Ungewöhnliches Beispiel für einen Lebenslauf. Beispiele für die besten Lebensläufe für die Jobsuche

Auch wenn wir in einer Welt leben, in der die Jobsuche über Freunde und Facebook-Status erfolgt, gilt ein Lebenslauf immer noch als unverzichtbares Dokument für ernsthafte Arbeitssuchende. Das Problem besteht darin, dass in Word verfasste Standard-Lebensläufe einander unglaublich ähnlich sind. Arbeitssuchende versuchen, mit einem einzigartigen Anschreiben aufzufallen, ohne zu wissen, dass der durchschnittliche Arbeitgeber nur sechs Sekunden damit verbringt, das Anschreiben jedes Bewerbers zu prüfen. In einer solchen Situation ist Text nicht das beste Mittel, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen.

Die Macher von Vizualize.me haben beschlossen, auf langweilige Listen vergangener Jobs und Beschreibungen der Kandidatenqualitäten zu verzichten. Zu diesem Zweck haben sie eine Website erstellt, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Lebenslauf in helle, unterhaltsame und einzigartige Infografiken umzuwandeln. Zur Erstellung benötigen Sie lediglich ein LinkedIn-Profil, das anhand der ausgewählten Vorlage automatisch in eine Infografik umgewandelt wird. Neben LinkedIn können Informationen auch von Twitter, Facebook und sogar Foursquare importiert werden. Der Dienst hat mehrere Konkurrenten, die nach dem gleichen Prinzip arbeiten, zum Beispiel Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. Sie unterscheiden sich vor allem in ihren Designstilen voneinander. Bei Kinzaa ist es eher zurückhaltend und schwerfällig, bei Re.vu streng und grafisch, bei Vizify.com in Form detaillierter visueller Anleitungen.

Die Macher von Pathbrite konzentrierten sich vor allem auf Menschen, die zum ersten Mal in ihrem Leben auf der Suche nach Arbeit sind, also Studenten. Typischerweise beinhaltet ein Lebenslauf die Auflistung früherer Arbeitsorte – es ist nicht klar, was für diejenigen zu tun ist, die überhaupt keine Erfahrung haben, aber über die erforderlichen Qualifikationen verfügen. Der Service ermöglicht es Ihnen, in Form einer ständig aktualisierten Collage über Ihre Fähigkeiten zu sprechen.

Eine persönliche Seite auf Pathbrite ist eine visuelle Geschichte des Wissens- und Erfahrungserwerbs und dokumentiert die persönlichen Erfolge des Bewerbers. Darauf können Sie Diplome und Abschlusszeugnisse von Online-Kursen, Fotos, Videos, Aufsätze, Beispiele studentischer Arbeiten veröffentlichen – alles, was Ihnen einen Eindruck von den Eigenschaften und dem kreativen Potenzial des Bewerbers ermöglicht. Natürlich gehen die Möglichkeiten des Dienstes über das studentische Publikum hinaus. Eine Seite auf Pathbrite kann eine hervorragende Ergänzung zu einem Standard-Lebenslauf sein und die langweilige Aufzählung der persönlichen Qualitäten des Kandidaten ersetzen: Initiative, Teamfähigkeit, Ehrgeiz.

ResumUP ist eine Entwicklung von St. Petersburger Startups. Der Dienst verfügt zum einen über die Funktionalität von Vizualize.me, das heißt, er ermöglicht die Erstellung eines Lebenslaufs in Form von Infografiken. Aber im Gegensatz zu Vizualize.me ermöglicht es Ihnen, den resultierenden Lebenslauf im PDF-Format zu speichern, und zweitens ermöglicht es die Erstellung eines Diagramms zur Karriereentwicklung. Dazu müssen Sie dem Dienst mitteilen, welche Position der Bewerber derzeit innehat und welche Position er in Zukunft anstrebt. Der Dienst selbst füllt die notwendigen Zwischenstufen aus und bietet aktuell verfügbare Stellen an. Stellenangebote werden entweder direkt von Arbeitgebern oder über einen Aggregator-Parser von der Careerjet-Website hinzugefügt. Drittens hilft Ihnen ResumUP dabei, Menschen zu finden, die Ihnen auf Ihrem Weg behilflich sein können. Dies geschieht durch die Analyse der Kontakte des Nutzers auf Facebook und LinkedIn.

Zerply ist ein soziales Netzwerk für Berufstätige, das das veraltete LinkedIn ersetzen soll. Auf der Serviceseite können Sie eine Seite mit einem Online-Lebenslauf erstellen und andere Personen finden, die in Ihrem Bereich arbeiten. Sie können Ihre Profilvorlage von Facebook und LinkedIn importieren oder selbst ausfüllen. Dann müssen Sie die Designvorlage auswählen, die Ihnen gefällt, und Zerply erledigt den Rest der Arbeit.

Der benutzerfreundliche und gut aussehende Dienst ermöglicht Ihnen unter anderem die Veröffentlichung von Beispielen Ihrer Arbeit – eine Funktion, die offensichtlich von Behance übernommen wurde. Dadurch soll das soziale Netzwerk Vertreter kreativer Berufe – Designer und Entwickler – ansprechen. Die Macher von Zerply sind besonders stolz auf die Fähigkeit des Dienstes, mithilfe praktischer Tag-Suchen nützliche Arbeitskontakte für Benutzer zu finden. Zerply arbeitet auch mit vielen namhaften Unternehmen zusammen, was dabei hilft, Mitarbeiter unter Netzwerknutzern zu finden.

Online-Lebensläufe, Infografiken und neue berufliche soziale Netzwerke sind schöne Ergänzungen zum klassischen Lebenslaufformat, das Sie für alle Fälle immer noch zur Hand haben müssen. Gute Beispiele für solche Lebensläufe finden Sie in der Google-Vorlagenbibliothek. Noch bequemer ist es jedoch, einen Dienst zu nutzen, der Informationen zu Ausbildung, Arbeitsorten und Kompetenzen in die ausgewählte Vorlage einbettet.

Auf der CVmaker-Website gibt es also sechs kostenlose klassische Vorlagen. Hier ist alles streng, traditionell und minimalistisch. Und vor allem gibt es eine Adaption für die russische Sprache. Der Lebenslauf steht zum Speichern in drei Formaten zur Verfügung: PDF, HTML und TXT. Wenn Ihnen das Prinzip des Dienstes gefällt, aber nicht die Vorlagen selbst, können Sie mit seinen Analoga experimentieren -

Ein Lebenslauf ist bekanntlich die Visitenkarte eines jeden Arbeitnehmers. Und ohne eine korrekt erstellte und vorgelegte Visitenkarte ist der Zugang zu Ihrem Traumunternehmen leider versperrt. Glücklicherweise stellt dies heute kein Problem mehr dar, denn das Internet ist voll von Ratschlägen zum Verfassen hochwertiger Lebensläufe für alle Bereiche der Berufsberatung – vom Finanzanalysten bis zum Grafikdesigner.

In diesem Artikel haben wir für Sie mehr als 30 kostenlose Lebenslaufvorlagen in Formaten wie DOC, PSD, AI und PDF zusammengestellt. Hier finden Sie „Visitenkarten“ für jeden Geschmack und Beruf!

Lebenslauf für Designer

Kreatives, modernes und attraktives Design. Dateiformat – AI

Original-Lebenslauf im PSD-Format für Grafikdesigner. Erhältlich in 3 Farben und inklusive Anschreiben.

Leuchtend orangefarbene Diagramme in Form von Ringen zeigen die Fähigkeiten, Erfahrungen und andere Eigenschaften des Mitarbeiters. Sehr gut geeignet für Menschen in kreativen Berufen.

Ein unaufdringliches, aber eindrucksvolles Lebenslauf-Design, das speziell für Grafikdesigner erstellt wurde. Was braucht es sonst noch zum Glück? Verfügbar im AI-Format

Und wieder ein Geschenk für Designer – ein weiteres Werk im PSD-Format. Was braucht es sonst noch zum Glück?

Dieses Stück der australischen Designerin Maisie Everett ist eine druckbare Version eines Lebenslaufs in Flyer- oder Posterform. Es wiegt zwar viel – bis zu 43 MB, aber es ist es wert.

Lebenslauf eines Grafikdesigners plus Anschreiben. Erhältlich in drei Farben

Wenn Sie Ihren Lebenslauf in Form von Grafiken und Statistiken formatieren möchten, dann ist diese Vorlage genau das Richtige für Sie. In diesem Dokument werden Ihre Daten in einer ansehnlichen und originellen Form präsentiert. AI-Format.

