Formiranje životno uspješne ličnosti. Sve o uspješnoj osobi: osobne kvalitete i tajne uspjeha

Dobar dan! Drago mi je što vas mogu pozdraviti na stranicama Bloga za uspješne ljude! A danas ćemo naučiti i analizirati kvalitete uspješne osobe.

1. Žudnja

Žeđ za pobjedom takvih ljudi jednostavno je neodoljiva, ciljevi su postavljeni, želja da postignu ono što žele je vrlo jaka;

2. Strast

Zajedno s kojim su uronjeni u bilo koji posao - to nije posao, u doslovnom smislu riječi. Oni ne vode samo svoje tvrtke i korporacije, već rade ono što vole, što im donosi nevjerojatno zadovoljstvo;

3. Ustrajnost

I oni su krenuli s neuspjesima i neuspjesima, ali to nije razlog za odustajanje; svejedno počnu ponovno ležati;

4. Vjerujte u sebe

Često poslovni ljudi i zvijezde nisu imali posebno znanje ili obrazovanje u prirodi svog posla, oni su u početku bili u svojim nastojanjima;

5. Entuzijazam

Unatoč činjenici da situacija nije uvijek bila dobra, nikada nisu odustajali od svojih ideja. A vjeru nisu gubili ni u najtežim vremenima.

6. Hrabrost

Uspješni ljudi često su bili uskraćeni za financijsku pomoć, ali oni nisu odustajali i išli su do kraja. Na kraju su ipak našli potrebna sredstva.

7. Mislite veliko

nisu razmišljali o brzim rezultatima, nego su radili dugoročno, za što su ih mnogi smatrali ludima: Ford i njegova automobilska korporacija, braća Wright i njihovi avioni, Edison i ventilacijske cijevi, Jobs, Gates i mnogi drugi.

8. Mogućnosti

Ne u iščekivanju sretnog slučaja sudbine, već sposobnosti da se osigura potreba koja je ljudima u tom trenutku potrebna, potraga za novim idejama, inovacijama, slobodnim nišama – recimo Kellog, koji je slučajno spalio kukuruz i okusio njegov ugodan okus;

9. Pozitivno razmišljanje

Daje im vjeru u buduća postignuća i omogućuje im da vide svijet s njegove svijetle strane;

10. Briga za ljude

Svi uspješni ljudi stvaraju kvalitetan i koristan proizvod ili uslugu koju i sami rado koriste.

Kvalitete: postoji li formula za uspjeh?

Psihološki ključ uspjeha, naravno, nije jedini, već jedan u nizu drugih, koji uključuju profesionalnost, specifično znanje, ekonomsku situaciju, sreću, odgoj itd. Ali psihološki stav i priprema su ti koji daju značajan udio u izgledima za uspjeh. Psihološki, uspjeh pretpostavlja želju za pozitivnim rezultatom, uspješnim završetkom plana. Što pomaže, a što sprječava osobu u postizanju uspjeha; Može li se govoriti o psihološkom ključu uspjeha, o psihološkim preprekama uspjehu?

Odlike uspješne ličnosti i formula uspjeha

Problem uspjeha je interdisciplinaran; u većoj se mjeri ogleda u ekonomskim, sociološkim i publicističkim publikacijama. Ali u psihologiji se problem uspjeha razvija već nekoliko desetljeća u okviru humanističkih i kognitivnih pristupa (A. Maslow, K. Rogers, A. Bandura, E. Skinner, D. Rodin i dr.), individualne psihologije ( A. Adler). Pojedinačne komponente uspjeha proučavaju se pri proučavanju učinkovitosti aktivnosti i motivacije za postignuće (K. Levin, F. Hoppe, D. McClelland, H. Heckhausen, R. Shpernberg, T.O. Gordeeva), razvoju darovite djece (Yu.D. Babaeva, K. A. Heller), čimbenici i osobne kvalitete uspješnih menadžera i poduzetnika (A.L. Zhuravlev, Yu.M. Zabrodin, V.V. Novikov, T.V. Kornilova, V.G. Bulygina, M. Melia, itd.).

Kao rezultat istraživanja dobiveni su brojni podaci o utjecaju socio-psiholoških i osobnih čimbenika na postizanje rezultata u pojedinim područjima života. Psihološka proučavanja uspjeha uključuju proučavanje predodžbi pojedinaca i različitih skupina o učinkovitosti i uspjehu, utvrđivanje osobnih kvaliteta koje pridonose postizanju uspjeha, motivacijskih čimbenika za postizanje uspjeha itd.

Tko danas postiže najviše uspjeha u poslu? Važan izvor informacija o osobnim karakteristikama poslovnih ljudi je promatranje aktivnosti najuspješnijih među njima. To je temelj mnogih studija poslovnog uspjeha.

M. Melia Na temelju generalizacije pojedinačnih priča poslovnih ljudi, identificirala je tri skupine onih koji čine vrh ruskog biznisa.

1. Bivši partijski i komsomolski radnici, šefovi velikih industrijskih poduzeća, koji su se na vrijeme snašli i uspjeli preuzeti vlasništvo nad onim čime su nekada upravljali (poduzeće, tvrtka i sl.).

2. Aktivni, inteligentni ljudi koji su zahvaljujući iznimnim poslovnim i osobnim kvalitetama, kao i intuiciji i poznavanju posebnosti ruskog zakonodavstva, organizirali uspješan posao. U ove dvije skupine spadaju najuspješniji poslovni ljudi.

3. Nova generacija ruskih poslovnih ljudi, koje autor naziva self-made. Ti su ljudi postigli uspjeh samo zahvaljujući svojim osobnim kvalitetama, jer nisu imali administrativne i političke resurse, nisu sudjelovali u diobi državne imovine, već su stvorili posao od nule. Ovo je nova generacija poslovnih ljudi koji značajno utječu na rusko gospodarstvo. Upravo oni postaju predmetom pomne pozornosti psihologa kako bi identificirali osobine koje najviše pridonose postizanju uspjeha.

Valja napomenuti da se uglavnom istraživanja osobnosti poslovnih ljudi provode u trećoj skupini, budući da je u toj skupini više uspješnih ljudi koji su sve postigli zahvaljujući svom radu i izvanrednim osobnim kvalitetama.

Osobine ličnosti koje doprinose uspjehu

Što pomaže, a što sprječava osobu u postizanju uspjeha; Može li se govoriti o psihološkom ključu uspjeha, o psihološkim preprekama uspjehu? Odgovor na ova pitanja zahtijeva pregled osobina ličnosti koje ljudi koji postižu uspjeh pokazuju.

Brojni radovi ističu najznačajnije osobne kvalitete koje su determinante uspjeha. Na primjer, N. Leifried pokazalo da je bitan osobni preduvjet za postizanje uspjeha odgovornost. Razvijajući pristup fenomenu odgovornosti kao svojstvu subjekta da zadaje zahtjeve stvarnosti, autor pokazuje da je odgovornost spremnost, sposobnost i proces osiguravanja integriteta subjekta, samostalnosti i učinkovitosti djelovanja i života. Ovo osobno svojstvo uvelike predodređuje karakteristike ideja o uspjehu, a time i razvoj strategija ponašanja u situacijama postignuća.

Mnogi od preduvjeta za visoka postignuća pokazali su se na primjerima najdarovitijih i najuspješnijih ljudi. Radovi pokazuju da se kreativna produktivnost i psihološka podloga za postizanje visokih rezultata izražavaju u općim sposobnostima, kreativnosti, optimizmu, vjeri u uspjeh i motivaciji.

Psihologija ima jedinstvene primjere priča o usponu i padu predstavnika raznih profesija, uključujući i poslovne ljude. Istraživači naglašavaju da postizanje visokih rezultata olakšavaju takve kvalitete kao što su uvjerenje u značaj i važnost vlastitog rada, razumijevanje vlastite misije, visoka uspješnost, entuzijazam, samopouzdanje, stalna želja za razvojem i samousavršavanjem te unutarnji sloboda. Visoka motivacija za postignućem i želja za uspjehom određuju stvarne rezultate uspješnih ljudi.

Sljedeće osobine ličnosti doprinose uspjehu:

* Uporno isticanje vlastite osobnosti. Ova se psihološka osobina obično manifestira vrlo rano, ali ne nužno u visokim ocjenama u školi. Umjesto toga, izražava se u želji da se ne prilagođava drugima, već da ide prema vlastitom cilju, bez popuštanja pred preprekama.

* Sposobnost komunikacije s drugima. Osnova ove sposobnosti je sposobnost razumijevanja psiholoških karakteristika zaposlenika i suparnika te ispravnog korištenja ovog aduta u životu.

* Fizička izdržljivost. Psihički sklad osigurava zavidno zdravlje, što je također važan element uspjeha.

* Nevjerojatna sposobnost točnog predviđanja razvoja događaja.

* Posebno fleksibilan. Osoba rođena za uspjeh točno razumije kada treba priznati poraz ili napraviti razuman kompromis. Zna biti vrlo uporan kada treba, ali od povlačenja ne pravi osobnu tragediju, jer je uvjeren u uspjeh.

* Izvanredna sposobnost uvjeravanja drugih.

* Kreativna aktivnost je jedna od najvažnijih osobina ljudi koji pokazuju visoku uspješnost, koja se očituje u širokom spektru područja.

Među individualnim osobinama ličnosti koje određuju kreativnu aktivnost, može se istaknuti želja za nečim novim; kritičko razmišljanje; sposobnost transformacije; želja za kreativnošću.

