रंगीत रेझ्युमे. नोकरी मिळविण्यासाठी सर्वोत्तम रेझ्युमेची उदाहरणे

रेझ्युमे म्हणजे, तुम्हाला माहिती आहे, प्रत्येक कामगाराचे कॉलिंग कार्ड. आणि योग्यरित्या संकलित आणि सादर केलेल्या व्यवसाय कार्डशिवाय आपल्या स्वप्नातील कंपनीमध्ये प्रवेश बंद होईल. सुदैवाने, आज यामुळे कोणतीही समस्या उद्भवत नाही, कारण इंटरनेट करिअर मार्गदर्शनाच्या कोणत्याही स्पेक्ट्रमसाठी उच्च-गुणवत्तेच्या रेझ्युमे लेखनाच्या सल्ल्यांनी भरलेले आहे - आर्थिक विश्लेषकांपासून ग्राफिक डिझाइनरपर्यंत.

या लेखात, आम्ही तुमच्यासाठी DOC, PSD, AI आणि PDF सारख्या फॉरमॅटमध्ये 30 हून अधिक विनामूल्य रेझ्युमे टेम्पलेट्स गोळा केले आहेत. येथे तुम्हाला प्रत्येक चव आणि व्यवसायासाठी "व्यवसाय कार्ड" सापडतील!

डिझायनर्ससाठी रेझ्युमे

सर्जनशील, आधुनिक आणि आकर्षक डिझाइन. फाइल स्वरूप - AI

ग्राफिक डिझायनर्ससाठी PSD फॉरमॅटमध्ये मूळ रेझ्युमे. 3 रंगांमध्ये उपलब्ध आहे आणि कव्हर लेटरसह देखील येतो.

रिंगच्या स्वरूपात चमकदार नारिंगी आलेख कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य, अनुभव आणि इतर गुणधर्म दर्शवतात. सर्जनशील व्यवसायांच्या लोकांसाठी अतिशय योग्य.

विशेषत: ग्राफिक डिझायनर्ससाठी तयार केलेले एक बिनधास्त परंतु प्रभावी रेझ्युमे डिझाइन. आनंदासाठी आणखी काय आवश्यक आहे? एआय फॉरमॅटमध्ये उपलब्ध

आणि पुन्हा डिझाइनरसाठी एक भेट - PSD स्वरूपात आणखी एक कार्य. आनंदासाठी आणखी काय आवश्यक आहे?

ऑस्ट्रेलियन डिझायनर Maisie Everett चा हा तुकडा फ्लायर किंवा पोस्टर स्वरूपात CV ची प्रिंट करण्यायोग्य आवृत्ती आहे. खरे आहे, त्याचे वजन खूप आहे - 43 एमबी इतके, परंतु ते फायदेशीर आहे.

ग्राफिक डिझायनर रेझ्युमे प्लस कव्हर लेटर. तीन रंगात उपलब्ध

जर तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे आलेख आणि आकडेवारीच्या स्वरूपात फॉरमॅट करायचा असेल, तर हा टेम्पलेट तुमच्यासाठी आहे; या दस्तऐवजात, तुमचा डेटा सादर करण्यायोग्य आणि मूळ स्वरूपात सादर केला जाईल. AI स्वरूप.

आधीच परिचित डिझायनर जॉन डो पासून पिवळा आणि लाल - दोन रंगांमध्ये विकसित. PSD फॉरमॅट पोस्टर सारखा दिसतो, म्हणूनच मुद्रित केल्यावर ते प्रभावी दिसते.

प्रत्येकासाठी युनिव्हर्सल रेझ्युमे

एक उत्तम रेझ्युमे जो तुमच्या डोळ्यांना आकर्षित करतो. अभियंते, कंत्राटदार आणि डिझाइनरसाठी योग्य.

एक PSD दस्तऐवज जिथे तुम्ही तुमची बायो, कौशल्ये आणि बरेच काही जोडू शकता. जास्तीत जास्त सोयीसाठी सर्व स्तर त्यानुसार वेगळे केले जातात. प्रत्येकासाठी योग्य.

PSD स्वरूपात छान दिसणारे डिझाइन. त्याच्या रंगाच्या रचनेमुळे, ते अर्ध्या महिला कामगारांसाठी अधिक योग्य आहे.

भौमितिक घटकांसह सुंदर डिझाइन केलेले. प्रत्येकासाठी योग्य. Docx स्वरूप.

ही कौशल्ये दर्शविणाऱ्या आलेखांच्या मूळ डिझाइनमुळे व्यावसायिक कौशल्ये हायलाइट करण्यासाठी आदर्श. मागील दस्तऐवज प्रमाणेच, Docx स्वरूपात उपलब्ध.

या रेझ्युमेची रचना त्याच्या विशिष्टतेने लक्ष वेधून घेते, कारण त्यात चिन्हे आहेत. आत या आणि स्वतःसाठी सर्वकाही पहा.

छायाचित्रकारांसाठी आदर्श, कारण हा केवळ एक सारांश नाही तर एक पोर्टफोलिओ देखील आहे. किती वेळ वाचला!

या लेखात मी तुम्हाला विशिष्ट उदाहरणे वापरून 2018 मध्ये योग्य रिझ्युम कसा लिहायचा ते सांगेन. रेझ्युमेचे नमुने Word मध्ये डाउनलोड केले जाऊ शकतात आणि सहजपणे संपादित केले जाऊ शकतात.

नमस्कार, प्रिय मित्रांनो! अलेक्झांडर बेरेझनोव्ह संपर्कात आहेत.

शीर्षकावरून तुम्हाला आधीच समजले आहे, आज आपण नोकरी मिळवण्याबद्दल बोलू, म्हणजे सक्षमपणे रेझ्युमे लिहित आहे.इंटरनेटवर या विषयावर बरेच साहित्य आहे, परंतु मला स्पष्ट आणि समजण्यायोग्य सूचना सापडल्या नाहीत. म्हणून, मी माझ्या सूचना, प्रवेशयोग्य आणि साध्या अल्गोरिदमनुसार संकलित करतो.

लेख शेवटपर्यंत वाचण्याची खात्री करा - अंतिम फेरी तुमची डाउनलोड होण्याची वाट पाहत आहे!

1. रेझ्युमे म्हणजे काय आणि ते कशासाठी आहे?

रेझ्युमे म्हणजे काय हे तुम्हाला अजूनही नीट समजत नसेल, तर मी त्याची व्याख्या देण्यास सुचवतो:

सारांश- हे संक्षिप्त तुमची व्यावसायिक कौशल्ये, कृत्ये आणि वैयक्तिक गुणांची लिखित स्वरुपात स्वत: ची सादरीकरणे जी तुम्ही तुमच्या भविष्यातील कामाच्या ठिकाणी यशस्वीरित्या अंमलात आणण्याची योजना आखत आहात जेणेकरून त्यांना नुकसान भरपाई मिळेल (उदाहरणार्थ, पैशाच्या स्वरूपात किंवा अन्य प्रकारची भरपाई)

पूर्वी नोकरीसाठी अर्ज करताना मला स्वतः बायोडाटा लिहावा लागायचा. तथापि, याशिवाय, कोणत्याही नियोक्त्याला आपल्याबद्दल आणि आपल्या व्यावसायिक कौशल्यांबद्दल देखील माहिती होणार नाही.

