Neobičan uzorak životopisa. Primjeri najboljih životopisa za dobivanje posla

Iako živimo u svijetu u kojem se posao traži preko prijatelja i Facebook statusa, životopis se i dalje smatra obaveznim dokumentom za ozbiljne tražitelje posla. Problem je u tome što su standardni životopisi napisani u Wordu nevjerojatno slični jedni drugima. Tražitelji posla pokušavaju se istaknuti jedinstvenim propratnim pismom, nesvjesni da prosječni poslodavac provede samo šest sekundi pregledavajući pismo svakog kandidata. U takvoj situaciji tekst nije najbolji način da se privuče pozornost poslodavca.

Kreatori Vizualize.me odlučili su dokinuti dosadne liste prošlih poslova i opise kvaliteta kandidata. Da bi to učinili, izradili su web stranicu koja vam omogućuje da svoj životopis pretvorite u svijetlu, zabavnu i jedinstvenu infografiku. Sve što trebate za njegovu izradu je LinkedIn profil, koji se automatski pretvara u infografiku pomoću odabranog predloška. Osim s LinkedIna, informacije se mogu uvesti s Twittera, Facebooka pa čak i s Foursquarea. Usluga ima nekoliko konkurenata koji rade na istom principu, na primjer, Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. Međusobno se razlikuju uglavnom po stilovima dizajna. Kod Kinzaa je prilično suzdržan i nespretan, kod Re.vu je strog i grafički, kod Vizify.com je napravljen u obliku detaljnih vizualnih uputa.

Kreatori Pathbrite-a prvenstveno su se fokusirali na ljude koji prvi put u životu traže posao, odnosno studente. Tipično, životopis uključuje popis mjesta prethodnog rada - nije jasno što učiniti za one koji nemaju nikakvog iskustva, ali imaju potrebne kvalifikacije. Usluga vam omogućuje da govorite o svojim vještinama u obliku stalno ažuriranog kolaža.

Osobna stranica na Pathbriteu je vizualna povijest stjecanja znanja i iskustva, koja bilježi osobna postignuća kandidata. Na njemu možete objaviti diplome i potvrde o završetku online tečajeva, fotografije, videozapise, eseje, primjere studentskih radova - sve što vam omogućuje da dobijete ideju o karakteristikama i kreativnom potencijalu kandidata. Naravno, mogućnosti usluge nadilaze studentsku publiku. Stranica na Pathbriteu može biti izvrstan dodatak standardnom životopisu, zamjenjujući dosadno nabrajanje osobnih kvaliteta kandidata: inicijativa, sposobnost timskog rada, ambicioznost.

ResumUP je razvoj startupa iz Sankt Peterburga. Usluga, prvo, ima funkcionalnost Vizualize.me, odnosno omogućuje izradu životopisa u obliku infografike. Ali za razliku od Vizualize.me, omogućuje vam spremanje dobivenog životopisa u PDF formatu, a drugo, omogućuje izradu grafikona rasta karijere. Da biste to učinili, morate obavijestiti službu koju poziciju podnositelj zahtjeva sada ima i kojoj poziciji teži u budućnosti. Usluga sama ispunjava potrebne međufaze i nudi trenutno slobodna radna mjesta. Slobodna radna mjesta dodaju izravno poslodavci ili putem agregatora-parsera s web stranice Careerjet. Treće, ResumUP vam pomaže pronaći ljude koji vam mogu biti od pomoći na tom putu. To se događa analizom korisničkih kontakata na Facebooku i LinkedInu.

Zerply je društvena mreža za profesionalce dizajnirana da zamijeni zastarjeli LinkedIn. Na stranici usluge možete stvoriti stranicu s online životopisom i pronaći druge ljude koji rade u vašem području. Svoj predložak profila možete uvesti s Facebooka i LinkedIna ili ga sami ispuniti. Zatim trebate odabrati predložak dizajna koji vam se sviđa, a Zerply će obaviti ostatak posla.

Jednostavna za korištenje, usluga lijepog izgleda, između ostalog, omogućuje vam objavljivanje primjera vaših radova - značajka koja je očito posuđena s Behancea. Zahvaljujući tome, društvena bi se mreža trebala svidjeti predstavnicima kreativnih zanimanja - dizajnerima i programerima. Tvorci Zerplyja posebno su ponosni na sposobnost usluge da pronađe korisne poslovne kontakte za korisnike pomoću prikladnog pretraživanja oznaka. Zerply također surađuje s mnogim poznatim tvrtkama, kojima pomaže pronaći zaposlenike među korisnicima mreže.

Online životopisi, infografike i nove profesionalne društvene mreže zgodni su dodaci klasičnom formatu životopisa, koji ipak morate imati pri ruci za svaki slučaj. Dobri primjeri takvih životopisa mogu se pronaći u Google biblioteci predložaka. Ali još je praktičnije koristiti uslugu koja ugrađuje informacije o obrazovanju, mjestima rada i vještinama u odabrani predložak.

Dakle, na web stranici CVmaker postoji šest besplatnih klasičnih šablona. Ovdje je sve strogo, tradicionalno i minimalističko. I što je najvažnije, postoji adaptacija za ruski jezik. Životopis je dostupan za spremanje u tri formata: PDF, HTML i txt. Ako vam se sviđa sam princip usluge, ali ne i sami predlošci, možete eksperimentirati s njegovim analozima -

Životopis je, kao što znate, posjetnica svakog radnika. A pristup vašoj tvrtki iz snova bez ispravno sastavljene i predstavljene posjetnice bit će, nažalost, zatvoren. Srećom, danas to ne predstavlja nikakav problem jer je internet prepun savjeta za kvalitetno pisanje životopisa za bilo koji spektar karijernog usmjeravanja - od financijskih analitičara do grafičkih dizajnera.

U ovom članku prikupili smo za vas više od 30 besplatnih predložaka životopisa u formatima kao što su DOC, PSD, AI i PDF. Ovdje ćete pronaći "posjetnice" za svaki ukus i profesiju!

Životopis za dizajnere

Kreativan, moderan i atraktivan dizajn. Format datoteke – AI

Izvorni životopis u PSD formatu za grafičke dizajnere. Dostupan u 3 boje i također dolazi s propratnim pismom.

Jarko narančasti grafikoni u obliku prstena pokazuju vještine, iskustvo i druge atribute zaposlenika. Vrlo pogodan za ljude kreativnih profesija.

Nenametljiv, ali impresivan dizajn životopisa koji je kreiran posebno za grafičke dizajnere. Što je još potrebno za sreću? Dostupan u AI formatu

I opet dar za dizajnere - još jedan rad u PSD formatu. Što je još potrebno za sreću?

Ovaj komad australske dizajnerice Maisie Everett verzija je životopisa za ispis u obliku letka ili postera. Istina, težak je dosta – čak 43 MB, ali isplati se.

