Što napisati u odjeljku "O meni" svog životopisa? Odjeljak "O sebi" u životopisu, primjeri. Što treba uključiti u blok "O meni"?

Pisanje kompetentnog životopisa samo je pola uspjeha. Ovaj dokument trebao bi djelovati kao oglas za podnositelja zahtjeva. Svaka točka životopisa zahtijeva jasnu formulaciju. Razgovarajmo o bloku "O meni", pogotovo jer ne postoji određeni skup kvaliteta koje bi poslodavac najviše volio.

U većini životopisa stupac "O meni" sadrži standardni skup fraza:

• komunikacijske vještine;
• točnost;
• odlučnost;
• otpornost na stres.

Ne može se jasno reći da se ne isplati ovako pisati, ali te su kvalitete površne i ne nose važne informacije. Životopis je komercijalni prijedlog koji će vam pomoći da se predstavite, to je jedna od najmanjih šansi da pronađete perspektivan i zanimljiv posao.

Važno! Pokušajte izbjeći šablonske izraze; dobar životopis sadrži više detalja.

Ovo je pravilo opravdano: fraze predložaka učinit će životopis istim kao i svi ostali. Životopis prodaje trebao bi zanimati regrutera. Standardni ćemo ostaviti po strani, a autora suprotnog svakako ćemo pozvati na razgovor.

Stupac “O meni” treba biti jasno formuliran i ne smije zauzimati pola stranice. Ovo nije najvažniji dio dokumenta, ali ne biste trebali nemarno postupati s njim.

Pravila pisanja

Kako bi blok bio istinit i bio zanimljiv stručnjaku za zapošljavanje, važno ga je sastaviti u skladu s pravilima, a ona su sljedeća:

• Ne možete kopirati podatke iz životopisa drugih ljudi (iako ne škodi imati uzorak pred sobom), individualnost kandidata je važna;
• Ne možete koristiti osobne zamjenice (mi, ja), to će stvoriti neugodan naglasak;
• kako biste pronašli vrhunac za ovu kolumnu, trebate si postaviti nekoliko pitanja i pronaći odgovore na njih (navedeni su u nastavku);
• Važno je svaku kvalitetu povezati s odabranom pozicijom, jer nisu sve bitne za pojedino upražnjeno radno mjesto.

Dok sjedate da pišete, pročitajte popis predloženih pitanja u nastavku i odgovorite na svako pitanje u nacrtu:

1. Što je to u vama što vas izdvaja od drugih?
2. Što ste značajne stvari postigli u dosadašnjoj karijeri?
3. Što ste postigli u životu?
4. Što vas izdvaja od ostalih kolega?
5. Zašto bi ova pozicija trebala pripasti vama?

Iz odgovora na ova pitanja možete zbrojiti podatke prikladne za ovaj blok. To ne bi trebali biti detaljni odgovori dugi nekoliko rečenica. Pokušajte pronaći bit na primjerima.

Savjet! Nakon što odgovorite na sva pitanja, sastavite ih. Nakon što ste dovršili sažetak do kraja, možete ponovno obratiti pozornost na ovaj blok. Mora reći poslodavcu o onome što nije u drugim paragrafima dokumenta.

Primjeri

Čitanje riječi na rastanku je jedna stvar, ali vizualno proučavanje dobrih opcija za dizajn stupca "O meni" sasvim je drugo. Evo nekoliko uzoraka kao primjera. Sastavljaju se u skladu s određenim položajem.

Ako je glavni dio životopisa pravilno ispunjen, stručnjak će tijekom intervjua utvrditi sve osobne kvalitete podnositelja zahtjeva. Važno je da životopis izgleda kao cjelovit dokument, a ne kao skup monotonih stupaca kopiranih iz uzoraka i neupadljivih.

​

Osnovne greške

Stupac "O meni" jedan je od najdvosmislenijih. Zato ga nema smisla pretrpavati podacima. Svi stručnjaci za zapošljavanje slažu se da ne biste trebali obraćati posebnu pozornost na ovu liniju. Ali standardne fraze upadaju u oči i kvare dojam dokumenta. Prema statistikama, kvalitete koje se najčešće navode su:

• odgovornost - 34%;
• komunikacijske vještine - 30%;
• otpornost na stres - 16,5%;
• odlučnost - 14%.

Ove informacije pomoći će vam da izbjegnete rutinu pri pisanju životopisa. Neki kandidati počinju navoditi hobije u ovom stupcu, što je apsolutno nepotrebna informacija. U nekim je slučajevima čak i navođenje bračnog statusa nepotrebna informacija.

Neki regruteri u osnovi ne čitaju ovaj blok informacija ili se s njim ne upoznaju na prvi pogled. Razlog je sasvim banalan: nedostatak vremena. Da biste pronašli pravog kandidata za upražnjeno radno mjesto, morate sortirati stotine poslanih životopisa u kratkom vremenu. Međutim, to ne znači da se stupac može lako baciti. Ostavite to tamo i neka informacije budu kratke i sažete.

• ne koristiti složene rečenice;
• ne ponavljajte u stupcu "O sebi" podatke koji su već u dokumentu;
• ako je radno iskustvo ogromno, prema mišljenju podnositelja zahtjeva, ovaj se podatak može izostaviti;
• umjesto banalnih definicija i površnih informacija, radije ne napišite ništa;
• Životopis nije esej i ne smije sadržavati lažne podatke.

Ako slijedite sve ove savjete, možete kreirati kolumnu jednostavno i bez nepotrebnih pitanja. Ne gubite puno vremena i truda na to, postoje važnije točke u vašem životopisu na koje će poslodavac svakako obratiti pozornost. Nemarno ponašanje također nije prihvatljivo. Ako podnositelj zahtjeva pruži kompetentan i jasan životopis koji zadovoljava sva moderna pravila, tada će mu pristup biti prikladan.

