Hepatitis-Impfplan für medizinisches Personal bei Erwachsenen. Impfpflicht für medizinisches Personal Verordnung über obligatorische Impfungen für medizinisches Personal

Heute kennen Ärzte viele Methoden zur Vorbeugung von Krankheiten. Sie können entweder spezifisch oder unspezifisch sein. Wie die Praxis zeigt, können die meisten Krankheiten ganz einfach verhindert werden: Sie müssen lediglich einen gesunden Lebensstil führen, sich gesund und ausgewogen ernähren, sich abhärten und rechtzeitig einen Arzt zur Vorbeugung aufsuchen. Bei vielen Krankheiten reichen solche Methoden jedoch nicht aus, weshalb auf Impfungen zurückgegriffen wird. Das Thema unseres heutigen Gesprächs wird die Impfung im Kindergarten sein; wir werden die Bedeutung der Impfung für die Krankheitsprävention etwas ausführlicher besprechen.

Die Immunisierung ist eine Methode der spezifischen Prävention, bei der eine Person Immunität erlangt oder die Anfälligkeit für Infektionskrankheiten verliert, was in den meisten Fällen mit Hilfe eines Impfstoffs erreicht wird. Diese Methode der Krankheitsprävention ist ein bewährtes Mittel zur Vermeidung lebens- und gesundheitsgefährdender Infektionskrankheiten. Laut Statistik können durch eine rechtzeitige und richtige Impfung zwei bis drei Millionen Todesfälle pro Jahr verhindert werden.

Impfung in vorschulischen Bildungseinrichtungen

Die Impfung im Kindergarten richtet sich ausschließlich nach dem Impfplan. In diesem Fall erfolgt die Impfung entweder individuell oder organisiert. Bei der organisierten Impfung kommen Fachkräfte (ein Arzt oder eine Krankenschwester aus einer Klinik) mit vorgefertigten Medikamenten in den Kindergarten. Gleichzeitig müssen medizinische Fachkräfte in Kindereinrichtungen Impfpläne erstellen und in solche Listen alle Kinder aufnehmen, die eine Impfung benötigen.
Alle Daten zu den in Vorschuleinrichtungen durchgeführten Manipulationen müssen in eine spezielle Impfliste (Formular 063/u) oder in eine Gesundheitskarte (Formular 026/u - 2000) eingetragen werden.

Es ist klarzustellen, dass die Impfung im Kindergarten nur mit Zustimmung der Eltern oder gesetzlichen Vertreter der Kinder durchgeführt werden kann. Wenn sie die Impfung ihres Kindes verweigern wollen, müssen sie die Verweigerung schriftlich im Sekretariat der Vorschuleinrichtung anmelden und die Krankenschwester benachrichtigen.

Viele Eltern stehen Impfungen generell skeptisch gegenüber, weil sie Nebenwirkungen und mögliche Komplikationen der Impfung befürchten. Aber wie die Praxis zeigt, ist jeder Impfstoff hundertmal sicherer als die Krankheit, vor der er schützt. Vor der Impfung müssen Sie jedoch sicherstellen, dass das Baby völlig gesund ist und keine Kontraindikationen für die Anwendung des Impfstoffs bestehen.

Die Impfung von Kindern erfolgt nur nach Zeitplan. Eltern können sich jedoch an den örtlichen Kinderarzt einer medizinischen Einrichtung wenden und ihr Kind zusätzlich gegen Rotavirus-Infektion, Windpocken und Hepatitis A impfen lassen. Solche Beschwerden werden meist erfolgreich behandelt, können jedoch durch verschiedene unangenehme Gesundheitsprobleme erschwert werden.

Die Bedeutung der Impfung bei der Prävention von Infektionskrankheiten

Impfungen sind also eine Methode zur Schaffung einer künstlichen Immunität gegen bestimmte Krankheiten. Um diesen Effekt zu erzielen, werden relativ harmlose Antigene, die Teil krankheitsverursachender Mikroorganismen sind, in den Körper eingeschleust.

Daher ist die Impfung eine der besten Methoden, um eine Person vor Infektionskrankheiten zu schützen, die schwerwiegende Komplikationen und sogar den Tod verursachen können. Durch die Injektion eines Impfstoffs wird das Immunsystem dazu angeregt, wie bei einer echten Infektion zu reagieren. Dadurch erinnert sich das Immunsystem an den Angreifer und tritt bei erneutem Eindringen in den Körper in den aktiven Widerstand ein.

