댄서에게 보내는 편지 템플릿에 감사드립니다. 감사편지를 받는 방법

감사 편지(감사 편지)은 요청, 임무 또는 협력 이행에 대해 감사를 표시하는 비상업적 비즈니스 편지의 일종입니다. 감사 편지에는 엄격한 형식이나 명확한 요구 사항이 없으며, 가능한 한 회사의 편지지에 어떤 형식으로든 작성됩니다. 감사 편지 (감사 편지)는 이니셔티브 편지이거나 초대 또는 축하 편지에 대한 응답 일 수 있습니다.

감사 편지다음 세부정보가 포함되어 있습니다.

1. 모자 (감사를 표하는 사람 - 필요에 따라 표시됨)
2. 주소(특정인에게 감사를 표하는 경우 해당인의 성명)
3. 편지의 내용
4. 감사를 표하는 사람의 서명(직위, 성명, 서명)

감사 편지항상 다음과 같은 문구가 포함됩니다.
우리는 감사의 마음을 전합니다...
깊은 감사의 말씀을 드립니다...
X사에서는 진심으로 감사의 말씀을 전합니다... 등

감사 편지 - 다양한 샘플:

파트너에게 보내는 감사 편지(샘플)
직원에게 보내는 감사 편지(샘플)
감사 편지(샘플)

• 직원에게 보내는 감사 편지(샘플 4) (DOC 20.512 Kb)
• 직원에게 보내는 감사 편지(샘플 3) (DOC 21.512 Kb)
• 파트너에게 보내는 감사 편지(샘플 2)(DOC 20Kb)
• 감사 편지(샘플)(DOC 21Kb)

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감사 편지는 일종의 비즈니스 문서로 간주됩니다. 기업, 이벤트, 상호 작용 등의 유리한 끝에서 작성됩니다. 또한, 특별한 행사가 있기 전에 감사 편지를 보낼 수도 있습니다. 첫 번째 경우에는 주도적 성격을 띠고 두 번째 경우에는 초대 또는 축하에 대한 응답 역할을 합니다. 감사 편지의 텍스트를 작성하는 방법을 자세히 살펴 보겠습니다.

어떤 경우에 그러한 종이가 필요합니까?

이 문서를 작성하는 이유는 다양할 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 종종 유치원에 감사 편지를 씁니다. 이는 팀이 문화 행사, 경쟁, 경쟁에 참여할 때일 수 있습니다. 선생님께 감사 편지를 쓰는 것은 드문 일이 아닙니다. 아이가 학교에서 보내는 시간은 그에게 특히 중요합니다. 물론 많은 부모들이 교사들에게 감사를 표현하려고 노력합니다.

원칙적으로 논문은 학교 마지막 해에 졸업을 위해 준비됩니다. 동시에 교직원은 학급이나 학교 생활에 적극적으로 참여한 학부모에게 감사 편지를 쓸 수 있습니다. 비즈니스계에서는 그러한 문서를 보내는 것도 관례입니다. 이는 좋은 매너의 표시, 파트너에 대한 존중의 표시로 간주됩니다. 한 기업의 장은 다른 조직의 이사에게 협력에 대한 감사 편지를 보낼 수 있습니다. 또한 회사는 전문가의 업적과 훌륭한 작업을 알아 차리는 것이 관례입니다. 이런 경우 관리자는 직원에게 감사 편지를 써서 직원의 업무를 주목하고 격려할 수 있습니다.

콘텐츠 특징

감사 편지를 올바르게 쓰는 방법은 무엇입니까? 우선 파토스(pathos)를 피해야 한다. 편지를 쓸 때 위선적이거나 수취인의 행동을 과장할 필요는 없습니다. 또한 공허하고 시끄러운 문구를 사용하지 않는 것이 좋습니다. 이 경우 가장 큰 가치는 표현의 성실성과 단순성입니다. 예를 들어, 교사에게 편지를 쓴다면, 그의 활동은 한 사람으로서 그에 대한 좋은 기억을 남겼다는 점에 유의해야 합니다. 또한 그가 학생의 성격 형성에 기여했다고 말할 수도 있습니다.

