Farebný životopis. Príklady najlepších životopisov na získanie zamestnania

Životopis je, ako viete, vizitkou každého pracovníka. A prístup do vašej vysnívanej spoločnosti bez správne zostavenej a predloženej vizitky bude, žiaľ, uzavretý. Našťastie to dnes nepredstavuje žiadny problém, pretože internet je plný rád o kvalitnom písaní životopisov pre akékoľvek spektrum kariérneho poradenstva – od finančných analytikov až po grafikov.

V tomto článku sme pre vás zhromaždili viac ako 30 bezplatných šablón životopisov vo formátoch ako DOC, PSD, AI a PDF. Tu nájdete „vizitky“ pre každý vkus a profesiu!

Životopis pre dizajnérov

Kreatívny, moderný a atraktívny dizajn. Formát súboru – AI

Originálny životopis vo formáte PSD pre grafikov. Dostupné v 3 farbách a dodáva sa aj so sprievodným listom.

Jasne oranžové grafy vo forme krúžkov zobrazujú zručnosti, skúsenosti a ďalšie atribúty zamestnanca. Veľmi vhodné pre ľudí tvorivých profesií.

Nenápadný, ale pôsobivý dizajn životopisu, ktorý bol vytvorený špeciálne pre grafických dizajnérov. Čo ešte treba ku šťastiu? Dostupné vo formáte AI

A opäť darček pre dizajnérov - ďalšie dielo vo formáte PSD. Čo ešte treba ku šťastiu?

Tento kúsok od austrálskej dizajnérky Maisie Everett je verzia životopisu na tlač vo forme letáku alebo plagátu. Je pravda, že váži veľa - až 43 MB, ale stojí za to.

Životopis grafického dizajnéra plus motivačný list. Dostupné v troch farbách

Ak chcete formátovať svoj životopis vo forme grafov a štatistík, potom je táto šablóna určená pre vás v tomto dokumente, vaše údaje budú prezentované v prezentovateľnej a originálnej forme. Formát AI.

Navrhnuté v dvoch farbách – žltej a červenej od už známeho dizajnéra Johna Doea. Formát PSD pripomína plagát, a preto pri tlači vyzerá pôsobivo.

Univerzálne životopisy pre každého

Skvelý životopis, ktorý upúta. Vhodné pre inžinierov, dodávateľov a dizajnérov.

Dokument PSD, do ktorého môžete pridať svoj životopis, zručnosti a ďalšie. Všetky vrstvy sú pre maximálne pohodlie oddelené. Vhodné pre každého.

Pekne vyzerajúci dizajn vo formáte PSD. Svojím farebným zložením sa hodí skôr pre ženskú polovicu robotníc.

Krásne navrhnuté s geometrickými prvkami. Vhodné pre každého. Docx formát.

Ideálne na zdôraznenie profesionálnych zručností vďaka originálnemu dizajnu grafov zobrazujúcich práve tieto zručnosti. Podobne ako predchádzajúci dokument, dostupný vo formáte Docx.

Dizajn tohto životopisu upúta svojou jedinečnosťou, keďže obsahuje ikony. Príďte a uvidíte všetko na vlastné oči.

Ideálne pre fotografov, keďže nejde len o životopis, ale aj o portfólio. Koľko ušetreného času!

V tomto článku vám poviem, ako správne napísať životopis v roku 2018 na konkrétnych príkladoch. Ukážky životopisov si môžete stiahnuť vo Worde a jednoducho upraviť.

Dobrý deň, milí priatelia! Alexander Berezhnov je v kontakte.

Ako ste už z názvu pochopili, dnes budeme hovoriť o získaní zamestnania, a to kompetentne napísať životopis. Na internete je na túto tému množstvo literatúry, no nenašiel som jasný a zrozumiteľný návod. Preto ponúkam svoje pokyny zostavené podľa dostupného a jednoduchého algoritmu.

Určite si prečítajte článok až do konca - čaká vás finále na stiahnutie!

1. Čo je to životopis a na čo slúži?

Ak stále celkom nerozumiete tomu, čo je životopis, navrhujem uviesť definíciu:

Zhrnutie- Toto stručný písomná sebaprezentácia svojich odborných zručností, úspechov a osobných kvalít, ktoré plánujete úspešne implementovať na svojom budúcom pracovisku, aby ste za ne dostali odmenu (napríklad vo forme peňazí alebo iného druhu odmeny)

Sám som si v minulosti pri uchádzaní sa o prácu musel napísať životopis. Koniec koncov, bez toho sa o vás a vašich odborných schopnostiach žiadny zamestnávateľ ani nedozvie.

