Wer sich einer ärztlichen Untersuchung an einer Bildungseinrichtung unterzieht. Berufsprüfung von Lehrern

Bei der Lehrergewerkschaft sind zahlreiche Beschwerden über Gebühren für ärztliche Untersuchungen von Lehrern eingegangen. Wir machen Sie auf umfassende rechtliche Kommentare der Abgeordneten der Staatsduma, Salia Murzabaeva, aufmerksam:

„Lehrer sollten nicht für eine ärztliche Untersuchung bezahlen – dieses bekannte Axiom erklärt Salia Murzabaeva, Abgeordnete der Staatsduma und Mitglied des Gesundheitsschutzausschusses, bei Treffen mit Leitern von Bildungseinrichtungen – ich erhalte Anfragen von Lehrern, zu denen sie oft gezwungen werden Bezahlen Sie medizinische Untersuchungen aus persönlichen Mitteln, - stellt der Abgeordnete fest. - Diese Frage wurde beispielsweise von Studenten und Mitarbeitern des Instituts für Bildungsentwicklung der Republik Belarus gestellt. Diese Tatsache wurde durch die Daten der Staatsanwaltschaft bestätigt Republik Belarus, auf meine Bitte hin vorgelegt, basierend auf den Ergebnissen der Inspektionen der Staatsanwaltschaft der Republik Belarus im Jahr 2011, in vielen Städten und Regionen der Republik wurden die Rechte der Arbeitnehmer nicht anerkannt kostenlose Voruntersuchungen und regelmäßige ärztliche Untersuchungen sind gewährleistet; diese Untersuchungen werden nicht aus kommunalen Haushalten finanziert.

Salia Murzabaeva erklärt, dass damit gegen Artikel 51 des Gesetzes der Russischen Föderation „Über Bildung“ verstoßen wird, der vorsieht, dass sich Lehrkräfte auf Kosten der Einrichtung regelmäßig kostenlosen ärztlichen Untersuchungen unterziehen müssen , auf Kosten des Arbeitgebers, ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation verankert. Somit ist der Arbeitgeber gemäß Artikel 212 verpflichtet, auf eigene Kosten obligatorische vorläufige (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßige (während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen der Arbeitnehmer sowie außerordentliche ärztliche Untersuchungen auf deren Verlangen gemäß ärztlichen Empfehlungen zu organisieren , unter Beibehaltung ihres Arbeitsplatzes und Durchschnittsverdienstes zum Zeitpunkt der Prüfung. Am 1. Januar 2012 trat eine neue Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands in Kraft (vom 12. April 2011), die die Liste der Arbeiten definiert, für die obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen erforderlich sind, sowie das Verfahren für deren Durchführung ausgetragen. Diese Liste umfasst Arbeiten in Bildungsorganisationen aller Art und Art. Gemäß der Verordnung müssen sich Lehrer einmal im Jahr einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, einschließlich eines Besuchs bei einem Dermatovenerologen, einem HNO-Arzt, einem Zahnarzt und, falls angezeigt, einem Spezialisten für Infektionskrankheiten, einer Röntgenaufnahme des Brustkorbs und Tests auf Helmintheninfektionen . Die Kosten für Untersuchungen werden auf der Grundlage einer Vereinbarung zwischen einer Bildungseinrichtung und einer für diese Art von Tätigkeit zugelassenen medizinischen Einrichtung übernommen. „Regelmäßige ärztliche Untersuchungen von Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen sind der wichtigste Bestandteil des Systems präventiver Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit und zur Verhinderung des Auftretens und der Ausbreitung von Krankheiten“, betont Salia Murzabaeva. - Gleichzeitig schließt die Teilnahme an regelmäßigen Untersuchungen die Teilnahme an zusätzlichen ärztlichen Untersuchungen nicht aus. Die zusätzliche ärztliche Untersuchung erwerbstätiger Bürger erfolgt im Rahmen eines vorrangigen nationalen Vorhabens im Bereich des Gesundheitswesens aus Mitteln des Bundeshaushalts und zielt auf die Früherkennung und Prävention auch gesellschaftlich bedeutsamer Krankheiten ab. Bekanntermaßen umfasst die zusätzliche klinische Untersuchung Untersuchungen durch einen Therapeuten, Chirurgen, Neurologen, Augenarzt, Elektrokardiographie, Fluorographie, Blut- und Urintests sowie Tests auf Krebsmarker (nach 45 Jahren). Frauen werden auf das Vorliegen gynäkologischer Erkrankungen und Erkrankungen der Brustdrüsen untersucht. Bei festgestellten Abweichungen im Gesundheitszustand wird allen Bedürftigen die Möglichkeit gegeben, sich einer eingehenden Untersuchung zu unterziehen. Diese Hilfe wird im Rahmen des staatlichen Garantieprogramms für die kostenlose medizinische Versorgung der Bürger kostenlos bereitgestellt. Laut dem Abgeordneten ermöglicht der aktuelle Rechts- und Regulierungsrahmen die Gewährleistung kostenloser ärztlicher Untersuchungen für Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen. Eine vollständige und rechtzeitige ärztliche Untersuchung kann die Erhaltung der Gesundheit, die Vorbeugung und die Früherkennung der Krankheit gewährleisten. Salia Murzabaeva glaubt, dass die Organisation dieser Arbeit ständige Aufmerksamkeit und Kontrolle erfordert. Bestimmungen zur Durchführung von Maßnahmen zur Prävention von Morbidität sollten in Tarifverträge und Vereinbarungen zum Arbeitsschutz aufgenommen werden, und Lehrer sollten unverzüglich über ihre Rechte informiert werden.“ Maria Shumilova, Bashinform.rf