또한 교사는 적절한 시기에 중요한 결정을 내리는 데 도움이 되는 구체적인 지침을 읽고 기뻐할 것입니다. 편지는 교사가 학생들에 대한 경건한 태도를 준 지식에 대해 감사해야합니다. 동시에 자신의 생각을 표현할 때 오만함을 피해야합니다. 부정적인 반응을 보일 것입니다. 편지에서는 그에게 따뜻한 감정과 존경심만이 남아 있다는 점을 교사에게 분명히 밝히는 것이 중요합니다.

중요한 점

감사 편지는 언제나 환영한다는 점을 기억해야 합니다. 이 형식으로 이 사람이나 저 사람이나 기업의 활동을 기록할 시간을 찾는 사람은 많지 않습니다. 예를 들어, 조직의 직원은 회사 발전에 기여한 것에 대해 감사 편지를 받으면 매우 기뻐할 것입니다. 이는 전문가의 활동이 눈에 띄지 않았으며 실제로 몇 가지 중요한 결과를 달성하는 데 기여했음을 나타냅니다. 일반적으로 감사 편지는 내용이 그리 길지도 방대하지도 않습니다. 하지만 몇 줄의 글이라도 받는 사람에게 힘을 주고 행복하게 해줄 것입니다.

감사 편지: 샘플

일반적으로 프레젠테이션은 어떤 형태로든 수행됩니다. 그러나 동시에 이것이 비즈니스 문서라는 점을 기억할 가치가 있습니다. 이와 관련하여 작성 시 특정 표준을 준수해야 합니다. 회사는 그러한 문서에 대한 자체 양식을 가질 수 있습니다. 예를 들어, 유치원 교육 기관이나 학교의 경영진이 학생의 가족에게 감사 편지를 보내기로 결정한 경우입니다. 이러한 경우 양식에는 조직의 세부정보가 포함됩니다. 문서의 구조는 다음과 같아야 합니다.

• 캡. 수취인을 표시해야합니다. 실제로 감사를 표하는 기업이나 특정 사람이 될 수 있습니다. 그러나 이 항목은 선택사항으로 간주됩니다.
• 항소.
• 콘텐츠. 여기에는 편지의 본질이 반영되어야 합니다.
• 컴파일러에 대한 정보입니다.

이러한 점을 더 자세히 고려해 보겠습니다.

항소

기업에서는 전통적으로 "Dear..."라는 표현을 사용합니다. 이러한 대우는 수취인에 대한 존중하는 태도를 나타냅니다. 편지를 작성할 때 "Dear" 또는 "Madam (Mr.)"이라는 문구를 사용하지 않는 것이 좋습니다. 예를 들어 직원이 격려를 받고 있다면 그러한 호소는 다소 어색하고 심지어 성실하지 않게 보일 것입니다.

결국, 그러한 표현은 오늘날 받아들여지는 공식적인 비즈니스 스타일의 규범과 일치하지 않습니다. "Dear"라는 주소 뒤의 이름과 부칭은 개인적인 감사의 표시에 적합합니다. 문서가 기업 팀을 대상으로 하는 경우 여기에는 "친애하는 동료"라는 문구가 더 적합합니다. 또한 콘텐츠에서 항소가 어느 팀에 전달되는지 명확히 할 수 있습니다. 다른 회사로 편지를 보낸 경우 해당 관리자에게 전달됩니다. 회사 전체 또는 특정 팀에 대한 감사를 표현하는 콘텐츠입니다.

컴파일러에 대한 정보

항소 후 누가 감사를 표현했는지 정확하게 표시하는 것이 더 좋습니다. 개시자는 기업의 관리 및 구조 단위가 될 수 있습니다. 예를 들어:

• "LLC(이름) 감사합니다...".
• "회사(이름)의 경영...".
• “회사의 회계(이름...)” 등

이 경우 일반적으로 기업을 대신하여 기회 제공, 제품 공급 또는 서비스 제공에 대해 다른 조직 전체에 감사한다는 점을 고려해야 합니다. 문서가 회사의 팀이나 직원에게 전송되는 경우 경영진을 대신하여 본질을 명시해야 합니다.