Pamätám si, že keď som si prvýkrát sadol a napísal svoj životopis, trvalo mi veľa času, kým som ho správne zostavil a naformátoval podľa všetkých noriem. A keďže rád všetkému dôkladne rozumiem, problematiku správneho pravopisu som si naštudoval veľmi hlboko. Za týmto účelom som hovoril s profesionálnymi HR špecialistami a študoval som veľké množstvo článkov na túto tému.

Teraz viem, ako správne napísať životopis a rád sa oň s vami podelím.

Zdieľam s vami ukážky mojich životopisov, ktoré som napísal pre seba:

(môžete si ich stiahnuť úplne zadarmo)

Vďaka mojej schopnosti písať profesionálne životopisy som nikdy nemal problém nájsť si prácu. Preto sú moje vedomosti posilnené praktická skúsenosť a nie sú suchou akademickou teóriou.

Aké je teda tajomstvo napísania dobrého životopisu? Prečítajte si o tom nižšie.

2. Ako správne napísať životopis – 10 jednoduchých krokov

Než prejdeme ku krokom, chcem, aby ste si to zapamätali 3 hlavné pravidlá pre úspešné písanie životopisu:

Pravidlo č.1. Napíš pravdu, ale nie celú pravdu

Zdôraznite svoje silné stránky a príliš nespomínajte svoje slabé stránky. Na pohovore sa vás na ne opýtajú, buďte na to pripravení.

Pravidlo č. 2. Držte sa jasnej štruktúry

Životopis je napísaný na 1-2 listoch, nie viac. Preto sa snažte stručne a výstižne uviesť všetky potrebné informácie, aj keď je toho veľa.

Dbajte na starostlivé formátovanie textu životopisu a jeho štruktúrovanú prezentáciu. Pretože nikto rád nečíta gýč.

Pravidlo č.3. Buďte optimistickí a veselí

Pozitívni ľudia priťahujú úspech. Vo vašom prípade nová práca.

Prejdime teda k štruktúre písania životopisu.

Krok 1. Obnovte názov

Tu musíte napísať samotné slovo „Resume“ a uviesť, pre koho bolo zostavené.

To všetko je napísané na jednom riadku.

Napríklad: Resumé Ivanov Ivan Ivanovič

Potom váš potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, komu patrí životopis. Napríklad ste predtým zavolali do spoločnosti, o ktorú máte záujem, aby ste zistili, či má toto voľné miesto ešte otvorené. Dostali ste kladnú odpoveď a požiadali ste o zaslanie životopisu.

Na konci prvého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 2. Účel životopisu

Je dôležité si uvedomiť, že váš životopis musí mať nejaký účel. Je správne formulovať to takto (frázou):

Účelom životopisu je uchádzať sa o pozíciu účtovníka

Keďže sa v tejto chvíli nazývate uchádzačom o zamestnanie, teda človekom, ktorý si prácu hľadá, prípadne sa o ňu uchádza.

Na konci druhého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 3. Žiadateľ a jeho údaje

V tomto odseku musíte napísať nasledovné:

• dátum narodenia;
• adresa;
• kontaktné číslo;
• e-mail;
• Rodinný stav.

Na konci tretieho kroku by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 4. Vzdelávanie

Ak máte viacero subjektov, napíšte ich v poradí.

Napríklad:

Moskovská štátna univerzita, 2005-2010,

špecialita:účtovník (bakalár)

Moskovská štátna univerzita, 2007-2013,

špecialita: prekladateľ v oblasti profesionálnej komunikácie (bakalár)

V tejto fáze by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 5. Pracovné skúsenosti

Upozorňujeme, že stĺpec „pracovné skúsenosti“ je v životopise napísaný od vášho posledného pracoviska, ak nie je jediné, a začína od obdobia stráveného na tejto pozícii.

Napríklad:

Názov práce: asistent hlavného účtovníka;

Názov práce:účtovník

Teraz sme už napísali polovicu životopisu, mal by vyzerať takto:

Krok 6. Pracovné povinnosti

Táto položka v životopise sa nevyžaduje vždy, ak je voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate, pomerne bežné a na predchádzajúcom pracovisku ste zastávali podobnú pozíciu.

Niekedy sa dá tento odsek zaradiť do predchádzajúceho tak, že si svoje pracovné povinnosti napíšete hneď za pozíciu.

Krok 7. Úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach

Položka „Achievements“ je jednou z najdôležitejších v životopise! Je to oveľa dôležitejšie ako vzdelanie a dokonca aj pracovné skúsenosti.

