एंटरप्राइझ किंवा एलएलसीचा चार्टर - नोंदणीसाठी नियम. संस्थेच्या सनद तयार करणे आणि त्याची अंमलबजावणी करणे

चार्टरवरील सामान्य तरतुदी रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या एका भागामध्ये समाविष्ट आहेत. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा अनुच्छेद 52 हे निर्धारित करते की कायदेशीर संस्था सनद, किंवा घटक करार आणि चार्टर किंवा केवळ घटक कराराच्या आधारावर कार्य करते. व्यावसायिक संस्था नसलेली कायदेशीर संस्था विशिष्ट प्रकारच्या संस्थांवरील सामान्य तरतुदींच्या आधारे कार्य करू शकते.

सनद - कायदेशीर घटकाची रचना, क्रियाकलाप, अधिकार आणि दायित्वे परिभाषित करणाऱ्या तरतुदी आणि नियमांचा संच, कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने मंजूर आणि नोंदणीकृत. सनद कायदेशीर घटकाची कायदेशीर स्थिती निर्धारित करते. संस्थेची सनद त्याच्या संस्थापकांनी (सहभागी) मंजूर केली आहे. सनद हा एक जटिल आणि मोठा दस्तऐवज आहे. यात खालील तपशीलांचा समावेश आहे:

संस्थेचा लोगो (जर असेल तर);

कंपनीचे नाव;

संस्थेबद्दल संदर्भ माहिती;

दस्तऐवजाचे नाव - चार्टर;

नोंदणीकृत;

मंजुरीचा शिक्का;

मजकूराची रचना आणि त्याची सामग्री चार्टरच्या विकसकांद्वारे निर्धारित केली जाते. मजकूराच्या आवश्यक विभागांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

सामान्य तरतुदी (संस्थेची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे निश्चित केली जातात);

संस्थात्मक रचना (स्ट्रक्चरल युनिट्सची रचना, त्यांची कार्ये आणि संबंध);

संस्थेचे नियम (व्यवस्थापनाचे फॉर्म आणि पद्धती, अधिकार आणि अधिकार्यांचे जबाबदाऱ्या);

आर्थिक आणि भौतिक आधार (निश्चित आणि कार्यरत भांडवलाच्या आकाराचे निर्धारण, स्त्रोत, निधी आणि मौल्यवान वस्तूंची विल्हेवाट लावण्याची प्रक्रिया);

अहवाल आणि लेखापरीक्षण क्रियाकलाप;

संस्था रद्द करण्याची प्रक्रिया.

राज्य संघटनांच्या सनदांना उच्च अधिकाऱ्यांनी (मंत्रालये, विभाग) मान्यता दिली आहे. नगरपालिका उपक्रमांची सनद जिल्हा किंवा शहर प्रशासनाद्वारे मंजूर केली जाते. खाजगी उद्योगांच्या चार्टर्सला संबंधित मालक किंवा संघांनी मान्यता दिली आहे आणि प्रादेशिक, प्रादेशिक, शहर आणि जिल्हा प्रशासनाकडे नोंदणी केली आहे.

अशा प्रकारे, कायदेशीर अस्तित्वाचा सनद हा एक जटिल नियामक दस्तऐवज आहे ज्याच्या आधारावर कायदेशीर संबंधांची निर्मिती आणि अंमलबजावणी संस्थेमध्ये आणि बाहेर (स्पर्धक, भागीदार आणि इतर बाजारातील सहभागी) होते. चार्टरमध्ये कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या मुख्य तरतुदी आणि कंपनीच्या सहभागींनी निर्धारित केलेल्या अतिरिक्त तरतुदी आहेत.

चार्टर मध्ये उपक्रम, टीप:

अ) मालक आणि नाव उपक्रम, त्याचे स्थान;

ब) क्रियाकलापाचा विषय आणि उद्देश;

c) प्रशासकीय संस्था, त्यांच्या निर्मितीची प्रक्रिया;

ड) कामगार समूह आणि त्यांच्या निवडणूक संस्थांची क्षमता आणि शक्ती, ज्यांना कामगार सामूहिक (ट्रेड युनियन कमिटी इ.) च्या हिताचे प्रतिनिधित्व करण्याचा अधिकार आहे;

ड) मालमत्तेच्या निर्मितीची प्रक्रिया उपक्रम;

e) क्रियाकलापांची पुनर्रचना आणि समाप्तीसाठी अटी उपक्रम.

नामकरण करताना उपक्रमत्याचे नाव (वनस्पती, कारखाना इ.), प्रकार दर्शवा उपक्रम(वैयक्तिक, सामूहिक, राज्य, इ.) इ. क्रियाकलापांच्या वैशिष्ट्यांसाठी उपक्रम(जे चार्टरमध्ये देखील लक्षात घेतले जाऊ शकते) यात समाविष्ट आहे: सदस्यत्वाच्या आधारे उद्भवलेल्या कामगार संबंधांवरील तरतुदी; अधिकार, परिषद निर्माण करण्याची प्रक्रिया उपक्रम; ट्रेडमार्क, इ. चार्टरचे मुख्य संरचनात्मक घटक उपक्रमखालील विभाग आहेत:

1) सामान्य तरतुदी, विषय (प्रकार), मुख्य उद्दिष्टे आणि क्रियाकलापांच्या दिशानिर्देशांबद्दल;

2) परदेशी आर्थिक क्रियाकलापांबद्दल;

3) हक्कांबद्दल उपक्रम(कंपनी), त्याची मालमत्ता;

4) उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलाप, एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन आणि त्याचे कर्मचारी;

5) संस्थेवर आणि कामाच्या देयकावर;

6) नफा आणि नुकसान भरपाईच्या वितरणावर;

7) लेखा, अहवाल आणि नियंत्रण;

8) क्रियाकलाप संपुष्टात आणण्याबद्दल उपक्रम.

भविष्यातील उद्योजकांसाठी मालमत्तेबद्दलचे ज्ञान अत्यंत महत्त्वाचे आहे उपक्रम, विशेषतः त्याच्या निर्मितीच्या स्त्रोताबद्दल. मालमत्ता उपक्रमत्याचे स्थिर आणि कार्यरत भांडवल, तसेच इतर मौल्यवान वस्तू बनवते, ज्याचे मूल्य स्वतंत्र ताळेबंदात प्रदर्शित केले जाते उपक्रम. मालमत्ता निर्मितीचे मुख्य स्त्रोत उपक्रमआहेत:

1) संस्थापकांकडून आर्थिक आणि भौतिक योगदान;

2) उत्पादनांच्या विक्रीतून तसेच इतर प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांमधून प्राप्त झालेले उत्पन्न;

3) सिक्युरिटीजमधून उत्पन्न;

4) बँका आणि इतर कर्जदारांकडून कर्ज;

5) बजेटमधून भांडवली गुंतवणूक आणि सबसिडी;

6) मालमत्तेचे डिनेशनलीकरण आणि खाजगीकरणातून मिळणारे उत्पन्न; ७) दुसऱ्याच्या मालमत्तेचे संपादन उपक्रम.

सनद - संस्था, संस्था, समाज आणि नागरिकांच्या क्रियाकलाप, इतर संस्था आणि नागरिकांशी त्यांचे संबंध, शासनाच्या विशिष्ट क्षेत्रातील अधिकार आणि जबाबदाऱ्या, आर्थिक किंवा इतर क्रियाकलाप नियंत्रित करणाऱ्या नियमांचा संच. एंटरप्राइजेस, संस्था, संस्थांचे चार्टर उच्च अधिकार्यांकडून मंजूर केले जातात (मंत्रालये, फेडरेशनच्या घटक घटकांचे प्रशासन), कायदेशीर घटकाची सनद त्याच्या संस्थापकांनी (सहभागी) मंजूर केली आहे आणि विहित पद्धतीने राज्य नोंदणीच्या अधीन आहे. . गैर-राज्य व्यावसायिक संस्था तयार करताना सनद अनिवार्य घटक दस्तऐवजांचा संदर्भ देते. त्याची तयारी, अंमलबजावणी आणि सामग्रीसाठी प्रक्रियेसाठी सामान्य आवश्यकता रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या एका भागामध्ये दिल्या आहेत.

चार्टरच्या मजकुराची रचना त्याच्या प्रकारानुसार बदलते. संस्थेच्या चार्टरमध्ये हे समाविष्ट आहे: सामान्य तरतुदी, उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे, अधिकार, क्रियाकलाप, मालमत्ता, व्यवस्थापन, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन.

http://www.tepka.ru/dokumentooborot_deloproizvodstvo/25.html

चार्टरवरील सामान्य तरतुदी रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या एका भागामध्ये समाविष्ट आहेत. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा अनुच्छेद 52 हे निर्धारित करते की कायदेशीर संस्था सनद, किंवा घटक करार आणि चार्टर किंवा केवळ घटक कराराच्या आधारावर कार्य करते. व्यावसायिक संस्था नसलेली कायदेशीर संस्था विशिष्ट प्रकारच्या संस्थांवरील सामान्य तरतुदींच्या आधारे कार्य करू शकते.

संस्थेची सनद त्याच्या संस्थापकांनी (सहभागी) मंजूर केली आहे. एका संस्थापकाने तयार केलेली कायदेशीर संस्था या संस्थापकाने मंजूर केलेल्या चार्टरच्या आधारावर कार्य करते.

एंटरप्राइझ चार्टर विकसित करणे, स्पष्ट अडचणी असूनही, कोणत्याही सक्षम व्यक्तीसाठी ज्याने स्वतःला उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये झोकून देण्याचे ठरवले आहे त्यांच्यासाठी एक व्यवहार्य कार्य आहे. चार्टरवर काम करताना, एखाद्या उद्योजकाला त्याच्या भविष्यातील क्रियाकलापांच्या साराचा सखोल अभ्यास करण्यास भाग पाडले जाते, व्यवसायाने त्याला दिलेल्या संधींचे सर्जनशीलतेने आकलन करणे आणि जास्तीत जास्त नफा मिळविण्याचे मार्ग निश्चित करणे.

चार्टरचे स्वरूप अनियंत्रित आहे, परंतु ते स्पष्टपणे परिभाषित केले पाहिजे:

*एंटरप्राइझचे पूर्ण आणि संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाव;

*एंटरप्राइझचे स्थान;

*एंटरप्राइझचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप (मर्यादित दायित्व कंपनी, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी इ.);

*अधिकृत भांडवलाचा आकार; समभागांची संख्या आणि मूल्य;

*सहभागींचे हक्क;

*एंटरप्राइझ व्यवस्थापन संस्थांची रचना आणि क्षमता आणि त्यांच्या निर्णय घेण्याची प्रक्रिया;

*सर्वसाधारण सभेची तयारी आणि आयोजन करण्याची प्रक्रिया;

*व्यवस्थापन संस्थांद्वारे एकमताने किंवा पात्र बहुसंख्य मतांनी निर्णय घेतलेल्या समस्यांची यादी;

* कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर तरतुदी.

एंटरप्राइझच्या संपूर्ण कॉर्पोरेट नावामध्ये त्याचे विस्तारित नाव आणि कायदेशीर फॉर्म तसेच एंटरप्राइझचे संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाव आणि LLC, CJSC, इ. सारखे संक्षिप्त नाव असणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ: ब्युटी सलून “अप्रतिम” - मर्यादित दायित्व कंपनी ( एलएलसी).

एंटरप्राइझचे संक्षिप्त नाव त्याचे नाव आहे. व्यवसायाचे नाव काय असावे? येथे काही गुण आहेत जे व्यवसायाचे नाव देताना विचारात घेण्यास उपयुक्त आहेत. हे नाव असणे इष्ट आहे:

* लहान;

* समजण्यासारखे;

*उत्साही;

* संस्मरणीय;

*एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांची दिशा प्रतिबिंबित करणे;

* मूळ;

*योग्य विनोदाने;

*संभाव्य सबटेक्स्टसह ("अप्रतिरोधक" - केवळ क्लायंटबद्दलच नाही तर प्रतिस्पर्ध्यांसाठी देखील).

एंटरप्राइझचे स्थान त्याच्या राज्य नोंदणीच्या ठिकाणाद्वारे निर्धारित केले जाते. एंटरप्राइझचा त्याच्याशी संपर्क स्थापित करण्यासाठी पोस्टल पत्ता असणे आवश्यक आहे आणि, जर पत्ता बदलला, तर त्याची नोंदणी करणाऱ्या अधिकाऱ्यांना सूचित करा.

एंटरप्राइझच्या सहभागींना त्यांच्या कार्यक्षमतेतील सर्व मुद्द्यांवर मत देण्याचा अधिकार, लाभांश प्राप्त करण्याचा अधिकार तसेच कंपनीच्या लिक्विडेशनच्या घटनेत कंपनीच्या मालमत्तेचा भाग प्राप्त करण्याचा अधिकार असलेल्या सर्वसाधारण सभेत भाग घेण्याचा अधिकार आहे.

तुम्ही तुमच्या चार्टरमध्ये खालील माहिती देखील समाविष्ट करणे आवश्यक आहे:

*लहान उद्योगाबद्दल सामान्य माहिती;

*त्याच्या क्रियाकलापांचा उद्देश आणि प्रकार;

*एंटरप्राइझची जबाबदारी;

*शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये;

*कंपनी मालमत्ता;

*अधिकृत भांडवल;

*सहभागींचे हक्क आणि दायित्वे;

*अधिकृत भांडवलात समभाग हस्तांतरित करण्याची प्रक्रिया;

*कंपनीतून सहभागीच्या पैसे काढण्याची प्रक्रिया;

*एंटरप्राइझ व्यवस्थापन;

* संचालक मंडळाची माहिती;

* सामान्य संचालक बद्दल माहिती;

*ऑडिट समितीची माहिती;

*ऑडिट प्रक्रिया;

*कंपनीची पुनर्रचना करण्याची प्रक्रिया;

*कंपनीच्या लिक्विडेशनची प्रक्रिया.

