प्रशिक्षण केंद्र उघडणे आपल्याला आवश्यक आहे. फायदेशीर व्यवसाय कल्पना: प्रशिक्षण केंद्र

सूचना

संभाव्य विद्यार्थ्यांना तुम्ही कोणत्या सेवा देऊ शकता याचा विचार करा. तुमचा अभ्यासक्रमआधीपासून अस्तित्वात असलेल्यांपेक्षा काहीसे वेगळे असणे आवश्यक आहे. शैक्षणिक संस्थेसाठी संकल्पना विकसित करा. जरी आपण सर्वात लोकप्रिय वैशिष्ट्यांमध्ये शैक्षणिक विषयांचा मानक संच शिकवण्याची योजना आखत असाल तरीही, काहीतरी पूर्णपणे नवीन सादर करण्याचा प्रयत्न करा. अर्थात, भविष्यात आपल्याला श्रमिक बाजारातील बदलांवरही लक्ष ठेवावे लागेल.

एक खोली निवडा. या प्रकरणात, स्वतंत्र इमारत भाड्याने देणे, दुरुस्ती करणे आणि आवश्यक उपकरणांसह सुसज्ज करणे यात अर्थ नाही. अर्थात, तुम्ही नक्की काय शिकवणार आहात यावर बरेच काही अवलंबून आहे. परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, जवळील शैक्षणिक संस्था शोधण्याचा प्रयत्न करा ज्यामध्ये आवश्यक उपकरणे असलेले वर्ग आहेत. ही शाळा, महाविद्यालय किंवा अतिरिक्त शिक्षण संस्था असू शकते. नियमानुसार, तेथील वर्गखोल्या दिवसातून अनेक तास व्यापलेल्या असतात आणि उर्वरित वेळेसाठी त्या भाड्याने देण्यात शाळा व्यवस्थापन आनंदी असते.

शिक्षकांची निवड करा आणि त्यांच्यासाठी पेमेंटचा प्रकार निश्चित करा. अशा संस्थांमध्ये सहसा केले जाते त्याप्रमाणे वेळेवर पैसे देणे श्रेयस्कर आहे. तुमचा प्रयत्न कितपत यशस्वी होईल हे शिक्षकांवर अवलंबून आहे. तुमचा विश्वास असलेल्या लोकांच्या शिफारशींवर लक्ष केंद्रित करा. काही कर्मचाऱ्यांची भरती जाहिरातीद्वारे करावी लागणार आहे.

तुम्ही निवडलेल्या जागेत पुरेसे नसल्यास आवश्यक उपकरणे खरेदी करा किंवा भाड्याने घ्या. शैक्षणिक साहित्य ऑर्डर करा. एक किंवा अधिक प्रकाशक किंवा घाऊक स्टोअरशी सहमत व्हा जेणेकरून तुम्ही आवश्यकतेनुसार अतिरिक्त पुस्तके आणि सीडी खरेदी करू शकता.

परवाना मिळविण्यासाठी कागदपत्रे गोळा करा. स्थानिक प्रशासनाच्या शिक्षण समितीकडून यादी मिळू शकते. कार्यक्रम देखील तेथे सादर करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, परिसर, उपकरणे आणि शिक्षकांसाठी कागदपत्रे असणे आवश्यक आहे.

रशियामधील शैक्षणिक क्रियाकलाप "शिक्षणावर" कायद्याच्या आधारे केले जातात. या दस्तऐवजात शैक्षणिक क्षेत्रातील क्रियाकलापांची अस्पष्ट आणि विशिष्ट व्याख्या नाही, परंतु सामान्य अर्थाने, शैक्षणिक क्रियाकलाप क्रियाकलाप म्हणून समजले जातात ज्याच्या परिणामी विद्यार्थी त्यांच्या निवडलेल्या विशेषतेमध्ये ज्ञान, कौशल्ये, क्षमता आणि व्यावसायिक प्रशिक्षण घेतात. . पण शैक्षणिक उघडण्यासाठी स्थापना, एक चांगला शिक्षक असणे पुरेसे नाही.

तुला गरज पडेल

• "शिक्षणावर" रशियन फेडरेशनचा फेडरल कायदा

सूचना

भविष्यातील शैक्षणिक संस्थेचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप काय असेल ते ठरवा. कायदेशीर संस्था (ना-नफा संस्था) किंवा व्यक्ती म्हणून नोंदणीकृत व्यक्तींना असे उपक्रम राबविण्याचा अधिकार आहे. व्यावसायिक संस्था करू शकत नाहीत.

प्रशिक्षणासाठी कायदेशीर अस्तित्वाची नोंदणी करा केंद्र, एक गैर-राज्य शैक्षणिक संस्था म्हणून, त्याचे मुख्य क्रियाकलाप प्रोफाइल सूचित करा.

प्रशिक्षण कर्मचारी नियुक्त करा केंद्र. त्यात अनेक शिक्षक, एक लेखापाल आणि एक सचिव यांचा समावेश असावा आणि शिक्षकांना दर तासाला आणि सचिव आणि लेखापाल यांना दराने वेतन द्यावे.

एक आरामदायक खोली शोधा. जर तुमचे प्रशिक्षण केंद्र दरमहा १००-१५० लोकांसाठी डिझाइन केलेले असेल आणि सकाळ, दुपार आणि संध्याकाळच्या दोन पाळ्या असतील तर तुम्हाला सुमारे २०० चौरस मीटर क्षेत्रफळ असलेल्या खोलीची आवश्यकता आहे. त्यांना संचालक कार्यालय, एक रिसेप्शन क्षेत्र, एक संगणक कक्ष आणि दोन प्रशिक्षण कक्षांमध्ये विभागणे आवश्यक आहे.

आवश्यक उपकरणे खरेदी करा: शैक्षणिक साहित्य, कार्यालयीन उपकरणे, संगणक, खुर्च्या, टेबल, प्रोजेक्टर.

अनिवार्य परवान्यासाठी, तुम्ही तुमच्या क्षेत्राच्या शिक्षण समितीला खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:
अनुप्रयोग (विकसित शैक्षणिक कार्यक्रमांसह),
शिक्षकांची कर्मचारी पातळी आणि विद्यार्थ्यांच्या अंदाजे संख्येबद्दल माहिती,
शैक्षणिक साहित्य आणि साहित्य आणि तांत्रिक उपकरणांसह प्रत्येक शैक्षणिक कार्यक्रमाच्या तरतूदीबद्दल माहिती,
परिसराची माहिती,
प्रत्येक शैक्षणिक कार्यक्रमासाठी, शिक्षकांबद्दल माहिती, अतिरिक्त माहिती (संस्थापकांबद्दल माहिती, नोंदणी प्रमाणपत्र).

अधिकाधिक लोकांना संगणक कौशल्ये, संगणक शिकण्याची इच्छा आहे अभ्यासक्रमएक अतिशय फायदेशीर व्यवसाय होऊ शकतो. तथापि, आपला स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी, आपल्याला गंभीर तयारीची कामे करणे आवश्यक आहे. यात अनेक पायऱ्या असतात.

सूचना

भविष्यातील खाजगी उद्योगासाठी व्यवसाय योजना विकसित करा. यात खालील अनिवार्य विभागांचा समावेश असणे आवश्यक आहे: संस्थेचे नाव आणि प्रकार, मालकीचे प्रकार, क्रियाकलाप प्रकार, विपणन धोरण, आर्थिक व्यवहार्यता, कर्मचाऱ्यांच्या पात्रतेबद्दल माहिती आणि एंटरप्राइझचे फायदे. आपण स्वतः व्यवसाय योजना तयार करण्याचा प्रयत्न करू शकता किंवा तज्ञांच्या सेवांकडे वळू शकता.

भविष्यातील एंटरप्राइझचे प्रारंभिक भांडवल निश्चित करा. तुमची आर्थिक क्षमता कमी असल्यास, व्यवसाय सुरू करण्यासाठी कर्ज मिळवण्यासाठी बँकेशी संपर्क साधा. तुमच्या व्यवसाय योजनेचे पुनरावलोकन केले जाईल आणि जर बँक सर्व गोष्टींसह खूश असेल, तर तुम्हाला आवश्यक रक्कम व्याजावर मिळेल. सर्व अटी, केव्हा आणि किती पैसे परत करावे लागतील याची आगाऊ माहिती घ्या.

भाड्याने द्या आणि परिसर सुसज्ज करा. आवश्यक स्वच्छताविषयक मानकांचे तसेच अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन करण्याचे लक्षात ठेवा. सर्व नियामक कागदपत्रांचा अभ्यास करा आणि तपासणीसाठी तयार रहा.

तुम्ही काय शिकवाल ते ठरवा. हा एक कोर्स असू शकतो, व्यावसायिक कार्यक्रमांसह काम करण्याचे प्रशिक्षण, किंवा प्रोग्रामिंगचे प्रशिक्षण, हार्डवेअर आणि प्रशासनासह काम करणे. कोर्स फी मोठ्या प्रमाणात बदलेल. त्यांचे प्रमाण शाळेप्रमाणे, शैक्षणिक तासांमध्ये मोजले जाते. मूलभूत कोर्स - 8-12 तास, व्यावसायिक 48-52 तास. अल्प-मुदतीच्या कोर्सची किंमत 6 हजार रूबलपासून सुरू होते आणि दीर्घकालीन व्यावसायिक प्रशिक्षण - 30 हजारांपर्यंत. हे सर्व शिक्षकांच्या ज्ञानाच्या पातळीवर देखील अवलंबून असते.

शिक्षक निवडा. हे तांत्रिक शाळा आणि संस्थांचे कर्मचारी असू शकतात; नियमानुसार, ते अर्धवेळ काम शोधण्याचा प्रयत्न करतात.

विषयावरील व्हिडिओ

शिकण्याचे तीन स्तर आहेत: अनुकरण, मॉडेलिंग आणि विनामूल्य. अनुकरण स्तरावर, नवशिक्या कामाच्या वातावरणात तज्ञांच्या कृतींचे निरीक्षण करतो आणि त्यांची पुनरावृत्ती करण्याचा प्रयत्न करतो. मॉडेलिंग स्तरामध्ये शैक्षणिक मॉडेल्सची निर्मिती आणि विशिष्ट परिस्थितींचे विश्लेषण समाविष्ट आहे. मुक्त स्तरावर, नवीन कर्मचारी पाण्यात फेकले जाते आणि चुका करण्याची परवानगी दिली जाते.

सूचना

तुमची प्रवेश पातळी निश्चित करा. लोकांना वेगवेगळ्या प्रारंभिक प्रशिक्षणाने नोकऱ्या मिळतात. चाचणी प्रक्रियेदरम्यान, कमकुवतपणा ओळखणे आवश्यक आहे जे कर्मचाऱ्याला कामाची कर्तव्ये यशस्वीरित्या पार पाडण्यापासून रोखू शकतात. कमकुवतपणा ओळखण्यासाठी, सैद्धांतिक प्रश्न आणि व्यावहारिक कार्ये वापरा, ज्याचे परिणाम कोणत्या दिशेने अभ्यास करायचे हे दर्शवतील.

कर्मचाऱ्यांसाठी कोणती पातळी आणि शोषणाची पद्धत सर्वात योग्य आहे ते शोधा. बहिर्मुख लोकांना गटांमध्ये अभ्यास करायला आवडते, तर अंतर्मुखी लोक एकमेकांशी संवाद किंवा स्व-अभ्यास पसंत करतात. विद्यार्थी ज्या वेगाने माहिती शिकतात ते योग्य निवडीवर अवलंबून असते. चुका टाळण्यासाठी, अनुकरण, मॉडेलिंग आणि मुक्त स्तरावर व्यक्तीची चाचणी घ्या. कर्मचाऱ्याला कुठे कमी अनुभव येतो आणि शिकण्याच्या प्रक्रियेचा आनंद घेता येतो ते विचारा. पुढील अभ्यासासाठी ही पातळी आधार म्हणून घ्या.

पहिल्या चरणाच्या परिणामांवर आधारित मूलभूत स्तरावरील प्रशिक्षण योजना तयार करा.

सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक व्यायामाद्वारे नवशिक्याला मार्गदर्शन करा. मूलभूत स्तरावर काम केल्यानंतर, तुम्ही शिकलेले कौशल्य एकत्र करण्यासाठी उर्वरित दोन स्तर वापरा. आता कर्मचाऱ्याला जास्त ताण येणार नाही, कारण मुख्य प्रशिक्षण आरामदायक परिस्थितीत झाले.

नोंद

उपयुक्त सल्ला

कर्मचारी वारंवार बदलत असल्यास, ही प्रक्रिया महाग होईल. या प्रकरणात, प्रत्येक स्तरासाठी मानक अभ्यासक्रमाची व्हिडिओ टेप करा. नवीन कर्मचाऱ्यांना हँड-ऑन प्रशिक्षण सुरू करण्यापूर्वी व्हिडिओ पाहण्याची संधी द्या. नमुने, मानक फॉर्म इ. तयार करण्यासाठी वेळ काढा, जे नवीन तज्ञांसोबत काम करणाऱ्या प्रशिक्षकांसाठी नेहमी हातात असले पाहिजे.