Životopis grafičkog dizajnera plus propratno pismo. Dostupan u tri boje

Ako želite formatirati svoj životopis u obliku grafikona i statistike, onda je ovaj predložak za vas; u ovom dokumentu vaši će podaci biti prikazani u vidljivom i originalnom obliku. AI format.

Razvijen u dvije boje - žutoj i crvenoj od već poznatog dizajnera Johna Doea. PSD format podsjeća na poster, zbog čega izgleda impresivno kada se ispiše.

Univerzalni životopisi za sve

Sjajan životopis koji upada u oči. Prikladno za inženjere, izvođače i dizajnere.

PSD dokument u koji možete dodati svoju biografiju, vještine i više. Svi su slojevi odvojeni u skladu s tim za maksimalnu pogodnost. Pogodan za svakoga.

Lijep dizajn u PSD formatu. Zbog sastava boja pogodniji je za žensku polovicu radnika.

Lijepo dizajniran s geometrijskim elementima. Pogodan za svakoga. docx format.

Idealno za isticanje profesionalnih vještina zbog originalnog dizajna grafikona koji prikazuju upravo te vještine. Sličan prethodnom dokumentu, dostupan u Docx formatu.

Dizajn ovog životopisa privlači pažnju svojom jedinstvenošću jer sadrži ikone. Dođite i uvjerite se u sve sami.

Idealno za fotografe, jer nije samo životopis, već i portfelj. Koliko vremena ste uštedjeli!

Vrijeme je da izađete iz sjene s šablonskim životopisima, gdje komunikacijske vještine i otpornost na stres prevladavaju u odjeljku "O meni". Vrijeme je da napravite cool životopis i šokirate poslodavce svojom svijetlom osobnošću. Glavna stvar je ne pretjerivati ​​i čitati o tvrtki prije nego što im pošaljete svoju prekrasnu kreaciju.

Ono što bi trebao izgledati je kreativan životopis!

1. Životopis u stilu infografike

Po mom mišljenju, najčešći način predstavljanja kreativnog životopisa. Ali glavna stvar je nadjev, pa krenite! Ako nemate vremena za crtanje životopisa, možete koristiti

Naravno, u slučaju Ago se ne iznosi puno informacija, ali se ističu značajne točke, na što poslodavac zapravo gleda sekundarno. Prva stvar, kao što smo razgovarali, je vrsta životopisa.

2. Nacrtajte životopis

ili tako nešto

Mislim na stvarni životopis nacrtan olovkama ili hemijskim bojicama na pločniku, sprej na zidu. Ovdje možete učiniti kako vam savjest i mašta dopuštaju. Možete, naravno, crtati u grafičkim programima kako biste pokazali svoju razinu znanja u Photoshopu. Potreban je samo polet mašte. Glavna stvar je ne zanositi se i nacrtati glavne točke: mjesto studiranja, posao, vještine, o sebi i ne zaboravite na kontakte.

3. Video sažetak

Naš poslodavac vjerojatno nije baš spreman za to. Ali super ideja za dečke koji rade izvrsne videe i, u skladu s tim, znaju raditi montažu, ili za dečke koji su uključeni u aktivnosti: voditelj događaja, na primjer. Plus: pokazujemo svoje vještine i sposobnost obavljanja posla izvan okvira - naše prvo upoznavanje s poslodavcem. Loša strana je što želite imati svoj ispisani životopis pri ruci. Stoga će biti bolje ako svom video životopisu priložite tekstualnu verziju.

4. Prezentacija

Ova metoda mi se čini super uspješnom. Možete ispričati sve o sebi na različite načine bez ograničavanja. Glavno je da to nije autobiografija.

Životopis plus portfolio je kao šampon 2 u 1. :)

5. Životopis – mobilna aplikacija

Nije prikladno za svakoga, samo za programere aplikacija. Stoga, ako ste programer aplikacija, ovo je super prilika da pokažete svoje vještine bez predstavljanja portfelja.

Kako napraviti kreativan životopis?

Za to postoji nekoliko cool stranica, pogledajmo na brzinu i isprobajmo.

Kreatori predlažu da zaboravite na dosadne životopise s popisima prošlih poslova i opisima kvaliteta kandidata. Slažem se, tjera me da zijenem. Zato su napravili web stranicu kako bi se zamahom čarobnog štapića vaš životopis pretvorio u svijetlu i cool infografiku. Potreban vam je LinkedIn profil koji se pomoću odabranog predloška automatski pretvara u infografiku. Moguće je uvesti podatke o vama s Twittera, Facebooka i Foursquarea.

Tvorci Pathbritea kreirali su web mjesto više za studente ili ljude koji nikad nigdje nisu radili. Koristeći stranicu, hrabro govorimo o svojim sposobnostima, a sve se to pojavljuje nakon spremanja u obliku kolaža. Ako to lijepo sročite, dobit ćete vizualnu povijest znanja i iskustva koja će govoriti o vašim postignućima. Objavite diplome i potvrde o završenim online tečajevima, fotografije, videa, eseje, primjere studentskih radova - što god vam srce poželi da u potpunosti ispričate poslodavcu o sebi.

Slično kao na prvom mjestu, izrađujemo životopis u infografskom stilu, spremamo ga u PDF formatu i koristimo ga. Pomoću usluge možete izgraditi grafikon rasta karijere, gdje trebate navesti na kojoj smo poziciji sada i gdje se vidimo za n-ti broj godina.

Zerply je nova verzija LinkedIna. Napravite stranicu sa životopisom na mreži i sprijateljite se s drugim ljudima koji rade u vašem području. Slobodno objavljujemo primjere našeg rada, kao na Behanceu, i živjela hajka na poslodavce!

Na stranici možete koristiti šest besplatnih klasičnih predložaka za ljubitelje minimalizma i spremiti svoj životopis na radnu površinu u PDF, HTML i txt formatima.

Dobra stranica za početak.

"Napraviti ili ne napraviti kreativan životopis?" - to je pitanje. Mislim da treba postojati kreativan životopis!

Što mislite o tome?

Poslušajte nekoga tko je pregledao više od 100.000 životopisa tijekom svoje karijere i stvarno zna kako učiniti životopis uvjerljivijim. Evo, usput, moj LinkedIn profil, uvjerite se sami: mpritula.

Ali složimo se odmah: nema obmane u vašem životopisu. Samo iskrene informacije. Kako svoj životopis učiniti stvarno cool bez varanja - o tome u mojim životnim trikovima.