• "진심으로 감사드립니다..."
• "우리는 감사합니다..."
• "회사 전체를 대표하여 감사의 말씀을 전하고 싶습니다..."

다음 문구는 매우 엄숙하고 파격적으로 보일 것입니다.

“회사의 이사로서 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다…”

이 옵션은 예외적인 경우에 사용됩니다. 예를 들어, 기업에 매우 중요한 기여를 기록해야 하는 경우입니다.

목적지

한 사람, 팀, 부서, 기업에 감사를 표할 수 있습니다. 개인적인 감사는 직원을 전체 직원과 차별화시킵니다. 경영진이 조직의 이익을 위해 그의 전문성, 기술, 능력 및 업적을 기록하는 방법은 다음과 같습니다.

• "감사합니다..."
• "회사 전체를 대표하여 감사의 말씀을 전하고 싶습니다..."

제공된 서비스, 공급된 상품 등에 대해 기업 전체에 감사하는 마음으로 편지를 관리자에게 보내는 경우 내용은 정확히 누구에게 표현되는지 명확히 해야 합니다.

• “(이름) 회사가 귀하의 조직에 감사를 표합니다...”
• "귀사 팀에 진심으로 감사드립니다..."

관리자가 회사 팀에 연설하는 경우 직원 목록을 작성하는 것은 불필요한 일이 아닙니다.

"동료 여러분! 저는 이사로서 우리 기업의 회계 부서 팀에 진심으로 감사드립니다."

구조 단위에 직원이 많으면 이름을 나열할 가치가 없습니다. 여기서 부서장에게 연락하는 것이 좋습니다.

"친애하는 동료 여러분! 저는 이사로서 ...의 지휘 하에 있는 회계 부서에 깊은 감사를 표합니다."

그들은 무엇에 대해 감사를 표현하고 있습니까?

늘 감사한 일이 있습니다. 메시지는 “모든 것에” 감사를 표현해서는 안 됩니다. 이 경우에는 구체적인 내용이 없습니다. 수취인에게는 다소 불분명합니다. 사람은 자신이 정확히 무엇에 대해 감사하는지 알아야 합니다. 다양한 것에 감사할 수 있습니다. 예를 들어, 직원에게 항소가 전송되면 일부 상황에서 나타나는 그의 전문성, 경계심 및 인내를 확인할 수 있습니다.

“우리는 귀하의 창의적인 작업, 20년 동안 회사에 대한 헌신, 귀하의 업무에 대한 충성심에 대해 감사를 표하며, 또한 상당한 성공을 달성하고 경쟁사들 사이에서 시장을 선도하는 기업이 될 것입니다.”

비즈니스 파트너는 시기적절한 지원, 장비, 서비스 제공 등에 대해 감사를 표할 수 있습니다.

"OJSC(이름)는 다음 전시회에 참가할 수 있는 기회를 주신 LLC(이름)에게 진심으로 감사드립니다."

결론적으로

구체적으로 잘 된 일을 편지에 자세히 설명하는 것은 불필요한 일이 아닙니다. 전체 매력에 개성을 부여하는 것은 바로 이 순간이다. 감사 편지는 긍정적인 마음을 전달한다는 점도 기억해야 합니다. 따라서 다음 사항을 다룰 때 미래를 내다보는 것이 좋습니다.

"귀사의 번영을 기원합니다."

전통적인 결론을 내리기 전에 지속적인 협력에 대한 희망도 표현해야 합니다. 주소 끝에는 대개 "(직위, 성명)을 존중합니다."라고 적습니다.

편지 번호 1

귀하의 유익한 협력에 진심으로 감사드립니다. 귀하의 노력 덕분에 우리 회사는 새로운 고객을 확보하고 활동 범위를 확대했습니다.

