계약에 GPC 계약이 포함되어 있나요? GPC 계약: SZV-M

PF는 SZV-M 형식으로 보고서를 매월 제출해야 함을 상기시켰습니다. 각 근로 피보험자(보수가 발생하는 민법 계약을 체결한 사람 포함)에 대한 정보가 제출됩니다.

이 경우 근로 시민은 강제 연금 보험 대상자, 특히 유일한 참가자(설립자)인 조직의 장, 조직의 구성원, 소유자를 포함하여 고용 계약에 따라 일하는 러시아 연방 시민으로 이해됩니다. 자신의 재산 또는 민사 계약에 따라 - 법률 212-FZ 제7조에 따라 의무 연금에 대한 기여금에 대한 업무 수행 및 서비스 제공을 주제로 하는 법적 성격의 민사 계약 보험료가 부과됩니다.

동시에, 개인이 고용계약(계약)이나 GPA를 체결하지 않고 조직에서 노동활동을 수행하고 조직으로부터 아무런 대가도 받지 못하는 경우가 있습니다.

노동관계의 징후는 노동법 제15조에 명시되어 있습니다. 이는 직원과 고용주 간의 합의, 특히 노동 기능 지불을 위한 직원의 개인 성과(스태프 테이블, 직업, 자격을 나타내는 전문 분야에 따른 직위에 따른 작업)에 기반한 관계입니다. 직원에게 맡겨진 특정 유형의 업무) 이익을 위해 고용주의 관리 및 통제하에 직원이 내부 노동 규정에 종속되고 고용주는 노동법 및 노동을 포함하는 기타 규제법에 의해 제공되는 근무 조건을 제공합니다. 법률 규범, 단체 협약, 협약, 현지 규정 및 고용 계약.

노동법 제16조에 따르면, 노동관계는 근로자가 제대로 공식화되지 않은 경우 지식을 바탕으로 또는 고용주나 그의 권한을 위임받은 대리인을 대신하여 실제로 업무를 수행한다는 사실을 바탕으로 발생합니다.

고용 계약이나 GPA가 없는 노동 활동의 합법성(불법성) 문제는 Rostrud의 권한 내에서 해결될 수 있습니다.

위의 사항을 고려하여 개인(단독 설립자인 경우 조직의 수장 포함)이 해당 조직과 고용 관계에 있는 경우 해당 개인은 직원으로 분류됩니다.

따라서 의무 연금 보험에 따라 보험사로 연금 기금에 등록된 고용주는 고용 또는 민사 조직에서 근무하는 피보험자와 관련하여 SZV-M 양식을 포함하여 개인 (개인) 회계에 대한 보고서를 제출해야 합니다. 법률 계약 유일한 참여자(설립자), 조직 구성원, 재산 소유자인 조직의 장과 관련된 경우를 포함합니다. 이러한 PF 운용사에 대한 조기 보고가 필요합니다.

고용 계약이 있는 경우 SZV-M은 실제 지급 가능 여부 및 보험료 지급 여부와 상관없이 모든 근로 피보험자에게 제출되어야 합니다.

동시에 민사 계약에 따라 일하는 피보험자와 관련하여 법률 27-FZ 제11조 2.2항의 직접적인 표시를 고려하여 SZV-M 보고는 해당 규정에 따라 지불된 보수 기여금의 발생에 따라 제출됩니다. 계약.

노동 및 사회 보험법은 정당을 포함한 공공 협회의 고용된 직원에게 적용됩니다. SZV-M을 제출해야 하는지 여부는 노동 또는 민법 관계의 존재 여부에 따라 달라집니다. 이러한 관계 공식화가 없으면 SZV-M은 그러한 사람을 위해 임대하지 않습니다.

사심 없는 업무 수행, 서비스 제공, 기타 지원 제공은 자선 활동의 틀 내에서 가능하며, 그 조건은 민법 계약에 명시될 수 있습니다. 조세법 217조 3항에 규정된 일일 수당을 초과하는 금액의 식비를 제외하고 비용 상환을 위해 자원봉사자에게 지불한 금액에는 보험료가 부과되지 않습니다.

자원봉사자와 체결한 민사 계약의 틀 내에서 공공 기관이 일일 수당을 초과하는 금액의 식량비를 상환하기 위해 지불하는 경우 해당 개인에 대한 정보가 SZV-M 형식으로 제공됩니다.

연금 기금은 또한 보험 기간에는 러시아 연방 영토에서 피보험자가 수행한 작업 및/또는 기타 활동 기간이 포함되며, 이 기간 동안 연금 기금에 대한 보험료가 발생하고 지불되었다고 덧붙였습니다.

