Яагаад роботууд хэзээ ч хүмүүсийг орлож чадахгүй гэж. Нэмэлт хүмүүс: роботууд цэнхэр, цагаан захтнуудыг хэрхэн ажилгүй орхих вэ Бүх роботууд завгүй байна

Амьдралын экологи: Ирэх 40 жилд роботууд таны ажлыг авах болно. Хэнд ажиллах нь хамаагүй. Та шуудуу ухаж байна уу? Робот тэднийг илүү сайн ухах болно. Та сэтгүүлд нийтлэл бичдэг үү? Робот чамаас илүү сайн бичих болно. Хэрэв та эмч бол IBM-ийн Ватсон сая сая тохиолдлын тайлан, сэтгүүлийн нийтлэлээс бүрдсэн мэдээллийн сангаас зөв оношийг олоход тань туслахаа болино. Тэр зүгээр л чамаас илүү сайн харьцах болно.

Хөдөлмөрийн зах зээл дэх хүмүүсийг хиймэл оюун ухаанаар солих ирээдүйн тухай

Автоматжуулалт нь Трампын эрин үеийг эхлүүлэхэд тусалсан. AI бидэнд юу бэлдэж байна вэ?

Ирэх 40 жилд таны ажлыг роботууд хариуцах болно.

Хэнд ажиллах нь хамаагүй. Та шуудуу ухаж байна уу? Робот тэднийг илүү сайн ухах болно. Та сэтгүүлд нийтлэл бичдэг үү? Робот чамаас илүү сайн бичих болно. Хэрэв та эмч бол IBM-ийн Ватсон сая сая тохиолдлын тайлан, сэтгүүлийн нийтлэлээс бүрдсэн мэдээллийн сангаас зөв оношийг олоход тань туслахаа болино. Тэр зүгээр л чамаас илүү сайн харьцах болно.

Та компанийн гүйцэтгэх захирал мөн үү? Уучлаарай, роботууд компанийг чамаас илүү удирдах болно. Бүтээлч мэргэжилтэй хүмүүс үү? Роботууд чамаас илүү сайн зурж, бичиж, баримал хийх болно. Таны нийгмийн ур чадвар роботуудад хүрэх боломжгүй гэж бодож байна уу? Маш боломжийн. 20 жилийн дотор та нарын тал орчим нь ажилгүй болно. Хэдэн арван жилийн дараа үлдсэн хүмүүсийн дийлэнх нь ижил хувь тавилан хүлээж байна.

Зарим талаараа гайхалтай сонсогдож байна. Роботуудыг ажиллуулаарай!Та өглөө зургаан цагт орноосоо чирэх эсвэл бүтэн өдрийг хөл дээрээ өнгөрөөх шаардлагагүй болсон. Бид тайван уншиж, шүлэг бичиж, видео тоглоом тоглож, ерөнхийдөө юу ч хийх боломжтой болно. Зууны дараа ийм байх магадлалтай. Хүн төрөлхтөн алтан эринд орно.

Харин 20 жилийн дараа юу болох вэ? Эсвэл 30 уу? Тэр үед олон хүн ажилгүй болно.Надад итгээрэй, энэ нь алтан үе шиг биш байх болно. Бид роботын хөдөлмөрийн үр шимийг хэрхэн шударгаар хуваарилах вэ гэдгийг олж мэдэх хүртэл бид ажилгүйдэл, ядуурлын эрин үетэй тулгарах болно. 2016 оны АНУ-ын сонгуульд ажилчин ангийн ажилгүйдэл ихээхэн үүрэг гүйцэтгэсэн.

Машинууд хүмүүсийн амьжиргааг булааж байгаа учраас демагогууд бие биенээ солихыг харахыг хүсэхгүй байгаа бол үүнийг аль болох хурдан зогсоох хэрэгтэй. Дэлхийн дулааралтай зэрэгцээд ажилгүй ирээдүй бол хүн төрөлхтөнд битгий хэл дэвшилтэт улстөрчдийн өмнө тулгамдаж буй гол асуудал болоод байна. Харин одоо энэ асуудал бидний харааны талбарт бараг орж ирж байна.

Энэ уйтгартай, тийм үү?Аз болоход, нарийн төвөгтэй эсвэл маш нарийн мэргэшсэн сэдвээр нийтлэлүүд нь инээдтэй эсвэл ер бусын үйл явдлаар эхэлдэг. Энэ нь уншигчдад материалын аймшигт нарийн төвөгтэй байдалд аажмаар умбахад тусалдаг. Би бас нэг ийм тохиолдлыг хэлье.

Өнгөрсөн зул сарын баяраар би ээжийнхээ гэрт байсан. Тэнд би саяхан Google Translate-ийн тухай нийтлэл уншсан тухай дурдсан. Хэдэн долоо хоногийн өмнө Google хэнд ч хэлэлгүйгээр машин сургалтын шинэ алгоритм руу шилжсэн нь тодорхой болсон. Орчуулгын чанар огцом өссөн. Би өөрөө сайжирч байгааг анзаарсан ч ердийн дэвшилттэй ахиц дэвшилд хүргэсэн. Энэ нь алгоритмын үсрэлтээс болсон гэдгийг би ойлгосонгүй.

Гэхдээ Google-ийн орчуулгын алгоритм сайжирсан бол дуу хоолой таних чадвар сайжирсан гэсэн үг үү? Мөн асуултанд хариулах чадвар уу? Үүнийг бид яаж шалгах вэ? Бид энэ тухай бодохын оронд бэлгийг задлахаар шийдсэн.

Тэгээд бид ямар нэгэн байдлаар баллуурын сэдэв рүү шилжсэн. Аль баллуур хамгийн сайн вэ? Хөнгөнүүд үү? Хар? Уламжлалт ягаан? Бодоод байхад тэд яагаад ихэвчлэн ягаан өнгөтэй байдаг вэ? "Би Google-ээс асууя!" - Би хэлсэн. Тэгээд утсаа гаргаж ирээд "Яагаад баллуур ягаан байдаг юм бэ?" гэж асуув. Хагас секундын дотор Google надад хариу өгсөн.

Зураач Роберто Парада

Сэтгэгдэлгүй байна уу? Тэгээд байх ёстой. Утаснууд дуу хоолойг таних чадвар сайтай гэдгийг бид бүгд мэднэ. Тэд хамгийн ойрын кафе эсвэл алдартай тахианы дарсны жорыг олж чадна гэдгийг бид мэднэ. Гэхдээ огт санамсаргүй асуултыг яах вэ? "Хэн", "хаана" эсвэл "хэзээ" гэдэг амаргүй байна уу?

Би "яагаад" гэсэн асуултыг тавьсан бөгөөд энэ нь дуучин Пинк яагаад баллуур ашигладаг тухай биш юм. Google намайг "ягаан" гэж хэлснээ ойлгох ёстой, би резинэн туузны байдал, хэлбэрийг бус харин өнгөний түүхэн шалтгааныг сонирхож байсан. Тэгээд тэр үүнийг хийсэн. Нэг секунд хүрэхгүй хугацаанд. Таны мэдэлд хямд микропроцессор, удаан интернет холболт байх болно.

Хэрэв та сонирхож байгаа бол Google-ийн хариултыг Design*Sponge-ээс авсан: "Эберхард Фабер баллуур үйлдвэрлэж эхэлсэн... Баллуур нь Италиас ирсэн уушгин чулуу - галт уулын үнс агуулсан байсан бөгөөд энэ нь тэдэнд зүлгүүрийн шинж чанараас гадна өвөрмөц өнгө, үнэрийг өгсөн."

Сэтгэгдэлгүй хэвээр байна уу? Ватсон бүх цаг үеийн шилдэг хоёр тоглогчийн эсрэг нэг тойрогт ялах үед ийм асуултад хариулахын тулд унтлагын өрөөний хэмжээтэй компьютер хэрэгтэй байсан. Энэ бол ердөө долоон жилийн өмнө.

Хэдэн арван жилийн дараа бид бүгдээрээ ажилгүй болно гэдэг ягаан баллууртай ямар холбоотой вэ?Би чамд хэлж байна. Өнгөрсөн аравдугаар сард ачааны тээврийн үйлчилгээ Отто (Uber-ийн охин компани) хоёр мянган тохиолдлыг Budweiser-ийг Колорадо мужийн Форт Коллинзээс Колорадо Спрингс хүртэл 120 милийн зайд жолооны ард жолоочгүйгээр тээвэрлэжээ.

Хэдхэн жилийн дараа энэ технологи анхны загвараас ашиглалтад шилжих бөгөөд сая сая ачааны машины жолооч ажилгүй болно гэсэн үг.

Автоматжуулсан ачаа тээвэр нь 19-р зууны аж үйлдвэрийн хувьсгалын үед цахилгаан нэхмэлийн машин, уурын хүрз дээр тулгуурласан шиг шинэ машинууд дээр тулгуурладаггүй. Google-ийн яриаг таньж, асуултад хариулдаг шиг өөрөө жолооддог ачааны машин, түүнчлэн автомашин, автобус, хөлөг онгоцууд хүний оюун ухааныг хуулбарлах программ хангамжид тулгуурладаг.

Одоо бүгд аль хэдийн сонссон Өөрийгөө жолооддог машинууд 5 сая ажлын байраа алдахад хүргэж болзошгүй гэж таамаглаж байна. Гэхдээ AI алгоритмууд жолоодоход бэлэн болмогц тэд илүү их зүйлд бэлэн болно гэдгийг цөөн хүн ойлгодог. Олон сая хүн биш хэдэн арван сая хүн ажилгүй болно.

Бид робот гэж хэлэхэд үүнийг л хэлж байна. Бид танин мэдэхүйн чадварын тухай ярьж байна, харин төмрөөр хийгдсэн, цахилгаанаар ажилладаг амьтдын тухай биш, тахианы бөөм биш.

Өөрөөр хэлбэл, бид робот техникийн хөгжил дэвшлийг биш, харин хиймэл оюун ухаан руу ямар хурдтай хандаж байгааг харах хэрэгтэй. Хэдийгээр бид хүний оюун ухааны түвшинд хиймэл оюун ухаанд ойртоогүй байж болох ч сүүлийн хэдэн арван жилийн ахиц дэвшил гайхалтай байлаа.

Олон жилийн турш технологи зогсонги байдалд орж, гэнэт роботууд их мастеруудаас илүү шатар тоглодог. Тэд "Jeopardy"-д дээд амжилт тогтоогчдоос илүү тоглодог. Тэд Сан Францискод машин жолоодож, жил бүр илүү сайн болж чадна.

Тэд нүүр царайг танихдаа маш сайн тул Уэльсийн цагдаа нар саяхан Их Британид нүүр таних программ ашиглан анхны баривчилгааг хийжээ. Яриа таних тал дээр олон жил удаашралтай ахиц дэвшил гарсны дараа Google арван сарын дотор таних алдааны түвшинг 8.5%-аас 4.9% болгон бууруулснаа зарлав.

