Sú v zmluve zahrnuté dohody GPC? Dohoda GPC: SZV-M

PF pripomenulo mesačné podávanie hlásenia vo formulári SZV-M. Poskytujú sa informácie o každom pracujúcom poistencovi (vrátane osôb, ktoré uzavreli zmluvy občianskoprávneho charakteru, za ktoré sa akumuluje odmena).

V tomto prípade sa pracujúci občania rozumejú ako osoby, ktoré podliehajú povinnému dôchodkovému poisteniu, najmä občania Ruskej federácie pracujúci na základe pracovnej zmluvy vrátane vedúcich organizácií, ktorí sú jedinými účastníkmi (zakladateľmi), členov organizácií, vlastníkov. svojho majetku alebo na základe občianskej zmluvy - právnej povahy, ktorej predmetom je výkon práce a poskytovanie služieb, za platby, za ktoré sa v súlade s článkom 7 zákona 212-FZ odvádzajú príspevky na povinný dôchodok poistenie je spoplatnené.

Zároveň existujú prípady, keď jednotlivci vykonávajú pracovné činnosti v organizáciách bez uzatvorenia pracovných dohôd (zmlúv) alebo GPA a nedostávajú od organizácie žiadne platby.

Znaky pracovnoprávnych vzťahov sú zakotvené v § 15 Zákonníka práce. Ide o vzťah založený dohodou medzi zamestnancom a zamestnávateľom, najmä o osobnom výkone zamestnanca za odmenu za pracovnú funkciu (práca podľa pozície v súlade s tabuľkou obsadenia, povolanie, odbornosť s uvedením kvalifikácie, konkrétny druh práce zverený zamestnancovi) v záujme, pod vedením a kontrolou zamestnávateľa, podriadenosť zamestnanca vnútorným pracovnoprávnym predpisom, pričom zamestnávateľ zabezpečuje pracovné podmienky ustanovené pracovnoprávnymi predpismi a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi prac. zákonné normy, kolektívnu zmluvu, dohody, miestne predpisy a pracovnú zmluvu.

Podľa § 16 Zákonníka práce pracovnoprávne vzťahy vznikajú skutočným prijatím zamestnanca do práce s vedomím alebo v mene zamestnávateľa alebo jeho splnomocneného zástupcu v prípade, ak nebolo riadne formalizované.

Otázky zákonnosti (nezákonnosti) pracovnej činnosti bez pracovných zmlúv alebo GPA môžu byť riešené v kompetencii Rostrud.

Berúc do úvahy vyššie uvedené, ak je fyzická osoba (vrátane vedúceho organizácie v prípade, že je jej jediným zakladateľom) v pracovnom pomere k organizácii, potom je klasifikovaná ako zamestnanec.

Zamestnávateľ registrovaný v dôchodkovom fonde ako poistenec povinného dôchodkového poistenia je teda povinný podávať správy o individuálnom (personalizovanom) účtovníctve, a to aj vo formulári SZV-M, vo vzťahu k poistencom pracujúcim v organizácii na základe pracovného alebo občianskeho zákonná zmluva , a to aj vo vzťahu k vedúcim organizácií, ktorí sú jedinými účastníkmi (zakladateľmi), členmi organizácií, vlastníkmi ich majetku. Potreba podávať správy o takýchto manažéroch PF skôr.

Ak existuje pracovná zmluva, SZV-M je potrebné predložiť všetkým pracujúcim poistencom bez ohľadu na skutočnú dostupnosť platieb v ich prospech a tiež bez ohľadu na platenie poistného.

Zároveň, pokiaľ ide o poistencov pracujúcich na základe občianskych zmlúv, berúc do úvahy priame uvedenie článku 11 ods. zmluvy.

Právne predpisy týkajúce sa pracovného a sociálneho poistenia sa vzťahujú na zamestnancov verejných združení vrátane politických strán. Otázka, či je potrebné predložiť SZV-M, závisí od skutočnosti prítomnosti alebo absencie pracovnoprávnych alebo občianskoprávnych vzťahov. Pri absencii takejto formalizácie vzťahov SZV-M takýmto osobám neprenajíma.

Nezištný výkon práce, poskytovanie služieb a poskytovanie inej podpory je možné v rámci charitatívnej činnosti, ktorej podmienky môžu byť zakotvené v občianskoprávnej zmluve. Platby dobrovoľníkom na úhradu výdavkov, s výnimkou výdavkov na stravu v sume presahujúcej dennú dávku ustanovenú v článku 217 ods. 3 daňového poriadku, nepodliehajú odvodom na poistenie.

Ak v rámci občianskych zmlúv uzatvorených s dobrovoľníkmi verejné organizácie vyplácajú úhradu nákladov na stravu vo výške presahujúcej dennú diétu, informácie o takýchto osobách sa uvádzajú vo formulári SZV-M.

Dôchodkový fond tiež dodal, že doba poistenia zahŕňa obdobia práce a (alebo) iných činností, ktoré poistenci vykonávali na území Ruskej federácie, za predpokladu, že počas týchto období vznikli a zaplatili poistné príspevky do dôchodkového fondu.