स्रोत:

• कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण कसे द्यावे

टीप 6: गैर-राज्य शैक्षणिक संस्था कशी उघडायची

अनेक पालकांना त्यांच्या मुलांनी नियमित शाळेत नव्हे तर खाजगी शाळेत पूर्ण शिक्षण मिळावे असे वाटते. राज्येतर शैक्षणिक संस्था उघडणे अवघड नाही; खऱ्या अर्थाने सार्थक शैक्षणिक संस्था म्हणून नावलौकिक मिळवणे अधिक कठीण आहे. प्रशिक्षण केंद्रांबद्दलही असेच म्हटले जाऊ शकते, ज्यांना सहसा समान संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्थिती असते.

सूचना

तुमच्या शहरातील शैक्षणिक सेवा बाजाराचे संशोधन करा आणि तुम्ही खाजगी शाळा किंवा प्रशिक्षण केंद्र उघडणार का ते ठरवा.

आपल्या भविष्यातील शैक्षणिक संस्थेसाठी एक चार्टर तयार करा, सर्व विधायी कायदे आणि सर्व प्रथम, "शिक्षणावरील फेडरल कायदा" विचारात घेऊन. व्यवसाय योजना तयार करा.

कर अधिकाऱ्यांकडे वैयक्तिक उद्योजक किंवा कायदेशीर अस्तित्वाची नोंदणी करा आणि क्रियाकलापाचा प्रकार (शैक्षणिक सेवा) दर्शविणारे सांख्यिकी कोड प्राप्त करा. बँक खाते उघडा. सील तयार करा आणि नोंदणी करा.

तुमची शाळा किंवा प्रशिक्षण केंद्र उघडण्याची योजना आहे की नाही यावर अवलंबून जागा भाड्याने द्या. निवासी क्षेत्रातील पूर्वीच्या बालवाडीची इमारत या हेतूंसाठी सर्वात योग्य आहे, परंतु आपल्याला वाहनांसाठी पार्किंगची देखील आवश्यकता असेल, कारण सामान्यतः सर्वात गरीब लोक सशुल्क अभ्यासक्रम घेत नाहीत. अग्निशामक आणि स्वच्छताविषयक सेवांमधून सकारात्मक निष्कर्ष मिळविण्यासाठी रोस्पोट्रेबनाडझोरच्या आवश्यकतांनुसार परिसर व्यवस्थित करा.

तुम्ही तुमचे स्वतःचे प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित कराल की अस्तित्वात असलेले वापराल हे ठरवा. लक्षात ठेवा की तुमचे कार्यक्रम व्यावसायिक शिक्षकांनी संकलित केले पाहिजेत आणि ते शिक्षण मंत्रालयाने मंजूर केले पाहिजेत.

सर्व आवश्यक उपकरणे, वैज्ञानिक आणि शैक्षणिक साहित्य, फर्निचर खरेदी करा. एक लायब्ररी तयार करणे सुरू करा, ज्यासाठी तुम्ही प्रकाशन संस्थांशी करार कराल.

शिक्षण विभागाकडून शैक्षणिक सेवा देण्यासाठी परवाना घ्या. आपल्याला खालील कागदपत्रांची आवश्यकता असेल:

- सांख्यिकी कोड;

- बँक खाते विवरण;

- संस्थापक आणि शिक्षकांच्या पासपोर्टच्या प्रमाणित प्रती;
- शैक्षणिक कार्यक्रमांच्या प्रमाणित प्रती;
- आवश्यक उपकरणे आणि साहित्यासह शैक्षणिक प्रक्रियेच्या तरतूदीबद्दल माहिती;
- परिसराची माहिती.

कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या ना-नफा संस्थेच्या स्वरूपांपैकी एकामध्ये ना-नफा संस्थेची नोंदणी करण्यासाठी फेडरल नोंदणी सेवेशी संपर्क साधा. आपल्याला खालील कागदपत्रांची आवश्यकता असेल:

कायदेशीर अस्तित्वाच्या नोंदणीचे प्रमाणपत्र;
- शैक्षणिक क्रियाकलापांसाठी परवाना;
- सनद आणि घटक दस्तऐवज;
- सांख्यिकी कोड;
- कर अधिकार्यांसह नोंदणीचे प्रमाणपत्र;
- बँक खाते विवरण;
- अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय निधीसह नोंदणीचे प्रमाणपत्र;
- संस्थापकांच्या पासपोर्टच्या प्रमाणित प्रती.

विषयावरील व्हिडिओ

एक प्रशिक्षण केंद्र जे तुम्हाला व्यावसायिक प्रशिक्षणाची पातळी सुधारू देते किंवा तुमचा व्यवसाय बदलू देते हे समाजासाठी एक उपयुक्त प्रकारचा व्यवसाय आहे ज्याला त्याच्या संस्थेमध्ये टायटॅनिक प्रयत्नांची आवश्यकता नसते. जोपर्यंत श्रमिक बाजारपेठेतील परिस्थिती लोकांना सक्रियपणे व्यावसायिक विकसित करण्यास प्रोत्साहित करते तोपर्यंत, प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आयोजित केलेल्या केंद्राच्या सेवांना नेहमीच मागणी असेल.

तुला गरज पडेल

• - प्रशिक्षण केंद्राची संकल्पना, इतर समान संस्थांपासून वेगळे करणे;
• - एका तासाच्या आधारावर शाळा किंवा इतर शैक्षणिक संस्थेतील अनेक परिसर;
• - गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थेच्या नोंदणीचे प्रमाणपत्र आणि शैक्षणिक क्रियाकलाप पार पाडण्याच्या अधिकारासाठी परवाना;
• - प्रशिक्षण केंद्राच्या कर्मचाऱ्यांवर प्रशासक आणि सचिव;
• - तासाभराच्या पेमेंट सिस्टमवर काम करणाऱ्या विविध विषयांच्या शिक्षकांचा डेटाबेस.

सूचना

प्रशिक्षण केंद्राची संकल्पना विकसित करा, शक्य तितके अभ्यासक्रम ऑफर करण्याचे उद्दिष्ट ठेवून, तुमच्या प्रोग्रामच्या काही विशिष्ट वैशिष्ट्यांवर भर द्या जे तुम्हाला इतर केंद्रांपेक्षा वेगळे करेल. सतत शिक्षण केंद्रांद्वारे वापरल्या जाणाऱ्या अभ्यासक्रमाचा संच अगदी मानक आहे - मूलभूत संगणक अभ्यासक्रमआणि अभ्यासक्रमवैयक्तिक प्रोग्राम्स, लँडस्केप डिझाइन, लेआउट आणि अंदाज लावणे हे सर्वात व्यापक आहे. मोठ्या प्रमाणात, आयोजित करा अभ्यासक्रमहे जवळजवळ कोणत्याही शाखेत शक्य आहे ज्यासाठी आपण शिक्षक शोधू शकता.

तुमच्या अभ्यासक्रमांच्या कालावधीसाठी सरकारी एजन्सीच्या काही वर्गखोल्या भाड्याने देण्याची व्यवस्था करा. प्रशिक्षण केंद्रासाठी "आधार" म्हणून शाळा किंवा तांत्रिक शाळा निवडणे चांगले आहे, ज्यात आधीपासूनच वर्ग आयोजित करण्यासाठी आवश्यक असलेली जवळजवळ सर्व उपकरणे आहेत. प्रशिक्षण परिसर व्यतिरिक्त, तथापि, आपल्याला एक मिनी-ऑफिस देखील आवश्यक असेल, ज्यामध्ये केंद्राचे प्रशासक आणि सचिव काम करतील, ज्यांना तेथे प्रशिक्षण घ्यायचे आहे अशा प्रत्येकास सल्ला देईल.

गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थेची नोंदणी करा - हा संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म आहे जो तुमच्या प्रयत्नासाठी योग्य आहे आणि तुम्हाला कर आकारणीचा एक सोपा प्रकार उपलब्ध असेल. कोणतीही शैक्षणिक क्रियाकलाप परवान्याच्या अधीन आहे, म्हणून तुम्हाला परवाना मिळविण्यासाठी कागदपत्रांचे संपूर्ण पॅकेज गोळा करावे लागेल. तुम्हाला अभ्यासक्रमाचा अभ्यासक्रम, परिसराची माहिती, शिक्षक आणि केंद्राचे साहित्य व तांत्रिक उपकरणे स्थानिक शिक्षण समितीकडे जमा करणे आवश्यक आहे.

शिक्षकांना शोधण्यास प्रारंभ करा, त्यापैकी बहुतेक आपल्यासाठी तासाच्या आधारावर काम करतील. प्रशिक्षण केंद्रात अशा शिक्षकांचा वापर करणे चांगले आहे ज्यांची कोणीतरी तुम्हाला शिफारस केली आहे, जरी तुम्ही त्याऐवजी "विदेशी" प्रशिक्षण देण्याची योजना आखत असाल. अभ्यासक्रम, माध्यमातील मानक नोकरीच्या जाहिराती टाळता येत नाहीत - तुम्हाला मुलाखतीदरम्यान तज्ञांचे मूल्यांकन करावे लागेल. तुमच्या केंद्रातील विद्यार्थ्यांकडून एखाद्या विशिष्ट शिक्षकाच्या पात्रता पातळीबद्दल आणि वर्गांदरम्यानच्या त्याच्या वर्तनातील सर्व बारकावे याबद्दल सतत माहिती गोळा करणे महत्त्वाचे आहे - यामुळे तुम्हाला तुमच्यासाठी काम करणाऱ्या प्रत्येक शिक्षकाचे संपूर्ण चित्र मिळू शकेल.

विषयावरील व्हिडिओ

स्रोत:

• प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे - कल्पनेपासून ते सुरू करण्यापर्यंत

टीप 8: कमीत कमी खर्चात तुमचा स्वतःचा व्यवसाय कसा उघडायचा

यशस्वी उद्योजक क्रियाकलाप विकसित करण्यासाठी, आपण खूप श्रीमंत आणि प्रभावशाली व्यक्ती असणे आवश्यक नाही, परंतु केवळ योजनेनुसार कार्य करणे आवश्यक आहे. शेवटी, एक चांगला व्यवसाय प्रकल्प तयार करून, आपण कमीतकमी खर्चासह ते प्रत्यक्षात आणू शकता.

सूचना

प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांसाठी साइन अप करा आणि प्रशिक्षण घ्या. त्यापैकी बरेच आहेत आणि आपण आपल्यासाठी सर्वात योग्य दिशा निवडू शकता: नखे, पापणी किंवा केसांचे विस्तार, केशभूषा सेवा, मेकअप कलाकार किंवा कॉस्मेटोलॉजिस्टसाठी कोर्स, सुट्टीचे आयोजन. प्रशिक्षणासाठी तुम्हाला खूप कमी रक्कम भरावी लागेल. अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर लगेच, तुम्ही घरी काम करू शकाल, क्लायंटकडे प्रवास करू शकाल किंवा ऑफिस उघडू शकाल.

तुमची स्वतःची टायर वर्कशॉप तयार करा. या व्यवसायासाठी कोणत्याही मोठ्या गुंतवणुकीची आवश्यकता नाही; तुम्ही तुमच्या गॅरेजमध्येच काम करू शकता (अर्थात, तुमच्याकडे असल्यास). आपल्याला कार उचलण्यासाठी फक्त साधने आणि एक लहान डिव्हाइस खरेदी करण्याची आवश्यकता आहे.

अपार्टमेंट भाड्याने देणे सुरू करा. येथे तुम्हाला तुमच्या शहरातील मालकांचा प्रारंभिक आधार मिळविण्यासाठी पैसे गुंतवावे लागतील. नंतर इंटरनेटवरील विशेष साइट्सवर शक्य तितक्या जाहिराती ठेवा (उरल विद्यार्थी, e1, avito). हळूहळू, तुम्ही क्लायंट बेस तयार करू शकाल आणि तुमचे स्वतःचे कार्यालय उघडू शकाल.

सौंदर्यप्रसाधने विकण्याचा प्रयत्न करा. हे करण्यासाठी, तुम्हाला Oriflame, Avon किंवा Faberlic सारख्या नेटवर्क कंपनीकडे नोंदणी करणे आवश्यक आहे. पुढे, तुम्हाला अनेक कॅटलॉग खरेदी करावे लागतील आणि त्यांचा वापर करून ग्राहकांना आकर्षित करणे सुरू करावे लागेल. या बदल्यात, खरेदीदारांना आकर्षित करण्यासाठी, आपण सोशल नेटवर्कवर आपला स्वतःचा गट किंवा समुदाय तयार करू शकता (उदाहरणार्थ, मध्ये).

विषयावरील व्हिडिओ

टीप 9: तुमचे स्वतःचे अंतर्वस्त्र स्टोअर कसे उघडायचे

महिलांच्या अंडरवियरला जास्त मागणी आहे, म्हणूनच ते स्वतःच उघडत आहेत स्टोअरकमी तागाचे कापडव्यवसाय सुरू करण्यासाठी चांगली प्रेरणा असू शकते. जर तुम्ही अडचणींना घाबरत नसाल आणि व्यावसायिक कौशल्य दाखवत असाल, तर तुम्ही तुमच्या स्टोअरला जास्त अडचणी न येता बाजारात यशस्वीपणे उघडाल आणि त्याचा प्रचार कराल.