G. N302n wurden die Regeln für die Durchführung jährlicher ärztlicher Untersuchungen des Schulpersonals geändert. Zusätzlich wird eine ärztliche Untersuchung durchgeführt (mit riesiger Ärzteliste und Laboruntersuchungen). Bitte klären Sie die Liste der Ärzte für regelmäßige ärztliche Untersuchungen ab und klären Sie, ob der Lehrer sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen muss.

Gemäß Art. 213 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei deren Durchführung obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden und deren Durchführung durch behördliche Vorschriften festgelegt wird Rechtsakte, die in der von der Regierung der Russischen Föderation genehmigten Weise vom föderalen Exekutivorgan genehmigt wurden.
Anhang Nr. 2 zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 01.01.01 Nr. 000n und genehmigt"ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ". В этом перечне указаны, в том числе, работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. п.).!}
Diese Arbeiten erfordern einmal im Jahr ärztliche Untersuchungen unter Beteiligung folgender Fachärzte: Dermatovenerologe, HNO-Arzt, Zahnarzt, Spezialist für Infektionskrankheiten.
Im Rahmen einer ärztlichen Untersuchung werden folgende Labor- und Funktionstests durchgeführt: Röntgenthorax, Bluttest auf Syphilis, Abstriche auf Gonorrhoe bei Arbeitsaufnahme, Tests auf Helminthiasis bei Arbeitsaufnahme und danach – mindestens einmal im Jahr oder entsprechend auf epidemiologische Hinweise.
Gleichzeitig wird in den Anmerkungen 1–3 der Liste darauf hingewiesen, dass sich alle Probanden bei vorläufigen und regelmäßigen medizinischen Untersuchungen einer klinischen Blutuntersuchung (Hämoglobin, Farbindex, rote Blutkörperchen, Blutplättchen, Leukozyten, Leukozytenformel, ESR) unterziehen müssen ); klinische Urinanalyse (spezifisches Gewicht, Protein, Zucker, Sedimentmikroskopie); Elektrokardiographie; digitale Fluorographie oder Radiographie in 2 Projektionen (direkt und rechtslateral) der Lunge; biochemisches Screening: Blutserumspiegel von Glukose und Cholesterin. Alle Frauen werden mindestens einmal im Jahr von einem Geburtshelfer-Gynäkologen mit bakteriologischen (auf Flora) und zytologischen (auf atypische Zellen) Untersuchungen untersucht; Frauen über 40 Jahren unterziehen sich alle zwei Jahre einer Mammographie oder Ultraschalluntersuchung der Brustdrüsen.
Die Teilnahme von Fachärzten, deren Studienumfang mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet ist, erfolgt auf Empfehlung von Fachärzten, die an vorläufigen und wiederkehrenden ärztlichen Untersuchungen teilnehmen. In diesem Fall gilt dies für einen Spezialisten für Infektionskrankheiten.
Darüber hinaus ist die Teilnahme eines Allgemeinarztes, Psychiaters und Narkologen an Vor- und Wiederholungsuntersuchungen für alle Fächerkategorien verpflichtend!
