Primjer kako pravilno ispuniti obrazac za prijavu za posao. Kako pravilno ispuniti molbu za posao - upute korak po korak

Prilikom stupanja u državnu državnu službu Ruske Federacije, svaka osoba, u skladu sa zahtjevima čl. 26 Saveznog zakona od 27. srpnja 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije” (u daljnjem tekstu: Zakon br. 79-FZ) predaje kadrovskoj službi državnog tijela osobno ispunjen i potpisan dokument, čiji je oblik odobren Nalogom Vlade Ruske Federacije od 26. svibnja 2005. N 667-r. U nastavku je objašnjeno kojim redoslijedom treba biti ispunjen.

Obrazac mora biti ispunjen u tiskanom obliku građanin koji stupa u javnu službu. U upitniku nije dopušteno stavljanje crtica i odgovora "da" ili "ne", na sva pitanja potrebno je dati detaljan odgovor. Svi podaci navedeni u obrascu ovjereni su potpisom osobe koja je ispunila obrazac. Uz prijavnicu se prilaže fotografija građanina.

Zaposlenik odjela za državnu službu i osoblje provjerava podatke iz upitnika prema dokumentima koji dokazuju identitet građanina, njegovu radnu aktivnost, obrazovanje i stav prema vojnoj službi. Ako nema primjedbi, podatke u obrascu ovjerava svojim potpisom i pečatom državnog organa. Naknadno se upitnik prilaže osobnom dosjeu državnog službenika (točka "b", stavak 16. Pravilnika o osobnim podacima državnog službenika Ruske Federacije i vođenju njegovog osobnog dosjea, odobrenog Uredbom o predsjednika Ruske Federacije od 30. svibnja 2005. N 609).

Za provjeru obrasca zahtjeva, odjel za državnu službu i kadrove zahtijeva sljedeće dokumente:

1. Putovnica državljanina Ruske Federacije.

2. Strana putovnica.

3. Potvrda o promjeni imena (ako je promijenjeno prezime, ime, patronim).

4. Dokument o vojnoj registraciji.

5. Radna knjižica.

6. Potvrda o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja.

7. Potvrda o registraciji kod poreznog tijela pojedinca u mjestu prebivališta na području Ruske Federacije.

8. Dokumenti o obrazovanju.

Razmotrimo postupak provjere upitnika.

Klauzula 1. Prezime, ime, patronim

Zapisuju se u cijelosti (bez kratica i zamjene imena i prezimena inicijalima) na temelju osobne isprave državljanina Ruske Federacije.

Glavni dokument kojim se identificira državljanin Ruske Federacije na teritoriju Rusije je putovnica državljanina Ruske Federacije

Točan unos za točku 1: "Prihodko Marina Viktorovna"

Netočan unos: "Prihodko M.V."

Stavak 2. Ako ste promijenili svoje prezime, ime ili patronim, navedite ih, kao i kada, gdje i iz kojeg razloga su se promijenili

Ako se prezime, ime i patronim nisu promijenili, upišite: "Nisam mijenjao svoje prezime, ime i patronim". Ako je prezime promijenjeno, potrebno je navesti prethodno prezime, sadašnje prezime i razlog promjene. Na primjer: "Prezime Koneva promijenjeno je u Zherebtsova 09/08/1984 od strane matičnog ureda Ensk u vezi s registracijom braka. Ime i patronim nisu promijenjeni.".

Ako se prezime mijenja više puta, navode se sva prezimena. Na primjer: "Dmitrievljevo prezime je promijenjeno u Pavlova 01/10/2000 od strane odjela matičnog ureda Ensk u vezi s registracijom braka. Pavlova je promijenila prezime u Dmitrieva 10/05/2003 od strane odjela matičnog ureda Ensk u vezi s razvodom . Dmitrievljevo prezime je promijenjeno u Ivanova 12/03/2009 od strane gradskog matičnog ureda . Enska u vezi s registracijom braka. Nisam promijenio svoje ime i patronim".

