आपल्या नोकरीवर प्रेम कसे करावे: प्रभावी मार्ग. तुम्हाला आवडत नसलेली नोकरी कशी आवडेल

उत्कृष्ट वाक्यांश लक्षात ठेवा: "तुम्ही ज्या ठिकाणी आहात ते तुम्हाला आवडत नसल्यास ते बदला - तुम्ही झाड नाही"?

मी एक अशी व्यक्ती आहे जी मुलाखती, नवीन लोक आणि परिस्थितींना घाबरत असते जिथे मला लक्ष केंद्रीत करावे लागते. वरवर पाहता, ही भीती ही मुख्य गोष्ट आहे ज्याने मला माझ्या उबदार कामाच्या ठिकाणी चार वर्षांहून अधिक काळ कूलरजवळ ठेवले आहे.

शिवाय, जरी मी माझ्या आयुष्याची एक आठवडा आधीच योजना आखत नाही, तरीही जेव्हा मी एखाद्या गोष्टीत स्थिरता गमावतो तेव्हा मी अस्वस्थ होऊ लागतो आणि नोकरी बदलणे हे अगदी हेच सूचित करते. माझ्या भीतीच्या यादीत किमान प्रोबेशनरी कालावधी पास न होण्याची भीती आहे: "तुम्ही आमच्यासाठी योग्य नाही" हे ऐकून स्वतःवरचा आत्मविश्वास गमावला. बरं, माझा कम्फर्ट झोन सोडल्याने मला खूप आनंद होत नाही. आणि मी माझा विभाग सोडण्याचा निर्णय घेतल्यास मी ते टाळू शकणार नाही. तुम्ही अशा विचारांशी परिचित आहात का? तसे असल्यास, मी उसासा टाकणाऱ्यांना सांत्वन देऊ इच्छितो: "होय, मी ऑफिस प्लँक्टन आहे," परंतु काहीही बदलण्याचे धाडस करू नका. आपण आता जिथे आहात तिथे प्रेम करण्याची आपल्याकडे प्रत्येक संधी आहे!

तर, दीड-दोन वर्षांपूर्वी मी माझ्या कामाने भारावून गेलो होतो (इंग्रजीमध्ये एक चांगला शब्द ओव्हरवेल्ड आहे, जो सार प्रतिबिंबित करतो) ज्याचा मला माझ्या आत्म्याच्या प्रत्येक तंतूचा तिरस्कार होता. होय, मला ते आवडत नाही, मला या शब्दाच्या सामर्थ्याची भीती वाटत नाही. सकाळी मी नशिबात ऑफिसला गेलो आणि संध्याकाळी मी माझ्या प्रिय व्यक्तीला उत्साहाने सांगितले की सर्वकाही किती वाईट आहे, मी किती आजारी आहे आणि सर्वसाधारणपणे - त्याने पुरेसे पैसे का कमावले नाहीत जेणेकरून मी जाऊ शकत नाही. तेथे, पण घरी बसून आध्यात्मिक विकास? मी मुलगी आहे!..

हे कायमस्वरूपी चालू शकत नाही हे स्पष्ट आहे. अनलोड केलेली बंदूकही नाही, नाही, गोळी मारते. आणि इथे अशी उत्कटता आहे जी सलग अनेक दिवस कमी होत नाही! माझी बंदूक उडाली, ज्यासाठी मी खूप आभारी आहे. आणि आता मला वाटतं, एखाद्याचा जगाचा दृष्टिकोन बदलायचा नसेल, तर किमान तुम्हाला सांगावंसं वाटतं की तुम्ही ऑफिसच्या कामाचाही आनंद घेऊ शकता.

खाली माझ्या शिफारशी आहेत (वाचा: प्रवास केलेला मार्ग, सिद्ध पद्धती, लाइफ हॅक) जे तुम्हाला उदासीनतेचा सामना करण्यास मदत करतील, जर काही कारणास्तव, तुम्हाला ऑफिसमध्ये काम करण्याचे नशीब असेल आणि तुम्हाला दिनचर्या ओढत आहे असे वाटत असेल तर तू खाली.

