कार भाड्याने देणे विमा प्रीमियमच्या अधीन नाही. विमा प्रीमियमची गणना: कार भाड्याने

वित्त मंत्रालयाचे दिनांक 1 नोव्हेंबर 2017 चे पत्र N 03-15-06/71986
प्रश्न: संस्थेने तिचे कर्मचारी असलेल्या व्यक्तींसोबत वाहन भाडे करार केले आहेत आणि तृतीय पक्ष व्यक्तींसोबत वाहन भाडे करार केले आहेत.
दिनांक 10 ऑक्टोबर 2016 च्या रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशात N ММВ-7-11/551@ "विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी फॉर्म मंजूर केल्यावर, तो भरण्याची प्रक्रिया तसेच गणना सबमिट करण्याचे स्वरूप इलेक्ट्रॉनिक फॉर्ममध्ये विमा प्रीमियमसाठी" (रशियाच्या न्याय मंत्रालयात 26 ऑक्टोबर 2016 N 44141 रोजी नोंदणीकृत) विभागातील परिशिष्ट क्रमांक 2 मध्ये. VII "अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेची गणना" उपविभाग 1.1 भरण्याची प्रक्रिया परिच्छेद 7.5 मध्ये असे सूचित केले आहे की संबंधित स्तंभांमधील 030 ही ओळ पेमेंटची रक्कम आणि परिच्छेद 1 आणि 2 मध्ये नामित इतर पारिश्रमिक दर्शवते. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा अनुच्छेद 420 (यापुढे रशियन फेडरेशनचा कर संहिता म्हणून संदर्भित).
कला च्या परिच्छेद 1 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 420 परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या देयकांसाठी विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे. 2 आणि 3 pp. 1 कलम 1 कला. या संहितेचा 419, या लेखाद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या फेडरल कायद्यांनुसार अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला ओळखला जातो (त्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यक्तींना दिलेला मोबदला वगळता परिच्छेद 2 p 1 या संहितेचा कलम 419):
1) कामगार संबंधांच्या चौकटीत आणि नागरी करारांतर्गत, ज्याचा विषय कामाची कामगिरी, सेवांची तरतूद आहे;
2) कामांच्या लेखकांच्या नावे कॉपीराइट करारांतर्गत;
3) विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन परवाना करार, विज्ञान, साहित्य, कला यांच्या कामांचा वापर करण्याचा अधिकार प्रदान करण्यावरील परवाना करार, संस्थांद्वारे अधिकार व्यवस्थापित करण्यासाठी जमा केलेल्या मोबदल्यासह परवाना करार. वापरकर्त्यांसोबत झालेल्या करारांतर्गत कामांच्या लेखकांच्या बाजूने सामूहिक आधार.
कला च्या परिच्छेद 2 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 420 परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या देयकांसाठी विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे. 4 pp. 1 कलम 1 कला. या संहितेच्या 419, देयके आणि इतर मोबदला रोजगार करार (करार) आणि नागरी कायद्याच्या करारांतर्गत ओळखला जातो, ज्याचा विषय कामाचे कार्यप्रदर्शन, व्यक्तींच्या बाजूने सेवांची तरतूद (निर्दिष्ट केलेल्या व्यक्तींना दिलेला मोबदला वगळता) आहे. परिच्छेद 1 च्या परिच्छेद 2 मध्ये या संहितेच्या कलम 419).
कला च्या परिच्छेद 4 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 420 ला नागरी कराराच्या चौकटीत विमा प्रीमियम, देयके आणि इतर मोबदला सह कर आकारणीच्या अधीन म्हणून ओळखले जात नाही, ज्याचा विषय मालमत्तेवर मालकी किंवा इतर वास्तविक अधिकारांचे हस्तांतरण आहे (मालमत्ता अधिकार) , आणि मालमत्तेच्या (मालमत्ता अधिकार) वापरासाठी हस्तांतरणाशी संबंधित करार, कॉपीराइट कराराचा अपवाद वगळता, विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन परवाना करार, अधिकार प्रदान करण्यावरील परवाना करार, कार्यांच्या अनन्य अधिकाराच्या विलगीकरणावरील करार विज्ञान, साहित्य, कला यांचा वापर करण्यासाठी.
हे बरोबर आहे की संस्थेचे कर्मचारी असलेल्या व्यक्तींसह वाहन भाडे करारांतर्गत देयके आणि तृतीय-पक्षाच्या व्यक्तींसह वाहन भाडे करार कलाच्या कलम 4 च्या आधारे कर आकारणीची वस्तू म्हणून ओळखले जात नाहीत. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 420 आणि "विमा प्रीमियम्सची गणना" (KND 1151111 साठी फॉर्म) अहवालाच्या 030 "पेमेंटची रक्कम आणि इतर मोबदला व्यक्तींच्या नावे मोजला" मध्ये समाविष्ट करण्याच्या अधीन नाही?
उत्तर:
कर आणि सीमाशुल्क धोरण विभागाने, संस्थेचे कर्मचारी असलेल्या आणि नसलेल्या व्यक्तींसह वाहन भाडे करारांतर्गत पेमेंटसाठी विमा प्रीमियम मोजण्याच्या मुद्द्यावर अपील विचारात घेऊन आणि विमा प्रीमियमची गणना भरताना, पुढील अहवाल दिला. .
रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 420 च्या कलम 1 मधील उपखंड 1 (यापुढे कर संहिता म्हणून संदर्भित) हे निर्धारित करते की संस्थांसाठी विमा प्रीमियमच्या कर आकारणीचा उद्देश अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला आहे. विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या फेडरल कायद्यांनुसार (कर संहितेच्या अनुच्छेद 419 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 2 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यक्तींना दिलेला मोबदला वगळता), विशेषतः, कामगार संबंधांच्या चौकटीत.
त्याच वेळी, कर संहितेच्या अनुच्छेद 420 मधील परिच्छेद 4 हे निर्धारित करते की नागरी कराराच्या चौकटीत देयके आणि इतर मोबदला, ज्याचा विषय मालमत्तेवर मालकी किंवा इतर मालकी हक्कांचे हस्तांतरण (मालमत्ता अधिकार) आणि कराराशी संबंधित आहे. वापरासाठी मालमत्तेचे (मालमत्ता अधिकार) हस्तांतरण करणे.
रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 606 (यापुढे नागरी संहिता म्हणून संदर्भित) प्रदान करते की लीज करार (मालमत्ता लीज) अंतर्गत, भाडेकरू (भाडेकरू) भाडेकरू (भाडेकरू) यांना तात्पुरत्या शुल्कासाठी मालमत्ता प्रदान करण्याचे वचन देतो. ताबा आणि वापर किंवा तात्पुरत्या वापरासाठी.
त्याच वेळी, नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 607 नुसार भाड्याच्या वस्तूंमध्ये, विशेषतः वाहने समाविष्ट आहेत.
या संदर्भात, वाहन भाडे कराराचा वापर करण्यासाठी मालमत्तेच्या (मालमत्ता अधिकार) हस्तांतरणाशी संबंधित करारांशी संबंधित आहे हे लक्षात घेऊन, अशा भाडेपट्टी कराराद्वारे स्थापित केलेले भाडे संस्था आणि व्यक्ती, जे कर्मचारी आहेत आणि नाहीत. कर संहितेच्या अनुच्छेद 420 च्या परिच्छेद 4 नुसार संस्था, आणि या व्यक्तींना दिलेला विमा प्रीमियमच्या अधीन नाही.
अशा प्रकारे, कर संहितेच्या अनुच्छेद 420 च्या परिच्छेद 4 मधील तरतुदी लक्षात घेऊन, वर नमूद केलेल्या व्यक्तींसह वाहन भाडे करारांतर्गत दिलेली देयके विमा प्रीमियमच्या (यापुढे गणना म्हणून संदर्भित) गणनामध्ये प्रतिबिंबित होत नाहीत, ऑर्डरद्वारे मंजूर रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेचा दिनांक 10 ऑक्टोबर, 2016 N ММВ-7-11/ 551@ "विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी फॉर्मला मंजुरी मिळाल्यावर, ते भरण्याची प्रक्रिया, तसेच विमा प्रीमियमसाठी गणना सबमिट करण्याचे स्वरूप इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात":
- परिशिष्ट 1 ते गणनेच्या कलम 1 च्या उपविभाग 1.1 (अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानासाठी) आणि उपविभाग 1.2 (अनिवार्य वैद्यकीय विम्यासाठी विमा योगदानासाठी) च्या ओळी 030 नुसार;
- परिशिष्ट 2 च्या ओळी 020 वर (तात्पुरते अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानासाठी) गणनाच्या कलम 1 पर्यंत;
- गणनेच्या कलम 3 च्या उपविभाग 3.2.1 च्या 210 ओळीनुसार.

