Гэнэн худалч хүмүүс. Патологийн худалч хүмүүс
Хувийн шинж чанар, тэдгээрийн зөрчилдөөн үүсэх, зан төлөвт үзүүлэх нөлөө
Хувь хүний төрлүүд ба зөрчилдөөн дэх тэдний зан байдлын шинж чанарууд
Хувь хүний төрлүүд:Ихэнх тохиолдолд гэмт хэрэгтэн гэгдэх хүмүүс оролцдог тул зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх боломжгүй, эсвэл өчүүхэн жижиг асуудлаас болж хуулийн тулаан өрнөдөг. "хэцүү хүмүүс" Эдгээр нь бүдүүлэг байдал, түрэмгий байдал, өөртөө итгэх итгэл, хүсэл эрмэлзэл, зөрүүд, эсвэл эсрэгээр өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай (Наполеоны цогцолбор) зэрэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Ихэнхдээ эдгээр нь мэдрэлийн өвчтэй хүмүүс байдаг. Ихэнх хүмүүс шууд зөрчилдөөнөөс зайлсхийх хандлагатай байдаг ч зарим төрлийн хүмүүсийн хувьд түрэмгийлэл нь нийтлэг бөгөөд бүр хүсүүштэй зан үйлийн хэв маяг юм.
Ийм субъектуудтай зан үйлийн оновчтой загварыг сонгохын тулд тэдгээрийг илүү нарийвчлан судлахыг зөвлөж байна.
Бүдүүлэггадаад нөхцөл байдалд анхаарал хандуулахгүйгээр урагшилдаг. Ярилцлагын үеэр түүний даалгавар бол таны санаа бодлыг огтхон ч сонирхохгүй байх явдал юм. Таны хамгийн сайн бооцоо бол хүсээгүй ярианаас зайлсхийх явдал юм, гэхдээ хэрэв энэ нь зайлшгүй юм бол эсвэл бүр дордох юм бол та өөрөө яриа өрнүүлж, илүү их сонсоход бэлэн байж, товч бөгөөд товч бөгөөд түүний анхаарлыг татахыг үргэлж хичээх хэрэгтэй. Та түүнийг нэрээр нь дуудаж, мөрөн эсвэл гарт нь хүрч, нүд рүү нь эгцлэн харж, ерөнхийдөө түүний харц чам руу зогсохын тулд бүх зүйлийг хийж болно. Буулт хийж, аль болох зөв гэдгээ хүлээн зөвшөөр, тайван бай, учир нь... Тэмцэл нь таныг зорилгодоо ойртуулахгүй.
Бүдүүлэг - "хашгирагч"ямар нэгэн шалтгаанаар байнга хашгирч, хэрэв та дуугаа өндөрсгөвөл тэр танд маш их гомдож магадгүй юм. Тиймээс, тэд тан руу хашгирч байсан ч чимээгүй, эелдэг ярьж, өрөвдөх сэтгэлтэй бай. Ярилцагчдаа үүнийг хийснээрээ та өөрийн хүндэтгэлийг гутааж байгаа мэт санагдаж, тэр танд буулт хийх болно. "Гранат" хүн энэ төрөлд багтдаг; Эдгээр нь ихэвчлэн нөхцөл байдлыг хянах чадвараа алдах мэдрэмжээс үүдэлтэй байдаг. Энд гол зүйл бол шуугиан дэгдээх биш, харин нөхцөл байдлыг тайвнаар ойлгох явдал бөгөөд энэ нь уур амьсгалыг аажмаар намжаах болно.
"Байнгын хашгирагч."Ээж, аав, хамаатан садан нь бүгд ийм зүйл хийсэн учраас тэр ингэж харилцдаг. Энэ бол хэвийн зүйл, тиймээс түүний зан авирыг бүү анхаар.
Маш чадварлаг, үргэлж мэргэжилтэн - "бүхнийг мэддэг".Та түүнтэй маргаж болохгүй, түүнийг шүүмжлэхээс илүүтэйгээр (ихэвчлэн тэр үнэхээр чадвартай байдаг). "Хэрэв та яарч байгаа бол би зүрхлэхгүй байна ..." - харгислалгүй хэллэгүүд түүний анхаарлыг татах болно.
"Гутрангуй үзэлтэн"бөөн дутагдал, бэрхшээлийн дунд тэрээр асуудлыг шийдэх арга замыг олж харах боломжгүй байна. Түүний дутагдлыг илрүүлж, засч залруулах, сэтгэлзүйн хандлагыг өндөр түвшинд байлгах чадварыг ашиглах нь зүйтэй бөгөөд та холбоотны хувьд олон асуудлыг шийдэж чадна.
Нийтлэг, тиймээс ялангуяа тааламжгүй төрөл "идэвхгүй түрэмгий". Гаднаас нь харахад тэр маргааш ч гэсэн маргалддаггүй, эсэргүүцдэггүй. Түүний дайсагнал нь далд хэлбэртэй, түүнд цаг завгүй, мартсан, ажлаа муу хийсэн. Тэр үргэлж "үгүй" гэсэн шалтгаантай байдаг; Хамгийн гол нь энэ төрөл нь тодорхой тодорхойлсон даалгавраас айдаг бөгөөд тэдгээрийг тоон хэлбэрээр хамгийн сайн хийдэг. Түүний ажлыг хянаж, өгөгдсөн даалгавраа биелүүлээгүй тохиолдолд авах шийтгэлийг тодорхой зааж, эцсийн хугацааг зааж, тайзны ард нуугдахаас зайлсхийж, нээлттэй харилцахыг хичээ.
"Супер уян хатан". Тэр танд үнэхээр таалагдахыг хүсч байгаа бөгөөд танд туслахыг үнэхээр хүсч байна, гэхдээ асуудал нь зөвхөн танд биш, тиймээс тэр ихэвчлэн хэнд ч тусалж чадахгүй. Түүнийг шүүмжлэх гэж бүү оролдоорой, тэр маш их гомдох болно, учир нь ... Түүний санаа үнэхээр чин сэтгэлээсээ байв. Түүнтэй харилцахдаа түүний амлалтын бодит байдлыг ойлгохыг хичээ, түүнд дарамт учруулахгүй, харин эсрэгээр нь бодит ажил, ажлын цар хүрээг өөрөө тодорхойлоход урь.
Мөргөлдөөнийг өдөөдөггүй, гэхдээ түүний үүсэхэд тодорхой хувь нэмэр оруулдаг зан чанарын төрлүүд байдаг.
"Гомдол гаргагчид"- тэд үргэлж аз жаргалгүй байдаг, гэхдээ асуудлыг шийдэхийн тулд юу ч хийх боломжгүй эсвэл хийхийг хүсдэггүй.
"Чимээгүй хүмүүс". Алс хол, дуугүй хүмүүс. Тэдний нууцлал нь харилцааны явцад хурцадмал байдал үүсгэдэг.
"Тагсагч", "шийдвэргүй"- шийдвэр гаргах чадваргүй, алдаа гаргахаас айдаг.
"Максималистууд"- Тэдний уриа бол "бүгд эсвэл юу ч биш" бөгөөд тэр даруй, яг одоо.
"Гэмгүй худалчид"- "Цагаан худал" нь бүтэлгүйтлээ зөвтгөхөд тусалдаг боловч дараа нь үнэн ба худал хуурмагийн хоорондох заагийг зурахад хэцүү байдаг.