1. नेहमी मुख्य गोष्ट लक्षात ठेवा - सर्व रोग मज्जातंतूंमुळे होतात.मी माझ्या रागाचा त्या बिंदूपर्यंत उन्माद केला जिथे माझे शरीर रुग्णालयात पडून राहण्याशिवाय मला "ग्राउंड" करू शकत नाही. त्यामुळे अनपेक्षितपणे, त्या क्षणी (जरी ते खूप अपेक्षित होते, जसे मी आता पाहतो आहे) मी स्वतःला IV च्या खाली सापडलो, माझे इंजेक्शन्स घेतले आणि हॉस्पिटलच्या कमाल मर्यादेकडे बघितले. खरं तर, मी अजूनही सहज उतरलो - डॉक्टर आश्चर्यचकित झाले की माझ्या निदानामुळे तक्रारी किंवा वेदना लक्षणे उद्भवत नाहीत आणि मला जाणवले की वरून कोणीतरी अजूनही माझ्यासाठी अनुकूल आहे आणि मला फक्त मार्गदर्शन करत आहे - हळूवारपणे परंतु असह्यपणे, जिथे मला आवश्यक आहे जाणे आवश्यक आहे. तसे, इस्पितळात राहिल्याने विभागातील कर्मचारी म्हणून माझी आत्म-महत्त्वाची भावना खूप कमी झाली - मला समजले की कामावर असलेले सर्व लोक बदलण्यायोग्य आहेत, परंतु आपण कधीही आपले आरोग्य बदलू शकत नाही.
2. हॉस्पिटलमधून बाहेर पडल्यानंतर मला समजले की हे पुढे चालू शकत नाही. मी माझी नोकरी बदलू शकत नसल्यास/नसल्यास, मी आपण त्याच्याबद्दलच्या आपल्या वृत्तीवर तातडीने पुनर्विचार करणे आवश्यक आहे, कारण माझे वर्तमान विचार मला मारत आहेत - हे आधीच सिद्ध झाले आहे. आणि म्हणूनच, आता एका वर्षाहून अधिक काळ, स्थिर नोकरी, वेळेवर पगार, लाभ पॅकेज, त्रैमासिक बोनस आणि उबदार कार्यालय मिळणे किती आश्चर्यकारक आहे हे सांगताना मी थकलो नाही. तसे, मी ऑफिसचा उल्लेख करण्याची ही पहिलीच वेळ नाही: ते खरोखरच मौल्यवान आहे, मला पहिल्या हाताने माहित आहे, कारण माझ्या प्रिय व्यक्तीने त्याचा संपूर्ण कामकाजाचा दिवस प्रवासात घालवला आहे, आणि हिवाळ्यात भयंकर थंडी असते आणि उन्हाळ्यात ती खूप जास्त असते. गरम मी एकतर उष्णतेने आस्वाद घेतो किंवा एअर कंडिशनरच्या थंडपणाचा आनंद घेतो. आणि जवळपास असलेल्या कूलरबद्दल विसरू नका.
3. मी सहकाऱ्यांसोबतच्या संबंधांबद्दल वेगळा मुद्दा मांडू इच्छितो. पूर्वी, मी हे महत्त्वाचे मानले नाही - मी माझ्या मुलांना त्यांच्याबरोबर बाप्तिस्मा देऊ शकत नाही. आम्ही एकत्र काम करतो, कामाच्या बाबतीत संवाद साधतो - ते पुरेसे आहे. आणि सर्वसाधारणपणे आपण खूप वेगळे आहोत. आणि पुन्हा, अगदी वेळेवर मी हे आश्चर्यकारक वाक्यांश ऐकले आपल्या जीवनातील सर्व लोक शिक्षक आहेत. आपल्या आयुष्यातील प्रत्येक व्यक्ती आपल्याला काहीतरी शिकवते, मुख्य गोष्ट म्हणजे काय ते समजून घेणे.आणि आपण हे विसरू नये की आपला परिसर आपला आरसा आहे आणि बहुतेकदा आपल्याला काय राग येतो ते स्वतःचे वैशिष्ट्य आहे, परंतु आपण काय दाखवण्यास घाबरतो. “सर्व काही तुमच्या हातात आहे, स्वतःपासून सुरुवात करा” या विचारांनी मी हळू हळू, दिवसेंदिवस माझ्या कर्मचाऱ्यांशी संपर्क साधू लागलो. एक वर्षानंतर, मी सुरक्षितपणे म्हणू शकतो: आम्ही सर्व भिन्न आहोत, परंतु आमच्या मुली फक्त एक चमत्कार आहेत. कामाच्या बाहेर माझ्या आयुष्यात काय चालले आहे हे त्यांना माहीत आहे आणि त्यांच्या आयुष्यात काय चालले आहे हे मला माहीत आहे. आम्ही जवळ आहोत, आणि जरी कधीकधी गैरसमज उद्भवू शकतात, मला त्याबद्दल आनंद आहे. आम्हाला कंटाळा येत नाही, आम्ही नातेसंबंधात स्थिर राहत नाही, आम्ही काही समस्या सोडवतो - आम्ही असे एक कार्यरत कुटुंब बनतो. सर्व तुमचे. हे सोपे नाही. हे अगदी कठीण आहे - परंतु त्याच वेळी माझ्यासाठी हे एक आव्हान आहे, ज्यांच्याकडे एक स्फोटक व्यक्तिमत्व आहे, ही समज, सहिष्णुता आणि स्वीकार्यता विकसित करण्याची संधी आहे आणि मी या संधीचा आनंद घेत आहे.
4. "मी एक मुलगी आहे" हा माझा मंत्र लक्षात ठेवून मी ते कामाच्या ठिकाणी हस्तांतरित केले. याचा अर्थ असा नाही की मी आणखी वाईट काम करू लागलो - नाही, माझ्या संशयास्पदतेने आणि जबाबदारीच्या भावनेने हे फारसे शक्य नाही, मी आत्ताच झालो. त्यांना बाहेरून प्राप्त करण्याच्या संधीचा फायदा घेऊन काम करण्यासाठी कमी ऊर्जा आणि शक्ती द्या.मी सहकाऱ्यांसोबत काम न करण्याच्या मूलभूत चर्चेबद्दल, कुकीजसह चहा पार्ट्यांबद्दल, स्वतःला वेळोवेळी आराम करण्याची परवानगी देण्याबद्दल बोलत आहे, तुम्हाला असे करण्याचा पूर्ण अधिकार आहे हे लक्षात घेऊन.
5. ते तुम्हाला कितीही चिंताग्रस्त/चिडवणारे असले तरीही बॉस, लक्षात ठेवा - कोणत्याही परिस्थितीत, ही ती व्यक्ती आहे ज्याने तुम्हाला कामावर ठेवले आहे आणि जो तुम्हाला पैसे देतो, ज्यासाठी तुम्ही अन्न आणि इतर सर्व काही खरेदी करता. चला कृतज्ञ होऊ - जरी ते इतके अवघड आहे.

कृतज्ञतेचे बोलणे. फक्त एक वर्षापूर्वी मी आनंदाच्या पुस्तकासारख्या गोष्टीबद्दल शिकलो. रोज संध्याकाळी तू लिहितेसया पुस्तकात (माझ्याकडे सकारात्मक वाक्ये असलेली नोटबुक आहे) तुमचा दिवस काय चांगला होता याचे किमान पाच गुण.हे काहीही असू शकते, अगदी सर्वकाही - सकाळच्या सुंदर सूर्यापासून ते वाहतुकीतील मोकळ्या जागेपर्यंत, अतिरिक्त पाच मिनिटांच्या झोपेपासून ते स्वादिष्ट नाश्ता बनपर्यंत.

तुम्हाला माहिती आहे, ही एक अविश्वसनीय शक्तिशाली सराव आहे. दिवसाच्या एकाग्र केलेल्या आनंददायी आठवणींमधून तुम्हाला केवळ सकारात्मक भावनांचा एकवेळ शुल्क मिळत नाही, तर तुम्हाला हे देखील समजते की सर्वकाही इतके वाईट नव्हते!

सुरुवातीला पाच गुणही अवघड होते. फक्त पाच - आणि मी त्यांचा छळ केला, त्यांना माझ्यातून थेंब थेंब पिळून काढले. जर अचानक तुमचीही अशीच परिस्थिती असेल आणि माझ्यासाठी सर्वकाही दुर्लक्षित असेल तर, येथे एक अनुकूल बोनस आहे: दररोज तुमच्याकडे किमान दोन पदे भरायची आहेत: प्रथम, सकाळी तुम्ही अंथरुणातून उठलात आणि दुसरे म्हणजे, संध्याकाळी तुम्ही घरी आलात, जिवंत आहात आणि आनंदाचे पुस्तक लिहित आहात, याचा अर्थ तुमच्यात ते करण्याची ताकद आहे! विश्वाचे आभार मानण्यासारखे बरेच काही आहे, नाही का?

सरासरी व्यक्ती त्याच्या संपूर्ण आयुष्यात सुमारे ९० हजार तास कामावर घालवते. असे दिसून आले की आम्ही आमच्या आयुष्याचा एक तृतीयांश काम करण्यासाठी समर्पित करतो - आणि हे ओव्हरटाइम आणि आमच्या मोकळ्या वेळेत कामाच्या समस्यांबद्दल विचार मोजत नाही.

त्याच वेळी, अनेकांना त्यांना आवडत नसलेले काहीतरी करण्यास भाग पाडले जाते आणि ते सोडू शकत नाही. स्वयं-विकास आणि उत्पादकता या विषयावरील लेखांचे लेखक, प्रखर वर्मा यांनी, त्यांना एकदा त्यांना न आवडलेल्या नोकरीत कसे काम करावे लागले ते सांगितले आणि टिप्स शेअर केल्या ज्यामुळे त्यांना त्यातील सकारात्मक पैलू पाहण्यास मदत झाली.

