러시아 철도 직원이 개인 기업가로 일자리를 얻었습니다. 일하는 사람이 개인 기업가를 열 수 있습니까? 일과 결합

기업가가 된 일부 개인은 개인 기업가가 통합 문서를 사용하여 다른 조직에서 일할 수 있는지 궁금해하는 경우가 있습니다. 특정 경우를 제외하고는 자신의 사업과 공식 고용을 자유롭게 결합할 수 있는 것으로 나타났습니다. 주 직장에서 자유시간이 있으면 사업을 할 수 있습니다. 그러나 모든 분야에서 취업과 사업 운영을 결합할 가능성이 허용되는 것은 아니라는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다.

개인 기업가 개설에 관한 법률

개인 기업가가 되는 것은 오늘날 누구에게도 문제가 되지 않습니다. 따라서 아이디어와 에너지가 넘치는 특히 활동적인 시민에게는 무한한 기회가 열립니다. 동시에 그러한 활동이 성공을 보장하지는 않습니다. 그러므로 사람들은 모든 것을 잃지 않기 위해 스스로를 보장하고 싶어합니다. 이는 직원으로서의 공식 고용 덕분에 가능해집니다.

경험 많은 사업가들조차 스타트업이 처음에는 평소 직장을 떠나지 말고 새로운 사업과 결합할 것을 권장합니다. 그러면 실패하더라도 손실 없이 이전 생활 방식으로 돌아갈 수 있을 것이다. 미래의 기업가들은 직장을 그만 두지 않고 계속 일하면서 개인 기업가가 될 수 있는지 궁금할 것입니다. 이에 관한 법률에는 다음과 같은 조항이 있다.

예술에서. 러시아 연방 민법 18조에는 이 분야가 법으로 금지되지 않는 한 모든 시민이 사업에 참여할 권리가 있다고 명시되어 있습니다. 그는 성인이어야 하며 시민권을 가지고 있어야 합니다.
러시아 연방 민법 제23조에는 기업 활동에 참여할 권리가 개인 기업가로 등록된 순간부터 발생한다고 명시되어 있습니다.
"개인 등록에 관한"법에서 그리고 법적 사람”에는 그러한 행위를 하는 것에 대한 금지 조항이 없습니다.

이러한 모든 법적 행위는 개인 기업가가 고용 계약에 따라 동시에 일할 수 있음을 보여줍니다. 그러나 그럼에도 불구하고 이 규칙에는 예외와 제한이 모두 있습니다.

개인사업자 등록

개인 기업가는 잘못된 신청이나 필요한 서류의 불완전한 패키지 제공으로 인해 등록이 거부되는 경우가 가장 많습니다. 이 외에도 무시할 수 없는 다른 이유가 있다. 따라서 다음 사람은 개인 사업자로 등록하고 기업 활동에 참여할 권리가 없습니다.

주 두마 대리인;
연준. 회의;
지속적으로 작동하는 다른 레벨;
지방자치단체장;
기타 다양한 유형의 공공 활동에 참여하는 사람.

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문제를 더 잘 이해하기 위해 다음 예를 고려해 볼 수 있습니다. 지방자치단체에 근무하는 회계사가 공무원이라는 이유로 개인사업자 자격을 취득하는 것은 금지된다. 글쎄, 시민이 동일한 전문 분야에서 일하지만 민간 회사에서 일한다면 그는 개인 기업가 일 수 있습니다. . 그러나 국가 지위를 가진 학교에서 일하는 교사는 문제없이 개인 기업가로 등록할 수 있습니다. 그러나 그는 지역 교육 부서에도 일자리를 얻었으므로 더 이상 이 일을 할 수 없습니다.

고용주와의 관계가 바뀌고 있나요?

중요한! 이와 관련하여 발생하는 또 다른 질문은 고용주와의 추가 관계에 대한 전망에 관한 것입니다. 기업가들은 변화 없이 노사관계를 유지하는 것이 가능한지 궁금해하고 있다. 대답은 개별적으로 취한 각 상황에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 변경 사항은 없습니다.

등록 전과 등록 후에도 개인 기업가는 이전과 마찬가지로 임금을 받고 연금 기금에 적절한 기부금을 납부하게 됩니다. 이 경우 추가 보고가 필요하지 않습니다.

근로자의 작업장에는 시민이 특정 시점에 일자리를 얻었다는 기록이 포함되어 있습니다. 그가 개인 기업가가 되었다는 정보는 없습니다. 따라서 두 활동 영역을 결합하는 것이 가능한지 여부에 대한 갈등이 발생하지 않습니다.

그러나 고용주와의 문서에는 아무것도 변경되지 않는다는 사실에도 불구하고 후자는 직원의 상태를 알 수 있습니다. 이 정보는 인터넷에서 사용할 수 있고 공개 도메인에 있기 때문입니다. 그러면 이벤트 개발이 다를 수 있습니다.

