변화의 형태로 재구성되는 시기와 단계. 조직 및 법적 형태의 변경: 새로운 규정

기업의 법적 형태를 변경하는 옵션

현행법 및 통계 데이터에 따르면 러시아 연방 상업 조직과 가장 관련성이 높은 것은 기업의 법적 형태를 변경하는 두 가지 옵션입니다.

유한책임회사를 주식회사로 전환하는 것
주식회사를 유한책임회사로 전환합니다.

관련 절차는 연방법 No. 14-FZ "유한 책임 회사" 및 No. 208-FZ "주식 회사"에 의해 규제됩니다.

기업의 법적 형태를 변경하는 것은 많은 미묘함이 있는 복잡한 법적 규제 프로세스입니다. 우선, 변화를 수행할 때 새로 형성된 조직 및 법적 형태에 대해 법률이 부과하는 요구 사항을 고려할 필요가 있습니다.

참고 1

유한 책임 회사의 승인된 자본에 대한 요구 사항은 공개 주식회사에 대한 해당 요구 사항과 다릅니다. 유한 책임 회사를 OJSC로 전환하면 최소 승인 자본 금액이 100,000 루블로 늘어납니다.

기업의 조직 및 법적 형태를 변경하는 결정은 회사 구성원이 자발적으로 또는 법적 요구 사항에 따라 강제적으로 이루어집니다.

노트 2

러시아 연방 법률의 요구 사항에 따라 참가자 수가 50명을 초과하는 경우 유한 책임 회사는 공개 주식회사 또는 생산 협동조합으로 전환되어야 합니다.

주식회사를 유한책임회사로 전환

주식회사를 유한책임회사로 전환하는 것은 주주나 권한 있는 기관의 결정에 따라 이루어질 수 있습니다. 전환 문제는 회사 이사회의 제안에 따라 주주총회에서 표결됩니다. 조직 개편 결정의 일환으로 회사 참가자의 주식으로 주식을 교환하는 절차가 결정되고 새로운 구성 문서가 승인됩니다.

관련 결정이 내려진 후, 공개 회사인 주식회사는 세금 및 사회 당국에 통보하는 것 외에도 조직 개편에 대한 공고를 공표하고 채권자에게 통보할 의무가 있습니다.

주식회사를 개편하는 과정에서 새로 형성된 LLC의 수권자본으로 주식을 교환한 후 주식이 취소됩니다.

노트 3

유한 책임 회사를 주식회사로 전환하는 것은 유사한 절차에 따라 수행되며, 조직 개편 절차를 시작하기 전에 회사는 새로 설립된 조직의 모든 법적 요구 사항을 준수해야 합니다.

개방형 합자회사를 폐쇄형 합자회사로 전환

기존 주식회사 전환 옵션과 마찬가지로 조직 및 법적 형태 변경에 대한 결정은 공개 주식회사의 주주총회에서 이루어진다. 그러나 유한책임회사로의 전환과 달리 폐쇄형 합자회사로의 전환에는 새로운 법인 설립이 필요하지 않습니다.

변화를 위해서는 적절한 결정을 내린 후 조직이 회사 정관을 변경하고 필요한 서류를 등록 기관에 제출하고 새 버전의 헌장을 등록해야 법적 형식 변경 프로세스가 종료됩니다. 동시에, 개편된 회사는 폐쇄된 주식회사에 대해 법률이 부과하는 모든 요건을 준수해야 합니다.

회사의 조직 및 법적 형태가 변경되었습니다. 새로운 현지 규정을 도입해야 합니까? 군 등록 및 입대 사무소의 조사관이 회사 관리자에게 소환장을 발부했는데 이것이 합법적입니까?

회사는 조직 및 법적 형태를 변경했습니다. 새로운 지역 규정을 만들어야 할까요?