एके दिवशी मला अर्धवेळ नोकरी मिळाली जिथे मला ग्राहकांना कॉल करावे लागले. मी एक अंतर्मुख आहे आणि प्रत्येक कॉल माझ्यासाठी त्रासदायक होता. शिवाय ऑफिसमध्ये पूर्ण दिवसानंतर फोन करायचा होता. कधी कधी मला झोम्बीसारखे वाटायचे. कामामुळे मला आनंद मिळाला नाही, परंतु मला ते करण्यास भाग पाडले गेले.

मला याबद्दल काहीतरी करावे लागले कारण मी यापुढे असे जगू शकत नाही. आणि मग मी विचार केला: जर मला ही नोकरी आवडत असेल तर मला कोणतीही नोकरी आवडेल. शेवटी, मी जाण्यापूर्वी हे करण्यात व्यवस्थापित केले.

कदाचित तुम्हाला तुमच्या नोकरीचा तिरस्कार वाटत असेल. किंवा तुम्हाला त्यातील काही भाग आवडतो, परंतु उर्वरित भाग तुम्ही सहन करू शकत नाही. किंवा कदाचित तुम्हाला तुमच्या व्यवसायाची अजिबात काळजी नाही. तुमची परिस्थिती काहीही असो, तुम्हाला तुमची परिस्थिती अधिक चांगल्यासाठी बदलण्याची गरज आहे.

आत्म-विकास आणि साध्य करण्यासाठी प्रयत्न करा

प्रत्येक कामासाठी कोणत्या ना कोणत्या कौशल्याची गरज असते. तुमची कौशल्ये सुधारणे हे तुमचे ध्येय आहे, तुम्ही कुठेही सुरुवात केलीत तरीसुद्धा. तुमच्या प्रगतीचा मागोवा घ्या - अशा प्रकारे तुम्हाला वाढ जाणवेल आणि विविध उपलब्धी लक्षात येतील.

उदाहरणार्थ, जेव्हा मी क्लायंटला कॉल करत होतो, तेव्हा माझे सर्वेक्षण कौशल्य किती चांगले होत आहे हे माझ्या लक्षात आले. विशेषतः, मला माझ्या संभाषणकर्त्यामध्ये आत्मविश्वास वाढवण्याच्या, स्पष्टपणे बोलणे, ऐकणे, मन वळवणे, कठीण प्रश्न विचारणे आणि अहवाल लिहिण्याच्या माझ्या क्षमतेवर कार्य करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक कॉलनंतर, मी या कौशल्यांचे मूल्यांकन केले.

कौशल्याची अडचण पातळी विचारात घेण्याचे लक्षात ठेवा. मी प्रथम सर्वात सोप्या कौशल्यांवर काम केले - उदाहरणार्थ, स्पष्टपणे बोलणे शिकणे. मला कॉल करणे अधिक सोयीस्कर झाले, मी कठीण प्रश्न विचारण्याच्या माझ्या क्षमतेचा सराव करू लागलो.

तुम्ही विचारता: कोणत्याही कौशल्याची आवश्यकता नसलेल्या नोकऱ्यांचे काय? उदाहरणार्थ, मजकूर टाइप करण्यासाठी तुम्हाला फक्त संगणक कसा वापरायचा हे माहित असणे आवश्यक आहे. माझ्यासाठी, असे काम कठीण नव्हते, परंतु मी माझ्या टायपिंगचा वेग आणि अचूकता सुधारण्याचे काम स्वतःला सेट केले. आपण, उदाहरणार्थ, कीबोर्डवर आपल्या बोटांच्या योग्य स्थानासह टाइप करणे देखील शिकू शकता.

स्वतःला स्वातंत्र्य किंवा निर्बंध द्या

तुमच्या नोकरीसाठी तुम्ही कठोर सूचनांचे पालन करणे आवश्यक असल्यास, ते थोडे वेगळे करण्याचा प्रयत्न करा.

चला माझ्या कथेकडे परत जाऊया. जेव्हा मी क्लायंटला कॉल केला तेव्हा माझ्याकडे विचारण्यासाठी प्रश्नांची यादी आणि अनुसरण करण्याच्या सूचना होत्या. पण प्रत्येक वेळी त्याच गोष्टीची पुनरावृत्ती करणे आश्चर्यकारकपणे कंटाळवाणे होते. म्हणून मी गोष्टी वेगळ्या पद्धतीने करण्याचा निर्णय घेतला. मी वेगळ्या पद्धतीने नमस्कार करू लागलो आणि वेगळ्या क्रमाने प्रश्न विचारू लागलो. मी नैसर्गिक संभाषण राखण्याचा प्रयत्न केला आणि विशिष्ट प्रश्न विचारण्यासाठी योग्य क्षण निवडला. मग मी क्लायंटला सर्वकाही विचारले आहे की नाही हे पाहण्यासाठी मी यादी तपासली.

समस्येचे निराकरण करण्याचा दुसरा पर्याय म्हणजे काही काल्पनिक निर्बंध आणि वैयक्तिक चाचण्या तयार करणे. ते तुम्हाला सर्जनशील विचार करण्यास भाग पाडतात.

तुमच्या कामात अर्थ आणि महत्त्व शोधा

दोन गवंडी बद्दल एक प्रसिद्ध बोधकथा आहे. त्यांच्यापैकी एकाने आपल्या नोकरीबद्दल तक्रार केली आणि ती व्यर्थ असल्याचे सांगितले. दुसऱ्याने तिच्याबद्दल असे म्हटले: “मी जगातील सर्वात आनंदी व्यक्ती आहे. वास्तुकलेचे महत्त्वाचे, उपयुक्त आणि सुंदर नमुने तयार करण्यात माझा हातखंडा आहे. मी सामान्य दगडांचे उत्कृष्ट उत्कृष्ट कृतींमध्ये रूपांतर करतो." दोन्ही गवंडी त्यांच्या स्वत: च्या मार्गाने बरोबर होते - फक्त त्यांची काम करण्याची वृत्ती वेगळी होती.

प्रत्येक गोष्टीला एक अर्थ असतो. आपल्याला कॉर्पोरेट मशीनमध्ये एक मोठा कॉग असण्याची गरज नाही - अगदी लहान देखील महत्वाचे आहेत. शेवटी, जर एक लहान गियर काम करणे थांबवते, तर संपूर्ण यंत्रणा कार्य करणे थांबवते.

तुम्ही जे योगदान देऊ शकता त्याबद्दल आनंदी रहा. जेव्हा मला क्लायंटला कॉल करताना आणि डेटा एंटर करताना मला प्रेरणा मिळत नव्हती, तेव्हा मी माझ्या नियोक्त्याला आणि त्यांनी सेवा दिलेल्या लोकांना मी कशी मदत करत आहे याचा विचार केला. आणि अचानक माझा जागतिक दृष्टिकोन बदलला - मी यापुढे फक्त माझ्याबद्दलच विचार केला नाही. माझे खूप मोठे ध्येय होते.

