직업 샘플에 대한 이력서 작성 방법. 목표 및 희망연봉수준

하루 종일 인터넷을 검색해도 아무 것도 찾을 수 없습니다. 많은 사이트에는 고정된 비용으로 이상적인 후보자 프로필을 만들 수 있는 제안이 가득합니다. 물론 전문 인사 관리 센터에 문의하실 수도 있습니다. 우리는 기꺼이 귀하의 가이드가 될 이 문제의 해결 방법에 독립적으로 접근하도록 귀하를 초대합니다.

이력서란 무엇입니까? 사실 이것은 귀하의 자서전(물론 회고록이 아님)이며 귀하의 업무 경험, 교육, 습득한 기술, 과거 직업에서의 성취 및 귀하의 개인적인 자질에 대한 이야기입니다. 이력서가 건설적일수록 원하는 직업을 얻을 확률이 높아집니다.

이력서 작성 방법 : 샘플

새로운 일자리나 첫 일자리를 찾기 시작하면 많은 회사에서 지원자 프로필을 보내거나 제공하도록 요청합니다. 데이터와 . 우리는 회사에서 원하는 직위를 얻기 위해 개인 데이터를 단계별로 제시하는 다이어그램을 제공합니다.

후보자에 관한 정보;
표적;
교육;
업무 경험;
업적;
귀하의 기술에 대한 설명;
개인적인 자질;
추가.

자신에 대한 정보를 제공할 때 먼저 성, 이름 및 부칭을 표시하십시오. 첫 페이지 상단에 굵은 글씨로 강조 표시하는 것이 좋습니다. 이는 전체 프로필을 볼 때 이력서를 쉽게 찾을 수 있도록 필요합니다. 후보자의 사진은 선명하고 배경이 밝아야 합니다. 클래식 이력서에서는 오른쪽 상단에 있습니다. 생년월일, 연락처, 이메일, 거주지(도시로 제한)를 표시하세요.

이력서 형식에 즉시주의하십시오. 10~20 크기의 Calibri, Times New Roman 또는 Arial 글꼴을 사용하는 것이 좋습니다. 밑줄, 기울임꼴 또는 프레임을 사용하지 마십시오. 모든 것이 공식적인 비즈니스 스타일, 즉 이력서 텍스트의 모양과 스타일이어야 합니다. 일반적으로 이상적인 크기는 최대 2페이지인 것으로 알려져 있습니다. 고용주는 고전을 좋아합니다.

지원자의 지원서에 기재된 목적은 지원자가 열망하는 직위로 이해됩니다. 당신의 잠재력을 실현해 줄 회사를 어떻게 찾고 있는지에 대해 고정관념적으로 이야기해서는 안 됩니다.

귀하의 교육에 대해 작성하는 섹션에 귀하가 졸업한 기관이나 대학을 표시하십시오. 이 직위에 관련되지 않은 고급 교육 과정이나 추가 교육에 대해 이야기할 수 있습니다(학교나 기술 교육에 대해서는 쓰지 마세요).

기업 이사의 업무 경험은 특히 신중하게 고려되므로 특별한주의를 기울이십시오. 직장을 역순으로 기록하십시오. 즉, 먼저 경험을 쌓은 마지막 기업의 경험을 설명하고 마지막 기업의 경험이 첫 번째가 됨을 의미합니다. 해고 이유에 대해 너무 자세히 설명하지 마십시오. 귀하의 최근 직업 3개만 표시해 주십시오. 긴 실적이 있지만 기간이 2년 미만인 경우 몇 가지 간단한 문장으로 일반 텍스트에서 언급할 가치가 있습니다. 당신이 무엇을 했는지 말해 보세요. 당신의 지휘하에 몇 명이 있었습니까? 직무 설명에 직위가 어떻게 설명되어 있는지가 아니라 일반적인 "근무" 이름을 적으십시오. 잘 알려진 실명을 가진 회사가 법률문서에 다른 이름이 있는 경우에는 모두가 아는 이름을 기재하는 것이 좋습니다.

어떠한 경우에도 자신의 업적에 대해 이야기하는 것을 부끄러워해서는 안 됩니다. 왜냐하면 그것이 바로 당신이 채용될 수 있는 이유이기 때문입니다. 상품 생산 비용을 줄이기 위한 프로젝트에 참여한 경우 다음과 같이 적으십시오. 기업의 수익성을 최적화하십시오. 증가하다, 가속하다, 발명하다, 개발하다 등의 단어를 사용하십시오. 숫자로 운영하십시오. 고용주는 귀하의 작업에서 최대의 이익을 원합니다. 당신이 이 회사에서, 이 위치에서 얼마나 중요한지 보여주세요. 귀하의 업적은 귀하가 원하는 직업과 일치하는 것이 좋습니다.

귀하의 기술을 설명할 때 PC, Office의 유창한 사용, 기본 문서 유지 또는 1C 프로그램 숙련도에 대해 이야기할 수 있습니다. 당신의 임무는 이전 직업에서 무엇을 했는지 가능한 한 많이 설명하는 것입니다. 모든 전문적인 자질이 유용할 것이며 예시를 환영합니다.