SZV-M 계약은 고용 계약에 따라 SZV-M 형성을 위해 설정된 규칙에 따라 작성하되 여러 기능을 고려합니다. SZV-M에 계약자 근로자에 ​​대한 정보를 입력해야 하는 경우 계약자의 근무 개월 수와 보수 계산이 다른 경우 SZV-M에 이 정보를 반영하는 방법, 1C에서 SZV-M이 구성되는 방법 계약직 근로자 여러분, 우리 기사를 읽어보세요.

계약의 의미

작업 계약은 계약자가 특정 작업을 수행하고 고객이 이에 대해 지불하는 것으로 이해됩니다(러시아 연방 민법 제 702조). 계약 당사자는 개인일 수도 있고 조직일 수도 있습니다.

검사 기관(연방세청, 사회 보험 기금, 러시아 연방 연금 기금, 근로 검사관)은 계약자가 개인이고 고객이 조직 또는 개인 기업가인 계약 계약에 특별한 주의를 기울입니다. 계약서가 잘못 작성되면 조사 기관에서 이를 고용 계약으로 분류할 수 있으며, 이로 인해 추가 보험료가 부과되고 보고 시 정보 허위 표시에 대한 벌금이 징수됩니다.

기사에서 개인과 계약을 체결하고 보험료를 지불하는 구체적인 내용을 읽어보세요. “계약서와 보험료: 과세의 뉘앙스” .

SZV-M은 언제 계약에 따라 일하는 직원에 대한 정보를 포함해야 합니까?

SZV-M에는 고객이 보험료를 지불하는 소득을 가진 개인 계약자에 대한 정보만 포함되어 있습니다(1996년 4월 1일자 No. 27자 "강제 연금 보험 시스템의 개인(개인) 등록에 관한"법 제11조 2.2항) -FZ) .

계약에 따라 일하는 직원에게 SZV-M을 발급하는 절차

작업 계약에 따른 계약 의무 완료일(계약 유효 기간의 마지막 날짜)에 고객은 SZV-M 보고서를 생성하여 개별 계약자에게 전송하고 그로부터 서면 수령 확인을 받아야 합니다. 보고서(법률 제27호-연방법 제11조 3항, 4항).

개인 계약자에게 제출된 SZV-M 보고서의 "피보험자 정보" 섹션에는 개인 정보(성명, SNILS, INN)만 입력됩니다. 조직 (IP)의 나머지 피보험 직원의 경우 개인 정보와 관련되어 있으므로 고려중인 SZV-M 보고서에 정보가 표시되지 않으며 공개하면 벌금이 부과 될 수 있습니다 (3, 7, 24 조) 2006년 7월 27일자 "개인 데이터에 관한 법률" No. 152-FZ).

연금법은 계약에 따라 일하는 직원에게 SZV-M을 발급하지 않은 경우 벌금을 부과하지 않습니다. 그러나 SZV-M을 받지 못한 직원이 근로감독관(검찰청, 법원)에 고소장을 제출할 가능성도 배제할 수 없다. 그 결과 노동 감독관이 조직(IP)을 특별 조사하거나 SZV-M 보고서를 받지 못한 직원을 위해 도덕적 손해 배상 법원을 통해 금전적 손해 배상을 받게 됩니다.

개별 계약자에 대한 정보는 SZV-M에 포함되지 않습니다. 위반 결과 및 수정 방법

고객이 개별 계약자에 대한 정보를 SZV-M에 입력하는 것을 잊었거나 잘못된 기간에 입력한 경우 어떻게 해야 합니까? 자주 발생하는 상황의 예를 사용하여 이러한 위반의 결과와 이를 제거하기 위한 일련의 조치를 고려해 보겠습니다.

1. SZV-M 보고서는 고객이 계약에 따라 근무하는 직원에 대한 보고 의무를 알지(잊었)었고, 정규 직원이 없기 때문에 제출되지 않았습니다.

위반 사항이 발견된 경우(독립적으로 또는 연금 기금 단위로) ISHD 양식 유형과 함께 피보험자에 대한 정보를 나타내는 SZV-M을 제출해야 합니다.

이 경우 고용주에게 500루블의 벌금이 부과됩니다. SZV-M이 제출되지 않은 각 보험에 가입된 고용 계약자에 대해(1996년 4월 1일 법률 No. 27-FZ, 제17조 4항) 위반 사항을 독립적으로 파악하고 제출 마감일 이전에 보고서를 제출하면 벌금을 피할 수 있습니다.

회계사의 질병으로 인해 보고서가 제출되지 않은 경우 벌금을 줄일 수 있습니까?

1. SZV-M 보고서는 정시에 제출되었지만 고객은 개별 계약자에 대한 정보를 포함하지 않았습니다.

SZV-M에서 불완전한 정보가 발견되면 "잊혀진" 계약직 근로자에 ​​대한 정보만 포함된 보충 보고서(추가 정보 코드 포함)가 제출됩니다.

