성격 가치 지향을 테스트합니다. 결과 처리 및 해석

가치 지향 시스템은 성격 지향의 실질적인 측면을 결정하고 주변 세계, 다른 사람, 자신과의 관계의 기초, 세계관의 기초 및 생활 활동 동기의 핵심, 삶의 개념과 삶의 철학.
현재 가장 일반적인 방법은 가치 목록의 직접적인 순위를 기반으로 가치 지향을 연구하는 M. Rokeach의 방법입니다.

M. Rokeach는 두 가지 가치 등급을 구별합니다.
1) 터미널. 개인 존재의 궁극적인 목표는 노력할 가치가 있다는 믿음입니다.
2) 도구. 어떤 상황에서도 특정 행동 방침이나 성격 특성이 바람직하다는 믿음입니다.
이러한 구분은 가치-목표와 가치-수단으로의 전통적인 구분에 해당합니다.
응답자에게는 알파벳 순서로 종이나 카드에 2개의 값 목록(각각 18개)이 제공됩니다. 목록에서 피험자는 각 값에 순위 번호를 할당하고 중요한 순서대로 카드를 배열합니다. 후자의 재료 전달 형태는 보다 신뢰할 수 있는 결과를 제공합니다. 먼저 일련의 최종 값이 제시된 다음 일련의 도구 값이 제시됩니다.

지침.

이제 값을 나타내는 18장의 카드 세트가 제공됩니다. 당신의 임무는 당신의 삶을 안내하는 원칙으로서 당신에게 중요한 순서대로 그것들을 배열하는 것입니다.
각 값은 별도의 카드에 기록됩니다. 카드를 주의 깊게 연구하고 가장 중요한 카드를 선택한 후 첫 번째 위치에 놓으십시오. 그런 다음 두 번째로 중요한 값을 선택하고 첫 번째 값 뒤에 배치합니다. 그런 다음 나머지 모든 카드에 대해 동일한 작업을 수행합니다. 가장 덜 중요한 것이 마지막에 남아 18위를 차지하게 됩니다.
천천히 신중하게 작업하십시오. 작업 중 마음이 바뀌면 카드를 교체하여 답을 수정할 수 있습니다. 최종 결과는 귀하의 실제 입장을 반영해야 합니다.

자극물질

목록 A(터미널 값):

1) 활동적인 활동적인 삶(삶의 충만함과 정서적 풍요로움)
2) 삶의 지혜(삶의 경험을 통해 얻은 판단력과 상식의 성숙);
3) 건강(신체적, 정신적)
4) 흥미로운 작품;
5) 자연과 예술의 아름다움(자연과 예술의 아름다움 경험)
6) 사랑(사랑하는 사람과의 영적, 육체적 친밀감)
7) 재정적으로 안정된 생활(재정적 어려움 없음)
8) 선하고 충실한 친구를 갖는 것;
9) 대중의 인정(타인, 팀, 동료에 대한 존중)
10) 지식(교육, 지평, 일반 문화, 지적 발달을 확장할 수 있는 기회)
11) 생산적인 삶(자신의 능력, 강점 및 능력을 최대한 활용)
12) 개발(자신에 대한 노력, 지속적인 신체적, 정신적 개선);
13) 오락(유쾌하고 쉬운 오락, 책임감 부족);
14) 자유(독립, 판단과 행동의 독립)
15) 행복한 가정생활;
16) 타인의 행복 (타인, 국민 전체의 복지, 발전 및 향상,
인류 전체);
17) 창의성(창의적 활동의 가능성);
18) 자신감(내면의 조화, 내부 모순으로부터의 자유, 의심).

목록 B(악기 값):
1) 깔끔함 (청결함), 물건을 정리하는 능력, 업무 질서;
2) 좋은 매너 (좋은 매너);
3) 높은 요구(삶에 대한 높은 요구와 높은 열망)
4) 명랑함(유머감각)
5) 근면 (훈육);
6) 독립성(독립적이고 단호하게 행동하는 능력)
7) 자신과 타인의 결점에 대한 편협함;
8) 교육(지식의 폭, 높은 일반 문화);
9) 책임(의무감, 약속을 지키는 능력)
10) 합리주의(분별있고 논리적으로 생각하고 사려 깊고 합리적인 결정을 내리는 능력)
11) 자제력(자제, 자기 훈련);
12) 자신의 의견과 견해를 옹호하는 용기;
13) 강한 의지(어려움에도 불구하고 포기하지 않고 스스로 주장하는 능력)
14) 관용(다른 사람의 견해와 의견에 대한, 다른 사람의 실수와 망상을 용서하는 능력)
15) 견해의 폭(다른 사람의 관점을 이해하고 다른 취향, 관습, 습관을 존중하는 능력)
16) 정직 (진실함, 성실함);
17) 비즈니스 효율성(열심히 일하는 것, 직장에서의 생산성)
18) 민감성(배려).
이 기술의 장점은 설문 조사를 수행하고 결과를 처리하는 데 있어 다양성, 편의성 및 비용 효율성, 유연성(자극 자료(값 목록) 및 지침을 모두 변경할 수 있는 능력)입니다. 중요한 단점은 사회적 바람직성의 영향과 성실하지 않을 가능성입니다. 따라서 이 경우 특별한 역할은 진단 동기, 테스트의 자발적 성격 및 심리학자와 테스트 대상 간의 접촉 존재에 의해 수행됩니다. 이 기술은 선택 및 검사 목적으로 사용하는 것이 권장되지 않습니다.
이러한 단점을 극복하고 가치 지향 시스템에 더 깊이 침투하기 위해 지침을 변경하여 추가 진단 정보를 제공하고 더 입증된 결론을 도출할 수 있습니다. 따라서 메인 시리즈가 끝난 후 다음 질문에 답하여 피험자에게 카드 순위를 물어볼 수 있습니다.