Zašto gotovo savršeno? Evo 10 savjeta koje bih dao za ovaj životopis:

• Snimite fotografiju na običnoj pozadini (bijeloj ili sivoj).
• Uklonite jedan telefon. Zašto regrut mora razmišljati o tome gdje će nazvati?
• Promijenite e-mail u osobni, a ne u poslovni.
• Uklonite bračni status.
• Kombinirajte kompetencije i ključno iskustvo. Smanjite rečenice na 7-10 riječi i oblikujte ih kao popis.
• Ukloni preporuke.
• Ispravite pogrešno napisanu riječ "tvrtka" na vašem zadnjem mjestu zaposlenja.
• Smanjite odgovornosti na 10 redaka.
• Link neka bude kratak (bit.ly, goo.gl).
• Smanjite ukupnu dužinu životopisa na dvije stranice.

Poskupljuje vaš životopis

Sada razgovarajmo o tome što čini životopis skupljim. Savjetujem ljude kako poboljšati svoj životopis. Svoje životopise mi šalju predstavnici različitih pozicija: od običnih prodavača do direktora poduzeća. Svi rade iste greške. Nije bilo niti jednog životopisa za koji nisam mogao napisati 10 savjeta kako ga poboljšati. U nastavku sam prikupio najčešće savjete koje sam davao u poslanim životopisima.

10. Kombinirajte mnoge poslove u jedan

Smatra se normalnim ako osoba radi u tvrtki 2-3 godine. Ako češće mijenja posao, mogli bi ga nazvati poslom. Regruteri ne vole takve ljude, jer oko 70% kupaca odbija uzeti u obzir takve kandidate. I to je sasvim prirodno.

Nakon godinu dana rada, osoba tek počinje koristiti tvrtki.

Naravno, svatko ima pravo na pogreške, a dobar životopis može sadržavati nekoliko mjesta na kojima je kandidat radio 1-1,5 godina. Ali ako cijeli životopis izgleda ovako, onda je njegova vrijednost vrlo niska.

No, često se događa da je osoba promijenila više radnih mjesta u jednoj tvrtki ili se selila iz tvrtke u tvrtku unutar holding strukture. Ili se bavio projektnim radom, tijekom kojeg je promijenio nekoliko poslodavaca.

U takvim slučajevima (i gdje god je to moguće), preporučujem da ovo registrirate kao jedno mjesto rada, s jednim imenom i zajedničkim datumima rada. I unutar ovog bloka možete nenametljivo prikazati promjenu pozicija, ali tako da vizualno, brzim pregledom životopisa, nema osjećaja česte promjene poslova.

11. Držite svoj životopis na idealnoj dužini

Smatram da je idealna dužina životopisa striktno dvije stranice. Jedan je premalo, dopušten je samo studentima, a tri je previše.

Ako je s jednom stranicom sve jasno - takav životopis izgleda kao životopis stručnjaka početnika - onda s tri, četiri i tako na stranicama sve nije tako očito. A odgovor je jednostavan: regrut će pogledati samo dvije stranice 80% vremena. I čitat će samo ono što ste naveli na ove dvije stranice. Stoga, što god napisali na trećoj i sljedećim stranicama, ostat će nezapaženo. A ako tamo napišete vrijedne informacije o sebi, regrut neće znati za to.

12. Podijelite svoja postignuća

Ako se sjećate samo jedne rečenice iz mog članka, neka bude o postignućima. Ovo odmah dodaje 50% vrijednosti vašem životopisu. Regrut jednostavno nije u mogućnosti intervjuirati sve koji su poslali životopis. Stoga će uvijek pobijediti onaj koji je pokazao svoja postignuća i time uspio zainteresirati regrutera.

Postignuća su vaša mjerljiva, koja se izražavaju brojkama, rokovima ili značajnim kvalitativnim promjenama u tvrtki. Moraju biti specifični, mjerljivi, dojmljivi i relevantni za poziciju.

Primjer postignuća:

• U tri mjeseca povećao sam prodaju TV-a za 30% (direktor trgovine).
• Predstavio novi proizvod na tržište u četiri mjeseca, koji je pomogao zaraditi 800 tisuća dolara u šest mjeseci (direktor marketinga).
• Pregovarao s dobavljačima i povećao odgodu plaćanja za 30 dana, štedeći tvrtku na kreditima - 100 tisuća dolara mjesečno (kupac).
• Smanjena fluktuacija osoblja s 25 na 18% kroz angažman zaposlenika (HR).

13. Recite nam nešto o svojim osobnim kvalitetama

U današnje vrijeme pri odabiru kandidata sve se više pažnje posvećuje osobnim kvalitetama zaposlenika. Ako analizirate što ćete točno ocijeniti na intervjuu, onda će najvjerojatnije biti ovako:

• 40% - stručno znanje;
• 40% - osobne kvalitete;
• 20% - motivacija (želja za obavljanjem ovog konkretnog posla u ovoj konkretnoj tvrtki).

Što su osobne kvalitete? To su osobne kvalitete osobe koje pridonose učinkovitom obavljanju dužnosti.

To uključuje: energiju, otvorenost, sposobnost timskog rada, inicijativu, proaktivnost itd. Štoviše, to više nisu prazne riječi, na intervjuima ćete sve češće čuti pitanje: “Recite mi situaciju u kojoj ste morali preuzeti odgovornost i kako ste se s njom nosili.” To se zove procjena temeljena na kompetencijama.

Stoga su vaše osobne kvalitete, posebno ako odgovaraju onima koje traži natječaj, izuzetno važne. I ako je prije bilo dovoljno samo ih nabrojati, sada to više nije dovoljno. Sada trebamo potvrditi njihovu prisutnost, pa preporučujem da ih napišete ovako (naravno, vi navedite svoje primjere, obavezno pravilo: svi moraju biti stvarni i iz prošlosti):

• Inicijativa: izrađena i implementirana strategija odjela za prevladavanje krize kada je voditelj otišao.
• Energetika: Moj obujam prodaje za 2014. bio je 30% iznad prosjeka odjela.
• Otpornost na stres: uspješno pregovarao s klijentom koji je odbio sedam menadžera i s njim sklopio ugovor.
• Leadership: provedeno pet treninga menadžmenta i razvijeno 10 menadžera od linijskih zaposlenika.

Ovdje je važno napisati ne mnogo kvaliteta, već kvalitete s primjerima. Odnosno, ovdje su primjeri važniji od količine.

14. Funkcionalne obveze iz opisa posla bacite u smeće!

Funkcionalne obveze koje su naznačene u životopisu obično su najbanalnija i najzamornija stvar. U 30% slučajeva oni su prepisani iz vlastitog opisa posla, u 50% slučajeva - iz tuđih životopisa ili opisa poslova, a samo 20% ih zapravo dobro napiše samostalno.

Uvijek preporučujem da zapišete odgovornosti, a ne područja odgovornosti, i da ih opišete u obliku radnji koje ste izvršili. Ovo je slično postignućima, ali ovdje nisu potrebne brojke, odgovornosti možda nisu toliko impresivne i, naravno, to nisu jednokratne akcije.