가능한 위험과 어려움

고용주와 자신을 위해 일하는 일부 개인 기업가는 공식 고용 장소에서 보험료가 지불된다고 말합니다. 그러나 이와 관련하여 속일 수는 없습니다. 이와 별도로 개인 사업자는 일정 금액을 고정 기여금으로 납부해야 합니다. 이 경우 고용주가 지불하는 보험도 필수입니다.

그러나 사업 개시에 대해 상사에게 알리는 것이 가능하고 필요한지 여부는 개별 기업가가 관계에 따라 독립적으로 결정합니다. 특별한 필요가 없다면 그는 이것을 할 의무가 없습니다.

중소기업은 위기에도 불구하고 항상 관련성이 있고 발전하고 있지만 많은 사람들은 개인 기업가가 다른 직업에서 일할 수 있는지에 대해 우려하고 있습니다. 개인 창업은 자신의 자금을 투자하고 다양한 위험을 감수함으로써 높은 소득을 얻을 수 있는 복잡한 활동입니다. 많은 사람들이 기업가의 대열에 합류하려고 노력하지만, 재산을 잃을 것이라는 두려움 때문에 안정된 직업을 유지해야 합니다. 대부분 처음에는 이런 일이 발생합니다. 자신의 사업을 홍보하는 데는 대부분의 시간이 걸리고 채용은 뒷전으로 밀려납니다. 자신의 사업을 시작하기로 결정할 때 사람들은 자신의 사업과 이전 직업을 결합할 수 있는 방법에 대해 생각합니다.

문제의 입법적 측면

미술. 러시아 연방 민법 18조에는 모든 시민이 법으로 금지되지 않은 사업 활동을 시작할 권리가 있다고 명시되어 있습니다.

유일하게 중요한 조건은 다음과 같습니다.

성년;
러시아 시민의 권리.

즉, 귀하가 러시아 연방 시민이 아닌 경우 사업을 시작하려면 러시아 연방 이민국의 허가를 받아야 합니다.

미술. 러시아 연방 민법 23조에는 개인 기업가 등록이 완료되면 기업 활동이 가능하다고 명시되어 있습니다. 그러나 여기서 중요한 점은 조직 등록이 OJSC 또는 LLC(법인이 아닌)로 가장하여 수행되지 않는다는 것입니다.

러시아 연방 민법 1장에는 공식적으로 일하는 시민이라도 조건에 따라 개인 기업가를 등록할 수 있다고 명시되어 있습니다. 즉, 이러한 행위에는 금지 사항이 없습니다.

자신의 사업을 시작하기로 결정하기 전에 개인이 이미 고용되어 있는 경우 개인 사업을 등록할 때 직면하게 될 기능과 어려움에 대한 정보를 얻어야 합니다.

사람이 일하는 경우 개인 기업가를 등록하는 방법은 무엇입니까?

정부 활동에 종사하는 사람은 자신의 사업을 시작하기 위해 신청할 수 없습니다.

공무원;
법 집행관;
특정 개인 기업가: 공증인 또는 변호사
공무범죄나 재산범죄를 저지른 자.

법적 능력이 부족한 경우, 즉 시민이 18세 미만인 경우(공식적으로는 16세부터 러시아 연방 법률에 따라 일할 수 있지만) 개인 기업가를 등록하는 데 장애물이 있습니다. 연령 제한은 결혼에 따라 결정됩니다.

시민은 법원 절차에서 무능력자로 선언될 수도 있습니다. 여기에는 통제와 감독이 필요한 사람이 포함됩니다. 이들은 알코올 중독이나 약물 중독이 있는 사람들입니다(도박 중독도 포함됩니다). 즉, 적절한 검증을 거쳐 법원에서만 무능력 제거가 가능합니다.

러시아 연방의 다른 모든 시민의 경우 개인 기업가 등록 및 등록은 상당히 달성 가능한 목표입니다. 하지만 창업이 쉬운 일이 아니라는 점을 이해해야 합니다. 그러므로 활동을 시작하기 전에 장단점을 따져보고 도덕적, 육체적, 물질적 준비에 주의를 기울이는 것이 중요합니다.

기업 활동과 정규 업무의 조직은 원활하게 결합되어야 하므로 전문가와 경험이 풍부한 기업인은 먼저 개별 기업가 등록에 모든 노력을 기울일 것을 권장합니다. 이것은 주 직장에서 휴가 중에도 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 많은 양의 정보 흐름과 제한된 시간이 느껴질 것입니다. 당신은 덜 집중하고 방향 감각을 잃게 될 것입니다. 앞으로는 두 가지 활동 모두에 시간을 현명하게 할당할 수 있을 것입니다. "개인 기업가 정신"의 개념에는 다음과 같은 중요하고 필수적인 개인적 자질이 포함됩니다.

목표 추구;
자기 조직화 및 규율;
뛰어난 상황 인식;
빠른 문제 해결;
자기 희생.

지속성과 결과에 대한 집중은 성공적인 비즈니스의 주요 열쇠입니다. 발생할 수 있는 위험과 예상치 못한 비용을 제거하려면 이에 대비해야 합니다.