Entwickelt in zwei Farben – Gelb und Rot vom bereits bekannten Designer John Doe. Das PSD-Format ähnelt einem Poster, weshalb es im gedruckten Zustand beeindruckend aussieht.

Universelle Lebensläufe für alle

Ein toller Lebenslauf, der ins Auge fällt. Geeignet für Ingenieure, Bauunternehmer und Designer.

Ein PSD-Dokument, in dem Sie Ihre Biografie, Ihre Fähigkeiten und mehr hinzufügen können. Für maximalen Komfort sind alle Schichten entsprechend getrennt. Für jeden geeignet.

Schön aussehendes Design im PSD-Format. Aufgrund seiner Farbzusammensetzung ist es eher für die weibliche Arbeiterhälfte geeignet.

Wunderschön gestaltet mit geometrischen Elementen. Für jeden geeignet. Docx-Format.

Ideal, um berufliche Fähigkeiten hervorzuheben, da die Grafiken genau diese Fähigkeiten im Originaldesign zeigen. Ähnlich dem vorherigen Dokument, verfügbar im Docx-Format.

Das Design dieses Lebenslaufs besticht durch seine Einzigartigkeit, da er Symbole enthält. Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst.

Ideal für Fotografen, da es sich nicht nur um einen Lebenslauf, sondern auch um ein Portfolio handelt. Wie viel Zeit gespart!

Es ist an der Zeit, mit Vorlage-Lebensläufen aus dem Schatten zu treten, bei denen im Abschnitt „Über mich“ Kommunikationsfähigkeit und Stressresistenz vorherrschen. Es ist Zeit, einen coolen Lebenslauf zu erstellen und Arbeitgeber mit Ihrer strahlenden Persönlichkeit zu überraschen. Die Hauptsache ist, es nicht zu übertreiben und sich über das Unternehmen zu informieren, bevor Sie ihm Ihre wunderschöne Kreation schicken.

So sollte ein kreativer Lebenslauf aussehen!

1. Lebenslauf im Infografik-Stil

Meiner Meinung nach die gebräuchlichste Art, einen kreativen Lebenslauf zu präsentieren. Aber die Hauptsache ist die Füllung, also legen Sie los! Wenn Sie keine Zeit haben, einen Lebenslauf zu erstellen, können Sie ihn verwenden

Natürlich werden im Fall von Ago nicht viele Informationen präsentiert, aber wesentliche Punkte hervorgehoben, auf die der Arbeitgeber eigentlich zweitrangig schaut. Das erste, was wir besprochen haben, ist die Art des Lebenslaufs.

2. Zeichnen Sie einen Lebenslauf

oder etwas ähnliches

Ich meine einen echten Lebenslauf, gezeichnet mit Bleistiften oder Kugelschreibern oder Buntstiften auf dem Bürgersteig, einer Sprühdose an der Wand. Hier können Sie tun, was Ihr Gewissen und Ihre Fantasie zulassen. Sie können natürlich auch in Grafikprogrammen zeichnen, um Ihre Photoshop-Kenntnisse zu demonstrieren. Alles, was es dazu braucht, ist ein Höhenflug der Fantasie. Die Hauptsache ist, sich nicht mitreißen zu lassen und die wichtigsten Punkte hervorzuheben: Studienort, Arbeit, Fähigkeiten, über sich selbst und Kontakte nicht vergessen.

3. Videozusammenfassung

Unser Arbeitgeber ist dafür wahrscheinlich nicht sehr bereit. Aber eine coole Idee für Leute, die hervorragende Videos machen und dementsprechend wissen, wie man sie bearbeitet, oder für Leute, die in Aktivitäten eingebunden sind: ein Event-Moderator zum Beispiel. Plus: Wir zeigen unsere Fähigkeiten und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu arbeiten – unsere erste Bekanntschaft mit dem Arbeitgeber. Der Nachteil ist, dass Sie Ihren ausgedruckten Lebenslauf zur Hand haben möchten. Daher ist es besser, wenn Sie Ihrem Video-Lebenslauf eine Textversion beifügen.

4. Präsentation

Diese Methode scheint mir super erfolgreich zu sein. Sie können auf unterschiedliche Weise alles über sich erzählen, ohne sich einzuschränken. Hauptsache, es ist keine Autobiografie.

Ein Lebenslauf plus Portfolio ist wie ein 2-in-1-Shampoo :)

5. Lebenslauf – mobile Anwendung

Nicht für jeden geeignet, nur für Anwendungsentwickler. Wenn Sie Anwendungsentwickler sind, ist dies daher eine tolle Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, ohne ein Portfolio vorzulegen.

Wie erstelle ich einen kreativen Lebenslauf?

Dafür gibt es mehrere coole Seiten, werfen wir einen kurzen Blick darauf und probieren es aus.

Die Ersteller schlagen vor, langweilige Lebensläufe mit Listen früherer Jobs und Beschreibungen der Qualitäten der Kandidaten zu vergessen. Ich stimme zu, es bringt mich zum Gähnen. Deshalb haben sie eine Website erstellt, damit sich Ihr Lebenslauf mit einem Zauberstab in eine helle und coole Infografik verwandelt. Sie benötigen ein LinkedIn-Profil, das mithilfe der ausgewählten Vorlage automatisch in eine Infografik umgewandelt wird. Es ist möglich, Informationen über Sie von Twitter, Facebook und Foursquare zu importieren.

Die Macher von Pathbrite haben die Website eher für Studenten oder Leute erstellt, die noch nie irgendwo gearbeitet haben. Auf der Seite sprechen wir mutig über unsere Fähigkeiten und das alles erscheint nach dem Speichern in Form einer Collage. Wenn Sie es schön formulieren, erhalten Sie einen visuellen Wissens- und Erfahrungsverlauf, der über Ihre Erfolge Auskunft gibt. Veröffentlichen Sie Diplome und Abschlussbescheinigungen von Online-Kursen, Fotos, Videos, Aufsätze, Beispiele studentischer Arbeiten – was auch immer Ihr Herz begehrt, um dem Arbeitgeber umfassend über sich selbst zu erzählen.

Ähnlich wie bei der ersten Seite erstellen wir einen Lebenslauf im Infografik-Stil, speichern ihn im PDF-Format und verwenden ihn. Mithilfe des Dienstes können Sie ein Karriere-Wachstumsdiagramm erstellen, in dem Sie angeben müssen, in welcher Position wir uns jetzt befinden und wo wir uns in den nächsten Jahren sehen.

Zerply ist die neue Version von LinkedIn. Erstellen Sie eine Online-Lebenslaufseite und schließen Sie Freundschaften mit anderen Menschen, die in Ihrem Bereich arbeiten. Wir veröffentlichen frei Beispiele unserer Arbeit, wie bei Behance, und es lebe die Jagd nach Arbeitgebern!

Auf der Website können Sie sechs kostenlose klassische Vorlagen für Liebhaber des Minimalismus verwenden und Ihren Lebenslauf in den Formaten PDF, HTML und TXT auf Ihrem Desktop speichern.

Eine gute Seite für den Einstieg.

„Einen kreativen Lebenslauf erstellen oder nicht?“ - das ist hier die Frage. Ich finde, es sollte einen kreativen Lebenslauf geben!

Was denkst du darüber?

Hören Sie jemandem zu, der im Laufe seiner Karriere über 100.000 Lebensläufe überprüft hat und wirklich weiß, wie man einen Lebenslauf überzeugender gestaltet. Hier ist übrigens mein LinkedIn-Profil, sehen Sie selbst: mpritula.

Aber seien wir uns gleich einig: Keine Täuschung im Lebenslauf. Nur ehrliche Informationen. Wie Sie Ihren Lebenslauf wirklich cool machen, ohne zu schummeln – darüber in meinen Life-Hacks.

Warum fast perfekt? Hier sind 10 Tipps, die ich zu diesem Lebenslauf geben würde:

• Machen Sie ein Foto auf einem einfachen Hintergrund (weiß oder grau).
• Entfernen Sie ein Telefon. Warum muss ein Personalvermittler darüber nachdenken, wo er anrufen soll?
• Ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse in eine persönliche und nicht in eine Firmen-E-Mail.
• Familienstand entfernen.
• Kombinieren Sie Kompetenzen und Schlüsselerfahrungen. Reduzieren Sie Sätze auf 7–10 Wörter und formatieren Sie sie als Liste.
• Empfehlungen entfernen.
• Korrigieren Sie die falsche Schreibweise des Wortes „Firma“ an Ihrem letzten Arbeitsplatz.
• Reduzieren Sie die Verantwortlichkeiten auf 10 Zeilen.
• Machen Sie den Link kurz (bit.ly, goo.gl).
• Reduzieren Sie die Gesamtlänge Ihres Lebenslaufs auf zwei Seiten.

