Előleg módosítása 1s 8,3 zup. Előleg – fix összeg

Az előlegfizetés az egyik legegyszerűbb művelet, amelyet a bérszámfejtők havonta hajtanak végre. De mint minden rendszeresen végzett műveletet, ezt is a lehető legkevésbé munkaigényessé szeretné tenni, és természetesen oly módon, hogy a számítások teljes mértékben összhangban legyenek a hatályos jogszabályokkal. Ebben a cikkben A.V. arról beszél, hogy az 1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8 program hogyan segíti a felhasználókat a probléma megoldásában. Yarvelyan (C Data cég, Szentpétervár).

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 2006.09.08., 1557-6.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkének végrehajtása

Előzetes számítási eljárás

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke legalább félhavonta szabályozza a bérek kifizetését. Ezt a pontot a munkáltató gyakran úgy értelmezi, hogy „havonta kétszer”, ami általában helytelen. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a béreket legalább 15 naponta kell fizetni.

Azt is meg kell jegyezni, hogy az „előleg” fogalmát nem határozza meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, valamint az előleg összegének kiszámítási eljárása. Mindazonáltal a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2006. augusztus 9-i 1557-6. sz. levelében hivatkozik a Szovjetunió Minisztertanácsának 1957. 05. 23-i 566. számú határozatára „A bérfizetési eljárásról”. a hónap első felére dolgozóknak” – adott magyarázatot, mely szerint az összeg Az előleget a belső munkaügyi szabályzat, kollektív szerződés, munkaszerződés határozza meg, de az előleg összegének meghatározásakor a tényleges idő. a munkavállaló által végzett munkát (a ténylegesen végzett munkát) figyelembe kell venni.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkének betartása kötelező. A munkabért havonta pontosan kétszer kell kifizetni a munkáltatónak, még akkor sem, ha a munkavállaló erre vonatkozó írásbeli kérelme vagy a munka- és kollektív szerződés megfelelő cikkelye szerepel.

Az előleg összegének kiszámításához a vállalkozások jellemzően három lehetőség valamelyikét alkalmazzák: munkavállalónként meghatározott fix összeg; a munkavállaló keresetének százaléka (30-50%); a hónap első felében végzett keresetszámítás eredménye alapján.

Az „1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8” programban a fenti lehetőségek közül kettőt hajtanak végre: egy fix összeget, és a hónap első felében a bérszámítás eredményei alapján.

Előleg – fix összeg

Az „1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8” programban minden alkalmazott számára rögzítik a neki járó előleg fix összegét. Az előleg összege jellemzően a munkavállaló havi keresetének körülbelül 40%-a.

A tervezett előleg összegét egy alkalmazotthoz közvetlenül egy névjegyzék formájában hasonlíthatja össze Alkalmazottak. Ebben az esetben a rendszer automatikusan telepíti az összes meglévő munkaszerződést (a címtár elemei Alkalmazottak) egy adott magánszemély adott szervezetben azonos összegű előleget (1. ábra).

Rizs. 1

Az előleg összegére vonatkozó információkat az információs nyilvántartás tárolja (2. ábra). A regisztrációs lista űrlapja az almenüből nyitható meg megtekintésre és szerkesztésre Pénztárgépés menü bank Bérszámítás parancsra Előlegek a szervezetek alkalmazottainak. Egy adott személy tervezett előlegeinek összege a gomb megnyitásával érhető el Go/Előlegek a szervezetek alkalmazottai számára az egyén kártyanyilvántartási űrlapjának parancspanelje előre beállított kiválasztással.

Rizs. 2

Megjegyzendő, hogy a tervezett előleg nagysága és a munkavállaló keresetének összege a program szempontjából semmilyen módon nem függ össze. Ez azt jelenti, hogy a tervezett előleg összegét mi magunk állítjuk be a munkavállaló számára, egy általunk ismert algoritmussal kiszámolva, de ezt a képletet nem közöljük a programmal. Ezért ha módosítja a fizetést, órabért vagy egyéb, a kereset összegét befolyásoló paramétert, a tervezett előleg nagysága mindaddig nem változik, amíg azt manuálisan nem módosítjuk.