विमा प्रीमियमच्या गणनेत भाड्याची रक्कम समाविष्ट आहे, विशेषत: उपविभाग 1.1 च्या 040 मधील "रक्कम कर आकारणीच्या अधीन नाही" किंवा इतर काही ओळीत?

कृपया मला हे समजण्यास मदत करा की कंपनीने कंपनीच्या कर्मचाऱ्याशिवाय कारसाठी भाड्याने करार केला आहे अन्यथा, वैयक्तिक आयकराच्या फॉर्म 6 मध्ये विसंगती असेल.

ज्या व्यक्तींसोबत संस्थेने क्रूशिवाय कार भाड्याने करार केला आहे त्यांना अनिवार्य पेन्शन, वैद्यकीय आणि सामाजिक विम्यासाठी विमाधारक म्हणून ओळखले जात नाही (15 डिसेंबर 2001 च्या कायद्याचे कलम 7 क्र. 167-एफझेड, कलम 10. 29 नोव्हेंबर 2010 चा कायदा क्रमांक 326- फेडरल कायदा, 29 डिसेंबर 2006 च्या कायद्याचा अनुच्छेद 2 क्रमांक 255-एफझेड). म्हणून, विमा प्रीमियमच्या गणनेमध्ये अशा कराराच्या अंतर्गत देयके प्रतिबिंबित करू नका.

दुसऱ्या शब्दांत, परिशिष्ट 1 ते कलम 1 च्या उपविभाग 1.1 च्या 030 आणि 040 ओळींमध्ये या रकमेचा समावेश करू नका.

तुम्ही बरोबर आहात, वर्णन केलेल्या परिस्थितीत विमा प्रीमियम आणि 6-वैयक्तिक आयकरानुसार गणना केलेली उत्पन्नाची रक्कम भिन्न असेल. या परिस्थितीत, कर अधिकारी स्पष्टीकरण मागतील. कंपनी गणना भरण्यासाठी कोणत्याही आवश्यकतांचे उल्लंघन करणार नाही म्हणून, नियंत्रकांना फक्त लेखी प्रतिसाद देणे पुरेसे आहे. यासाठी कोणतेही दंड नाहीत

ल्युबोव्ह कोटोवा,विमा योगदानाच्या कायदेशीर नियमन विभागाचे प्रमुख, कर आणि सीमाशुल्क धोरण विभाग, रशियाचे वित्त मंत्रालय

फेडरल टॅक्स सेवेकडे विमा प्रीमियमची गणना कशी तयार करावी आणि सबमिट कशी करावी

<…>

परिशिष्ट १ ते कलम १

<…>

रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेचा दिनांक 10 ऑक्टोबर 2016 क्रमांक ММВ-7-11/551@

विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी फॉर्म मंजूर केल्यावर, तो भरण्याची प्रक्रिया, तसेच इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात विमा प्रीमियमची गणना सबमिट करण्याचे स्वरूप

परिशिष्ट क्र. 23

परिशिष्ट 2. विमा प्रीमियम्ससाठी गणना भरण्याची प्रक्रिया

VII. उपविभाग 1.1 भरण्याची प्रक्रिया "अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेची गणना"

७.१. लाइन्स 010-062 अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेची गणना करतात, ज्यांना अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये विमा उतरवलेल्या व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला दिला जातो.