Энэ бүхэн нь компьютерийн техник хангамж болон алгоритмыг сайжруулсны ачаар хиймэл оюун ухаан асар хурдацтай хөгжиж байна гэсэн үг юм. Мурын хуулийн дагуу процессоруудын хүч, гүйцэтгэл хоёр жил тутамд хоёр дахин нэмэгддэг. Сүүлийн үеийн алгоритмын сайжруулалт бүр ч хурдан болсон. Удаан хугацааны туршид эдгээр ахиц дэвшил ач холбогдолгүй мэт санагдаж байв.

Бактерийн оюун ухаанаас нематодын оюун ухаанд шилжих нь техникийн хувьд асар том үсрэлт боловч бодит байдал дээр биднийг жинхэнэ хиймэл оюун ухаанд ойртуулж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч хоёр дахин нэмэгдсээр байвал хоёр дахин нэмэгдэх мөчлөгийн аль нэг нь гүрвэлийн оюун ухаанаас хулгана, дараа нь сармагчингийн ухаан руу шилжих болно. Нэгэнт ийм зүйл тохиолдвол хүний түвшний хиймэл оюун ухаанаас бага зэрэг холдох болно.

Энэ нь зарим хүнд төсөөлөхөд хэцүү байж болох тул петафлопс дахь экспоненциал хоёр дахин нэмэгдэх муруйг (секундэд хэдэн квадриллион тооцоолол) харуулсан график энд байна. Дижитал эриний эхний 70 жилд компьютерийн хүч хоёр жил тутам хоёр дахин нэмэгдэж, нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөр, агаарын тээврийн захиалгын систем, цаг агаарын мэдээ, Spotify гэх мэтийг бий болгосон.

Экспоненциал тооцоолох муруй (петафлопоор): Та энд байна; хүний тархины аравны нэг; бүрэн AI

Гэвч 10-аас 50 петафлопс хүртэл хүчин чадалтай гэж тооцогддог хүний тархины масштабын хувьд энэ өсөлт маш өчүүхэн бөгөөд ямар ч өөрчлөлт харагдахгүй байна. 2025 он гэхэд бид эцэст нь хиймэл оюун ухаан руу чиглэсэн харагдахуйц ахиц дэвшлийг харж эхэлнэ.

Арван жилийн дараа бид хүний тархины хүчин чадлын аравны нэг орчимд хүрч, дахин арван жилийн дараа хүний түвшний бүрэн хэмжээний хиймэл оюун ухаантай болно. Энэ нь нэг шөнийн дотор болсон мэт санагдаж болох ч бодит байдал дээр энэ нь олон зуун жил үргэлжилсэн боловч үл анзаарагдам дэвшлийн үр дүн юм.

Бид жинхэнэ хиймэл оюун ухаан бүтээхэд үнэхээр ойрхон байна уу?Энэ талаар бод. Энэ бүх хоёр дахин нэмэгдсэн хэдий ч саяхныг хүртэл МТ-ийн мэргэжилтнүүд хүн төрөлхтний хамгийн хэцүү тоглоом гэгддэг эртний Go тоглоомыг машин дийлэхэд хэдэн арван жил болно гэж үзэж байсан.

Харин өнгөрсөн жил компьютер шилдэг тоглогчдын нэг гэгддэг Солонгосын их мастерыг, энэ жил дэлхийн чансааг тэргүүлж буй Go тоглогчийг ялсан. Хиймэл оюун ухааны хөгжлийн ахиц дэвшил нь зөвхөн удаашрахгүй байгаа бөгөөд энэ нь хиймэл оюун ухааныг үнэнч шүтэн бишрэгчдийн хамгийн зэрлэг мөрөөдлөөс түрүүлж байна.

Харамсалтай нь роботууд ажилгүй үлдэх вий гэж санаа зовж буй хүмүүсийн хувьд эдгээр өөрчлөлтүүд нь ажилгүйдэл бидний айж байснаас хамаагүй ойрхон байна гэсэн үг юм. Магадгүй аль хэдийн эхэлж байгаа байх. Гэхдээ энэ асуудлыг чимээгүй өнгөрөөдөг улстөрчдөөс та энэ талаар суралцахгүй.

Бид хиймэл оюун ухааны хувьсгалын ирмэг дээр байна.Мэдээллийн технологийн салбарт ажилладаг Билл Гейтс, Элон Маск зэрэг хүмүүс олон жилийн турш түгшүүрийн дохио өгч байна. Гэвч тэднийг улстөрчид үл тоомсорлож, саяхан болтол технологи, эдийн засгийн чиглэлээр зохиолчид шоолдог. AI-д эргэлзэгчдийн хамгийн алдартай аргументуудын заримыг харцгаая.

“Бид хэзээ ч жинхэнэ хиймэл оюун ухаан олж авахгүй, учир нь тооцоолох хүчин чадал үүрд хоёр дахин нэмэгдэхгүй. Бид түүнээс өмнө физикийн хязгаарт хүрэх болно."

Эдгээр нэхэмжлэлийг хөнгөлөх хэд хэдэн сайн шалтгаан бий. Эхлэхийн тулд мэргэжилтнүүд илүү хурдан, тусгай микропроцессор зохион бүтээх болно. Жишээлбэл, Google өнгөрсөн хавар "тензор процессор" бүтээснээ зарласан. Энэхүү микропроцессор нь Intel процессороос 30 дахин хурдан, машин сурахад 80 дахин илүү эрчим хүчний хэмнэлттэй байдаг.

Тензор процессорууд одоо Google үүлэн үйлчилгээг ашигладаг судлаачдад боломжтой боллоо. AI-ийн тодорхой талуудад (зураг таних, мэдрэлийн сүлжээ, текст боловсруулах гэх мэт) тохирсон бусад процессорууд аль хэдийн байгаа эсвэл удахгүй гарч ирэх болно.

Эдгээр технологиуд нь хүний тархины үйл ажиллагааг улам бүр хуулбарлаж байна.Тархинд хэт хүчирхэг тооцоолох төхөөрөмж байдаггүй. Энэ нь 100 тэрбум орчим мэдрэлийн эсээс бүрддэг бөгөөд хүний оюуны ажил, ухамсарыг нэгэн зэрэг дэмждэг.

Доод түвшинд мэдрэлийн эсүүд зэрэгцээ ажиллаж, гадны тодорхой өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэх гэх мэт хагас бие даасан үйлдлүүдийг гүйцэтгэдэг жижиг кластеруудыг үүсгэдэг. Дараагийн түвшинд эдгээр олон арван кластерууд нь тархины 100 орчим захирагдах бүс бүрт хамтран ажилладаг бөгөөд энэ нь хэл яриа, харааны боловсруулалт, тэнцвэрт байдал зэрэг тодорхой функцүүдэд мэргэшсэн тусдаа төвүүд юм.

Эцэст нь тархины эдгээр бүх дэд хэсгүүд нь зэрэгцээ ажилладаг. Энэхүү ажлын үр дүн, ерөнхий төлөв байдал нь тархины дээд функцээр хянагдаж, хянагддаг бөгөөд энэ нь бидэнд ертөнцийг танин мэдэж, үйлдлээ ухамсартайгаар хянах мэдрэмжийг өгдөг.

AI удирддаг

Оксфорд, Йелийн судлаачид хиймэл оюун ухааны 352 мэргэжилтнүүдээс машинууд хэзээ тодорхой ажлуудыг гүйцэтгэхдээ хүнээс илүү гарах вэ гэж асуужээ. Мэргэжилтнүүдийн хэлсэн үгийг энд оруулав.

AI хүмүүсээс илүү сайн хийж чаддаг:

2022 - эвхдэг угаалга.

2024 он - гадаад хэлнээс орчуулга хийнэ.

2026 он - ахлах сургуулийн сурагчдад зориулж эссэ бичнэ үү.

2027 - ачааны машин жолоодох.

2049 - бестселлер бичээрэй.

2053 он - мэс заслын эмчээр ажиллах.

2059 он - математикийн судалгааг дуусга.

2060 - бусад аливаа асуудлыг шийд.

Орчин үеийн компьютерууд мөн олон микропроцессоруудыг үйл ажиллагаандаа нэгтгэдэг. 2017 оны байдлаар дэлхийн хамгийн хурдан компьютер тус бүр нь 260 цөмтэй 40 мянга орчим процессор ашигладаг. Энэ нь нэгэн зэрэг ажилладаг 10 сая гаруй процессорын цөм юм. Эдгээр цөм тус бүр нь таны компьютерийн Intel процессороос бага чадалтай ч уг машин нь хүний тархитай ижил чадалтай.

Энэ нь бид хиймэл оюун ухааныг аль хэдийн бий болгосон гэсэн үг биш юм. Энэ нь хол хэвээр байна.Энэхүү архитектур нь асар том бөгөөд програмчлахад үнэхээр хэцүү хэвээр байна. Гэхдээ бид энэ архитектурыг илүү сайн ашиглах тусам алгоритмын үйл ажиллагаанд байнга ахиц гарах магадлал өндөр байдаг.

Өөрөөр хэлбэл, Мурын хууль эвдэрсэн эсвэл бүрмөсөн ажиллахаа больсон ч нийт эрх мэдэл олон жилийн турш өссөөр байх болно.

“Компьютерийн хүч хоёр дахин нэмэгдсээр байна гэж бодъё. Гэхдээ энэ нь хэдэн арван жилийн турш болж байна! Та нар бүрэн хиймэл оюун ухаан ирэхийг урьдчилан таамаглаж байгаа ч энэ нь хэзээ ч болохгүй."

Компьютерийн эриний эхэн үед ухаалаг машинуудыг хурдан бүтээж чадна гэсэн өөдрөг төсөөлөл байсан. Мөрөөдлийн төгсгөл 1970-аад онд ирсэн бөгөөд мэргэжилтнүүд тухайн үеийн хамгийн хурдан компьютер хүртэл хүний тархины тооцоолох хүчин чадлын ердөө тэрбумын нэгийг л үйлдвэрлэдэг болохыг олж мэдсэн. Энэхүү ухаарал нь салбарын ажилчдын урам зоригийг намжаав.

Бид эцэст нь 100 сая долларын өртөгтэй ч хүний тархины боловсруулалтын хүчин чадалтай бараг таарч тохирох компьютеруудыг бүтээж чадсан бөгөөд энэхүү суперкомпьютерийн дотоод бүтэц нь хүний тархитай өрсөлдөх чадвартай эсэх нь тодорхойгүй байна.

Гэхдээ арван жилийн дараа энэ түвшний хүчийг 1 сая доллараас бага үнээр авах боломжтой бөгөөд олон мянган багууд хүмүүстэй жинхэнэ өрсөлдөж чадах платформ дээр хиймэл оюун ухааны алгоритмуудыг туршиж үзэх болно.

"Магадгүй бид бүрэн хэмжээний хиймэл оюун ухаантай болох байх. Энэ нь роботууд "ухаалаг" байх болно гэсэн үг биш, харин ухаалаг байх болно гэсэн үг юм.

Энэ бол зүгээр л уйтгартай философийн хэлэлцүүлгийн сэдэв юм. Ажил олгогч нь "ухаалаг" компьютерт сүнстэй эсэх, хайрлаж чадах эсэх, өвдөлтийг мэдэрч чадах эсэх, үнэнч байдал гэж юу болохыг мэддэг эсэх нь хамаагүй. Гагцхүү тэр үйлдлээ давтахаар хүнтэй адилхан уу гэдэг л чухал.