Vegye figyelembe azt is, hogy a program szempontjából tervezett előleg nem időbeli elhatárolás, hanem befizetés, ezért az egyetlen bizonylat, amely jelzi (kiszámolja) az előleg összegét a megadott elszámolási időszakra, az a bizonylat. .

Egy dokumentum automatikus kitöltéséhez Szervezeteknek fizetendő fizetések tervezett előleg kifizetéséhez a terepen szükséges Fizetés jelezze Tervezett előleg. Ebben az esetben az automatikus feltöltéskor (gomb Kitölt), a bizonylat táblázatos részét kitölti a dokumentumban meghatározott feltételeknek (szervezet, felosztás, bérfizetés módja stb.) megfelelő alkalmazottak listája, valamint a nyilvántartásból a megfelelő előlegösszegek. Előlegek a szervezet alkalmazottainak. Ha egy alkalmazottra nincs beállítva tervezett előleg, akkor ez a munkavállaló nem kerül be a dokumentumba.

Tervezett előleg kifizetésekor a hiányzás elszámolása

A program lehetőséget biztosít az előlegfizetés korlátozására azon munkavállalók számára, akik a hónap első felében szabadság, betegszabadság és egyéb okok miatt távol voltak a munkahelyükről. Ez az eljárás nem mond ellent a fenti jogszabályi normáknak, mivel az előleg a ténylegesen ledolgozott idő után fizetendő a hónap első felében, és ebben az esetben a munkavállaló a meghatározott időszakban nem dolgozott.

Az erre az időre vonatkozó kifizetés, ha fizetni kell, elszámolási kifizetések formájában (például szabadságdíj) vagy általános módon a havi bérek kifizetésekor történik.

Egy ilyen korlátozás alkalmazásához szükséges a számviteli paraméterek beállítása a lapon Bér kifizetés szakaszban Tervezett előlegállítsa be a zászlót Vegye figyelembe a hiányzásokatés jelezze a tervezett előleg becsült időpontját (lásd 3. ábra).

Rizs. 3

Ha a munkavállaló a hónap elejétől a tervezett előleg számított időpontjáig nem dolgozott teljes egészében, a bizonylat automatikus kitöltésekor Szervezeteknek fizetendő fizetések, a rendszer figyelmeztetést ad ki (4. ábra).

Rizs. 4

Ha a munkavállaló a hónap elejétől a tervezett előleg számított időpontjáig egyetlen munkaórát sem dolgozott, ez a munkavállaló nem szerepel a dokumentumban Szervezeteknek fizetendő fizetések bizonylat automatikus kitöltésekor előleg fizetésére.

Mint fentebb említettük, a leírt mechanizmus nem veszi figyelembe a munkavállalói hiányzásokat, hanem azok egy nagyon konkrét listáját. Például a munkavállaló üzleti út miatti távolléte semmilyen módon nem befolyásolja az előleget.

Annak érdekében, hogy a hiányzás hatással legyen az előleg kiszámítására a programban, annak a számítási típusnak, amellyel azt leírták, meg kell felelnie a következő feltételeknek: kapcsoló Az idő típusa a könyvjelzőn Idő A számítási típus űrlapját a következőre kell állítani Ledolgozatlan teljes műszakok és üzleti utak(5. ábra); az 1. táblázatban megadott lehetőségek közül az egyiket kell kiválasztani időtípusként az osztályozó szerint.

Rizs. 5

Természetesen mindig van lehetőség a bérszámfejtési sorok manuális szerkesztésére, hozzáadására vagy törlésére.

Előleg a hónap első felére

Az előleg összegének meghatározásának másik módja a munkavállaló tényleges keresetének kiszámítása a hónap első felében. Erre tervezték a felhalmozási módot. A folyó hónap első fele a dokumentumban A szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása.

A dokumentum az összes tervezett időbeli elhatárolást és levonást, valamint ezekből az elhatárolásokból számolja ki a személyi jövedelemadó összegét, ahogy a szokásos tárgyhavi bérszámításnál. A számítási időszak a szokásos számítástól eltérően az aktuális hónap 1. napjától a felhasználó által megadott dátumig történik, amely 11 és 22 közötti tartományban van. Alapértelmezés szerint a rendszer a hónap 1. és 15. aktuális hónap (lásd 6. ábra).