Váš potenciálny zamestnávateľ chce presne vedieť, za čo vám zaplatí. Preto je veľmi dôležité spomenúť pri písaní životopisu všetky významné úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach. Zároveň upozorňujeme, že je správne písať slovami, ktoré sú takzvanými „ukazovateľmi“ pre zamestnancov personálnych služieb, ktorí kontrolujú váš životopis.

Napríklad správny spôsob písania:

• zvýšená objem predaja o 30 percent za 6 mesiacov;
• vyvinuté a zaviedla novú technológiu do výroby;
• znížený náklady na údržbu zariadení o 40 %.

Je nesprávne napísať:

• pracoval na zvýšení predaja;
• sa zúčastnil projektu na vytvorenie novej technológie;
• znížené náklady na vybavenie.

Ako vidíte, je tiež dôležité napísať konkrétne čísla, pretože veľmi jasne odrážajú podstatu vašich úspechov.

Teraz váš životopis vyzerá asi takto:

Krok 8: Ďalšie informácie

Tu musíte opísať svoje silné stránky, odborné znalosti a zručnosti, ktoré vám priamo pomôžu lepšie a efektívnejšie vykonávať úlohy, ktoré vám boli zverené na novom pôsobisku.

Zvyčajne sa tu píše nasledovné:

1. Znalosť práce s počítačmi a špeciálnymi programami. To platí pre kancelárskych pracovníkov a zamestnancov, ktorých priama práca súvisí s PC. Napríklad pre dizajnérov, účtovníkov, programátorov, office manažérov.
2. Znalosť cudzích jazykov. Ak vaša budúca práca zahŕňa čítanie, prekladanie či komunikáciu v cudzom jazyku a ovládate ho do určitej miery, určite o tom napíšte. Napríklad: hovorí sa anglicky.
3. Dostupnosť auta a vodičské schopnosti. Ak vaša práca zahŕňa služobné cesty a často musíte riadiť auto, napríklad keď pracujete ako obchodný zástupca, mali by ste uviesť prítomnosť vášho auta, ako aj kategóriu vodičského preukazu a skúsenosti.

Do doplnkových informácií teda spolu s počítačovými znalosťami a cudzím jazykom napíšte: mať osobné auto kategórie B, prax 5 rokov.

Krok 9. Osobné vlastnosti

Tu nie je potrebné popisovať príliš veľa vlastností, najmä ak nie sú relevantné pre vašu budúcu prácu. Môžete byť milý a sympatický človek, ktorý miluje deti a rešpektuje svojich priateľov, ale potenciálneho zamestnávateľa nebude zaujímať čítanie o vašej „srdečnosti“ a bohatom vnútornom svete.

Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, potom by bolo dobré sem napísať: vyrovnanosť, všímavosť, dochvíľnosť, výkonnosť, matematické myslenie, schopnosť analyzovať.

Ak sa uchádzate o kreatívnejšie povolanie, povedzme, dizajnér alebo tvorca, potom by ste tu mali uviesť: rozvinutú tvorivú predstavivosť, zmysel pre štýl, nekonvenčný pohľad na problém, zdravý perfekcionizmus.

Bude veľmi cool, ak na konci životopisu uvediete svoje celé meno. a pozície vašich bývalých manažérov a tiež uveďte ich kontaktné čísla, aby si váš potenciálny zamestnávateľ alebo jeho zástupca mohol overiť vašu profesionalitu tým, že o vás dostane spätnú väzbu od vašich bývalých priamych manažérov.

Aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nezavolá vašim predchádzajúcim manažérom, samotná skutočnosť, že máte kontakty na odporúčania, výrazne zvýši jeho dôveru vo vás.

Na samom konci svojho životopisu musíte uviesť, kedy ste pripravení začať pracovať, a tu môžete tiež uviesť požadovanú úroveň platu.

Konečný vzhľad vášho životopisu:

Gratulujem!

Váš životopis je 100% pripravený! Ak chcete nájsť svoju vysnívanú prácu, musíte svoj životopis zverejniť na internetových portáloch. Veľmi pohodlná a jednoduchá stránka na hľadanie práce je JOB.RU.

Tu môžete veľmi rýchlo a ešte dnes prijať prvý hovor od zamestnávateľa.

Na záver uvediem niekoľko vzorových životopisov, ktoré je možné mierne upraviť a ihneď použiť na zaslanie vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.

Priatelia, mám pre vás veľký darček - 50 hotových životopisov pre najbežnejšie profesie! Všetky vzory životopisov som veľmi kompetentne a profesionálne zostavil ja osobne a môžete si ich stiahnuť vo Worde úplne zadarmo. To je veľmi výhodné, teraz ich nemusíte hľadať na internete na rôznych stránkach, pretože všetko je na jednom mieste.