질문

우리 회사는 개편을 겪고 있습니다. 소유권 형태가 변경되었습니다. 폐쇄형 주식회사에서 개방형 주식회사로 바뀌었습니다. 직원의 경우 작업 일정이나 직무 범위 등 사실상 아무것도 변경되지 않았습니다. 그리고 고용주도 똑같습니다. 우리는 고용 계약을 변경하지 않으며, 폐쇄형 주식회사에서 개방형 주식회사로의 변경을 규정하는 추가 계약만 체결합니다. 하지만 현지 규정을 어떻게 처리해야 할까요? 결국 공식적으로 조직은 이제 다릅니다. 그리고 기존 조직 및 법적 형식을 나타내는 경우 신입 직원이 이러한 행위에 대해 어떻게 알 수 있도록 합니까? Petr D., 인사 담당 부사장(모스크바)

답변

노동법은 이 질문에 대한 직접적인 답을 제공하지 않습니다. 하지만 노동법 조항을 분석하면 확실한 결론을 내릴 수 있습니다.. 노동법 제75조에는 조직 개편(합병, 가입, 분할, 분리, 변형)이 직원과의 고용 계약 종료의 근거가 되지 않는다고 명시되어 있습니다. 그리고 강령 제43조에는 단체협약은 단체명이 변경되거나, 조직개편이 변형의 형태로 이루어지거나, 단체장과의 고용계약이 종료되는 경우에도 계속 유효하다. 보시다시피, 이 법안은 재편 기간 동안 노사 관계의 안정성을 보장합니다. 이는 이러한 안정성이 LNA까지 확장될 수 있음을 의미합니다. 위의 내용을 바탕으로 다음과 같이 가정합니다. 현지 규정을 변경할 필요가 없습니다.(물론 스스로 이 작업을 수행하려는 경우는 제외) 직원 테이블에서 회사 이름(조직 및 법적 형식)을 변경하고 직원 주문 형식을 변경하고 작성 명령을 내리는 것만으로도 충분합니다. CJSC의 규제 행위는 다음과 같이 사용됩니다. JSC의 LNA로 대체됩니다. . 폐쇄형 주식회사에서 개방형 주식회사로 조직이 전환되었음을 나타내는 스탬프를 문서에 찍을 수 있습니다.

군 등록 및 입대 사무소의 조사관이 회사 관리자에게 소환장을 발부했습니다. 이것이 합법적인가요? 그리고 수수료를 어떻게 절약할 수 있나요?

질문

군 등록 및 입대 사무소의 조사관이 우리 조직에 와서 징병 전 연령과 예비군으로 전역 한 남성 직원의 기록을 보관하는 데 필요한 자동화 된 프로그램이 있어야한다고 말했습니다. 그리고는 총감독을 비롯한 간부들에게 군사훈련을 위한 소환장을 다섯 차례나 실증적으로 발부했다. 그는 내가 지도자들에게 이를 전달할 수 있도록 소환장을 나에게 주었습니다. 군 등록 및 입대 사무소 대표의 행동은 합법적이며 지도부가 훈련 캠프에 참석하는 것을 방지하는 방법은 무엇입니까? Natalia K., HR 이사(모스크바)

답변

법은 고용주가 병역 대상자를 등록하기 위한 자동화된 프로그램을 설치하도록 의무화하지 않습니다. 검사관의 진술은 법률에 근거한 것이 아닙니다.그가 회사 임원들을 즉석에서 회의에 소집하라는 소환장을 발부했다는 사실은 불법일 가능성이 크다. 시민을 훈련에 부르려면 군사위원이 명령을 내려야 합니다. 직원들이 도전할 수 있습니다. 법원에 신청과 동시에 신청서를 제출하도록 하십시오. 군위원이 징병 결정을 집행하는 것을 금지하다법원이 신청서를 검토하기 전에. 회사 직원으로서 소환장을 제출하지 않으면 500~1000루블의 벌금이 부과될 수 있습니다(행정법 제21.2조). 소환장을 받은 직원이 교육에 참석하지 않으면 500루블의 벌금이 부과될 수 있습니다(행정법 제21.5조). 이에 대해 법인체에는 벌금이 부과되지 않습니다.. 그리고 회사 관계자는 다시 범죄를 저지르더라도 실격 될 수 없습니다. 그들은 또 다른 소환장을 받았기 때문에 회의에 참석하지 않습니다.

자발적인 합자회사(합자회사)의 개편은 LLC 또는 생산협동조합으로의 전환을 포함하여 입법자가 허용하는 모든 형태로 이루어질 수 있습니다. JSC 재구성 절차의 특징, 가능한 변형 옵션, 이 분야의 분쟁 해결에 있어 사법 당국의 관행을 고려해 보겠습니다.