Želju za nečim novim karakteriziraju sljedeći pokazatelji: sposobnost zamišljanja; kreativna mašta; sposobnost stvaranja novih slika (uključujući nevjerojatne, fantastične, nestandardne); sposobnost otkrivanja novih veza između elemenata kreativnog zadatka na temelju sličnosti, susjedstva i kontrasta.

Kritičko mišljenje otkrivaju sljedeći pokazatelji: neovisnost prosuđivanja; sposobnost korištenja objektivnih kriterija; sposobnost pronalaženja razloga za svoje pogreške i neuspjehe; samoprocjena kreativne aktivnosti; sposobnost formuliranja vlastitih vrijednosnih sudova.

Karakterizira se sposobnost preobrazbe sposobnost analize, usporedbe, isticanja glavnog i sporednog; opisati i definirati, objasniti, dokazati, opravdati; sistematizirati i klasificirati; sposobnost generiranja ideja, postavljanja hipoteza, uočavanja proturječja; sposobnost prenošenja znanja i vještina.

Želja za kreativnošću uključuje sljedeće glavne pokazatelje: interes za profesionalno stvaralaštvo; želja za vođenjem i dobivanjem visokih pohvala od kolega; poziv dužnosti.

Prepreke razvoju profesionalnih vještina

Popis psiholoških osobina koje koče uspjeh može biti vrlo širok. Istaknimo glavne:

* strah od novih situacija (novi zaposlenici, novi menadžeri i zakoni, revizori i sl.), nepoznatog, nespremnost na rizik. Ljudi često više vole sigurnost i udobnost nego rizik i novost;

* strah od ranjivosti. Ljudi pokušavaju izbjeći situacije koje bi ih mogle povrijediti ili uplašiti;

* nepovjerenje. Nedostatak želje za inovacijama često je uzrokovan strahom od pogrešaka i nedostatkom povjerenja u vlastitu sposobnost da se napravi nešto novo. Nepoznavanje sebe, nedovoljna slika o sebi;

* nedovoljno vještina i sposobnosti, slab potencijal, nedostatak podrške, nedostatak potrebnih vještina. Ponekad ljudima nedostaju nove ideje ili vještine potrebne za promjenu sebe. To posebno vrijedi za one ljude koji dugo rade u istim uvjetima;

* nedostatak podrške menadžera.

M. Melia je na temelju promatranja i sažimanja biografija najuspješnijih poslovnih predstavnika identificirao sljedeće osobne kvalitete koje su im pomogle da postignu uspjeh, postanu bogati i utjecajni. Prije svega napominjemo da je među njima najviše onih koji su sve sami postigli.

1. “Moć želja”, što znači ljestvica želja, svojevrsna opsjednutost velikim ciljem. Poslovni lideri ne boje se sanjati o stvarima koje se na prvi pogled čine teško ostvarivim. Imaju velike želje i jasne ciljeve potkrijepljene apsolutnom vjerom u uspjeh. Melia navodi primjer kada je početkom devedesetih. mladić (tada je imao 22 godine) posjetio je Nizozemsku, gdje ga je oduševila ugodna vikendica s restoranima i sportskim terenima. I počeo je sanjati o izgradnji takvog sela u Rusiji. Nije imao ni društvo, ni novac, ni posebnu građevinsku naobrazbu. Postojala je samo silna želja i vjera u uspjeh. I on je, doista, stvorio građevinsku i industrijsku tvrtku, izgradio takva sela i bio praktički prvi u tom poslu.

2. Snažan unutarnji impuls. To znači da se ti ljudi vode vlastitim načelima i motivima te postavljaju ciljeve bez ikakvih vanjskih poticaja. Njihov model života: htio – učinio.

3. “Neopravdani optimizam”. Svoje šanse ocjenjuju višima od onih drugih, vjeruju u sebe i vjeruju da imaju bolje sposobnosti od većine drugih ljudi. Odlikuje ih visoka otpornost na neuspjehe, čak i one velike, takozvani potkožni sloj optimizma. Neuspjesi ih potiču da mobiliziraju sve vitalne resurse. Uvjereni su da se svaki cilj može postići i da se svijetom u principu može upravljati.

4. Otvorenost stvarnim činjenicama, u kombinaciji s vjerom u pobjedu. Poteškoće im samo izazivaju uzbuđenje, iz borbe izlaze iskusniji.

5. Vremenska kompetencija: tj. život u sadašnjosti, a ne u budućnosti ili prošlosti, realan u procjeni izgleda, sposobnost povezivanja trenutnih zadataka sa strateškim planovima, lako upravljanje vremenom, prošlošću i budućnošću. O svojim pogreškama kažu: "Pa, stekao sam iskustvo" - a neuspjehe koriste kao odskočnu dasku za buduća postignuća.

6. Crno-bijela percepcija svijeta, drugim riječima, odlučnost, sposobnost da se sve podredi postizanju cilja, da se sve životne situacije poslože po principu "treba - ne treba". Istovremeno, percepcija svijeta postaje jednostavnija i postaje donekle crno-bijela (bilo za postizanje ciljeva, bilo zapreke).

7. Karizma, snažna energija, vodstvo, tj. sposobnost da fascinira i očara, posjedujući privlačnu moć. Karizmatična osoba obdarena je posebnom moći, utječe na misli i postupke drugih ljudi.

8. Sklonost preuzimanju rizika i promjenama. Svaki dan mogu donositi riskantne, opasne, avanturističke odluke i ne osjećati strah, već, naprotiv, uživati ​​u preuzimanju odgovornosti za posao i ljude. Stvarati, graditi, razvijati - ključne su riječi njihovog poslovnog života.

9. Odgovornost i moralne granice. Hrabrost u poslu spoj je rizika i odgovornosti, budući da je cijena mnogih odluka vrlo visoka, pa su poslovni ljudi skloni imati pojačan osjećaj odgovornosti za svoje riječi, djela i za ljude koji im vjeruju. Oni imaju svoj skup pravila, određene etičke principe, unutarnje norme, moralne granice koje se ne smiju prijeći. Pridržavanje ovih pravila vrlo je važno za poslovni ugled.

10. Jasnoća razmišljanja i bez alternativnih rješenja, tj. sposobnost percipiranja maksimalne informacije "na ulazu" i multivarijantnosti "na ulazu". Dok se odluka ne donese, uspješni ljudi su vrlo otvoreni za raspravu, dijalog, iskreni i pažljivi, ali čim odluka sazrije, o njoj se više ne raspravlja, sva je pozornost usmjerena na provedbu odluke i postizanje cilja.

11. Racionalan odnos prema novcu, tj. novac mora stalno raditi u skladu s jasnim strateškim smjernicama, pa gospodarstvenik uvijek jasno zna gdje će uložiti novac - u proizvodnju, u razvoj, kako će iskoristiti dobivenu dobit. Za takve ljude novac je više sredstvo, ali ne i cilj. Daju priliku za postavljanje novih, većih ciljeva, postizanje drugačijeg stupnja razvoja, širenje sfere utjecaja i poslovnih interesa.

12. Stav prema poslu - način samospoznaje, ili priliku da se izrazite u nečem novom i značajnom za sebe.

13. Demokratičnost i skromnost, tj. osjećaj za realnost, sposobnost preuzimanja više odgovornosti bez nepotrebnog dizanja oko sebe. Takvi ljudi čvrsto stoje na zemlji, za razliku od onih koji su naslijedili posao. Otvoreni su i demokratični u komunikaciji s ljudima.

14. Jedinstvenost. To znači da oko njih nema ljudi poput njih, usporedivih s njima po svojim osobnim kvalitetama. Neovisni su i nekonvencionalni u svojim pogledima, navikama i često ih drugi doživljavaju kao ekscentrične osobe. Dopuštaju sebi da budu tvrdoglavi, razdražljivi, hladni, bezosjećajni i nemilosrdni. Oni, usmjereni na sebe i svoje planove, mogu potisnuti i iznenaditi; drugi svojim ekstravagantnim ponašanjem.

15. Egzistencijalna tjeskoba ili stalna želja za više. To su ljudi koji su "produktivniji" za ekonomiju zemlje; oni imaju neku vrstu "psihološkog perpetuum mobile". Oni su dosegli vrh piramide potreba A. Maslowa i, egzistencijalno gledano, nikada se neće moći u potpunosti ostvariti: čim ostvare jedan cilj, odmah postavljaju sljedeći.

Možemo reći da najuspješniji ljudi pokazuju: visoku sposobnost prilagodbe promjenjivim uvjetima života i rada, otpornost na neugodne situacije i stres, empatiju, ukupnu životnu učinkovitost, ambicioznost, želju za višim statusom, želju za poboljšanjem životnog standarda , interes za nove izazove, potreba za zbrinjavanjem obitelji, odgovornost prema drugima.

Psihološki ključ uspjeha, naravno, nije jedini, već jedan u nizu drugih, koji uključuju profesionalnost, specifično znanje, ekonomsku situaciju, sreću, odgoj itd. Ali psihološki stav i priprema su ti koji daju značajan udio u izgledima za uspjeh. Psihološki, uspjeh pretpostavlja želju za pozitivnim rezultatom, uspješnim završetkom plana. Da biste to učinili, morate razviti svoje snage i raditi na svojim slabostima.

Budući da mnogi ljudi teže uspjehu, postoji želja da se izgradi formula uspjeha koja će svima pomoći da prevladaju neuspjehe i popnu se na višu razinu. Postoje mnoge mogućnosti za formaliziranje čimbenika koji mogu dovesti do uspjeha. Kao primjer navest ćemo tzv. čarobnu formulu uspjeha koju je predložio H. Mackay.