Užite si to pre svoje zdravie! :)

Online službu Simpledoc môžete použiť aj na . Táto služba vám umožňuje okamžite poslať váš životopis zamestnávateľovi alebo si ho vytlačiť.

Pripravené vzory životopisov na stiahnutie (.doc):

TOP 3 najsťahovanejšie životopisy:

Zoznam pripravených životopisov na stiahnutie:

• (doc, 44 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 43 kB)
• (doc, 43 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 43 kB)
• (doc, 47 kB)
• (doc, 44 kB)
• (doc, 46 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 44 kB)
• (doc, 44 kB)
• (doc, 295 kb)

Nudný a zle vytvorený text pre životopis môže spôsobiť odmietnutie pri uchádzaní sa o prácu, poďme sa na to pozrieť. Pretože otrepané formulácie a často používané klišé môžu spôsobiť negatívny efekt, ktorý nie je vôbec zahrnutý vo vašich plánoch. Pravdepodobne chcete vyniknúť a vzbudiť záujem o vašu osobu medzi ostatnými uchádzačmi. Pokúste sa vyhnúť frázam, ktoré by mohli spôsobiť, že náborový manažér bude zívať alebo sa cítiť ospalý.

Nepoužívajte prázdny jazyk

"So záujmom som si prečítal Váš inzerát na ekonómku pre stavebnú spoločnosť a rozhodol som sa podať žiadosť o voľné miesto." Sú v tejto dlhej vete užitočné alebo zaujímavé informácie? Teraz už chápete, že tento typ textu je veľmi vzdialený od pôvodného životopisu pre prácu, takže mnohí manažéri jednoducho preskakujú takéto texty. Takéto prázdne frázy môžu čitateľa iba uvrhnúť do stavu spánku. Ale účel životopisu je úplne opačný.

Väčšina písmen začína nezaujímavými šablónami, nudnými formuláciami, ktoré sú plné banálnych fráz. Ak v tejto forme, šance na odmietnutie zamestnávateľom sa okamžite zvýšia, pretože sa preukázal úplný nedostatok individuality. Zamestnávateľ prichádza k záveru, že kandidát úplne nerozumie tomu, čo sa od neho očakáva, alebo že v skutočnosti o túto pozíciu nemá vôbec záujem. Okrem toho, ak od samého začiatku text životopisu hovorí o priemernosti osoby, je nepravdepodobné, že zamestnávateľ bude mať túžbu prezerať a študovať zostávajúce dokumenty. Ak napísať originálny životopis pre prácu– to je záruka, že uchádzača si zamestnávateľ zavolá na pohovor.

Pozrime sa na niekoľko príkladov, ako napísať životopis pre prácu. Formulácie, ktoré nie sú pre zamestnávateľa zaujímavé:

1. „Teraz hľadám prácu, ktorá mi poskytne príležitosť dosiahnuť nové profesionálne výšky. Preto ma tvoje voľné miesto zaujalo." Táto formulácia už dávno vyšla z módy, nepredstavuje nič zaujímavé a len hádže prach do očí. Radšej sa držte veci a stručne: Ako sa vyvíjala vaša kariéra v minulosti? Ktorý smer rozvoja preferujete a prečo práve? Prečo chcete vyskúšať prácu v novom odvetví? Aké vyhliadky vás zaujímajú?

2. „Po získaní vzdelania som niekoľko rokov pracoval vo svojej špecializácii.“ Perfektné. V akom odvetví? Koľko rokov? Kde presne ste pracovali? Aké povinnosti ste plnili, aké úlohy ste plnili? Tu by ste mali čo najpresnejšie opísať svoje odborné zručnosti a praktické skúsenosti.

3. "Mám analytické myslenie a komunikačné schopnosti." Tieto vlastnosti sa v skutočnosti navzájom nepretínajú, je lepšie vyjadriť svoj vlastný názor, ktorý bude opodstatnený.

4. „Sebavedomý používateľ počítača.“ Verte mi, v organizácii, kde budete pracovať, sa to vníma ako v poriadku vecí! Preto, ak sa zameriate na tento bod, vyvstáva otázka: "Ste naozaj skúsený používateľ?"

Ak máš záujem ako napísať originálny životopis pre prácu, snažte sa vyhnúť nejasným formuláciám a prázdnym frázam, vašou úlohou je ukázať individualitu a vzbudiť záujem, nech sa vám darí!