तुमच्या कामात (अन) अंदाज जोडा

तुमचे काम अनेकदा गोंधळलेले वाटत असल्यास आणि तुम्हाला चिंताग्रस्त वाटत असल्यास, ते अधिक स्थिर आणि अंदाज करण्यायोग्य बनवण्याचा प्रयत्न करा. त्याउलट, जर तुम्ही नीरस कामात गुंतले असाल तर आश्चर्याचा घटक तुमचे काम अधिक मनोरंजक बनवेल.

माझ्या बाबतीत, डेटा भरताना मी वेगवेगळे संगीत ऐकले. कधी कधी मी टाईप करत असताना काही माहितीचा अंदाज घेण्याचा प्रयत्न करायचो.

जर तुम्हाला तुमचे गोंधळलेले काम कसे तरी व्यवस्थित करायचे असेल, तर तुमच्या कृतींचे आगाऊ नियोजन करून पहा आणि काही सीमा निश्चित करा जेणेकरून तुम्ही जे करत आहात त्याबद्दल तुम्हाला अधिक आत्मविश्वास मिळेल आणि कमी तणावाचा अनुभव येईल.

स्वतःला बक्षीस द्या

आम्हा सर्वांना आमच्या प्रयत्नांसाठी काही प्रकारचे बक्षीस मिळावे असे वाटते. एखादा नियोक्ता तुमची स्तुती करू शकतो किंवा तुमचा पगार वाढवू शकतो, पण तुम्ही फक्त त्याच्यावर अवलंबून राहू नये. स्वतःला बक्षीस द्या.

बक्षिसे भिन्न असू शकतात. लहान बक्षीसांसह लहान विजय साजरा करा. उदाहरणार्थ, पाच फोन कॉल्सनंतर, मी जेवायला थोडा ब्रेक घेईन. मोठ्या पुरस्कारांसाठी, तुम्ही पॉइंट किंवा चेकपॉइंट सिस्टम वापरू शकता.

तुम्ही तुम्ही तुम्हाला देऊ शकता अशी दोन उत्तम बक्षिसे म्हणजे प्रशंसा किंवा काहीतरी मूर्त. उदाहरणार्थ, तुम्ही तुमचे कार्यक्षेत्र अद्यतनित करू शकता, स्वत:साठी एक पुस्तक किंवा प्रशिक्षण अभ्यासक्रम खरेदी करू शकता, चित्रपट किंवा टीव्ही मालिका पाहू शकता, एखादा गेम खेळू शकता किंवा काहीतरी नवीन करून पहा.

अशा प्रकारे तुम्ही कोणत्याही गोष्टीत (कामासह) जास्त अडकणार नाही आणि तरीही जीवनातील लहान आनंद साजरा करणे लक्षात ठेवा.

तुमचे सहकारी शोधा

जर तुम्हाला एकटे काम करायचे असेल तर समान व्यवसायातील लोक शोधा. मी एकल उद्योजक आहे आणि माझ्यासारखेच काम करणाऱ्यांशी संवाद साधण्याचा प्रयत्न करतो.

तुम्ही प्रोग्रामर, डिझायनर, लेखक किंवा कलाकार म्हणून कोण काम करता याने काही फरक पडत नाही. अशा लोकांशी संपर्क साधा जे तुम्हाला तुमच्या कामावर फीडबॅक देऊ शकतात, तुम्हाला प्रेरणा देऊ शकतात किंवा तुम्हाला काहीतरी शिकवू शकतात. इतर व्यवसायांचे प्रतिनिधी देखील कामी येतील - ते तुम्हाला तुमच्या कामाकडे वेगळ्या दृष्टिकोनातून पाहण्यास मदत करतील. आणि सहकार्यांसह आपण विनोद करू शकता आणि कोणत्याही गोष्टीबद्दल गप्पा मारू शकता.

मुदतीची शक्ती वापरा

तुम्हाला ते आवडो किंवा नसो, डेडलाइन दाबत असताना, आम्ही कमाल कार्यक्षमतेने काम करतो. हा माणसांचा स्वभाव आहे.

जेव्हा तुमची अंतिम मुदत असते, तेव्हा अचानक सर्वात कठीण कार्ये देखील आटोपशीर होतात. तुम्ही हातात असलेल्या कामावर पूर्णपणे लक्ष केंद्रित केले आहे आणि तुम्ही उत्पादकतेच्या या वाढीचा आनंद घेत आहात.

ते ट्रिगर करण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे टाइमर वापरणे. पार्किन्सन्स कायद्यानुसार, "कामासाठी दिलेला वेळ भरतो." ते लक्षात ठेवा आणि ही माहिती हुशारीने वापरा जेणेकरून तुम्हाला ज्या कामांमध्ये आनंद नाही ते करण्यात तास वाया घालवू नका.

नोकरीचा तिरस्कार करणाऱ्या कोणत्याही व्यक्तीच्या आयुष्यातील सर्वात कठीण प्रश्न म्हणजे त्याच्या नोकरीवर प्रेम कसे करावे? आणि त्याची किंमतही आहे का? शेवटी, हे काम आहे. तिच्यावर अजिबात प्रेम का? काम हे काहीतरी अप्रिय आणि बंधनकारक आहे असा विचार करण्याची लोकांना सवय आहे. हे असे काहीतरी आहे जे आपण करू इच्छित नाही, परंतु करावे लागेल. आणि बर्याच लोकांसाठी हे खरे आहे. पण भाग्यवान आहेत. तेच त्यांच्या कामावर प्रेम करतात. आणि जर तुम्ही एक मुख्य अट पूर्ण केली तर तुम्हाला या दुर्मिळ अपवादांच्या वर्तुळात येण्याची संधी आहे.

आपल्या कामावर प्रेम कसे करावे?

आणि ही कोणत्या प्रकारची स्थिती आहे? हे सोपे आणि जटिल दोन्ही आहे. साधेपणा त्याच्या साध्या स्थितीत आहे: जर तुम्हाला तुमची नोकरी आवडत नसेल, तर ती तुमच्या आवडत्या व्यक्तीसोबत बदला. हे खूप सोपे आणि आरामशीर वाटते. आत्ता मी माझ्या बॉसकडे जाईन, राजीनाम्याचे पत्र सबमिट करेन, त्याने त्यावर स्वाक्षरी केल्यावर, मी त्याच्याबद्दल जे काही विचार करतो ते मी व्यक्त करीन, कदाचित त्याला कठीण वेळ देखील देईन आणि मग मला नवीन आवडती नोकरी मिळेल. हे खूप सोपे आहे, नाही का?

