Šareni životopis. Primjeri najboljih životopisa za dobivanje posla

Životopis je, kao što znate, posjetnica svakog radnika. A pristup vašoj tvrtki iz snova bez ispravno sastavljene i predstavljene posjetnice bit će, nažalost, zatvoren. Srećom, danas to ne predstavlja nikakav problem jer je internet prepun savjeta za kvalitetno pisanje životopisa za bilo koji spektar karijernog usmjeravanja - od financijskih analitičara do grafičkih dizajnera.

U ovom članku prikupili smo za vas više od 30 besplatnih predložaka životopisa u formatima kao što su DOC, PSD, AI i PDF. Ovdje ćete pronaći "posjetnice" za svaki ukus i profesiju!

Životopis za dizajnere

Kreativan, moderan i atraktivan dizajn. Format datoteke – AI

Izvorni životopis u PSD formatu za grafičke dizajnere. Dostupan u 3 boje i također dolazi s propratnim pismom.

Jarko narančasti grafikoni u obliku prstena pokazuju vještine, iskustvo i druge atribute zaposlenika. Vrlo pogodan za ljude kreativnih profesija.

Nenametljiv, ali impresivan dizajn životopisa koji je kreiran posebno za grafičke dizajnere. Što je još potrebno za sreću? Dostupan u AI formatu

I opet dar za dizajnere - još jedan rad u PSD formatu. Što je još potrebno za sreću?

Ovaj komad australske dizajnerice Maisie Everett verzija je životopisa za ispis u obliku letka ili postera. Istina, težak je dosta – čak 43 MB, ali isplati se.

Životopis grafičkog dizajnera plus propratno pismo. Dostupan u tri boje

Ako želite formatirati svoj životopis u obliku grafikona i statistike, onda je ovaj predložak za vas; u ovom dokumentu vaši će podaci biti prikazani u vidljivom i originalnom obliku. AI format.

Razvijen u dvije boje - žutoj i crvenoj od već poznatog dizajnera Johna Doea. PSD format podsjeća na poster, zbog čega izgleda impresivno kada se ispiše.

Univerzalni životopisi za sve

Sjajan životopis koji upada u oči. Prikladno za inženjere, izvođače i dizajnere.

PSD dokument u koji možete dodati svoju biografiju, vještine i više. Svi su slojevi odvojeni u skladu s tim za maksimalnu pogodnost. Pogodan za svakoga.

Lijep dizajn u PSD formatu. Zbog sastava boja pogodniji je za žensku polovicu radnika.

Lijepo dizajniran s geometrijskim elementima. Pogodan za svakoga. docx format.

Idealno za isticanje profesionalnih vještina zbog originalnog dizajna grafikona koji prikazuju upravo te vještine. Sličan prethodnom dokumentu, dostupan u Docx formatu.

Dizajn ovog životopisa privlači pažnju svojom jedinstvenošću jer sadrži ikone. Dođite i uvjerite se u sve sami.

Idealno za fotografe, jer nije samo životopis, već i portfelj. Koliko vremena ste uštedjeli!

U ovom članku ću vam reći kako pravilno napisati životopis u 2018. koristeći konkretne primjere. Uzorci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Pozdrav, dragi prijatelji! Alexander Berežnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobivanju posla, naime kompetentno pisanje životopisa. Na internetu ima puno literature o ovoj temi, ali nisam našao jasne i razumljive upute. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Obavezno pročitajte članak do kraja - finale vas čeka za preuzimanje!

1. Što je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete sasvim što je životopis, predlažem da mu date definiciju:

Sažetak- Ovo kratak pismenu samoprezentaciju svojih profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje planirate uspješno implementirati na svom budućem radnom mjestu kako biste za njih dobili naknadu (npr. u obliku novca ili druge vrste naknade)

U prošlosti sam i sam morao napisati životopis prilikom prijave za posao. Uostalom, bez toga niti jedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjela pisati svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga ispravno sastavim i formatiram po svim standardima. A budući da volim sve temeljito razumjeti, vrlo sam duboko proučio pitanje ispravnog pravopisa. Da bih to učinio, razgovarao sam s profesionalnim stručnjacima za ljudske resurse i proučio velik broj članaka na tu temu.

Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

S vama dijelim uzorke svojih životopisa koje sam osobno napisao:

(možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zahvaljujući mojoj sposobnosti pisanja profesionalnih životopisa, nikad nisam imao poteškoća s pronalaskom posla. Stoga je moje znanje pojačano praktično iskustvo a nisu suhoparna akademska teorija.

Dakle, koja je tajna pisanja dobrog životopisa? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako pravilno napisati životopis – 10 jednostavnih koraka

Prije nego što prijeđemo na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo #1. Pišite istinu, ali ne cijelu istinu

Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Pitat će vas o njima na razgovoru, budite spremni na to.

Pravilo #2. Držite se jasne strukture

Životopis se piše na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte ukratko i jezgrovito iznijeti sve potrebne podatke, čak i ako ih ima puno.

Vodite računa o pažljivom oblikovanju teksta životopisa i njegovom strukturiranom prikazu. Zato što nitko ne voli čitati gobbledygook.

Pravilo #3. Budite optimistični i vedri

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju, novi posao.

Dakle, prijeđimo na strukturu pisanja životopisa.

Korak 1. Naslov životopisa

Ovdje morate napisati samu riječ "Životopis" i naznačiti za koga je sastavljena.

Sve je to napisano u jednom redu.

Na primjer:Životopis Ivanova Ivana Ivanoviča

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti tko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste nazvali tvrtku koja vas zanima kako biste saznali ima li još uvijek otvoreno ovo radno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i zamoljeni ste da pošaljete svoj životopis.

Na kraju prvog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Važno je zapamtiti da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno je to formulirati na sljedeći način (fraza):

Svrha životopisa je prijava za radno mjesto računovođe

Budući da se u ovom trenutku nazivate posloprimcem, odnosno osobom koja traži posao, potencijalno se natječe za njega.

Na kraju drugog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njegovi podaci

U ovom paragrafu morate napisati sljedeće:

• Datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• elektronička pošta;
• Obiteljski status.

Na kraju trećeg koraka vaš bi životopis trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate više entiteta, pišite ih redom.

Na primjer:

Moskovsko državno sveučilište, 2005.-2010.,

Specijalitet: računovođa (prvostupnik)

Moskovsko državno sveučilište, 2007.-2013.,

Specijalitet: prevoditeljica u području profesionalne komunikacije (prvostupnica)

U ovoj fazi bi vaš životopis trebao izgledati ovako:

Korak 5. Radno iskustvo

Imajte na umu da se stupac "radno iskustvo" upisuje u životopis počevši od vašeg posljednjeg mjesta rada, ako nije jedino, i počinje od razdoblja provedenog na tom radnom mjestu.

Na primjer:

Naziv posla: pomoćnik glavnog računovođe;

Naziv posla: računovođa

Sada smo već napisali pola životopisa, trebao bi izgledati ovako:

Korak 6. Odgovornosti na poslu

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom ste radnom mjestu imali sličnu poziciju.

Ponekad se ovaj odlomak može uključiti u prethodni tako da se vaše radne obveze napišu odmah iza pozicije.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka “Postignuća” jedna je od najvažnijih u životopisu! To je puno važnije od obrazovanja pa i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi točno znati za što će vas platiti. Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa navesti sva značajna postignuća na prijašnjim poslovima. Istodobno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su takozvani "markeri" za zaposlenike kadrovske službe koji pregledavaju vaš životopis.

Na primjer, ispravan način pisanja:

• povećana obujam prodaje za 30 posto u 6 mjeseci;
• razvijena te uveli novu tehnologiju u proizvodnju;
• smanjena troškovi održavanja opreme za 40%.