Analizirajući živote i djelovanje izvanrednih, uspješnih poslovnih ljudi, identificirao je najvažnije psihološke karakteristike uspjeha. H. McKay vjeruje da, iako svi imamo individualne sposobnosti koje svakog od nas čine jedinstvenim, postoje zajedničke karakteristike uspješnih ljudi koje im pomažu u postizanju uspjeha. Na temelju tih značajki izgradio je formulu uspjeha koja je uključivala zbroj sljedećih komponenti: ustrajnost, definiranje cilja, koncentracija napora. Dodate li ovoj formuli samopouzdanje, uspjeh će sigurno doći. Dakle, svatko od nas može učiniti mnogo za razvoj svojih sposobnosti, karaktera, poslovne aktivnosti i odlučnosti. Gotovo sve navedene karakteristike mogu se mijenjati i razvijati.

Formula uspjeha:
Uspjeh = upornost + definiranje cilja + samopouzdanje + fokus.

U potrazi za načinima postizanja osobnog i profesionalnog uspjeha, perspektivni, ambiciozni ljudi pokušavaju pronaći odgovor na pitanje koji vanjski čimbenici doprinose uspjehu, koje aspekte vlastite osobnosti mogu i trebaju razvijati?

Naravno, na putu do uspjeha važnu ulogu igraju stupanj obrazovanja, osobni čimbenici odgoja, kao i zdrava doza sreće. Ali upravo osobni rast i razvoj određenih kvaliteta igraju ključnu ulogu u formiranju samodostatnosti i zrelosti osobe. Visoka razina razvoja ovih kvaliteta zasigurno će vas dovesti do visina samoaktualizacije.

Kako se formiraju osobne kvalitete?

U strukturi osobnih kvaliteta postoje i nasljedne i kvalitete koje se stvaraju tijekom vremena koji karakteriziraju osobnost. Možete napraviti popis koji se sastoji od četiri podstrukture-razine, pod utjecajem kojih se formiraju specifične osobne kvalitete.

1. Temperament. Tip temperamenta osobe ovisi o funkcioniranju njegovog živčanog sustava. Od četiri tipa temperamenta svaka osoba obično ima dva glavna koja su jasno izražena. Dvije različite osobe mogu imati istu kvalitetu osobnosti, ali će se različito manifestirati jer je jedna od njih kolerik, a druga flegmatik. Na primjer, kreativnost kod kolerične osobe očitovat će se visokom kreativnom aktivnošću i povećanom emocionalnom pozadinom. Flegmatična osoba možda nije ništa manje kreativna, ali svoje ideje i emocije neće javno obznaniti. Rezultat će biti isti, ali će način na koji se to postiže biti drugačiji.
2. Mentalni procesi. Njihove individualne karakteristike doprinose razvoju osobina ličnosti povezanih sa stupnjem razvoja percepcije, pamćenja, volje, mišljenja, osjeta i mašte. Značajke logičkih operacija razmišljanja oblikuju način mentalnih radnji, koje također utječu na formiranje osobina ličnosti. Na primjer, osoba s razvijenim voljnim kvalitetama odlikuje se svrhovitošću, visokom prilagodljivošću i otpornošću na stres, a razvijena mašta i razmišljanje doprinose oblikovanju ideologije, entuzijazma i visoke kreativne aktivnosti. Razvijene logičke operacije misaone forme sposobnost brzog učenja i usvajanja informacija.
3. Iskustvo. Osobne kvalitete formiraju se na temelju čovjekovih navika, znanja, sposobnosti, vještina utvrđenih u procesu učenja i praktične aktivnosti. Na primjer, oni mogu pridonijeti formiranju točnost, fleksibilnost, delikatnost, asertivnost ili asketizam, lakomislenost, nemar.
4. Usmjerenost. Na temelju pogleda, interesa, uvjerenja, društvenih stavova, vrijednosnih orijentacija, moralnih načela i svjetonazora osobe formiraju se osobne društvene kvalitete koje karakteriziraju njezin odnos prema drugim ljudima, svijetu u cjelini, te su pokretačka snaga njegove motivacije. i ponašanje. Usmjeravanje čini osnovu mehanizma samouprave. S jedne strane, to su kvalitete kao što su taktičnost, altruizam, nesebičnost, zahvalnost. S druge strane ovo arogancija, vulgarnost, vlastoljublje, vruć temperament.

Kao što vidite, popis se sastoji od genetski određenih kvaliteta - ovo je središnja jezgra osobnosti (temperament i karakteristike mentalnih procesa). Formiranje ostalih kvaliteta određeno je životom osobe u društvu (iskustvo i orijentacija).

Osobine ličnosti uspješne osobe

Prethodni popis jasno pokazuje koji višestrani aspekti čine osobnost, pri čemu na formiranje osobnih kvaliteta utječu složeni biološki i društveni aspekti. Kao rezultat toga, osoba je nositelj mnogih svestranih kvaliteta, od kojih možemo istaknuti popis najznačajnijih kvaliteta, čija je visoka razvijenost ključ društvenog uspjeha.

• Odgovornost. Ova kvaliteta podrazumijeva sposobnost i spremnost da se osigura i regulira neovisnost, cjelovitost i djelotvornost vlastitog života i djelovanja u njihovim različitim pojavnim oblicima. Odgovornost unaprijed određuje čovjekovu predodžbu o uspjehu i pomaže u stvaranju jasnih, logičnih i promišljenih strategija djelovanja na polju osobnih i profesionalnih postignuća.
• Kreativna aktivnost. To je želja za shvaćanjem novih stvari uz pomoć razvijene kreativne mašte i kreativnosti, sposobnost samostalnog stvaranja osobnih ideja. Pretpostavlja neovisnost prosudbe, sposobnost usporedbe, analize, pronalaženja proturječja i opravdanja vlastitog stajališta na putu do provedbe nestandardnih projekata.
• Karizma. To je snažna energija, moćna pokretačka snaga koja tjera druge ljude da slušaju, "slijede" ga, čini ga vođom. Karizma proizlazi iz posebnog povišenog emocionalnog stanja, koje drugi doživljavaju kao snagu volje i visoku razinu samopouzdanja. Osobni vanjski aspekti kao što su intonacija glasa, geste i izrazi lica igraju veliku ulogu. Karizmatična osoba je u stanju inspirirati druge ljude, izazivajući poštovanje, pa čak i malo divljenja.
• Egzistencijalna tjeskoba. Ovaj koncept znači osjećaj vlastite konačnosti, smrtnosti, koji tjera osobu da doživljava stalnu potrebu za samoostvarenjem, želju za postizanjem postavljenih ciljeva dok postoji unutarnja snaga i inspiracija, dok je osoba živa i zdrava. Ovi ljudi su obdareni određenim unutarnjim nagonom, koji su itekako svjesni brzog prolaska vremena, nastojeći ostvariti svoj potencijal što je više moguće, nikada ne staju tu, stalno se krećući ka novim visinama.
• "Moć meta". To znači kvalitetu osobe da bude krajnje usmjerena na daleke ciljeve, koji čine glavnu želju njezina života. To je sposobnost, u bilo kojim okolnostima, zapamtiti i znati zašto se određene radnje izvode. To je sila koja vodi osobu kroz cijeli život. Samo sposobnost postavljanja velikog cilja i strpljivog, malim koracima, njegovog postizanja dovodi do pravog uspjeha i samospoznaje.
• Optimizam. To je neiscrpna vjera u svoje osobne mogućnosti, snagu i sposobnost da se tu ne stane ni nakon velikog broja neuspjeha, kada većina ljudi „odustane“. Ovo je sposobnost procijeniti svoje šanse i sposobnosti iznad drugih ljudi, a pritom biti u mogućnosti ne samo govoriti o tome, već i pokazati to u stvarnosti. Neuspjesi samo povećavaju vaš entuzijazam i želju da dokažete svoju sposobnost da budete najbolji u svom području. Kvaliteta je uvrštena na popis kao jedna od najvažnijih.

Još neke kvalitete.

Ali većina njih nema pojma kako postupiti da postignu uspjeh u životu ili poslu. Mnogi ljudi, ležeći na kauču, sanjaju o tome kakvi će biti kada ostvare svoj cilj. Ali, kako kažu, da biste dobili na lutriji, morate je barem igrati. Očito je da je nemoguće postići uspjeh u poslu iu životu bez neke vrste djelovanja, no što bi to trebalo biti?

Karakterne osobine koje vam pomažu da postignete uspjeh

Prema istraživanju američkih znanstvenika, može se identificirati nekoliko karakternih osobina uspješnih ljudi. Među njima su sposobnost da se svaki započeti zadatak dovede do kraja, zdrav razum, analitičke vještine, optimizam i stremljenje prema naprijed. Ne možemo zanemariti visoku razinu profesionalnosti, bez obzira o kojoj djelatnosti je riječ. Dakle, čak i ako nemate takve kvalitete, morate stalno raditi na sebi, što će vam omogućiti da postignete svoje ciljeve.

Usput, sposobnost ispravnog i preciznog postavljanja ciljeva jedan je od čimbenika koji pomažu u postizanju uspjeha u poslu iu životu. Što je vaš cilj jasnije formuliran, točnije razumijete što treba učiniti da biste ga postigli.

Želite li saznati više o karakteru onih koji su danas prepoznati kao uspješni, proučite priče o poslovnom razvoju, biografije slavnih koji su prošli uistinu trnovit put. Primjer bi bio Robert Kiyosaki, danas poznat kao financijski trener, i Bill Gates, i Steve Jobs, i Richard Branson, koji trenutno posjeduje jednu robnu marku, a ispod nje se krije ogroman broj trgovina, medijskih i drugih tipova tvrtki, u uključujući i transportne. Popis imena i njihovih postignuća je beskrajan.

