करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी टिपा. वाढीचे नियम: करिअरची शिडी योग्यरित्या कशी चढवायची

करिअरची शिडी हा एक रस्ता आहे ज्यातून एखाद्या व्यक्तीला जाणे आवश्यक आहे. हे शिडीसारखे काहीतरी आहे, ज्याच्या बाजूने तुम्हाला सर्व पायऱ्या पार करणे आवश्यक आहे.

करिअरची शिडी पटकन कशी चढवायची

कंपनीच्या कामाच्या कोणत्याही विशिष्ट स्थितीत आणि वैशिष्ट्यामध्ये करिअरच्या शिडीपर्यंतच्या प्रगतीची शक्यता आणि टप्पे असतात.

येथे करिअरच्या प्रगतीसाठी व्यवस्थापकाचे उदाहरण आहे:

सत्ता आहे. सुरुवातीला, हे क्षुल्लक ठरेल, उदाहरणार्थ, काही सामान्य कर्मचाऱ्यांच्या कामावर लक्ष ठेवण्यासाठी, परंतु जेव्हा आपण नियुक्त कार्ये यशस्वीरित्या पूर्ण करता तेव्हा आपण आपल्या शक्तींचा विस्तार करू शकता.

शक्ती मिळविण्यासाठी आपल्याला आवश्यक आहे:

• अधिक सक्रिय व्हा, विशेषत: वरिष्ठ व्यवस्थापन उपलब्ध असल्यास;
• कोणत्याही परिस्थितीत, कामासह अद्ययावत रहा आणि वादविवादात सक्रिय भाग घ्या;
• एक कार्यकारी आणि जबाबदार कर्मचारी म्हणून स्वतःला पुढे ठेवा.

तुमचा वेळ हुशारीने योजना करा आणि इतर सर्व कार्ये वेळेवर पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करा, कोणत्याही परिस्थितीत तुम्हाला उशीर होऊ नये.

तुमचे स्वतःचे विचार मांडा आणि त्यांना मान्यता देण्याचा प्रयत्न करा.

या हेतूंसाठी आपल्याला आवश्यक असेल:

• लहान तपशीलासाठी सर्वकाही तयार करा;
• आपल्या स्वतःच्या योजनेबद्दल सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यास तयार. एक महत्त्वाचा नियम: जर एखाद्या कल्पनेच्या प्रभावी अंमलबजावणीची शक्यता प्रश्नात असेल किंवा त्याच्या अंमलबजावणीदरम्यान मोठ्या अडचणी उद्भवण्याची शक्यता असेल तर त्याबद्दल बोलू नका.

व्यवस्थापनाशी चांगले जुळवून घेण्यासाठी, तुम्हाला येथे आवश्यक आहे:

• आपण नेहमी आदराने संवाद साधला पाहिजे;
• कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही इतर कर्मचाऱ्यांशी व्यवस्थापनावर चर्चा करू नये;
• व्यवस्थापनाचे कौतुक करणारे शब्द बोला;
• कोणत्याही परिस्थितीत, कोणत्याही स्वरूपाच्या सूचना पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करा. याव्यतिरिक्त, करिअरची शिडी पटकन वर जाण्यासाठी, आपल्याला आपल्या देखाव्याकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे. ते कंपनी, स्थिती, वय श्रेणी आणि बरेच काही जुळते की नाही याचा विचार करणे आवश्यक आहे.

तुमच्यात कोणते गुण असणे आवश्यक आहे?

• पदोन्नतीसाठी प्रयत्नशील.प्रथम, आपण जोडूया की एखाद्या व्यक्तीला कोणत्यातरी प्रकारचे पद मिळवण्याची इच्छा असणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, आपल्याला केवळ त्याची इच्छा असणे आवश्यक नाही, परंतु इच्छित ध्येय साध्य करण्यासाठी सर्वकाही करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक स्थितीत मानसशास्त्र अत्यंत महत्त्वाचे आहे, कारण उत्कृष्ट वृत्तीने तुम्ही कोणतेही काम वेळेवर आणि सहजतेने करू शकता, परंतु वाईट वृत्तीने तुम्ही सर्व काही तुमच्या डोक्यावर करू शकता. तुमच्याकडे योग्य दृष्टीकोन असेल तर अशा प्रकारे तुम्ही करिअरच्या शिडीवर यशस्वीपणे पुढे जाऊ शकता.
• व्यावसायिक वाढ.उच्च स्थान मिळविण्यासाठी, आपल्यापैकी कोणाकडेही योग्य कौशल्ये आणि क्षमता असणे आवश्यक आहे. याचे कारण असे आहे की चांगल्या कामात सतत जबाबदारी आणि कठीण काम असते, या कारणास्तव, ते विश्वसनीयरित्या पार पाडण्यासाठी, आपल्याकडे काही ज्ञान असणे आवश्यक आहे. या कारणास्तव, जे लोक सतत करिअरच्या शिडीवर चढण्याचा प्रयत्न करतात त्यांनी स्वत: ची सुधारणा करणे आणि विशिष्ट क्षेत्रात दीर्घकाळ त्यांची कौशल्ये वाढवणे आवश्यक आहे. केवळ या प्रकरणात आपण कंपनीच्या व्यवस्थापनास हे सिद्ध करू शकता की कर्मचारी विशिष्ट कार्ये करण्यासाठी सर्व आवश्यक मानके पूर्ण करू शकतात. या पर्यायामध्ये, पदोन्नती जलद होईल, कारण बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, विविध कंपन्यांचे व्यवस्थापक उद्योजक व्यक्तींना नेतृत्व पदावर ठेवतात जे नेहमी काहीतरी शोधत असतात. अशा व्यक्तींसह, आपण सतत आणि विश्वासार्हपणे एक कंपनी विकसित करू शकता जी अधिक कार्यक्षम असेल.
• सतत काम करा.करिअरची शिडी चढणे हे नैसर्गिकरित्या येत नाही, या कारणास्तव, नेता बनण्याची इच्छा असलेल्या व्यक्तीने सतत आणि विश्वासार्हपणे कार्य केले पाहिजे. परंतु याशिवाय, तुम्हाला फार कष्ट करण्याची गरज नाही, कारण विशिष्ट कामगारांसाठी हे खूप सोयीचे असू शकते. ते स्वतःकडे क्रेडिट हस्तांतरित करणे सुरू करू शकतात आणि एक पूर्णपणे भिन्न व्यक्ती काम करत आहे. या कारणास्तव, कंपनीमध्ये केलेल्या सर्व कामांचे तर्कशुद्धपणे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे, कारण ते आवश्यक असल्याचे आणि या विशिष्ट कर्मचाऱ्याला प्रदान करणे महत्वाचे आहे.
• कामकाजाच्या दिवसाचे योग्य वितरण.आणखी एक महत्त्वाचा सिद्धांत ज्यामुळे तुम्ही करिअरच्या शिडीवर चढू शकता ते म्हणजे वेळेचे योग्य वितरण. जेव्हा तुम्ही काम करता, तेव्हा तुम्ही सर्वात महत्त्वाची कामे पूर्ण करण्यासाठी सतत वेळ घालवता आणि जर तुम्ही पुढे योजना केलीत, तर तुम्ही वेळेच्या कालावधीकडे अजिबात न बघता त्यापेक्षा खूप जास्त काम पूर्ण करू शकता. परंतु आपला एक तास विश्रांती घेण्यास विसरू नका, कारण विश्रांतीशिवाय सतत काम केल्यामुळे, आपण कमी कार्यक्षमतेने कार्य कराल.
• कामांची सातत्यपूर्ण अंमलबजावणी.बरेच लोक बरेच काम करण्याचा प्रयत्न करतात, त्याद्वारे व्यवस्थापन हे दाखवतात की ते कुशल आहेत आणि बरीच कामे पूर्ण करू शकतात. पण तुम्ही खूप सुरू केलेले पण अपूर्ण काम देखील करू शकता. 6. तणावपूर्ण परिस्थितींचा प्रतिकार. हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की कोणत्याही प्रकारच्या कामामध्ये विविध घटकांमुळे उद्भवणारे असंख्य ताण असतात. मूलभूतपणे, जेव्हा व्यवस्थापन कामाचे मूल्यांकन करण्यास अक्षम होते किंवा जेव्हा कार्य चुकीच्या पद्धतीने किंवा निर्धारित कालावधीत पूर्ण झाले तेव्हा ते उद्भवतात.