Netočno je napisati:

• radio na povećanju prodaje;
• sudjelovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
• smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, također je važno napisati konkretne brojke, jer one vrlo jasno odražavaju bit vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda otprilike ovako:

Korak 8: Dodatne informacije

Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će vam izravno pomoći da bolje i učinkovitije obavljate zadatke koji su vam dodijeljeni na novom radnom mjestu.

Obično se ovdje piše sljedeće:

1. Poznavanje računala i posebnih programa. Ovo je relevantno za uredske radnike i zaposlenike čiji je izravni rad povezan s računalom. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, voditelje ureda.
2. Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako pišite o tome. Na primjer: govori engleski.
3. Dostupnost automobila i vozačkih sposobnosti. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, dok radite kao prodajni predstavnik, tada biste trebali navesti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustvo.

Dakle, u dodatnim podacima uz poznavanje rada na računalu i strani jezik napišite: posjeduje osobni automobil B kategorije, 5 godina iskustva.

Korak 9. Osobne kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati ​​previše kvaliteta, pogotovo ako nisu bitne za vaš budući posao. Možda ste ljubazna i simpatična osoba koja voli djecu i poštuje svoje prijatelje, ali potencijalni poslodavac neće biti zainteresiran za čitanje o vašoj "srdačnosti" i bogatom unutarnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavljujete za mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: staloženost, pažljivost, točnost, učinkovitost, matematički um, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za neko kreativnije zanimanje, recimo dizajnera ili kreatora, ovdje trebate navesti: razvijenu kreativnu maštu, osjećaj za stil, nekonvencionalan pogled na problem, zdravi perfekcionizam.

Bit će jako cool ako na kraju svog životopisa spomenete svoje puno ime. i pozicije vaših bivših rukovoditelja, a također navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primajući povratne informacije o vama od vaših bivših neposrednih rukovoditelja.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne pozove vaše prethodne menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju životopisa morate navesti kada ste spremni za početak rada, a ovdje možete navesti i željenu visinu plaće.

Konačni izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Da biste pronašli posao iz snova, morate objaviti svoj životopis na internetskim portalima. Vrlo zgodno i jednostavno mjesto za pronalaženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i već danas primiti svoj prvi poziv od poslodavca.

Na kraju ću dati nekoliko primjera životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje vašem potencijalnom poslodavcu.

3. 2018 uzorci životopisa za sve prilike - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam veliki dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam vrlo kompetentno i profesionalno sastavio osobno i možete ih preuzeti u Wordu potpuno besplatno. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Uživajte za svoje zdravlje! :)

Također možete koristiti Simpledoc online uslugu za . Ova usluga vam omogućuje da svoj životopis odmah pošaljete poslodavcu ili ga isprintate.

Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Popis gotovih životopisa za preuzimanje:

• (dok, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 47 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 295 Kb)

Dosadan i loše oblikovan tekst za životopis može uzrokovati odbijanje prilikom prijave za posao, pogledajmo. Budući da otrcane formulacije i česti klišeji mogu uzrokovati negativan učinak koji uopće nije uključen u vaše planove. Uostalom, vjerojatno se želite istaknuti i pobuditi zanimanje za svoju osobu među ostalim kandidatima. Pokušajte izbjegavati izraze koji bi mogli natjerati menadžera za zapošljavanje da zijevne ili se osjeća pospano.

Nemojte koristiti prazan jezik

“Sa zanimanjem sam pročitao vaš oglas za ekonomista za građevinsku tvrtku i odlučio se prijaviti za upražnjeno radno mjesto.” Ima li korisnih ili zanimljivih informacija u ovoj dugačkoj rečenici? Sada razumijete da je ova vrsta teksta vrlo daleko od izvornog životopisa za posao, tako da mnogi menadžeri jednostavno prolaze pored takvih tekstova. Takve prazne fraze čitatelja mogu samo uroniti u stanje sna. Ali svrha životopisa je potpuno suprotna.