Хиймэл оюун ухаан нь хүнийг хуулж чадвал бидний байр суурийг эзэлдэг компьютерууд ухаалаг биш байсан ч бид бүгд ажилгүй болно.

“Автоматжуулалтын давалгаа бүр (уурын машин, цахилгаан, компьютер) массын ажилгүйдлийн таамаглалыг бий болгосон. Үүний оронд бид зүгээр л илүү үр дүнтэй болсон. AI-ийн хувьсгалтай ижил зүйл тохиолдох болно."

Алдартай аргумент. Гэхдээ сүйрлийн хувьд буруу.

Аж үйлдвэрийн хувьсгал нь механик хүчний тухай байв: Галт тэрэг мориноос илүү хүчтэй, механик нэхмэлийн машин хүний булчингаас илүү үр дүнтэй байсан. Тэгээд эхлээд үнэхээр хүмүүсийг ажилгүй болгосон. Йоркшир нэхмэлчид, анхны луддичууд өөрсдийн нэхмэлийн машиныг эвдэж, үнэндээ амьжиргаагаа алдсан.

Энэ нь эдийн засаг бүхэлдээ машины эринд дасан зохицох хүртэл хэдэн арван жилийн турш үргэлжилсэн нийгмийн томоохон үймээн самуунд хүргэв. Эцэст нь ийм зүйл тохиолдоход гар хөдөлмөр эрхэлж байсан үеийнх шиг шинэ машинуудыг засварлах ажил их байв. Эцсийн эцэст энэ нь бүтээмжийн асар их өсөлтөд хүргэсэн:нэг хүн өмнөхөөсөө хамаагүй их даавуу үйлдвэрлэх боломжтой.

Ажилласан хүмүүсийн тоо ижил хэвээр байсан бөгөөд тэд 100 жилийн өмнө хэний ч төсөөлж байснаас хамаагүй их бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг машинуудад засвар үйлчилгээ хийх завгүй байв. Нэгэнт үйлдвэрчний эвлэлүүд хувиа нэхсэн бол бүгд ашиг хүртлээ.

AI-ийн хувьсгал үүнтэй адилгүй байх болно.Роботууд хүмүүс шиг ухаалаг, чадвартай болох үед бид хийх зүйлгүй болно, учир нь машинууд илүү хүчтэй, илүү ухаалаг байх болно. Хиймэл оюун ухаан шинэ мэргэжлийг бий болгосон ч хүмүүст тус болохгүй. Аливаа ажлыг нэрлэ - роботууд үүнийг хийж чадна. Өөрсдийгөө үйлдвэрлэж, программчилж, засч, удирдана. Хэрэв та үүнийг ойлгохгүй бол бидэн дээр юу ирж байгааг ойлгохгүй байна.

Үнэн хэрэгтээ энэ нь бүр ч дор юм. Ухаалаг роботууд зөвхөн бидний ажлыг биднээс дутуугүй хийгээд зогсохгүй хүмүүсээс хямд, хурдан, найдвартай байх болно. Мөн тэд долоо хоногт 40 биш 168 цаг ажиллах боломжтой. Ямар ч ухаантай капиталист хүмүүсийг үргэлжлүүлэн ажиллуулахгүй. Хүмүүс үнэтэй, хоцордог, аливаа өөрчлөлтийн талаар гомдоллож, ажлын цагийнхаа талыг хов живээр өнгөрөөдөг. Үүнийг хүлээн зөвшөөрье: бид муу ажилчид.

Хэрэв та бүх зүйлийг утопи талаас нь харахыг хүсвэл хиймэл оюун ухааны хувьсгал хүн төрөлхтнийг хүнд хөдөлмөрөөс үүрд чөлөөлж чадна. Ухаалаг машин, сэргээгдэх эрчим хүчний хослол нь хүн төрөлхтнийг хэрэгцээтэй бүх зүйлээр хангах болно. Гэвч аж үйлдвэрийн хувьсгал богино хугацааны өвдөлтийг үүсгэсэн бөгөөд хиймэл оюун ухаан ч мөн адил.

Биднийг Star Trek-ийн ирээдүйд хүрэх хүртэл баячууд улам баяжиж (эцсийн эцэст тэд роботтой), бусад нь ядуурах болно. Хэрэв бид энэ талаар юу хийхээ олохгүй бол ойрын хэдэн арван жилийн ажилчдын асуудал Аж үйлдвэрийн хувьсгалын үр дагавраас хамаагүй дор байх болно.

"Хүлээгээрэй, хүлээ" гэж үл итгэгчид хэлэх болно. "Хэрэв энэ бүхэн яг одоо болж байгаа бол хүмүүс яагаад ажлаасаа халагдахгүй байгаа юм бэ?" Үүнийг Wired сэтгүүлийн саяхны дугаарт Жеймс Суровиецки зэрэг хэд хэдэн ухаалаг ажиглагчид онцолсон байна. "Хэрэв автоматжуулалт нь АНУ-ын эдийн засгийг үнэхээр өөрчилж байгаа бол" хоёр зүйл тохиолдох ёстой: нийт бүтээмж огцом нэмэгдэж, ажлын байр олоход хэцүү болно" гэж тэр бичжээ.

Гэхдээ нэг нь ч, нөгөө нь ч тохиолддоггүй. 2000 оноос хойш бүтээмж үнэндээ зогсонги байдалд орсон бөгөөд Их хямрал дууссанаас хойш ажил аажмаар нэмэгдсэн. Судовецки мөн шилжилт хөдөлгөөн бага, үйлчилгээний дундаж хугацаа сүүлийн хэдэн арван жилд бараг өөрчлөгдөөгүй, цалин нэмэгдэж байгааг тэмдэглэв. Суровецки цалингийн өсөлт "түүхэн жишгээр даруухан" гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн.

Дөрвөн жилийн өмнө би бичсэнчлэн, 2000 оноос хойш ажилтай хүн амын эзлэх хувь буурсан; дундаж давхаргын цалин багассан; корпорацууд мөнгө хуримтлуулж, шинэ бүтээгдэхүүн, шинэ үйлдвэрүүдэд бага хөрөнгө оруулалт хийж байна. Үүний үр дүнд үндэсний орлогод ажиллах хүчний эзлэх хувь буурсан. Эдгээр чиг хандлага нь уламжлалт автоматжуулалтын улмаас ажлын байрны алдагдалтай нийцэж байна. Автоматжуулалт нь хиймэл оюун ухаан болж хөгжихийн хэрээр тэд хурдсах болно.

Үүний зэрэгцээ хиймэл оюун ухаан аль хэдийн ажилд нөлөөлж байгаа нь нэг энгийн шалтгааны улмаас илэрхий гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг.: Хиймэл оюун ухаан хараахан байхгүй байгаа тул бид одоохондоо ажлын байраа алдахгүй байна. Одоогийн байдлаар бид автоматжуулалт дахь оюун ухааны тусгаарлагдсан дүр төрхийг л харсан боловч энэ нь жинхэнэ хиймэл оюун ухаантай ойр ч биш юм.

Санаж байна уу: хиймэл оюун ухаан асар хурдацтай хөгжиж байна.Энэ нь компьютерийн хүч хүний тархины хүч чадлын их наядаас хоёр дахин нэмэгдэж, тэрбумын нэг болтол ажил эрхлэлтийн түвшинд төдийлөн нөлөө үзүүлэхгүй гэсэн үг.

Дараа нь хэд хэдэн эцсийн хоёр дахин нэмэгдэж, роботууд хүний тархины мянганы хүчнээс хүний бүрэн оюун ухаан руу шилжих болно. Өнөөг хүртэл тийм ч их зүйл болоогүй гэж битгий хууртаарай. Дахиад арван жилийн дараа энэ нь болно.

Хамгийн түрүүнд ямар мэргэжлээр заналхийлэх талаар ярилцъя.Эдийн засагчид ихэвчлэн оюун санааны болон бие махбодийн хөдөлмөр, түүнчлэн ердийн болон ердийн бус хөдөлмөрийг ялгадаг. Энэ нь ажлыг дөрвөн үндсэн ангилалд хуваадаг.

ердийн физик: ухагч, ачааны машины жолооч;

ердийн сэтгэхүй: туслах нягтлан бодогч, телемаркетер;

ердийн бус бие бялдрын хувьд: тогооч, бага сувилагч;

ердийн сэтгэцийн бус: багш, эмч, захирал.

Ердийн ажлууд хамгийн түрүүнд ирнэ.Робот техникийн дэвшлийн ачаар энэ нь бие махбодийн болон оюун санааны ажилд нөлөөлнө.

Оксфорд, Йелийн баг машин сургалтын мэргэжилтнүүдээс хэзээ компьютер хүний төрөл бүрийн үйл ажиллагааг хариуцаж болохыг асуужээ. Гуравны хоёр нь машин сургалтын ахиц дэвшил сүүлийн жилүүдэд хурдацтай гарсан гэж Азийн судлаачид хойд Америкийн судлаачдаас ч илүү өөдрөгөөр төсөөлж, ойрын 40 жилд бүрэн хэмжээний хиймэл оюун ухаан бий болно гэж үзэж байна.

Гэхдээ хэд хэдэн зүйлд бүрэн хэмжээний хиймэл оюун ухаан шаардагдахгүй. Текст хөрвүүлэгч, орчуулагч, жолооч, худалдагч гэх мэт мэргэжлүүд аль хэдийн бүрэн автоматжсан байж болно. 2020 жил. Арван жилийн дотор бүх ердийн мэргэжил алга болно.

Дараа нь илүү хэцүү мэргэжлүүд гарах болно.: мэс засалч, зохиолч, барилгачин, цагдаа гэх мэт. Тэд бүрэн автоматжуулсан байж магадгүй юм 2040 жил. TO 2060 жил Хиймэл оюун ухаан нь одоогоор хүний хийж байгаа аливаа ажлыг гүйцэтгэх боломжтой болно. j. Энэ нь тэр үед манай гаригийн хүн бүр ажилгүй болно гэсэн үг биш юм.

Судлаачдын үзэж байгаагаар бодит байдал дээр ийм зүйл болохоос өмнө дор хаяж зуун жил өнгөрөх болно, гэхдээ энэ нь ямар ч тайвшрал байх магадлал багатай юм. TO 2060 Ирэх жил орчимд бид энгийн хүний хийж чадах бүх зүйлийг хийх хиймэл оюун ухаантай болно. Энэ нь бараг бүх энгийн мэргэжил алга болно гэсэн үг юм. Мөн байнгын ажил бол бидний бараг бүх хүнд байдаг зүйл юм.

2060 он одоо хол хол байгаа мэт санагдаж байгаа ч Оксфорд-Йелийн судалгаа үнэн бол бид ажилгүйдлийн апокалипсистэй илүү эрт нүүр тулах болно: 2030-аад оны дунд үе гэхэд ердийн бүх ажил алга болно. Энэ нь АНУ-ын ажиллах хүчний тал орчим хувь юм.