चार्टर विकसित केल्यावर, आपण एंटरप्राइझ स्थापित करणे सुरू करू शकता.

एलएलसीचा चार्टर हा एंटरप्राइझचा मुख्य दस्तऐवज आहे, जो भविष्यात कंपनीच्या कामाचे नियमन करण्यासाठी संस्थापकांनी तयार केलेला आणि मंजूर केला आहे. या दस्तऐवजात सर्व समाविष्ट असणे आवश्यक आहे कंपनीच्या क्रियाकलापांचे निर्धारण करणारे क्षण, संघटनात्मक कार्यक्रमांसह.

संस्थापकांनी योग्य निर्णय घेतल्यानंतर कंपनी तयार करण्याच्या पहिल्या टप्प्यावर चार्टर तयार केला जातो. एलएलसी चार्टर हा एकमेव घटक दस्तऐवज आहे आणि फेडरल टॅक्स सेवेसह कंपनीच्या पुढील नोंदणीसाठी आवश्यक आहे.

दस्तऐवज तयार करणे आणि वापरणे हे नागरी संहितेच्या अनेक लेखांद्वारे (विशेषतः, कलम 89) तसेच नियमन केले जाते. 08.08.2001 चा फेडरल लॉ क्र. 129. या विधायी कायद्यांव्यतिरिक्त, तरतुदी विचारात घेऊन सनद तयार करण्याची प्रक्रिया केली जाते. 28 फेब्रुवारी 1998 चा फेडरल लॉ क्र .

एलएलसी चार्टर फॉर्म

वर्तमान विधायी कायदे सूचित करतात की सनद साध्या लिखित स्वरूपात तयार केली गेली आहे आणि त्यानंतर, नोंदणी केल्यावर, संबंधित डेटा कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये प्रविष्ट केला जातो.

तसेच, कायदा प्रमाणित दस्तऐवज फॉर्म वापरण्यास प्रतिबंधित करत नाही, जो सरकारी विभागाच्या अधिकृत प्रतिनिधीने फेडरल कायदा-129 द्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने मंजूर केला आहे.

2017 मधील एलएलसीचा नमुना चार्टर, फेडरल टॅक्स सेवेद्वारे मंजूर, येथे पाहिला आणि डाउनलोड केला जाऊ शकतो: [ मॉडेल चार्टरचा नमुना]. हे इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात वापरण्याची परवानगी आहे. अशा दस्तऐवजात कागदी चार्टर्ससह समान कायदेशीर शक्ती असेल.

वैयक्तिक चार्टर विशिष्ट मुद्द्यांमध्ये मानक चार्टरला पूरक असेल अशी परवानगी आहे. संस्थापकांना कंपनी सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत योग्य निर्णय घेऊन कधीही मानक फॉर्म नाकारण्याचा अधिकार आहे.

मानक चार्टर सर्व कायदेशीर संस्थांसाठी सामान्य आहे आणि वैयक्तिकरण सूचित करत नाही. त्यानुसार, अशा दस्तऐवजात माहिती समाविष्ट नाही:

• कंपनीचे कॉर्पोरेट नाव;
• स्थान;
• अधिकृत भांडवलाची रक्कम.

वैयक्तिक चार्टर साध्या लिखित स्वरूपात तयार केले आहे आणि सर्व सदस्यांच्या मंजुरीनंतर प्रमाणितसंस्था चार्टरची पत्रके संलग्न, क्रमांकित आणि सहभागींच्या स्वाक्षरीसह प्रमाणित असणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या चार्टरमध्ये वैधतेच्या कालावधीवर कोणतेही निर्बंध नाहीत; तथापि, अनपेक्षित अडचणी टाळण्यासाठी, संस्थापकांनी चार्टरमध्ये वैधतेचा अनिश्चित कालावधी सूचित केला आहे.

कंपनीच्या चार्टरची अधिकृतपणे नोंदणी करण्यासाठी, त्यातील सामग्रीचे पालन करणे आवश्यक आहे अनिवार्य आवश्यकताअनेक कायदेशीर कृत्ये. दुसऱ्या शब्दांत, चार्टरमध्ये खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

भविष्यात, कंपनीचे क्रियाकलाप या दस्तऐवजाच्या पूर्ण अनुषंगाने आयोजित केले जातील या वस्तुस्थितीमुळे, ते शक्य तितके पूर्ण, स्पष्ट आणि समजण्यायोग्य असणे आवश्यक आहे.

एलएलसीच्या चार्टरची नोंदणी करण्याची प्रक्रिया

सनद हस्तांतरित केली आहे फेडरल टॅक्स सेवेसह नोंदणीइतर कागदपत्रांसह. दुस-या पृष्ठापासून सुरू होणारी सर्व पत्रके शिलाई आणि क्रमांकित आहेत. चार्टरच्या शीर्षक पृष्ठावर, संख्या दर्शविली जात नाही, परंतु क्रमांक देताना पत्रक स्वतःच विचारात घेतले जाते. दस्तऐवजाच्या मागील बाजूस "लेस्ड आणि क्रमांकित__ पत्रके" शिलालेख असलेली सीलिंग शीट चिकटलेली आहे. खाली एक उतारा आणि शिक्का असलेली संस्थापकाची स्वाक्षरी, असल्यास. याव्यतिरिक्त, नोंदणीसाठी कागदपत्रांचे पॅकेज सबमिट करण्यापूर्वी, चार्टरची एक प्रत तयार करणे आवश्यक आहे.

एलएलसी चार्टरची नोंदणीखालील क्रमाने चालते:

1. एलएलसी सहभागी चार्टर तयार करतात, त्याची एक प्रत तयार करतात आणि फेडरल टॅक्स सेवेकडे नोंदणीसाठी पॅकेज सबमिट करतात.
2. कागदपत्रांचे पॅकेज सबमिट केल्याच्या तारखेपासून पाच दिवसांच्या आत, निरीक्षक सबमिट केलेल्या कागदपत्रांची सामग्री आणि स्वरूप तपासतो.
3. कोणतीही चुकीची किंवा उल्लंघने नसल्यास, अर्जदार चार्टरची नोंदणीकृत प्रत सबमिट करतो.
4. दुसरी प्रत स्टोरेजसाठी फेडरल टॅक्स सेवेच्या आर्काइव्हमध्ये हस्तांतरित केली जाते.

चार्टर व्यतिरिक्त, अर्जदाराने खालील कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे:

• विहित नमुन्यातील अर्ज. तुम्ही येथे पाहू आणि डाउनलोड करू शकता: [ LLC नोंदणीसाठी नमुना अर्ज ];
• कंपनी तयार करण्याचा निर्णय;
• संचालकाच्या नियुक्तीचा आदेश;
• अधिकृत भांडवलाच्या योगदानाची माहिती;
• राज्य कर्तव्य भरल्याची पावती.

एलएलसी चार्टरमध्ये बदल

काही प्रकरणांमध्ये, कंपनीच्या असोसिएशनच्या लेखांमध्ये सुधारणा करणे आवश्यक असू शकते. कायदेशीर पत्ता, नाव, हकालपट्टी किंवा नवीन संस्थापक दत्तक घेतल्यामुळे सनद अप्रासंगिक झाली तेव्हा दुरुस्तीची आवश्यकता असू शकते.

याव्यतिरिक्त, नवीन क्रियाकलाप जोडण्याच्या संबंधात किंवा कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये वाढ (कमी) झाल्यास बदल केले जातात.

बदल करणे आणि नवीन चार्टरची नोंदणी करणेकायद्याद्वारे संस्थापकास नियुक्त केलेले. या आवश्यकतेचे उल्लंघन केल्यास दंड आणि इतर दंड होऊ शकतात.

2017 मध्ये एलएलसी चार्टरमध्ये बदलदोन प्रकारे प्रवेश केला:

1. वैधानिक दस्तऐवजाच्या नवीन आवृत्तीची तयारी.
2. कोणते आयटम बदलले जातील हे दर्शविणारी सनद जोडणे.

चार्टरमधील बदल केवळ मतदानाद्वारे सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत केले जातात नाही एकूण सहभागींच्या 2/3 पेक्षा कमी. नोंदणी अर्ज स्वरूपाची असते आणि ती प्रमाणित पद्धतीने केली जाते.

निष्कर्ष

शेवटी, अनेक निष्कर्ष काढले जाऊ शकतात:

1. एलएलसी चार्टरएक दस्तऐवज आहे जो कंपनी आयोजित करताना अनिवार्य आहे आणि त्यानंतर फेडरल टॅक्स सेवेसह एंटरप्राइझची नोंदणी करणे आवश्यक आहे.
2. कंपनी तयार करण्याचा निर्णय घेतल्यानंतर लगेचच दस्तऐवज तयार केला जातो आणि त्याची निर्मिती अनेक फेडरल कायद्यांद्वारे नियंत्रित केली जाते.
3. कायद्याने सनदच्या सोप्या लिखित स्वरूपाची तरतूद केली आहे. संस्थापक एक स्वतंत्र दस्तऐवज तयार करू शकतात किंवा मानक फॉर्म वापरू शकतात - सर्व कायदेशीर संस्थांसाठी सामान्य.
4. सनद कालावधीकोणतेही निर्बंध नाहीत आणि दस्तऐवज वैधतेचा अनिश्चित कालावधी सूचित करतो.
5. चार्टरची सामग्रीकायद्याने या दस्तऐवजावर लागू केलेल्या आवश्यकतांचे पालन करणे आवश्यक आहे, कारण एंटरप्राइझच्या कार्याची पुढील संस्था मुख्य घटक दस्तऐवजानुसार काटेकोरपणे केली जाईल.
6. कर उद्देशांसाठी संस्थेची नोंदणी करण्यासाठी फेडरल कर सेवेकडे कागदपत्रे सादर करताना चार्टरची नोंदणी मानक पद्धतीने केली जाते.
7. एलएलसी चार्टरमध्ये नवीन आवृत्ती जारी करून आणि फेडरल टॅक्स सेवेमध्ये नोंदणी करून सुधारणा केली जाते.

एलएलसी चार्टर तयार करण्यासंबंधी त्यांना सर्वात लोकप्रिय प्रश्न आणि उत्तरे

प्रश्न:हॅलो, माझे नाव कॉन्स्टँटिन आहे. मी आणि माझ्या भावाने मिळून एक कंपनी सुरू केली चार्टरची नोंदणी. वस्तुस्थिती अशी आहे की आमच्याकडे कायदेशीर प्रशिक्षण नाही आणि दस्तऐवजाच्या विविध मुद्द्यांसह चुका होण्याची भीती आहे.

मला सांगा, काही प्रकारचे टेम्पलेट वापरणे आणि चार्टर स्वतः तयार न करणे शक्य आहे का?

उत्तर:हॅलो, कॉन्स्टँटिन. फेडरल लॉ क्र. 209 दिनांक 29 जून 2015चार्टरचा मानक फॉर्म वापरणे शक्य करते. या प्रकारचा दस्तऐवज सामान्य आहे आणि त्यात वैयक्तिक मुद्दे नसतात. सक्षमपणे रचलेले आपण आमच्या वेबसाइटवर एक मानक चार्टर देखील शोधू शकता.. हा फॉर्म आधार म्हणून वापरला जाऊ शकतो किंवा मूळ स्वरूपात वापरला जाऊ शकतो.

अधिकृत भांडवल

कमीतकमी 10,000 रूबलच्या प्रमाणात असणे आवश्यक आहे. तसेच, चार्टरने सहभागींद्वारे समभागांच्या देयकाची प्रक्रिया विहित करणे आवश्यक आहे.

अधिकृत भांडवल वाढवा

हे चार्टरमध्ये पुढील नियमन केले जाऊ शकते, उदाहरणार्थ, विशिष्ट संख्येने सहभागी कंपनीमध्ये सामील झाल्यास. अधिकृत भांडवल कसे वाढवता येईल हे देखील सूचित करणे आवश्यक आहे - मालमत्ता, आर्थिक मालमत्ता, रोखे इ.

अधिकृत भांडवलाची कपात

अधिकृत भांडवल कमी करता येईल अशा तरतुदींचा विचार करून लिहिणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, एक किंवा अधिक सहभागी एलएलसी सोडल्यास. या प्रकरणात समभागांचे पेमेंट कसे केले जाईल आणि कोणत्या क्रमाने केले जाईल याचे तपशीलवार वर्णन करणे आवश्यक आहे.

कंपनीची मालमत्ता आणि नफा वितरण

आपण नफ्याच्या वितरणाकडे काळजीपूर्वक संपर्क साधला पाहिजे - हे कोणत्या क्रमाने आणि कोणत्या कालावधीत होईल हे स्थापित करा.

सहभागी, त्यांचे अधिकार आणि दायित्वे, पैसे काढणे आणि निष्कासित करणे

कंपनीमधील सहभागींची संख्या दर्शविणे, त्यांच्या अधिकारांचे काळजीपूर्वक वर्णन करणे आवश्यक आहे - कामकाजाच्या व्यवस्थापनात सहभाग, नफ्याचे वितरण, मालमत्तेचे विलगीकरण करण्यासाठी ऑपरेशन्समध्ये, कंपनीच्या लिक्विडेशनमध्ये इ. जबाबदाऱ्यांमध्ये सामान्यत: देय रक्कम भरणे, गोपनीय माहिती उघड न करणे, असोसिएशनच्या लेखांच्या मूलभूत तरतुदींचे पालन करणे आणि एलएलसीच्या सर्वसाधारण सभांच्या निर्णयांचे पालन करणे समाविष्ट आहे.