Većina pisama počinje nezanimljivim predlošcima, dosadnim formulacijama, koje su ispunjene banalnim frazama. Ako je u ovom obliku, šanse da vas poslodavac odbije trenutno rastu, jer se pokazuje potpuni nedostatak individualnosti. Poslodavac dolazi do zaključka da kandidat ne razumije u potpunosti što se od njega očekuje ili da ga ta pozicija zapravo uopće ne zanima. Osim toga, ako tekst životopisa od samog početka govori o prosječnosti osobe, malo je vjerojatno da će poslodavac imati želju pregledati i proučiti preostale dokumente. Ako napisati originalni životopis za posao– to je jamstvo da će kandidat biti pozvan od strane poslodavca na razgovor.

Pogledajmo nekoliko primjera, kako napisati životopis za posao. Formulacije koje nisu zanimljive poslodavcu:

1. „Sada tražim posao koji mi može pružiti priliku da dosegnem nove profesionalne visine. Zato me vaše radno mjesto zainteresiralo.” Ova formula je odavno izašla iz mode, ne predstavlja ništa zanimljivo i samo baca prašinu u oči. Umjesto toga, zadržite točnost i sažeto: Kako je napredovala vaša karijera u prošlosti? Koji smjer razvoja preferirate i zašto? Zašto želite pokušati raditi u novoj industriji? Kakvi izgledi vas zanimaju?

2. “Nakon što sam se školovao, nekoliko sam godina radio u svojoj specijalnosti.” Savršen. U kojoj industriji? Koliko godina? Gdje ste točno radili? Koje ste dužnosti obnašali, koje ste zadatke obavljali? Ovdje trebate opisati svoje profesionalne vještine i praktično iskustvo što je točnije moguće.

3. “Imam analitičko razmišljanje i komunikacijske vještine.” Ove se osobine zapravo ne presijecaju jedna s drugom, bolje je izraziti vlastito mišljenje koje će biti opravdano.

4. “Samopouzdan korisnik računala.” Vjerujte, u organizaciji u kojoj ćete raditi to se doživljava kao po redu stvari! Stoga, ako se usredotočite na ovu točku, postavlja se pitanje: "Jeste li stvarno iskusan korisnik?"

Ako si zainteresiran kako napisati originalni životopis za posao, pokušajte izbjeći nejasne formulacije i prazne fraze, vaš zadatak je pokazati individualnost i pobuditi interes, sretno vam!

Primjeri originalnih životopisa za posao:

"Ne savjetujem kandidatima da šalju standardni životopis: ako dođu, brišem ih bez čitanja. Osoba koja je izradila životopis prema pravilima je stručnjak za zapošljavanje, a ja bih želio raditi sa stručnjacima iz drugih polja.”

Artemij Lebedev.

Što je prilagođeni životopis? Moram li ga ispuniti da bih se zaposlio? Kako će na njega reagirati kadrovik i poslodavac?

Nestandardni životopis je kreativan životopis koji se od uobičajenog razlikuje i po formi i po sadržaju. To može biti duhovita priča slobodnog oblika o vama samima, dijaprojekcija, poster, reklamni pano, novine, video itd. Je li to potrebno učiniti? Često postoji mišljenje na internetu da će HR menadžer najvjerojatnije odbiti "nestandardnog" kandidata, a kreativni direktor će mu posvetiti veću pozornost i, možda, to će igrati ulogu u donošenju odluke. Je li stvarno?

Kako bismo to doznali, postavili smo nekoliko pitanja službenicima i voditeljima ljudskih resursa.