특정 활동의 기업가 및 직원

다음 국회의원 대표에게는 추가 소득을 얻기 위한 기업 활동이 금지됩니다.

러시아 연방 두마(State Duma)에서;
시의회;
연방 의회;
의회 의원의 대리인, 의장 및 비서.

의회 활동에 참여하는 기타 개인은 개별 기업가를 등록할 수 있습니다.

예산 조직의 기업가 및 직원

많은 사람들이 다음 질문에 관심이 있습니다. 국영 또는 상업용 자산인 회사나 기업에서 일하는 사람이 개인 기업가를 열 수 있습니까? 여기서 임금 근로자와 국가 근로자 개념의 차이점을 이해하는 것이 중요합니다.

예를 들어, 민간병원 의료종사자는 공무원이 아니어서 사업을 시작할 수 있고, 위생역학국 의사는 더 이상 개인 사업자 등록을 할 수 없게 된다. 즉, 영토 또는 지방 정부 기관(의료, 교육)의 직원은 개인 기업가가 될 수 없습니다.

사업자등록이 실제 노사관계에 미치는 영향

실제로 개인 기업가를 갖는 것은 주요 고용에 아무런 영향을 미치지 않습니다.

사업 활동이 등록되면 임금, 연금 및 기타 공제 수령에는 변경이 없습니다. 즉, 새로운 의무가 나타나지 않습니다.

통합 문서에는 직원 채용 활동에 대한 데이터가 기록됩니다. 즉, 개별 사업자 등록, 활동 진행 및 종료에 관한 기록은 포함되지 않습니다.

즉, 기업부문과 임금부문은 결코 서로 영향을 미치지 않는다. 이 경우 근무 경험 및 과세에 대한 별도의 계산이 수행됩니다.

기업가와 고용주는 두 부문을 "혼합"하지 않습니다.

고용주 자신은 직원이 자신의 사업을 시작했다는 사실을 결코 알지 못할 수도 있습니다. 이는 개별 기업가의 활동에 대한 광고를 통해 알 수 있습니다. 고용주의 보고 절차에서는 해당 직원이 개인 기업가라는 사실이 드러나지 않습니다. 사업 활동을 수행하는 사람들에 관한 모든 정보는 통합 국가 개인 기업가 등록부의 특별 주 등록부에 입력됩니다. 이것이 세무 당국이 하는 일입니다. 개인 기업가 운영에 관한 정보를 얻으려면 세무 서비스에 공식 신청서를 작성하고 주정부 수수료를 지불한 후 응답을 기다려야 합니다.

비즈니스 활동을 등록할 때 예상되는 사항

자신의 개인 기업가 등록에는 몇 가지 중요한 의무가 나타납니다.

보고서 준비 및 제출;
과세 시스템 유형에 따른 지불 제공.

즉, 고용된 근로자는 개인 기업가를 운영하기 위해 본업에서 벗어나 많은 시간을 보낼 것이므로 사업 활동 등록을 결정했다면 그 단점을 아는 것이 중요합니다. 반면, 개인 사업자를 등록해야 하는 긴급한 상황이 있는 경우도 있습니다.

필요성 요소:

사업 활동을 등록하는 경우에만 라이센스, 허가 또는 특허를 얻을 수 있습니다. 이 옵션은 개인에게는 제공되지 않습니다.
대대적인 홍보 캠페인을 진행하는 것은 매우 중요합니다. 다시 말하지만, 개인은 이것에 어려움을 겪을 것입니다.
고객과 소비자가 현금으로만 결제할 수 없는 경우. 즉, 구매나 주문에 대한 현금 없는 결제와 영수증 또는 판매영수증이 필요합니다.

따라서 이미 취업한 사람에 대한 개인사업자 등록도 가능합니다. 그러나 디자인의 모든 미묘함과 특징을 알고, 비즈니스 및 시간제 근무에 대한 강점과 기회를 평가하고, 위험을 계산한 다음, 개별 기업가 등록을 위해 당국에 연락하는 것이 중요합니다.

오늘날 우리나라에서는 단 하나의 직업으로 고용 계약을 맺고 일하는 시민이 거의 없습니다. 더 많은 돈을 벌고 싶은 욕구는 사람이 추가 수입을 찾고 본업 외에 다른 일을 하도록 장려합니다. 어떤 사람들은 때때로 추가 수입을 얻고, 어떤 사람들은 본업보다 더 많은 수입을 얻습니다. 이때 귀하의 활동을 법적으로 공식화하려는 욕구가 발생합니다.

초보 기업가들은 공식적으로 일하면서 사업을 시작하는 것이 가능한지 궁금해하는 경우가 많습니다. 법에 따르면 누구도 귀하의 회사 등록을 금지하지 않습니다. 물론 여기에는 고유한 뉘앙스가 있으며, 누가 상업 활동과 작업을 동시에 수행하는 것이 금지되어 있는지 먼저 이해하는 것이 좋습니다. 개별 기업가 등록이 필수인 시기와 귀하의 활동이 노사 관계에 영향을 미치는지 여부도 아는 것도 가치가 있습니다.