Isto treba učiniti prilikom promjene imena (patronim). Prvo se navodi prethodno ime (patronim), zatim sadašnje ime i razlog zbog kojeg su ove promjene napravljene. Na primjer: „Patronim Slavikovich promijenjen je 25.08.2000. od strane matičnog ureda Ensk u patronim Vyacheslavovich zbog netočnog zapisa imena oca” ili „Ime Iskra promijenjeno je 15.3.1998. Ensk na ime Ljudmila zbog kakofonije”. Dokument koji potvrđuje činjenicu promjene prezimena, imena, patronimika može biti potvrda o registraciji (razvodu) braka ili promjena imena.

Članak 3. Datum, mjesec, godina i mjesto rođenja (selo, zaselak, grad, okrug, regija, regija, republika, država)

Datum rođenja naveden je na temelju putovnice ili rodnog lista digitalno (dan i mjesec označeni su kao dvoznamenkasti broj, godina - kao četveroznamenkasti broj) ili alfanumerički.

Mjesto rođenja navodi se u cijelosti, bez skraćenica, uz navođenje naziva republike, područja, regije, grada, mjesta (grada, mjesta, sela, sela) prema nazivima koji su bili na snazi ​​u vrijeme rođenja, na temelju podaci o putovnici.

Ispravan unos: "Selo Savrasovo, okrug Lukojanovski, regija Nižnji Novgorod".

Netočan unos: "Selo Savrasovo, oblast Nižnji Novgorod".

Točka 4. Državljanstvo (ako je promijenjeno navesti kada i iz kojeg razloga, ako imate državljanstvo druge države navesti)

Ovaj stupac označava: "Državljanin Ruske Federacije". Osobe s dvojnim državljanstvom, osobe bez državljanstva ili strani državljani ne primaju se u državnu državnu službu Ruske Federacije (Savezni zakon od 27. srpnja 2004. N 79-FZ „O državnoj civilnoj službi Ruske Federacije” (klauzula 1, članak 21).

U slučaju promjene državljanstva upisuje se: "2000. godine državljanstvo Republike Bjelorusije promijenjeno je u državljanstvo Ruske Federacije u vezi s preseljenjem živjeti u Rusiju."

Točka 5. Obrazovanje (kada i koje obrazovne ustanove su završile, brojevi diploma)

Obrazovanje se popunjava prema ispravama zaposlenika o stručnom obrazovanju (svjedodžba, diploma, uvjerenje).

Ukoliko zaposlenik ima nepotpuno obrazovanje, potrebno je naznačiti koliko je predmeta završio ili koji predmet trenutno studira. Na primjer: “Godine 2000. završio je dva tečaja na Državnom tehničkom sveučilištu Ensky”, “Tekuće 2009. godine studira 3. godinu na Državnom tehničkom sveučilištu Ensky”.

Naziv obrazovne ustanove ponavlja upis u ispravu o obrazovanju. Ako zaposlenik ima dvije ili više edukacija, tada se sve navodi kronološkim redom, npr. "1) 1980., Moskovski zrakoplovni institut, serija diploma ZhK N 345678; 2) 2000., Ruska akademija za javnu upravu i menadžment, serija diploma BA N 123456".

Trenutno obrazovne ustanove diplomiraju prvostupnike, specijaliste i magistre.

Za kvalifikacije "Prvostupnik" i "Magistar" u stupcu "Smjer ili specijalnost" naveden je smjer ili specijalnost, a za kvalifikaciju "Specijalist" naznačena je specijalnost. Na primjer: "Specijalnost - "Zrakoplovna elektrotehnička oprema", diplomska kvalifikacija - "Inženjer".

Članak 6. Poslijediplomsko stručno obrazovanje: poslijediplomski studij, poslijediplomski studij, doktorski studij (naziv obrazovne ili znanstvene ustanove, godina stjecanja)

Ispravan unos: “Poslijediplomski studij završila 2009. na Državnom sveučilištu Ensky.”