1. 이러한 가치가 당신의 삶에서 어떤 순서로, 어느 정도(백분율로) 실현됩니까?
2. 당신이 꿈꾸던 사람이 된다면 이 가치들을 어떻게 평가하시겠습니까?
3. 모든 면에서 완벽한 사람이 이런 일을 어떻게 할 것이라고 생각하시나요?
4. 대부분의 사람들이 어떻게 할 것이라고 생각하시나요?
5. 5년, 10년 전에는 어떻게 했을까요?
6. ...5~10년 안에요?
7. 당신과 가까운 사람들은 카드의 순위를 어떻게 매길까요?
가치의 계층 구조를 분석할 때 피험자가 다양한 이유로 값을 의미 있는 블록으로 그룹화하는 방식에 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어 구체적 가치와 추상적 가치, 직업적 자아실현의 가치와 개인생활의 가치 등으로 구분되며 도구적 가치는 윤리적 가치, 소통적 가치, 사업적 가치로 분류할 수 있다. 개인주의적이고 순응주의적인 가치, 이타적인 가치; 자기 확인의 가치와 타인을 받아들이는 가치 등. 이것이 가치 지향 시스템의 주관적 구조화에 대한 모든 가능성은 아닙니다. 개별적인 패턴을 볼 필요가 있습니다. 어떤 패턴도 식별할 수 없다면 응답자의 가치관이 형성되지 않았거나 심지어 답변이 성실하지 않은 것으로 추정할 수 있습니다.

Rokeach의 가치지향은 다음과 같습니다. 성격 연구.

이 기술은 실제로 매우 효과적인 것으로 입증되었으며, 행동의 주요 동기와 세상에 대한 인식을 이해하는 데 도움이 됩니다.

그것은 여러 가지로 구성되어 있습니다 중요한 측면, 익숙해지면 기술 적용을 시작할 수 있습니다.

자신의 안전지대를 벗어나도록 강요하는 방법은 무엇입니까? 이에 대해 우리에게서 알아보세요.

가치의 개념

그들은 그것을 일종의 안정된 믿음이라고 부릅니다.

묵시적 특정한 목표나 존재 방식, 이는 다른 개인보다 개인에게 더 바람직합니다.

가치는 사람이 성장한 사회와 문화로 인해 형성됩니다.

사람은 누구나 가치관을 갖고 있지만, 약간의 차이점이 있습니다. 예를 들어, 한 사람은 가족의 안녕을 주요 가치로 꼽고, 다른 사람은 재정을 꼽을 것입니다.

심층적인 연구가 필요한 거의 모든 사회 현상에서 가치의 영향력이 발견된다는 점은 주목할 가치가 있다. 가치관은 성격과 인생의 길에 큰 영향을 미칩니다.

구조에 개인의 세계관가치, 태도, 신념, 이상, 세계와 그 안에서의 위치에 대한 개인의 견해 체계가 포함됩니다.

개인적 가치 지향 - 그것은 무엇입니까?

이 정의는 다음을 의미합니다. 성격에 따른 사물의 구별사회적 경험을 쌓는 과정에서.

이는 주변 현실에 대한 개인의 평가를 위한 이데올로기적, 도덕적 기반입니다. 그들은 이상과 관심사에서 자신의 표현을 찾고 성격 발달에 큰 역할을 합니다.

가치 지향의 형성 정도에 따라 판단할 수 있습니다. 성격 발달 수준. 이러한 구성 요소가 개발되고 안정적이라면 이는 성숙함과 사회적 경험의 신호입니다.

가치 지향은 그룹 내 사람들의 행동에 큰 영향을 미칩니다.

비슷하면 일치하면 그 집단은 존재한다 친절하고 단결된.

반대로 이러한 구성 요소가 다르면 그룹 내 불일치, 다툼 및 오해가 나타납니다.

가치

이 용어는 다음을 의미합니다. 개인의 활동 준비 상태특정 개체와 관련하여. 이는 사회적 상황과 중요한 필요에 기초하여 형성될 수 있습니다.

우리는 태도가 어린 시절부터 형성되기 시작한다는 사실을 잊어서는 안 됩니다. 아이는 가족, 친척, 친구 등 즉각적인 환경의 영향을 받습니다.

그 아이는 노력하고 있어요 사랑하는 사람을 흉내내다. 그들은 행동을 따라하고 자신이 좋아하는 사람처럼 되려고 노력합니다.

청소년기에는 자신이 좋아하는 유명인사, 배우, 가수의 영향을 크게 받습니다. 십대는 행동과 견해를 채택하고 자신의 우상처럼 되려고 노력하여 자신의 태도를 공유합니다.

각 개인은 다음을 가질 수 있습니다. 천개 설치. 어떤 것은 더 중요하고 다른 것들은 덜 중요합니다. 중요한 결정을 내릴 때 사람은 자신의 태도에 초점을 맞춰 결정합니다.

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오리엔테이션 시스템은 어떻게 발전합니까?

가치 지향은 개인의 발전 과정에서 발전합니다.

그들의 형성은 다음에 의해 크게 영향을 받습니다. 지적 성장.

개인은 정신적 구조와 상호작용하고, 도덕적으로 발전하고, 사회적 경험을 쌓음으로써 특정한 가치 지향을 발전시킵니다.

아주 어릴 때부터아이는 세상을 탐험하고, 사람들과 접촉하고, 사회에서 사는 법을 배웁니다.

그에게 중요한 사람들의 영향력과 그들과의 소통 덕분에 그는 내부적으로 변화합니다. 가치 지향은 무의식적으로 설정됩니다.

전문가 하이라이트 영향을 미치는 두 가지 주요 그룹, 이는 가치 지향의 형성으로 이어집니다.

