Otvaranje trening centra je ono što trebate. Profitabilna poslovna ideja: centar za obuku

upute

Razmislite koje usluge možete ponuditi potencijalnim studentima. Vaš tečajevi moraju biti nešto drugačiji od onih koji već postoje. Razviti koncept obrazovne ustanove. Čak i ako planirate podučavati standardni skup akademskih disciplina u najpopularnijim specijalnostima, pokušajte uvesti nešto potpuno novo. Naravno, iu budućnosti ćemo morati pratiti promjene na tržištu rada.

Odaberite sobu. U ovom slučaju, teško da ima smisla iznajmiti zasebnu zgradu, izvršiti popravke i opremiti je potrebnom opremom. Naravno, puno ovisi o tome što ćete točno predavati. Ali u svakom slučaju, pokušajte pronaći obrazovnu ustanovu u blizini koja ima nastavu s potrebnom opremom. To može biti škola, koledž ili ustanova za dodatno obrazovanje. Ondje su učionice u pravilu zauzete nekoliko sati dnevno, a ostalo vrijeme uprava škole rado će ih iznajmiti.

Odaberite nastavnike i odredite im oblik plaćanja. Poželjno je plaćati na vremenskoj osnovi, kao što se obično radi u takvim ustanovama. O učiteljima ovisi koliko će vaš pothvat biti uspješan. Usredotočite se na preporuke ljudi kojima vjerujete. Dio djelatnika morat će se zapošljavati putem oglasa.

Kupite ili iznajmite potrebnu opremu ako je u prostorijama koje ste odabrali nema dovoljno. Naručite obrazovnu literaturu. Dogovorite se s jednim ili više izdavača ili veleprodajnih trgovina kako biste po potrebi mogli kupiti dodatne knjige i CD-e.

Prikupite dokumente za dobivanje licence. Popis se može dobiti u odboru za obrazovanje lokalne uprave. Tamo se moraju predati i programi. Osim toga, moraju postojati dokumenti za prostor, opremu i nastavnike.

Obrazovne aktivnosti u Rusiji provode se na temelju Zakona o obrazovanju. Ovaj dokument ne sadrži jednoznačnu i konkretnu definiciju djelatnosti u području odgoja i obrazovanja, već se u općem smislu pod odgojno-obrazovnom djelatnošću podrazumijevaju aktivnosti kojima učenici stječu znanja, vještine, sposobnosti i stručno se osposobljavaju za odabranu specijalnost. . Ali da bi se otvorio obrazovni osnivanje, nije dovoljno biti dobar učitelj.

Trebat će vam

• Savezni zakon Ruske Federacije "O obrazovanju"

upute

Odrediti kakav će biti organizacijski i pravni oblik buduće obrazovne ustanove. Pravo obavljanja takve djelatnosti imaju pravne osobe (neprofitne organizacije) ili fizičke osobe registrirane kao fizičke osobe. Komercijalne organizacije ne mogu provoditi .

Prijavite pravnu osobu za obuku centar, kao nedržavne obrazovne ustanove, navesti njen glavni profil djelatnosti.

Zaposlite osoblje za obuku centar. Trebao bi se sastojati od nekoliko nastavnika, računovođe i tajnika, te plaćati nastavnike po satu, a tajnika i računovođu - po stopi.

Pronađite udobnu sobu. Ako je vaš trening centar dizajniran za 100-150 ljudi mjesečno i ima jutarnju, dvije poslijepodnevne i večernje smjene, tada vam je potrebna prostorija površine oko 200 četvornih metara. Potrebno ih je podijeliti na ured ravnatelja, recepciju, informatičku učionicu i dvije učionice.

Nabavka potrebne opreme: edukativna literatura, uredska oprema, računala, stolice, stolovi, projektor.

Za obvezno licenciranje, morate dostaviti sljedeće dokumente Odboru za obrazovanje vašeg područja:
aplikacija (s razvijenim obrazovnim programima),
podatke o kadrovskoj popunjenosti nastavnika i procijenjenom broju studenata,
podatke o opskrbljenosti pojedinog obrazovnog programa obrazovnom literaturom i materijalno-tehničkom opremom,
podatke o prostorima,
za svaki obrazovni program podaci o nastavnom osoblju, dodatni podaci (podaci o osnivačima, potvrda o upisu).

Kako sve više i više ljudi želi naučiti računalnu vještinu, računalo tečajevi može postati vrlo isplativ posao. Međutim, da biste pokrenuli vlastiti posao, morat ćete obaviti ozbiljne pripremne radove. Sastoji se od nekoliko koraka.

upute

Izradite poslovni plan za buduće privatno poduzeće. Mora sadržavati sljedeće obvezne odjeljke: naziv i vrstu organizacije, oblik vlasništva, vrstu djelatnosti, marketinšku strategiju, ekonomsku izvedivost, podatke o kvalifikacijama zaposlenika i prednostima poduzeća. Možete pokušati sami izraditi poslovni plan ili se obratiti uslugama stručnjaka.

Odredite početni kapital budućeg poduzeća. Ako su vaše financijske mogućnosti male, obratite se banci za dobivanje kredita za pokretanje posla. Vaš poslovni plan će biti pregledan i ako je banka sa svime zadovoljna, dobit ćete traženi iznos uz kamatu. Unaprijed saznajte sve uvjete, kada i koliko novca će biti potrebno vratiti.

Najam i opremanje prostora. Ne zaboravite poštivati ​​potrebne sanitarne standarde, kao i pravila zaštite od požara. Proučite sve regulatorne dokumente i budite spremni za inspekcije.

Odlučite što ćete podučavati. To može biti tečaj za obuku za rad s profesionalnim programima ili obuku za programiranje, rad s hardverom i administraciju. Cijene tečajeva uvelike će varirati. Njihov se volumen izračunava, kao iu školi, u akademskim satima. Osnovni tečaj – 8-12 sati, stručni 48-52 sata. Trošak kratkoročnog tečaja počinje od 6 tisuća rubalja, a dugoročnog stručnog usavršavanja - do 30 tisuća. Sve ovisi i o stupnju znanja nastavnika.

Odaberite učitelje. To mogu biti zaposlenici tehničkih škola i instituta, u pravilu nastoje pronaći posao s nepunim radnim vremenom.

Video na temu

Tri su razine učenja: oponašajuća, modelirajuća i slobodna. Na imitativnoj razini, početnik promatra radnje stručnjaka u radnom okruženju i pokušava ih ponoviti. Razina modeliranja uključuje izradu obrazovnih modela i analizu tipičnih situacija. Na besplatnoj razini novi zaposlenik je bačen u vodu i dopušteno mu je da griješi.

upute

Odredite svoju početnu razinu. Ljudi dobivaju posao s različitim početnim obrazovanjem. Tijekom procesa testiranja potrebno je identificirati slabosti koje mogu spriječiti zaposlenika u uspješnom obavljanju radnih obveza. Za prepoznavanje slabosti koristite teorijska pitanja i praktične zadatke čiji će rezultati pokazati u kojem smjeru učiti.

Saznajte koja je razina i način apsorpcije najprikladniji za zaposlenika. Ekstroverti vole učiti u grupama, dok introverti preferiraju komunikaciju jedan na jedan ili samostalno učenje. Brzina kojom učenici usvajaju informacije ovisi o pravom izboru. Da biste izbjegli pogreške, testirajte osobu na imitativnoj, modelnoj i slobodnoj razini. Pitajte gdje zaposlenik manje doživljava i uživa u procesu učenja. Uzmite ovu razinu kao bazu za daljnje studije.

Napravite osnovni plan treninga na temelju rezultata prvog koraka.

Vodite početnika kroz teorijske i praktične vježbe. Nakon rada na osnovnoj razini, upotrijebite preostale dvije razine kako biste učvrstili vještine koje ste naučili. Sada zaposlenik neće doživjeti veliki stres, jer se glavna obuka odvijala u ugodnim uvjetima.

Bilješka

Koristan savjet

Ako se zaposlenici često mijenjaju, ovaj će postupak biti skup. U tom slučaju, snimite standardni kurikulum za svaku razinu. Dajte novim zaposlenicima priliku da pogledaju video prije početka praktične obuke. Odvojite vrijeme za pripremu uzoraka, standardnih obrazaca itd., koji bi uvijek trebali biti pri ruci instruktoru koji radi s novim stručnjacima.