우리나라에서 개인 기업가 정신에 참여하는 것이 허용되고 금지되는 사람을 알아 보려면 읽어야합니다. 이 기사에는 사업 수행에 제한이 없는 18세 이상의 유능한 러시아 시민이 개인 기업가를 등록할 수 있다고 명시되어 있습니다. 18세 미만이더라도 부모가 서면 동의서에 서명한 경우 개인 기업가를 등록할 수 있습니다. 이는 시민이 지방 세무 당국에 기업을 등록하는 순간부터 사업 활동을 수행할 수 있다는 내용입니다.

이 기사에서는 공식적으로 고용된 사람이 스스로 조직을 조직할 수 없다고 말하지 않습니다. 개인 기업가는 LLC나 OJSC가 아니기 때문에 조직적이고 법적 형태가 아닙니다. 개인 기업가는 개인이므로 상업 활동 여부에 관계없이 공식적으로 일할 수 있는 동일한 권리와 기회를 갖습니다. 물론 금지사항도 있습니다. 예를 들어, 개인이 중재 법원에서 파산 선고를 받은 후 12개월 이내에 개인 기업가를 개설하는 것은 불가능합니다. 또한, 공익과 관련된 활동을 하는 사람은 등록할 수 없습니다. 이 상황에서 공무원을 예산 기관의 직원과 혼동해서는 안됩니다.

공식적으로 일하는 동안 개인 기업가를 등록할 수 없는 사람

위에서 언급했듯이, 공식적으로 일하는 모든 개인이 자신의 개인 사업체를 열 수 있는 것은 아닙니다. 여기서 제한 사항은 국가에 봉사하는 사람들에게 적용됩니다.

대리인 및 공무원;
병원;
경찰관;
지방 기업의 수장.

공증인이나 변호사가 개인 기업가가 될 기회도 없습니다. 이러한 제한은 주로 국가를 위해 일하거나 국가의 이익을 대표하는 사람들이 매우 바쁘다는 사실에 기인합니다. 상업 활동에는 많은 시간이 걸리므로 지속적으로 사업을 해야 합니다. 그렇다면 공무원이 사업을 하면 언제 일을 하게 될까요? 국영기업에 근무하는 사람은 자신을 공무원이라고 생각하는 경우가 많다. 정부 조직에는 공무원과 고용인이 분리되어 있습니다. 귀하의 직위가 속하는 범주는 고용 계약에 명시되어 있습니다.

또한 공무원에 해당하는 직위는 대통령령으로 정한다. 앞으로의 문제와 불일치를 피하기 위해 관리자에게 접근하여 공식 업무와 동시에 개인 기업가를 여는 것이 가능한지 물어보는 것이 좋습니다. 예를 들어, 시립 교육 기관의 교사는 개인교습 활동을 수행할 수 있는 모든 권한을 가지고 있지만 시립 병원의 주치의는 상업 활동을 수행할 수 없습니다. 어쨌든 자신의 사업을 열고 계속 일할 수 있는지 의심스러우면 전문가나 직속 상사에게 문의하는 것이 좋습니다.

창업 활동과 본업을 결합

공식 직장에서 일하면서 기업 활동이 자신의 소명이라는 것을 이해하기 시작했다면 장단점을 평가해야 합니다. 여행을 시작할 때 일과 사업을 결합하기로 결정했다면 장애물이 없다는 것을 알아야 합니다. 기업가 정신에는 많은 시간이 걸리고 직장의 상사는 분명히 당신이 직장에서 더 나빠졌다는 사실을 좋아하지 않을 것이기 때문에 모든 것을 계획하고 시간을 계산해야합니다. 사업이 기대에 부응하는지 계산하는 것도 가치가 있습니다. 물론 사업과 일을 동시에 하는 것도 가능하지만, 이 역시 시간과 금전적인 측면에서 비용이 많이 드는 사업이라는 점을 아셔야 합니다. 예를 들어, 2017년 연금 기금 및 사회 보험 기금에 대한 기부금은 27,990 루블에 이릅니다.

어쨌든 자신의 사업을 시작하려면 우리 주의 법률에 따라 먼저 등록을 해야 합니다. 등록 절차는 근로 시민과 실업자 모두에게 동일합니다. 기업 등록은 개인 등록 장소에서 연방세 서비스를 통해 이루어집니다. 등록을 시작하려면 다음과 같은 문서 패키지를 수집해야 합니다.

신분증. 러시아 연방 시민의 여권(해당 페이지의 사본도 필요함)
납세자 식별 번호, TIN(TIN을 받지 못한 경우 등록이 성공적으로 완료되면 세무 서비스에서 자동으로 이 번호를 할당합니다).
지불 영수증 (2018 년 지불 금액은 800 루블입니다. 등록이 거부되면 해당 자금이 반환되지 않습니다.)