मला आठवते की जेव्हा मी पहिल्यांदा माझा रेझ्युमे लिहायला बसलो तेव्हा तो योग्यरित्या लिहिण्यासाठी आणि सर्व मानकांनुसार त्याचे स्वरूपन करण्यासाठी मला खूप वेळ लागला. आणि मला सर्वकाही नीट समजून घ्यायला आवडत असल्याने, मी शुद्धलेखनाच्या मुद्द्याचा खूप खोलवर अभ्यास केला. हे करण्यासाठी, मी व्यावसायिक एचआर तज्ञांशी बोललो आणि या विषयावरील मोठ्या संख्येने लेखांचा अभ्यास केला.

आता मला माहिती आहे की रेझ्युमे कसा लिहायचा आणि तो आनंदाने तुमच्यासोबत शेअर करेन.

मी तुमच्यासोबत माझ्या रेझ्युमेचे नमुने शेअर करत आहे, जे मी स्वतःसाठी वैयक्तिकरित्या लिहिले आहे:

(आपण ते पूर्णपणे विनामूल्य डाउनलोड करू शकता)

व्यावसायिक रेझ्युमे लिहिण्याच्या माझ्या क्षमतेबद्दल धन्यवाद, मला नोकरी मिळण्यात कधीही अडचण आली नाही. त्यामुळे माझ्या ज्ञानाला बळ मिळाले आहे व्यावहारिक अनुभव आणि कोरडे शैक्षणिक सिद्धांत नाहीत.

मग एक चांगला रेझ्युमे लिहिण्याचे रहस्य काय आहे? त्याबद्दल खाली वाचा.

2. रेझ्युमे योग्यरित्या कसा लिहायचा - 10 सोप्या चरण

आम्ही पायऱ्यांवर जाण्यापूर्वी, तुम्ही लक्षात ठेवावे अशी माझी इच्छा आहे यशस्वी रेझ्युमे लेखनासाठी 3 मुख्य नियम:

नियम #1. सत्य लिहा, पण संपूर्ण सत्य नाही

तुमच्या सामर्थ्यावर जोर द्या आणि तुमच्या कमकुवतपणाचा जास्त उल्लेख करू नका. मुलाखतीत तुम्हाला त्यांच्याबद्दल विचारले जाईल, यासाठी तयार रहा.

नियम क्रमांक २. स्पष्ट रचना चिकटवा

रेझ्युमे 1-2 शीटवर लिहिलेले आहे, आणखी नाही. म्हणून, सर्व आवश्यक माहिती थोडक्यात आणि संक्षिप्तपणे सादर करण्याचा प्रयत्न करा, जरी त्यात बरेच काही असले तरीही.

रेझ्युमे मजकूर आणि त्याचे संरचित सादरीकरण काळजीपूर्वक फॉरमॅटिंगची काळजी घ्या. कारण gobbledygook वाचायला कोणालाच आवडत नाही.

नियम क्रमांक ३. आशावादी आणि आनंदी व्हा

सकारात्मक लोक यश आकर्षित करतात. तुमच्या बाबतीत, नवीन नोकरी.

तर, रेझ्युमे लिहिण्याच्या रचनेकडे वळूया.

पायरी 1. शीर्षक पुन्हा सुरू करा

येथे तुम्ही "रिझ्युम" हा शब्द स्वतःच लिहावा आणि ते कोणासाठी संकलित केले आहे हे सूचित केले पाहिजे.

हे सर्व एका ओळीवर लिहिले आहे.

उदाहरणार्थ:इव्हानोव्ह इव्हान इव्हानोविचचा रेझ्युमे

मग तुमचा संभाव्य नियोक्ता ताबडतोब समजेल की रेझ्युमे कोणाचा आहे. उदाहरणार्थ, तुम्ही याआधी तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या कंपनीला कॉल केला होता की त्यांच्याकडे अजूनही ही जागा रिक्त आहे का हे शोधण्यासाठी. तुम्हाला सकारात्मक प्रतिसाद देण्यात आला आणि तुमचा बायोडाटा पाठवण्यास सांगितले.

पहिल्या चरणाच्या शेवटी, तुमचा रेझ्युमे यासारखा दिसेल:

पायरी 2. रेझ्युमेचा उद्देश

हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की तुमच्या रेझ्युमेमध्ये एक उद्देश असणे आवश्यक आहे. ते खालीलप्रमाणे तयार करणे योग्य आहे (वाक्यांश):

रेझ्युमेचा उद्देश लेखापाल पदासाठी अर्ज करणे हा आहे

या क्षणी तुम्हाला जॉब सीकर म्हटले जाते, म्हणजेच नोकरी शोधत असलेली, संभाव्यत: अर्ज करणारी व्यक्ती.

दुसऱ्या पायरीच्या शेवटी, तुमचा रेझ्युमे असा दिसेल:

पायरी 3. अर्जदार आणि त्याचा डेटा

या परिच्छेदात तुम्ही खालील लिहावे:

• जन्मतारीख;
• पत्ता;
• संपर्क क्रमांक;
• ई-मेल;
• कौटुंबिक स्थिती.

तिसऱ्या पायरीच्या शेवटी, तुमचा रेझ्युमे असा दिसला पाहिजे:

पायरी 4. शिक्षण

जर तुमच्याकडे अनेक संस्था असतील तर त्या क्रमाने लिहा.

उदाहरणार्थ:

मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी, 2005-2010,

विशेषत्व:अकाउंटंट (बॅचलर)

मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी, 2007-2013,

विशेषत्व:व्यावसायिक संप्रेषण क्षेत्रातील अनुवादक (बॅचलर पदवी)

या टप्प्यावर, तुमचा रेझ्युमे असा दिसला पाहिजे:

पायरी 5. कामाचा अनुभव

कृपया लक्षात घ्या की "कामाचा अनुभव" हा स्तंभ तुमच्या अगदी अलीकडील कामाच्या ठिकाणापासून सुरू होणाऱ्या रेझ्युमेमध्ये लिहिलेला आहे, जर तो एकमेव नसेल आणि या स्थितीत घालवलेल्या कालावधीपासून सुरू होतो.

उदाहरणार्थ:

नोकरीचे शीर्षक:मुख्य लेखापाल सहाय्यक;

नोकरीचे शीर्षक:लेखापाल

आता आम्ही रेझ्युमेचा अर्धा भाग आधीच लिहिला आहे, तो यासारखा दिसला पाहिजे:

पायरी 6. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

तुम्ही ज्या रिक्त पदासाठी अर्ज करत आहात ती सामान्य असल्यास आणि तुमच्या पूर्वीच्या कामाच्या ठिकाणी तुम्ही समान पद धारण केले असल्यास, रेझ्युमेमधील हा आयटम नेहमी आवश्यक नसतो.

काहीवेळा हा परिच्छेद पदानंतर लगेच तुमच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या लिहून मागील परिच्छेदात समाविष्ट केला जाऊ शकतो.