Izvori:

• kako osposobiti zaposlenike

Savjet 6: Kako otvoriti nedržavnu obrazovnu ustanovu

Mnogi roditelji bi željeli da njihova djeca steknu puno obrazovanje ne u redovnoj školi, već u privatnoj školi. Nije teško otvoriti nedržavnu obrazovnu instituciju, mnogo je teže steći reputaciju obrazovne ustanove koja je uistinu vrijedna pažnje. Isto se može reći i za centre za obuku, koji također obično imaju isti organizacijski i pravni status.

upute

Istražite tržište obrazovnih usluga u svom gradu i odlučite hoćete li otvoriti privatnu školu ili trening centar.

Razvijte povelju za svoju buduću obrazovnu instituciju, uzimajući u obzir sve zakonske akte i, prije svega, Savezni zakon „O obrazovanju“. Napravite poslovni plan.

Registrirajte samostalnog poduzetnika ili pravnu osobu kod poreznih vlasti i primite statističke šifre koje označavaju vrstu djelatnosti (obrazovne usluge). Otvorite bankovni račun. Izradite i registrirajte pečat.

Iznajmite prostor ovisno o tome planirate li otvoriti školu ili trening centar. Zgrada bivšeg dječjeg vrtića u rezidencijalnoj četvrti najprikladnija je za te namjene, ali trebat će vam i parking za vozila, jer obično nisu najsiromašniji ljudi ti koji pohađaju plaćene tečajeve. Organizirajte prostorije u strogom skladu sa zahtjevima Rospotrebnadzora kako biste dobili pozitivne zaključke vatrogasnih i sanitarnih službi.

Odlučite hoćete li razviti vlastite programe obuke ili ćete koristiti postojeće. Imajte na umu da vaše programe moraju sastaviti profesionalni učitelji i odobriti ih Ministarstvo obrazovanja.

Kupnja sve potrebne opreme, znanstvenih i obrazovnih materijala, namještaja. Počnite graditi knjižnicu za koju ćete sklopiti ugovore s izdavačkim kućama.

Dobiti licencu za pružanje obrazovnih usluga od Ministarstva obrazovanja. Trebat će vam sljedeći dokumenti:

- šifre statistike;

- izvod iz bankovnog računa;

- ovjerene preslike putovnica utemeljitelja i učitelja;
- ovjerene preslike obrazovnih programa;
- podatke o opskrbljenosti obrazovnog procesa potrebnom opremom i literaturom;
- podatke o prostorijama.

Obratite se Federalnoj službi za registraciju radi registracije neprofitne organizacije u jednom od zakonom propisanih oblika neprofitne organizacije. Trebat će vam sljedeći dokumenti:

Potvrda o registraciji pravne osobe;
- licencija za obavljanje odgojno-obrazovne djelatnosti;
- statut i konstitutivni dokumenti;
- šifre statistike;
- potvrdu o registraciji kod poreznih vlasti;
- izvod iz bankovnog računa;
- potvrde o upisu u izvanproračunske fondove;
- ovjerene preslike putovnica osnivača.

Video na temu

Centar za obuku koji vam omogućuje da poboljšate razinu stručnog usavršavanja ili čak promijenite svoju profesiju korisna je vrsta poslovanja za društvo koja ne zahtijeva ogromne napore u svojoj organizaciji. Sve dok situacija na tržištu rada potiče ljude na aktivan profesionalni razvoj, usluge centra u kojem se organiziraju tečajevi uvijek će biti tražene.

Trebat će vam

• - koncept centra za obuku, razlikovanje od drugih sličnih ustanova;
• - više prostorija u školi ili drugoj obrazovnoj ustanovi po satu;
• - potvrdu o registraciji nedržavne obrazovne ustanove i licenciju za pravo obavljanja obrazovnih aktivnosti;
• - administrator i tajnik osoblja centra za obuku;
• - baza podataka nastavnika različitih disciplina koji rade po satu.

upute

Razvijte koncept centra za obuku, s ciljem da ponudite što više tečajeva, dok naglašavate nekoliko jedinstvenih značajki vašeg programa koje će vas izdvojiti od drugih centara. Skup nastavnih planova i programa koje koriste centri za trajno obrazovanje je prilično standardan - osnovno računalo tečajevi I tečajevi svladavanje individualnih programa, krajobrazni dizajn, izgled i procjena su najrašireniji. Uglavnom, organizirajte se tečajevi Moguće je u gotovo svakoj disciplini za koju možete pronaći učitelja.

Dogovorite se s vladinom agencijom da unajmi neke od učionica za vrijeme trajanja vaših tečajeva. Bolje je odabrati škole ili tehničke škole kao "bazu" za centar za obuku, koji već imaju gotovo svu opremu potrebnu za izvođenje nastave. No, osim prostorija za obuku, trebat će vam i mini-ured, u kojem će raditi administrator i tajnik centra koji će savjetovati sve koji tamo žele proći obuku.

Registrirajte nedržavnu obrazovnu ustanovu - ovo je organizacijski i pravni oblik koji je prikladan za vaš pothvat, a bit će vam dostupan i pojednostavljeni oblik oporezivanja. Svaka obrazovna aktivnost podliježe licenciranju, tako da ćete morati prikupiti cijeli paket dokumenata za dobivanje licence. Nastavni plan i program, podatke o prostorijama, nastavnicima i materijalno-tehničkoj opremljenosti centra potrebno je dostaviti lokalnom Povjerenstvu za prosvjetu.

Počnite tražiti učitelje, od kojih će većina raditi za vas po satu. Najbolje je da u centru za obuku koristite one učitelje koje vam je netko preporučio, iako ako planirate uvesti prilično “egzotičnu” obuku tečajevi, standardni oglasi za posao u medijima ne mogu se izbjeći - stručnjake ćete morati ocijeniti tijekom razgovora. Važno je stalno prikupljati informacije od učenika u vašem centru o razini kvalifikacije određenog učitelja i svim nijansama njegovog ponašanja tijekom nastave - to će vam omogućiti da dobijete cjelovitu sliku svakog od nastavnika koji rade za vas.

Video na temu

Izvori:

• Kako otvoriti trening centar - od ideje do lansiranja

Savjet 8: Kako otvoriti vlastiti posao uz minimalne troškove

Da biste razvili uspješnu poduzetničku aktivnost, ne morate biti vrlo bogata i utjecajna osoba, već jednostavno trebate djelovati prema planu. Uostalom, stvaranjem dobrog poslovnog projekta možete ga pretvoriti u stvarnost uz minimalne troškove.

upute

Prijavite se za tečajeve i obučite se. Ima ih puno i možete odabrati smjer koji vam najviše odgovara: ekstenzije noktiju, trepavica ili kose, frizerske usluge, tečaj za vizažista ili kozmetičara, organiziranje odmora. Za obuku ćete morati platiti vrlo mali iznos. Odmah po završetku tečajeva moći ćete raditi kod kuće, putovati klijentima ili otvoriti ured.

Napravite vlastitu radionicu guma. Ovaj posao neće zahtijevati velika ulaganja, možete raditi izravno u svojoj garaži (naravno, ako je imate). Trebate samo kupiti alate i mali uređaj za podizanje automobila.

Počnite s iznajmljivanjem stanova. Ovdje ćete morati uložiti novac kako biste stekli početnu bazu vlasnika u svom gradu. Zatim postavite što više oglasa na specijaliziranim stranicama na Internetu (Ural student, e1, avito). Postupno ćete moći izgraditi bazu klijenata i otvoriti vlastiti ured.

Pokušajte prodati kozmetiku. Da biste to učinili, morate se registrirati u mrežnoj tvrtki, kao što su Oriflame, Avon ili Faberlic. Zatim ćete morati kupiti nekoliko kataloga i početi privlačiti kupce pomoću njih. Zauzvrat, da biste privukli kupce, možete stvoriti vlastitu grupu ili zajednicu na društvenoj mreži (na primjer, u).