Эдгээр нь бүгд "хэцүү төрлүүд" биш боловч бидний амьдралын хүнд хэцүү мөчүүдэд бидний хүн нэг бүр түрэмгий хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай байдаг гэдгийг мартаж болохгүй бөгөөд бие биедээ үнэнч хандах хандлага, хүсэл эрмэлзэл гэдгийг санах нь маш чухал юм. Буулт, үл таних хүмүүсийн дутагдалд тэсвэртэй байдал нь харилцаа холбоог хөнгөвчлөх, зөрчилдөөний нөхцөл байдлын тоог бууруулдаг.
Хамгийн хэцүү асуудал бол ярилцагч хэзээ үнэн ярьж, хэзээ санаатайгаар худал хэлж байгааг тодорхойлох явдал юм. Ихэнх хүмүүс шийтгэлээс зайлсхийх эсвэл шагнал авахыг хүссэн үедээ худал хэлдэг. Худал хуурмагийн тусламжтайгаар хүмүүс гэмшил нь тэвчихийн аргагүй болтол эсвэл гадны нөхцөл байдал буруугаа хүлээх цаг болсныг хэлэх хүртэл өөрсдийгөө хамгаалахыг хичээдэг. Хүмүүс худал хэлэх үедээ айдсыг мэдэрдэг бөгөөд энэ нь гүрээний артерийн судасны цохилт, уруул хуурайших, Адамын алимны өөрийн эрхгүй хөдөлгөөн, / эсвэл хэлсэн үгэндээ үнэнийг харуулахыг хэт их оролдох зэрэг тодорхой шинж тэмдгүүдээр илэрдэг.
Доор бид зарим төрлийн худалч хүмүүсийн тодорхойлолтыг өгдөг. Тэдгээрийн хамгийн түгээмэл нь зургаан юм.
- Сандарсан худалч. Тэрээр хэргээ хүлээснийх нь үр дагавараас айсандаа худлаа хэлдэг. ИЙМ ХҮМҮҮС НӨХӨД, ХАМААТНЫ ХҮРЭЭД ДОРОМЖЛОЛТОЙгоо тэсэхгүй гэдгээ МЭДЭРДЭГ. Хүлээн зөвшөөрөгдөх нь тэдний бардам зан чанарт цохилт болно. Энэ төрлийн худалч хүн хэргээ хүлээх нь аль хэдийн муудсан нөхцөл байдлыг улам дордуулна гэж итгэдэг.
- Мэргэжлийн худалч. Ийм хүмүүс үргэлж худлаа ярьж, хуурдаг - ажил дээрээ, дэлгүүрт дэлгүүр хэсэх гэх мэт. Ийм хүмүүсийг маш сайн дадлага хийснээр худалч гэж үзэж болно.
- Спортын төлөө худалч. Тэр худал хэлэх дуртай. Түүний хувьд худал хэлэх нь сорилт юм. Түүний хувьд шинэ хүн бүр нэг төрлийн спортын тэмцээнд шинэ өрсөлдөгч болдог. Ийм худалч хүмүүс эцэг эхээ хуурч, аажмаар улам олон шинэ хүмүүст худал хуурмагийг шилжүүлж эхэлдэг.
- Садист худалч. Түүний хувьд худал бол цорын ганц зэвсэг юм. Ийм гунигтай худалч хүн өөрийгөө буруутгаж болно гэдгийг ойлгодог ч хэргээ хүлээсэн нь мөрдөн байцаагчдад хэзээ ч таашаал өгөхгүй. Хуулиар “гэмгүй” хүнийг хэлмэгдүүлдэг учраас бусад нь, гэр бүл нь хэрхэн зовж байгааг харах нь тийм хүмүүст баяр баясгалан өгдөг.
- Угсаатны худалч. Эцэг эх нь түүнд "Хэн ч мэдээлэгч дургүй" гэж сургасан. Ийм сэтгэлгээ нь мафийн төлөөлөгчдөд түгээмэл байдаг. Эдгээр хүмүүс асуулт асуух дуртай.
- Сэтгэлзүйн худалч. Ийм хүмүүс мөс чанаргүй, хийсэн хэрэгтээ харамсдаггүй юм шиг байгаа юм. Тэдэнд гэм буруугийн гадаад илрэл байдаггүй. Ийм худалч хүмүүст хамгийн хэцүү зүйл бол тэд хэнийг ч хуурах чадвартай, гайхалтай жүжигчид юм.
Худал хэлэх нь хэцүү ажил юм. Харилцан ярианд зориудаар худал хэлэх нь үргэлж хүчин чармайлт шаарддаг. Сайн сэтгэл судлаачид сэжигтний доторх өөртэйгөө тэмцэл, түүний хурцадмал байдал, бодол санааны ажил зэргийг таньж чаддаг. Зохиогч санаатай худал хуурмагийг илтгэж болох аман болон сэтгэл зүйн шинж тэмдгүүдийг тодорхойлсон.
Энэ жишээн дээрх нэг буюу хэд хэдэн шинж тэмдгийг харуулах нь таны ярьж буй хүн худал хэлж байгаагийн баталгаа биш юм. Сайн сэтгэл судлаачид сэжигтний зүгээр л мэдрэлийн урвалаас санаатай худал хуурмагийг ялгахын тулд үнэлгээ эсвэл шалгалт тохируулга гэж нэрлэдэг зүйлийг ашигладаг. Үүний зэрэгцээ сэтгэл судлаач ярилцагчийн зан байдал, түүнд ашигтай мэт санагдаж буй асуултанд өгсөн хариултыг үнэлдэг. Дараа нь эдгээр зан үйл, хариултыг үнэний нарийн ширийн зүйлийн талаархи асуултын хариулттай харьцуулдаг.
САНААНЫ ХУДАЛ ХУДАЛЫН ҮГИЙН БОЛОН СЭТГЭЛ ЗҮЙН ШИНЖҮҮД
Аман тэмдэг.
- Асуултанд хариулна уу.
- Үнэнийг хэлдэг хүмүүс асуултанд шууд хариулахыг хичээдэг; Үүнийг нуусан хүмүүс хариултдаа янз бүрийн сөрөг нөхцөл байдлын талаар ярихыг хичээдэг.
- Асуултанд хариулах хүртэл хугацаа
- Худал хэлдэг хүмүүс асуултанд хариулахад илүү их цаг зарцуулдаг;
- Дахин асуух
- Асуултыг давтах нь асуултын хариултыг эргэцүүлэн бодоход нэмэлт цаг авах нийтлэг арга юм.
- Хэсэгчилсэн бүрэн бус мэдэгдлүүд
- Худал хэлдэг олон хүмүүс хэл яриагаараа ялгагдана, өгүүлбэрүүд нь ихэвчлэн дуусаагүй хэвээр үлддэг.
- Тангараг, баталгаа
- Янз бүрийн төрлийн тангараг (“Бурханд тангараглая!” гэх мэт) худалч хүмүүс худлаа илүү үнэмшилтэй болгох гэж оролдохдоо ихэвчлэн ашигладаг. Үнэнч хүмүүс тангараг өргөх, баталгаа гаргах шаардлагагүй.
- Хариултын тодорхой байдал
- Худалч хүмүүс ихэвчлэн амандаа хариулт бувтнадаг эсвэл хариултдаа эргэлздэг.
- Үг ашиглах
- Худлаа ярьдаг хүмүүс "Би энэ мөнгийг аваагүй" гэх мэт "цэвэршүүлсэн" үгсийг ашиглахыг хичээдэг.
- Үнэнийг хэлдэг хүмүүс буруугүй гэдгээ нөгөө талдаа итгүүлэхийг оролддог бол худалч нь идэвхгүй ханддаг.
- Тохиромжгүй байдал
- Мэдэгдэлд нийцэхгүй байх нь заль мэхний хамгийн сайн үзүүлэлтүүдийн нэг юм.