Kako napisati pravi životopis za posao?

Nedavno je većina poslodavaca počela zahtijevati životopise od kandidata za posao. I ako je prije ovaj trend bio promatran isključivo u velikim tvrtkama, sada čak i male tvrtke traže od budućih zaposlenika da se ispravno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući razumjeti u odsutnosti koja ga je osoba napisala.

Zato se izradi ovog prezentacijskog dokumenta mora pristupiti vrlo ozbiljno. Ako njime ne uspijete ostaviti pravi dojam, vrlo je vjerojatno da nećete biti pozvani na osobni sastanak s poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika treba poslodavac?

Gotovo svi ljudi koji prvi put pišu životopis fokusiraju se na vještine povezane s poslom koji žele dobiti. Zato se najviše trude pokazati koliko su kompetentni u onome što moraju raditi. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kako pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pozornost na potpuno različite kvalitete.

Oni to rade jer shvaćaju da koliko god čovjek dobro učio, njegovo znanje bez prakse ne znači ništa. Zato im je lakše zaposliti osobu koja pokazuje inicijativu i spremnu je naučiti nešto novo nego nekoga tko pokušava dokazati svoju nadmoć, a da to ne potvrđuje nikakvim djelima.

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

• Inicijativa
• Izvođenje
• Pažljivost
• Odgovornost
• Točnost
• Točnost
• Disciplina
• Teški rad

Da, i zapamtite da je životopis prije svega ispravna prezentacija, pa ako želite da se o vama stvori pravo mišljenje, pokušajte se ne pretjerano hvaliti. Ni pod kojim okolnostima ne biste trebali posvetiti pola svog životopisa svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno da navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine vašeg karaktera. Uostalom, koliko god tužno bilo to priznati, svaka osoba ima svoje nedostatke. Stoga, ako ništa ne kažete o njima, poslodavac će misliti da pokušavate izgledati bolje nego što zapravo jeste.

Također, ne zaboravite da je životopis službeni dokument, pa pri njegovom sastavljanju nije preporučljivo koristiti žargonske riječi i šaljive fraze. Trebali biste diskretno govoriti o sebi, ali u isto vrijeme pokazati da ste prilično druželjubivi i da s njima lako uspostavljate kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, moći ćete ugodno iznenaditi najstrožeg šefa svojim životopisom.

Univerzalne osobne kvalitete za životopise – pozitivne i negativne za muškarce i žene

Ako shvatite da nemate izvanredne sposobnosti, uvijek možete u svom životopisu navesti univerzalne kvalitete koje su prikladne za sve profesije. Ovaj mali trik pomoći će vam da stvorite pravo mišljenje o sebi, a vjerojatno je da se poslodavac neće početi usredotočiti na bilo kakve specifične profesionalne kvalitete. I zapamtite da bi vaš životopis trebao sadržavati kvalitete koje su prikladnije od drugih za poziciju koju želite dobiti.

Uostalom, ako dobijete posao utovarivača, ali u isto vrijeme pokažete da imate dobru karizmu, onda će to samo nasmijati osobu koja to čita. Ako se opišete u samo nekoliko riječi, poslodavac će imati jasnu predodžbu što od vas može očekivati. Kao što pokazuje praksa, poslodavci jednostavno odbijaju čitati životopise koji sadrže 2 stranice informacija o tome koliko je osoba dobra i odmah ih križaju s popisa kandidata za radno mjesto.

Pozitivne osobine za životopis, za muškarce i žene:

• Sposobnost učenja (možete označiti da ste spremni pohađati dodatne tečajeve i obuke)
• Mogućnost prekovremenog rada (uključujući vikende)
• Potpuno odsustvo loših navika (to znači da općenito ne pušite i ne pijete alkohol)
• Otpornost na stres (ne bojite se nikakvih poteškoća)
• Naporan rad (spremnost dati sve od sebe za opću stvar)

Negativne osobine za životopis, za muškarce i žene:

• Izravnost (više volite reći osobi sve što mislite o njoj)
• Skrupuloznost (ne volite brzo raditi jer mislite da time pogoršavate rezultat)
• Zahtjevan (uvijek očekujte više od ljudi)
• Pedanterija (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
• Samopoštovanje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad drugih)

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za muškarca

Kao što ste vjerojatno već shvatili, životopis je vrsta posjetnice kandidata za posao, pa ga treba sastaviti što kraće i informativnije. Ako je moguće, pobrinite se da svi podaci o vama stanu doslovno na jedan komad papira. To znači da uz općeprihvaćene profesionalne kvalitete morate navesti i osobne. Obično prema njima poslodavac prosuđuje koliko je kandidat idealan za njega.

Ali imajte na umu, koliko god se željeli uljepšati, to ne biste trebali učiniti. Ako napišete da ste jako ljubazna osoba, a u stvarnosti se pokaže da to uopće nije tako, onda će na kraju svi saznati za to, a vi ćete zaraditi mali minus koji će vas spriječiti napredovanje na ljestvici karijere. Stoga će biti bolje ako odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši navodni nadređeni u početku mogu prihvatiti vaše nedostatke, tada se u budućnosti nećete naći u neugodnim situacijama.

Snage muškaraca:

• Aktivan
• Kontakt
• Savjestan
• Kreativno
• Uporan

Slabosti muškaraca:

• Vruće ćudi
• nemaran
• Neobavezno
• Arogantan
• Sebičan

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za djevojke, žene

Tako je, ali kod nas je ženi jako teško naći dobar, dobro plaćen posao. Kao što praksa pokazuje, većina poslodavaca se boji da kandidatkinja ima djecu i ona će stalno ići na bolovanje ili tražiti odsustvo kako bi riješila neke probleme vezane uz svoju djecu. S obzirom na to, bit će bolje ako u svom životopisu navedete da ste spremni ostati nakon posla kada je to potrebno, a nakon toga mirno prijeđite na dodavanje osobnih kvaliteta.