내년에도 귀하가 계속해서 파트너 목록에 남아 있기를 진심으로 바랍니다. 결과적으로, 우리는 모든 고객의 요구를 충족시키는 고품질의 품위 있는 작업으로 귀하에게 보답할 것을 약속드립니다.

귀하와 귀하의 친절한 팀 전체가 귀하의 전문 경력과 번영에서 성공하기를 바랍니다!

감사합니다,

페트르 이바노프.

편지 2번

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

Stroy-Master 회사의 경영진은 Grand Lux ​​쇼핑 센터 건설에 대한 공동 작업 중에 보여준 전문성과 품위를 보여준 Delo.ru 팀에 진심으로 감사드립니다. 우리는 새로운 프로젝트를 진행하면서 좋은 파트너십을 유지하기를 희망합니다.

감사합니다,

페트르 이바노프.

편지 번호 3

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

우리 회사는 5년 동안 협력해 왔으며, 이 기간 동안 귀하의 전문성과 성실성을 의심하게 만드는 사례는 단 한 건도 없었습니다. 이전과 마찬가지로 귀하의 서비스와 파트너십에 감사드립니다.

그러나 최근 공동 프로젝트 인 건설 작업 결과를 분석합니다.

쇼핑 센터 "Grand-Lux"에 대해 우리 회사는 귀하의 팀 전체, 특히 수석 관리자인 Anna Nikonenko에게 감사를 표할 의무가 있다는 결론에 도달했습니다. 그녀가 조직의 모든 문제를 신속하게 해결해 준 덕분에 우리는 프로젝트를 기한 내에 완료할 수 있었습니다.

우리는 앞으로도 여러 번 귀하와 협력하기를 진심으로 희망합니다!

감사합니다,

페트르 이바노프.

편지 번호 4

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

Delo.ru LLC의 총책임자인 저는 팀 전체와 함께 Stroy Master 회사에 진심으로 감사를 표합니다. 우리의 공동 노력과 존경받는 업무 접근 방식 덕분에 우리 공동 프로젝트인 그랜드 럭셔리 쇼핑 센터 건설이 성공적으로 완료되었으며 품질과 전문성의 가치 있는 사례가 되었습니다.

앞으로도 여러 번 귀하의 팀과 협력할 수 있기를 바랍니다.

감사합니다,

페트르 이바노프.

편지 번호 5

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

Delo.ru LLC는 귀하의 협조에 서둘러 감사드립니다. 우리는 공동 프로젝트에서 귀하와 함께 일할 수 있는 기회를 갖게 되어 진심으로 기쁘게 생각합니다. 귀하의 품위, 상호 지원 및 업무에 대한 진지한 태도에 대해 귀하와 귀하의 팀에게 특히 감사드립니다.

우리는 앞으로도 우리의 파트너십이 상호 이익이 되고 유익한 관계로 유지될 수 있도록 노력할 것입니다.

우리는 귀하와 귀하의 직원 각자의 직업적 성장, 재정적 안정 및 신뢰할 수 있는 파트너를 진심으로 기원합니다.

감사합니다,

페트르 이바노프.

편지 번호 6

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

개인 기업가 Maxim Alekseevich Ivanov는 업무의 무결성, 효율성 및 전문성에 대해 Delo.ru LLC에게 감사를 표합니다. 협력하는 동안 저는 귀사 제품의 수용 가능한 가격 정책과 품질뿐만 아니라 귀사 직원의 높은 의사소통 문화에도 놀랐습니다.

새로운 고객과 빠른 경력 개발을 기원합니다.

감사합니다,

막심 이바노프.

편지 번호 7

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

Delo.ru 회사는 정보 간행물 Pravda의 협력에 진심으로 감사드립니다. 우리는 이벤트 취재에 있어서 귀하의 높은 수준의 전문성, 효율성 및 객관성을 강조하고 싶습니다.

우리는 앞으로 우리의 협력이 더욱 유익하고 오래 지속되기를 바랍니다.

감사합니다,

페트르 이바노프.