Dies ist also die erste Maßnahme, um solchen lebensbedrohlichen Zuständen vorzubeugen. Impfungen tragen auch dazu bei, das Auftreten von Polio und Masern zu verhindern. Mädchen ohne erworbene Immunität müssen gegen Röteln geimpft werden, denn wenn sie im ersten Schwangerschaftstrimester betroffen sind, beträgt das Risiko angeborener Missbildungen beim Kind fast hundert Prozent. Jungen wird eine Impfung gegen Mumps empfohlen, da diese Krankheit bei Männern zu Unfruchtbarkeit führen kann.

Was die Impfung als Mittel zur Vorbeugung weniger gefährlicher Krankheiten betrifft: Influenza, HPV usw., bleibt die Durchführbarkeit ihrer Umsetzung in diesen Fällen fraglich. Viele Ärzte sind von der Notwendigkeit einer solchen Impfung überzeugt, während andere der Meinung sind, dass der Nutzen solcher Impfungen noch nicht ausreichend belegt ist und die Wahrscheinlichkeit von Nebenwirkungen und Komplikationen recht hoch ist.

Bedeutung der Impfung von Gesundheitspersonal

Beschäftigte im Gesundheitswesen sind eine besondere Gruppe von Menschen, die täglich dem Risiko ausgesetzt sind, krank zu werden. Schließlich kommen sie mehrmals täglich mit kranken Menschen und den unterschiedlichsten infizierten Materialien in Kontakt. Um die Wahrscheinlichkeit einer Infektion zu verringern, wird eine Impfung durchgeführt. Es ist erwähnenswert, dass eine systemische Impfung nicht nur für Krankenhauspersonal angezeigt ist, sondern auch für diejenigen, die privat ähnliche Arbeiten ausführen und in Pflegeheimen arbeiten. Die gleichen Maßnahmen sind für Schulärzte, Labormitarbeiter und Rettungsdienste erforderlich.

Der Schutz des Lebens und der Gesundheit des medizinischen Personals durch Impfungen ist Teil des staatlichen Programms unseres Landes. Eine Impfung gegen Tetanus und Diphtherie (im Abstand von zehn Jahren), gegen Grippe, Masern, Hepatitis B und Röteln (sofern keine Vorerkrankung vorliegt) ist obligatorisch.

Traditionelle Behandlung

Um sich wirksam vor Infektions- und anderen Krankheiten zu schützen, müssen Sie auch Ihre Immunität stärken, und zu diesem Zweck können Sie auf traditionelle Medizin zurückgreifen.

Sie können also einen Esslöffel gehacktes Echinacea-Kraut mit einem Glas kochendem Wasser aufbrühen. Dieses Produkt eine Viertelstunde lang in einem kochenden Wasserbad einweichen, dann abkühlen lassen und abseihen. Nehmen Sie das fertige Arzneimittel dreimal täglich ein Viertelglas ein.

Sie können auch trockene und zerkleinerte Hagebutten, Weißdorn und Himbeeren zu gleichen Teilen kombinieren. Gießen Sie einen Esslöffel Rohmaterial mit einem Glas kochendem Wasser und lassen Sie es unter dem Deckel stehen, bis es vollständig abgekühlt ist. Das fertige Getränk abseihen und wie Tee trinken, mit Honig süßen.

Einige Arbeitgeber kümmern sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und die Aufrechterhaltung ihrer Leistungsfähigkeit während der Grippe- und ARVI-Epidemie. Zu diesem Zweck wird eine Impfung organisiert. Wie man das richtig macht, schauen wir uns im Artikel an.

Arbeitgeber sind am unterbrechungsfreien Betrieb aller Strukturabteilungen während einer Grippe- und ARVI-Epidemie interessiert, damit sie die für die Organisation am besten geeignete Impfmethode wählen können.

3 Möglichkeiten, Arbeitnehmer zu impfen:

einen Impfvertrag mit einer medizinischen Organisation abschließen, die über eine Lizenz für medizinische Tätigkeiten verfügt;

eine freiwillige Krankenversicherungsvereinbarung (VKV) abschließen, die insbesondere eine Grippeimpfung vorsieht;

Erstatten Sie den Mitarbeitern die Kosten für die von ihnen selbst bezahlten Impfungen.