- Хариултуудын шууд байдал
- Үнэнч хүмүүс асуултанд шууд хариулахыг хичээдэг бол худалч хүнд хэцүү асуултуудад шууд бусаар хариулахыг хичээдэг.
Амаар бус шинж тэмдэг
Тэмдгүүд нь утга нь бүрэн тодорхой болсон дохио юм. Жишээлбэл, толгой дохих. Хууран мэхлэлтийн зарим тохиолдолд ийм шинж тэмдгүүд дуусдаггүй бөгөөд гэнэт дуусдаг.
Дохио зангаа нь үгэнд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэхийн тулд хийдэг гарын хөдөлгөөн юм. Худал хэлдэг хүмүүс ихэвчлэн зохисгүй мэт дохио зангаа хэрэглэдэг.
Өөрийн эрхгүй ур чадвар
Ийм ур чадвар нь хүн өөрөө анзаардаггүй зуршил байж болно, жишээлбэл, чихний дэлбээнд хүрэх, үсээ илбэх, хуруугаа шахах, тайлах гэх мэт. Стрессийн үед эдгээр чадварууд илүү мэдэгдэхүйц болдог.
Стресс нь ихэвчлэн хурдан амьсгалахад илэрдэг бөгөөд энэ нь санаатайгаар худал хэлэхийг илтгэдэг.
Ханиалгах, шүлсээ байнга залгих
Стрессийн иймэрхүү илрэл нь санаатай худал хуурмагийг илэрхийлж болно.
Нүүрний илэрхийлэл
Байршгүй эсвэл илрүүлэхэд хэцүү, хурдан алга болдог - секундын дотор - нүүрний хувирал өөрчлөгдөх нь ихэвчлэн далд сэтгэлийн хөөрлийг илтгэдэг. Зөв бэлтгэл хийснээр хүн үргэлж тэднийг барьж сурч чадна.
АНХААР!
Улстөрчдөөс худал хуурмагийг хүлээн зөвшөөрөх нь шинжлэх ухаан биш, харин урлаг юм. Дээрх шинж тэмдгүүдийн аль нь ч бие даасан ач холбогдолтой байж болохгүй; n
ЗОРИУЛСАН НИЙГЭМ-СЭТГЭЛ ЗҮЙН ҮЗЭГДЭЛ
НИЙГМИЙН САНАЛ ЗАГВАР
Марксын улс төрийн эдийн засгийн үзэл баримтлалын дагуу нийгмийг мөлжлөгчид хувааж, илүүдэл үйлдвэрлэлийн улмаас мөлждөг байв. Өөрөөр хэлбэл, зарим нь илүү сайн, үр дүнтэй ажилласан бол зарим нь бага ажилласан. Үүний үр дүнд боломжит манипуляторуудын шаргуу хөдөлмөрөөс болж манипуляторууд болон манипуляциуд бий болсон. Тийм юм уу?
Зохиогч уг бүтээлийн эхэнд хүмүүсийг зөвхөн үр бүтээлтэй ажиллах чадвараараа бус, бие биенээ төөрөгдүүлж, заль мэх, хууран мэхлэх чадвараараа баян, ядуу гэж хуваадаг гэсэн санааг дэвшүүлжээ. Энэ бол зохиолчийн бүтээлд зориулагдсан зүйл юм.
Өнөөг хүртэл бид зөвхөн манипуляторуудыг авч үзэж, нийгмийг улам бүр бага баячууд гэж хуваах үндсэн шалтгааныг тэднээс олж харлаа.
Одоо MANIPULATED-ийг авч үзье. Тэд хэн бэ? ЗОРИУЛСАН НИЙГЭМ-СЭТГЭЛ ЗҮЙН ҮЗЭГДЭЛ ЮУ ВЭ?
90-ээд онд Орос улс зах зээлийн шинэчлэлийн замд орсон. Одоогийн байдлаар нийгмийн ялгаа ихэсч байна. Тийм ч учраас зохиолч энэ онцгой боломжийг алдахгүй байхаар шийдсэн бөгөөд заль мэхтэй хүмүүс, манипуляторууд үүсэх үндсэн механизмыг судлахаар шийдсэн юм.
ЗОХИОГЧИЙН ТЭРГҮҮЛЭГДСЭН НИЙГЭМ, СЭТГЭЛ ЗҮЙН СУДАЛГААНЫ ТӨВИЙН СИСТЕМТЭЙ НИЙГЭМ ЗҮЙН СУДАЛГААНЫ АЧААРАА СУРГАЛТ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ОНЦЛОГИЙГ СУДАЛГААНЫ СУРТАЛЧИЛГААНД ОРУУЛСАН. СОНГОГЧДЫН ХУУРЬЧИД ГЭДЭГ НИЙГМИЙН БҮЛГИЙГ СУДАЛГААНЫ ОБЪЕКТ БОЛЛОО.
ЭНЭ СУДАЛГААНЫ ДҮГНЭЛТИЙГ ЗӨВХӨН БАЙНА.
1. СЭДВҮҮДИЙН 37% НЬ САЙН САНАЛ БОЛГОЖ БАЙГАА 12%-иар ӨСӨЛТИЙГ САНАЛ БОЛОВСРУУЛАХ ШАЛГАЛТ ХАРУУЛСАН.
2. ШИНЖИЛГЭЭД АВСАН ИХИЙХ НЬ (59%) НЬ ИХ ИТГЭЛТЭЙ ХҮМҮҮС БАЙДАГ БӨГӨӨД ЭДИЙН ЗАСГИЙН ОНЦЛОГ, МАНИПУЛЯТРЫН ТАЛААР САЙН МЭДЛЭГГҮЙ БАЙНА. ТЭДНИЙ ИХХИЙГ (71%) ТЕЛЕВИЗ бол ЭРХ БҮХИЙ БАЙГУУЛЛАГА.
3. ХУУРСАН СОНГОГЧДЫН дийлэнх нь (68%) нь А.М. ТЭДНИЙ ТАЛ ХУВЬ ДЭЛГЭЦЭЭР СЭТГЭВШИЙН ЭМЧИЙН НӨЛӨӨЛИЙГ МЭДЭРСЭН.
4. ХУУРСАН СОНГОГЧДЫН 51 ХУВЬ НЬ ТӨРӨЛ ТӨРЛИЙН ХУУРАМЧИЛСАН ЗАРЫГ БАЙНГА “ХУДАЛДАН АВСАН”.
5. СОНГОГДСОН СОНГОГЧДЫН 4% нь АЮУЛТАЙ ТОГЛОГОО ТОГЛОЖ БАЙГААГАА МЭДЭЭД, “МММ” ЛУЙВАР САНАГДАЖ БАЙНА. ЭНЭ БҮЛГИЙГ ИРЭЭДҮЙД ЖИНХЭНЭ ТОГЛОГЧИД ГЭДЭГ БОЛНО.
6. СОНГОГДСОН СОНГОГЧДЫН 16% НИЙГМИЙН ХҮЧТЭЙ МӨРЧИЛДҮҮЛЭГ БОЛГОЖ БОЛОХ ТҮРЭМНИЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ХИЙХ ЧАДВАРТАЙ БАЙНА.
ЗОХИОГЧ ДЭЭРХ СУДАЛГАА, ШИНЖИЛГЭЭНД ҮНДЭСЛЭН НИЙГЭМ-СЭТГЭЛ ЗҮЙН ДЭВШИН ТӨЛӨВ БАЙГУУЛЛАГА ДЭЭР ҮНДЭСЛЭН НИЙГМИЙН САНАЛ* ЗАГВАР БОЛОВСРУУЛСАН. (Санал болгож буй сэдвийг санал болгогч гэж ойлгодог):
* Suggerent - санал (Англи) - "урам зориг өгөх" гэсэн үгнээс гаралтай. Энэ номонд санал болгогчийг зөвхөн санал болгож буй САНАЛ гэж ойлгох болно.