위반 사항이 독립적으로 확인되고 추가 SZV-M 보고서가 연금 기금에 제출되고 제출 기한이 준수되면 벌금이 징수되지 않습니다. 추가 SZV-M 보고서가 정해진 기한보다 늦게 제출되면 벌금은 500루블이 됩니다. 각 피보험자에 대해(1996년 4월 1일자 No. 27-FZ 법률 제17조 4항).

러시아 연금 기금에서 위반 사항이 적발되면 500루블의 벌금이 부과됩니다. SZV-M에 불완전한 정보가 표시되어 있기 때문입니다(1996년 4월 1일자 No. 27-FZ 법률 제17조 4항).

1. SZV-M 보고서는 정시에 제출되었으며 개별 계약자에 대한 정보가 포함되었지만 기간이 잘못되었습니다.

개별 계약자가 SZV-M에 잘못 포함된 기간의 경우 잘못 포함된 직원에 대한 정보만 나타내는 OTMN 코드가 포함된 보고서가 제출됩니다. 정확한 기간을 위해 이전에 지정되지 않은 직원에 대한 정보가 포함된 추가 코드와 함께 SZV-M이 제출됩니다.

벌금은 제2항에 명시된 방식으로 계산됩니다.

1. SZV-M 보고서가 정시에 제출되었고 개별 계약자에 대한 정보가 입력되었지만 정보 제공 시 오류가 발생했습니다(성명, SNILS 또는 납세자 식별 번호에 대한 부정확하거나 불완전한 정보).

정보에 오류(부정확성)가 포함된 계약자의 경우 원본 양식에 입력된 잘못된 정보를 나타내는 코드 OTMN과 함께 SZV-M이 제출됩니다. 동시에 동일한 직원에 대해 올바른 정보를 나타내는 추가 코드가 포함된 SZV-M이 제출됩니다.

벌금을 계산하는 절차는 제2항에 설명된 절차와 유사합니다.

직원 개인 데이터의 오타는 벌금이 부과되는 오류로 간주됩니다.

결과

SZV-M에는 고용 계약에 따라 조직(IP)에 등록된 직원 외에도 조직(IP)이 필수 보험료를 적립(지불)하는 계약 계약에 따라 고용된 근로자도 포함되어야 합니다. 이에 대한 정보는 계약이 최소 하루 동안 유효한 달에만 보고서에 입력됩니다. SZV-M에 계약자 직원에 대한 정보를 입력하지 않으면 연금 기금에서 벌금을 징수합니다.

이 보고서의 성공적인 제출은 SZV-M 양식에 누가 표시되는지 여부에 따라 달라집니다. 그러므로 어떤 접근 방식을 따라야하는지 생각해 봅시다.

왜 중요 함

• 2016년 - RSV-1 형식의 러시아 연방 연금 기금(2014년 1월 16일 No. 2p 일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안으로 승인됨)
• 2017년 보고서에서 연방세 서비스(승인됨)로 전송됩니다.

따라서 연금 기금에 제출된 이전 보험료 계산에는 민법 계약에 따라 개인의 근무 기간을 낮춰야 하는 6.8항이 있습니다. 그리고 같은 달 SZV-M의 데이터와 일치하는 것이 중요합니다.

상황은 연방세 서비스에 대한 새로운 보험료 계산과 유사합니다. 업무/서비스에 대한 민사 계약이 체결되었지만 아직 지불이 이루어지지 않은 SZV-M에 포함된 개인의 월별 구성(예: 배송 및 수락 이후에만 이루어짐), 새로운 계산의 섹션 3과 연관되어야 합니다. 여기에는 모든 계약 파트너에 대한 개인화된 데이터가 포함되어 있습니다.

보고서 포함 기준

오늘날 연금 기금의 지역 지점은 다음을 주장합니다. 보고 월에 해당하는 경우에도 계약자는 SZV-M 보고서에 포함됩니다.

1. 민법 계약에 따라 어떠한 보상도 받지 못했습니다.
2. 따라서 보험료는 그에게서 계산되지 않습니다.

결과적으로 SZV-M에 특정 피보험자를 포함할지 여부를 이해하려면 3가지 필수 기준을 진행해야 합니다.

따라서 보고 월에도 민법 계약에 따라 보수를 지불하지 않았고 그에 대한 기부금도 발생하지 않았으므로 해당 유언집행자/계약자는 여전히 SZV-M 양식에 입력해야 합니다.

해당 달에 급여를 지급하지 않고 민법 계약에 따라 근로자를 SZV-M에 의무적으로 포함시키는 것에 대한 공식적인 설명을 찾지 못했습니다. 그러나 러시아 연금 기금의 지역 지부는 이것이 중요하지 않다고 주장합니다.

1. GPC 계약의 유효 기간;
2. 그것에 대한 지불 계산.

1. 공연자들은 보수를 받았다.
2. 기여금은 보수 금액에 따라 계산됩니다.

어떤 결정을 내려야 할까?