सहभागींना वगळण्याची प्रक्रिया देखील असावी. एलएलसीवरील फेडरल लॉच्या अनुच्छेद 12 द्वारे ही समस्या नियंत्रित केली जाते, जे हे स्थापित करते की ज्या सहभागींचे एकूण शेअर्स कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या किमान 10% आहेत ते कंपनीमधून सहभागी वगळण्यासाठी लवाद न्यायालयात अर्ज करू शकतात.

कायद्यानुसार, सहभागीच्या हकालपट्टीसाठी फक्त दोन कारणे आहेत:

• कंपनीच्या किंवा आमदाराच्या सनदीद्वारे प्रदान केलेल्या कंपनीतील सहभागाच्या संबंधात उद्भवलेल्या त्याच्या कर्तव्यांचे सहभागीचे घोर उल्लंघन;
• कृती करणे (निष्क्रियता) ज्यामुळे कंपनीची सामान्य आर्थिक क्रियाकलाप अशक्य होते किंवा लक्षणीय गुंतागुंत होते.

अधिकृत भांडवलामध्ये सहभागीच्या शेअरचे हस्तांतरण

या परिच्छेदामध्ये, कंपनीच्या सहभागीचा हिस्सा कोणत्या प्रकरणांमध्ये आणि कोणाला मिळू शकतो याचे वर्णन करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, खरेदी आणि विक्रीद्वारे, वारसाद्वारे, तृतीय पक्षांना विक्रीच्या परिणामी किंवा भेट कराराद्वारे. आपण विशिष्ट प्रक्रियेचा क्रम, वेळ आणि परिणामांचे वर्णन देखील केले पाहिजे.

अधिकृत भांडवलात समभागांची तारण

अशा परिस्थितीत काळजी घेणे आवश्यक आहे जेथे सहभागींपैकी एकाने कंपनीतील आपला हिस्सा तृतीय पक्षांना गहाण ठेवला आहे. सामान्यतः, अशा प्रकरणांमध्ये खालील मार्गदर्शक तत्त्वे लागू होतात.

जर कोणत्याही सहभागीने अधिकृत भांडवलामधील आपला हिस्सा तृतीय पक्षाच्या कर्जदारांकडे गहाण ठेवला असेल तर, कंपनीला कर्जदारांना शेअरचे वास्तविक मूल्य किंवा कंपनी सहभागीच्या भागाचा भाग देण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, सर्व कंपनी सहभागींनी एकमताने स्वीकारले, ज्यांच्या मालमत्तेची पूर्वकल्पना केली जात आहे अशा कंपनीच्या सहभागींच्या भागाचे वास्तविक मूल्य किंवा भागाचे मूल्य उर्वरित कंपनीच्या सहभागींकडून कर्जदारांना त्या प्रमाणात दिले जाऊ शकते. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांना, जोपर्यंत कंपनीच्या चार्टरद्वारे किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे देयकाची रक्कम निश्चित करण्याची दुसरी प्रक्रिया प्रदान केली जात नाही.

एलएलसीमधील शेअर किंवा त्याचा काही भाग बाहेरील कंपनीद्वारे संपादन

चार्टरमध्ये अशा प्रकरणाची तरतूद करणे आणि बाहेरील कंपनी कोणत्या परिस्थितीत या कंपनीमध्ये हिस्सा मिळवू शकते आणि कोणत्या परिस्थितीत हे होऊ शकते याचे वर्णन करणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या सहभागीचा हिस्सा किंवा त्याचा काही भाग वसूल करण्यासाठी अपील

जर कंपनी सदस्य कर्जदारांचे कर्जदार असेल तर, एलएलसीला विशिष्ट सहभागीचा हिस्सा वसूल करण्यासाठी अपील प्राप्त होऊ शकते. असे अपील केवळ न्यायालयाच्या निर्णयाच्या आधारावर केले जाऊ शकते. या प्रकरणात, कंपनी स्वतंत्रपणे लेनदारांना शेअरचे मूल्य देऊ शकते किंवा, जर कर्जदारांनी दावा सादर केल्याच्या तारखेपासून तीन महिन्यांच्या आत कंपनी किंवा तिच्या सहभागींनी संपूर्ण शेअरचे वास्तविक मूल्य दिले नाही किंवा कंपनीच्या सहभागीच्या समभागाचा संपूर्ण भाग ज्यावर फोरक्लोजर लागू केला जातो, शेअरवर फोरक्लोजर किंवा कंपनीच्या सहभागीच्या शेअरचा काही भाग सार्वजनिक लिलावात विकून केला जातो.

कंपनी व्यवस्थापन संस्था

कंपनीची सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था ही सर्व सहभागींची सर्वसाधारण सभा असावी. एकमात्र कार्यकारी संस्था सामान्यतः सामान्य संचालक असते. कंपनीचा कोणताही सदस्य तसेच कोणताही तृतीय पक्ष जनरल डायरेक्टर होऊ शकतो.

प्रमुख व्यवहार आणि सहभागींचे स्वारस्य

अधिकृत भांडवलाच्या मालमत्तेच्या सहभागींद्वारे परकेपणा, संपादन किंवा परकेपणाच्या शक्यतेशी संबंधित असलेला मोठा व्यवहार असा समजला जातो, ज्याचे एकूण मूल्य कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या पंचवीस किंवा अधिक टक्के असते, असे व्यवहार पार पाडण्याचा निर्णय घेतल्याच्या दिवसाआधीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीच्या आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केले जाते.

कंपनीद्वारे मोठ्या व्यवहारास मान्यता देण्याचा निर्णय सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत घेतला जातो.

उदाहरणार्थ, खालील व्यवहार मोठे मानले जात नाहीत:

• कंपनीच्या सामान्य व्यवसायात वचनबद्ध;
• एका सहभागीच्या समाजात;
• एखाद्या सहभागीकडून कंपनीला शेअर किंवा त्याचा काही भाग हस्तांतरित केल्यावर;
• समाजाच्या पुनर्रचनेच्या प्रक्रियेत चालते.

कंपनीचा सनद प्रदान करू शकतो की मोठे व्यवहार पार पाडण्यासाठी, कंपनीच्या सहभागींच्या आणि कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाची आवश्यकता नाही.

दस्तऐवज संग्रहित करण्याची आणि माहिती प्रदान करण्याची प्रक्रिया

सामान्यतः, कागदपत्रे एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या (सामान्य संचालक) निवासस्थानाच्या पत्त्यावर आणि ठिकाणी संग्रहित केली जातात.

सहभागी, ऑडिट कंपनी किंवा इतर स्वारस्य पक्षांकडून कंपनीच्या पत्त्यावर लेखी अर्ज केल्यावर, एलएलसी त्याचे चार्टर आणि अतिरिक्त दस्तऐवज प्रदान करण्यास बांधील आहे, ज्यामध्ये कोणतेही अलीकडील बदल असू शकतात.

एलएलसीला स्वतःबद्दल किंवा त्याच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती उघड करणे आवश्यक नाही. तथापि, जर ते सार्वजनिकरित्या सिक्युरिटीज (उदाहरणार्थ, बाँड्स) ठेवत असतील तर, आर्थिक अहवाल आणि ताळेबंदांच्या वार्षिक प्रकाशनामध्ये दायित्वे उद्भवतात आणि एलएलसीच्या क्रियाकलापांच्या प्रकार आणि दिशा याबद्दलची माहिती देखील उघड करणे आवश्यक आहे; याव्यतिरिक्त, कायदा यासाठी तरतूद करतो इतर काही कारणे जेव्हा कंपनीने आपल्याबद्दलची माहिती खुल्या स्त्रोतांमध्ये पोस्ट करणे आवश्यक आहे.

पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन

कंपनीची पुनर्रचना करण्याचा निर्णय सर्वसाधारण सभेतच घेतला जाऊ शकतो. इतर कायदेशीर संस्थांसह विलीनीकरण किंवा नवीन निर्मितीच्या बाबतीत, राज्य नोंदणीच्या वेळी पुनर्रचना होते.

लिक्विडेशन म्हणजे इतर व्यक्तींना वारसाहक्काने अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित न करता कंपनीच्या क्रियाकलापांची पूर्ण समाप्ती. कर्जदारांसोबत समझोता पूर्ण झाल्यानंतर उरलेल्या कंपनीची संपत्ती कंपनीच्या सहभागींमध्ये प्राधान्यक्रमानुसार वितरीत केली जाते. लिक्विडेशनचा निर्णय सहभागींद्वारे एकमताने घेतला जाऊ शकतो (स्वैच्छिक लिक्विडेशन) किंवा कोर्टाद्वारे (सक्तीने लिक्विडेशन).

कंपनीची पुनर्रचना विलीनीकरण, प्रवेश, विभाजन, स्पिन-ऑफ आणि परिवर्तन या स्वरूपात केली जाऊ शकते. पुनर्रचना दरम्यान, विद्यमान चार्टरमध्ये योग्य बदल केले जातात.

त्याच्या विविध स्वरूपांच्या एकाचवेळी संयोजनासह समाजाची पुनर्रचना करण्याची परवानगी आहे. एलएलसीला संयुक्त-स्टॉक कंपनी, व्यवसाय भागीदारी किंवा उत्पादन सहकारी मध्ये रूपांतरित करण्याचा अधिकार आहे.

अंतिम तरतुदी

येथे हे नमूद करणे आवश्यक आहे की सनद राज्य नोंदणी/मर्यादित दायित्व कंपनीच्या दुरुस्तीच्या क्षणापासून लागू होईल.

एका सहभागीसह एलएलसीचे चार्टर: कसे काढायचे

कला. 02/08/1998 च्या "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" कायद्याच्या 12 क्रमांक 14-FZ (यापुढे LLC कायदा म्हणून संदर्भित) मध्ये माहितीची सूची समाविष्ट आहे जी चार्टरमध्ये सूचित केली जाणे आवश्यक आहे. ही यादी संपूर्ण नाही. कायदा किंवा LLC सहभागी स्वतः इतर माहिती देऊ शकतात.

सध्या, एलएलसीवरील कायदा (कलम 1, लेख 12) खालील प्रकारच्या चार्टर्ससाठी प्रदान करतो:

• सहभागींनी मंजूर केलेली सनद. अशा चार्टरचा मजकूर एंटरप्राइझसाठी वैयक्तिकरित्या तयार केला जाऊ शकतो. किंवा त्याचा आधार एक विशिष्ट नमुना आहे जो एखाद्या विशिष्ट संस्थेच्या गरजा आणि आवडीनुसार सुधारित केला जाऊ शकतो.
• मॉडेल चार्टर सक्षम प्राधिकाऱ्याने मंजूर केले आणि नोंदणी प्राधिकरणाच्या वेबसाइटवर पोस्ट केले.

लक्षात ठेवा! मानक चार्टरचा मुद्दा असा आहे की त्याच्याकडे कागदाचा फॉर्म नाही; अर्जामध्ये त्याचे अनुपालन सूचित करण्यासाठी ते पुरेसे असेल - परिणामी, संबंधित माहिती कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये प्रतिबिंबित होईल.

महत्वाचे! तथापि, एक संस्थापक असलेल्या कंपनीसाठी कोणतेही मानक चार्टर डिझाइन केलेले नाहीत - सर्व वर्तमान मानक स्वरूपांमध्ये, सहभागींची सर्वसाधारण सभा सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था म्हणून दर्शविली जाते. दरम्यान, कला मध्ये म्हटल्याप्रमाणे. एलएलसीवरील कायद्याचे 39 आणि कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्यांनी वारंवार जोर दिला आहे (उदाहरणार्थ, 01.09.2014 एन 2405/03-16-3 चे फेडरल टॅक्स सेवेचे पत्र पहा), सर्वसाधारण सभेचे नियम यावर लागू होत नाहीत प्रकरणे जेथे निर्णय एका सहभागीद्वारे घेतले जातात.

एकल सहभागी असलेल्या LLC च्या चार्टरचा नमुना नमुना (टेम्पलेट, मानक फॉर्म, रिक्त) विनामूल्य डाउनलोड करा

तुम्ही दुवा वापरून एकल सहभागी असलेल्या LLC साठी नमुना चार्टर डाउनलोड करू शकता: एकल सहभागी असलेल्या एलएलसीचा नमुना चार्टर.

लक्षात ठेवा! एका सहभागीसह एलएलसीमध्ये, सर्वसाधारण सभेसारखी कोणतीही प्रशासकीय संस्था नाही - म्हणून, आपण तयार चार्टर नमुना वापरण्याचे ठरविल्यास, त्यामधून सर्वसाधारण सभेच्या अधिकारांवरील अध्याय कापण्यास विसरू नका.

1. याक्षणी, एलएलसीला त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये सील वापरायचे की ते नाकारायचे हे निवडण्याचा अधिकार आहे. संस्थेवर सील असल्यास, हे चार्टरमध्ये समाविष्ट केले जाणे आवश्यक आहे (क्लॉज 5, एलएलसी कायद्याचे कलम 2). म्हणून, उदाहरणार्थ, एखाद्या संस्थेच्या वतीने पॉवर ऑफ ॲटर्नीला सील चिकटवायचे की नाही हे ठरवताना, आपण चार्टरच्या सामग्रीसह स्वतःला परिचित केले पाहिजे आणि सीलच्या उपस्थितीचे संकेत आहे की नाही हे निर्धारित केले पाहिजे (न्यायिक पुनरावलोकन आरएफ सशस्त्र दलांचा सराव दिनांक 26 जून 2015 क्रमांक 2).
2. चार्टरमध्ये, संस्थेचे स्थान केवळ परिसर (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 54 मधील कलम 2) दर्शवून सूचित केले जाऊ शकते. तथापि, कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये संस्थेच्या पूर्ण पत्त्याबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे.
   