1. БҮХ НИЙГЭМД ХЭМЖЭЭНИЙГЭЭ ХЭРГЭЭГҮЙ НИЙГМИЙН ҮГ, ХЭЛ, ХАРИЛЦАА, ҮЗЭЛ ЗҮЙЛС (СЭТГЭЛ, ЗҮЙЛ) гэх мэт санал хүсэлт, хариуцлагыг нэмэгдүүлсэн нийгмийн тогтоц бий. Энэ нь нийгмийг манипулататоруудад хуваах боломжийг олгодог энэхүү үзэгдэл юм.
СЭДВИЙН САНАЛ (САНАЛ БУЮУ САНАЛ) НЬ ХОЛБОГДОЛЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ (ХОЛБОГДОЛ) ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ СЭДБЭТГҮҮДИЙН ХҮСЭЛ, ЧАДВАРТАЙ САНАЛ БОЛГОЖ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨЛӨХ ЗАРЧМЫН БЭЛДЭЛ USIONISM).
2. ЭНЭ ХҮНИЙ НИЙГМИЙН БОЛОВСРОЛ НИЙТ НИЙГМИЙН 7-15% БАЙДАЛ БАЙНА. НИЙГМИЙН ЭНЭ ХЭСЭГ НИЙГМИЙН ХАМГИЙН АМАРХАН УДИРДЛАГАТАЙ ХЭСЭГ НЬ НИЙГМИЙН ХУВЬСГАЛ, ШАШНЫГ САНААЧлагч, ТЭЭЖ БАЙНА. НИЙГМИЙН ЭНХ ХЭСЭГИЙН АЧААР ХӨРӨНГӨНИЙ ЭХНИЙ ХУВЬДАЛТ ХҮМҮҮС БУЙ НИЙГМИЙН САНХҮҮГИЙН ХАМГИЙН БАЯЛАГ ХЭСЭГ БОЛГОДОГ НЬ МАНИПУЛЯГЧИД.
3. МАНИПУЛЯТРЫН ХӨРӨНГИЙГ ХӨГЖҮҮЛЭХЭД ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ГУРВАН ШАТНЫГ ТҮГЭЭЖ БОЛНО.
1-р шат MANIPULATOR үг MANIPULATED
(санал болгож буй)
2-р шат MANIPULATOR үг MANIPULATED
мөнгө (санал болгож болохгүй, санал болгох)
3-р шат МАНИПУЛЯТРЫН мөнгө ЗОРИУЛСАН
(санал болгохоос үл хамааран)
Эхний шатанд манипулятор нь хөрөнгөгүй (мөнгө) бөгөөд зөвхөн санал болгож буй, итгэмтгий хүмүүст нөлөөлдөг.
ХОЁРДУГААР ШАТАНД манипулятор нь хөрөнгөтэй (мөнгөтэй) бөгөөд үүний ачаар тэрээр санаанд оромгүй зүйлд нөлөөлж эхэлдэг.
ГУРАВДУГААР ШАТАНД манипулятор нь санал болгохоо болино, өөрөөр хэлбэл. саналд оролцохоо больж, зөвхөн мөнгөөр заль мэхэнд нөлөөлдөг. Энэ үе шатанд манипулятор ба заль мэхлэгч хоёрын хоорондын харилцаа холбоо алга болдог.
4. МАНАЙ ГАРАГ ДАХЬ НИЙГМИЙН ХАМГИЙН БЭЛЭГТЭЙ ХЭСЭГ. УРЛАГ БАЙДАГ, АМЬДРАХ НЬ ТЭДНИЙ БАЯР. ГАРАГИЙН БУСАД ХҮМҮҮС ЗҮГЭЭР УРЛАГИЙГ САНАЛ БОЛГОЖ ХҮЛЭЭЖ СУРАХЫГ ОРОЛДОЖ БАЙНА.
5. ШАШНЫ ТӨРӨЛ БҮРДҮҮЛЭГЧДИЙН НИЙГМИЙН БОЛОВСРОЛ БОЛОВСРОЛЫН ҮНДЭС БОЛНО. УЛС ТӨРД ТЭД ШИНЭЭР БАЙГУУЛСАН НАМЫН АМЖИЛТЫГ ТОДОРХОЙЛДОГ. СУГГЭРЭНИЙ МАФИА НЭГДЭЛД ТА ЗОМБИ ЮМ БАЙНА.
6. НИЙГМИЙН НИЙГМИЙН БОЛОВСРОЛ НИЙГМИЙН ТӨРӨЛ ҮЙЛДВЭРИЙН ҮР БОЛГОЖ БАЙНА. (Жишээ нь, Кашпировскийн хуралдааны амжилтыг зөвхөн багахан хэсэг нь мэдэрсэн боловч энэ нь нийт нийгмийг эрүүл мэндийг сайжруулах сэдвүүдийг телевизээр үзэхэд хүргэсэн).
7. Санал болгож буй субьектүүдийн нийгмийн нийгмийн үзэгдлийн талаарх шинжлэх ухаан, сэтгэл зүйн судалгааг зохиогчийн 3-р бүлэгт дэвшүүлсэн системчилсэн хандлагын хүрээнд явуулна.
8. 20-р зуун бол заль мэхийн гурав дахь аргыг нээсэн зуун юм (өмнө нь электрон болон ердийн харилцаа холбоо, мөнгө гэсэн хоёр аргыг авч үзсэн). Энэ гурав дахь арга нь сэтгэцэд нөлөөлөх бодис (мансууруулах бодис) юм. Ийм байдлаар нийгмийг гэмт хэрэг үйлдэх, зомбижуулах нь бүх хүн төрөлхтөнд заналхийлж байна (5-р бүлгийг үзнэ үү).
УЛС ТӨРЧНИЙ ХУВЬ ХҮНИЙ ТУХАЙ ДҮГНЭЛТ
(Улс төрийн манипуляторууд төрсөн үү эсвэл бий болсон уу?)
- Бүдүүлэг арга барил (12%)
- Мэргэжлийн заль мэх (21%)
- Манипуляци нь амьд үлдэх ба өдөр тутмын манипуляци (55%)
Энэ төрлийн заль мэхийг ашигладаг хүмүүсийн хувийг хаалтанд харуулав.
Судалгаанд оролцогчид НЭГДҮГЭЭР, бүдүүлэг, заль мэх (жишээлбэл, улс төр дэх гэмт хэргийн мэхлэлт) санаатайгаар (19%), аяндаа (36%) ирсэн байна. Тиймээс жинхэнэ манипуляторууд нь тодорхой хөтөлбөрийн дагуу манипуляцуудыг зохион байгуулдаг хүмүүс байж магадгүй юм. Жишээлбэл, янз бүрийн банк, пүүсүүдийн үйлдсэн эдийн засгийн гэмт хэрэгт дүн шинжилгээ хийх үед амьд үлдэхийн тулд манипуляцийн (хууль бус) үйлдлүүд хийгдсэн нь тогтоогджээ. Энэ нь гэмт хэрэг гэдгийг ойлгох нь хожим ирсэн, i.e. "гаднаас нь харсны дараа" (Энэ нь аяндаа, санамсаргүй байдлаар хийдэг). Харамсалтай нь хожим аяндаа гарсан заль мэх нь зорилготой болж хувирав. Иймээс ихэнх тохиолдолд ИЛЛЮЗИЗМИЙН БҮХ ЭЛЕМЕНТ БОЛОН ШАТНЫГ ЗОРИЛГО БОЛГОЖ ӨГСӨН АЯДЛАА ХӨВХӨЛ, ХУУРХАЛЫН эхний үе шат байдаг.