Príklady pôvodných životopisov:

„Uchádzačom neodporúčam posielať štandardný životopis: ak prídu, vymažem ich bez toho, aby som si ich prečítal Ten, kto vypracoval životopis podľa pravidiel, je špecialista na sprostredkovanie práce, ale rád by som spolupracoval so špecialistami v iné polia."

Artemy Lebedev.

Čo je vlastný životopis? Musím ho vyplniť, aby som sa mohol zamestnať? Ako sa k nemu postaví personalista a zamestnávateľ?

Neštandardný životopis je kreatívny životopis, ktorý sa od bežného líši formou aj obsahom. Môže to byť vtipný voľný príbeh o sebe, prezentácia, plagát, billboard, noviny, video atď. Je to potrebné? Na internete sa často objavuje názor, že HR manažér s najväčšou pravdepodobnosťou odmietne „neštandardného“ kandidáta a kreatívny riaditeľ sa mu bude viac venovať a možno to bude hrať rolu pri rozhodovaní. Je to naozaj?

Aby sme to zistili, položili sme niekoľko otázok personalistom a manažérom.

1. Aký je váš postoj k neštandardným životopisom?

— V našej spoločnosti nemáme jasné kritériá pre parametre životopisu. Pozerám úplne všetko. Bez zvyhodnenia. Jediná vec je, že nemám rád dlhé životopisy, ale to vôbec neznamená, že o takýchto kandidátoch neuvažujem. (Olga Morozova, HR manažér, METRO, Moskva)

— Bežný štandardný životopis je pre zamestnávateľa oveľa pohodlnejší a informatívnejší. (Ruben Goltukhchyan, kreatívny riaditeľ)

"Je to len to, že kreatívne životopisy na mňa už dlho nezapôsobili." Snažím sa najať ľudí, v prvom rade profesionálnych. V našom odvetví (dizajn, grafický dizajn) je kreativita daným faktorom. Tento parameter je jasne viditeľný v prácach, v portfóliu, na miestach, kde kandidát predtým pôsobil. Nikdy nezamestnám nikoho, kto sa snaží „udiviť“ neskrotnou kreativitou, bez preukázania odborných schopností. Myslím si, že aj tu sa dá uplatniť princíp 80/20. Buďte na 80 % profesionálni a rezervovaní a na 20 % kreatívni. (Mikhail Gubergrits, kreatívny riaditeľ dizajnérskeho štúdia LINII, kurátor fakulty dizajnu identity a značky na Wordshop Academy of Communication)

— Štandardné životopisy sa čítajú a analyzujú ľahšie a rýchlejšie. Neštandardné pútajú pozornosť, no vhodnejšie je, ak sa uchádzajú o voľné miesto, ktoré si vyžaduje kreativitu. Spôsob, akým napíšete svoj životopis, nemá na naše rozhodnutie prakticky žiadny vplyv. Pozeráme sa na fakty a portfólio. (HR manažér č. 1)

— Neštandardný životopis je dobrý ako doplnok k štandardnému, ak sa kandidát umiestňuje na pozíciu, ktorá si vyžaduje kreatívny prístup. Častejšie sa to nazýva portfólio. Často to požadujem od kandidátov na voľné pozície, ako sú copywriter, SMM špecialista, dizajnér a príbuzní. (HR manažér č. 2)

2. S akými neštandardnými životopismi ste sa vo svojej praxi stretli, ktoré urobili pozitívny dojem a pomohli uchádzačovi získať prácu vo vašej spoločnosti?

— Neexistovali prakticky žiadne nezabudnuteľné a zjavne neštandardné životopisy. Maximálne je súbor s grafikou, kresbami alebo video sumárom. Naše rozhodnutie o prijatí do zamestnania to nijako neovplyvnilo. (HR manažér č. 1)

— Väčšinou neštandardné životopisy posielajú uchádzači o pozície v redakcii. Spravidla ide o infografiku alebo prezentáciu. A všetci pôsobia pozitívnym dojmom, no nie je to rozhodujúce kritérium pre rozhodnutie o tomto kandidátovi. (Oľga Morozová)

— Nepamätám si žiadne príklady, ale „kreatívne“ životopisy a „kreatívne“ pracovné inzeráty vždy spôsobovali prekvapenie. Človek má pocit, že ich píšu ľudia, ktorí vo svojej tvorbe nedokázali realizovať svoju kreativitu. A keďže pracujem v kreatívnej oblasti, je pre mňa dôležitejšie vidieť v životopise kreatívne portfólio ako „kreatívne“. (Ruben Goltukhchyan)