Zmluva SZV-M zabezpečuje vyplnenie podľa pravidiel ustanovených pre vznik SZV-M na základe pracovnej zmluvy, pričom však zohľadňuje množstvo znakov. Keď potrebujete zadať informácie o dohodároch do SZV-M, ako tieto údaje premietnuť do SZV-M, ak sú mesiace práce dohodárov a výpočet odmeny za ňu odlišné a ako sa tvorí SZV-M v 1C pre zmluvní pracovníci, prečítajte si náš článok.

Čo znamená zmluva

Zmluvou sa rozumie vykonanie určitých prác dodávateľom a platba za ne zákazníkom (článok 702 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Účastníkmi zmluvy môžu byť fyzické osoby aj organizácie.

Osobitnú pozornosť kontrolné orgány (Federálna daňová služba, Fond sociálneho poistenia, Dôchodkový fond Ruskej federácie, inšpektorát práce) venujú zmluvným dohodám, v ktorých sú zmluvnými stranami fyzické osoby a zákazníkmi organizácie alebo jednotliví podnikatelia. Ak je zmluva vypracovaná nesprávne, inšpekčné služby ju môžu klasifikovať ako pracovnú zmluvu, čo bude mať za následok dodatočné poplatky za poistné a výber pokút za skresľovanie informácií vo výkazoch.

O špecifikách uzatvárania zmluvných dohôd s fyzickými osobami a platenia poistného z nich si prečítajte v článku „Zmluvná zmluva a poistné: nuansy zdaňovania“ .

Kedy potrebuje SZV-M uviesť informácie o zamestnancoch pracujúcich na dohodu?

SZV-M obsahuje informácie len o tých individuálnych dodávateľoch, z príjmov ktorých objednávateľ platí poistné (§ 11 ods. 2.2 zákona „O individuálnej (personalizovanej) registrácii v systéme povinného dôchodkového poistenia“ zo dňa 4. 1. 1996 č. 27 -FZ).

Postup pri vydávaní SZV-M zamestnancom pracujúcim na dohodu

V deň splnenia zmluvných povinností zo zmluvy o dielo (posledný dátum platnosti zmluvy) je objednávateľ povinný vygenerovať správu SZV-M, odovzdať ju jednotlivému zhotoviteľovi a obdržať od neho písomné potvrdenie o prijatí správu (odsek 3 odsek 4, článok 11 zákona č. 27 – federálny zákon).

V časti „Informácie o poistencoch“ správy SZV-M predkladanej jednotlivému dodávateľovi sú uvedené len jeho osobné údaje (celé meno, SNILS, INN). Pre ostatných poistencov organizácie (IP) nie sú informácie uvedené v posudzovanej správe SZV-M, pretože sa týkajú osobných údajov, ktorých zverejnenie môže viesť k pokute (články 3, 7, 24 zákona „O osobných údajoch“ zo dňa 27. júla 2006 č. 152-FZ).

Dôchodková legislatíva neupravuje pokuty za nevydanie SZV-M zamestnancom pracujúcim na dohodu. Nemožno však vylúčiť, že zamestnanec, ktorý nedostal SZV-M, môže podať podnet na inšpektorát práce (prokuratúra, súd). Dôsledkom bude mimoriadna kontrola organizácie (IP) inšpektorátom práce alebo vymáhanie súdnou cestou morálnej ujmy v peňažnej forme v prospech zamestnanca, ktorý kvôli nemu neprevzal správu SZV-M.

Informácie o jednotlivých dodávateľoch nie sú zahrnuté v SZV-M: následky porušení a spôsoby ich nápravy

Čo robiť, ak objednávateľ zabudol do SZV-M zadať údaje o jednotlivých zhotoviteľoch alebo ich zadal v nesprávnom období? Zvážte dôsledky takýchto porušení a postupnosť krokov na ich odstránenie na príklade často sa vyskytujúcich situácií:

1. Hlásenie SZV-M nebolo podané, pretože objednávateľ nevedel (zabudol) o povinnosti hlásiť zamestnancov pracujúcich na dohodu a zamestnanci na plný úväzok nie sú.

Ak sa zistí porušenie (samostatne alebo útvarom dôchodkového fondu), musíte predložiť SZV-M s uvedením informácií o poistencoch s typom formulára ISHD.

V tomto prípade bude zamestnávateľovi uložená pokuta vo výške 500 rubľov. za každého poisteného zamestnanca-dohodára, za ktorého nebolo predložené SZV-M (§ 17 ods. 4 zákona č. 27-FZ z 1. apríla 1996). Pokute sa možno vyhnúť, ak sa priestupok zistí nezávisle a oznámenie sa predloží v lehote stanovenej na jeho podanie.

Je možné znížiť pokutu, ak nie je podaný výkaz z dôvodu choroby účtovníka Zistite.

1. Správa SZV-M bola podaná včas, objednávateľ však neuviedol informácie o jednotlivých zhotoviteľoch.

Ak sa v SZV-M zistia neúplné informácie, predloží sa doplnková správa (s doplnkovým informačným kódom) s údajmi len o „zabudnutých“ dodávateľských pracovníkoch.

Ak sa samostatne zistí priestupok a Dôchodkovému fondu sa predloží doplňujúce hlásenie SZV-M a dodrží sa lehota na jeho podanie, pokuta sa nevyberá. Ak sa dodatočná správa SZV-M predloží neskôr, ako je stanovený termín, pokuta bude 500 rubľov. pre každého poistenca (odsek 4, § 17 zákona zo dňa 01.04.1996 č. 27-FZ).