JSC 개편에 대한 법적 규제. 일반 조항

합자 회사의 개편에 대한 입법 규제는 Art에 의해 수행됩니다. 민법 104조는 1995년 12월 26일자 No. 208-FZ의 "주식 회사에 관한 법률"(이하 법이라고 함) 및 기타 여러 규범 규범과 관련되어 있습니다. 예술의 단락 1에 따라. 104 민법 및 예술의 단락 1. 법 15조에 따라 주주총회에서 해당 결정을 내릴 수 있습니다. 또한, 그러한 결정은 원칙적으로 자발적이며 주주의 의지에 달려 있습니다.

강제개편 또는 자발적 시행금지

동시에 이러한 규범은 법에 의해 명시적으로 규정된 경우 구조조정이 강제 절차의 성격을 가질 수 있음을 별도로 규정합니다. 따라서 다음과 같은 경우에는 합작회사는 반드시 개편되어야 합니다(또는 주주의 결정에 따라 개편이 불가능함).

시장에서 지배적인 위치를 차지하는 기업이 확립된 방식으로 기록된 독점 금지법을 위반한 사례가 있는 경우 - Art 1부. 2006년 7월 26일자 No. 135-FZ의 "경쟁 보호에 관한" 법률 38조;
신용 기관이 러시아 은행의 개편 요청에 대해 법률로 정한 근거를 준수하는 경우(유동성 기준 위반, 7일 이내에 채권자의 청구를 충족하지 못하는 등) -— 조항. 1-3시간 1큰술. 189.26, 예술. 2002년 10월 26일자 No. 127-FZ의 "지불 불능(파산)" 법률 189.45;
조직이 전문 금융 회사인 경우 - Art 3부. 1996년 4월 22일자 No. 39-FZ의 "증권 시장에 관한" 법률 15.2조.

그 밖에도 자발적인 조직개편이 불가능하거나 반드시 이루어져야 하는 상황도 있다. 또한 입법자는 절차의 일반 규칙에서 몇 가지 예외를 설정합니다. 예를 들어, 주식 투자 펀드의 개편과 관련하여(2001년 11월 29일자 No. 156-FZ의 "투자 자금에 관한 법률" 제9조).

JSC의 분할 및 분사

주식회사의 분할 및 분리는 Art에서 다룹니다. 각각 법률의 18, 19. 이러한 형태에는 유사한 특성이 많이 있습니다. 주요 차이점은 회사가 분할되면 분할된 회사의 존재가 중단됨에 따라 새로운 법인이 발생하는 반면, 새로운 회사가 분할된 법인은 계속해서 활동을 수행한다는 것입니다.

Art 제2항의 의미 내에서. 법률 19조에 따르면 분할은 주식회사 형태로만 이루어질 수 있습니다. 즉, 입법자는 분할된 조직의 조직적, 법적 형태를 변경할 의도가 없습니다. 특히 이는 하위 항목의 언급에서 입증됩니다. 3p.3 예술. 법 19조에서는 분할을 결정할 때 분할된 회사의 주식을 어떻게 배분할 것인지를 결정한다고 규정하고 있습니다. 하위 섹션에서도 유사한 결론이 나옵니다. 3p.3 예술. 사회분열법 제18조.

사법 관행에서도 주식회사에서 분리된 새로운 법인이나 분할로 인해 새로 형성된 조직의 형태를 변경하는 것은 불가능하다는 결론에 도달합니다. 따라서 법원의 확립 된 관행을 요약하고 그 입장을 나타내는 대법원 총회는 2003 년 11 월 18 일자 "주식 회사에 관한 연방법 적용의 일부 문제에 관한"결의안 20 항에 있습니다. 19(이하 결의안)에서는 법인을 주식회사가 아닌 형태로 주식회사로부터 분할 또는 분리하는 것이 불가능하다고 명시하고 있습니다.