   धोके! पत्त्याच्या अविश्वसनीयतेबद्दल माहिती असल्यास, एलएलसीची नोंदणी नाकारली जाऊ शकते (रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालयाच्या प्लेनमचा ठराव “पत्त्याच्या अचूकतेशी संबंधित विवादांचे निराकरण करण्याच्या सरावातील काही मुद्द्यांवर. कायदेशीर अस्तित्व” दिनांक 30 जुलै 2013 क्रमांक 61).

3. एलएलसी शाखांबद्दलची माहिती कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये देखील समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. त्यांना यापुढे चार्टरमध्ये प्रतिबिंबित करणे आवश्यक नाही.

शेवटी, आम्ही लक्षात घेतो की एकल सहभागी असलेला LLC स्वतःचा सनद विकसित करू शकतो किंवा तयार नमुने वापरू शकतो (सनदच्या स्वरूपातील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेतील तरतुदी वगळण्याच्या अधीन). याव्यतिरिक्त, टेम्पलेट्स वापरताना, आपण कायद्यातील नवीनतम बदल विचारात घेतले पाहिजेत, ज्याचे आम्ही वर वर्णन केले आहे.

खाली सर्वसाधारण स्वरुपात नमुना एलएलसी चार्टर आहे; हा पर्याय त्यांच्यासाठी योग्य आहे ज्यांनी आधीच कायदेशीर संस्थांसाठी चार्टर तयार करण्याचा व्यवहार केला आहे आणि मूलभूत पर्याय शोधत आहेत. जर तुम्ही नुकतीच कंपनीची नोंदणी करत असाल आणि तुम्हाला 2019 च्या सर्व बदल आणि सुधारणांसह वैयक्तिक चार्टरची आवश्यकता असेल, तर आम्ही आमच्या सेवेमध्ये तयार करण्याची शिफारस करतो:

जर एक संस्थापक:
मंजूर
एकमेव संस्थापकाचा निर्णय क्रमांक 1

xx____________ 201x पासून

अनेक संस्थापक असल्यास:
मंजूर
सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय
मर्यादित दायित्व कंपनी "_____________________"
प्रोटोकॉल क्रमांक 1 दिनांक xx____________ 201x

यू एस टी ए व्ही
मर्यादित दायित्व कंपन्या
«_____________________»

मॉस्को शहर
2019

1. कंपनीचे नाव, स्थान आणि कामकाजाचा कालावधी

१.१. हा चार्टर व्यावसायिक संस्थेच्या संस्थेची आणि क्रियाकलापांची कार्यपद्धती निर्धारित करतो - मर्यादित दायित्व कंपनी "________________________", यापुढे "कंपनी" म्हणून संबोधले जाईल, ज्यामध्ये दिनांक ०२/०८ च्या फेडरल कायद्यासह रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्यानुसार तयार केले गेले आहे. /1998 क्रमांक 14-FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" (यापुढे "कायदा" म्हणून संदर्भित).
१.२. कंपनीची नावे:

कंपनीचे रशियन भाषेत संपूर्ण कॉर्पोरेट नाव मर्यादित दायित्व कंपनी “________________________” आहे.

कंपनीचे रशियन भाषेत संक्षिप्त नाव LLC "_______________" आहे.
१.३. कंपनीचे स्थान त्याच्या राज्य नोंदणीच्या ठिकाणाद्वारे निर्धारित केले जाते. कंपनी पत्त्यावर नोंदणीकृत आहे: निर्देशांक, शहर_____________________, st. __________, डी. ____, कार्यालय. _______

१.४. कंपनी ही सार्वजनिक नसलेली व्यावसायिक कॉर्पोरेट संस्था आहे.

1.5. कंपनी तिच्या क्रियाकलापाचा कालावधी मर्यादित न ठेवता तयार केली गेली.

2. सोसायटीचे सहभागी

२.१. कंपनीचा सदस्य ही अशी व्यक्ती आहे जिच्या अधिकृत भांडवलात हिस्सा आहे.
२.२. कंपनीचे सदस्य अशा कोणत्याही व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात ज्यांनी, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याने आणि या चार्टरद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार, ज्यांच्यासाठी त्या व्यक्तींचा अपवाद वगळता, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये हिस्सा मिळविला आहे. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याने व्यावसायिक कंपन्यांमधील सहभागावर निर्बंध किंवा प्रतिबंध स्थापित केले आहेत.
२.३. सोसायटीच्या सभासदांची संख्या पन्नासपेक्षा जास्त नसावी. सहभागींची संख्या प्रस्थापित मर्यादेपेक्षा जास्त असल्यास, कंपनी एका वर्षाच्या आत संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये परिवर्तनाच्या अधीन आहे.
२.४. कंपनी कायद्याच्या आवश्यकतांनुसार, कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याबद्दल माहिती दर्शविणारी कंपनीच्या सदस्यांची यादी, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्याच्या शेअरचा आकार आणि त्याचे पेमेंट याची देखभाल आणि साठवण सुनिश्चित करते, तसेच कंपनीच्या मालकीच्या शेअर्सचा आकार, कंपनीकडे त्यांचे हस्तांतरण किंवा कंपनीद्वारे संपादन करण्याच्या तारखा.

3. कंपनीची उद्दिष्टे आणि क्रियाकलापांचे प्रकार

३.१. कंपनीच्या क्रियाकलापांचे उद्दिष्ट जास्तीत जास्त आर्थिक कार्यक्षमता आणि नफा मिळवणे, कंपनीने उत्पादित केलेल्या उत्पादनांमध्ये व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्थांच्या गरजा पूर्ण आणि उच्च-गुणवत्तेचे समाधान, केलेले कार्य आणि सेवा.
३.२. कंपनीचे मुख्य क्रियाकलाप आहेत:

• कोडशिवाय OKVED नुसार क्रियाकलाप प्रकार;
• इ.

३.३. कंपनीला रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रतिबंधित नसलेल्या इतर कोणत्याही प्रकारचे क्रियाकलाप पार पाडण्याचा अधिकार आहे.
३.४. कंपनी विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतू शकते, ज्याची यादी रशियन फेडरेशनच्या फेडरल कायद्यांद्वारे निश्चित केली जाते, केवळ विशेष परवान्याच्या आधारावर.

4. कंपनीची कायदेशीर स्थिती

४.१. कंपनी त्याच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून कायदेशीर अस्तित्व म्हणून तयार केली गेली आहे.
४.२. कंपनीकडे स्वतंत्र मालमत्तेची मालकी आहे, ज्याचा लेखाजोखा तिच्या स्वतंत्र ताळेबंदात आहे आणि ती स्वतःच्या नावावर मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार मिळवू शकते आणि त्याचा वापर करू शकते, जबाबदाऱ्या सहन करू शकते आणि न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी असू शकते.
कंपनीकडे नागरी हक्क असू शकतात आणि फेडरल कायद्यांद्वारे प्रतिबंधित नसलेल्या कोणत्याही प्रकारच्या क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी आवश्यक नागरी जबाबदाऱ्या असू शकतात, जर हे कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या विषय आणि उद्दिष्टांशी विरोधाभास करत नसेल.
४.३. कंपनी तिच्या सर्व मालमत्तेसह तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे.
४.४. कंपनी राज्य आणि तिच्या संस्थांच्या दायित्वांसाठी तसेच तिच्या सहभागींच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. कंपनीच्या दायित्वांसाठी राज्य आणि त्याची संस्था जबाबदार नाहीत. कंपनीचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या आत कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.
कंपनीचे सहभागी ज्यांनी त्यांच्या समभागांसाठी पूर्णपणे पैसे दिले नाहीत ते कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या समभागांच्या देय आणि न भरलेल्या भागांच्या मूल्याच्या मर्यादेत कंपनीच्या दायित्वांसाठी संयुक्त दायित्व सहन करतात.
४.५. कंपनी स्वतंत्रपणे तयार करू शकते किंवा परदेशी कायदेशीर संस्था आणि व्यक्तींच्या सहभागासह नवीन तयार केलेल्या कायदेशीर संस्थांच्या स्थापनेत भाग घेऊ शकते, तसेच रशिया आणि परदेशात स्वतःच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये उघडू शकतात.
४.६. सहाय्यक आणि अवलंबून व्यावसायिक कंपन्या कायदेशीर संस्था आहेत आणि कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांशिवाय कंपनी अशा कंपन्यांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही.
४.७. सोसायटीची कामकाजाची भाषा रशियन आहे. कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित सर्व कागदपत्रे कामकाजाच्या भाषेत तयार केली जातात.
4.8. कंपनीकडे त्याच्या नावासह एक गोल सील, शिक्के आणि फॉर्म आहेत. एखाद्या कंपनीकडे ट्रेडमार्क, तसेच कॉर्पोरेट प्रतीक आणि वैयक्तिकरणाचे इतर माध्यम असू शकतात.
४.९. समाजाचा स्वतःचा तोल असतो. कंपनीला रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशात आणि परदेशात बँक खाती उघडण्याचा अधिकार आहे.

5. कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी

५.१. कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये त्यांच्यावरील नियमांच्या आधारावर कंपनीच्या वतीने कार्य करतात , कायदेशीर संस्था नाहीत; त्यांना कंपनीच्या स्वतःच्या मालमत्तेच्या खर्चाने संपत्ती दिली जाते.
कंपनी कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित दायित्वांसाठी जबाबदार आहे.
५.२. शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये निर्माण करणे आणि त्यांचे लिक्विडेशन, त्यांच्यावरील नियमनाची मान्यता, तसेच या चार्टरमध्ये योग्य दुरुस्त्या करण्याचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे कंपनीच्या कायद्यानुसार घेतला जातो. रशियन फेडरेशन आणि शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांच्या स्थापनेचा देश.
कंपनीच्या शाखा किंवा प्रतिनिधी कार्यालयाच्या प्रमुखाची नियुक्ती कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे केली जाते आणि कंपनीने जारी केलेल्या पॉवर ऑफ ॲटर्नीच्या आधारावर कार्य करते.
५.३. कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची माहिती: काहीही नाही.

6. कंपनीचे अधिकृत भांडवल

६.१. कंपनीचे अधिकृत भांडवल कंपनीच्या मालमत्तेची किमान रक्कम निश्चित करते ज्यात त्याच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी असते आणि त्यात कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य असते.
६.२. कंपनीचे अधिकृत भांडवल समान आहे __________ (शब्दांमध्ये रक्कम) रूबल.
६.३. कंपनी तिच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार वाढवू किंवा कमी करू शकते. अधिकृत भांडवलाच्या आकारात बदल सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जातात. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार बदलण्याचा निर्णय कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने या चार्टरमध्ये आणि त्यांच्या राज्य नोंदणीमध्ये योग्य बदल केल्यानंतर लागू होतो.
६.४. कंपनीच्या पूर्ण देयकानंतरच अधिकृत भांडवलात वाढ करण्याची परवानगी आहे.
कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात वाढ कंपनीच्या मालमत्तेच्या खर्चावर आणि (किंवा) अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागींच्या अतिरिक्त योगदानाच्या खर्चावर आणि (किंवा) योगदानाच्या खर्चावर केली जाऊ शकते. कंपनीचे सदस्य म्हणून स्वीकारलेले तृतीय पक्षांचे अधिकृत भांडवल.
अधिकृत भांडवल वाढवण्याची प्रक्रिया कायद्याद्वारे निश्चित केली जाते.
६.५. अधिकृत भांडवलात वाढ झाल्यास, सहभागी पैसे, सिक्युरिटीज, इतर गोष्टी किंवा मालमत्तेचे हक्क किंवा मौद्रिक मूल्यासह इतर हक्क शेअर्सचे पेमेंट म्हणून देऊ शकतात.
६.६. कंपनीला अधिकार आहे आणि कायद्याने प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, तिचे अधिकृत भांडवल कमी करणे बंधनकारक आहे.
अधिकृत भांडवल कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील सर्व सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य कमी करून आणि (किंवा) कंपनीच्या मालकीचे शेअर्स रिडीम करून कमी केले जाऊ शकते.
अधिकृत भांडवल कमी करण्याची प्रक्रिया कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते.