बरं, इथे आगीत इंधन भरण्यासाठी मला पुरेसं आहे. काही लोकांसाठी ते त्यांच्या कल्पनेपलीकडचे वाटते. शेवटी, हे असे आहे: तुम्ही काम करता, मजा करा आणि तुम्ही पैसे कमवाल. ती एक परीकथा नाही का? माझ्या स्वतःच्या अनुभवावरून मी असे म्हणू शकतो की असे वास्तव खरोखर तुमचे असू शकते.

त्यांच्या कामाचा आनंद घेणाऱ्या भाग्यवानांच्या श्रेणीत सामील होण्यासाठी मी भाग्यवान होतो. मी माझे पाय ओढत आहे असे नाही. पण मला खूप मोकळा वेळ घालवायला आवडते. तुम्हाला पाहिजे तिथे तुम्ही जाऊ शकता, तुम्हाला पुरेशी झोप मिळाल्यावर तुम्ही अंथरुणातून बाहेर पडू शकता आणि या क्रियाकलापांना इतर व्यावसायिक क्षेत्रांसह एकत्र करण्याची संधी आहे.

आणि आधुनिक गुरू काय सल्ला देतात? ते तुमचा छंद उत्पन्नाच्या स्रोतात बदलण्याची शिफारस करतात. छंद खरोखर पैसे कमवू शकतात. माणसाला चित्र काढायला आवडते. तो उत्कृष्ट चित्रे तयार करतो आणि सहजतेने विकतो. छंदाद्वारे आपण पैसे कसे आकर्षित करू शकता याचे एक उदाहरण येथे आहे.

आपल्या नोकरीवर प्रेम करण्याची ही मुख्य अट आहे. जोपर्यंत तुम्ही तुमची स्वतःची गोष्ट करत नाही तोपर्यंत तुमच्या कामावर प्रेम करणे तुमच्यासाठी अत्यंत कठीण जाईल. बरं, फक्त घृणा आणणारी एखादी गोष्ट तुम्ही कशी प्रेम करू शकता? जसे: मला माझे काम आवडते - ते काम करणार नाहीत, जरी तुम्ही दिवसभर शौचालयात बसून त्यांच्याबद्दल बोललात तरीही.

असे काही वेळा असतात जेव्हा एखादी व्यक्ती आपली नोकरी गमावते तेव्हाच त्याला आवडते. चला खालील चित्राची कल्पना करूया: एका व्यक्तीने नोकरी सोडली आणि दुसरी नोकरी मिळाली, या आशेने की ते तेथे चांगले होईल. आशा चांगली आहे, परंतु वास्तविकता पूर्णपणे वेगळी आहे. ती खरोखर काय आहे हे पटकन स्पष्ट करते.

आणि म्हणून, एखाद्या व्यक्तीने, तेथे सहा महिने काम केल्यावर, हे समजण्यास सुरवात होते की त्याच्या मागील नोकरीमध्ये ते बरेच चांगले होते: बॉस मानवीय होता, पगारास उशीर झाला नाही, संघ आनंददायी होता, कार्ये अधिक मनोरंजक होती, स्थान होते. बरेच अधिक सोयीस्कर, आणि असेच. माणूस आपल्या निर्णयाचा पश्चाताप करू लागतो.

मोजून, तो त्याच्या माजी मानवीय बॉसला कॉल करतो आणि त्याला त्याच्या पदावर परत ठेवण्यासाठी त्याला क्षमा करतो. बॉस कोणत्याही प्रश्नाशिवाय सहमत आहे. त्या व्यक्तीचे काय होईल? एक शब्द: उत्साह! व्यक्ती मोठ्या आनंदाने झुंबरावर स्वार होईल. आणि त्याला कायदा समजल्यानंतर: "सर्व काही सापेक्ष आहे", त्याचे पूर्वीचे काम त्याचे आवडते आणि कदाचित कायमचे होईल.

म्हणून, नवीन नोकरी शोधण्यापूर्वी, प्रथम तुमच्या सध्याच्या नोकरीतील गुणवत्ते शोधा. त्याचे चरबीचे कोणते फायदे आहेत? हे फायदे दुसऱ्या नोकरीवर मिळतील का? माझ्या आईला तिची नोकरी आवडत नाही, पण त्यामुळे तिला भरपूर पैसे मिळतात. तिला समजते की तुम्ही आमच्या शहरात कुठेही असे पैसे कमवू शकत नाही. शिवाय, तिला नोकरी नाही, पण तिचा स्वतःचा व्यवसाय – किराणा दुकान आहे. ती स्वतः बॉस आहे.

होय, हे तिच्यासाठी कठीण आहे. ती दिवसभर कागदोपत्री काम करते. तिला विक्रेत्यांशी सामना करावा लागतो, ज्यांना ती अमानव मानते कारण ते चोरी करतात आणि पितात. तिने या क्षेत्रात 11 वर्षांहून अधिक काळ काम केले आहे, 6 अपार्टमेंटसाठी पुरेसे पैसे कमावले आहेत, सर्वत्र युरोपियन नूतनीकरण केले आहे, चांगली कार खरेदी केली आहे आणि तुर्कीमधील सर्वात आलिशान हॉटेल्समध्ये अनेक वेळा सुट्टी घेतली आहे. चरबी साधक.

काही गंभीर तोटे आहेत. हा मोकळ्या वेळेचा अभाव आहे. पण अनेकांकडे ते नसते. कायदे तुमच्यावर दबाव आणतात आणि तुम्हाला शांततेत जगू देत नाहीत. म्हणजेच सतत तणाव. पण इतर नोकऱ्यांमध्येही खूप ताण असतो. जर आपण प्रत्येक गोष्टीची तुलना केली तर असे दिसून येते की तिचे मोठे प्लस - एक ठोस उत्पन्न - सर्व उणेपेक्षा जास्त आहे. इतर नोकऱ्यांमध्ये हे तोटे नाहीसे होणार नाहीत. आणखी दोन तोटे असतील - अल्प उत्पन्न आणि अधिक जबाबदारी. ते म्हणतात ते काहीही नाही: "आपल्याकडे जे आहे ते आपण ठेवत नाही, जेव्हा आपण ते गमावतो तेव्हा आपण रडतो".

जर तुम्हाला तुमची नोकरी बदलायची नसेल कारण तुमची इच्छा नसेल, तर तुमच्याकडे फक्त एकच गोष्ट उरली आहे - त्याकडे पाहण्याचा तुमचा दृष्टिकोन बदला. असे लोक आहेत जे प्रोबेशनरी कालावधीतून जाण्यास घाबरतात, वाक्यांश ऐकण्यास घाबरतात: "तू आमच्यासाठी योग्य नाहीस". अगदी नवीन संघ आधीच तणाव निर्माण करत आहे.

तुम्ही कामाकडे पाहण्याच्या तुमच्या वृत्तीवर पुनर्विचार करायला सुरुवात करता. तुमच्यासाठी हीच गोष्ट उरली आहे. तुमच्या बॉसने तुम्हाला निंदेने त्रास दिला आहे का? बरं, मला माफ करा, परंतु या व्यक्तीने एकदा तुम्हाला कामावर घेतले आणि तुम्ही अन्न आणि इतर गोष्टींवर खर्च केलेले पैसे तुम्हाला देते. त्यामुळे त्याचे आभार मानणे योग्य आहे.