पायरी 7. मागील नोकऱ्यांमधील उपलब्धी

रेझ्युमेमध्ये "अचिव्हमेंट्स" आयटम सर्वात महत्वाचा आहे! हे शिक्षण आणि अगदी कामाच्या अनुभवापेक्षा खूप महत्वाचे आहे.

तुमचा संभाव्य नियोक्ता तुम्हाला नक्की कशासाठी पैसे देतील हे जाणून घ्यायचे आहे. म्हणून, मागील नोकऱ्यांवरील सर्व महत्त्वपूर्ण कामगिरीचा रेझ्युमे लिहिताना उल्लेख करणे फार महत्वाचे आहे. त्याच वेळी, कृपया लक्षात घ्या की तुमच्या रेझ्युमेचे पुनरावलोकन करणाऱ्या कर्मचारी सेवा कर्मचाऱ्यांसाठी तथाकथित "मार्कर" शब्दांमध्ये लिहिणे योग्य आहे.

उदाहरणार्थ, लिहिण्याचा योग्य मार्ग:

• वाढले 6 महिन्यांत विक्रीचे प्रमाण 30 टक्क्यांनी;
• विकसितआणि उत्पादनात नवीन तंत्रज्ञान आणले;
• कमीउपकरणे देखभाल खर्च 40% ने.

असे लिहिणे चुकीचे आहे:

• विक्री वाढविण्यासाठी काम केले;
• नवीन तंत्रज्ञान तयार करण्याच्या प्रकल्पात भाग घेतला;
• उपकरणे खर्च कमी.

जसे आपण पाहू शकता, विशिष्ट संख्या लिहिणे देखील महत्त्वाचे आहे, कारण ते आपल्या यशाचे सार अगदी स्पष्टपणे प्रतिबिंबित करतात.

आता तुमचा रेझ्युमे यासारखा दिसतो:

पायरी 8: अतिरिक्त माहिती

येथे तुम्हाला तुमचे सामर्थ्य, व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्ये यांचे वर्णन करणे आवश्यक आहे जे तुम्हाला तुमच्या नवीन कामाच्या ठिकाणी नेमून दिलेली कार्ये अधिक चांगल्या आणि कार्यक्षमतेने पार पाडण्यास मदत करतील.

सहसा येथे खालील लिहिले आहे:

1. संगणक आणि विशेष कार्यक्रमांमध्ये प्रवीणता.हे कार्यालयीन कर्मचारी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी प्रासंगिक आहे ज्यांचे थेट काम पीसीशी संबंधित आहे. उदाहरणार्थ, डिझाइनर, अकाउंटंट्स, प्रोग्रामर, ऑफिस मॅनेजरसाठी.
2. परदेशी भाषांचे ज्ञान.जर तुमच्या भविष्यातील कामामध्ये परदेशी भाषेत वाचन, भाषांतर किंवा संवादाचा समावेश असेल आणि तुम्ही ती एका मर्यादेपर्यंत बोलत असाल तर त्याबद्दल नक्की लिहा. उदाहरणार्थ: इंग्रजी बोलले जाते.
3. कारची उपलब्धता आणि ड्रायव्हिंग कौशल्ये.जर तुमच्या कामात व्यावसायिक प्रवासाचा समावेश असेल आणि तुम्हाला अनेकदा कार चालवावी लागत असेल, उदाहरणार्थ, विक्री प्रतिनिधी म्हणून काम करत असताना, तुम्ही तुमच्या कारची उपस्थिती तसेच ड्रायव्हरचा परवाना आणि अनुभवाची श्रेणी सूचित करावी.

अशा प्रकारे, अतिरिक्त माहितीमध्ये, संगणक कौशल्ये आणि परदेशी भाषेसह, लिहा: वैयक्तिक कार, श्रेणी बी, 5 वर्षांचा अनुभव.

पायरी 9. वैयक्तिक गुण

येथे बर्याच गुणांचे वर्णन करण्याची आवश्यकता नाही, विशेषतः जर ते तुमच्या भविष्यातील नोकरीशी संबंधित नसतील. तुम्ही मुलांवर प्रेम करणारी आणि तुमच्या मित्रांचा आदर करणारी दयाळू आणि सहानुभूतीशील व्यक्ती असू शकता, परंतु संभाव्य नियोक्त्याला तुमच्या "हृदयीपणा" आणि समृद्ध आंतरिक जगाबद्दल वाचण्यात स्वारस्य नसेल.

उदाहरणार्थ, जर तुम्ही अकाउंटंटच्या पदासाठी अर्ज करत असाल तर येथे लिहिणे चांगले होईल: संयम, लक्ष, वक्तशीरपणा, कार्यक्षमता, गणिती मन, विश्लेषण करण्याची क्षमता.

जर तुम्ही अधिक सर्जनशील व्यवसायासाठी अर्ज करत असाल, म्हणा, डिझायनर किंवा निर्माता, तर तुम्ही येथे सूचित केले पाहिजे: एक विकसित सर्जनशील कल्पनाशक्ती, शैलीची भावना, एखाद्या समस्येकडे अपारंपरिक दृष्टिकोन, निरोगी परिपूर्णता.

तुमच्या रेझ्युमेच्या शेवटी तुम्ही तुमचे पूर्ण नाव नमूद केल्यास खूप छान होईल. आणि तुमच्या माजी व्यवस्थापकांची पदे आणि त्यांचे संपर्क क्रमांक देखील सूचित करा जेणेकरून तुमचे संभाव्य नियोक्ता किंवा त्यांचे प्रतिनिधी तुमच्या पूर्वीच्या तात्काळ व्यवस्थापकांकडून तुमच्याबद्दल अभिप्राय प्राप्त करून तुमची व्यावसायिकता सत्यापित करू शकतील.

जरी तुमचा संभाव्य नियोक्ता तुमच्या पूर्वीच्या व्यवस्थापकांना कॉल करत नसला तरीही, शिफारसींसाठी संपर्क असण्याची वस्तुस्थिती तुमच्यावरील विश्वासात लक्षणीय वाढ करेल.

तुमच्या रेझ्युमेच्या अगदी शेवटी, तुम्ही काम सुरू करण्यासाठी केव्हा तयार आहात हे सूचित करणे आवश्यक आहे आणि येथे तुम्ही तुमची इच्छित वेतन पातळी देखील सूचित करू शकता.

तुमच्या रेझ्युमेचे अंतिम स्वरूप:

अभिनंदन! तुमचा रेझ्युमे 100% तयार आहे!

तुमची स्वप्नातील नोकरी शोधण्यासाठी, तुम्हाला तुमचा बायोडाटा इंटरनेट पोर्टलवर पोस्ट करणे आवश्यक आहे. नोकरी शोधण्यासाठी एक अतिशय सोयीस्कर आणि सोपी साइट आहे JOB.RU.येथे तुम्ही खूप लवकर आणि आज नियोक्त्याकडून तुमचा पहिला कॉल प्राप्त करू शकता.

शेवटी, मी अनेक नमुना रेझ्युमे प्रदान करेन जे थोडेसे समायोजित केले जाऊ शकतात आणि तुमच्या संभाव्य नियोक्त्याला पाठवण्यासाठी त्वरित वापरले जाऊ शकतात.