Akademski stupanj - doktor znanosti, kandidat znanosti, akademski nazivi - akademik, izvanredni profesor, profesor, viši znanstveni novak. Ako zaposlenik ima akademski stupanj ili akademski naziv, tada se ova stavka popunjava na temelju diplome kandidata ili doktora znanosti. Ako nema naslova, piše se: “Nemam akademsku diplomu ni akademsku titulu.”

Točka 7. Koje strane jezike i jezike naroda Ruske Federacije govorite i u kojoj mjeri (čitate i prevodite uz rječnik, čitate i znate sami objasniti, govorite tečno)

Ispravan unos: "Govorim njemački: čitam i mogu se objasniti. Tečno govorim tatarski jezik" ili "Ne govorim strane jezike. Ne govorim jezike naroda Ruske Federacije."

Netočan unos: "Njemački, prevedeno s rječnikom."

Poznavanje stranih jezika i jezika naroda Ruske Federacije evidentira se u skladu s odjeljkom. 4 Sveruskog klasifikatora informacija o stanovništvu OK 018-95, odobrenog Dekretom Državnog standarda Rusije od 31. srpnja 1995. N 412 (u daljnjem tekstu OKIN), bez kratica, na primjer "Engleski", "Tatarski", ali ne "engleski", "tat.".

Odjeljak 5. OKIN-a predviđa tri stupnja znanja stranih jezika: čita i prevodi uz rječnik; čita i zna sam objasniti; je tečan.

Klauzula 8. Klasni čin savezne državne službe, diplomatski čin, vojni ili posebni čin, klasni čin službe za provedbu zakona, klasni čin državne službe konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, kvalifikacijski čin državne službe (tko i kada dodijeljen)

Klasni čin savezne državne službe, diplomatski čin, klasni čin državne službe konstitutivnog entiteta Ruske Federacije i kvalifikacijska kategorija državne službe navedeni su prema upisu u radnu knjižicu.

Vrste razrednih činova državne državne službe navedene su u čl. 11. Zakona br. 79-FZ:

Vršitelj dužnosti državnog vijećnika Ruske Federacije 1., 2. ili 3. klase;

Državni savjetnik Ruske Federacije 1., 2. ili 3. klase;

Savjetnik državne državne službe Ruske Federacije 1., 2. ili 3. klase;

Referent državne civilne službe Ruske Federacije 1., 2. ili 3. klase;

Tajnik državne državne službe Ruske Federacije 1., 2. ili 3. klase.

Državnim službenicima koji zauzimaju položaje u državnoj službi konstitutivnog subjekta Ruske Federacije dodjeljuju se razredni činovi u skladu sa zakonom konstitutivnog subjekta Ruske Federacije.

Ispravan unos: "Referent državne državne službe Ruske Federacije, 1. klasa, dodijeljen Nalogom Ministarstva rada Rusije od 1. rujna 2005. N 218" ili „Nemam klasni čin u saveznoj državnoj službi, diplomatski čin, vojni čin, klasni čin u službi za provođenje zakona, klasni čin u državnoj službi konstitutivnog subjekta Ruske Federacije, niti kvalifikaciju rang u državnoj službi.”.

Netočan unos: "Referent Državne civilne službe Ruske Federacije, 1. klasa".

Točka 9. Jeste li osuđivani (kada i za što)

Ako nemate kazneni dosje, morate napisati: "Nije osuđivan".

Potvrda o odsutnosti kaznene evidencije je potvrda izdana građaninu u skladu s Uputama o postupku izdavanja građanima potvrda o prisutnosti (odsutnosti) kaznene evidencije, odobrenim Nalogom Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 1. studenog 2001. N 965.

Članak 10. Pristup državnim tajnama izdanim za razdoblje rada, službe, studija, njegov oblik, broj i datum (ako je dostupan)

U slučaju nedostatka dopuštenja, naznačite: “Nemam pristup državnim tajnama”. Ako je dopuštenje prethodno izdano, tada se piše: “Imao pristup državnim tajnama, izdan tijekom razdoblja rada u Istraživačkom institutu za instrumente, obrazac N 2-0307 od 01.09.1982.”.