1. Kakav je vaš stav prema nestandardnim životopisima?

— U našoj tvrtki nemamo jasne kriterije za parametre životopisa. Gledam apsolutno sve. Bez preferencija. Jedino što ne volim dugačke životopise, ali to uopće ne znači da takve kandidate ne razmatram. (Olga Morozova, HR manager, METRO, Moskva)

— Obični standardni životopis mnogo je praktičniji i informativniji za poslodavca. (Ruben Goltukhchyan, kreativni direktor)

“Samo što me kreativni životopisi već dugo nisu impresionirali.” Trudim se zaposliti ljude, prije svega stručne. U našoj industriji (dizajn, grafički dizajn) kreativnost je dani faktor. Ovaj parametar je jasno vidljiv u radovima, u portfelju, na mjestima gdje je kandidat prethodno radio. Nikada neću zaposliti nekoga tko pokušava “zadiviti” neobuzdanom kreativnošću, a da nema dokaza o profesionalnim vještinama. Mislim da se i ovdje može primijeniti princip 80/20. Budite 80% profesionalni i rezervirani, a 20% kreativni. (Mikhail Gubergrits, kreativni direktor dizajnerskog studija LINII, kustos Fakulteta za dizajn identiteta i brendova Wordshop akademije komunikacija)

— Standardne životopise lakše je i brže čitati i analizirati. Nestandardni privlače pažnju, ali je prikladnije ako se jave na radno mjesto koje zahtijeva kreativnost. Način na koji pišete životopis praktički nema utjecaja na našu odluku. Gledamo činjenice i portfelj. (HR menadžer br. 1)

— Nestandardni životopis dobar je kao dodatak standardnom ako se kandidat pozicionira za poziciju koja zahtijeva kreativan pristup. Češće se to naziva portfelj. Često to tražim od kandidata za slobodna radna mjesta kao što su copywriter, SMM stručnjak, dizajner i srodna. (HR menadžer br. 2)

2. S kojim ste se nestandardnim životopisima susreli u svojoj praksi koji su ostavili pozitivan dojam i pomogli kandidatu da dobije posao u vašoj tvrtki?

— Pamtljivih i očito nestandardnih životopisa praktički nije bilo. Najviše je datoteka s grafikama, crtežima ili video sažetkom. To ni na koji način nije utjecalo na našu odluku o zapošljavanju. (HR menadžer br. 1)

— Uglavnom nestandardne životopise šalju kandidati za radna mjesta u uredništvu. U pravilu je to infografika ili prezentacija. I svi ostavljaju pozitivan dojam, ali to nije odlučujući kriterij za donošenje odluke o ovom kandidatu. (Olga Morozova)

— Ne sjećam se primjera, ali “kreativni” životopisi i “kreativni” oglasi za posao uvijek su izazivali iznenađenje. Stječe se osjećaj da su ih napisali ljudi koji svoju kreativnost nisu uspjeli realizirati u svom radu. A budući da radim u kreativnom području, važnije mi je vidjeti kreativni portfelj nego "kreativno" u životopisu. (Ruben Goltukhchyan)

— Imam izrazito pozitivan stav prema kratkim i jezgrovitim životopisima, gdje je glavna stvar sadržana na jednoj stranici. Obrazovanje. Profesionalna karijera. Dodatne vještine. Par fraza o motivaciji ili razlozima da nas kontaktirate. Ništa drugo nije važno. Ovdje postoji jedno pojašnjenje. Za dizajnera, glavna stvar za koju je osoba angažirana je portfelj, a ne životopis. Zahtjevi za portfelj malo su drugačiji, ali ponovno će se kratkoća i poštovanje prema sebi i drugima pozitivno cijeniti. (Mikhail Gubergrits)

— Upoznali smo potpuno različite ljude. Od kreativnih skica - postojalo je razdoblje kada se to smatralo jako cool - do superapstraktnog digitala i stare škole. Ali nitko od njih nije donio ploda podnositelju zahtjeva konkretno ovdje. (Natalia Churina, kreativna direktorica i direktorica agencije za vizualne komunikacije Ampersand)