질문 1.보험계약자는 정확히 누구에게 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.

1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한" 연방법 제 11 조 2.2 항에 따라 보험 회사는 자신을 위해 일하는 각 피보험자에 대한 월별 보고서를 제출합니다. 업무 수행, 서비스 제공을 주제로 하는 민법 계약을 체결한 사람.

SZV-M 양식 ​​정보 섹션 4에 따라 이 양식에는 피보험자(다음 계약이 체결된 피보험자의 직원)에 대한 데이터가 포함되어 있으며 보고 기간 동안 계속 유효하거나 종료됩니다.

- 고용 계약

- 업무 수행, 서비스 제공을 주제로 하는 민사 계약

- 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 소외에 관한 합의

- 출판 라이센스 계약;

- 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약.

따라서 특정 피보험자의 월별보고서 제출 여부에 대한 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요합니다.

1) 고용주와 피보험자 사이에 어떤 계약이 체결되었는지(계약 유형)

2) 이 계약이 보고 기간(월)에 발효되었는지 여부(보고 기간에 해당 계약이 최소 1일 동안 발효된 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되어야 함)

3) 보고 기간에 본 계약 및 의무 연금 보험에 대한 보험료에 따라 임금(보수)이 발생 및 지급되었는지 여부는 중요하지 않습니다.

예를 들어 이 상황을 살펴보겠습니다.

고용 계약에 따라 일했던 피보험자는 2019년 2월 1일에 해고되었습니다(고용 계약이 종료됨)(즉, 2019년 2월에 이 피보험자는 근무일수가 단 하루뿐이었습니다).

이 경우 보고기간인 2019년 2월에 계약이 종료된 상황이 발생한다. 따라서 보험 계약자는 2019년 2월 SZV-M 양식으로 이 피보험자에 대한 정보를 제출할 의무가 있습니다.

2019년 1월 31일(2019년 1월 마지막 근무일)에 보험 계약자와 피보험자 사이에 특정 유형의 업무 수행을 주제로 하는 민사 계약이 체결되었습니다. 본 계약에 따른 작업이 아직 완료되지 않았으므로 월별 보고서 제출 당시 수행된 작업에 대한 수락 증명서가 발급되지 않았으며 본 계약에 따른 지불이 이루어지지 않았습니다.

계약은 보고 기간인 2019년 1월에 체결되었습니다. 따라서 보험 계약자는 해당 피보험자에 대한 정보를 2019년 1월 SZV-M 양식으로 제출할 의무가 있습니다.

피보험자는 무기한 고용 계약을 맺고 2012년부터 보험 가입자를 위해 일하고 있습니다. 이 직원은 2017년 12월부터 현재까지 자녀가 1.5세가 될 때까지 육아휴직을 유지하고 있다.

보고 기간인 2019년 2월에도 계약은 계속 유효합니다. 따라서 보험 계약자는 2019년 2월 SZV-M 양식으로 이 피보험자에 대한 정보를 제출할 의무가 있습니다.

피보험자는 무기한 고용 계약을 맺고 2010년부터 보험 가입자를 위해 근무해 왔습니다. 해당 직원은 2019년 1월 1일부터 1월 31일까지 무급휴직 중이었습니다.

보고 기간인 2019년 1월에도 계약은 계속 유효합니다. 따라서 보험 계약자는 2019년 1월 SZV-M 양식으로 이 피보험자에 대한 정보를 제출할 의무가 있습니다.

월별 보고서 제출 문제는 피보험자와 실제로 고용 관계에 있는 직원(즉, 보고 기간 중 최소 1일 동안 계약이 유효한 상황이 있는 경우)이 없는 경우 유사한 방식으로 해결됩니다. 작업(즉, 어떤 이유로 내부 노동 규정을 준수하지 않았습니다). 예를 들어, 일시적 장애 기간, 출산 휴가, 1.5~3세 자녀를 돌보기 위한 휴가, 결근 기간, 가동 중지 시간(행정부의 잘못과 직원의 잘못으로 인한) 및 다른 비슷한 상황.

동시에, 조직이 고용 계약 또는 민법 계약의 틀을 벗어나 피보험자에게 업무 수행 또는 서비스 제공을 주제로 지급한 경우(예: 지급)에 유의하시기 바랍니다. 조직의 이전 직원에 대한 휴가에 대한 보수, 학생에게 장학금 지급 등.p.), 해당 피보험자에 대한 SZV-M 양식의 정보는 제출 대상이 아닙니다.

질문 2.금융 및 경제 활동을 수행하지 않고 직원을 고용하지 않은 조직이 SZV-M 형식의 정보를 제출하고, 고용 계약이 체결되지 않은 경우 관리자 역할을 하는 설립자를 위해 SZV-STAZh 형식의 정보를 제출해야 합니다. 그와 함께?