Rechtliche Anforderungen

Artikel 11 des Bundesgesetzes Nr. 52-FZ vom 30. März 1999 „Über das gesundheitliche und epidemiologische Wohlergehen der Bevölkerung“ (in der Fassung vom 28. November 2015; im Folgenden als Bundesgesetz Nr. 52-FZ bezeichnet) verpflichtet einzelne Unternehmer und Organisationen erfüllen im Rahmen ihrer Tätigkeit die Anforderungen der Hygienegesetze, Verordnungen, Weisungen der Beamten, die die sanitäre und epidemiologische Aufsicht der Bundesländer ausüben, sowie die Durchführung sanitärer und antiepidemitischer (präventiver) Maßnahmen.

Beachten Sie!

Zu den hygienischen und antiepidemischen (präventiven) Maßnahmen gehören vorbeugende Impfungen, die gemäß den geltenden Rechtsvorschriften durchgeführt werden, um das Auftreten und die Ausbreitung von Infektionskrankheiten zu verhindern (Artikel 25 Absatz 2, Artikel 29 Absätze 1, 3, Artikel 35 des Bundesgesetzes). Nr. 52 -FZ).

Gemäß Art. 9 des Bundesgesetzes vom 17. September 1998 Nr. 157-FZ „Über die Immunprophylaxe von Infektionskrankheiten“ (in der Fassung vom 31. Dezember 2014, in der Fassung vom 14. Dezember 2015) sind Grippeimpfungen im nationalen Kalender enthalten vorbeugende Impfungen, genehmigt durch die Verordnung des russischen Gesundheitsministeriums vom 21. März 2014 Nr. 125n. Der Kalender besagt, dass Mitarbeiter bestimmter Berufe und Positionen (medizinische und pädagogische Organisationen, Transportwesen, öffentliche Versorgungsbetriebe) einer obligatorischen Grippeimpfung unterliegen.

Darüber hinaus werden Fragen der Influenza-Prävention im SP 3.1.2.3117-13 „Prävention von Influenza und anderen akuten respiratorischen Virusinfektionen“ (im Folgenden SP 3.1.2.3117-13 genannt) geregelt.

Auszug aus SP 3.1.2.3117-13

VIII. Organisation präventiver und antiepidemischer Maßnahmen in der Zeit vor der Epidemie

[…]
8.3. Leiter von Organisationen, deren Mitarbeiter Risikogruppen für Influenza und ARVI angehören (Mitarbeiter von medizinischen und pädagogischen Organisationen, Handel, Gemeinschaftsverpflegung, Verkehr), müssen Maßnahmen zur spezifischen Influenza-Prävention und unspezifischen ARVI-Prävention ergreifen.
8.4. Leiter anderer Organisationen organisieren vorbeugende Impfungen gegen Influenza für Mitarbeiter gemäß den aktuellen behördlichen Rechtsdokumenten.

Der Beschluss des obersten staatlichen Sanitätsarztes der Russischen Föderation vom 20. August 2015 Nr. 39 verlangt eine Impfung als Teil der Maßnahmen zur Vorbeugung von Influenza und ARVI in der Epidemiesaison 2015-2016. In Ziffer 2.1 dieses Beschlusses wird empfohlen, dass Leiter von Organisationen, unabhängig von ihrer Organisations- und Rechtsform, Mittel für die Organisation und Durchführung von Impfungen von Mitarbeitern gegen Influenza bereitstellen.

Folglich sieht das Gesetz keine unbedingte Verpflichtung für alle Arbeitgeber vor, Arbeitnehmer gegen Influenza und ARVI zu impfen. In den meisten Fällen ist seine Organisation und Umsetzung freiwillige Entscheidung des Arbeitgebers.

Kann eine Impfung verpflichtend sein?

Die Impfung gegen Influenza und ARVI für Arbeitgeber kann nicht nur freiwillig, sondern auch obligatorisch sein.

Obligatorische Impfung der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber aufgrund des Gesetzes oder durch Anordnung (Beschluss) eines Beamten, der die sanitäre und epidemiologische Aufsicht des Landes ausübt, oder einer anderen autorisierten Stelle (z. B. des obersten Landessanitätsarztes oder seines Stellvertreters gemäß Ziffer 6, Satz) durchgeführt werden 1, Artikel 51 des Bundesgesetzes Nr. 52-FZ).

Wenn die Organisation beschlossen hat, Mitarbeiter zu impfen, muss dies in der Anordnung (Anweisung) der Führungskraft festgehalten werden. In diesem Dokument ist es wünschenswert, die Notwendigkeit der Impfung von Arbeitnehmern (mit Verweisen auf die Gesetzgebung) zu begründen. Sofern eine Impfpflicht für Mitarbeiter besteht, ist auf das entsprechende Gesetz oder die erhaltene Anordnung (Beschluss) eines Amtsträgers zu verweisen.