• 외부 조건 - 문화 발전 수준, 자연적 요인;
• 내부 조건 - 그의 욕구, 가치, 선호도.

따라서 많은 외부 및 내부 순간 성격, 발달 및 형성에 영향을 미침. 언급된 모든 기능을 고려해야 합니다.

캐릭터의 예

캐릭터, 특정 인물은 항상 특정 가치 지향을 가지고 있습니다.

그러나 캐릭터가 다음과 같다는 점은 이해해 볼 가치가 있습니다. 가상의 사람, 특성, 이것이나 저 행동이 부여됩니다.

그것은 실제 사람들의 특징을 가지고 있으며 현실을 반영합니다.

캐릭터의 행동 중에는 특정 행동, 특정 방향에 대해 이야기합니다. 예를 들어, 동화에서는 왕자가 공주를 얻으려고 노력하고 다양한 장애물을 극복합니다.

그의 주요 목표는 공주를 정복하는 것입니다. 이 경우 매우 중요합니다. 가족, 사랑의 방향.

캐릭터에게는 명예, 용기, 약자를 보호하려는 열망, 사랑하는 사람의 마음을 얻으려는 열망과 같은 태도가 큰 역할을합니다. 그는 영적 필요에 관심을 기울이고 그에 따라 착취를 수행합니다.

매우 강력한 영적 가치 지향은 Lermontov의 작품에 등장하는 악마인 괴테의 파우스트와 같은 캐릭터에서 나타납니다. 이들은 방랑자들이다. 자신의 자리를 찾으려고 노력 중, 영적인 태도에 주의를 기울이십시오.

고대 그리스 신화의 영웅들도 사랑 가치 지향을 가지고 있습니다. 주목할만한 예로는 빌레몬과 바우키스가 있습니다. 그들의 친절함, 사랑, 친절함으로 인해 그들은 신들로부터 매우 후한 보상을 받았습니다. 모든 캐릭터 특정 가치 달성에 집중.

실제로 비슷한 상황이 발생합니다. 외부 및 내부 요인의 영향으로 특정 가치 지향이 개발되고 사람은 원하는 것을 얻기 위해 노력합니다.

그룹의 가치 지향적 통합 - 이는 무엇을 의미합니까?

각 그룹 구성원은 삶, 태도 및 신념에 대한 특정 견해를 가지고 있습니다.

이는 가치 지침을 형성합니다. 그룹이 스스로를 찾으면 가치관이 비슷한 사람들, 우리는 그들의 단결에 대해 이야기할 수 있습니다.

이 경우 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 그들의 입장, 견해, 평가가 일치합니다. 모든 그룹 구성원은 서로의 의견을 공유하여 오해를 방지합니다.

심리학자들에 따르면, 이 단결을 달성하는 것이 매우 중요합니다., 이는 그룹에서 수행되는 작업의 효율성을 크게 향상시키기 때문입니다.

설정된 공통 목표는 훨씬 더 빨리 달성되고 그룹은 우호적이며 작업이 조화롭게 수행됩니다.

진단

이러한 진단의 목적은 다음을 식별하는 것입니다. 청소년의 도덕적, 미적 발달 수준. 진단 과정에서 개인의 주요 가치, 삶에 대한 견해 및 열망을 확인할 수 있습니다. 청소년 간의 대인 커뮤니케이션 상태가 확립됩니다.

이 절차는 식별을 위해서도 필요합니다. 개인은 스스로 어떤 목표를 설정합니까?그가 먼저 달성하고 싶은 것.

실습에 따르면 대다수의 주제가 주요 가치를 결정합니다. 물질적 안녕.

가족과 오락도 핵심 가치입니다.

목표를 진단하고 효과적으로 달성하는 데 도움이 되는 심리학자들이 개발한 몇 가지 방법이 있습니다.

가장 인기 많은청소년의 가치 지향 진단은 M. Rokeach의 방법론을 사용합니다.

이 기술을 사용하면 십대의 핵심 가치와 신념을 확인할 수 있습니다. 이 진단은 개별적으로 또는 그룹으로 수행할 수 있습니다.

기법

현대 시대에 가장 인기있는 방법은 Fantalova 및 Rokeach와 같은 전문가의 방법입니다.

E. 판탈로바

이 기술의 목적은 공부하다가치관과 성격. 이 방법은 스케일링을 기반으로 합니다. 이것은 쌍을 이루는 비교이며, 양식은 삶의 영역을 제시하고 구현 지침이 첨부되어 있습니다.

각 열은 삶의 영역을 나타냅니다. 가장 매력적인 것을 선택해야합니다, 가장 중요한. 그 결과, 결과가 계산되고, 피험자의 답변은 수치를 얻게 됩니다.

그것은 특정 것으로 밝혀졌습니다 선호계수.

사람에게 가장 중요한 삶의 영역이 무엇인지 쉽게 판단할 수 있습니다.

덕분에 기술이 널리 보급되었습니다. 높은 효율성, 빠른 실행.

진단의 구조는 청소년에게 명확하고 간단합니다. 그들의 가치관뿐만 아니라 특정 성격 갈등도 식별하는 것이 가능합니다.

Fantalova의 가치 지향적 기술 시스템.

M. 로키차

이 기술은 다음을 목표로 합니다. 개인의 세상에 대한 인식을 결정하는 것, 주변 세계와의 관계. 피험자의 가치관과 태도를 드러냅니다.

로키치는 고려했다 악기 및 터미널가치. 전자는 행동 방침(정직, 합리주의)을 의미하고, 후자는 신념, 개인 존재의 의미를 의미합니다.

지침에 따라 개인에게는 18가지 가치가 제공됩니다. 가장 중요한 것부터 가장 덜 중요한 것까지 순위를 매겨야 합니다.