Ak Dôchodkový fond Ruska zistí porušenie, uloží sa pokuta 500 rubľov. z dôvodu uvedenia neúplných údajov v SZV-M (§ 17 ods. 4 zákona zo dňa 1. 4. 1996 č. 27-FZ).

1. Hlásenie SZV-M bolo podané včas, informácie o jednotlivých zhotoviteľoch boli uvedené, ale v nesprávnom období.

Za obdobia, v ktorých sú jednotliví dodávatelia chybne zaradení do SZV-M, sa podáva hlásenie s kódom OTMN s uvedením údajov len o chybne zaradených zamestnancoch. Za správne obdobie sa SZV-M predkladá s dodatkovým kódom, v ktorom sú uvedené informácie o doteraz nešpecifikovaných zamestnancoch.

Pokuta sa vypočíta spôsobom uvedeným v bode 2.

1. Hlásenie SZV-M bolo podané včas, údaje o jednotlivých zhotoviteľoch boli zadané, no pri poskytovaní údajov došlo k chybám (nesprávne alebo neúplné údaje o celom mene, SNILS alebo IČ).

Pre dodávateľov, ktorých informácie obsahujú chyby (nepresnosti), sa SZV-M predkladá s kódom OTMN označujúcim chybné údaje zadané v pôvodnom formulári. Zároveň sa pre tých istých zamestnancov predkladá SZV-M s doplnkovým kódom označujúcim správny údaj.

Postup výpočtu pokuty je podobný ako v bode 2.

Považuje sa preklep v osobných údajoch zamestnanca za chybu, za ktorú sa ukladá pokuta, prečítajte si.

Výsledky

Okrem zamestnancov registrovaných v organizácii (IP) na dohodu o pracovnej činnosti musí SZV-M zahŕňať aj pracovníkov prijatých na základe zmlúv, na základe ktorých organizáciám (IP) vzniká (platia) povinné poistné. Údaje o nich sa do výkazu uvádzajú len v tých mesiacoch, v ktorých bola zmluva platná aspoň jeden deň. Nezadanie informácií o dohodároch do SZV-M má za následok uloženie pokuty Dôchodkovým fondom.

Úspešné podanie nielen tohto hlásenia závisí od toho, kto je alebo nie je uvedený na tlačive SZV-M. Zvážme preto, aký prístup treba dodržať.

Prečo je to dôležité

• na rok 2016 - do Dôchodkového fondu Ruskej federácie na formulári RSV-1 (schválené uznesením Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie zo dňa 16. januára 2014 č. 2p);
• zo správ za rok 2017 - Federálnej daňovej službe (schválené).

V predchádzajúcom výpočte poistného, ​​ktoré sa predkladá Dôchodkovému fondu, je teda odsek 6.8, kde je potrebné znížiť ku dňu dobu výkonu práce osoby na základe občianskoprávnej dohody. A je dôležité, aby sa zhodoval s údajmi zo SZV-M za ten istý mesiac.

Podobná situácia je aj s novým výpočtom poistného pre Federálnu daňovú službu. Mesačné zloženie osôb zaradených do SZV-M, s ktorými sú podpísané občianske zmluvy o dielo/služby, ale za ktoré ešte neboli uhradené platby (napr. budú realizované až dodatočne po doručení a prevzatí), musí korelovať s oddielom 3 nového výpočtu. Obsahuje personalizované údaje pre všetkých zmluvných partnerov.

Kritériá na zahrnutie do správy

Dnes regionálne pobočky dôchodkového fondu trvajú na nasledujúcom. Dodávatelia sú zahrnutí do výkazu SZV-M, aj keď v mesiaci vykazovania:

1. nebola im vyplatená žiadna odmena na základe občianskoprávnej zmluvy;
2. Podľa toho sa z neho poistné nevypočítava.

Z toho vyplýva, že na pochopenie toho, či konkrétneho poistenca zaradiť do SZV-M, je potrebné vychádzať z 3 povinných kritérií.

Teda ani vo vykazovanom mesiaci ste nevyplatili odmenu na základe občianskoprávnej dohody a nenabehli na ňu odvody, takýto exekútor/dodávateľ je ešte potrebné zadať do tlačiva SZV-M.

Nenašli sme oficiálne objasnenia týkajúce sa povinného zaradenia pracovníkov na základe občianskoprávnych zmlúv do SZV-M bez zaplatenia v príslušnom mesiaci. Regionálne pobočky Penzijného fondu Ruska však vo svojich pripomienkach trvajú na tom, že na tom nezáleží:

1. doba platnosti zmluvy GPC;
2. výpočet platieb za to.

1. umelcom bola vyplatená odmena;
2. odvody sa vypočítavajú z výšky odmeny.

Aké rozhodnutie urobiť

Otázka 1. Komu konkrétne majú poistenci predkladať mesačné výkazy?

Odpoveď.

V súlade s odsekom 2.2 článku 11 federálneho zákona č. 27-FZ z 1. apríla 1996 „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve v systéme povinného dôchodkového poistenia“ poisťovatelia predkladajú mesačné správy o každom poistencovi, ktorý pre nich pracuje (vrátane osoby, ktoré uzavreli občianskoprávne zmluvy charakteru, ktorých predmetom je výkon práce, poskytovanie služieb).