Članak 11. Rad koji se obavlja od početka zaposlenja (uključujući studije na višim i srednjim specijaliziranim obrazovnim ustanovama, vojnu službu, rad s nepunim radnim vremenom, poduzetničku aktivnost itd.).

Ova stavka mora biti ispunjena kronološkim redom. To uključuje ne samo radnu aktivnost, već i vrijeme provedeno u studiranju u višim i srednjim obrazovnim ustanovama (uključujući škole), kao i vojnu službu. Podatke o vojnoj službi treba zabilježiti s naznakom položaja i broja vojne postrojbe.

Nazivi radnog mjesta i organizacije navode se kako su se nekada nazivali, u cijelosti, bez kratica, prema upisima u radnu knjižicu. U slučaju preimenovanja ili transformacije organizacije, ta se činjenica mora odraziti u upitniku.

Ako postoje prekidi u radu, uz predočenje odgovarajućih dokumenata (primjerice, potvrda zavoda za zapošljavanje) navodi se razlog prekida.

Pravo: "Učenik srednje obrazovne škole br. 112", "Student Moskovskog zrakoplovnog instituta", "Inženjer procesa u Saveznom državnom unitarnom poduzeću "Gidravlika".

Pogrešno: "Student MAI", "inženjer tehnologije FSUE "Gidravlika", "FSUE "Gidravlika", "inženjer tehnologije".

Članak 12. Državne nagrade, druge nagrade i obilježja

Ako nema nagrada upisuje se: “Nemam državnih priznanja, drugih priznanja i obilježja”. Ako građanin ima državne nagrade, tada se ime svakog od njih navodi u cijelosti, bez kratica, u skladu s imenima utvrđenim zakonima Ruske Federacije, uredbama predsjednika Ruske Federacije; ako postoji diploma državne nagrade, stupanj je naznačen.

Ispravan unos: "Medalja reda "Za zasluge domovini" II stupnja, počasni naziv "Počasni radnik naftne i plinske industrije Ruske Federacije". Netočan unos: "Orden "Za zasluge za domovinu" II stupnja, počasni radnik naftne i plinske industrije Ruske Federacije."

Članak 13. Vaši bliski rođaci (otac, majka, braća, sestre i djeca), kao i muž (žena), uključujući bivše

Ako su rođaci promijenili prezime, ime, patronim, također je potrebno navesti svoje prethodno prezime, ime, patronim.

Prilikom popunjavanja klauzule 13 potrebno je navesti ne samo žive rođake, već i umrle. U ovom slučaju navedeni su stupanj srodstva, prezime, ime, patronim, godina, dan i mjesec rođenja, datum smrti i mjesto ukopa.

Na primjer:

Kada mijenjate prezime, ime ili patronim, morate zapisati sadašnje i prethodne podatke.

Na primjer:

Ako postoji bivši supružnik, informacije o njima također se odražavaju u upitniku. Ako nema podataka o supružnicima, unosi se sljedeći zapis: „Nemam podataka o svom bivšem mužu (ženi) Ne održavam kontakt s njim (njom).

Na primjer:

Članak 14. Vaši bliski rođaci (otac, majka, braća, sestre i djeca), kao i muž (žena), uključujući bivše, koji stalno žive u inozemstvu i (ili) pripremaju dokumente za odlazak na stalni boravak u drugu državu

Ovaj stavak ponavlja stavak 13, koji već odražava kućnu adresu (adresu prijave, stvarno prebivalište) svih rođaka. No, zakonodavac je posebnim paragrafom uvrstio podatke o boravku srodnika u inozemstvu.

Ako nema srodnika sa stalnim boravkom u inozemstvu, točnim upisom smatra se: “Nemam bliskih rođaka koji stalno žive u inozemstvu.” Nepravilno je staviti crticu u stupac, napisati "Ne" ili "Nemam".

Članak 15. Boravak u inozemstvu (kada, gdje, s kojim ciljem)

Ova stavka odražava podatke o putovanjima u inozemstvo, na primjer, u turističkom aranžmanu, na ljetne tečajeve jezika, u sklopu studentske razmjene ili poslovnog putovanja.