आपल्या विरोधकांना कसे हरवायचे

प्रगतीच्या संघर्षात, तुम्ही कोणत्याही परिस्थितीत तुमच्या विरोधकांपेक्षा चांगले बनण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे.

येथे तुम्ही खालील टिप्स वापरू शकता:

• आपल्या स्वतःच्या युक्तिवादांबद्दल सक्षमपणे बोला;
• कमतरतांबद्दल बोलण्यास घाबरण्याची गरज नाही;
• दिलेल्या परिस्थितीत अधिक प्रभावीपणे निर्णय कसे घ्यायचे ते दाखवा.

आपली इच्छित उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी, आपण हे करणे आवश्यक आहे:

• अस्पष्ट समस्यांबद्दल सतत प्रश्न विचारा;
• कोणत्याही परिस्थितीत, वरिष्ठ व्यवस्थापनाकडून मदत मिळवा;
• प्रामाणिकपणे आपल्या स्वतःच्या उणीवा दर्शवा आणि भविष्यात शक्य तितक्या लवकर त्या दुरुस्त करण्याचा प्रयत्न करा.

चुका करणे आणि अडखळणे कसे टाळावे

• "ज्याकडे माहिती आहे तो जगाचा मालक आहे." तुमच्या सभोवतालच्या लोकांबद्दल अधिक जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा. संभाषण फक्त एक मिनिट चालले तरीही मीटिंगसाठी आगाऊ तयारी करणे योग्य आहे.
• आपल्या अधीनस्थांना अधिक स्वातंत्र्य द्या. तुम्हाला प्रदान केलेल्या कामगारांमध्ये कार्ये वितरित करण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून प्रत्येकजण स्वतःला दर्शवू शकेल.
• कर्मचाऱ्यांवर विश्वास ठेवा. सकारात्मक वृत्तीने तुम्ही असाधारण गोष्टी करू शकता. लोकांवर विश्वास ठेवल्याबद्दल धन्यवाद, तो सामर्थ्य मिळवू शकतो, निर्बंध दूर करू शकतो आणि त्याला स्वतःची क्षमता विकसित करण्यास अनुमती देतो.
• स्वतःवर विश्वास ठेवा. दुर्दैवाने, आपण आपल्या विजयापेक्षा आपल्याच चुका चांगल्या लक्षात ठेवतो. आणि या कारणास्तव आपण स्वतःला कमी लेखू शकतो. आणि तुमच्या सभोवतालचे प्रत्येकजण तुम्हाला समर्थन देण्याऐवजी कोणत्याही प्रकल्पापासून परावृत्त करू शकतो. आणि कारकिर्दीच्या शिडीवर प्रभावीपणे पुढे जाण्यासाठी, आपल्याला आत्मविश्वास प्रदान करणारी शक्ती आवश्यक आहे. आपले स्वतःचे विजय गोळा करा. कठीण क्षणांमध्ये, तुम्हाला तुमच्या जर्नलमध्ये रेकॉर्ड केलेल्या विजयांचे समर्थन मिळू शकते.
• लपलेल्या संधी शोधा. राज्याच्या अर्थसंकल्पातील महत्त्वाच्या बाबींच्या माहितीमुळे प्रसिद्ध राजकारण्याच्या कारकिर्दीला मदत झाली. आम्हाला पीसी आणि वर्ल्ड वाइड वेब प्रदान करणाऱ्या नवीनतम तंत्रज्ञानाचा अभ्यास करा, तुम्ही करत असलेल्या कामात तुमची क्षमता सुधारण्यास सक्षम व्हा. विविध अभ्यासक्रम घ्या.
• मिलनसार व्हा. आपण, बहुधा, आधीच पाहिले आहे की बहुतेक पदे मिलनसार लोकांकडे असतात. ते कोणाशीही मैत्रीपूर्ण बनण्यास सक्षम आहेत. तुम्हाला दिलेले सर्व सेल नंबर लिहा, बिझनेस कार्ड गोळा करा, अनोळखी लोकांशी बोलायला घाबरू नका. प्रदर्शनांना जा.
• तुमच्यापेक्षा जास्त माहिती असलेल्या लोकांना भेटा. कुतूहल तुम्हाला खूप दूर नेईल.
• तुम्ही स्वतःला फक्त तुमच्या स्वतःच्या कंपनीपुरते मर्यादित ठेवू नये. आज व्यवसायातील मुख्य खेळाडू म्हणजे "विन-विन" नावाची एक रणनीती आहे, म्हणजे, कोणताही पराभव नाही.
• आपल्या शिष्टाचाराकडे लक्ष द्या. परिपूर्ण व्हा. शक्य तितक्या लवकर मीटिंगला जा, व्यवसाय कॅज्युअल कपडे घाला.
• स्वतःची स्वप्ने सोडण्याची गरज नाही.