3. सर्व प्रसंगांसाठी 2018 रेझ्युमेचे नमुने - 50 तयार रेझ्युमे!

मित्रांनो, माझ्याकडे तुमच्यासाठी एक मोठी भेट आहे - सर्वात सामान्य व्यवसायांसाठी 50 तयार रेझ्युमे! सर्व रेझ्युमे नमुने अतिशय सक्षमपणे आणि व्यावसायिकरित्या मी वैयक्तिकरित्या संकलित केले आहेत आणि तुम्ही ते पूर्णपणे विनामूल्य वर्डमध्ये डाउनलोड करू शकता. हे खूप सोयीस्कर आहे, आता तुम्हाला ते वेगवेगळ्या साइट्सवर इंटरनेटवर शोधण्याची गरज नाही, कारण सर्व काही एकाच ठिकाणी आहे.

आपल्या आरोग्यासाठी याचा आनंद घ्या! :)

तुम्ही Simpledoc ऑनलाइन सेवा देखील वापरू शकता. ही सेवा तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे ताबडतोब नियोक्त्याला पाठवण्याची किंवा त्याची प्रिंट काढण्याची परवानगी देते.

डाउनलोड करण्यासाठी तयार रेझ्युमे नमुने (.doc):

टॉप 3 सर्वाधिक डाउनलोड केलेले रेझ्युमे:

डाउनलोड करण्यासाठी तयार रेझ्युमेची यादी:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 295 Kb)

रेझ्युमेसाठी कंटाळवाणा आणि खराब तयार केलेला मजकूर नोकरीसाठी अर्ज करताना नकार देऊ शकतो, चला एक नजर टाकूया. हॅकनीड फॉर्म्युलेशन आणि वारंवार समोर आलेल्या क्लिचमुळे नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो जो तुमच्या योजनांमध्ये अजिबात समाविष्ट नाही. शेवटी, तुम्हाला कदाचित इतर अर्जदारांमध्ये वेगळे उभे राहून तुमच्या व्यक्तीमध्ये स्वारस्य निर्माण करायचे असेल. नियुक्त व्यवस्थापकाला जांभई येईल किंवा तंद्री वाटेल अशी वाक्ये टाळण्याचा प्रयत्न करा.

रिकामी भाषा वापरू नका

"मी तुमची बांधकाम कंपनीसाठी अर्थशास्त्रज्ञाची जाहिरात आवडीने वाचली आणि रिक्त पदासाठी माझा अर्ज सादर करण्याचे ठरवले." या दीर्घ वाक्यात उपयुक्त किंवा मनोरंजक माहिती आहे का? आता तुम्हाला समजले आहे की या प्रकारचा मजकूर मूळ जॉब रिझ्युमेपासून खूप दूर आहे, म्हणून बरेच व्यवस्थापक अशा कन्व्हेयर मजकूराद्वारे फक्त पास करतात. अशी रिक्त वाक्ये केवळ वाचकाला झोपेच्या अवस्थेत बुडवू शकतात. परंतु रेझ्युमेचा उद्देश पूर्णपणे विरुद्ध आहे.

बहुतेक अक्षरे रूची नसलेल्या टेम्प्लेट्सने सुरू होतात, कंटाळवाणे शब्द असतात, जे सामान्य वाक्यांनी भरलेले असतात. जर या फॉर्ममध्ये, नियोक्ताद्वारे नाकारले जाण्याची शक्यता त्वरित वाढते, कारण व्यक्तिमत्त्वाचा संपूर्ण अभाव दर्शविला जातो. नियोक्ता असा निष्कर्ष काढतो की उमेदवाराला त्याच्याकडून काय अपेक्षित आहे हे पूर्णपणे समजत नाही किंवा खरं तर त्याला या पदावर अजिबात रस नाही. याव्यतिरिक्त, जर अगदी सुरुवातीपासूनच रेझ्युमेचा मजकूर एखाद्या व्यक्तीच्या सामान्यपणाबद्दल बोलत असेल तर, नियोक्ताला उर्वरित कागदपत्रे पाहण्याची आणि अभ्यासण्याची इच्छा असण्याची शक्यता नाही. तर नोकरीसाठी मूळ रेझ्युमे लिहा- ही हमी आहे की उमेदवाराला नियोक्त्याकडून मुलाखतीसाठी बोलावले जाईल.

चला काही उदाहरणे पाहू, नोकरीसाठी रेझ्युमे कसा लिहायचा. नियोक्तासाठी स्वारस्य नसलेली सूत्रे:

1. “मी आता अशी नोकरी शोधत आहे जी मला नवीन व्यावसायिक उंची गाठण्याची संधी देऊ शकेल. म्हणूनच तुमची जागा मला आवडली आहे.” हे सूत्र फार पूर्वीपासून फॅशनच्या बाहेर गेले आहे, मनोरंजक काहीही दर्शवत नाही आणि केवळ डोळ्यांत धूळ फेकते. त्याऐवजी, बिंदूवर ठेवा आणि संक्षिप्तपणे: भूतकाळात तुमची कारकीर्द कशी प्रगती झाली आहे? विकासासाठी तुम्ही कोणती दिशा पसंत करता आणि नेमके का? तुम्हाला नवीन उद्योगात काम करण्याचा प्रयत्न का करायचा आहे? तुम्हाला कोणत्या संभावनांमध्ये स्वारस्य आहे?

2. "मी माझे शिक्षण घेतल्यानंतर, मी अनेक वर्षे माझ्या विशेषतेमध्ये काम केले." परफेक्ट. कोणत्या उद्योगात? किती वर्ष? तुम्ही नेमके कुठे काम केले? तुम्ही कोणती कर्तव्ये पार पाडली, कोणती कामे केली? येथे तुम्ही तुमच्या व्यावसायिक कौशल्यांचे आणि व्यावहारिक अनुभवाचे शक्य तितके अचूक वर्णन करावे.

3. "माझ्याकडे विश्लेषणात्मक विचार आणि संवाद कौशल्ये आहेत." हे गुण प्रत्यक्षात एकमेकांना छेदत नाहीत; आपले स्वतःचे मत व्यक्त करणे चांगले आहे, जे न्याय्य असेल.

4. "आत्मविश्वासी PC वापरकर्ता." माझ्यावर विश्वास ठेवा, तुम्ही ज्या संस्थेत काम कराल, त्या गोष्टींच्या क्रमानुसार हे समजले जाते! म्हणून, आपण या मुद्द्यावर लक्ष केंद्रित केल्यास, प्रश्न उद्भवतो: "तुम्ही खरोखर अनुभवी वापरकर्ता आहात का?"

आपण स्वारस्य असेल तर नोकरीसाठी मूळ रेझ्युमे कसा लिहायचा, अस्पष्ट फॉर्म्युलेशन आणि रिक्त वाक्ये टाळण्याचा प्रयत्न करा, तुमचे कार्य व्यक्तिमत्व दर्शविणे आणि स्वारस्य जागृत करणे आहे, तुम्हाला शुभेच्छा!