답변. 2018년 4월부터 금융 및 경제 활동을 하지 않는 보험 계약자, 고용 계약 또는 민법 계약이 체결된 직원이 없는 보험 계약자에 대해 SZV-M 양식으로 피보험자 정보를 제출하는 절차가 변경되었습니다. 관리자의 기능은 단일 창립자 또는 조직 창립자 중 한 명이 수행합니다.

보고 기간인 2018년 4월부터 해당 보험사는 다음 범주의 피보험자에 대해 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다.

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 관리자의 기능을 수행하는 단독 참가자(설립자), 조직 구성원, 재산 소유자의 경우

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 관리자의 기능을 위임받은 조직의 참가자(설립자) 중 한 명입니다.

또한 보고 기간(2018년)부터 지정된 피보험자 범주에 대해 보험 계약자는 SZV-STAZH 형식으로 정보를 제출해야 합니다.

이 정보는 2018년 4월, 즉 보험 계약자가 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 했던 달부터 작성되어야 합니다.

보험 계약자가 2018년 4월 이전에 SZV-M 양식에 정보를 제출하기 시작한 경우 SZV-STAZH 양식 정보에 피보험자의 근무 기간에 대한 데이터가 해당 월부터 표시되어야 합니다. 이 정보는 SZV-M 양식에 따라 그에게 처음 제출되었습니다.

SZV-STAZH 양식 정보 섹션 3에 있는 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 작성됩니다.

질문 3.조직은 비영리 협동조합 및 파트너십에서 선출직에 있는 사람에 대해 보고 문서를 제출해야 합니까?

답변.러시아 연방 노동법 규정에 따라 비영리 협동조합(파트너십)에서 선출직을 보유한 사람은 고용 계약 또는 민법 계약 체결 여부와 관계없이 노동 활동에 참여하는 것으로 간주됩니다.

위 내용을 바탕으로 보고 기간인 2018년 5월부터 비영리 협동조합 및 파트너십인 보험사는 해당 협동조합(파트너십)에서 선출직에 있는 사람에 대한 정보를 SZV-M 양식으로 제공해야 합니다. 고용 또는 민법 계약과의 계약 존재 사실 및 금전적 보상 지급 빈도.

또한 이러한 사람에 대해서는 보고 기간인 2018년에 대한 SZV-STAZH 양식 정보를 제출해야 합니다.

예외는 헌장에 선택직을 맡은 사람이 금전적 보상이 제공되지 않는 자발적인 활동을 수행한다는 조항이 포함되어 있는 상황입니다. SZV-M 및 SZV-STAZh 양식에 정보를 제출할 의무가 면제되려면 해당 피보험자는 해당 헌장을 연금 기금 사무국에 제출해야 합니다.

보고 기간에 대한 SZV-STAZH 양식에 대한 정보 - 2018년 달력은 2018년을 고려하여 작성되어야 하며, 이 경우 SZV-M 양식에 대한 정보는 비영리 협동조합에서 선출된 직책을 맡은 사람을 위해 처음 제출되었습니다. 파트너십).

이 경우 SZV-STAZH 양식 정보 섹션 3에 피보험자의 근무 기간에 대한 정보가 다음과 같이 작성됩니다.

• -피보험자에게 유리하게 지불 및 기타 보상이 이루어지지 않아 (따라서 보험료가 발생하지 않은) 달은 11 열 "보험 기간 계산"에 반영되어야합니다. 추가 정보'를 코드 'NEOPL'로 포함;
• - 피보험자에게 유리한 지불금 및 기타 혜택이 발생하여 보험료가 계산된 달은 보험 기간에 포함된 근무 기간으로 반영됩니다(코드 표시 없음).

질문 4. 공공 협회(정당 및 노동 조합 조직 포함)는 SZV-M 양식으로 정보를 어떻게 제출해야 합니까?

답변.공공 협회(정당 및 노동 조합 조직 포함)가 SZV-M 형식으로 정보를 제출해야 하는지 여부에 대한 질문은 공공 협회와 참가자 간의 노동 또는 민법 관계의 유무에 따라 달라집니다. 노동 또는 민법 계약에 따라 의무 연금 보험에 대한 보험료가 계산되고 지불되는 지불에 따라.

관련 합의가 없는 경우 공공 협회는 해당 개인에 대해 SZV-M 양식으로 정보를 제출하지 않습니다.

질문 5. 자선 활동을 수행하는 조직은 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변. 1995년 8월 11일자 연방법 No. 135-FZ "자선 활동 및 자원 봉사(자원 봉사)" 조항에 따라 자선 활동의 틀 내에서 사심 없는 업무 수행, 서비스 제공 및 기타 지원 제공이 가능합니다. 해당 법의 제 17.1 조에 따라 실행 조건이 자원 봉사자(자원 봉사자)와 수혜자 사이에 체결된 민사 계약으로 정해질 수 있고 그 주제는 자원 봉사자(자원 봉사자)의 무료인 활동 상기 법 제2조 1항에 명시된 목적 또는 기타 공공의 유용한 목적을 위한 업무 수행 및/또는 서비스 제공.