Prije nego što ih napišete, preporučujem da pročitate nekoliko otvorenih radnih mjesta kako biste dobili ideju o čemu vrijedi pisati. Zatim zapišite odgovornosti prema njihovoj važnosti: najvažnije su prve (razvoj strategije, uvođenje novih proizvoda na tržište), a najmanje značajne (izrada izvješća).

15. Prodajte svoje radno mjesto i tvrtku

Nazivi poslova i popis tvrtki zapravo su upravo ono što regrut traži u životopisu. To je kao da kupac klizi pogledom po polici trgovine u potrazi za njemu poznatim robnim markama (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). Na tim linijama regrut formira početnu cijenu životopisa u svojoj glavi i tek tada počinje tražiti detalje.

• Pišemo samo općeprihvaćeni naziv. Ako radite za Nails and Nuts LLC, koja je službeni distributer Coca-Cole, onda jednostavno napišite Coca-Cola. Vjerujte, nikoga ne zanima pravni naziv firme.
• U zagradi pišemo broj zaposlenih, npr. IBM (3.000 zaposlenih).
• Ispod naziva tvrtke ukratko u 7-10 riječi napišemo čime se bavi. Na primjer: jedan od 5 najboljih u području potrošačkog kreditiranja.
• Ako je tvrtka malo poznata, ali radi s poznatim markama, svakako to navedite. Na primjer: “Autosupersuperleasing” (leasing partner BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Ime poznatih robnih marki uz nepoznatu tvrtku značajno će poboljšati percepciju tvrtke.

16. Uklonite predloške izraza iz odjeljka "Cilj".

Odmah nakon vaših kontakt podataka u životopisu nalazi se odjeljak pod nazivom "Cilj". Obično u ovom odjeljku pišu predloške izraza poput "Maksimizirajte svoj potencijal...". Ovdje morate navesti popis pozicija koje vas zanimaju.

17. Uvijek provjeravajte pravopis

Obično oko 5% svih životopisa koje pregledam sadrži pogreške:

• osnovne gramatičke pogreške (nije bilo provjere pravopisa);
• pogreške u pisanju stranih riječi (provjerava se samo ruski pravopis);
• pogreške u interpunkciji: razmak ispred zareza, zarez između riječi bez razmaka;
• u popisima postoje različiti interpunkcijski znakovi na kraju rečenice (idealno ih ne bi trebalo biti; točka se stavlja iza zadnje stavke na popisu).

18. Spremite svoj životopis u DOCX formatu i ništa drugo.

• Nije PDF - mnogi regruteri unose svoje izmjene ili bilješke (očekivanja plaće, svoje dojmove o kandidatu, informacije dobivene tijekom intervjua) u životopisu prije nego što ga pošalju kupcu; neće ih moći dodati u PDF.
• Nije ODT - možda se neće ispravno otvoriti na nekim računalima.
• Nema DOC-a znak je da je životopis iz prošlosti (pre-Office 2007).
• Nije RTF - obično teži više od alternativa.

19. Koristite naziv datoteke životopisa koji je prikladan za regruta

Naslov datoteke sa životopisom mora sadržavati barem vaše prezime i po mogućnosti vašu poziciju. Tako će regrutu biti prikladnije tražiti životopis na svom disku, prosljeđivati ​​ga i tako dalje. Malo brige za regrutera svakako će biti zapaženo. Opet, ovo čini životopis malo skupljim u očima regruta.

20. Pokažite svoju vrijednost u propratnom pismu.

O propratnim pismima postoje različita mišljenja. Uvijek kažem ovo: dobro propratno pismo može dodati vrijednost životopisu u 20% slučajeva ako je ispravno napisano. Ali nije uvijek potrebno.

Ako ga odlučite napisati, evo jednostavne strukture:

A ako se pokaže s primjerom, moglo bi izgledati ovako:

Greške u vašem životopisu

Uz tajne povećanja vrijednosti životopisa, postoje stvari koje znatno pojeftinjuju životopis. Razgovarajmo o nekima od njih.

U današnje vrijeme mnoga mjesta za traženje posla omogućuju vam preuzimanje tamo stvorenog životopisa. Pritom u takav životopis uvijek dodaju svoj logo i razna polja za unos podataka, što za životopis uopće nije potrebno. Na primjer, spol. Ovi životopisi izgledaju kao da su stvarno jeftini, pa ne preporučujem da to ikada radite.

21. Uklonite zbunjujuće kratice

Kada radite u tvrtki duže vrijeme, neke od skraćenica koje su u njoj usvojene već vam se čine toliko poznatim da ih napišete u životopis. Ali oni nisu poznati regrutu, tako da su vrlo važne informacije izgubljene. Pokušajte izbjegavati kratice gdje god je to moguće.

22. Parafrazirajte otrcane fraze

Vrlo često želite popustiti iskušenju i u predložak životopisa ubaciti fraze koje se lako mogu pronaći u bilo kojem životopisu ili opisu posla. Izbjegavajte ih jer regrutu predstavljaju gubitak prostora.

Parafraziraj, na primjer:

• Orijentacija na rezultat = U svom radu uvijek razmišljam o rezultatu.
• Usmjerenost na kupca = klijent mi je uvijek na prvom mjestu = interese klijenta stavljam iznad svojih osobnih.
• Komunikacijske vještine = Lako mogu pregovarati sa svim klijentima/kolegama = Lako mogu voditi razgovore s klijentima.

23. Napravite normalnu kutiju

Što razlikuje profesionalca od djeteta? Profesionalac svoj poštanski sandučić naziva imenom i prezimenom, a dijete dječjim riječima, nadimcima iz igrica i foruma te datumom rođenja.

Pa, apsolutno je neprihvatljivo navesti svoj radni sandučić. Regrut će u ovom slučaju protumačiti ovu nijansu na sljedeći način: "Otpušten sam s posla i stoga se ne moram bojati i poslati svoj životopis s radnog e-maila."

24. Izbrišite bračni status, zanima samo posjetitelje stranica za upoznavanje

Postoji samo jedan slučaj kada navođenje bračnog statusa može imati pozitivnu ulogu: ako mlada djevojka traži posao i želi pokazati da neće otići na porodiljni dopust odmah nakon zaposlenja. U ovom slučaju možete naznačiti prisutnost djece.

Opcije "građanski brak" i "razveden" odmah smanjuju troškove životopisa, jer se pojavljuju dodatna pitanja.

Opciju "Imam djecu" pišu vrlo uskogrudni ljudi, jer svi normalni ljudi "". :)

25. Objasnite jaz u radnom iskustvu.

Ne možete samo pokazati prazninu u radu. Morate napisati zašto je točno nastao. Opcija "Objasnit ću na razgovoru" nije prikladna, jer će regrut, vidjevši prazninu, pomisliti na najgore što se može dogoditi.