인수합병 형태의 주식회사 개편

Art 1 항에 따라 주식회사를 합병하는 경우. 법률 16조에 따르면 합병에 참여하는 사람들의 존재가 중단되면 새로운 법인이 발생합니다. 하위 항목 이 규범의 3 항 3은 합병 절차 이행의 기초가 되는 계약을 체결할 때 합병된 법인의 주식을 새로 설립된 회사의 주식으로 전환하는 절차에 대한 조건을 명시해야 함을 나타냅니다. 개편. 가입 계약의 내용에 대한 동일한 요구 사항이 하위 조항에 명시되어 있습니다. 3p.3 예술. 법 17조.

단락 20의 SAC 판결도 합병 및 가입 중 형태 변경이 불가능하다는 유사한 입장을 표명합니다. 법원은 Art. 법 16, 17조는 JSC가 다른 형태의 조직에 가입하거나 합병할 가능성을 규정하지 않습니다. 고려 중인 조직개편 형태의 유일한 목적은 합자회사를 창설하는 것일 수도 있지만 더 큰 회사일 수도 있습니다.

JSC를 LLC로 전환하는 기능

주식회사를 유한책임회사로 전환하는 것은 Art의 규칙을 따릅니다. 법 20. 따라서 이 형식의 재구성 절차에는 다음과 같은 주요 단계가 포함됩니다.

회사 경영진이 JSC를 LLC로 개편하는 문제를 주주 총회에 제출합니다.
조직 개편에 관한 결정을 총회에서 채택(그 내용은 법 제20조 3항의 요구 사항을 준수해야 함)
구조조정 등록 신청서를 작성하여 세무 조사관에게 보냅니다.
회사 주식을 새로 설립된 LLC의 공인 자본 주식으로 교환합니다.
절차 완료 (재정리 신청 고려 결과에 따라 세무서로부터 서류 수령)

LLC의 승인된 자본에 대한 주식 교환 절차로 인해 실질적인 어려움이 발생합니다. 하위에 따라. 3p.3 예술. 법 20조에 따르면 전환 결정 시 주주는 그러한 교환 절차를 결정해야 합니다. 명확한 규정에 따라 절차는 심각한 문제 없이 시행되며, 이는 사건 번호 A12-26775/2015에 대한 2016년 4월 12일 볼가 지역 중재 재판소의 결정으로 확인되었습니다.

CJSC에서 JSC로 변경

2014년 5월 5일자 법률 No. 99-FZ에 의해 도입된 민법 혁신이 발효되면서 폐쇄형 또는 개방형 주식회사와 같은 개념이 더 이상 존재하지 않게 되었습니다. 대신, 비공개 및 공공 합자회사의 개념이 도입되었습니다.

이와 관련하여 Art의 Part 5를 통해. 2014년 9월 1일부터 법률 99-FZ의 3항에 따라 폐쇄형 합자회사 형태의 조직 설립이 불가능해졌습니다. 폐쇄형 주식회사의 참여 및 이 형태의 조직과 관련된 법적 관계를 정할 때 민법에 새로 도입된 주식회사에 관한 규정이 적용됩니다. 즉, 폐쇄형 합자회사는 실제로는 합자회사로 간주되어 조직 및 법적 형태의 변경이 추가로 요구되지 않습니다(동법 제10조).

그러나 현행 민법 규범을 준수하기 위해서는 이전 폐쇄 합자 회사의 구성 문서를 변경하는 것이 여전히 필요합니다. 그러나 Art의 Part 7을 기반으로합니다. 법률 99-FZ의 3항에 따라, 새로운 법률을 준수하도록 문서를 가져올 필요성과 관련되지 않은 변경 사항이 다음에 발생할 때 이 작업을 수행해야 합니다.

결론적으로 몇 가지 결과를 요약해 보겠습니다.

주식회사를 분할하거나 법인을 분리하는 경우 JSC의 조직 및 법적 형식을 유지해야 합니다.
합자회사의 인수합병은 동일한 조직 및 법적 형태를 가진 조직에서만 가능합니다.
합병 또는 가입 형태의 재편성의 목적은 주식회사의 통합, 즉 여러 주식회사의 자산의 결합입니다.
LLC로의 전환을 포함하여 합자 회사의 전환은 Art의 규칙에 따라 수행됩니다. 법률 20조;
2014년 9월 1일부터 기업은 폐쇄형 주식회사 형태로 등록할 수 없으며, 이전에 설립된 폐쇄형 주식회사는 주식회사와 동일합니다.
이전에 작성된 CJSC의 구성 문서를 민법 규범에 맞게 가져오는 작업은 해당 문서의 다음 개정과 함께 수행되어야 합니다.