Video na temu

Savjet 9: Kako otvoriti vlastitu trgovinu donjeg rublja

Žensko donje rublje je vrlo traženo, zbog čega otvarate vlastiti trgovina niži posteljina može biti dobar poticaj za pokretanje posla. Ako se ne bojite poteškoća i pokažete poslovnu oštroumnost, tada ćete bez većih poteškoća uspješno otvoriti i promovirati svoju trgovinu na tržištu.

Kako otvoriti trening centar - od ideje do lansiranja

Vremena globalnih promjena uvijek pružaju dodatne prilike za ljude koji znaju razmišljati izvan okvira i vidjeti perspektivu tamo gdje se drugi povlače iz daljine i povlače pred poteškoćama. Jedna od tih mogućnosti je stvaranje centra za obuku koji će pružati usluge osposobljavanja stanovništva za dodatne vrste aktivnosti i pokazati široke vidike u novim uvjetima života.

Organizacija centra za obuku

Da biste organizirali takav posao, morate imati status pravne osobe. Ovisno o planiranom opsegu, odabiru se vrste aktivnosti poduzeća. Ako osoblje uključuje stalne nastavnike, tada je potrebno ishoditi certifikat za rad obrazovne ustanove, što će dovesti do nepotrebnih troškova i kašnjenja u obavljanju birokratskih procedura. U procesu otvaranja poduzeća bit će lakše naznačiti vrstu djelatnosti kao "konzultantske usluge", "pomoć u održavanju i organiziranju događaja" ili druge pojednostavljene formulacije KVED-a. I rad s nekoliko nezavisnih trenera ili učitelja po dogovoru.

Kada pokrećete takav posao, morate dobro razumjeti odnos između ponude i potražnje za pružanjem takvih usluga. Što znači imati jasno razumijevanje odakle će doći ljudi zainteresirani za obuku i unaprijed odlučiti o željenom trenerskom kadru: učiteljima, psiholozima, trenerima ili voditeljima seminara itd. Za profitabilnost centra za obuku najbolje je ovu vrstu aktivnosti kombinirati s vodećim položajem u mrežnoj tvrtki ili radom među ljudima koji su gladni profesionalnog, duhovnog i financijskog rasta. To će vam omogućiti da u početku imate minimalan broj budućih slušatelja i pružite potrebno oglašavanje za poduzeće.

Profitabilnost trening centra Nemoguće je unaprijed izračunati. Prihod će izravno ovisiti o obujmu nastave, troškovima obuke i troškovima održavanja rada centra.
Rashodovni dio sastoji se od sljedećih stavki:
- trošak najma ili jednokratnog otkupa prostora i troškove njegova održavanja;
- plaćanje komunalija i telekomunikacijskih kanala;
- trošak potrebnog namještaja, opreme i opreme;
-plaće zaposlenika i obučavanje osoblja;
- troškovi oglašavanja.
Zahtjevi za prostorije centra za obuku

Najam prostora trening centra ili njegova otkupna vrijednost može jako varirati. To ovisi o lokaciji zgrade i unutarnjem stanju prostora.

Područje osnivanja izračunava se na temelju planiranog intenziteta rasporeda sati i broja učenika. Centar za obuku mora imati zajedničku prostoriju s radnim mjestom administratora i izlazima na dvije ili više izoliranih prostorija za obuku. Učionice za nastavu najbolje je projektirati tako da se lako mogu pretvoriti u konferencijsku dvoranu; namještaj treba biti mobilan. Preporučljivo je opremiti prostoriju projektorom, radnom stanicom za nastavnika s mogućnošću instaliranja računala, bijelom pločom ili flip chartom. Ukoliko planirate provoditi računalne tečajeve ili osposobljavanje za rad s 1:C, potrebno je opremiti informatičku učionicu s najmanje 5 osobnih računala.

Na povećanje posjećenosti uvelike utječe lokacija centra u blizini prometnih komunikacija. Također je vrijedno zapamtiti da centar za obuku, koji se nalazi u stambenoj zgradi, može naknadno izazvati negativne stavove stanovnika. Razlog tome je mogućnost održavanja seminara izvan radnog vremena. Takvi događaji često traju do kasno u kasne sate i praćeni su burnom razmjenom emocija među publikom.

Ako imate vlastiti, odgovarajući prostor, troškovi će biti značajno smanjeni.

Također je vrijedno unaprijed razmisliti o prehrani budućih kandidata. Ako u blizini nema kafića, kantine ili trgovine, vrijedi instalirati barem aparat za kavu u zgradu centra za obuku ili opremiti posebnu prostoriju za pauze za kavu.

Osoblje centra za obuku

Osim stalnih ili honorarnih nastavnika, osoblje mora uključivati ​​administratora, računovođu, majstora i čistačicu. Za male količine, neke pozicije se mogu kombinirati. A funkcije stalnih čistačica i majstora (električar, vodoinstalater, mehaničar) mogu se dodijeliti odgovarajućim službama, kojima se po potrebi mogu obratiti.

Ključna figura centra za obuku je administrator, koji mora stalno biti na licu mjesta, davati savjete i provoditi sve organizacijske poslove centra. Osim toga, oglašavanje i marketinška istraživanja također padaju na pleća ovog zaposlenika. Stoga se pred kandidate za mjesto administratora postavljaju posebni zahtjevi. To mora biti društvena, kreativna, odgovorna osoba. Iskustvo rada u MLM strukturama bit će izvrsna svrha za administratora centra za obuku.

Plaće zaposlenika, kako bi se povećala profitabilnost centra i interes za priljev novih studenata, mora biti fleksibilan. Sastoji se od jasno definirane plaće i postotka bonusa koji ovisi o broju studenata.

Načini promoviranja centra za obuku

Marketinška politika centra ovisi o odabranom području djelovanja.

Glavne aktivnosti mogu biti:
- specijalizacija u različitim tečajevima usavršavanja i prekvalifikacije, obuka u novim zanimanjima;
- razni pomoćni tečajevi namijenjeni djeci i mladima;
- vođenje seminara na temu osobnog rasta;
- iznajmljivanje prostora za razne manifestacije.

Kada se fokusirate na stručno osposobljavanje, ima smisla sklopiti ugovore o suradnji sa centrima za zapošljavanje i velikim poduzećima kojima je potreban profesionalni razvoj zaposlenika.

Ukoliko su aktivnosti edukacijskog centra usmjerene na specijalizaciju djece, moguće je oglašavanje u medijima i dijeljenje letaka na mjestima okupljanja roditelja. primjerice u Domovima kreativnosti.

Kao što pokazuje praksa, najproduktivnije oglašavanje aktivnosti na području duhovnog i financijskog rasta je osobni primjer i govor ljudi koji su prošli ovu vrstu obuke. Stoga se ovom specijalizacijom centra za obuku marketinške aktivnosti mogu ograničiti na informativne sastanke.

Informacije o iznajmljenim prostorima za obuku i konferencijskim dvoranama mogu se postaviti u raznim tiskanim publikacijama i internetskim resursima namijenjenim poduzetnicima.

Za optimalno korištenje prostora trening centra i najbrži povrat ulaganja, bolje je kombinirati nekoliko područja djelovanja. U svakom slučaju, ne biste trebali očekivati ​​brzu i veliku zaradu od aktivnosti poduzeća. Takvo će poduzeće moći generirati dobit nakon nekog vremena koje će biti potrebno za njegovo osnivanje. No, uz pravilnu organizaciju posla i strast za svojim poslom, trening centar može postati izvor zarade za svog vlasnika, oživjeti nove, zanimljive događaje i pomoći u stvaranju korisnih kontakata.

U današnje vrijeme postalo je vrlo popularno dodatno se obrazovati, kako iz područja vlastite struke, tako i dodatno samoobrazovanje odraslih i djece. Potražnja stvara ponudu pa je otvaranje trening centra za dodatno obrazovanje sasvim dobra prilika za zaradu. Razmotrimo sve faze kako otvoriti centar za obuku?

Kako otvoriti centar za obuku - odabir niše!

Odlučite u kojem formatu želite podučavati i koga?

Obično se dodatno obrazovanje može pronaći u obliku tečajeva, treninga, seminara, predavanja, majstorskih tečajeva i edukativnih maratona.