개인의 특성을 창의적인 단어보다는 간단한 문장으로 표현하는 것이 좋습니다.

예를 들어:

나는 어느 팀에서나 일할 수 있습니다.
문제에 대한 해결책을 신속하게 찾을 수 있습니다.
나는 협상 기술을 갖춘 의사소통 윤리를 가지고 있습니다.
나는 비판에 긍정적으로 반응한다.

진실만을 쓰십시오. 5-6점으로 하되 당신의 특징을 명확하게 설명하십시오. 이력서에 정보를 너무 많이 넣지 마십시오.

그 밖에 운전면허증, 외국여권, 어학능력, 프로그램에 대한 지식 등을 언급할 수 있습니다.

올바른 이력서 샘플이 제공됩니다. 철자를 확인하고 텍스트를 여러 번 다시 읽으십시오. 어쩌면 다른 날에도 읽을 수 있습니다. 새로운 모양이 유용합니다. 신뢰할 수 있는 전문가에게 검토를 받으십시오. 요즘에는 인터넷 기술이 어디에나 있으며 전자적으로 이력서를 만들거나 창의력을 발휘하여 비디오를 만들 수 있습니다.
정보가 논리적으로 연결되어야 하고, 불필요한 허세를 없애야 하며, 지원자의 지원서를 끝까지 읽고 싶게 만들어야 한다는 점을 기억하세요. 간단한 문장, 구, 단어를 사용하세요. 예를 들어, 귀하의 성과에 관한 섹션에 다음 동사를 사용할 수 있습니다.

적응;
보여 주었다;
향상;
만들어진;
최적화;
높은.

나는 지난 3년 동안 이력서를 20번이나 썼습니다. 한 번은 나 자신을 위해, 광고 대행사의 카피 라이팅 부서장으로 취직했을 때, 나머지는 친구와 지인을 위해. 때때로 목표는 정말 어렵고 흥미로웠습니다. 업무 경험은 없지만 잠재력이 큰 친구를 대기업(2년 후 회사를 떠나 자신의 성공적인 사업을 시작함)에 배치하거나 "이력서 경쟁"에서 우승하는 것입니다. , 한 자리에 약 30 명이 지원했습니다.

95%의 사례에서 문제가 성공적으로 해결된 이유를 알고 계십니까? 이력서는 사람을 고용주에게 판매하는 것과 동일한 판매 텍스트이기 때문입니다. 모든 결과가 있습니다. 그리고 실습에서 알 수 있듯이 99%의 사람들은 이력서 작성 방법을 모릅니다. 저는 부서장으로 일하면서 직원을 채용할 때 이것을 확신했습니다. 인사담당자(HR)들이 매일 수십 장의 지원자들에게 이력서를 보냈는데, 저는 그 이력서들을 대부분 읽지도 못했습니다. 카본 카피처럼 지루하게 쓰여 있거나, 칠판에 창의적으로 쓰여져 있었지만, 고용주로서 나에게는 전혀 흥미롭지 않습니다.

왜 사람들은 이력서에 불필요한 내용을 적나요?

대부분의 사람들은 이력서를 작성할 때 몇 가지 심각한 실수를 저지릅니다. 첫째, 대상 고객(HR 관리자, 부서장 또는 사업주)의 업무를 완전히 이해하지 못합니다. 둘째, 그들은 모두 템플릿에 따라 이력서를 1대 1로 다시 작성하는데, 그 중 인터넷에는 다른 유사한 지원자의 회색 덩어리와 "안전하게" 병합되는 수많은 템플릿이 있습니다.

마지막으로, 셋째, 대다수의 사람들이 인사 관리자부터 CNC 기계 운영자에 이르기까지 다양한 공석에 대해 하나의 이력서를 작성합니다. 결과적으로 그러한 이력서에는 누구에게도 필요하지 않은 정보가 많이 포함되어 있으며 기껏해야 "6 개월 동안 검색해도 아무도 찾지 못하면 고려하십시오"로 전송됩니다.

고용주에게 필요한 것은 무엇입니까?

상품과 서비스를 판매할 때 제품(멋지고 독특한 제품이 무엇인지 설명)과 고객(고객의 문제, 고통을 찾아 이에 대한 솔루션으로 제품 제시)의 두 가지 방법으로 갈 수 있습니다. 문제). 두 번째 접근 방식은 실제로 훨씬 더 잘 작동합니다.

또한 고용주는 투자한 돈에 대해 최대의 결과를 얻는 매우 구체적인 임무를 가지고 있음을 알게 될 것입니다. 저것들. 최소한의 비용으로 (가능한 경우) 적합한 사람으로 공석을 채우십시오. 결과가 높을수록, 지출해야 하는 돈이 적을수록 좋습니다. 좋은 거래라고합니다.

그 반대도 마찬가지입니다. 공석 내에서 사람의 가치가 높을수록 그 사람의 가치는 더 커집니다. 아무리 냉소적으로 들리더라도 이력서에 관해 이야기할 때 사람은 노동 시장 창구의 제품입니다. 그 이상도 이하도 아닌.