7. सहभागींचे अधिकार आणि दायित्वे. अधिकृत भांडवलात शेअरचे हस्तांतरण. सहभागी व्यक्तीचे समाजातून बाहेर पडणे

7.1. सोसायटीच्या सदस्यांना अधिकार आहेत:
- कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेला उपस्थित राहणे, सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यावर अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्ताव तयार करणे यासह कायद्याने आणि या चार्टरने स्थापित केलेल्या पद्धतीने कंपनीच्या कामकाजाच्या व्यवस्थापनात भाग घ्या. कंपनीचे, अजेंडावरील मुद्द्यांच्या चर्चेत भाग घेणे आणि दत्तक निर्णयांवर मतदान करणे;
- कंपनीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती मिळवा आणि या चार्टरने विहित केलेल्या पद्धतीने तिची लेखा पुस्तके आणि इतर दस्तऐवजांशी परिचित व्हा;
- नफ्याच्या वितरणात भाग घ्या;
- कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांचे शेअर्स किंवा शेअर्सचे काही भाग कंपनीच्या एक किंवा अधिक सदस्यांना किंवा कायद्याने आणि या चार्टरने विहित केलेल्या रीतीने दुसऱ्या व्यक्तीला विकणे किंवा वेगळे करणे;
- कायद्याने आणि या चार्टरने (खरेदीचा अगोदर हक्क) स्थापित केलेल्या पद्धतीने त्यांच्या शेअर्सच्या आकाराच्या प्रमाणात तृतीय पक्षाला देऊ केलेल्या किंमतीवर कंपनीच्या दुसऱ्या सदस्याचा हिस्सा (शेअरचा भाग) मिळवा;
- त्यांचे शेअर्स किंवा कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर्सचे काही भाग कंपनीच्या अन्य सदस्याकडे किंवा कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या संमतीने, तृतीय पक्षाकडे गहाण ठेवा. कंपनीच्या सदस्यांच्या मालकीच्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील हिस्सा किंवा हिस्सा गहाण ठेवण्यासाठी संमती देण्याचा कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय कंपनीच्या सर्व सदस्यांच्या बहुमताने स्वीकारला जातो. मतदानाचा निकाल ठरवताना कंपनीच्या सहभागीची मते विचारात घेतली जात नाहीत जो आपला हिस्सा किंवा हिस्सा गहाण ठेवू इच्छितो;
- कंपनीला त्यांचे शेअर्स देऊन कंपनी सोडा किंवा कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीने हिस्सा मिळवावा अशी मागणी करा;
- कंपनीचे लिक्विडेशन झाल्यास, कर्जदारांसोबत सेटलमेंटनंतर उरलेल्या मालमत्तेचा काही भाग किंवा कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या शेअर्सच्या आकारानुसार त्याचे मूल्य प्राप्त करणे.
सहभागींना कायदा आणि या चार्टरद्वारे प्रदान केलेले इतर अधिकार देखील आहेत.
७.२. कलम 7.1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यतिरिक्त. या हक्कांच्या चार्टरमध्ये, कंपनीच्या सहभागींना चार्टरच्या या विभागात योग्य जोड देऊन अतिरिक्त अधिकार दिले जाऊ शकतात.
कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्याला दिलेले अतिरिक्त अधिकार, त्याचा हिस्सा किंवा शेअरचा काही भाग अधिग्रहणकर्त्याला हस्तांतरित केला जात नाही.
कंपनीचा एक सदस्य ज्याला अतिरिक्त अधिकार दिले गेले आहेत तो कंपनीला लेखी नोटीस पाठवून त्याच्या मालकीचे अतिरिक्त अधिकार वापरण्यास नकार देऊ शकतो. कंपनीला ही सूचना प्राप्त झाल्यापासून, कंपनीच्या सहभागीचे अतिरिक्त अधिकार संपुष्टात आणले जातात.
7.3. सोसायटीचे सदस्य हे करण्यास बांधील आहेत:
- कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील समभागांसाठी कायद्याने आणि कंपनीच्या स्थापनेवरील करारानुसार प्रदान केलेल्या रकमेनुसार आणि वेळेच्या मर्यादेत देय द्या;
- कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देणे;
- कंपनीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती उघड न करणे, ज्याच्या संदर्भात त्याची गोपनीयता सुनिश्चित करण्याची आवश्यकता स्थापित केली गेली आहे;

त्यांच्या समभागांची किंवा समभागांची तृतीय पक्षांना विक्री करण्याव्यतिरिक्त कंपनीच्या उर्वरित सदस्यांची संमती मिळवा;

कंपनीच्या इतर सदस्यांना किंवा तृतीय पक्षांना संपार्श्विक म्हणून त्यांचे शेअर्स किंवा शेअर्सचे काही भाग हस्तांतरित करण्यासाठी सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची संमती मिळवा;
- कंपनीला त्यांचे नाव, राहण्याचे ठिकाण किंवा स्थान, तसेच कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांबद्दलच्या माहितीतील बदलांबद्दल त्वरित कळवा. कंपनीचा सदस्य वैयक्तिक माहितीतील बदलांबद्दल माहिती देण्यात अयशस्वी झाल्यास, कंपनी या संदर्भात झालेल्या नुकसानासाठी जबाबदार राहणार नाही.
सहभागी कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर जबाबदाऱ्या देखील सहन करतात.
७.४. कलम 7.3 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यतिरिक्त. या जबाबदाऱ्यांच्या चार्टरमध्ये, सनदीच्या या विभागात योग्य जोड करून सहभागींना अतिरिक्त जबाबदाऱ्या नियुक्त केल्या जाऊ शकतात.
कंपनीच्या विशिष्ट सदस्याला नियुक्त केलेल्या अतिरिक्त जबाबदाऱ्या, त्याचा हिस्सा किंवा शेअरचा काही भाग अधिग्रहणकर्त्याला सोडून दिल्यास, अधिग्रहणकर्त्याकडे जात नाहीत.
७.५. कंपनीच्या सदस्यांना त्यांच्या समभागांच्या आकाराच्या प्रमाणात तृतीय पक्षाला देऊ केलेल्या किमतीवर कंपनीच्या सदस्याच्या शेअर्सचा हिस्सा किंवा भाग खरेदी करण्याचा पूर्वपूर्व अधिकार आहे.
कंपनीच्या सहभागींनी शेअर किंवा कंपनीच्या भागाचा काही भाग खरेदी करण्याचा त्यांचा पूर्वाभिमुख अधिकार वापरला नसल्यास, कंपनीला तृतीय पक्षाला ऑफर केलेल्या किंमतीवर तो खरेदी करण्याचा पूर्व-अधिकार आहे.
७.६. कंपनीचा एखादा सदस्य जो कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील आपला हिस्सा किंवा हिस्सा काही तृतीय पक्षाला विकू इच्छितो, त्याने कंपनीमार्फत पाठवून सोसायटीच्या इतर सदस्यांना आणि स्वतः कंपनीला याबद्दल लेखी सूचित करणे बंधनकारक आहे. त्याच्या स्वत: च्या खर्चाने या व्यक्तींना उद्देशून नोटरीकृत ऑफर आणि किंमत आणि विक्रीच्या इतर अटींचा संकेत आहे. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग विकण्याची ऑफर कंपनीच्या सर्व सहभागींना कंपनीकडून मिळाल्याच्या वेळी प्राप्त झाली असे मानले जाते. शिवाय, स्वीकृतीच्या वेळी कंपनीचा सदस्य असलेल्या व्यक्तीद्वारे तसेच या सनद आणि कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीद्वारे ते स्वीकारले जाऊ शकते. ऑफर मिळाली नाही असे मानले जाते, जर कंपनीकडून ती प्राप्त झाल्याच्या दिवसापूर्वी, कंपनीच्या सहभागींना ती मागे घेण्याची सूचना मिळाली. कंपनीकडून प्राप्त झाल्यानंतर शेअर किंवा शेअरचा काही भाग विकण्याची ऑफर रद्द करण्याची केवळ कंपनीच्या सर्व सदस्यांच्या संमतीने परवानगी आहे.
कंपनीच्या सहभागींना कंपनीकडून ऑफर मिळाल्याच्या तारखेपासून 30 (तीस) दिवसांच्या आत कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग खरेदी करण्याचा पूर्वपूर्व अधिकार वापरण्याचा अधिकार आहे.
कंपनीच्या सहभागींनी न घेतलेला शेअर किंवा शेअरचा काही भाग ताब्यात घेण्याचा निर्णय कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे घेतला जातो. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाने कंपनीकडून ऑफर मिळाल्याच्या तारखेपासून तीस दिवसांचा कालावधी संपल्याच्या तारखेपासून 10 (दहा) दिवसांनंतर अधिग्रहणाबाबत निर्णय घेणे आवश्यक आहे.
सहभागींकडून आणि कंपनीकडून कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग खरेदी करण्याचा पूर्वनिश्चित अधिकार त्या दिवशी संपुष्टात येईल:
- कायद्याने विहित केलेल्या फॉर्ममध्ये आणि रीतीने तयार केलेला हा पूर्वनिश्चित अधिकार वापरण्यास नकार देण्यासाठी अर्ज सादर करणे;
- हा पूर्वनिश्चित अधिकार वापरण्यासाठी कालावधीची समाप्ती.
७.७. जर, कंपनीकडून ऑफर मिळाल्याच्या तारखेपासून चाळीस दिवसांच्या आत, कंपनी किंवा कंपनीच्या सदस्यांनी विक्रीसाठी ऑफर केलेल्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील भाग किंवा भाग खरेदी करण्याचा पूर्वपूर्व अधिकार वापरला नाही. , कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर्स किंवा शेअर्सचा काही भाग खरेदी करण्याच्या अगोदर हक्कापासून कंपनी आणि कंपनीच्या वैयक्तिक सहभागींनी नकार दिल्याने तयार झालेल्या भागांसह, उर्वरित शेअर किंवा शेअरचा काही भाग विकला जाऊ शकतो. ऑफरमध्ये स्थापित केलेल्या किंमतीपेक्षा कमी नसलेल्या किंमतीवर आणि कंपनी आणि तिच्या सहभागींना कळवण्यात आलेल्या अटींवर तृतीय पक्षाला.
७.८. सहभागी किंवा कंपनीद्वारे कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग खरेदी करण्याच्या पूर्व-अभिव्यक्त अधिकाराच्या नियुक्तीला परवानगी नाही.
७.९. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग असाइनमेंट कायद्याने स्थापित केलेल्या फॉर्म आणि पद्धतीने करणे आवश्यक आहे.
७.१०. कंपनी, कायद्याने विहित केलेल्या रीतीने, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग असाइनमेंट केल्याबद्दल सूचित केले जाणे आवश्यक आहे.
७.११. कलाच्या परिच्छेद 7 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांशिवाय. "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायद्याचा 23, कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये संबंधित बदल केल्याच्या क्षणापासून कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर किंवा भागाचा भाग त्याच्या अधिग्रहणकर्त्याकडे जातो. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर किंवा शेअरच्या काही भागाच्या हस्तांतरणाच्या कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये प्रवेश ज्या प्रकरणांमध्ये शेअर किंवा शेअरचा काही भाग दूर करण्याच्या उद्देशाने व्यवहाराचे नोटरीकरण आवश्यक नसते. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शीर्षक दस्तऐवजांच्या आधारे चालते.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर किंवा शेअरचा काही भाग विकत घेणारा कंपनीच्या सदस्याच्या सर्व अधिकार आणि दायित्वांमध्ये हस्तांतरित केला जातो जो व्यवहारापूर्वी उद्भवला होता ज्याचा उद्देश निर्दिष्ट शेअर किंवा अधिकृत भांडवलाचा भाग वेगळे करणे कंपनीचे भांडवल, किंवा कंपनीच्या या सदस्याला दिलेले अतिरिक्त अधिकार आणि त्याला नियुक्त केलेल्या जबाबदाऱ्या वगळता, तिच्या हस्तांतरणासाठी दुसरा आधार तयार होण्यापूर्वी.

कंपनीचा एखादा सदस्य ज्याने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये आपला हिस्सा किंवा भागाचा काही भाग काढून टाकला आहे, त्याने निर्दिष्ट शेअर किंवा भाग वेगळे करण्याच्या उद्देशाने व्यवहार करण्यापूर्वी उद्भवलेल्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याचे कंपनीचे बंधन आहे. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात शेअर, संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे तिच्या अधिग्रहणकर्त्यासह.

७.१२. कधी कंपनीमधून सहभागीचे पैसे काढणेकंपनीला कंपनी सोडण्याचा सहभागीचा अर्ज प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून त्याचा हिस्सा कंपनीकडे जातो. कंपनी 6 (सहा) महिन्यांच्या आत, कंपनीला कंपनी सोडण्यासाठी अर्ज दाखल करणाऱ्या सहभागीला कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य, कंपनीच्या आर्थिक डेटाच्या आधारे निर्धारित केलेले पैसे देण्यास बांधील आहे. कंपनी सोडण्यासाठी अर्ज दाखल करण्याच्या दिवसापूर्वीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी स्टेटमेंट्स, किंवा कंपनीच्या या सदस्याच्या संमतीने, त्याला समान मूल्याची मालमत्ता द्या किंवा, त्याच्याद्वारे अपूर्ण पेमेंट झाल्यास कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील हिस्सा, शेअरच्या देय भागाचे वास्तविक मूल्य.
कंपनीमधून सहभागी होण्याने कंपनीमधून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल करण्यापूर्वी उद्भवलेल्या कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याच्या कंपनीच्या त्याच्या दायित्वापासून त्याला मुक्त होत नाही.
७.१३. कंपनीने सहभागीचा हिस्सा (त्याचा भाग) संपादन केल्यास, कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने एक वर्षापेक्षा जास्त कालावधीत इतर सहभागींना किंवा तृतीय पक्षांना ते विकणे बंधनकारक आहे. या कालावधीत, नफ्याचे वितरण, तसेच सर्वसाधारण सभेने घेतलेले निर्णय, कंपनीने विकत घेतलेला हिस्सा विचारात न घेता केला जातो. जर वर्षभरात कंपनीने आपला हिस्सा विकला नसेल तर, अशा शेअरच्या नाममात्र मूल्याच्या बरोबरीने अधिकृत भांडवल कमी करणे बंधनकारक आहे.