Uvjetno se klasificiraju:

1. Prema vremenu treninga.

Trajanje događanja ovisi o deklariranom programu, koji može trajati od nekoliko sati do nekoliko godina.
Ovaj dugoročni format obuke uključuje tečajeve stranih jezika, dizajna i drugih disciplina. Program je podijeljen u nekoliko razina obuke čije je prosječno trajanje od 3 mjeseca do 2 godine. Dugoročna obuka je dobra jer će dugo vremena biti prihoda od studenata u obliku mjesečnih doprinosa.

Kratkotrajna obuka može trajati od nekoliko sati, poput master classa, do 2 mjeseca, poput obrazovnog maratona ili treninga.

1. Prema predmetu tečajeva, koji mogu biti:

Profesionalac je povećanje razine stručnog znanja ili razvoj novih zanimanja, kao što su računovođa, dizajner, cvjećar, manikir, frizer, barmen itd.

Opće obrazovanje - kada razvijaju individualne vještine, na primjer, strane jezike, ili poboljšavaju osobne kvalitete, takozvani treninzi osobnog rasta koji su sada popularni.

Kreativni tečajevi na kojima se podučava crtanju, šivanju, pletenju, izradi lutaka, tkanju perlama, vezenju, rezbarenju i dr., u obliku hobija.

1. Klasifikacija prema dobi publike.
   Dijele se na djecu, tinejdžere i odrasle.

Nakon što smo se odlučili za program obuke i publiku, prelazimo na sljedeći korak.

Kako formirati kadar?

Da biste osigurali život centra za obuku, trebat će vam administrator, računovođa, učitelji i čistačica.

Nastavnici mogu biti zaposleni s punim radnim vremenom ili pozvani izvana.

Specijalizirani centar za obuku koji uvijek iznova predaje iste tečajeve zahtijeva stalno nastavno osoblje s punim radnim vremenom.

Postoje centri za obuku koji služe samo kao platforma za izvođenje obrazovnih programa. Danas je popularan ovaj format, kada se prostor iznajmljuje za nekoliko sati do nekoliko dana, opremljen svime što je potrebno za održavanje edukativnih događaja. U ovom slučaju nije potrebno nastavno osoblje, dovoljan je administrator ili čistačica. Računovođa je također slobodni vanjski suradnik.

Kako odabrati sobu?

Uglavnom se obrazovne ustanove nalaze u središnjim područjima, što je vrlo pogodno za ljude u svim dijelovima grada. Kako profitabilno otvoriti trening centar? Umjesto toga odaberite središnje mjesto!

Izuzetak mogu biti stambena područja koja su pogodna za dječje obrazovne centre.

Prostorije moraju biti u skladu sa sanitarnim standardima.
Njegova veličina i raspored ovise o odabranom konceptu trening centra.

To mogu biti ili velike prostorije ili male učionice. Preduvjet je kupaonica, prostorija-kuhinja u kojoj se zaposlenici mogu opustiti za vrijeme ručka ili studenti mogu marendati tijekom obrazovnog procesa.

Koja je oprema potrebna?

Glavna oprema su stolovi, stolice, ploča ili flipchart, projektor i pribor za pisanje.

Ovisno o temi centra za obuku, možda će vam trebati i obrazovni metodološki materijal, računala, igračke za djecu i tepisi na podu.

Kako to učiniti službenim?

Mogu postojati pitanja: kako otvoriti centar za obuku, potrebna vam je licenca. Za provođenje obrazovnih aktivnosti u obliku tečaja nije potrebna licenca. Samo mora postojati obvezna registracija kod poreznih vlasti.

Također je potreban sljedeći paket dokumenata:

Popis programa obuke centra;
— dokumenti o prisutnosti visokokvalificiranog nastavnog osoblja;
— dokumenti za prostorije koje zadovoljavaju sve sanitarne standarde;
— dokumenti koji osiguravaju proces učenja sa svime što je potrebno;
— podaci o registraciji nedržavne obrazovne ustanove.

Koliki će biti troškovi?

Teško je reći konkretan broj, jer... Troškovi najma i plaća zaposlenika značajno se razlikuju od regije do regije.

Kako ništa ne bismo izgubili iz vida, rezimirajmo od čega se sastoje:

1. Iznajmljivanje prostora može zahtijevati dodatne popravke;
2. Kupnja opreme;
3. Plaće osoblja;
4. Troškovi oglašavanja;

Neki troškovi se mogu smanjiti na plaće. Na primjer, plaćati plaće prema broju studenata.

Troškovi oglašavanja mogu varirati. Ovisi o načinu promocije. Jedna metoda rada je online oglašavanje. Nije potrebno odmah izraditi vlastitu web stranicu, dovoljno je oglašavati se na društvenim mrežama. mrežama, postavite oglas na forumima, što je u početnoj fazi puno jeftinije od ulaganja u web stranicu.

Kako biste trebali promovirati svoj centar za obuku?

Na odabranom konceptu temelji se strategija razvoja marketinga.

Ako predajete zanimanja, onda se isplati dobiti podršku centara za zapošljavanje koji vas mogu uputiti na prekvalifikaciju. Objavite oglase na gradskim forumima.

Za dječje centre potrebno je postaviti oglase na forumima i časopisima za majke. U dječjim zabavnim centrima. Može čak proći kroz obližnje kuće i zalijepiti oglas na ulazu.

Gdje zaraditi novac: 5 jedinstvenih poslovnih ideja koje će vam pomoći da se obogatite! Kako brzo zaraditi novac uoči praznika? Metode rada iz Anatomije poslovanja!

U ovom materijalu:

Mnogi poslovni ljudi koji planiraju pokrenuti vlastiti posao uz minimalna ulaganja razmišljaju o tome kako otvoriti centar za obuku, jer je obrazovanje uvijek traženo među stanovništvom.

Mnogi ljudi sanjaju o tome da rade za sebe i pokrenu vlastiti posao, ali ne odlučuju se svi. Razlog tome često je nedostatak sredstava za početna ulaganja, jer svi znaju da bez početnog kapitala nećete moći zaživjeti svoju poslovnu ideju. U isto vrijeme, danas postoji mnogo načina za dobivanje sredstava za razvoj poslovanja. Sada novac ne nude samo privatne financijske institucije, nego i država. Naravno, ne treba očekivati ​​velike iznose pomoći, ali ono što se nudi u obliku subvencija može se smatrati sasvim pristojnim iznosom za pokretanje vlastitog posla. Ključno je mudro potrošiti svoj novac i implementirati stvarno dobar poslovni plan centra za obuku.

Ako ruski građanin namjerava otvoriti vlastiti posao s malim početnim ulaganjem, može se okušati u podučavanju. Štoviše, ne morate čak ni biti iskusan učitelj da biste otvorili vlastiti centar za obuku. Najčešće sav posao obavljaju stručnjaci koje je angažirao poduzetnik, a sam poduzetnik rješava samo organizacijska pitanja, obavlja jednostavne računovodstvene poslove i može raditi kao administrator kako bi uštedio na plaćama.

Soba i namještaj

Kada je riječ o centru za obuku, ne morate razmišljati o kupnji složene opreme, proizvoda za prodaju i tako dalje. Ovdje će se prodavati znanje, pa je najvažnija točka koju poslovni plan centra za obuku treba sadržavati odabir iskusnog osoblja. Ali osim toga, studentima se mora osigurati dobro okruženje u kojem će biti ugodno studirati. Da biste to učinili, morat ćete kupiti visokokvalitetan i moderan namještaj za učionice.

Ne zaboravite na potrebu za dovoljnom količinom slobodnog prostora. Prostor za trening centar trebao bi se sastojati od nekoliko prostorija, pa će najam postati značajna stavka troška.

U pravilu, centar za obuku svih sastoji se od takvih prostorija kao što je recepcija, gdje će se nalaziti administratorski stol i čekaonica s tapeciranim namještajem, nekoliko učionica, ovisno o tome koliko se grupa planira regrutirati, kao i prostorija za odmor zaposlenika koja je zamijenila nastavničku sobu i kupaonicu.

To su glavne premise bez kojih će biti teško. Možda će biti potrebne i dodatne učionice, iako ovdje sve ovisi isključivo o vrsti obrazovne ustanove. Na primjer, ako ima dovoljno prostora, preporučljivo je dodatno opremiti garderobu. Ovo će biti izuzetno važno u hladnoj sezoni.