3. Kada piše standardni životopis ili propratno pismo, treba li kandidat dodati neku posebnu frazu ili koristiti humor?

— Nema posebne fraze. Ako se spominju razlozi zbog kojih kandidat želi raditi s nama, to je plus. Humor je dobrodošao, ali umjereno. Po mogućnosti u odjeljku "o sebi". Ako je natječaj za kreativno radno mjesto s obaveznim smislom za humor, onda je to bolje navesti u portfelju. U tekstu mnogih životopisa ima ne sasvim uspjelih pokušaja humora. (HR menadžer br. 1)

— Malo humora je dobro, ali samo malo. Naravno, ne biste trebali uključivati ​​šale u svoje profesionalno iskustvo, ali uvijek se možete nasmiješiti. (HR menadžer br. 2)

— Uvijek vas molim da šaljete propratna pisma. Ovo je svojevrsni pokazatelj kako se osoba može predstaviti. Ovo je posebno važno za slobodna radna mjesta voditelja prodaje. Neki ljudi zapravo dodaju posebne izraze, na primjer, "Ja sam cool" ili "Level 80 SMM stručnjak", ali to nema nikakvog utjecaja na odluku. (Olga Morozova)

— U svom životopisu ili propratnom pismu ne biste trebali "blistati" duhovitošću. Ako je prikladno, tijekom intervjua možete pokazati smisao za humor. (Ruben Goltukhchyan)

— Humor je uvijek dobar, ali ne previše. Nitko ne voli klaunove, ali nekoliko fraza napisanih na manje formalan i suhoparan način doživjet će se kao plus. Ovo izgleda posebno dobro ako se osoba zna našaliti na račun jednostavnih i naizgled očitih bodova životopisa. (Mikhail Gubergrits)

— Sigurna sam da je humor uvijek dobar i da se bez njega jednostavno ne može, šteti zdravlju. Ali humor treba biti koristan i inteligentan. A u slučaju životopisa, to je gotovo nevidljivo. U životopisu to može biti u citatu, na primjer, ili u jednoj posebnoj osobini - to će biti dovoljno za prvi dojam. (Natalia Churina)

4. Što biste savjetovali tražitelju posla o pisanju životopisa?

- Budite sigurni da pišete ispravno! Barem ponovno pročitaj i provjeri što si napisao. Napišite više detalja ("Rad s izvođačima u Solnyshko LLC" - ovaj izraz ne znači ništa). Ne zaboravite naznačiti za koju poziciju ste zainteresirani. Nemojte se prijavljivati ​​na sva slobodna radna mjesta s istim životopisom. I, vjerojatno, najvažnije je biti pošten i ne stavljati u životopis ono što ne znate. I dalje će izaći na razgovor i svi će biti neugodni.

U posljednje vrijeme sve su češći životopisi s frazama u urednom tonu o tome što bi menadžer ljudskih resursa trebao raditi. Na primjer: "Pročitajte do kraja!" "Nemoj zvati dok ne pokažeš svoj životopis svom upravitelju!" “Ne pozivajte na intervju!” I uvijek podebljano. Naravno, privlači pozornost, ali nema želje za komunikacijom s kandidatom. (HR menadžer br. 1)

— Prije svega, želio bih vidjeti njegova stvarna postignuća u životopisu kandidata. Ali nerijetko se dogodi da kandidati vrlo detaljno opisuju nevažne točke i životopis se pretvori u memoare ili punu autobiografiju :). Dovoljna su 1-2, maksimalno 3 lista da se povoljno predstavite. (HR menadžer br. 2)

— Po mom mišljenju, životopis ne bi trebao biti predug (5 stranica je puno). Životopis bi trebao odražavati najvažnije stvari - iskustvo, glavna postignuća, obrazovanje. Također mi je važna prisutnost ili odsutnost aktivnosti na društvenim mrežama. I obratite pozornost na fotografiju koja je priložena uz životopis. Bilo je slučajeva da ste otvorili životopis kandidata, a na fotografiji su bile dvije osobe - on i njegova djevojka. U takvim slučajevima uvijek razjasnim koga točno razmatramo za slobodno mjesto. Jednom je djevojka poslala životopis, gdje je na fotografiji bila s čašom šampanjca (ili vina). Ni ovdje nije jasno s kojim ciljem je takva fotografija priložena. Također bih želio reći nešto o propratnom pismu. Ne treba dugo, samo ono najvažnije i najvažnije - konkurentske prednosti u odnosu na druge kandidate. (Olga Morozova)

