वैद्यकीय व्यवसाय: एक यादी. व्यवसाय परिचारिका

आंतरराष्ट्रीय महिला दिनाच्या पूर्वसंध्येला, आम्ही सुंदर महिलांच्या कार्याशी संबंधित असलेल्या सर्व गोष्टींबद्दल शिक्षणतज्ज्ञ व्ही.एन. कोशेलेव्ह झोया कुरीशोवा यांच्या नावावर असलेल्या सेराटोव्ह शहरातील रुग्णालय क्रमांक 6 च्या मुख्य परिचारिकाशी बोललो. आणि हे देखील: रूग्णांची वृत्ती, "ते कुठे जात आहेत हे माहित आहे!" या शैलीतील औषधाची आधुनिक वास्तविकता, पगार आणि डॉक्टर आणि रूग्ण यांच्यातील प्रभावी सहकार्याची शक्यता. झोया पावलोव्हनाने तिच्या कामासाठी सुमारे 30 वर्षे वाहून घेतली, तिला "उत्कृष्ट आरोग्य कर्मचारी" हा बिल्ला देण्यात आला आणि हॉस्पिटल, तिचे सहकारी आणि वॉर्डशिवाय जीवनाची कल्पना करू शकत नाही.

- झोया पावलोव्हना, चला तुमच्यापासून सुरुवात करूया. तुम्ही औषधात कसे आलात?

- मी ज्या शहरात जन्मलो आणि वाढलो, तिथे मेडिकल स्कूलची शाखा आहे. माझ्या आईच्या मैत्रिणीने तिथे शिक्षिका म्हणून काम केले आणि मला, माझ्यासाठी अगोदरच, मलाही रस वाटू लागला. मी येऊन व्याख्याने ऐकली. हे सर्व सौंदर्य पाहण्यासाठी तिला तिच्या जुन्या मैत्रिणीला भेटायला आवडते, ज्याने तेथे अभ्यास केला: सिरिंज, एम्प्युल्स, प्रथमोपचार किट. एक पांढरा कोट, वैद्यकीय टोप्या - प्रत्येक गोष्टीमुळे एक पवित्र विस्मय निर्माण झाला. त्यामुळे परिचारिका होण्याचा निर्णय साहजिकच ठरला. जरी माझ्या कुटुंबात डॉक्टर नव्हते आणि अजूनही आहेत. आणि एवढ्या वर्षांसाठी मी फक्त स्वतःला स्थापित केले आहे की मी योग्य व्यवसाय निवडला आहे.

हेड नर्स होण्यासाठी तुम्हाला काय करावे लागेल?

- प्रथम आपण काम करणे आणि आपल्या कामावर प्रेम करणे आवश्यक आहे. मी 1988 मध्ये वैद्यकीय शाळेतून पदवी प्राप्त केली आणि वितरणासाठी 6 व्या शहराच्या रुग्णालयात आलो. मी आपत्कालीन विभागात पोहोचलो - ही वैद्यकीय सुविधेची चौकी आहे. अनुकूलन प्रत्येकासाठी वेगळे असते, जे प्रामुख्याने संघावर अवलंबून असते. मी भाग्यवान होतो: आमची मोठी बहीण झिगानोवा ओल्गा निकोलायव्हना होती, एक अतिशय गंभीर स्त्री, मागणी करत होती. सेटिंग अशी होती की घरातील सर्व कामं गेटबाहेरच राहतात, तुम्ही कामावर कामाला आलात आणि चहा प्यायला नाही, तुम्ही आराम करू शकत नाही. तेव्हापासून हा दृष्टिकोन सवयीचा झाला आहे. त्यानंतर नियोजित शस्त्रक्रिया, ट्रॉमॅटोलॉजी विभाग, ऑपरेटिंग युनिटच्या मुख्य नर्सचे पद, लेझर शस्त्रक्रिया केंद्र होते. मी मॅनिपुलेशन रूममध्ये, ड्रेसिंग रूममध्ये देखील काम केले आणि वॉर्ड नर्स होते. लोकांना वाटते की एक परिचारिका ही इंजेक्शन देते, खरं तर, आमच्या कामात वेगवेगळे क्षेत्र आहेत, सुदैवाने, मी त्यापैकी जवळजवळ प्रत्येकाचे बारकावे शिकू शकलो.

- तुमच्याकडे नर्सिंगचे उच्च शिक्षण आहे का?

– होय, मी आधीच प्रौढावस्थेत असलेल्या SSMU मधील नर्सिंग एज्युकेशन संस्थेतून सन्मानाने पदवी प्राप्त केली आहे. माझा विश्वास आहे की प्रत्येक परिचारिकांसाठी उच्च शिक्षण आवश्यक आहे. फक्त विभागात काम करण्यासाठी, अर्थातच माध्यमिक विशेष शिक्षण, प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम असणे पुरेसे आहे, परंतु तरीही उच्च शिक्षण हा रिक्त वाक्यांश नाही. प्रशिक्षणामुळे व्यवस्थापन आणि कर्मचारी व्यवस्थापन क्षेत्रात भरपूर ज्ञान मिळते. जग बदलत आहे आणि आता वैद्यकीय मानसशास्त्र, नीतिशास्त्र आणि डीओन्टोलॉजीच्या क्षेत्रात अनेक प्रश्न आहेत.

- तुमच्या मनात काय आहे?

- चला सोपी सुरुवात करूया. पूर्वी, सेल फोन नव्हते, परंतु आता लहानांपासून वृद्धांपर्यंत प्रत्येकाकडे गॅझेट्स आहेत. परिचारिका तिच्या हातात फोन घेऊन कामाच्या ठिकाणी नसावी, कोणतेही अनावश्यक संभाषण, एसएमएस पत्रव्यवहार नसावा जो संबंधित नसावा. परंतु रुग्णालय ही लष्करी संस्था नाही आणि फोनवर थेट बंदी नाही. रुग्णांसमोर वैयक्तिक बाबींची चर्चा अस्वीकार्य आहे याची जाणीव स्वत: कर्मचाऱ्याला असली पाहिजे. हे कसे साध्य करायचे?

लोकांमध्ये व्यावसायिक बर्नआउट होत नाही, रुग्णांबद्दलचा त्यांचा दृष्टिकोन बदलत नाही याची खात्री कशी करावी? काम चिंताग्रस्त आहे, आणि असे घडते की तीन वर्षांनंतर एखादी व्यक्ती आजूबाजूच्या सर्व गोष्टींचा तिरस्कार करू लागते. काय करायचं? हे अनेक वैद्यांसाठी स्थानिक प्रश्न आहेत. आणि मी त्यांच्यासाठी मनोवैज्ञानिक मदत कक्षांच्या निर्मितीमध्ये भविष्य पाहतो. आमच्या रूग्णांसाठी क्लिनिकल सायकोलॉजिस्ट नेहमीच उपलब्ध असतो, परंतु हॉस्पिटलच्या कर्मचार्‍यांसाठी अद्याप असे काही नाही. जरी भार अत्यंत आहे. बर्‍याच जणांचे कामाचे वेळापत्रक असते, एखाद्या विनोदाप्रमाणे: "जर तुम्ही दरासाठी काम केले तर तुमच्याकडे काहीही नाही, परंतु तुमच्याकडे दोन असल्यास, म्हणजे वेळ नाही." लोक अधिक पैसे कमवतात, नैतिक आणि शारीरिकदृष्ट्या थकतात. त्यांना कोणीतरी पाठिंबा द्यावा. आपण सर्व पैसे कमवू शकणार नाही आणि औषध हे असे क्षेत्र नाही जिथे आपण कुलीन बनू शकता. पण यामुळे तुम्ही सर्व जगाचा द्वेष करू नये. आम्ही स्वतः हा व्यवसाय निवडला. माझा विश्वास आहे की आपण या क्षेत्रात किमान एक वर्ष काम करणे आणि स्पष्ट निष्कर्ष काढणे आवश्यक आहे - ते आपले आहे की नाही. नसल्यास, सोडा आणि औषधाकडे परत जाऊ नका. आणि ज्यांना असे वाटते की आपले जीवन येथे आहे, त्यांना मदतीची आवश्यकता आहे. टर्निंग पॉइंट 5 वर्षांत कुठेतरी येतो, जेव्हा तुम्ही लोकांमध्ये खचून जाऊ शकता आणि निराश होऊ शकता. इथेच मानसशास्त्रज्ञाची गरज आहे. आम्हाला नाही तर कोण मदत करेल?