V súlade s oddielom 4 formulára Informácie o tlačive SZV-M sú v tomto tlačive uvedené údaje o poistencoch - zamestnancoch poistenca, s ktorými boli v sledovanom období naďalej platné alebo ukončené zmluvy:

- pracovné zmluvy;

- občianske zmluvy, ktorých predmetom je výkon prác, poskytovanie služieb;

- dohody o odcudzení výlučného práva na vedecké diela, literatúru, umenie;

- zverejňovanie licenčných zmlúv;

- licenčné zmluvy oprávňujúce na použitie vedeckých, literárnych a umeleckých diel.

Pre vyriešenie otázky podávania alebo nepodávania mesačných prehľadov za konkrétneho poistenca je teda potrebné vychádzať z nasledovného:

1) akú dohodu uzatvára zamestnávateľ a poistenec (druh dohody);

2) či bola táto dohoda platná v sledovanom období - mesiac (Informácie vo formulári SZV-M sú predmetom predkladania, ak v účtovnom období bola príslušná dohoda v platnosti aspoň 1 deň);

3) nie je podstatné, či v účtovnom období boli časovo rozlíšené a vyplatené mzdy (odmeny) na základe tejto dohody a poistné na povinné dôchodkové poistenie.

Pozrime sa na túto situáciu pomocou príkladov.

Poistenec, ktorý pracoval na dohodu o vykonaní práce, dostal výpoveď (pracovná zmluva bola ukončená) 1.2.2019 (t.j. vo februári 2019 mal tento poistenec iba jeden pracovný deň).

V tomto prípade nastáva situácia, keď bola zmluva ukončená v účtovnom období - február 2019. V súlade s tým je poistenec povinný predložiť informácie za tohto poistenca vo formulári SZV-M za február 2019.

Dňa 31.01.2019 (posledný pracovný deň januára 2019) bola medzi poistníkom a poistencom uzavretá občianskoprávna zmluva, ktorej predmetom je výkon niektorých druhov prác. Keďže práce podľa tejto dohody ešte nie sú ukončené, preto v čase podávania mesačných výkazov nebol vystavený Preberací list na vykonanú prácu a platba podľa tejto dohody nebola vykonaná.

Zmluva bola uzatvorená v účtovnom období - január 2019. V súlade s tým je poistenec povinný predložiť informácie za takéhoto poistenca vo formulári SZV-M za január 2019.

Poistenec pracuje u poistenca od roku 2012 na pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu neurčitú. Od decembra 2017 do súčasnosti je táto zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia 1,5 roka veku dieťaťa.

Vo vykazovanom období - február 2019, dohoda naďalej platí. V súlade s tým je poistenec povinný predložiť informácie za tohto poistenca vo formulári SZV-M za február 2019.

Poistenec pracuje u poistenca od roku 2010 na pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu neurčitú. Uvedený zamestnanec mal od 1. januára do 31. januára 2019 neplatené voľno.

Vo vykazovanom období – január 2019, dohoda naďalej platí. V súlade s tým je poistenec povinný predložiť informácie za tohto poistenca vo formulári SZV-M za január 2019.

Problematika podávania mesačných prehľadov je riešená obdobným spôsobom v prípadoch, ak zamestnanec, ktorý je skutočne v pracovnom pomere s poistencom (t. j. nastane situácia, že zmluva bola v sledovanom období platná aspoň jeden deň) nemal práce (t. j. z nejakého dôvodu nevyhovela interným pracovnoprávnym predpisom). Napríklad počas obdobia dočasnej invalidity, materskej dovolenky, dovolenky na starostlivosť o dieťa vo veku od 1,5 do 3 rokov, ako aj počas absencie, prestojov (tak vinou administratívy, ako aj vinou zamestnanca) a v iné podobné situácie.

Zároveň upozorňujeme, že ak organizácia vykonala poistencovi akúkoľvek platbu mimo rámca pracovnej zmluvy alebo občianskoprávnej zmluvy, ktorej predmetom je výkon práce alebo poskytovanie služieb (napríklad úhrada odmeny za dovolenku bývalým zamestnancom organizácie, vyplácanie štipendií študentom a pod. .p.), pre takýchto poistencov Informácie vo formulári SZV-M nepodliehajú podávaniu.

Otázka 2. Ak organizácia, ktorá nevykonáva finančnú a hospodársku činnosť a nemá prijatých zamestnancov, predkladá Informáciu vo formulári SZV-M a Informáciu vo formulári SZV-STAZh pre zriaďovateľa vo funkcii vedúceho zamestnanca, ak nie je uzatvorená pracovná zmluva s ním?

Odpoveď. Od apríla 2018 sa zmenil postup podávania informácií o poistencoch vo formulári SZV-M pre poistencov, ktorí nevykonávajú finančnú a hospodársku činnosť, nemajú zamestnancov (s ktorými je uzatvorená pracovná alebo občianskoprávna zmluva), resp. funkcie konateľa vykonáva jeden zakladateľ alebo jeden zo zakladateľov organizácie.

Od vykazovacieho obdobia - apríl 2018 musia títo poistenci podávať informácie vo formulári SZV-M pre tieto kategórie poistencov:

Za jediného účastníka (zakladateľa), člena organizácie, vlastníka jej majetku, ktorý vykonáva funkciu konateľa bez uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo občianskoprávnej zmluvy;

Jeden z účastníkov (zakladateľov) organizácie, ktorý je poverený funkciami konateľa bez uzatvorenia pracovnej alebo občianskoprávnej zmluvy.