이력서를 작성할 때 가장 큰 실수

제가 대형 광고대행사에서 카피라이팅 부서장으로 일할 당시 제 부하 직원은 40명 정도였습니다. 당시 우리는 웹 작가와 카피라이터의 공석을 적극적으로 채우고 있었고 HR 관리자는 나에게 수십 명의 지원자의 이력서를 보냈습니다.

지루하고 완전히 무능하게 편집되었기 때문에 이 이력서 중 10개 중 9개를 잠깐 훑어본 후 쓰레기통에 버렸습니다. 전형적인 실수: 정보는 많지만 그 사람이 이 특정 공석에 적합한 이유에 대한 힌트는 없습니다. 즉, 나에게 전혀 필요하지 않은 제품을 제공받았고, 필요한 경우에도 그 이유를 아무도 설명해 주지 않았습니다.

전송된 전체 이력서의 약 절반에 해당하는 또 다른 문제는 잘못된 구조입니다. 나에게는 해당 분야에서 탁월한 전문가인 친구들이 많이 있습니다. 하지만 문제는 이력서를 보면 알 수 없다는 것입니다. 잠재적 고용주에게는 이력서 외에 다른 정보가 없으며 이력서가 올바른 인상을주지 않으면 아무도 전화하지 않을 확률이 높다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

성공적인 이력서 작성의 기본

작성 규칙 1번: 좋은 이력서는 항상 특정 공석에 맞춰 작성됩니다. 여기에는 확신이 있어야 합니다. 옵션: 나는 프로그래머나 테스터, 아니면 영업 관리자가 될 것입니다. 일반적으로 작동이 매우 좋지 않습니다.

이유를 알고 싶으십니까? 설명하겠습니다. 공석에 따라 급여가 달라지며 때로는 여러 번 달라질 수도 있습니다. HR 관리자는 급여 규모를 잘 알고 있습니다.

이제 그들의 입장이 되어 보세요. 당신은 프로그래머(모스크바에서 급여가 최대 15만 루블($5000)에 달할 수 있음)와 영업 관리자로서 평균 급여가 60-80,000루블($2 -25,000) T 즉, 같은 사람이 다른 직장에서 2배 더 적은 돈을 벌 준비가 되어 있지만 그는 신경 쓰지 않습니다. 이는 그에 대해 심각한 의구심을 불러일으킵니다.

이력서에 있는 좋은 형식의 표시는 목적을 나타내는 것입니다. 예: "상무 이사 직위 획득." 명확하고 이해하기 쉬우며 구체적입니다.

치트 코드

이력서를 공석에 최대한 가깝게 맞추려면 기존 공석의 요구 사항을 살펴보고 이력서가 가능한 한 밀접하게 일치하도록(가능한 관련성이 높도록) 이력서를 조정하십시오. 그러면 응답 가능성이 크게 높아집니다.

이력서 구조

이력서 구조에 관해 이야기할 때 한 가지를 기억하고 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 경우 이력서는 수십 개의 다른 이력서와 경쟁하므로 핵심 사항에 즉시 고용주의 관심을 끌어야 합니다.

또 다른 매우 흔한 실수는 사람이 자신의 전문적인 경험을 거의 학교부터 마지막 직장까지(위에서 아래로) 순차적으로 설명할 때 직접적인 연대기를 사용하는 것입니다.

고용주는 귀하의 학업에 관심이 없습니다. 적어도 처음에는 그렇지 않았습니다. 공석을 가장 적합한 후보자로 채워야 하기 때문에 먼저 핵심 사항에 집중해야 합니다. 그런 다음 추가 정보로 교육, 인증서 등을 표시할 수 있습니다.

중요한:이력서 구조는 고용주에 대한 우선순위 정보에서 보조 정보로 구성되며 그 반대는 아닙니다. 이 글의 마지막 부분에서 샘플을 제공하겠습니다.

업적

이제 실험을 위해 아카이브를 열어 이력서 10개를 선택적으로 꺼냈습니다. 그리고 그 어느 곳에서도 핵심 정보를 찾지 못했습니다. 그러나 각각에는 동일한 오류가 포함되어 있습니다. 바라보다.

대다수의 사람들은 자신의 직업적 경험을 설명할 때 '직장-책임'이라는 연결어를 사용합니다. 그러나 고용주는 책임에 거의 관심이 없습니다. 이제 그 이유를 설명하겠습니다.

당신이 식료품점에 왔다고 상상해 보십시오. 선반에서 케이크를 꺼내 라벨에 주의를 기울이세요. 그러나 일반적인 "구성" 대신에 "이 제품은 다음을 포함해야 합니다..."라는 또 다른 문구가 표시됩니다. 당신은 눈을 크게 뜨고 불쾌한 뒷맛과 함께 케이크를 제자리에 놓습니다. 결국, 당신은 제품에 무엇이 들어 있어야 하는지에 관심이 없습니다. 당신은 실제로 그 안에 무엇이 있는지에 관심이 있습니다.

따라서 이력서에서 "직장, 책임, 성과"라는 링크가 훨씬 더 잘 작동합니다. 그것은 훨씬 더 유익하고 노동 시장에서 몇 배 더 비싸게 팔립니다.