मूळ जॉब रिझ्युमेची उदाहरणे:

“मी अर्जदारांना प्रमाणित रेझ्युमे पाठवण्याचा सल्ला देत नाही: जर ते आले तर मी ते न वाचता ते पुसून टाकतो. ज्या व्यक्तीने नियमांनुसार रेझ्युमे तयार केला आहे तो नोकरीच्या ठिकाणी तज्ञ आहे आणि मला इतर क्षेत्रातील तज्ञांसोबत काम करायला आवडेल. फील्ड."

आर्टेमी लेबेडेव्ह.

सानुकूल रेझ्युमे म्हणजे काय? कामावर घेण्यासाठी मला ते भरावे लागेल का? कर्मचारी अधिकारी आणि नियोक्ता त्याच्यावर कशी प्रतिक्रिया देतील?

नॉन-स्टँडर्ड रेझ्युमे हा एक क्रिएटिव्ह रेझ्युमे आहे जो फॉर्म आणि सामग्री दोन्हीमध्ये नेहमीच्या रिझ्युमेपेक्षा वेगळा असतो. ही तुमच्याबद्दलची विनोदी मुक्त-स्वरूपाची कथा, स्लाइड शो, पोस्टर, बिलबोर्ड, वृत्तपत्र, व्हिडिओ इत्यादी असू शकते. हे करणे आवश्यक आहे का? ऑनलाइन एक मत आहे की एचआर मॅनेजर बहुधा "नॉन-स्टँडर्ड" उमेदवारास नाकारेल आणि क्रिएटिव्ह डायरेक्टर त्याच्याकडे बारकाईने लक्ष देईल आणि कदाचित, निर्णय घेण्यामध्ये ही भूमिका बजावेल. खरंच आहे का?

हे शोधण्यासाठी, आम्ही एचआर अधिकारी आणि व्यवस्थापकांना अनेक प्रश्न विचारले.

1. नॉन-स्टँडर्ड रेझ्युमेबद्दल तुमचा दृष्टिकोन काय आहे?

— आमच्या कंपनीमध्ये, आमच्याकडे रेझ्युमे पॅरामीटर्ससाठी स्पष्ट निकष नाहीत. मी पूर्णपणे सर्वकाही पाहतो. प्राधान्य नाही. फक्त एक गोष्ट अशी आहे की मला लांब रेझ्युमे आवडत नाहीत, परंतु याचा अर्थ असा नाही की मी अशा उमेदवारांचा विचार करत नाही. (ओल्गा मोरोझोवा, एचआर व्यवस्थापक, मेट्रो, मॉस्को)

— नियमित मानक रेझ्युमे नियोक्त्यासाठी अधिक सोयीस्कर आणि माहितीपूर्ण आहे. (रुबेन गोलतुख्ख्यान, क्रिएटिव्ह डायरेक्टर)

"सर्जनशील रेझ्युमेने मला बर्याच काळापासून प्रभावित केले नाही." मी लोकांना कामावर ठेवण्याचा प्रयत्न करतो, सर्व प्रथम, व्यावसायिक. आमच्या उद्योगात (डिझाइन, ग्राफिक डिझाइन) सर्जनशीलता हा एक घटक आहे. हे पॅरामीटर कामांमध्ये, पोर्टफोलिओमध्ये, उमेदवाराने पूर्वी काम केलेल्या ठिकाणी स्पष्टपणे दृश्यमान आहे. व्यावसायिक कौशल्याच्या पुराव्याशिवाय, बेलगाम सर्जनशीलतेने "चकित" करण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या कोणालाही मी कधीही नियुक्त करणार नाही. मला वाटतं 80/20 तत्त्व इथेही लागू करता येईल. 80% व्यावसायिक आणि राखीव आणि 20% सर्जनशील व्हा. (मिखाईल गुबरग्रिट्स, LINII डिझाइन स्टुडिओचे क्रिएटिव्ह डायरेक्टर, वर्डशॉप ॲकॅडमी ऑफ कम्युनिकेशनच्या आयडेंटिटी आणि ब्रँड डिझाइन फॅकल्टीचे क्युरेटर)

— मानक रेझ्युमे वाचणे आणि विश्लेषण करणे सोपे आणि जलद आहे. नॉन-स्टँडर्ड लक्ष वेधून घेतात, परंतु सर्जनशीलता आवश्यक असलेल्या रिक्त पदासाठी अर्ज केल्यास ते अधिक योग्य आहे. तुम्ही ज्या पद्धतीने तुमचा रेझ्युमे लिहिता त्याचा आमच्या निर्णयावर अक्षरशः कोणताही परिणाम होत नाही. आम्ही तथ्ये आणि पोर्टफोलिओ पाहतो. (एचआर मॅनेजर क्र. १)

- जर उमेदवार सर्जनशील दृष्टीकोन आवश्यक असलेल्या पदासाठी स्वत: ला स्थान देत असेल तर मानक नसलेल्या रेझ्युमेला एक मानक जोडणे चांगले आहे. अधिक वेळा याला पोर्टफोलिओ म्हणतात. कॉपीरायटर, SMM विशेषज्ञ, डिझायनर आणि संबंधित अशा रिक्त पदांसाठी मी अनेकदा उमेदवारांकडून विनंती करतो. (एचआर मॅनेजर क्र. 2)

2. तुमच्या सरावात तुम्हाला कोणत्या नॉन-स्टँडर्ड रेझ्युमेचा सामना करावा लागला ज्याने सकारात्मक छाप पाडली आणि अर्जदाराला तुमच्या कंपनीत नोकरी मिळवण्यास मदत केली?

— व्यावहारिकदृष्ट्या कोणतेही संस्मरणीय आणि स्पष्टपणे नॉन-स्टँडर्ड रेझ्युमे नव्हते. कमाल म्हणजे ग्राफिक्स, रेखाचित्रे किंवा व्हिडिओ सारांश असलेली फाइल. त्याचा आमच्या नियुक्तीच्या निर्णयावर कोणत्याही प्रकारे प्रभाव पडला नाही. (एचआर मॅनेजर क्र. १)

— मुख्यतः नॉन-स्टँडर्ड रेझ्युमे अर्जदारांद्वारे संपादकीय कार्यालयातील पदांसाठी पाठवले जातात. नियमानुसार, हे इन्फोग्राफिक किंवा सादरीकरण आहे. आणि ते सर्व सकारात्मक ठसा उमटवतात, परंतु या उमेदवारावर निर्णय घेण्यासाठी हा निर्णायक निकष नाही. (ओल्गा मोरोझोवा)

— मला कोणतीही उदाहरणे आठवत नाहीत, परंतु "क्रिएटिव्ह" रेझ्युमे आणि "क्रिएटिव्ह" नोकरीच्या जाहिराती नेहमी आश्चर्यचकित करतात. एखाद्याला अशी भावना येते की ते अशा लोकांद्वारे लिहिलेले आहेत ज्यांना त्यांच्या कामात त्यांची सर्जनशीलता जाणवू शकली नाही. आणि मी सर्जनशील क्षेत्रात काम करत असल्याने, माझ्यासाठी रेझ्युमेवर "क्रिएटिव्ह" ऐवजी सर्जनशील पोर्टफोलिओ पाहणे अधिक महत्त्वाचे आहे. (रुबेन गोलतुख्ख्यान)