तुमच्या सहकाऱ्यांबद्दलचा तुमचा दृष्टिकोन बदला. कोणी काहीही म्हणो, तुम्ही एक संघ आहात आणि त्याच ध्येयांसाठी काम करत आहात. तुम्ही त्यांच्याशी केवळ कामाच्या बाबतीतच संवाद साधत नाही; कोणीतरी तुमच्यावर प्रेम आणि कौतुक करते. शेवटी, असे होऊ शकत नाही की तुमचे कोणीही सहकारी तुम्हाला उभे करू शकत नाहीत. हे घडण्यासाठी तुम्ही खरोखर वाईट व्यक्ती असणे आवश्यक आहे. होय, तुम्ही असे असता तर तुम्हाला खूप आधी काढून टाकले असते.

आणि म्हणून हे दिसून येते: जर तुम्ही परिस्थिती बदलू शकत नसाल (किंवा ती बदलू इच्छित नसाल), तर त्याबद्दल तुमचा दृष्टिकोन बदला. मी त्या श्रेणीशी संबंधित आहे जो उलट विचार करतो, म्हणजे: जर तुम्हाला ते ठिकाण आवडत नसेल तर ते बदला. तू झाड नाहीस. पुढे काय करायचे ते तुम्हीच ठरवायचे आहे. मी तुम्हाला प्रत्येक गोष्टीत आणि सर्वत्र शुभेच्छा देतो. टिप्पण्यांमध्ये आपले प्रश्न विचारा.

आपल्या कामावर प्रेम कसे करावे

वेळोवेळी, आपल्यापैकी प्रत्येकाला आपल्या कामाबद्दल कोमल भावनांची लाट येते; हे देखील खरे आहे की वेळोवेळी आपण सर्वजण त्याचा तिरस्कार करतो आणि चांगल्या नशिबाची स्वप्ने पाहतो. अशा संकोच न करता, आपण कबूल केले पाहिजे, जीवन कंटाळवाणे असेल - खूप नीरस. तुम्ही तुमची नोकरी बदलताना प्रत्येक वेळी तुम्हाला निराश वाटल्यास किंवा घसरणीचा अनुभव घेतल्यास, तुमचे वर्क बुक एका प्रामाणिक, मेहनती शटलच्या आंतरराष्ट्रीय पासपोर्टसारखे होईल. ज्यांना आयुष्यात हवे ते सापडले आहे ते देखील कामाबद्दल नापसंती आणि हार मानण्यापासून मुक्त नाहीत. आज मला तुमची नोकरी अशक्य वाटत असताना प्रेम कसे करावे याबद्दल बोलायचे आहे.

सकारात्मक प्रेरणा

नेहमीप्रमाणे, आम्ही सकारात्मक प्रेरणा पद्धतींसह प्रारंभ करतो:

1. कृतज्ञता. तुम्हाला चांगल्या गोष्टींची त्वरीत सवय होते आणि तुमच्या कामात तुम्ही अलीकडे ज्या गोष्टींचा आनंद घेतला होता ते आज चिडचिड होऊ शकते. स्वतःला कृतघ्न होऊ देऊ नका - कागदाचा तुकडा घ्या आणि 15-20 कारणे लिहा कृतज्ञ रहातुमच्या कामासाठी. कदाचित हे तुम्हाला महत्त्वाचे कनेक्शन टिकवून ठेवण्याची परवानगी देते, एखाद्या प्रिय व्यक्तीसोबत वेळ घालवण्यास अनुमती देते, विनामूल्य शेड्यूलसह ​​काम करण्याची संधी देते किंवा आणखी काही. वाईट वर्ण असलेल्या बॉससाठी देखील आपण कृतज्ञ असू शकता - शेवटी, तो आपल्याला दररोज लोकांपर्यंत पोहोचण्यास मदत करतो.
2. सर्वोच्च ध्येय. आपण प्रथम स्थानावर काय करता हे लक्षात ठेवा. कामात निरर्थकतेची भावना कधीकधी प्रत्येकावर येते, परंतु आपण वेगळे आहात की आपण त्यास बळी पडू शकत नाही. तुमच्या क्रियाकलापांचा फायदा ज्या लोकांना होईल त्यांचा विचार करा फायदे, तुम्ही जे काही करता त्याबद्दल तुमचे आभार मानले गेले, लोक किती प्रामाणिक होते आणि तुमच्यासाठी किती छान होते हे लक्षात ठेवा. हे सर्व दूर गेलेले नाही, तरीही आपण या भावना अनुभवू शकता. तुम्ही ज्या सर्वोच्च ध्येयासाठी इथे काम करत आहात त्याबद्दल, तुम्ही जगासमोर आणलेल्या चांगल्या गोष्टीबद्दल नेहमी लक्षात ठेवा.
3. तुमचा फोकस बदला. एखाद्या व्यक्तीला नकारात्मक विचारांना बळी पडणे नैसर्गिकरित्या सोपे असल्याने, त्यानुसार ते आपले लक्ष वेधून घेतात. तुम्हाला आवडणाऱ्या तुमच्या नोकरीच्या पैलूंवर लक्ष केंद्रित करण्याचा प्रयत्न करा (आणि प्रत्येक कामाच्या दिवशी हे करा). तेच तुम्हाला समाधान देतात आणि नकारात्मक ते कमी करतात. तुम्हाला तुमच्या कामात आवडत नसलेल्या वस्तूंचे काय करायचे? आपण त्यांना बदलू शकत नसल्यास, तुमचा दृष्टिकोन बदला. त्यांना समाधान मिळवण्याच्या प्रक्रियेसोबत असलेल्या छोट्या गोष्टी म्हणून घ्या आणि... ऑक्सिजन टाकी घेऊन जाणे आणि गिर्यारोहक शिखरावर पोहोचत असताना खराब खाणे यासारखे, छोट्या छोट्या गोष्टींमुळे तुम्हाला हालचाल करण्यापासून रोखू नये. उलट ते तुमचे चारित्र्य मजबूत करतात.
4. आपल्या पक्षात. जर तुम्हाला तुमच्या कामाच्या कोणत्याही पैलूबद्दल खरोखरच काळजी वाटत असेल तर त्याकडे वळवा आपल्या स्वतःच्या फायद्यासाठी. ट्रॅफिक जाममध्ये अडकले असताना, आपण अभ्यास करू शकता - वाचू शकता, पुस्तक लिहू शकता, पुनरावृत्ती करू शकता. तुम्ही नेहमी रागावू शकता, पण फक्त तुम्हीच ती निवड करता. ज्याच्याकडून तुम्ही बर्याच काळापासून ऐकले नाही अशा एखाद्याला कॉल करा, आनंददायी संभाषणाचा आनंद घ्या - तुमची नेहमीची विचारसरणी बदला.
5. त्याचा पुरेपूर फायदा घ्या. तुम्हाला तुमच्या नोकरीतून जे काही मिळू शकेल ते मिळत आहे का? आम्ही आरोग्य विमा आणि सुट्टीतील पगाराबद्दल बोलत नाही, परंतु अशा शेकडो संधींबद्दल बोलत आहोत ज्यांना आपण अनेकदा विसरतो. उदाहरणार्थ, काम तुम्हाला नेहमी शिकण्याची संधी देते - वरिष्ठ सहकाऱ्यांकडून, प्रतिस्पर्ध्यांकडून, नियोक्त्याच्या खर्चावर तुमची कौशल्ये सुधारण्यासाठी, शिकवण्यासाठी, मनोरंजक सेमिनारमध्ये भाग घेण्यासाठी आणि तुमच्या क्रियाकलापातील नवीन क्षेत्रांमध्ये प्रभुत्व मिळवण्यासाठी. तुमच्या नोकरीकडे नेहमी संधीचे अमर्याद क्षेत्र म्हणून पहा.