비교하다:

책임

콜드콜
프레젠테이션 제작
계약의 체결

너무 추상적이죠? 그리고 이제 더 완전한 무리가 되었습니다.

업적

대기업과 150만 달러 계약 8건 체결
3년 동안 회사에 총 1천만 달러 이상의 이익을 안겨주었습니다.
119명의 고객을 회사에 데려왔고 그 중 38명이 단골이 되었습니다.
19개월 연속 판매계획 초과 달성
1,100명(의사결정자)으로 구성된 나만의 고객 기반을 구축했습니다.

책임

콜드콜
프레젠테이션 제작
계약의 체결

어떤 예가 사람을 더 좋고 더 비싸게 팔까요? 이것은 수사적인 질문입니다. 또 다른 흥미로운 점은 두 번째 경우의 값이 첫 번째 경우보다 훨씬 높으며 급여가 여러 번 다를 수 있다는 것입니다. 책임이 동일한 것처럼 보이지만 위치는 동일합니다. 구체적인 사항이 결정됩니다.

기술 및 기술

고용주가 필요로 하고 귀하가 보유하고 있는 기술과 기술을 반드시 표시하십시오.

예를 들어, 광고 대행사에서 카피라이팅 부서장으로 취직했을 때 대중 연설, 강의 능력, 방대한 웹 작가 데이터베이스가 큰 장점이 되었습니다.

참고: 특정 기술을 표시할 때 해당 기술을 얼마나 잘 알고 있는지 표시할 필요는 전혀 없습니다. 물론 이것이 사실이라면 경험이 풍부한 MS Office 사용자라고 쓸 수 있습니다. 그러나 그렇지 않은 경우에는 작업했거나 알고 있는 패키지를 나열하는 것이 좋습니다. 전문가가 아닌 인사(HR) 관리자의 경우 특정 기술이 이력서에서 찾는 주요 기준입니다.

예를 들어 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 나는 PHP 프로그래밍 언어를 사용하며 HR은 Zend Framework(사실 PHP로 작성됨)를 찾을 것입니다. 도덕: 직업 요구 사항에 주의를 기울이십시오.

배경 정보

실망스럽게도 많은 사람들이 "의사소통 능력, 스트레스 저항력, 책임감 등"이라는 추가 이점을 설명하기 위해 진부한 진부한 표현을 사용합니다. 문제는 이러한 진부한 표현이 거의 모든 이력서에 존재한다는 것입니다.

그러나 그 동안 템플릿은 매우 간단하게 깨질 수 있습니다. 이력서에 신념, 원칙 또는 자부심의 대상을 포함하십시오. 좋아하는 책이나 블로그, 관심사를 포함하세요. 언뜻보기에 이것은 중요하지 않은 것처럼 보일 수 있지만 주어진 매개 변수에 따라 이력서를 편집하는 로봇이 아니라 당신을 사람으로 특징 짓는 것은 바로 이 정보입니다. 또한 갑자기 당신의 취미와 고용주의 취미가 일치하면 당신 사이에 감정적 연결이 생겨 성공 가능성이 크게 높아질 것입니다. 그리고 다른 후보자, 경쟁자가 어떤 식 으로든 더 강하더라도 강력한 심리적 방아쇠, 즉 선의가 작동하기 때문에 그들은 여전히 당신을 선택할 것입니다.

마지막으로, 일반적인 문구를 사용하려는 경우 해당 문구를 더 자세히 확장하고 이 특성 또는 저 특성이 정확히 어떻게 나타나는지 설명하십시오.

예를 들어

스트레스 저항

나는 높은 정서적 스트레스를 견딜 수 있고 중요한 상황에서도 침착함을 유지할 수 있습니다.

책임

나는 상황을 신속하게 분석하고 신속하게 결정을 내릴 수 있으며 모든 책임을 다합니다.

의사 소통 능력

나는 관련 업무 문제를 효과적으로 해결하기 위해 사람들과 공통 언어를 빠르게 찾습니다.

학습능력

필요한 정보를 독립적이고 빠르게 검색하여 실무에 적용할 수 있습니다.

경력이나 실적이 없을 때 이력서 작성하는 방법

경험도 업적도 없는 경우, 한 가지 간단한 이유 때문에 특정 공석에 채용되지 않을 것이라는 점을 이해해야 합니다. 즉, 고용주에게 사람이 필요하다는 것입니다. 그에게 할당된 문제를 해결할 수 있고 해결할 수 있으며 새로운 문제를 만들 수는 없습니다.

그러나 특정 공석을 목표로 삼는 경우 두 가지 옵션이 있습니다.

필요한 기술과 경험을 스스로 습득하고 자신을 판매하여 할당된 의무 이행을 보장합니다.
필요한 기술을 얻을 수 있는 다른 곳에서 일자리를 구하세요.

경험이 없더라도 고용주에게 유용한 긍정적인 특성을 여전히 갖고 있습니다. 표시해야합니다. 예를 들어, 결과를 얻을 때까지 기꺼이 초과 근무를 하거나 일을 한다면, 이는 관심을 끌고 경쟁업체와 차별화될 것입니다.