— Mám mimoriadne pozitívny vzťah ku krátkym a výstižným životopisom, kde je to hlavné obsiahnuté na jednej strane. Vzdelávanie. Profesionálna kariera. Extra zručnosti. Pár fráz o motivácii alebo dôvodoch, prečo nás kontaktovať. Na ničom inom nezáleží. Je tu jedno objasnenie. Pre dizajnéra je hlavnou vecou, ​​na ktorú je človek prijatý, portfólio, nie životopis. Požiadavky na portfólio sú mierne odlišné, ale opäť stručnosť a rešpekt k sebe a ostatným ocenia pozitívne. (Michail Gubergrits)

— Stretli sme úplne iných ľudí. Od kreatívnych náčrtov – bolo obdobie, keď sa to považovalo za veľmi cool – až po superabstraktný digitálny a old school. Žiadna z nich však nepriniesla ovocie žiadateľovi konkrétne tu. (Natalia Churina, kreatívna riaditeľka a výkonná partnerka agentúry pre vizuálnu komunikáciu Ampersand)

3. Mal by uchádzač pri písaní štandardného životopisu alebo motivačného listu pridať nejakú špeciálnu frázu alebo použiť humor?

— Neexistuje žiadna špeciálna fráza. Ak sú tam spomenuté dôvody, prečo chce kandidát s nami spolupracovať, je to plus. Humor je vítaný, ale s mierou. Najlepšie v sekcii „o sebe“. Ak je voľné miesto pre kreatívnu pozíciu s povinným zmyslom pre humor, je lepšie to zverejniť v portfóliu. V texte mnohých životopisov sú nie celkom vydarené pokusy o humor. (HR manažér č. 1)

— Trochu humoru je dobré, ale len trochu. Samozrejme, do svojej profesionálnej skúsenosti by ste nemali zahrnúť vtipy, ale vždy sa môžete usmievať. (HR manažér č. 2)

— Vždy vás žiadam, aby ste posielali sprievodné listy. To je akýsi ukazovateľ toho, ako sa človek vie prezentovať. Toto je obzvlášť dôležité v prípade voľných pozícií manažérov predaja. Niektorí ľudia skutočne pridávajú špeciálne frázy, napríklad „Som v pohode“ alebo „Špecialista na SMM úrovne 80“, ale to nemá absolútne žiadny vplyv na rozhodnutie. (Oľga Morozová)

— Vo svojom životopise alebo motivačnom liste by ste nemali „svietiť“ vtipom. Ak je to vhodné, počas rozhovoru môžete preukázať zmysel pre humor. (Ruben Goltukhchyan)

- Humor je vždy dobrý, ale nie veľa. Nikto nemá rád klaunov, ale pár fráz napísaných menej formálne a sucho bude vnímať ako plus. Vyzerá to obzvlášť dobre, ak človek vie, ako vtipkovať o jednoduchých a zdanlivo zrejmých bodoch životopisu. (Michail Gubergrits)

— Som si istý, že humor je vždy dobrý a bez neho sa jednoducho nedá žiť, škodí vášmu zdraviu. Ale humor by mal byť užitočný a inteligentný. A v prípade životopisu je to takmer neviditeľné. V životopise to môže byť napríklad v cenovej ponuke alebo v jednej konkrétnej funkcii – to bude stačiť na vytvorenie prvého dojmu. (Natalia Churina)

4. Akú radu by ste chceli dať uchádzačovi o prácu ohľadom písania životopisu?

- Uistite sa, že píšete správne! Aspoň si znova prečítaj a skontroluj, čo si napísal. Napíšte ďalšie podrobnosti („Práca s dodávateľmi v spoločnosti Solnyshko LLC“ - táto fráza nič neznamená). Nezabudnite uviesť, o ktorú pozíciu máte záujem. Neaplikujte na všetky voľné pracovné miesta s rovnakým životopisom. A pravdepodobne najdôležitejšou vecou je byť úprimný a nedávať do životopisu to, čo neviete. Na pohovore to aj tak vyjde a bude to pre všetkých nepríjemné.

V poslednej dobe sú častejšie životopisy s frázami v usporiadanom tóne o tom, čo by mal robiť HR manažér. Napríklad: „Prečítajte až do konca!“ "Nevolaj, kým neukážeš svoj životopis svojmu manažérovi!" "Pozývať, nie na pohovor!" A vždy tučným písmom. Samozrejme, že to priťahuje pozornosť, ale nie je tu žiadna túžba komunikovať s kandidátom. (HR manažér č. 1)

— V prvom rade by som chcel vidieť jeho skutočné úspechy v životopise kandidáta. Často sa však stáva, že kandidáti veľmi podrobne opíšu nedôležité body a životopis sa zmení na memoáre alebo úplnú autobiografiu :). 1-2, maximálne 3 listy stačia na to, aby ste sa priaznivo prezentovali. (HR manažér č. 2)