숫자 "1"은 가장 중요한 것을 나타내고 "18"은 주제에 가장 덜 중요한 것을 나타냅니다.

결과를 처리한 후 개인이 수신합니다. 값 목록.

맨 처음에 있는 것이 주요한 것이고 마지막에 있는 것이 개인에게는 거의 의미가 없습니다.

테스트의 소형화, 실행 용이성, 높은 효율성으로 인해 큰 인기를 얻었습니다. 이 기술은 청소년뿐만 아니라 성인에게도 사용됩니다.

Rokeach "가치 지향".

가치 지향 인간의 삶에 큰 역할을 한다, 그에게 가장 중요한 것이 무엇인지, 가장 중요하지 않은 것이 무엇인지 결정하도록 도와줍니다. 방향은 여러 요인의 영향을 받아 형성되며 사람이 성장하고 발전하는 과정에서 형성됩니다.

다른 사람들과 접촉하고 특정 상황에 직면함으로써 사람은 내부적으로 세상에 대한 자신의 비전, 목표 및 태도를 성장하고 변화하며 발전시킵니다.

현대 청소년과 그들의 가치 지향:

방법론 "가치 지향"(M. Rokeach)

가치 지향 시스템은 개인 지향의 실질적인 측면을 결정하고 주변 세계, 다른 사람, 자신과의 관계의 기초, 세계관의 기초 및 생활 활동 동기의 핵심, 그의 인생관과 '삶의 철학'

현재 가장 일반적인 방법은 가치 목록의 직접적인 순위를 기반으로 가치 지향을 연구하는 M. Rokeach의 방법입니다.

M. Rokeach는 가치를 두 가지 등급으로 구분합니다.

단말기 – 개인 존재의 궁극적인 목표는 노력할 가치가 있다는 믿음

수단이되는– 특정 행동 방침이나 성격 특성이 어떤 상황에서도 바람직하다는 믿음.

이러한 구분은 가치-목표와 가치-수단으로의 전통적인 구분에 해당합니다.

응답자에게는 알파벳 순서로 된 종이나 카드에 두 가지 값 목록(각각 18개)이 제공됩니다. 목록에서 피험자는 각 값에 순위 번호를 할당하고 중요한 순서대로 카드를 배열합니다. 후자의 재료 전달 형태는 보다 신뢰할 수 있는 결과를 제공합니다. 먼저 일련의 최종 값이 제시된 다음 일련의 도구 값이 제시됩니다.

지침: “이제 당신은 가치를 나타내는 18장의 카드 세트를 받게 될 것입니다. 당신의 임무는 당신의 삶을 안내하는 원칙으로서 당신에게 중요한 순서대로 그것들을 배열하는 것입니다.

표를 주의 깊게 연구하고 자신에게 가장 중요한 가치를 선택한 후 이를 첫 번째 위치에 두십시오. 그런 다음 두 번째로 중요한 값을 선택하고 첫 번째 값 뒤에 배치합니다. 그런 다음 남은 모든 귀중품에 대해서도 동일한 작업을 수행하십시오. 가장 덜 중요한 것이 마지막에 남아 18위를 차지하게 됩니다.

천천히 신중하게 개발하십시오. 최종 결과는 귀하의 실제 입장을 반영해야 합니다.”

가치의 계층 구조를 분석할 때 피험자가 다양한 이유로 값을 의미 있는 블록으로 그룹화하는 방식에 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어 '구체적' 가치와 '추상적' 가치, 직업적 자아실현과 개인생활의 가치 등이 구분된다. 도구적 가치는 윤리적 가치, 의사소통 가치, 비즈니스 가치로 분류될 수 있습니다. 개인주의적이고 순응주의적인 가치, 이타적인 가치; 자기 확인의 가치, 타인의 수용의 가치 등 이것이 가치 지향 시스템의 주관적 구조화에 대한 모든 가능성은 아닙니다. 심리학자는 개인의 패턴을 파악하려고 노력해야 합니다. 어떤 패턴도 식별할 수 없다면 응답자의 가치관이 형성되지 않았거나 심지어 답변이 성실하지 않은 것으로 추정할 수 있습니다.

가치 지향 연구 방법의 적용.

1. 개별 진단.

이를 위해 이 기술은 TAT 및 기타 다자간 진단 방법을 사용하여 얻은 데이터를 보완하는 보조 기술로 사용될 수 있습니다.

개인의 가치 지향 계층을 분석할 때, 개인의 가치가 주제별로 어떻게 의미 있는 블록으로 그룹화되어 있는지 주목해야 합니다. 일반적으로 개별 계층은 서로 상당히 잘 구분된 "블록의 시퀀스"입니다. 가치는 다양한 이유로 이러한 블록으로 결합될 수 있습니다. 다음은 최종 가치에 대한 몇 가지 예입니다. 종종 특정 삶의 가치 ​​건강, 일, 친구, 행복한 가정생활)과 “추상적인” 가치(인지, 발달, 자유, 창의성 등)가 함께 그룹화되어 있으며, 전문적인 자아실현의 가치를 결합하는 것이 가능합니다( 재미있는 일, 생산적인 삶, 창의성, 활동적인 삶)과 개인의 삶(건강, 사랑, 친구 사귀기, 오락, 행복한 가정 생활). 개인의 가치관(건강, 창의성, 자유, 활동적이고 활동적인 삶, 오락)이 통일되어 있습니다. , 자신감, 재정적으로 안정된 삶) 대인 관계의 가치(친구 사귀기, 행복한 가정 생활, 타인의 행복)가 아닌, 통합이 가능한 활동적 가치(자유, 활동적인 활동적인 삶, 생산적인 삶) , 흥미로운 작품) 및 수동적 가치 (자연과 예술의 아름다움, 자신감, 지식, 삶의 지혜). 도구적 가치도 다소 유사한 근거로 그룹화될 수 있습니다. 여기에는 윤리적 가치(정직, 결점에 대한 불관용), 대인 커뮤니케이션의 가치(예의바른 태도, 명랑함, 감수성), 직업적 자아실현의 가치(책임, 사업 효율성, 강한 의지, 근면)가 포함될 수 있습니다. 그룹화. 개인주의적 가치(높은 요구, 독립성, 강한 의지)는 순응주의(의무, 자제력, 책임감)와 이타주의(관용, 감수성, 예의)에 반대될 수 있습니다. 자기 확인의 가치(높은 요구, 독립성, 비타협적, 용기, 강한 의지)와 타인 수용의 가치(관용, 민감성, 개방성)가 구별됩니다. 마지막으로, 지적 가치(교육, 합리주의, 자제력)와 세상에 대한 직접적인 정서적 인식의 가치(명랑함, 정직함, 감수성)를 구분할 수 있습니다.