यशस्वी लोक आणि अयशस्वी लोक त्यांच्या स्वत: च्या ध्येय साध्य करण्यासाठी त्यांच्या चिकाटीमध्ये एकमेकांपासून भिन्न असतात.

स्वतःला कसे तुटू देऊ नये

स्वतःला तुटू न देण्यासाठी, एक महत्त्वाचा मुद्दा लक्षात ठेवा: जर तुम्ही स्वतःला एका विशिष्ट स्थितीत पूर्णपणे मूर्त रूप दिले आणि काही प्रमाणात, एक अपरिवर्तनीय कर्मचारी असाल, तर प्रथम व्यवस्थापन तुम्हाला पुढे करणार नाही, कारण ते फायदेशीर नाही. त्यांच्यासाठी.

आवेशी असण्याची गरज नाही, परंतु त्याच वेळी कर्मचाऱ्यांच्या चुका नाजूकपणे निदर्शनास आणून देण्यासाठी आम्ही आमच्या वरिष्ठांची सेवा करण्यास विसरत नाही.

तुम्ही संपूर्ण उत्पादन प्रक्रियेत अंतर्दृष्टी देऊ शकता हे व्यवस्थापनाला सांगण्यासाठी अधिक सक्रिय व्हा. तुमची कल्पना अयशस्वी होण्यापासून रोखण्यासाठी, तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या बॉससाठी धोकादायक ठरू नये.

करिअरची शिडी म्हणजे साहस आणि चिकाटी, जेव्हा तुम्हाला तुमचे स्वतःचे सर्व आकर्षण आणि इतर लोकांशी वाटाघाटी करण्याची क्षमता वापरण्याची आवश्यकता असते.

तरुण, हुशार, सुशिक्षित, विद्यापीठानंतर ते प्राणीसंग्रहालयासारखे दिसणाऱ्या कंपनीत व्यवस्थापक म्हणून काम करू लागतात: स्वतःचे साप, ड्रोन, मेंढ्या आणि हरणे. शिवाय, जरी तुम्ही केवळ कामावर राहत असाल आणि जवळजवळ रात्र ऑफिसमध्ये घालवत असाल, परंतु त्याच वेळी तुम्ही तुमच्या वरिष्ठांशी कौटुंबिक नातेसंबंधात नसले तरीही, तुम्ही करिअरच्या शिडीच्या अस्तित्वाबद्दल विसरू शकता.

जर तुम्ही स्वतःचा आदर करत असाल तर अशा ठिकाणाहून लगेच पळून जाणे चांगले आहे, जे दुर्दैवाने प्रत्येकजण करत नाही. परंतु व्यर्थ, कारण तेव्हापासूनच सर्व काही तरुण व्यावसायिकांसाठी घड्याळाच्या काट्यासारखे होऊ लागते: त्यांना त्वरीत त्यांची स्वतःची क्षमता ओळखण्यासाठी जागा मिळते आणि थोड्याच वेळात करिअरच्या शिडीवर लक्षणीय चढू शकतात.

तथापि, केवळ नवोदितच नाही तर कामाचा व्यापक अनुभव असलेले लोकही किरकोळ पदांवर बराच वेळ घालवतात. असे दिसते की, जवळजवळ कोणताही अनुभव नसलेल्या या तरुणाला काल वरिष्ठ पदावर बढती देण्यात आली असताना, त्याच्या व्यवसायात पारंगत असलेला प्रौढ व्यक्ती अद्याप कनिष्ठ का आहे?

उत्तर सोपे आहे - करिअरच्या शिडीवर कसे चढायचे हे एखाद्याला माहित आहे.

टीप #1:आधीच सुरूवातीस, आपल्या महत्वाकांक्षा आणि विकासाची इच्छा लपवू नका. विनम्रता ही गरिबी आणि अज्ञात दिशेने पहिले पाऊल आहे.

मुलाखतीदरम्यान, प्रश्न विचारण्यास अजिबात संकोच करू नका आणि भविष्यातील व्यवस्थापकाला दाखवा की कंपनी इतके दिवस शोधत असलेली व्यक्ती तुम्हीच आहात. आणि जर तुम्ही आधीच काम करत असाल, तर तुमची क्रियाकलाप आणि कंपनीच्या यशामध्ये स्वारस्य दर्शविण्यास कधीही उशीर झालेला नाही.

टीप #2:जो व्यक्ती पदोन्नतीला पात्र आहे तो कठोर परिश्रम करणारा नसून, ज्याची प्रतिष्ठा उत्तम आहे.

यश मिळवण्यासाठी सर्वांशी संवाद प्रस्थापित करणे अत्यावश्यक आहे. चांगली आनुवंशिकता, विद्यापीठातील वक्तृत्व आणि नैतिकतेचा अभ्यासक्रम, यशासाठी अनेक प्रशिक्षणे - हे सर्व वापरा जेणेकरून नवशिक्या साध्या लोकांमध्ये राहू नये.

आणि लक्षात ठेवा की तुम्ही प्रत्येकासाठी चांगले होऊ शकत नाही. कंपनीमध्ये "वजन" असलेले लोक निवडा आणि ज्यांच्या निर्णयांवर तुमचे यश अवलंबून आहे. हे दिग्दर्शक, तिचे कर्मचारी, अनेक यशस्वी व्यवस्थापक आणि अर्थातच सचिव असू शकतात. तुमचे 70% यश ​​या वॉकिंग रेडिओ पॉइंटवर अवलंबून आहे.

टीप #3:तुम्ही जे बोलत आहात त्यावर तुमचा स्वतःचा विश्वास नसला तरीही, आत्मविश्वासाने बोला आणि तुम्हाला ओळख मिळेल.

योग्य प्रशंसा, विश्वासार्ह स्वर, वक्तशीरपणा आणि प्रत्येक गोष्टीत शाही अचूकता? करिअरच्या शिडीवरची पावले आताच स्पष्ट दिसू लागली आहेत.

टीप #4:मुख्य गोष्ट सूट फिट आहे. कारण दिखाऊपणा बऱ्याचदा कार्यक्षमतेत रूपांतरित होतो.

मला लगेचच आणखी एक महत्त्वाचा मुद्दा लक्षात आला: आधुनिक व्यावसायिक जगात, कोणी काहीही म्हणो, प्रत्येकजण सूटच्या शेलमधून तुमची बुद्धिमत्ता आणि क्षमता पाहतो. म्हणूनच, जर तुमची दिग्दर्शनाची महत्त्वाकांक्षा असेल आणि किशोरवयीन मुलगा किंवा बेशुद्ध दरोडेखोर किंवा मूर्ख असा देखावा असेल, तर माझ्यावर विश्वास ठेवा, तुमचा उच्च बुद्ध्यांक तुम्हाला वाचवू शकणार नाही. नेत्रदीपक शूज, महाग घड्याळे, स्टाइलिश फोन, मस्त सूट - ही किमान अर्धी लढाई आहे.