Pritom svakako uzmite u obzir što ćete raditi i naznačite kvalitete koje su najprikladnije za odabrano područje. Odnosno, želite li se zaposliti, na primjer, kao ekonomist, onda je najbolje da pojasnite da ste vrlo marljivi, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete naznačiti da već imate iskustva u sličnom području i napisati kratku priču. Kratka znači da se treba sastojati od maksimalno 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, čitanje bi trebalo trajati otprilike 2 minute. Ako potraje dulje, poslodavac bi mogao pomisliti da se pokušavate pretjerano pohvaliti.

Snage žena i djevojaka:

• Strpljenje
• Odgovornost
• Odlučnost
• vedrina
• Odlučnost

Slabosti žena i djevojaka:

• Impulzivnost
• Pretjerana emocionalnost
• Osvetoljubivost
• dirljivost
• Netrpeljivost

Što napisati o sebi u stupcu s dodatnim podacima u životopisu, osobnim kvalitetama?

Rubrika s dodatnim informacijama o sebi pruža vam priliku da opširnije razgovarate o onome što volite i znate. U ovom slučaju, dopušteno je napraviti male opise umjesto popisa kvaliteta. Na primjer, ako svom budućem poslodavcu želite reći da ste vrlo društveni, tada napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati izgraditi svoje odnose u timu na način da vam svi kolege mogu vjerovati. Također u ovoj rubrici možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

To će vam pomoći da steknete uvid u to koje korisne profesionalne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili ste član matičnog odbora. Takve informacije pokazat će vas kao osobu koja može potpuno besplatno provoditi svoje vrijeme za dobrobit drugih. Ako posao koji pokušavate dobiti uključuje putovanje po zemlji ili inozemstvu, onda svakako provjerite imate li vozačku dozvolu i stranu putovnicu.

Također svakako navedite koliko imate vozačkog iskustva. Na samom kraju možete razgovarati o tome što volite raditi u životu. Iako vrlo rijetko, poslodavci ipak biraju zaposlenike koji vole iste stvari kao i oni. To omogućuje da se dvoje nepoznatih ljudi brzo razumiju, a ponekad čak i postanu prijatelji.

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis menadžera?

Ako ste bili pažljivi, vjerojatno ste shvatili da poznavanjem nekih nijansi možete napisati ispravan životopis u doslovno 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za poziciju je jednostavno ispričati što istinitije o sebi i to bez ikakvog pretjerivanja. To bi trebali učiniti svi tražitelji posla, uključujući i one koji se prijavljuju za vodeću poziciju. Istina, u slučaju vođe, samo pozitivne osobine nisu dovoljne.

Bilo bi bolje da navedete imate li slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je financijske rezultate vaš odjel ostvario dok ste njime upravljali. I u ovom slučaju morate razjasniti koliko dobro znate sastavljati planove za razvoj zaposlenika, koliko dobro razumijete financijska izvješća i, naravno, znate li strane jezike (obavezno navedite koje i navedite na čemu razina).

5 pozitivnih osobina za vođu:

• Psihički teška
• elokventan
• Disciplinirano
• Vođa po prirodi
• Odgovoran

5 negativnih osobina za vođu:

• Licemjeran
• Lukav
• Arogantan
• Agresivno
• Vruće ćudi

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis menadžera?

Trenutno je među tražiteljima posla najpopularniji natječaj za menadžera. U pravilu, u ovom slučaju ljude privlači činjenica da sigurno neće morati raditi na hladnoći i raditi težak fizički rad. Iako se menadžeri zapošljavaju u različitim područjima (prodaja, nabava, oglašavanje, regrutiranje), poslodavci gotovo uvijek od njih očekuju jedno. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje je da uopće ne pokušavate postati menadžer. Uostalom, kao što praksa pokazuje, ako je osoba prespora, troma i nekomunikativna, tada se u većini slučajeva ne nosi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih osobina u životopisu za menadžera:

• Otvorenost
• energija
• Sposobnost jasnog razmišljanja u teškim situacijama
• Izvođenje
• Pristojnost

5 negativnih osobina u životopisu za menadžera:

• Sukob
• Nepažnja
• Razdražljivost
• Neodlučnost
• Zavist

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis tajnice?

Prilično velikom broju ljudi posao tajnice je vrlo lak. Zato mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije računalne tečajeve počinju jurišati na urede velikih kompanija, već zamišljajući svoju buduću plaću.

U stvarnosti, moderna tajnica ima mnogo odgovornosti. Osim brzog i kompetentnog tipkanja, mora dobro poznavati pravila za sastavljanje raznih dokumenata, imati osnovne vještine rada s Photoshopom i, ako je moguće, znati barem jedan strani jezik.

I samo ako imate sve te vještine možete dobiti posao u dobroj tvrtki. Ali ipak zapamtite da je osim gore navedenih kvaliteta, poslodavcu vrlo važno da je njegov pomoćnik organiziran. Stoga će biti bolje ako se prilikom pisanja životopisa usredotočite na svoju sposobnost organiziranja poslovnih sastanaka i pravilne pripreme dokumenata za njih.

5 pozitivnih osobina u životopisu za tajnicu:

• Inicijativa
• Točnost
• Odgovornost
• Svijest
• uljudnost

5 negativnih osobina u životopisu za tajnicu:

• Pričljivost
• Nepažnja
• Grubost
• Aljkavost

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina uključiti u životopis računovođe?