Verteuern Sie Ihren Lebenslauf

Lassen Sie uns nun darüber sprechen, was einen Lebenslauf teurer macht. Ich berate Menschen, wie sie ihren Lebenslauf verbessern können. Vertreter verschiedener Positionen schicken mir ihre Lebensläufe: vom einfachen Verkäufer bis zum Geschäftsführer. Jeder macht die gleichen Fehler. Es gab keinen einzigen Lebenslauf, für den ich nicht 10 Verbesserungstipps schreiben konnte. Nachfolgend habe ich die häufigsten Ratschläge zusammengestellt, die ich zu den gesendeten Lebensläufen gegeben habe.

10. Kombinieren Sie viele Jobs zu einem

Es gilt als normal, wenn eine Person zwei bis drei Jahre für ein Unternehmen arbeitet. Wenn er häufiger den Job wechselt, kann man ihn als Jobhopper bezeichnen. Personalvermittler mögen solche Leute nicht, da sich etwa 70 % der Kunden weigern, solche Kandidaten in Betracht zu ziehen. Und das ist ganz natürlich.

Nach einem Jahr Arbeit beginnt eine Person erst, dem Unternehmen zu nützen.

Natürlich hat jeder das Recht, Fehler zu machen, und ein guter Lebenslauf kann einige Stellen enthalten, an denen der Kandidat ein bis eineinhalb Jahre lang gearbeitet hat. Aber wenn der gesamte Lebenslauf so aussieht, dann ist sein Wert sehr gering.

Allerdings kommt es häufig vor, dass eine Person in einem Unternehmen mehrere Stellen wechselt oder innerhalb einer Holdingstruktur von Unternehmen zu Unternehmen wechselt. Oder er war in der Projektarbeit tätig und wechselte dabei mehrere Arbeitgeber.

In solchen Fällen (und wo immer möglich) empfehle ich, diesen als einen Arbeitsort, mit einem Namen und gemeinsamen Arbeitsdaten zu registrieren. Und innerhalb dieses Blocks können Sie einen Stellenwechsel unauffällig darstellen, aber so, dass optisch bei einem kurzen Blick in den Lebenslauf nicht das Gefühl eines häufigen Jobwechsels entsteht.

11. Halten Sie Ihren Lebenslauf auf die ideale Länge

Ich glaube, dass die ideale Länge eines Lebenslaufs unbedingt zwei Seiten beträgt. Einer ist zu wenig, er ist nur für Studenten zulässig, und drei sind zu viel.

Wenn auf einer Seite alles klar ist – ein solcher Lebenslauf sieht aus wie ein Lebenslauf für einen unerfahrenen Spezialisten –, dann ist auf drei, vier usw. Seiten nicht alles so offensichtlich. Und die Antwort ist einfach: Der Personalvermittler wird sich in 80 % der Fälle nur zwei Seiten ansehen. Und es wird nur das gelesen, was Sie auf diesen beiden Seiten angegeben haben. Daher bleibt es unbemerkt, was auch immer Sie auf der dritten und den folgenden Seiten schreiben. Und wenn Sie dort wertvolle Informationen über sich selbst schreiben, erfährt der Personalvermittler nichts davon.

12. Teilen Sie Ihre Erfolge

Wenn Sie sich nur an einen Satz aus meinem Artikel erinnern, dann über Erfolge. Dies steigert den Wert Ihres Lebenslaufs sofort um 50 %. Der Personalvermittler ist einfach nicht in der Lage, jeden zu interviewen, der einen Lebenslauf gesendet hat. Daher wird immer derjenige gewinnen, der seine Leistungen angezeigt hat und dadurch das Interesse des Personalvermittlers wecken konnte.

Erfolge sind Ihre messbaren Erfolge, die sich in Zahlen, Terminen oder wesentlichen qualitativen Veränderungen im Unternehmen äußern. Sie müssen spezifisch, messbar, eindrucksvoll und für die Stelle relevant sein.

Beispiel für Erfolge:

• In drei Monaten steigerte ich den TV-Umsatz um 30 % (Geschäftsleiter).
• In vier Monaten ein neues Produkt auf den Markt gebracht, was dazu beigetragen hat, in sechs Monaten 800.000 US-Dollar zu verdienen (Marketingleiter).
• Verhandlungen mit Lieferanten und Erhöhung des Zahlungsaufschubs um 30 Tage, wodurch das Unternehmen Kredite einsparte – 100.000 US-Dollar monatlich (Käufer).
• Reduzierung der Personalfluktuation von 25 auf 18 % durch Mitarbeiterengagement (HR).

13. Erzählen Sie uns von Ihren persönlichen Qualitäten

Heutzutage wird bei der Auswahl von Kandidaten immer mehr auf die persönlichen Qualitäten eines Mitarbeiters geachtet. Wenn Sie analysieren, was genau Sie im Vorstellungsgespräch beurteilt werden, dann wird es höchstwahrscheinlich so aussehen:

• 40 % - Fachwissen;
• 40 % – persönliche Qualitäten;
• 20 % - Motivation (der Wunsch, diesen bestimmten Job in diesem bestimmten Unternehmen auszuüben).

Was sind persönliche Qualitäten? Dies sind persönliche Eigenschaften einer Person, die zur effektiven Erfüllung ihrer Aufgaben beitragen.

Dazu gehören: Energie, Offenheit, Teamfähigkeit, Initiative, Proaktivität usw. Darüber hinaus sind dies keine leeren Worte mehr; in Vorstellungsgesprächen hört man immer häufiger die Frage: „Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie Verantwortung übernehmen mussten, und wie Sie damit umgegangen sind.“ Dies wird als kompetenzbasierte Beurteilung bezeichnet.

Daher sind Ihre persönlichen Qualitäten, insbesondere wenn diese den Anforderungen der Stelle entsprechen, äußerst wichtig. Und wenn es früher genügte, sie einfach aufzulisten, reicht das jetzt nicht mehr aus. Jetzt müssen wir ihre Anwesenheit bestätigen, daher empfehle ich, sie so zu schreiben (natürlich geben Sie Ihre eigenen Beispiele an, eine zwingende Regel: Sie müssen alle real sein und aus der Vergangenheit stammen):

• Initiative: Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die Abteilung zur Bewältigung der Krise nach dem Ausscheiden des Leiters.
• Energie: Mein Umsatzvolumen lag 2014 30 % über dem Abteilungsdurchschnitt.
• Stressresistenz: Erfolgreiche Verhandlung mit einem Kunden, der sieben Manager ablehnte, und Abschluss einer Vereinbarung mit ihm.
• Führung: Durchführung von fünf Managementschulungen und Ausbildung von 10 Führungskräften aus Linienmitarbeitern.

Hier ist es wichtig, nicht viele Qualitäten zu schreiben, sondern Qualitäten mit Beispielen. Das heißt, Beispiele sind hier wichtiger als Quantität.

14. Werfen Sie funktionale Verantwortlichkeiten aus der Stellenbeschreibung in den Papierkorb!

Funktionale Verantwortlichkeiten, die in einem Lebenslauf angegeben sind, sind normalerweise die banalste und langweiligste Sache. In 30 % der Fälle werden sie aus der eigenen Stellenbeschreibung übernommen, in 50 % der Fälle aus Lebensläufen oder Stellenbeschreibungen anderer, und nur 20 % schreiben sie tatsächlich selbst gut.

Ich empfehle immer, die Verantwortlichkeiten und nicht die Verantwortungsbereiche aufzuschreiben und diese in Form der von Ihnen durchgeführten Aktionen zu beschreiben. Dies ähnelt Erfolgen, allerdings sind hier keine Zahlen erforderlich, die Verantwortlichkeiten sind möglicherweise nicht so beeindruckend und es handelt sich natürlich nicht um einmalige Aktionen.