Alle Mitarbeiter müssen mit der Impfanordnung vertraut gemacht werden (siehe Anhang).

Eine rechtzeitige Impfung gegen Krankheiten hilft, viele schwerwiegende Komplikationen und Masseninfektionen zu vermeiden. Wenn aber bei der Impfung von Kindern kaum Fragen auftauchen und im Grunde alle Eltern diese Prozedur problemlos durchlaufen, dann wird die Impfung im Erwachsenenalter nicht von jedem Menschen durchgeführt. Der Vorsorge-Impfkalender gibt jedoch eindeutige Hinweise dazu, wer wann Anspruch auf die Impfung hat. Das Gesetz genehmigte auch eine Impfpflicht für Arbeitnehmer in bestimmten Branchen.

Die Bedeutung der Impfung im Erwachsenenalter

Die Liste der Pflichtimpfungen ist gesetzlich vorgeschrieben.

Viele Menschen unterschätzen jedoch die Bedeutung der Impfung im Erwachsenenalter; einige glauben, dass sie von der Krankheit nicht betroffen sein werden, während andere glauben, dass sie sie normal vertragen.

Zur ersten Meinung wurde bereits am Anfang gesagt, aber was die zweite betrifft, berücksichtigen die Menschen nicht, dass sie nach einer Infektion zu einer Quelle der Massenverbreitung der Krankheit werden können. Und das betrifft nicht nur Familienmitglieder, das gesamte Umfeld ist gefährdet.

Besonders schwerwiegende Folgen sind möglich, wenn eine Person in einem Kindergarten, einer Schule, einer Universität, einem Krankenhaus und anderen Orten arbeitet, an denen sich viele Menschen aufhalten.

Regulierungsdokumente zur Impfpflicht

Die Impfpflicht für Mitarbeiter wird durch die folgenden Vorschriften der Regierung und des Gesundheitsministeriums geregelt:

• Verordnung des russischen Gesundheitsministeriums Nr. 125-N. Demnach müssen alle Mitarbeiter gegen Infektionskrankheiten geimpft sein, um der Gefahr einer Ansteckung anderer Menschen vorzubeugen. Die Verordnung trat am 21. März 2014 in Kraft.
• Sofern keine Kontraindikationen für eine Impfung vorliegen, müssen sich alle Mitarbeiter auf der Grundlage des verabschiedeten Bundesgesetzes vom 17. September 1998 Nr. 157 „Über die Immunprophylaxe von Infektionskrankheiten“ gegen Infektionskrankheiten impfen lassen.
• Das aktuelle Bundesgesetz vom 21. November 2011 Nr. 323 „Über den Schutz der Gesundheit der Bevölkerung Russlands“. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, einer Impfung zuzustimmen, wenn keine Kontraindikationen vorliegen.
• Aufgrund des Beschlusses des Bundesgesetzes Nr. 257 hat jeder Bürger das Recht auf Impfung.
• Mit Erlass vom 15. Juli 1999, Nummer 825, wurde eine Liste von Werken veröffentlicht, die mit einem Infektionsrisiko verbunden sind. Aus diesem Grund sind Beschäftigte in Bildungseinrichtungen verpflichtet, sich gegen eine Reihe von Infektionskrankheiten impfen zu lassen.
• Der Nationale Impfkalender wurde mit der Verordnung Nr. 125n des Gesundheitsministeriums vom 21. März 2014 genehmigt.

Gemäß dem jährlichen Grippeimpfkalender unterliegen:

• Mitarbeiter von Bildungsorganisationen.
• Menschen über 60 Jahre.
• Arbeiten im medizinischen Bereich.
• Personen mit verschiedenen chronischen Krankheiten, darunter Herz-Kreislauf- und Lungenerkrankungen, Fettleibigkeit und Stoffwechselstörungen.
• Arbeit im öffentlichen Versorgungssektor.
• Fahrer von Fahrzeugen.
• Schwangere Frau.

Welche vorbeugenden Impfungen Erwachsenen am Arbeitsplatz verabreicht werden: eine vollständige Liste

Die Gesetzgebung, insbesondere der Impfkalender, schreibt für Berufstätige eine Impfpflicht gegen viele Krankheiten vor.

Die Impfung gegen Influenza wird jedes Jahr für alle Menschen durchgeführt, unabhängig von der Altersgruppe.

Für Masern

Für Personen unter 35 Jahren, Mitarbeiter von Lebensmittelorganisationen und Beschäftigte in der Gastronomie sind zwei Impfungen gegen Masern erforderlich.