टीप #5:इतरांना माहित नसताना त्यांचा वापर करण्यास घाबरू नका.

तुमच्या आजूबाजूला एकत्र काम करण्याची क्षमता, अगदी तुमच्या आज्ञेत एक व्यक्ती नसतानाही, तुम्हाला खूप मदत करेल! बुद्धिमत्ता, मोहकता, तसेच फार दूर न जाण्याची योग्य रणनीती आणि लोक, अगदी उच्च पदावरील लोक, हे लक्षात न घेता, ऑर्डर पूर्ण करण्यास तयार असतील. जेव्हा व्यवस्थापन पाहते की तुम्ही इतरांना व्यवस्थित करू शकता, तेव्हा ते तुमच्यावर विश्वास ठेवतात. याचा अर्थ तुम्ही करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी योग्य मार्गावर आहात.

ज्या सात तत्त्वांबद्दल तुम्ही खाली शिकाल ते तुमच्यासाठी करिअरच्या शिडीवर जाणे नक्कीच सोपे करेल. चला सुरू करुया?

सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, तुमची प्रामाणिक इच्छा असली पाहिजे!

नेहमीप्रमाणे, सर्व सुरुवातीची सुरुवात मानसशास्त्र आहे. वृत्ती, आत्मविश्वास, आत्मविश्वास आणि काहीतरी विशिष्ट साध्य करण्याची प्रामाणिक इच्छा. या प्रकरणात, करिअरच्या शिडीवर पदोन्नती करा. फक्त ही तुमची असली पाहिजे आणि ती तुमची प्रामाणिक इच्छा असावी. म्हणजे, व्यवहारात, तुम्ही “ज्या स्थितीसाठी प्रयत्न कराल त्याशिवाय तुम्ही स्वतःची कल्पना करू शकत नाही.” जसे ते म्हणतात, "हे एकतर हिट किंवा चुकते." तिसरा कोणी नाही. एकतर मी ते साध्य करेन, किंवा...

सतत व्यावसायिक वाढ.

करिअरमध्ये वाढ होण्यासाठी, सतत व्यावसायिक सुधारणा करणे आवश्यक आहे. स्वतंत्रपणे नवीन ज्ञान शोधणे आणि प्राप्त करणे, सकारात्मक अनुभवांचा मागोवा घेणे आणि नकारात्मक गोष्टींचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. एखादी कंपनी देऊ शकत असलेल्या ज्ञानावर अवलंबून राहणे पुरेसे नाही (आजकाल प्रशिक्षणासाठी अनेक कंपन्या बजेट). नवकल्पना शिकण्याची आणि वापरण्याची आणि कामाची गुणवत्ता सुधारण्याची सतत, प्रामाणिक इच्छा केवळ तुमच्या वाढीस हातभार लावेल. आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांवर लक्ष ठेवणे देखील महत्त्वाचे आहे. त्यांच्या क्रियाकलापांचे विश्लेषण (म्हणजे: कौशल्य, क्षमता, क्षमता) देखील व्यावसायिक वाढीस अनुमती देते.

मुख्य ध्येयावर एकाग्रता.

बऱ्याचदा, करिअरच्या शिडीवर पदोन्नती मिळवण्यासाठी, तुमच्या गुणवत्तेचे कौतुक आणि मान्यता मिळू शकते याची खात्री करण्यासाठी तुम्हाला तुमच्या यशासह वेगळे उभे राहण्याची आवश्यकता आहे. असा निकाल मिळविण्यासाठी आपल्याला खूप प्रयत्न करावे लागतील. बरं, करिअरची वाढ सोपी आहे असं कोणी म्हटलं? साधे, पण इतके सोपे नाही. तथापि, याचा अर्थ असा नाही की आपल्याला कठोर परिश्रम करावे लागतील आणि याचा अर्थ असा नाही की आपल्याला प्रत्येक गोष्टीत प्रो बनण्याची आणि सर्व क्षेत्रांचा समावेश करण्याची आवश्यकता आहे. शिवाय, जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत "अपरिवर्तनीय" कर्मचारी बनण्याचा प्रयत्न केला तर, तुमच्या करिअरच्या वाढीसाठी किती अनावश्यक गोष्टी तुमच्यावर पडतील हे तुमच्या लक्षातही येणार नाही आणि या सर्व गोष्टींमुळे केवळ शारीरिक आणि चिंताग्रस्त ब्रेकडाउन होईल. आणि, अर्थातच, काहीही साध्य करण्यासाठी अनिच्छेने.

आपण आपले प्रयत्न केंद्रित करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे! म्हणजेच, स्वतःला विखुरणे थांबवा आणि एका दिशेने खऱ्या अर्थाने समर्थक व्हा. शिवाय, हे तुम्हाला भविष्यात या विशिष्ट दिशेचे धार्मिकपणे पालन करण्यास बाध्य करत नाही. शिवाय, बहुतेकदा, नवीन स्थान प्राप्त केल्यानंतर, आपण वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वाढीसाठी नवीन आणि कमी मनोरंजक क्षेत्रे लक्षात घेण्यास सक्षम असाल.

हे समजून घेणे फार महत्वाचे आहे की करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी महत्त्वपूर्ण परिणाम महत्वाचे आहेत, जे केवळ मूलभूत उद्दिष्टे साध्य करून प्राप्त केले जाऊ शकतात. तुमच्या क्रियाकलापांची परिणामकारकता दृश्यमान होण्यासाठी, तुम्ही तुमचे प्रयत्न एक ध्येय साध्य करण्यावर केंद्रित केले पाहिजे आणि ते सातत्याने साध्य केले पाहिजे.

वेळ आणि क्रियाकलापांचे आयोजन.

बऱ्याचदा, जेव्हा कामाचे तास शक्य तितके ऑप्टिमाइझ केले जातात तेव्हाच करिअरची वाढ होऊ शकते. ही स्वयं-संस्था आहे जी तुम्हाला शक्य तितक्या कार्यक्षमतेने शिकण्याची आणि हेतूपूर्वक क्रियाकलापांचे नियोजन करण्याची परवानगी देते.