आपल्या नेहमीच्या गडबडीत काम करताना, आपण जे करू शकतो त्याच्या निम्मेही करत नाही. नवीन गोष्टी वापरून पहा, आपल्या स्वतःच्या कल्पना आणा, भयानक, गंभीर प्रकल्प घ्या. पुढाकार दर्शवा - जर कामावर त्याचे कौतुक केले गेले नाही, तरीही तुम्हाला ते कळेल दररोज चांगले व्हा. सरतेशेवटी, इतर कंपन्या अशा कर्मचार्यासाठी स्पर्धा करण्यास आनंदित होतील जो घाबरत नाही आणि काम करण्यास आवडतो.

"-" चिन्हासह प्रेरणा

एक नकारात्मक प्रोत्साहन देखील एक प्रोत्साहन आहे आणि जेव्हा आपल्या नोकरीवर प्रेम कसे करावे याविषयी येते तेव्हा ते रद्द केले जाऊ शकत नाही. सकारात्मक वृत्तीसह उलट प्रेरणा वापरा:

1. तुमच्या शेवटच्या नोकरीच्या शोधाचा विचार करा. तुम्हाला तुमचा बायोडाटा पाठवणे, शाळेत जाणे, तुमच्या भविष्याबद्दल खात्री नसणे आवडले? तुम्ही शेवटी निवडलेल्या नोकरीसारख्याच अनेक नोकऱ्या होत्या का? जिथे आपण नसतो तिथे नेहमीच चांगले असते, आणि ज्या ठिकाणी तुम्ही अजून गेला नाही अशा कामाची ठिकाणे आदर्श बनवतात. खरं तर, इतर कोणत्याही ठिकाणी काही काळानंतर त्याच समस्या सुरू होतील. एका ठिकाणाहून दुसऱ्या ठिकाणी उडी मारण्याऐवजी अडचणींवर मात करायला शिका.
2. जर तुम्हाला असे वाटत असेल की ते कुठेतरी जास्त पैसे देतात आणि कर्मचाऱ्यांशी चांगले वागतात, काळजीपूर्वक विचार करा - हे विचार न्याय्य आहेत का? जर होय, तर नवीन ठिकाणी जाण्याची जोखीम घ्या. परंतु प्रथम, श्रमिक बाजाराचा अभ्यास करा, रिक्त जागा आणि पगार तपासा, कामावर ठेवणाऱ्या कंपन्यांचे पुनरावलोकन वाचा. बहुधा, पगारात किंचित वाढ करून त्याच पदावर हस्तांतरण - साबणासाठी शिवणकामाची देवाणघेवाण. नवीन ठिकाणी, तुम्हाला पुन्हा हे सिद्ध करावे लागेल की तुमची लायकी आहे, नवागत व्हा आणि संघाशी जुळवून घ्या. दुसरीकडे, तुमच्या सध्याच्या कामाच्या ठिकाणी, लवकरच किंवा नंतर ते नियोक्त्याबद्दलच्या तुमच्या निष्ठेची प्रशंसा करतील.
3. जर तुम्ही खरोखरच कामाने कंटाळले असाल आणि तुम्हाला त्यात काही सकारात्मक दिसत नसेल, तर हीच वेळ आहे जोखीम घ्या आणि तुमच्या मज्जातंतूंना गुदगुल्या करा. फक्त थांबा, लगेच सोडू नका. तुमच्याकडे गमावण्यासारखे काहीही नसल्यामुळे, तुम्ही तुमच्या बॉसकडे जाऊन सांगू शकता की स्पर्धक तुम्हाला आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करत आहेत आणि 20% जास्त पगार देऊ करत आहेत. ते म्हणतात, तुम्हाला राहण्यात आनंद होईल, कारण तुम्हाला तुमची कंपनी आवडते, परंतु तुमचे मूल शाळेत जाते आणि खर्च वाढतो... व्यवस्थापनाने कारवाई करून प्रतिसाद न दिल्यास, तुम्ही सुरक्षितपणे निघून जाऊ शकता. परंतु युक्ती पास होण्याची नेहमीच शक्यता असते आणि केवळ उत्पन्नात वाढच नव्हे तर आपल्या स्वतःच्या श्रेष्ठतेच्या भावनेने देखील आपण आपल्या मागील ठिकाणी उबदार व्हाल.

तुम्ही जोखीम पत्करू शकता आणि मीटिंगच्या नियोजनातही धाडसी प्रस्ताव तयार करू शकता - तुमच्याकडे गमावण्यासारखे काहीही नाही. कंपनीच्या रणनीतीसाठी आधी तुम्हाला अयोग्य वाटणाऱ्या प्रत्येक गोष्टीला आवाज द्या, ज्याला कोणीही मान्यता देणार नाही. तुम्हाला गप्प राहण्यास सांगितले जाऊ शकते. किंवा कदाचित ते तुमच्या सर्जनशीलतेची प्रशंसा करतील आणि तुम्हाला कृतीत अधिक स्वातंत्र्य देतील.

लक्षात ठेवा, तुमच्या क्रियाकलापांच्या परिणामांसाठी फक्त तुम्हीच जबाबदार आहात. कोणीही तुमचे चांगले किंवा वाईट बनवणार नाही, कारण आता फक्त तुम्ही या पदावर आहात आणि हे काम तुमची थेट जबाबदारी आहे.

अधिक जबाबदारी घ्या: आपल्या क्रियाकलापाचे क्षेत्र विस्तृत करा, कार्यांचे प्रमाण वाढवा, कामाच्या प्रक्रियेत समायोजन करा आणि नंतर कोणत्याही क्रियाकलापाचे रूपांतर होईल, आपल्याला समजेल की आपल्यावर बरेच काही अवलंबून आहे आणि सर्वकाही व्यर्थ नाही.

आनंद म्हणजे जेव्हा तुम्ही सकाळी आनंदाने कामावर जाता आणि संध्याकाळी आनंदाने घरी परतता.