Bitte beachten Sie, dass Artikel 48 des Bundesgesetzes „Über Bildung in der Russischen Föderation“ (in Kraft getreten am 1. September 2013) zusätzlich zum Arbeitsrecht direkt vorschreibt, dass sich Lehrkräfte vor der Einstellung und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterziehen MÜSSEN sowie außerordentliche ärztliche Untersuchungen auf Anordnung des Arbeitgebers.
Was die ärztliche Untersuchung betrifft (zusätzliche ärztliche Untersuchungen zusätzlich zu den oben aufgeführten), wurde das Verfahren zur Durchführung ärztlicher Untersuchungen bestimmter Gruppen der erwachsenen Bevölkerung durch die Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 1. Januar 2001 Nr. genehmigt. 000n. Gemäß diesem Verfahren wird die klinische Untersuchung alle 3 Jahre während der in Anlage Nr. 1 zu diesem Verfahren vorgesehenen Altersperioden (von 21 Jahren bis 99 Jahren) durchgeführt.
Die Liste der Untersuchungen durch Fachärzte (Sanitäter oder Hebamme), Untersuchungen und sonstiger medizinischer Maßnahmen im Rahmen der ärztlichen Untersuchung je nach Alter und Geschlecht des Bürgers (Umfang der ärztlichen Untersuchung) wird ebenfalls durch das Verfahren bestimmt und besteht aus zwei Phasen der ärztlichen Untersuchung.
Ein Bürger unterzieht sich einer ärztlichen Untersuchung bei einer medizinischen Einrichtung, wo er eine medizinische Grundversorgung erhält.
Und nun ist die Hauptsache, dass gemäß Abschnitt 8 des Verfahrens die ärztliche Untersuchung nur dann durchgeführt wird, wenn die informierte freiwillige Zustimmung des Bürgers oder seines gesetzlichen Vertreters vorliegt (in Bezug auf eine als geschäftsunfähig anerkannte Person, wenn diese Person aufgrund von sein Zustand ist nicht in der Lage, einer medizinischen Intervention zuzustimmen), die unter Einhaltung der in Artikel 20 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 „Über die Grundlagen des Schutzes der Gesundheit der Bürger in der Russischen Föderation“ festgelegten Anforderungen erfolgt.
Gemäß Artikel 20 des Bundesgesetzes vom 1. Januar 2001 „Über die Grundlagen des Schutzes der Gesundheit der Bürger“ hat ein Bürger das Recht, eine ärztliche Untersuchung im Allgemeinen oder bestimmte Arten medizinischer Eingriffe, die zum Umfang der ärztlichen Untersuchung gehören, abzulehnen Die Russische Föderation."

Tatjana Pogorelow A

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Gesundheitsakte – welche Ärzte müssen untersucht werden?

Liste der Ärzte für Krankenakten

Zu welchen Ärzten muss ich für ein Gesundheitszeugnis gehen? Vor einer ärztlichen Untersuchung müssen Sie sich Tests unterziehen. Für die entsprechende Krankenakte ist zwingend einzureichen:

1. allgemeiner Bluttest; 2. Test auf AIDS oder HIV;

3. Test auf Syphilis;

4. Sie müssen Urin und Kot spenden;

5. Ausschabungen aus dem Anus und der Nasenhöhle; bei Frauen ist ein Vaginalabstrich erforderlich.

Darüber hinaus umfasst die angegebene Liste eine Röntgenuntersuchung oder Fluorographie, ein Elektrokardiogramm. In manchen Fällen kann eine Ultraschalluntersuchung der Brustdrüsen und der Bauchhöhle erforderlich sein.