다시 말하지만, 성과는 없지만 경험이 거의 없다면 "Mailchimp를 통해 100,000개의 주소를 기반으로 한 대규모 이메일 캠페인 시작에 참여했습니다."라고 쓸 수 있습니다.

이를 통해 이미 그 사람에게 귀하가 알고 있고, 용어를 알고 있으며, 일종의 지식 기반이 있다는 사실을 알릴 것입니다(친구나 동료가 이메일 캠페인을 어떻게 시작했는지 방금 보았더라도).

자기 소개서

이력서는 순수한 형태가 아닌 자기소개서와 함께 우편으로 발송되는 경우가 많습니다. 그리고 이 편지는 첫인상을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

이력서 자기소개서는 세 가지 요소에 따라 구성됩니다.

당신의 기술 수준
당신이 지원하는 직위
당신이 편지를 쓰고 결정을 내리는 사람

실제로 프로젝트에 대한 진지한 관심, 할당된 문제를 해결하려는 선의 및 의지는 돈에 대해 이야기하거나 자신의 조건을 설정하는 것보다 훨씬 더 효과적입니다. 인터뷰 중에이 모든 것을 논의하는 것이 좋습니다.

이력서 작성을 위한 샘플 구조

판매 텍스트와 같은 이력서는 블록으로 작성하는 것이 가장 쉽습니다. 다음은 이러한 블록의 대략적인 구조입니다.

중요한:이력서에는 '이력서'라는 단어를 쓰지 않습니다.

1. 모자(이름, 나이, 연락처).

2. 표적(어떤 직위를 얻고 싶습니까? 하나를 선택해야 합니다. 직위마다 다른 이력서가 필요합니다).

3. 전문적인 경험과 업적(역연대순으로).

마지막 근무지

업적
책임

두 번째 직장

업적
책임

이전 직장

업적
책임

여기서 한 가지 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어, 나는 본질적으로 컴퓨터 게임 용어로 "다중 클래스 캐릭터"입니다. 이는 엔지니어(무선 전자 프로필 및 프로그래밍), 카피라이터 및 마케팅 담당자, 기업가라는 두 가지(현재 세 가지 방향)가 있음을 의미합니다.

이력서에는 세 가지 영역을 모두 표시할 수 있지만 고용주에게 중요한 영역이 먼저 표시됩니다. 나머지는 따르거나 extra로 전송됩니다. 정보.

4. 핵심 기술(고용주에게 중요함).

5. 기술(향후 작업에 주로 필요함)

6. 교육(직업 경력이 없는 경우(어제 학생) 3번 칸 대신 교육을 기재합니다.)

7. 추가 정보그리고 역량에 대한 증거(인증서, 수상 경력, 업무 외 성과 등).

8. 개인정보로 차단(관심사, 취미, 책, 자료. 예를 들어 고용주와 동일한 자료를 읽고 그것이 미래 직업과 관련이 있다면 이는 큰 장점이 될 것입니다).

중요한:이력서를 작성할 때 비표준 그래픽 디자인(밝은 글꼴, 창의적인 문구 등)으로 인해 눈에 띄는 것을 하나님께서는 금하셨습니다. 실제로는 그런 이력서를 읽는 사람이 아무도 없고 바로 쓰레기통으로 갑니다.

요약

"이력서에 다시 시작"이라는 재미있는 말장난이 나옵니다. 하지만 농담은 제쳐두고 세 가지 중요한 점에 다시 한 번 주목하고 싶습니다.

이력서의 임무는 지원자를 가능한 한 비싸게 고용주에게 판매하는 것입니다. 판매법은 여기에서 완전하게 적용됩니다. 그러므로 겸손할 필요는 없습니다. 제안의 모든 이점은 즉시 명백해야 합니다.
이력서는 귀하가 지원하는 공석과 일치해야 하며 가능한 한 "맞춤형"이어야 합니다.
이력서에 불필요한 정보를 너무 많이 넣지 마십시오. 고용주가 귀하를 인터뷰에 초대하는 데 필요한 정보만 사용하십시오. 그 이상도 이하도 아닌.

당신의 이력서가 당신을 팔게 해주세요!

추신카피라이터가 이력서를 작성하면 좋은 돈을 벌 수 있다는 것을 알고 계셨습니까? 따라서 그러한 서비스의 평균 가격은 $100 이상부터 시작됩니다. 특히 누군가가 고임금 직위를 얻도록 도울 때 더욱 그렇습니다.

추신오늘은 디저트에 관한 주제에 관한 실용적이고 유용한 4분짜리 비디오입니다.

이 기사에서는 직업에 대한 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 배우게 됩니다. 샘플은 매우 명확하며 도움을 받아 모든 사람이 올바른 이력서를 작성할 수 있습니다...

따라서 이력서는 구직자가 작성한 자기 설명을 간략하게 서면으로 작성한 것입니다. 여기에는 귀하의 전문 기술, 개인적 자질, 연락처 및 업적이 나열됩니다. 잘 작성된 이력서를 사용하면 관심 있는 고용주를 더 많이 확보하고 취업 속도를 높일 수 있습니다.