Rizs. 6

Annak ellenére, hogy a számítás után a bizonylat külsőleg nagyon hasonlít a hónap végén számítotthoz, eltérő mozgásokat végez a nyilvántartásokban. Más szóval a jelen bizonylat kiszámításának és könyvelésének ténye semmilyen módon nem jelenik meg a bérlapon. A dokumentum mozgásokat végez a szolgáltatási nyilvántartásban, amelyben az adatok az előleg kifizetéséhez szükséges bérjegyzék utólagos kitöltésére szolgálnak. Dokumentum feladásakor A szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása a hónap első felében, a passzív időbeli elhatárolások személyi jövedelemadóval csökkentett összegeit veszik figyelembe, az egyéb levonásokat, kölcsönöket nem.

Az előleg kifizetéséhez az előző esethez hasonlóan bizonylat készül Szervezeteknek fizetendő fizetések, a fizetés típusa feltüntetésre kerül Előleg a hónap első felére. A bizonylat a bizonylat feladásakor kapott adatokkal automatikusan kitöltésre kerül .

Bérjegyzéket közvetlenül egy dokumentumból hozhat létre A szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása gombon keresztül Hozzon létre dokumentumokat a fizetéshez a felső parancssorban.

Előrelépés a vezetői számvitelben

A vezetői számvitel keretében egyetlen előlegfizetési mechanizmus valósult meg - tervezett. A vezetői számvitelben dolgozó munkavállalóra tervezett előleg összegét az információs nyilvántartásban tudja beállítani Előlegek az alkalmazottaknak.

A regisztrációs űrlapot a menüből nyithatja meg Megy könyvtárelem formák Magánszemélyek vagy a parancson keresztül Bérek/előlegek kifizetése az alkalmazottaknak menü Elszámolások személyzettel.

Az előleg kifizetésekor egy dokumentum automatikusan kitöltésre kerül Fizetendő fizetés fizetési móddal Tervezett előleg. A kezelési előleg kifizetésekor a program nem veszi automatikusan figyelembe a meg nem jelenést. Az előleg összegének minden módosítását manuálisan kell végrehajtani.

Kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása

Amikor az alkalmazottak fizetésének árnyalatairól beszélünk, lehetetlen figyelmen kívül hagyni a felhasználók számára a legújabb konfigurációs kiadásokban biztosított új lehetőséget.

Mostantól a felhasználók leegyszerűsíthetik a fizetések feldolgozásának folyamatát a programban, és nem kell fizetési megbízásokat és pénztárbizonylatokat kiadniuk.

Az egyszerűsített mechanizmus „bekapcsolásához” csak lépjen a számviteli beállításokra a lapon Bér kifizetésállítsa be a zászlót Kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása.

Az egyszerűsített könyvelés az igénytől függően egy vagy több szervezetre is alkalmazható. A kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása esetén az információs rendszerben a munkabér kifizetésének ténye egy bizonylat feladása. Szervezeteknek fizetendő fizetések.

Ugyanakkor maga a bérszámfejtés megjelenése némileg megváltozik - az oszlop eltűnik Dokumentum, és az oszlopban Mark kitöltésekor minden sorban az alapértelmezett érték lesz beállítva Fizetett.

Az ilyen rendszer alapján a bérek kifizetésének időpontja a bérszámfejtés időpontja.

A vezetői számvitelben a kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása még nem biztosított.

Az 1C 8.3 ZUP szerint az előleg egyfajta előleget jelent, amelyet előre kiállítanak a közelgő fizetésre. Ha az előleg kifizetésekor a szervezetnek nem volt fizetési tartozása a munkavállalóval szemben, akkor ez az összeg a munkavállaló tartozása. Tervezés esetén az előleg összegét levonják belőle.

Ebben a cikkben lépésről lépésre tekintjük át kezdőknek az 1C ZUP 8.3 előlegeinek kiszámítását és elhatárolását.

Az előleget többféleképpen lehet kiszámítani:

• fix összeg,
• a munkavállaló béralapjának %-a,
• a hónap első felére vonatkozó bérszámítás.

Kezdetben az előleg típusát az 1C ZUP-ban személyi dokumentumok, bérváltozások, előlegfizetés stb. határozzák meg. Ebben a cikkben előleget állítunk be a felvételkor.