Klauzula 16. Odnos prema vojnoj dužnosti i vojni čin

Ova stavka je dovršena na temelju:

Vojna iskaznica ili privremena potvrda koja se izdaje umjesto vojne iskaznice za građane u pričuvnom sastavu;

Uvjerenja građanina obveznika služenja vojnog roka za ročnike.

Članak 17. Kućna adresa (adresa prijave, stvarno prebivalište), broj telefona (ili druga vrsta komunikacije)

U ovom stavku upišite adresu mjesta prebivališta u skladu s podacima o registraciji u putovnici, navodeći poštanski broj i adresu stvarnog prebivališta. Ako se adrese poklapaju, upisuje se: "Zapravo živim na istoj adresi". Stupac "Broj telefona" označava kućni i broj mobitela zaposlenika. Kao drugu vrstu komunikacije možete navesti adresu e-pošte.

Ispravan unos: "Adresa registracije: 450000, Republika Baškortostan, Ufa, Lenjinova ulica, 162, stan 18. Zapravo živim na istoj adresi", "Kućni telefon 272-22-22, posao 248-55-55, mobitel 8 -917-34-00001".

Klauzula 18. Putovnica ili dokument koji je zamjenjuje

Navedeni su podaci o putovnici državljanina Ruske Federacije. Ako putovnica nedostaje, kadrovski službenik mora otkriti razlog.

Ispravan unos: "Putovnica državljanina Ruske Federacije, serija 8402, broj 555200, izdana od strane odjela Federalne službe za migracije Rusije u okrugu Oktyabrsky u Ensku 12. prosinca 2007. (šifra odjeljka 020-006)."

Članak 19. Dostupnost strane putovnice (serija, broj, tko i kada izdao)

Podaci strane putovnice navedeni su u skladu sa stranom putovnicom: "Strana putovnica 62 N 2545513 Ministarstvo unutarnjih poslova 400 27.12.2005.".

Točka 20. Broj potvrde o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja (ako postoji)

Broj potvrde o osiguranju državnog mirovinskog osiguranja (koju građanin mora pri prijemu predati odjelu za državnu službu i osoblje) naveden je u skladu s potvrdom o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja.

U slučaju gubitka potvrde o državnom mirovinskom osiguranju, zaposlenik mora dobiti duplikat.

Članak 21. Identifikacijski broj poreznog obveznika (ako je dostupan)

Identifikacijski broj poreznog obveznika sastoji se od 12 znakova i popunjava se u skladu s potvrdom o registraciji pri poreznom tijelu fizičke osobe u mjestu prebivališta na području Ruske Federacije.

Potvrda se koristi u svim slučajevima predviđenim zakonom i predočuje se zajedno s dokumentom koji identificira pojedinca i njegovo mjesto prebivališta na teritoriju Ruske Federacije.

Potvrda je podložna zamjeni ako se pojedinac preseli u novo mjesto prebivališta na području koje je pod nadležnošću druge državne porezne inspekcije, promjene podataka sadržanih u njoj, kao iu slučaju oštećenja ili gubitka.

Članak 22. Dodatne informacije (sudjelovanje u izabranim predstavničkim tijelima, drugi podaci koje želite dati o sebi)

Sve informacije navedene u ovom stavku moraju biti potkrijepljene dokumentacijom, na primjer, relevantnim potvrdama. U nedostatku dodatnih podataka, upisuje se: "Nemam dodatnih informacija".

Članak 23. Svjestan sam da namjerno lažni podaci navedeni o meni u obrascu za prijavu i moje neispunjavanje uvjeta kvalifikacije mogu rezultirati odbijanjem sudjelovanja u natječaju i primanja na radno mjesto. Slažem se (slažem se) da se protiv mene provedu aktivnosti provjere

U skladu sa st. 16. stavak 1. čl. 44. Zakona N 79-FZ, odjel za državnu službu i osoblje provjerava točnost osobnih podataka i drugih informacija koje je građanin dostavio prilikom stupanja u državnu službu. Otkrivanje da su pružene informacije nepouzdane (na primjer, posjedovanje kaznene evidencije ili lažne diplome o obrazovanju) može poslužiti kao osnova za raskid ugovora o uslugama prema klauzuli 11, dio 1, čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije (za podnošenje lažnih dokumenata ili svjesno lažnih podataka prilikom sklapanja ugovora o radu).