Okrem toho, počnúc vykazovacím obdobím - kalendárny rok 2018, pre uvedené kategórie poistencov sú poistenci povinní podávať Informácie vo formulári SZV-STAZH.

Tieto údaje by sa mali vypĺňať od apríla 2018, teda od mesiaca, od ktorého mal poistenec podávať informácie vo formulári SZV-M.

Ak poistenec začal podávať informácie na tlačive SZV-M za kalendárne mesiace skôr ako apríl 2018, potom údaje o dobách práce poistenca v informáciách na tlačive SZV-STAZH uvádzať počnúc príslušným mesiacom pre ktorá mu bola najskôr podaná informácia podľa tlačiva SZV-M.

Informácie o dobách práce poistenca v časti 3 informácií na tlačive SZV-STAZH sa vypĺňajú takto:

Otázka 3. Mala by organizácia predložiť ohlasovacie dokumenty pre osoby zastávajúce volené funkcie v neziskových družstvách a partnerstvách?

Odpoveď. V súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie sa osoby zastávajúce volené funkcie v neziskových družstvách (partnerstvách) považujú za osoby vykonávajúce pracovnú činnosť bez ohľadu na skutočnosť, že s nimi uzatvorili pracovnú alebo občianskoprávnu zmluvu.

Na základe uvedeného sú poisťovatelia, ktorí sú neziskovými družstvami a partnerstvami povinní od vykazovaného obdobia - máj 2018, vo formulári SZV-M uvádzať informácie o osobách zastávajúcich volené funkcie v menovaných družstvách (partnerstvách) bez ohľadu na to, z akého skutočnosť, že s nimi existuje pracovná alebo občianskoprávna zmluva, ako aj frekvencia vyplácania peňažnej odmeny.

Za tieto osoby je potrebné predložiť aj informácie na tlačive SZV-STAZH za vykazovacie obdobie - 2018.

Výnimkou je situácia, keď charta obsahuje ustanovenia, že osoba vo voliteľnej funkcii vykonáva činnosť na báze dobrovoľnosti, za ktorú sa neposkytuje peňažná odmena. Aby bol takýto poistenec oslobodený od povinnosti podávať informácie vo formulároch SZV-M a SZV-STAZh, musí túto listinu predložiť Úradu dôchodkového fondu.

Informáciu o tlačive SZV-STAZH za vykazované obdobie - kalendár 2018 je potrebné vyplniť s prihliadnutím na kalendárny mesiac roku 2018, za ktorý boli prvýkrát podané informácie na tlačive SZV-M pre osoby zastávajúce volené funkcie v neziskových družstvách ( partnerstvá).

V tomto prípade sa informácie o dobách práce poistenca v časti 3 informácií na formulári SZV-STAZH vypĺňajú takto:

• - kalendárne mesiace, v ktorých neboli vykonané platby a iné odmeny v prospech poistenca (a teda nevzniklo poistné), musia byť uvedené v stĺpci 11 „Výpočet doby poistenia“. Ďalšie informácie“ s kódom „NEOPL“;
• - kalendárne mesiace, v ktorých sa platby a iné dávky naakumulovali v prospech poistenca a podľa toho sa vypočítalo poistné, sa premietnu ako doby práce zahrnuté do doby poistenia (bez uvedenia akéhokoľvek kódu).

Otázka 4. Ako majú verejné združenia (vrátane politických strán a odborových organizácií) podávať Informácie vo formulári SZV-M?

Odpoveď. Otázka potreby podávania Informácií vo formulári SZV-M verejnými združeniami (vrátane politických strán a odborových organizácií) závisí aj od skutočnosti, či medzi verejným združením a jeho účastníkmi existujú pracovnoprávne alebo občianskoprávne vzťahy, resp. na základe pracovnoprávnych alebo občianskoprávnych zmlúv o platbách, z ktorých sa vypočítava a platí poistné na povinné dôchodkové poistenie.

V prípade absencie príslušných dohôd verejné združenia nepodávajú pre takéto osoby Informácie vo formulári SZV-M.

Otázka 5. Majú organizácie vykonávajúce charitatívnu činnosť podávať informácie vo formulári SZV-M?

Odpoveď. Na základe ustanovení federálneho zákona z 11. augusta 1995 č. 135-FZ „O charitatívnej činnosti a dobrovoľníctve (dobrovoľníctvo) je v rámci charitatívnej činnosti možný nezištný výkon práce, poskytovanie služieb a poskytovanie inej podpory. činnosti, ktorých podmienky na vykonávanie v súlade s § 17 ods. 1 uvedeného zákona môžu byť upravené v občianskoprávnej zmluve uzatvorenej medzi dobrovoľníkom (dobrovoľníkom) a príjemcom a ktorej predmetom je dobrovoľník (dobrovoľník) výkon práce a (alebo) poskytovanie služieb na účely uvedené v odseku 1 článku 2 uvedeného zákona alebo na iné všeobecne prospešné účely.

Zároveň, v súlade s časťou 6 článku 420 daňového poriadku Ruskej federácie, platby dobrovoľníkom (dobrovoľníkom) v rámci plnenia uzatvorených občianskych zmlúv na úhradu výdavkov dobrovoľníkov (dobrovoľníkov), pričom Výnimka z nákladov na stravu vo výške presahujúcej dennú dávku ustanovenú v odseku 3 článku 217 daňového poriadku Ruskej federácie nepodlieha zdaneniu poistným.