Bevor ich sie schreibe, empfehle ich, ein paar Stellenangebote zu lesen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, worüber es sich zu schreiben lohnt. Als nächstes notieren Sie die Verantwortlichkeiten in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit: Die wichtigsten kommen zuerst (Strategieentwicklung, Markteinführung neuer Produkte) und die unwichtigsten kommen zuletzt (Erstellung von Berichten).

15. Verkaufen Sie Ihre Berufsbezeichnung und Ihr Unternehmen

Berufsbezeichnungen und eine Liste von Unternehmen sind genau das, worauf ein Personalvermittler in einem Lebenslauf zunächst einmal achtet. Es ist, als würde ein Käufer mit dem Blick über ein Ladenregal gleiten, auf der Suche nach ihm bekannten Marken (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). In diesem Sinne ermittelt der Personalvermittler im Kopf die anfänglichen Kosten für den Lebenslauf und beginnt erst dann, nach Details zu suchen.

• Wir schreiben nur den allgemein anerkannten Namen. Wenn Sie für Nails and Nuts LLC arbeiten, das ein offizieller Händler von Coca-Cola ist, dann schreiben Sie einfach Coca-Cola. Glauben Sie mir, der offizielle Name des Unternehmens interessiert niemanden.
• Die Anzahl der Mitarbeiter schreiben wir in Klammern, zum Beispiel: IBM (3.000 Mitarbeiter).
• Unter dem Namen des Unternehmens schreiben wir kurz in 7-10 Wörtern, was es tut. Zum Beispiel: einer der Top 5 im Bereich Konsumentenkredite.
• Wenn das Unternehmen wenig bekannt ist, aber mit bekannten Marken zusammenarbeitet, geben Sie dies unbedingt an. Zum Beispiel: „Autosupersuperleasing“ (Leasingpartner von BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Der Name bekannter Marken neben einem unbekannten Unternehmen wird die Wahrnehmung des Unternehmens deutlich steigern.

16. Entfernen Sie Vorlagenphrasen aus dem Abschnitt „Ziel“.

Unmittelbar nach Ihren Kontaktinformationen in Ihrem Lebenslauf gibt es einen Abschnitt namens „Ziel“. Normalerweise schreiben sie in diesem Abschnitt Musterphrasen wie „Maximieren Sie Ihr Potenzial ...“. Hier müssen Sie eine Liste der Positionen auflisten, die Sie interessieren.

17. Überprüfen Sie immer Ihre Rechtschreibung

Normalerweise enthalten etwa 5 % aller Lebensläufe, die ich prüfe, Fehler:

• grundlegende grammatikalische Fehler (es gab keine Rechtschreibprüfung);
• Fehler in der Schreibweise von Fremdwörtern (überprüft wird nur die russische Rechtschreibung);
• Fehler in der Interpunktion: ein Leerzeichen vor einem Komma, ein Komma zwischen Wörtern ohne Leerzeichen;
• In Listen gibt es am Ende des Satzes unterschiedliche Satzzeichen (idealerweise sollte es keine geben; nach dem letzten Eintrag in der Liste wird ein Punkt gesetzt).

18. Speichern Sie Ihren Lebenslauf im DOCX-Format und sonst nichts.

• Nicht im PDF-Format – viele Personalvermittler machen ihre Änderungen oder Notizen (Gehaltsvorstellungen, ihre Eindrücke vom Kandidaten, Informationen, die sie während des Vorstellungsgesprächs erhalten haben) im Lebenslauf, bevor sie ihn an den Kunden senden. Sie können diese nicht im PDF-Format hinzufügen.
• Nicht ODT – wird auf einigen Computern möglicherweise nicht richtig geöffnet.
• Kein DOC ist ein Zeichen dafür, dass der Lebenslauf aus der Vergangenheit stammt (vor Office 2007).
• Nicht RTF – wiegt normalerweise mehr als Alternativen.

19. Verwenden Sie einen Namen für die Lebenslaufdatei, der für den Personalvermittler geeignet ist

Der Titel der Lebenslaufdatei muss mindestens Ihren Nachnamen und vorzugsweise Ihre Position enthalten. Dadurch wird es für den Personalvermittler einfacher, auf seiner Festplatte nach einem Lebenslauf zu suchen, ihn weiterzuleiten usw. Eine kleine Sorge um den Personalvermittler wird auf jeden Fall zur Kenntnis genommen. Auch hierdurch wird der Lebenslauf in den Augen des Personalvermittlers etwas teurer.

20. Zeigen Sie Ihren Wert in Ihrem Anschreiben.

Über Anschreiben gibt es unterschiedliche Meinungen. Ich sage immer: Ein gutes Anschreiben kann in 20 % der Fälle einen Lebenslauf aufwerten, wenn es richtig geschrieben ist. Aber es ist nicht immer notwendig.

Wenn Sie sich entscheiden, es zu schreiben, finden Sie hier eine einfache Struktur:

Und wenn man es an einem Beispiel zeigt, könnte es so aussehen:

Fehler in Ihrem Lebenslauf

Neben den Geheimnissen zur Wertsteigerung eines Lebenslaufs gibt es auch Dinge, die einen Lebenslauf deutlich günstiger machen. Lassen Sie uns über einige davon sprechen.

Heutzutage können Sie auf vielen Jobsuchseiten einen dort erstellten Lebenslauf herunterladen. Gleichzeitig fügen sie in einen solchen Lebenslauf immer ihr Logo und verschiedene Felder zur Eingabe von Informationen ein, was für den Lebenslauf überhaupt nicht notwendig ist. Zum Beispiel Geschlecht. Diese Lebensläufe scheinen wirklich billig zu sein, daher empfehle ich nicht, dies jemals zu tun.

21. Entfernen Sie verwirrende Abkürzungen

Wenn Sie längere Zeit in einem Unternehmen arbeiten, kommen Ihnen einige der darin verwendeten Abkürzungen bereits so bekannt vor, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf schreiben. Da sie dem Personalvermittler jedoch unbekannt sind, gehen sehr wichtige Informationen verloren. Vermeiden Sie möglichst Abkürzungen.

22. Paraphrasieren Sie klischeehafte Phrasen

Sehr oft möchten Sie der Versuchung nachgeben und in Ihre Lebenslaufvorlage Formulierungen einfügen, die leicht in jedem Lebenslauf oder jeder Stellenbeschreibung zu finden sind. Vermeiden Sie sie, da sie für den Personalvermittler eine Platzverschwendung darstellen.

Umschreiben, zum Beispiel:

• Ergebnisorientierung = Ich denke bei meiner Arbeit immer an das Ergebnis.
• Kundenorientierung = Der Kunde steht für mich immer an erster Stelle = Ich stelle die Interessen des Kunden über meine persönlichen.
• Kommunikationsfähigkeiten = Ich kann problemlos mit allen Kunden/Kollegen verhandeln = Ich kann problemlos Gespräche mit Kunden führen.

23. Erstellen Sie eine normale Box

Was unterscheidet einen Profi von einem Kind? Ein Profi ruft sein Postfach mit Vor- und Nachnamen an, und ein Kind nutzt Kinderwörter, Spitznamen aus Spielen und Foren sowie sein Geburtsdatum.

Nun, es ist absolut inakzeptabel, Ihr Arbeitspostfach anzugeben. Der Personalvermittler wird diese Nuance in diesem Fall wie folgt interpretieren: „Ich werde von meinem Job entlassen, und deshalb muss ich keine Angst haben und meinen Lebenslauf von meiner Arbeits-E-Mail aus senden.“

24. Familienstand löschen, es ist nur für Besucher von Dating-Sites von Interesse

Nur in einem Fall kann die Angabe des Familienstands eine positive Rolle spielen: Wenn ein junges Mädchen auf Jobsuche ist und zeigen möchte, dass es nicht direkt nach der Beschäftigung in den Mutterschaftsurlaub geht. In diesem Fall können Sie die Anwesenheit von Kindern angeben.

Die Optionen „standesamtliche Trauung“ und „geschieden“ reduzieren sofort die Kosten für den Lebenslauf, da zusätzliche Fragen auftauchen.

Die Option „Ich habe Kinder“ wird von sehr engstirnigen Menschen geschrieben, da alle normalen Menschen „“ sind. :) :)

25. Erklären Sie den Mangel an Berufserfahrung.

Eine Lücke in der Arbeit kann man nicht einfach aufzeigen. Sie müssen schreiben, warum genau es entstanden ist. Die Option „Ich werde es beim Vorstellungsgespräch erklären“ ist nicht geeignet, da der Personalvermittler angesichts der Lücke das Schlimmste vermutet, was passieren könnte.