Što se tiče lokacije trening centra, važna je prometna dostupnost i razvijena infrastruktura. Trening centar možete otvoriti u rezidencijalnom naselju, ali važno je da ga je lako pronaći. Malo je vjerojatno da će ljudi dugo tražiti kuću u kojoj se održava nastava, pogotovo ako se nalazi u nepoznatom području. Najbolje je pronaći sobu u blizini sa stajalištem, te nacrtati malu kartu na svojoj web stranici i posjetnicama.

Osoblje i program obuke

Prilikom otvaranja trening centra, bez obzira na smjer, najvažniji uvjet bit će visokokvalificirano osoblje. Ako poslovni čovjek ima prijatelje koji su učitelji, to je super, jer ih može pozvati na posao. Zapravo, pronaći dobre učitelje nije teško. Uostalom, oni su spremni raditi s nepunim radnim vremenom, jer su plaće specijalista, nažalost, prilično niske.

Centar za obuku bit će tražen ako svojim klijentima nudi poseban program obuke. Može se razviti zajedno s iskusnim stručnjacima. Važno je da se trening centar razlikuje od onoga što nude druge ustanove ovog tipa. To je jedini način da pobijedite u konkurenciji.

Dokumenti za pokretanje posla

Trening centar je posao koji ne zahtijeva značajna ulaganja, ali da bi posao bio legalan, sva papirologija mora biti uredno završena.

Štoviše, kada je riječ o osposobljavanju ljudi, veliku ulogu mogu imati dodatne licence koje se izdaju obrazovnim ustanovama za pružanje usluga ove vrste.

Ali prvo se poduzetnik mora registrirati kao samostalni poduzetnik. To je potrebno za službeno poslovanje u Ruskoj Federaciji. Osim toga, potrebno je odabrati odgovarajući sustav oporezivanja, što u ovom slučaju može biti PSN. Važno je da broj zaposlenih ne prelazi 15 ljudi. Osim toga, poduzetnik mora proći postupak registracije u mirovinskom fondu i službeno postati poslodavac.

Za dobivanje licence za pružanje usluga obuke potrebno je pripremiti veliki paket papira. To uključuje program centra za obuku, podatke o osoblju i njihovim kvalifikacijama, podatke o prostorijama i korištenoj opremi. Centar za obuku mora imati nastavnu literaturu u potrebnoj količini. Kakav će se materijal koristiti za obuku također je naznačeno u podacima za dobivanje licence. Bez dopuštenih dokumenata, obrazovna ustanova neće moći raditi i neće moći izdavati važeće potvrde o završenim tečajevima.

Ali vrijedi napomenuti da nisu svi poduzetnici koji otvaraju svoje centre za obuku briga za licencu. Ako osoba želi steći znanje, a ne diplomu, neće se previše brinuti oko licence. Ali primljeni certifikat neće biti uzet u obzir na službenoj razini.

Oglašavanje ustanove

Da bi ljudi saznali za centar za obuku, morate pričati o tome. Postoji mnogo učinkovitih načina za oglašavanje vašeg poslovanja, ali za centar za obuku nije važna količina, već kvaliteta publike, tako da nisu sve marketinške tehnike prikladne ovdje.

Jedna od najpopularnijih vrsta oglašavanja za privlačenje kupaca je stvaranje vlastite stranice na društvenim mrežama. Ovdje možete pronaći mnogo ljudi koje će takve informacije zanimati. Štoviše, oglašavanje će na ovaj način biti dostupno upravo onima koji imaju priliku studirati u novom centru, odnosno onima koji žive u blizini.

Možete isprintati reklame i objesiti ih na stupove. Ovo je dobar i učinkovit način, ali zahtijeva trošenje novca, za razliku od širenja informacija na internetu. Glavno je regrutirati prvu klasu, a nakon toga, kada jedna grupa ljudi postane svjesna visoke kvalitete obrazovanja u centru, popularnost će početi brzo rasti.

Centar za obuku je dobar način za pokretanje vlastitog posla uz mala ulaganja. U prvoj fazi dovoljno je 10 tisuća dolara, što će se brzo isplatiti.

Naručite poslovni plan

	Ulaganja: Ulaganja 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Prva i jedina usluga osobne zaštite u Rusiji dostupna na vašem pametnom telefonu. Osobna zaštita ARMADA Susreli smo se sa suvlasnikom tvrtke Armada.Vip Aleksandrom Alievom kako bismo saznali zašto je važno moći pozvati tjelohranitelja unutar sat vremena, u kojim situacijama on može biti potreban i kako se kreće tržište za takve usluge razvija se u Rusiji. Zašto ste se odlučili pokrenuti posao vezan uz...
	Ulaganja: Ulaganja 1.500.000 - 2.000.000 ₽ Savezna mreža škola govorne komunikacije „Snaga riječi Kids“ edukativni je projekt za djecu i adolescente od 5 do 16 godina, usmjeren na razvoj elokvencije, komunikacijskih vještina, oslobađanje od straha od javnog nastupa i straha da će biti saslušan. . Da biste izgradili uspješnu karijeru i osobne odnose, morate biti sposobni pregovarati, uvjeravati i jasno formulirati svoje misli. Napravili smo kompletan sustav...
	Ulaganja: Ulaganja 1 490 000 - 3 490 000 ₽ BestWay Car Service Network je mreža autolimarski servisa, koja je osnovana u studenom 2014. godine. Činjenice: Tijekom 4 godine otvorili smo 14 postaja u 8 regija Rusije - u Nižnjem Novgorodu, Kazanu, Rostovu na Donu, Krasnodaru, Ivanovu, Jaroslavlju, Vladimiru, Dzeržinsku. U 2017. godini gotovinski promet grupe iznosio je 211 milijuna rubalja. U 2018. godini...
	Ulaganja: Ulaganja 8 900 000 - 12 900 000 ₽ Ekskluzivni zastupnik popularnog brenda u srednjem cjenovnom segmentu, koji ima 140+ vlastitih trgovina u Europi. Franšiza prve trgovine dekora, tekstila i posuđa europskog formata u Rusiji. Besplatna obećavajuća niša za poslovanje u vašem gradu Opis franšize HOMMY je prva franšiza trgovine dekora, tekstila i posuđa u europskom formatu u Rusiji: prilagođavanje mentalitetu i zahtjevima ruskog...
	Ulaganja: Ulaganja 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Zamania je obiteljski park za aktivnu rekreaciju. U jednom konceptu spaja niz elemenata za aktivnu igru: trampolin, labirinte, šarene mreže, park s užetom, bungee jumping, trolove, nogometno igralište, pješčanik, tubing i posebno namijenjeni prostor za djecu, sobe za rođendane i majstorske tečajeve , obiteljski kafić itd. Zamania je... Avanture po svakom vremenu Najneobičnije i najzanimljivije...
	Ulaganje: Ulaganje 200 000 ₽ The Global Wedding je agencija za vjenčanja koja od 2009. pruža usluge planiranja vjenčanja u St. Petersburgu, a od 2014. u inozemstvu. 2017. godine otvoreno je predstavništvo u Moskvi. Klijenti agencije su parovi koji žele organizirati vedro, nezaboravno vjenčanje. Cijene svoje vrijeme, često ne mogu biti fizički prisutni u gradu u kojem se vjenčanje održava, a oni...
	Ulaganja: Ulaganja 3 000 000 - 3 500 000 ₽ International Language School škola je engleskog, francuskog, njemačkog, španjolskog, talijanskog i kineskog jezika s dubokom, sustavnom obukom, gdje svaka dob i razina imaju vlastiti program. ILS je također mreža dječjih klubova za rano učenje stranih jezika za djecu (od 2 godine). ILS je prilika da primatelji franšize postanu centar za obuku i...
	Ulaganja: Ulaganja 1 300 000 ₽ Brend "NALEVO Men's Haircuts" dio je grupe tvrtki BEAUTEAM koju je osnovao Konstantin Suntsov 2007. godine. Trenutno u našem Beauty Holdingu: 6 brendova, više od 120 otvorenih salona, ​​od kojih je 30% naše. Najveći brend u mreži je najveći lanac ekonomičnih frizerskih salona u Rusiji i CIS-u, "Kosa u redu" (50 gradova i više od 85 salona). Kako je nastao...
	Ulaganje: Ulaganje 110 000 ₽ Udruga patronažnih radnika već 12 godina pruža usluge skrbi za starije, bolesne i nemoćne osobe te osobe s invaliditetom. Njega se može pružati svaki sat ili 24 sata dnevno, ovisno o potrebama klijenta. Tvrtka zapošljava odgovorne i etičke zaposlenike koji imaju kvalifikacije i iskustvo u skrbi za bolesnike u potrebi. Svi oni…
	Ulaganja: Ulaganja 1.000.000 - 3.000.000 ₽ DH Design School jedna je od vodećih modernih škola dizajna u St. Petersburgu i Rusiji. Škola provodi obuku odraslih iz sljedećih područja: “Uređenje interijera”, “Grafički dizajn”, “Modni dizajn”, “Pejzažni dizajn”. Prije svega, to su programi strukovnog osposobljavanja u kojima učenici tijekom dvije godine stječu znanja i vještine potrebne za početak uspješne karijere u novom…
	Ulaganja: Ulaganja 220 000 - 520 000 ₽
	Ulaganja: Ulaganja 10 000 000 - 15 000 000 ₽ U 2018. ADAMAS slavi 25. godišnjicu od osnivanja tvrtke. Danas je to mreža od više od 200 draguljarnica i vlastiti proizvodni pogon u Moskvi. Širina asortimana nakita uključuje više od 30.000 artikala i zadovoljava potrebe svakog kupca ne samo u Rusiji, već iu zemljama ZND-a. Mnoge jedinstvene tehnologije proizvodnje proizvoda…