V tejto súvislosti, ak v rámci občianskych zmlúv uzatvorených s dobrovoľníkmi (dobrovoľníkmi) dobrovoľnícke (dobrovoľnícke) organizácie vyplácajú platby zamerané na preplatenie ich výdavkov na stravu vo výške presahujúcej denné diéty pre takýchto poistencov Informácia na tlačive SZV - M sa predstavia.

Otázka 6. Môže organizácia na tlačive SZV-M podať „nulový“ údaj (bez vyplnenia údajov o poistencoch).

Odpoveď. Na akceptovanie „nulových“ údajov od poistencov vo formulári SZV-M (bez vyplnenia údajov o poistencoch) nie sú zákonné dôvody. Tieto informácie musia nevyhnutne obsahovať informácie o konkrétnych poistencoch.

Otázka 7. Majú poisťovatelia, ktorí samostatne platia poistné (jednotliví podnikatelia, advokáti, notári so súkromnou praxou, arbitrážni manažéri), ​​podávať Informácie vo formulári SZV-M?

Odpoveď. Kategórie poistencov uvedené v otázke nepodávajú mesačné prehľady.

Ak však nezávislí platitelia poistného majú zamestnancov (t. j. osoby, s ktorými majú uzatvorenú pracovnú zmluvu alebo občiansku zmluvu), tak títo poisťovatelia musia za svojich zamestnancov podávať Informáciu vo formulári SZV-M.

Treba mať na pamäti, že od 01.01.2017 sa v súvislosti s prevodom funkcií správy poistných príspevkov z Dôchodkového fondu Ruskej federácie na daňové úrady začal postup registrácie v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie. Ruská federácia fyzických osôb, ktoré uzavreli zmluvy so zamestnancami (jednotliví podnikatelia, právnici, notári vykonávajúci súkromnú prax, arbitrážni manažéri), ​​ako aj postup pri predkladaní ohlasovacích dokumentov.

V tejto súvislosti musia nezávislí platitelia poistného, ​​ktorí sú zamestnávateľmi, predložiť individuálne (personalizované) účtovné informácie o poistencoch, ktorí pre nich pracujú, dôchodkovému fondu Ruskej federácie s uvedením registračného čísla, ktoré im bolo pridelené ako jednotlivcom, ktorí samostatne platia. poistné pre seba. Registračné číslo v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie pridelené nezávislým platiteľom poistného, ​​ktorí majú zamestnancov pred 1. 1. 2017, by sa nemalo používať pri predkladaní správ do Dôchodkového fondu Ruska.

Otázka 8. Mali by sa podávať mesačné správy pre zamestnancov orgánov činných v trestnom konaní a iných orgánov činných v trestnom konaní?

Odpoveď. Informácie vo formulári SZV-M je potrebné predložiť pre poistencov, ktorí sú povinní dôchodkovým poistením (pozri článok 7 federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 167-FZ „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“).

Povinné dôchodkové poistenie sa nevzťahuje na vojenský personál, zamestnancov Ministerstva vnútra Ruskej federácie, Federálnej bezpečnostnej služby Ruskej federácie a iných bezpečnostných a orgánov činných v trestnom konaní. Preto by sa pre nich nemali predkladať mesačné správy.

Toto pravidlo sa však nevzťahuje na osoby pracujúce v menovaných orgánoch na účely slobodného zamestnania. Ak je medzi príslušným orgánom a zamestnancom uzatvorená pracovná alebo občianska zmluva, potom je potrebné za takýchto zamestnancov predložiť informáciu na tlačive SZV-M.

Otázka 9. Treba podávať informácie vo formulári SZV-M pre nezamestnaných občanov?

Odpoveď. U občanov evidovaných ako nezamestnaní na úradoch práce sa informácie vo formulári SZV-M nepodávajú.

Otázka 10. Mali by sa podávať mesačné správy pre cudzincov a osoby bez štátnej príslušnosti?

Odpoveď. Informácie vo formulári SZV-M je potrebné podať za poistencov, ktorí podliehajú povinnému dôchodkovému poisteniu.

Podľa článku 7 zákona č. 167-FZ sú poistencami:

1) cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým pobytom na území Ruskej federácie;

2) cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s prechodným pobytom na území Ruskej federácie;

3) cudzinci alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ktorí sa dočasne zdržiavajú na území Ruskej federácie, ak takýto občan nepatrí do kategórie vysokokvalifikovaných odborníkov v súlade s federálnym zákonom č. 115-FZ z 25. júla 2002 „O právne postavenie cudzincov v Ruskej federácii“.

Informácie vo formulári SZV-M je preto potrebné predložiť za uvedených cudzincov a osoby bez štátnej príslušnosti, s ktorými má zamestnávateľ uzatvorené pracovné alebo občianskoprávne zmluvy.

Zahraniční občania alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ktorí sa dočasne zdržiavajú na území Ruskej federácie, patriaci do kategórie vysokokvalifikovaných odborníkov podľa zákona č. 115-FZ, nepodliehajú registrácii v systéme povinného dôchodkového poistenia. V súlade s tým informácie na formulári SZV-M nie sú predmetom predkladania pre takéto osoby.