आठवा. उपविभाग 1.2 भरण्याची प्रक्रिया "अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा प्रीमियमच्या रकमेची गणना"

८.१. लाइन्स 010-060 अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा प्रीमियम्सच्या रकमेची गणना करतात, जे अनिवार्य आरोग्य विमा प्रणालीमध्ये विमाधारक व्यक्ती आहेत अशा व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला यांच्या आधारावर.

इलेव्हन. परिशिष्ट क्रमांक 2 "तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेची गणना" गणनेच्या कलम 1 मध्ये भरण्याची प्रक्रिया

1) केवळ सहभागी (संस्थापक), संस्थांचे सदस्य, त्यांच्या मालमत्तेचे मालक असलेल्या संस्थांच्या प्रमुखांसह रोजगार करारांतर्गत काम करणाऱ्या व्यक्ती;

2) राज्य नागरी सेवक, नगरपालिका कर्मचारी;2

3) रशियन फेडरेशनमध्ये सरकारी पदे भूषविलेल्या व्यक्ती, रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकातील सरकारी पदे तसेच कायमस्वरूपी भरलेली नगरपालिका पदे;

4) उत्पादन सहकारी संस्थेचे सदस्य जे त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये वैयक्तिक श्रम सहभाग घेतात; 4

५) पाद्री; १२

6) कारावासाची शिक्षा झालेल्या आणि सशुल्क कामात गुंतलेल्या व्यक्ती.

2. तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि या फेडरल कायद्यानुसार मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या व्यक्ती विमाधारक व्यक्ती आहेत.105

4. विमाधारक व्यक्तींना या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या अटींच्या अधीन विमा संरक्षण प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे, तसेच फेडरल कायदा "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य फायद्यांवर" आणि "दफन आणि अंत्यसंस्कार व्यवसायावर" फेडरल कायदा. तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विमा अंतर्गत स्वेच्छेने नातेसंबंधात प्रवेश केलेल्या व्यक्तींना या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 4.5 द्वारे निर्धारित कालावधी दरम्यान विमा प्रीमियम भरण्याच्या अधीन विमा संरक्षण प्राप्त करण्याचा अधिकार प्राप्त होतो.

कलम 13. तात्पुरते अपंगत्व, गर्भधारणा आणि बाळंतपण, मासिक बाल संगोपन लाभ यासाठी लाभ नियुक्त करण्याची आणि भरण्याची प्रक्रिया

3. एक विमाधारक व्यक्ती ज्याने आजारपणामुळे किंवा दुखापतीमुळे काम करण्याची क्षमता गमावली असेल तर रोजगार करार, अधिकृत किंवा इतर क्रियाकलाप अंतर्गत काम संपुष्टात आल्याच्या तारखेपासून 30 कॅलेंडर दिवसांच्या आत, ज्या दरम्यान तो अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन होता. तात्पुरते अपंगत्व आणि मातृत्वाच्या संबंधात, या लेखाच्या भाग 4 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांमध्ये पॉलिसीधारकाने त्याच्या शेवटच्या कामाच्या ठिकाणी (सेवा, इतर क्रियाकलाप) किंवा विमा कंपनीच्या प्रादेशिक संस्थेद्वारे तात्पुरते फायदे अपंगत्व नियुक्त केले जातात आणि दिले जातात.

15 डिसेंबर 2001 चा फेडरल कायदा क्रमांक 167-एफझेड

रशियन फेडरेशनमध्ये अनिवार्य पेन्शन विम्यावर

कलम 7. विमाधारक व्यक्ती 608

1. विमाधारक व्यक्ती अशा व्यक्ती आहेत ज्यांना या फेडरल कायद्यानुसार अनिवार्य पेन्शन विम्याच्या अधीन आहे. विमाधारक व्यक्ती हे रशियन फेडरेशनचे नागरिक आहेत, परदेशी नागरिक किंवा रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर कायमस्वरूपी किंवा तात्पुरते वास्तव्य करणारे राज्यविहीन व्यक्ती तसेच परदेशी नागरिक किंवा राज्यविहीन व्यक्ती (फेडरल कायदा क्रमांक 115 नुसार उच्च पात्र तज्ञांचा अपवाद वगळता). -25 जुलै 2002 च्या एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील परदेशी नागरिकांच्या कायदेशीर स्थितीवर"), तात्पुरते रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशात राहणे: 236
केवळ सहभागी (संस्थापक), संस्थांचे सदस्य, त्यांच्या मालमत्तेचे मालक किंवा नागरी कायदा कराराच्या अंतर्गत असलेल्या संस्थांच्या प्रमुखांसह, रोजगार कराराच्या अंतर्गत काम करणे, ज्याचा विषय कामाची कामगिरी आणि सेवांची तरतूद आहे (सह माध्यमिक व्यावसायिक, उच्च व्यावसायिक शिक्षणाच्या शैक्षणिक संस्थांमध्ये पूर्ण-वेळ अभ्यास करत असलेल्या आणि रोजगाराच्या करारांतर्गत किंवा नागरी करारांतर्गत विद्यार्थी संघात केलेल्या क्रियाकलापांसाठी देय प्राप्त करणाऱ्या व्यक्तींचा अपवाद, ज्याचा विषय कामाची कामगिरी आहे आणि ( किंवा) सेवांची तरतूद), लेखकाच्या ऑर्डर करारांतर्गत, तसेच लेखक विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन परवाना करार, परवाना करार, अनुज्ञेय कराराच्या कार्यांच्या अनन्य अधिकारापासून दूर राहण्याच्या करारांतर्गत देयके आणि इतर मोबदला प्राप्त करण्याचे कार्य करतात. विज्ञान, साहित्य, कला यांचा वापर करण्याचा अधिकार;7

जे स्वतंत्रपणे स्वतःला काम देतात (वैयक्तिक उद्योजक, वकील, लवाद व्यवस्थापक, खाजगी प्रॅक्टिसमध्ये गुंतलेले नोटरी आणि खाजगी प्रॅक्टिसमध्ये गुंतलेले इतर व्यक्ती आणि जे वैयक्तिक उद्योजक नाहीत);1