* Izračuni koriste prosječne podatke za Rusiju

Početna ulaganja:

Prihod:

Neto dobit:

Razdoblje povrata:

Centri za obuku popularno su poslovno područje čiji se potencijal u Rusiji tek otkriva i u kojem se mogu pronaći slobodne i profitabilne niše. Što je potrebno za otvaranje edukacijskog centra?

Brzi razvoj poslovanja u segmentu centara za obuku i edukaciju svjetski je trend. Koncept cjeloživotnog učenja tjera ljude da koriste usluge trening centara tijekom cijelog života – od predškolskog obrazovanja do dobi za mirovinu. Suvremene obrazovne platforme omogućuju minimalni ulazni prag i osiguravaju dobru isplativost ovog posla.

Što je moderan trening centar

Moderan trening centar je složen posao. Razmotrimo glavne smjerove njegovih aktivnosti.

Ako je prije 10-15 godina centar za obuku bio specijalizirana organizacija za obuku koja se bavi obukom učenika u bilo kojoj djelatnosti ili nekoliko povezanih područja djelovanja, sada je centar za obuku zapravo tvrtka za obuku i savjetovanje.

Suvremeni proces učenja može biti grupni i individualni. Individualni proces obuke bliži je pružanju konzultantskih usluga, gdje stručnjaci provode obuku u skladu sa specifičnim ciljevima klijenta. Također, proces grupnog treninga približava se individualnom jer se program treninga fleksibilno mijenja u skladu sa željama i ciljevima polaznika. Programi osposobljavanja, u ovom slučaju, postaju usmjereni na rješavanje određenih praktičnih problema, ima ih mnogo, svaki od njih specifično izražava zahtjeve određene skupine klijenata.

Još jedna razlika modernog centra za obuku je u tome što njegovi klijenti nisu samo pojedinačni studenti, već poslovne strukture koje žele poboljšati stručno usavršavanje svojih zaposlenika u bilo kojem području. Takav rad, kada je naručitelj trening centra tvrtka, naziva se B2B segment (business to business) i trenutno je glavna pokretačka snaga cjelokupne industrije treninga, budući da ako pojedini polaznik sam plaća svoju obuku i , prema tome, ima ograničena financijska sredstva, tada poslovanje ima mnogo manje takvih ograničenja.

Također treba napomenuti da su centri za obuku već postali ne samo dodatno obrazovanje, već stalni pratilac svakog stručnjaka. Brzi razvoj znanstvenog i tehnološkog napretka i akumulacija znanja diljem svijeta ne dopuštaju profesionalcu da bude u toku sa svim modernim trendovima. S druge strane, tempo suvremenog života ne ostavlja vremena za samostalan razvoj, puno je lakše pohađati kratkoročne tečajeve i steći najbolji skup znanja u struci, koju su već odabrali stručni učitelji, na temelju na svjetskom iskustvu i korištenoj najboljoj praksi.

Drugi trend koji određuje brzi razvoj centara za obuku u modernom razdoblju je stalna promjena najpopularnijih i relevantnih zanimanja i područja djelovanja. Mnoga zanimanja koja su bila tražena prije 10-15 godina gube na važnosti ili se nadopunjuju novim funkcijama koje su im prije bile neobične.

Najjednostavniji primjer je računovodstvena profesija. Prije je to bio specijalist za računovodstvo, a sada je računovodstvena profesija neodvojiva od računalne tehnologije - to uključuje korištenje referentnih i pravnih sustava, specijaliziranih računovodstvenih programa, programa za izvješćivanje i alata za razmjenu podataka. Softver preuzima i automatizira sve više i više računovodstvenih funkcija, ali prisiljava računovođe da sve više postaju stručnjaci za softver. A takvih je zanimanja sa sličnim trendovima na tisuće. Svi ti stručnjaci trebaju stalno stručno usavršavanje u centrima za obuku.

Oblici organiziranja rada centra za obuku

U ovom trenutku postoje dva glavna oblika organizacije obrazovnog procesa. Ovo je online i offline obuka. Odabir ovog oblika, odnosno koji će oblik prevladavati u djelovanju centra za obuku, uvelike određuje njegovu organizaciju i principe djelovanja.

Online učenje (na engleskom online ili e-learning) je učenje na daljinu, kada se učenje odvija putem interneta u stvarnom vremenu pomoću konferencijskih programa ili slušatelj gleda već snimljeni video materijal.

Spremne ideje za vaš posao

Offline trening je klasična vrsta treninga, kada se učenik trenira u učionici, obično kao dio grupe, a trener ili učitelj izravno komunicira sa studentima.

Razmotrimo koje su prednosti jednog i drugog oblika treninga.

Prednosti online obuke za trening centar:

1. Prije svega, štedi troškove održavanja i opremanja prostora za obuku.

Prva prednost dovodi do druge prednosti: cijene online obuke mogu biti niže zbog uštede, što znači da će više ljudi moći iskoristiti vaše programe obuke.

Koristeći model online učenja, vaš centar za obuku može privući studente iz cijele zemlje, pa čak i svijeta, značajno proširujući svoju publiku i, sukladno tome, svoje financijske tokove bez značajnog povećanja troškova.

Ugodno okruženje za učenje za studente koji mogu učiti na prikladnom mjestu iu vrijeme također pomaže povećati publiku vaših tečajeva i povećati vašu zaradu.

Ali nema gotovo nikakve koristi za trening centar od provođenja izravne, offline obuke. Troškovi su veći, publika koju je moguće privući je manja. Ali postoji niz nijansi. Ljudima više dobne kategorije teže je učiti online. To se događa kako zbog prevladavajućeg psihološkog stava prema izravnom učenju, tako i zbog nedostatka iskustva i znanja u radu s računalom. Također treba uzeti u obzir da je međuprovjeru znanja teško provoditi putem interneta, posebice završne testove, na temelju čijih se rezultata izdaje potvrda o završenim tečajevima. Naravno, takav dokument mogu dobiti svi koji su platili tečaj, ali to će značajno umanjiti vrijednost polaganja vaših kolegija u očima studenata. Ne treba zanemariti činjenicu da izravna nastava omogućuje bolji kontakt s predavačom.

I na kraju, treba uzeti u obzir da tečajevi studentima pružaju priliku za stjecanje novih kontakata potencijalno korisnih u poslovnom smislu, što je važan poticaj mnogim studentima za offline tečajeve.

Stoga je preporučljivo kombinirati prednosti online i offline treninga, kombinirajući ove oblike treninga na način da vaš trening centar dobije maksimalnu dobit.