- आणि तुम्हाला कोणी मदत केली?

- मला वाटते की मी माझा स्वतःचा मानसशास्त्रज्ञ आहे (हसतो, - टीप ऑट.). मी दृष्टीकोन बदलण्यास व्यवस्थापित करतो आणि वाईट गोष्टींवर लक्ष देत नाही. समान वेतन घ्या. बरेच लोक रागावलेले आहेत - तेथे बरेच काम आहे, परंतु जगण्यासाठी काहीही नाही. थांबा, पाच वर्षांपूर्वी काम कमी होते का? नाही, फक्त एकच. पगार जास्त होता का? नाही, ते 3 पट कमी होते. मग त्यांनी तेव्हा आनंदाने काम का केले, पण आता आम्हाला ते नको आहे? किंमती 5 पट वाढल्या नाहीत, आता अनेकांना गहाण घेण्याची, कार, फर कोट खरेदी करण्याची, परदेशात सुट्टीवर जाण्याची संधी आहे. ते क्रेडिटवर असू द्या, परंतु ते परत करण्याची संधी आहे. होय, आम्ही डावीकडे आणि उजवीकडे पैसे वाया घालवू शकत नाही. पण औषध हा व्यवसाय नाही आणि सर्वच लोक व्यापारी असू शकत नाहीत. देशात डॉक्टरांना सरासरी पगार आहे, त्यामुळे स्वतःला धूळ तुडवण्याची गरज नाही - आम्ही लोकसंख्येतील सर्वात गरीब वर्ग नाही.

"मग एवढा असंतोष का आहे?" मानसशास्त्राची वैशिष्ट्ये?

- मला वाटते की आता प्रत्येकजण इंटरनेट, टीव्ही पाहत आहे, समाज हायपर-माहित आहे. पण सामान्य माणसाचे काम बघण्याऐवजी, त्याचे कर्तृत्व बघून, नौका, राजवाडे, मनोरंजन बघितले. आणि असे दिसते की ते येथे आहेत - ते काहीही करत नाहीत आणि प्रत्येकाकडे ते आहे आणि येथे आपण वेदीवर आपले प्राण घालतो, परंतु आपल्याकडे गुल्किन नाक आहे. पण दुसऱ्याच्या खिशात डोकावायची, दुसऱ्याच्या यशाची निंदा करायची, स्वर्गातून पैशाची वाट बघायची गरज नाही.

"ते कुठे जात आहेत ते माहित आहे!"

- "तुम्ही कुठे जात आहात हे तुम्हाला ठाऊक आहे" आणि सर्व अडचणी शांतपणे सहन केल्या पाहिजेत या संकेताने डॉक्टरांना संबोधित केलेल्या वारंवार अभिव्यक्तीचे तुम्ही समर्थन करता का?

- रुग्णांवरून जबाबदारी काढून टाकू नये: लोक औषधात जातात असभ्य किंवा अपमानित होऊ नये. पूर्वी आरोग्य कर्मचारी हा सन्माननीय व्यक्ती होता, आता तो परिचारक आहे. परंतु आम्हाला सेवा कर्मचारी मानले जाऊ शकत नाही, मला वाटते की "वैद्यकीय समर्थन" हा शब्द येथे अधिक योग्य आहे. जेव्हा आपण फेऱ्यांवर “अटेंडंट” बद्दल ऐकतो तेव्हा ते दुखते. मदत करणे आणि सेवा करणे या दोन भिन्न गोष्टी आहेत. रुग्णांचा डॉक्टरांकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन आणि दृष्टीकोनही खूप बदलला आहे. ते बळकावणारे आहेत आणि लाच घेतल्याशिवाय काम करत नाहीत हे मत आनंदाला प्रेरणा देत नाही.

- कदाचित डॉक्टरांनी स्वतःहून तडजोड केली असेल?

- संपूर्ण जग बदलले आहे, मानसिकता, विनंत्यांची पातळी. काही रुग्णांचा असा विश्वास आहे की “मी पैसे दिले तर ते मला लगेच बरे करतील.” इतरांना वाटते - पण मी काही देणार नाही, त्यांनी माझ्याशी असे वागले पाहिजे. पण जर इतर लोकांनी पैसे दिले नाहीत तर अशी विसंगती अजिबात राहणार नाही. वेतनाचा मुद्दा राज्याद्वारे, म्हणजेच संबंधित कायद्याद्वारे नियंत्रित केला जातो. भडकावून मग तक्रार का करायची? म्हणून, मी म्हणतो की प्रत्येकाला मानसशास्त्रज्ञ आवश्यक आहेत: डॉक्टर आणि रुग्ण दोघेही. अंतर्गत संघर्ष टाळण्यासाठी. आता ही भूमिका रुग्णालय प्रशासनाने घेतली आहे. कोणाचाही मनस्ताप होऊ नये म्हणून युक्ती करावी लागेल.

रुग्णांची तक्रार काय आहे?

- शेवटची केस - एक रुग्ण येतो आणि म्हणतो: “माझ्यावर उपचार केले जात नाहीत आणि डॉक्टर योग्य नाहीत. काही एक प्रणाली ड्रिप केली जात आहे, आणि डॉक्टर फक्त 3 वेळा आले आहेत. मी स्पष्ट करतो: म्हणजे, दररोज वैद्यकीय फेरी नसते आणि कोणीही तुमच्याकडे येत नाही? नाही, तो म्हणतो तो करतो. प्रथम सकाळी, नंतर संध्याकाळी. पण हे तिच्यासाठी पुरेसे नाही हे तुम्हाला समजले आहे? एखाद्या व्यक्तीला वैयक्तिक दृष्टीकोन हवा असतो, परंतु तो विसरला की विभागात 60 लोक आहेत आणि प्रत्येक रुग्णाच्या पलंगावर बसण्यासाठी डॉक्टरांना वेळ नाही. तिला फक्त तेच क्षण आठवतात जेव्हा त्याने तिला बराच वेळ काहीतरी समजावून सांगितले. उरलेला वेळ मला भन्नाट आणि विसरलेला वाटतो. म्हणून, माझे कार्य हे आहे की डॉक्टर दिवसा काय करतात, परिचारिका काय करतात, त्यांची कर्तव्ये काय आहेत आणि त्या व्यक्तीला शांत करणे. लोकांना कदाचित हॉस्पिटलमधील कामाची संस्था माहित नसेल, ते कसे तरी त्यांच्या स्वत: च्या मार्गाने प्रतिनिधित्व करतात.

- तसे, आपण रुग्णांकडून देखील ऐकू शकता: "परिचारिका काहीही करत नाहीत, त्या फक्त चहा पितात!"