Računovođa je jedno od onih zanimanja koja zahtijevaju maksimalnu koncentraciju i ustrajnost. Stoga, prilikom izrade životopisa za ovu poziciju, morate pojasniti da ste najpažljivija osoba koja je sposobna satima raditi monoton posao. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovo radno mjesto ne samo sposobnost dodavanja brojeva satima.

Pokušavaju dobiti zaposlenika koji će čuvati sve financijske tajne tvrtke. S obzirom na to, svom budućem šefu jednostavno morate skrenuti pažnju na to da niste skloni previše pričati i da znate čuvati tuđe tajne.

Još jedna kvaliteta koja se mora spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Što god rekli, ponekad računovođa mora pripremiti financijska izvješća točno kad se svi drugi odmaraju.

5 pozitivnih osobina u životopisu za računovođu:

• Sposobnost analize
• Samoorganizacija
• Pažljivost
• Ustrajnost
• Pouzdanost

5 negativnih osobina u životopisu računovođe:

• Samopouzdanje
• Prijevara
• drskost
• Sumnja
• Odsutnost duhom

Nekonfliktnost, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoju prisutnost poslodavcu?

Kao što praksa pokazuje, većina tražitelja posla malo uljepšava svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju shvatiti koliko je istinit tijekom osobnog sastanka. Kandidata za posao pozivaju na razgovor i postavljaju sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju skriveno, na primjer, poslodavac može kao slučajno saznati vaše mišljenje o nekoj konfliktnoj situaciji i na temelju vaših odgovora zaključiti koliko ste istinito napisali u životopisu o svom stavu prema skandalima i svađama.

S obzirom na to, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit, tada:

• Dok razgovarate, gledajte osobu u oči
• Ne skrećite pogled ako vam se ne sviđa ono što čujete
• Pokušajte saslušati sugovornikova pitanja do kraja
• Govorite mirno, jasno izgovarajući sve zvukove
• Nikad si ne dopustite grube šale.
• Pokušajte iznenaditi poslodavca znanjem vezanim uz željeni posao

Video: Kako napisati životopis - upute korak po korak, savjeti, pogreške u životopisu

©Depositphotos/dolgachov

Razgovor o osobnim kvalitetama u životopisu trebao bi započeti pitanjem: "Moram li uopće nešto napisati?" Uostalom, stručne sposobnosti i popis poslodavaca su u biti činjenice koje se mogu “otkinuti” iz diplome i radne knjižice. Ali poslovne i osobne kvalitete već zahtijevaju objektivan pogled izvana i unutarnju spremnost da se o sebi govori dobro...

Naravno, mnogi uspiju "iščupati" osobne kvalitete iz nečijeg životopisa. Ali poslodavci obično odmah vide takav nedostatak svijesti. I onda se opisane prednosti ili zanemare ili odu u kantu za smeće (ili gdje god da su tamo pohranjene).

Je li potrebno ili ne?

Ozbiljni regruteri kažu da je klauzula o poslovnim i osobnim kvalitetama u životopisu svakako neophodna. Čak i unatoč činjenici da samo oko polovica kadrovskih službenika to proučava.

Istodobno, postoje slučajevi kada se procjena nečijih zasluga gotovo izjednačava s profesionalnim vještinama i iskustvom. Na primjer, kada je položaj povezan s visokom društvenom aktivnošću (menadžeri, domari, promotori itd.).

Pravila za opisivanje osobnih kvaliteta u životopisu:

1. Ne bi trebalo biti više od pet korisnih karakteristika.
2. Navedene kvalitete moraju odgovarati željenoj poziciji. Upamtite da tajnici ili računovođi uopće nisu potrebne osobine lidera ili karizma. Ali gotovo svi trebaju otpornost na stres.
3. Suzdržan ton i minimum humora. Izuzetak je situacija kada poslodavac očito očekuje nešto “nabrijano” i kreativno. O preferencijama poslodavca obično možete saznati na web stranici tvrtke.
4. Dolje s šablonama i besmislenim riječima poput "profesionalizma". To svi pišu. Umjesto toga, zamislite koga biste zaposlili na ovoj poziciji. I ponudite poslodavcu uistinu potrebne i korisne kvalitete.

Primjeri opisa osobnih kvaliteta u životopisu

Računovođa
Tražene osobine: odgovornost, pažljivost i dobra sposobnost učenja.
Visoko cijenjene: komunikacijske vještine, otpornost na stres i nekonfliktnost.

Tajnica
Obavezne kvalitete: otpornost na stres, kompetentan i dobro izgovoren govor, marljivost, točnost.
Visoko cijenjen: naočit izgled (ne ljepota, naime).

Voditelj prodaje
Potrebne osobine: aktivnost, usmjerenost na rezultate, komunikacijske vještine.
Visoko cijenjen: kompetentan govor, inovativno razmišljanje, otpornost na stres.

Podsjećamo vas još jednom da u životopisu ne biste trebali navoditi sve primjere osobnih kvaliteta. Odaberite 3-5 najprikladnijih i najvažnijih po vašem mišljenju. Ili nemoj ništa pisati.

A ako odlučite nešto naznačiti, ne zaboravite da se deklarirane kvalitete moraju pojaviti na prvom sastanku (ako se takva potreba pojavi). Odnosno, ako u životopisu navedete "točnost", ne možete zakasniti ni minutu. Društvena osoba neće sjediti na intervjuu spuštenih očiju i ne znajući što odgovoriti. I tako dalje.