8. नफा वितरण. सोसायटी फंड

८.१. कंपनीला वर्षातून एकदा अधिकार आहे [त्रैमासिक, दर सहा महिन्यांनी]कंपनीच्या सहभागींमध्ये निव्वळ नफ्याच्या (त्यातील काही भाग) वितरणाचा निर्णय घ्या. असा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने घेतला आहे.
८.२. कंपनीच्या नफ्याचा भाग त्याच्या सहभागींमध्ये वाटप करण्याच्या उद्देशाने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.
८.३. कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, कंपनीला सहभागींमधील नफ्याच्या वितरणावर निर्णय घेण्याचा आणि नफा अदा करण्याचा अधिकार नाही, जे वितरित करण्याचा निर्णय घेतला गेला आहे.
८.४. सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीच्या निव्वळ नफ्याच्या खर्चावर कंपनीमध्ये राखीव आणि इतर निधी तयार केला जाऊ शकतो. निर्मिती, आकार, उद्दिष्टे ज्यासाठी अशा निधीचा निधी खर्च केला जाऊ शकतो, निधी खर्च करण्याची प्रक्रिया त्यांच्या निर्मितीच्या निर्णयाद्वारे निर्धारित केली जाते.

9. कंपनीचे व्यवस्थापन संस्था

९.१. कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्था आहेत:
- सहभागींची सामान्य बैठक;
- कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था - महासंचालक [संचालक, अध्यक्ष].

10. सहभागींची सर्वसाधारण सभा

१०.१. कंपनीची सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था ही तिच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा आहे.
१०.२. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेमध्ये हे समाविष्ट आहे:
१०.२.१. कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य दिशानिर्देशांचे निर्धारण;
10.2.2. संघटना आणि व्यावसायिक संस्थांच्या इतर संघटनांमधील सहभागावर निर्णय घेणे;
10.2.3. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या आकारात बदलासह या चार्टरची दुरुस्ती;
१०.२.४. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची निवडणूक/नियुक्ती आणि तिचे अधिकार लवकर संपुष्टात आणणे;
१०.२.५. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाला, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या सदस्यांना मोबदला आणि आर्थिक भरपाईची रक्कम स्थापित करणे;
१०.२.६. वार्षिक अहवाल आणि वार्षिक ताळेबंदांना मान्यता;
१०.२.७. कंपनीच्या सदस्यांसह निव्वळ नफ्याच्या वितरणावर निर्णय घेणे;
१०.२.८. कंपनीच्या क्रियाकलापांचे (कंपनीचे अंतर्गत दस्तऐवज) नियमन करणाऱ्या दस्तऐवजांची मान्यता किंवा दत्तक;
१०.२.९. बॉण्ड्स आणि इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीजच्या कंपनीद्वारे प्लेसमेंटवर निर्णय घेणे, तसेच त्यांच्या प्लेसमेंटच्या अटींना मान्यता देणे;
१०.२.१०. कंपनीने ठेवलेले रोखे आणि इतर सिक्युरिटीजचे संपादन;
10.2.11. ऑडिटची नियुक्ती, ऑडिटरची मान्यता आणि त्याच्या सेवांसाठी देय रक्कम निश्चित करणे;
10.2.12. कंपनीच्या पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनवर निर्णय घेणे;
१०.२.१३. लिक्विडेशन कमिशनची नियुक्ती आणि लिक्विडेशन बॅलन्स शीटची मान्यता;
१०.२.१४. कंपनीच्या मालमत्तेचे, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे, ज्याचे मूल्य कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या किमान 25% आहे, संपादन, परकेपणा किंवा कंपनीद्वारे परकेपणाच्या शक्यतेशी संबंधित एक मोठा व्यवहार पूर्ण करण्याबाबत निर्णय घेणे. , शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारावर निर्धारित;
१०.२.१५. ज्या व्यवहारात कंपनीच्या सहभागींना स्वारस्य आहे अशा व्यवहारात कंपनीने प्रवेश करण्याबाबत निर्णय घेणे;
10.2.16. शाखांच्या निर्मितीवर निर्णय घेणे आणि कंपनीचे प्रतिनिधी कार्यालये उघडणे;
१०.२.१७. कंपनीच्या सदस्यांचे अतिरिक्त अधिकार प्रदान करणे, संपुष्टात आणणे आणि मर्यादित करणे आणि कंपनीच्या सदस्यांच्या अतिरिक्त जबाबदाऱ्या लादणे, बदलणे आणि समाप्त करणे यावर निर्णय घेणे;
१०.२.१८. कंपनीमधील सहभागींच्या शेअरचा कमाल आकार मर्यादित आणि बदलण्याचा निर्णय घेणे आणि कंपनीमधील सहभागींच्या शेअर्सचे गुणोत्तर बदलण्याची शक्यता मर्यादित करणे;
१०.२.१९. कंपनीच्या सहभागींनी आणि कंपनीमध्ये स्वीकारलेल्या तृतीय पक्षांनी केलेल्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलासाठी गैर-मौद्रिक योगदानाच्या आर्थिक मूल्यांकनाची मान्यता;
10.2.20. कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याबाबत निर्णय घेणे;
१०.२.२१. कंपनीच्या सध्याच्या क्रियाकलापांसाठी उत्पन्न आणि खर्चाच्या बजेटची मान्यता;
१०.२.२२. कायदेशीर संस्थांच्या निर्मितीमध्ये कंपनीच्या सहभागावर निर्णय घेणे;
१०.२.२३. इतर कायदेशीर संस्थांच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर्स, शेअर्सचे अधिग्रहण, वेगळे करणे आणि वेगळे होण्याची शक्यता यांच्याशी संबंधित व्यवहारांना मान्यता;
१०.२.२४. कंपनीच्या मालकीच्या इतर कायदेशीर संस्थांच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर्स, शेअर्स, शेअर्स द्वारे प्रदान केलेल्या अधिकारांच्या वापरावर निर्णय घेणे, यासह, परंतु इतकेच मर्यादित नाही:
- कंपनी सहभागी/भागधारक असलेल्या इतर कंपन्यांच्या सहभागी/भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभांमध्ये सहभागी होण्यासाठी प्रतिनिधी ओळखणे, या सर्वसाधारण सभांच्या अजेंड्यावर प्रस्ताव तयार करणे, अशा कंपन्यांच्या व्यवस्थापन संस्थांसाठी उमेदवार ओळखणे;
- ज्या कंपन्यांमध्ये कंपनी एकमेव सहभागी/भागधारक आहे अशा कंपन्यांच्या सहभागी/भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभांच्या सक्षमतेतील मुद्द्यांवर निर्णय घेणे;
१०.२.२५. स्थावर मालमत्तेच्या कंपनीद्वारे संपादन, अलिप्तपणा आणि परके होण्याची शक्यता यांच्याशी संबंधित व्यवहारांना मान्यता, व्यवहाराची रक्कम विचारात न घेता;
10.2.26. कंपनीला 1 (एक) वर्षापेक्षा जास्त कालावधीसाठी भाड्याने किंवा इतर निश्चित-मुदतीसाठी किंवा स्थावर मालमत्तेचा अनिश्चित वापरासाठी प्राप्त करण्यासाठी व्यवहारांची मंजूरी, व्यवहाराची रक्कम विचारात न घेता;
१०.२.२७. व्यवहाराची रक्कम विचारात न घेता, 1 (एक) वर्षापेक्षा जास्त कालावधीसाठी भाड्याने किंवा अन्य निश्चित-मुदतीच्या किंवा स्थावर मालमत्तेच्या अनिश्चित वापरासाठी कंपनीद्वारे हस्तांतरणासाठी व्यवहारांना मान्यता;
10.2.28. व्यवहाराच्या रकमेची पर्वा न करता संपादन, अलिप्तपणा किंवा परकेपणाची शक्यता, बौद्धिक संपत्ती (ट्रेडमार्क, आविष्कार, उपयुक्तता मॉडेल्स, औद्योगिक डिझाइन्स, माहिती) वापरण्याची पावती;
१०.२.२९. व्यवहाराची रक्कम विचारात न घेता कंपनीद्वारे हमी जारी करण्याशी संबंधित व्यवहारांना मान्यता;
10.2.30. कंपनीने प्रॉमिसरी नोट्स आणि बिल ऑफ एक्स्चेंज जारी करणे, ॲडॉर्समेंट्सचे उत्पादन, एव्हल आणि त्यावरील देयके, त्यांची रक्कम विचारात न घेता, कंपनीच्या बिल ऑफ एक्सचेंज व्यवहाराच्या अंमलबजावणीवर निर्णय घेणे;
10.2.31. कंपनीला दिवाळखोर घोषित करण्यासाठी न्यायालयात अर्ज करण्याचा निर्णय घेणे;
10.2.32. कायदा आणि या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या इतर समस्यांचे निराकरण करणे.
१०.३. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेसाठी कायद्याने संदर्भित केलेले मुद्दे कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे निर्णयासाठी त्यांच्याकडे हस्तांतरित केले जाऊ शकत नाहीत.
१०.४. चार्टरच्या या कलमात योग्य सुधारणांच्या अधीन राहून सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या पात्रतेमध्ये इतर मुद्दे देखील येऊ शकतात.
१०.५. सहभागींची सर्वसाधारण सभा नियमित किंवा असाधारण असू शकते.
१०.६. सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा वर्षातून एकदा घेतली जाते [वर्षातून दोनदा, त्रैमासिक]. याने कलम 10.2.7 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या समस्यांचे निराकरण केले पाहिजे. या चार्टरचे, आणि सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेतील इतर समस्या देखील सोडवल्या जाऊ शकतात.
पुढील सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाने बोलावली आहे.
१०.७. कंपनीच्या सहभागींची एक विलक्षण सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाने त्यांच्या पुढाकाराने, लेखापरीक्षकाच्या विनंतीवरून, तसेच कंपनीचे सहभागी, जे एकत्रितपणे एकूण मतांपैकी किमान एक दशांश मते धारण करतात. कंपनीचे सहभागी.
कंपनीची एकमात्र कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची विनंती मिळाल्यापासून 5 दिवसांच्या आत, या गरजेचा विचार करण्यासाठी आणि कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेण्यास बांधील आहे. किंवा, कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, ते ठेवण्यास नकार देणे.
कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेतल्यास, ती सर्वसाधारण सभा तिच्या होल्डिंगसाठी विनंती प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून ४५ दिवसांनंतर घेतली जाणे आवश्यक आहे.
वरील कालावधीत सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय न घेतल्यास
कंपनीचे किंवा कायद्यात प्रदान न केलेल्या कारणास्तव ते धारण करण्यास नकार देण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे, कंपनीच्या सहभागींची एक असाधारण सर्वसाधारण सभा ती संस्था किंवा व्यक्तींद्वारे बोलावली जाऊ शकते ज्यांना ती धारण करणे आवश्यक आहे.
१०.८. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा कायद्यानुसार संयुक्त उपस्थिती (मीटिंग) किंवा अनुपस्थित मतदान (पोलद्वारे) स्वरूपात आयोजित केली जाऊ शकते.
१०.९. सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे आयोजन कायद्याच्या आवश्यकतांनुसार केले जाते.
१०.१०. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची सूचना सहभागींना नोंदणीकृत मेलद्वारे मेलद्वारे पाठविली जाते.
१०.११. सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावण्यासाठी खालील मुदती निश्चित केल्या आहेत:
१०.११.१. कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याला सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावण्याबद्दल सूचित करण्याचा कालावधी ती आयोजित होण्यापूर्वी 15 दिवसांपेक्षा जास्त नाही;
10.11.2. सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यावर अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्यासाठी कंपनीच्या सहभागींना प्रस्ताव सादर करण्याची अंतिम मुदत ती आयोजित होण्यापूर्वी 10 दिवसांपूर्वी नाही;
10.11.3. सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात केलेल्या बदलांबद्दल कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याला सूचित करण्याचा कालावधी ती आयोजित होण्यापूर्वी 7 दिवसांपेक्षा जास्त नाही.
१०.१२. सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या तयारीदरम्यान सहभागींना पुरवली जाणारी माहिती आणि साहित्य कंपनीच्या सर्व सदस्यांना आणि बैठकीत सहभागी झालेल्या व्यक्तींना कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या आवारात 15 दिवसांच्या आत पुनरावलोकनासाठी उपलब्ध असणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा.
१०.१३. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्यासाठी कायद्याने आणि या चार्टरद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेचे उल्लंघन झाल्यास, सोसायटीचे सर्व सहभागी उपस्थित असल्यास अशा सर्वसाधारण सभेला सक्षम म्हणून ओळखले जाते.
१०.१४. सहभागींची सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची प्रक्रिया कायदा आणि या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.
१०.१५. सोसायटीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा सुरू होण्यापूर्वी, सोसायटीच्या येणाऱ्या सदस्यांची नोंदणी केली जाते.
कंपनीच्या सदस्यांना सर्वसाधारण सभेत वैयक्तिकरित्या किंवा त्यांच्या प्रतिनिधींमार्फत सहभागी होण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या सहभागींच्या प्रतिनिधींनी त्यांच्या योग्य अधिकाराची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सदस्याच्या प्रतिनिधीला जारी केलेल्या पॉवर ऑफ ॲटर्नीमध्ये प्रतिनिधित्व केलेल्या व्यक्तीची माहिती असणे आवश्यक आहे आणि प्रतिनिधी (नाव किंवा पद, राहण्याचे ठिकाण किंवा स्थान, पासपोर्ट तपशील) सिव्हिलच्या आवश्यकतांनुसार काढलेले असणे आवश्यक आहे. रशियन फेडरेशनचा कोड किंवा नोटरीद्वारे प्रमाणित.
कंपनीचा नोंदणी नसलेला सदस्य (कंपनीच्या सदस्याचा प्रतिनिधी) मतदानात भाग घेण्यास पात्र नाही.
१०.१६. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा सोसायटीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सूचनेमध्ये नमूद केलेल्या वेळी उघडते किंवा, जर सर्व सोसायटी सहभागी आधीच नोंदणीकृत असतील तर.
१०.१७. एकमात्र कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा उघडते आणि कंपनीच्या सहभागींमधून सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्ष निवडते.
कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्ष निवडताना, मीटिंगमधील प्रत्येक सहभागीला कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या वाट्याच्या प्रमाणात अनेक मते असतात.
सर्वसाधारण सभेच्या सचिवाची कार्ये एकमेव कार्यकारी संस्था किंवा सर्वसाधारण सभेने निवडलेल्या अन्य व्यक्तीद्वारे केली जातात.
१०.१८. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या मिनिटांची देखरेख आयोजित करते.
सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या इतिवृत्तांवर सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्ष आणि सचिव यांची स्वाक्षरी असते.
कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे इतिवृत्त काढल्यानंतर दहा दिवसांनंतर, सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे सचिव कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या इतिवृत्तांची प्रत कंपनीच्या सर्व सहभागींना पाठवण्यास बांधील आहेत. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अधिसूचनेसाठी विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनी.