Obrazac prijave za zapošljavanje- ovo je dokument koji sadrži podatke o podnositelju zahtjeva i omogućuje poslodavcu da stvori opći dojam o njemu kao zaposleniku. Na temelju podataka navedenih u upitniku formira se osobni dosje zaposlenika. Obrazac za prijavu za posao je sličan, ali poslodavcu često podaci koji se u njemu nalaze nisu dovoljni.

Kako pravilno ispuniti molbu za posao

Ne postoji jedinstveni obrazac prijave za zapošljavanje, svaka poslodavna organizacija ima svoj obrazac. U pravilu, prilikom popunjavanja prijave za posao kandidat je dužan navesti sljedeće podatke:

• Datum i mjesto rođenja;
• državljanstvo;
• kućna adresa, kontakt telefon;
• podaci o putovnici;
• obrazovanje;
• odnos prema vojnoj dužnosti;
• podatke o radnoj aktivnosti: mjesto i razdoblje rada, položaj, funkcionalne odgovornosti;
• profesionalne vještine i sposobnosti;
• Obiteljski status;
• podaci o bliskim rođacima: puno ime, godina rođenja, mjesto stanovanja, mjesto studija ili rada;
• hobi.

Molba za posao može sadržavati i zahtjev za dostavljanje fotografije, pitanja o izvorima prihoda, kaznenoj evidenciji, pozitivnim i negativnim karakternim osobinama, željenoj visini plaće, mogućnosti davanja preporuke i sl.

Svi podaci navedeni u upitniku su povjerljivi podaci i ne podliježu otkrivanju.

Obrazac za prijavu na posao ispunjava rukom kandidat tijekom razgovora s poslodavcem.

Prilikom prijave na natječaj, prijavnica je jedan od potrebnih dokumenata na temelju kojih poslodavac formira mišljenje o kandidatima za upražnjeno radno mjesto. Upitnik pruža sve potrebne podatke o podnositelju zahtjeva, au budućnosti će biti priložen osobnom dosjeu zaposlenika.

Bit i oblik obrasca prijave za zapošljavanje

Trenutačno ne postoji poseban oblik dokumenta definiran zakonom, obično se sastavlja na temelju nekih osnovnih točaka, budući da je nemoguće razviti najinformativniju verziju. U različitim slučajevima i za različita poduzeća, to je drugačije; često službenik organizacije, kada se prijavljuje za posao, nudi da ispuni svoj uzorak upitnika, koji bi menadžeru otkrio informacije koje su mu potrebne za donošenje službene odluke. Primjer popunjavanja takvih upitnika također daje voditelj ili odjel za ljudske resurse organizacije.

Tipično, upitnik odražava društveno najznačajnije aspekte, kao što je državljanstvo. Mjesto prebivališta, obrazovanje i pravo na rad, kaznena evidencija, stručne sposobnosti i podaci o prijašnjem zaposlenju, biografski podaci. Prilikom sastavljanja dokumenta važno je ne pretjerivati ​​s podacima, ne treba ga pisati na više listova, dovoljan je jedan list koji ukratko i jezgrovito prikazuje podatke.

Pravilno popunjen uzorak upitnika omogućuje poslodavcu da procijeni kandidata za posao prilikom zapošljavanja za njegovu usklađenost sa specifičnostima posla, predloženim položajem, kao i utvrđivanje osnovnih osobnih i profesionalnih kvaliteta osobe, njegove sposobnosti za obavljanje dodijeljenih dužnosti.

Uspješno i kvalitetno ispunjenje molbe za posao može biti ključ za dobivanje željenog slobodnog radnog mjesta.

Profilni trikovi

Uz svoju glavnu funkciju, ispunjavanje obrazaca za prijavu prilikom prijave na posao pomaže voditelju ne samo da se upozna s informacijama koje kandidat želi dati, već i da putem psiholoških tehnika dobije točnije informacije.