Najprofitabilnija područja studija za centar za obuku

Izbor smjera za obuku vrlo je važan za uspjeh stvorenog centra za obuku. Treba napomenuti da možete naučiti bilo što - od tehnika manikure do rada na tržištu kriptovaluta. Naravno, vi, kao organizator trening centra, ne morate sami razumjeti sva područja. Vaš glavni zadatak je organizirati posao. Pronaći najbolje trenere ili učitelje, pogotovo jer možete ponuditi honorarni posao, a ne puno radno vrijeme, nije teško.

Što se tiče Rusije, tržište dodatnog obrazovanja procjenjuje se na više od 100 milijardi rubalja. Gotovo sedam milijuna građana Ruske Federacije pohađa tečajeve dodatnog obrazovanja.

Prema tržišnim sudionicima, najpopularniji tečajevi su oni koji traju do mjesec dana.

Cjelokupno tržište dodatnog obrazovanja u Rusiji može se podijeliti na dva velika dijela: dodatno obrazovanje djece i adolescenata i dodatno strukovno obrazovanje.

Spremne ideje za vaš posao

S dodatnom edukacijom djece sve je jednostavno. Centri koji se pripremaju za Jedinstveni državni ispit (USE) su u najvećoj potražnji među centrima za obuku. To je razumljivo, jer bez posebne pripreme za Jedinstveni državni ispit vrlo je teško osvojiti dovoljno bodova za upis u visokoškolsku ustanovu. Na drugom mjestu po potražnji za djecom i adolescentima su različiti jezični tečajevi, posebice engleski, što je posljedica tradicionalno niske razine njegove nastave u redovnim srednjim školama. Slijede umjetnički i sportski odgoj. Posebno su raznolika područja dodatnog likovnog obrazovanja. Tamo su popularni i klasični tečajevi crtanja i moderna područja, poput fotografije ili glume.

Odrediti popis najpopularnijih tečajeva za dodatno stručno obrazovanje puno je teže, njihov je popis preopširan. Većina studenata u ovom segmentu (oko 44%) obnovila je svoje znanje o zanimanju prethodno stečeno u sustavu visokog ili srednjeg obrazovanja. Studenti ovih kolegija bili su stručnjaci koji aktivno rade u svojoj glavnoj specijalnosti, na primjer, računovođe, revizori, odvjetnici. Vrlo su traženi tečajevi za osposobljavanje i doškolovanje prosvjetnih i zdravstvenih djelatnika.

S obzirom na industrijsku prirodu najpopularnijih područja djelovanja centra za obuku, možemo primijetiti da je vodeći sektor ovdje rudarstvo, koje je povezano, s jedne strane, s brzim tehnološkim razvojem industrije, te s prisutnošću u ovu industriju dostatnih financijskih sredstava, što je, prema statistici, omogućilo uključivanje gotovo svakog trećeg zaposlenika u područje dodatnog obrazovanja.

Vrijedno je obratiti pozornost na područja dodatnog obrazovanja kao što su Internet marketing, grafički dizajn, logistika i korporativni menadžment, odnosno ona područja u kojima visoko obrazovanje ne prati suvremene trendove razvoja.

Govoreći o dodatnom stručnom obrazovanju, ne može se ne spomenuti koncept cjeloživotnog obrazovanja koji je vrlo popularan u razvijenim zemljama. Ukratko, ovaj koncept predviđa obrazovanje “ne za cijeli život, već kroz cijeli život”. Po ovom pokazatelju Rusija značajno zaostaje za razvijenim zemljama. U Ruskoj Federaciji ne više od 20% radnika sudjeluje u procesu kontinuiranog obrazovanja, dok je u zemljama Europske unije ta brojka dvostruko veća. Dakle, potencijal za razvoj dodatnog stručnog obrazovanja je ogroman, tržište bi trebalo porasti barem dvostruko.

Spremne ideje za vaš posao

Stoga, razmotrimo koji trendovi postoje na tržištu dodatnog stručnog obrazovanja u razvijenim zemljama, budući da će trendovi koji tamo postoje uskoro biti traženi u našoj zemlji, moramo se pripremiti za to kako bismo unaprijed zauzeli svoju nišu.

Prije svega, to su kolegiji vezani uz poslovnu administraciju i upravljačke aktivnosti. Na primjer, to uključuje tečajeve usmjerene na razvoj analitičkih vještina, alate za donošenje odluka u teškim situacijama, obuku za povećanje produktivnosti i upravljanje vlastitim vremenom. Centri za obuku specijalizirani za razvoj menadžerskih i liderskih vještina za žene razvijaju se vrlo brzo. U Rusiji je ovo područje slabo razvijeno, rod u obrazovanju u našoj zemlji u pravilu nije dobrodošao, ali to je globalni trend. Vrijedi pobliže pogledati ovaj smjer.

Profesionalni tečajevi kuhanja, psihološkog razvoja i popravka vrlo su popularni u inozemstvu.

Dakle, koji smjer odabrati kao isplativiji? Ne postoji točan odgovor na ovo pitanje. Specijalizaciju centra za obuku ne možete birati na temelju toga koja su područja trenutno najtraženija – do trenutka kada uđete na tržište, morat ćete se natjecati za klijente s centrima za obuku koji će već imati jaku reputaciju u ovom segmentu. Odaberite ona područja specijalizacije centra za obuku koja studentima omogućuju prekvalifikaciju i dobivanje modernije specijalnosti ili zarađuju više novca u svojoj specijalnosti. Pa, i, naravno, ispunite svoje slobodno vrijeme. Tečajevi kuhanja posebno su popularni ovih dana.

Pravni aspekti stvaranja centra za obuku: licence, certifikati, dozvole

Počnimo s najvažnijom točkom - trebate li licencu za trening centar? Ovo je složeno pitanje s pravne točke gledišta. U praksi je ovo područje poslovanja regulirano saveznim zakonom „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji” od 29. prosinca 2012. N 273-FZ i saveznim zakonom „O licenciranju određenih vrsta djelatnosti” od 4. svibnja 2011. N 99-FZ. Ne gledajte na to da su zakoni doneseni davno. Svake godine sadrže dopune i pojašnjenja, a praksa njihove primjene, zbog dvosmislenosti formulacija, dosta je složena. Ne ulazeći u pravne komplikacije, na ovo ćemo pitanje odgovoriti jednostavno.

Za centar za obuku potrebna je licenca. Izuzetak je slučaj kada nastavu izvodi individualni poduzetnik osobno. Nema pravo zapošljavati djelatnike. U pravilu se radi o podučavanju. Ali format centra za obuku o kojem govorimo u ovom članku je drugačiji - pretpostavljamo stvaranje centra za obuku s nekoliko nastavnika koji rade na stalnoj osnovi i nekoliko programa obuke. U ovom slučaju potrebna je licenca.

Naravno, postoje "legalne" opcije za zaobilaženje ovog zakona. Jedan od njih uključuje, na primjer, shemu prema kojoj svaki mentor sklapa poseban ugovor sa studentima, a centar za obuku sa svakim mentorom ili nastavnikom sklapa ugovor o najmu prostora. Opcija je dvosmislena s pravne točke gledišta. Toplo ne preporučamo korištenje ove opcije bez konzultacije s kvalificiranim odvjetnikom u vašem području jer postupci regulatornih tijela mogu biti potpuno drugačiji.

Stoga ćemo razmotriti što je potrebno za dobivanje licence za trening centar. Sve počinje odabirom organizacijskog oblika trening centra. Prema zakonu, to mogu biti obrazovne organizacije i organizacije koje se bave izobrazbom. Obrazovne organizacije su neprofitne organizacije (ANO, NOCHU, CHUDO i druge). Organizacije koje pružaju obuku su pravne osobe ili samostalni poduzetnici, uključujući i one sa zaposlenima. Odlučit ćemo se za drugu opciju, budući da ćemo i dalje obavljati komercijalnu djelatnost, a uvjeti za dobivanje licence su manji.