आता बऱ्याच कंपन्या रिमोट वर्क आणि लवचिक कामाचे वेळापत्रक सादर करत आहेत. एकीकडे, हे करिअरिस्टला मोकळे हात देते (व्यावसायिक वाढीसाठी नेहमीच अतिरिक्त संधी असतील), दुसरीकडे, यामुळे गुंतागुंत आणि अडचणी येतात. उदाहरणार्थ, जर तुमची शिस्त राखणे कठीण असेल तर याचा अर्थ तुमच्या कामाचे वेळापत्रक विस्कळीत होईल आणि यावेळी तुम्ही या क्षणी जे काही करायचे आहे त्यापेक्षा पूर्णपणे वेगळे काहीतरी करण्यास सुरुवात करू शकता.

तुम्ही जे सुरू करता ते पूर्ण करण्याची क्षमता. शिवाय, ज्या व्यक्तीला करिअरच्या शिडीवर पुढे जायचे आहे त्याने हे लक्षात ठेवले पाहिजे की प्रत्येक कार्य शेवटपर्यंत पूर्ण केले पाहिजे! म्हणजेच, मागील पूर्ण पूर्ण झाल्यावरच प्रत्येक पुढील घ्या. जर तुम्हाला हे लहानपणापासून दिले गेले असेल (म्हणजेच, तुमच्या पालकांनी तुम्हाला बाह्य उत्तेजनांकडे लक्ष न देण्यास शिकवले असेल), तर हे फक्त उत्कृष्ट आहे, परंतु तसे नसल्यास, विविध तंत्रांचा वापर करून हे साध्य केले जाऊ शकते. अर्थात, तुमच्या आजूबाजूच्या विविध कल्पना, प्रस्ताव, क्रियाकलाप यापासून मूलभूत गोष्टींना वेगळे ठेवण्यासाठी, अशा क्षमतेचे प्रशिक्षण देण्यासाठी तुम्हाला बराच वेळ (निश्चितपणे काही वर्षे) खर्च करावा लागेल. आणि जितक्या लवकर तुम्ही तुमचा फोकस प्रशिक्षित करण्यास सुरुवात कराल तितके जास्त यश आणि समाधान तुम्ही जे काही केले आहे त्यातून तुम्ही मिळवू शकता. शिवाय, हे केवळ व्यावसायिक क्रियाकलापांवरच नव्हे तर वैयक्तिक जीवनावर देखील परिणाम करेल.

तणावाचा सामना करण्याची क्षमता.

हा शेवटचा आणि सर्वात महत्वाचा घटक आहे. तणाव, अपयश आणि चुका यांचा सामना करण्याची क्षमता. अर्थात, ते अजूनही अस्तित्वात असतील हे समजून घेणे आवश्यक आहे. दोन सर्वात सामान्य चुका करणे ही मुख्य गोष्ट नाही:

तणाव घरी आणा

तुमच्या समस्यांची काळजी घ्या आणि त्यांची काळजी घ्या (चुका, अपयश).

चला दुसऱ्या चुकीपासून सुरुवात करूया. एखादी समस्या असल्यास, तुम्हाला "त्याचे निराकरण करण्यासाठी काय करावे लागेल किंवा कोण खरोखर मदत करू शकेल" या दृष्टीने विचार करायला शिकले पाहिजे. तुम्ही मित्र, कुटुंब आणि सहकाऱ्यांकडे नेहमीच तक्रार करू शकत नाही. अडचणींवर एका ध्येयाने चर्चा करणे अत्यावश्यक आहे - उपाय शोधणे, आणि मग ते निश्चितपणे सापडेल. माझ्या मते, हे महत्वाचे आहे: जर सल्ला (शिफारशी) सापडला आणि कोणीतरी इशारा/दिशा दर्शवितो, तर तुम्हाला परिस्थिती बदलणे सुरू करणे आवश्यक आहे, म्हणजे, कृती करा आणि पुढील सल्ला (शिफारशी) शोधू नका. प्रक्रियेद्वारे सल्ला (किंवा तुमची स्वतःची कल्पना) योग्य होती की नाही हे तुम्ही फक्त समजू शकता. पण हा देखील एक अनमोल अनुभव आहे!

आता पहिल्या चुकीकडे वळू. बरेच, अस्वस्थ आणि रागावलेले, या नकारात्मक भावनांना घरी आणतात, ज्याची शिफारस केलेली नाही!

प्रथम, कारण घर विश्रांतीशी संबंधित असले पाहिजे, आणि नकारात्मकतेचा दुसरा भाग प्रेमळ आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, ज्यांना कशासाठीही दोष नाही अशा प्रिय लोकांवर फेकण्याची संधी नाही. दुसरे म्हणजे, अशा परिस्थितीत आपण घरी आराम करू शकणार नाही.

काय करता येईल? चिडचिड होत असेल तर निसर्गात राहा. तुम्ही 15 मिनिटांनंतर थोडेसे चालत घरी परत येऊ शकता, उदाहरणार्थ, शहरातील कोणत्याही उद्यानात, किंवा बेंचवर बसून, मुले आणि निसर्ग पहा. हे आपल्याला तणाव दूर करण्यास अनुमती देते आणि परिणामी, चिडचिडेपणाचा कोणताही ट्रेस राहणार नाही.

रागावलो तर घरी जायची गरज नाही! आराम करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे 10-15 मिनिटे सक्रिय संघर्ष, परंतु, अर्थातच, ज्या व्यक्तीने तुमचा राग आणला त्याच्याशी नाही. पंचिंग बॅग वापरण्याचा सर्वोत्तम मार्ग. या प्रकरणात, शारीरिक क्रियाकलापांच्या प्रभावाखाली नकारात्मक ऊर्जा उधळली जाते आणि तटस्थ केली जाते. घरासाठी असे नाशपाती खरेदी करणे छान होईल - हे, तसे, तुटलेल्या प्लेट्ससाठी एक उत्कृष्ट पर्याय आहे. अर्थात, हे नाशपाती बेडरूममध्ये ठेवण्याची शिफारस केलेली नाही.

मला आशा आहे की या टिप्स तुम्हाला तुमची इच्छित स्थिती प्राप्त करण्यात मदत करतील. आणि करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी तुमची हालचाल तुम्हाला आनंद देईल आणि तुमच्या सभोवतालच्या लोकांना फायदा देईल. स्वतःवर, तुमच्या सामर्थ्यावर विश्वास ठेवा आणि तुम्ही नक्कीच यशस्वी व्हाल!

करिअरच्या शिडीवर प्रगती करणे ही एक अतिशय कठीण प्रक्रिया आहे, विशेषत: सर्व वैशिष्ट्यांमधील स्पर्धा आता मोठ्या प्रमाणात वाढत आहे हे लक्षात घेऊन. म्हणून, पदोन्नतीसाठी गंभीरपणे अर्ज करण्यासाठी तुमच्याकडे खरोखर उत्कृष्ट प्रतिभा आणि सादरीकरण कौशल्ये असणे आवश्यक आहे. लक्षात ठेवा, केवळ सर्वोत्कृष्ट लोकच त्यांचे करिअर सुधारू शकतात, म्हणून तुम्ही तुमच्या करिअरच्या वाढीला गती देण्यासाठी काही मार्ग तपासू शकता जेणेकरून तुम्ही जलद यश मिळवू शकता.