편지 번호 8

친애하는 빅토르 알렉산드로비치 씨,

정보 간행물 "Pravda"의 직원은 Patriot Lyceum의 전체 행정 및 교직원에게 진심으로 감사드립니다. 여러분의 노력 덕분에 우리 팀은 청소년 창의력 축제인 "애국적인 가을"을 조직할 수 있었습니다.

우리는 이 프로젝트가 우리 지역의 학령기 어린이들을 대상으로 매년 애국 행사를 개최하는 전통을 시작했다고 믿습니다.

감사하는 학생들과 청소년 교육의 성공을 기원합니다.

감사합니다,

• 누구에게 감사 편지를 쓸 수 있고 써야 합니까?
• 감사 편지의 텍스트를 작성하는 방법.
• 감사 편지의 용도는 무엇입니까?

글을 쓰는 이유를 찾아보세요 감사 편지거의 항상 가능합니다.

예를 들어, 비즈니스 커뮤니티에서의 협력에 대한 감사 편지는 스폰서, 파트너, 고객 또는 투자자에 대한 존중의 요소인 예의의 표시로 간주됩니다.

또한 직원의 업적과 탁월한 업무를 모니터링하는 것이 관례입니다. 산업, 회사 발전, 중요한 프로젝트 참여, 특별 임무 완료, 기념일 생일 또는 회사 기념일에 특별한 기여를 한 직원에게 보내는 감사 편지가 여기에 적합합니다. 많은 옵션이 있을 수 있으며 그러한 관심은 모든 사람에게 즐겁습니다. 당신은 잊지 않았다는 것을 보여줍니다.

나는 특히 저명한 전문가의 부모에게 개인적으로 감사 편지를 쓰는 관리자를 알고 있습니다.

감사 편지는 애프터 서비스입니다.

알렉세이 이바노프, 마케팅 사고 방식 "MasterUm"을 갖춘 크리에이티브 에이전시 이사, 모스크바

고객에게 감사 편지를 쓰는 것은 애프터 서비스의 중요한 부분입니다. 이 경우 감사편지는 자필로 정확하게 작성해야 합니다. 이러한 제스처는 CEO가 고객을 위한 시간을 찾을 준비가 되었음을 말하는 것 같습니다. 예를 들어, 세탁소는 세탁 후 고객의 옷에 이러한 감사 메모를 포함할 수 있습니다.

누구에게 감사 편지를 써야 하며, 어떤 공로로 감사를 써야 합니까?

몇 마디로 - 사람이 당신에게 유리한 행동을 취한 경우. 절대적으로 모든 작업에 적합합니다. 예상치 못한 감사 편지일수록 좋습니다. 여기에는 특별한 제한이 없습니다. 모두 활동 분야의 세부 사항과 상상력에 따라 다릅니다.

왜 그렇게 중요합니까?

1. 감사 편지를 쓰는 것은 도덕적으로 옳은 일입니다. 개인적인 존경심을 나타내는 것입니다.
2. 경쟁 우위.
3. 고객(직원, 파트너)의 동기 부여, 새로운 협력 및 회사와의 협력에 대한 준비.

고객의 구매에 감사하기 위해 고객에게 보내야 할 편지의 3가지 예

감사 편지 쓰는 법

일반적으로 감사 편지는 어떤 형태로든 작성됩니다. 그럼에도 불구하고 이는 여전히 비즈니스 문서이므로 몇 가지 규칙을 준수해야 합니다.

첫째로,감사 편지는 회사 레터헤드에 적혀 있습니다. 편지의 다음 섹션을 제공해야 합니다.

1. 편지의 머리글 - 감사를 표할 특정 기업이나 사람을 나타냅니다.
2. 감사하는 사람에게 인사하기.
3. 편지의 내용은 항소의 본질을 반영합니다.
4. 감사를 표현하는 사람에 대한 정보 - 성명, 직위, 서명.

손으로 감사 편지를 쓴다면 세련되고 심플한 카드를 선택하세요. 신뢰할 수 있는 솔루션은 앞면에 "감사합니다"라고 양각으로 새겨져 있는 흰색 또는 크림색 카드입니다. 뒷면에 메시지가 있는 카드, 지나치게 장식된 카드, 어수선하고 귀여운 카드는 피해야 합니다.