한 형태의 소유권에서 다른 형태로의 전환, 즉 이것은 조직의 변화입니다. 이 말은 하나의 조직적, 법적 형태를 가진 조직이 소유권과 법적 형태가 다른 조직에 그 권리와 의무를 이전하는 동시에 개편된 법인체가 소멸되는 변화를 의미한다. 양도법에 의거하여 개편된 회사의 권리와 의무는 신설되는 회사로 이전됩니다. 현행법에 따라 이러한 유형의 재구성에는 제한이 있습니다. 이러한 제한에는 LLC를 비즈니스 파트너십과 같은 소유권 형태로 전환하는 것을 금지하는 것이 포함됩니다. LLC는 OJSC나 CJSC뿐만 아니라 생산 협동조합으로도 전환될 수 있습니다. OJSC와 CJSC는 법적 형태를 LLC로 변경할 수도 있습니다. 생산협동조합은 폐쇄형 주식회사, 사업제휴, LLC, OJSC, 비영리단체 등으로 재편될 수 있습니다.

변화된 회사 참가자 총회, 그러한 재구성, 변형 형태의 재구성 조건, 새로운 소유권 형태의 회사 헌장, 양도 행위, 법인 참가자의 주식을 주식으로 교환하는 것에 대한 결정이 내려집니다. OJSC, CJSC 또는 생산 협동조합 구성원의 지분에 대해 자세히 논의합니다.

새로운 협회의 회원결정을 내림으로써 그들은 변화를 통해 회사의 국가 등록에 필요한 조치를 수행할 기관을 선택합니다. 새로운 회사를 주정부에 등록하는 절차에는 연방 금융 시장 서비스(LLC를 JSC로 재편하는 데 필요함)의 주식 발행 등록과 관련된 추가 금융 비용이 수반될 수 있습니다.

이러한 유형의 변환, 즉 LLC에서 JSC로의 전환이 의미하는 바를 자세히 살펴보겠습니다.

원칙적으로 이러한 형태의 변화는 창업자 수를 확대하려는 계획의 결과로 채택됩니다. LLC는 최대 50명의 참가자를 보유할 수 있지만 실제로 LLC의 모든 결정은 법에 따라 모든 창립자가 만장일치로 내리기 때문에 이러한 참가자가 많은 회사를 관리하는 것은 어렵습니다. 이 경우 참가자의 관계가 불일치를 암시해서는 안됩니다.

참가자가 학회를 탈퇴할 때, 회사에 특정 재정적 어려움이 발생할 수 있습니다. 탈퇴의 결과로 참가자는 LLC의 승인된 자본에 투자된 지분 전체를 받게 되며, 이 지분이 상당한 경우 회사는 사업상 일시적인 재정적 손실을 입을 수 있습니다. 결과적으로 JSC의 경우 회사 참가자의 탈퇴는 주식을 다른 설립자에게 양도하는 절차를 의미합니다.

LLC를 JSC로 전환하는 단계

가장 중요한 사항을 단계별로 살펴보겠습니다.

개편을 수행하기 위해 개편된 회사의 모든 참가자가 만장일치로 의사 결정하고, LLC 참가자의 기부금을 주식회사의 주식으로 전환하는 절차에 대해 논의합니다. 논의 결과 최종 결정, 즉 전환 결정이 내려지고 새로운 헌장이 승인되며 관련 문서가 변경됩니다.
JSC에 대한 권리와 의무의 이전을 포함하는 소유권 형태의 변경을 LLC의 채권자에게 알리는 것이 필수적입니다.
재고 보고서가 작성된 결과를 기반으로 재산 목록을 수행합니다. 참가자 회의에서 양도법은 다수결로 승인되었으며, 이 단계에서 미래 회사의 새로운 헌장이 승인되었습니다.
최종 및 공개 재무제표 준비는 헌장이 승인된 후에 이루어집니다.
변화의 마지막 단계는 JSC의 증권(주식) 발행 결정과 JSC 주식 발행에 대해 연방 금융 시장 서비스에 등록하는 것입니다.