प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे - कल्पनेपासून ते सुरू करण्यापर्यंत

जागतिक बदलाचा काळ नेहमीच अशा लोकांसाठी अतिरिक्त संधी प्रदान करतो ज्यांना चौकटीच्या बाहेर कसे विचार करावे हे माहित असते आणि इतर लोक दूरवरून माघार घेतात आणि अडचणींचा सामना करताना माघार घेतात अशी शक्यता पाहतात. यापैकी एक संधी म्हणजे एक प्रशिक्षण केंद्र तयार करणे जे लोकसंख्येला अतिरिक्त प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी प्रशिक्षण सेवा प्रदान करेल आणि नवीन राहणीमानात विस्तृत क्षितिज दर्शवेल.

प्रशिक्षण केंद्राची संस्था

असा व्यवसाय आयोजित करण्यासाठी, आपल्याकडे कायदेशीर अस्तित्वाची स्थिती असणे आवश्यक आहे. नियोजित स्केलवर अवलंबून, एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांचे प्रकार निवडले जातात. जर कर्मचाऱ्यांमध्ये कायमस्वरूपी शिक्षकांचा समावेश असेल तर शैक्षणिक संस्थेच्या क्रियाकलापांसाठी प्रमाणपत्र घेणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे नोकरशाही प्रक्रिया पूर्ण करण्यात अनावश्यक खर्च आणि वेळ विलंब होईल. एंटरप्राइझ उघडण्याच्या प्रक्रियेत, "सल्लागार सेवा", "इव्हेंट आयोजित करण्यात आणि आयोजित करण्यात मदत" किंवा KVED चे इतर सुव्यवस्थित फॉर्म्युलेशन म्हणून क्रियाकलापाचा प्रकार सूचित करणे सोपे होईल. आणि करारानुसार अनेक स्वतंत्र प्रशिक्षक किंवा शिक्षकांसह कार्य करा.

असा व्यवसाय सुरू करताना, तुम्हाला अशा सेवांच्या तरतूदीसाठी मागणी आणि पुरवठा यांच्यातील संबंधांची चांगली समज असणे आवश्यक आहे. प्रशिक्षणात स्वारस्य असलेले लोक कोठून येतील हे स्पष्टपणे समजून घेणे आणि इच्छित प्रशिक्षक कर्मचारी: शिक्षक, मानसशास्त्रज्ञ, प्रशिक्षक किंवा सेमिनार सादरकर्ते इत्यादींबद्दल आगाऊ निर्णय घेणे म्हणजे काय? प्रशिक्षण केंद्राच्या फायद्यासाठी, या प्रकारच्या क्रियाकलापांना नेटवर्क कंपनीमधील नेतृत्व स्थानासह किंवा व्यावसायिक, आध्यात्मिक आणि आर्थिक वाढीसाठी भुकेलेल्या लोकांमध्ये काम करून एकत्र करणे चांगले आहे. हे आपल्याला सुरुवातीला भविष्यातील श्रोत्यांची किमान संख्या आणि एंटरप्राइझसाठी आवश्यक जाहिरात प्रदान करण्यास अनुमती देईल.

प्रशिक्षण केंद्राची नफाआगाऊ गणना करणे अशक्य आहे. मिळकत थेट वर्गांची संख्या, प्रशिक्षणाची किंमत आणि केंद्राच्या कामाची देखभाल करण्याच्या खर्चावर अवलंबून असेल.
खर्चाच्या भागामध्ये खालील बाबींचा समावेश होतो:
- परिसराचे भाडे किंवा एक-वेळ विमोचन खर्च आणि त्याच्या देखभालीचा खर्च;
- उपयुक्तता आणि दूरसंचार चॅनेलसाठी देय;
- आवश्यक फर्निचर, उपकरणे आणि उपकरणांची किंमत;
- कर्मचारी आणि प्रशिक्षण कर्मचाऱ्यांचे पगार;
- जाहिरात खर्च.
प्रशिक्षण केंद्राच्या जागेसाठी आवश्यकता

प्रशिक्षण केंद्राच्या जागेसाठी भाड्यानेकिंवा त्याचे विमोचन मूल्य मोठ्या प्रमाणात बदलू शकते. हे इमारतीचे स्थान आणि परिसराच्या अंतर्गत स्थितीवर अवलंबून असते.

स्थापना क्षेत्रवर्ग वेळापत्रकाची नियोजित तीव्रता आणि विद्यार्थ्यांची संख्या यावर आधारित गणना केली जाते. प्रशिक्षण केंद्रामध्ये प्रशासकाच्या कार्यस्थळासह एक सामान्य खोली असणे आवश्यक आहे आणि ते दोन किंवा अधिक वेगळ्या प्रशिक्षण खोल्यांमधून बाहेर पडणे आवश्यक आहे. वर्गांसाठी वर्गखोल्या सर्वोत्तम डिझाइन केल्या आहेत जेणेकरून ते सहजपणे कॉन्फरन्स रूममध्ये बदलले जाऊ शकतात; फर्निचर मोबाइल असावे. खोलीला प्रोजेक्टर, शिक्षकांचे वर्कस्टेशन संगणक, व्हाईटबोर्ड किंवा फ्लिप चार्ट स्थापित करण्याच्या क्षमतेसह सुसज्ज करण्याचा सल्ला दिला जातो. जर तुम्ही 1:C सह काम करण्यासाठी संगणक अभ्यासक्रम किंवा प्रशिक्षण घेण्याची योजना आखत असाल तर, किमान 5 पीसी सह संगणक प्रयोगशाळा सुसज्ज करणे आवश्यक आहे.

वाहतूक संप्रेषणाच्या जवळ असलेल्या केंद्राच्या स्थानामुळे उपस्थितीत वाढ मोठ्या प्रमाणात प्रभावित होते. हे देखील लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की प्रशिक्षण केंद्र, जे निवासी इमारतीत आहे, त्यानंतर रहिवाशांकडून नकारात्मक वृत्ती निर्माण होऊ शकते. हे कामाच्या वेळेच्या बाहेर सेमिनार आयोजित करण्याच्या शक्यतेमुळे आहे. असे कार्यक्रम अनेकदा उशिरापर्यंत चालतात आणि प्रेक्षकांमध्ये भावनांची तुफानी देवाणघेवाण होते.

तुमची स्वतःची, योग्य जागा असल्यास, खर्चात लक्षणीय घट होईल.

भविष्यातील अर्जदारांच्या पोषणाबद्दल आगाऊ विचार करणे देखील योग्य आहे. जवळपास कॅफे, कॅन्टीन किंवा स्टोअर नसल्यास, प्रशिक्षण केंद्राच्या इमारतीत किमान एक कॉफी मशीन स्थापित करणे किंवा कॉफी ब्रेकसाठी एक विशेष खोली सुसज्ज करणे योग्य आहे.

प्रशिक्षण केंद्र कर्मचारी

कायमस्वरूपी किंवा अर्धवेळ शिक्षकांव्यतिरिक्त, कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रशासक, एक लेखापाल, एक हस्तक आणि एक क्लिनर समाविष्ट असणे आवश्यक आहे. लहान व्हॉल्यूमसाठी, काही पोझिशन्स एकत्र केल्या जाऊ शकतात. आणि कायमस्वरूपी क्लीनर आणि हॅन्डीमन (इलेक्ट्रिशियन, प्लंबर, मेकॅनिक) ची कार्ये योग्य सेवांसाठी नियुक्त केली जाऊ शकतात, ज्यांना आवश्यकतेनुसार संपर्क साधला जाऊ शकतो.

प्रशिक्षण केंद्राची मुख्य व्यक्ती म्हणजे प्रशासक, ज्याने सतत प्रदेशावर असणे आवश्यक आहे, सल्ला देणे आणि केंद्राची सर्व संस्थात्मक कार्ये पार पाडणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, जाहिरात आणि विपणन संशोधन देखील या कर्मचार्याच्या खांद्यावर येते. म्हणून, प्रशासकाच्या पदासाठी उमेदवारांवर विशेष आवश्यकता लादल्या जातात. हे एक मिलनसार, सर्जनशील, जबाबदार व्यक्ती असणे आवश्यक आहे. MLM स्ट्रक्चर्समध्ये काम करण्याचा अनुभव प्रशिक्षण केंद्राच्या प्रशासकासाठी एक उत्कृष्ट उद्देश पूर्ण करेल.

कर्मचाऱ्यांचे पगार, केंद्राची नफा वाढवण्यासाठी आणि नवीन विद्यार्थ्यांच्या ओघामध्ये स्वारस्य वाढवण्यासाठी, लवचिक असणे आवश्यक आहे. स्पष्टपणे परिभाषित पगार आणि बोनस टक्केवारी, जे विद्यार्थ्यांच्या संख्येवर अवलंबून असते.

प्रशिक्षण केंद्राचा प्रचार करण्याचे मार्ग

केंद्राचे विपणन धोरण क्रियाकलापाच्या निवडलेल्या क्षेत्रावर अवलंबून असते.

मुख्य क्रियाकलाप असू शकतात:
- विविध प्रगत प्रशिक्षण आणि पुनर्प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांमध्ये विशेषीकरण, नवीन व्यवसायांमध्ये प्रशिक्षण;
- मुले आणि तरुणांना उद्देशून विविध सहाय्यक अभ्यासक्रम;
- वैयक्तिक वाढीच्या विषयावर सेमिनार आयोजित करणे;
- विविध कार्यक्रमांसाठी जागा भाड्याने देणे.

व्यावसायिक प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित करताना, रोजगार केंद्रे आणि कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक वाढीची आवश्यकता असलेल्या मोठ्या उद्योगांशी सहकार्य करार करणे अर्थपूर्ण आहे.

जर शैक्षणिक केंद्राच्या क्रियाकलापांनी मुलांच्या विशेषीकरणावर लक्ष केंद्रित केले असेल तर, माध्यमांमध्ये जाहिरात करणे आणि पालक एकत्र जमलेल्या ठिकाणी पत्रके वितरित करणे शक्य आहे. उदाहरणार्थ, सर्जनशीलतेच्या घरांमध्ये.

सराव दर्शविल्याप्रमाणे, अध्यात्मिक आणि आर्थिक वाढीच्या क्षेत्रातील क्रियाकलापांची सर्वात उत्पादक जाहिरात हे या प्रकारचे प्रशिक्षण घेतलेल्या लोकांचे वैयक्तिक उदाहरण आणि भाषण आहे. त्यामुळे, प्रशिक्षण केंद्राच्या या स्पेशलायझेशनसह, विपणन क्रियाकलाप माहिती बैठकीपुरते मर्यादित असू शकतात.

भाड्याने घेतलेल्या प्रशिक्षण जागा आणि कॉन्फरन्स रूमची माहिती उद्योजकांच्या उद्देशाने विविध मुद्रित प्रकाशने आणि इंटरनेट संसाधनांमध्ये ठेवली जाऊ शकते.

प्रशिक्षण केंद्राच्या जागेचा इष्टतम वापर आणि गुंतवणुकीवर जलद परतावा मिळण्यासाठी, क्रियाकलापांची अनेक क्षेत्रे एकत्र करणे चांगले आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, आपण एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांमधून द्रुत आणि मोठ्या नफ्याची अपेक्षा करू नये. असा व्यवसाय काही काळानंतर नफा मिळविण्यास सक्षम असेल, जो त्याच्या स्थापनेसाठी आवश्यक असेल. परंतु, व्यवसायाची योग्य संघटना आणि त्याच्या व्यवसायासाठी उत्कटतेने, प्रशिक्षण केंद्र त्याच्या मालकासाठी नफ्याचे स्त्रोत बनू शकते, जीवनात नवीन, मनोरंजक घटना आणू शकते आणि उपयुक्त संपर्क बनविण्यात मदत करू शकते.

आजकाल एखाद्याच्या व्यवसायाच्या क्षेत्रात आणि प्रौढांसाठी आणि मुलांसाठी अतिरिक्त स्वयं-शिक्षण या दोन्ही क्षेत्रात अतिरिक्त शिक्षण घेणे खूप लोकप्रिय झाले आहे. मागणीमुळे पुरवठा निर्माण होतो, त्यामुळे अतिरिक्त शिक्षणासाठी प्रशिक्षण केंद्र उघडणे ही पैसे कमावण्याची चांगली संधी आहे. प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे या सर्व टप्प्यांचा विचार करूया?

प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे - एक कोनाडा निवडणे!

तुम्हाला कोणत्या फॉरमॅटमध्ये आणि कोणाला शिकवायचे आहे ते ठरवा?

सामान्यतः, अतिरिक्त शिक्षण अभ्यासक्रम, प्रशिक्षण, सेमिनार, व्याख्याने, मास्टर वर्ग आणि शैक्षणिक मॅरेथॉनच्या स्वरूपात आढळू शकते.