Ako je između dva posla bio porodiljni dopust, to pišemo. Usput, ako je rodiljni dopust bio bez odlaska na drugi posao, nema smisla pisati ga uopće. Ne preporučujem čak ni da to naglašavate na neki poseban način tijekom intervjua.

26. Uklonite datum završetka sa zadnjeg mjesta

Ovo je jedini trik sa životopisom koji se može oprostiti. Vjeruje se da osoba sastavlja životopis prije otkaza, a nakon otkaza jednostavno ne ažurira ovaj datum. U svakom slučaju, navedeni datum otkaza će raditi protiv vas.

27. Ne pišite razloge za otkaze

Ne postoji niti jedan razlog zbog kojeg je potrebno navesti razloge za otkaz. Što god tamo napisali, regrut će uvijek sumnjati u vašu želju da objasnite razlog vašeg otkaza. Ili možda lažeš?

28. Ne objašnjavajte detalje svog životopisa.

U životopis nije dopušteno pisati objašnjenja, komentare, bilješke i sl. Samo datumi, činjenice, postignuća.

Najgora stvar koja se može dogoditi je rubrika “Preporuke” i fraza “Dat ću to na zahtjev”. Koja je svrha takvog odjeljka? Lista preporuka je nepotrebna. Nitko ih neće zvati prije razgovora s vama. A nakon intervjua, moći ćete dati ovaj popis ako bude zahtjeva.

30. Uklonite tablice i velike uvlake

Tablice u životopisima usvojene su početkom 2000-ih. Tada ih se cijeli civilizirani svijet odrekao. Ne ponašaj se kao dinosaur.

Također, nemojte zauzimati veći dio sažetka velikim razmacima na lijevoj strani dokumenta.

31. Prve poslove ostavi za baku

Radi jednostavnosti, samo ću opisati kako bi to bilo OK:

• Zadnje mjesto rada: 7–10 redaka odgovornosti i 5–7 redaka postignuća.
• Prethodno mjesto rada: 5-7 redaka odgovornosti i 3-5 redaka postignuća.
• Pretposljednje mjesto rada: 3–5 linija odgovornosti i 3 linije postignuća.
• Ostala mjesta rada: 3 retka + 3 retka postignuća, ako spadaju u raspon zadnjih 10 godina rada.
• Sve što je bilo prije 10 godina: samo nazivi tvrtki i pozicija.
• Ako je u vašoj karijeri bilo radnih mjesta koja nisu bila relevantna za vašu trenutnu poziciju, slobodno ih izbrišite. Primjerice, sada ste direktor marketinga, a počeli ste prije 15 godina kao inženjer u tvornici ili prodavač na tržnici.

32. Ukloniti strukovnu školu

Ako ste studirali strukovnu školu, fakultet, tehničku školu, a zatim diplomirali na fakultetu, pokažite samo fakultet.

33. Ne pokazujte svoj životopis stručnjacima za ljudske resurse koje poznajete ako niste sigurni u njihovu profesionalnost.

Imamo mnogo stručnjaka za ljudske resurse koji sebe smatraju guruima i daju savjete lijevo i desno. Saznajte koliko su slobodnih mjesta sami popunili, koliko se ljudi u prosjeku dnevno intervjuira. Koje ste knjige čitali o zapošljavanju? Koliko ih je bilo stranaca?

Ako dobijete ovakve odgovore:

• više od 500 slobodnih radnih mjesta;
• 5-10 dnevno;
• više od pet knjiga (najmanje!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...onda slobodno vjerujte savjetu!

Malo istražujem pa u komentarima na ovaj post napišite koji vam je od svih opisanih savjeta bio najvrjedniji. To će mi pomoći da shvatim vaše potrebe i napišem još jedan cool članak o tome kako se više prodati tijekom intervjua.

p.s. Prijatelji, hvala svima na komentarima. Moj kolega i ja napisali smo knjigu u kojoj smo podijelili još više savjeta. Dostupna je na poveznici.

Članak je vizualno oblikovao genij prezentacija

Ispravno napisati životopis pomoći će vam osoba bez visokog obrazovanja, koja je u kratkom vremenu prešla put od običnog prodajnog savjetnika do voditelja kreditnog odjela u banci. Nekada davno, dobro napisan životopis mi je pomogao izgraditi vrtoglavu karijeru. Već 9 godina nisam zaposlena, ali često imam posla sa životopisima, budući da sada i sama djelujem kao poslodavac (IE).

Postoje mnoge usluge koje vam mogu pomoći u izradi životopisa. Ali takav životopis vam neće uvijek pomoći da pronađete dobar, dobro plaćen posao. Problem je u tome što ljudi svoje životopise pišu kao kopije. S jedne strane, postoje određena pravila za pisanje životopisa, ali s druge strane, važno je imati individualni rukopis.

Vaš životopis mora biti napisan tako da budete zapaženi u općoj struji natjecatelja. U ovom članku naučit ćete o standardnim pravilima za pisanje životopisa, također ću s vama podijeliti svoje najubojitije trikove koji će vam pomoći da se istaknete od konkurencije i pokazati vam tipične pogreške koje ljudi čine prilikom pisanja životopisa i kasnije kontakte s potencijalnim poslodavcem.

Sažetak(u prijevodu s francuskog “sažetak”) je dokument koji sadrži kratke podatke (prethodno radno iskustvo, obrazovanje, vještine, kontakt informacije itd.) o kandidatu za zapošljavanje. Ovi podaci pomažu poslodavcu da odabere prikladnog kandidata među brojnim kandidatima za upražnjeno radno mjesto.

Zašto mislite da je životopis glavni alat pri traženju posla? O čemu obično pišete u životopisu?

Početnici na mojim seminarima obično kažu da je životopis pokušaj da se deklariraju o sebi i svojim prednostima. Zatim ih zamolim da nabroje svoje prednosti u odnosu na što 90% ljudima su date sljedeće karakteristike:

• odgovornost;
• komunikacijske vještine;
• marljivost;
• kreativnost;
• ustrajnost, itd.

Siguran sam da i vi pišete nešto slično u svom životopisu.

Gotovo svi navode iste pogodnosti kada ih sastavljaju. PAŽNJA! Sve su to standardne, klišeizirane fraze kojih se trebate riješiti ako se želite istaknuti od konkurencije.

Ali što i kako napisati o svojim prednostima? U nastavku ću vam pokazati neke tajne trikove, ali prvo ću vam ispričati malu priču:

Zamolio me da napravim reklamu da ljudi kad vide odmah sve požele kupiti.