— Podľa mňa by životopis nemal byť príliš dlhý (5 strán je veľa). Životopis by mal odrážať to najdôležitejšie – skúsenosti, hlavné úspechy, vzdelanie. Dôležitá je pre mňa aj prítomnosť alebo absencia aktivity na sociálnych sieťach. A dávajte pozor na fotografiu, ktorá je pripojená k životopisu. Boli prípady, keď ste otvorili životopis kandidáta a na fotografii boli dvaja ľudia - on a jeho priateľka. V takýchto prípadoch vždy objasním, koho konkrétne na voľné miesto zvažujeme. Raz dievča poslalo životopis, kde na fotografii bola s pohárom šampanského (alebo vína). Ani tu nie je jasné, za akým účelom bola takáto fotografia pripojená. Rád by som tiež povedal niečo o motivačnom liste. Nemalo by to byť dlhé, len to najdôležitejšie a najdôležitejšie – konkurenčné výhody vo vzťahu k ostatným kandidátom. (Oľga Morozová)

- Stručne a k veci. Píšte len o tých svojich schopnostiach a úspechoch, ktoré budete v novom zamestnaní potrebovať a budú pre zamestnávateľa zaujímavé. Ak sa chystáte pracovať ako účtovník, ale máte aj diplom automechanika, tak o tom radšej nepíšte. (Ruben Goltukhchyan)

- Buď stručný. Kreatívni riaditelia sa spravidla pozerajú na životopis nie dlhšie ako 30 sekúnd (hlavne tam, kde predtým pracovali) a portfólio na 2-3 minúty. Ak ste na prvý pohľad dokázali vzbudiť záujem a záujem vzbudili aj prvé strany portfólia, tak všetko vyzerá detailne a premyslene. Každé dielo, ako všetko vyzerá, je prezentované, vyskladané.

Ďalšia rada, ktorú stále dávam mladým a začínajúcim dizajnérom. Vaša úroveň bude hodnotená na základe najslabšej práce vo vašom portfóliu. Ešte raz – nie podľa najsilnejších (vždy existuje riziko, že vám pomohol silný umelecký riaditeľ, mal silný tím alebo učiteľa). Ale vaša najslabšia práca je pre zamestnávateľa tým najpresnejším ukazovateľom. Preto je lepšie mať menej diel, ale tých, ktoré o vás hovoria najpriaznivejšie. (Michail Gubergrits)

— Počas môjho štúdia na Inštitúte mediálnych a komunikačných štúdií bolo niekoľko kurzov venovaných tomu, ako čo najefektívnejšie naformátovať svoj životopis. Tam veľmi jasne stanovili 5 hlavných kritérií na hodnotenie životopisu:

1. Súlad požadovanej pozície, ktorú osoba uviedla vo svojom životopise, so znením voľného miesta. V opačnom prípade to vyzerá vtipne: na voľnom mieste je napríklad „grafický dizajnér“ a v životopise je dizajnér, ale interiérový dizajnér. Takýchto príkladov je veľa. Toto je z kategórie "zdá sa, že áno, ale nie!"
2. Prítomnosť nejakého citátu, z ktorého bolo cítiť, kto je v tej chvíli na druhom konci, predstavte si jeho postoj k profesii alebo podnikaniu, ktoré chce robiť.
3. Najprv pracovné skúsenosti a potom školenia. Pracovné skúsenosti by mali byť uvedené, samozrejme, s názvami spoločností a ich webovými stránkami. Pomocou zoznamu uveďte problémy, na ktoré tam táto osoba dohliadala, alebo za čo presne bola zodpovedná.
4. Vzdelávacie skúsenosti. Netreba začínať so škôlkou, jeho číslo nikoho nezaujíma. Nepotrebujete ani školu – každý vie, že ste vyštudovali. Začnite správne s univerzitami a prejdite na ďalšie vzdelávanie s uvedením fakulty a špecializácie.
5. Dostupnosť informácií, ďalšie výhody: druhý/tretí jazyk, osobná zručnosť alebo niečo podobné. Čokoľvek iné, čo môžete urobiť, môže byť užitočné. (Natalia Churina)

Elena Ginzburgová

Je čas vyjsť z tieňa so vzorovými životopismi, kde v odseku „O mne“ prevládajú komunikačné zručnosti a odolnosť voči stresu. Je čas urobiť si skvelý životopis a šokovať zamestnávateľov svojou jasnou osobnosťou. Hlavná vec je nepreháňať to a prečítať si o spoločnosti predtým, ako jej pošlete svoj nádherný výtvor.