- Kratko i točno. Pišite samo o onim svojim vještinama i postignućima koji će vam biti potrebni na novom poslu i zanimaju poslodavca. Ako ćete raditi kao računovođa, ali imate i diplomu automehaničara, onda je bolje da o tome ne pišete. (Ruben Goltukhchyan)

- Budite kratki. U pravilu, kreativni direktori gledaju životopis ne više od 30 sekundi (prvenstveno tamo gdje su prethodno radili), a portfelj 2-3 minute. Ako ste uspjeli pobuditi interes na prvi pogled i prve stranice portfelja također su izazvale interes, onda sve izgleda detaljno i promišljeno. Svaki rad, kako sve izgleda, prikazano je, postavljeno.

Još jedan savjet koji stalno dajem mladim dizajnerima u usponu. Vaša će se razina procijeniti na temelju najslabijeg rada u vašem portfelju. Još jednom - ne najjači (uvijek postoji rizik da vam je pomogao jak umjetnički direktor, da imate jak tim ili učitelja). Ali vaš najslabiji rad je najtočniji pokazatelj za poslodavca. Stoga je bolje imati manje djela, ali ona koja o vama govore najpovoljnije. (Mikhail Gubergrits)

— Tijekom studija na Institutu za medijske i komunikacijske studije bilo je nekoliko predavanja posvećenih tome kako najučinkovitije oblikovati životopis. Tamo su vrlo jasno postavili 5 glavnih kriterija za ocjenu životopisa:

1. Usklađenost željene pozicije koju je osoba navela u svom životopisu s tekstom slobodnog radnog mjesta. Inače, ispada smiješno: na natječaju piše, primjerice, “grafički dizajner”, ali u životopisu je dizajnerica, ali dizajnerica interijera. Mnogo je takvih primjera. Ovo je iz kategorije "čini se da, ali ne!"
2. Prisutnost nekakvog citata iz kojeg bi se moglo osjetiti tko je u tom trenutku s druge strane, zamisliti njegov odnos prema profesiji ili poslu kojim se želi baviti.
3. Prvo radno iskustvo, a onda obuka. Radno iskustvo treba biti navedeno, naravno, uz nazive tvrtki i njihovih web stranica. Upotrijebite popis kako biste označili probleme koje je ta osoba tamo nadzirala ili za što je točno bila odgovorna.
4. Obrazovno iskustvo. Ne treba počinjati s vrtićem, njegov broj nikoga ne zanima. Ne treba ti ni škola - svi znaju da si diplomirao. Ispravno počnite sa sveučilištima i prijeđite na dodatno obrazovanje, navodeći fakultet i specijalizaciju.
5. Dostupnost informacija, dodatne pogodnosti: drugi/treći jezik, osobna vještina ili nešto slično. Bilo što drugo što možete učiniti može biti korisno. (Natalia Churina)

Elena Ginzburg

Vrijeme je da izađete iz sjene s šablonskim životopisima, gdje komunikacijske vještine i otpornost na stres prevladavaju u odjeljku "O meni". Vrijeme je da napravite cool životopis i šokirate poslodavce svojom svijetlom osobnošću. Glavna stvar je ne pretjerivati ​​i čitati o tvrtki prije nego što im pošaljete svoju prekrasnu kreaciju.

Ono što bi trebao izgledati je kreativan životopis!

1. Životopis u stilu infografike

Po mom mišljenju, najčešći način predstavljanja kreativnog životopisa. Ali glavna stvar je nadjev, pa krenite! Ako nemate vremena za crtanje životopisa, možete koristiti

Naravno, u slučaju Ago se ne iznosi puno informacija, ali se ističu značajne točke, na što poslodavac zapravo gleda sekundarno. Prva stvar, kao što smo razgovarali, je vrsta životopisa.