Wenn zwischen zwei Jobs ein Mutterschaftsurlaub lag, schreiben wir das. Übrigens, wenn der Mutterschaftsurlaub ohne Wechsel zu einem anderen Job erfolgte, macht es überhaupt keinen Sinn, ihn zu schreiben. Ich empfehle nicht einmal, dies während eines Interviews besonders hervorzuheben.

26. Entfernen Sie das Enddatum von der letzten Stelle

Dies ist der einzige Trick im Lebenslauf, der verzeiht werden kann. Es wird angenommen, dass eine Person vor der Entlassung einen Lebenslauf erstellt und dieses Datum nach der Entlassung einfach nicht aktualisiert. In jedem Fall wirkt sich der festgelegte Kündigungstermin zu Ihren Lasten aus.

27. Schreiben Sie keine Kündigungsgründe

Es gibt keinen Grund, weshalb Kündigungsgründe angegeben werden müssen. Egal, was Sie dort schreiben, der Personalvermittler wird immer Zweifel an Ihrem Wunsch haben, den Grund für Ihre Entlassung darzulegen. Oder lügst du vielleicht?

28. Erläutern Sie keine Details Ihres Lebenslaufs.

Es ist nicht gestattet, in Ihrem Lebenslauf Erläuterungen, Kommentare, Fußnoten usw. zu schreiben. Nur Daten, Fakten, Erfolge.

Das Schlimmste, was passieren kann, ist der Abschnitt „Empfehlungen“ und der Satz „Ich werde sie auf Anfrage zur Verfügung stellen.“ Was ist der Sinn eines solchen Abschnitts? Eine Empfehlungsliste ist unnötig. Niemand wird sie vor dem Vorstellungsgespräch mit Ihnen anrufen. Und nach dem Vorstellungsgespräch können Sie diese Liste auf Anfrage zur Verfügung stellen.

30. Entfernen Sie Tabellen und große Einzüge

Tabellen in Lebensläufen wurden Anfang der 2000er Jahre eingeführt. Dann verließ die gesamte zivilisierte Welt sie. Benimm dich nicht wie ein Dinosaurier.

Nehmen Sie außerdem nicht den Großteil der Zusammenfassung mit sehr großen Leerzeichen auf der linken Seite des Dokuments ein.

31. Überlassen Sie die ersten Jobs Ihrer Großmutter

Der Einfachheit halber beschreibe ich nur, wie es in Ordnung wäre:

• Letzter Arbeitsplatz: 7–10 Verantwortungsbereiche und 5–7 Leistungsbereiche.
• Bisheriger Arbeitsplatz: 5-7 Verantwortungsbereiche und 3-5 Leistungsbereiche.
• Vorletzter Arbeitsort: 3–5 Verantwortungsbereiche und 3 Leistungsbereiche.
• Sonstige Arbeitsorte: 3 Zeilen + 3 Zeilen Leistungen, sofern diese im Bereich der letzten 10 Berufsjahre liegen.
• Alles, was vor 10 Jahren war: nur die Namen von Firmen und Positionen.
• Wenn es in Ihrer Laufbahn Arbeitsorte gab, die für Ihre aktuelle Position nicht relevant waren, können Sie diese gerne löschen. Sie sind beispielsweise jetzt Marketingleiter, haben aber vor 15 Jahren als Ingenieur in einer Fabrik oder als Verkäufer auf dem Markt angefangen.

32. Berufsschule entfernen

Wenn Sie an einer Berufsschule, Fachhochschule oder Fachschule studiert und anschließend an einer Universität abgeschlossen haben, geben Sie nur die Universität an.

33. Zeigen Sie Ihren Lebenslauf nicht HR-Spezialisten, die Sie kennen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob sie professionell sind.

Wir haben viele HR-Spezialisten, die sich selbst als Gurus bezeichnen und sowohl links als auch rechts Ratschläge geben. Finden Sie heraus, wie viele offene Stellen sie selbst besetzt haben und wie viele Personen durchschnittlich pro Tag interviewt werden. Welche Bücher haben Sie zum Thema Recruiting gelesen? Wie viele davon waren Ausländer?

Wenn Sie Antworten wie diese erhalten:

• mehr als 500 offene Stellen;
• 5–10 pro Tag;
• mehr als fünf Bücher (mindestens!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...dann vertrauen Sie gerne der Beratung!

Ich recherchiere gerade ein wenig, also schreiben Sie in die Kommentare zu diesem Beitrag, welcher der beschriebenen Tipps für Sie am wertvollsten war. Dies wird mir helfen, Ihre Bedürfnisse zu verstehen und einen weiteren coolen Artikel darüber zu schreiben, wie Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs besser verkaufen können.

P.S. Freunde, ich danke euch allen für eure Kommentare. Mein Kollege und ich haben ein Buch geschrieben, in dem wir noch mehr Ratschläge gaben. Es ist unter dem Link verfügbar.

Der Artikel wurde durch die Genialität der Präsentationen visuell gestaltet

Beim korrekten Verfassen eines Lebenslaufs hilft Ihnen eine Person ohne Hochschulbildung, die sich in kurzer Zeit vom gewöhnlichen Verkaufsberater zum Leiter der Kreditabteilung einer Bank hochgearbeitet hat. Es war einmal ein gut geschriebener Lebenslauf, der mir half, eine schwindelerregende Karriere aufzubauen. Ich bin jetzt seit 9 Jahren nicht mehr angestellt, muss mich aber oft mit Lebensläufen befassen, da ich jetzt selbst als Arbeitgeber (IE) agiere.

Es gibt viele Dienste, die Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs helfen können. Doch ein solcher Lebenslauf hilft Ihnen nicht immer dabei, einen guten, gut bezahlten Job zu finden. Das Problem ist, dass die Leute ihre Lebensläufe als Durchschläge verfassen. Einerseits gibt es bestimmte Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs, andererseits ist es wichtig, eine individuelle Handschrift zu haben.

Ihr Lebenslauf muss so verfasst sein, dass Sie in der Masse der Mitbewerber auffallen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Standardregeln für das Verfassen eines Lebenslaufs. Außerdem verrate ich Ihnen meine besten Tricks, mit denen Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können, und zeige Ihnen die typischen Fehler, die Menschen beim Verfassen eines Lebenslaufs und im Anschluss daran machen Kontakte zu einem potenziellen Arbeitgeber.

Zusammenfassung(aus dem Französischen übersetzt als „Zusammenfassung“) ist ein Dokument, das kurze Informationen (vorherige Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Kontaktinformationen usw.) über den Bewerber für eine Anstellung enthält. Diese Informationen helfen dem Arbeitgeber, aus der Vielzahl der Bewerber einen geeigneten Kandidaten für eine freie Stelle auszuwählen.

Warum ist Ihrer Meinung nach ein Lebenslauf das wichtigste Hilfsmittel bei der Jobsuche? Worüber schreiben Sie normalerweise in Ihrem Lebenslauf?

Anfänger in meinen Seminaren sagen normalerweise, dass ein Lebenslauf ein Versuch ist, sich selbst und ihre Vorteile darzulegen. Dann bitte ich sie, ihre Vorteile aufzulisten 90% Menschen werden folgende Eigenschaften zugeschrieben:

• Verantwortung;
• Kommunikationsfähigkeit;
• Sorgfalt;
• Kreativität;
• Ausdauer usw.

Ich bin mir sicher, dass Sie auch etwas Ähnliches in Ihren Lebenslauf schreiben.

Fast jeder listet bei der Ausarbeitung die gleichen Vorteile auf. AUFMERKSAMKEIT! Dies sind alles gängige, klischeehafte Phrasen, die Sie loswerden müssen, wenn Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben wollen.

Aber was und wie schreiben Sie über Ihre Vorteile? Im Folgenden zeige ich Ihnen einige geheime Tricks, aber zuerst möchte ich Ihnen eine kleine Geschichte erzählen:

Er bat mich, eine Anzeige zu erstellen, damit die Leute, wenn sie sie sahen, sofort alles kaufen wollten.

Ich habe ihm dann ironisch zugehört. Und schon in meinem Büro stellte ich mir für eine Minute vor, wenn ich wüsste, wie man solche Anzeigen schreibt, würde ich jetzt wahrscheinlich irgendwo auf den Malediven leben und das Leben genießen und einen riesigen Geldbetrag auf der Bank haben.