फार कमी लोक त्यांचे काम जबाबदारीने घेतात, ते काहीही असो: एक रखवालदार, एक डॉक्टर, एक विक्रेता, एक व्यवस्थापक, एक प्रोग्रामर. कार्यांकडे गांभीर्याने पाहा, आणि तुमच्या क्रियाकलापांना अर्थ प्राप्त होईल.

जग चांगले बनवणे

कल्पना करा की तुमचे काम वाया जात नाही: यामुळे जग थोडे चांगले बनते, तुम्ही लोकांना मदत करता आणि कंपनीच्या अंतिम निकालात किंवा उत्पादनात तुमचे स्वतःचे छोटे योगदान करता.

उदाहरणार्थ, एक सेल्समन लोकांना चांगली वस्तू खरेदी करण्यास मदत करतो, एक प्लंबर गळती दुरुस्त करतो आणि संप्रेषण पुनर्संचयित करतो, एक बस ड्रायव्हर हजारो थकलेल्या लोकांना योग्य ठिकाणी पोहोचवतो, एक क्लिनर परिसर स्वच्छ करतो आणि आम्हाला डॉक्टरांबद्दल बोलण्याची गरज नाही. , शिक्षक आणि अग्निशामक. तुम्ही तुमच्या कामात फक्त आर्थिक घटक पाहू शकत नाही: यामुळे चांगले परिणाम मिळत नाहीत.

आजकाल, पुष्कळ लोक पैशाला प्राधान्य देतात आणि ते कशासाठी करत आहेत आणि कशासाठी करत आहेत हे तथ्य असूनही, त्यांच्या क्रियाकलापांच्या निरर्थकतेमुळे ग्रस्त आहेत.

तुमच्या आजूबाजूला पहा: तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांना, तुमच्या व्यवस्थापकाला कशी मदत करू शकता, बदल्यात कशाचीही मागणी न करता काय सुधारायचे आहे. सकारात्मक प्रेरणा निर्माण करा आणि त्यांना कामाच्या वातावरणात निर्देशित करा, कंटाळवाणे दैनंदिन जीवन आणि नीरस क्रियाकलापांमध्ये सर्जनशीलता आणा.

विशेष कौशल्यांचा विकास

प्रत्येक विशिष्टतेमध्ये तुम्ही अशी उपकरणे खरेदी करू शकता जी तुम्हाला जीवनात आणि भविष्यातील करिअर घडवताना नक्कीच उपयोगी पडतील. तुमच्या स्थितीचा जास्तीत जास्त फायदा घ्या, तुम्हाला त्याची गरज नाही असे समजू नका. सर्व अनुभव महत्त्वाचे असतात, मग ते कोणतेही असोत.

तुम्हाला आश्चर्य वाटेल की तुम्ही नियमित विक्री स्थितीतून किती उपयुक्त अनुभव मिळवू शकता: लोकांशी संवाद साधणे, संवाद तयार करणे, विपणन धोरण, विंडो ड्रेसिंग. ही शुद्ध प्रथा आहे. आणि असे फायदे कोणत्याही व्यवसायात आढळू शकतात. आणि जितक्या लवकर तुम्हाला हे समजेल तितके चांगले काम कराल.

तुम्ही नोकरी करत असताना तुमच्या कामासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व व्यावसायिक कौशल्यांमध्ये पारंगत होण्याचे ध्येय ठेवा.

एकापेक्षा जास्त वेळा मला माझ्या पूर्वीच्या व्यवसायातील कौशल्ये उपयुक्त वाटली आहेत: इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन, फायबर ऑप्टिक तंत्रज्ञान, इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज व्यवस्थापनाचा विकास आणि अंमलबजावणी, नवीन टर्नकी तांत्रिक उपायांची अंमलबजावणी, संगणक नेटवर्कचे बांधकाम.

ऑपरेशन ऑप्टिमायझेशन

तुमच्या दैनंदिन दिनचर्येत काहीतरी नवीन आणण्याचा प्रयत्न करा, प्रक्रिया ऑप्टिमाइझ करा, कार्ये करा, संस्थेच्या दस्तऐवजांमध्ये काहीतरी नवीन सादर करा, विभाग विकास योजना तयार करा, तुमच्या नेहमीच्या कृतींची कार्यक्षमता वाढवा.

तुम्ही त्या कामात थोडीशी भर घालू शकता ज्यामुळे त्यात सुधारणा होईल. तुम्हाला आंतरिक समाधान मिळेल, आणि नेहमीच्या प्रक्रियेचे रूपांतर कसे करायचे ते देखील शिकाल, परंतु मुख्य गोष्ट अशी आहे की व्यवस्थापन निश्चितपणे तुमची दखल घेईल आणि तुम्हाला अधिक महत्त्वाची आणि मनोरंजक कार्ये करण्याची ऑफर देईल.

हे गेमिफिकेशनसारखे आहे: स्वतःला सबटास्क सेट करा आणि त्यांचे निराकरण करा. स्वतःचे सर्वोत्तम व्हा.

तात्विक दृष्टीकोन

तुम्ही तुमच्या आयुष्यात कधीही जे काही कराल ते प्रामाणिकपणे आणि पूर्ण समर्पणाने करा, कारण तुमच्याकडे दुसरी नोकरी नसेल. लक्षात ठेवा की जगाच्या लोकसंख्येच्या काही भागांना त्यांचा व्यवसाय निवडण्याची अजिबात संधी नाही: काही आयुष्यभर एका बेटावर मच्छीमार असतात, काही एकाच खाणीत खाणकाम करणारे असतात, काही वाळवंटात रस्ते बांधणारे असतात, काही फक्त कचरा करतात. मोठ्या बाजारपेठेत संग्राहक, आणि काहींसाठी, अजिबात नाही.

महत्त्वाची गोष्ट लक्षात ठेवा: मोठा पगार दीर्घकाळ प्रेरणा देत नाही. लवकरच किंवा नंतर ते पुन्हा लहान आणि सामान्य वाटेल आणि आपण पुन्हा दुःखी व्हाल.

होय, अर्थातच, पैसा महत्त्वाचा आहे: ते तुम्हाला हवे ते जीवन जगण्याची परवानगी देते, परंतु तुम्ही आत्म-साक्षात्कार विसरू नये.

बहुतेक लोकांना, "तुम्ही काम का करता?" ते उत्तर देतात: "पैशामुळे." आणि म्हणूनच ते कामावर नाखूष असतात: त्यांना नेहमी काम करायचे नसते, करिअरच्या शिडीवर चढायचे असते, नेमून दिलेली कामे पूर्ण करण्यापासून विचलित होतात, खूप बोलायचे असते इ. त्यांना त्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये नवीन स्वारस्ये आणि उंची शोधण्याची इच्छा नाही, परंतु त्यांना फक्त कामावर जाण्याची सवय आहे.

तुम्हाला आवडत नसलेल्या नोकरीकडे तुम्ही कसे जाल?