जे शेतकरी (शेतकरी) घरातील सदस्य आहेत;
रशियन फेडरेशनच्या आंतरराष्ट्रीय कराराद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, या फेडरल कायद्याच्या कलम 29 नुसार विमा प्रीमियम भरण्याच्या बाबतीत रशियन फेडरेशनच्या क्षेत्राबाहेर काम करणे;
जे उत्तर, सायबेरिया आणि रशियन फेडरेशनच्या सुदूर पूर्व भागातील लहान लोकांच्या कौटुंबिक (आदिवासी) समुदायाचे सदस्य आहेत, पारंपारिक आर्थिक क्षेत्रात गुंतलेले आहेत;
पाद्री; २

29 नोव्हेंबर 2010 चा फेडरल कायदा क्रमांक 326-FZ

रशियन फेडरेशनमध्ये अनिवार्य आरोग्य विम्यावर

कलम 10. विमाधारक व्यक्ती 121

विमाधारक रशियन फेडरेशनचे नागरिक, रशियन फेडरेशनमध्ये कायमचे किंवा तात्पुरते वास्तव्य करणारे परदेशी नागरिक, राज्यविहीन व्यक्ती (उच्च पात्र तज्ञ आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांचा अपवाद वगळता, तसेच रशियन फेडरेशनमध्ये कामगार क्रियाकलाप करणारे परदेशी नागरिक) 25 जुलै 2002 च्या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 13.5 नुसार क्रमांक 115-FZ "रशियन फेडरेशनमधील परदेशी नागरिकांच्या कायदेशीर स्थितीवर"), तसेच "निर्वासितांवरील" फेडरल कायद्यानुसार वैद्यकीय सेवेसाठी पात्र असलेल्या व्यक्ती " 3

1) रोजगार करारांतर्गत काम करणारे, केवळ सहभागी (संस्थापक), संस्थांचे सदस्य, त्यांच्या मालमत्तेचे मालक किंवा नागरी कायदा करार, ज्याचा विषय कामाचे कार्यप्रदर्शन, तरतूद आहे अशा संस्थांच्या प्रमुखांसह सेवा, लेखकाच्या ऑर्डर करारांतर्गत, तसेच लेखकांनी विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन परवाना करार, ची कामे वापरण्याचा अधिकार प्रदान करण्यावरील परवाना करार, विज्ञान, साहित्य, कला यांच्या कार्यांच्या अनन्य अधिकारापासून दूर राहण्याच्या करारांतर्गत देयके आणि इतर मोबदला प्राप्त करण्याची कामे विज्ञान, साहित्य, कला;31

2) जे स्वतःला काम देतात (वैयक्तिक उद्योजक, खाजगी प्रॅक्टिसमध्ये गुंतलेले नोटरी, वकील, लवाद व्यवस्थापक);9

3) जे शेतकरी (शेती) उपक्रमांचे सदस्य आहेत; 3

4) जे उत्तर, सायबेरिया आणि रशियन फेडरेशनच्या सुदूर पूर्वेकडील आदिवासी लोकांच्या कुटुंबातील (आदिवासी) समुदायाचे सदस्य आहेत, जे उत्तर, सायबेरिया आणि रशियन फेडरेशनच्या सुदूर पूर्व भागात राहणारे आहेत, पारंपारिक आर्थिक क्षेत्रात गुंतलेले आहेत. क्षेत्रे;6

5) बेरोजगार नागरिक: 43

अ) जन्माच्या दिवसापासून ते 18 वर्षांचे होईपर्यंत मुले; 1

b) नॉन-वर्किंग पेन्शनधारक, पेन्शन मंजूर करण्याच्या आधाराची पर्वा न करता;1

c) व्यावसायिक शैक्षणिक संस्था आणि उच्च शिक्षणाच्या शैक्षणिक संस्थांमध्ये पूर्णवेळ अभ्यास करणारे नागरिक;

ड) रोजगार कायद्यानुसार नोंदणीकृत बेरोजगार नागरिक;

e) तीन वर्षांचे होईपर्यंत मुलाची काळजी घेणारे पालक किंवा पालकांपैकी एक;3

“निरीक्षक 6-NDFL मधील व्यक्तींच्या उत्पन्नाची तुलना विमा प्रीमियमसाठी मोजलेल्या पेमेंटच्या रकमेशी करतील. निरीक्षक पहिल्या तिमाहीसाठी अहवाल देण्यापासून हे नियंत्रण गुणोत्तर लागू करण्यास प्रारंभ करतील. 6-NDFL तपासण्यासाठी सर्व नियंत्रण गुणोत्तर दिलेले आहेत. पहिल्या तिमाहीत 6-NDFL भरण्याच्या सूचना आणि नमुन्यांसाठी, शिफारसी पहा.

आम्ही आमच्या सल्लामसलत 2016 साठी RSV-1 फॉर्म सबमिट करण्यासाठी वैशिष्ट्ये आणि अंतिम मुदतीबद्दल बोललो. आम्ही तुम्हाला या सामग्रीमध्ये 2017 मध्ये RSV-1 च्या नवीन फॉर्मबद्दल सांगू.

नवीन वर्ष, नवीन गणवेश

आम्ही तुम्हाला स्मरण करून देतो की 2016 आणि 01/01/2017 पूर्वी संपलेल्या इतर कालावधीची गणना कर कार्यालयात नाही तर रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक मंडळाकडे जुन्या पद्धतीने सादर केली जाईल आणि त्यानुसार अपडेट होत असलेल्या कालावधीत लागू असलेले फॉर्म.

गणना कशी भरायची?

गणना फॉर्म आणि तो भरण्याची प्रक्रिया रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या दिनांक 10 ऑक्टोबर 2016 क्रमांक ММВ-7-11/551@ च्या आदेशाच्या परिशिष्टांमध्ये दिली आहे.

व्यक्तींना देय देणारे विम्याचे हप्ते भरणारे सर्व भरणारे खालील अनिवार्य पत्रके, विभाग आणि गणनाचे उपविभाग भरतात:

• शीर्षक पृष्ठ;
• कलम 1 "विमा प्रीमियम भरणाऱ्याच्या दायित्वांचा सारांश";
• उपकलम 1.1 परिशिष्ट क्रमांक 1 ते कलम 1 च्या "अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदानाची गणना";
• उपकलम 1.2 परिशिष्ट क्रमांक 1 ते कलम 1 च्या "अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी योगदानाची गणना";
• परिशिष्ट क्रमांक 2 "तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेची गणना" कलम 1;
• विभाग 3 "विमाधारक व्यक्तींबद्दल वैयक्तिकृत माहिती."