— लहान आणि संक्षिप्त रेझ्युमेकडे माझा अत्यंत सकारात्मक दृष्टीकोन आहे, जिथे मुख्य गोष्ट एका पानावर आहे. शिक्षण. व्यावसायिक करिअर. अतिरिक्त कौशल्ये. आमच्याशी संपर्क साधण्याच्या प्रेरणा किंवा कारणांबद्दल काही वाक्ये. बाकी काहीही फरक पडत नाही. येथे एक स्पष्टीकरण आहे. डिझायनरसाठी, एखाद्या व्यक्तीसाठी मुख्य गोष्ट म्हणजे पोर्टफोलिओ, रेझ्युमे नव्हे. पोर्टफोलिओच्या आवश्यकता थोड्या वेगळ्या आहेत, परंतु पुन्हा संक्षिप्तता आणि स्वत: साठी आणि इतरांबद्दलचा आदर सकारात्मकपणे प्रशंसा केली जाईल. (मिखाईल गुबरग्रीट्स)

— आम्ही पूर्णपणे भिन्न लोकांना भेटलो. क्रिएटिव्ह स्केचेसपासून - असा काळ होता जेव्हा हे खूप छान मानले जात असे - सुपर-अमूर्त डिजिटल आणि जुन्या शाळेपर्यंत. परंतु त्यापैकी कोणीही अर्जदाराला विशेषत: येथे फळे आणली नाहीत. (नतालिया चुरिना, व्हिज्युअल कम्युनिकेशन एजन्सी अँपरसँडचे क्रिएटिव्ह डायरेक्टर आणि व्यवस्थापकीय भागीदार)

3. मानक रेझ्युमे किंवा कव्हर लेटर लिहिताना, अर्जदाराने काही विशेष वाक्यांश जोडावे किंवा विनोद वापरावा?

- कोणतेही विशेष वाक्यांश नाही. उमेदवार आमच्यासोबत का काम करू इच्छितो या कारणांचा उल्लेख असल्यास, हे एक प्लस आहे. विनोदाचे स्वागत आहे, पण संयत. शक्यतो "स्वतःबद्दल" विभागात. जर रिक्त जागा विनोदाची अनिवार्य भावना असलेल्या सर्जनशील पदासाठी असेल तर पोर्टफोलिओमध्ये हे उघड करणे चांगले आहे. बऱ्याच रेझ्युमेच्या मजकुरात विनोदाचे पूर्णपणे यशस्वी प्रयत्न नाहीत. (एचआर मॅनेजर क्र. १)

- थोडा विनोद चांगला आहे, परंतु थोडासा. अर्थात, तुम्ही तुमच्या व्यावसायिक अनुभवामध्ये विनोद समाविष्ट करू नये, परंतु तुम्ही नेहमी हसत राहू शकता. (एचआर मॅनेजर क्र. 2)

- मी तुम्हाला नेहमी कव्हर लेटर पाठवायला सांगतो. एखादी व्यक्ती स्वतःला कशी सादर करू शकते याचे हे एक प्रकारचे सूचक आहे. विक्री व्यवस्थापकाच्या रिक्त पदांसाठी हे विशेषतः महत्वाचे आहे. काही लोक विशेष वाक्प्रचार जोडतात, उदाहरणार्थ, "मी छान आहे" किंवा "लेव्हल 80 SMM विशेषज्ञ," परंतु याचा निर्णयावर कोणताही परिणाम होत नाही. (ओल्गा मोरोझोवा)

- तुम्ही तुमच्या रेझ्युमे किंवा कव्हर लेटरमध्ये जादूटोणा करून "चकाकी" नये. योग्य असल्यास, तुम्ही मुलाखतीदरम्यान विनोदाची भावना दाखवू शकता. (रुबेन गोलतुख्ख्यान)

- विनोद नेहमीच चांगला असतो, परंतु जास्त नाही. कोणालाही विदूषक आवडत नाहीत, परंतु कमी औपचारिक आणि कोरड्या पद्धतीने लिहिलेले काही वाक्ये एक प्लस म्हणून समजले जातील. हे विशेषतः चांगले दिसते जर एखाद्या व्यक्तीला साध्या आणि स्पष्ट दिसणाऱ्या रेझ्युमे पॉइंट्सबद्दल विनोद कसा करावा हे माहित असेल. (मिखाईल गुबरग्रीट्स)

- मला खात्री आहे की विनोद नेहमीच चांगला असतो आणि तुम्ही त्याशिवाय जगू शकत नाही, ते तुमच्या आरोग्यासाठी हानिकारक आहे. पण विनोद उपयोगी आणि बुद्धिमान असावा. आणि रेझ्युमेच्या बाबतीत, ते जवळजवळ अदृश्य आहे. रेझ्युमेमध्ये, ते कोटमध्ये असू शकते, उदाहरणार्थ, किंवा एका विशिष्ट वैशिष्ट्यामध्ये - हे प्रथम छाप पाडण्यासाठी पुरेसे असेल. (नतालिया चुरिना)

4. बायोडाटा लिहिण्याबाबत नोकरी शोधणाऱ्याला तुम्ही कोणता सल्ला देऊ इच्छिता?

- योग्य लिहिण्याची खात्री करा! निदान पुन्हा वाचा आणि तुम्ही काय लिहिले आहे ते तपासा. अधिक तपशील लिहा ("सोलनीश्को एलएलसी येथे कंत्राटदारांसह काम करणे" - या वाक्यांशाचा अर्थ काहीही नाही). तुम्हाला कोणत्या पदात स्वारस्य आहे हे सांगण्यास विसरू नका. समान बायोडाटासह सर्व रिक्त पदांवर अर्ज करू नका. आणि, बहुधा, सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे प्रामाणिक असणे आणि आपल्याला माहित नसलेल्या गोष्टी आपल्या रेझ्युमेवर न टाकणे. तो अजूनही मुलाखतीच्या वेळी बाहेर येईल आणि प्रत्येकजण अप्रिय होईल.

अलीकडे, एचआर व्यवस्थापकाने काय करावे याबद्दल सुव्यवस्थित स्वरात वाक्ये वापरणे अधिक सामान्य आहे. उदाहरणार्थ: “शेवटपर्यंत वाचा!” "जोपर्यंत तुम्ही तुमचा बायोडाटा तुमच्या व्यवस्थापकाला दाखवत नाही तोपर्यंत कॉल करू नका!" "मुलाखत आमंत्रित करू नका!" आणि नेहमी ठळक. अर्थात, ते लक्ष वेधून घेते, परंतु उमेदवाराशी संवाद साधण्याची इच्छा नसते. (एचआर मॅनेजर क्र. १)

- सर्व प्रथम, मी उमेदवाराच्या रेझ्युमेमध्ये त्याचे खरे यश पाहू इच्छितो. परंतु अनेकदा असे घडते की उमेदवार बिनमहत्त्वाच्या मुद्द्यांचे तपशीलवार वर्णन करतात आणि रेझ्युमे संस्मरण किंवा पूर्ण आत्मचरित्रात बदलतात :). 1-2, जास्तीत जास्त 3 पत्रके स्वत: ला अनुकूलपणे सादर करण्यासाठी पुरेसे आहेत. (एचआर मॅनेजर क्र. 2)