물론 나열된 옵션이 주체가 자신의 가치 지향 시스템을 주관적으로 구성할 수 있는 모든 가능성을 소진하지는 않습니다. 정신진단의사의 기술은 각 사례의 개별적인 패턴을 파악하는 것입니다. 더욱이 단일 패턴을 확인할 수 없다면 주제 (특히 청소년기와 청소년기)의 가치 지향 체계가 형성되지 않은 것에 대해 이야기하거나 답변의 위조를 의심할 수 있습니다.

2. 추가 지침을 사용한 개별 진단.

표준 지침에 따른 순위 결과를 추가 지침에 따른 순위 결과와 비교하면 많은 추가 정보를 얻을 수 있으며 구체적인 선택은 연구 목적에 따라 결정됩니다.

가능한 추가 지침 중 하나는 "이상적인 자아"에 대한 지침입니다: "당신이 꿈꾸는 사람이 되었다고 상상해 보십시오. 이 경우 동일한 가치의 순위를 어떻게 매기겠습니까?" 이것과 표준 지침(피험자는 젊은 근로자 및 엔지니어)에 따라 최종 가치 목록의 순위를 매긴 결과를 비교한 결과 이상적인 자아에 대해 활동적이고 활동적인 삶, 삶의 지혜, 건강, 생산적인 삶, 발달, 타인의 행복, 창의력 증가. . 오히려 사랑, 경제적으로 안정된 삶, 친구를 사귀는 것, 사회적 인정, 자유, 행복한 가정생활, 자신감 등의 가치에 대한 순위는 하락하고 있다. 동일한 연구에서는 한 가지 추가 지침을 사용했습니다.

"대부분의 사람들이 생각하는 방식으로 가치를 두십시오." 표준 지시에 따라 순위를 매겼을 때(진짜 자아) 가치의 대부분이 '가장 많은 사람' 지시에 따라 순위를 매겼을 때와 '이상적인 자아'에 따라 순위를 매겼을 때의 중간 위치를 차지하는 것이 특징이다 지침.

좀 더 추상적인 이상을 제시할 수도 있다. “모든 면에서 완벽한 사람이 하듯이 가치관을 정리하라.” 모스크바 주립 대학교의 남성 학생을 대상으로 실시한 연구에서 58%가 완벽한 남성을 묘사했으며 나머지 학생들에게는 성별이 아무런 역할도 하지 않았습니다. 여성 피험자 중 50%는 성별이 아무런 역할을 하지 않았으며, 40%는 남성을, 10%만이 여성을 묘사했습니다. 이러한 추가 지침에 따라 가치 지향의 계층 구조에서 여성은 삶의 지혜, 물질적 안전, 자유, 독립성, 단점에 대한 편협함 및 비즈니스 효율성의 중요성을 높입니다. 사랑, 가족 생활, 창의성, 일에는 더 낮은 자리가 이상적으로 주어집니다. 남성의 경우에도 비슷한 역학이 관찰되는데, 이 외에도 상향 이동은 정확성, 합리성, 민감성을 나타내고 하향 이동은 교육, 책임감, 자제력, 강한 의지 및 관용을 나타냅니다. 흥미롭게도 이상적인 남성에 대한 여성의 생각은 남성의 이상보다 실제 남성의 가치 지향에 더 가깝습니다. 가치 이상은 매우 다양합니다. 남성과 여성의 일반화된 가치 이상은 굳건히 서서 사회적 상황에 잘 적응하면서도 체면을 잃지 않는 사람의 이미지를 그립니다.

다른 추가 지침이 가능합니다. 예를 들어, 표준 지시 후에 피험자가 5년 또는 10년 전, 그리고 5년 또는 10년 후에 했던 것처럼 값을 정렬하도록 제안할 수 있습니다.

메인 테스트 시리즈 이후 추가 질문:

1. 이러한 가치가 당신의 삶에서 어떤 순서와 어느 정도(완전히, 부분적으로) 실현됩니까?
2. 당신이 꿈꾸는 사람이 된다면 이러한 가치관을 어떻게 정리할 것인가?
3. 모든 면에서 완벽한 이상적인 사람이 이러한 가치를 어떻게 부여한다고 생각하시나요?
4. 대부분의 사람들이 이러한 가치의 순위를 어디에 매길 것이라고 생각하시나요?
5. 5년, 10년 전에는 어떻게 했을까요?
6. 5년이나 10년 후에는 이 가치들의 순위를 어떤 순서로 매길 것이라고 생각하시나요?
7. 당신과 가까운 사람들은 이러한 가치의 순위를 어떻게 매길까요?