동시에 러시아 연방 조세법 420조 6부에 따라 민사 계약 이행의 일환으로 자원 봉사자(자원 봉사자)에게 지급하고 자원 봉사자(자원 봉사자)의 비용을 상환합니다. 러시아 연방 조세법 제217조 3항에 규정된 일일 공제액을 초과하는 식품 비용은 보험료로 과세되지 않습니다.

이와 관련하여 자원 봉사자(자원 봉사자)와 체결한 민사 계약의 틀 내에서 자원 봉사(자원 봉사자) 조직이 식비 상환을 위해 해당 피보험자에 대한 일일 수당을 초과하는 금액을 지불하는 경우 SZV 양식 정보 - M은 자신을 소개합니다.

질문 6. 조직은 SZV-M 양식에 "0" 정보를 제출할 수 있습니까(피보험자에 대한 정보를 작성하지 않고).

답변. SZV-M 양식에서 보험 계약자로부터 "0" 정보를 수용하는 데 대한 법적 근거는 없습니다(피보험자에 대한 정보를 작성하지 않음). 이 정보에는 반드시 특정 피보험자에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

질문 7.보험료를 독립적으로 지불하는 보험사(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)는 SZV-M 양식에 정보를 제출해야 합니까?

답변.질문에 명시된 보험계약자 범주는 월별 보고서를 제출하지 않습니다.

그러나 독립적인 보험료 납부자에게 직원(즉, 고용 계약 또는 민사 계약을 체결한 사람)이 있는 경우 해당 보험사는 직원을 위해 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다.

2017년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금에서 세무 당국으로 보험료 관리 기능을 이전하는 것과 관련하여 연금 기금에 등록하는 절차가 직원(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)과 계약을 체결한 개인으로 구성된 러시아 연방 및 보고 문서 제출 절차.

이와 관련하여 고용주인 독립적인 보험료 납부자는 자신을 위해 일하는 피보험자의 개인(개인) 회계 정보를 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 하며, 이는 독립적으로 보험료를 납부하는 개인으로 할당된 등록 번호를 나타냅니다. 스스로 보험료를 냅니다. 2017년 1월 1일 이전에 직원이 있는 독립적인 보험료 납부자에게 할당된 러시아 연방 연금 기금의 등록 번호는 러시아 연금 기금에 보고서를 제출할 때 사용해서는 안 됩니다.

질문 8.법 집행 기관 및 기타 법 집행 기관의 직원에 대해 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.의무 연금 보험에 가입된 피보험자에 대해서는 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다(2001년 12월 15일자 연방법 No. 167-FZ "러시아 연방의 의무 연금 보험에 관한" 제7조 참조).

의무 연금 보험은 군인, 러시아 내무부 직원, 러시아 연방 보안국 및 기타 보안 및 법 집행 기관에는 적용되지 않습니다. 따라서 월별 보고서를 제출해서는 안 됩니다.

그러나 이 규칙은 무료 고용을 위해 지정된 기관에서 일하는 사람에게는 적용되지 않습니다. 관련 기관과 직원 간에 고용 또는 민사 계약이 체결된 경우 해당 직원에 대해 SZV-M 양식에 대한 정보를 제출해야 합니다.

질문 9.실업자인 경우 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변.고용 당국에 실업자로 등록된 시민의 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되지 않습니다.

질문 10.외국인과 무국적자의 경우 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.의무 연금 보험에 가입한 피보험자의 경우 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

법률 No. 167-FZ 제7조에 따르면 피보험자는 다음과 같습니다.

1) 러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국인 및 무국적자

2) 러시아 연방 영토에 임시 거주하는 외국인 및 무국적자

3) 러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 또는 무국적자. 단, 그러한 시민은 2002년 7월 25일자 연방법 No. 115-FZ에 따라 우수한 전문가 범주에 속하지 않습니다. 러시아 연방 내 외국인의 법적 지위” .

따라서 고용주가 고용 또는 민법 계약을 체결한 특정 외국인 시민 및 무국적자에 대해 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

법률 No. 115-FZ에 따라 우수한 전문가 범주에 속하는 러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 또는 무국적자는 의무 연금 보험 시스템에 등록할 대상이 아닙니다. 따라서 SZV-M 양식의 정보는 해당 개인의 제출 대상이 아닙니다.

질문 11.독립 보험료 납부자는 납세자 등록 사유 코드로 SZV-M 양식에 다음 정보 세부사항을 작성해야 합니까?

답변.납세자 식별 번호 및 보험 계약자의 체크포인트를 포함하여 SZV-M 양식의 정보 섹션 1에 명시된 보험 계약자에 대한 모든 세부 정보를 필수로 작성해야 합니다.