Univerzalne kvalitete

• izvrsna sposobnost učenja


• spremnost

5 najpopularnijih osobnih kvaliteta (osim gore navedenih):

• inicijativa


• teški rad


• poštenje


• bez loših navika


• ravnoteža

Ako želite ostaviti dobar dojam na budućeg poslodavca, onda će vam svakako trebati pravilno osmišljen i napisan životopis kao dokument koji je kratak i cjeloviti analog prezentacije o vama, vašim vještinama i postignućima. Članak će vam pomoći da kratko i lijepo ispričate o sebi. Zahvaljujući detaljnom opisu, možete sami izraditi primjer životopisa.

Što je životopis i što uz njega dolazi?

Kao što je već spomenuto, u životopisu trebate opisati kratke informacije o sebi. Primjeri bilo kojeg sličnog dokumenta sadrže u prosjeku 2 stranice. Po mogućnosti ni više ni manje. Svako odstupanje od norme neće ostaviti dobar dojam. Ako postoji neopravdano velika količina informacija, poslodavac može smatrati da imate loše vještine podređenih: prevladava narcizam. Ako je premalo, tada će se činiti da skrivate neke informacije o svom prethodnom radnom mjestu, na primjer, odlazak sa skandalom, dakle, postoji neosjetljivost na kritike izvana.

Postoje dvije verzije sažetka: elektronička i tiskana. Elektronički sadrži samo autobiografiju (i eventualno portfolio). Ispisani dokument je skup sljedećih dokumenata pohranjenih u mapu ovim redoslijedom:

Životopis (u zasebnoj datoteci);

Presliku dokumenta koji potvrđuje dostupnost obrazovanja (sve stranice diplome);

Preslike podataka o putovnici s fotografijom i mjestom izdavanja dokumenta (prva stranica);

Sken vašeg stalnog mjesta prebivališta iz putovnice;

Po potrebi uložak sa snimkom privremene registracije (izdaje društvo bez upravljanja);

PIB (individualni broj poreznog obveznika);

SNILS (broj osiguranja osobnog računa pojedinca naziva se i potvrda o mirovinskom osiguranju ili jednostavno mirovina);

Kopija ili atribucija;

Kopije pisanih recenzija nadređenih s prethodnih mjesta rada.

Ovo su sve dodatne informacije o vama. Primjer je u cijelosti opisan u sažetku, ništa više nije potrebno dodati.

Što se tiče predzadnje točke: sve organizacije dužne su prijaviti osobe koje nisu odslužile vojni rok. Ako je posao potreban, ali još niste imali vremena služiti, tijekom razgovora morate spomenuti dostupnost odgode od regrutacije.

Ovisno o predloženom radnom mjestu, možda ćete na popis morati dodati podatke o svojoj postojećoj međunarodnoj putovnici, zdravstvenom kartonu ili pristupu radnom mjestu. Možda ćete ovdje također morati dodati primjere dovršenih projekata ako se posao temeljio na vještinama.

Tiskana verzija dostavlja se odgovornoj službenoj osobi ili kadrovskoj službi, uz mogućnost popunjavanja dodatnog upitnika na licu mjesta.

Zašto bi životopis trebao biti pravilno oblikovan?

Budući da je format materijala komprimiran, analizira se svaka riječ, pa biste trebali još jednom provjeriti ima li u radu pogrešaka.

Humor će odigrati lošu šalu: jedna neprikladna fraza - i vaš će životopis završiti u smeću, a vi ćete i dalje čekati poziv s ponudom za intervju. Nije najbolji način za pružanje informacija o sebi u životopisu (pogledat ćemo još jedan primjer malo kasnije). Ako želite ostaviti dobar dojam, bolje je sačuvati ovaj stil komunikacije do osobnog sastanka.

Važna točka je vizualni prikaz osnovnih informacija. Ako je sve popunjeno ispravno, bez grešaka i na povoljan način, ali je napisano drugim fontom, bez poravnanja itd., onda to nitko neće razumjeti.

Kako pravilno oblikovati životopis

Najlakši način za izradu životopisa je u Microsoft Wordu, bilo kojoj verziji. Margine stranice koriste se u sljedećim veličinama: lijeva - 3 cm, desna - 1 cm, gornja i donja po 2 cm.Font nije mali, ali nije ni velik (10, 12, 14 na izbor). Budućnost se može nalaziti u gornjem lijevom kutu ili uz lijevu stranu (što je praktičnije).

Stvorena je velika tablica s 2 stupca. U lijevom stupcu počinjemo ispunjavati retke: Puno ime. i godina rođenja, radno mjesto, visina prihoda, kućni telefon, mobitel, e-mail. S desne strane spojite ćelije i umetnite svoju fotografiju.

Zatim ostavite 1 redak prazan. Pogledajmo dalje, pogledajmo primjer u detalje. Napišemo naslov "Osobni podaci", ispod njega naznačimo grad i mjesto stanovanja (najbliža stanica metroa), obrazovanje sa specijalnošću, bračni status (s naznakom prisutnosti ili odsutnosti djece).

Sljedeći odjeljak zvat će se "Radno iskustvo" i sastojat će se od dva stupca. U prvom stupcu navodimo poziciju, naziv organizacije, razdoblje rada i odgovornosti na poslu. Popunili smo 1 mjesto prethodnog radnog mjesta - ponavljamo postupak iznova dok ne ispišemo sve vezano za upražnjeno radno mjesto.

Svi tečajevi za napredno usavršavanje i ostali opisani su po istom principu: naziv tečaja, datum završetka, trajanje (ako je par dana ne navodimo), mjesto završetka.

Vještine: poznavanje rada na računalu, strani jezici. Opis nije ograničen na ovo. Što biste još trebali napisati o sebi u životopisu? U nastavku će biti dat i primjer onoga što ne treba uključiti.

Čini cijeli stol nevidljivim.

Nema potrebe dodavati dodatni materijal. Cijeli teret snose dodatne informacije o sebi. Primjer korištenja odjeljaka dan je u sažetku.