Létrehoztunk egy alkalmazotti toborzást, és a „Fizetés” fülre léptünk. Az ablak alján, a megfelelő legördülő listából kiválaszthatja az előlegszámítási módok egyikét, amelyeket korábban már említettünk. Ebben az esetben az Alexander Matveevich Vankovnak szóló előleget a tarifa (béralap) 35% -ának megfelelően fizetik ki. Az alapértelmezett érték negyven százalék volt.

Mindezek az adatok megjelennek a munkavállaló kártyáján.

Az ábrán látható, hogy a béralap 10 000 rubel, ezért az előleg összege 3 500 rubel lesz.

Előlegszámítás

Az 1C 8.3 ZUP 3.1 programban az előleg kiszámítása csak akkor történik meg, ha az előző bekezdésben jelezte, hogy azt „A hónap első felére vonatkozó számítás” fizeti.

Csakúgy, mint a bérszámításnál, az előlegszámítás előtt is be kell lépni a programba a munkavállaló távollétének minden napján.

Tételezzük fel, hogy munkatársunk, Bazhova S.N. fizetés nélküli szabadságot vett ki a 2017. augusztus 7. és augusztus 8. közötti időszakban. Ezeket az adatokat tükröznünk kell a programban. Sőt, ahhoz, hogy ezt a mulasztást az előleg, valamint a bérszámítás során figyelembe lehessen venni, magában a bizonylatban be kell állítani a „Számítás jóváhagyva” jelzőt.

Most folytathatja az előleg kiszámítását. Lépjen a „Bérek” szakaszba, és válassza a „Minden elhatárolás” lehetőséget.

A megnyíló lista űrlapon kattintson a „Létrehozás” gombra, és válassza ki a megfelelő elemet az alábbi ábrán látható módon.

A dokumentum fejléce szabvány szerint kitöltve. Ebben az esetben 2017. augusztus 15-ig tartjuk az elhatárolást. Az összes adat megadása után kattintson a „Kitöltés” ​​gombra, és minden szükséges adat automatikusan bekerül a dokumentumba.

Az alábbi ábrán azt látjuk, hogy S. N. Bazhova alkalmazottja csak 9 napot dolgozott a szabvány szerint 11 helyett. Így az előleg összegét 70 000 rubel 9 napos fizetés alapján számították ki.

Felhívjuk figyelmét, hogy a bérszámfejtéssel ellentétben ez a dokumentum nem eredményez tényleges elhatárolást. Csak az előleg összegét számolja ki.

Ez a dokumentum az előleg számítása mellett a levonásokat is tartalmazza, például a végrehajtási okiratokból és a személyi jövedelemadóból. Mindezek az adatok, valamint a felhalmozott összegek manuálisan módosíthatók. Példa erre a munkavállaló személyes kérése, hogy nagyobb vagy kisebb összeget fizessen előlegként.

Felhívjuk figyelmét, hogy A. M. Vankov alkalmazottja nem szerepelt a dokumentumban. Ez azért történt, mert korábban a bérösszeg 35%-ának megfelelő előleget állapítottunk meg számára. E tekintetben az előleg felhalmozási bizonylat nélkül is teljesíthető.

Fizetési előleg

Azonnal megkezdheti az előleg kifizetését azoknak a munkavállalóknak, akiknél az vagy fix összegben, vagy a bér százalékában kerül elhatárolásra. Legyen óvatos, mert ebben az esetben azok a munkavállalók, akik 1-től 15-ig hiányoztak (pl. fizetés nélküli szabadság, stb.), nem kerülnek be a bérlistába.

Lépjen a „Kifizetések” részre, és válassza a „Minden kivonat” lehetőséget.

A megnyíló ablakban választhatja ki az előleg fizetési módját.

A létrehozott bizonylat fejlécében a „Fizetés” mezőben válassza az „Előleg” lehetőséget, és adja meg, hogy melyik hónapra kell fizetni. Ezt követően kattintson a „Kitöltés” ​​gombra.