그러나 독립적인 보험료 납부자는 체크포인트가 없습니다. 따라서 지정된 범주의 보험사는 노동 또는 민사 관계가 있는 사람을 위해 SZV-M 양식으로 정보를 제출할 때 이 세부 정보를 입력하지 않습니다.

질문 12. SZV-M 형식의 정보는 별도의 부서를 나타냅니다. 이 경우 TIN 및 KPP 세부정보를 어떻게 작성해야 합니까?

답변.법인의 별도 부서에서는 다음과 같이 세부 정보를 작성합니다.

- 별도의 부서에는 자체 TIN이 없으므로 상위 조직의 TIN입니다.

- 별도의 단위(상위 조직 아님)의 체크포인트입니다.

질문13. SZV-M 양식의 정보 섹션 4에는 피보험자의 TIN과 같은 피보험자에 대한 정보를 작성하는 방법이 나와 있습니다. 그러한 세부 사항을 필수로 작성해야 합니까? SZV-M 양식에 명시된 내용이 기재되어 있지 않은 경우, 허위 정보를 제공할 경우 금전적 제재가 가해 집니까?

답변. 1996년 4월 1일자 연방법 제11조 2.2항 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계에 관한" 연금 결의안에서 승인된 SZV-M 양식 2016년 2월 1일자 펀드 위원회 No. 83p에서는 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 데이터를 가지고 있는 경우 피보험자의 TIN을 입력하도록 규정하고 있습니다.

따라서 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 정보를 갖고 있지 않은 경우 이 세부 정보는 SZV-M 양식에 작성되지 않습니다. 동시에 러시아 연금 기금 기관은 피보험자의 TIN에 대한 데이터가 포함되지 않은 SZV-M 형식으로 보험 계약자로부터 정보 수락을 거부할 법적 근거가 없습니다.

질문14. 농민(농가) 가구는 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 2017년 1월 1일 이후 러시아 연금 기금에 등록된 농민 농장은 다음과 같이 러시아 연금 기금에 등록됩니다.

1) 농장장 외에 농민 농장의 구성원도 있는 농민 농장(범주 89 - 농민 농장장은 러시아 연금 기금에 등록되어 보험료를 지불하고 농민 농장의 구성원을 위해).

이 경우 농민 농장장은 해서는 안 된다 SZV-M 양식으로 정보를 제출하십시오(본인 및 회원 모두).

2) 회원이 없는 농민 농장장(범주 96 - 농민 농장장은 러시아 연금 기금에 등록되어 있으며 자신에 대해서만 보험료를 납부함).

이 경우, 농민 농장장은 SZV-M 형식으로 정보를 제공할 책임이 있습니다. 해서는 안 된다.

농민 농장(범주 89 및 96 모두)에는 직원이 있을 수 있습니다. 농민 농장과 노동 계약 또는 민사 계약을 체결한 사람(농민 농장의 구성원과 혼동하지 마십시오).

이 경우 농민 농장은 직원에게 SZV-M 형식으로 정보를 제공합니다.

2017년 1월 1일 이전에 러시아 연금 기금에 등록되고 고용된 근로자의 노동을 사용하는 농민 농장에는 보험 계약자 범주 코드 24가 지정되었다는 점을 고려해야 합니다. 특정 범주의 농민 농장은 SZV-M에 정보를 제출해야 합니다. 카테고리 89 또는 96에 고용된 근로자를 위한 양식입니다.

예.

농민 농장은 2018년 2월 1일에 연금 기금 영토 기관에 등록되었습니다.

농민 농장은 세 명의 농장 구성원으로 구성되며, 그 중 한 명이 농장의 책임자로 선출됩니다. 또한 농민 농장장은 직원 2 명과 무기한 고용 계약을 체결했습니다.

이 농장은 카테고리 89(회원이 있는 농민 농장의 수장)로 러시아 연금 기금에 등록되어 있습니다.

따라서 농민 농장장은 고용된 근로자에 ​​대해서만 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다(피보험자 2명(카테고리 89의 등록 번호 표시)).

자신과 농장 구성원 3명의 경우, 농민 농장장은 SZV-M 양식으로 정보를 제출할 필요가 없습니다.

질문 번호 15.보험 계약자는 직원의 보험 경험에 대해 어떤 종류의 보고서를 매년 러시아 연금 기금에 제출해야 합니까?

답변.보험 계약자는 2018년 12월 6일 연금 기금 이사회 결의안 No. 507p에 의해 승인된 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 "피보험자의 보험 경험에 관한 정보"를 매년 제출해야 합니다.

이 양식의 정보는 2017년부터 시작되는 보고 기간에 대해 보험 계약자가 제공한 것입니다.

질문 번호 16.보험 계약자는 누구를 대상으로 SZV-STAZH 양식에 정보를 제출해야 합니까?