Aber im Laufe der Jahre habe ich überlegt, was ich gesagt habe. Vielleicht weil ich jung war, habe ich es damals wörtlich genommen. Aber später im Leben hat mir dieser Satz sehr geholfen und hilft mir bis heute.

Wenn ich heute jemandem einen Geschäftsvorschlag schreibe, eine Anzeige erstelle oder sogar meinen Lebenslauf ausfülle, versuche ich, ihn so zu gestalten, dass der Arbeitgeber mich sofort einstellen möchte, wenn er ihn sich ansieht .

Dennoch habe ich immer noch Hoffnung, zu lernen, wie man solche Anzeigen schreibt.

Das Wichtigste ist, mit diesem Satz zu versuchen, sich in die richtige Stimmung zu versetzen. Mir ist aufgefallen, dass mein Kopf anders zu arbeiten beginnt, wenn ich mich hinsetze, um meinen Lebenslauf auszufüllen und diese Einstellung für mich selbst zu wiederholen. Am Ende erhalte ich völlig andere Phrasen und Sätze, die Zusammenfassung ändert sich in ihrer Essenz etwas und die Ausgabe ist eine völlig andere Version als ohne diese Einstellung.

Abschluss: Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, müssen Sie Ihre Vorteile nicht in Standardformulierungen beschreiben, sondern solche Argumente vorbringen, die Ihr potenzieller Arbeitgeber nach dem Studium sofort einstellen möchte.

Glauben Sie mir, es funktioniert, und das wird Ihnen von einer Person erzählt, die einen strengen Auswahlprozess unter Dutzenden von Kandidaten für Positionen wie den Leiter der Kreditabteilung einer Bank und den Leiter der Vertriebsabteilung eines Großhandelsunternehmens durchlaufen hat .

Versuchen Sie nun zu antworten: Was ist Ihrer Meinung nach die Hauptaufgabe eines Lebenslaufs?

Hier ist, was Teilnehmer einer meiner Schulungen auf diese Frage beantwortet haben:

Ein Lebenslauf ist ein kommerzielles Angebot, dessen Zweck darin besteht, Sie bzw. Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung zu verkaufen.

Bestandsaufnahme Ihrer eigenen Vorteile

Um einen Lebenslauf zu erstellen, der den Arbeitgeber sofort dazu bringen würde, Sie einzustellen, müssen Sie Ihre wichtigsten Vorteile identifizieren. Dies kann durch die Beantwortung der folgenden Fragen erfolgen:

• Wie bin ich besser als andere?
• Warum sollte ich diesen Job bekommen?
• Was mache ich besser als andere?
• Wie unterscheide ich mich von meinen Kollegen?
• Welche bedeutenden Dinge habe ich in meiner Karriere getan?
• Was sind meine Lebensleistungen?

Wenn Sie diese Fragen beantworten, haben Sie am meisten etwas auszufüllen Sichtbarer Bereich fortsetzen worüber Sie im folgenden kurzen Video mehr erfahren können:

Video: Meistgesehene Lebenslaufbereiche

Die Beantwortung der oben genannten Fragen wird Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf persönlicher zu gestalten und nicht allgemein und generisch, wie es bei den meisten Arbeitssuchenden der Fall ist. Versuchen Sie immer, sich von anderen Kandidaten abzuheben und konzentrieren Sie sich auf die Erstellung eines Vertriebslebenslaufs, dessen Schlüssel Ihre Vorteile und Erfolge sein werden. Auf diese Weise können Sie die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers ganz elegant von Ihren Schwächen auf Ihre Stärken lenken.

So schreiben Sie den wichtigsten Teil Ihres Lebenslaufs

Unten sehen Sie ein Beispiel meines Lebenslaufs. Diese Option hat bei meiner Jobsuche hervorragend funktioniert. Ich sage nicht, dass dieses Beispiel die ultimative Perfektion darstellt, dass es die ideale Lösung ist, aber ich kann sagen, dass dieser Lebenslauf großartig funktioniert hat und bis heute funktioniert.

Selbst jetzt, wenn ich nicht angestellt bin, sondern mein Unternehmen aufbaue, erhalte ich Jahre später Anrufe von Arbeitgebern, die meinen Lebenslauf gespeichert haben und mich zu Vorstellungsgesprächen einladen.

Wichtiger Hinweis: Im wichtigsten Teil des Lebenslaufs schreibe ich nicht darüber, was ich in früheren Jobs erreicht habe. Hier schreibe ich über bedeutende Dinge, die in meinem Leben außerhalb der Arbeit passiert sind, die aber auch einen Bezug zu meinen beruflichen Fähigkeiten haben:

Standardregeln für das Verfassen eines Lebenslaufs

Wie schreibt man also einen Lebenslauf nach den Standardregeln, verwendet aber „verkaufende“ Elemente?

Schritt #1: Geben Sie einen Namen an

Schritt #2: Positionieren

Wir schreiben, auf welche Position wir uns bewerben.

Schritt #3: Kontaktinformationen

Geben Sie Kontaktinformationen ein. Geben Sie Ihre Telefonnummer oder vorzugsweise zwei Nummern an, falls die erste nicht verfügbar ist. Als zweite Telefonnummer können Sie die Nummer Ihrer Frau, Ihres Mannes oder eines anderen nahen Verwandten oder Freundes angeben. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, diese Kontaktdaten reichen aus.

Schritt #4: Der beste Teil Ihres Lebenslaufs

Der köstlichste Teil des Lebenslaufs, der den Arbeitgebern am häufigsten ins Auge fällt, ist der Abschnitt, der direkt nach Ihren Kontaktinformationen steht. Dies ist normalerweise die erste Hälfte der ersten Seite. Und meine wichtigsten Lebenserfolge werden dort veröffentlicht.

Was die Leute dort nicht reinstecken. Am häufigsten schreiben sie über die erhaltene Ausbildung, die für mich persönlich die letzte Rolle spielt, sowohl für einen Bewerber, der nie eine höhere Ausbildung hatte, es aber geschafft hat, Chef in einer Bank zu werden, als auch für einen Arbeitgeber, der bei der Bewerbung Für einen Job achtet er immer nicht auf das Vorhandensein bestimmter Krusten, sondern auf reale Fälle und Fakten.

Wenn Sie sich also mein Beispiel ansehen, dann habe ich unmittelbar nach den Kontakten meine wichtigsten Lebenserfolge. Das ist der beste Teil des Lebenslaufs.

Wenn Sie den Arbeitgeber für diesen speziellen Teil interessieren können, sind die Chancen, dass er Ihren Lebenslauf bis zum Ende durchsieht, viel höher. Und unser Ziel ist es, ihn mit allen verfügbaren Mitteln zu ermutigen, Ihren Lebenslauf bis zum Ende durchzusehen, ihn zu interessieren, sodass er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

Schritt #5: Vorherige Beschäftigung

Wir geben frühere Arbeitsorte an, und zwar unbedingt in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Das heißt, geben Sie zunächst Ihren letzten Arbeitsplatz an, dann den vorletzten und so weiter.

In diesem Abschnitt müssen Sie Folgendes angeben:

• Arbeitsplatz;
• ab welchem ​​Datum und bis zu welchem ​​Datum haben Sie dort gearbeitet (Monat und Jahr können angegeben werden);
• der Name Ihrer Position;
• Was waren deine Aufgaben;
• Was haben Sie erreicht und was zeichnet Sie an diesem Arbeitsplatz aus?

Schritt Nr. 6: Bildung

Nachdem Sie Ihre Berufserfahrung angegeben haben, beginnen Sie mit dem Hinzufügen von Informationen zu Ihrer Ausbildung. Auf Jobbörsen steht der Eintrag über Ihre Ausbildung manchmal früher als über Ihre bisherige Berufserfahrung. Wenn Sie einen Lebenslauf in Word verfassen und planen, ihn selbst zu versenden, sollte die Ausbildung höher eingestuft werden, wenn Sie einen Abschluss an einer renommierten Bildungseinrichtung haben oder wenn Ihre Stelle ohne entsprechende Ausbildung nicht in Betracht gezogen wird.

Da ich zum Zeitpunkt meiner Anstellung über keinen höheren Bildungsabschluss verfügte, was ein Nachteil war, musste ich diesen niedriger ansetzen, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf wichtigere Punkte zu lenken. Wenn ich jetzt jedoch einen Lebenslauf schreiben würde, würde ich die Ausbildung immer noch weiter unten herabstufen. Meiner Meinung nach ist die Berufserfahrung viel wichtiger als der Bildungsabschluss, den man erhält.