목록을 사용하는 것이 아니라 각각 특정 값을 나타내는 개별 카드 세트를 사용하면 주제에 대한 더 큰 편의성(및 결과의 더 높은 정확성)이 제공됩니다. 카드를 분류하는 사람은 더 집중하고 더 완전하게 표현된 모든 가치의 그림을 봅니다.

결과 처리

개인의 가치 지향의 지배적 지향은 그가 차지하는 삶의 위치로 기록되며, 이는 참여 수준의 기준에 따라 결정됩니다.직업, 가족생활, 레져 활동. 연구 결과에 대한 질적 분석을 통해 삶의 이상, 삶의 목표 계층, 가치 수단 및 사람이 표준으로 간주하는 행동 규범에 대한 아이디어를 평가할 수 있습니다.

가치의 계층 구조를 분석할 때 주제가 이를 하나 또는 다른 기반으로 의미 있는 블록으로 그룹화하는 것에 주의를 기울여야 합니다.

1. 예를 들어 최종 값 중에는 다음이 있습니다.

1. '구체적'과 '추상적'

1. 전문적인 자기 실현과 개인 생활의 가치

1. 도구적 가치 중에서 다음이 두드러집니다.

1. 윤리적 가치, 소통 가치, 비즈니스 가치

1. 개인주의적이고 순응주의적이며 이타적인 가치

1. 자기긍정의 가치, 타인을 수용하는 가치

가치 지향을 식별하여 얻은 결과는 중요합니다.

1. 직업이나 직장을 변경할 때 직원을 위한 진로 지도
2. 경력 개발 문제에 대해 상담할 때;
3. 팀 응집력을 진단하는 과정에서(팀워크의 필수 징후는 공통 목표, 가치 및 공동 활동 구현에 대한 접근 방식이므로)
4. 기업 문화, 특히 숨겨진 신념, 무의식적 태도 및 직원과 경영진의 신념을 포함하는 깊은 수준을 진단할 때 세계 전체, 개인 및 업무에 대한 태도를 반영합니다. 이 수준은 직원의 실제 행동에 큰 영향을 미치기 때문에 연구하는 것이 매우 중요합니다.
5. 직원 충성도에 영향을 미치는 기업 정체성의 정도를 연구할 때;
6. 직원의 동기 부여 영역을 연구할 때;
7. 회사의 행동 표준을 연구하고 설계할 때;
8. 변화에 대한 저항을 방지하기 위한 작업을 수행할 때 등

실무자에게는 개인의 가치 지향 구조를 명확히 하고, 선도적 가치를 결정하며, 전문적 가치의 불일치 또는 일관성을 진단하는 것이 중요합니다. 테스트 결과를 바탕으로 개인의 가치 지향 체계 패턴에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 패턴을 식별할 수 없는 경우 대상이 모순된 가치 체계(또는 불성실함)를 가지고 있다고 가정할 수 있습니다. 이 경우 연구를 반복하고 다른 방법을 사용하여 얻은 데이터로 보완하는 것이 좋습니다.

- 흥미로운 직업;

– 자연과 예술의 아름다움(자연과 예술의 아름다움 경험)

– 사랑(사랑하는 사람과의 정신적, 육체적 친밀감)

– 재정적으로 안정된 생활(재정적 어려움 없음)

– 훌륭하고 충실한 친구가 있습니다.

– 사회적 소명(타인, 팀, 동료에 대한 존중)

– 인지(교육, 시야, 일반 문화, 지적 발달을 확장할 수 있는 기회)

– 생산적인 삶(자신의 능력, 강점, 능력을 최대한 활용)

– 개발(자신에 대한 노력, 지속적인 신체적, 정신적 개선)

– 오락(유쾌하고 쉬운 오락, 책임감 부족)

– 자유(독립, 판단과 행동의 독립)

– 행복한 가정 생활;

– 타인의 행복(다른 사람, 전체 국민, 인류 전체의 복지, 발전 및 개선)

– 창의성(창의적 활동의 가능성)

– 자신감(내면의 조화, 내부 모순으로부터의 자유, 의심).

목록 B(악기 값):

(EB Fatalova의 수정)

개인의 행동과 활동을 결정하는 가치 지향은 각 개인에게 독특하고 흉내낼 수 없는 가치 체계로부터 형성됩니다. 가치 지향은 삶의 의미 결정과 삶의 목표 및 계획 형성에 영향을 미칩니다.

지침:“당신 앞에는 12가지 가치 목록이 있습니다. 미래의 삶에 대한 귀하의 관점을 표현해 주시기 바랍니다. 10점 체계를 사용하여 표시된 각 삶의 가치를 평가해야 합니다. 가장 중요한 점수는 8~10점이어야 합니다. 단순히 중요함 – 5-7점; 중립 – 3-4점; 전혀 중요하지 않습니다. 1~2점입니다.”

활동적이고 활동적인 삶.

건강.

흥미로운 직업.

자연과 예술의 아름다움을 경험해보세요.

1. 물질적으로 안전한 삶.

   착하고 충실한 친구가 있습니다.

   자신감(의심이 없음).

   인지(교육과 지평을 확장할 수 있는 기회).

   행동과 행동의 독립으로서의 자유.

   행복한 가족 생활.

   창조.

결과 처리:테스트 데이터에 따르면 일종의 가치 지향 초상화를 만들 수 있습니다. 내 인생에서 가장 중요한 것은 1과 2입니다. 3,4,5, 6 – 내 인생을 장식하세요. 7과 8이 바람직할 것입니다. 내 인생에서는 9시와 10시 없이도 지낼 수 있습니다. 11, 12 - 내 생각엔 그것을 인생의 목표로 삼으면 안 될 것 같아요.

성격 연구를 위한 투사적 방법론 “원 그리기.”

표적:주체가 의식적, 무의식적으로 시스템 "나와 타인"을 어떻게 상상하는지, 사회적 "나"를 식별하는 상징적 작업입니다. 자존감의 정의.