또한 이러한 서류를 제출하기 전에 기업세 제도를 이해하는 것이 좋습니다. 따라서 우리나라에서는 좀 더 적합한 형태를 미리 선택하는 것이 좋다. 주에 세금을 납부하는 데 사용할 양식을 미리 알고 있는 경우 문서 패키지와 함께 해당 신청서 2부를 세무 서비스에 제출합니다.

영업일 기준 3일 후에 귀하는 세무 당국으로부터 귀하의 개인 기업가로서의 지위를 확인하는 서류를 받게 됩니다. 이제부터 합법적으로 사업을 시작할 수 있습니다. 이 순간부터 귀하는 사업체로서 다음과 같은 여러 가지 법적 의무도 맡게 된다는 점을 기억하십시오.

수입과 지출 장부를 작성하십시오.
선택한 과세 시스템에 따른 세금 납부;
연금 기금과 사회 보험 기금에 기부합니다.

고용주와의 노동관계

법적인 관점에서 개인 사업자로 세무 서비스에 등록한 후에는 고용주에게 문제가 없어야 합니다. 새로운 지위에 대해 모든 사람에게 말할 필요가 없으며 법에 따라 기업 활동에 참여하고 있음을 관리자에게 알릴 필요가 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

법적인 관점에서 볼 때 모든 것이 좋아 보이지만 실제로는 직원이 사업을 시작한 것에 대해 관리자가 만족하지 않는 경우가 종종 있습니다. 불만은 직원이 직장에서 최선을 다하지 않고 기업에 모든 헌신과 에너지를 바치기 시작했기 때문에 발생할 수 있습니다. 귀하의 고용주가 귀하가 개인 기업가라는 사실을 알게 된 후 귀하에 대한 요구를 늘리기 시작하면 노동 감독관에 불만을 제기할 수 있습니다.

고용주가 직원과의 관계를 재고하고 싶어하는 상황도 있습니다. 요점은 기업의 직원이 아닌 다른 사람이 작업을 수행하는 경우 고용주는 귀하를 위해 지불해야 할 충분한 돈을 연금 기금과 사회 보험 기금에 저축한다는 것입니다. 또한, 상사는 휴가나 병가 또는 기타 사회적 혜택에 대한 비용을 지불할 필요가 없습니다. 언뜻보기에 이는 개인 기업가에게는 큰 단점처럼 보일 수 있지만 그러한 상황에서는 주에 부과되는 세금이 더 적습니다. 고용된 근로자의 경우 임금의 13%이고 개인 기업가는 단순화된 과세 시스템을 선택할 때 6%만 지불합니다.

결론

오늘날 사업을 운영하는 대부분의 사람들은 작든 크든 상관없이 대부분 작은 규모로 시작했습니다. 대부분의 기업가는 사업이 임금을 크게 초과하는 좋은 수입을 창출하고 있다는 것을 확신할 때까지 직장을 떠나지 않았습니다. 가장 중요한 것은 사업을 금지할 수 있는 규정이나 법률이 없다는 것입니다. 공무원 신분의 시민에 속하지 않는다면 모든 길이 열려있습니다. 가장 중요한 것은 두 활동을 결합하고 업무를 관리하며 조직을 운영할 수 있다는 것입니다. 결국, 여가 시간에는 기업가가 될 수 없으며 많은 시간과 노력을 투자해야 합니다.

또 다른 경우, 실업 상태에서 사업을 시작했지만 시간이 지남에 따라 경험이 부족하여 스스로 부양할 수 없다는 것을 깨닫게 되면 쉽게 공식적인 직업을 얻고 사업과 일을 결합할 수 있습니다. 워크북에는 기업 활동에 대한 정보가 포함되어 있지 않으므로 취업이 어렵지 않습니다. 또 다른 것은 정부 일자리를 얻으려면 개인 기업가를 폐쇄해야 한다는 것입니다. 동시에 일하는 것이 그다지 중요하지 않다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 중요한 것은 사람이 자신에게 할당 된 책임에 대처할 수 있는지 여부입니다. 어쨌든 모든 것은 개인에 따라 다르며 가장 중요한 것은 모든 것이 잘 될 것이라고 믿는 것입니다.

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법률의 요구사항에 따라 관련 당국에 등록된 개인은 개인사업자입니다. 등록 후 그는 개인 기업가를 위한 관련 법률의 틀 내에서 기업 활동에 참여할 권리를 갖습니다.

개인 기업가의 활동은 예를 들어 제품 판매, 특정 작업 또는 서비스 수행을 통해 이익을 얻는 것을 목표로 합니다. 개인 기업가는 자신에게 속한 재산에 대한 의무를 책임집니다.

직원을 고용할 권리

국가 인구의 일부는 생활 수단을 제공하기 위해 임금이라는 금전적 지불을 위해 노동 서비스를 제공합니다. 다른 부분, 예를 들어 일부 사업가는 독립적으로 기업 활동에 참여하거나 계약(노동법 또는 민법)을 통해 다른 개인을 유치하여 기업 활동에 참여합니다. – 이들은 개인 기업가를 위해 고용된 근로자입니다.