PricewaterhouseCoopers саяхан нэгэн судалгааг гаргасан: АНУ-ын нийт ажлын байрны 38% нь 2030 он гэхэд автоматжуулалтын эрсдэлтэй, голдуу ердийн ажил мэргэжилтэй байна.

Өнөөдрийг хүртэл: Дэлхийн эдийн засгийн форум 2020 он гэхэд хөгжингүй орнууд роботуудын улмаас 5 сая ажлын байраа алдана гэж таамаглаж байгаа бол Scientific American сэтгүүлд бичсэн хиймэл оюун ухааны хэсэг шинжээч арван жилийн дотор шилдэг 500 компанийн 40 хувь нь алга болно гэж тогтоожээ.

Одоо ч айхгүй байна уу?Майкрософт болон Google-ийн захирал асан, одоо Хятадын хиймэл оюун ухааны стартапуудын томоохон хөрөнгө оруулагч Кай Фу Ли хиймэл оюун ухаан "хүний ажлын 50 хувийг орлох болно" гэж үзэж байна. Хэзээ? Дараагийн арван жилд. Арван жил! Магадгүй нухацтай бодох цаг болсон байх.

Жинийг буцаан лонхонд хийх найдвараа орхи. Хүссэн ч хүсээгүй ч хиймэл оюун ухаан ирж байна.Үр ашиг нь хэтэрхий их байна. Америк хиймэл оюун ухааны судалгааг гэнэт зогсоосон ч Хятад, Франц, Бразилчууд хамгийн түрүүнд хийх болно гэсэн үг.

Мөн ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путин "Хиймэл оюун ухаан бол зөвхөн Оросын ирээдүй биш, бүх хүн төрөлхтний ирээдүй" гэж Путин 9-р сард хэлсэн. "Хэн энэ бүс нутагт удирдагч болох нь дэлхийг захирах болно." Энэ бол эргэлт буцалтгүй зүйл: ихэнх мэргэжил 2025-2060 оны хооронд аажмаар дуусна.

Тэгэхээр хэн ялах вэ?Хариулт нь ойлгомжтой: ихэнх роботуудыг удирдах хөрөнгийн эзэд.Хэн хохирох вэ? Энэ нь бас ойлгомжтой: одоо ажиллаж байгаа бүх хүмүүс мөнгөний төлөө ажилладаг. Ажилгүй - мөнгө байхгүй.

Гэхдээ бүх зүйл тийм ч гунигтай байдаггүй. Үүний үр дүнд ферм, үйлдвэрүүд бүрэн автоматжсан бТэд хамаагүй хямд бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломжтой болно, тэгвэл өрсөлдөөн нь үнийг бууруулахад хүргэдэг. Материалын үндсэн тав тухтай байдал нь бараг ямар ч зардал гарахгүй.

Гэхдээ энэ нь үнэ төлбөргүй хэвээр байх болно. Мөн капиталистууд бараагаа зарах хүнтэй байж л мөнгө олох боломжтой. Үүний үр дүнд бизнес эрхлэгчид хүртэл өргөн тархсан автоматжуулалт нь тэдэнд ашигтай биш гэдгийг эцэст нь ойлгодог. Тэд өөрсдөө баян болохыг хүсвэл мөнгөтэй худалдан авагчид хэрэгтэй.

Дараа нь AI-ийн хувьсгалаас үүдэлтэй массын ажилгүйдлийн хариулт нь тэднийг ажлаас нь тусгаарладаг орлогын томоохон хуваарилалтыг багтаах ёстой. Эсвэл "ажил" гэсэн ойлголтыг эрс өөрчлөх. Эсвэл "орлого" гэсэн ойлголтыг эрс өөрчлөх. Хэд хэдэн боломжуудыг авч үзье.

Халамжийн улсын өргөтгөсөн хувилбар

Ерөнхийдөө энэ бол одоо байгаа зүйл, гэхдээ илүү өргөн хүрээтэй. Ажилгүйдлийн тэтгэмж нь илүү өгөөмөр бөгөөд үргэлжлэх хугацаа нь хязгааргүй байх болно. Үндэсний эрүүл мэндийн үйлчилгээ хүн бүрт үнэ төлбөргүй байх болно. Ажилгүй хүн бүр хоол хүнс, орон сууцны наад захын хэрэгцээг хангадаг. Татвар нэмэгдсэнээр эдгээр зардлыг нөхдөг ч хөдөлмөрийн чадвартай иргэн бүр ажиллаж, орлоготой байх ёстой гэж үздэг.

Ер нь энэ бол “тэмээн хяруулын” бодлого. Бид ажлын байртай салах цаг нь болсон гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзаж, ажилгүй хүмүүсийг шийтгэсээр байна. Ажилгүйдлийн тэтгэмж өчүүхэн хэвээр, хүмүүс ажил олохыг хүсдэг ч энэ нь бага байна. Бид эдийн засаг тэнцвэрт байдалд орох арга замыг олно гэдэгт итгэсээр байна.

Энэ нь үргэлжлэх боломжгүй бөгөөд бид өөрсдийгөө хуурсаар байхад сая сая хүмүүс олон жилийн турш зовж шаналах болно. Гэхдээ энэ нь баячуудыг хэсэг хугацаанд хамгаалах болно.

Болзолгүй үндсэн орлого. Эхний сонголт

Төр хүн бүрт тодорхой хэмжээний орлогын баталгаа өгдөг - бид хүмүүсийг ажиллахыг хүсч байна. Ажилгүйдлийг орчин үеийн нийгмийн халамжийн улс шиг гутаан доромжлохгүй, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн өргөн тархсан ажилгүйдлийг ердийн зүйл гэж үзэхгүй. Европын зарим улсууд бүх нийтийн суурь орлоготой нийгмийн халамжийн улс руу шилжиж байна.

Болзолгүй үндсэн орлого. Хоёр дахь сонголт

Үндсэн орлогыг хүн бүр авах боломжтой бөгөөд орлогын хэмжээ нь хангалттай амьдралын түвшинг хангаж чадна. Хэрэв бид массын ажилгүйдэл нь ажилчдын залхуурал, нийгмийн доройтлын шинж биш, харин технологийн хөгжлийн зайлшгүй үр дүн гэдгийг хүлээн зөвшөөрвөл бид үүнийг олж авна.

Ажилгүйдэл нь хүний хувьд гутаан доромжлох зүйл биш бөгөөд баячуудад хиймэл оюун ухааны ашиг тусыг ганцаараа хүртэх ямар ч онцгой шалтгаан байхгүй болно. Эцсийн эцэст бид хүмүүсийг ажилд нь буцаах гэж оролдохгүй байна.

Бид яг эсрэгээр нь идэвхтэй хүсэх цаг ирэх байх.Ингэснээр орлогын хэмжээ нь хүмүүсийг ажилчдын эгнээнээс гарахад түлхэц болж, роботууд ажлаа илүү сайн хийх боломжийг олгодог.

Цахиурын хөндий хурдан хугацаанд үндсэн орлого олох хүсэл тэмүүллийн гол цэг болж байна. Мэдээллийн технологийн бизнесийн удирдагчид юу болж байгааг ойлгож байгаа бөгөөд хохирогчдод анхаарал хандуулахгүй бол тэдний бизнес сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх болно.

Uber болзолгүй орлогын сонирхлыг харуулдаг д. Facebook-ийг үндэслэгч Марк Зукерберг энэ санааг дэмжиж байна. Теслагийн гүйцэтгэх захирал Илон Маск, Slack-ийн гүйцэтгэх захирал Стюарт Баттерфилд нар ч мөн адил. Y Combinator стартап инкубатор нь хүмүүст баталгаатай орлого олговол юу болохыг харах туршилтын хөтөлбөрийг эхлүүлсэн.

Зарим улс орнууд энэ санааг амьдралд хэрэгжүүлэхээр аль хэдийн оролдоод байна. Швейцарь улс 2016 онд үндсэн орлогыг бий болгох саналаас татгалзсан ч Финланд улс бага орлоготой байхаар туршилт хийж, ажилгүй хүмүүст ажил олсныхоо дараа ч сар бүр 700 орчим долларын цалин олгож байна. Үндсэн орлогыг Итали, Канадын хотуудад хязгаарлагдмал туршилт хийж байна.

Одоохондоо эдгээр нь бүгд туршилтын төслүүд бөгөөд үндсэн орлогын хөтөлбөрийг хэрхэн хамгийн сайн хэрэгжүүлэх, хэр үр дүнтэй болохыг олж мэдэх зорилготой юм. Гэхдээ автоматжуулалтаас үүдэлтэй их хэмжээний ажилгүйдэл бодит байдалд хүрмэгц бид энэ санаа хурдан тархах болно гэж найдаж болно.

Робот татвар

Энэ саналыг Европын парламентад гаргасан тайлангийн төсөлд тусгасан байна. Түүнийг роботууд орлогын албан татвар, цалингийн татварыг хүмүүс шиг төлдөг болгохыг санал болгосон Билл Гейтс дэмжсэн юм. Энэ нь хүмүүсийг илүү өрсөлдөх чадвартай болгоно.

Харамсалтай нь энэ санаа нь алдаатай байдаг. Эцсийн дүндээ робот хөлслөх зардал зохиомлоор өсөх ба түүнийг дагаад роботын үйлдвэрлэдэг бүтээгдэхүүний өртөг ч нэмэгдэх болно. Улс болгон ижил татвар ногдуулахгүй бол роботууд бусад оронд зүгээр л ажиллана.

Бид зүгээр л роботуудад бидний ажлыг авахыг зөвшөөрсөнөөс илүү хэцүү байдалд орох болно. Гэсэн хэдий ч роботод ногдуулах татвар нь ажилгүйдлийг бага зэрэг удаашруулах арга зам болох ач холбогдолтой хэвээр байх болно.

Эдийн засагч Роберт Шиллер "Бид ажлын шинэ ертөнцөд шилжих үед роботуудад дунд зэргийн татвар ногдуулахыг" санал болгож байна. Мөнгө хаашаа явах вэ? "Ашиг орлогоо цалингийн даатгалд шилжүүлж болно" гэж тэр хэлэв. Өөрөөр хэлбэл болзолгүй үндсэн орлого.

Роботуудыг үндэсний болгох

Хиймэл оюун ухаантай роботуудыг хувийн өмчид байлгахыг хориглоно. Зах зээлийн эдийн засаг орчин үеийн хэлбэрээрээ оршсоор байх болно: засгийн газар бүх хиймэл оюун ухаантай роботуудыг эзэмшиж, үйлчилгээгээ хувийн хэвшилд дуудлага худалдаагаар зарах болно. Орлого нь хүн бүрт хуваагдана. Энэ хувилбар нь улс орны улс төрийн уур амьсгалд эрс өөрчлөлт хийх шаардлагатай болно.

Том хэмжээний дэвшилтэт татвар

Ажлыг роботууд хариуцах боловч ашгаас 90% татвар авдаг. Баячууд бизнес эрхэлж, илүү их мөнгө олох сонирхолтой хэвээр байх боловч хөдөлмөрийг хувь хүний санаачлагын бүтээгдэхүүн гэхээсээ илүү дэд бүтэц гэх мэт нийтийн ашиг тус гэж үзэх болно.