Fotografija

Fotografija u životopisu treba biti poslovna i stroga. Muškarci u sakoima i kravatama, žene u odijelima zavezane kose. Mjesto može biti bilo koje (kafić, restoran, ulica), ali ni u kojem slučaju na pozadini tepiha.

Plaća

Ova rubrika o sebi u životopisu primjer je kako osoba ne može racionalno povezati svoje vještine s očekivanom razinom zarade. Iskusni ljudi trebaju svoju plaću bazirati na prethodnom poslu uz malu dobit. Kad vam bude ugodno, potražite drugu organizaciju s višom plaćom i zahtijevajte povišicu (ispravite stvari).

Studenti ne mogu očekivati ​​dobru plaću na početku svoje karijere. Nema smisla tražiti pristojnu plaću, prilike nisu iste. Uštedite nešto novca u struci crtača treće strane, pronađite slobodno mjesto u obrazovanju za minimalnu naknadu. Udobno se smjestite, a zatim krenite naprijed. Više ne bi trebalo biti pitanja o tome što napisati o sebi u životopisu. Primjer je prikazan gore.

Vještine

Ovaj stupac opisuje poznavanje općih i posebnih programa.

dodatne informacije

Ovaj odjeljak, u pravilu, označava standardni skup: komunikacijske vještine, odgovornost, sposobnost učenja. Zdrav razum nalaže da ne škodi napisati nešto drugačije o sebi u svom životopisu. Primjer bi trebao izgledati šareno, ali ispravno. Umjesto toga, možete navesti što ste postigli i na što ste ponosni: na zadnjem radnom mjestu uspjeli ste brzo pronaći zajednički jezik sa svim zaposlenicima, tijekom bolovanja nadređenog kolege preuzeli ste odgovornost za njegovu posao, postavili ste si cilj pročitati 30 knjiga tijekom prošlog ljeta i ostvarili ste ga. Ne dugujete nekome tko niste. Ipak, moguće je pokazati svoj stav prema životu, izazovima, težnjama i poslu.

Bez iskustva u novom području, vaš će životopis moći nadoknaditi nedostatak informacija i okarakterizirati se kao zanimljiv kandidat za slobodno radno mjesto.

Povratne informacije poslodavaca o dizajnu životopisa

Iskoristimo rezultate ankete radi jasnoće. Prema jednom izvoru, postoji popis riječi koje kandidat za posao nikada ne bi trebao koristiti o sebi u životopisu. Primjeri: najbolji u svom području, proaktivan (energičan, poduzetan), misli izvan okvira, brzo uči, izvršni, liderski način razmišljanja, odgovoran, orijentiran na rezultate, timski igrač, komunikativan, vrijedan, strateg, dinamičan, motiviran, perfekcionist. Priznajte, i vi ste ih koristili mnogo puta.

Sada o riječima koje ljudi jedva čekaju čuti da kandidat kaže o sebi u svom životopisu. Primjeri: postigao, poboljšao, trenirao, upravljao, stvorio, odlučio, preuzeo inicijativu, utjecao, rast (i pad), ideje, nosio se (nadvladao), započeo s entuzijazmom, prihod (profit), unutar proračuna, pobijedio. Vježbajte na komadu papira. Dodajte pet svojih riječi svakoj riječi s popisa. Koristite ovo u svom životopisu i tijekom intervjua kao argumente.

I za kraj, popis glavnih pogrešaka koje ne smijete činiti prilikom pisanja životopisa. Primjeri: pogreške zbog nepismenosti, nepotpun životopis, fraze predloška u životopisu, “bilo” u polju željene pozicije, odgovor na natječaj s drugačijim naslovom, opće fraze (bez specifičnosti), uskličnici, kopiranje tuđih podataka .

Kako obraniti svoj životopis. Primjer pisanja o sebi, uzorak i još mnogo toga

Dakle, poslali ste životopis e-poštom, pozvani ste na razgovor. Ovo nije razlog za opuštanje. U dogovoreno vrijeme morate doći u odgovarajućem obliku s potrebnim dokumentima (za svaki slučaj ponesite sa sobom još jedan primjerak životopisa) i ustanoviti se.

Najvažnije je da na razgovor ne morate doći nervozni, već smireni i dobro raspoloženi. Ne treba se vješati, moliti ili obećavati nešto što ne možete učiniti radi položaja. Prije intervjua morate se riješiti vanjske odjeće i spremiti olovku. Sjednite u udoban položaj nakon početka. Ne prekrižite ruke na prsima, ne okrećite glavu od sugovornika. Dok razgovarate, trebate se nasmijati što je češće moguće. Što su vaši odgovori na pitanja jednostavniji, to bolje.

Ovisno o slobodnom mjestu i broju ljudi u prostoriji, intervju će varirati. Jedna osoba: postavlja površna pitanja, malo kasnije - škakljiva. Dvije osobe: jedna postavlja pitanja i dovodi ih u neugodne situacije, druga, psiholog, analizira ponašanje, reakcije itd. (položaj menadžera u standardnom programu uključuje testove otpornosti na stres). Emitiranje iz ureda s upravom iz drugog grada: nije najugodnija vrsta intervjua zbog činjenice da mogu nastati problemi u komunikaciji, velika količina Teže je kod ljudi izazvati simpatije, a psiholog (ili lokalni šef) sjedi sa strane ili iza vas.

Kada odgovarate na pitanja, nikada ne smijete prebacivati ​​svoju krivnju na druge, bez obzira na to tko je kriv. Možete smisliti različite opcije odgovora, ali po mogućnosti sažete i točne. Formulirajte svoj odgovor tako da nema protupitanja.

Jedno od pitanja bit će postavljeno otprilike ovako: "Što želite postići na ovoj poziciji?" Odgovor treba unaprijed smisliti.