Posebne knjige i treninzi, kao i stalni rad na sebi, pomoći će vam da razvijete iste kvalitete.

Kako do uspjeha: nekoliko obaveznih koraka

Prije svega, trebali biste razumjeti što mislite pod pojmom uspjeha. Ako samo želite biti sretni, razmislite što vam za to zapravo nedostaje: obitelj, djeca, omiljeni posao, priznanje, poštovanje, dobro raspoloženje, kreativnost ili čak samopouzdanje? Kada sami sebi odgovorite na ovo pitanje, moći ćete razumjeti u kojoj ravni trebate tražiti izvor svoje sreće i zadovoljstva u životu. Na temelju toga možete formulirati svoj prvi cilj.

Potrebno je svaki dan poduzimati korake ka tome. Osjećate li da nemate vremena za ovo? Naučite organizirati dan tako da imate dovoljno vremena za sve.

Potražite izvor inspiracije koji će vam pomoći da na novi način sagledate rutinske zadatke. Kreativnost koja se koristi u rješavanju takvih problema pomaže u stvaranju remek-djela ne samo umjetnosti, već i tehničke misli. Budite inovator, nemojte se bojati ponuditi ljudima nešto novo. Danas je gotovo nemoguće postići uspjeh u poslovanju bez inovacija. Internet pruža dovoljno prostora za to - pronađite priliku za implementaciju nove usluge. Vaši potencijalni klijenti će to sigurno cijeniti.

Nikada nemojte stati na tome - nema ograničenja za savršenstvo. Razvijajte ne samo svoj posao, već i sebe kao osobu. Za potpuno razvijene ljude otvaraju se potpuno drugačije mogućnosti!

Nažalost, ne postoji univerzalna formula za uspjeh. Ali postoji nekoliko životnih pravila koja će vam pomoći poboljšati životne uvjete, postići neke ciljeve i postati sretniji.

Volite svoj posao

Da biste postigli uspjeh, morate voljeti ono što radite. To se odnosi i na rad za nekog drugog i na vlastiti posao. Kada idete na posao teška srca i mrzite svoj posao, rezultati se ne mogu maksimizirati.

Ispada da, kako biste postigli uspjeh, ili morate pronaći zasluge u svom poslu i voljeti ga, ili promijeniti svoje područje djelovanja. Riješite testove profesionalnog usmjeravanja, razmislite koje talente i vještine imate.

Na mjestu gdje se križaju vaše želje i sposobnosti nalazi se vaš posao iz snova.

Kada se prema poslu koji obavljate odnosite s dužnim poštovanjem i radošću, vaša učinkovitost raste, profesionalno rastete i postižete veće uspjehe od onih koji se prema svom poslu odnose formalno.

Razviti

Svatko tko ne raste iznad sebe ima puno manje šanse postati uspješan pojedinac od ljudi koji se stalno usavršavaju. Potrebno je razvijati se profesionalno i osobno. Pokušajte dublje proniknuti u svoju profesiju ili saznati više o poslu.

Informacije o konkurentima, inovacijama, kreativnim praksama i najboljoj praksi pomoći će vam da postanete lider u svom poslovanju.

Radite na svom karakteru. Ako u njemu postoje nedostaci koji vas sprječavaju u postizanju vaših ciljeva, učinite sve da ih se riješite. Obratite pažnju na razvijanje svojih pozitivnih strana.

Budi vrijedan

Nemojte se oslanjati na jednu sreću. Uspjeh se postiže napornim radom, stoga budite spremni pokazati naporan rad, bit će nagrađen. Važno je odrediti što vam je važnije u životu, jer ponekad, da biste postali uspješni, morate žrtvovati zabavu i užitak.

Trebat će vam upornost. Uostalom, na putu do uspjeha mogu postojati neuspjesi. Moramo učiti od njih i ne odustajati, nastaviti ići prema svom cilju.

Odaberite okruženje

Ljudi s kojima provodite najviše vremena imaju velik utjecaj na vaš um. Stoga morate paziti na vlastitu okolinu. Šanse za uspjeh povećat će vam prijatelji i poznanici koji imaju iste životne prioritete kao i vi.

Više komunicirajte s uspješnim ljudima od kojih imate što naučiti. Već i sama aura prijatelja koji je svojim radom i pameću postigao puno pomoći će vam u radu na sebi. Pokušajte izbjegavati ljude koji su negativni ili koji ni na koji način ne pokušavaju poboljšati vlastiti život. Također je bolje prestati kontaktirati s onima koji se stalno žale, kritiziraju i kukaju.

Video na temu

Na putu do uspjeha u životu susrećemo se s brojnim problemima čijim se prevladavanjem približavamo glavnom cilju. Ali kako lako proći kroz sve poteškoće i postati pobjednik u ovoj utrci za uspjehom, srećom i blagostanjem? Da biste odgovorili na ovo pitanje, morate slijediti nekoliko savjeta za uspjeh koji su predstavljeni u ovom članku.

1. Morate vjerovati u sebe.

Kao što je veliki Gandhi rekao: "Postat ću osoba kakva želim postati ako vjerujem da ću to postati." Morate naučiti zamišljati svoja postignuća, osjećaje koje ćete doživjeti kada postanete uspješni. Ako sada sve ovo počnete shvaćati, tada ćete moći privući više pozitivnih događaja u svoj život koji će pridonijeti postizanju uspjeha.

2. Rješavajte probleme, nemojte ih izbjegavati.

U potrazi za srećom naići ćete na brojne probleme koji će vam postati jedinstvene životne lekcije. Nema potrebe bježati od njih, budući da vaša buduća sudbina može ovisiti o njihovom ishodu. Riskirajte i pobijedite.

3. Ustrajte prema uspjehu.

Ne biste se trebali stalno podsjećati na svoj cilj, jer će vam i bez njega biti u mislima. Ali trebali biste dodati više svijesti u svoj život, shvaćajući koliko je ovaj cilj značajan i što će on donijeti vašem životu. Ne trebate se stalno nadati i čekati da vaš uspjeh dođe, pokažite povjerenje i čvrsto koračajte naprijed.

4. Ne žalite se.

Ne dopustite drugima, pogotovo ljudima koje ne poznajete, da vas žale. Kada u očima drugih izgledate patetično, to znači da ste oslabili, posustali i udaljili se od svog cilja. Nemojte trošiti dodatnu energiju osjećajući se jadno. Ne stavljajte se u negativno svjetlo.

5. Maksimizirajte svoj potencijal.

Sposobni ste za mnogo, stoga nemojte prestati tražiti više od sebe. Radite, učite, zaradite! Ništa nije nemoguće. Postoji samo lijenost i nedostatak motivacije. Dok drugi spavaju na svojim kaučima, vi morate biti spremni za novi dan, planirati svoje zadatke i obrađivati ​​rezultate svojih aktivnosti.

Video na temu

Osobne kvalitete nisu ništa drugo do komponente karaktera, njegove karakteristike. Razvoj osobnih kvaliteta doprinosi ispunjenju osobe čineći je svestranom. Osobne kvalitete omogućuju vam da ispravno reagirate na vanjske podražaje i, unatoč svemu, uspijevate u svojim aktivnostima. Ovo je način za učinkovito korištenje unutarnjih resursa.

Razina razvoja osobnih kvaliteta

Svaka se osoba rađa s određenim karakterom i skupom osobnih kvaliteta koje određuju karakteristike ponašanja i životne prioritete. Tijekom života neke se kvalitete mijenjaju pod utjecajem različitih čimbenika, neke ostaju za život. Psiholozi kažu da se glavne faze formiranja karaktera javljaju u prvih pet godina života, a zatim se malo prilagođavaju na temelju životnih okolnosti.

Glavni pokazatelji i kriteriji koji tvore razinu osobnog razvoja uključuju: sposobnost zauzimanja aktivne životne pozicije, razinu odgovornosti, smjer načina života, razinu kulture i inteligencije, sposobnost upravljanja emocijama.

Mnogi aspekti života ovise o osobnim kvalitetama, počevši od izbora pa do prioriteta aktivnosti za. Ako osoba spozna potrebu za kvalitetnijim životnim standardom, nastojat će ostvariti ono što želi. U tome pomažu osobne kvalitete poput sposobnosti adekvatne procjene stvarnosti i vlastitih sposobnosti. Čak i ako urođene karakteristike osobe nisu na najvišoj razini, ali uz svijest o vlastitoj individualnosti, uvijek postoji mogućnost odlučiti se za aktivnost koja će najpotpunije otkriti sposobnosti osobe. Štoviše, po želji uvijek postoji mogućnost razvoja osobnih kvaliteta.

Razvoj djeteta počinje njegovim rođenjem. Ovo je višestrani proces interakcije između roditelja, društva i samorazvoja. Glavna odgovornost, naravno, leži na obitelji. Ovdje počinje spoznaja sebe kao zasebnog pojedinca, upoznaju se različite mogućnosti interakcije s drugim ljudima i mogućnosti odgovora.

Danas se ustalilo mišljenje da se sve manifestacije ljudskog karaktera stječu u ranom djetinjstvu. U to vrijeme formiraju se tri ključne skupine osobina ličnosti. Ovisno o razdoblju života, dolazi do formiranja metoda, stilova ponašanja i alata za interakciju s drugim ljudima.