ते सशर्त वर्गीकृत आहेत:

1. प्रशिक्षण वेळेनुसार.

कार्यक्रमांचा कालावधी घोषित कार्यक्रमावर अवलंबून असतो, जो कित्येक तासांपासून अनेक वर्षे टिकू शकतो.
या दीर्घकालीन प्रशिक्षण स्वरूपामध्ये परदेशी भाषा अभ्यासक्रम, डिझाइन आणि इतर विषयांचा समावेश आहे. हा कार्यक्रम प्रशिक्षणाच्या अनेक स्तरांमध्ये विभागलेला आहे, ज्याचा कालावधी सरासरी 3 महिने ते 2 वर्षे आहे. दीर्घकालीन प्रशिक्षण चांगले आहे कारण बर्याच काळासाठी मासिक योगदानाच्या रूपात विद्यार्थ्यांकडून उत्पन्न मिळेल.

अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण अनेक तासांपासून, मास्टर क्लाससारखे, शैक्षणिक मॅरेथॉन किंवा प्रशिक्षणासारखे 2 महिन्यांपर्यंत असू शकते.

1. अभ्यासक्रमांच्या विषयानुसार, जे असू शकतात:

व्यावसायिक म्हणजे व्यावसायिक ज्ञानाच्या पातळीत वाढ किंवा नवीन व्यवसायांचा विकास, जसे की अकाउंटंट, डिझायनर, फ्लोरिस्ट, मॅनिक्युरिस्ट, केशभूषाकार, बारटेंडर इ.

सामान्य शिक्षण - जेव्हा ते वैयक्तिक कौशल्ये विकसित करतात, उदाहरणार्थ, परदेशी भाषा, किंवा वैयक्तिक गुण सुधारतात, तथाकथित वैयक्तिक वाढीचे प्रशिक्षण जे आता लोकप्रिय आहेत.

सर्जनशील अभ्यासक्रम जेथे ते छंद स्वरूपात कसे काढायचे, शिवणे, विणणे, बाहुल्या बनवणे, मणी विणणे, भरतकाम, लाकूड कोरीव काम आणि इतर कसे शिकवायचे.

1. प्रेक्षकांच्या वयानुसार वर्गीकरण.
   ते मुले, किशोर आणि प्रौढांमध्ये विभागलेले आहेत.

प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि प्रेक्षकांचा निर्णय घेतल्यानंतर, आम्ही पुढील चरणावर जाऊ.

कर्मचारी कसे तयार करावे?

प्रशिक्षण केंद्राचे जीवन सुनिश्चित करण्यासाठी, तुम्हाला प्रशासक, एक लेखापाल, शिक्षक आणि क्लिनरची आवश्यकता असेल.

शिक्षक एकतर पूर्णवेळ कर्मचारी असू शकतात किंवा बाहेरून आमंत्रित करू शकतात.

तेच अभ्यासक्रम पुन्हा पुन्हा शिकवणाऱ्या विशेष प्रशिक्षण केंद्रासाठी कायमस्वरूपी पूर्णवेळ शिक्षक कर्मचारी आवश्यक असतात.

अशी प्रशिक्षण केंद्रे आहेत जी केवळ शैक्षणिक कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी व्यासपीठ म्हणून काम करतात. आजकाल हे स्वरूप लोकप्रिय आहे, जेव्हा शैक्षणिक कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टींनी सुसज्ज असलेली जागा तासांपासून अनेक दिवस भाड्याने दिली जाते. या प्रकरणात, अध्यापन कर्मचा-यांची आवश्यकता नाही, प्रशासक किंवा क्लिनर पुरेसे आहे. अकाउंटंट हा फ्रीलान्स आउटसोर्सर देखील आहे.

खोली कशी निवडावी?

बहुतेक शैक्षणिक संस्था मध्यवर्ती भागात आहेत, जे शहराच्या सर्व भागातील लोकांसाठी अतिशय सोयीचे आहे. फायदेशीरपणे प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे? त्याऐवजी मध्यवर्ती स्थान निवडा!

अपवाद हा निवासी भाग असू शकतो, जो मुलांच्या शैक्षणिक केंद्रांसाठी सोयीस्कर आहे.

परिसर स्वच्छता मानकांचे पालन करणे आवश्यक आहे.
त्याचा आकार आणि मांडणी प्रशिक्षण केंद्राच्या निवडलेल्या संकल्पनेवर अवलंबून असते.

या एकतर मोठ्या खोल्या किंवा लहान वर्गखोल्या असू शकतात. एक पूर्व शर्त म्हणजे स्नानगृह, खोली-स्वयंपाकघर जेथे कर्मचारी दुपारच्या जेवणाच्या वेळी आराम करू शकतात किंवा शैक्षणिक प्रक्रियेदरम्यान विद्यार्थी नाश्ता करू शकतात.

कोणती उपकरणे आवश्यक आहेत?

मुख्य उपकरणे म्हणजे टेबल, खुर्च्या, बोर्ड किंवा फ्लिपचार्ट, प्रोजेक्टर आणि स्टेशनरी.

प्रशिक्षण केंद्राच्या थीमवर अवलंबून, आपल्याला शैक्षणिक पद्धतशीर साहित्य, संगणक, मुलांसाठी खेळणी आणि मजल्यावरील कार्पेटिंगची देखील आवश्यकता असू शकते.

ते अधिकृत कसे करायचे?

प्रश्न असू शकतात: प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे, आपल्याला परवाना आवश्यक आहे. अभ्यासक्रमाच्या स्वरूपात शैक्षणिक उपक्रम राबविण्यासाठी परवाना आवश्यक नाही. फक्त कर अधिकार्यांसह अनिवार्य नोंदणी असणे आवश्यक आहे.

कागदपत्रांचे खालील पॅकेज देखील आवश्यक आहे:

केंद्राच्या प्रशिक्षण कार्यक्रमांची यादी;
- उच्च पात्र शिक्षकांच्या उपस्थितीसाठी कागदपत्रे;
- सर्व स्वच्छताविषयक मानकांची पूर्तता करणाऱ्या परिसरासाठी कागदपत्रे;
- आवश्यक सर्व गोष्टींसह शिक्षण प्रक्रिया प्रदान करण्यासाठी दस्तऐवज;
- गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थेच्या नोंदणीबद्दल माहिती.

खर्च काय असतील?

विशिष्ट संख्या सांगणे कठीण आहे, कारण... भाडे आणि कर्मचाऱ्यांच्या वेतनाची किंमत प्रदेशानुसार लक्षणीय भिन्न आहे.

कोणत्याही गोष्टीची दृष्टी गमावू नये म्हणून, त्यामध्ये काय समाविष्ट आहे ते सारांशित करूया:

1. परिसर भाड्याने देण्यासाठी अतिरिक्त दुरुस्तीची आवश्यकता असू शकते;
2. उपकरणे खरेदी;
3. कर्मचारी पगार;
4. जाहिरात खर्च;

पगारावर काही खर्च कमी करता येतो. उदाहरणार्थ, विद्यार्थ्यांच्या संख्येवर आधारित पगार द्या.

जाहिरात खर्च भिन्न असू शकतात. पदोन्नतीच्या पद्धतींवर अवलंबून आहे. कामाची एक पद्धत म्हणजे ऑनलाइन जाहिरात. आपली स्वतःची वेबसाइट लगेच तयार करणे आवश्यक नाही; सोशल मीडियावर जाहिरात करणे पुरेसे आहे. नेटवर्क, मंचांवर जाहिरात द्या, जी वेबसाइटमध्ये गुंतवणूक करण्यापेक्षा सुरुवातीच्या टप्प्यावर खूपच स्वस्त आहे.

तुम्ही तुमच्या प्रशिक्षण केंद्राचा प्रचार कसा करावा?

विपणन विकास धोरण निवडलेल्या संकल्पनेवर आधारित आहे.

जर तुम्ही व्यवसाय शिकवत असाल, तर रोजगार केंद्रांचा पाठिंबा मिळणे योग्य आहे जे तुम्हाला पुन्हा प्रशिक्षण देण्यासाठी तुमच्याकडे पाठवू शकतात. शहरातील मंचांवर जाहिराती पोस्ट करा.

मुलांच्या केंद्रांसाठी मंच आणि मातांसाठी मासिके वर जाहिराती देणे आवश्यक आहे. मुलांच्या मनोरंजन केंद्रांमध्ये. तो जवळपासच्या घरांमधूनही जाऊ शकतो आणि प्रवेशद्वारावर जाहिरात पोस्ट करू शकतो.

पैसे कोठे कमवायचे: 5 अद्वितीय व्यवसाय कल्पना ज्या तुम्हाला श्रीमंत होण्यास मदत करतील! सुट्टीच्या पूर्वसंध्येला पटकन पैसे कसे कमवायचे? व्यवसायाच्या शरीरशास्त्रातून काम करण्याच्या पद्धती!

या सामग्रीमध्ये:

कमीत कमी गुंतवणुकीसह स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याची योजना असलेले बरेच व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र कसे उघडायचे याचा विचार करत आहेत, कारण लोकसंख्येमध्ये शिक्षणाची नेहमीच मागणी असते.

बरेच लोक स्वतःसाठी काम करण्याचे आणि स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याचे स्वप्न पाहतात, परंतु प्रत्येकजण उडी घेत नाही. याचे कारण बहुतेकदा सुरुवातीच्या गुंतवणुकीसाठी निधीची कमतरता असते, कारण प्रत्येकाला माहित असते की प्रारंभिक भांडवलाशिवाय तुमची व्यवसाय कल्पना जिवंत करणे शक्य होणार नाही. त्याच वेळी, आजकाल व्यवसाय विकासासाठी निधी मिळविण्याचे अनेक मार्ग आहेत. आता केवळ खाजगी वित्तीय संस्थाच नव्हे तर राज्याकडूनही पैसे दिले जातात. अर्थात, तुम्ही मोठ्या रकमेच्या मदतीची अपेक्षा करू नये, परंतु तुमचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी सबसिडीच्या रूपात जे दिले जाते ते खूप सभ्य मानले जाऊ शकते. तुमचा पैसा हुशारीने खर्च करणे आणि खरोखर चांगली प्रशिक्षण केंद्र व्यवसाय योजना लागू करणे ही मुख्य गोष्ट आहे.

जर एखादा रशियन नागरिक लहान प्रारंभिक गुंतवणुकीसह स्वतःचा व्यवसाय उघडणार असेल तर तो अध्यापनात हात घालू शकतो. शिवाय, तुमचे स्वतःचे प्रशिक्षण केंद्र उघडण्यासाठी तुम्हाला अनुभवी शिक्षक असण्याचीही गरज नाही. बहुतेकदा, सर्व काम उद्योजकाद्वारे नियुक्त केलेल्या व्यावसायिकांद्वारे केले जाते आणि व्यापारी स्वतः केवळ संस्थात्मक समस्या सोडवतो, साधे लेखांकन कार्य करतो आणि पगारावर बचत करण्यासाठी प्रशासक म्हणून काम करू शकतो.

खोली आणि फर्निचर

जेव्हा प्रशिक्षण केंद्राचा विचार केला जातो, तेव्हा तुम्हाला जटिल उपकरणे, विक्रीसाठी उत्पादने इत्यादी खरेदी करण्याचा विचार करण्याची आवश्यकता नाही. येथे ज्ञान विकले जाईल, त्यामुळे प्रशिक्षण केंद्राच्या व्यवसाय योजनेत सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे अनुभवी कर्मचाऱ्यांची निवड. परंतु या व्यतिरिक्त, विद्यार्थ्यांना चांगले वातावरण प्रदान केले पाहिजे ज्यामध्ये अभ्यास करणे आनंददायी असेल. हे करण्यासाठी, तुम्हाला वर्गखोल्यांसाठी उच्च दर्जाचे आणि आधुनिक फर्निचर खरेदी करावे लागेल.

पुरेशा प्रमाणात मोकळ्या जागेची आवश्यकता विसरू नका. प्रशिक्षण केंद्राच्या आवारात अनेक खोल्यांचा समावेश असावा, त्यामुळे भाडे एक महत्त्वपूर्ण खर्चाची वस्तू बनेल.

नियमानुसार, प्रत्येकाच्या प्रशिक्षण केंद्रामध्ये रिसेप्शन एरियासारख्या परिसराचा समावेश असतो, जेथे प्रशासकाचे डेस्क आणि असबाबदार फर्निचर असलेली प्रतीक्षालय, अनेक वर्गखोल्या, किती गटांची भरती करण्याचे नियोजित आहे यावर अवलंबून असते, तसेच कर्मचाऱ्यांसाठी विश्रांतीची खोली, शिक्षकांची खोली आणि स्नानगृह बदलून.

हे मुख्य परिसर आहेत ज्याशिवाय करणे कठीण होईल. अतिरिक्त वर्गखोल्या देखील आवश्यक असू शकतात, जरी येथे सर्व काही केवळ शैक्षणिक संस्थेच्या प्रकारावर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, पुरेशी जागा असल्यास, अतिरिक्त ड्रेसिंग रूम सुसज्ज करण्याचा सल्ला दिला जातो. थंड हंगामात हे अत्यंत महत्वाचे असेल.