संबंधित माहिती उपलब्ध असल्यास उर्वरित विभाग आणि उपविभाग गणनामध्ये समाविष्ट केले जातात. म्हणून, उदाहरणार्थ, जर रिपोर्टिंग (गणना) कालावधीत विमाकर्त्याने सामाजिक विम्याच्या खर्चावर आजारी रजा दिली असेल, तर गणनामध्ये त्याने परिशिष्ट क्रमांक 3 देखील समाविष्ट करणे आवश्यक आहे “तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी खर्च आणि रशियन फेडरेशनच्या कलम 1 च्या कायद्यानुसार मातृत्व आणि खर्चाशी संबंध."

2017 पासून RSV-1 मासिक?

RSV-1 म्हटल्या जाणाऱ्या सवयीबाहेरील गणनाचे नवीन स्वरूप, 2017 च्या 1ल्या तिमाहीसाठी आणि नंतर तिमाही जमा आधारावर सादर केले जाईल: अर्धा वर्ष, 9 महिने आणि एक वर्ष (अनुच्छेद 423, 01/01/2017 पासून वैध रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 431 मधील परिच्छेद 7.

याचा अर्थ असा की ०१/०१/२०१७ पासून विमा हप्त्यांवरील माहितीच्या अहवालाची वारंवारता बदललेली नाही आणि योगदानांवरील मासिक अहवालाबाबत अद्याप कोणतीही चर्चा झालेली नाही.

2017 मध्ये RSV-1 देय तारीख

पॉलिसीधारकांनी नवीन मुदतीच्या आत विमा प्रीमियम्सची नवीन गणना सबमिट करणे आवश्यक आहे: बिलिंग (रिपोर्टिंग) कालावधी (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 431 मधील कलम 7) नंतरच्या महिन्याच्या 30 व्या दिवसानंतर, सुधारित केल्याप्रमाणे, पासून वैध 01/01/2017). गणना संस्थेच्या स्थानावर आणि त्याच्या स्वतंत्र विभागांच्या ठिकाणी कर कार्यालयात सबमिट केली जाते, जे व्यक्तींना देयके आकारतात. व्यक्तींना पेमेंट करणारे वैयक्तिक उद्योजक त्यांच्या निवासस्थानी खाते जमा करतात.

या प्रकरणात, पुनर्निर्धारित करण्याचे सामान्य नियम लागू होतात: जर गणना सबमिट करण्याचा शेवटचा दिवस आठवड्याच्या शेवटी किंवा काम नसलेल्या सुट्टीचा असेल, तर गणना पुढील कामकाजाच्या दिवशी सबमिट केली जाऊ शकते (कलम 7, कर संहितेच्या कलम 6.1 रशियन फेडरेशन).

अशा प्रकारे, 2017 च्या 1ल्या तिमाहीसाठी नवीन फॉर्मचा पहिला अहवाल 05/02/2017 च्या नंतर सबमिट करणे आवश्यक आहे, कारण 04/30/2017 रविवारी येत आहे आणि पुढील 05/01/2017 सोबत आहे वसंत ऋतु आणि कामगार दिवस (

कार भाड्याने देण्याचा व्यवसाय आपल्या देशात वेगाने विकसित होत आहे. आधीच, सुमारे 6 हजार युनिट्सच्या ताफ्यासह अशा 500 हून अधिक कंपन्या रशियन बाजारात प्रतिनिधित्व केल्या आहेत. कंपन्यांची एकूण वार्षिक उलाढाल $50 दशलक्षच्या जवळ आहे. तथापि, सराव दर्शविल्याप्रमाणे, विद्यमान पुरवठा खंड अद्याप पुरेसे नाहीत. हे आश्चर्यकारक नाही की अनेक खाजगी व्यक्ती देखील त्यांचे "लोखंडी घोडा" भाड्याने देतात. अशा सेवेच्या बहुतेक ग्राहकांसाठी, एक पूर्णपणे तार्किक प्रश्न उद्भवतो: "2019 मध्ये कारचे भाडे विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे का?" उत्तर आमच्या लेखात आहे.

भाड्यासाठी अनिवार्य विमा प्रीमियम भरला जात नाही. या प्रकरणात, एक महत्त्वाची अट आहे - कार क्रूशिवाय असणे आवश्यक आहे. अन्यथा, तुम्हाला अनिवार्य आरोग्य विमा आणि अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी (कधीकधी अनिवार्य सामाजिक विमा देखील) मध्ये आवश्यक योगदान द्यावे लागेल. भाड्याने घेतलेल्या कारसाठी ड्रायव्हर नियुक्त करणे करारामध्ये नमूद केले आहे. एक निष्कर्ष स्वतःच सूचित करतो: आपण केवळ योग्यरित्या रेखाटून अनपेक्षित खर्च टाळण्याची हमी देऊ शकता.

नागरी कायद्याच्या सामान्य नियमांनुसार द्विपक्षीय लिखित दस्तऐवज तयार केला जातो (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अध्याय 34 मधील §3). हे पक्षांच्या मुख्य जबाबदाऱ्या देखील निर्धारित करते. सर्व उत्पन्न देणाऱ्या सेवांप्रमाणे कार भाड्याने देणे देखील कराच्या अधीन आहे. तथापि, येथे काही बारकावे आहेत.

नंतरचे देखील वैयक्तिक कार असलेल्या कंपन्यांना प्रदान करणार्या नागरिकांना लागू होते. एखाद्या व्यक्तीसोबत भाडेतत्त्वावरील करारानुसार वैयक्तिक आयकर कोण भरतो? आम्ही त्यास क्रमाने हाताळू. तर, दोन प्रकारचे भाडे (वाचा: करार): ड्रायव्हरसह किंवा त्याशिवाय.