१०.१९. कंपनीच्या सर्वसाधारण सभेने घेतलेला निर्णय, तसेच सर्वसाधारण सभेत उपस्थित असलेल्या सहभागींची रचना, सर्वसाधारण सभेत उपस्थित असलेल्या सर्व सहभागींनी सर्वसाधारण सभेच्या इतिवृत्तांवर स्वाक्षरी करून पुष्टी केली आहे. या तथ्यांचे नोटरीकरण आवश्यक नाही.

10.20. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे इतिवृत्त काढल्यानंतर दहा दिवसांनंतर, सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे सचिव कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या इतिवृत्तांची प्रत कंपनीच्या सर्व सहभागींना पाठवण्यास बांधील आहेत. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अधिसूचनेसाठी विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनी.

१०.२१. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला केवळ कंपनीच्या सहभागींना कळवलेल्या अजेंडा आयटमवर निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे, ज्या प्रकरणांमध्ये कंपनीचे सर्व सहभागी या सर्वसाधारण सभेत सहभागी होतात.

१०.२२. कायद्याने आणि या चार्टरने स्थापित केलेल्या प्रकरणांशिवाय कंपनीच्या प्रत्येक सहभागीला अधिकृत भांडवलामधील त्याच्या हिस्साच्या प्रमाणात सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत अनेक मते आहेत.

न भरलेले शेअर्स मतदानात भाग घेत नाहीत. ज्यामध्ये स्वारस्य आहे अशा व्यवहाराचा निर्णय घेतल्यास, तो पूर्ण करण्यात स्वारस्य असलेल्या सहभागींची मते विचारात घेतली जात नाहीत. अधिकृत भांडवलात आपला हिस्सा गहाण ठेवू इच्छिणाऱ्या सहभागीची मते विचारात घेतली जात नाहीत जेव्हा कंपनीने शेअर गहाण ठेवण्यास संमती दिल्याच्या मुद्द्यावर मतदान केले जाते.

कंपनीचा सदस्य नसलेली एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणारी व्यक्ती सल्लागार मताच्या अधिकाराने सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत सहभागी होऊ शकते.

१०.२३. निर्णय घेण्यासाठी, कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेला खालील मतांची आवश्यकता असते (मोजणी कंपनीच्या सर्व सदस्यांच्या मतांच्या संख्येवर आधारित असते, आणि सर्वसाधारण सभेला उपस्थित असलेल्या व्यक्तींच्या मतांवर आधारित असते):

10.23.1. खालील निर्णय कंपनीच्या सर्व सदस्यांनी एकमताने घेतले आहेत:

कंपनीच्या सदस्यांना अतिरिक्त अधिकार प्रदान करण्यावर, तसेच कंपनीच्या सर्व सदस्यांना प्रदान केलेल्या अतिरिक्त अधिकारांची समाप्ती किंवा मर्यादा;

कंपनीच्या सर्व सदस्यांवर अतिरिक्त जबाबदाऱ्या लादण्यावर, तसेच अतिरिक्त जबाबदाऱ्या संपुष्टात आणल्याबद्दल;

कंपनीमधील सहभागींच्या शेअर्सचे जास्तीत जास्त आकार मर्यादित करण्यावर, कंपनीतील सहभागींच्या शेअर्सचे गुणोत्तर बदलण्याची शक्यता मर्यादित करण्यावर, तरतुदींच्या या चार्टरमधून परिचय, दुरुस्ती आणि वगळणे;

कंपनीच्या सदस्यांनी आणि कंपनीमध्ये स्वीकारल्या गेलेल्या तृतीय पक्षांनी केलेल्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये गैर-मौद्रिक योगदानाच्या आर्थिक मूल्यांकनाच्या मंजुरीवर;

अतिरिक्त योगदान देण्यासाठी कंपनीमध्ये प्रवेश घेतलेल्या सहभागी किंवा तृतीय पक्षांच्या अर्जाच्या आधारे कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढविण्यावर;

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात वाढ करण्याच्या संदर्भात या चार्टरमधील सुधारणांवर, कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरच्या नाममात्र मूल्यात वाढ किंवा अतिरिक्त योगदानासाठी अर्ज सादर केलेल्या कंपनीच्या सदस्यांच्या शेअर्सवर, आणि , आवश्यक असल्यास, कंपनीच्या सदस्यांच्या शेअर्सचा आकार बदलण्यावर;

कंपनीमध्ये तृतीय व्यक्ती किंवा तृतीय पक्षाच्या प्रवेशावर, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात वाढ करण्याच्या संदर्भात या चार्टरमध्ये सुधारणा सादर करण्यावर, तृतीय व्यक्तीच्या शेअर्सचे किंवा शेअर्सचे नाममात्र मूल्य आणि आकार निश्चित करण्यावर किंवा तृतीय पक्ष, तसेच कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचा आकार बदलण्यावर;

या चार्टरमध्ये तरतुदींचा परिचय करून दिल्यावर किंवा या चार्टरच्या तरतुदी बदलून, सनद बदलण्यासह, कंपनीच्या सहभागींच्या किंवा कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर किंवा शेअरचा काही भाग खरेदी करण्याचा अगोदर अधिकार स्थापित केल्यावर, सनद बदलण्यासह अशा किंमतीचा आकार किंवा ते निर्धारित करण्याची प्रक्रिया;

या चार्टरमध्ये तरतुदी आणल्यावर किंवा या चार्टरच्या तरतुदींमध्ये सुधारणा केल्यावर कंपनी किंवा कंपनीच्या सदस्यांना कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये संपूर्ण शेअर किंवा शेअरचा संपूर्ण भाग खरेदी करण्याचा पूर्वपूर्व अधिकार वापरण्याची शक्यता प्रस्थापित केली जाते. विक्रीसाठी ऑफर;

या चार्टरमधील तरतुदींचा परिचय करून दिल्यावर किंवा या चार्टरच्या तरतुदींमध्ये सुधारणा करून कंपनी सहभागींना कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सच्या आकारापेक्षा विसंगत शेअर किंवा शेअरचा भाग खरेदी करण्याचा प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार वापरण्याची प्रक्रिया स्थापित केली जाते;

या चार्टरमध्ये तरतुदींचा परिचय करून दिल्यावर किंवा या सनदातील तरतुदींमध्ये सुधारणा करून, कायद्यात नमूद केल्याखेरीज कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअरच्या वास्तविक मूल्याच्या किंवा भागाच्या भागाच्या देयकाचा कालावधी किंवा प्रक्रिया स्थापित केल्यावर;

कंपनीच्या मालकीच्या शेअरची कंपनीच्या सहभागींना विक्री केल्यावर, परिणामी तिच्या सहभागींच्या शेअर्सचा आकार बदलतो, कंपनीच्या मालकीच्या शेअरची तृतीय पक्षांना विक्री आणि वेगळ्याचा निर्धार विकल्या जाणाऱ्या शेअरची किंमत;

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या भागावर किंवा भागावरील भागावर मुदतपूर्व बंद झाल्यास भागाच्या वास्तविक मूल्याच्या सहभागीच्या कर्जासाठी किंवा उर्वरित सहभागींद्वारे कर्जदारांना शेअरचा काही भाग कंपनी;

या चार्टरमध्ये तरतुदींचा परिचय करून दिल्यावर किंवा या चार्टरच्या तरतुदींमध्ये सुधारणा करून कंपनीच्या सहभागीचा कंपनी सोडण्याचा अधिकार स्थापित केल्यावर;

या चार्टरमध्ये तरतुदींचा परिचय करून दिल्यावर किंवा या चार्टरच्या तरतुदी बदलून कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याचे कंपनीच्या सहभागींचे बंधन स्थापित केले जाते;

तरतुदींच्या या सनदातून प्रस्तावना, दुरुस्ती आणि वगळण्यावर, कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदानाचा आकार कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकारापेक्षा विसंगत ठरवण्याची प्रक्रिया प्रस्थापित करणे, तसेच योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध स्थापित करणाऱ्या तरतुदी. कंपनीची मालमत्ता;

अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या विसंगतीने कंपनीच्या सहभागींमध्ये कंपनीच्या नफ्याचे वितरण करण्यासाठी प्रदान केलेल्या तरतुदींच्या या चार्टरमधून परिचय, दुरुस्ती आणि वगळणे;

अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या अप्रमाणित सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत कंपनीच्या सहभागींच्या मतांची संख्या निश्चित करण्यासाठी प्रदान केलेल्या तरतुदींच्या या चार्टरमधून परिचय, दुरुस्ती आणि वगळणे;

कंपनीच्या पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनवर.

कंपनीच्या शाखांची निर्मिती आणि प्रतिनिधी कार्यालये उघडण्यावर;

कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्यास प्रदान केलेल्या अतिरिक्त अधिकारांच्या समाप्ती किंवा मर्यादांवर;

कंपनीच्या एका विशिष्ट सदस्यास अतिरिक्त जबाबदाऱ्या सोपविण्यावर;

कंपनीच्या मालमत्तेच्या खर्चावर अधिकृत भांडवल वाढवण्यावर;

कंपनीच्या सहभागींनी अतिरिक्त योगदान देऊन कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढवण्यावर;

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये सनदीने पूर्वनिश्चित केलेल्या किमतीवर शेअर किंवा शेअरचा भाग खरेदी करण्याचा प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार स्थापित करणाऱ्या तरतुदींच्या कंपनीच्या चार्टरमधून वगळल्यावर;

कंपनीच्या सनदीतून वगळल्यावर तरतुदींच्या कंपनीच्या सदस्यांनी किंवा कंपनीच्या सदस्यांना कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये संपूर्ण शेअर किंवा संपूर्ण भाग खरेदी करण्याचा पूर्वपूर्व अधिकार वापरण्याची शक्यता प्रस्थापित केल्यावर विक्री;

कंपनीच्या सनदमधून कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकारापेक्षा विसंगत शेअर किंवा भाग खरेदी करण्याचा कंपनीच्या सहभागींनी पूर्व-अभ्यासाची प्रक्रिया स्थापित करण्याच्या तरतुदींच्या सनदमधून वगळल्यावर;

कंपनीच्या मालमत्तेत कंपनीच्या सहभागींनी योगदान दिल्यावर;

कंपनीच्या सनदातील तरतुदींमध्ये सुधारणा आणि वगळण्यावर, कंपनीच्या विशिष्ट सदस्यासाठी कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध स्थापित करणे;

या चार्टरमधील बदलांवर, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या आकारातील बदलांसह, त्या बदलांचा अपवाद वगळता, ज्यासाठी, कायद्यानुसार किंवा या चार्टरनुसार, मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता आहे.

१०.२३.३. इतर सर्व मुद्द्यांवर, कंपनीच्या एकूण सदस्यांच्या बहुमताच्या मताने निर्णय घेतले जातात, जोपर्यंत त्यांना दत्तक घेण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता कायद्याद्वारे प्रदान केली जात नाही.

१०.२४. जर कंपनीमध्ये एक सहभागी असेल, तर सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या पात्रतेमध्ये येणाऱ्या मुद्द्यांवर निर्णय कंपनीच्या एकमेव सहभागीद्वारे वैयक्तिकरित्या घेतले जातात, लिखित स्वरूपात तयार केले जातात आणि एकमेव सहभागीद्वारे स्वाक्षरी केली जाते. या प्रकरणात, या सनद आणि कायद्यातील तरतुदी ज्यात सहभागींची सर्वसाधारण सभा तयार करणे, बोलावणे आणि आयोजित करणे, सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्णय घेण्याची प्रक्रिया, तरतुदी वगळता लागू होत नाहीत. पुढील सर्वसाधारण सभेच्या वेळेशी संबंधित.