Бүдүүлэг, хууран мэхлэх аргыг улс төрд төдийгүй аюулгүй байдал, луйвар, бизнес, худалдаа гэх мэт салбарт ашигладаг.
МЭРГЭЖЛИЙН ЭРХЛЭГЧЛЭЛ нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны хэм хэмжээ байдаг тул тээвэрлэгчид ихэнхдээ хүлээн зөвшөөрдөггүй. Төрийн хамгаалалтын алба, дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнууд ажил, үүргийнхээ дагуу манипулятор байдаг. Энэ нь манай улсад гарч байгаа гэмт хэргийн заль мэхээс үүдэлтэй зайлшгүй шаардлага юм. Гэмт хэргийн заль мэхийг зөвхөн өөр аргаар л даван туулж чадна.
АМЬДАЛЫН АМЬДРАЛ бол авъяас чадвар, “ялзуурлын зэрэг” зэргээс шалтгаалан хүн ам бүхэлдээ үүнд захирагддаг. Хүмүүс бие биенээ хуурч, ажил дээрээ, гэртээ гэх мэтээр төөрөгдүүлдэг.
Шинжилгээний явцад сэтгэцийн дотоод зөрчилдөөн эхэлдэг хүний манипуляцийн түвшин өөр өөр улс төрчдийн хувьд өөр өөр байдаг нь тодорхой болсон.
МӨСӨН, ЗӨВЛӨГИЙН ХООРОНДЫН ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ЭРХИЙН АСУУДАЛ НЬ ҮНДСЭН ШИЙДВЭРЛЭХГҮЙ БАЙДАГ УЧИР НЬ ПСЕВДО АСУУДАЛ ЮМ. ХҮНИЙ СЭТГЭЛИЙН ЭНЭ ҮЗГДЭЛИЙГ УХААНТАЙ ХОЛЬСОН НЬ ЭЦЭСТЭЭ ЗӨРЧИЛДЭГДЭД БАЙНА. ЗОРИУЛСАН УЛС ТӨРЧ ХҮСЭЛТЭЙ ХҮНИЙГ ЗАЙЛУУЛДАГ.
ОЛОН УЛС ТӨРЧДИЙГ ЗОХИОН БАЙГУУЛЛАГА, МЭДЭЭЛЖ БАЙГАА ХАМГИЙН ЧУХАЛ ЗААВАР ТОВЧЛОЛУУД бол ХОХИРОГЧДЫН ХУУРЬДАХ ХҮСЭЛ.
"Чи өөрөө хууран мэхлэхийг хүссэн, тиймээс би чамайг хууран мэхлэлтээр хангасан" гэж улс төрийн адал явдалт эрэлхийлэгчид үхэхийнхээ өмнө өөрийгөө зөвтгөсөн.
© R.R. Гарифуллин, 2004 он© Зохиогчийн зөвшөөрлөөр нийтлэгдсэн
Асуулт 3. Мөргөлдөөний аль үе шатанд гадны ямар нэгэн үйл явдал мөргөлдөөнтэй талуудыг хөдөлгөх вэ?
1) зөрчил;
2) урьдчилсан;
3) зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх;
4) мөргөлдөөний өмнөх үе*;
5) мөргөлдөөний дараах.
Асуулт 4. Мөргөлдөөний дараах үе шатанд юу тохиолддог вэ?
1) зөрчилдөөнийг бүрэн шийдвэрлэх арга замыг хайх;
2) зөрчилдөөний харилцан үйлчлэлийн субъектуудын ашиг сонирхол, үнэт зүйл, хандлагын зөрүү гарч ирснээс үүдэн хүмүүс хоорондын болон бүлгийн харилцааны тогтолцоонд зөрчилдөөн хуримтлагдах, хурцадмал байдал;
3) энэ үе шатанд ашиг сонирхлын зөрчил нь хурц санал зөрөлдөөн хэлбэрээр явагддаг бөгөөд үүнийг хувь хүн, нийгмийн бүлгүүд шийдвэрлэхийг эрэлхийлдэггүй төдийгүй бүх талаар хурцатгадаг;
4) ашиг сонирхол, зорилго, хандлагын зөрчилдөөнийг эцэслэн арилгах, нийгэм-сэтгэл зүйн хурцадмал байдлыг арилгах, аливаа тэмцлийг зогсоох хүчин чармайлт гаргаж байна*;
5) зарим гадны үйл явдал нь зөрчилдөөнтэй талуудыг хөдөлгөөнд оруулдаг.
Даалгавар 2.
Асуулт 1. Хүмүүс хоорондын зөрчилдөөний шалтгаан юу вэ?
1) хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, норм, ёс суртахууны болон материаллаг урамшууллыг ашиглахтай холбоотой дутагдал;
2) баг доторх хүмүүс хоорондын харилцаатай холбоотой бэрхшээл, хурцадмал байдал;
3) удирдлагын үйл ажиллагааны чиглэлээр гарсан дутагдал, боловсон хүчнийг мэргэшил, сэтгэл зүйн шинж чанарын дагуу сонгох, байршуулах;
4) манлайллын буруу хэв маяг;
5) дээрх бүх*.
Асуулт 2. Мөргөлдөөний нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэх боломжийг танд юу олгодог вэ?
1) удирдагчийн илэн далангүй, энгийн байдал;
2) зан үйлийн эерэг ба сөрөг хариу үйлдлийг анзаарах чадвар;
3) өөрийн чадвар, ололт амжилтыг сайтар үнэлэх;
Асуулт 4. Мөргөлдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх гэж юу вэ?
1) харьяа албан тушаалтнуудын дунд эмнэлгийн судалгаа хийх;
2) ажилтнаас менежерт ажилд нь цаг тухайд нь туслах;
3) мөргөлдөөн гарах магадлалыг хязгаарлах, түүний хөгжлийг тодорхой чиглэлд зохицуулах арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх*;
4/үйлдвэрлэлд хөдөлмөрийн шинэ дүрэм, хөдөлмөрийн шинэ нөхцлийг нэвтрүүлэх урьдчилан төлөвлөсөн арга хэмжээ;
5) ажил мэргэжлийн шатаар дээшилж буй ажилтны мэргэжлийн сургалт.
Асуулт 5. Мөргөлдөөнийг даван туулах арга хэмжээг сонгохдоо юуг анхаарах ёстой вэ?
1) улс орны эдийн засгийн байдал;
2) сөргөлдөх талуудын ашиг сонирхол*;
3) байгууллагын зорилго;
4) зөрчилдөж буй талуудын аль нэгний ашиг сонирхол;
5) дээрх бүх зүйл.
Даалгавар 3.
Асуулт 1. Зөрчилдөөнийг харилцааны шинж чанараар нь хэрхэн ангилдаг вэ?
1) хүмүүс хоорондын, бүлэг;
2) хэвтээ, босоо, холимог*;
3) энгийн, төвөгтэй;
4) идэвхтэй, идэвхгүй, бүтээлч;
5) сэтгэл хөдлөл, сэтгэл зүй, ёс суртахуун.
Асуулт 2. Бие биедээ захирагдаж байгаа хүмүүс ямар төрлийн зөрчилдөөн вэ?
1) хүмүүс хоорондын харилцаа;
2) холимог;
3) босоо*;
4) хэвтээ;
5) сэтгэл хөдлөл.
Асуулт 3. Ямар гурван хүчин зүйл байгаа нь харилцааны үйл явцыг урьдчилан таамаглах вэ?