अशी अधीरताही समजण्यासारखी आहे. जेव्हा एखाद्या गोष्टीची तातडीची गरज असते, तेव्हा रुग्ण नर्सेसकडे धावतो, त्यांना विश्रांतीच्या खोलीत शोधतो, ते चहा पीत असल्याचे पाहतो आणि आपोआप विचार करतो की प्रत्येक वेळी काहीतरी महत्त्वाचे घडते तेव्हा ते चुकीच्या कामात व्यस्त असतात. किंवा तुम्ही कुठेतरी घाईत आहात, एका थांब्यावर या आणि तेथे चालक बसमध्ये उभे राहून धूम्रपान करतात आणि कुठेही जात नाहीत. आणि आपल्याला आवश्यक आहे! आणि आता 10 मिनिटे निघून गेली आहेत, आणि असे दिसते - एक तास! आणि त्यांच्या सहलींमध्ये 12 मिनिटांचे अंतर असते. पण ती दोन मिनिटे सुद्धा अनंत काळासारखी वाटतात. जरी प्रत्यक्षात सर्वकाही कार्यरत क्रमाने आहे. नर्सेसमध्ये जबाबदाऱ्या देखील वितरीत केल्या जातात: कोणीतरी चहा पितो, कोणी काम करतो. परिस्थिती तातडीची असेल तर चहाला अजिबात वेळ नाही. मला समजते की रुग्णांना त्यांच्या बहिणींनी दिवसभर पलंगावर राहावे असे वाटते, परंतु, दुर्दैवाने, आरोग्य कर्मचारी रोबोट नसतात आणि त्यांना कधीकधी खाणे, पिणे आणि शौचालयात जावे लागते. ते अनेक दिवस रुग्णालयात कर्तव्यावर आहेत.

- आपण, मुख्य परिचारिका म्हणून, रुग्णांशी थेट संपर्क साधत नाही?

नाही, पण मला तो काळ चांगलाच आठवतो. रुग्णांशी संवादामुळे कामाला ऊर्जा मिळते. जेव्हा तुम्ही पाहता की रुग्ण बरे होत आहेत आणि आनंदी आहेत, तेव्हा हा आनंद आहे. अलीकडे, माझी आजी, एक माजी रुग्ण, यांनी मला नवीन वर्षाच्या शुभेच्छा देण्यासाठी फोन केला. 20 वर्षे झाली! आणि ती मला आठवते आणि धन्यवाद! हा आनंद नाही का? बहुतेक वेळ रुग्णांसोबत, अर्थातच, परिचारिका आणि परिचारिका. वरिष्ठ परिचारिका त्यांच्या विभागातील काम आणि सुव्यवस्थेवर लक्ष ठेवतात. काही मतभेद असल्यास ते जागेवरच सोडवतात. मला, मुख्य परिचारिका या नात्याने, संपूर्ण प्रणालीवर संपूर्णपणे देखरेख करण्यासाठी बोलावले जाते जेणेकरून ते घड्याळाच्या काट्यासारखे कार्य करेल आणि तेथे काही लोक एकमेकांशी असमाधानी आहेत - रुग्ण आणि डॉक्टर दोघेही.

- नर्सिंग संघ, मोठ्या प्रमाणात, महिला आहेत. पुरुषांपेक्षा स्त्रियांसोबत काम करणे कठीण आहे का?

- हे अधिक कठीण आहे, कारण सर्वकाही स्वतःवर लक्ष ठेवून केले पाहिजे. तुम्ही एक उदाहरण आहात आणि कोणतीही उपेक्षा त्वरित लक्षात येईल. तुम्ही कसे दिसता, कुठे आणि कोणासोबत आराम करता, तुम्ही कोणत्या कारमध्ये आलात, कोणते कानातले घातले यापासून सुरुवात करा. बाहेर उभे राहणे अवांछित आहे. एक परिचारिका, सर्व प्रथम, विनम्र आणि सौंदर्यदृष्ट्या आनंददायक दिसली पाहिजे, सभ्यतेचे नियम पाळले पाहिजेत. जर मी पंख आणि rhinestones मध्ये चाललो तर मला शंका आहे की यामुळे आदर होईल.

इतर परिचारिका असतील तर? रुग्ण याबाबत तक्रार करू शकतात का?

- हे मुळात अस्वीकार्य आहे, वैद्यकीय कर्मचार्‍यांकडे कठोरपणे परिभाषित गणवेश आणि देखाव्यासाठी आवश्यकता आहे. क्लीवेज नाही, लहान कपडे, चमकदार मेकअप, लांब नखे. आम्ही येथे काम करण्यासाठी आलो आहोत, व्यासपीठावर फुशारकी मारण्यासाठी नाही. मला समजते की नर्सची प्रतिमा थोडी लैंगिक असते, ती अनादी काळापासून चालत आली आहे, जेव्हा पुरुष संघात फक्त नर्स होत्या. पांढरा हा शुद्धता आणि शुद्धतेचा रंग आहे, तो स्त्रीला सुशोभित करतो, आणि जर कोणी तिला आवडत असेल तर ते ठीक आहे. पण या प्रतिमेचा चुकीचा अर्थ लावता कामा नये.

कामावर वैयक्तिक संबंधांबद्दल तुम्हाला कसे वाटते?

- कामावर सर्व वैयक्तिक संबंध तिच्या गेट्स मागे असावे. डॉक्टरांमध्ये विवाह आहेत, परंतु ही प्रत्येकाची वैयक्तिक बाब आहे. लग्न करण्यासाठी, एक लहान ड्रेसिंग गाउन पुरेसे नाही, आपण एक बुद्धिमान, मनोरंजक व्यक्ती, एक चांगला आणि मेहनती कामगार असणे आवश्यक आहे. संपूर्ण वैद्यकीय राजवंश मग अशा कुटुंबांमधून वाढतात.

तुम्हाला काय वाटते आदर्श परिचारिका?

- खरं तर, नोकरीच्या वर्णनात सर्वकाही स्पष्ट केले आहे. वैयक्तिक गुणांसाठी... एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या कामाकडे सकारात्मक दृष्टिकोन ठेवला पाहिजे, रुग्ण आणि डॉक्टर यांच्याशी परस्पर समंजसपणा शोधण्यात सक्षम असावा आणि एक चांगला परफॉर्मर असावा. आपण दुर्भावनापूर्ण असू शकत नाही, किंवा उलट खूप मऊ. जेव्हा तुम्ही पाहता की कोणीतरी त्यांचे अक्षम मत तुमच्यावर लादण्याचा प्रयत्न करत आहे, तेव्हा तुम्ही या विनंत्या नाकारण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. तुम्ही इतरांच्या दुःखाने जास्त प्रभावित होऊ नका आणि हे ओझे घरी घेऊन जा. सहानुभूती - होय, परंतु प्रत्येकासह रडू नका. आपण अमूर्त सक्षम असणे आवश्यक आहे. अवघड होऊन जाते. विशेषत: जेव्हा तुमच्या शेजारी असे लोक असतात जे पुनर्प्राप्तीची आशा बाळगतात आणि तुम्हाला माहित आहे की शेवट जवळ आला आहे आणि मदत करण्यासाठी काहीही नाही. म्हणून, मानसशास्त्र आपल्या प्रत्येकासाठी खूप महत्वाचे आहे - लोकांशी, परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास सक्षम होण्यासाठी, जळत नाही, संप्रेषणासाठी योग्य टोन निवडण्यासाठी. लोक भिन्न आहेत, तुम्ही फक्त एखाद्याच्या हातावर स्ट्रोक करू शकता आणि यामुळे त्याला बरे वाटेल, आणि कोणीतरी तीव्रपणे म्हणेल: तांडव थांबवा! आणि त्याच वेळी प्रभावित होऊ नये.