성공적인 이력서를 위한 주요 규칙:

귀하의 공석;

고용주가 귀하의 이력서를 좋아하려면 그가 어떤 지원자를 찾고 있는지 이해해야 합니다. 이를 위해 관심 있는 공석 목록을 수집하고 후보자의 모든 특성과 요구 사항을 연구하십시오. '꿈의 직원'의 특징을 모자이크처럼 모아보세요. 연구한 데이터를 바탕으로 이력서를 작성하되 자신이 가지고 있지 않은 자질을 자신에게 귀속시키지 마십시오.

공석에 응답했는지 HR 관리자에게 편지를 썼는지 여부는 중요하지 않습니다. 어쨌든 이를 기반으로 이 회사에서 정확히 무엇을 해야 할지 명확하게 이해하고 이력서를 작성해야 합니다. 고용주를 혼란스럽게 하지 않고 불필요한 질문을 유발하지 않으려면 자신에 대한 불필요한 정보를 표시하지 마십시오.

이력서를 작성할 때 귀하의 지식과 기술에 대한 정보를 올바르게 포함하십시오!

추가 기술은 지원하는 직위와 관련이 있어야 합니다. 회사가 회계사를 찾고 있다면 완료된 수공예 과정에 대해 이야기해서는 안됩니다.

이력서에 기재하기 어려운 경험이나 기술이 있다면 기재하는 것이 좋습니다. 최소한 인터뷰 중에 발생한 문제에 대해 논의할 수는 있지만 고용주에게는 전혀 관심이 없을 것입니다.

철자법 및 구두점

이력서의 읽고 쓰는 능력은 전문 기술만큼 중요합니다.

문법 오류, 각인 및 속어가 있으면 채용될 가능성이 엄청나게 줄어듭니다. 당신은 문맹이고 진지하지 않은 노동자로 오해받을 것입니다.

간결함은 재치의 핵심입니다.

고용주는 이미 많은 이력서를 읽어야 하므로 장황하게 설명해서는 안 됩니다. 그리고 이전 직장에 대한 전체 페이지 설명은 흥미롭지 않을 것입니다. 장시간 독서로 인해 주의가 산만해지고, 문서에 집중하는데 도움이 필요합니다. 이렇게 하려면 이력서의 텍스트를 최소한으로 줄이세요.

최적의 옵션: 1페이지, 최대 2. 물론 한 페이지에 쉽게 넣을 수는 없습니다. 당신은 그림자 속에 몇 가지 업적과 성공을 남겨야 할 것입니다.

하지만 당신의 전문성을 설명할 때 두 개의 무미건조한 문구를 사용해서는 안 됩니다. 간단하고 간결하게 작성하되 어떤 상황에서도 해당 직업에서의 성취에 대해 침묵하지 마십시오. 왜냐하면... 이것은 바로 귀하에 대한 아이디어가 구축되는 기반이 되는 정보입니다.

'영업 관리자', '영업 관리자' 등 일반적인 표현을 사용하지 마세요. 당신 덕분에 매출이 얼마나 올랐는지, 어떤 방법을 사용했는지 적어보세요. 귀하의 행동으로 얻을 수 있는 실질적인 이점을 공유하십시오.

이력서 작성을 위한 몇 가지 팁단어'이자형

바로 경고하겠습니다. 이 팁을 통해 두 페이지짜리 이력서를 한 페이지짜리 이력서로 바꿀 수 있습니다.

테이블을 사용하여 공간을 절약하세요.
더 작은 글꼴 크기로 작성하세요.
문서 머리글과 바닥글을 최적화합니다.

구조의 단순화;

적절하게 구성된 이력서는 그 자체로 당신이 깔끔하고 세심한 사람임을 나타냅니다. 또한 제시된 정보를 빠르게 이해하고 업무 경험과 개인적인 자질을 찾을 수 있습니다.

이력서 작성을 위해 새로운 양식을 만들 필요는 없으며 가장 일반적인 양식을 사용하는 것이 좋습니다.

몇 가지 인기 있는 이력서 구조:

이력서 헤더 다음에는 업무 경험이 다음과 같습니다.

성명, 연락처, 개인정보
목적(원하는 경우 원하는 급여를 명시할 수 있음)
전문 기술;
경험;
교육;
전문 기술;
추가 정보.

더 깊은 이해를 위해 각 요소를 개별적으로 살펴보겠습니다.

성명, 연락처, 개인정보:

다음을 표시해야 합니다.

성;
거주 도시;
전화;
이메일.

다른 정보를 지정하는 것은 선택 사항입니다.

가능한 한 개인 데이터를 제한하십시오.

생년월일 대신 전체 연수를 표시하십시오.
도시 이름 - 자세한 주소 대신
두 개의 전화번호 대신 하나의 전화번호로 충분합니다.
결혼 여부 – 전혀 언급할 필요가 없습니다.

예상 급여:

원하시면 이 정보를 제공해 주십시오. 개인 회의에서 이 주제에 대해 더 자세히 논의할 수 있으며, 이때 귀하의 책임이 명확해지고 급여 규모가 실제로 달라집니다.