Čim dijete počne sebe doživljavati kao zasebnu jedinku, počinje shvaćati svoje mjesto u svijetu oko sebe, počinje proces razvoja osnovnih kvaliteta, uključujući to pod utjecajem razvoja osjetilne sfere života. Postoji nekoliko ključnih čimbenika koji ukazuju na početak procesa:
aktivna i primjerena uporaba osobnih zamjenica;
posjedovanje vještina samozbrinjavanja i samokontrole;
sposobnost opisivanja vlastitih iskustava i objašnjenja motivacije za djelovanje.

Na temelju gore navedenog postaje jasna dob početka formiranja ličnosti. Psiholozi navode dob od dvije do tri godine. Međutim, ne može se reći da se do ovog trenutka ništa ne događa. Aktivno se priprema i formira individualne sklonosti, komunikacijske sposobnosti i temperament. Do pete godine života dijete sebe u potpunosti doživljava kao zasebnu osobu koja je u aktivnom odnosu s okolnom stvarnošću.

Na osobu ne utječe samo obitelj, već i društvo, škola i prijatelji. Ovo okruženje svakako ostavlja traga na ponašanje i formiranje djeteta. Međutim, samo bliski ljudi mogu postaviti temelje. Oni su ti koji postavljaju smjernice i pokazuju načine interakcije unutar obitelji i s drugim ljudima. Budući da dijete još nije upoznato s pravilima ponašanja u društvu, usredotočuje se na svoje rođake i uzima primjer od njih. Stoga vrlo često djeca imaju mnoge zajedničke osobine sa svojim roditeljima. Često dijete u potpunosti kopira model ponašanja roditelja.

U fazi početne formacije nema smisla pokušavati prilagoditi ili dalje razvijati osobne kvalitete. Najbolji doprinos bit će stvaranje uvjeta za razvoj tjelesnih, emocionalnih i intelektualnih sposobnosti. Zatim, nježno i nenametljivo upoznajte dijete s moralnim, etičkim i društvenim normama prihvaćenim u društvu. Svaka obitelj ima svoj individualni obrazovni sustav, koji zauzvrat čini "obiteljski kredo".

Takva odgojna sredina sa specifičnim metodama i mjerama utjecaja zauzima značajno mjesto u životu djeteta. Formiranje osobnosti ovisi o učinkovitosti njezina utjecaja. Jedna metoda je komunikacija. On igra važnu ulogu u formiranju karaktera. Ova metoda je važna u svim fazama razvoja. Za uspješan razvoj i formiranje novih osobnih kvaliteta dijete mora stalno biti uključeno u aktivne aktivnosti.

Ako su u predškolskoj dobi glavna referentna točka i autoritet za dijete bili roditelji, tada se s početkom aktivnih aktivnosti učenja red stvari donekle mijenja. Prvo, u djetetovu životu pojavljuju se druge odrasle osobe koje ne pripadaju obitelji, ali također zauzimaju važno mjesto u životu. To su učitelji, treneri, edukatori. Uz pravilnu organizaciju odgojno-obrazovnog procesa, uz obrazovnu kognitivnu aktivnost, neprestano se odvija razvoj osobnih kvaliteta učenika.

Mišljenje ovih ljudi često zna biti mjerodavnije u nekim stvarima od riječi roditelja. To je normalna pojava, jer dijete osjeća nove sposobnosti i aspekte svog razvoja. Razvoj osobnih kvaliteta, koji je usmjeren na ove osobe, usmjeren je na uspješnu organizaciju obrazovnih aktivnosti, sposobnost organiziranja svog vremena i postizanje svojih ciljeva. Formiraju se i osobne vrijednosti koje su međusobno povezane s društvenim normama, a javljaju se kvalitete poput odgovornosti i kreativnosti.

Također u to vrijeme pojavljuju se prijatelji i drugovi, koji također utječu na formiranje osobina ličnosti. U ovom razdoblju postavljaju se temelji sposobnosti interakcije s prijateljima, ponašanja tijekom sukoba i ispravnih načina rješavanja konfliktnih situacija. Tijekom tog razdoblja dijete se počinje razvijati u različitim smjerovima, jer se pojavljuju nove platforme za realizaciju osobnog potencijala. Postoji razumijevanje i vrednovanje sebe kao ravnopravne osobe.

Razvoj osobnih i profesionalnih kvaliteta

S početkom aktivne profesionalne djelatnosti, osoba počinje shvaćati ne samo svoje osobne kvalitete, već i svoje profesionalne. O njima ovisi izbor područja djelovanja i uspješna realizacija sebe kao stručnjaka. Čovjek većinu svog života provodi na poslu, a mnoga su očekivanja i težnje povezane s ovom stranom života.

Kvalitete osobe kao profesionalca su smjernica prema kojoj se ocjenjuje usklađenost osobe sa svojim položajem i općenito područjem djelovanja. Adekvatna percepcija sebe u timu i zaposlenika oko njega također je pokazatelj uspjeha kao profesionalca. Osoba koja ima određeni skup kvaliteta prikladnih za odabranu profesiju razvija se mnogo brže i postiže visoke ciljeve, sigurna je u sebe i zna kako djelovati da se popne na ljestvici karijere.

Svaki pojedinac zahtijeva određene profesionalne kvalitete. Unatoč tome, postoji popis općih kriterija na koje poslodavci obraćaju pozornost. Njihova je prisutnost dobrodošla u gotovo svim područjima djelatnosti. Budući da o profesionalnosti svakog zaposlenika ne ovisi samo njegov osobni uspjeh, već i razvoj cijele organizacije, poslodavac ovom faktoru posvećuje posebnu pozornost.

Najvažnije kvalitete su:

1. sposobnost timskog rada s timom;
2. brzo učenje i fleksibilnost;
3. , ali ne fokusirajući se na vlastitu osobu;
4. sposobnost izvršavanja zadatka bez stalnog nadzora nadređenih;
5. sposobnost obrane i argumentacije vlastitog mišljenja;
6. brzina reakcije i sposobnost preuzimanja odgovornosti za svoje odluke;
7. sposobnost točnog praćenja radnih uputa;
8. te sposobnost rješavanja konfliktnih situacija.

Profesionalne kvalitete, kao i osobne, rezultat su obrazovnog procesa. Doprinos roditelja, opća atmosfera u obitelji, povjerenje u pouzdanu pozadinu kao rođaci pomažu osobi da se osjeća samouvjereno, lako postavlja ciljeve i postiže ih. , važan je i utjecaj učitelja i prijatelja. Međutim, nedostatak osobina usađenih iz djetinjstva nije nužno konačna presuda. Osoba uvijek može samostalno razviti potrebne profesionalne kvalitete.

Faze formiranja osobnih i profesionalnih kvaliteta

Budući da je cilj svake obuke formiranje stručnjaka u određenoj specijalnosti, glavne faze razvoja osobnih i profesionalnih kvaliteta odvijaju se u obrazovnim ustanovama. Osim interakcije s učiteljima, osoba je u fazi aktivnog samorazvoja i samousavršavanja. Dakle, tijekom razdoblja obrazovanja odvijaju se glavne faze formiranja i razvoja glavnih kvaliteta (osobnih i profesionalnih) potrebnih za daljnje uspješno profesionalno djelovanje.

Prva faza je određivanje budućeg područja djelovanja općenito, a posebno profesije, na temelju osobnih sposobnosti i osobnih preferencija. Slijedi prilagodba na nepoznate uvjete daljnjeg razvoja. U ovoj se fazi dobiva velika količina informacija o specifičnostima posla i kvalitetama koje su potrebne za uspjeh u njemu. Nakon stabilizacije obrazovnog procesa i stjecanja nekih praktičnih vještina, dolazi puna svijest o vlastitoj podobnosti u zvanju. Uspjeh u budućnosti ne ovisi toliko o prisutnosti prirodnih kvaliteta i sposobnosti, koliko o stalnoj spremnosti za rad na osobnim i profesionalnim kvalitetama.

Metode za razvoj osobnih kvaliteta

Najvažnija stvar koju uspješna osoba treba imati, bez obzira na svoju profesionalnu djelatnost, je samopouzdanje. To je osnova svake profesije. Nije potrebno imati vodstvo i voditi sve, dovoljno je znati adekvatno procijeniti sebe i svoje mogućnosti, sve moguće rizike. Ako preuzmete zadatak, nikada ne biste trebali odustati od njega ako se pojave poteškoće.

Ima ih nekoliko osnovne metode, koji pomažu u razvoju osobnih kvaliteta. Prvi korak bi trebala biti samoanaliza, pomaže u isticanju kvaliteta koje već postoje. Odlučivši se o nedostajućim kvalitetama, trebali biste odabrati načine za njihovo formiranje. Ovo je dug i težak proces. Važno je u početku odlučiti o željenom rezultatu i razviti nekoliko načina za njegovo postizanje. Preduvjet za uspjeh je imati rokove za postizanje cilja i primjer koji treba slijediti.

Svi gubitnici su različiti, ali uspješni ljudi su donekle slični jedni drugima. Uspješni ljudi imaju određene osobine koje ih vode najkraćim putem do velikih ciljeva. U čemu je tajna sposobnosti da se lako živi i sve postiže?

Osobne kvalitete uspješnih ljudi

1. Nema pravila. Onog dana kad se rodite, svijet vam počinje diktirati svoja pravila i zakone. Prema zadanim postavkama, vjerujemo da su to aksiomi i da se ne mogu mijenjati. Ali ljudi stvaraju pravila. Jaki ljudi propituju i nadilaze uobičajeno. Oni su buntovnici i buntovnice. Igrajte po vlastitim pravilima i ne dopustite da svijet diktira vaše uvjete.

2. Učinite nešto veliko. Veliki ljudi ne postaju veliki jer su samo htjeli zaraditi mnogo novca. Uspješni ljudi željeli su stvoriti nešto veće. Moćnici žele utjecati na ovaj svijet i promijeniti ga.