प्रशिक्षण केंद्राच्या स्थानासाठी, वाहतूक सुलभता आणि विकसित पायाभूत सुविधा महत्त्वाच्या आहेत. तुम्ही निवासी भागात प्रशिक्षण केंद्र उघडू शकता, परंतु ते सहज सापडणे महत्त्वाचे आहे. ज्या घरामध्ये वर्ग आयोजित केले जातात त्या घरासाठी लोक बराच काळ शोधण्याची शक्यता नाही, विशेषत: जर ते एखाद्या अपरिचित क्षेत्रात असेल तर. स्टॉपसह जवळपास एक खोली शोधणे आणि आपल्या वेबसाइटवर आणि व्यवसाय कार्डांवर एक छोटा नकाशा काढणे सर्वोत्तम आहे.

कर्मचारी आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम

प्रशिक्षण केंद्र उघडताना, कोणतीही दिशा असली तरीही, सर्वात महत्वाची अट उच्च पात्र कर्मचारी असतील. जर एखाद्या व्यावसायिकाचे मित्र असतील जे शिक्षक आहेत, हे छान आहे, कारण तो त्यांना कामासाठी आमंत्रित करू शकतो. खरे तर चांगले शिक्षक मिळणे अवघड नाही. तथापि, ते अर्धवेळ काम करण्यास तयार आहेत, कारण तज्ञांचे पगार दुर्दैवाने खूपच कमी आहेत.

एखाद्या प्रशिक्षण केंद्राने आपल्या ग्राहकांना विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम ऑफर केल्यास त्याला मागणी असेल. हे अनुभवी तज्ञांसह संयुक्तपणे विकसित केले जाऊ शकते. हे महत्वाचे आहे की प्रशिक्षण केंद्र या प्रकारच्या इतर संस्थांपेक्षा वेगळे आहे. स्पर्धा जिंकण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे.

व्यवसाय सुरू करण्यासाठी कागदपत्रे

प्रशिक्षण केंद्र हा एक व्यवसाय आहे ज्यासाठी महत्त्वपूर्ण गुंतवणूकीची आवश्यकता नाही, परंतु कार्य कायदेशीर होण्यासाठी, सर्व कागदपत्रे योग्यरित्या पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

शिवाय, लोकांना प्रशिक्षण देण्याच्या बाबतीत, या प्रकारच्या सेवा प्रदान करण्यासाठी शैक्षणिक संस्थांना जारी केलेले अतिरिक्त परवाने मोठी भूमिका बजावू शकतात.

परंतु प्रथम, व्यावसायिकाने वैयक्तिक उद्योजक म्हणून नोंदणी करणे आवश्यक आहे. रशियन फेडरेशनमध्ये अधिकृतपणे व्यवसाय करण्यासाठी हे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, योग्य कर प्रणाली निवडणे आवश्यक आहे, जे या प्रकरणात PSN असू शकते. हे महत्वाचे आहे की कर्मचार्यांची संख्या 15 लोकांपेक्षा जास्त नाही. याव्यतिरिक्त, उद्योजकाने पेन्शन फंडासह नोंदणी प्रक्रियेतून जाणे आवश्यक आहे आणि अधिकृतपणे नियोक्ता बनले पाहिजे.

प्रशिक्षण सेवा प्रदान करण्यासाठी परवाना मिळविण्यासाठी, आपल्याला कागदपत्रांचे एक मोठे पॅकेज तयार करणे आवश्यक आहे. यामध्ये प्रशिक्षण केंद्राचा कार्यक्रम, कर्मचारी आणि त्यांची पात्रता यांची माहिती, परिसराचा डेटा आणि वापरलेली उपकरणे यांचा समावेश होतो. प्रशिक्षण केंद्रामध्ये आवश्यक प्रमाणात शैक्षणिक साहित्य असणे आवश्यक आहे. प्रशिक्षणासाठी कोणत्या प्रकारची सामग्री वापरली जाईल हे देखील परवाना मिळविण्यासाठी डेटामध्ये सूचित केले आहे. कागदपत्रांच्या परवानगीशिवाय, शैक्षणिक संस्था चालविण्यास परवानगी दिली जाणार नाही आणि अभ्यासक्रम पूर्ण केल्याचे वैध प्रमाणपत्र जारी करू शकणार नाही.

परंतु हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की त्यांचे प्रशिक्षण केंद्र उघडणारे सर्वच उद्योजक परवान्याची काळजी घेत नाहीत. जर एखाद्या व्यक्तीला डिप्लोमा नव्हे तर ज्ञान मिळवायचे असेल तर त्याला परवान्याबद्दल फारशी चिंता नसते. परंतु प्राप्त प्रमाणपत्राची अधिकृत पातळीवर दखल घेतली जाणार नाही.

स्थापनेची जाहिरात

लोकांना प्रशिक्षण केंद्राबद्दल माहिती होण्यासाठी, आपण त्याबद्दल बोलणे आवश्यक आहे. तुमच्या व्यवसायाची जाहिरात करण्याचे अनेक प्रभावी मार्ग आहेत, परंतु प्रशिक्षण केंद्रासाठी ते प्रमाण नाही, तर प्रेक्षकांची गुणवत्ता महत्त्वाची आहे, त्यामुळे सर्व मार्केटिंग तंत्र येथे योग्य नाहीत.

ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी सर्वात लोकप्रिय प्रकारच्या जाहिरातींपैकी एक म्हणजे सोशल नेटवर्क्सवर आपले स्वतःचे पृष्ठ तयार करणे. येथे तुम्हाला अनेक लोक सापडतील ज्यांना अशा माहितीमध्ये रस असेल. शिवाय, ज्यांना नवीन केंद्रात शिक्षण घेण्याची संधी आहे, म्हणजेच जवळपास राहणाऱ्या लोकांसाठी अशा प्रकारे जाहिरात उपलब्ध होईल.

तुम्ही जाहिराती छापून खांबावर टांगू शकता. हा एक चांगला आणि प्रभावी मार्ग आहे, परंतु इंटरनेटवर माहिती प्रसारित करण्यापेक्षा यासाठी पैसे खर्च करणे आवश्यक आहे. मुख्य म्हणजे प्रथम श्रेणीची भरती करणे आणि त्यानंतर, जेव्हा लोकांचा एक गट केंद्रात उच्च दर्जाच्या शिक्षणाबद्दल जागरूक होईल तेव्हा लोकप्रियता लवकर वाढू लागेल.

लहान गुंतवणूक करून तुमचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याचा प्रशिक्षण केंद्र हा एक चांगला मार्ग आहे. पहिल्या टप्प्यावर, 10 हजार डॉलर्स पुरेसे आहेत, जे त्वरीत स्वतःसाठी पैसे देतील.

व्यवसाय योजना ऑर्डर करा

	गुंतवणूक: 2,200,000 - 5,000,000 ₽ गुंतवणूक रशियामधील पहिली आणि एकमेव वैयक्तिक सुरक्षा सेवा तुमच्या स्मार्टफोनवर उपलब्ध आहे. वैयक्तिक सुरक्षा ARMADA आम्ही Armada.Vip कंपनीचे सह-मालक अलेक्झांडर अलीव्ह यांची भेट घेतली आणि एका तासाच्या आत अंगरक्षकाला कॉल करणे का महत्त्वाचे आहे, कोणत्या परिस्थितीत त्याची गरज भासू शकते आणि अशा सेवांची बाजारपेठ कशी आहे. रशियामध्ये विकसित होत आहे. तुम्ही संबंधित व्यवसाय सुरू करण्याचे का ठरवले...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 1,500,000 - 2,000,000 ₽ भाषण संप्रेषण शाळांचे फेडरल नेटवर्क "द पॉवर ऑफ वर्ड्स किड्स" हा 5-16 वर्षे वयोगटातील मुलांसाठी आणि किशोरवयीन मुलांसाठी एक शैक्षणिक प्रकल्प आहे, ज्याचा उद्देश वक्तृत्व, संभाषण कौशल्ये विकसित करणे, सार्वजनिक बोलण्याची भीती आणि ऐकले जाण्याच्या भीतीपासून मुक्त होणे आहे. . यशस्वी करिअर आणि वैयक्तिक नातेसंबंध तयार करण्यासाठी, तुम्हाला वाटाघाटी करण्यास, मन वळविण्यास आणि आपले विचार स्पष्टपणे मांडण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. आम्ही एक संपूर्ण यंत्रणा तयार केली आहे...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 1,490,000 - 3,490,000 ₽ बेस्टवे कार सर्व्हिस नेटवर्क हे बॉडी आणि मेकॅनिक रिपेअर स्टेशनचे नेटवर्क आहे, ज्याची स्थापना नोव्हेंबर 2014 मध्ये झाली. तथ्यः 4 वर्षांमध्ये, आम्ही रशियाच्या 8 प्रदेशांमध्ये - निझनी नोव्हगोरोड, काझान, रोस्तोव-ऑन-डॉन, क्रास्नोडार, इव्हानोवो, यारोस्लाव्हल, व्लादिमीर, झेर्झिन्स्क येथे 14 स्टेशन उघडले. 2017 मध्ये, समूहाची रोख उलाढाल 211 दशलक्ष रूबल होती. 2018 मध्ये...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 8,900,000 - 12,900,000 ₽ मध्यम किंमत विभागातील लोकप्रिय ब्रँडचा एक विशेष प्रतिनिधी, ज्याचे युरोपमध्ये स्वतःचे 140+ स्टोअर आहेत. रशियामधील पहिल्या युरोपियन स्वरूपातील सजावट, कापड आणि टेबलवेअर स्टोअरची फ्रेंचायझी. तुमच्या शहरातील व्यवसायासाठी एक विनामूल्य आशादायक जागा फ्रँचायझीचे वर्णन HOMMY ही रशियामधील सजावट, कापड आणि टेबलवेअर स्टोअरसाठी युरोपियन स्वरूपातील पहिली फ्रेंचायझी आहे: रशियन लोकांच्या मानसिकतेशी आणि मागण्यांशी जुळवून घेणे...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 28,000,000 - 50,000,000 ₽ झमानिया हे कौटुंबिक सक्रिय मनोरंजन उद्यान आहे. हे एका संकल्पनेत अनेक सक्रिय खेळाचे घटक एकत्र करते: ट्रॅम्पोलिन क्षेत्र, चक्रव्यूह, रंगीबेरंगी जाळे, रोप पार्क, बंजी जंपिंग, ट्रॉल्स, फुटबॉल कोर्ट, सँडबॉक्स, ट्यूबिंग आणि मुलांसाठी खास नियुक्त क्षेत्र, वाढदिवसांसाठी खोल्या आणि मास्टर क्लासेस. , एक कौटुंबिक कॅफे इ. झामानिया आहे... कोणत्याही हवामानातील साहस सर्वात असामान्य आणि मनोरंजक...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 200,000 ₽ ग्लोबल वेडिंग ही एक वेडिंग एजन्सी आहे जी सेंट पीटर्सबर्गमध्ये 2009 पासून आणि 2014 पासून परदेशात लग्न नियोजन सेवा पुरवत आहे. 2017 मध्ये, मॉस्कोमध्ये एक प्रतिनिधी कार्यालय उघडण्यात आले. एजन्सीचे क्लायंट जोडपे आहेत ज्यांना एक उज्ज्वल, संस्मरणीय लग्न आयोजित करायचे आहे. ते त्यांच्या वेळेची कदर करतात, ज्या शहरात लग्न होत आहे तेथे अनेकदा शारीरिकरित्या उपस्थित राहू शकत नाहीत आणि ते...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 3,000,000 - 3,500,000 ₽ इंटरनॅशनल लँग्वेज स्कूल ही इंग्रजी, फ्रेंच, जर्मन, स्पॅनिश, इटालियन आणि चायनीज भाषांची शाळा आहे ज्यामध्ये सखोल, पद्धतशीर शिक्षण आहे, जिथे प्रत्येक वय आणि स्तराचा स्वतःचा कार्यक्रम असतो. आयएलएस हे लहान मुलांना (२ वर्षापासून) परदेशी भाषा लवकर शिकवण्यासाठी मुलांच्या क्लबचे नेटवर्क देखील आहे. ILS ही फ्रँचायझींसाठी प्रशिक्षण केंद्र बनण्याची संधी आहे आणि...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 1,300,000 ₽ "NALEVO Men's Haircuts" हा ब्रँड 2007 मध्ये कॉन्स्टँटिन सनत्सोव्ह यांनी स्थापन केलेल्या BEAUTEAM समूहाचा भाग आहे. सध्या आमच्या ब्युटी होल्डिंगमध्ये: 6 ब्रँड्स, 120 हून अधिक खुले सलून, ज्यापैकी 30% आमचे स्वतःचे आहेत. नेटवर्कमधील सर्वात मोठा ब्रँड हा रशिया आणि सीआयएसमधील किफायतशीर केशभूषाकारांची सर्वात मोठी साखळी आहे, “हेअर इन ऑर्डर” (50 शहरे आणि 85 हून अधिक सलून). कसा निर्माण झाला...
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 110,000 ₽ गेल्या 12 वर्षांपासून, भेट देणाऱ्या कामगारांची संघटना वृद्ध, आजारी आणि अक्षम रूग्ण आणि अपंगांसाठी काळजी सेवा देत आहे. क्लायंटच्या गरजेनुसार, तासाला किंवा चोवीस तास काळजी दिली जाऊ शकते. कंपनी जबाबदार आणि नैतिक कर्मचारी नियुक्त करते ज्यांच्याकडे पात्रता आणि गरज असलेल्या रुग्णांची काळजी घेण्याचा अनुभव आहे. ते सर्व…
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 1,000,000 - 3,000,000 ₽ डीएच डिझाईन स्कूल सेंट पीटर्सबर्ग आणि रशियामधील अग्रगण्य आधुनिक डिझाइन शाळांपैकी एक आहे. शाळा प्रौढांसाठी खालील क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण देते: “इंटिरिअर डिझाइन”, “ग्राफिक डिझाइन”, “फॅशन डिझाइन”, “लँडस्केप डिझाइन”. सर्व प्रथम, हे व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम आहेत ज्यामध्ये विद्यार्थ्यांना, दोन वर्षांच्या कालावधीत, नवीन क्षेत्रात यशस्वी करिअर सुरू करण्यासाठी आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्ये प्राप्त होतात…
	गुंतवणूक: 220,000 - 520,000 ₽ गुंतवणूक
	गुंतवणूक: गुंतवणूक 10,000,000 - 15,000,000 ₽ 2018 मध्ये, ADAMAS कंपनीच्या स्थापनेपासून 25 वा वर्धापन दिन साजरा करत आहे. आज हे 200 हून अधिक दागिन्यांच्या दुकानांचे नेटवर्क आहे आणि मॉस्कोमध्ये स्वतःचे उत्पादन संयंत्र आहे. दागिन्यांच्या श्रेणीच्या रुंदीमध्ये 30,000 हून अधिक वस्तूंचा समावेश आहे आणि कोणत्याही खरेदीदाराच्या गरजा केवळ रशियामध्येच नव्हे तर सीआयएस देशांमध्ये देखील पूर्ण करतात. अनेक अद्वितीय उत्पादन निर्मिती तंत्रज्ञान…