- तुम्ही रुग्णांना कोणता सल्ला देऊ शकता: मुख्य परिचारिकाकडे कोणत्या तक्रारी आणि सूचना केल्या पाहिजेत?

- रुग्ण कोणत्याही तक्रारीसह अर्ज करू शकतात. सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे त्याचे सार आणि अंतिम पत्त्यावर निर्णय घेणे, ज्याला जबाबदार धरले जाणे आवश्यक आहे. जेव्हा कायदेशीर समस्या येतात - एक गोष्ट, अन्नाची गुणवत्ता - दुसरी. मजले धुणे हे तिसरे आहे. जर रोगाचे चित्र स्पष्ट नसेल तर - चौथा. वैद्यकीय संस्था कशी कार्य करते, कशासाठी जबाबदार आहे हे प्रत्येक व्यक्तीला लगेच समजत नाही. समजा डॉक्टर म्हणतात: अभ्यासाचे परिणाम असे आणि असे आहेत, उपचार पुरेसे लिहून दिले आहेत. रुग्णाला नर्स - मला काय लिहून दिले होते? ती औषधांना नावे ठेवते. तो गुगलवर आहे. तो वर्णन वाचतो, परिणामी, त्याला हे का लिहून दिले हे समजत नाही, घाबरतो, असा विश्वास आहे की नर्स आणि डॉक्टर वाईट आहेत. आणि एकमात्र समस्या अशी आहे की त्याला कॉमोरबिड रोगांबद्दल स्पष्ट केले गेले नाही, एक जटिल उपचार. आणि विश्वास गमावल्यास फक्त एकच गोष्ट म्हणजे विभागाच्या प्रमुखांशी संपर्क साधणे, जो सर्व काही सोडवेल. सर्वांशी एक समान भाषा शोधणे महत्वाचे आहे जेणेकरून रूग्णांचे रूग्णालयात राहणे आरामदायक असेल, उपचार प्रभावी होईल आणि कर्मचार्‍यांचे काम दोन्ही पक्षांसाठी तितकेच आनंददायी असेल.

व्हिक्टोरिया फेडोरोवा, सेराटोव्ह यांनी मुलाखत घेतली

परिचारिका (नर्स) (दयाची बहीण) ही माध्यमिक वैद्यकीय शिक्षण असलेली व्यक्ती आहे जी डॉक्टर किंवा पॅरामेडिकच्या मार्गदर्शनाखाली काम करते. ती रुग्णाची तपासणी करत नाही, निदान करत नाही, उपचार लिहून देत नाही. एक परिचारिका, पॅरामेडिकच्या विपरीत, एक स्वतंत्र व्यक्ती नाही आणि आधीच केलेल्या नियुक्त्या पूर्ण करते.

नर्सिंग हा वैद्यक क्षेत्रातील एक मागणी असलेला व्यवसाय आहे.

कार्यात्मक जबाबदाऱ्या:

नर्सिंग;

रुग्णाच्या स्थितीचे निरीक्षण करणे;

डॉक्टरांनी सांगितलेल्या वैद्यकीय प्रक्रिया पार पाडणे;

रुग्णांची नोंदणी आणि डिस्चार्ज;

रुग्णांच्या पोषण आणि स्वच्छताविषयक स्थितीचे निरीक्षण करणे;

रिसेप्शनवर डॉक्टरांना मदत;
- विभाग आणि प्रभागातील स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यदायी स्थितीवर नियंत्रण;

औषधांचे नियंत्रण, लेखा आणि साठवण;

नवजात बालकांच्या काळजीमध्ये पात्र सहाय्याची तरतूद;

आपत्कालीन परिस्थितीत वेळेवर वैद्यकीय सहाय्य प्रदान करणे;

रुग्णांना सर्व संभाव्य मानसिक सहाय्य आणि समर्थन प्रदान करणे;

पुनर्वसन आणि प्रतिबंधात्मक उपायांची अंमलबजावणी;

लोकसंख्येमध्ये स्वच्छताविषयक आणि शैक्षणिक कार्ये पार पाडणे;

ड्रग्ज, मद्यपान, धूम्रपान यांच्याशी लढा देण्याच्या उद्देशाने प्रचाराची अंमलबजावणी;

वैद्यकीय कागदपत्रे तयार करणे.

परिचारिकाच्या कार्यात्मक कर्तव्यांची श्रेणी तिच्या कामाच्या जागेवर अवलंबून असते. नर्स रुग्णाला वैद्यकीय सेवा पुरवणे, विविध वैद्यकीय प्रक्रिया करणे, रोगांचे निदान करणे, ऑपरेशनमध्ये डॉक्टरांना सहाय्यक म्हणून काम करणे, आजारी व्यक्तींची काळजी घेणे, रुग्णांच्या आरोग्यावर लक्ष ठेवणे आणि मसाज करणे यात गुंतलेली असते.

वैयक्तिक गुण:

सहनशीलता आणि सहनशीलता;

दयाळूपणा आणि मैत्री;

जबाबदारी;

अचूकता;

चातुर्य;

संवेदनशीलता;

चौकसपणा;

कर्तव्यदक्षता.

पात्रता:

परिचारिकेचे माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण असणे आवश्यक आहे, विविध औषधे, निर्जंतुकीकरणाच्या पद्धती समजून घेणे, लसीकरण, इंजेक्शन, ड्रेसिंग, मसाज तंत्र आणि प्रथमोपचार करण्याचे नियम माहित असणे आवश्यक आहे. नर्समध्ये जबाबदारी, सावधपणा, सहानुभूती, सामाजिकता, निरीक्षण, शांतता, लोकांबद्दल प्रेम असे गुण असले पाहिजेत.

कामाची ठिकाणे:

वैद्यकीय संस्था (रुग्णालये, सेनेटोरियम, आरोग्य शिबिरे आणि दवाखाने, प्रसूती रुग्णालये आणि दवाखाने, पुनर्वसन केंद्रे, ट्रॉमा सेंटर्स, प्रसूतीपूर्व दवाखाने आणि वैद्यकीय युनिट्स, आरोग्य केंद्रे, बाह्यरुग्ण दवाखाने आणि फेल्डशर-प्रसूती केंद्रे);

सामाजिक संस्था (अनाथाश्रम, निवारा, वसाहती, वृद्ध आणि अपंगांसाठी घरे, अनाथाश्रम);

कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सीमध्ये काम करा (मुलांचे रिसेप्शन केंद्र);

शैक्षणिक संस्था (शाळा, बालवाडी आणि प्रीस्कूल संस्था, संस्था, महाविद्यालये, तांत्रिक शाळा, महाविद्यालये);

आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालयात काम, बचाव सेवा;

उपक्रमांमध्ये काम करा;

संशोधन संस्था;

लष्करी संघटना.

एक परिचारिका पॉलीक्लिनिक, रुग्णालये, दवाखाने, वैद्यकीय केंद्रे, शैक्षणिक संस्था, सामाजिक सहाय्य सेवा, वैद्यकीय संस्था आणि सेनेटोरियममध्ये काम करू शकते.

वेतनाची पातळी मुख्यत्वे वैद्यकीय संस्थेवर अवलंबून असते, तिच्याकडे कोणती संसाधने आहेत.

परिचारिका ज्ञानी असणे आवश्यक आहे. तिला आरोग्य व्यवस्थेशी संबंधित कायद्यातील सर्व तरतुदींची माहिती असणे आवश्यक आहे आणि त्यांची स्पष्ट समज असणे आवश्यक आहे. नर्सला देखील माहित असणे आवश्यक आहे की तिचे काम पार पाडण्यासाठी तिला कोणते अधिकार आहेत.