3. Iskorištavanje prilika. Uspješni ljudi iskorištavaju prilike. Ne lupaju ušima, nego glume. Ali ne možete uvijek očekivati ​​vrijeme od mora. Dobra osobina jakih je sposobnost da sami stvore prilike i zatim ih iskoriste što učinkovitije.

4. Odabir cilja. Mali ciljevi i snovi samo će vas odvratiti od onoga što je važno i dovesti do malog uspjeha. Odaberite velike ciljeve. Trgovati jeftinom robom na tržištu ili raditi nešto cool? Uvijek ciljajte veću metu.

5. Poduzmite nešto. Vrijeme koje nam je dala zemlja je ograničeno. Ako danas ne poduzmete nešto, sutra ćete sve propustiti. Nikada nećeš biti mlađi nego što si danas. Nikad više nećete imati snage. Počnite djelovati odmah i ne odgađajte sve za sljedeći život. Život je prekratak da bismo ga dugo podnosili i čekali.

Predmet. Kako postati uspješna osoba.

Cilj . Formirati vlastitu predodžbu učenika o uspjehu i uvjetima za postajanje uspješnim pojedincem.

Zadaci:

1. Stvoriti uvjete za formiranje kod učenika svjesne potrebe za uspješnim samorazvojem tijekom razdoblja osobnog razvoja i samoodređenja.

2. Pomozite svima da razumiju što znači "uspjeh", "uspješna osoba" i razmislite o odabiru životnog puta.

3. Analizirajte koje osobine karaktera pridonose budućem uspjehu?

4. Njegujte takve osobine karaktera kao što su: samopouzdanje, odlučnost, poštovanje i tolerantan odnos jedni prema drugima.

Oprema: računalna prezentacija, ulaznice za balon, materijal za pokus (kamenje, kamenčići, pijesak, posude)

TIJEK NASTAVNOG SATA

1. Psihološko raspoloženje.

Danas su nam na sat došli gosti. Kada gosti stignu, moramo ih srdačno pozdraviti i, naravno, nečim iznenaditi. Kada kod kuće očekujemo goste, uvijek pripremimo neka iznenađenja, ukusna jela i poklone.

Imamo goste, što znači da i njih danas moramo iznenaditi ili obradovati. Razveselimo ih svojim radom.

A budući da sam vas pozvao na sat vremena komunikacije, pripremio sam i iznenađenja za vas. Oni su u ovoj kutiji. Ali otvorit ćemo ga na kraju naše komunikacije! Dogovoren?

2. Dovođenje do teme komunikacije

-Želim te pozvati danas na izlet.

- Zamislite noćno nebo. Kada na nebu nema oblaka, zvijezde postaju vidljive. Puno zvijezda. Milijarde zvijezda. Oni sjaje i pozivaju pozivajući.

- Ali ne postoje zvijezde samo na nebu. Na zemlji također ima mnogo zvijezda i svaka od njih zrači svjetlošću.Tko je to? Ovo su ljudi, ovo je osoba.

- Svaka osoba je jedinstvena zvijezda. A ako je individualac, tko je onda? osobnost...

Kakva osoba svatko sanja postati? – Čemu ljudi teže? (poznat, jak, uspješan)…

Da, danas ćemo govoriti o uspješnoj osobi.

Što mislite, koje je pitanje koje muči svaku osobu koja sanja o tome da postane uspješna? (kako postati uspješan, kako postići uspjeh?)

Pozivam vas na putovanje balonom na vrući zrak.

Zašto baš u balonu? Budući da nitko od prisutnih nije letio ovom vrstom prijevoza, niti sam sam letio njime, a to će nam pomoći da dođemo do novih otkrića za sebe! Svi imaju kartu za balon na vrući zrak na svojim stolovima.

Budući da balon ne može izdržati sve nas zajedno, letjet ćemo u skupinama. Zato su vaše karte različitih boja.

Dakle, idemo na putovanje na temu "Kako postati uspješna osoba"

Mislite li da je tema relevantna? Trebate li razmisliti o tome? Zašto?

Cilj

3. Grupni rad

1) Prva stanica „Ključni koncepti teme:

Koji su ključni koncepti u temi komunikacije? (osobnost, uspjeh i ključno pitanje: kako postati uspješna osoba?)

Predlažem rad s ovim pojmovima u skupinama.

1 grupa.

Poradimo na konceptu "osobnosti"

U različitim izvorima pojam "osobnosti" različito se tumači:

1. Ličnost – osoba kao nositelj nekih svojstava. (S.I. Ozhegov “Rječnik ruskog jezika” 1987.)

2. Ličnost – osoba kao subjekt odnosa i svjesnog djelovanja, stabilan sustav društveno značajnih osobina koje karakteriziraju pojedinca kao člana društva

(Sovjetski enciklopedijski rječnik, 1986.)

3. Osobnost je rezultat društvenog razvoja pojedinca kroz svladavanje poteškoća i skupljanje životnog iskustva.

(Udžbenik "Društvene nauke, 8. razred." Autor Kravchenko A.I. 2009)

– Razmislite i recite mi koji mislite da je najtočnijiili dajte vlastitu definiciju.

Učenici u skupinama raspravljaju i izražavaju svoja mišljenja, čitaju definicije koje su sastavili.

– Prema tome, može se reći daosobnost je osoba, s jedne strane, koja ima određeni skup kvaliteta, s druge strane, neraskidivo je povezana s društvom i, treće, prešla je dug put u svom razvoju.

- Naravno, znate, osoba se ne rađa kao Osobnost, ona postaje Osobnost.Želja da bude individua prvi put se očituje kod bebe koja, odgurujući majčinu ruku koja ga podržava, kaže: "Ja sam!" Želju da postane individua tinejdžer ispoljava i kada se počinje opredjeljivati ​​između dobra i zla, kada se, pobjeđujući sebe, odupire jeftinim iskušenjima. Dugogodišnji starac za kojim se vuku mladi i stari, ostaje osoba, i on, unatoč zimskoj hladnoći, velikodušno svima daruje posljednje iskre svoje duše.

2. skupina

Poradimo na konceptu"uspješna ličnost"

Kakva se osobnost može nazvati "uspješnom osobom"? Pokušajmo dati definiciju.

Pogledajte definiciju danu u rječniku S.I. Ozhegova

“Uspjeh je društveno priznanje, sreća u postizanju nečega, dobri rezultati u radu i učenju.”

Thomas Edison, poznati izumitelj, vjerovao je da je uspjeh 1% sreće i 99% znoja.

Uspješna osoba je osoba koja je za rezultate svog djelovanja u nekom području dobila javno priznanje, koja je zavrijedila poštovanje i divljenje rezultatima svog talenta i rada.

3 grupa

Odgovori na pitanja:

Recite mi, dolazi li čovjeku uspjeh odjednom?

Što trebate učiniti sada da postanete uspješni u budućnosti?

Ili je prerano o tome razmišljati i nema potrebe uopće raspravljati o ovoj temi?

Napišite dopis svojim kolegama iz razreda "Kako postati uspješan?"

Rasprava o zadacima.

Što mislite odakle biste trebali krenuti u svojoj želji za uspjehom?

4. Susret s Alicom i mačkom Kashira iz Zemlje čudesa

Video "Alisa u zemlji čuda"

Na kakva je razmišljanja potaknuo dijalog među likovima? (Svatko treba imati cilj u životu)

Što je cilj?

CILJ JE SVJESNA SLIKA OČEKIVANOG REZULTATA.

A da bi bilo rezultata, potrebne su radnje da se rezultat postigne.

Dakle, univerzalna formula za postizanje uspjeha:

cilj – radnja – rezultat.

5. Analizirajmo izjavu L. N. Tolstoja Kako shvaćate ovu ideju?

IMAJ SVRHU ZA CIJELI SVOJ ŽIVOT, SVRHU ZA POZNATO DOBA SVOG ŽIVOTA, CILJ ZA ZNANO VRIJEME, CILJ ZA GODINU, CILJ ZA MJESEC, ZA TJEDAN, ZA DAN I ZA SAT, ZA MINUTU, ŽRTVUJUĆI NIŽE CILJEVE VIŠIM .
L.N.TOLSTOJ

Na primjer, cilj godine za učenika 9. razreda? Gol četvrtine? Gol tjedna?

Naravno, često odustanem, ne želim učiti lekcije, čitati djelo, visjeti na letvi da naučim raditi zgibove... Lakše je reći: ne mogu, ne mogu ne znam kako. Ali ne zaboravite da je uspjeh 1% sreće i 99% napornog rada.

6. Susret s optimistom i pesimistom.

Morate pokušati biti optimistični. Tko je optimist? pesimista?

Ovi ljudi su na horizontu

Optimista-osoba koja događaje doživljava u optimističnom, pozitivnom svjetlu.