2. Nacrtajte životopis

ili tako nešto

Mislim na stvarni životopis nacrtan olovkama ili hemijskim bojicama na pločniku, sprej na zidu. Ovdje možete učiniti kako vam savjest i mašta dopuštaju. Možete, naravno, crtati u grafičkim programima kako biste pokazali svoju razinu znanja u Photoshopu. Potreban je samo polet mašte. Glavna stvar je ne zanositi se i nacrtati glavne točke: mjesto studiranja, posao, vještine, o sebi i ne zaboravite na kontakte.

3. Video sažetak

Naš poslodavac vjerojatno nije baš spreman za to. Ali super ideja za dečke koji rade izvrsne videe i, u skladu s tim, znaju raditi montažu, ili za dečke koji su uključeni u aktivnosti: voditelj događaja, na primjer. Plus: pokazujemo svoje vještine i sposobnost obavljanja posla izvan okvira - naše prvo upoznavanje s poslodavcem. Loša strana je što želite imati svoj ispisani životopis pri ruci. Stoga će biti bolje ako svom video životopisu priložite tekstualnu verziju.

4. Prezentacija

Ova metoda mi se čini super uspješnom. Možete ispričati sve o sebi na različite načine bez ograničavanja. Glavno je da to nije autobiografija.

Životopis plus portfolio je kao šampon 2 u 1. :)

5. Životopis – mobilna aplikacija

Nije prikladno za svakoga, samo za programere aplikacija. Stoga, ako ste programer aplikacija, ovo je super prilika da pokažete svoje vještine bez predstavljanja portfelja.

Kako napraviti kreativan životopis?

Za to postoji nekoliko cool stranica, pogledajmo na brzinu i isprobajmo.

Kreatori predlažu da zaboravite na dosadne životopise s popisima prošlih poslova i opisima kvaliteta kandidata. Slažem se, tjera me da zijenem. Zato su napravili web stranicu kako bi se zamahom čarobnog štapića vaš životopis pretvorio u svijetlu i cool infografiku. Potreban vam je LinkedIn profil koji se pomoću odabranog predloška automatski pretvara u infografiku. Moguće je uvesti podatke o vama s Twittera, Facebooka i Foursquarea.

Tvorci Pathbritea kreirali su web mjesto više za studente ili ljude koji nikad nigdje nisu radili. Koristeći stranicu, hrabro govorimo o svojim sposobnostima, a sve se to pojavljuje nakon spremanja u obliku kolaža. Ako to lijepo sročite, dobit ćete vizualnu povijest znanja i iskustva koja će govoriti o vašim postignućima. Objavite diplome i potvrde o završenim online tečajevima, fotografije, videa, eseje, primjere studentskih radova - što god vam srce poželi da u potpunosti ispričate poslodavcu o sebi.

Slično kao na prvom mjestu, izrađujemo životopis u infografskom stilu, spremamo ga u PDF formatu i koristimo ga. Pomoću usluge možete izgraditi grafikon rasta karijere, gdje trebate navesti na kojoj smo poziciji sada i gdje se vidimo za n-ti broj godina.

Zerply je nova verzija LinkedIna. Napravite stranicu sa životopisom na mreži i sprijateljite se s drugim ljudima koji rade u vašem području. Slobodno objavljujemo primjere našeg rada, kao na Behanceu, i živjela hajka na poslodavce!

Na stranici možete koristiti šest besplatnih klasičnih predložaka za ljubitelje minimalizma i spremiti svoj životopis na radnu površinu u PDF, HTML i txt formatima.

Dobra stranica za početak.

"Napraviti ili ne napraviti kreativan životopis?" - to je pitanje. Mislim da treba postojati kreativan životopis!

Što mislite o tome?