त्याच्या क्रियाकलापांचे मार्गदर्शन केले जाते:

• डॉक्टरांचे आदेश ज्याचे ती पालन करते;
• वैद्यकीय संस्थेचा सनद ज्यामध्ये ती काम करते;
• स्वच्छता मानकांचे पालन;
• कामाचे वेळापत्रक;
• नोकरीचे वर्णन (वर्तमान एक आधार म्हणून घेतले जाते).

व्यवसायाचा इतिहास

प्राचीन काळापासून औषध अस्तित्वात आहे. परंतु परिचारिका म्हणून असा व्यवसाय फार काळ उभा राहिला नाही. तिचे कार्य डॉक्टरांच्या विद्यार्थ्यांनी केले. त्यानंतर, त्यांनी स्वतः वैद्यकीय सराव सुरू केला.

नर्सिंग व्यवसायाचा उदय 11 व्या शतकात झाला. त्याचे प्रतिनिधी पश्चिम युरोपातील राज्यांमध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या समुदायांचे होते. कामगारांना दयेच्या बहिणी म्हणत.

सुरुवातीला, परिचारिका फक्त सुंदर लैंगिकतेची काळजी घेत असत. परंतु युद्धांनी आणलेल्या गरजांच्या संदर्भात, त्यांची क्रिया जखमींपर्यंत वाढली.

1228 मध्ये, पहिले रुग्णालय उघडले गेले, ज्याने गरिबांना आश्रय आणि काळजी दिली. त्याची संस्थापक थुरिंगियाची हंगेरियन काउंटेस एलिझाबेथ होती. तिने स्वतःच्या निधीतून याची स्थापना केली. या रुग्णालयातील कामगारांना ‘एलिझाबेथ’ असे संबोधले जात होते.

हा कालावधी सर्व युरोपियन देशांमध्ये अशा आस्थापनांच्या उच्च पातळीच्या बांधकामाद्वारे चिन्हांकित आहे. शेवटी, परिचारिकांना एक नवीन नाव मिळाले - "हॉस्पिटल".

17 व्या शतकाच्या सुरूवातीस, परिचारिकांच्या इतिहासात एक नवीन मैलाचा दगड सुरू होतो. पहिला समुदाय दिसतो जिथे मुली आणि स्त्रियांना आजारी व्यक्तींची काळजी घेण्यासाठी प्रशिक्षण दिले जाते. तेव्हापासून हा व्यवसाय झपाट्याने विकसित झाला आहे. परिचारिकांचे कार्य केवळ अनाथ, कुष्ठरोगी आणि आजारी लोकांपर्यंतच नाही, तर सैनिकांसाठी देखील आहे. कालांतराने, ते ऑपरेशनसाठी सहाय्यक म्हणून जोडले जातात. व्यवसाय लोकप्रिय होत आहे. उच्च समाजातील महिलांनी परिचारिकांच्या पदांची भरपाई केली आहे.

परिचारिकेच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत

आधुनिक परिचारिकाकडे अनेक प्रकारच्या जबाबदाऱ्या आहेत. ती कोणत्याही डॉक्टरांसाठी एक अपरिहार्य सहाय्यक आहे.

परिचारिकाच्या कर्तव्यांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश आहे:

• नर्सिंग;
• डॉक्टर येण्यापूर्वी वैद्यकीय सेवेची तरतूद;
• उपकरणांचे निर्जंतुकीकरण;
• ड्रेसिंग आणि उपचारांच्या इतर साधनांसाठी सामग्री तयार करणे;
• औषधांचा साठा आणि वापर यावर नियंत्रण.

परिचारिकेच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये रुग्णाच्या स्थितीबद्दलचे संकेत रेकॉर्ड करणे आणि त्यांनी योग्य वैद्यकीय प्रक्रिया केल्या आहेत याची खात्री करणे समाविष्ट असते.

ती हॉस्पिटलमध्ये ओतणे आणि इंजेक्शन्स ठेवते, विश्लेषणासाठी रक्त घेते, शस्त्रक्रियेसाठी उपकरणे तयार करते, रक्तदाब मोजते, जखमांवर मलमपट्टी करते इ.

मुलांच्या दवाखान्यातील परिचारिकाच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये आजारी मुलाचे निरीक्षण करणे आणि त्याच्या पालकांना घरी बाळाची काळजी घेण्याबद्दल सल्ला देणे समाविष्ट आहे. परिचारिका कार्ड आणि चेकलिस्ट, प्रमाणपत्रे भरतात.

ऑपरेटिंग रूममध्ये, अशा प्रोफाइलचा एक कर्मचारी सर्व आवश्यक साधनांच्या संचाच्या उपलब्धतेचे निरीक्षण करण्यास बांधील आहे. ती शल्यचिकित्सकाच्या विनंतीनुसार आवश्यक साधन त्वरित आणून मदत करते.

शाळा आणि बालवाडी संस्थांमध्ये, नर्स मुलांद्वारे हंगामी आणि नियमित लसीकरणासाठी जबाबदार असते.

प्रक्रियात्मक नर्सची कर्तव्ये काय आहेत

उपचार कक्षातील कर्मचारी विभागाच्या मुख्य परिचारिकांच्या अधीन आहे. प्रक्रियात्मक नर्सच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार सर्व हाताळणीची अंमलबजावणी करणे समाविष्ट आहे. त्याच वेळी, काटेकोर हिशेब ठेवला जातो. सर्व डेटा लॉग केला आहे. प्रक्रियेनंतर संभाव्य गुंतागुंत देखील दर्शविल्या जातात.

रुग्णासह केलेल्या हाताळणीनंतर गुंतागुंत झाल्यास, नर्सने उपस्थित डॉक्टरांना याबद्दल माहिती देणे आणि विद्यमान सूचनांनुसार रुग्णाला मदत करणे बंधनकारक आहे.

प्रक्रियात्मक नर्सला अधिकार आहे (डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार):

• रुग्णाकडून रक्त घ्या आणि प्रयोगशाळेत पाठवा;
• रक्त विशिष्ट गटाचे आहे की नाही हे निर्धारित करा;
• विविध इंजेक्शन्स करा.

प्रक्रियेदरम्यान, नर्सने स्वच्छतेच्या मानकांचे पालन केले पाहिजे, तसेच संसर्गजन्य रोग, इंजेक्शननंतर गुंतागुंत आणि वापरलेल्या औषधावर शरीराची अॅनाफिलेक्टिक प्रतिक्रिया यांच्या प्रतिबंधासाठी नियमांचे पालन केले पाहिजे.

उपचार कक्ष योग्य वैद्यकीय उपकरणे, ड्रेसिंग साहित्य आणि तयारींनी सुसज्ज असणे आवश्यक आहे.

नर्स सर्व औषधांच्या कालबाह्यता तारखेचे काटेकोरपणे निरीक्षण करते. हे प्रयोगशाळेत विश्लेषणासाठी वेळेवर रक्त वितरण प्रदान करते, हाताळणी दरम्यान रुग्णाला सोयी प्रदान करते.

ऑफिस नर्स डॉक्टरांच्या सहाय्यक म्हणून काम करू शकते:

• रक्त गट आणि रीसस निर्धारित करताना;
• रक्त आणि त्याच्या analogues च्या रक्तसंक्रमण दरम्यान;
• पाठीचा कणा एक पँचर येथे;
• ऍलर्जीसाठी नमुने घेताना;
• गंभीर आजार असलेल्या रूग्णांना औषधांच्या प्रशासनादरम्यान (औषधांचा प्रभाव पूर्णपणे समजू शकत नाही).