올해의 법률은 모든 작업 기간 동안 무기한 또는 5년 기간의 고용 계약 체결을 규정합니다.

다가오는 작업 완료 기한을 정하는 것이 불가능한 경우가 있습니다. 이 경우 기간의 정함이 있는 계약이 허용됩니다. 민사법률행위는 일회성 업무 또는 근로시간을 준수할 필요가 없는 업무를 위해 체결됩니다. 개인 사업자가 특허를 작업하는 경우에도 계약을 작성하지 않고 시험 기간 동안이라도 사람을 받아들이는 것은 금지되어 있습니다. 이 과세 제도 하에서 직원 수는 15명을 초과할 수 없습니다.

기업가는 계약 간의 법적 차이를 구별해야 합니다. 따라서 기업가는 고용 계약을 체결해야만 영업사원 등을 고용할 수 있습니다. 기업가의 이익을 위한 재정적 책임에 관한 계약 체결은 고용 계약 이후에만 가능합니다.

제출된 신청서는 고용(직위 및 업무 유형 표시)을 위한 초기 문서이며 직원, 기업가 및 고용 센터용 3부로 된 고용 계약을 작성합니다.

민법 계약을 체결할 때 직원의 재정적 책임 범위는 민법 규칙에 따라 결정됩니다. 이 고용주는 기록을 작성하지 않으며 군 기록을 유지하지 않기 때문에 직원은 개별 기업가에게 작업장과 군 신분증을 제시할 필요가 없습니다.

개인 사업자 등록 절차 – 고용주

법은 개인 기업가를 사회 보험 기금 및 연금 기금에 고용주로 등록하는 기한을 정합니다: 첫 번째 경우에는 10일, 두 번째 경우에는 30일입니다. 등록 마감일을 위반하면 상당한 벌금이 부과됩니다.

사회 보험 기금 및 사회 보장에 대한 기부금은 체결된 고용 계약을 통해서만 징수됩니다. 회계 서류 목록은 관련 부서에서 결정하지만, 개인 사업자에게 직원이 있음을 확인하는 고용 계약서를 제공해야 합니다.

민법에 근거한 첫 번째 계약에서는 개인 기업가가 연금 기금에만 고용주 보험자로 등록해야 합니다. 사회 보험 기금은 그러한 계약에서 기여금을 청구하지 않기 때문입니다.

2006년부터 개인 기업가는 모든 기관에 고용 계약을 등록할 필요가 면제되었습니다. 또한, 체결된 계약의 종료를 통지해서는 안 됩니다. 따라서 개인 기업가와 직원은 문제없이 작업을 완료할 수 있습니다. 일부 도시의 공무원이 등록 정보를 요구하는 경우 이는 자의적 행위를 저지르는 것입니다.

고용주로서 개인 기업가의 책임

개인 기업가가 직원을 고용하자마자 그는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

인사 기록을 유지하십시오.
직원의 급여에 대해 소득세를 납부합니다.
연금 및 건강 보험에 대한 기여금을 지불합니다.
1년에 한 번 보고서 제출 – 활동 유형 확인, 직원 수, 고용된 직원과 관련된 지불 등록.

직원 규모 문제는 중요합니다. 법으로 정의되어 있습니다. 소규모 기업은 시간제 및 시간제 근로자를 포함하여 100명 이상의 직원을 고용할 권리가 없습니다. 개인 기업가는 최소한 한 명을 고용하는 순간부터 인사 기록을 보관하기 시작합니다. 회계 범위는 러시아 노동법에 의해 결정됩니다. 인사 문서가 없는 경우 규제 당국은 개별 기업가에게 형사상 책임을 물을 수도 있습니다.

세금 공제 및 개인 소득세율 제공 절차는 세금 코드에 의해 결정됩니다. 개인 기업가는 직원의 보험사로서 연금 기금, 사회 보험 기금 및 건강 보험 기금에 기부금을 지불하며, 이는 연도부터 세금 코드에 의해 규제됩니다. 보험료 요율은 개인 사업자의 소득에 따라 다릅니다. 미등록 직원이 규제 당국에 의해 적발될 경우, 개별 기업가는 최대 3개월간 활동 정지 또는 막대한 벌금 등의 처벌을 받게 됩니다.

공식적으로 일하는 시민들이 자신의 사업을 시작하는 것에 대해 생각하기 시작하는 상황이 종종 있습니다. 당연히 "소진"의 위험을 두려워하여 모든 사람이 고용 관계를 중단할 여력이 있는 것은 아닙니다. 이러한 경우 고용 계약에 따라 일하는 사람이 개별 기업가를 등록할 수 있는지에 대한 의문이 생깁니다.

개인 사업자 등록 제한

개인사업을 시작하고 개인사업자로 등록하기로 결정한 경우 필요하다개별 기업가를 창업하기 위해 설정된 요구 사항을 준수하는지 확인하십시오.