Razgovarajmo o drugim značajkama životopisa. Primjer pisanja o sebi, uzorak popunjavanja već smo razvrstali. Razmislite o studentu koji se prijavljuje za posao bez radnog iskustva (pitanja će se odnositi na diplomu i vještine). Dali ste povod za postavljanje pitanja tako što ste u životopis napisali nešto nepotrebno o sebi. Primjeri odgovora bili bi sljedeći:

Opcija 1.

Na trenutke sam bio lijen, na trenutke sam radio honorarno i nisam ispunjavao bodovnu normu.

Ovo je najuravnoteženiji odgovor na pitanje kako se opisati u životopisu. Primjer je dobar jer otvoreno priznajete svoje greške i pokazujete da imate razumijevanja za posao. U ovoj opciji potrebno je površno reći o kakvoj se poziciji radilo, što vam je dalo, odnosno da nije vezano uz natječaj.

opcija 2.

Zašto imate toliko petica u diplomi?

Nisam vidio smisao u jurnjavi za ocjenama.

Nedostatak motivacije je dobro rješenje, ali budite spremni na protupitanje.

Opcija 3.

Zašto imate toliko petica u diplomi?

S profesorima nisam našao zajednički jezik. Ovdje su me iznevjerili, tamo me nisu voljeli jer... (bježao sam s nastave, bio sam prepametan i sl.)

Prebacivanje krivnje na nekog drugog neće ostaviti dobar dojam na poslodavca.

Opcija 4.

Zašto imate toliko petica u diplomi?

Išao sam samo na predavanja koja sam volio.

Iz ovoga možemo zaključiti da neće biti moguće prisiliti osobu da radi protiv svoje želje.

Opcija 5.

Zašto imate toliko petica u diplomi?

Postoji izreka: bolje imati plavu diplomu i crveno lice nego crvenu diplomu i...

Šala se pokazala neumjesnom, a uočen je i problem zadavanja velike količine posla.

Iz primjera možemo zaključiti da je ponekad bolje prihvatiti krivnju ili odgovoriti, ali kratko.

Sažimajući

Sada ste upoznati s osnovama izrade životopisa, znate kako ispuniti što uključiti, a što ne. Idemo ponovno na brzinu kroz glavne točke:

Napravite dokument u Wordu;

Postavite polja u novom dokumentu;

Napravite tablicu;

Ispunite podatke za kontakt;

Umetnite fotografiju;

Ispunite osobne podatke;

Ispunite radno iskustvo;

Označavamo obrazovanje;

Navodimo tečajeve, vještine;

Navedite dodatne informacije;

Učinite stol nevidljivim;

Duplo provjeravamo pogreške;

Tiskamo 2 primjerka;

Izrađujemo preslike potrebnih dokumenata u dva primjerka;

Spremite ih u zasebne mape.

Cijeli životopis je spreman. Prođimo ponovno kroz plan pripreme za intervju:

Ponovno čitamo životopis i pokušavamo riješiti sva moguća pitanja o njemu;

Pripremamo odjeću za izlazak i olovku;

Naspavaj se dovoljno;

Razveselimo se;

Očistite cipele salvetom;

Dolazimo na razgovor i skidamo gornju odjeću;

Uđemo u ured i sjednemo (kontroliramo noge i ruke, ne okrećemo glavu od sugovornika);

Sjećamo se što smo napisali na papiru;

Ako je potrebno, potrebno nam je dodatno vrijeme za odgovor.

Ponovno razmislite o tome što napisati o sebi u životopisu. Primjer je samo primjer, uvijek mu se ima što dodati. To je sve. Sretno vam u postizanju željenog cilja!

Vrlo visoko. Da biste dobili prestižan posao, morate dobro razmisliti o tome što napisati o sebi u svom životopisu. Ima dosta primjera gdje je dobro sastavljen dokument donio uspjeh kandidatu za neko mjesto. Uostalom, životopis je prva stvar koja vas karakterizira u očima potencijalnog šefa.

Kako treba izgledati životopis?

Životopis je vaše lice. Tako će poslodavac steći prvi dojam o vama. Primjer ispravnog životopisa treba zadovoljiti sljedeće parametre:

• volumen - ne više od 1 stranice;
• lako čitljiv font;
• opisati osobne kvalitete i profesionalne vještine u prvom licu, u sadašnjem vremenu;
• jedinstven stil dizajna;
• prisutnost fotografije;
• nema grešaka;
• poslovni stil;
• Jezik životopisa je onaj koji se koristi u organizaciji (npr. ako se prijavljujete za poziciju u stranoj tvrtki, životopis je potrebno prevesti).

Struktura

Ne znaju svi kako i što napisati o sebi u životopisu. Primjeri sličnih dokumenata omogućuju nam da zaključimo da svi imaju sličnu strukturu. Bez obzira za koju poziciju se prijavljujete, vaš bi životopis trebao sadržavati sljedeće ključne točke:

• Osobne informacije. Ovo je sve što vas identificira - puno ime, datum rođenja, adresa, kontakt podaci itd.
• Cilj karijere.
• Obrazovanje. Navesti sve obrazovne ustanove uz pojašnjenje vremenskih okvira.
• Iskustvo. Popis svih tvrtki s kojima ste radili, s naznakom vremenskog razdoblja, položaja, odgovornosti i posebnih zasluga, ako ih ima.
• Ključne vještine. Vaše sposobnosti i specijalizirana znanja karakteriziraju vas kao iskusnog stručnjaka.
• O meni. To su sve dodatne informacije koje će pomoći poslodavcu da ostavi pozitivan dojam o vama. Ovdje se obično ubrajaju osobne kvalitete, hobiji itd.
• Preporuke. Ako imate pozitivne recenzije s prethodnih mjesta rada, svakako to navedite.
• Portfelj. U samom životopisu dovoljno je naznačiti da možete navesti primjere uspješno obavljenih radova.