Баялгийн татвар

Ухаалаг роботууд материаллаг бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хямд үйлдвэрлэх боломжтой боловч хомсдол хэвээр байх болно. Та хичнээн роботтой байх нь чухал биш, харин Өмнөд Калифорни дахь далайн эрэг дээрх үл хөдлөх хөрөнгийн хэмжээ, анхны Рембрандтс, пентхаусууд чухал юм. Зөвхөн ийм зүйл л жинхэнэ тансаг байдал хэвээр үлдэх бөгөөд баячууд үүнийг хүсэх болно.

Хэрэв роботууд баячуудыг улам баяжуулбал эдгээр тансаг барааны үнэ зохих хэмжээгээр өсөх бөгөөд тэдэнд маш их татвар ногдуулах л үлдлээ. Баячууд тоглоомоо авна, бусад нь хүссэн бүхнээ авна. Номхон далай дээгүүр нар жаргах үзэмжийг эс тооцвол.

Зуун жилийн дотор

Энэ бүхэн хамааралгүй болно. Нийгэм бидний одоо урьдчилан харж чадахгүй байгаа дасан зохицох арга замыг олох болно. Бидний хүн нэг бүрийн амьдрал өнөөдрийнхөөс илүү баялаг, аюулгүй, тав тухтай байх болно - мэдээжийн хэрэг роботууд Терминаторын Скайнетийн сүнсээр биднийг бүгдийг нь устгахгүй бол.

Гэхдээ хэн нэгэн түүнээс өмнө тохиолдох зүйлд бэлтгэх талаар нухацтай хандах хэрэгтэй. Тухайлбал, өнгөрсөн жил Обамагийн Цагаан ордон “Хиймэл оюун ухааны ирээдүйг бэлтгэх нь” нэртэй 48 хуудас тайлан нийтэлжээ.

Энэ нь ирээдүйтэй сонсогдож байна. Гэхдээ энэ нь эдийн засгийн үр дагаварт нэг хуудас хүрэхгүй хугацаа зарцуулж, хиймэл оюун ухааны автоматжуулалтаас тавьсан бодлогын асуултууд нь "чухал боловч Цагаан ордны тусдаа ажлын хэсэг хариулах нь дээр" гэж дүгнэжээ.

Ажил дутмаг байдлаас болж ирэх хямрал нь зөвхөн ирээдүй судлаачид, профессорууд, мэдээллийн технологийн компаниудын дарга нарын таамаглал хэвээр байна. Google-ийн Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн дарга Эрик Шмидт хиймэл оюун ухаан гарч ирэх нь бидний бодож байгаагаас хурдан хүлээж байгаа бөгөөд шилжилтийн үед хүн бүрийг ажлын байраар хангах ёстой гэж үзэж байна. "Төрийн зорилго бол ямар ч үнээр хамаагүй бүрэн, байнгын ажлын байр байх ёстой.", гэж тэр хэлэв.

Бидний ирээдүйг ажил хөдөлмөргүйгээр төсөөлдөг өөр нэг хүн бол "Роботуудын өсөлт" номын зохиолч Мартин Форд юм. Олон тооны ажилгүйдэл зөвхөн ур чадвар муутай ажилчдад нөлөөлөхгүй гэдгийг тэрээр анхааруулж байна. Боловсролыг сайжруулахад хөрөнгө оруулалт хийснээр үүнтэй тэмцэх боломжгүй. AI нь "урьдчилан таамаглах" боломжтой бүх ажлыг сүйтгэх болно, - өөрөөр хэлбэл, бараг бүх хүн.

Олон хүмүүс үүнийг сонсохыг үзэн яддаг, гэхдээ энэ нь сэтгэлийн хөдөлгөөн биш, Форд ажилдаа нухацтай ханддаг. Тэрээр "маш цөөхөн" нь "жинхэнэ бүтээлч, сэтгэн бодохуйц ажил хийхийн тулд" цалин авдаг гэж тэмдэглэжээ.

Зураач Роберто Парада

Орлогын тэгш бус байдал хэдэн арван жилийн турш нэмэгдсээр байна. "Аймшигтай бодит байдал бол бид тэгш бус байдал, технологийн ажилгүйдэл, уур амьсгалын өөрчлөлтийн үр дагавар бараг нэгэн зэрэг тохиолдож, бие биенээ нөхөж, бэхжүүлдэг" төгс шуурга "тай тулгарч магадгүй юм" гэж Форд хэлэв. Тэрээр цорын ганц зохистой шийдлийг болзолгүй үндсэн орлогын хэлбэр гэж үзэж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Тэгвэл та эдгээр санааг улс төрийн гол урсгалд хэрхэн оруулах вэ?Нэг зүйл тодорхой байна: AI-ийн хувьсгалтай тэмцэх томоохон ажил бараг бүхэлдээ "зүүн" мөрөн дээр унах болно. Хүний хөдөлмөрийг автоматжуулж эхлэхэд хамгийн түрүүнд корпорациуд болон баячууд ашиг хүртэх болно.

Ийм учраас хуучинсаг үзэлтнүүд хүн-робот солих бүрийг ган гачиг, түймэр, хар салхи болгоныг харж байгаа шигээ тусдаа тохиолдол гэж үзэх болно. Уур амьсгалын өөрчлөлттэй тэмцэхийн тулд бизнес эрхлэгчид болон чинээлэг хүмүүсийг хохироох байгаль орчны зохицуулалт шаардлагатай тул цаг уурын өөрчлөлтийн ард дэлхийн дулаарал байгааг тэд харахаас татгалздаг.

Үүний нэгэн адил AI-ийн хувьсгалыг даван туулахыг оролдох нь орлогыг хуваарилах шинэ аргуудыг шаардах болно.Энэ нь урт хугацаанд баячуудад ч ашиг тусаа өгөх боловч ойрын ирээдүйд мөнгөтэй хүмүүсийн хувьд энэ хэтийн төлөв аймшигтай юм. Капиталистууд орлогын хуваарилалттай тэмцэнэ. Консерватив үзэлтнүүдэд сонголт байгаа цагт тэд хариу арга хэмжээ авах нь бүү хэл өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Энэ бол тэдний хэв маяг биш юм.

Бусад нэр дэвшигчид илүү тохирохгүй. Цэргийнхэн автоматжуулалтыг эдийн засагт заналхийлэхээс илүүтэйгээр хүмүүсийг илүү үр дүнтэй устгах арга гэж үздэг. Бизнесийн хүрээнийхэн улирал тутмын тайлангаа гаргах завгүй байгаа бөгөөд тус дөхөм болж чадахгүй байна. Үйлдвэрчний эвлэлүүд идэвхтэй байх шалтгаантай ч өнөөдөр улстөрчдөд шаардлагатай нөлөө үзүүлэхэд хэтэрхий сул байна.

Ерөнхийд нь юу болоод байгааг ч ойлгохгүй байгаа засгийн газруудаас ашиг бага байх болно. Шмидт 2017 онд болсон бага хурлын үеэр "Засгийн газар компьютерийг, тэр дундаа хиймэл оюун ухааныг ч ойлгоход биднээс маш хол хоцрогдсон тул ямар ч найдвар алга" гэж ямар ч санаа зовдоггүй.

Трампын засаг захиргаа хиймэл оюун ухааны аюулаас ялангуяа хол байна. АНУ-ын Сангийн сайд Стивен Мнучин ажлын байрны аюул заналхийллийн талаар асуухад энэ асуудлыг 50, 100 жилийн хугацаанд хамааралгүй гэж үзжээ. "Бид үүнээс маш хол байгаа гэж би бодож байна" гэж Мнучин хэлэв. "Би энэ асуудлыг огт бодохгүй байна."

Энэ нь Сангийн яамны нарийн бичгийн дарга асан Ларри Саммерс "Бид технологитой харьцахад хагас зуун жил дутуу байна гэсэн дүгнэлтэнд хэн нэгэн яаж хүрч байгааг би ойлгохгүй байна" гэж Саммерс хэлэв. "Хиймэл оюун ухаан нь жижиглэн худалдаа, банкнаас эхлээд эрүүл мэндийн салбар хүртэлх бүх зүйлийг аль хэдийн өөрчилж байна."

Хэн үлдсэн бэ? Хүссэн ч хүсээгүй ч технологийн нийгэмлэгээс гадна түгшүүрийн дохио өгч чадах цорын ганц хүмүүс бол эвлэлүүд, судалгааны төвүүд, идэвхтнүүдтэй Ардчилсан нам юм. Намын дутагдалтай талуудыг үл харгалзан (мөн чинээлэг хандивлагчдаас хамааралтай байгаа нь ихээхэн дутагдалтай тал юм) АНУ-д зарчим, цар хүрээ нь үүнд тохирсон цорын ганц байгууллага юм.

Харамсалтай нь улс төрийн намууд угаасаа урт удаан сэтгэж чаддаггүй. Тэдний ажил удахгүй дуусна гэж нухацтай бодох цаг тэдэнд алга.

Тоо, холбоо, эрх мэдэл, зохион байгуулалтын эрч хүчтэй “зүүний” хэн нэг нь хөдөлж эхэлбэл дээр. Уламжлалт мэргэн ухаан нь өнгөрсөн жил Трампын ялалтыг Баруун Дундад дээд хэсэгт ажилгүй байсан ажилчин ангийн сонгогчид сэтгэл дундуур байгаагаас үүдэлтэй гэж үздэг.

Цэнхэр захтнууд бөөнөөрөө ажлаа алдаж эхлэхэд бид 2016 оныг салхи мэт харагдуулах дургүйцлийг харах болно. Либералууд яг одоо л шийдлийг хайж эхэлнэ, эсвэл сонгогчид Трампаас ч илүү аюултай демагогийг дэмжих болно.

Сүүлийн жилүүдэд хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд робот болон хиймэл оюун ухаанд анхаарлаа хандуулж байгаа хэдий ч хүмүүсийг технологид нухацтай хандахад хэцүү байна. Гэхдээ хэрэв та жаахан ойроос харвал хиймэл оюун ухааны жинхэнэ ажлын жишээг яг одоо харах болно. Uber машин өөрөө явдаг. Компьютер нь спортын тухай энгийн тэмдэглэл бичдэг. Softbank компанийн Pepper робот нь Японд 140 гаруй гар утасны дэлгүүрт үйл ажиллагаа явуулдаг бөгөөд Америкт туршиж байгаа юм.

Энэ бүхэн өөрчлөлтийн дохио юм.Барометрийн уналт нь шуурга болох магадлал биш, харин удахгүй болох бодит байдлыг илэрхийлдэг. Өнөөдөр хүн төрөлхтний өмнө тулгарч буй хамгийн чухал хоёр сорилт бол:сэргээгдэх эрчим хүчний хэрэглээг өргөжүүлж, ажлын эрин дуусахад юу хийхээ тооцоол.