손글씨는 특별한 관심을 받을 가치가 있습니다. 필기의 명확성과 품질이 확실하지 않은 경우 대리인에게 샘플을 보여주십시오. 글을 쓰기 전에 몇 번 연습해 보세요. 최후의 수단으로 붓글씨를 쓰는 사람에게 물어볼 수도 있습니다. 하지만 편지에 직접 서명하는 것을 잊지 마세요.

받는 사람의 우편 주소가 없는 경우 유일한 해결 방법은 이메일을 보내는 것입니다. 이 옵션은 이메일을 통해 고객이나 파트너와 소통하는 경우에도 선호됩니다. 유일한 단점은 그러한 편지를 무시할 확률이 높다는 것입니다. 결국 관리자들은 매일 수많은 편지를 받습니다. 다른 것보다 눈에 띄려면 지나치게 고급스러운 이메일을 작성하거나 제3자 사이트를 사용하여 전자 카드를 보내서는 안 됩니다. 결국 그러한 메일은 광고로 인식되므로 무시될 수 있습니다. 간단하고 짧으며 시기적절한 이메일을 작성해야 합니다.

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두번째. 수취인에게 연락하십시오.회사의 직원은 전통적으로 "Dear..."라고 불립니다. 그러한 연설은 대담 자에 대한 존중하는 태도를 강조합니다. 자신을 "Dear" 또는 "Mr. (Madam)"이라고 부르지 마십시오. 그러한 호칭은 공식적인 스타일을 넘어서 성실하지 않고 어색해 보입니다. 받는 사람과 친밀한 관계라면 “Dear”라는 표현을 남길 수 있습니다.

개인 주소에는 "Dear, dear (이름, 후원자)"라는 주소가 적합합니다. 팀에 대한 감사의 글을 쓴다면 “Dear 동료들!”이라는 주소를 사용하는 것이 좋습니다. 그리고 편지 본문에 어떤 팀에게 감사를 표하는지 명시하세요.

협력사에 감사 편지를 보낼 때 관리자에게 보내는 주소를 기재하고, 본문 자체에 조직과 팀 자체에 대한 감사의 뜻을 기재합니다.

3. 감사의 개시자를 표시하십시오.누가 누구에게 감사하는지 적어보세요. 회사, 본인 또는 구조 단위 책임자를 대신하여 감사를 표할 수 있습니다. 예를 들어:

• “Karavan LLC 감사합니다”;
• "회사 "ABC"의 경영 ...";
• "Rassvet LLC 팀과 저를 대표하여 감사드립니다..."

회사 전체를 대신하여 상품, 서비스 또는 기회 제공에 대해 감사를 표한다는 점을 고려해야 합니다. 팀이나 조직의 직원에게 감사를 표할 때는 관리자를 대신하여 다음과 같이 전달하는 것이 좋습니다.

• “진심으로 감사드립니다...”;
• “감사합니다...”;
• "당신의 팀에 감사의 말씀을 전합니다..."

파격적이고 엄숙한 인사말은 다음과 같습니다. “저는 회사의 대표(이사)로서 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다....”

회사 전체에 중요한 기여에 대해 감사를 표하는 예외적인 경우에 이러한 표현을 사용할 가치가 있습니다.

4. 누구에게 감사하는지 표시하세요.조직 전체, 경영진, 팀 또는 개인 직원에게 감사 편지를 보낼 수 있습니다. 개인적인 감사를 통해 팀에서 전문성, 성공 및 성취를 이룬 사람을 선정하게 됩니다. 이 상황에서 개인화에는 수취인에게 다음 사항을 전달하는 것이 포함됩니다.

• “회사 전체를 대표하여 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.”
• "감사합니다."

파트너에게 편지를 쓰고 서비스와 기회에 대해 전체 팀에게 감사를 표하고 싶다면 누구에게 감사의 말을 전해야 하는지 명확히 해야 합니다.