Tada sam ga slušao s ironijom. I već sam u svom uredu na trenutak zamislio da bih, kad bih znao pisati takve reklame, vjerojatno sada živio negdje na Maldivima i uživao u životu, s ogromnom količinom novca u banci.

Ali tijekom godina ponovno sam razmislio o onome što sam rekao. Možda zato što sam bio mlad, tada sam to shvatio doslovno. No kasnije u životu ova mi je fraza puno pomogla i pomaže mi do danas.

E sad, kada nekome napišem poslovni prijedlog, ili napravim oglas, pa čak i kada ispunim svoj životopis, trudim se da to bude tako da kada ga poslodavac pogleda, odmah će me htjeti zaposliti .

Ipak, još se nadam da ću naučiti pisati takve oglase.

Najvažnije je koristiti ovu frazu kako biste se pokušali postaviti u pravo raspoloženje. Primijetio sam da kada sjednem da ispunim svoj životopis i ponovim ovaj stav u sebi, moja glava počinje raditi drugačije. Na kraju dobijem potpuno drugačije fraze i rečenice, sama bit sažetka se donekle mijenja, a izlaz je potpuno drugačija verzija nego bez ove postavke.

Zaključak: Kada sastavljate svoj životopis, morate pisati o svojim prednostima ne standardnim, šablonskim frazama, već dati argumente da će vas, nakon što ih prouči, vaš potencijalni poslodavac odmah htjeti zaposliti.

Vjerujte, radi i to vam govori osoba koja je prošla rigoroznu selekciju među desecima kandidata za radna mjesta poput voditelja odjela kreditiranja u banci i voditelja odjela prodaje u veleprodajnoj tvrtki .

Sada pokušajte odgovoriti, što je, po vašem mišljenju, glavna zadaća životopisa?

Evo što su sudionici jednog od mojih treninga odgovorili na ovo pitanje:

Životopis je komercijalni prijedlog čija je svrha prodati vas, odnosno vaše znanje, vještine i iskustvo.

Popis vlastitih prednosti

Kako biste sastavili životopis zbog kojeg bi vas poslodavac odmah poželio zaposliti, morate identificirati svoje ključne prednosti. To se može učiniti odgovorom na sljedeća pitanja:

• Po čemu sam bolji od drugih?
• Zašto bih trebao dobiti ovaj posao?
• Što radim bolje od drugih?
• Po čemu se razlikujem od svojih kolega?
• Koje sam značajne stvari napravio u svojoj karijeri?
• Koja su moja životna postignuća?

Ako odgovorite na ova pitanja, tada ćete imati najviše što ispuniti nastavi vidljivo područje o čemu možete saznati iz kratkog videa u nastavku:

Video: Najgledanija područja životopisa

Odgovaranje na gornja pitanja pomoći će vam da svoj životopis učinite osobnijim, a ne općenitim i generičkim kao kod većine tražitelja posla. Uvijek se pokušajte istaknuti među ostalim kandidatima i usredotočite se na izradu prodajnog životopisa, čiji će ključ biti vaše prednosti i postignuća. S ovime možete vrlo graciozno prebaciti pozornost regrutera sa svojih nedostataka na vaše prednosti.

Kako napisati najvažniji dio životopisa

Ispod ćete vidjeti uzorak mog životopisa. Ova je opcija odlično funkcionirala kad sam tražio posao. Ne kažem da je ovaj primjer ultimativno savršenstvo, da je idealno rješenje, ali mogu reći da je ovaj životopis odlično funkcionirao i da radi i dan danas.

Čak i sada, kada nisam zaposlen, već razvijam posao, godinama kasnije dobivam pozive poslodavaca koji su mi spremili životopis i pozivaju me na razgovore.

Važna napomena: u najvažnijem dijelu životopisa ne pišem o tome što sam postigao na prethodnim poslovima. Ovdje pišem o značajnim stvarima koje su se dogodile u mom životu izvan posla, ali koje se također odnose na moje profesionalne vještine:

Standardna pravila za pisanje životopisa

Dakle, kako napisati životopis prema standardnim pravilima, ali koristeći "prodajne" elemente.

Korak #1: Navedite ime

Korak #2: Pozicija

Napišemo za koju poziciju se prijavljujemo.

Korak #3: Podaci za kontakt

Unesite podatke za kontakt. Navedite svoj broj telefona, ili po mogućnosti dva broja, u slučaju da je prvi nedostupan. Kao drugi telefonski broj možete navesti broj svoje žene, muža ili bilo kojeg drugog bliskog rođaka ili prijatelja. Unesite svoju e-mail adresu, ovi kontakt podaci su dovoljni.

Korak #4: Najbolji dio vašeg životopisa

Najukusniji dio životopisa koji poslodavcima najčešće zapne za oko je dio koji dolazi odmah nakon vaših kontakt podataka. To je obično prva polovica prve stranice. I tu su objavljena moja glavna životna postignuća.

Što ljudi tamo ne stavljaju. Najčešće pišu o stečenom obrazovanju, koje za mene osobno igra posljednju ulogu, kako za kandidata koji nikada nije imao visoko obrazovanje, ali je uspio postati šef u banci, tako i za poslodavca koji prilikom prijave za posao, uvijek ne gleda na prisutnost određenih krasta, već na stvarne slučajeve i činjenice.

Dakle, ako pogledate moj primjer, odmah nakon kontakata imam svoja glavna životna postignuća. Ovo je najbolji dio životopisa.

Ako poslodavca uspijete zainteresirati upravo za ovaj dio, tada će šanse da će vaš životopis pregledati do kraja biti puno veće. A naš cilj je svim raspoloživim metodama potaknuti ga da vaš životopis pregleda do kraja, zainteresirati ga da vas pozove na razgovor.

Korak #5: Prethodno zaposlenje

Navodimo prethodna mjesta rada, i to svakako obrnutim kronološkim redom. To jest, prije svega, navedite svoje posljednje mjesto rada, zatim pretposljednje i tako dalje.

U ovom odjeljku morate navesti:

• Mjesto rada;
• od kojeg datuma i do kojeg ste tamo radili (možete navesti mjesec i godinu);
• naziv vašeg položaja;
• koje su bile vaše odgovornosti;
• što ste postigli i po čemu ste se istaknuli na ovom radnom mjestu.

Korak #6: Obrazovanje

Nakon što navedete svoje radno iskustvo, počnite dodavati podatke o svom obrazovanju. Na stranicama za zapošljavanje stavka o vašem obrazovanju ponekad je starija od vašeg prethodnog radnog iskustva. Kada sastavljate životopis u Wordu i planirate ga sami poslati, onda obrazovanje treba staviti više ako ste završili neku prestižnu obrazovnu instituciju ili ako se vaša pozicija ne smatra bez odgovarajućeg obrazovanja.