11. एकमेव कार्यकारी संस्था

11.1. कंपनीची एकमात्र कार्यकारी संस्था, जी कंपनीच्या वर्तमान क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करते, हे महासंचालक आहेत. एकमात्र कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला जबाबदार आहे.
11.2. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या सक्षमतेमध्ये कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेतील समस्यांचा अपवाद वगळता कंपनीच्या वर्तमान क्रियाकलापांच्या व्यवस्थापनाच्या सर्व समस्यांचा समावेश होतो.
11.3. एकमात्र कार्यकारी संस्था कंपनीच्या वतीने पॉवर ऑफ ॲटर्नीशिवाय कार्य करते, यासह:
11.3.1. रशियन फेडरेशन आणि परदेशात कंपनीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करते;
11.3.2. स्वतंत्रपणे, त्यांच्या सक्षमतेच्या मर्यादेत किंवा कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्थांच्या मंजुरीनंतर, ही सनद आणि कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे, कंपनीच्या वतीने व्यवहार करतात;
11.3.3. या चार्टरद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत कंपनीच्या वर्तमान क्रियाकलापांची खात्री करण्यासाठी कंपनीच्या मालमत्तेची विल्हेवाट लावते;
11.3.4. प्रतिस्थापनाच्या अधिकारासह मुखत्यारपत्राच्या अधिकारांसह कंपनीच्या वतीने प्रतिनिधीत्वाच्या अधिकारासाठी मुखत्यारपत्र जारी करते;
11.3.5. कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांसह रोजगार करार पूर्ण करते, कर्मचाऱ्यांची पदांवर नियुक्ती, त्यांची बदली आणि बडतर्फीचे आदेश जारी करते;
11.3.6. कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन उपाय लागू करते आणि त्यांच्यावर शिस्तभंगाचे निर्बंध लादते;
11.3.7. आदेश जारी करते आणि कंपनीच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना बंधनकारक असलेल्या सूचना देते;
11.3.8. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयांच्या अंमलबजावणीचे आयोजन करते;
11.3.9. कंपनीसाठी बँक खाती उघडते;
11.3.10. रशियन फेडरेशनच्या प्रांतावरील सर्व न्यायालयांमध्ये (सामान्य अधिकार क्षेत्राची न्यायालये, लवाद न्यायालये, लवाद न्यायालये) कंपनीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करते आणि न्यायालयीन प्रक्रियेच्या सर्व टप्प्यांवर, अंमलबजावणी प्रक्रियेच्या टप्प्यासह परदेशात;
11.3.11. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची तयारी, बोलावणे आणि आयोजित करण्याशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करते;
11.3.12. कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये समाविष्ट असलेल्या माहितीसह कंपनीच्या सहभागींबद्दल आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या शेअर्स किंवा शेअर्सच्या काही भागांबद्दल, शेअर्स किंवा कंपनीच्या मालकीच्या शेअर्सच्या काही भागांबद्दल माहितीचे पालन सुनिश्चित करते. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर्सच्या हस्तांतरणासाठी नोटरीकृत व्यवहार, ज्याबद्दल सोसायटी जागरूक झाली;
11.3.13. कंपनीच्या क्रियाकलापांची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आणि कंपनीच्या इतर संस्थांना नियुक्त केलेल्या अधिकारांचा अपवाद वगळता, रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्यानुसार आणि या चार्टरच्या अनुषंगाने त्याचे सामान्य ऑपरेशन सुनिश्चित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या इतर शक्तींचा वापर करते.
11.4. राज्य गुपिते असलेल्या माहितीच्या सुरक्षिततेसाठी एकमेव कार्यकारी संस्था जबाबदार आहे.
11.5. काही कालावधीसाठी कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे महासंचालकाची निवड/नियुक्ती केली जाते _____ (शब्दात) वर्षे. महासंचालक कंपनीच्या सहभागींमधून निवडले जाऊ शकतात/नियुक्त केले जाऊ शकतात.
11.6. कंपनीच्या वतीने जनरल डायरेक्टरसह रोजगार करारावर सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अध्यक्षांनी स्वाक्षरी केली आहे, जोपर्यंत हे सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे दुसऱ्या व्यक्तीकडे सोपवले जात नाही.
११.७. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने रोजगार कराराच्या एकाच वेळी समाप्तीसह कोणत्याही वेळी जनरल डायरेक्टरला त्याच्या पदावरून डिसमिस करण्याचा अधिकार आहे.

12. कंपनी ऑडिटर

१२.१. कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांची शुद्धता तपासण्यासाठी आणि पुष्टी करण्यासाठी तसेच कंपनीच्या चालू घडामोडींची स्थिती तपासण्यासाठी, कंपनीला मालमत्तेच्या हितसंबंधाने जोडलेले नसलेल्या व्यावसायिक लेखापरीक्षकाला गुंतवून ठेवण्याचा अधिकार आहे. , कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणारी व्यक्ती आणि कंपनीचे सहभागी.
१२.२. कंपनीच्या कोणत्याही सदस्याच्या विनंतीनुसार, त्याने निवडलेल्या व्यावसायिक ऑडिटरद्वारे ऑडिट केले जाऊ शकते, ज्याने कलम 12.1 द्वारे स्थापित केलेल्या आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. या चार्टरचे.
१२.३. अशा ऑडिटच्या बाबतीत, ऑडिटरच्या सेवांसाठी देय कंपनी सहभागीच्या खर्चावर केले जाते ज्याच्या विनंतीनुसार ते केले जाते. लेखापरीक्षकांच्या सेवांच्या देयकासाठी कंपनीच्या सहभागीच्या खर्चाची परतफेड कंपनीच्या खर्चावर कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केली जाऊ शकते.

13. लेखा आणि अहवाल. कंपनी दस्तऐवज

१३.१. कंपनी लेखा नोंदी ठेवते आणि रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने आर्थिक स्टेटमेन्ट सादर करते.
१३.२. रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार संस्थेची जबाबदारी, कंपनीची स्थिती आणि अकाउंटिंगची विश्वासार्हता, वार्षिक अहवाल वेळेवर सादर करणे आणि संबंधित संस्थांना इतर आर्थिक स्टेटमेन्ट देणे ही कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची आहे.
१३.३. कंपनी खालील कागदपत्रे ठेवण्यास बांधील आहे:

• कंपनीच्या स्थापनेवरील करार, कंपनीची सनद, तसेच कंपनीच्या चार्टरमध्ये केलेले बदल आणि विहित पद्धतीने नोंदणीकृत;
• कंपनीच्या संस्थापकांच्या बैठकीचे इतिवृत्त आणि/किंवा कंपनीच्या एका संस्थापकाच्या बाबतीत निर्णय, ज्यामध्ये कंपनीच्या निर्मितीचा निर्णय असतो आणि अधिकृत भांडवलामध्ये गैर-आर्थिक योगदानाच्या मौद्रिक मूल्याच्या मंजुरीवर कंपनी, तसेच कंपनीच्या निर्मितीशी संबंधित इतर निर्णय;
• कंपनीच्या राज्य नोंदणीची पुष्टी करणारा दस्तऐवज;
• कंपनीच्या ताळेबंदावरील मालमत्तेवरील अधिकारांची पुष्टी करणारी कागदपत्रे;
• कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे;
• कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांवरील नियम;
• बॉण्ड्स आणि कंपनीच्या इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीजशी संबंधित कागदपत्रे;
• कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे इतिवृत्त (कंपनीच्या एकमेव सहभागीचे निर्णय), कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या बैठका आणि कंपनीच्या ऑडिट कमिशन;
• कंपनीच्या संलग्न व्यक्तींच्या याद्या;
• कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर), ऑडिटर, राज्य आणि नगरपालिका आर्थिक नियंत्रण संस्थांचे निष्कर्ष;
• फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृत्यांद्वारे प्रदान केलेले इतर दस्तऐवज, कंपनीची सनद, कंपनीचे अंतर्गत दस्तऐवज, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे निर्णय आणि कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था.

१३.४. कंपनी या चार्टरच्या कलम 13.3 मध्ये निर्दिष्ट केलेली कागदपत्रे (यापुढे "दस्तऐवज" म्हणून संदर्भित) कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या ठिकाणी आणि रशियन फेडरेशनच्या कायदेशीर कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या वेळेच्या मर्यादेत संग्रहित करते.
१३.५. कंपनीच्या दस्तऐवजांच्या स्टोरेजची संघटना कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे सुनिश्चित केली जाते.
कंपनीच्या स्वतंत्र स्ट्रक्चरल विभागांच्या क्रियाकलापांमध्ये व्युत्पन्न केलेल्या दस्तऐवजांच्या स्टोरेजची संस्था, कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या स्थानावरील संग्रहणात हस्तांतरित करण्यापूर्वी, कंपनीच्या या स्वतंत्र संरचनात्मक विभागांच्या प्रमुखांद्वारे खात्री केली जाते.
१३.६. कंपनीच्या सदस्याने संबंधित विनंती सादर केल्याच्या तारखेपासून पाच कामकाजाच्या दिवसांच्या आत, या चार्टरच्या कलम 13.3 मध्ये निर्दिष्ट केलेली कागदपत्रे कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाच्या आवारात पुनरावलोकनासाठी कंपनीने प्रदान केली पाहिजेत. कंपनीच्या क्रियाकलापांची माहिती रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या पद्धतीने इतर व्यक्तींना प्रदान केली जाते.

१३.७. सोसायटीच्या सदस्यांना राज्य गुपिते असलेल्या माहितीच्या वापराशी संबंधित दस्तऐवजांसह स्वतःला परिचित करण्याचा अधिकार आहे जर त्यांच्याकडे प्रवेश फॉर्म असेल तरच.

14. गोपनीयता

१४.१. कंपनीच्या सहभागींना, कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्थांचे सदस्य आणि कंपनीच्या निर्मिती आणि क्रियाकलापांशी संबंधित कंपनीचे लेखा परीक्षक यांना प्रदान केलेली तांत्रिक, आर्थिक, व्यावसायिक आणि इतर माहिती माहितीचा अपवाद वगळता गोपनीय मानली जाते:

• जे त्या व्यक्तीला त्याच्या संप्रेषणाच्या वेळी आधीच माहित आहे;
• जे, तृतीय पक्षांच्या कृतींमुळे, आधीच सामान्यपणे ज्ञात झाले आहे;
• जे अशा प्रकटीकरणास पात्र असलेल्या कोणत्याही तृतीय पक्षाकडून प्रकटीकरणावर निर्बंध न ठेवता त्या व्यक्तीला प्राप्त होते.

14.2. कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या चौकटीत कर्तव्ये पार पाडण्याच्या संबंधात अधिकृत किंवा उत्पादन गरजेपलीकडे प्राप्त झालेल्या गोपनीय माहितीचे प्रकटीकरण टाळण्यासाठी या व्यक्तींना सर्व आवश्यक आणि वाजवी उपाययोजना करणे बंधनकारक आहे.
१४.३. तृतीय पक्षांना गोपनीय माहिती हस्तांतरित करणे, वरील व्यक्तींनी कंपनी आणि/किंवा तिच्या संस्थांमधील सहभागाच्या कालावधीत आणि कंपनी आणि/किंवा तिच्या संस्थांमधील सहभाग संपुष्टात आणल्यानंतर 5 वर्षांच्या आत अशा माहितीचे प्रकाशन किंवा अन्य प्रकटीकरण, संपुष्टात येण्याचे कारण काहीही असो, केवळ सहभागींच्या लेखी संमतीने किंवा रशियन फेडरेशनच्या कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने अशी माहिती सरकारी एजन्सीद्वारे विनंती केली असल्यासच केली जाऊ शकते.

15. कंपनीचे लिक्विडेशन

१५.१. कंपनीच्या लिक्विडेशनमध्ये तिचे अधिकार आणि दायित्वे इतर व्यक्तींकडे हस्तांतरित केल्याशिवाय संपुष्टात येतात.
१५.२. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे किंवा रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या कारणास्तव न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे कंपनी स्वेच्छेने रद्द केली जाऊ शकते.
१५.३. कंपनीच्या ऐच्छिक लिक्विडेशनवर कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय आणि कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या किंवा सहभागीच्या प्रस्तावावर लिक्विडेशन कमिशनची नियुक्ती केली जाते. स्वेच्छेने लिक्विडेटेड कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या लिक्विडेशनवर आणि लिक्विडेशन कमिशनच्या नियुक्तीवर निर्णय घेते.
१५.४. कंपनीला लिक्विडेट करण्याची प्रक्रिया, कर्जदारांचे दावे पूर्ण करणे आणि लिक्विडेटेड कंपनीची मालमत्ता सहभागींमध्ये वितरित करण्याची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे निश्चित केली जाते.
१५.५. कंपनीचे लिक्विडेशन पूर्ण झाले असे मानले जाते आणि कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये संबंधित नोंद केल्याच्या क्षणापासून कंपनीचे अस्तित्व संपले आहे असे मानले जाते.
१५.६. कंपनीची पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन दरम्यान, राज्य गुप्त माहितीची सुरक्षा सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे. कायदेशीर उत्तराधिकारी नसताना, राज्य रहस्ये असलेल्या माहितीच्या वापराशी संबंधित कागदपत्रे नष्ट केली जातात.

16. अंतिम तरतुदी

१६.१. ही सनद कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या इतिवृत्तांद्वारे मंजूर केली गेली आणि त्याच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून ते वैध होते.
१६.२. या चार्टरच्या तरतुदी कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या संपूर्ण कालावधीसाठी त्यांची कायदेशीर शक्ती राखून ठेवतात.
रशियन फेडरेशनच्या कायद्यातील बदलांमुळे या चार्टरच्या तरतुदींपैकी एक अवैध ठरल्यास, उर्वरित तरतुदींची वैधता निलंबित करण्याचे हे कारण नाही. अवैध तरतूद कायदेशीररित्या परवानगी असलेल्या तरतुदीने पुनर्स्थित करणे आवश्यक आहे आणि बदललेल्या तरतूदीच्या जवळ असणे आवश्यक आहे.

वर सादर केलेल्या नमुन्यासह चार्टरचे पालन केल्याने तुम्हाला एलएलसीची नोंदणी करताना त्रासदायक चुका टाळण्यास मदत होईल, परंतु अनेकदा प्रादेशिक कर अधिकारी विशिष्ट आवश्यकता लागू करू शकतात ज्या कायद्यामध्ये स्पष्टपणे नमूद केल्या नाहीत, त्यामुळे आता सेवा विशेषतः आमच्या वापरकर्त्यांसाठी उपलब्ध आहे.मोफत दस्तऐवज पडताळणी