Nach Erhalt der Tests beginnt eine ärztliche Untersuchung. Normalerweise ist es notwendig, sich den folgenden Spezialisten zu unterziehen:

1. Untersuchung durch einen Dermatovenerologen für ein medizinisches Buch; 2. Psychiater;

3. Zahnarzt;

4. Narkologe.

Für einige wird es aufgrund der Testergebnisse auch erforderlich sein, einen HNO-Arzt, einen Spezialisten für Infektionskrankheiten und einen Dermatovenerologen aufzusuchen. Alle Frauen müssen einen Gynäkologen aufsuchen. Die endgültige Entscheidung über die Möglichkeit einer Berufszulassung trifft in der Regel der Hausarzt der Einrichtung, in der die Prüfung stattfindet.

Abhängig von den aktuellen Besonderheiten eines bestimmten Berufsstandes kann sich die Liste der Untersuchungen und Fachärzte ändern, dies gilt auch für die Gültigkeitsdauer der Beschlüsse. Es stellt sich heraus, dass bei Tätigkeiten im Handel, in einer Kinderbildungseinrichtung und in der öffentlichen Gastronomie zweimal im Jahr eine ärztliche Untersuchung erforderlich ist. Und zum Beispiel Mitarbeiter von Schönheitssalons oder Verpackungsgeschäften – nur einmal im Jahr.

Medizinisches Buch für Verkäufer

Verkäufer stehen fast täglich mit Kunden in Kontakt. Daher ist es äußerst wichtig zu wissen, zu welchen Ärzten ein Verkäufer gehen muss, um ein Gesundheitszeugnis zu erhalten. Sie müssen sich jährlich Untersuchungen unterziehen:

1. Fluorographie;

2. Impfungen gemäß Gesundheitskarte oder Impfpass;

3. Blutuntersuchungen: zur Bestimmung des Cholesterin- und Zuckerspiegels, allgemein klinisch, auf das Vorliegen von Typhus und Syphilis;

4. Stuhltests auf Wurmeier, Ruhrgruppe, Enterobiasis;

5. Allgemeiner Urintest;

6. Abstrich, der Staphylokokken-Infektionen erkennt;

7. Elektrokardiogramm;

8. Mammographie oder Brustultraschall für Frauen.

Darüber hinaus sollten Sie Fachärzte aufsuchen:

1. Dermatologe;

2. Ergotherapeut;

3. Zahnarzt;

4. Psychiater-Narkologe;

5. HNO-Arzt;

6. Gynäkologe – für Frauen.

Abschließend müssen Sie von einem Therapeuten untersucht werden.

Medizinisches Buch für Lehrer

Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen, einschließlich Kinderorganisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, müssen die folgenden Tests bestehen, um eine Krankenakte zu erhalten:

1. Fluorographie – einmal im Jahr;

2. Abstrich auf Gonorrhoe;

3. Bluttest auf Syphilis;

4. Tests auf Enterobiasis;

5. Urinanalyse;

6. Bluttest;

7. Bluttest auf das Vorliegen von Syphilis;

8. Abstrich auf Staphylokokken;

10. Glukose + Gesamtcholesterin;

11. Stuhlanalyse zur Bestimmung von Wurmeiern;

Nach bestandener Prüfung müssen Sie wissen, bei welchen Ärzten sich die Lehrkräfte für das Gesundheitszeugnis bewerben. Dies sind folgende Spezialisten:

1. Zahnarzt, der Mundhygiene durchführt;

2. Spezialist für Infektionskrankheiten;

4. Dermatologe;

5. Psychiater-Narkologe;

6. Ergotherapeut.

Frauen müssen außerdem einen Gynäkologen aufsuchen und einen Abstrich machen lassen. Wenn der Lehrer über 40 Jahre alt ist, muss er sich einer Brustultraschalluntersuchung oder einer Mammographie unterziehen. Dieser Vorgang sollte alle 2 Jahre durchgeführt werden.