Otázka 11. Mali by nezávislí platitelia poistného vyplniť v tlačive SZV-M nasledovné Údaje ako kód dôvodu registrácie daňovníka?

Odpoveď. Povinné je vyplnenie všetkých údajov o poistencovi uvedených v časti 1 tlačiva Informácie na tlačive SZV-M vrátane identifikačného čísla poplatníka a kontrolného bodu poistenca.

Nezávislí platitelia poistného však kontrolný bod nemajú. Uvedená kategória poisťovateľov preto pri podávaní Informácií vo formulári SZV-M pre osoby, ktoré sú s nimi v pracovnoprávnom alebo občianskoprávnom vzťahu, tento údaj nevypĺňa.

Otázka 12. Samostatnú divíziu predstavujú informácie v tvare SZV-M. Ako mám v tomto prípade vyplniť údaje DIČ a KPP?

Odpoveď. Jednotlivé oddelenia právnických osôb vypĺňajú tieto údaje takto:

- DIČ materskej organizácie, pretože samostatná divízia nemá svoje vlastné DIČ;

- Kontrolný bod samostatnej jednotky (nie materskej organizácie).

Otázka13. V oddiele 4 Informácií na tlačive SZV-M sa uvádza vyplnenie údajov o poistencovi, ako je DIČ poistenca. Je vyplnenie takýchto údajov povinné? Uplatnia sa finančné sankcie za uvedenie nepravdivých údajov, ak údaje vo formulári SZV-M nebudú obsahovať uvedené náležitosti?

Odpoveď.§ 11 ods. 2.2 federálneho zákona zo dňa 4. 1. 1996 č. 27-FZ „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve v systéme povinného dôchodkového poistenia“, ako aj formulár SZV-M schválený uznesením o penzii. Rada fondu zo dňa 2. 1. 2016 č. 83p stanovuje, že DIČ poistenca sa vypĺňa, ak má poistenec údaje o DIČ zamestnanca.

Ak teda poistenec nemá informácie o DIČ zamestnanca, tento údaj sa vo formulári SZV-M nevyplní. Orgány Dôchodkového fondu Ruska zároveň nemajú žiadne právne dôvody na odmietnutie prijatia informácií od poistencov vo formulári SZV-M, ktorý neobsahuje údaje o DIČ poistenca.

Otázka14. Mali by roľnícke (farmárske) domácnosti predkladať mesačné správy?

Odpoveď. Roľnícke farmy registrované v dôchodkovom fonde Ruska po 1.1.2017 sú registrované v dôchodkovom fonde Ruska ako:

1) roľnícke farmy, v ktorých sú okrem vedúceho farmy aj členovia roľníckej farmy (kategória 89 - vedúci roľníckej farmy je registrovaný v dôchodkovom fonde Ruska a platí poistné za seba a pre členov roľníckeho statku).

V tomto prípade vedúci roľníckej farmy nemal by podať informácie vo formulári SZV-M (za seba aj za členov).

2) Vedúci roľníckej farmy, ktorá nemá žiadnych členov (kategória 96 - vedúci roľníckej farmy je zaregistrovaný v Dôchodkovom fonde Ruska a platí poistné iba za seba).

Za poskytovanie informácií vo formulári SZV-M je v tomto prípade zodpovedný vedúci roľníckej farmy nemal by.

Sedliacke farmy (obe kategórie 89 aj 96) môžu mať zamestnancov, t.j. osoby, s ktorými má roľnícka farma uzatvorené pracovné alebo občianske zmluvy (NEZAMIEŇAJTE SA s členmi roľníckej farmy).

V tomto prípade roľnícka farma poskytuje informácie vo formulári SZV-M pre zamestnancov.

Malo by sa vziať do úvahy, že roľnícke farmy registrované v Dôchodkovom fonde Ruska pred 1. 1. 2017 a využívajúce prácu najatých pracovníkov dostali kód kategórie poistenca 24. Špecifikovaná kategória roľníckych fariem musí predložiť informácie v SZV-M formulár pre najatých pracovníkov v kategórii 89 alebo 96.

Príklad.

Roľnícka farma bola zaregistrovaná na územných orgánoch dôchodkového fondu dňa 1.2.2018.

Roľnícka farma pozostáva z troch členov farmy, z ktorých jeden je vybraný ako vedúci farmy. Okrem toho vedúci roľníckej farmy uzatváral pracovné zmluvy na dobu neurčitú s dvoma zamestnancami.

Táto farma je registrovaná v dôchodkovom fonde Ruska v kategórii 89 (vedúci roľníckej farmy s členmi).

V súlade s tým musí vedúci roľníckej farmy predložiť informácie vo formulári SZV-M iba pre najatých pracovníkov - pre dvoch poistencov (s uvedením registračného čísla pre kategóriu 89).

Za seba a za troch členov farmy nemusí vedúci farmy podávať informácie vo formulári SZV-M.

Otázka č.15. Aký druh správ o poistných skúsenostiach svojich zamestnancov musí poistník každoročne predkladať Dôchodkovému fondu Ruska?

Odpoveď. Poistenec musí každoročne predkladať Dôchodkovému fondu Ruska „Informácie o poistných skúsenostiach poistencov“ vo formulári SZV-STAZH, schválenom uznesením rady Dôchodkového fondu zo 6. decembra 2018 č. 507p.