Pesimist je osoba koja percipira događaje u negativnom svjetlu

Analizirajmo dijalog između optimista i pesimista

Pesimista:
Kako je tužno. Jedan dan je kao drugi. Svaki dan isti ljudi, iste aktivnosti, obaveze. dosadno!
Optimista:
Je li svaki dan isti? Pogledajte kakav je danas divan dan, zrak je čist, nebo vedro, neobično toplo. I toplije mi je u duši.
Pesimista:
Da, ne mogu uživati ​​u nebu, snijegu, suncu... Imam toliko briga! Kakva je ovo radost!
Optimista:
Brige nestaju ako se čovjek zna radovati. Čovjeku je dana mladost da shvati što mu je najvažnije.
Pesimista:
Kako to razumjeti ako ste zaposleni od jutra do večeri? Škola, domaća zadaća, pomoć u kući, samo obaveze, nema vremena ni za komunikaciju s prijateljima!
Optimista:
I, po mom mišljenju, ako se čovjek trudi razumjeti sebe, uvijek će naći ovo vrijeme, i za hranu i za spavanje. Postojala bi želja. Čitajte mudre knjige, razmišljajte, komunicirajte s pametnim ljudima, s prijateljima.
Pesimista:
A! Sve što pišu u knjigama tako je daleko od života! Ne možete postići uspjeh s knjigama.
Optimista:
I po mom mišljenju, osoba koja je, prvo, našla nešto što voli, može se smatrati sretnom i uspješnom, drugo, zna čemu težiti, i treće, zna se radovati. I još puno, puno više.
Pesimista:
Sve je to neuvjerljivo! Uspjeh je, naravno, velik! Kako bih volio da mogu razumjeti što je to! Uspjeh - kako razumjeti?

Učitelj, nastavnik, profesor

Što mislite tko je u pravu?

Tko može objasniti pesimistu što je uspjeh? Koja je greška pesimista? (Ne razumije što mu je važno u životu)

Što je najvažnije u životu?

7. Suočavanje s poteškoćama. Napravimo eksperiment.

Predlažem da svaka skupina uzme male vaze i napuni ih kamenčićima, šljunkom ili pijeskom. Što, odlučite sami, ali zapamtite da su kamenje ljubav, vjera, obitelj, zanimljiva profesija, odgoj djece;

Šljunak - omiljene stvari, kuća, auto, vikendica;

Pijesak - zabava, igre, razgovor s prijateljima

Učitelju. Poslušajmo što o tome govore mudraci.

Video

Veliko kamenje...Što je ovo? - Važan cilj u životu.

kamenčići? -Potrebne stvari za život

Pijesak? – naše svakodnevne brige.

Pa razmislimo o tome što bi mogao biti smisao nečijeg života i što nas vodi do uspjeha?”
- Svatko mora definirati cilj. Cilj postoji, ali što dalje? Djelujte kako biste postigli rezultate.

Da, univerzalna formula uspjeha: cilj - djelovanje - rezultat.

Koje bi trebale biti akcije? (uporan)

Ali rezultat uvijek može biti utješan? Ali treba biti optimističan. Kao junak iduće priče!

8. Video “Postizanje cilja”

Je li cilj postignut? Ali pojavio se novi problem? I to također treba riješiti! Ali kako sve to možemo izdržati?

Susret s uspješnom osobom.

Tu u pomoć dolaze karakterne osobine koje bi uspješna osoba trebala imati!

9. Koje karakterne kvalitete treba imati osoba koja želi postati uspješna?

Predlažem da svaki od 15 predloženih kvaliteta odabere one koje bi, po Vašem mišljenju, trebala imati osoba koja želi postati uspješna?

Natjecateljski duh

Zaokupljenost materijalnim uspjehom

Kreativnost

Poštenje

Ljubaznost

Ambicija

Ustrajnost

Dobri maniri

Profesionalizam

Zavist

Smisao za humor

Emotivnost

Hrabrost

Vjerujte u sebe i svoje snage

Odgovornost

10. Psiholozi su na vidiku. Mišljenje psihologa

Pet kvaliteta uspješnih ljudi iz perspektive psihologa.

1. Takvi ljudi su ambiciozni. AMBICIJA (Želja za postizanjem visokih, častan položaj, žeđ za slavom, slavom.)

Uspješni ljudi vide sebe sposobnima da postanu bolji. Razvijaju svoje sposobnosti ni na minutu ne sumnjajući u ispravnost svojih odluka. Morate vidjeti sebe sposobnim promijeniti se na bolje.

2. Hrabri su.

Oni rade na prevladavanju strahova koji sputavaju većinu ljudi. Dva najveća neprijatelja vašeg uspjeha su strah i sumnja. Uklanjanje straha i sumnje je ključ uspjeha.

3. Vjeruju u sebe i svoj posao.

Uspješni ljudi u svakom polju kojim se bave potpuno su posvećeni svom poslu. Vjeruju u sebe; vjeruju u svoju tvrtku; vjeruju u svoje proizvode i usluge; vjeruju u svoje klijente; imaju veliku vjeru.

4. Profesionalni su.

Profesionalni su u svemu što rade, jer neprestano uče i usavršavaju se. Oni su vječni studenti. Profesionalac nikad ne prestaje učiti nove stvari. Pripremaju se za svaku situaciju i promišljaju probleme prije svakog poslovnog sastanka.

5. Oni su odgovorni.

Sebe vide kao predsjednika vlastite korporacije za osobne usluge. Najveća pogreška koju možemo učiniti jest misliti da radimo za nekoga drugoga, a ne za sebe. Mislite da ste sami predsjednik svog života.

Psiholozi kažu da je uspješna osoba uspješna u svakom poslu.

A sada treba stati u matičnu školu, jer danas trebamo govoriti o vašim uspjesima.

U čemu učenik 9. razreda treba pokazati uspjeh? (studij, obrazovanje, daljnji studij)

I, naravno, san svakog učenika: postati odličan učenik. Mnogi od vas će ove godine postati učenici, vjerovati u sebe, u svoje snage i postati izvrsni učenici, netko će doći u 10. razred i također postati odličan učenik.

A Vladislav Chelpachenko, koji je napisao knjigu za studente "Celulit u glavi ili kako postati izvrstan učenik", naučit će vas iz vlastitog iskustva kako od C studenta postati odličan student.

Idemo u grad Krasni Kut, Saratovska oblast.

11. Video intervju s Vladom Čelpačenkom

12. Želim te podsjetiti kako postati uspješna osoba.

dopis

10 koraka do uspjeha.

1. Recite sebi da ne želite biti neuspjeh.

2. Postavite realne ciljeve, razvijte akcijski plan i krenite naprijed.

3. Ne žalite se na nedostatak vremena.

4. Postavite se na činjenicu da će vam sve uspjeti.

5. Analizirajte svoje pogreške i učite iz njih.

6. Naučite primati zadovoljstvo ne samo u trenucima postizanja rezultata, već iu procesu rada, prevladavajući poteškoće.

7. Vjerujte u sebe.

8. Inspirirajte se

9. Iskreno se radujte svojim uspjesima i uspjesima svojih prijatelja.

10. Uvijek ostani Čovjek.

13. Video “Glavna profesija u životu je biti čovjek”

–Upamtite, momci, bez obzira na koju ljestvicu uspjeha se penjete, bez obzira koju razinu dosegnete, zapamtite da je glavna stvar uvijek ostati osoba: tolerantna, milosrdna, ljubazna, sposobna oprostiti i imati pravo na oprost.

Naše putovanje se bliži kraju. I pitao bih svakoga od vas jeste li zacrtali svoj put do uspjeha.

Sada zaokružite dlan na listiću i na svakom prstu napišite što biste prvo htjeli učiniti, koje osobine razviti u sebi.

14. Odraz.

A sada želim vidjeti vaš dojam o današnjoj temi komunikacije.

Ako ste samouvjereno zacrtali neke staze za sebe, nacrtajte ih na listiću!

Ako još uvijek imate pitanja i trebate se posavjetovati s nekim, onda -?

Ako je, po vašem mišljenju, prerano razmišljati o tome, onda...

Pričvrstite ga na ploču.

Koji god znak nacrtali, drago mi je da svatko od vas danas razmišlja o smislu života, o svojoj budućnosti, o daljnjem studiranju. I nadam se da je svatko od vas uzeo nešto korisno za sebe.

15. Rezultati.

Danas svima želim dati ovu zvijezdu. Uostalom, na početku našeg susreta rekli smo da su ljudi zvijezde koje nastanjuju Zemlju. Stoga vam želim da svako od vas također bude zvijezda na ovom ogromnom zemaljskom prostoru i želim vam puno sreće.

Video (učitelj dijeli zvjezdice s fotografijama razreda)

Želim vam svima da budete uspješni u životu!

I da sumiram danas, ja
Želim vam svima puno sreće i zdravlja.
I žurim ti reći,
Da vas želim sve zagrliti,
Štiti od rupa na cesti,
Da ne poznaješ tjeskobu u životu...
I neka vatra tvoje duše nikad ne nestane,
Uvijek teži vrhuncu uspjeha.

Hvala na trudu, a gostima na pažnji.

Mnogi ljudi sanjaju o slavi, bogatstvu i sreći. Ipak, ne uspije svatko nešto postići u životu. Iz članka ćete naučiti kako su uspješni ljudi postali uspješni, kako pronaći glavne tajne i načela sreće.

Vjekovni misterij

Tisuće mislilaca, znanstvenika i običnih ljudi pokušavaju stvoriti univerzalni put do pobjede. Neki ljudi vjeruju da je postizanje svojih životnih ciljeva moguće samo napornim radom. Drugi su sigurni da ljudi od rođenja dobivaju "kartu" od sreće. Drugi pak su uvjereni da čovjek postaje velik samo zahvaljujući mističnim slučajnostima. Ali oni koji su zapravo uspjeli znaju da će im samo sve navedene točke zajedno pomoći da uhvate “žar pticu”.

Apsolutno svi su sigurni da sve ovisi o konkretnoj osobi i njenoj sposobnosti da prepozna i iskoristi šanse koje sudbina nudi. Naravno, nemoguće je postići visine u jednom satu ili u nekoliko lekcija na temu "Kako postati uspješna osoba" od poznatog sretnika. Ali ako težite tome i čitate relevantnu literaturu, komunicirate sa zanimljivim ljudima, onda postoji svaka šansa da promijenite svoj život na bolje.