경험:

최근 10년간의 근무기간을 표시해 주세요.

직업을 변경한 경우 마지막 위치부터 기재하세요. 이전 직장에 대해 자세히 알려주십시오.

교육:

처음으로 취업을 지원하는 경우 졸업장, 인턴십, 교과 과정 등 교육에 관한 완전한 정보를 제공하십시오.

전문성을 향상시키는 교육, 세미나, 과정 이수에 대한 정보도 얻을 수 있습니다.

광범위한 업무 경험이 있는 경우 교육에 대해 아주 간략하게 이야기하십시오.

업무 능력:

훈련 가능, 책임감, 결과 지향적 특성은 사용하지 않는 것이 좋습니다. 그것들은 매우 진부하고 진정한 의미를 잃습니다. 이력서에서 그러한 단어를 제거하면 다른 후보자보다 더 독창적인 것처럼 보일 수 있습니다.

추가 정보

여기서는 다른 섹션에서 지정할 수 없는 정보를 나타냅니다. 귀하의 개인적인 자질, 취미, 미래 계획, 고용주가 관심을 가질 수 있는 모든 것에 대해 알려주십시오.

성공에 집중하세요.

직장에서 두 번의 진정한 성공은 당신의 권위를 높이는 데 충분할 것입니다.

간단한 문구와 단어;

불분명한 단어나 용어를 사용하지 마십시오. 문장과 텍스트의 복잡한 구성은 고용주를 혼란스럽게 할 뿐이며 고용주는 귀하의 후보자를 적절하게 평가할 수 없습니다.

전문적인 용어를 제거하고(고용주가 항상 귀하의 직업을 이해하는 것은 아님) 문장을 1-2줄로 줄이고 텍스트 자체를 작은 단락으로 나누면 이력서가 훨씬 더 명확해집니다.

인터뷰 초대가 없다고 해서 귀하의 직업에 관심이 없다는 뜻은 아닙니다. 이력서가 잘못 작성될 수 있습니다. 위에서 설명한 권장 사항을 따르면 작업을 기다리지 않아도 됩니다.

이제 직업에 대한 샘플 이력서를 작성하는 방법을 알았습니다.

이력서의 올바른 준비에 대해 이미 많은 글이 작성되었음에도 불구하고 많은 구직자들은 여전히 "이력서를 올바르게 작성하는 방법"이라는 질문을 정기적으로 묻습니다. 무엇에 대해 쓸 것인가? 침묵하는 것이 더 나은 것은 무엇입니까? 이력서를 좀 꾸며도 될까요? 아니면 할 가치가 없는 일인가요?

이러한 질문에 대한 답을 찾기 위해 고용주의 관심을 끄는 데 도움이 되는 이력서 작성의 7가지 주요 규칙을 살펴보겠습니다.

또한 아래에는 이력서를 준비할 때 도움이 될 몇 가지 유용한 권장 사항을 들을 수 있는 흥미로운 비디오가 있습니다.

원하는 입장을 명확하게 말하라

고용주는 매우 특정한 직위에 대한 직원을 찾고 있으므로 이력서의 자기 소개서에는 귀하가 지원하는 공석이 무엇인지 명확하게 표시되어야 합니다. 구인 광고에 기술 감독 엔지니어의 직위가 표시되어 있으면 기술 감독 부서의 전문가, 엔지니어링 전문 직원 등을 작성해서는 안됩니다. 따라서 기술 감독 엔지니어의 공석에 대한 이력서를 직접 작성하십시오.

고용주는 특정 공석 대신에 "관리자", "전문가", "엔지니어" 등과 같이 원하는 직위를 막연하게 표시하는 경우 퍼즐을 풀고 배치할 위치를 파악하는 데 관심이 없습니다.

하나의 이력서에 여러 직위를 표시하지 마십시오.

인생 경험과 전문적인 경험으로 인해 기계공부터 수석 엔지니어까지 다양한 직위에서 일할 수 있다고 생각하더라도 광범위한 프로필에 집중해서는 안됩니다.

고용주는 특정 직위를 위해 특정 전문가가 필요하며 지원자가 명확하게 정의된 직무에 지원할 수 있는 기술과 능력만 고려합니다.

고용주가 여러 개의 공석을 게시한 경우 각 공석에 조정된 이력서를 보내는 것이 좋습니다.

원하는 연봉을 분명히 하세요.

이력서를 읽은 후 바로 쓰레기통에 버리는 것을 원하지 않는다면 고용주와 숨바꼭질을 하고 이 문제를 피하려고 노력하는 것은 의미가 없습니다.

제안된 급여를 위해 일하는 데 동의하는지 미리 생각해 보십시오. 고용주가 보수 금액을 표시하지 않고 "급여"란에 "합의에 따라"라고 적는 경우 신청할 급여를 확실히 이해해야합니다.

지금 당장 일이 필요하더라도 급여 인상을 요청하려는 시도가 항상 성공하는 것은 아니며 오랫동안 지정된 금액에 만족해야 할 가능성이 높다는 점을 이해해야합니다.