* गणना रशियासाठी सरासरी डेटा वापरते

गुंतवणूक सुरू करणे:

महसूल:

निव्वळ नफा:

परतावा कालावधी:

प्रशिक्षण केंद्रे हे एक लोकप्रिय व्यवसाय क्षेत्र आहे, ज्याची क्षमता फक्त रशियामध्येच प्रकट होत आहे आणि ज्यामध्ये विनामूल्य आणि फायदेशीर कोनाडे आढळू शकतात. शैक्षणिक केंद्र उघडण्यासाठी काय आवश्यक आहे?

प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक केंद्रांच्या विभागात व्यवसायाचा वेगवान विकास हा जागतिक कल आहे. आजीवन शिक्षणाची संकल्पना लोकांना प्रशिक्षण केंद्रांच्या सेवा आयुष्यभर वापरायला लावते - प्री-स्कूल शिक्षणापासून ते सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत. आधुनिक शैक्षणिक प्लॅटफॉर्म किमान प्रवेश मर्यादा शक्य करतात आणि या व्यवसायाची चांगली नफा सुनिश्चित करतात.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र म्हणजे काय

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र हा एक जटिल व्यवसाय आहे. चला त्याच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य दिशानिर्देशांचा विचार करूया.

जर 10-15 वर्षांपूर्वी प्रशिक्षण केंद्र ही एक विशेष प्रशिक्षण संस्था होती जी विद्यार्थ्यांना कोणत्याही क्रियाकलाप किंवा क्रियाकलापांच्या अनेक संबंधित क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण देण्यासाठी गुंतलेली असते, तर आता प्रशिक्षण केंद्र ही एक प्रशिक्षण आणि सल्लागार कंपनी आहे.

आधुनिक शिक्षण प्रक्रिया गट आणि वैयक्तिक दोन्ही असू शकते. वैयक्तिक प्रशिक्षण प्रक्रिया सल्लागार सेवांच्या तरतुदीच्या जवळ आहे, जिथे तज्ञ क्लायंटच्या विशिष्ट उद्दिष्टांनुसार प्रशिक्षण देतात. तसेच, गट प्रशिक्षणाची प्रक्रिया वैयक्तिक प्रशिक्षणाच्या जवळ जाते, कारण प्रशिक्षण कार्यक्रम विद्यार्थ्यांच्या इच्छा आणि उद्दिष्टांनुसार लवचिकपणे बदलतो. प्रशिक्षण कार्यक्रम, या प्रकरणात, काही व्यावहारिक समस्यांचे निराकरण करण्याच्या उद्देशाने बनतात; त्यापैकी बरेच आहेत, त्यापैकी प्रत्येक विशिष्ट ग्राहकांच्या विशिष्ट गटाच्या आवश्यकता व्यक्त करतो.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्राचा आणखी एक फरक म्हणजे त्याचे क्लायंट हे केवळ वैयक्तिक विद्यार्थीच नसतात, तर व्यावसायिक संरचना ज्यांना कोणत्याही क्षेत्रातील त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे व्यावसायिक प्रशिक्षण सुधारायचे असते. असे काम, जेव्हा प्रशिक्षण केंद्राचा क्लायंट हा व्यवसाय असतो, त्याला B2B विभाग (व्यवसाय ते व्यवसाय) असे म्हणतात आणि सध्या संपूर्ण प्रशिक्षण उद्योगाची मुख्य प्रेरक शक्ती आहे, कारण जर एखाद्या विद्यार्थ्याने त्याच्या प्रशिक्षणासाठी स्वतःहून पैसे दिले आणि , त्यानुसार, मर्यादित आर्थिक संसाधने आहेत, नंतर व्यवसायात असे निर्बंध खूपच कमी आहेत.

हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण केंद्रे आधीपासूनच केवळ अतिरिक्त शिक्षणच नव्हे तर कोणत्याही व्यावसायिकांचे सतत साथीदार बनली आहेत. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीचा वेगवान विकास आणि जगभरातील ज्ञानाचा संचय व्यावसायिकांना सर्व आधुनिक ट्रेंडच्या जवळ ठेवण्याची परवानगी देत ​​नाही. दुसरीकडे, आधुनिक जीवनाचा वेग स्वतंत्र विकासासाठी वेळ सोडत नाही; अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेणे आणि व्यवसायातील सर्वोत्तम ज्ञान प्राप्त करणे खूप सोपे आहे, जे आधीपासूनच व्यावसायिक शिक्षकांनी निवडले आहे. जागतिक अनुभव आणि वापरलेल्या सर्वोत्तम पद्धतींवर.

आधुनिक काळात प्रशिक्षण केंद्रांचा वेगवान विकास ठरवणारी आणखी एक प्रवृत्ती म्हणजे सर्वात लोकप्रिय आणि संबंधित व्यवसाय आणि क्रियाकलापांच्या क्षेत्रांमध्ये सतत बदल. 10-15 वर्षांपूर्वी मागणी असलेले बरेच व्यवसाय त्यांची प्रासंगिकता गमावत आहेत किंवा त्यांच्यासाठी पूर्वी असामान्य असलेल्या नवीन कार्यांसह पूरक आहेत.

सर्वात सोपं उदाहरण म्हणजे अकाउंटिंग व्यवसाय. पूर्वी, हा लेखामधील तज्ञ होता, परंतु आता लेखा व्यवसाय संगणक तंत्रज्ञानापासून अविभाज्य आहे - यात संदर्भ आणि कायदेशीर प्रणाली, विशेष लेखा कार्यक्रम, अहवाल कार्यक्रम आणि डेटा एक्सचेंज साधने यांचा समावेश आहे. सॉफ्टवेअर अधिकाधिक लेखा कार्ये ताब्यात घेत आहे आणि स्वयंचलित करत आहे, परंतु लेखापालांना अधिकाधिक सॉफ्टवेअर विशेषज्ञ बनण्यास भाग पाडत आहे. आणि असेच ट्रेंड असलेले हजारो व्यवसाय आहेत. या सर्व तज्ञांना प्रशिक्षण केंद्रांवर सतत व्यावसायिक प्रशिक्षणाची आवश्यकता असते.

प्रशिक्षण केंद्राचे कार्य आयोजित करण्याचे प्रकार

याक्षणी, शैक्षणिक प्रक्रियेचे आयोजन करण्याचे दोन मुख्य प्रकार आहेत. हे ऑनलाइन आणि ऑफलाइन प्रशिक्षण आहे. या फॉर्मची निवड, किंवा त्याऐवजी, प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांमध्ये कोणता फॉर्म प्रचलित असेल, हे मुख्यत्वे त्याची संस्था आणि ऑपरेटिंग तत्त्वे निर्धारित करते.

ऑनलाइन लर्निंग (इंग्रजी ऑनलाइन किंवा ई-लर्निंग) म्हणजे दूरस्थ शिक्षण, जेव्हा इंटरनेट वापरून रिअल टाईममध्ये कॉन्फरन्सिंग प्रोग्राम वापरून शिकले जाते किंवा श्रोता आधीच रेकॉर्ड केलेले व्हिडिओ पाहतो.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

ऑफलाइन प्रशिक्षण हा एक उत्कृष्ट प्रकारचा प्रशिक्षण आहे, जेव्हा विद्यार्थ्याला वर्गात प्रशिक्षण दिले जाते, सामान्यतः गटाचा भाग म्हणून, आणि प्रशिक्षक किंवा शिक्षक थेट विद्यार्थ्यांशी संवाद साधतात.

प्रशिक्षणाच्या एक आणि दुसर्या स्वरूपाचे फायदे काय आहेत याचा विचार करूया.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी ऑनलाइन प्रशिक्षणाचे फायदे:

1. सर्व प्रथम, हे प्रशिक्षण परिसराच्या देखभाल आणि उपकरणावरील खर्च वाचवते.

पहिल्या फायद्यामुळे दुसरा फायदा होतो: ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी किंमती बचतीमुळे कमी असू शकतात, याचा अर्थ अधिक लोक तुमच्या प्रशिक्षण कार्यक्रमांचा लाभ घेण्यास सक्षम असतील.

ऑनलाइन लर्निंग मॉडेलचा वापर करून, तुमचे प्रशिक्षण केंद्र देशभरातील आणि अगदी जगभरातील विद्यार्थ्यांना आकर्षित करू शकते, त्याचे प्रेक्षक लक्षणीयरीत्या वाढवू शकतात आणि त्यानुसार, खर्चात लक्षणीय वाढ न करता त्याचा आर्थिक प्रवाह वाढू शकतो.

सोयीस्कर ठिकाणी आणि वेळेत अभ्यास करू शकणाऱ्या विद्यार्थ्यांसाठी आरामदायक शिक्षण वातावरण तुमच्या अभ्यासक्रमांचे प्रेक्षक वाढवण्यास आणि तुमचा नफा वाढवण्यास मदत करते.

परंतु प्रशिक्षण केंद्रासाठी प्रत्यक्ष, ऑफलाइन प्रशिक्षण आयोजित करण्यापासून जवळजवळ कोणतेही फायदे नाहीत. खर्च जास्त आहेत, आकर्षित होऊ शकणारे प्रेक्षक कमी आहेत. पण त्यात अनेक बारकावे आहेत. उच्च वयोगटातील लोकांसाठी ऑनलाइन अभ्यास करणे अधिक कठीण आहे. हे प्रत्यक्ष शिकण्याच्या प्रचलित मनोवैज्ञानिक वृत्तीमुळे आणि संगणकावर काम करताना अनुभव आणि ज्ञानाच्या कमतरतेमुळे उद्भवते. हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की ज्ञानाची इंटरमीडिएट चाचणी ऑनलाइन आयोजित करणे कठीण आहे, विशेषत: अंतिम चाचण्या, ज्याच्या निकालांवर आधारित अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्याचे प्रमाणपत्र जारी केले जाते. अर्थात, असा दस्तऐवज कोर्ससाठी पैसे देणाऱ्या प्रत्येकाला प्रदान केला जाऊ शकतो, परंतु यामुळे विद्यार्थ्यांच्या दृष्टीने तुमचे अभ्यासक्रम घेण्याचे मूल्य लक्षणीयरीत्या कमी होईल. प्रत्यक्ष अध्यापनाने व्याख्यात्याशी चांगला संपर्क साधला जातो ही वस्तुस्थिती कमी करता कामा नये.

आणि शेवटी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विद्यार्थ्यांना नवीन संपर्क प्राप्त करण्याची संधी देतात जे व्यवसायाच्या दृष्टीने उपयुक्त आहेत, जे अनेक विद्यार्थ्यांना ऑफलाइन अभ्यासक्रम घेण्यासाठी एक महत्त्वाचे प्रोत्साहन आहे.