पॉलीक्लिनिक नर्सची कार्ये काय आहेत

या परिचारिका व्यावसायिक श्रेणीतील आहेत. त्यांच्याकडे विशेष "नर्सिंग", "मेडिसिन" किंवा "मिडवाइफरी" मधील अपूर्ण उच्च शिक्षण (तज्ञ) किंवा मूलभूत उच्च शिक्षणाचे प्रमाणपत्र (बॅचलर) असणे आवश्यक आहे.

पॉलीक्लिनिकमधील नर्सच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शनचे अनुसरण करणे;
• कामाच्या प्रोफाइलनुसार प्रक्रियात्मक हाताळणी करणे;
• बाह्यरुग्ण स्तरावरील ऑपरेशन्समध्ये मदत;
• विश्लेषणासाठी रक्त घेणे आणि प्रयोगशाळेत त्याचे वितरण सुनिश्चित करणे;
• बाह्यरुग्ण विभागातील रुग्णांची तसेच घरी काळजी प्रदान करणे;
• रुग्णाचे पुनरुत्थान;
• आघात, रक्त कमी होणे, नशा, शॉक, बुडणे, भाजणे, फ्रॉस्टबाइट, ऍलर्जी यामध्ये मदत करणे.

क्लिनिकल परिचारिका खालील क्षेत्रांमध्ये जाणकार असाव्यात:

• कायदे
• नियामक दस्तऐवजीकरण;
• वैद्यकीय संस्थेचे नियम ज्यामध्ये ते काम करतात;
• अधिकार आणि कार्ये;
• बाह्यरुग्ण संस्थांच्या कामाची तत्त्वे;
• आजारी लोकांची काळजी घेण्यासाठी नियम;
• नागरिकांच्या वैद्यकीय तपासणीचे आधार;
• आवश्यक औषधांचे फार्माकोलॉजिकल प्रभाव;
• साधन निर्जंतुकीकरण पद्धती;
• स्वच्छता संस्था;
• उपचारात्मक आहार तयार करणे;
• वैद्यकीय उपकरणे हाताळण्यासाठी सुरक्षा नियम.

या स्तरावरील परिचारिका लोकांना रोगांविरूद्ध घेतलेल्या प्रतिबंधात्मक उपायांबद्दल आणि त्यांच्या संभाव्य गुंतागुंतांबद्दल माहिती देण्यात गुंतलेली असते.

पॉलीक्लिनिकमधील नर्सने सतत तिची व्यावसायिकता सुधारली पाहिजे.

नर्सिंग असिस्टंटच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत

विभागातील परिचारिकांची कार्यात्मक कर्तव्ये खालीलप्रमाणे आहेत:

• रुग्णाच्या सामान्य स्थितीचे निरीक्षण करणे;
• रुग्ण सेवा उपक्रमांची अंमलबजावणी;
• डॉक्टरांनी दिलेल्या प्रिस्क्रिप्शनची पूर्तता;
• वैद्यकीय कर्मचारी, आजारी लोक आणि त्यांचे नातेवाईक यांच्याशी व्यावसायिक स्तरावर संप्रेषण;
• परीक्षांसाठी रुग्णांची तयारी;
• विभागात स्वच्छता मानकांचे पालन;
• विहित फॉर्ममध्ये कागदपत्रे ठेवणे.

विभागात काम करणारी परिचारिका सर्व प्रकारची इंजेक्शन्स बनविण्यास सक्षम असावी, निर्जंतुकीकरण टेबल आणि ट्रे वापरावी. तिला अंडरवेअर आणि झोपताना रुग्णाचे लिनेन बदलणे बंधनकारक आहे. तिच्या कर्तव्यांमध्ये रुग्णाचे तापमान, नाडी आणि रक्तदाब मोजणे समाविष्ट आहे. प्राप्त डेटा रुग्णाच्या ग्राफिक शीटमध्ये स्पष्टपणे रेकॉर्ड केला जातो. विभागाच्या नर्सला सर्व आवश्यक कागदपत्रे कशी काढायची हे माहित आहे.

याव्यतिरिक्त, तिच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• नसबंदीसाठी बाइक्सची तयारी;
• ईसीजी काढणे;
• कॉम्प्रेस, कॅन, एनीमा आणि हीटिंग पॅड सेट करणे;
• लवचिक पट्टीने हातपाय बांधणे;
• बेडसोर्स दिसण्यास प्रतिबंध करणार्या प्रतिबंधात्मक उपायांची अंमलबजावणी;
• गॅस्ट्रिक लॅव्हेज;
• कर्तव्य स्वीकारणे आणि आत्मसमर्पण करणे.

जिल्हा परिचारिका

जिल्हा परिचारिका डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार निदान आणि उपचार प्रक्रिया करते.

जिल्हा परिचारिकांच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्या खूप विस्तृत आहेत. तिने रुग्णांना घेण्यासाठी कार्यालय तयार केले पाहिजे. डॉक्टरांच्या देखरेखीखाली, प्रमाणपत्रे जारी केली जातात, प्रिस्क्रिप्शन जारी केली जातात, तपासणीसाठी संदर्भ आणि इतर वैद्यकीय कागदपत्रे जारी केली जातात.

परिचारिका रुग्णांना विशिष्ट प्रक्रियेच्या तयारीच्या टप्प्यांबद्दल सांगते, डॉक्टरांच्या दुसर्या भेटीसाठी कूपन जारी करते, रुग्णाच्या रेकॉर्ड शीट्स डॉक्टरकडे रजिस्ट्रीमध्ये हस्तांतरित करते. चाचणी प्रतिसाद वेळेवर प्राप्त करण्यासाठी आणि कार्डवर पोस्ट करण्यासाठी जबाबदार.

डॉक्टरांच्या सूचनेनुसार परिचारिका दबाव, तापमान मोजण्यास आणि इतर वैद्यकीय हाताळणी करण्यास सक्षम असावी. ती बॅक्टेरियोलॉजिकल कल्चरसाठी सामग्री घेते. जिल्हा परिचारिका रुग्णांना घरी भेट देतात आणि त्यांच्या उपचारांवर देखरेख करतात. डॉक्टरांच्या मार्गदर्शनाखाली ती प्रतिबंधात्मक लसीकरण करते.

जिल्हा परिचारिकांनी त्यांच्या व्यावसायिक विकासावर सतत काम केले पाहिजे.

हेड नर्सच्या जबाबदाऱ्या

उच्च स्तरावर वैद्यकीय सेवा प्रदान करण्यासाठी विभागाच्या कर्मचार्‍यांची व्यावसायिकता जास्तीत जास्त कार्यक्षमतेने वापरणे हे मुख्य परिचारिकांचे मुख्य व्यवसाय आहे.

विभागप्रमुखाच्या शिफारशीनुसार विभागप्रमुखाची नियुक्ती केली जाते. सहसा ही स्थिती उच्च स्तरीय व्यावसायिकता असलेल्या परिचारिकाकडे असते. तिच्याकडे व्यवस्थापन कौशल्ये असणे आवश्यक आहे. तिचा वैद्यकीय संस्थेतील कामाचा अनुभव किमान ५ वर्षांचा आहे. आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्ती म्हणून ती विभागातील उपकरणे आणि उपकरणांचे निरीक्षण करते. मुख्य परिचारिका रुग्णालयाच्या विभागात आयोजित सर्व बैठकांमध्ये भाग घेते.

या स्तराचा एक विशेषज्ञ मध्यम आणि कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या कामाचे संयोजक म्हणून कार्य करतो, संघात शिस्त लावण्यासाठी आणि कामावर सुव्यवस्था राखण्यासाठी जबाबदार असतो.

हेड नर्सच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये आवश्यक उपकरणे, औषधे आणि साधनांच्या पुरवठ्यासाठी कायदे तयार करणे समाविष्ट आहे.