Dobivanje licence za organizaciju koja pruža obuku nije osobito teško. Nećemo se detaljno zadržavati na ovome, općenito je shema sljedeća: dobivanje mišljenja od Rospotrebnadzora i same licence od Odjela za obrazovanje. Naravno, za dobivanje ovih dokumenata nisu dovoljne samo prijave, već im je priložen i prilično velik popis dokumenata. Ovaj popis možete dobiti od djelatnika ovih tijela. Naknada za dobivanje licence iznosi 7500 rubalja. Obavezno nabavite ovaj popis unaprijed jer postoje posebni zahtjevi za prostorije za različite vrste centara za obuku. Na primjer, centar za obuku djece mora imati najmanje tri toaleta: za dječake, djevojčice i za osoblje. A to se ne može organizirati u svakoj sobi, pa budite oprezni.

Ako ne želite sami proći cijeli ovaj postupak, pomoći će vam specijalizirane organizacije. Razdoblje za dobivanje takve licence traje oko tri mjeseca, trošak usluge je od 30 tisuća rubalja.

Postoje neke poteškoće pri odabiru OKVED koda. Glavni kod bit će OKVED odjeljak P "Obrazovanje". Ali odabir pododjeljka može biti težak. Sve ovisi o mnogim čimbenicima: trajanju tečajeva, obliku organizacije, vrsti usluga koje se pružaju. U tom slučaju, toplo preporučujemo da se posavjetujete s Rosstatom ili Rosstandartom u svojoj regiji ili kontaktirate odgovarajuću odvjetničku tvrtku za savjet. Razna regulatorna tijela mogu imati pritužbe na ovo pitanje, pa je bolje unaprijed razjasniti sve nijanse.

Ulaganja, dobit i financijska uspješnost trening centra

Odmah utvrdimo da pitanje ulaganja i isplativosti trening centra ovisi o mnogim čimbenicima. Ako planirate započeti s online tečajevima i podučavati ih sami, tada će investicija biti od 50 tisuća rubalja. Sve što trebate učiniti je kupiti računalo s pristupom internetu, registrirati samostalnog poduzetnika i potrošiti određeni iznos na oglašavanje. Oglašavanje na društvenim mrežama u ovom će slučaju najbolje funkcionirati. Po mogućnosti na Facebooku. Ali sve ovisi o fokusu vaših tečajeva. Na primjer, Instagram bi bolje funkcionirao za tečajeve kuhanja.

Ako je vaša djelatnost povezana s offline učenjem, tada su vam prije svega potrebni prostori koji zadovoljavaju određene uvjete za obrazovne ustanove. Trošak iznajmljivanja takve sobe možda neće biti jako visok, budući da njegova površina može biti od 25-30 četvornih metara. Možda će biti potrebni popravci, ali to je sve individualno.

Značajna rashodna stavka može biti i nabava uredske i računalne opreme, projektora i druge opreme potrebne za nastavni proces. Ako su vaši tečajevi povezani s računalima i njima trebate opremiti svako mjesto za obuku, tada se cijena toga može kretati od 300 tisuća rubalja za deset mjesta za obuku. U zaokruženom smislu, ako iznajmimo sobu, ona ne zahtijeva značajne popravke, a svako mjesto za obuku opremimo računalom, tada će troškovi organizacije takvog centra, uključujući namještaj, biti od 600 tisuća rubalja. Također je potrebno osigurati nekoliko mjeseci operativne rezerve za plaćanje najamnine i plaća dok se ne postigne operativna rentabilnost. Ukupni trošak otvaranja izvanmrežnog centra za obuku bit će od 1 milijun rubalja.

Što se tiče troškova, glavninu će činiti plaće nastavnika ili stručnjaka koji će provoditi obuku. Dobit će izravno ovisiti o broju studenata na vašim kolegijima i broju nastavnika. Navedimo primjer. Pretpostavimo da ste organizirali offline trening centar s tri nastavnika, odnosno za tri programa. Trajanje obuke je mjesec dana za sve programe. Prosječan broj slušatelja po programu je 10 ljudi. Trošak tečaja je 8 tisuća rubalja. Dakle, vaš prihod će biti oko 240 tisuća rubalja. Troškovi, uzimajući u obzir najamninu, plaće, poreze i oglašavanje, iznosit će oko 180 tisuća rubalja. Ukupno će vaš prihod biti oko 60 tisuća rubalja mjesečno.

Što se tiče online tečajeva, uz minimalna ulaganja i visokokvalitetne, tražene tečajeve, možemo dobiti više od 50 ljudi na tečaj. Dobit od tečaja može biti više od stotine tisuća rubalja.

Razdoblje povrata za centar za obuku je u prosjeku oko godinu dana.

Postoje i manje očiti načini za unovčavanje online centara za obuku. Na primjer, možete zaraditi novac pružajući potpuno besplatnu obuku. Model izgleda ovako. Ruski partneri Coursere pružaju svoje tečajeve obuke besplatno, ali naplaćuju naknadu za polaganje certifikacije i dobivanje certifikata. Pripremivši mali broj tečajeva na ruskom jeziku i potrošivši oko 2 milijuna dolara na njihovu pripremu, ruski odjel Coursere ostvario je godišnji prihod od oko 3 milijuna dolara. Odnosno, nadoknadio je svoje troškove za manje od godinu dana. Ali ti tečajevi mogu donositi profit godinama.

Marketing i promocija trening centra

Evo nekoliko osnovnih pravila kojih se morate pridržavati prilikom promoviranja obrazovnog ili trening centra.

Nastojte prodati svoje proizvode što široj publici: tvrtke, djeca, njihovi roditelji, studenti. Na primjer, ako govorimo o dječjem centru, onda ako svoj tečaj ne predstavite roditeljima na povoljan način, nećete dobiti klijenta, a ako ne očarate dijete na prvoj lekciji, onda će ne dolazi više.

Glavni promotivni kanal za trening centar je viralnost, odnosno način oglašavanja kada informacije prenose sami korisnici, drugim riječima “od usta do usta”.

Napravite veće prodaje. Recimo, onima koji su završili početni tečaj ponuditi skuplji napredni, a zatim stručni.

Koristite društvene mreže za promociju. Korisnicima olakšavaju dijeljenje informacija koje im se sviđaju. Objavite na stranicama svog centra za obuku ne vijesti i reklamne informacije, već konkretne slučajeve i opcije za njihovo rješavanje, neka čitatelji na društvenim mrežama vide potencijal vaših tečajeva.

Stalno primajte povratne informacije od svojih slušatelja. To ne samo da će vam omogućiti da vaši tečajevi budu sve korisniji i učinkovitiji, već će također povećati lojalnost kupaca. Obavezno zamolite polaznike da pregledaju svoje tečajeve na vašoj web stranici ili stranici društvenih medija.

Franšiza i online platforme za trening centar

Čak i ako planirate otvoriti izvanmrežni centar za obuku, morate u njegov program dodati mrežnu komponentu kako biste proširili publiku i privukli nove klijente. Moderne posebne platforme omogućuju vam da to učinite jednostavno i gotovo bez ulaganja.

Uz malu naknadu, ne samo da ćete dobiti sve alate koji su vam potrebni za provođenje online obuke, već i mogućnost primanja uplata i povećanja prodaje. Mnoge stranice imaju besplatno razdoblje za provođenje nekoliko online seminara.Možete jednostavno i bez ulaganja procijeniti učinkovitost ovog oblika obuke.

Također, da biste lakše pokrenuli posao, pogotovo ako se dosad niste bavili ovim poslom, može vam pomoći kupnja franšize za trening centar. Često tvrtke koje nude franšize pružaju ne samo već razvijene tečajeve, već i klijente, samostalno pružajući reklamne aktivnosti za vaš centar za obuku, a također pružaju pravnu i računovodstvenu podršku.

Ukratko, zaključujemo da je stvaranje centra za obuku obećavajući posao, čiji se potencijal tek otkriva na ruskom tržištu. Učinkovite metode online učenja mogu minimizirati ulaganja, dok će privlačenje publike osigurati dobar povrat.

Danas ovaj posao studira 932 osobe.

U 30 dana ovaj je posao pregledan 43.524 puta.

Kalkulator za izračun profitabilnosti ovog posla

Psihološki salon "1000 ideja" jedinstven je oblik poslovanja, otvarajući neograničene mogućnosti za samoostvarenje u jednoj od najpopularnijih niša modernog poslovanja.

Želite li znati kada će vam se posao isplatiti i koliko zapravo možete zaraditi? Besplatna aplikacija Poslovni izračuni već vam je pomogla uštedjeti milijune.