개인 기업가를 창업하려는 시민은 성인이어야 합니다.
그는 러시아 시민권을 가지고 있어야 합니다.
중요한 조건은 완전한 법적 능력입니다. 그 제한은 법원에 의해 정해지며 정신 장애가 있거나 알코올, 약물 또는 도박 중독으로 고통받는 사람에게 부과될 수 있습니다.
미래의 기업가가 그러한 활동을 수행하는 것을 금지해서는 안됩니다.

기업가 활동은 위험과 연관되어 있고 사업가는 이를 잘 이해해야 하기 때문에 연령 및 법적 능력에 대한 제한이 부과됩니다.

근로자가 개인사업자로 등록할 수 있나요?

종종 질문이 발생합니다. 개인 기업가를 여는 것이 가능합니까? 공식적으로 일한다면.기업가 등록 요건에는 사업가가 실업 상태여야 한다는 요건이 포함되어 있지 않습니다.

LLC 또는 OJSC와 달리 개인 기업가는 법적 형태의 조직이 아니라 개인의 특별한 지위입니다. 개인사업자의 지위를 받은 시민은 합법적으로 상업활동을 할 수 있습니다. 이 권리 외에도 개별 기업가의 지위는 소유자에게 많은 책임을 부과합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

연금 기금 및 연방 세금 서비스에 대한 의무 기부금 지불;
정부 기관에 제출할 보고서를 유지 관리합니다.
할당된 의무에 대해 책임을 집니다.

개인 기업가로 등록한 후에도 기업가는 여전히 개인으로 남아 있으며 러시아 연방 일반 시민의 권리와 책임을 잃지 않습니다. 그는 일할 권리를 보유합니다.

직원이 예산 기관 또는 정부 기관의 직원입니다.

때로는 일하는 사람이 개별 기업가를 등록하는 것이 실제로 불가능합니다.이러한 상황은 개인이 국가나 지방자치단체에 공식적으로 고용되어 공무원인 경우에 발생합니다.

필요한 그러한 조직에서 일한다고 해서 시민이 기본적으로 공무원이 되는 것은 아니라는 점을 이해하십시오.

공무원과 관련된 직위 목록은 러시아 연방 대통령이 작성하고 서명합니다. 러시아 연방의 특정 주제에 대해 사업에 참여할 권리가 없는 사람들의 범위를 확대해야 하는 경우 지역 법률 수준에서 추가 법안이 제정됩니다. 구직 신청시 직원이 공무원 지위를 받으면이 사실이 고용 계약에 반영됩니다.

개별 기업가 자격을 받을 수 없는 직위의 일반 목록:

주 및 연방 대리인;
공무원;
군대와 내무부를 소개했습니다.
변호사, 판사, 공증인;
지방자치단체의 수장.

유치원에서 일하는 회계사는 공무원이 아니며 개별 기업 운영 금지는 그에게 적용되지 않습니다. 예산 조직의 교사는 자신을 개인 기업가로 등록할 수도 있습니다. 시립병원 주치의는 러시아 보건의료를 대표하는 공무원으로 간주된다. 그는 개인사업자 자격을 받을 자격이 없습니다.

정부 당국의 대표자는 생산적인 작업을 수행하기 위해 비즈니스 활동을 수행할 권리가 제한되었습니다. 개별 기업가를 유지하는 데는 많은 시간이 걸릴 수 있으며 국가를 대표하는 사람은 모든 힘을 서비스에 바쳐야합니다.

개인 기업가가 고용 계약에 따라 일할 수 있나요?

법은 업무와 사업 활동의 결합을 금지하지 않습니다. 개인 기업가의 개인으로서의 권리는 러시아 연방 헌법에 의해 보호됩니다. 제37조에서는 모든 사람은 자신의 저작물을 자유롭게 처분할 권리를 갖는다고 자세히 설명하고 있습니다. 이 문서에 따라 개인 기업가 지위를 가진 개인은 제3자 조직과 고용 계약을 체결할 권리가 있습니다.

개인 기업가는 LLC와는 달리 창업자가 한 명이라도 자신과 회사 간의 고용 관계를 공식화할 수 없습니다.

개인 기업가 정신이 노사관계에 미치는 영향

일하는 사람은 종종 개인 기업가의 개방이 이미 공식화된 고용 관계에 어떤 영향을 미칠 것인가라는 질문에 관심을 갖습니다. 개별 기업가의 관리는 러시아 연방 민법 규범에 의해 규제되고 노동 상호 작용은 러시아 연방 노동법에 따라 규제됩니다. 이러한 입법 방향은 서로 교차하지 않습니다. 결과적으로 개인 기업가 정신은 러시아 노동법에 따라 공식화된 업무 수행에 영향을 미치지 않습니다.