JSC를 LLC로 전환.

주식회사의 이사회가 소집되고, 주주총회 소집이 결정되고, 주주총회에서 전환에 관한 결정이 내려집니다.
주주총회에 참여할 자격이 있는 개인 및 주주의 목록과 회사 주식 환매 요청이 작성됩니다.
회사의 변화 문제에 관한 주주 총회 개최에 대해 주주들에게 통보됩니다.
주주총회에서 조직개편 결의로 '양도법'이 승인되었습니다.
채권자에게 JSC 개편 결정이 통보됩니다.
JSC 채권자에 대한 모든 의무는 예정보다 일찍 이행됩니다.
새로 설립된 회사의 관리 기관이 구성되고 구성 문서가 승인됩니다.
법인의 주 등록 절차가 진행됩니다.

소유권 변경에 필요한 서류

정관, 정관, 변경 사항이 있는 경우 모든 변경 사항을 첨부합니다.
OGRN 인증서;
TIN 인증서;
총회 의사록 또는 회의록 작성 결정
Petrostat 인증서;
등록에 관한 연금 기금 및 사회 보험 기금의 통지
협회 인장;
미지급금 디코딩
주식발행등록 통지(JSC에서 LLC로 전환하는 경우)

예술의 단락 3에 따라. 민법 213, 국영 및 지방 기업 및 기관을 제외한 상업 및 비영리 조직은 창립자 (참가자, 회원)가 기부금 (기부금)으로 양도 한 재산의 소유자입니다. 다른 이유로 이들 법인이 취득한 재산.
아시다시피 법인은 두 가지 방법으로 만들 수 있습니다.
a) 새로운 법인 설립
b) 기존 법인을 재구성합니다.
법인 설립 방법은 법인 헌장의 첫 번째 조항에 명시되어 있습니다. 부동산에 대한 권리의 취득 및 등록은 그 생성방법에 따라 다음과 같은 특징을 갖습니다.
법인 설립. 승인된 (주) 자본에 대한 기부 (기부)로서 부동산 설립자 (참가자, 회원)의 양도는 법인 설립에 관한 구성 계약 또는 기타 계약을 기반으로 수행됩니다.
따라서 주식회사 설립에 관한 합의는 회사의 구성 문서가 아니지만 회사의 수권 자본 규모, 회사 설립자 사이에 배치된 주식에 대한 지불 규모 및 절차를 결정합니다. (JSC법 제9조 5항)
유한 책임 회사의 구성 문서는 헌장 (LLC법 제 12 조) * (100)입니다. LLC 설립자는 회사 설립을 위한 공동 활동 절차, 회사의 승인된 자본 규모, 각 주식의 규모 및 명목 가치를 결정하는 LLC 설립에 관한 서면 계약을 체결합니다. 회사 설립자의 정보와 회사의 승인된 자본에 대한 해당 주식의 규모, 절차 및 지불 조건(LLC법 제11조 5항). 회사의 각 설립자는 설립 계약에 의해 결정된 기간 내에 회사의 승인된 자본에 전액을 기부해야 하며 회사의 국가 등록일로부터 1년을 초과할 수 없습니다(LLC 제16조 1항). 법).
다른 조직 및 법적 형태의 법인(완전 및 유한 파트너십, 추가 책임 회사, 협동조합, 재단, 공공, 종교 및 기타 비영리 조직)의 재산에 대한 기부(기부)의 특징은 장별로 설정됩니다. 이러한 법인 설립에 대한 법적 지위와 절차를 정의하는 민법 4 및 연방법.
따라서 기부 또는 주식 지불로 양도된 부동산에 대한 새로 생성된 법인의 권리 등록은 설립자(참가자)의 양도 의무가 포함된 법인 설립(창설) 문서를 기반으로 수행됩니다. 재산. 물론 부동산을 기부금(기부금)으로 양도하는 경우 설립 문서는 Art 1항을 준수해야 합니다. 권리 등록법 18조에는 부동산에 대한 설명과 법인 이름이 포함되어 있습니다. 등록을 위한 전제 조건은 설립자(참가자)에게 양도된 부동산에 대한 소유권을 예비 등록하는 것입니다. 또한 창립자(참가자)가 기부금(기부금) 또는 주식에 대한 지불 의무를 이행했는지 확인해야 합니다. 이는 창립자와 설립된 법인이 서명한 실제 재산 양도에 관한 문서입니다(예: 양도). 증서. 이 경우 권리는 Art 제1항에 따라 거래를 기반으로 발생합니다. 등록법 16조에 따라 권리 양도 등록 신청서는 창립자와 그에 의해 설립된 법인을 대신하여 제출됩니다.