महत्त्वाच्या उद्दिष्टांवर काम करा

करिअरची वाढ म्हणजे पुढे जाणे. परंतु तुमच्याकडे विशिष्ट उद्दिष्टे नसल्यास तुम्ही पुढे जाऊ शकणार नाही. म्हणून, जर तुमच्या वरिष्ठांनी त्यांना तुमच्यासाठी सेट केले नाही तर त्यांना स्वतः सेट करा जेणेकरून तुम्ही नेहमी काहीतरी प्रयत्न करू शकता. केवळ प्रगतीच तुम्हाला वाढू देईल आणि त्याद्वारे उच्च पदांसाठी पात्र होईल. त्याच वेळी, स्वत: ला सर्व प्रकारच्या लहान आणि सर्वात महत्त्वपूर्ण लक्ष्यांवर न विखुरण्याचा प्रयत्न करा - मोठे खेळा आणि नंतर आपण एक सभ्य विजय मिळवू शकता. अर्थात, तुम्ही सहजपणे अर्ध-स्वयंचलितपणे पार पाडू शकता अशा कार्यांसह कार्य करणे सोपे आहे, परंतु जवळजवळ प्रत्येकजण हाताळू शकणारे काहीतरी प्रमोशनकडे नेणार नाही.

संघटना

तुम्हाला एकाच पातळीवर राहण्यापेक्षा तुमचे करिअर पुढे आणायचे असेल, तर तुम्हाला तुमच्या कामाच्या वेळेचे नियोजन करण्यासाठी चांगल्या प्रणालीची आवश्यकता असू शकते. पूर्वी, एखादे तयार करणे किंवा शोधणे सोपे नव्हते, परंतु आता, इंटरनेट युगात, विविध प्रकारचे आयोजक आणि इलेक्ट्रॉनिक डायरी आहेत ज्यात उत्कृष्ट कार्यक्षमता आहे आणि आपल्याला आपली कार्य प्रक्रिया सर्वोत्तम प्रकारे आयोजित करण्याची परवानगी देते. त्यामुळे तुमच्या दैनंदिन कामात तुम्हाला खरोखरच मदत होत असेल तर उच्च तंत्रज्ञान वापरणे सोडू नका.

अधिक कमवायला शिका

दैनंदिन काम केल्याने तुमची वाढ होण्यास मदत होईल असा विचार करू नका. तुम्ही केवळ तुमच्या करिअरमध्ये प्रगती करू शकणार नाही, तर तुम्हाला मदत करणारी नवीन कौशल्ये आणि क्षमता देखील मिळवू शकता. त्यामुळे तुम्हाला जे आवश्यक आहे ते करून पुढे जाण्याचा प्रयत्न करू नका - अधिक जाणून घ्या. इंटरनेटवर आता तुम्हाला विविध प्रकारचे कोर्सेस मिळतील जे तुम्हाला नवीन कौशल्ये अगदी मोफत मिळवण्यात मदत करतील. आणि आधीच या कौशल्यांचा वापर करून, तुम्ही तुमच्या करिअरमध्ये पदोन्नती आणि पुढील प्रगतीसाठी लढा देऊ शकाल.

शक्ती

उच्च पदे नेहमी शक्तीच्या वाढत्या प्रमाणात येतात. जवळजवळ प्रत्येक व्यक्ती अधिक शक्ती मिळविण्याचे स्वप्न पाहते - कमीतकमी थोडे अधिक. तथापि, सत्ता मिळवणे ही एक गोष्ट आहे आणि ती वापरणे आणि त्यावर नियंत्रण ठेवणे ही दुसरी गोष्ट आहे. हे कार्य अधिक जटिल दिसते, परंतु निराकरण करणे आवश्यक आहे. शेवटी, जर तुम्ही सत्ता टिकवून ठेवू शकत नसाल आणि ती योग्य दिशेने निर्देशित करू शकत नसाल, तर तुम्ही सध्या ज्या पदावर आहात त्यापेक्षा उच्च पदांचा विचारही करू नये.

निकालांवर लक्ष केंद्रित करा, वेळेवर नाही

जवळजवळ सर्व लोक त्यांच्या करिअरची सुरुवात अशा नोकऱ्यांसह करतात ज्या तुम्ही काम करता त्या वेळेनुसार तुम्हाला पैसे देतात. म्हणून, बरेच लोक तयार केलेल्या मूल्याशी काम केलेल्या वेळेची बरोबरी करू लागतात. तथापि, सत्यापासून पुढे विधानासह येणे क्वचितच शक्य आहे. तुम्ही तुमच्या कामाच्या ठिकाणी कित्येक तास खिडकीकडे बघत बसू शकता - आणि त्याच वेळी तुम्हाला कोणताही फायदा होणार नाही, जरी तुम्हाला तुमचे पैसे "काम केलेल्या वेळेसाठी" मिळतील. सर्वात कमी पदांवर हे शक्य आहे, परंतु जर तुम्ही उच्च ध्येय ठेवत असाल तर तुम्हाला तासाचे वेतन किंवा तास काम करणे यासारख्या गोष्टी विसरणे आवश्यक आहे. तुमचे स्थान जितके वरचे असेल तितका तुम्ही कामावर किती वेळ घालवला यापेक्षा तुम्ही काय केले यावर जास्त भर दिला जातो. योग्य ध्येय निश्चित करणे ही यशाची गुरुकिल्ली आहे.

पुरेपूर फायदा घ्या

बरेच लोक कंपन्यांमध्ये काम करतात आणि हे त्यांना नक्की काय देऊ शकते याचा विचारही करत नाहीत. ते फक्त आठवड्याच्या शेवटी आणि सुट्ट्यांमध्ये पगार आणि योग्य विश्रांती मिळवण्यावर लक्ष केंद्रित करतात. परंतु जर तुम्ही पदोन्नती आणि करिअरच्या प्रगतीवर लक्ष केंद्रित करत असाल, तर तुमच्या कामाच्या स्थितीमुळे तुम्हाला मिळणारे सर्व फायदे तुम्ही काळजीपूर्वक अभ्यासले पाहिजेत. आणि सर्व माहितीचा अभ्यास केल्यावर, तुम्ही ते तुमच्या करिअरच्या शिडीवर शक्य तितक्या प्रभावीपणे पुढे जाण्यासाठी वापरू शकता.