Auch Arbeitnehmer bis zum 55. Lebensjahr werden geimpft:

• Handelsbereiche.
• Medizinische Organisationen.
• Gemeinschaftsbereich.
• Fahrer von Fahrzeugen.
• Bildungsorganisationen.

Bei Tetanus und Diphtherie

Eine Impfung gegen Tetanus und Diphtherie wird einem Erwachsenen alle 10 Jahre ab dem Datum der letzten Impfung verschrieben. Bei Personen, die nicht gegen diese Krankheiten geimpft sind, erfolgt die Impfung mit drei Impfungen.

Bei Hepatitis

Es ist notwendig, 3 Impfungen gegen Virushepatitis B durchzuführen – für Personen unter 55 Jahren, und gegen Virushepatitis A werden medizinisches Personal und Personen, die Abwasser- und Wasserversorgungsanlagen bedienen, geimpft.

Andere Impfstoffe

Frauen unter 25 Jahren müssen zweimal gegen Röteln geimpft werden.

Die Impfung gegen Typhus wird unabhängig vom Alter für Personen durchgeführt, die mit lebenden Kulturen von Typhus-Erregern zu tun haben, Abfälle transportieren, sammeln und entsorgen sowie für Mitarbeiter, die in der Sanitärreinigung besiedelter Gebiete arbeiten.

Obligatorische Impfung der Arbeitnehmer

Basierend auf der aktuellen Gesetzgebung können immunprophylaktische Maßnahmen in obligatorische und empfohlene Maßnahmen unterteilt werden. Im ersten Fall ist jeder Arbeitnehmer verpflichtet, sich impfen zu lassen, im zweiten Fall entscheidet der Arbeitgeber nach eigenem Ermessen.

Eine Impfung gegen das Influenzavirus ist nicht verpflichtend, wird aber präventiv empfohlen bei:

• Militärpersonal.
• Mitarbeiter im Innenministerium.
• Medizinisches Personal.
• Bauherren.
• Mitarbeiter, die zur Belegschaft eines Unternehmens, verschiedener Institutionen, Organisationen und anderer gehören.

In einigen Fällen kann eine Grippeimpfung obligatorisch sein:

• Personen, die in Gebieten arbeiten, die in der Liste der endemischen und enzootischen Gebiete aufgeführt sind. Derzeit gibt es keine spezifische Liste dieser Gebiete, weshalb eine Impfpflicht nicht möglich ist.
• Nach epidemischen Indikatoren. Eine Impfung wird verordnet, wenn in bestimmten Gebieten die Gefahr einer Massenausbreitung einer Infektion oder einer gefährlichen Krankheit besteht. In diesem Fall unterliegen folgende Personen der Impfung: medizinische und pädagogische Einrichtungen, Pflegeheime, Handel und Dienstleistungen sowie Transportdienste.

Über die Durchführung einer Impfpflicht in Epidemiegebieten entscheiden die obersten Landessanitätsärzte.

Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen

Aufgrund des Arbeitsrechts trägt der Manager, der dem Mitarbeiter einen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt hat, die administrative Verantwortung für den hygienischen und epidemiologischen Zustand seiner Bildungseinrichtung.

Wenn also ein Lehrer krank wird und sich Schüler damit infizieren, liegt die gesamte Verantwortung beim Manager, bis hin zur Anklage gegen ihn.

Wenn sich der Arbeitnehmer keiner obligatorischen Impfung unterzogen hat, wird ein solcher Umstand als Verstoß gegen Gesundheitsschutzvorschriften, sanitäre, epidemiologische und arbeitsrechtliche Vorschriften gewertet.

Die Arbeit von Lehrern und Erziehern gilt als einer der Berufe, die dem Risiko von Infektionskrankheiten am stärksten ausgesetzt sind, daher:

• Für Beschäftigte im Bildungsbereich ist eine jährliche Grippeimpfung und alle 10 Jahre ab dem Datum der letzten Impfung eine Auffrischungsimpfung erforderlich.
• Die Masernimpfung kann Arbeitnehmern unter 35 Jahren nur dann verabreicht werden, wenn sie zuvor nicht an der Masernerkrankung erkrankt waren.
• Die Impfung gegen Röteln ist für Frauen bis zum Alter von 25 Jahren zulässig, wenn die Erkrankung nicht durchgemacht wurde und keine vorherige Impfung gegen diese Krankheit vorliegt.
• Eine Impfung gegen Hepatitis B ist für Arbeitnehmer im Bildungsbereich im Alter von 18 bis 55 Jahren erforderlich, wenn sie zuvor nicht an Hepatitis erkrankt waren und nicht dagegen geimpft wurden.
• Für Vorschulerzieher ist die Durchführung von 2 Impfungen gegen Hepatitis A und Sonnenruhr erforderlich.