क्रूशिवाय कार भाड्याने द्या

सेवा प्रदान करण्याची प्रक्रिया आर्टद्वारे नियंत्रित केली जाते. 642-649 रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता. 2019 मध्ये एखाद्या व्यक्तीकडून कार भाड्याने घेतल्यावर वैयक्तिक आयकराचा भरणा कार भाड्याने घेतलेल्या पक्षाकडून केला जातो. वाहतूक वापरण्यासाठी फीमधून वजा करून गणना केली जाते.

बेअरबोट भाडे करारांतर्गत कर आकारणी यापुरती मर्यादित आहे. कर संहितेच्या तरतुदींनुसार अनिवार्य विमा शुल्क भरले जात नाही - कायद्याच्या दुभाष्यांनुसार, वैयक्तिक वाहने भाड्याने देणे ही सेवा किंवा केलेले कार्य नाही.

ड्रायव्हरसह कार भाड्याने द्या

अशी सेवा प्रदान करण्याची प्रक्रिया कलाद्वारे निर्धारित केली जाते. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 632-642. या प्रकरणात, व्यवहाराचा विचार केला जातो, इतर गोष्टींबरोबरच, नागरी कायदा व्यवहार म्हणून. शेवटी, येथे सोबत असलेल्या अतिरिक्त सेवा आहेत:

• वाहन चालवणे;
• तांत्रिक स्थिती निरीक्षण;
• दुरुस्ती (आवश्यक असल्यास);
• सुरक्षा (शक्यतो);
• इतर

कार भाड्याने देण्यासाठी विमा प्रीमियमकार क्रूशिवाय भाड्याने दिली असेल तरच भाडेपट्ट्याने जमा केले किंवा दिलेले नाही. तुम्ही क्रूसह कार भाड्याने घेतल्यास, तुम्हाला अनिवार्य आरोग्य विमा आणि अनिवार्य वैद्यकीय विम्यासाठी निश्चितपणे विमा प्रीमियम आकारावा लागेल आणि भरावा लागेल. इजा झाल्यास OSS मध्ये योगदान देण्याची गरज करारामध्ये अधिक चर्चा केली आहे.

वाहन भाडे करार

जर तुम्हाला तात्पुरत्या वापरासाठी कार घ्यायची असेल, तर कोणतेही परिणाम टाळण्यासाठी, तुम्हाला योग्य कार निवडणे आवश्यक आहे आणि पक्षांच्या सर्व जबाबदाऱ्या स्पष्ट करून वाहन भाडे करार तयार करणे आवश्यक आहे. वाहन भाडे करारांतर्गत भाडेकरू आणि भाडेकरू यांच्यातील परस्परसंवाद प्रकरणाच्या परिच्छेद 3 द्वारे नियंत्रित केला जातो. 34 रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता. कायदेशीर संस्था आणि व्यक्ती यांच्यात वाहन भाडे करार साध्या लिखित स्वरूपात पूर्ण केला जातो.

वाहन भाड्याच्या करारामध्ये सहसा असे नमूद केले जाते:

• कार मेक आणि मॉडेल, व्हीआयएन, मायलेज;
• भाडे कालावधी (प्रारंभ आणि समाप्ती);
• पक्षांचे अधिकार आणि दायित्वे;
• रक्कम, अटी आणि भाडे भरण्याची प्रक्रिया;
• कार हस्तांतरित करण्याची प्रक्रिया (हस्तांतरण करण्याचे ठिकाण आणि परत करण्याचे ठिकाण), प्रक्रिया आणि देय अटी;
• संपार्श्विक उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती;
• पक्षांचे दायित्व;
• कराराच्या समाप्तीची कारणे आणि प्रक्रिया;
• पत्ते, पक्षांचे तपशील.

वाहन भाडे करार वाहन स्वीकृती प्रमाणपत्रासह असणे आवश्यक आहे. वाहन भाडे कराराच्या व्यतिरिक्त, भाडेकरूने कारसाठी कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे: PTS, वाहन नोंदणी प्रमाणपत्र, OSAGO धोरण आणि उपलब्ध असल्यास, CASCO धोरण.

2 प्रकारचे वाहन भाडे करार आहेत: क्रूसह आणि क्रूशिवाय.

एखाद्या व्यक्तीकडून क्रूशिवाय कार भाड्याने घेणे

क्रू सेवांशिवाय कार हस्तांतरित करण्याच्या अटी आर्टमध्ये नमूद केल्या आहेत. नागरी संहितेच्या 642-649. एखाद्या व्यक्तीकडून क्रूशिवाय कार भाड्याने देण्याच्या कराराच्या अटींनुसार, भाडेकरूला भाडेकरूकडून मोबदला मिळतो, ज्यामधून कार भाड्याने देणाऱ्या कायदेशीर घटकाने वैयक्तिक आयकर रोखला पाहिजे.

त्याच वेळी, वाहन भाडे कराराचा विषय हा व्यक्तीच्या मालमत्तेच्या वापरासाठी हस्तांतरण आहे, सेवा किंवा कार्यप्रदर्शनाची तरतूद नसून, एखाद्या व्यक्तीकडून विमा शुल्क रोखण्याचे बंधन भाडेतत्त्वावर नाही. काम.

या प्रकारची सेवा, जसे की कार भाड्याने देणे (तसेच इतर कोणतीही मालमत्ता, कॉपीराइट कार्याच्या मालमत्तेच्या अधिकाराशिवाय, इ.) विमा प्रीमियम रोखण्याच्या अधीन नाही (कर संहितेच्या कलम 420 मधील कलम 4 रशियन फेडरेशनचे).

12 मार्च 2010 क्रमांक 550-19 च्या आरोग्य मंत्रालयाच्या पत्रात वैयक्तिक भाडेकराराकडून कारच्या भाड्यातून विम्याचे प्रीमियम रोखले जात नाहीत असे समान मत व्यक्त केले होते.