मुख्य परिचारिका व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षिततेसाठी जबाबदार आहे. ती वैयक्तिकरित्या तिच्या अधीनस्थांसाठी कामाचे वेळापत्रक तयार करते आणि त्यांच्या सुट्टीचा वेळ वितरीत करते. ती वेतनश्रेणी सांभाळते आणि तात्पुरत्या अपंग कर्मचाऱ्यांसाठी आजारी रजा काढते.

या प्रोफाइलची एक परिचारिका विषारी, अंमली पदार्थ आणि शक्तिशाली पदार्थ असलेल्या औषधांची नोंद ठेवते, त्यांच्या वापरावर नियंत्रण ठेवते. त्याच्या कार्यांमध्ये ड्रेसिंग सामग्रीच्या स्वच्छतेचे निरीक्षण करणे आणि वैद्यकीय उपकरणांचे निर्जंतुकीकरण समाविष्ट आहे.

शुभ दुपार 708131 क्रमांकाच्या प्रश्नासाठी, ज्याचे तुम्ही आम्हाला उत्तर पाठवले आहे, धन्यवाद. पण आम्हाला अजून एक प्रश्न आहे. जर या पदावरील आमचे कर्मचारी (मुख्य परिचारिका) 10 आणि 20 वर्षांहून अधिक काळ काम करत असतील आणि आमचे रुग्णालय 30 विभागांसह खूप मोठे असेल, तर आता आम्ही त्यांचे काय करावे? त्यांना आता प्रगत स्तरावर अभ्यास करण्याची गरज आहे का, की आम्ही त्यांची परिचारिका म्हणून बदली करावी? आणि वैद्यकीय महाविद्यालयांमध्ये असा प्रशिक्षण कार्यक्रम आहे का?

उत्तर द्या

जेव्हा एखादी व्यक्ती पहिल्यांदा हॉस्पिटलमध्ये जाते तेव्हा त्याला चांगल्या डॉक्टरकडे जावेसे वाटते. परंतु आधीच दुसऱ्या भेटीदरम्यान, तो नर्सच्या पात्रतेबद्दल अधिक चिंतित आहे, ज्याची व्यावसायिकता मोठ्या प्रमाणावर वैद्यकीय प्रक्रियेचे "आराम" आणि रुग्णाची सामान्य भावनिक स्थिती दोन्ही निर्धारित करते. म्हणूनच नर्सच्या व्यवसायाच्या प्रतिनिधींना डॉक्टरांनंतरचे दुसरे सर्वात महत्वाचे व्यक्ती मानले जाते, केवळ औपचारिकच नाही तर प्रत्यक्षात देखील.

जेव्हा एखादी व्यक्ती प्रथम रुग्णालयात दाखल होते, त्याला नियमित वैद्यकीय तपासणी करावी लागते किंवा भेट देण्याचे कारण खराब प्रकृतीचे असले तरीही, त्याला चांगल्या डॉक्टरकडे जायचे असते. परंतु आधीच दुसऱ्या भेटीदरम्यान, तो नर्सच्या पात्रतेबद्दल अधिक चिंतित आहे, ज्याची व्यावसायिकता मोठ्या प्रमाणावर वैद्यकीय प्रक्रियेचे "आराम" आणि रुग्णाची सामान्य भावनिक स्थिती दोन्ही निर्धारित करते. म्हणूनच प्रतिनिधी व्यवसाय परिचारिकाडॉक्टरांनंतरची दुसरी सर्वात महत्वाची व्यक्ती मानली जाते, केवळ औपचारिकच नाही तर प्रत्यक्षात देखील.

हे अगदी साहजिक आहे की प्रमाणित डॉक्टरांपेक्षा परिचारिकांच्या गरजा कमी नसतात आणि काही प्रकरणांमध्ये त्याहूनही कठोर असतात. शेवटी, डॉक्टर फक्त रुग्णाची तपासणी करतो आणि आवश्यक असल्यास, त्याच्यासाठी उपचार लिहून देतो आणि नर्स थेट उपचार आणि वैद्यकीय प्रक्रियेच्या अंमलबजावणीमध्ये गुंतलेली असते. त्यानुसार, या वस्तुस्थितीत काहीही विचित्र नाही की केवळ विशिष्ट वैयक्तिक गुण असलेले लोकच चांगल्या परिचारिका बनू शकतात, ज्याच्या यादीसह, तसेच या व्यवसायाच्या सर्व वैशिष्ट्यांसह, आम्ही तुम्हाला स्वतःला परिचित करण्यासाठी आमंत्रित करतो.

परिचारिका कोण आहे?

कनिष्ठ किंवा मध्यम वैद्यकीय कर्मचार्‍यांचा एक प्रतिनिधी जो आरोग्य कर्मचार्‍यांच्या पदानुक्रमात कनिष्ठ तज्ञाची जागा व्यापतो (नर्सच्या डिप्लोमामधील संबंधित प्रवेशाद्वारे पुरावा). हा डॉक्टरांचा सहाय्यक आहे जो डॉक्टरांच्या सूचनांचे पालन करतो आणि नर्सिंग प्रक्रिया पार पाडतो.

हा व्यवसाय धर्मादाय संस्थांचा तार्किक निरंतरता आहे, ज्यात तथाकथित दयाळू बहिणींचा समावेश आहे, ज्यांना त्यांच्या क्रियाकलापांचे मुख्य कार्य म्हणून सर्व कमकुवत आणि दुःखी लोकांना अनास्थापूर्ण मदत दिसते. पहिली व्यावसायिक परिचारिका फ्लोरेन्स नाइटिंगेल मानली जाते, ज्याने क्रिमियन मोहिमेदरम्यान, नन आणि दयेच्या बहिणींचा समावेश असलेली तुकडी आयोजित केली होती, ज्यांच्या सदस्यांनी डॉक्टरांना फील्ड हॉस्पिटलमध्ये जखमी सैनिकांना परिचारिका करण्यास मदत केली होती. तसे, 12 मे रोजी नर्सचा जागतिक व्यावसायिक दिवस साजरा केला जातो - या शूर महिलेचा वाढदिवस.

हे लक्षात घ्यावे की जर प्रथम परिचारिका, नियमानुसार, वैद्यकीय शिक्षण नव्हते, तर आमच्या काळातील वैद्यकीय कर्मचार्‍यांसाठी ही कामासाठी प्रवेशाची पूर्व शर्त आहे. अपवाद फक्त वैद्यकीय संस्थांचे ते कर्मचारी असू शकतात जे थेट वैद्यकीय सराव अंमलबजावणीशी संबंधित नाहीत (म्हणजे परिचारिका, आया, गृहिणी इ.).

आधुनिक परिचारिकांची व्यावसायिक कर्तव्ये थेट त्यांच्या क्रियाकलापाच्या प्रकारावर अवलंबून असतात. तर, उपचार कक्षातील एक परिचारिका निर्जंतुकीकरण साधने, उपस्थित डॉक्टरांनी सांगितलेल्या प्रक्रिया पार पाडण्यात गुंतलेली असते (उदाहरणार्थ, इंजेक्शन देणे किंवा ड्रॉपर ठेवणे), विश्लेषणासाठी जैविक सामग्री गोळा करणे इ. ऑपरेशनल नर्स सर्जिकल हस्तक्षेपांदरम्यान सर्जनला मदत करते (शस्त्रक्रिया उपकरण तयार करणे, ड्रेसिंग आणि सिवनी साहित्य इ.) आणि जिल्हा परिचारिका जिल्हा डॉक्टरांना रुग्णांना प्राप्त करण्यास मदत करते, रुग्णाची नोंद ठेवते, प्रतिबंधात्मक उपायांमध्ये भाग घेते आणि वैद्यकीय कार्य करते. घरी डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार प्रक्रिया.