— माझ्या मते, रेझ्युमे फार मोठा नसावा (५ पृष्ठे खूप आहेत). रेझ्युमेमध्ये सर्वात महत्वाच्या गोष्टी प्रतिबिंबित केल्या पाहिजेत - अनुभव, मुख्य यश, शिक्षण. सोशल नेटवर्क्सवरील क्रियाकलापांची उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती देखील माझ्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे. आणि रेझ्युमेला जोडलेल्या फोटोकडे लक्ष द्या. अशी काही प्रकरणे आहेत जेव्हा तुम्ही उमेदवाराचा रेझ्युमे उघडता आणि फोटोमध्ये दोन लोक आहेत - तो आणि त्याची मैत्रीण. अशा प्रकरणांमध्ये, मी नेहमी स्पष्ट करतो की आम्ही रिक्त पदासाठी नक्की कोणाचा विचार करत आहोत. एकदा एका मुलीने रेझ्युमे पाठवला, जिथे फोटोमध्ये ती शॅम्पेन (किंवा वाइन) च्या ग्लाससह होती. इथेही, असा फोटो कोणत्या उद्देशाने जोडला गेला हे स्पष्ट झालेले नाही. मला कव्हर लेटरबद्दलही काही सांगायचे आहे. तो लांब नसावा, फक्त सर्वात महत्वाची आणि सर्वात महत्वाची गोष्ट - इतर उमेदवारांच्या संबंधात स्पर्धात्मक फायदे. (ओल्गा मोरोझोवा)

- थोडक्यात आणि मुद्दा. तुमच्या नवीन नोकरीसाठी आवश्यक असलेल्या आणि नियोक्त्याला स्वारस्य असलेल्या तुमच्या कौशल्यांबद्दल आणि यशांबद्दलच लिहा. तुम्ही अकाऊंटंट म्हणून काम करणार असाल, पण ऑटो मेकॅनिक म्हणून डिप्लोमाही असेल, तर त्याबद्दल न लिहलेलेच बरे. (रुबेन गोलतुख्ख्यान)

- संक्षिप्त व्हा. नियमानुसार, क्रिएटिव्ह डायरेक्टर्स 30 सेकंदांपेक्षा जास्त काळ रेझ्युमे (प्रामुख्याने जिथे त्यांनी आधी काम केले होते) आणि 2-3 मिनिटांसाठी पोर्टफोलिओ पाहतात. जर तुम्ही पहिल्या दृष्टीक्षेपात स्वारस्य निर्माण करण्यास सक्षम असाल आणि पोर्टफोलिओच्या पहिल्या पृष्ठांनी देखील स्वारस्य जागृत केले तर सर्वकाही तपशीलवार आणि विचारशील दिसते. प्रत्येक काम, सर्वकाही कसे दिसते, ते मांडले आहे, मांडले आहे.

आणखी एक सल्ला मी तरुण आणि महत्त्वाकांक्षी डिझायनर्सना देत असतो. तुमच्या पोर्टफोलिओमधील सर्वात कमकुवत कामाच्या आधारे तुमच्या पातळीचे मूल्यांकन केले जाईल. पुन्हा एकदा - सर्वात मजबूत नाही (आपल्याला मजबूत कला दिग्दर्शकाने मदत केली होती, एक मजबूत संघ किंवा शिक्षक होता असा धोका नेहमीच असतो). परंतु तुमचे सर्वात कमकुवत काम हे नियोक्त्यासाठी सर्वात अचूक सूचक आहे. म्हणून, कमी कामे असणे चांगले आहे, परंतु जे आपल्याबद्दल सर्वात अनुकूल बोलतात. (मिखाईल गुबरग्रीट्स)

— माझ्या इन्स्टिट्यूट फॉर मीडिया अँड कम्युनिकेशन स्टडीजमधील अभ्यासादरम्यान, तुमचा रेझ्युमे सर्वात प्रभावी पद्धतीने कसा फॉर्मेट करायचा यासाठी काही वर्ग समर्पित होते. तेथे त्यांनी अगदी स्पष्टपणे रेझ्युमेचे मूल्यांकन करण्यासाठी 5 मुख्य निकष ठेवले आहेत:

1. रिक्त पदाच्या शब्दांसह व्यक्तीने त्याच्या रेझ्युमेमध्ये सूचित केलेल्या इच्छित स्थितीचे अनुपालन. अन्यथा, हे मजेदार बाहेर वळते: रिक्त स्थान म्हणते, उदाहरणार्थ, "ग्राफिक डिझायनर," परंतु रेझ्युमे एक डिझायनर आहे, परंतु एक इंटीरियर डिझाइनर आहे. अशी अनेक उदाहरणे आहेत. हे “होय, पण नाही!” या श्रेणीतील आहे.
2. काही प्रकारच्या कोटची उपस्थिती ज्यावरून एखाद्याला त्या क्षणी दुसऱ्या टोकाला कोण आहे हे जाणवू शकते, तो करू इच्छित असलेल्या व्यवसाय किंवा व्यवसायाबद्दलच्या त्याच्या वृत्तीची कल्पना करा.
3. प्रथम कामाचा अनुभव आणि नंतर प्रशिक्षण. कामाचा अनुभव अर्थातच कंपन्यांच्या नावांसह आणि त्यांच्या वेबसाइटसह सूचीबद्ध केला पाहिजे. या व्यक्तीने तेथे पर्यवेक्षण केलेल्या समस्या किंवा तो नेमका कशासाठी जबाबदार होता हे सूचित करण्यासाठी सूची वापरा.
4. शैक्षणिक अनुभव. बालवाडीपासून सुरुवात करण्याची गरज नाही, कोणालाही त्याच्या नंबरमध्ये स्वारस्य नाही. तुम्हाला शाळेचीही गरज नाही—प्रत्येकाला माहीत आहे की तुम्ही पदवीधर झाला आहात. विद्यापीठांसह योग्यरित्या प्रारंभ करा आणि अतिरिक्त शिक्षणाकडे जा, प्राध्यापक आणि विशेषीकरण सूचित करा.
5. माहितीची उपलब्धता, अतिरिक्त फायदे: दुसरी/तृतीय भाषा, वैयक्तिक कौशल्य किंवा तत्सम काहीतरी. तुम्ही जे काही करू शकता ते उपयुक्त ठरू शकते. (नतालिया चुरिना)

एलेना गिंझबर्ग

टेम्प्लेट रेझ्युमेसह सावलीतून बाहेर येण्याची वेळ आली आहे, जिथे संप्रेषण कौशल्ये आणि तणावाचा प्रतिकार "माझ्याबद्दल" परिच्छेदामध्ये प्रचलित आहे. मस्त रेझ्युमे बनवण्याची आणि तुमच्या तेजस्वी व्यक्तिमत्त्वाने नियोक्त्याला धक्का देण्याची वेळ आली आहे. मुख्य गोष्ट म्हणजे ते जास्त करू नका आणि त्यांना तुमची भव्य निर्मिती पाठवण्यापूर्वी कंपनीबद्दल वाचा.

ते कसे दिसले पाहिजे ते एक सर्जनशील रेझ्युमे आहे!