नेटवर्कचा आदर करा

तुम्ही कोणत्याही कंपनीत काम करत असाल तर तुम्हाला हे समजले पाहिजे की हे तुमच्याबद्दल नाही. सर्व प्रथम, आम्ही स्वतः कंपनीबद्दल बोलत आहोत, ज्यामध्ये दहापट किंवा शेकडो कर्मचारी असतात जे एक दाट नेटवर्क तयार करतात. जर तुम्ही एका छोट्या कंपनीत काम करत असाल तर तुम्ही संपूर्ण नेटवर्कचा अभ्यास केला पाहिजे आणि त्यांचा आदर केला पाहिजे - तुमच्या सहकाऱ्यांचे वाढदिवस, त्यांचे आवडते पदार्थ आणि चित्रपट लक्षात ठेवा जेणेकरून तुम्ही सर्वांशी चांगले संबंध निर्माण करू शकाल. तुम्ही करिअरच्या शिडीवर जाताना, तुम्हाला तुमच्या टीमच्या पाठिंब्याची गरज भासू शकते, त्यामुळे तुम्ही प्रत्येकाला तुमच्याबद्दल सकारात्मक दृष्टिकोन ठेवता येईल.

आपल्या आरोग्यावर लक्ष ठेवा

तुमचे मुख्य मूल्य म्हणजे तुम्ही, तुमचा मेंदू, तुमची काम करण्याची क्षमता. स्वत:ची कदर करा आणि स्वतःचे संरक्षण करा, तुमच्या आरोग्याची काळजी घ्या जेणेकरून तुमची काम करण्याची क्षमता गमावू नये.

मतभेद हाताळणे

जर तुम्हाला तुमच्या करिअरमध्ये प्रगती करायची असेल, तर तुम्हाला संघर्ष व्यवस्थापन कौशल्ये पूर्णपणे विकसित करावी लागतील, कारण उच्च स्तरावर हे कौशल्य सर्वात आदरणीय आहे.

जे करिअरच्या वाढीस अडथळा आणतात. परंतु तुम्हाला कामावर त्वरीत प्रगती करण्यासाठी विशिष्ट चरणांचे पालन करणे देखील आवश्यक आहे. काही गोष्टी तुम्हाला आधीपासून माहीत आहेत आणि करायच्या आहेत आणि काही गोष्टी नवीन असतील. या लेखात सोप्या टिप्स आहेत ज्या तुम्हाला करिअरच्या शिडीवर चढण्यास मदत करतील. ही पावले उचलली नाहीत, तर वरच्या वाटेला बराच वेळ लागू शकतो.

1. लोकांचे कसे ऐकायचे ते जाणून घ्या

निरुपयोगी संभाषणांमध्ये शक्य तितक्या कमी भाग घेण्याचा प्रयत्न करा आणि त्यांना प्रारंभ करू नका, परंतु रचनात्मक संभाषणांमध्ये अधिक भाग घ्या. समोरची व्यक्ती तुम्हाला काय सांगत आहे ते ऐका. माझ्यावर विश्वास ठेवा, जेव्हा तुम्ही गप्प बसता आणि काय बोलले आहे याचा विचार करता तेव्हा तुम्ही हुशार दिसता.

तुम्ही काळजीपूर्वक ऐकण्यास सक्षम असले पाहिजे, ते वस्तुनिष्ठपणे करण्याचा प्रयत्न करा आणि तुमचा संवादकर्ता तुम्हाला काय आणि का सांगू इच्छित आहे हे समजून घ्या. जेव्हा तुम्हाला खरोखर गरज असते तेव्हा बोलायला शिका. आणि संभाषणादरम्यान, ते तुम्हाला एक मनोरंजक कथा सांगत असल्यासारखे ऐका.

2. सहभागी व्हा

जर तुमच्या सहकाऱ्याला काही अभेद्य अडचण येत असेल, तर त्याला त्याचा सामना करण्यास मदत करा आणि काहीवेळा तुमची मदत स्वतः द्या. आणि जर तुम्हाला एखादी समस्या कशी सोडवायची हे माहित नसेल तर, कर्मचाऱ्याला उपाय शोधण्यात मदत करेल अशी संसाधने शोधण्यात मदत करा, तुमच्या स्वतःच्या रसात शिजू नका. अशा प्रकारे तुम्ही इतर लोकांची मर्जी मिळवाल आणि विनामूल्य अनमोल अनुभव देखील मिळवाल.

हे अनधिकृत कॉर्पोरेट घडामोडींवर देखील लागू होते: सुट्ट्या, वाढदिवस, सहकाऱ्यांचे दुर्दैव. सहभागी व्हा, संस्थेला मदत करा, लोकांना स्वारस्य मिळवा. अनौपचारिक नेता व्हा, पण वाहून जाऊ नका - अशी काही प्रकरणे आहेत जेव्हा कर्मचारी चांगले "सामाजिक कार्यकर्ते" बनतात, परंतु आणखी काही नाही.

3. शैक्षणिक पुस्तके वाचा

एखाद्या तज्ञाला त्याला पाहिजे असलेले काहीही होऊ शकते (डॉ. हाऊस लक्षात ठेवा), परंतु नेता हा समतुल्यांमध्ये सर्वोत्कृष्ट असला पाहिजे, एक मुक्त व्यक्ती जो अधीनस्थांना ऐकू शकतो आणि समजू शकतो, वेळेत "नाही" म्हणू शकतो आणि अनेक कार्य करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. विविध परिस्थितीतून काम करा.

तुमचे नेतृत्व कौशल्य विकसित करण्यासाठी प्रशिक्षणांना उपस्थित राहणे देखील चांगली मदत होईल, व्यावहारिक कार्यक्रमासह प्रशिक्षण विशेषतः चांगले आहे. तुम्ही वर्षातून किमान 2-3 प्रशिक्षणांना हजेरी लावली पाहिजे आणि ते तुम्हाला ते ऑफर करेपर्यंत थांबू नका.

4. तुमच्या चुका मान्य करा

दुर्दैवाने, आपण आपल्या स्वतःच्या चुकांमुळे सर्वात आवश्यक ज्ञान आणि अनुभव प्राप्त करतो. जेव्हा आपण काम करतो तेव्हा प्रत्येक अपयश आपल्याला आपल्या उज्ज्वल करिअरचा शेवट वाटतो. खरं तर, हे मौल्यवान धडे आहेत जे नंतर आपण घेत असलेल्या निर्णयांबद्दल आणि आपण ठरवलेल्या कार्यांबद्दल सावधगिरी बाळगण्यास भाग पाडतात.