직원에 대한 의무 보험료 및 세금 납부는 계속됩니다. 그는 또한 유급 연차 휴가와 병가를 받을 권리가 있습니다. 개인과 고용 계약을 작성할 때 이러한 모든 조건이 충족됩니다. 자신의 사업주가 개인 기업가로 취업하기를 원하는 경우, 그와 고용주 사이에 민사 계약 계약(CPA)이 체결됩니다. 이 경우 사회적 패키지와 세금 및 연금 기여금은 직원이 보유하지 않습니다. 이 제도는 세금을 절약하려는 고용주가 자주 사용합니다.

기업가가 고용 계약에 따라 개인으로 일하는 경우 보험료 및 세금 납부가 면제되지 않습니다. 개인 기업가의 소득이 0이더라도 그는 지불을 해야 합니다.

개별 기업가 등록에 대해 고용주에게 알릴지 여부는 기업가 자신에게 달려 있습니다. 사업 개시 및 운영 사실은 통합 문서에 반영되지 않으며, 기업 보고서는 고용된 근로자에게 발행된 보고서와 어떤 식으로든 교차하지 않습니다. 기업가에 대한 정보는 통합 기업가 등록부에 포함되어 있으며 이에 대한 무료 액세스는 제공되지 않습니다. 개인 기업가가 미디어에 광고를 사용하지 않는 경우 고용주는 직원의 특별한 지위에 대해 알지 못할 수 있습니다.

일하는 사람을 위해 개인 기업가를 등록하는 방법

취업 시민과 실업 시민을 위한 개인 기업가 등록 절차는 동일합니다. 자신의 사업을 운영하기 위한 법적 허가를 얻으려면 일련의 문서를 수집해야 합니다.

러시아 연방 시민의 여권.
신청자의 납세자 식별 번호.
양식 P21001을 작성했습니다.
주정부 관세 지불 영수증. 2018년 개인 기업가 창업의 경우 금액은 800루블입니다. 결제서류 원본과 사본이 필요합니다.
단순화 된 세금 시스템으로의 전환 신청서 2 부. 그 중 1개는 연방세청 마크로 개인 기업가를 등록한 후 반환됩니다.

서류는 등록 장소의 연방세청 또는 MFC 사무소에 제출되어야 합니다. 영업일 기준 3일이 지나면 사무실로 오셔서 서류를 받으셔야 합니다. 개인 기업가의 존재를 확인하기 위해 등록 증명서와 통합 국가 개인 기업가 등록부에서 발췌한 내용이 발급됩니다.

개인 기업가와 공식 업무를 어떻게 결합할 수 있나요?

개인사업자와 본업을 결합하는 것은 가능하지만 상당히 문제가 있다. 비즈니스, 특히 개발 단계에서는 현재 상황에 대한 지속적인 모니터링이 필요합니다. 개인 기업가가 자신의 사업을 운영하면서 동시에 고용 관계를 맺고 있다면, 주 업무의 생산성이 저하되지 않도록 시간 계획을 세워야 합니다. 그렇지 않으면 상사에게 어려움이 발생할 수 있습니다.

자유근무 또는 교대근무 일정이 있는 사람들을 위해 개별 기업가와 주요 업무를 결합하는 것이 편리합니다. 기업가가 공식 노사 관계에 정규직으로 고용된 경우 기록을 보관할 사람을 고용하는 것이 좋습니다. 이 옵션의 대안은 원격 회계사를 검색하는 것입니다.

개인 사업자 등록이 필요한 경우

어떤 경우에는 개인 사업자로 등록하지 않고도 추가 소득을 얻기 위해 자영업을 할 수 있습니다. 이러한 상황에는 개인 교통수단, 양복점, 집에서 미용 서비스 제공 등이 포함됩니다. 연금 기금 및 의무 의료 보험 기금에 대한 기부는 필수이며 소득 금액에 의존하지 않기 때문에 저소득 개인 기업가를 등록하는 것은 바람직하지 않습니다. 2018년에 이러한 지불의 최소 금액은 32,385 루블입니다. 소득이 300,000 루블을 초과하면 이 금액이 증가합니다.

개인 사업자를 등록한 후에는 직원을 등록할 필요가 없으며 모든 작업을 직접 수행해야 합니다. 고용 계약에 따라 사람을 고용하는 경우 개인 기업가는 자신뿐만 아니라 근로자를 위해 보험 양도를 해야 합니다. 추가 기여금은 직원 급여의 약 30%에 이릅니다.

다음과 같은 경우 개별 기업가 등록이 필요합니다.

활동을 수행하려면 라이센스가 필요합니다.
광고가 필요합니다.
당좌 계좌를 개설해야 합니다.

법에 따라 비즈니스 활동과 업무 활동을 결합할 수 있습니다. 주 직장에서 해고되지 않고 개별 기업가 자격을 취득하기로 결정한 경우 발생할 수 있는 위험을 평가해야 합니다. 자신의 사업을 운영할 시간이 충분하다면 문서를 안전하게 수집하고 연방세 서비스에 갈 수 있습니다. 새로운 사업이 충분한 관심을 받지 못하면 예상 이익 대신 소유자에게 손실을 가져올 위험이 있습니다.