Die Ergebnisse aller durchgeführten medizinischen Tests und Untersuchungen werden im Krankenaktenformular festgehalten. Der Umfang der Analysen und Recherchen richtet sich streng nach der Spezialisierung des Mitarbeiters.

In unserem Artikel erfahren Sie, wie eine ärztliche Untersuchung für Handwerker, Gastronomiemitarbeiter, Lehrer und Pädagogen durchgeführt wird; Mitarbeiter von Kindergärten und Schulen, anderen Bildungseinrichtungen, vorschulischen Bildungseinrichtungen, Sozialarbeiter. Im Material finden Sie auch Personaldokumente, die im Falle einer ärztlichen Untersuchung verschiedener Kategorien von Arbeitnehmern erforderlich sind.

Aus dem Artikel erfahren Sie:

• Welche Kategorien von Arbeitnehmern müssen sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen?
• Ärztliche Untersuchung von Lehrern: Welche Ärzte müssen sich einer obligatorischen Untersuchung unterziehen?
• Ärztliche Untersuchung für Gewerbe- und Gastronomiemitarbeiter: Was sind die Merkmale?
• Welche Unterlagen müssen bei der ärztlichen Untersuchung ausgefüllt werden?

Eine ärztliche Untersuchung ist ein notwendiger Eingriff für Arbeitnehmer, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Beruf. Arbeitserlaubnis für diejenigen Mitarbeiter, für die das Verfahren gilt ist zwingend erforderlich, als Grundlage dient die Tatsache einer bestandenen ärztlichen Untersuchung.

Zu den Unterschieden für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern bei der obligatorischen ärztlichen Untersuchung können gehören: Häufigkeit und Liste der Ärzte. Das Ergebnis der ärztlichen Untersuchung wird eingetragen medizinische/Gesundheitsakte Zeichen für die Eignung und den Gesundheitszustand einer Person für einen Beruf oder eine Position. In Krankenakten befindet sich ein solches Zeichen Stempel oder Siegel einer medizinischen Einrichtung zusammen mit einem Hinweis Termineärztliche Untersuchung, Unterschrift des für die Qualität der Untersuchung verantwortlichen Mitarbeiters und Ausstellung eines Gutachtens.

Im Folgenden werden Merkmale und Regeln für die Durchführung ärztlicher Untersuchungen für verschiedene Berufsarten vorgestellt.

Ärztliche Untersuchung von Lehrern

Die ärztliche Untersuchung von Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen, einschließlich Berufseinrichtungen, muss gemäß der verbindlichen Liste der zu untersuchenden Ärzte sowie Tests durchgeführt werden:

• Untersuchung durch einen Dermatovenerologen;
• Untersuchung durch einen HNO-Arzt;
• Untersuchung durch einen Therapeuten;
• Röntgenuntersuchung der Lunge;
• Analyse zum Nachweis von Helminthen;
• Bluttest auf Syphilis und eine Reihe sexuell übertragbarer Krankheiten.

Eine solche Liste bietet ärztliche Untersuchung von Lehrern, Kindergärtnerinnen und andere Kinderorganisationen während der regelmäßigen (nach Plan) Inspektion, die einmal im Jahr durchgeführt werden sollte. Bei der Einstellung erfordert eine ärztliche Untersuchung von Mitarbeitern von Kinder-(Vorschul-)Bildungseinrichtungen (DOU) und Lehrern eine obligatorische Untersuchung durch folgende Fachkräfte:

• Dermatovenerologe;
• Zahnarzt;
• HNO-Arzt;
• Therapeut.

Frage aus der Praxis

Welche Lehrkräfte müssen sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen?