1. इन्फोग्राफिक शैलीचा रेझ्युमे

माझ्या मते, क्रिएटिव्ह रेझ्युमे सादर करण्याचा सर्वात सामान्य मार्ग. पण मुख्य गोष्ट भरणे आहे, म्हणून ते मिळवा! आपल्याकडे रेझ्युमे काढण्यासाठी वेळ नसल्यास, आपण वापरू शकता

अर्थात, अगोच्या बाबतीत, जास्त माहिती सादर केली जात नाही, परंतु महत्त्वपूर्ण मुद्दे हायलाइट केले जातात, जे खरे तर नियोक्ता दुय्यमपणे पाहतो. आपण चर्चा केल्याप्रमाणे पहिली गोष्ट म्हणजे रेझ्युमेचा प्रकार.

2. रेझ्युमे काढा

किंवा असे काहीतरी

म्हणजे फुटपाथवर पेन्सिल किंवा पेन किंवा क्रेयॉन्सने काढलेला वास्तविक रेझ्युमे, भिंतीवर स्प्रे कॅन. तुमची विवेकबुद्धी आणि कल्पनेने परवानगी दिल्याप्रमाणे तुम्ही येथे करू शकता. फोटोशॉपमधील तुमची प्रवीणता दर्शविण्यासाठी तुम्ही अर्थातच ग्राफिक्स प्रोग्राम्स काढू शकता. फक्त ते घेते फॅन्सी एक उड्डाण आहे. मुख्य गोष्ट म्हणजे वाहून जाणे आणि मुख्य मुद्दे काढणे नाही: अभ्यासाचे ठिकाण, कार्य, कौशल्ये, स्वतःबद्दल आणि संपर्कांबद्दल विसरू नका.

3. व्हिडिओ सारांश

आमचा नियोक्ता कदाचित यासाठी फारसा तयार नाही. परंतु उत्कृष्ट व्हिडिओ बनवणाऱ्या आणि त्यानुसार संपादन कसे करावे हे माहित असलेल्या मुलांसाठी किंवा क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेल्या मुलांसाठी एक छान कल्पना आहे: उदाहरणार्थ इव्हेंट सादरकर्ता. अधिक: आम्ही आमची कौशल्ये आणि बॉक्सच्या बाहेर काम करण्याची क्षमता दर्शवतो - नियोक्त्याशी आमची पहिली ओळख. नकारात्मक बाजू म्हणजे तुम्हाला तुमचा मुद्रित रेझ्युमे हातात हवा आहे. त्यामुळे, तुम्ही तुमच्या व्हिडिओ रेझ्युमेमध्ये मजकूर आवृत्ती संलग्न केल्यास ते अधिक चांगले होईल.

4. सादरीकरण

ही पद्धत मला खूप यशस्वी वाटते. आपण स्वत: ला मर्यादित न ठेवता आपल्याबद्दल सर्व काही वेगवेगळ्या प्रकारे सांगू शकता. मुख्य म्हणजे ते आत्मचरित्र नाही.

रेझ्युमे आणि पोर्टफोलिओ हे 2 इन 1 शैम्पूसारखे आहे. :)

5. रिझ्युम - मोबाईल ऍप्लिकेशन

प्रत्येकासाठी योग्य नाही, फक्त अनुप्रयोग विकासकांसाठी. त्यामुळे, तुम्ही ॲप्लिकेशन डेव्हलपर असल्यास, पोर्टफोलिओ सादर न करता तुमचे कौशल्य प्रदर्शित करण्याची ही एक छान संधी आहे.

क्रिएटिव्ह रेझ्युमे कसा बनवायचा?

यासाठी बऱ्याच छान साइट्स आहेत, चला एक द्रुत नजर टाकूया आणि प्रयत्न करूया.

निर्माते भूतकाळातील नोकऱ्यांच्या याद्या आणि उमेदवारांच्या गुणांचे वर्णन असलेले कंटाळवाणे रेझ्युमे विसरून जाण्यास सुचवतात. मी सहमत आहे, यामुळे मला जांभई यायची इच्छा होते. म्हणूनच त्यांनी एक वेबसाइट तयार केली आहे जेणेकरून, जादूच्या कांडीच्या लहरीसह, तुमचा रेझ्युमे उज्ज्वल आणि छान इन्फोग्राफिकमध्ये बदलेल. तुम्हाला लिंक्डइन प्रोफाइलची आवश्यकता आहे जी निवडलेल्या टेम्पलेटचा वापर करून आपोआप इन्फोग्राफिकमध्ये रूपांतरित होते. Twitter, Facebook आणि Foursquare वरून तुमच्याबद्दलची माहिती आयात करणे शक्य आहे.

पाथब्राइटच्या निर्मात्यांनी ही साइट विद्यार्थ्यांसाठी किंवा कधीही कुठेही काम न केलेल्या लोकांसाठी तयार केली आहे. साइट वापरुन, आम्ही धैर्याने आमच्या क्षमतांबद्दल बोलतो आणि हे सर्व कोलाजच्या स्वरूपात जतन केल्यानंतर दिसून येते. जर तुम्ही ते छान मांडले तर तुम्हाला ज्ञानाचा आणि अनुभवाचा एक दृश्य इतिहास मिळेल जो तुमच्या यशाबद्दल सांगेल. ऑनलाइन अभ्यासक्रम पूर्ण केल्याचे डिप्लोमा आणि प्रमाणपत्रे, छायाचित्रे, व्हिडिओ, निबंध, विद्यार्थ्यांच्या कामाची उदाहरणे प्रकाशित करा - जे काही तुमच्या मनाने नियोक्त्याला तुमच्याबद्दल पूर्णपणे सांगायचे आहे.

पहिल्या साइटप्रमाणेच, आम्ही इन्फोग्राफिक शैलीमध्ये एक सारांश तयार करतो, तो PDF स्वरूपात जतन करतो आणि वापरतो. तुम्ही सेवेचा वापर करून करिअरच्या वाढीचा तक्ता तयार करू शकता, जिथे तुम्हाला हे सूचित करावे लागेल की आम्ही सध्या कोणत्या स्थितीत आहोत आणि आम्ही स्वतःला वर्षांच्या नवव्या क्रमांकामध्ये कुठे पाहतो.

Zerply ही LinkedIn ची नवीन आवृत्ती आहे. ऑनलाइन रेझ्युमे पेज तयार करा आणि तुमच्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या इतर लोकांशी मैत्री करा. Behance प्रमाणे आम्ही आमच्या कामाची उदाहरणे मुक्तपणे प्रकाशित करतो आणि नियोक्ते शोधत राहा!

साइटवर तुम्ही मिनिमलिझमच्या प्रेमींसाठी सहा मोफत क्लासिक टेम्प्लेट वापरू शकता आणि तुमचा रेझ्युमे तुमच्या डेस्कटॉपवर PDF, HTML आणि txt फॉरमॅटमध्ये सेव्ह करू शकता.

प्रारंभ करण्यासाठी एक चांगली साइट.

"क्रिएटिव्ह रेझ्युमे करायचा की नाही?" - हा प्रश्न आहे. मला वाटते एक क्रिएटिव्ह रेझ्युमे असावा!

तुला या बद्दल काय वाटते?