한 명의 창립자가 회사를 설립한 경우, 등록의 기초는 회사 설립, 회사 설립 승인 및 유한 책임 회사의 수권 자본 또는 주식 지불로 기부된 재산의 금전적 평가에 대한 단독 결정입니다. (JSC법 제9조 5항, LLC법 제11조 2항).
새로운 법인 설립을 통해 창출된 기부금(기부금)으로 양도된 부동산에 대한 권리는 Art 제2항에 따라 발생합니다. 민법 8은 일반적으로 권리가 국가에 등록된 순간부터 적용됩니다(대법원 전원회의 결의안 12항 및 러시아 연방 대법원 제10/22호). 권리 양도가 등록될 때까지 해당 재산은 설립자의 재산으로 유지됩니다.
설립된 주식회사의 소유권을 설립자가 출자한 부동산에 등록하는 것은 주식 발행에 대한 국가 등록 및 주식 발행 결과 보고를 위해 필요합니다. 따라서 2007년 1월 25일 N 07-4/pz-n 연방 금융 시장 서비스의 명령에 의해 승인된 증권 발행 및 증권 투자 설명서 등록 기준의 3.2.7항에 따라 부동산이 지불금으로 기부된 경우 주식회사-발행인 설립 시 발행된 주식의 경우, 이 자산에 대한 발행인의 소유권을 확인하는 문서 사본이 등록 기관에 제출됩니다.
기존 법인의 개편. 개편이란 개편된 법인(법적 전신)*(102)을 종료하고 그 권리와 의무를 승계 순서에 따라 새로 설립된 법인(승계자)에게 이전하는 것을 의미합니다. 개편과 청산을 구별하는 것은 승계입니다. 권리와 의무를 이전하지 않고 법인을 종료하는 또 다른 방법입니다(민법 제61조 1항).
개편은 합병, 가입, 분할, 분리, 변형(법적 형태의 변경)의 형태로 이루어질 수 있습니다. 재구성 절차 및 승계 특징은 Art에 의해 결정됩니다. 민법 57-60 및 다양한 유형의 조직에 관한 법률. 개편된 법인이 새로 창설된 후계 조직의 창립자라고 잘못 인식되는 경우가 있습니다. 법인을 생성하는 다양한 방법, 즉 기존 법인의 재구성과 새로운 법인 설립을 혼동해서는 안됩니다. 개편을 통해 설립된 법인은 조직 및 법적 형태에 따라 창립자가 아니라 참가자, 주주, 회원으로 구성됩니다.
상속과 함께 법인 개편 중 승계는 소유권을 획득하는 방법 중 하나입니다 (민법 제 218 조 3 항 2 항). 그러나 상속 중에 상속이 보편적(전체)이라면 분할이나 분리 형태로 재구성되는 동안 상속은 부분적(단수)입니다. 합병, 합병 및 변형 중에는 전임자의 권리와 의무가 양도 증서에 따라 법적 승계인에게 이전되고, 분할 및 분할 중에는 별거 대차대조표(민법 제58조)에 따라 법적 승계인에게 이전됩니다.
새로 설립된 조직의 권리는 통합 주 법인 등록부에 주 등록이 이루어진 순간부터 발생합니다. 법인은 새로 등장한 법인이 국가에 등록된 순간부터 재편성된 것으로 간주되며, 제휴 형태로 재편성된 경우에는 제휴 법인의 활동이 종료되는 순간부터(항) 민법 제57조 4항). 상속과 마찬가지로 상속인의 권리는 법적 전임자가 종료되는 순간부터 발생합니다(분리 형태의 재조직은 제외).