Azon munkavállalók esetében, akiknél az előleget a bér százalékában, vagy állandó összegben folyósítják, az előleg összege automatikusan kiszámításra kerül, és megjelenik a bizonylat táblázatos részében. Azok számára, akiknek az előleget a hónap első felére számolják, azok a számok is megjelennek a bizonylatban, ha a megfelelő elhatárolás korábban megtörtént, az általunk korábban leírtak szerint.

A tervezett előleg lényegében a munkavállalónak előre kiadott fizetés, vagyis a munkavállalónak adóssága van a céggel szemben (kivéve persze, ha a vállalatnak korábban tartozása volt a munkavállalóval szemben).

Az 1C „Bérezés és személyzeti menedzsment” 8.3 program háromféle előlegszámítást biztosít:

• Fix összeg.
• A tarifa százaléka.
• A hónap első felére számítva.

Az előleg kiszámításának módja a munkavállaló felvételekor a „“ dokumentumban van feltüntetve:

A jövőben ezek az információk az „Alkalmazottak” könyvtárban láthatók:

Nézzük sorban az előlegszámítások fajtáit.

Fizetés és elszámolás „fix összegben” és „a tarifa százalékában”

Minden egyszerű. Az előleg összege előre meg van határozva, nem kell semmit számolgatni, csak be kell fizetni. Ehhez használja az alábbi állítások egyikét:

Szerezzen 267 videóleckét 1C-n ingyen:

• a banknak;
• a pénztárosnak;
• fizetések a forgalmazón keresztül;
• számlákra történő átutalások kimutatása.

Például a „Kivonat a pénztárgépbe” lehetőséget választottam.

Kiválasztjuk azt a szervezetet, amelynek dolgozóinak előleget kapnak, feltüntetjük a fizetés hónapját és dátumát, a pénztárost, és a „Fizetés” mező legördülő listájában mindenképpen az „Előleg” lehetőséget választjuk.

A táblázatos részben hozzáadjuk a szervezet esedékes alkalmazottait (a „Kitöltés” ​​gombbal használható).

Ha mindent jól csináltunk, valami ilyesmit kell látnunk:

Kattintson a „Csúsztatás és bezárás” gombra.

Ha a munkavállalót megkérik, hogy az előleget „Díjszázalékként” számolja ki, a bizonylatban történő kijelöléskor az 1 C ZUP 8.3 program automatikusan kiszámolja számára az előleg összegét a számára beállított százalék alapján. Szerintem itt felesleges példát hozni.

Számítás a hónap első felére 1C ZUP-ban

Érdemes rögtön megjegyezni, hogy az 1C 8.3-ban ez a számítás arányos számítást jelent költött napokon.

A számításhoz az „Elhatárolás a hónap első felében” dokumentumot használjuk. Létrehozásához lépjen a „Bérezés” menübe, és válassza a „Minden elhatárolás” lehetőséget. A „Létrehozás” gombra kattintva válassza ki az „Elhatárolás a hónap első felében” sort. Megnyílik egy ablak az új dokumentum létrehozásához. Az előző számításhoz hasonlóan töltse ki a kötelező mezőket, és adja hozzá az alkalmazottat a táblázatos részhez.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a "Hozzáadás" gombbal történő hozzáadásakor az "Elhatárolás" oszlopban nem kerül semmibe, de kötelező. Itt kell kiválasztani, hogy melyik időbeli elhatárolásból kerüljön számításra az előleg összege. Az én esetemben ez „Béren alapuló fizetés” lesz (a munkavállaló jelzi, hogy fizetés alapján kap fizetést).

Az "1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8" programban (ZUP 3.1, 3.0) 3 különböző lehetőség lehetséges az alkalmazottak előlegeinek kifizetésére:

• A tarifa százaléka

Hol van rögzítve a munkavállalói előleg fizetésének módja?

Először is a módszert egy alkalmazott felvételekor állítják be. A Munkaerő-felvételi dokumentum alján található egy Előleg mező. Alapértelmezés szerint a "Számítás a hónap első felére" módra van állítva. Szükség esetén megadhat másik módszert is (lásd a képernyőképet).

Hogyan változtatható meg az alkalmazotti előleg kifizetésének módja?

Amennyiben egyéni munkavállalónál szeretnénk módosítani az előleg fizetési módját, akkor ezt a Díjazásmódosítás bizonylattal tudjuk megtenni.