नर्समध्ये कोणते वैयक्तिक गुण असावेत?

परिचारिकेचे कामवेगवेगळ्या लोकांशी संवाद साधणे समाविष्ट आहे. आणि तिच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांची प्रभावीता मुख्यत्वे नर्स रुग्णासह "सामान्य भाषा" कशी शोधते यावर अवलंबून असते. म्हणूनच, अशा नर्सची कल्पना करणे अशक्य आहे ज्यामध्ये असे वैयक्तिक गुण नाहीत:

• सभ्यता
• चातुर्य
• प्रतिसाद
• सामाजिकता
• ताण प्रतिकार;
• सहानुभूती दाखवण्याची प्रवृत्ती;
• जबाबदारी;
• समर्पण
• अचूकता
• वैयक्तिक संस्था;
• सहिष्णुता

याव्यतिरिक्त, एक चांगली परिचारिका थोडी मानसशास्त्रज्ञ असावी. शेवटी, रूग्णांवर केवळ औषधांनीच नव्हे तर योग्य शब्दांनी देखील उपचार करणे शक्य आहे, रुग्णामध्ये स्वतःवर आणि त्याच्या सामर्थ्यामध्ये आत्मविश्वास जागृत करणे. आणि अर्थातच, एक परिचारिका प्रथमोपचार प्रदान करण्यास सक्षम असावी, औषधे घेण्याची वैशिष्ट्ये जाणून घ्या आणि तिच्या कामावर इतके प्रेम केले पाहिजे की ती तिच्या स्वत: च्या आराम आणि सोयीचा विचार करत नाही.

नर्सिंग व्यवसायाचे फायदे

मुख्य नर्सिंग व्यवसायाचा फायदा, तसेच इतर कोणतीही वैद्यकीय खासियत, आधुनिक कामगार बाजारपेठेतील पात्र तज्ञांच्या सतत वाढत्या मागणीमध्ये आहे. रशियामधील शैक्षणिक संस्थांच्या भिंतींवर दरवर्षी मध्यम आणि कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षित तज्ञ (सुमारे 100 हजार लोक) मोठ्या संख्येने (सुमारे 100 हजार लोक) रशियातील शैक्षणिक संस्थांच्या भिंती सोडतात हे असूनही, देशातील जवळजवळ सर्व वैद्यकीय संस्थांमध्ये परिचारिकांची कमतरता तीव्रपणे जाणवते. .

या व्यवसायाचा आणखी एक फायदा म्हणजे रोजगाराचा मोठा "भूगोल" म्हणता येईल. सर्वप्रथम, तुम्ही केवळ हॉस्पिटल, क्लिनिक किंवा वैद्यकीय आणि सेनेटोरियम संस्थेतच नव्हे तर बालवाडी, शाळा, मोठा उपक्रम किंवा करमणूक केंद्रातही नर्स म्हणून नोकरी मिळवू शकता. फ्लाइट अटेंडंट पदासाठी एअरलाइन्समध्ये परदेशी भाषेला मोठी मागणी आहे). आणि दुसरे म्हणजे, नर्सिंग डिप्लोमा तज्ञांना जगातील कोणत्याही देशात त्यांच्या विशेषतेमध्ये नोकरी शोधण्याची परवानगी देईल आणि यासाठी महाग प्रशिक्षण घेण्याची अजिबात आवश्यकता नाही.

आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, शैक्षणिक संस्था आणि कामावर दोन्ही मिळवलेले ज्ञान आणि कौशल्ये परिचारिकांना त्यांच्या प्रियजनांच्या आरोग्याच्या स्थितीतील अगदी थोड्या बदलांना त्वरीत प्रतिसाद देतात आणि त्याद्वारे धोकादायक रोगांच्या विकासास प्रतिबंध करतात.

नर्सिंग व्यवसायाचे तोटे

मुख्य म्हणजे अंदाज लावणे कठीण नाही नर्सिंग व्यवसायाचे नुकसानकमी वेतन आहे. आकडेवारीनुसार, रशियामधील परिचारिकाची सरासरी पगार सुमारे 20 हजार रूबल आहे. कामाच्या कठीण परिस्थितीच्या तुलनेत परिचारिकाचा पगार विशेषतः कमी दिसतो:

• कामाचे अनियमित वेळापत्रक - परिचारिकांना शनिवार व रविवार / सुट्टीच्या दिवशी आणि रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करावे लागते;
• भावनिक आणि मानसिक ताण - अनेकदा वैद्यकीय संस्थांचे रुग्ण सामाजिक व्यक्तिमत्त्व बनतात (ड्रग व्यसनी आणि मद्यपी), जे संतुलन आणि मानसिक स्थिरतेमध्ये भिन्न नसतात. होय, आणि रोगाच्या तीव्रतेच्या वेळी सामान्य रुग्ण पुरेसे वागू शकत नाहीत;
• व्यावसायिक जोखीम - डॉक्टरांप्रमाणे परिचारिका, अनेकदा प्राणघातक आजारांनी ग्रस्त असलेल्या लोकांच्या संपर्कात येतात, त्यामुळे धोकादायक आजार होण्याचा धोका नेहमीच असतो.

बरं, जर आपण हे लक्षात घेतलं की लोकांचं जीवन हे एका नर्सच्या एकाग्रता आणि व्यावसायिकतेवर अवलंबून असते (कल्पना करा की जर एखाद्या परिचारिकाने चाचण्या किंवा डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शनची सांगड घातली तर काय होऊ शकते) आणि ही तिच्या स्वत:च्या विवेकबुद्धीसाठी आणि तिच्यासाठी खूप मोठी जबाबदारी आहे. सार्वजनिक, हे स्पष्ट होते की ज्या व्यक्तीला या व्यवसायावर खरोखर प्रेम आहे तीच नर्स होऊ शकते.

जर तुम्ही महत्वाकांक्षी असाल आणि तुम्हाला असे वाटत असेल की तुम्ही आजारी लोकांना केवळ उपचार किंवा हाताळणीच्या खोलीतच नव्हे तर पोस्टवर देखील मदत करू शकता, उदाहरणार्थ, मुख्य परिचारिका, जी सर्व कनिष्ठांच्या कामाच्या सक्षम संस्थेसाठी जबाबदार आहे आणि वैद्यकीय संस्थेतील दुय्यम वैद्यकीय कर्मचारी, तर तुमच्याकडे वैद्यकीय विद्यापीठातील उच्च नर्सिंग शिक्षणाच्या फॅकल्टीचा थेट रस्ता आहे.

बरं, तुमच्यासाठी अभ्यासाच्या ठिकाणाची निवड करणे सोपे करण्यासाठी, आम्ही सुचवितो की तुम्ही TOP-5 सह परिचित व्हा. रशियामधील सर्वोत्तम वैद्यकीय शाळाज्याच्या आधारावर परिचारिकांचे प्रशिक्षण चालते:

• सेंट पीटर्सबर्ग राज्य वैद्यकीय विद्यापीठ. आय.पी. पावलोवा;
• पहिले मॉस्को स्टेट मेडिकल युनिव्हर्सिटी. त्यांना. सेचेनोव्ह;
• क्रास्नोयार्स्क राज्य वैद्यकीय विद्यापीठ. प्राध्यापक व्ही.एफ. व्हॉयनो-यासेनेत्स्की;
• मियास मेडिकल कॉलेज;
• Sverdlovsk प्रादेशिक वैद्यकीय महाविद्यालय.