U mnogim organizacijama upitnike sastavljaju ne samo zaposlenici odjela za osoblje, već i psiholozi kako bi analizirali skrivene sposobnosti osobe ili činjenice o njemu. Takvi upitnici, osim standardnih pitanja, sadrže i ona koja će pomoći boljem razumijevanju osobnosti i karakternih osobina kandidata. Ova pitanja nisu relevantna, obično govore o hobijima, glazbenim preferencijama, omiljenoj literaturi i filmovima, prijateljima, mogućim fobijama. To mogu biti i situacijska pitanja u kojima se od podnositelja zahtjeva traži odgovor što bi učinio u određenom slučaju.

Na takva pitanja nema pogrešnih odgovora, sva su individualna. Međutim, za kandidate za različite pozicije, odgovori na takva "škakljiva" pitanja trebali bi biti različiti. Na primjer, pozitivan odgovor na pitanje "Volite li sanjati" dodati će plus kandidatu za mjesto animatora ili dizajnera, ali za računovođu ili revizora takav će odgovor biti neprikladan.

Uzorak obrasca

Ne nude sve organizacije kandidatima da ispune obrazac za prijavu prilikom prijave za posao, ali mogu zatražiti ovaj dokument na pregled. Nudimo vam primjer kako pravilno sastaviti upitnik. Dakle, ovaj dokument treba sadržavati sljedeće minimalne informacije:

1. Puno ime kandidata za radno mjesto;
2. Mjesto i datum rođenja podnositelja zahtjeva;
3. Njegova nacionalnost;
4. Kontakt podaci podnositelja zahtjeva (adresa, kućni i mobilni telefon);
5. Podaci o putovnici (broj i serija, datum izdavanja, tijelo koje je izdalo dokument);
6. Obrazovanje podnositelja zahtjeva (Viša, srednja, srednja stručna. Potrebno je navesti obrazovnu ustanovu);
7. Odnos prema vojnoj službi (za muškarce);
8. Podaci o radnoj aktivnosti. Navedeno je razdoblje rada, naziv poduzeća, položaj i funkcionalne odgovornosti;
9. Profesionalne vještine i sposobnosti;
10. Dodatne vještine (na primjer, pouzdano korištenje računala i uredske opreme, poznavanje nekih visoko specijaliziranih programa);
11. Bračno stanje i podaci o članovima obitelji;
12. Hobi kandidata.

Ovo je osnovni primjer profila kandidata. Međutim, neki dokumenti mogu zahtijevati da priložite fotografiju ili odgovorite na dodatna pitanja, kao što su:

• Imati kazneni dosje;
• Izvori dodatnih prihoda;
• Karakterne osobine;
• Željena visina plaće i dr.

Primjer popunjavanja obrasca

Obratite pažnju na ovaj primjer popunjavanja upitnika. Ova vrsta pitanja standardna je za većinu tvrtki. Obično se ispunjava ručno ili ima ispisane opcije za odgovor, među kojima trebate odabrati točan.

Primjer punjenja:

Obrazac prijave za zapošljavanje– dokument koji poslodavcu daje mogućnost procjene kvalifikacija kandidata. Kada zapošljavate zaposlenika, želite da on bude uistinu kvalificiran i kompetentan radnik u pitanjima koja će morati rješavati tijekom svoje službe. Kako bi se ispravno procijenile kvalitete i vještine kandidata, provodi se intervju. Osim toga, ne bi bilo loše da tražitelja natječaja prilikom prijave za posao zamolite da ispuni upitnik. Točna procjena podnositelja zahtjeva ovisi o tome koliko je dobro sastavljen prijavni obrazac. Pozivamo vas da preuzmete opcije upitnika kako biste na temelju njih izradili vlastite.