Schritt #7: Zusätzliche Ausbildung

Geben Sie direkt im Anschluss an, welche Kurse Sie studiert und absolviert haben. Geben Sie alles an, was als Zusatzausbildung bezeichnet werden kann.

Schritt #8: Zusätzliche Fähigkeiten

Bitte geben Sie an, welche Sprachen Sie sprechen. Wenn es nur eines gibt, besteht keine Notwendigkeit, darüber zu schreiben. Wenn Sie Russisch und Tatarisch sprechen, müssen Sie dies auch nicht angeben, es sei denn, Sie sind in einem Unternehmen beschäftigt, in dem alle Tatarisch sprechen.

Schreiben Sie, wie erfahren Sie als Computerbenutzer sind. Und schreiben Sie auch, welche professionellen Programme Sie besitzen und die Ihnen bei Ihrer Arbeit nützlich sein könnten.

Wenn Sie Empfehlungsschreiben von früheren Managern haben oder eine Vereinbarung haben, dass Sie deren Kontaktdaten weitergeben dürfen, um Ihre Eigenschaften einem interessierten Arbeitgeber mitzuteilen, geben Sie dies unbedingt an. Und versuchen Sie auch in Zukunft stets ein gutes Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten zu pflegen, damit diese „ein gutes Wort für Sie einlegen“ können.

Schritt Nr. 10: Persönliche Qualitäten

Füllen Sie den Abschnitt mit persönlichen Eigenschaften und zusätzlichen Informationen aus. Hier schreibe ich, dass ich ein eigenes Auto mit Führerschein der Kategorie B habe und bereit bin, es für meine Arbeit zu verwenden. Dies gilt insbesondere dann, wenn Ihre Arbeit Bewegung beinhaltet.

Ich gebe zusätzliche Informationen über mich selbst, was ich in meiner Freizeit mache und was meine Interessen sind. Ich rauche und trinke nicht, das halte ich für meine Vorteile und füge sie daher unbedingt in meinen Lebenslauf ein. Der Arbeitgeber weiß, dass Sie keine Raucherpausen einlegen werden, was bedeutet, dass Sie mehr arbeiten werden. Er wird verstehen, dass Sie nicht „mit einem Kater“ zur Arbeit kommen werden, was bedeutet, dass Sie immer voller Kraft, nüchternem Geist und einem starken Gedächtnis sein werden.

Ich schreibe immer über das Studium von Fachliteratur. Und ich schreibe das nicht um der Worte willen, ich abonniere tatsächlich Fachliteratur und verbringe viel Zeit mit Wirtschaftsbüchern, weil ich nicht still sitzen möchte, sondern mich beruflich weiterentwickeln und mein Wissen ständig erweitern möchte und Fähigkeiten.

Ich schreibe auf jeden Fall darüber, welche Sportarten ich betreibe. Achten Sie auf die Zeile: „Ich mag Mannschaftssportarten ...“. Das Schlüsselwort hier ist Befehl. Damit unterstreiche ich, dass ich im Team arbeiten kann und liebe. Damit habe ich zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen: Und ich habe über Sport gesprochen, dabei noch einmal betont, dass ich ein gesunder, energiegeladener Mensch bin, und ich habe den Schwerpunkt auf das Team gelegt und meiner Person Bedeutung beigemessen.

Mein Lebenslauf endet mit doppelten Kontaktinformationen und einem Aufruf zum Handeln. Auf diese Weise erleichtern wir dem Personalvermittler die Arbeit; er muss nicht zum Anfang Ihres Lebenslaufs scrollen, um dort Ihre Telefonnummer zu finden. Es liegt bereits vor ihm und in großen Briefen bitten wir ihn, sofort anzurufen!

Dies ist ein weiteres kleines Detail, das keinen meiner Konkurrenten hat und das den entscheidenden Unterschied macht. Es unterscheidet mich von meinen Mitbewerbern und erhöht meine Chancen, einen Anruf von einem Arbeitgeber zu erhalten.

So veranlassen Sie einen Personalvermittler, sich Ihren Lebenslauf anzusehen

Wenn Sie glauben, dass alle Personalvermittler alle Lebenslaufoptionen, die ihnen angeboten werden, sorgfältig lesen, dann irren Sie sich gewaltig.

Stellen wir uns einen Arbeitstag im Leben eines echten Personalvermittlers vor.

Wenn einem Personalvermittler die Aufgabe übertragen wird, eine Person für eine freie Stelle zu finden, hat er einen spezifischen Aufgabenkatalog, der zeitlich begrenzt ist. Es ist sehr wichtig. Sicherlich kennen Sie Zeitmangel, Notsituationen, Fristen und dergleichen.

Wenn ein Personalvermittler zu lange braucht, um Kandidaten zu finden, wird er Probleme haben. Er kann einfach für Untätigkeit bestraft werden. Darüber hinaus gilt dies sowohl für Mitarbeiter von Personalvermittlungsagenturen als auch für Mitarbeiter der Personalabteilung, die in jedem großen Unternehmen anzutreffen sind. Daher sieht die Aufgabenliste des Personalvermittlers in etwa so aus:

1. Erstellen Sie eine Stellenausschreibung mit Informationen zur offenen Stelle, Informationen zum Unternehmen, Anforderungen an den Bewerber, Arbeitsbedingungen usw.
2. Dann müssen Sie eine Anzeige aufgeben
3. Danach werden an den in der Anzeige angegebenen Koordinaten Ströme von Lebensläufen eintreffen.
4. Alle diese Lebensläufe müssen bearbeitet und unnötige Kandidaten ausgesondert werden.
5. Qualifizierte Kandidaten müssen angerufen und interviewt werden.
6. Danach wird ein Teil der Befragten wieder herausgefiltert, der andere Teil muss erneut angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
7. Führen Sie anschließend ein Vorstellungsgespräch mit allen Kandidaten durch und sortieren Sie unnötige Kandidaten noch einmal aus.
8. Und schicken Sie die restlichen zu einem Vorstellungsgespräch mit dem direkten Vorgesetzten der Abteilung, in der der gewünschte Mitarbeiter benötigt wird.

Ich erinnere mich noch gut an den Fall, als ich drei Stellenangebote auf einer der Jobsuchseiten veröffentlicht habe. Ich habe gegen 17:00 Uhr Stellenanzeigen aufgegeben. Und schon am nächsten Morgen lag in meinem Briefkasten ca 70(!) Zusammenfassung. Stellen Sie sich vor, wie viel Arbeit nötig ist, um alle gesendeten Briefe zu studieren. Bis zum Abend desselben Tages war die Zahl der Lebensläufe erreicht 200 Stück.

Daher sind Ihre Chancen, unbemerkt zu bleiben, recht hoch. Ihre Aufgabe ist es, mithilfe eines gut geschriebenen Lebenslaufs die Rücklaufquote der Arbeitgeber zu erhöhen. Übrigens empfehle ich Ihnen, sich die Video-Meisterklasse „Lebenslauf“ aus der Sicht eines Personalvermittlers anzusehen. Ist Ihnen das schon einmal passiert, als Sie auf der Suche nach einem Job waren, wenn es offene Stellen gab, es aber praktisch keine Antworten auf Ihren Lebenslauf gab? Haben Sie schon einmal versucht, Ihren Lebenslauf mit den Augen eines Personalvermittlers zu betrachten?

Heute haben Sie eine solche Gelegenheit. Ich habe auf einer der Stellensuchseiten mehrere Anzeigen für freie Stellen geschaltet. Das war letzte Nacht. Und am nächsten Morgen erhielt ich per E-Mail etwa 70 eingehende Nachrichten von Kandidaten.

Ich habe einige Nachforschungen angestellt und 12 Hauptfehler identifiziert, die die Effektivität Ihres Lebenslaufs beeinträchtigen und Ihre Chancen, berücksichtigt zu werden, erheblich verringern.

Jetzt haben Sie die Gelegenheit, diese Fehler zu studieren und eine nützliche Lektion zu lernen, die Ihnen dabei hilft, bis zu 12 Fehler zu vermeiden, wenn Sie Ihren Lebenslauf für die begehrte Stelle einreichen.

Video: Lebenslauf aus der Sicht eines Personalvermittlers – Teil Nr. 1

Video: Lebenslauf aus der Sicht eines Personalvermittlers – Teil #2

Vorgefertigte Lebenslaufbeispiele und Beispiele im Word-Format

Nachfolgend können Sie einen Beispiel-Lebenslauf von Ihnen sowie mehrere Lebenslaufoptionen unserer Leser herunterladen, die ihn gemäß meinen Empfehlungen zusammengestellt haben.