1) санал зөрөлдөөн, тохиролцоо, ашиг сонирхол;
2) ойлголт, сэтгэл хөдлөл, мэдээлэл солилцох *;
3) санал нэгтэй, энгийн, чин сэтгэлээсээ;
4) сониуч зан, авхаалж самбаа, санал бодлоо солилцох;
5) хараат байдал, даруу байдал, туршлага.
Асуулт 4. Мөргөлдөөнийг бүтээлчээр шийдвэрлэх нь ямар хүчин зүйлээс хамаардаг вэ?
1) харилцааны нээлттэй байдал, үр дүнтэй байдал;
3) харилцан итгэлцэл, хамтын ажиллагааны уур амьсгалыг бүрдүүлэх;
4) асуудлыг цогцоор нь хэлэлцэхэд бэлэн байх;
5) дээрх бүх*.
Асуулт 5. Субьектив шалтгаанаар ямар төрлийн зөрчил үүсч болох вэ?
1) хор хөнөөлтэй*;
2) бүтээлч;
3) бизнес;
4) босоо;
5) хэвтээ.
Даалгавар 4.
Асуулт 1. Зөрчил судлал юу хийдэг вэ?
1) шинэ төрлийн зөрчилдөөнийг хайх;
2) амьдралын янз бүрийн салбарт ямар зөрчилдөөн байдаг вэ гэсэн асуултын хариултыг хайх;
3) зөрчилдөөнтэй харилцааг шийдвэрлэх нь хоёр тал хоёуланд нь хохирол учруулахыг хэрхэн баталгаажуулах вэ гэсэн асуултын хариултыг хайх;
4) субъектуудын нийгэм-сэтгэл зүй, эдийн засаг, бусад харилцааг хайх;
5) дээрх бүх зүйл.
Асуулт 2. Мөргөлдөөний объект, субьект нь хэн эсвэл юу вэ?
1) оролцогчдын эсэргүүцэлтэй тулгарсан зүйл нь тэдний маргааны үндэс юм*;
2) бие биенийхээ үзэл бодол, сонирхол, зорилгыг эсэргүүцдэг хүмүүс;
3) мөргөлдөөнд оролцогчид;
4) хувь хүн, нийгмийн бүлгүүд;
5) байгууллага.
Асуулт 3. Сөргөлдөөн гэж юу вэ?
1) татгалзах;
2) сөргөлдөөн*;
3) тохиролцоо;
4) буулт хийх;
5) дээрх бүх зүйл.
Асуулт 4. Мөргөлдөөнөөс “урьдчилан сэргийлэх” үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг та мэдэх үү?
1) харилцааны ёс зүйг дагаж мөрдөх;
2) хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх;
3) хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах байнгын ажил;
4) харьяа албан тушаалтнуудын хүлээлтийг харгалзан үзэх;
5) дээрх бүх*.
Асуулт 5: Буултын хэв маяг юу вэ?
1) та нөгөө талтай хамтран ажилладаг боловч уур амьсгалыг зөөлрүүлж, ажлын хэвийн орчинг сэргээхийн тулд өөрийн ашиг сонирхлыг хамгаалахыг оролдохгүй байх;
2) талууд харилцан буулт хийх замаар санал зөрөлдөөнөө шийдвэрлэхийг оролдож байна*;
3) Би ямар нэгэн шийдвэр гаргахаасаа өмнө нөхцөл байдлыг судалж, нэмэлт мэдээлэл авах цаг хожихыг хүсч байна;
4) нэг талын ашиг сонирхол, ялалт, үндсэндээ өөрийн ашиг сонирхлыг хангах хүсэл;
Асуулт 6. Зөрчилдөөний газрын зургийг яагаад гаргах шаардлагатай вэ?
2) зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлын тоог багасгах;
3) түүний тусламжтайгаар та зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх ерөнхий стратеги, хамгийн онцлог үе шат, аргуудыг тодорхойлж болно*;
4/мөргөлдөөний нөхцөл байдлын статистик мэдээллийг судалж, цаашид урьдчилан сэргийлэх;
5) түүний тусламжтайгаар менежер дараагийн зөрчилдөөний буруутныг хурдан бөгөөд найдвартай тодорхойлж чадна.
Даалгавар 5.
Асуулт 1. Хоёрдугаар зэрэглэлийн өрсөлдөгчид хэн бэ?
1) хүрээлэн буй орчин;
2) бүлэг*;
3) зохион байгуулалт;
4) хувь хүн өөртэйгөө шийдлийг боловсруулж байгаа;
5) хувь хүмүүс.
Асуулт 2. Цаг хугацаа өнгөрөхөд зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдалд юу тохиолдож болох вэ?
1) түүнийг төрүүлсэн объект өөрөө оршин тогтнохоо больсон тохиолдолд алга болно;
3) үйл явдлын нөлөөн дор хурцадмал байдал, өөрөөр хэлбэл өрсөлдөгчдийн хоорондох мөргөлдөөн;
4) өөр болгон хувиргах;
5) дээрх бүх*.
Асуулт 3. “Зөрчилдөөний хамгийн хурцадмал байдал” гэж юу вэ?
1) зөрчил*;
2) онцгой байдал;
3) зөрчилдөөний загвар;
4) өөрийгөө илэрхийлэх;
5) гэрээ.
Асуулт 4: Хэрэв та хоёр талын сэтгэлд нийцсэн шийдэл гаргах гэж байгаа бол зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх ямар арга барилыг ашигладаг вэ?
1) буулт хийх;
2) албадлага;
3) төхөөрөмж;
4) зайлсхийх;
5) хамтын ажиллагаа*.
Даалгавар 6.
Асуулт 1. Та ямар төрлийн хэцүү хүмүүсийг мэдэх вэ?
1) бүх зүйлийг мэддэг;
2) чимээгүй;
3) гомдол гаргагчид;
4) "түрэмгийлэгчид";
5) дээрх бүх*.
Асуулт 2. “Гэнэн худалч” гэж хэн бэ?
1) юунд итгэх, юунд итгэхгүй байх талаар буруу ойлголттой болохын тулд худал хуурмагаар эсвэл хэд хэдэн хууран мэхлэлтээр мөрийг нь дардаг хүмүүс;
2) шаардлагагүй байсан ч яг одоо ямар нэг зүйлийг хүсч байгаа хүмүүс;
3) өөрсдийгөө бусдаас дээгүүр гэж үздэг хүмүүс, учир нь тэд өөрсдийнхөө итгэснээр дэлхийн бүх зүйлийг мэддэг;
4) бүх зүйлийг өөртөө хадгалдаг, гомдлоо ярьдаггүй, дараа нь бүх зүйл сайхан болж байна гэж итгэсэн үед хамт ажиллагсад руугаа гэнэт дайрдаг;
5) сайн зүйл хийдэг гэж үздэг ч дотроо харамсдаг хүмүүс.
Асуулт 3. Хэцүү хүмүүстэй харьцах нь танд ямар мэдрэмж төрүүлдэг вэ?
1) уй гашуу;
2) сэтгэлийн хямрал;
4) төөрөгдөл;
5) дээрх бүх*.
Асуулт 4: Хэцүү хүнтэй харьцахдаа ямар зарчмыг баримтлах ёстой вэ?
1) тайван, төвийг сахисан байдлыг хадгалахын зэрэгцээ "хэцүү" хүн, түүний үзэл бодол, хандлагын нөлөөнд автахгүй байх;
2) ийм хүнтэй харилцахаас зайлсхийж, түүнтэй ярилцаж, түүний "хэцүү" байдлын шалтгааныг олж тогтоохыг хичээ;
3) хүнтэй харилцахад хэцүү гэдгийг ойлгож, ямар төрөлд хамаарахаа шийдэх;
4) далд сонирхол, хэрэгцээгээ хангах арга замыг хайж олох;
5) 1, 2, 3-р зүйл *.