1) Kattintson a Létrehozás gombra, és válassza ki a művelet típusát Bérváltozás.

2) Adja meg a változás dátumát. Ettől a dátumtól kezdődően az új előleget kell alkalmazni. Válassza ki a Szervezetet, alkalmazottat, és jelölje be az Előleg módosítása alatti négyzetet. Az előleg fizetésére új lehetőséget választunk és a bizonylatot feladjuk.

Hogyan változtathatom meg az előlegfizetés módját az összes alkalmazottnak egyszerre?

A szervezet összes alkalmazottja vagy egy adott részleg alkalmazottai előlegének egyidejű módosításához használja az Előleg módosítása dokumentumot. Természetesen senki sem tiltja, hogy ezzel a dokumentummal módosítsa egy alkalmazott előlegét.

1) Hozzon létre egy új dokumentumot. A dokumentum űrlapon válassza a Szervezet lehetőséget. Ha az előleget csak egy adott osztásnál kell módosítani, jelölje ki a Felosztás mezőben. Az alábbiakban azt a hónapot jelöljük, amelytől az új előlegértéket alkalmazni kell.

2) Megjelölünk egy új előlegszámítási módot (vagy hagyjuk el a régit, ha a módszer nem változott, de csak magának az előlegnek az összegét kell módosítania).

3) Kattintson a Kitöltés gombra. A táblázatos részt a dolgozók töltik ki. Az aktuális előleg értéke az Előző érték oszlopban jelenik meg.

4) Annak érdekében, hogy ne állítsa be kézzel az új előleg összegét az egyes sorokhoz, van egy Méret beállítása gomb. Lehetővé teszi, hogy a táblázatos részben egyszerre állítsa be az előleg összegét az összes alkalmazott számára.

Ez minden. A dokumentum feldolgozása után lépnek életbe az új munkavállalói előlegértékek.

Például 2016. január első felére szükséges. Példánkból az előleg kifizetése a hónap első felére vonatkozó számítás szerint történik. Ehhez létre kell hoznia egy „A hónap első felének elhatárolásai” dokumentumot. Alapértelmezés szerint az 1C ZUP 3.0-ban ez a dokumentum az „All Accruals” naplóban érhető el.

Az „Első félévi passzív időbeli elhatárolások” adatlapon feltüntetjük a hónap első felére vonatkozó hónapot, szervezettséget, számítást 2016. január 15-ig. Azaz a számítás 2016.01.01-2016.01.15. Ezután kattintson a „Kitöltés” ​​gombra, amely elemzi az alkalmazottak összes tervezett időbeli elhatárolását, és kiszámítja az eredményt a teljes hónapra vonatkozó normál munkaidő és a hónap első felében ledolgozott idő figyelembevételével, 2016. 01. 01-től. 2016.01.15-ig:

1C 8.3 A ZUP 3.0 előállítja az összes tervezett elhatárolást az alkalmazottak számára, amelyeknél a beállítások azt jelzik, hogy a hónap első felében számítva halmozódnak fel:

A tervezett elhatárolások a következők lehetnek:

• Fizetések, pótlékok.
• Azon alkalmazottak számára, akik munkarend szerint vagy munkaidő-nyilvántartás szerint dolgoznak éjszaka, az 1C ZUP 3.0 automatikusan pótlékot számít ki az éjszakai munkába járásért.
• Ha a munkavállaló műszakos beosztást kap, és az ezen ütemterv szerinti munkaidő egybeesik a szabadsággal, akkor a munkaszüneti napokon való munkába járásért automatikusan plusz fizetés kerül felszámításra.
• Az előlegbe beszámítjuk a munkaszüneti, hétvégi munkavégzést és az eddig bejegyzett túlórát is.
• Az előlegben a tervezett munkavállalói megtartások is benne vannak. Például, ha végrehajtó okiratot vesznek nyilvántartásba egy alkalmazott számára. És így tovább.

Meg kell jegyezni, hogy az 1C 8.3 ZUP 3.0-ban a hónap első felére vonatkozó felhalmozási bizonylat egy bizonyos számítást végez, amelyet a jövőben csak az előleg kifizetésekor használnak fel. Minden, ami felhalmozódik, feltételesen halmozódik fel, és ami kiszámításra kerül, az egy előzetes számítás eredménye egy bizonyos összeg előrefizetése érdekében. Ezek az összegek nem jelennek meg az elhatárolási nyilvántartásban, ez csak egy előzetes számítás.