ड्रायव्हरसह कार भाड्याने

जर कार क्रूसह भाड्याने घेतली असेल, म्हणजे. जर कार मालकाने वाहनाच्या चांगल्या स्थितीवर लक्ष ठेवणारा ड्रायव्हर आणि मेकॅनिक म्हणून त्याच्या सेवा प्रदान करण्याचा विचार केला तर, विमा प्रीमियम रोखण्याची परिस्थिती वेगळी आहे. या प्रकारच्या संबंधित सेवांसह कार भाड्याने देण्याच्या अटी कलाद्वारे नियंत्रित केल्या जातात. नागरी संहितेच्या 632-641.

कारचा मालक, भाड्याने मालमत्तेच्या हस्तांतरणासह, सिव्हिल कॉन्ट्रॅक्ट अंतर्गत त्याच्या सेवा देखील ऑफर करतो या वस्तुस्थितीमुळे, या सेवांमधून योगदान रोखले जाणे आवश्यक आहे. आम्ही एखाद्या व्यक्तीला क्रूसह कार भाड्याने दिलेल्या करारानुसार देय रकमेच्या त्या भागाबद्दल बोलत आहोत, जो त्याच्या कामाच्या देयकाकडे जातो.

या दोन रकमेचे वाटप करून वाहन भाड्याने करारामध्ये कार स्वतः भाड्याने देण्यासाठी सेवा आणि मालकाची "कामगार सेवा" वेगळी करणे अधिक फायद्याचे ठरेल. क्रूसह कार 2 भागांमध्ये भाड्याने देण्यासाठी सेवांचे असे विभाजन नागरी कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जात नाही, परंतु निरीक्षकांशी विवाद टाळण्यासाठी असे करणे उचित आहे.

अशा भाडेपट्टी करारामध्ये एखाद्या व्यक्तीच्या श्रमाचे उत्पन्न समाविष्ट असल्याने, कार चालक, जो त्याचा भाडेकरू आहे, त्याच्या श्रमासाठी देय रक्कम असल्याशिवाय निरीक्षक कराराच्या संपूर्ण रकमेतून योगदानाची रक्कम मोजतील. स्वतंत्रपणे वाटप केले.

जर तुम्ही करारामध्ये या 2 रक्कम विभक्त न केल्यास, आणि करारामध्ये नमूद केलेल्या भाड्यापेक्षा कमी रकमेवर आधारित शुल्क आकारले, तर तपासणी केल्यानंतर, उच्च संभाव्यतेसह, अतिरिक्त विमा प्रीमियम आकारला जाईल.

निरीक्षकांशी संघर्ष सोडविण्यासाठी, आपल्याला न्यायालयात जावे लागेल. हे लक्षात घेतले पाहिजे की बहुसंख्य न्यायालये करदात्यांशी सहमत आहेत की योगदानांचे अतिरिक्त मूल्यांकन बेकायदेशीर आहे आणि करारामध्ये या 2 रकमा विभक्त करण्याची निरीक्षकांची आवश्यकता निराधार आहे, कारण नागरी संहितेत अशी कोणतीही आवश्यकता नाही. रशियन फेडरेशन. याचे उदाहरण खालील न्यायालयाचे निर्णय आहेत: 3 एप्रिल 26, 2013 क्रमांक 03AP-121/12, FAS व्होल्गा जिल्हा दिनांक 15 जानेवारी, 2013 क्रमांक F06-10012/12 च्या अपीलचे 3 लवाद न्यायालय.

अशा कराराचा निष्कर्ष काढताना कोणती विमा देयके जमा केली जातात, सर्वकाही अगदी सोपे आहे. अशा प्रकारे, भाडेकरूच्या उत्पन्नातून, जो वाहन चालविण्याकरिता सेवा देखील प्रदान करतो आणि त्याच्या तांत्रिक स्थितीचे परीक्षण करतो, अनिवार्य आरोग्य विमा आणि अनिवार्य आरोग्य विम्यामध्ये योगदान अनिवार्य असेल.

परंतु अपघातांच्या बाबतीत सामाजिक विमा योगदान केवळ तेव्हाच रोखले जाईल जेव्हा वाहन भाडे कराराने त्यांच्या रोखण्यासाठी अट निर्दिष्ट केली असेल (कलम 1, कायद्याचा कलम 20.1 "औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा वर" दिनांक 24 जुलै. 1998 नाही 125-FZ).

कार भाड्यासाठी लेखा नोंदी

भाडेकरू-कायदेशीर घटकास लेखामधील क्रूसह कार भाड्याने देण्याचे ऑपरेशन प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे. यासाठी खालील वायरिंग उपयुक्त ठरेल.

• Dt 26 Kt 76 - कार भाड्याने देणे खर्च;
• Dt 26 Kt 69 (OPS अंतर्गत सेटलमेंटसाठी उप-खाते) - कार व्यवस्थापन आणि देखभालसाठी सेवांसाठी देय रकमेतून OPS मध्ये योगदानाची गणना;
• Dt 26 Kt 69 (अनिवार्य वैद्यकीय विमा पेमेंटसाठी उप-खाते) - कार व्यवस्थापन आणि देखभाल सेवांसाठी देय रकमेवर आधारित अनिवार्य वैद्यकीय विमा योगदानाची गणना;
• Dt 76 Kt 68 (वैयक्तिक आयकर पेमेंटसाठी उपखाते) - क्रूसह कार भाड्याने देण्यासाठी एकूण देय रकमेतून वैयक्तिक आयकर रोखला जातो;
• Dt 76 Kt 51 - भाडेपट्टा कराराच्या अंतर्गत देय, वैयक्तिक आयकर वजा, भाडेकरूला हस्तांतरित केले गेले;
• Dt 69 (OPS अंतर्गत सेटलमेंटसाठी उप-खाते) Kt 51 - OPS मध्ये योगदान हस्तांतरित केले गेले आहे;
• Dt 69 (अनिवार्य वैद्यकीय विमा पेमेंटसाठी उप-खाते) Kt 51 - अनिवार्य वैद्यकीय विम्यासाठी योगदान हस्तांतरित केले गेले आहे;
• Dt 68 (वैयक्तिक आयकर सेटलमेंटसाठी उपखाते) Kt51 - वैयक्तिक आयकर भरला गेला आहे.

विम्याचे प्रीमियम भरणे कसे टाळावे?