U svakom slučaju, postoje pravila koja međusobno spajaju sve bogate i lijepe muškarce i žene. Prva tajna je pravilno postaviti svoje ciljeve i prioritete. Odmah razmislite tko želite biti, na primjer, za 10-20 godina, što trebate učiniti da postignete ono što želite. Počnite s malim zadacima. Ako budu uspješni, onda nastaviti raditi u istom duhu.

Druga tajna: kada idete prema svom cilju, ne gubite vrijeme na stvari koje vas čine ranjivima i nesigurnima u sebe. Pokušajte izbjegavati ljude koji ne dijele vaše ideje. Sposobnost suočavanja s poteškoćama, kritikama i iskušenjima glavne su kvalitete uspješne osobe. Zapamtite: koliko god se trudili, bit će ljudi koji neće cijeniti vaš rad.

Treća tajna: ne odgađajte stvari za kasnije. Entuzijazam i ideje često gube zbog lijenosti i nedostatka inicijative, stoga pokušajte njegovati točnost i strpljenje. Uostalom, muškarci i žene s takvim osobinama cijenjeni su u svijetu.

Računalni genije

Idol mnogih sanjara je Bill Gates. Priča o ovom čovjeku je fascinantna i poučna. Rođen je u imućnoj obitelji. Otac je radio kao uspješan odvjetnik, a majka se aktivno bavila dobrotvornim radom. Dječak je živio u dobrom kraju i pohađao odličnu školu. Od djetinjstva, roditelji su pokušali usaditi svom sinu duh natjecanja. Obitelj se pobrinula da dječak teži znanosti. Mali Bill volio je igrati razne igre u kojima je često bio pobjednik.

Već s 10 godina dječak je odlučio da će ući u krug uspješnih ljudi. Otac mu je bio uzor. Shodno tome, umjesto da se bavi sportom i zabavlja s prijateljima, dječak je puno čitao i provodio vrijeme učeći.

Ironično, škola je imala jedno od prvih računala. Već tada se zainteresirao za jedinstveni automobil. Intuitivno je osjećao da će svijet promijeniti programi, a ne uređaji na kojima su instalirani. U to je vrijeme Bill stvorio svoje prve projekte. Ravnatelj je studente poticao bonusima. Za svoj rad dječak je dobio svojih prvih 500 dolara u dobi od 15 godina. Nakon što je završio školu, tip je sebi postavio cilj - zaraditi novac od programiranja. Treba napomenuti da nisu svi ljudi oko njega vjerovali u Billove moći.

Cilj i sredstva

Roditelji, koji nisu znali ništa o računalima, bili su protiv takve želje. Vjerovali su da uspješni ljudi ne mogu tako nešto, a sina su vidjeli kao odvjetnika. Mladić je upisao Harvard. Nastavio je pisati programe na sveučilišnim strojevima. Novac koji je zaradio za svoje ideje uložio je u posao. Godine 1975. Bill i njegov prijatelj otvorili su vlastitu tvrtku koju su nazvali Microsoft. Često je genij tako naporno i marljivo radio da je zaspao u uredu. Tip je odustao od Harvarda. Njegovi roditelji nisu dijelili njegov izbor, ali računalni genijalac nije odustajao.

Bill Gates je znao kako postati uspješna osoba. Čovjekova tajna bila je naporan rad i nevjerojatne ambicije.

Godine 1978. u uredu Microsofta već je sjedilo 11 ljudi. Danas program koji je izradila njegova tvrtka koristi 90% korisnika računala.

Povijest ovog genija imala je uspona i padova, ali on je samouvjereno koračao prema svom cilju. Nekoliko puta Bill Gates bio je na vrhu liste najbogatijih ljudi na planeti. Sada multimilijarder daje značajna sredstva u dobrotvorne svrhe. Daruje milijune siromašnima i obespravljenima. Njegov novi cilj u životu je spasiti svijet.

Tuga kao poticaj

Najuspješniji ljudi rade u različitim smjerovima. Ako je Bill Gates stekao slavu kao računalni genij, onda u svijetu knjiga prvenstvo pripada JK Rowling.

Budući pisac rođen je u jednostavnoj obitelji. Njezina domovina bila je grofovija Gloucestershire, koja se nalazi u Engleskoj. Imala je mlađu sestru. Upravo je njoj autorica čitala svoje prve priče. U dobi od 5-6 godina Joan je napisala bajku. Djetinjstvo se nije moglo nazvati slatkim. Obitelji je često nedostajalo novca. Djevojka se bojala svog oca zbog svog složenog karaktera. A njezina majka, koju je jako voljela, umrla je kad je Joan imala 25 godina. Tragediju je jako teško doživjela. Ali upravo ju je ta smrt natjerala na posao. Valja napomenuti da prije drastičnih promjena gotovo svi uspješni ljudi na svijetu dožive nešto strašno i neobično.

Nekoliko mjeseci prije katastrofe, dok je jurila u vlaku, zamišljala je tamnokosog dječaka koji je upravo saznao da je čarobnjak. U tom trenutku romanopiska nije imala kod sebe olovku, pa su joj u glavi navirale sve nove i živopisne slike.

Kreativnost je pilula za depresiju

Knjigu je pisala vrlo sporo. Rowling je u kratkom vremenu doživjela smrt majke, razvod od muža koji ju je tukao i povratak u Englesku. Žena s malim djetetom, koje je rodila 1993. godine, živjela je vrlo siromašno. Neko je vrijeme patila od teške depresije. Stoga su se u nacrtu knjige o Harryju Potteru pojavili mnogi mračni i zli likovi.

Život uspješnih ljudi nije uvijek lak. No ova spisateljica nije odustala i nastavila je stvarati. Snagu joj je davao san da će njen roman biti objavljen. Priča kojoj se svijet danas divi započela je kao Joanin dnevnik. U njemu je svoje probleme rješavala uz pomoć fantastičnih situacija. Rad ju je spasio boli i patnje. Žena je napisala kada je dijete spavalo nakon što je prohodalo.

Rowling je svoju prvu knjigu dovršila 1995. No niti jedna izdavačka kuća kojoj se obratila nije pristala objaviti priču. Jednog je dana Harry Potter pao u ruke kćeri jednog od urednika. Upravo je interes ove djevojke doprinio da roman bude objavljen. Sada je prodano više od 400 milijuna primjeraka. Spisateljica je na popisu najbogatijih žena u Velikoj Britaniji.

milosrđe

Neko su vrijeme brojni prijatelji, pa čak i stranci, od poznatog pisca tražili novac. Gotovo svi uspješni ljudi na svijetu suočavaju se s ovom situacijom. Žena je mnogima pomogla. Ali Joan je mišljenja da veliki novac kvari osobnost. Sama spisateljica živi prilično skromno i vrlo rijetko, unatoč financijskoj situaciji, dopušta sebi skupe stvari.

Tisuće pisama stižu u piščev sandučić svaki tjedan. Neki od njih su od navijača. Drugi su iz raznih organizacija koje traže pomoć. Isprva je Rowling svima davala sredstva. Ali onda sam shvatio da ne mogu pomoći nikome posebno. Kasnije je odlučila osnovati vlastitu dobrotvornu zakladu. Gotovo svi uspješni ljudi okreću se ovoj praksi. Njezina se organizacija bori protiv multiple skleroze od koje joj je umrla majka.

Nema dobnih ograničenja

Svima je odavno poznato da ostvarenje sna i mali trijumf ne samo da usrećuje čovjeka, već i poboljšava njegovo zdravlje. Postoji izvrstan primjer da možete postići uspjeh bez obzira na godine i pozadinu. Ovo je jedinstvena osoba po imenu baka Moses.

Ova Amerikanka rođena je davne 1860. godine. Od djetinjstva sam volio crtati. Cijeli je život vrijedno radila na farmi. Postala je uzorna majka petero djece i dobra osoba. Nije imala vremena za svoj omiljeni hobi.

Žena je otišla u mirovinu i počela slikati. Baka je imala više od 70 godina kada se kolekcionaru iz New Yorka svidio njezin rad. Jednostavni, duševni pejzaži odmah su osvojili svijet. Izložbe umjetnikovih slika održavale su se diljem svijeta. Žena je stvorila oko 1600 slika i umrla je u 101. godini.

Treba napomenuti da je 2004. njen rad “The Old Motley House, 1862” prodan na aukciji za 60.000 dolara. Priča o baki Mojsiji dokazuje da aktivnosti uspješne osobe ne ovise o dobi.

Obilježja ciljeva

Tajna sreće je jedinstvena za svakoga. Neki ljudi trebaju dobru priliku i korisne veze kako bi ostvarili svoj san. Za druge - puno vremena i puno prilika. Ali u svakom slučaju, bez kolosalnog rada, energije i ambicije nemoguće je probuditi se i postati slavan jednog dana.

Za mnoge se sreća i uspjeh ne mjere količinom novca na bankovnom računu ili armijom obožavatelja koji dežuraju na vratima. Postoje ljudi kojima je sreća u ostvarenju sna, ma koliko to drugima izgledalo čudno. Prvi žele jednostavnu obiteljsku udobnost, drugi žele rast karijere, a treći žele priliku da slobodno putuju po svijetu. Za svaku pojedinu osobu trijumf ima svoje karakteristike.

Priče o tome kako su uspješni ljudi postali uspješni korak su koji vas može dovesti bliže vašem cilju. Nije bitno što si čovjek zadaje. Ako su njegove težnje čiste i svijetle, iskren rad i okolnosti doprinijet će njihovom ostvarenju.