법인체의 권리에 대한 국가 등록의 기초 - 법적 승계자는 법인의 설립자(참가자)의 승인을 받아야 하는 양도 행위 또는 분리 대차대조표(재편성 형태에 따라 다름)입니다. 조직 개편에 대한 결정을 내린 권한 있는 기관입니다. Art 제 1 항의 요구 사항에 따라. 권리 등록법 18조에 따라 이 문서에는 부동산에 대한 설명과 주소(위치)가 포함되어야 합니다. 등록에 필요한 조건은 개편 이전에 발생한 전임자의 재산권을 확인하는 것입니다. 이 권리가 개편 이전에 통합 주 등록부에 등록되지 않은 경우 전임자의 소유권 문서(1998년 1월 31일 이전에 발생한 권리에 관한)를 제출해야 합니다. 법인의 해지로 인한 개편 이후에는 법인의 기존 권리를 등록하는 것이 불가능합니다(분할의 경우 제외). 재구성 중에는 새로운 법인을 설립할 때와 같이 거래를 기반으로 하는 것이 아니라 승계에 따라 권리를 획득한다는 점을 다시 한 번 알아두십시오. 따라서 거래 전 "초기 등록"과 유사하게 이전에 발생한 권리를 강제적으로 "재등록"하라는 요구는 불법입니다.
대법원 전체회의 결의안 및 러시아 연방 대법원 No. 10/22의 11항에 명시된 바와 같이, 새로 등장한 법인은 소유권 이전에 대한 국가 등록을 신청할 권리가 있습니다. 개편 완료. 이 경우 전임자의 소유권이 통합 주 등록부에 등록되지 않은 경우 소유권 문서는 승계 순서에 따른 권리 양도의 근거를 확인하는 문서와 전임자의 취득을 나타내는 문서입니다. 부동산 소유권.
법인의 조직 및 법적 형태를 변경하는 것은 새로운 법인이 발생하는 재구성 형태 중 하나입니다. 예를 들어, LLC를 CJSC로 전환하는 경우 이름이 유지되더라도 새로 등장한 법인의 권리는 양도 증서에 따라 등록되어야 하며 통합 주 등록부에 변경이 이루어져서는 안 됩니다.
법적 양식의 유형을 변경합니다. 자치 기관은 설립하거나 기존의 국가, 지방자치단체 예산, 정부 기관의 유형을 변경하여 만들 수 있습니다(자치 기관법 제5조 1항). 마찬가지로, 예술. 2010년 5월 8일자 연방법 31 N 83-FZ "국가(지방자치단체) 기관의 법적 지위 개선과 관련된 러시아 연방의 특정 입법 행위에 대한 개정" * (103)은 다음을 생성합니다. 예산기관의 유형을 변경하여 정부기관의 지정(제1부, 제4부)하고, 국유기관 설립일부터 이전에 예산기관에 귀속되었던 재산은 국유기관 귀속으로 인정된다. 추가적인 결정을 내리지 않고 운영 관리할 수 있는 권리(제10조).
기존 기관의 유형을 변경하여 기관을 창설한다고 해서 새로운 법인의 창설이 되는 것은 아니라는 점을 강조해야 합니다.
국가 또는 지방자치단체의 유형을 변경하는 것은 조직개편(비영리단체법 제17조 1항, 자치기관법 제5조 14항)이 아니며, 주식회사(CJSC)의 유형을 OJSC로 변경하는 것도 아닙니다. (JSC법 제7조, 20조) 결과적으로 부동산에 대한 권리 이전은 없습니다.
이 경우 조직 및 법적 형식의 유형을 변경하기 전에 부동산에 대한 법인의 권리가 등록된 경우 통합 주 등록부(새 버전을 기준으로 법률 주제의 이름)가 변경됩니다. 헌장 또는 헌장 변경 사항에 근거합니다 (통합 주 등록 유지 규칙 67 항).
기존 예산 또는 정부 기관의 유형을 변경하기 전에 운영 관리 권한이 등록되지 않은 경우 할당된 재산에 대한 정보가 포함된 자율 기관을 생성하기 위한 권한 있는 기관의 결정에 따라 등록이 수행됩니다. 자율기관법 제11조, 제3조, 제9조, 제5조).