विमा प्रीमियम भरणे टाळण्याचे अनेक मार्ग आहेत. सर्वात सामान्य म्हणजे कार असलेल्या कर्मचाऱ्याशी रोजगार संबंध औपचारिक करणे, ज्यासाठी नंतर भाडेपट्टी करार केला जातो. म्हणजेच, नियोक्ते आगाऊ, नोकरीच्या जाहिराती पोस्ट करताना, कारची उपस्थिती म्हणून अशी स्थिती दर्शवतात. ही स्थिती गृहीत धरते की नवीन कर्मचा-याच्या क्रियाकलापांमध्ये प्रवासाचा समावेश असेल, ज्यासाठी त्याला कारची आवश्यकता असेल.

तसेच, अशी गरज भासल्यास एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रॅक्ट अंतर्गत आधीपासून कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्याकडून कार भाड्याने घेतली जाऊ शकते. अशा प्रकारे, क्रूशिवाय फक्त कार भाड्याने करार केला जातो, याचा अर्थ असा की अशा करारानुसार विमा प्रीमियमची कोणतीही कपात केली जाणार नाही. पट्टेदार म्हणून काम करणाऱ्या आणि तीच कार चालवणाऱ्या कर्मचाऱ्याच्या पगारातून विम्याच्या प्रीमियमची कपात करणे, तरीही ते रोखले पाहिजे.

चेतावणी आर्टच्या परिच्छेद 2 मध्ये समाविष्ट आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 635, क्रू सदस्यांना भाडेकराराने नियुक्त केले पाहिजे या वस्तुस्थितीशी संबंधित, जेव्हा भाडेकरारा भाड्याने घेतलेल्या कारचे व्यवस्थापन आणि देखभाल करण्यासाठी तृतीय पक्षांना नियुक्त करतो तेव्हा त्या प्रकरणांना लागू होते. जर तो स्वत: ही कार्ये करतो, तर ही चेतावणी त्याला लागू होत नाही, कारण तो स्वत: बरोबर कामगार संबंध औपचारिक करू शकत नाही.

विमा प्रीमियम भरणे टाळण्याचा दुसरा मार्ग म्हणजे लीज करार करणे नव्हे तर कर्मचाऱ्यांच्या खर्चाची भरपाई करणे. म्हणून, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी कार वापरण्याची आवश्यकता असेल (मग ती त्याची स्वतःची असो किंवा नसली), तर नियोक्ता त्याला या खर्चाची भरपाई करेल.

या प्रकरणात, एक महत्त्वाची अट म्हणजे झालेल्या खर्चाचे कागदोपत्री औचित्य आहे, कारण नुकसान भरपाईची रक्कम वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाही आणि त्यातून योगदान वजा केले जात नाही (31 डिसेंबर 2010 चे अर्थ मंत्रालयाचे पत्र क्र. 03-04-06/6-327, कामगार मंत्रालय दिनांक 25 जुलै 2014 क्र. 17-3 /B-347), म्हणून, तपासणी आयोजित करताना, वित्तीय अधिकारी अशा प्रकरणांकडे विशेष लक्ष देतात.

वाहन विमा

वाहन चालवण्याच्या (MTPL) संबंधात होऊ शकणाऱ्या नुकसानासाठी तृतीय पक्षांना ऑटो दायित्व विम्याची जबाबदारी भाडेदारावर आहे. ही अट आर्टमध्ये नमूद केली आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 637 दुरुस्तीसह जी भाडेपट्टी करारामध्ये भिन्न प्रक्रिया निर्दिष्ट केली जाऊ शकते.

याचा अर्थ, डीफॉल्टनुसार, भाडेतत्त्वावर घेतलेल्या कारचा विमा उतरवण्याचा खर्च कारच्या मालकाने उचलला आहे, जो या व्यवहारात भाडेकरू म्हणून काम करतो. या बदल्यात, जर भाडेकरूने कराराच्या अटींनुसार विमा भरला असेल, तर हे त्याला कलानुसार करपात्र नफा कमी करण्यास अनुमती देईल. 263 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता.

कार विम्याच्या खर्चात किती खर्च समाविष्ट केला जाईल हे शोधण्यासाठी, लेख वाचा "रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे प्रदान केलेले मानक" .

परिणाम

वाहन भाडे करार 2 प्रकारांमध्ये विभागले गेले आहेत: कार क्रूसह आणि त्याशिवाय प्रदान केली जाते. या 2 प्रकारच्या वाहन भाडे करारांचे कायदेशीर स्वरूप वेगळे आहे, कारण क्रूसह भाड्याने कार हस्तांतरित करताना, 2 प्रकारचे कायदेशीर संबंध उद्भवतात: तात्पुरत्या सशुल्क वापरासाठी वाहन (मालमत्ता) चे हस्तांतरण आणि कामगार संबंधांची स्थापना कार चालविण्याच्या आणि त्याच्या देखभालीसाठी सेवांच्या तरतुदीच्या बाबतीत कारचा मालक.

कामगार कर्तव्यांच्या कामगिरीशी संबंधित कायदेशीर संबंधांच्या अस्तित्वामुळे, भाडेकरूने विमा प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, अनिवार्य वैद्यकीय विमा आणि अनिवार्य वैद्यकीय विम्यासाठी विमा प्रीमियम न चुकता कपात करणे आवश्यक आहे, परंतु वाहनाच्या चालकाला (क्रू) देय असलेल्या रकमेतून. जखमांसाठी OSS साठी विम्याच्या हप्त्याचा भरणा तेव्हाच केला जातो जेव्हा हे लीज करारामध्ये स्पष्टपणे नमूद केले असेल.

चालक दलाशिवाय वाहन भाडे करारांतर्गत विमा प्रीमियम आकारला जात नाही, कारण अनिवार्य विमा प्रीमियमसाठी कोणतीही वस्तू नाही.

विमा कंपनीला विमा देयके भरण्यासाठी (MTPL - अनिवार्य, CASCO - पर्यायी), मुलभूतरित्या ही देयके पट्टेदाराद्वारे केली जातात. तथापि, करारामध्ये भाडेकरूद्वारे अशा पेमेंटची तरतूद केली जाऊ शकते, जर हे कायद्याचा विरोध करत नसेल.