Übrigens, wenn Sie Feedback zu Ihrem Lebenslauf erhalten möchten, verfassen Sie ihn gemäß den Regeln dieses Artikels und senden Sie ihn an Email info doggy site. Ich gebe Ihnen Feedback.

Fälle und Rezensionen von Lebensläufen von Lesern

Leser kontaktieren mich regelmäßig mit verschiedenen Fragen zum Verfassen eines Lebenslaufs. Ich versuche, jedem zu helfen, also kontaktieren Sie mich bitte. Nachfolgend die interessantesten Fälle:

Fall Nr. 1: Was Sie in Ihren Lebenslauf schreiben sollten, wenn Sie längere Zeit nicht offiziell gearbeitet haben

Hallo Roman, mir hat Ihr Artikel über einen Lebenslauf gefallen, der sich verkauft. Eines Tages möchte ich von Ihnen eine Schulung zum Thema „Ich möchte einen guten Job finden“ erwerben. Ich brauche Ihre Hilfe, bitte helfen Sie mir. Ich schreibe einen Lebenslauf und weiß nicht, was ich in den Lebenslauf im Abschnitt „Berufserfahrung“ schreiben soll, da ich in den letzten 7 Jahren nicht offiziell gearbeitet habe, d. h. davor habe ich Erfahrung, da während In diesen 7 Jahren habe ich versucht, hauptsächlich im Internet zu arbeiten, wo ich meistens Geld verloren und im Network-Marketing gearbeitet habe, aber am Ende hat nichts geklappt. Bitte helfen Sie mir, diese Lücke so klug und prägnant wie möglich zu schreiben. Ich habe vor, einen Job als Ingenieur zu bekommen, entweder als Manager oder als Kraftverkehrsingenieur, ich werde mir die Möglichkeiten ansehen. Herzliche Grüße, Rustem. Vielen Dank im Voraus.

Lieber Rustem! Ich würde diesen 7-Jahres-Zeitraum Ihres Lebens nicht als „Lücke“ betrachten. Ich bin sicher, dass Sie in diesen 7 Jahren unschätzbare Erfahrungen gesammelt haben, die Sie zu Ihrem Vorteil nutzen können und sollten.

Geben Sie an, dass Sie seit sieben Jahren Online-Unternehmer sind. Heben Sie als Nächstes die Schlüsselkompetenzen hervor, die Sie in diesem Zeitraum entwickelt haben. Wenn Sie im Network-Marketing tätig waren, trug dies zur Entwicklung Ihrer Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten bei. Ich selbst war einmal im Network-Marketing tätig, ich weiß aus erster Hand, dass man aus seiner Komfortzone herauskommen, verschiedene Leute anrufen, sie überzeugen, einige starke Argumente für diese Aktivität hervorheben und vorbringen, mit Einwänden arbeiten und versuchen muss, das zu erfüllen Verkaufsplan usw. Betrachten Sie Ihren Beruf im Allgemeinen als ein echtes Unternehmen und unternehmen Sie Schritte, um es weiterzuentwickeln.

Scheuen Sie sich nicht, direkt mit Ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen. Was machen die meisten Arbeitnehmer jetzt? Sie wollen nichts tun und dafür bezahlt werden und scheuen die Arbeit. Sie können in Ihrem Lebenslauf schreiben, dass Ihre unternehmerische Erfahrung Ihnen geholfen hat, das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer anders zu betrachten und verantwortungsvoller geworden ist.

Alternativ können Sie in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben einige Vorschläge aus Ihrer letzten Arbeit aufnehmen, die dazu beitragen könnten, die Rentabilität oder Effizienz des Unternehmens, für das Sie sich bewerben, zu verbessern.

Nehmen wir an, ich habe in den letzten 9 Jahren eine Menge Dinge im Internet gelernt:

All dieses Wissen kann in jedem Unternehmen erfolgreich angewendet werden, denn ohne das Internet ist ein Leben nicht mehr möglich.

Sie haben die konkreten Stellen angegeben, auf die Sie sich bewerben möchten. Hier müssen Sie von den Erkenntnissen ausgehen, die Sie in diesem Zeitraum von sieben Jahren erworben haben, und davon, wie diese in Ihren Branchen angewendet werden können. Vielleicht können Sie als Kfz-Ingenieur eine Art Online-System zur Verfolgung des Fahrzeugverkehrs oder zur Abrechnung von Ersatzteilen anbieten.

Vielleicht hilft Ihre Erfahrung im Network-Marketing dabei, den Kontrollraum der Flotte, in der Sie arbeiten möchten, zu verbessern. Oder Sie können ein neues System für den Verkauf von Kraftverkehrsdienstleistungen aufbauen. Dies gilt natürlich nicht für die Position eines Ingenieurs. Aber vielleicht ist es für Sie an der Zeit, Ihre berufliche Ausrichtung zu überdenken? Vielleicht ist es an der Zeit, Ihr Tätigkeitsfeld zu ändern?

Versuchen Sie, diese Fragen zu beantworten, Ihre Vorschläge aufzuschreiben und alles dann in Ihrem Lebenslauf (Geschäftsvorschlag) zusammenzufassen.

Roman, was können Sie auf die Frage des Arbeitgebers antworten, wenn er fragt: „Warum genau wollen Sie für das Unternehmen arbeiten, wenn Sie geschäftlich tätig sind?“ Schließlich gibt es dort mehr Geld und Möglichkeiten. Dennoch sind 7 Jahre eine Menge Erfahrung.“ Was genau muss auf eine so knifflige Frage beantwortet werden?

Sag es wie es ist. In Ihrem Fall ist die Wahrheit die beste Waffe. Sag mir, ich habe meine Kräfte überschätzt, das Versprechen von leichtem Geld, Millionen, „gekauft“, aber das ist nicht da. Genauer gesagt, vielleicht gibt es das, aber es ist mir nicht gelungen. Es hat Jahre gedauert, das zu verstehen.

Unternehmertum ist ein rutschiger Abhang, der einer Achterbahn gleicht. Heute können Sie viel verdienen und morgen können Sie in ein ernstes Minus geraten. Nicht jeder kann unternehmerisch erfolgreich sein. Als ich anfing, dachte ich, dass es anders sein würde. Ich bereue meinen Versuch nicht, aber jetzt wurde mir klar, dass ich Stabilität will.

Abschluss

Fassen wir also die gewonnenen Erkenntnisse zusammen und festigen sie:

• Halten Sie sich an die Regeln der Personalvermittler.
• Nehmen Sie sich viel Zeit für das Schreiben Ihres Lebenslaufs und gehen Sie den Schreibprozess verantwortungsbewusst und ernsthaft an.
• Besorgen Sie sich ein anständiges E-Mail-Konto (keine Notwendigkeit, E-Mail-Adressen zu verwenden). [email protected] usw.);
• Anschreiben verfassen;
• Verwenden Sie keine Musterphrasen, sondern versuchen Sie, in einfachen und leicht verständlichen Worten über sich selbst und Ihre Vorteile zu berichten.
• Heben Sie die wichtigsten Elemente Ihres Lebenslaufs hervor, damit der Arbeitgeber sie mit Sicherheit beachtet.
• Halten Sie Ihren Lebenslauf 1-2 Seiten lang. Machen Sie Ihre Briefe nicht zu lang;
• Rufen Sie nach dem Absenden Ihres Lebenslaufs unbedingt den Arbeitgeber an und erkundigen Sie sich, ob Ihr Schreiben eingegangen ist.
• Rufen Sie unbedingt den Arbeitgeber an und erfahren Sie das Ergebnis der Prüfung Ihrer Kandidatur.

Ich bin mir sicher, dass diese einfachen Tipps Ihnen dabei helfen werden, einen kompetenten und interessanten Lebenslauf zu erstellen, der Ihnen hilft, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung zu erhöhen.

P.S. Wenn Sie übrigens Feedback zu Ihrem Lebenslauf erhalten möchten, verfassen Sie ihn gemäß meinen Anweisungen und senden Sie ihn an E-Mail: . Ich weise Sie auf Ihre Fehler hin und gebe Tipps, was Sie verbessern können.

Video zum Nachtisch: Die Möglichkeiten der Menschen sind grenzenlos