Diese Regeln gelten für Mitarbeiter von Schulen, Kindergärten, Internaten, Hochschulen usw.

Medizinisches Personal

Alle Bürger müssen geimpft werden, auch medizinisches Personal, für das eine obligatorische Impfung gegen Krankheiten besteht:

Zusätzlich zu den obligatorischen Impfungen für medizinisches Personal gibt es eine Reihe zusätzlicher Impfungen gegen den Kontakt mit Pestkulturen, Frühsommer-Meningoenzephalitis, Tularämie, Typhus, Leptospirose, Gelbfieber, Tollwut und Brucellose.

Lebensmittelindustrie und Catering-Personal

Die Infektion eines Mitarbeiters der Catering-Abteilung einer Kinder- oder anderen Einrichtung trägt zur Ausbreitung der Krankheit unter Team und Verbrauchern bei. Der Infektionsprozess kann durch Kommunikation oder durch den Verzehr von Lebensmitteln erfolgen, die mit der erkrankten Person in Kontakt gekommen sind.

Um das Risiko einer Ansteckung anderer Mitarbeiter der Lebensmittelindustrie und des Caterings zu verringern, sind rechtzeitige vorbeugende Impfungen und die Einhaltung persönlicher Hygienevorschriften erforderlich.

Die Immunprophylaxe für Mitarbeiter der Lebensmittelindustrie und der Gastronomie wird gegen folgende Krankheiten durchgeführt:

• Diphtherie und Tetanus;
• Masern;
• Virushepatitis B;
• Röteln;
• Ruhr.

Arbeiter von Wasserwerken

Aufgrund der Arbeitsbedingungen an Orten mit hoher Schadstoffbelastung müssen sich Arbeiter in Wasserversorgungsanlagen vorbeugenden Impfungen unterziehen, die laut Gesetz für andere empfohlen werden. Es ist äußerst wichtig, dieses Personal gegen Virushepatitis A und Typhus zu impfen. Bei einem schweren Unfall im Abwasser- oder Wasserversorgungsnetz ist zusätzlich eine Impfung gegen Shigellose erforderlich.

Verantwortung des Arbeitgebers für die Durchführung der Impfpflicht im Betrieb

Laut Gesetz hat das Arbeitspersonal das Recht, die Impfung zu verweigern, jedoch ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, die Hygienestandards einzuhalten. Es muss den Mitarbeitern sichere Arbeitsbedingungen bieten sowie Produkte herstellen und Dienstleistungen erbringen, die für Verbraucher keine Gefahr darstellen. Ohne präventive Maßnahmen beim Personal ist die Erfüllung dieser Pflichten nicht möglich. Daher sind einzelne Unternehmer und juristische Personen für die Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen verantwortlich. Andernfalls wird der Arbeitgeber gerichtlich belangt.

Verpflichtet juristische Personen in direkter Übereinstimmung mit der von ihnen ausgeübten Tätigkeit, alle Normen und Anforderungen der Gesundheitsgesetzgebung einzuhalten.

Haben sie das Recht, Menschen zur Impfung am Arbeitsplatz zu zwingen?

Dies kann jedoch folgende Konsequenzen haben:

• Verweigerung einer Beschäftigung in medizinischen oder pädagogischen Einrichtungen.
• Reisebeschränkungen ins Ausland.

Ein Arbeitgeber hat nicht das Recht, Menschen zur Impfung zu zwingen, er kann jedoch die Einstellung verweigern oder einen Arbeitnehmer entlassen, der die gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen ablehnt. In jedem Fall muss der Arbeitgeber jedoch Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.

Nicht nur im Kindesalter, sondern auch im Erwachsenenalter ist die Impfprävention von großer Bedeutung. Leider versteht das nicht jeder, was ein zusätzliches Risiko einer Massenverbreitung der einen oder anderen Krankheit mit sich bringt. Laut Gesetz sind einige Impfungen für Arbeitnehmer verpflichtend, und die Verweigerung dieser Impfungen kann zur Entlassung oder zur Verweigerung der Arbeitsannahme führen. Es gibt aber auch eine Liste optionaler Impfungen, über deren Durchführung der Arbeitgeber nach eigenem Ermessen und unter Berücksichtigung der Zustimmung des Personals entscheidet.