• “귀사 팀에 진심으로 감사드립니다.”;
• “ABC 회사는 귀하의 회사에 감사드립니다.”

팀에 감사를 표할 때 성격을 나타내는 것이 유용합니다(단, 5~7명 이하).

• “친애하는 동료들! 나는 관리자로서 우리 회사의 과학 및 편집 부서 팀, 즉...”

대규모 팀의 경우 모든 사람의 이름을 나열할 필요가 없으며 이 팀의 책임자를 표시할 수 있습니다.

실무자가 말해준다

알렉세이 드미트리예프, 모스크바 Enter 소매 체인 기업 개발 이사

매달 부서장은 지난 기간 동안 우수한 성과를 보인 직원 한두 명을 선발합니다. 이 평가는 주관적입니다. 특히 휴가를 떠난 동료의 책임을 스스로 맡은 직원은 관리자로부터 인정을받을 수 있습니다.

관리자가 직원 지명의 필요성을 기억할 수 있도록 회사 포털의 해당 섹션에 대한 링크가 포함된 편지가 발송됩니다.

선발된 직원에게는 '10월 1위', '9월 최우수 직원' 등의 메달이 수여됩니다. 시상식은 엄숙한 분위기 속에서 회의실에서 거행됩니다. 받은 각 메달에 대해 직원은 "올림피아드" 등급 내에서 포인트를 받습니다. 무엇보다도 “메달 수상자”의 부모님께 감사의 편지를 보내드립니다.

5. 무엇에 대해 감사하고 있는지 말해보세요.감사는 무언가에 대해 표현됩니다. 그러나 모든 것에 대해 전적으로 감사할 필요는 없습니다.

틀림: “여보...! 회사 팀은 귀하가 우리를 위해 해주신 모든 일에 감사드립니다.” 여기서는 구체적인 내용이 없는 템플릿과 일반 문구를 볼 수 있습니다. 하지만 감사 편지에는 구체적인 내용이 필요합니다.

무엇에 감사해야 합니까? 이는 감사를 표현하는 이유에 따라 크게 달라집니다. 직원에게 편지를 보내면 문제 해결, 경계 및 인내에 대한 전문성에 감사를 표할 수 있습니다. 기회, 지원, 장비, 서비스, 플랫폼 등을 제공한 파트너에게 감사를 표할 수 있습니다.

정답: “여보...! 회사 팀은 파트너십 발전과 직원을 위한 VHI 시스템의 보험 서비스 제공에 대한 귀하의 특별한 기여에 감사드립니다.”

6. 감사의 마음을 자세히 설명하고 구체적으로 표현하세요.특히 효과가 좋았던 순간에 멈춰라. 이로 인해 편지가 개별화됩니다. 편지의 이 부분이 개인화될수록 더 좋습니다. 수신자는 개인으로서 그의 가치와 성격을 느낄 것입니다.

7. 받는 사람을 칭찬하되 아부하지 마십시오.이 부분이 쓰기 가장 어렵습니다. 여기서는 받는 사람이나 그의 회사와 관련된 일반적인 칭찬 표현을 고려해야 합니다. 예: "귀하의 계정 관리 경험은 누구에게도 뒤지지 않습니다."

8. 받는 사람의 미래에 대한 소망을 남겨주세요.감사 편지는 긍정적인 메시지가 담긴 편지입니다. 미래를 내다보고 파트너에게 따뜻한 말을 전하세요. “새롭고 독창적인 아이디어, 영감, 지칠 줄 모르는 낙천주의를 기원합니다.”

9. 향후 협력에 대한 희망을 표현하십시오.감사 편지에서 매우 중요한 요소입니다. 귀하는 추가 협력에 관심을 표명했습니다. 추가 협력 가능성이 명시되지 않은 경우 그러한 편지는 작별 인사의 효과를 갖습니다. “우리는 귀하와의 더욱 유익한 협력을 기대합니다.”