Die Antwort wurde gemeinsam mit der Redaktion erstellt

Alexander Zavgorodniy antwortet:
Außerordentlicher Professor, Ph.D. Sc., außerordentlicher Professor, Abteilung für Arbeitsrecht, Fakultät für Rechtswissenschaften, Staatliche Universität St. Petersburg

Lehrkräfte von Bildungseinrichtungen, einschließlich Hochschuleinrichtungen, sind verpflichtet, sich regelmäßigen kostenlosen ärztlichen Untersuchungen zu unterziehen, die auf Kosten des Gründers durchgeführt werden. Der Gesetzgeber geht dabei von den Interessen der Studierenden aus. Daher spielt es keine Rolle, auf welcher Ebene der Bildungsorganisation das Lehrpersonal tätig ist. Eine ärztliche Untersuchung ist bei der Einstellung und danach in regelmäßigen Abständen obligatorisch.

Diese Verantwortung ist darin verankert Teil 1 von Artikel 48 des Gesetzes vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ...

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Ärztliche Untersuchung von Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen

Für Mitarbeiter vorschulischer Bildungseinrichtungen wird bei der Bewerbung um eine neue Stelle zusätzlich Folgendes durchgeführt:

• Analyse zum Nachweis von Typhus;
• Erreger von Darminfektionen;
• Kratzen auf Enterobiasis.

Solche Regeln müssen befolgt werden, wenn ärztliche Untersuchung der Lehrer, pädagogische Fachkräfte, Mitarbeiter von Kinderorganisationen, darunter verschiedene Sport- und Entwicklungsabteilungen, Kinderfreizeitorganisationen.

Bei der Arbeitsaufnahme ist bei ärztlichen Untersuchungen für pädagogische Fachkräfte außerdem ein Nachweis über die alle 10 Jahre durchzuführende Diphtherie-Impfung sowie gegen Masern erforderlich. Daten zu Impfungen müssen entsprechend auf der Seite der Krankenakte eingetragen werden (Stempel, Datum, Unterschrift, Name der medizinischen Einrichtung, die die Impfung durchgeführt hat, Angabe der Impfserie). Bei Verlust des Impfnachweises kann ein pädagogischer Mitarbeiter ein Dokument vorlegen, das von einem medizinischen Zentrum ausgestellt wurde, das eine Analyse auf das Vorliegen einer Immunität gegen Infektionen durchgeführt hat.

Die ärztlichen Untersuchungen des Schul- und Vorschulpersonals werden regelmäßig einmal im Jahr durchgeführt.

Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen erfolgt nach den in aufgeführten Standards .

Auf schädliche Faktoren, die keiner besonderen Beurteilung bedürfen, wird im Schreiben hingewiesen .

Plan und Umfang der ärztlichen Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen werden von der gesetzlichen Krankenversicherungskasse genehmigt. Die Kategorien der Arbeitnehmer, die einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung unterliegen, werden festgelegt.

Maßnahmen des Arbeitgebers bei der Durchführung einer ärztlichen Untersuchung von Arbeitnehmern

Als Erstes müssen Sie einen Vertrag mit einer medizinischen Einrichtung abschließen, die zur Durchführung medizinischer Untersuchungen zugelassen ist. Grundlage für die Durchführung ärztlicher Untersuchungen ist ein Auftrag, der in der Personalabteilung zu erstellen ist. Die Verordnung legt die Reihenfolge der Untersuchung in einer medizinischen Einrichtung fest. Anschließend erstellt die Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsschutzabteilung eine Liste der Mitarbeiter, die sich regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterziehen müssen. Anhand der Liste werden für jeden Mitarbeiter gesondert Empfehlungsformulare ausgefüllt.

Voraussetzungen für das Ausfüllen eines medizinischen Buches

Zu einer korrekt ausgefüllten Krankenakte (MC) gehören:

• Informationen über die Rospotrebnadzor-Organisation, die das MK ausgestellt hat, und die Unterschrift der für die Ausstellung verantwortlichen Person;
• Eingangsdatum beim Eigentümer;
• Angaben zum Eigentümer (vollständiger Name, Geburtsjahr, Adresse, Unterschrift und Positionsangabe);
• Arbeitgeberinformationen;
• Informationen über Jobwechsel, Struktureinheiten etc.;
• Daten zu Vorerkrankungen und Impfungen;
• ein ärztliches Attest über die Möglichkeit der Übernahme einer Stelle (basierend auf einer abgeschlossenen ärztlichen Untersuchung);
• Aufzeichnung der Ergebnisse klinischer Labortests;
• Aufzeichnung der Beurteilung durch einen Dermatovenerologen;
• Zertifizierung und Hygieneschulung;
• Daten zur Schulung zur Einhaltung von Hygienestandards.