Kako u trenutku zapošljavanja nisam imao višu stručnu spremu, što je bio nedostatak, morao sam je sniziti niže kako bih pažnju poslodavaca koncentrirao na važnije stvari. Međutim, da sad pišem životopis, ipak bih spustio stručnu spremu ispod. Po mom mišljenju, radno iskustvo je puno važnije od obrazovne kvalifikacije koju ste stekli.

Korak #7: Dodatno obrazovanje

Odmah nakon toga navedite tečajeve koje ste studirali i obuku koju ste završili. Navedite sve što se može nazvati dodatnim obrazovanjem.

Korak #8: Dodatne vještine

Molimo navedite koje jezike govorite. Ako samo jedan, onda o tome nema potrebe pisati. Ili, ako govorite ruski i tatarski, onda to također nema potrebe naznačiti, osim ako ste zaposleni u tvrtki u kojoj svi govore tatarski.

Napiši koliko si iskusan korisnik računala. Također napišite koje profesionalne programe posjedujete, a koji bi vam mogli biti od koristi pri obavljanju posla.

Ako imate pisma preporuke od prethodnih menadžera ili imate dogovor da možete dati njihove kontakt informacije kako biste dali svoje karakteristike zainteresiranom poslodavcu, onda to svakako navedite. A što se tiče budućnosti, uvijek pokušajte imati dobar odnos sa svojim nadređenima, tako da oni mogu "reći dobru riječ za vas".

Korak #10: Osobne kvalitete

Ispunite odjeljak osobnim kvalitetama i dodatnim podacima. Evo pišem da imam svoj auto, B kategorije i spreman sam ga koristiti u svom poslu. To je osobito istinito ako vaš posao uključuje kretanje.

Dajem dodatne informacije o sebi, čime se bavim u slobodno vrijeme i koji su moji interesi. Ne pušim i ne pijem, to smatram svojim prednostima pa ih svakako stavljam u životopis. Poslodavac će znati da nećete uzimati pauze za pušenje, što znači da ćete raditi više. On će razumjeti da na posao nećete dolaziti “mamurni”, što znači da ćete uvijek biti puni snage, trezvenog uma i jakog pamćenja.

Uvijek pišem o proučavanju stručne literature. I ne pišem ovo zbog riječi, zapravo sam pretplaćen na stručnu literaturu i provodim puno vremena nad poslovnim knjigama, jer ne želim sjediti na mjestu, već želim profesionalno rasti, stalno nadograđivati ​​svoje znanje i vještine.

Svakako pišem o tome kojim se sportovima bavim. Obratite pozornost na rečenicu: "Volim timske sportove...". Ključna riječ ovdje je naredba. Ovime ističem da mogu i volim raditi u timu. Tako sam ubio dvije muve jednim udarcem: I pričao sam o sportu, još jednom naglašavajući da sam zdrava, energična osoba, a naglasak sam stavio na tim, dajući značaj svojoj osobi.

Moj životopis završava dvostrukim kontakt podacima i pozivom na akciju. Na ovaj način regrutu olakšavamo posao; on se neće morati pomicati na vrh vašeg životopisa kako bi tamo pronašao vaš telefonski broj. Već je pred njim i velikim slovima ga molimo da se javi odmah!

Ovo je još jedan mali detalj koji nema nitko od mojih konkurenata, a koji čini razliku. To me izdvaja od konkurencije i povećava mi šanse da me poslodavac nazove.

Kako natjerati regrutera da pogleda vaš životopis

Ako mislite da svi regruteri pažljivo čitaju sve opcije životopisa koje im dolaze, onda se jako varate.

Zamislimo jedan radni dan u životu pravog regrutera.

Kada regruter dobije zadatak pronaći osobu za slobodno radno mjesto, on ima određeni popis zadataka koji je vremenski ograničen. Vrlo je važno. Sigurno ste upoznati s nedostatkom vremena, izvanrednim situacijama, rokovima i slično.

Ako regrutu treba predugo da pronađe kandidate, imat će problema. Jednostavno se može kazniti za nerad. Štoviše, to se odnosi i na zaposlenike agencija za zapošljavanje i zaposlenike odjela za osoblje, koji se nalaze u bilo kojem velikom poduzeću. Stoga popis zadataka regrutera izgleda otprilike ovako:

1. Napravite najavu slobodnog radnog mjesta, uključujući informacije o slobodnom radnom mjestu, podatke o tvrtki, zahtjeve za kandidata, uvjete rada itd.
2. Zatim trebate postaviti oglas
3. Nakon toga će se nizovi životopisa početi slijevati na koordinate navedene u oglasu.
4. Sve te životopise treba obraditi i izbaciti nepotrebne kandidate.
5. Kvalificirane kandidate trebat će nazvati i obaviti razgovor.
6. Nakon toga će se iz kruga anketiranih ponovno izdvojiti dio osoba, a dio će trebati ponovno pozvati i pozvati na razgovor.
7. Zatim intervjuirajte sve kandidate i još jednom izbacite nepotrebne.
8. A preostale poslati na razgovor s neposrednim rukovoditeljem odjela u kojem je potreban traženi djelatnik.

Dobro se sjećam slučaja kada sam na jednoj od stranica za traženje posla objavio tri natječaja. Postavio sam oglase za posao oko 17:00. I već sljedećeg jutra u mom sandučiću bilo je otprilike 70(!) Sažetak. Zamislite samo koliko posla treba uložiti da se prouče sva poslana pisma. Do večeri istog dana dosegnut je broj životopisa 200 komada.

Stoga su vaše šanse da ostanete neprimjećeni prilično velike. Vaš zadatak je povećati stopu odaziva poslodavaca uz pomoć dobro napisanog životopisa. Usput, preporučujem da pogledate video majstorsku klasu Životopis kroz oči regruta. Je li vam se to ikada dogodilo kada tražite posao, kada ima slobodnih radnih mjesta, ali praktički nema odgovora na životopis? Jeste li ikada pokušali pogledati svoj životopis očima regrutera?

Danas ćete imati takvu priliku. Objavio sam nekoliko oglasa za slobodna radna mjesta na jednoj od stranica za traženje posla. Ovo je bilo sinoć. I sljedeće jutro primio sam oko 70 dolaznih poruka od kandidata na moj e-mail.

Malo sam istražio i identificirao 12 ključnih pogrešaka koje će smanjiti učinkovitost vašeg životopisa i značajno smanjiti vaše šanse da budete uzeti u obzir.

Upravo sada imate priliku proučiti te pogreške i naučiti korisnu lekciju koja će vam pomoći da izbjegnete čak 12 pogrešaka prilikom slanja životopisa za tu željenu poziciju.