지침:

작업 1개.

8개의 동일한 원으로 구성된 체인을 그립니다.

각 서클은 당신이 아는 사람입니다. 당신을 나타내는 원을 선택하여 표시하세요.

작업 2.

다섯 개의 동일한 원을 그립니다.

3 과제.

선 아래에 있는 두 개의 원 중에서 귀하를 나타내는 원을 선택하세요.

4 과제.

정삼각형의 꼭지점에 아는 사람들을 나타내는 원을 배치합니다(가족, 계급 등 동일한 그룹의 구성원일 수 있음). 당신을 나타내는 네 번째 원을 어딘가(삼각형 내부, 삼각형 외부, 선 위, 다른 원 옆 - 어디든) 배치합니다.

작업 5.

8개의 동일한 원으로 구성된 3개의 사슬을 그립니다. 각 사슬의 첫 번째 원은 여러분이 아는 사람을 나타내며, 그 사람의 이니셜을 적어보세요. 각 체인에서 원을 선택하고 표시하세요.

6 과제.

큰 원 안에 원하는 대로 원 2개를 배치하세요. 하나는 당신이고 다른 하나는 당신에게 많은 의미를 지닌 사람입니다. 원에 라벨을 붙입니다.

분석:

운동.사람의 자존감을 결정합니다. 자신의 '나'라는 원이 왼쪽에 위치할수록 그 사람의 자존감이 높아집니다. 왼쪽에서 1위 – 과대평가, 2위 – 높음, 3~4위 – 과대평가 경향이 있는 평균, 5~6위 – 과소평가 경향이 있는 평균, 7위 – 낮음, 8위 – 과소평가됨.

운동. "나"의 힘의 정의. 권위 있는 인물에 대한 종속, 평등 또는 우월. 위쪽 원은 테스트 대상 사람에 대해 권위 있는 사람에 대한 자신의 우월감입니다(권위 있는 사람은 테스트 대상 사람이 선택합니다!). 아래쪽 원은 권위 있는 인물에 대한 종속입니다. "나" 원은 왼쪽의 권위 있는 인물과 같은 수준에 위치합니다. 즉, 권위 있는 인물과의 평등 및 파트너십을 통해 주체는 자신이 이 파트너십의 리더라고 느낍니다. 같은 선상의 오른쪽에 있는 "나" 원의 위치는 권위 있는 인물과 동등하지만 이 파트너십에 이끌려가는 느낌입니다.

운동. 개별화의 정의, 즉 다른 사람들과 내적 유사점이나 차이점을 경험합니다. 순응과 비순응. 음영이 없는 원은 다른 사람과 비슷하다는 느낌, "… 중 하나"라는 느낌을 나타내고, 음영이 있는 원은 자신을 다른 누구와도 다른 독특한 사람으로 경험하면서 개별화하려는 경향을 나타냅니다.

운동.사회적 관심, 자신을 집단의 일부로 인식하거나 다른 사람과 별개로 인식하는 것입니다. 삼각형 안에는 자신을 그룹의 일부, 전체의 일부로 인식하는 것이 있습니다. 외부는 별도의 독립된 독립 상태입니다. 줄에는 이중 위치가 있습니다. 아래는 특정 그룹에 대한 개인의 높은 의존도이고, 왼쪽에는 개인의 힘과 높은 자존감, 특정 그룹에 대한 자신의 중요성에 대한 경험 및 그 그룹에서 리더의 위치가 있습니다. , 오른쪽에는 이 그룹과 거리를 두려는 욕구가 있습니다. 피험자가 자신의 "나"라는 원을 맨 위에 놓으면이 사회에 대한 그의 중요성을 강조합니다. '나' 원이 삼각형의 중심에 있으면 자기중심주의 가능성이 높습니다. "나" 원이 삼각형의 꼭지점에 있는 원 중 하나에 근접한다는 것은 대상이 이 사람에게 가깝다는 것을 나타냅니다.

운동. "우리"에 자신을 포함하거나 포함하지 않습니다. '나'와 다른 사람 사이에 원이 많을수록 '우리'라는 느낌은 약해집니다. 원이 서로 가까울수록 '우리'라는 느낌이 강해집니다. 자신의 "나"라는 원이 다른 사람의 원에서 최대한 멀리 위치하면 이는 주제에 대한 이 사람의 중요성을 나타내지만 동시에 이 사람에 대한 "우리"라는 느낌이 없습니다.

운동. 자기중심주의의 지표. '나'가 중심에 가까울수록 자기중심성이 높다. 원의 중심에 다른 사람이 있고 그 궤도에 '나'의 원이 있다면 우리는 상대방의 이익을 중심으로 이야기 할 수 있습니다. 중요한 사람의 원을 기준으로 왼쪽에 있는 "나"의 위치는 자신의 힘에 대한 느낌, 자신보다 더 큰 가치, 즉 주어진 쌍의 리더라는 느낌으로 해석됩니다. 다른 사람의 원 위에있는 "나"의 위치는 자신이 그 사람보다 우월하다는 느낌으로 해석됩니다. 다른 사람에 비해 오른쪽에 있는 "나"의 위치는 이 사람의 중요성에 대한 느낌, 이 쌍에 이끌리는 느낌으로 해석됩니다. 다른 사람 아래에 있는 '나'의 위치는 자신이 종속되고 다른 사람이 우월하다는 느낌을 나타냅니다. 원이 서로 가깝다는 것은 심리적 친밀감과 이 사람에 대한 "우리"라는 느낌입니다. 원 사이의 거리는 심리적 거리감, 자신의 독립감입니다.

애들러 척도. 스케일링 방법을 이용한 자존감 연구. 열망의 수준을 결정합니다.