अशाप्रकारे, ऑनलाइन आणि ऑफलाइन प्रशिक्षणाचे फायदे एकत्र करणे, या प्रकारच्या प्रशिक्षणांचे अशा प्रकारे संयोजन करणे उचित आहे की आपल्या प्रशिक्षण केंद्राला जास्तीत जास्त नफा मिळेल.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी अभ्यासाचे सर्वात फायदेशीर क्षेत्र

तयार केलेल्या प्रशिक्षण केंद्राच्या यशस्वीतेसाठी प्रशिक्षणासाठी दिशा निवडणे खूप महत्वाचे आहे. हे लक्षात घ्यावे की आपण काहीही शिकवू शकता - मॅनिक्युअर तंत्रांपासून ते क्रिप्टोकरन्सी मार्केटमध्ये काम करण्यापर्यंत. अर्थात, प्रशिक्षण केंद्राचे आयोजक या नात्याने तुम्हाला सर्व क्षेत्रे स्वतः समजून घेण्याची गरज नाही. आपले मुख्य कार्य व्यवसाय आयोजित करणे आहे. सर्वोत्तम प्रशिक्षक किंवा शिक्षक शोधणे, विशेषत: तुम्ही अर्धवेळ काम देऊ शकता, पूर्णवेळ नाही, अवघड नाही.

रशियासाठी, अतिरिक्त शिक्षणाची बाजारपेठ 100 अब्ज रूबलपेक्षा जास्त असल्याचा अंदाज आहे. रशियन फेडरेशनचे सुमारे सात दशलक्ष नागरिक अतिरिक्त शिक्षण अभ्यासक्रमांमध्ये नोंदणीकृत आहेत.

बाजारातील सहभागींच्या मते, सर्वात लोकप्रिय अभ्यासक्रम एक महिन्यापर्यंत चालणारे आहेत.

रशियामधील अतिरिक्त शिक्षणाची संपूर्ण बाजारपेठ दोन मोठ्या भागांमध्ये विभागली जाऊ शकते: मुले आणि किशोरवयीन मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षण आणि अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षणासह, सर्वकाही सोपे आहे. युनिफाइड स्टेट एक्झाम (USE) ची तयारी करणाऱ्या केंद्रांना प्रशिक्षण केंद्रांमध्ये सर्वाधिक मागणी आहे. हे समजण्यासारखे आहे, कारण युनिफाइड स्टेट परीक्षेची विशेष तयारी न करता उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश करण्यासाठी पुरेसे गुण मिळवणे फार कठीण आहे. मुलांच्या आणि किशोरवयीन मुलांच्या मागणीत दुसऱ्या स्थानावर विविध भाषा अभ्यासक्रम आहेत, विशेषत: इंग्रजी अभ्यासक्रम, जे नियमित माध्यमिक शाळांमध्ये शिकवण्याच्या पारंपारिकपणे कमी पातळीमुळे आहे. पुढे कला आणि क्रीडा शिक्षण. अतिरिक्त कला शिक्षणाची क्षेत्रे विशेषतः वैविध्यपूर्ण आहेत. शास्त्रीय रेखाचित्र अभ्यासक्रम आणि फोटोग्राफी किंवा अभिनय यासारखे आधुनिक क्षेत्र दोन्ही तेथे लोकप्रिय आहेत.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणासाठी सर्वात लोकप्रिय अभ्यासक्रमांची यादी निश्चित करणे अधिक कठीण आहे; त्यांची यादी खूप विस्तृत आहे. या विभागातील बहुसंख्य विद्यार्थ्यांनी (सुमारे 44%) पूर्वी उच्च किंवा माध्यमिक शिक्षण प्रणालीमध्ये प्राप्त केलेल्या व्यवसायाबद्दल त्यांचे ज्ञान अद्यतनित केले. या अभ्यासक्रमांचे विद्यार्थी त्यांच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये सक्रियपणे काम करणारे व्यावसायिक होते, उदाहरणार्थ, अकाउंटंट, ऑडिटर, वकील. शिक्षण आणि आरोग्य कर्मचाऱ्यांचे प्रशिक्षण आणि अतिरिक्त प्रशिक्षणाच्या उद्देशाने असलेल्या अभ्यासक्रमांना मोठी मागणी आहे.

प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांच्या सर्वात लोकप्रिय क्षेत्रांचे औद्योगिक स्वरूप लक्षात घेता, आम्ही हे लक्षात घेऊ शकतो की येथील अग्रगण्य क्षेत्र खाणकाम आहे, जे एकीकडे उद्योगाच्या वेगवान तांत्रिक विकासाशी संबंधित आहे आणि त्यात उपस्थिती आहे. पुरेशा आर्थिक संसाधनांचा हा उद्योग, ज्याने आकडेवारीनुसार, त्यांच्या जवळजवळ प्रत्येक तृतीयांश कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रात सामील करणे शक्य केले.

इंटरनेट मार्केटिंग, ग्राफिक डिझाइन, लॉजिस्टिक्स आणि कॉर्पोरेट व्यवस्थापन यासारख्या अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रांकडे लक्ष देणे योग्य आहे, म्हणजेच ज्या क्षेत्रांमध्ये उच्च शिक्षण आधुनिक विकासाच्या ट्रेंडशी जुळत नाही.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाबद्दल बोलताना, आजीवन शिक्षणाच्या संकल्पनेचा उल्लेख करण्यात अयशस्वी होऊ शकत नाही, जी विकसित देशांमध्ये खूप लोकप्रिय आहे. थोडक्यात, ही संकल्पना "आयुष्यासाठी नव्हे तर आयुष्यभर" शिक्षणाची तरतूद करते. या निर्देशकानुसार, रशिया विकसित देशांपेक्षा लक्षणीय मागे आहे. रशियन फेडरेशनमध्ये, 20% पेक्षा जास्त कामगार सतत शिक्षण प्रक्रियेत भाग घेत नाहीत; युरोपियन युनियनच्या देशांमध्ये हा आकडा दुप्पट आहे. अशा प्रकारे, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या विकासाची क्षमता प्रचंड आहे; बाजारपेठ किमान दुप्पट वाढली पाहिजे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

म्हणूनच, विकसित देशांमधील अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या बाजारपेठेत कोणते ट्रेंड अस्तित्वात आहेत याचा विचार करूया, कारण तेथे अस्तित्वात असलेल्या ट्रेंडला आपल्या देशात लवकरच मागणी होणार आहे, यासाठी आपण आगाऊ आपली जागा व्यापण्यासाठी तयारी करणे आवश्यक आहे.

सर्व प्रथम, हे व्यवसाय प्रशासन आणि व्यवस्थापन क्रियाकलापांशी संबंधित अभ्यासक्रम आहेत. उदाहरणार्थ, यामध्ये विश्लेषणात्मक कौशल्ये, कठीण परिस्थितीत निर्णय घेण्याची साधने, उत्पादकता वाढवण्यासाठी प्रशिक्षण आणि तुमचा स्वतःचा वेळ व्यवस्थापित करण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम समाविष्ट आहेत. महिलांसाठी व्यवस्थापन आणि नेतृत्व कौशल्ये विकसित करण्यात विशेष प्रशिक्षण केंद्रे खूप वेगाने विकसित होत आहेत. रशियामध्ये, हे क्षेत्र खराब विकसित झाले आहे; आपल्या देशातील शिक्षणातील लिंग, एक नियम म्हणून, स्वागत नाही, परंतु हा एक जागतिक कल आहे. या दिशेने जवळून पाहण्यासारखे आहे.

पाककला, मानसशास्त्रीय विकास आणि दुरुस्तीचे व्यावसायिक अभ्यासक्रम परदेशात खूप लोकप्रिय आहेत.

तर तुम्ही कोणती दिशा अधिक फायदेशीर म्हणून निवडावी? या प्रश्नाचे अचूक उत्तर नाही. सध्या कोणत्या क्षेत्रांना सर्वाधिक मागणी आहे यावर आधारित तुम्ही प्रशिक्षण केंद्राचे स्पेशलायझेशन निवडू शकत नाही - तुम्ही बाजारात प्रवेश कराल तेव्हा तुम्हाला अशा क्लायंटसाठी प्रशिक्षण केंद्रांसह स्पर्धा करावी लागेल ज्यांची या विभागामध्ये आधीच चांगली प्रतिष्ठा असेल. प्रशिक्षण केंद्राच्या स्पेशलायझेशनची ती क्षेत्रे निवडा जी एकतर विद्यार्थ्यांना पुन्हा प्रशिक्षित करण्यास आणि अधिक आधुनिक स्पेशॅलिटी मिळविण्याची परवानगी देतात किंवा त्यांच्या विशेषतेमध्ये अधिक पैसे कमवतात. बरं, आणि, नक्कीच, तुमचा फुरसतीचा वेळ भरा. आजकाल पाककला अभ्यासक्रम विशेषतः लोकप्रिय आहेत.

प्रशिक्षण केंद्र तयार करण्याच्या कायदेशीर बाबी: परवाने, प्रमाणपत्रे, परवाने

चला सर्वात महत्वाच्या मुद्द्यापासून सुरुवात करूया - तुम्हाला प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवान्याची आवश्यकता आहे का? कायदेशीर दृष्टिकोनातून ही एक गुंतागुंतीची समस्या आहे. व्यवहारात, व्यवसायाचे हे क्षेत्र 29 डिसेंबर, 2012 एन 273-एफझेड आणि 4 मे 2011 च्या "विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांच्या परवान्यावरील" फेडरल कायद्याद्वारे "रशियन फेडरेशनमधील शिक्षणावर" आणि फेडरल कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जाते. N 99-FZ. कायदे फार पूर्वी स्वीकारले गेले होते हे बघू नका. दरवर्षी त्यामध्ये जोडणी आणि स्पष्टीकरणे असतात; शब्दांच्या अस्पष्टतेमुळे त्यांच्या अर्जाचा सराव खूपच जटिल आहे. कायदेशीर गुंतागुंतीमध्ये न जाता, आम्ही या प्रश्नाचे सरळ उत्तर देऊ.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना आवश्यक आहे. अपवाद हा असा आहे की जेव्हा शिक्षण वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे वैयक्तिकरित्या आयोजित केले जाते. त्याला कर्मचारी घेण्याचा अधिकार नाही. नियमानुसार, ही एक शिकवणी क्रियाकलाप आहे. परंतु आपण या लेखात ज्या प्रशिक्षण केंद्राबद्दल बोलत आहोत त्याचे स्वरूप वेगळे आहे - आम्ही असे गृहीत धरतो की अनेक शिक्षक कायमस्वरूपी कार्यरत असतील आणि अनेक प्रशिक्षण कार्यक्रम असतील. या प्रकरणात, परवाना आवश्यक आहे.

अर्थात, या कायद्याला बगल देण्यासाठी "कायदेशीर" पर्याय आहेत. त्यापैकी एकामध्ये, उदाहरणार्थ, एक योजना समाविष्ट आहे ज्यानुसार प्रत्येक शिक्षक विद्यार्थ्यांशी स्वतंत्र करार करतो आणि प्रशिक्षण केंद्र परिसर भाड्याने देण्यासाठी प्रत्येक शिक्षक किंवा शिक्षकाशी करार करतो. कायदेशीर दृष्टिकोनातून पर्याय संदिग्ध आहे. तुमच्या क्षेत्रातील एखाद्या पात्र वकीलाशी सल्लामसलत केल्याशिवाय आम्ही हा पर्याय वापरण्याची जोरदार शिफारस करत नाही, कारण नियामक प्राधिकरणांच्या कृती पूर्णपणे भिन्न असू शकतात.

म्हणून, प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना मिळविण्यासाठी काय आवश्यक आहे यावर आम्ही विचार करू. हे सर्व प्रशिक्षण केंद्राचे संघटनात्मक स्वरूप निवडण्यापासून सुरू होते. कायद्यानुसार, या शैक्षणिक संस्था आणि प्रशिक्षण देणाऱ्या संस्था असू शकतात. शैक्षणिक संस्था या ना-नफा संस्था आहेत (ANO, NOCHU, CHUDO आणि इतर). प्रशिक्षण देणाऱ्या संस्था कायदेशीर संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजक आहेत, ज्यामध्ये कर्मचारी आहेत. आम्ही दुसरा पर्याय निवडू, कारण आम्ही अजूनही व्यावसायिक उपक्रम राबवणार आहोत आणि परवाना मिळविण्यासाठी आवश्यकता कमी आहे.

प्रशिक्षण देणाऱ्या संस्थेचा परवाना मिळवणे विशेष अवघड नाही. आम्ही यावर तपशीलवार विचार करणार नाही, सर्वसाधारणपणे ही योजना खालीलप्रमाणे आहे: रोस्पोट्रेबनाडझोरचे मत आणि शिक्षण विभागाकडून परवाना मिळवणे. स्वाभाविकच, हे दस्तऐवज मिळविण्यासाठी, फक्त अर्ज पुरेसे नाहीत; कागदपत्रांची बरीच मोठी यादी देखील त्यांच्याशी संलग्न आहे. तुम्ही ही यादी या संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांकडून मिळवू शकता. परवाना मिळविण्यासाठी फी 7,500 रूबल आहे. ही यादी अगोदरच मिळवण्याची खात्री करा, कारण विविध प्रकारच्या प्रशिक्षण केंद्रांसाठी परिसरासाठी विशेष आवश्यकता आहेत. उदाहरणार्थ, मुलांच्या प्रशिक्षण केंद्रात किमान तीन शौचालये असणे आवश्यक आहे: मुलांसाठी, मुलींसाठी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी. आणि हे प्रत्येक खोलीत आयोजित केले जाऊ शकत नाही, म्हणून सावधगिरी बाळगा.