A hónap első felére vonatkozó felhalmozási bizonylatban is számítják a személyi jövedelemadót. De ez nem adóterh, csak egy előzetes számítás:

Ennek a számításnak az eredménye (minden elhatárolt mínusz minden visszatartott) a nyilvántartásban az előleg összegeként kerül rögzítésre. Ha az előleg fizetése után összesítést vagy bérszámfejtést próbál készíteni, ott nem lesznek számok. Mivel ez nem időbeli elhatárolás, ez egy előzetes számítás.

Mi történik, ha nem hozza létre az „előleg elhatárolása a hónap első felére” dokumentumot az 1C ZUP 3.0 (8.3) verziójában?

Az előleget különböző időbeli elhatárolási módszerekkel lehet kiszámítani, és ha vannak beállítások a számításhoz, akkor ezt a bizonylatot kell generálni. Ha nem adja meg, akkor a nyilatkozat kitöltésekor az előlegbe semmi nem számít bele. Ha az előleget fix összegként vagy a bérszámfejtés százalékában számolják, akkor az 1C ZUP 3.0-ban a fizetési űrlap kitöltésekor automatikusan bekerülnek az előlegösszegekkel rendelkező munkavállalók.

Előleg fizetése az 1C ZUP 3.0 (8.3) verzióban

Az 1C ZUP 3.0-ban végzett előzetes számítást követően előleget fizethet. Az „összes kimutatás” részben ennek megfelelő fizetési kimutatást készítünk, melynek célja előleg kifizetését jelzi.

Válassza a „Kifizetések” menüt, majd a „Minden kivonat” - kivonatot a pénztárosnak. A bizonylaton feltüntetjük az „előleg befizetése”, a fizetés hónapját, januárt, az előleg befizetésének dátumát, majd kattintson a „kitöltés” ​​gombra. Az 1C ZUP 3.0 automatikusan generál mindent, ami az előlegben felhalmozódik:

Ha az 1C ZUP 3.0-val és az 1C 8.3-as számvitellel együtt történő munkavégzésről beszélünk, akkor először az 1C ZUP 3.0-ban egy fizetési kimutatás készül, szinkronizálva az 1C 8.3-as számvitellel, ahol a fizetés megjelenik. A befizetést az 1C 8.3 Számvitel pontban megjelenítheti folyószámlára vagy az alkalmazottak személyes számlájára, vagy a pénztárgépen keresztül. Miután az 1C 8.3 Számvitel pontban tükrözte a személyi jövedelemadó átutalását, az 1C ZUP 3.0-ban meg kell adnia annak a befizetési bizonylatnak az adatait, amellyel a személyi jövedelemadó átutalásra kerül, és le kell vezetnie a nyilatkozatot.

Személyi jövedelemadó levonása 1C ZUP 3.0 (8.3) előleg fizetésekor

Az előlegből személyi jövedelemadót nem vonnak le és nem utalnak át, de ha az előlegben olyan egyéb jövedelem, például anyagi segély vagy átmeneti rokkantsági ellátás kifizetése is szerepel, amely után le kell vonni az adót, akkor a személyi jövedelemadót le kell vonni és meg kell fizetni.

Az 1C ZUP 3.0-ban az előleggel együtt fizetendő kifizetések automatikusan hozzáadódnak az előleghez. Például a pénzügyi támogatás előre történő kifizetésekor a jövedelemadót visszatartják. Ezt az adót át kell utalni:

Emlékeztetünk arra, hogy a jövedelemadót legkésőbb a kifizetés napját követő napon kell megfizetni minden jövedelem után, kivéve az átmeneti rokkantsági ellátást és a szabadság után fizetett összeget. 2016-tól szabadságdíj és betegszabadság esetén a személyi jövedelemadó befizetési határideje a bevétel megszerzésének hónapja. Minden egyéb jövedelem esetében, ideértve a munkabért, a segélyt is, a személyi jövedelemadó átutalásának határideje a kifizetés napját követő nap.