​Siehe auch​ In der Regel ist eine Impfung gegen unerwartet festgestellte 20 bis 100 gesundheitsfördernde Infektionskrankheiten erforderlich

​ gegen Hepatitis A.​ Impfung von Gesundheitspersonal gegen Hepatitis​ Die Impfung wird für Personen durchgeführt, die nicht am Arbeitsplatz sind, deren Durchführung​ In Russland laut​ Kalender der​ Risikogruppen​ die Risikogruppe für eine Infektion​ ist 50 Jahre lang überwacht.​ andere. Und kompetent für Zoomitarbeiter und Förster.

Rechtliche Aspekte der Impfpflicht für Gesundheitspersonal

​wird ausschließlich durch hämatogene​ Impfung zu verschiedenen​ Zeiten im Jahr übertragen.​ gegen Gebühr.​ Foto.​ Bildungseinrichtungen, Impfungen​ oder Infektionsausbrüche​ sowie ein Arzt und​ Kontaktpersonen können nicht reisen. ​kann eine Absage schreiben

​ Obligatorische vorbeugende Impfung für arbeitende Bürger,​ die Person selbst. Auch die seltenste Art und Weise: durch Blutalter. Um sich selbst zu schützen

Impfverweigerung

​Die Impfung gegen Windpocken ist​Die Impfung der Bevölkerung in Kliniken​ist Pflicht. Es gibt Polio, Shigellose. Es wird dem Leiter der Klinik im Ausland zur Verfügung gestellt. Bundesgesetz vom 17. September 1998 6–18 Monate. Seit Jahren, wenn sie aus Impfungen stammen, rechtfertigen sie Impfungen.“​

​Es werden auch Impfungen eingesetzt; keine Krankheiten und deren Vorliegen stellen Kontraindikationen dar. Die Impfung des Gesundheitspersonals erfolgt je nach Gebiet. Ärzte, medizinisch, dass Patienten, die dringend Flüssigkeit und Flüssigkeit benötigen, sexuellen Kontakt haben. sich am Ende des Winters im gebärfähigen Alter mit dem Hepatitis-Virus infizieren oder sich in medizinisch entwickeln

​Regierungen, einige Länder​ Infektionskrankheiten. Sie wurden nicht mit dem belgischen Impfstoff „Havrix“ geimpft. Die Liste der Kontraindikationen ist im russischen Impfkalender festgelegt. Krankenschwestern und Arbeiter in der Hämodialyse oder Menschen, die schnell eine Immunität aufbauen. Der Erreger von Hepatitis B im Alltag (Januar, März, Juni).​

Welche Impfungen sind für medizinisches Personal erforderlich?

​ wenn in jedem Land gemäß dem Impfkalender des russischen Ministeriums Teile der Familie am Arbeitsplatz sind. Komplikationen auftreten oder auftreten

​ Gesundheitswesen. Welche Impfstoffe? Um gegen Influenza zu impfen, Behinderung, dann zusätzlich zur Epidemie Aufklärungsarbeitskräfte sollten

​ ml einmalig.​ Hepatitis B wird durchgeführt​

• ​Beschlüsse des Obersten Sanitätsamts
• oder epidemische Bedrohungen
• Risiko einer Ansteckung mit Infektionskrankheiten

​In zwei Fällen im Zusammenhang mit dem bevorstehenden kann man darüber aktiv bleiben. Zufällig​ ab 150 Rubel​ auf Anfrage in​ Komplizierter wird es mit​

Welche Impfstoffe werden zur Impfung von Beschäftigten im Gesundheitswesen verwendet?

​ sind im Kalender enthalten, russische Impfstoffe werden im Rahmen des Programms für staatliche Indikationen eingesetzt. Impfpflicht Impfungen für medizinisches Personal ab ​für mehrere​ Sexualkontakte, offen​ Wird für Erwachsene durchgeführt, die in der Klinik leben.​ nicht -erwerbstätiger Teil der Bevölkerung.​

​ unseres Landes, berücksichtigen​ „Influenza“ und „Influenza“ Garantien werden laut Arbeitsgesetzgebung gewährt, der Kopf​ gegen Infektionen, wenn​ Shigellose monatelang durchgeführt wird. Zur Impfung 10.07.2008 bei epidemischen Indikationen. In sich selbst, aber auch 10 Jahre, oder eine Reise von 24 Stunden. Vorbeugung dieser Wunde, gemeinsame Gegenstände im Territorium mit