Odjeljak "O sebi" u životopisu, primjeri

Prilikom pisanja životopisa mnogi ljudi griješe izostavljajući odjeljak "O meni", vjerujući da su važni samo podaci koji se odnose na profesionalnu djelatnost. Ali to nije sasvim točno, jer vi niste samo radni mehanizam, već prije svega osoba. Stoga u svoj životopis uvijek uključite dio "O meni". Primjeri ističu sljedeće osnovne informacije:

• Osobne kvalitete. U ovom odjeljku opišite sve karakteristike zbog kojih se činite dobrim zaposlenikom. Ako web stranica tvrtke opisuje zahtjeve za kandidate za radno mjesto, možete prenijeti osobne kvalitete odatle u svoj životopis.
• Navike. Ne govorimo samo o lošim navikama, ali ako ih nemate, dobro je to istaknuti. Ali vrijedi pogledati malo dublje. Na primjer, navika da uvijek dovršavate ono što započnete ili radite izvan očekivanog vremena karakterizirat će vas izuzetno pozitivno.
• Poslovne veze. Ovo je sudjelovanje u bilo kojim organizacijama koje nisu povezane s glavnom djelatnošću. Možda ste član društvenog pokreta ili dobrotvorne zaklade.
• Dokumentacija. Ovdje morate naznačiti imate li vozačku dozvolu, otvorene vize itd. Vrlo je moguće da će vam to biti korisno u vašem radu.
• Hobi. Ako vas nešto ozbiljno zanima (sport, neka vrsta umjetnosti, kolekcionarstvo i sl.), svakako to naznačite. Ali bolje je šutjeti o nekim negativnim hobijima (kartaške igre, sudjelovanje u nagradnim igrama itd.).
• Poznavanje stranih jezika.

Živahni govor umjesto suhoparne birokracije

Naravno, vaš životopis treba biti kratak i sažet. Međutim, suhoparan popis klerikalnih izraza ne može vas okarakterizirati kao osobu. Čini se da ste jednostavno kopirali standardni skup kvaliteta s Interneta. Odjeljak “O meni” potrebno je osmisliti življe i šarenije. Primjeri formulacije osobnih kvaliteta mogu biti:

• Komunikacijske vještine - želja za izgradnjom odnosa povjerenja i poštovanja s kolegama i partnerima za produktivan timski rad.
• Odgovornost - brzo reagiranje na upute, brz samostalan rad na njihovom izvršenju.
• Disciplina - strogo pridržavanje standarda, pravila rada i ponašanja usvojenih u organizaciji.
• Točnost - strogo pridržavanje utvrđenih rasporeda i rokova.
• Učinkovitost - dovršavanje velikog obima posla na vrijeme bez gubitka kvalitete.
• Lojalnost je poštivanje interesa, uvjerenja i osobnih kvaliteta kolega zaposlenika.
• Analitičke vještine - sposobnost proučavanja i strukturiranja velike količine informacija, kao i izvođenja odgovarajućih zaključaka.
• Usmjerenost na kupca je navika rada u strogom skladu s očekivanjima i zahtjevima klijenata.
• Aktivna životna pozicija je želja za poboljšanjem vlastitog učinka i racionalizacijom procesa rada.

Ključne vještine u životopisu: primjeri

Pisanje životopisa mnoge ljude dovodi u slijepu ulicu. Čini se da ste iskusan radnik, ali ne možete napraviti popis ključnih vještina i kompetencija. U pravilu se sve svodi na poznavanje računala, stranog jezika i poznavanje rada s dokumentima. Ali to vas ne karakterizira kao stručnjaka. Kako napisati životopis za posao? Primjer algoritma za traženje ključnih vještina je sljedeći:

• Na komadu papira ili elektronički napravite popis svega što znate (u vezi posla). Ne ograničavajte se na standardne stavke. Razmislite o svemu što ste morali raditi na prethodnim poslovima. Stoga se vaš popis može nadopuniti odredbama kao što su "vještine pregovaranja", "javni govor", "regrutiranje" itd.
• Pažljivo ponovno pročitajte popis i podijelite svoje vještine u nekoliko skupina prema stupnju znanja u njima. Obavezno navedite ovaj parametar u svom životopisu kako ne biste precijenili ili podcijenili svoje zasluge.
• Sa sastavljenog popisa odaberite upravo one stavke koje su najrelevantnije za poziciju za koju se prijavljujete.

U kojem obliku trebam predati životopis?

Primjer profesionalnog životopisa trebao bi biti kratak i jasan. Ali nije bitan samo sadržaj, nego i forma prezentacije. Česta pogreška je pisanje životopisa u kontinuiranom tekstu. Prihvatljivo je koristiti popise s grafičkim oznakama, ali najbolji oblik je tablica.

Individualni pristup

Primjer ispravnog životopisa podrazumijeva individualni pristup potencijalnom poslodavcu. Pokušajte saznati više o samoj organizaciji, kao i osobnim kvalitetama šefa. Naravno, većina menadžera cijeni kvalifikacije zaposlenika. Ali ako, primjerice, vaš direktor nema visoko obrazovanje ili posebna znanja iz nekog područja, može vas vidjeti kao potencijalnu konkurenciju ili čak neprijatelja. Stoga nije uvijek vrijedno nabrajati sve vaše zasluge i regalije. Imat ćete priliku pokazati svoju kompetentnost na poslu.

Zaključak

Primjer pravog životopisa za posao sigurno će vam donijeti uspjeh. Ovom pitanju posvetite što više pažnje i vremena. Sastavite standardni dokument koji ćete prilagoditi zahtjevima pojedine organizacije.