Ako by mal vyzerať, je kreatívny životopis!

1. Životopis v infografickom štýle

Podľa mňa najbežnejší spôsob prezentácie kreatívneho životopisu. Hlavná je však náplň, tak hor sa do toho! Ak nemáte čas nakresliť životopis, môžete použiť

Samozrejme, v prípade Ago nie je prezentovaných veľa informácií, ale sú zvýraznené podstatné body, na ktoré sa v skutočnosti zamestnávateľ pozerá až sekundárne. Prvá vec, ako sme diskutovali, je typ životopisu.

2. Nakreslite životopis

alebo niečo podobné

Mám na mysli skutočný životopis nakreslený ceruzkami alebo perami alebo pastelkami na chodníku, spreji na stene. Tu môžete robiť tak, ako vám to vaše svedomie a fantázia dovolí. Môžete samozrejme kresliť v grafických programoch, aby ste ukázali svoju úroveň znalostí vo Photoshope. Stačí len let fantázie. Hlavnou vecou nie je nechať sa uniesť a nakresliť hlavné body: miesto štúdia, prácu, zručnosti, o sebe a nezabudnite na kontakty.

3. Video zhrnutie

Náš zamestnávateľ na to asi nie je veľmi pripravený. Ale skvelý nápad pre ľudí, ktorí robia vynikajúce videá, a teda vedia, ako strihať, alebo pre ľudí, ktorí sú zapojení do aktivít: napríklad moderátor udalostí. Navyše: ukazujeme naše zručnosti a schopnosti vykonávať prácu mimo krabice – naše prvé zoznámenie sa so zamestnávateľom. Nevýhodou je, že chcete mať svoj vytlačený životopis po ruke. Preto bude lepšie, ak k životopisu pripojíte textovú verziu.

4. Prezentácia

Táto metóda sa mi zdá veľmi úspešná. Môžete o sebe povedať všetko rôznymi spôsobmi bez toho, aby ste sa obmedzovali. Hlavná vec je, že nejde o autobiografiu.

Životopis plus portfólio je ako šampón 2v1 :).

5. Resume – mobilná aplikácia

Nie je vhodný pre každého, iba pre vývojárov aplikácií. Preto, ak ste vývojár aplikácií, je to skvelá príležitosť preukázať svoje schopnosti bez prezentovania portfólia.

Ako vytvoriť kreatívny životopis?

Existuje na to niekoľko skvelých stránok, poďme sa rýchlo pozrieť a vyskúšať.

Tvorcovia navrhujú zabudnúť na nudné životopisy so zoznamami minulých zamestnaní a popisom kvalít kandidátov. Súhlasím, chce sa mi zívať. Preto vytvorili webovú stránku, aby sa mávnutím čarovného prútika váš životopis zmenil na žiarivú a cool infografiku. Potrebujete LinkedIn profil, ktorý sa pomocou vybranej šablóny automaticky premení na infografiku. Je možné importovať informácie o vás z Twitteru, Facebooku a Foursquare.

Tvorcovia Pathbrite vytvorili stránku skôr pre študentov alebo ľudí, ktorí nikdy nikde nepracovali. Pomocou stránky smelo hovoríme o svojich schopnostiach a to všetko sa objaví po uložení vo forme koláže. Ak to poviete pekne, získate vizuálnu históriu vedomostí a skúseností, ktoré vypovedajú o vašich úspechoch. Zverejňujte diplomy a osvedčenia o absolvovaní online kurzov, fotografie, videá, eseje, ukážky študentských prác – čokoľvek, po čom vaše srdce túži, aby ste o sebe zamestnávateľovi naplno povedali.

Podobne ako na prvej stránke vytvoríme životopis v infografickom štýle, uložíme ho vo formáte PDF a použijeme. Pomocou služby si môžete zostaviť tabuľku kariérneho rastu, kde je potrebné uviesť, na akej pozícii sme teraz a kde sa vidíme v n-tom roku.

Zerply je nová verzia LinkedIn. Vytvorte si online stránku so životopisom a spriatelte sa s ďalšími ľuďmi, ktorí pracujú vo vašom odbore. Voľne zverejňujeme ukážky našej práce ako v Behance a nech žije hon na zamestnávateľov!

Na stránke môžete využiť šesť bezplatných klasických šablón pre milovníkov minimalizmu a uložiť si svoj životopis na plochu vo formátoch PDF, HTML a txt.

Dobrá stránka na začiatok.

"Urobiť alebo neurobiť kreatívny životopis?" - to je otázka. Myslím, že by mal existovať kreatívny životopis!

Čo si o tom myslíš?