표적:포부 수준, 포부 및 자존감의 적절성 결정, 자신의 부족함에 대한 느낌 연구 (A. Adler의 성격 이론).

지침:

당신이 속한 사회 집단의 다른 사람들과 비교하여 당신이 얼마나 성공했다고 느끼는지 척도 1에 표시하십시오.

귀하의 생각에 다른 사람들이 귀하의 성공을 몇 퍼센트로 평가하는지 척도 2에 표시하십시오.

당신의 인생 목표를 달성하는 데 필요한 모든 기회와 수단이 있다면 당신의 절대 최대치는 얼마인지 3번 척도로 표시하십시오.

4점 만점에 5년 안에 당신이 성공할 확률이 몇 퍼센트인지 표시해 보세요.

5점 척도로 지금 당장 얼마나 성공하고 싶은지 표시하십시오.

1. 0% 50% 100%

2. 0% 50% 100%

3. 0% 50% 100%

4. 0% 50% 100%

5. 0% 50% 100%

분석:

부족하다는 느낌은 평가 간의 불일치 정도에 따라 결정됩니다. 규모 1(그가 현재 자신을 전체적으로 어떻게 평가하는지) 그리고 규모 5(원하는 성공). 약한 정도의 부적절함 – 4-12%. 척도 1과 5 사이의 차이가 30% 이상으로 상당히 큰 경우, 강한 개인적 부족감을 경험하는 사람의 반응과 행동을 고려하는 것이 중요합니다.

사이에 유의미한 차이(>12%) 저울 1 (그가 현재 자신을 전체적으로 어떻게 평가하는지) 그리고 2 (피험자 자신의 의견에 따라 다른 사람이 평가한 대로) 규모 1다른 사람에게 인정받지 못하는 것, 부적절하다는 느낌에 대한 내적 경험을 말합니다. 에 따른 일반적인 가치 규모 2- 다른 사람의 기대에 부응하지 못하고 기대에 부응하지 못하는 것에 대한 두려움.

가치의 우세 규모 3(최대 가능성을 갖춘 절대 최대값) 위 규모 1(현재 자신을 전반적으로 평가하는 방식)이 20% 이상인 경우 외부 위치 제어, 자신의 삶과 성공에 대한 책임을 외부 상황으로 옮기는 것을 나타냅니다.

미래에 대한 긍정적인 전망, 성공에 대한 자신감은 가치관의 우세에 의해 결정됩니다. 규모 4(5년 후 성공) 이상 규모 1(현재 그가 자신을 전체적으로 어떻게 평가하는지).

분석할 때 대상의 행동, 반응, 자신의 개인적 부족함에 대한 태도를 고려해야 합니다. 척도 1과 5 사이의 불일치(진정한 성공과 원하는 성공)에 대한 개인의 태도는 철학적으로 인식될 수도 있고, 개인적인 드라마일 수도 있고 대상자에게는 재앙으로 인식될 수도 있습니다. 분석할 때 주제의 위치를 ​​고려하는 것이 매우 중요합니다. 전반적인 자존감 수준; 자존감의 완전성 또는 단편화; 실제 자존감과 원하는 자존감 사이의 격차 정도, 이유.

Schwartzlander 모터 테스트. 열망 수준에 대한 연구.

표적:열망의 수준을 결정합니다.

열망 수준은 일반적으로 개인이 할 수 있다고 느끼는 복잡성 정도의 목표를 달성하려는 개인의 욕구로 이해됩니다. 기회와 열망 수준의 불일치는 내부 및 대인 관계 모두에서 다양한 갈등을 일으킬 수 있습니다.

지침:

당신은 운동 협응을 테스트하는 작업을 완료하라는 요청을 받습니다. 10초 안에 섹션 중 하나의 사각형에 가능한 한 많은 십자가를 배치해야 합니다. 첫 번째 직사각형(UP 1)의 왼쪽 위 큰 셀에 귀하가 생각하는 10초 안에 만들 수 있는 십자가 수를 입력하세요. 에 쓰셨나요? 시작하자!

다음으로, 실험자는 시간을 잰 후 피험자에게 표시된 십자 표시의 수를 세고 그 결과를 첫 번째 섹션(UD 1)의 왼쪽 아래 큰 셀에 입력하도록 요청합니다. 그런 다음 피험자는 10초 안에 만들 수 있는 예상 십자가 수를 두 번째 섹션(UP 2)의 위쪽 셀에 다시 입력하라는 요청을 받습니다. 세 번째 시도에서는 대상이 비밀리에 작업을 완료하는 데 걸리는 시간이 8초로 단축됩니다(대상은 10초가 지났다고 알려줍니다). 이 작업에서는 목표 불일치 분석을 다룹니다.

분석:

목표 편차(포부 수준 - LE)의 평균값은 포부 수준과 성취 수준(LA)을 비교하는 공식을 사용하여 계산됩니다.

CO = UP 2- UD1)+(UP 3-UD 2)+(UP 4- UD 3)

UP 1, UP 2, UP 3, UP 4 – 다양한 일련의 실험에서 주장 수준(피험자가 10초 안에 교차할 것으로 예상되는 횟수)이 섹션의 왼쪽 상단 셀에 맞습니다.

EL 1, EL 2, EL 3, EL 4 – 성취 수준(이 섹션에서 실제로 제공되는 십자가 수)은 섹션의 왼쪽 하단 셀에 입력됩니다.

목표 편차 기준.

5 이상 - 비현실적으로 높은 수준의 열망;

4.99 – 3 – 높은 수준의 열망;

2.99 – 1 – 중간 수준의 열망;

0.99 – (-1.49) – 낮은 수준의 열망;

(-1.5) 이하 - 비현실적으로 낮은 수준의 열망입니다.