Үүнтэй харьцуулахад бусад бүх зүйл бүдгэрч байна. Сэргээгдэх эрчим хүч нь хэдийнэ хангалттай анхаарал хандуулж эхэлсэн ч тус улсын тал хувь нь шаардлагатай гэдгийг үгүйсгэсээр байна. Удахгүй дуусах ажлын асуудалд багагүй анхаарал хандуулж эхлэх цаг болжээ. хэвлэгдсэн Хэрэв танд энэ сэдвээр асуулт байвал манай төслийн мэргэжилтнүүд болон уншигчдаас асуугаарай

Кевин Драм

Роботууд хүнийг орлох болно гэж бүү ай - ойрын ирээдүйд ийм зүйл болохгүй. Тийм учраас л.

Роботууд нарийн төвөгтэй, бүтээлч ажлуудыг гүйцэтгэж чадахгүй
Америкийн хөрөнгө оруулалтын Merrill Lynch банкны тооцоогоор 2016 онд роботууд 1.5 сая хүний ажлын байрыг булаан авчээ. Тэд ихэвчлэн ердийн үйлдвэрлэлийн ажлыг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн албан тушаалыг дүүргэсэн. Энэ бол дөнгөж эхлэл: 2025 он гэхэд роботууд үйлдвэрлэлийн даалгаврын 45 хувийг аль хэдийн гүйцэтгэнэ гэж Меррилл Линч үзэж байна.

Аж үйлдвэрт роботууд ижил төстэй зүйл байдаггүй: тэд уйтгартай, нэгэн хэвийн ажил хийдэг, хүмүүсээс бага алдаа гаргадаг, мэдээжийн хэрэг хэзээ ч өвдөж, амралтанд явдаггүй.

Тэгэхээр хүмүүст юу үлдэх вэ?

Ирээдүйн хүн шинэлэг сэтгэлгээ, гүнзгий дүн шинжилгээ, мэргэжлийн өндөр ур чадвар шаардсан ажилд өргөдөл гаргах боломжтой болно. Нэг үйлдвэрлэлийн салбарт ч гэсэн Меррилл Линчийн тайланд үйлдвэрчдийн 80% нь өндөр мэргэшсэн боловсон хүчний хомсдолд гомдоллодог. Мөн Дэлхийн эдийн засгийн форумын (ДЭФ) тайланд 2020 он гэхэд роботуудад байхгүй 2 сая шинэ ажлын байр бий болно гэж таамаглаж байна: үүнд удирдлагын албан тушаал, програмчлал, мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх сул орон тоо, архитектур, сургалт, инженерийн албан тушаал орно.

Футурист Иан Пирсон нэмж хэлэхдээ: Хүн төрөлхтний өвөрмөц бүтээлч байдал нь бүтээлч мэргэжлийг роботжуулалтаас хамгаалах болно.

Ойрын ирээдүйд роботууд анагаах ухаанд хүнийг бүрэн орлож чадахгүй. Хиймэл оюун ухаан нь шинжилгээ, рентген туяаг тайлж сурахад хэдийнээ суралцаж байгаа бөгөөд удахгүй энгийн онош тавих боломжтой болно. Гэхдээ нарийн төвөгтэй тохиолдолд танд амьд эмчийн туршлага, түүний стандарт бус сэтгэлгээ хэрэгтэй хэвээр байх болно. Доктор Хаус Экс Машина шинжлэх ухааны уран зөгнөлт зохиолын салбарт хэвээр байна.

Энэ нь роботын тусламжтай мэс засалд ч хамаатай: машинууд өнөөдөр мэс засалчдад хамгийн нарийн хөдөлгөөн хийх шаардлагатай хагалгааг хийхэд тусалдаг ч хүмүүсийн хяналтанд байдаг. Мөн мэс заслын явцад ямар нэг зүйл буруу болбол эмч тэр даруй үйл явцад оролцох болно. Ирээдүйд зарим энгийн мэс заслын үйл ажиллагааг бүрэн автоматжуулсан байсан ч роботод хүн туслах болно - эцэст нь машин нь бүх стандарт бус хувилбаруудыг харгалзан үзэх боломжгүй бөгөөд амьд мэс засалч үүнийг хийх боломжтой.

Роботуудад өрөвдөх сэтгэл байдаггүй
Тиймээс тэд жишээлбэл, сургуулийн багш нарыг орлох боломжгүй юм. Тийм ээ, сургуулийн хичээлийн бүх мэдээллийг одоо Google дээрээс олж болно. Онолын хувьд багшийг өнөөдөр аль хэдийн "ярьдаг толгойгоор" сольж болно. Шууд утгаараа: Neurobotics компанийн Оросын хөгжүүлэгчид, жишээлбэл, Пушкины робот толгойг сургуулиудад уран зохиолын хичээлд ашиглах талаар бодож байсан.

Гэхдээ робот амьд багшийг орлохгүй хэвээр байна гэж Иан Пирсон итгэлтэй байна. "Робот нь хүний шаардлагатай туршлагагүй учраас хүүхдийг хэзээ ч ойлгож чадахгүй" гэж тэр хэлэв.

Үүнтэй адил зүйл нь сэтгэл хөдлөл, өрөвдөх сэтгэл шаарддаг мэргэжлүүдэд хамаарна, жишээлбэл, сэтгэл судлаач, дасгалжуулагч, хүний нөөцийн менежер, ажилчдыг урамшуулах үүрэгтэй. Дэлхийн эдийн засгийн форумын шинжээчид ч үүнтэй санал нэг байна: тэдний бодлоор ирээдүйд ажилд орохдоо роботоос илүү өрсөлдөх чадварын нэг нь сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан байх болно.

"Сэтгэл хөдлөлийн түвшинд хүн үргэлж өөр хүнтэй ямар ч роботоос илүү сайн харьцах чадвартай байх болно" гэж Иан Пирсон хэлэв.

Сонирхолтой нь, судалгаанаас харахад залуучуудын дөрөвний нэг нь роботтой харилцаа тогтооход бэлэн байна.
Роботууд өгөгдсөн алгоритмаас хазайж чадахгүй
Хамгийн дэвшилтэт робот хүртэл өгөгдсөн алгоритмын дагуу "амьдрах" болно. Цахим тархинд та "хэрэв юу хийх вэ ..." гэж нарийвчлан бичиж болно. Гэхдээ хүн өдөр бүр тулгардаг бүх даалгаврын талаархи олон янзын сонголтыг авч үзэх боломжгүй юм.

Одоо Майкрософт болон Кембрижийн их сургуулийн судлаачид робот програмчлалын платформ бүтээхээр ажиллаж байна. Гэхдээ энд асуудал байна: робот программист зөвхөн хүний бодож олсон алгоритмтай ижил төстэй алгоритмуудыг хуулбарлаж чаддаг.

Роботууд цоо шинэ зүйлийг бүтээх чадваргүй хэвээр байна - зөвхөн хүмүүс үүнийг хийж чадна. Наад зах нь хиймэл оюун ухаан хүний тархитай адилхан биеэ авч явахад суралцах хүртэл - ойрын хэдэн арван жилд ийм зүйл болохгүй гэж мэргэжилтнүүд үзэж байна.

Роботуудад зөн совин гэж байдаггүй
Зөвхөн хүмүүст л байдаг энэ логикгүй, бараг л ид шидийн чадвар нь ихэнхдээ баримт, логиктой харш зөв шийдвэр гаргахад тусалдаг. Baird & Warner Үл хөдлөх хөрөнгийн Гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч Лаура Эллис үүнийг реалторын жишээн дээр тайлбарлав. “Байр худалдан авагчид ихэвчлэн өөрсдийн хүслээ маш нарийн дүрсэлдэг. Технологийг ашигласнаар би албан ёсны шалгуурыг ашиглан тэдэнд 100% тохирохыг хялбархан олж чадна. Гэхдээ дараа нь дараах зүйл тохиолдох болно: бид байшинд орж, гурван секундын дараа энэ нь тийм биш гэдэг нь тодорхой болно. Тохиромжтой байшинг "цаасан дээр" олох нь тийм ч хэцүү биш - хиймэл оюун ухаан мэдээллийн санг шалгаснаар үүнийг амархан даван туулж чадна. Худалдан авагчдад таалагдах орон сууц олох нь илүү хэцүү байдаг. Орон сууцны сонголт нь зөн совин, сэтгэл хөдлөлөөр тодорхойлогддог" гэж Лаура Эллис хэлэв.

Үргэлж алдаа гарах болно
Америкчуудын дийлэнх нь (88%) нь кассын дараалалд орохыг үзэн яддаг. Автомат сканнер нь няравуудыг хөнгөвчлөх, үйлчлүүлэгчдийн цагийг хэмнэх сайн хувилбар байж болох юм.

Гэсэн хэдий ч эдгээр судалгаанд оролцогчдын дөрөвний гурав нь техникийн асуудлаас болж өөрөө тооцоо хийхээс зайлсхийдэг гэжээ. Хэрэв та алдаа гарсан тохиолдолд хүнтэй үргэлж тохиролцож чадвал робот кассчин эвдэрвэл худалдан авагч арчаагүй болно. Асуудлыг засахын тулд хүн хэрэгтэй хэвээр байх болно.
Тийм ч учраас бүх салбарт асар олон тооны роботууд ч гэсэн хүмүүсийг үйлдвэрлэл, үйлчилгээний салбараас бүрмөсөн шахаж чадахгүй. Роботууд өөрсдөө - тэдгээрийг байнга засварлаж, засварлах хэрэгцээ нь хүмүүст, ялангуяа програмист, инженерүүдэд олон шинэ ажлын байр бий болгоно.

Hi-Tech Mail.Ru төслийн ерөнхий редактор Вячеслав Опахин хэлэхдээ "Роботууд үнэхээр бүтээлч ажил, стандарт бус нөхцөл байдлаас бусад бүх зүйлээрээ хүмүүсээс илүү эсвэл бага байдаг." -Гэхдээ хиймэл оюун ухаан дараагийн түвшинд хүрмэгц бид илүү хэцүү байдалд орох болно.

Хүмүүс ихэвчлэн бот эсвэл бодит хүнтэй чатлаж байгаа эсэхээ ялгах чадваргүй болсон. Мэдрэлийн сүлжээ нь хөгжмийг бичдэг бөгөөд бид үүнийг зөвхөн бүтээгч нь хэн бэ гэдгийг ойлгодог учраас нухацтай авч үздэггүй. Хэрэв та эдгээр хэм хэмжээг хасвал роботын аялгуу гайхалтай бүтээл болох уу?
Дэлхий хэзээ нэгэн цагт аль болох автоматжсан болно. Энэ нь хүмүүсийн оронд хаа сайгүй төмрийн хэсгүүд эргэлдэнэ гэсэн үг биш юм - систем нь хүний амьдралыг хөнгөвчлөх болно.

Хүмүүсийн даалгавар бол олон тооны роботууд (робот тоос сорогчоос эхлээд өөрөө жолооддог машин хүртэл) энэ гараг дээр хүн байхгүй бол тийм ч муу зүйл биш гэж бодохгүй байхаар хиймэл оюун ухааны үндэс суурийг тавих явдал юм. Эсвэл наад зах нь энэ санаагаа хэрэгжүүлэхэд маш удаан хугацаа зарцуулсан."