बऱ्याच लोकांना सामान्य जीवनात हे करणे चांगले होईल: तुमचा स्वतःचा अभिमान आणि महत्त्व नियंत्रित करा, तुमच्या चुका मान्य करा, त्या समजून घ्या, त्यांचे विश्लेषण करा आणि भविष्यात त्यांची पुनरावृत्ती करू नका.

निर्णय आणि जबाबदारी घेण्यापासून स्वतःचे रक्षण करण्याचा प्रयत्न करणारे कर्मचारी अनेकदा कोणतीही कारवाई करत नाहीत किंवा पूर्ण काम पूर्ण करत नाहीत. पण एक चांगली मनोवैज्ञानिक युक्ती आहे: "मला चुका करण्याचा अधिकार आहे, अगदी महानांनीही चुका केल्या, आपण माझ्याबद्दल काय म्हणू शकतो." चुका करायला घाबरू नका, चुका पुन्हा करायला घाबरू नका. कारवाई!

कामात स्वतःच्या चुका कधीच लपवू नका, चूकीची शिक्षा होईल हे माहीत असूनही. रहस्य नेहमी स्पष्ट होते. आपण लपवत असलेली चूक नकारात्मक परिणामांना कारणीभूत ठरल्यास ते वाईट होईल. कर्मचारी म्हणून तुमची प्रतिष्ठा कायमची नष्ट होईल. तुमची चूक व्यवस्थापनाला कळवणे आणि शक्य असल्यास ती दुरुस्त करण्याचे मार्ग सुचवणे चांगले.

5. काम पूर्ण करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करा.

कार्य पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करा जसे की आपण ते स्वतःसाठी करत आहात आणि या कार्यावर बरेच काही अवलंबून आहे (कारणानुसार). तुमच्याकडून जे अपेक्षित आहे त्यापेक्षा जास्त करा, 110% द्या.

समस्येच्या सर्व पैलूंचा विचार करा, आधुनिकीकरण करा, काहीतरी नवीन सादर करा. हे कदाचित उशीरा करा, परंतु तुमचा दृष्टिकोन आणि तुम्हाला मिळणारे परिणाम पाहून इतरांना आश्चर्यचकित करा!

लक्षात ठेवा, सर्व काही तुमच्यावर अवलंबून नाही, परंतु तरीही तुम्हाला प्रयत्न करावे लागतील. या गुणवत्तेचे इतरांकडून कौतुक होईल.

6. लोकांना प्रेरित करा

लोकांना सांगा की ते ते करू शकतात, ते अधिक साध्य करतील आणि त्यांच्या चुका आणि अपयश तात्पुरते आहेत. त्यांच्याशी संभाषणांमध्ये प्रामाणिकपणा, कठोर परिश्रम, वैयक्तिक वाढ आणि जबाबदारी या विषयांवर चर्चा करा. त्यांना कल्पना द्या की पैसा ही नेहमीच मुख्य गोष्ट नसते, इतर मूल्ये असतात.

माझ्यावर विश्वास ठेवा, जरी बहुसंख्य लोक उच्च विषयांबद्दल संभाषणे ऐकू इच्छित नसतील आणि सर्व काही फक्त पैशाबद्दल आहे असे त्यांना वाटू शकते, तरीही आपण वैयक्तिक संभाषणांमध्ये काहीतरी वेगळे ऐकू शकता. लोकांना पुढे खेचा, काहीही असो, आणि तुम्हाला पाठिंबा मिळेल.

7. प्रत्येक गोष्टीत जबाबदारी

जबाबदारी घ्या, भार सहन करा, हार मानू नका. होय, तुम्ही थकले असाल, परंतु विश्रांती घ्या आणि पुढे जा. जेव्हा जवळ एक जबाबदार व्यक्ती असते आणि प्रत्येक गोष्टीत जबाबदार असतो तेव्हा लोकांना ते आवडते: तो वेळेवर येतो, गोष्टी पूर्ण करतो, छान दिसतो, त्याच्या भावनांवर नियंत्रण ठेवतो, त्याच्यावर अवलंबून असलेल्यांना सोडत नाही.

संघातील विश्वासार्हतेचे हमीदार व्हा. तुम्ही स्वतःहून कसे वर जाल - आणि करिअरच्या शिडीवर कसे जाल हे तुमच्या लक्षातही येणार नाही.

मुख्य गोष्ट म्हणजे आपल्या शब्द आणि कृतींसाठी जबाबदार असणे, सुसंगत असणे. हे तुमची चांगली सेवा करेल.

8. एक मार्गदर्शक शोधा

करिअरच्या शिडीवर चांगल्या प्रकारे चढण्यासाठी, स्वतःला एक मार्गदर्शक शोधा. हा तुमचा व्यवस्थापक, शेजारच्या विभागाचा प्रमुख किंवा तुमचा मित्रही असू शकतो. त्याच्याकडून शिका जेणेकरून तो तुमच्या चुका दाखवू शकेल आणि तुम्हाला नवीन क्षितिजे दाखवू शकेल. त्याला नियंत्रण तंत्रज्ञानाबद्दल प्रश्न विचारा - त्याला तुमच्यापेक्षा खूप जास्त अनुभव आहे.

तुम्ही आणखी पुढे जाऊन तुमच्या व्यवस्थापकाच्या व्यवस्थापकाकडून अनुभव मिळवू शकता. तुम्ही स्पंजसारखे ज्ञान आत्मसात कराल आणि तुमची व्यावसायिक क्षितिजे वाढविण्यात सक्षम व्हाल. असे समजू नका की कोणीही तुम्हाला काहीही सांगणार नाही: जेव्हा त्यांना त्यांच्या कामाबद्दल, ते काय करतात आणि ते तिथे कसे पोहोचले याबद्दल विचारले जाते तेव्हा प्रत्येकजण खुश होतो.

हा एक सोपा मार्ग नाही, कारण तुम्हाला तुमचा कम्फर्ट झोन सतत सोडावा लागतो, कठीण निर्णय घेण्यास सक्षम व्हावे लागते आणि तुमच्या सभोवतालचे सर्वजण शांत असतात तेव्हा त्यांची जबाबदारी घ्यावी लागते. आपल्या काळात, नेता एक शिस्तबद्ध, मध्यम बोलणारा, ऐकण्यास सक्षम, सक्रिय आणि जबाबदार बनतो. शिवाय, तो अंतर्मुख आणि बहिर्मुख दोन्ही असू शकतो.

व्यवस्थापक असण्याची चांगली गोष्ट म्हणजे तुम्हाला स्वतःला एक व्यक्ती म्हणून विकसित करावे लागेल आणि त्याच वेळी करिअरच्या शिडीवर चढावे लागेल. लक्षात ठेवा नेते जन्माला येत नाहीत, बनवले जातात.