Videozapis: Životopis kroz oči regrutera - 1. dio

Videozapis: Životopis kroz oči regrutera - 2. dio

Gotovi uzorci životopisa i primjeri u Word formatu

U nastavku možete preuzeti primjerak vlastitog životopisa, kao i nekoliko opcija životopisa naših čitatelja, koji su ga sastavili prema mojim preporukama.

Usput, ako želite dobiti povratne informacije o svom životopisu, sastavite ga prema pravilima ovog članka i pošaljite na e-mail info doggy site. Dat ću vam povratne informacije.

Slučajevi i pregledi životopisa čitatelja

Čitatelji mi se redovito javljaju s raznim pitanjima o pisanju životopisa. Trudim se svima pomoći, pa me kontaktirajte. Ispod su najzanimljiviji slučajevi:

Slučaj #1: Što napisati u svom životopisu ako dugo niste službeno radili

Pozdrav Romane, svidio mi se tvoj članak o životopisu koji se prodaje, ovih dana želim od tebe kupiti obuku na temu "Želim pronaći dobar posao", trebam tvoju pomoć, molim te pomozi. Pišem životopis i ne znam što da napišem u životopisu u rubrici “radno iskustvo”, pošto službeno nisam radila zadnjih 7 godina, odnosno prije toga imam iskustva, od god. ovih 7 godina sam pokušavao raditi uglavnom na internetu, gdje sam uglavnom gubio novac i bavio se mrežnim marketingom, ali na kraju ništa nije išlo. Molim vas pomozite mi da ovu prazninu napišem što je moguće pametnije i konciznije. Planiram se zaposliti kao inženjer, bilo menadžer ili inženjer autotransporta, razmotrit ću mogućnosti. Srdačan pozdrav, Rustem. Hvala unaprijed.

Dragi Rusteme! Ovo razdoblje od 7 godina vašeg života ne bih tretirao kao “prazninu”. Siguran sam da ste u ovih 7 godina stekli neprocjenjivo iskustvo koje možete i trebate pretvoriti u svoju korist.

Navedite da ste online poduzetnik zadnjih sedam godina. Zatim istaknite ključne kompetencije koje ste razvili tijekom ovog razdoblja. Ako ste se bavili mrežnim marketingom, onda je to pridonijelo razvoju prodajnih i komunikacijskih vještina. I sam sam se svojevremeno bavio mrežnim marketingom, znam iz prve ruke da treba izaći iz svoje zone komfora, zvati različite ljude, uvjeravati ih, istaknuti i dati neke jake argumente u korist ove djelatnosti, raditi s prigovorima, truditi se ispuniti plan prodaje , itd. Općenito, razmišljajte o svom zanimanju kao o pravom poslu i poduzmite korake da ga razvijete.

Nemojte se bojati razgovarati izravno sa svojim poslodavcem o tome. Što većina radnika sada radi? Žele ne raditi ništa i biti plaćeni za to, a izbjegavaju posao. U životopisu možete napisati da vam je poduzetničko iskustvo pomoglo da drugačije sagledate odnos poslodavca i zaposlenika te vas učinilo odgovornijim.

Alternativno, u svoj životopis ili propratno pismo možete uključiti neke prijedloge iz svog posljednjeg rada koji bi mogli pomoći u poboljšanju profitabilnosti ili učinkovitosti poslovanja za koje se prijavljujete.

Recimo da sam u proteklih 9 godina naučio puno stvari na internetu:

Sva ova znanja mogu se uspješno primijeniti u svakom poslu, jer sada se bez interneta ne može.

Naveli ste konkretna radna mjesta za koja ćete se prijaviti. Ovdje morate krenuti od znanja koje ste stekli u ovih sedam godina i kako ga možete primijeniti u svojim djelatnostima. Možda vi kao inženjer vozila možete ponuditi nekakav online sustav za praćenje prometa vozila ili za obračun rezervnih dijelova.

Možda će vaše iskustvo u mrežnom marketingu pomoći poboljšati kontrolnu sobu voznog parka u kojem planirate raditi. Ili možete izgraditi novu shemu za prodaju usluga motornog prijevoza. To se, naravno, ne odnosi na radno mjesto inženjera. Ali možda je vrijeme da preispitate smjer svoje karijere? Možda je vrijeme da promijenite polje djelovanja?

Pokušajte odgovoriti na ova pitanja i zapišite svoje prijedloge, a zatim sve zajedno stavite u životopis (poslovni prijedlog).

Romane, što možeš odgovoriti na pitanje poslodavca kada pita: „Zašto točno želiš raditi u tvrtki ako se baviš biznisom? Uostalom, tamo ima više novca i mogućnosti. Ipak, 7 godina je puno iskustva.” Što točno treba odgovoriti na ovako škakljivo pitanje?

Reci kako jest. U tvom slučaju istina je najbolje oružje. Recite mi, precijenio sam svoju snagu, "kupio" obećanje lakog novca, milijune, ali toga nema. Točnije, možda i postoji, ali ja nisam uspio. Trebale su godine da se to shvati.

Poduzetništvo je sklizak teren koji je poput tobogana. Danas možete zaraditi puno, a sutra možete otići u ozbiljan minus. Ne može svatko uspjeti u poduzetništvu. Kad sam počinjao, mislio sam da će biti drugačije. Ne žalim zbog svog pokušaja, ali sada sam shvatio da želim stabilnost.

Zaključak

Dakle, rezimirajmo i učvrstimo stečeno znanje:

• Igrajte po pravilima regruta;
• Provedite puno vremena pišući životopis i procesu pisanja pristupite odgovorno i ozbiljno;
• Nabavite si pristojan račun e-pošte (nema potrebe za korištenjem e-pošte poput [e-mail zaštićen] i tako dalje.);
• Sastavite popratna pisma;
• Nemojte koristiti šablonske fraze, pokušajte reći o sebi i svojim prednostima jednostavnim i pristupačnim riječima;
• Istaknite ključne blokove svog životopisa kako bi poslodavac sigurno obratio pažnju na njih;
• Neka vaš životopis bude dugačak 1-2 stranice. Neka vaša pisma ne budu predugačka;
• Nakon što pošaljete svoj životopis, svakako nazovite poslodavca i saznajte je li vaše pismo primljeno;
• Svakako nazovite poslodavca i saznajte rezultat razmatranja vaše kandidature.

Siguran sam da će vam ovi jednostavni savjeti pomoći da napravite kompetentan i zanimljiv životopis koji će vam pomoći da se istaknete među konkurencijom i povećate svoje šanse za uspješno zaposlenje.

p.s. Usput, ako želite dobiti povratnu informaciju o svom životopisu, sastavite ga prema mojim uputama i pošaljite na Email: . Ukazat ću vam na pogreške i dati savjet što možete poboljšati.

Video za desert: Mogućnosti ljudi su neograničene