Informácie na tomto tlačive poskytujú poistenci za vykazované obdobia začínajúce kalendárnym rokom 2017.

Otázka č.16. Pre koho majú poistenci podávať informácie na tlačive SZV-STAZH?

Odpoveď.Špecifikované informácie musí poistník poskytnúť za každého poistenca, ktorý pre neho pracuje (vrátane osôb, ktoré uzavreli zmluvy občianskoprávnej povahy, za odmenu, za ktorú sa účtuje poistné v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatky).

Otázka č.17. V akom časovom rámci musí poistenec predložiť informácie vo formulári SZV-STAZH Dôchodkovému fondu Ruska?

Odpoveď. V súlade s odsekom 2 článku 11 federálneho zákona z 01.04.1996 č. 27-FZ „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve v systéme povinného dôchodkového poistenia musia poistenci, ktorí platia platby a iné odmeny jednotlivcom (zamestnávateľom), poskytnúť „ Údaje o poistencoch doby poistenia“ vo formulári SZV-STAZH každoročne, najneskôr do 1. marca roku nasledujúceho po roku nahlásenia.

Otázka č.18. Aké informácie sú uvedené v informáciách na formulári SZV-STAZH?

Odpoveď. Informácia na tlačive SZV-STAGE odzrkadľuje údaj o dobe výkonu práce poistenca v priebehu kalendárneho roka vrátane období činnosti započítaných do dĺžky služby v príslušných druhoch prác určených osobitnými pracovnými podmienkami.

Otázka č.19. Aké opatrenia zodpovednosti sa poskytujú poistencom za predloženie individuálnych (personalizovaných) účtovných informácií (vrátane Informácií vo formulári SZV-M a Informácií vo formulári SZV-STAZh) v rozpore so stanovenými lehotami, ako aj v prípade predloženia neúplných a (alebo) nespoľahlivé informácie?

Odpoveď. Za nepredloženie v stanovenej lehote, ako aj za predloženie neúplných a (alebo) nepresných údajov individuálneho (personalizovaného) účtovníctva, sa poistencom ukladajú tieto sankcie:

Finančné sankcie vo forme pokuty vo výške 500 rubľov vo vzťahu ku každému poistencovi (tretia časť článku 17 federálneho zákona z 01.04.1996 č. 27-FZ „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve v povinnom dôchodku poistný systém“). Toto opatrenie zodpovednosti sa vzťahuje na poistenca (zamestnávateľa);

Uloženie správnej pokuty úradníkovi poistenca vo výške 300 až 500 rubľov (článok 15.33.2 Zákonníka Ruskej federácie o správnych deliktoch).

Od tohto roka musia všetci poistenci podávať mesačné prehľady Dôchodkovému fondu vo formulári SZV-M. Musí odrážať informácie o zamestnancoch poisťovateľa, ako aj o osobách, s ktorými boli uzatvorené občianske zmluvy, ak sa poistné počíta z odmeny za nich (článok 2.2 článku 11 zákona N 27-FZ z 1.4.1996). To znamená, že pri zákazkách na výstavbu treba predložiť SZV-M. O akých ďalších občianskoprávnych dohodách (ďalej - CLA) hovoríme?

SZV-M na základe civilných zmlúv

Dôležitou podmienkou predloženia SZV-M tým, ktorí „pracujú“ podľa GPA, je výpočet príspevkov z platieb prijatých týmito osobami. Príspevky sa posudzujú na základe odmien zaplatených podľa nasledujúcich zmlúv (časť 1, článok 7 zákona č. 212-FZ z 24. júla 2009):

• zmluvy o poskytovaní služieb, vykonaní prác;
• autorské zmluvy;
• dohody o odňatí výhradných práv na vedecké, literárne a umelecké diela;
• zverejňovanie licenčných zmlúv;
• licenčné zmluvy udeľujúce právo používať vedecké, literárne a umelecké diela.

Upozorňujeme, že informácie o osobe sú uvedené v SZV-M aj v prípade, že zmluva s ňou bola uzavretá na konci vykazovaného mesiaca alebo ukončená na začiatku vykazovaného mesiaca. (vykazovací mesiac znamená mesiac, za ktorý sa predkladajú informácie). To znamená, že aj keď GPA medzi poistencom a fyzickou osobou bola platná len jeden deň v mesiaci vykazovania, napríklad bola uzavretá 30. septembra 2016, potom musí byť táto osoba uvedená aj v SZV-M za september. . Nezáleží na tom, či sa platby jednotlivcom naakumulovali v septembri. Ale či už práca začala - to robí.

GPD je už uzavretá a práce sa začnú o mesiac

Ak GPD priamo stanovuje, že zhotoviteľ začne vykonávať práce (poskytovať služby) po určitom čase, napr. práca je naplánovaná. Teda v našom prípade na október.

Nezabudnite, že za takýchto okolností sa personalizované informácie o dĺžke služby dodávateľa musia zodpovedajúcim spôsobom odraziť v RSV-1 (schválené uznesením rady dôchodkového fondu Ruskej federácie zo 16. januára 2014 N 2p). Obdobie odo dňa uzatvorenia zmluvy do dňa začatia prác bude potrebné v pododdiele 6.8 označiť kódom „NEOPLDOG“ a odo dňa začatia prác do dňa podpisu aktu - kód „DOHODA“.