जर तुम्हाला या संपूर्ण प्रक्रियेतून स्वतःला जायचे नसेल, तर विशेष संस्था तुम्हाला मदत करतील. असा परवाना मिळविण्यासाठी कालावधी सुमारे तीन महिने लागतो, सेवेची किंमत 30 हजार रूबल आहे.

OKVED कोड निवडण्यात काही अडचणी आहेत. मुख्य कोड OKVED विभाग P “Education” असेल. परंतु उपविभाग निवडणे कठीण होऊ शकते. हे सर्व अनेक घटकांवर अवलंबून असते: अभ्यासक्रमांचा कालावधी, संस्थेचे स्वरूप, प्रदान केलेल्या सेवांचा प्रकार. या प्रकरणात, आम्ही जोरदार शिफारस करतो की आपण आपल्या प्रदेशातील Rosstat किंवा Rosstandart चा सल्ला घ्या किंवा सल्ल्यासाठी योग्य कायदेशीर फर्मशी संपर्क साधा. या समस्येवर विविध नियामक प्राधिकरणांच्या तक्रारी असू शकतात, म्हणून सर्व बारकावे आधीच स्पष्ट करणे चांगले आहे.

प्रशिक्षण केंद्राची गुंतवणूक, नफा आणि आर्थिक कामगिरी

प्रशिक्षण केंद्राची गुंतवणूक आणि नफा हा अनेक घटकांवर अवलंबून असतो हे आपण ताबडतोब ठरवू या. जर आपण ऑनलाइन अभ्यासक्रम सुरू करण्याची आणि त्यांना स्वतः शिकवण्याची योजना आखत असाल तर गुंतवणूक 50 हजार रूबलची असेल. तुम्हाला फक्त इंटरनेट ऍक्सेससह संगणक खरेदी करणे, वैयक्तिक उद्योजकाची नोंदणी करणे आणि जाहिरातींवर ठराविक रक्कम खर्च करणे आवश्यक आहे. सोशल नेटवर्क्सवरील जाहिराती या प्रकरणात सर्वोत्तम कार्य करतील. शक्यतो फेसबुकवर. परंतु हे सर्व तुमच्या कोर्सच्या फोकसवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, इन्स्टाग्राम कुकिंग कोर्ससाठी चांगले काम करेल.

जर तुमचा क्रियाकलाप ऑफलाइन शिक्षणाशी संबंधित असेल, तर सर्वप्रथम, तुम्हाला शैक्षणिक संस्थांसाठी विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणारे परिसर आवश्यक आहे. अशी खोली भाड्याने देण्याची किंमत जास्त असू शकत नाही, कारण त्याचे क्षेत्रफळ 25-30 चौरस मीटर असू शकते. दुरुस्तीची आवश्यकता असू शकते, परंतु हे सर्व वैयक्तिक आहे.

कार्यालय आणि संगणक उपकरणे, प्रोजेक्टर आणि शैक्षणिक प्रक्रियेसाठी आवश्यक असलेली इतर उपकरणे खरेदी करणे ही आणखी एक महत्त्वपूर्ण खर्चाची बाब असू शकते. जर तुमचे अभ्यासक्रम संगणकाशी संबंधित असतील आणि तुम्हाला प्रत्येक प्रशिक्षण ठिकाण त्यांच्यासह सुसज्ज करण्याची आवश्यकता असेल, तर दहा प्रशिक्षण ठिकाणांसाठी याची किंमत 300 हजार रूबलपासून असू शकते. गोलाकार अटींमध्ये, आम्ही खोली भाड्याने घेतल्यास, त्यास महत्त्वपूर्ण दुरुस्तीची आवश्यकता नसते आणि आम्ही प्रत्येक प्रशिक्षण ठिकाणास संगणकासह सुसज्ज करतो, तर फर्निचरसह अशा केंद्राचे आयोजन करण्याची किंमत 600 हजार रूबल असेल. तुम्ही ऑपरेटिंग ब्रेकईव्हनपर्यंत पोहोचेपर्यंत भाडे आणि मजुरी देण्यासाठी काही महिन्यांचे ऑपरेटिंग राखीव प्रदान करणे देखील आवश्यक आहे. ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्याची एकूण किंमत 1 दशलक्ष रूबल पासून असेल.

खर्चासाठी, मुख्य भाग शिक्षक किंवा तज्ञांचे वेतन असेल जे प्रशिक्षण घेतील. नफा थेट तुमच्या अभ्यासक्रमातील विद्यार्थ्यांची संख्या आणि शिक्षकांच्या संख्येवर अवलंबून असेल. एक उदाहरण देऊ. समजा तुम्ही तीन शिक्षकांसह ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र आयोजित केले आहे, म्हणजे तीन कार्यक्रमांसाठी. सर्व कार्यक्रमांसाठी प्रशिक्षणाचा कालावधी एक महिना आहे. प्रति कार्यक्रम श्रोत्यांची सरासरी संख्या 10 लोक आहे. कोर्सची किंमत 8 हजार रूबल आहे. अशा प्रकारे, आपली कमाई सुमारे 240 हजार रूबल असेल. भाडे, मजुरी, कर आणि जाहिराती लक्षात घेऊन खर्च सुमारे 180 हजार रूबल इतका असेल. एकूण, तुमचे उत्पन्न दरमहा सुमारे 60 हजार रूबल असेल.

ऑनलाइन कोर्सेससाठी, कमीत कमी गुंतवणूक आणि उच्च-गुणवत्तेच्या, मागणी-अभ्यासक्रमाच्या क्षेत्रांसह, आम्ही कोर्समध्ये 50 पेक्षा जास्त लोक मिळवू शकतो. कोर्समधील नफा शेकडो हजारो रूबलपेक्षा जास्त असू शकतो.

प्रशिक्षण केंद्राचा परतावा कालावधी सरासरी सुमारे एक वर्ष असतो.

ऑनलाइन प्रशिक्षण केंद्रांवर कमाई करण्याचे कमी स्पष्ट मार्ग देखील आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्ही पूर्णपणे मोफत प्रशिक्षण देऊन पैसे कमवू शकता. मॉडेल असे दिसते. Coursera चे रशियन भागीदार त्यांचे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विनामूल्य प्रदान करतात, परंतु प्रमाणपत्र उत्तीर्ण करण्यासाठी आणि प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी शुल्क आकारतात. रशियन भाषेतील काही अभ्यासक्रम तयार केल्यामुळे आणि त्यांच्या तयारीवर सुमारे $2 दशलक्ष खर्च केल्यामुळे, कोर्सेराच्या रशियन विभागाला सुमारे $3 दशलक्ष वार्षिक उत्पन्न मिळाले. म्हणजेच, एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत त्याचा खर्च परत केला. पण हे अभ्यासक्रम वर्षानुवर्षे नफा मिळवून देऊ शकतात.

प्रशिक्षण केंद्राचे विपणन आणि प्रचार

येथे काही मूलभूत नियम आहेत जे शैक्षणिक किंवा प्रशिक्षण केंद्राचा प्रचार करताना पाळले पाहिजेत.

तुमची उत्पादने शक्य तितक्या विस्तृत प्रेक्षकांना विकण्याचा प्रयत्न करा: कंपन्या, मुले, त्यांचे पालक, विद्यार्थी. उदाहरणार्थ, जर आपण मुलांच्या केंद्राबद्दल बोलत आहोत, तर जर तुम्ही तुमचा अभ्यासक्रम पालकांना अनुकूल पद्धतीने सादर केला नाही, तर तुम्ही क्लायंट घेणार नाही आणि जर तुम्ही पहिल्या धड्यात मुलाला मोहित केले नाही तर तो पुन्हा येऊ नका.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी मुख्य प्रमोशन चॅनेल व्हायरलता आहे, म्हणजे, जेव्हा वापरकर्त्यांद्वारे माहिती प्रसारित केली जाते तेव्हा जाहिरात करण्याची एक पद्धत, दुसऱ्या शब्दांत, “तोंडाचे शब्द”.

अपसेल्स बनवा. समजा, ज्यांनी प्रारंभिक अभ्यासक्रम पूर्ण केला आहे, त्यांना अधिक महाग प्रगत अभ्यासक्रम ऑफर करा आणि नंतर तज्ञ.

जाहिरातीसाठी सोशल नेटवर्क्स वापरा.ते वापरकर्त्यांना त्यांच्या आवडीची माहिती शेअर करणे सोपे करतात. तुमच्या प्रशिक्षण केंद्राच्या पृष्ठांवर बातम्या आणि जाहिरातींची माहिती नाही तर विशिष्ट प्रकरणे आणि उपाय पोस्ट करा, सोशल नेटवर्क्सवरील वाचकांना तुमच्या अभ्यासक्रमांची क्षमता पाहू द्या.

तुमच्या श्रोत्यांकडून सतत फीडबॅक मिळवा. हे तुम्हाला तुमचे अभ्यासक्रम अधिकाधिक उपयुक्त आणि प्रभावी बनविण्यास अनुमती देईल, परंतु ग्राहकांची निष्ठा देखील वाढवेल. तुमच्या वेबसाइटवर किंवा सोशल मीडिया पेजवर प्रशिक्षणार्थींना त्यांच्या अभ्यासक्रमांचे पुनरावलोकन करण्यास सांगण्याची खात्री करा.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी फ्रेंचायझी आणि ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म

जरी तुम्ही ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्याचा विचार करत असाल, तरीही तुम्हाला प्रेक्षक वाढवण्यासाठी आणि नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी त्याच्या प्रोग्राममध्ये ऑनलाइन घटक जोडणे आवश्यक आहे. आधुनिक विशेष प्लॅटफॉर्म आपल्याला हे सहजपणे आणि जवळजवळ कोणत्याही गुंतवणूकीशिवाय करण्याची परवानगी देतात.

थोड्या शुल्कासाठी, तुम्हाला ऑनलाइन प्रशिक्षण घेण्यासाठी आवश्यक असलेली सर्व साधने तर मिळतीलच, परंतु पेमेंट प्राप्त करण्याची आणि अपसेल्स करण्याची क्षमता देखील मिळेल. बऱ्याच साइटवर अनेक ऑनलाइन सेमिनार आयोजित करण्यासाठी विनामूल्य कालावधी आहे. तुम्ही या प्रकारच्या प्रशिक्षणाच्या परिणामकारकतेचे सहज आणि गुंतवणुकीशिवाय मूल्यांकन करू शकता.

तसेच, व्यवसाय सुरू करणे सोपे करण्यासाठी, विशेषतः जर तुम्ही या व्यवसायात यापूर्वी काम केले नसेल तर, प्रशिक्षण केंद्र फ्रँचायझी खरेदी करणे तुम्हाला मदत करू शकते. बऱ्याचदा, ज्या कंपन्या फ्रँचायझी ऑफर करतात ते केवळ आधीच विकसित केलेले अभ्यासक्रमच प्रदान करत नाहीत, तर क्लायंट देखील देतात, तुमच्या प्रशिक्षण केंद्रासाठी स्वतंत्रपणे जाहिरात क्रियाकलाप प्रदान करतात आणि कायदेशीर आणि लेखा समर्थन देखील देतात.

थोडक्यात, आम्ही असा निष्कर्ष काढतो की प्रशिक्षण केंद्राची निर्मिती हा एक आशादायक व्यवसाय आहे, ज्याची क्षमता फक्त रशियन बाजारपेठेत प्रकट होत आहे. प्रभावी ऑनलाइन शिक्षण पद्धती गुंतवणूक कमी करू शकतात, तर प्रेक्षकांना आकर्षित केल्याने चांगला परतावा मिळेल.

आज 932 लोक या व्यवसायाचा अभ्यास करत आहेत.

३० दिवसांत हा व्यवसाय ४३,५२४ वेळा पाहिला गेला.

या व्यवसायाची नफा मोजण्यासाठी कॅल्क्युलेटर

मानसशास्त्रीय सलून "1000 कल्पना" हे त्याच्या व्यवसायाचे एक अद्वितीय स्वरूप आहे, जे आधुनिक व्यवसायातील सर्वात लोकप्रिय कोनाड्यांपैकी एकामध्ये आत्म-प्राप्तीसाठी अमर्याद संधी उघडते.

तुमचा व्यवसाय कधी भरेल आणि तुम्ही प्रत्यक्षात किती कमाई करू शकता हे तुम्हाला जाणून घ्यायचे आहे का? विनामूल्य बिझनेस कॅल्क्युलेशन ॲपने तुम्हाला लाखो वाचविण्यात मदत केली आहे.