Роботууд хүмүүсийн ажлын байрыг хэр хурдан булааж байгаад мэргэжилтнүүд санаа зовж байна. Эхний ээлжинд автоматжуулалт хийх газруудын сая сая ажилчид эрсдэлд орно. Үүнд бэлтгэж, амьжиргаагаа алдахаас аврах боломжтой юу? Элон Маск, Билл Гейтс, Стивен Хокинг зэрэг алсын хараатай хүмүүс энэ талаар санал бодлоо илэрхийлжээ.

“Үйлдвэрүүдийн автоматжуулалт нь уламжлалт үйлдвэрлэлд ажлын байраа аль хэдийнээ алдахад хүргэсэн бөгөөд хиймэл оюун ухааны хөгжил нь хөдөлмөрийн зах зээлийн сүйрлийг улам хурцатгаж, дундаж давхаргад нөлөөлж, хүмүүс зөвхөн хамгийн хариуцлагатай, бүтээлч эсвэл манлайлалд үлдэх болно. албан тушаал," Стивен Хокинг.

“Бид олон нийтийн ажилгүйдлийн талаар юу хийж чадах вэ? Энэ нь нийгмийн маш ноцтой асуудал болно. Аажмаар роботууд улам олон шинэ төрлийн ажил хийж сурах бөгөөд үүнийг хүмүүсээс илүү сайн хийх болно. Би эдгээр зүйлийг бодит байдал болгохыг хүсэхгүй байна. Гэхдээ тэд биелэх байх гэж бодож байна."

Boston Dynamics компанийн энэ робот яг л хүн шиг алхаж, тавиур дээр бүтээгдэхүүнээ овоолж чаддаг. Зураг: Бостон Динамикс

Олон мужид жолоочгүй машин ашиглахыг зөвшөөрөх тусам автоматжуулалт нь жолооч нарт төдий чинээ хурдан нөлөөлнө. Нэг удаагийн 30,000 ам.долларын ачааны машин жилд 40,000 долларын үнэтэй жолоочийг солих юм бол сая сая жолооч удахгүй ажилгүй болно.

Зөвхөн жолооч нар эрсдэлд ордоггүй. Удахгүй бүх агуулахуудыг автоматжуулна.

Гурван минут үргэлжлэх энэхүү видеонд хэсэг жижиг роботууд агуулахын ажилчдын бүхэл бүтэн ажилчдыг хэрхэн сольж болохыг харуулж байна.

Эдгээр агуулахад хүмүүс ажиллаж байгаа ч эцэст нь ямар нэгэн автомат системээр солигдох болно.

Хүн төрөлхтний ирээдүй үзэсгэлэнтэй холоос ойрын маргааш руу үл анзаарагдам шилжсэн. Роботууд болон программ хангамжууд маш их урагшилснаар дэлхийн дэг журамд томоохон өөрчлөлтүүд ердөө 5 жилийн дараа харагдах болно. Хамгийн гол нь өөрийгөө ажлаас халах тухай баримт бичгээс эрдэмтэн, инженерүүдийн ололт амжилтын талаар суралцах хэрэггүй. Та удахгүй болох өөрчлөлтүүдэд урьдчилан бэлдэж, хүний гар, тархи зайлшгүй шаардлагатай мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй. бичдэг"Хутга".

Бүх ноцтойгоор уу? Роботоос айх цаг болсон уу?

Үнэндээ тийм. Тайлан 2020 он гэхэд 15 хөгжингүй оронд роботууд 5 сая ажлын байр эзэлнэ гэж консерватив тооцоогоор мэдээлэв. Ирээдүй судлаачид 2013 онд Оксфордын судалгаагаар АНУ-д ойрын 20 жилд хиймэл оюун ухаан сул ажлын байрны 47 хүртэлх хувийг нөхнө гэсэн онолыг дэвшүүлжээ. Роботууд өдөр тутмын амьдралдаа орох болно: хүмүүс гудамжинд, тэр ч байтугай өөрсдийн орон сууцанд тэдэнтэй уулзах болно. дагуу судалгаа Cisco компани, энэ нь 2020-иод онд тохиолдох болно, учир нь одоо хотуудад гэрийн роботуудын тоо 9 сар тутамд хоёр дахин нэмэгдэж байна.

Орост ч гэсэн?

Энэ чиг хандлага Орост хүрэх нь гарцаагүй. BBC-ийн оросын үйлчилгээ Bank of America-аас иш татан, итгэдэгМанай улсын 60 хувийг роботууд эзлэх бөгөөд энэ нь хөгжиж буй орнуудын хамгийн бага үзүүлэлт юм. Өөр нэг бүдүүлэг тооцоогоор дөрвөн хүн тутмын нэг нь хиймэл оюун ухааны (AI) улмаас ажилгүй болно. Орос улс аж үйлдвэрийн роботын дэлхийн зах зээлийн хагасаас бага хувийг хэрэглэж байгаа ч Оросын бизнес автоматжуулалтад хөрөнгө оруулах дургүй хэвээр байгаа тул хүмүүс хямд байна.

Түүнчлэн технологийн өөрчлөлт нь шинжлэх ухаанд зарцуулах зардлыг ихээхэн нэмэгдүүлэхийг шаарддаг.

Роботууд арчигчийг орлох болно, бусад хүмүүс яагаад айх ёстой гэж?

Үнэн хэрэгтээ энэ нь бүрэн үнэн биш бөгөөд хүнийг хиймэл оюун ухаанаар солих нь дундаж ур чадварын түвшингээс эхэлдэг. Энэ бол олон загвар бүрэлдэхүүн хэсгүүдтэй, автоматжуулахад хялбар ажилчдын үйл ажиллагаа юм. Түүнээс гадна, энэ нь маш их өртөгтэй ажил байх ёстой - бизнес эрхлэгч нь хүмүүсийг техник хэрэгслээр солих нь илүү ашигтай гэсэн дүгнэлтэд хүрэх ёстой. Үнэтэй роботыг доод албан тушаалд урьж, хааяа хашаагаа шүүрдэхийг шаардах нь одоохондоо ашиггүй.

Үүний шинэ нотолгоо бий: Сбербанк буурсанТус компанид нэхэмжлэл гаргасан 450 хуульч. Superjob-ийн шинжээчид 2020 он гэхэд анхан шатны нягтлан бодогч, оффисын ажилтны ажлын зах зээл гурав дахин багасна гэж таамаглаж байна. Энэ бүхэн цахим баримт бичгийн менежментийн тухай юм.

Өөр хэн эрсдэлд орох вэ?

Мөн аж үйлдвэрийн үйлдвэрүүдэд мэргэшсэн ажилчид ажлын байраа алдах магадлалтай. Одоо тэнд ажиллаж байхдаа суралцах чадвартай, ердийн ажлыг үл тоомсорлодог шинэ үеийн робот системийг нэвтрүүлж байна. Дэлхий даяар 90% ба түүнээс дээш автоматжуулсан үйлдвэрүүд аль хэдийн гарч ирж байна.

Дэлхий дээрх таксины жолооч нарын 98 хүртэлх хувийг жолоочгүй хөтөлбөрөөр солино. Ачааны машинчдыг ч цомхотгож магадгүй. Тесла дахин цэнэглэхгүйгээр 500 миль явах чадалтай, бүрэн цахилгаан ачааны машиныг танилцуулсан байна. Үүний зэрэгцээ эгнээ барих, автомат тоормослох функцээр тоноглогдсон. Одоогоор дронуудын тархалтыг зогсоож байгаа ч энэ нь цаг хугацааны асуудал юм. Замын цагдаагийн алба хаагчдыг замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын хяналтын ухаалаг системээр солих бололтой.

Түүнчлэн Оксфордын үр дүнгээс харахад борлуулалтын ажилтнуудын 98% нь ажилдаа баяртай гэж хэлэх болно. Зарим түргэн хоолны сүлжээ дэлгүүрүүдэд захиалгыг хүн авахгүй, мэдрэгчтэй дэлгэцээр авдаг болсон.

Лаборатори дахь залуу ажилтнуудын орон тоо алга болж, шүдний техникчдийн 50 орчим хувь нь алга болж, сэтгүүлчдийн 11 хувь нь хиймэл оюун ухааны улмаас ажилгүй хэвээр үлдэнэ. Тариачин, шууданчин, оёдолчин, ажилчин, мужаан, бармен, цэвэрлэгч, нарийн бичгийн дарга - энэ бүх мэргэжил зүгээр л алга болж магадгүй юм.

Юу үлдэх вэ?

Тиймээс өнөөдөр үйлдвэрлэл, оффисын мэргэжлүүдийн талаар биш, харин хувийн харилцаа холбоо зайлшгүй шаардлагатай хүмүүсийн талаар бодох нь зүйтэй юм. Роботууд багш, сэтгэл зүйчдийг орлоход маш хэцүү байх болно. Эрүүл мэнд, нийгмийн халамж ч энд үлдэх болно. Түүгээр ч зогсохгүй ирээдүйд ахмад настнуудад анхаарал халамж тавих нь урьд өмнөхөөсөө илүү хэрэгтэй болно. Аялал жуулчлал, урлаг ч роботжуулалтаас айдаггүй. Эдгээр газрууд амралт зугаалгатай холбоотой боловч роботын ертөнцөд хүн өөр юу хийж чадах вэ?

Танил мэргэжлийн дүр төрх маш их өөрчлөгдөж болно. Жишээлбэл, сэтгүүлч, зохиолч байхын тулд зөвхөн сайн бичих нь хангалтгүй болсон. Associated Press агентлагийн робот-сэтгүүлч Уордсмит жилд 1 тэрбум гаруй нийтлэл гаргадаг бөгөөд Японы эрдэмтэд хиймэл оюун ухааныг ашиглан уран зохиолын шагналд шалгарсан роман бичжээ.

Анагаах ухаанд ноцтой өөрчлөлт гарах болно. Орон нутгийн хүүхдийн эмч үйлчлүүлэгчийнхээ аманд халбага хийхээс илүүтэйгээр өвчтөний оношилгооны био мэдрэгчийг харж, өвчтөнийхээ хүслийг харгалзан генийн инженерчлэлийн тусгай эмийг яаралтай санал болгоно.

Инженерүүд шинэчлэгдэх болно

Ирээдүйд инженерийн шинэ мэргэжлүүд гарч ирэх магадлалтай. Та робот техник болон түүнтэй холбоотой бүх зүйлийг аюулгүйгээр сурч эхлэх боломжтой. Олон улсын аналитик дүгнэлтээс харахад тайлан IDC FutureScape: Worldwide Robotics 2017, 2020 он гэхэд робот техникийн салбар дор хаяж 60%-иар өсөх боловч бэлтгэгдсэн боловсон хүчин дутмаг байгаагаас энэ чиглэлийн сул ажлын байрны гуравны нэгээс илүү нь хамааралтай байх болно.

Удахгүй мэдээллийн технологийн салбарт ухаалаг орчны техникч хэрэгтэй болно. Аж үйлдвэрт конвергент, нано технологи орж ирж, микророботуудын техникийн систем эрчимтэй ажиллаж байсан ч ийм зүйлийг ойлгодог инженерүүд алтаар үнэлэгдэх болно. Мөн хот судлаачид - экологич, олборлох үйлдвэрлэлийн эко шинжээч, сэргээгдэх эрчим хүчний эх үүсвэр, хог хаягдлын менежментийн мэргэжилтнүүд хэрэгтэй болно.