Даалгавар 7.
Асуулт 1. Бие биенээсээ зөрчилддөг хэм хэмжээ, стандарт, шаардлага бүхий хоёр соёлын уулзварт орших хувь хүний (эсвэл бүлэг хүмүүсийн) оюун санаанд үүсэх зөрчлийг ямар ойлголтоор тодорхойлдог вэ?
1) соёлын зөрчил*,
2) үүргийн зөрчил;
3) нийгмийн зөрчилдөөн
Асуулт 2. Хувь хүний нийгмийн үл нийцэх, зөрчилдөөнтэй үүргийг биелүүлэхтэй холбоотой зөрчилдөөнийг ямар ойлголтоор тодорхойлдог вэ?
1) соёлын зөрчил;
2) үүргийн зөрчил*,
3) нийгмийн зөрчилдөөн
Асуулт 3. Нийгмийн оролцогчдын хэрэгцээ, сонирхол, үнэт зүйлс, түүнчлэн нийгмийн байдал, үүрэг, чиг үүргийн зөрчилдөөнөөс үүдэлтэй нийгмийн харилцан үйлчлэлийн төрлийг ямар ойлголтоор тодорхойлдог вэ?
1) соёлын зөрчил;
2) үүргийн зөрчил;
3) нийгмийн зөрчил*
Асуулт 4. Нийгмийн тогтолцоонд ижил түвшний статусыг эзэлдэг субъектуудын хоорондын зөрчилдөөнийг:
1) соёлын зөрчил;
2) үүргийн зөрчил;
3) нийгмийн зөрчилдөөн;
4) хэвтээ зөрчил*;
5) босоо зөрчилдөөн.
Асуулт 5. Нийгмийн тогтолцоонд тэгш бус статустай субьектүүдийн хоорондын зөрчилдөөнийг:
1) соёлын зөрчил;
2) үүргийн зөрчил;
3) нийгмийн зөрчилдөөн;
4) хэвтээ зөрчилдөөн;
5) босоо зөрчил*.
Хэн нэгнийг зовлон зүдгүүрээс хамгаалах шаардлагатай байсан ч худал хэлэх нь хүчин чармайлт шаарддаг; хүн өөрийнхөө дотор ямар нэг зүйлийг давах ёстой. Гэсэн хэдий ч ийм бэрхшээл байдаггүй хүмүүс байдаг.гэж хэлдэг бөгөөд тэд ямар ч таагүй мэдрэмжийг мэдэрдэггүй - эмгэг судлалын худалч гэж нэрлэгддэг.
Тэд өөрсдийн төсөөллийг удирдаж чадахгүй.
Зурах, гайхуулах хүсэл тэмүүлэлтэй тэд өөрсдийн төсөөллийн гайхамшигт зургуудыг ашиглах уруу таталтыг эсэргүүцэж чадахгүй. Тэд уран сайхан, жинхэнэ ур чадвар, овсгоотой худал хэлдэг. Энэ төрлийн хүмүүс дүрмээр бол чадваргүй байдаггүй. Тэд ухаалаг, шинийг сурч мэдсэн, үг хэллэг сайн эзэмшсэн, байгаа бүх мэдлэгээ өөрийн зорилгодоо хэрхэн ашиглахаа мэддэг (хэдийгээр тэдний мэдлэг нь ихэвчлэн өнгөцхөн, олж авсан байдаг). Тэд хурдан танил болж, хэрхэн итгэлийг олж авахаа мэддэг. Ихэнхдээ эдгээр хүмүүс авхаалжтай, дэгжин бөгөөд гадаад төрх байдал, бусдад үзүүлэх сэтгэгдэлд ихээхэн анхаарал хандуулдаг.
Өөрсдийгөө харамгүй худалч хүмүүс байдаг ("урлагийн төлөөх урлаг") - тэд өөрсдийн шинэ бүтээлдээ маш их автсан тул өөрсдөө тэдэнд итгэж эхэлдэг.
Гэвч дийлэнх тохиолдолд энэ нь худал хуурмагаас бодит ашиг олохын тулд хийгддэг: хүн өөрийгөө өндөр албан тушаалтан, чадварлаг эмч гэх мэт дүр эсгэж, бусдыг нэлээд удаан хугацаанд төөрөгдүүлдэг. Гайхалтай нь ийм хүмүүсийн өөрийгөө хянах чадвар нь: тэд өөртөө итгэлтэйгээр худлаа хэлдэг, юунд ч ичиж зоволгүй, хэрэндээ түшиж, "улаан гарт" баригдсан ч тэр байдлаасаа маш амархан гардаг. Тэд заримдаа авхаалж самбаагаа биширдэг.
Гэсэн хэдий ч эцэст нь тэд бүрэн илчлэгдэж, гарах гарцгүй болж, цөхрөлд автаж, нүүр царайгаа бүрэн алдаж, жигшүүр, жигшил зэвүүцлийг төрүүлдэг. Гэвч хэсэг хугацааны дараа танилын хүрээгээ сольсны дараа тэд “мэхээ” үргэлжлүүлнэ.
Шударга ёс ийм төрлийн хүмүүстэй тулгардаг: эцэст нь тэд ёс суртахууны шударга бус байдлыг хууль зөрчихөөс тусгаарлах хилийг амархан давдаг. Ихэнхдээ шүүх эмнэлгийн үзлэгийг томилдог бөгөөд энэ төрлийн хүмүүс эмчийн үзэл бодолд өртдөг түүний сэтгэцийн эмч нар. ЗХУ-ын сэтгэцийн эмч П.Б.Ганнушкин эмгэг судлалын худалчдыг хамгийн нарийвчлан судалж, дүрсэлсэн байдаг. Энэхүү психопатийн механизм нь бүрэн ойлгогдоогүй байгаа ч энэ нь хүмүүжлийн согогтой ихээхэн холбоотой гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
Эмч нар эмгэгийн худалчдыг эрс тэс, хамгийн тод хувилбараар нь харьцдаг. Гэхдээ бараг бүх хүн шилжилтийн буюу дундын төрлүүдтэй тулгардаг. Тэдний зан үйлийн онцлог нь ерөнхийдөө ижил боловч бага зэрэг зөөлрүүлсэн хэлбэрээр байдаг.
Эдгээр хүмүүсийн шийтгэл нь эцэстээ тэдэнд итгэхээ больсон ч биш, харин өөрсдөө хэнд ч итгэж чадахгүйд байгаа юм.
"Худалч" киноны нэг хэсэг
"Тэр хэзээ ч надад худал хэлэхгүй" гэж ямар ч эмэгтэй өөрийгөө итгүүлэхийг хичээдэг. Тэгээд тэр бараг л буруу байх болно. Төгс шударга эрчүүд гэж байдаггүй. Хүн бүр сонгосон хүнээ ядаж нэг удаа хуурч байсан. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Эрэгтэй хүн яагаад худлаа ярьдаг вэ?
Цагаан худал...
Ихэнхдээ эр хүн сонгосон хүндээ худал хэлдэг. Тэр зүгээр л түүнийг уурлуулахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд түүний буруу үйлдлийн ноцтой байдлыг үл тоомсорлодог. Найз нөхөдтэйгээ харьцах хор хөнөөлгүй харилцаа нь өргөн цар хүрээтэй үдэшлэг болж хувирч, "хамт ажиллагсадтайгаа хийх ажил хэргийн уулзалт" нь сээтэгнэх мэт харагдсан гэдгийг хүн бүр хүлээн зөвшөөрч зүрхлэхгүй. Итгэмжит хүмүүс ихэвчлэн уусан хэмжээ эсвэл хүлээн авсан урамшууллаа багасгадаг. Тэгэхээр энэ юу вэ? Хувиа хичээсэн байдал эсвэл хайртай хүнээ чин сэтгэлээсээ халамжлах уу?