Eine ärztliche Untersuchung von Kindergartenmitarbeitern, Lehrern, Catering-Mitarbeitern und Sozialarbeitern muss im Krankenbuch des Mitarbeiters aufgeführt sein.

Sie werden auch die folgenden Materialien nützlich finden.

Die Schiedsrichter wiesen darauf hin, dass die Kosten für Dienstleistungen für die obligatorische ärztliche Untersuchung von Arbeitnehmern begründet und gemäß den festgelegten Anforderungen berechnet werden müssen. Da für Lehrer eine ärztliche Untersuchung notwendig ist, klären wir die Nuancen ihrer Durchführung.

Eine jährliche ärztliche Untersuchung ist erforderlich

Darüber hinaus müssen alle Kategorien von Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen über ein medizinisches Buch verfügen (Artikel 34 des Bundesgesetzes vom 30. März 1999 Nr. 52-FZ „Über das sanitäre und epidemiologische Wohlergehen der Bevölkerung“). Ihr Fehlen ist ein Grund, die Beschäftigung in einer Bildungseinrichtung bis zur Beseitigung des Verstoßes zu verweigern.

Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen aller Art und Art sowie von Kinderorganisationen, die keine Bildungsaktivitäten durchführen (Sportabteilungen, Kreativ-, Freizeit-Kinderorganisationen etc.), müssen sich jährlich einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung unterziehen.

Dies wird durch Absatz 18 des Anhangs Nr. 2 zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 Nr. 302n bestimmt.

Der Umfang der ärztlichen Untersuchungen ist wie folgt:

• Untersuchung durch einen Dermatovenerologen, HNO-Arzt, Zahnarzt, Spezialisten für Infektionskrankheiten;
• Labor- und Funktionstests einer Person (Röntgenaufnahme des Brustkorbs, Bluttest auf Syphilis, Abstriche auf Gonorrhoe bei Arbeitsaufnahme, Tests auf Helminthiasis bei Arbeitsaufnahme und danach – mindestens einmal im Jahr oder nach epidemiologischen Indikationen);
• Identifizierung zusätzlicher medizinischer Kontraindikationen, nämlich Krankheiten und Bakterienträger (Typhus, Paratyphus, Salmonellose, Ruhr, Helminthiasis, Syphilis in der Infektionsperiode, Lepra, infektiöse Hautkrankheiten: Krätze, Trichophytose, Mikrosporie, Schorf, Aktinomykose mit Geschwüren oder Fisteln offene Körperteile, ansteckende und destruktive Formen der Lungentuberkulose, extrapulmonale Tuberkulose mit Fisteln, Bakteriourie, tuberkulöser Lupus im Gesicht und an den Händen sowie alle Formen von Gonorrhoe – nur für Mitarbeiter von medizinischen und vorschulischen Einrichtungen, die in direktem Zusammenhang stehen an betreuende Kinder, für den Zeitraum der Behandlung mit Antibiotika und den Erhalt negativer Ergebnisse der ersten Kontrolle, Ozena).

Pflichten des Arbeitgebers

Um sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, schließt der Arbeitgeber einen Vertrag mit einer medizinischen Einrichtung ab, die über die entsprechende Zulassung verfügt, und stellt ihr eine Liste der Personen zur Verfügung, die einer ärztlichen Untersuchungspflicht unterliegen. Anschließend erstellt die medizinische Einrichtung einen Kalenderplan für ärztliche Untersuchungen und stimmt diesen mit der Schulleitung ab. Darüber hinaus sind ärztliche Untersuchungen für Lehrer und andere Schulmitarbeiter kostenlos.