Судлаачид хүн төрөлхтөнд сансрын шинэ эрин үе ирж, шинэ үеийн тойрог замын станц барихыг таамаглаж байна.

Ажилчдад тавигдах шаардлага өөрчлөгдөнө

Тайлан, 2016 онд болсон Дэлхийн эдийн засгийн форумын үеэр хэлэхдээ, маргааш ажилд ороход шийдвэрлэх ур чадвар өнөөдөр онцгой үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Нийгмийн ур чадвар чухал болно: сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, урам зориг, урам зориг өгөх чадвар, бусдыг итгүүлэх, сургах чадвар, бусдад бухимдал үүсгэхгүйгээр багаар ажиллах чадвар. Үүний зэрэгцээ роботжуулалт хамгийн их байх тул програмчлал, алгоритмчлалын үндсийг мэдэх шаардлагатай болно. Цаашид “Би программист” гэж зарлах нь өнөөдрийн “Би зуу хүртэл тоолж чадна” гэж зарласантай адил болно.

Одоо эрэлт ихтэй байгаа бөгөөд удаан хугацаанд өссөөр байх мэргэжлүүдийн дунд мобайл болон вэб хөгжүүлэгчид, кибер аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүд, Big Data шинжээчид багтдаг.

Гуманистууд юу хийх ёстой вэ?

2015 онд Японы хорь гаруй их дээд сургууль хүмүүнлэг, нийгмийн шинжлэх ухааны салбараа цомхотгох эсвэл бүрмөсөн хаахаа зарласан. Гадаад хэлний мэдлэг нь ажилд ороход давуу тал байхаа болино: сүүлийн жилүүдэд дуу хоолойг таних, орчуулгын нарийвчлалд ихээхэн ахиц дэвшил гарсан. 10-р сард Google 40 гадаад хэлийг чихээр орчуулах боломжтой програм хангамж бүхий утасгүй чихэвч худалдаанд гаргахаа зарлав.

Гэсэн хэдий ч филологийн тэнхимтэй үүрд баяртай гэж хэлэх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Дижитал хэл судлаачийн байр суурь өргөн тархах магадлалтай, учир нь семантик орчуулгын системийг хөгжүүлэх байнгын хэрэгцээ гарч, ерөнхийдөө хүн төрөлхтөн ба машин хоорондын харилцааг байгалийн хэлээр удирдах шаардлагатай болно.

Хэвлэл мэдээлэл, зугаа цэнгэлийн чиглэлээр хүмүүнлэгийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлүүдэд зориулсан олон ажлын байр бий болно. Судалгаа 2016 он харуулж байна: амралт чөлөөт цагийн үнэ цэнэ их байх тусам хүн ажиллах цаг бага байдаг. Компьютер тоглоом, нийгмийн сүлжээ хөгжихийн хэрээр ажил эрхлэлтийн түвшин буурч, хүмүүс интернетээс нийтлэл уншиж, хачирхалтай видео үзэхэд бэлэн болжээ.

Нэмж дурдахад хүн төрөлхтөн “робот асрагчийг үйлчлэгч нарт зориулсан тусдаа ширээнд суулгах нь сайн уу?” гэх мэт асуултуудтай холбоотой ёс зүйн олон асуудалтай тулгарах болно. Философийн ойлголт, социологийн мэдлэг шаардагдана.

Хэрхэн эрэлттэй байх вэ?

"Мэргэжил" гэдэг үг мартагдаж, "чадамжийн багц"-аар солигдох нь дамжиггүй. Насан туршийн боловсрол буюу насан туршийн боловсролын орчин үеийн үзэл баримтлалын дагуу ажил хөдөлмөр эрхэлж буй хүн бүрийн жагсаалт өсөх болно.

Үзэсгэлэнт алсын ирээдүйгээс ойрын маргааш руу шилжсэн. Роботууд болон программ хангамжууд маш их урагшилсан тул бид ирэх 5 жилд өөрчлөлтийг харах болно. Хамгийн гол нь өөрийн товчлолын тухай нийтлэлээс шинжлэх ухаанд гарсан нээлтийн талаар суралцахгүй байх явдал юм. Энэ нь та мэргэжлээ сонгохдоо алдаа гаргахгүйгээр эдгээр өөрчлөлтөд бэлэн байх хэрэгтэй гэсэн үг юм.

Чи нухацтай байна уу? Яг одоо роботууд үнэхээр ирж байна уу?

Мэдээллийн технологийн салбар асар том алхмаар хөгжиж байна. Удахгүй байгаль орчны ухаалаг техник хэрэгтэй болно. Аж үйлдвэрт конвергент, нано технологи орж ирэх бөгөөд микророботуудын техникийн систем эрчимтэй ажиллаж байсан ч ийм зүйлийг ойлгодог инженерүүд алтаар үнэлэгдэх болно. Мөн хотын экологич, олборлох үйлдвэрлэлийн эко шинжээч, сэргээгдэх эрчим хүчний эх үүсвэр, хог хаягдлын менежментийн мэргэжилтнүүд шаардлагатай болно. Судлаачид сансрын шинэ эрин үе ирж, шинэ үеийн тойрог замын станц барихыг таамаглаж байна.

Ажилчдад өөр шаардлага тавина гэсэн үг үү?

Хэрэв би хүмүүнлэгийн хүн бол яах вэ?

Японд энэ талаар танд баяр хүргэхгүй. 2015 онд Японы хорь гаруй их дээд сургууль хүмүүнлэг, нийгмийн шинжлэх ухааны салбараа цомхотгох эсвэл бүрмөсөн хаахаа зарласан.

Гадаад хэлний мэдлэг нь ажилд ороход давуу тал байхаа болино: цахим системүүд сүүлийн жилүүдэд дуу хоолойг таних, орчуулгын нарийвчлалд ихээхэн ахиц дэвшил гаргасан. 10-р сард Google 40 гадаад хэлийг чихээр орчуулах боломжтой програм хангамж бүхий утасгүй чихэвч худалдаанд гаргахаа зарлав.

Гэсэн хэдий ч филологийн тэнхимд баяртай гэж хэлэх шалтгаан байхгүй. Наад зах нь дижитал хэл судлаачийн байр суурь өргөн тархах болно: семантик орчуулгын шинэ системийг хөгжүүлэх, хүн төрөлхтөн ба машин хоорондын харилцаа холбоог ерөнхийд нь байгалийн хэлээр удирдах шаардлагатай болно.

Ирээдүйд зугаа цэнгэл, хэвлэл мэдээллийн салбарт хүмүүнлэгийн ажилтнуудад зориулсан олон ажлын байр бий. 2016 оны судалгаанаас үзэхэд чөлөөт цагийг илүү үнэ цэнэтэй болгох тусам хүн ажиллах цаг багасдаг. Компьютер тоглоом, нийгмийн сүлжээ хөгжихийн хэрээр ажил эрхлэлтийн түвшин буурч байна. Энэ нь хүмүүс интернетээс нийтлэл уншиж, хачирхалтай видео үзэхэд бэлэн болсон гэсэн үг юм.

Нэмж дурдахад бид удахгүй генийн инженерчлэлтэй холбоотой ёс зүйн олон асуудалтай тулгарах болно, мөн “робот асрагчийг үйлчлэгч нарт зориулсан тусдаа ширээнд суулгах нь сайн уу?” гэх мэт асуултуудтай тулгарах болно. Тэд гуманистуудаас философийн ойлголт, социологийн мэдлэгийг шаардах болно.

Миний ажлын горим, даргатайгаа харилцах харилцаа маань хэрхэн өөрчлөгдөх вэ?

Босс тантай уулзах магадлал багатай: ажлын цагийн тоог багасгах хандлага улам бүр түгээмэл болж байна. Зарим газарт хүмүүс улсаас болзолгүй орлого олж, хоббидоо өөрийгөө зориулах болно. Үүнтэй төстэй туршилтыг Финландад эхлүүлсэн бөгөөд 2000 хүн сард 560 евро төлдөг байжээ.

and-г өргөнөөр ашигласны үр дүнд та араваас зургаа хүртэл ажил дээрээ суух шаардлагагүй болно. Ажил олгогчид ажилчдаа дараагийн оффист сэрэмжтэй байлгахаас илүү тодорхой үүрэг даалгавар өгөх хүмүүсийг хайж олохыг хичээдэг.

Технологи илүү сайн хөгжих тусам хүн ажлын асуудлыг шийдвэрлэхэд бага цаг зарцуулдаг. Ирээдүй судлаачид 15 цагийн ажлын долоо хоногийг ирээдүйн бодит байдал гэж үздэг.

Мэргэжилтний хувьд эрэлт хэрэгцээтэй байхын тулд би юу хийх ёстой вэ?

21-р зуунд эрэлт хэрэгцээтэй байх цорын ганц найдвартай арга бол Ильичийн "Суралц, суралц, дахин суралц" гэсэн зарлигийг дагах явдал юм. "Бүхнийг дахин хийх" гэж бухимдалгүйгээр шинэ ур чадваруудыг хурдан эзэмших, дахин суралцах чадвар нь таны давуу талуудын нэг байх болно. "Мэргэжил" гэдэг үг аажмаар хэрэглээнээс гарч, "чадамжийн багц"-д орон зай үлдэх болно. Насан туршийн боловсролын орчин үеийн үзэл баримтлалын дагуу хөдөлмөр эрхэлж буй хүн бүрийн жагсаалт өсөх болно. "Би бол мэргэжлийн хүн" гэх мэт шинжлэх ухааны уралдаан, нэр хүндтэй олимпиадад оролцох зэрэг таны боловсролын замнал онцгой чухал үйл явдлуудаар чимэглэгдэх болно.

Би одоо яг юу хийх хэрэгтэй вэ?

Саналын урсгалыг илүү сайн удирдаж, сүйрсэн мэргэжлийг эзэмшихийн тулд та их сургуулийн зэрэглэл, шинэ мэргэжлүүдийн уралдаан, хөдөлмөрийн зах зээлийг судлах шаардлагатай болно. Хамгийн хялбар арга бол томоохон компаниуд болон нэр хүндтэй их дээд сургуулиудын мэргэжилтнүүдийн үе үе эмхэтгэсэн шинжээчдийн хэргийг ашиглах явдал юм. Жишээлбэл, ийм зөвлөмжийг заримдаа хүмүүнлэгийн ухаан, техникийн болон байгалийн шинжлэх ухааны мэргэжилтнүүд олимпиадад оролцож буй оюутнуудад зориулж цуглуулдаг. Дашрамд хэлэхэд, ийм арга хэмжээнд ялах нь магистр, төгсөлтийн сургуульд элсэн орохдоо хамгийн өндөр оноо авахаас гадна залуу мэргэжилтнүүдийн мэдээллийн санд (нэр хүндтэй компаниудын элсүүлэгчид хардаг), эсвэл зүүдэндээ дадлага хийх боломжийг амлаж байна. компани.