답변.지정된 정보는 자신을 위해 일하는 각 피보험자(세금 및 세금에 관한 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 부과되는 보수를 위해 민법 성격의 계약을 체결한 사람 포함)에 대해 보험 계약자가 제공해야 합니다. 수수료).

질문 번호 17.보험 계약자는 어떤 기간 내에 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 정보를 제출해야 합니까?

답변. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계" 제11조 2항에 따라 개인(고용주)에게 지불 및 기타 보상을 지급하는 보험 계약자는 다음을 제공해야 합니다. 매년 보고 연도 다음 해 3월 1일까지 SZV-STAZH 양식의 보험 기간 피보험자에 대한 정보.

질문 번호 18. SZV-STAZH 양식의 정보에는 어떤 정보가 반영됩니까?

답변. SZV-STAGE 양식의 정보는 특수 근무 조건에 따라 결정되는 관련 업무 유형의 서비스 기간에 포함된 활동 기간을 포함하여 해당 연도 동안 피보험자의 근무 기간에 대한 정보를 반영합니다.

질문 번호 19.정해진 기한을 위반하거나 불완전하게 제출한 경우 개인(개인화된) 회계 정보(SZV-M 양식의 정보 및 SZV-STAZh 양식의 정보 포함)를 제출한 보험 계약자에게 어떤 책임 조치가 제공됩니까? 그리고 (또는) 신뢰할 수 없는 정보인가요?

답변.규정된 기간 내에 제출하지 않거나 개인(개인) 회계 정보가 불완전하거나 부정확하게 제출된 경우 보험 계약자에게 다음과 같은 처벌이 적용됩니다.

각 피보험자에 대해 500 루블의 벌금 형태의 금융 제재(1996년 4월 1일자 연방법 17조 3항 No. 27-FZ "의무 연금의 개인(개인) 회계에 관한 것) 보험 시스템”). 이 책임 척도는 보험 계약자(고용주)에게 적용됩니다.

보험 계약자 직원에게 300 ~ 500 루블의 행정 벌금을 부과합니다 (행정 위반에 관한 러시아 연방 법 제 15.33.2 조).

올해부터 모든 보험 가입자는 SZV-M 양식으로 연금 기금에 월별 보고서를 제출해야 합니다. 보험료가 보상으로 계산되는 경우 보험사 직원 및 민사 계약이 체결된 사람에 대한 정보를 반영해야 합니다(1996년 4월 1일 법 N 27-FZ 법 제11조 2.2항). 즉, 건설 계약을 위해서는 SZV-M을 제출해야 합니다. 우리가 말하는 다른 민법 계약(이하 CLA)은 무엇입니까?

민사 계약에 따른 SZV-M

GPA에 따라 "일하는" 사람들에게 SZV-M을 제출하기 위한 중요한 조건은 이 사람들이 받은 지불금에서 기여금을 계산하는 것입니다. 기여금은 다음 계약에 따라 지급된 보수에 대해 평가됩니다(2009년 7월 24일자 법률 No. 212-FZ 제7조 1부).

• 서비스 제공, 업무 수행을 위한 계약;
• 저작권 계약;
• 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 양도에 관한 합의;
• 출판 라이센스 계약;
• 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약입니다.

해당 개인과의 계약이 보고월 말에 체결되었거나 보고월 초에 종료된 경우에도 해당 개인에 대한 정보는 SZV-M에 표시됩니다. (보고월은 정보가 제출된 달을 의미함) 즉, 보험 계약자와 개인 간의 GPA가 보고 월의 하루 동안만 유효하더라도(예를 들어 2016년 9월 30일에 체결된 경우) 이 사람도 9월 SZV-M에 표시되어야 합니다. . 9월에 해당 개인에게 지급금이 발생했는지 여부는 중요하지 않습니다. 그러나 작업이 시작되었는지 여부는 그렇습니다.

GPD는 이제 마무리됐고, 한 달 안에 작업이 시작될 예정이다.

GPD가 계약자가 특정 기간(예: 10월 17일) 후에 작업 수행(서비스 제공)을 시작할 것이라고 직접 규정한 경우, 시작 월에 대한 정보를 SZV-M 양식에 제출해야 합니다. 작업이 계획되어 있습니다. 즉, 우리의 경우 10월입니다.

그러한 상황에서는 계약자의 서비스 기간에 대한 개인 정보가 RSV-1(2014년 1월 16일 N 2p의 러시아 연방 이사회 연금 기금 결의안에서 승인됨)에 적절히 반영되어야 한다는 점을 잊지 마십시오. 계약 체결일부터 작업 시작일까지의 기간은 하위 섹션 6.8에 "NEOPLDOG" 코드로 표시되어야 하며, 작업 시작일부터 해당 법률 서명일까지의 기간은 다음과 같이 표시되어야 합니다. 코드 "계약".