비즈니스적인 방식을 유지하세요

고용주도 사람이고 인간이 그에게 외계인이 아닐 가능성이 높음에도 불구하고 이력서를 특이한 스타일로 준비하고 농담으로 희석하여 다른 지원자 사이에서 눈에 띄려고 노력해서는 안됩니다. 추상적인 메모나 일부 모호한 표현.

친구나 같은 생각을 가진 사람들과의 개인적인 의사소통을 위해 이 정보를 남겨두세요. 그리고 고용주에게 보내는 편지에는 다음 사항을 명확하게 표시하는 것으로 충분합니다.

귀하가 지원하는 직위
이 직위에 대한 경험;
이전 직장에서의 성취;
교육;
개인적인 자질;
소량의 추가정보(운전면허, 특수프로그램 보유 등)

개인정보 및 사건과 관련 없는 내용을 구체적으로 기술해서는 안 됩니다. 요약은 간결해야 합니다.

이 특정 직위에 지원하는 데 도움이 될 장점에 더 많은 관심을 기울이는 것이 좋습니다. 주요 장점은 비슷한 직위에서의 경험과 전문 분야의 업무 경험을 포함합니다.

소셜 네트워크에서 내 프로필에 대한 링크를 제공해야 합니까?

최근에는 구인 광고에서 소셜 네트워크의 프로필 링크를 표시하는 것과 같은 요구 사항을 볼 수 있습니다. 고용주에게 VKontakte 또는 Odnoklassniki 페이지를 보여주어야 합니까?

물론, 인기 있는 소셜 네트워크에 프로필을 가지고 있는 것이 더 좋습니다. 오늘날 이것은 완전히 흔한 현상이며 그러한 페이지가없는 사람은 조금 이상하게 인식되어 엿보는 눈에서 무언가를 숨기고있는 것처럼 보일 수 있습니다.

따라서 페이지에 대한 링크를 제공해야 한다는 사실에 대비해야 합니다. 그러나 이로 인해 페이지에 게시하는 콘텐츠에도 일부 제한이 적용됩니다. 친근한 술자리 사진, 은밀하고 음란한 사진, 다른 네트워크 사용자가 보낸 메시지 재게시물 등 자신의 장점을 특징짓지 못할 수 있는 것을 과시해서는 안 됩니다.

정말로 모든 사진과 출판물을 친구와 공유하고 싶다면 최소한 보기 개인 정보 보호 설정을 지정하여 친구나 개인 사용자에게만 콘텐츠의 특정 부분에 대한 액세스 권한을 할당하십시오.

허위정보를 제공하지 마세요.

많은 사람들은 전쟁에서와 같이 일자리를 찾을 때 모든 수단이 좋고 가장 중요한 것은 어떤 수단을 사용하여 원하는 위치에 도달하는 것이며 아마도 대처할 수 있을 것이라고 잘못 믿습니다.

이것은 고용주로부터 부정적인 태도만을 가져올 뿐인 근본적으로 잘못된 접근 방식입니다.

교육을 이수하지 않은 경우, 분실하여 보여줄 수 없는 졸업장을 가지고 있다고 기재해서는 안 됩니다. 교육기관에서 공부했는지 여부를 확인하는 것은 매우 쉽습니다.

예를 들어 1C, Excel, Photoshop 또는 기타 프로그램에 대한 경험이 없다면 이러한 프로그램에 능숙하다는 것을 나타내는 것은 의미가 없습니다. 고용주가 귀하에 대한 동정심으로 이러한 소프트웨어 도구 사용의 복잡성을 가르쳐 줄 것이라고 기대하지 마십시오. 사용법을 모른다면 글을 쓸 의미가 없습니다.

이는 업무 경험, 귀하가 참여한 프로젝트 및 지원자를 고려할 때 결정적인 기타 기술에도 적용됩니다.

이력서에 사진 추가

최근에는 구인 광고에서 "사진이 포함된 이력서가 먼저 고려됩니다"라는 메모를 자주 볼 수 있습니다.

그러므로 잠재적인 고용주에게 보내는 파일에 귀하의 사진이 포함되어 있는지 확인하십시오.

A4 크기의 전신 사진을 첨부할 수 없습니다. 이력서와 함께 Word 문서에 직접 삽입되는 작은(2x3cm) 사진이면 충분합니다. 컴퓨터 사용에 익숙하고 사진을 직접 추가하는 방법을 모른다면 컴퓨터 사용에 능숙한 친구에게 부탁해 보세요. 결과적으로 이력서는 다음과 같아야 합니다.

사진에는 현재 촬영 날짜가 있어야 합니다. 45세 지원자(또는 여성 지원자)는 단지 젊어 보이고 전체적으로 잘생겼다는 이유로 20년 전 사진을 삽입해서는 안 됩니다. 결국, 당신은 사진 모델 캐스팅에 선정되지 않은 것입니다.

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기성품 이력서 샘플

공석에 대한 이력서를 직접 작성하기 어려운 경우 기성 샘플을 사용할 수 있습니다. 이 샘플은 사진을 보완하고 제시된 정보를 수정하기만 하면 됩니다.

당신을 위해 우리는 당신이 사용할 수 있는 12개의 기성 이력서 샘플을 수집했습니다.