Beachten Sie, dass Haushaltsinstitutionen seit dem 1. Januar 2012 Mittel auf der Grundlage eines Plans für die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten einer kommunalen Einrichtung ausgeben, der vom Leiter der Einrichtung genehmigt wird.

Im Gegensatz zur Haushaltsschätzung spiegelt der Finanz- und Wirtschaftsplan nicht nur Transaktionen mit Zuschüssen zur Umsetzung geplanter kommunaler Aufgaben aus dem Gemeindehaushalt wider, sondern auch mit Mitteln aus einkommensschaffenden Tätigkeiten. Haushaltsinstitutionen planen selbstständig die Verwendung der Finanzmittel, unabhängig von den Einnahmequellen, auch für ärztliche Untersuchungen.

Komplexe Fälle aus der Praxis

Probleme mit der Finanzierung

Im Vergleich zum abgelaufenen Gesetz der Russischen Föderation vom 10. Juli 1992 Nr. 3266-1 „Über Bildung“ enthält das neue Gesetz daher keine Bestimmungen, dass ärztliche Untersuchungen auf Kosten des Stifters durchgeführt werden. Und oft geben Kommunalverwaltungen an, dass das Bundesgesetz Nr. 131-FZ vom 6. Oktober 2003 „Über die allgemeinen Grundsätze der Organisation der kommunalen Selbstverwaltung in der Russischen Föderation“ ihnen nicht die Verantwortung für die Organisation ärztlicher Untersuchungen auferlegt.

Auf der Grundlage der oben genannten Argumente ordnete das Regionalgericht Saratow mit der Berufungsentscheidung Nr. 33-3130 vom 30. Mai 2013 der Verwaltung an, Mittel für ärztliche Untersuchungen nur für die Jahre 2011–2012 bereitzustellen. Die von der Verwaltung vorgebrachten Argumente werden seit 2013 zur Ermittlung der Ausgaben im Kommunalhaushalt herangezogen.

Einige Regionen haben die folgende Möglichkeit gefunden, die Kosten für medizinische Untersuchungen zu senken. Der Großteil des Untersuchungs- und Untersuchungsvolumens wird auf Kosten des Programms staatlicher Garantien zur kostenlosen medizinischen Versorgung der Bevölkerung durchgeführt. In diesem Fall zahlt der Arbeitgeber nur für die Arbeit medizinischer Einrichtungen, die nicht in diesem Programm enthalten sind.

Es gab einen Fall, in dem eine entlassene Mitarbeiterin vor Gericht eine Entschädigung für die Kosten einer ärztlichen Untersuchung verlangte.

Der Arbeitgeber gab jedoch an, dass er sie nicht zu einer ärztlichen Untersuchung geschickt habe. Entgegen den Anforderungen des Artikels 56 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation legte die Arbeitnehmerin keinen Nachweis dafür vor, dass sie auf Anordnung des Arbeitgebers zu einer ärztlichen Untersuchung verpflichtet war. Auf dieser Grundlage wurde ihr Anspruch abgelehnt (Berufungsurteil des Bezirksgerichts Tjumen vom 12. September 2012 Nr. 33-4106/2012).

Die Aussetzung von der Arbeit liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers

Das Bezirksgericht Rostow hat in einem Berufungsurteil vom 12. Juli 2012 Nr. 33-8003 entschieden, dass die Maßnahmen des Arbeitgebers rechtmäßig und gerechtfertigt sind, da die Entfernung eines Arbeitnehmers von der Arbeit, wenn er sich einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung nicht unterzieht, eine Verpflichtung darstellt gemäß den Artikeln 76, 212 des Arbeitsgesetzbuches des Arbeitgebers der Russischen Föderation.

Aufgrund der Tatsache, dass sich die Arbeitnehmerin aus eigenem Verschulden keiner ärztlichen Untersuchung unterzogen hat, hat der Arbeitgeber ihr während dieser Aussetzung berechtigterweise keinen Lohn ausgezahlt.