10. 편지의 내용을 수정하고 검토하십시오.감사 편지는 특정 상황에 따라 상대적으로 간단하고 짧을 수 있습니다. 일반적으로 A4 용지의 절반 정도입니다. 긴 편지를 쓸 때는 불필요한 장황함이 없는지 확인해야합니다. "감사합니다"라는 단어를 제외하고 각 항목을 한 번만 표시하면됩니다. 스타일이 전체적으로 일관되게 유지되는지 확인하십시오. 문법 및 어휘 오류를 수정하려면 1~2명이 참여할 수 있습니다.

11. 편지 내용에 자신이 있으면 즉시 보내세요.편지를 빨리 보낼수록 편지는 더 효과적이고 기억에 남을 것입니다.

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감사 편지 쓰기 규칙

1. 편지를 아름다운 액자에 담아 벽에 걸 수 있으려면 편지의 전체 내용이 종이 한 장에 맞아야 합니다. 그렇기 때문에 무미건조한 결정을 피하고 양식 선택에 책임감 있는 접근 방식을 취해야 합니다.
2. 일반적으로 한 관리자가 다른 관리자에게 감사 편지를 작성합니다. 편지는 어느 회사에서 편지를 보냈는지, 관리자가 대표하는 조직은 무엇인지를 나타냅니다.
3. 몇 마디 말로 감사의 표현이 무엇인지 나타내야 합니다. 표현에는 최대한 친절하고 따뜻한 단어를 선택하도록 노력하세요. 편지를 받는 조직의 경영진과 직원의 긍정적인 비즈니스 특성을 나타내는 것은 매우 유용할 것입니다.
4. 편지 끝 부분에 향후 협력에 대한 진심 어린 희망을 표현하십시오.
5. 편지에는 관리자가 직접 서명하고 기업 직인을 첨부해야 합니다.
6. 편지를 보내기 전에 소속 기관이나 부서명, 받는 사람의 직위 등이 맞는지 다시 한 번 꼼꼼히 확인해야 합니다.
7. 여러 장의 감사 편지를 작성할 때 단조로움을 피하십시오.
8. 그러한 편지를 직접 쓸 수 없다면 전문가의 서비스를 이용할 수 있습니다.

샘플 감사 편지 2개

친애하는 이반 알렉산드로비치에게,

시장에 첫발을 내딛는 젊은 회사와 협력하기로 한 여러분의 신뢰와 동의에 전체 팀을 대표하여 감사드립니다.

우리의 급속한 발전은 귀사에 대한 귀하의 신뢰와 지원 덕분입니다.

귀하와 귀하의 조직의 성공과 번영을 기원합니다!

감사합니다,

안드레이 알렉제프

Sputnik-Video LLC 회사는 웹사이트 www...의 개발, 홍보 및 지속적인 개선에 대해 Igor Nekrasov에게 진심으로 감사하고 깊은 감사를 표합니다.

그의 노동 집약적이고 책임감 있고 힘든 작업을 통해 우리는 고객 기반을 여러 번 확장할 수 있었습니다.

역량, 전문성, 신속한 문제 해결은 협력을 효과적이고 즐겁게 만듭니다. Igor가 그의 작업에서 더 많은 성공을 거두기를 바랍니다!

감사합니다. Sputnik-Video LLC A.A. 콜레스니코프

감사 편지에 절대로 포함되어서는 안 되는 것

1. 익숙함은 전혀 없어야 합니다.
2. 협업 중에 발생한 실수를 언급하지 마세요.
3. 숫자를 표시하는 것이 항상 적절한 것은 아닙니다.
4. 편지에서 철자 오류를 제외하십시오.

감사 편지를 성공으로 이끄는 7가지 특성

• 살아있는 언어;
• 성격;
• 프로젝트 세부사항 설명.
• 사람과 사업적 이익을 돌보는 것;
• 프레임을 사용하지 않는 독특한 디자인.
• 편지의 독점성, 템플릿 포기;
• 추가 협력에 대한 초대.

또한 감사 편지에는 개인 보너스 또는 할인 형태의 선물이 함께 제공될 수 있습니다. 사업 제안; 초대 – 소셜 네트워크, 이벤트 또는 회의 참석.

"총감독 학교"의 새로운 과정