Obrazac prijave za zapošljavanje. Dizajn uzorka

Svaka organizacija ima svoje specifične karakteristike, osim toga, svaka pozicija unutar jedne organizacije ima i svoje razlike. Stoga, prilikom izrade upitnika za svoje kandidate, morate uzeti u obzir niz značajki specifičnih za vašu tvrtku. Moguće je da će jedna organizacija koristiti više prijavnih obrazaca za različita radna mjesta.

Uzorci koje nudimo samo su moguće verzije upitnika koji se mogu koristiti za ocjenjivanje kandidata prilikom prijave za posao. Nešto se može ukloniti, nešto dodati, sve ovisi o specifičnostima vaše djelatnosti.

Svrha obrasca za prijavu na posao nije samo procijeniti profesionalne i osobne kvalitete osobe, već i prikupiti osnovne podatke o njoj: puno ime, dob, bračni status, podatke o putovnici, adresu stanovanja, broj telefona.

Ubuduće će podaci iz upitnika biti korisni za ispunjavanje osobne kartice zaposlenika.

Što može sadržavati obrazac za prijavu za posao?

Osim gore navedenih standardnih podataka, možete uključiti i stavke o obrazovanju podnositelja zahtjeva, državljanstvu, odnosima sa zakonom (kaznena evidencija), neke biografske podatke, podatke o neposrednim rođacima, za muškarce, podatke o vojnoj registraciji, osobne kvalitete, profesionalne vještine, radno iskustvo, postignuća i ciljeve.

Za organiziranje kadrovske evidencije u poduzeću, početnici HR službenici i računovođe savršeno odgovaraju autorskom tečaju Olge Likine (računovođa M.Video management) ⇓

Obrazac prijave za zapošljavanje. Glavni odjeljci

Pogledajmo koji se dijelovi mogu uključiti u prijavu za posao i koje informacije mogu otkriti.

#1. Opće informacije o kandidatu za posao

Opći podaci o kandidatu daju primarnu ideju o kandidatu i omogućuju nam da donesemo prve zaključke o njegovoj prikladnosti za budući profil posla.

Na temelju ovih informacija možete procijeniti sljedeće parametre: (kliknite za proširenje)

1. Udaljenost između mjesta stanovanja podnositelja zahtjeva i mjesta rada. Ako je vrijeme putovanja do mjesta rada dugo, to smanjuje pouzdanost podnositelja zahtjeva u budućnosti.
2. Kontakt telefon bitan je za povratnu informaciju s prijaviteljem i brzo razjašnjenje eventualnih pitanja.
3. Bračni status pokazuje stupanj njegove odgovornosti i potrebe za stalnim prihodima. Ako je samac, to može biti znak da traži privremeni posao.

#2. Obrazovanje podnositelja zahtjeva

Drugi odjeljak odražava obrazovanje podnositelja zahtjeva: osnovno, dodatno i posebno. Na temelju ovog odjeljka možemo zaključiti o prikladnosti kandidatovih kvalifikacija za buduće radno mjesto. Što više tečajeva, treninga i obrazovnih programa kandidat završi, to je perspektivniji.

#3. Vještine kandidata za posao

Sljedeći blok je procjena posebnih vještina i sposobnosti kandidata za posao. Ovaj odjeljak utvrđuje kandidatove kvalifikacije i sposobnost da se nosi s odgovornostima koje su mu dodijeljene na radnom mjestu.

#4. Motivacija zaposlenika i radno iskustvo

Ovaj odjeljak ocjenjuje kandidatovo radno iskustvo i njegovu motivaciju, što može uključivati ​​rast plaće, razvoj karijere itd.

#5. Dodatne informacije o kandidatu

Ovaj dio daje dodatne informacije o kandidatu, važno je obratiti pozornost na to što kandidat želi raditi u organizaciji i koje prednosti ističe.

Prijavnicu preuzmite prilikom prijave za posao. Oblik

Upitnike često koriste velika poduzeća. Neke se organizacije ograničavaju na podatke iz životopisa osobe i saznaju njegovu profesionalnost tijekom osobnog razgovora (intervjua). Nudimo vam dva primjera upitnika: kratki i prošireni. Odaberite odgovarajući upitnik i oblikujte ga u opciju koja odgovara vašoj tvrtki.