Мэдээжийн хэрэг, ямар ч эмэгтэй үйл явдал хэрхэн өрнөхийг маш сайн мэддэг бөгөөд тэр сонгосон хүнээ эелдэг байдлаар явуулахыг зөвшөөрдөг. Үдэшлэгийн архины хэдэн хувь нь эр хүндээ унахыг ч сайн ойлгодог. Хүчтэй секс нь бүх үйлдлийнхээ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхийг хичээдэггүй. Хайртай хүн яагаад эрүүл мэндийнхээ талаар дахин санаа зовох ёстой гэж?
Өөр нэг жишээ бол найзтайгаа уулзах явдал юм. Мэдээжийн хэрэг эрэгтэй хүн амралтын өдрүүдийн ихэнхийг хамтдаа зочилно гэж илэн далангүй хэлж чадна. Эмэгтэй хүн ийм шударга байдлыг үнэлэх нь юу л бол. Тэр оройг ганцаараа өнгөрөөнө гэдгээ мэдээд сэтгэл дундуур байх магадлалтай. Тиймээс тэр хүн заль мэх ашиглахаар шийджээ. Хэрэв та найзаасаа утасдаж болох юм бол яагаад хойшлуулах талаар урьдчилан анхааруулах ёстой гэж. Өөрийгөө зөвтгөхийн тулд тэрээр найзынхаа хувийн асуудлыг дурдаж болно. Тиймээс найз нь төлөвлөгөөг тасалдуулах буруутан бөгөөд хаягдсан хайрт нь зөвхөн сонгосон хүнийхээ хариу үйлдэл, туслахад бэлэн байгаагаар бахархаж чаддаг.
Урамшуулалыг нуун дарагдуулах тухайд ийм хууран мэхлэлт нь цагаан худал хуурмагтай бараг төстэй биш юм. Гэхдээ өөрийнхөөрөө бод. Эрэгтэй хүн бүр өөрийн гэсэн халаасны мөнгөтэй болохыг хүсдэг. Мөн энэ "хог" нь үргэлж таны хэрэгцээнд зориулагдсан байдаггүй. Ихэнхдээ хуримтлал нь эхнэртээ бэлэг болгон зарцуулдаг. Тэгэхээр уурлах нь үнэ цэнэтэй юу? Эсвэл эрхэм худал нь утга учиртай бөгөөд үүнийгээ нүдээ аниад байсан нь дээр үү?
Худал хуурмаг ...
Хууран мэхлэлт нь ёс суртахууны хүрээнд тэр бүр таардаггүй. Урвах шалтгаан болдог худал зүйл байдаг. Мэдрэмж алга болсон ч тэр хүн сонгосон хүнээ хайрласаар байгаа гэдгээ баталдаг. Тэрээр атаархмаар шаргуу зангаараа бүдгэрч буй харилцаагаа хадгалсаар байна. Эрэгтэй хүн яагаад үүнийг хийдэг вэ? Айдсаас болж. Хамт байсан эмэгтэйгээ алдах эсвэл тэр хоёрыг холбосон чухал зүйлээ алдах вий гэсэн айдас. Үүний зэрэгцээ эрэгтэй хүн өөрийнхөө зөв гэдэгт итгэлтэй байдаг тул давхар амьдралыг хувийн асуудал гэж үздэг.
Худалч хүний ур чадварын ачаар эмэгтэй хүн аз жаргалтай мунхаг байдалд удаан хугацаагаар үлдэж чадна. Энэ нь түүний "харалган байдал" эсвэл эмэгтэй хүний бардам зөн совингийн тухай биш юм. Эцсийн эцэст хэрэв хүн шударга байж, санамсаргүй байдлаар худал хэлэх юм бол тэр өөрийгөө өгөх эсвэл нүглээ наминчлах болно. Гэхдээ мэргэжлийн худалч хүн өөрийн шударга байдалд эргэлзэх өчүүхэн ч шалтгаан өгөхгүй. Ийм эрчүүд бэлэн алиби, бүхэл бүтэн шалтаг шалтгаантай төрдөг. Хулгайч гэмт хэргийн шинжтэй баригдсан ч яаж “гарах” аргаа олох болно.
Гэхдээ ийм эртэй амрагуудад юу ч тохиолдохгүй. Түүнийг гэр бүлээс нь салгах боломжгүй юм. Тэр шинэ найз охидыг ч мөн адил хуурах болно.
Гэнэн худалч...
Тэдний худал хуурмагийг тооцоолоход хэцүү биш юм. Ийм эрчүүд юуг ч урьдчилан бодох нь ховор байдаг. Тэдний хууран мэхлэлт нь аяндаа байдаг бөгөөд хяналт шалгалтыг тэсвэрлэдэггүй. Ихэнхдээ тэд бусад хүмүүсийн худал хуурмагийн хохирогч болдог.
Итгэл үнэмшилтэй байдлаа илт далимдуулсныг хүлээн зөвшөөрөх зоригийг эр хүн хаанаас олох вэ? Өөр эмэгтэйд уруу татагдсан эсвэл найз нөхөд нь түүнээс их хэмжээний мөнгө залилсан тухай тайлбарлахаас илүүтэйгээр сонгосон хүнд худал хэлэх нь илүү хялбар байдаг. Хохирогчийн үүрэг нь илүү хүчтэй сексийг доромжилж байна. Энд л хууран мэхлэлт аврах ажилд ирдэг. Түүний түүхүүдэд тэр хүн язгууртны баатар мэт харагддаг. Тэрээр бага насны найзуудаа өрнөөс гаргаж, хэтэрхий эмзэг шүтэн бишрэгчдийнхээ анхаарлыг татдаг.
Дашрамд хэлэхэд, олон эмэгтэйчүүд өөрсдөө энэ төрлийн худал хуурмагийг өөгшүүлдэг. Зарим нь эр хүнийхээ өгөөмөр сэтгэлд итгэж, бахархдаг. Бусад нь энэ нь худлаа гэдгийг ойлгодог ч сонгосон хүнийхээ хамгаалалтгүй, гэнэн зан нь сэтгэл хөдөлдөг.
Эмэгтэй хүн буруутай...
Худлаа ярих бас нэг шалтгааныг дурдах хэрэгтэй. Заримдаа эмэгтэйчүүд өөрсдөө сонгосон хүмүүсээ хууран мэхлэхийг өдөөдөг. Хэт их хардалт, атаархлын байнгын цохилт нь итгэлцсэн харилцааны түлхүүр биш юм. Эрэгтэй хүн урьд өмнө байгаагүй гомдлынхоо төлөө байнга шалтаг тоочдог. Гэнэтийн дуулиан шуугианаас зайлсхийхийн тулд та худал хэлэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, хартай эмэгтэйд хамт ажилладаг эмэгтэй нь бизнес аялалд явах болно гэдгийг яаж тайлбарлах вэ?
Таны харж байгаагаар худал нь янз бүрийн хэлбэрээр ирдэг. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт сонгосон хүнээ хууран мэхлэх хэрэгтэй бол яаран шийдвэр гаргах гэж бүү яар. Эхлээд худал хуурмагийн мөн чанарыг ойлгохыг хичээ. Магадгүй тэр хүн танд худал хэлэх хангалттай шалтгаантай байсан байх. Хэрэв та түүнийг уучлахад хэцүү байвал зүгээр л ойлгохыг хичээ.