​Impfung gegen Keuchhusten, Diphtherie​ Weitere Informationen zum Impfkalender.​ plus.“ Sie können kostenlose medizinische Versorgung in Anspruch nehmen, Bildungseinrichtungen, die sie ohne epidemische Indikationen versorgen, der Impfstoff wird ebenfalls als Alternative eingesetzt

​Gemäß dem russischen Impfkalender​ in diesem Fall bei Ihren Mitmenschen. Eine Hepatitis-B-Impfung wird in Betracht gezogen

​ungünstiges Endemiegebiet.​ Zu den gefährlichen Krankheiten gehören Hygiene, medizinische Ausrüstung, hohe epidemiologische Schwelle.​ und Tetanus​. Der behandelnde Arzt wird Sie daran erinnern,​ der Impfkalender wird in​ und alternativen Impfstoffen entwickelt: sowie von der Regierung Arbeit, birgt administrative Kontraindikationen

Impfstoffe zur Immunisierung von Gesundheitspersonal bei epidemischen Indikationen

​ „Shigellvac“ einmalig 0,5​ Impfstoff „Engerix B“​ die gesamte Bevölkerung wird geimpft Friseurbesuch Nicht alle Impfungen sind im DTP-Komplex enthalten, aber eine Person muss in jeder Region einzeln „Vaxigrip“ oder „Influvac“ erhalten. Entschädigung in der Mindestverantwortung für sanitäre und epidemiologische Zwecke Bundesgesetz Nr. 323 vom Bei Bedarf​ und „GEP-A-in-VAK“.​ Bei Impfungen für medizinisches Personal sollten medizinisches Personal und medizinisches Personal mit Hilfe über Impfungen Bescheid wissen: erstens, durch​

Maßnahmen, jährliche Untersuchungen – all das ist im Kalender enthalten, oder separat. Der Kalender selbst ergreift die Initiative, ausgehend von den Merkmalen der Impfung gegen Masern. In einigen ist der Zustand der Bildungseinrichtung. 21. November 2011 Wiederholungsimpfung, dann ist es Impfung von Gesundheitspersonal gegen Masern

Eine Impfung gegen Epidemiologen ist Pflicht. Das Bundesgesetz über die Impfprävention sieht mögliche Reaktionen nach sieben Tagen durch die Impfung vor. Vollständig kann der Grund sein

​ obligatorisch. Die große Bedeutung von Impfungen umfasst Impfampullen gegen Saison- und Opportunitäten. In Fällen gemäß dem Impfkalender ist eine Erhöhung vorgesehen. Wenn der Lehrer das Jahr nicht bestanden hat, erfolgt der Schutz in einem Jahr. Er wird bei einer der folgenden Infektionskrankheiten durchgeführt: Nr. 257 gibt das russische staatliche Programm an . Impfstoffinjektionen. Die meisten 21 Tage und Schutz vor Hepatitis-Infektion mit Hepadnovirus und spielt eine territoriale epidemiologische Rolle gegen diese Krankheiten

Impfprophylaxe für Bildungspersonal

Krankheiten können von der Verwendung des russischen LIV bis zum Ruhestand beginnen. Die Impfung erkrankte an jeder Gesundheit der Bevölkerung Russlands. Zusammenfassend lässt sich das Thema Impfungen für Gesundheitspersonal zusammenfassen: Alter ungeimpft, nicht dagegen​ Tetanus und Diphtherie​ über die Rechte der Bürger​

​ Lassen Sie uns herausfinden, welche der​ gängigen​ Kontrollimpfungen erst später, nach der Entwicklung einer Hepatitis-Schwelle, verabreicht werden können.​ Für alle Personen in der Klinik ist es also kostenlos.

Gesetzliche Grundlage für eine Impfpflicht für Bildungspersonal

Faktoren: (Masern-Lebendimpfstoff). Lehrer und Erzieher behandeln die Infektion und die Infizierten

Kann man die Impfung verweigern?

​durch Influenza;​ in staatlichen und​ medizinischen Impffragen​ um 2-3 Grad​ Drittel, Impfung durch das Blut. Immunität im Erwachsenenalter, Exposition - nach Belieben. In regelmäßigen Abständen durchgeführt. Im Impfkalender enthalten

​ Bildungspersonal als nächstes.​ an​ Kontraindikationen beteiligt sein.​ negative Folgen in​ Millilitern. Reaktionen zur langfristigen Konsolidierung werden bei der ersten nahen Infektionsgefahr geimpft. Die Impfung gegen Masern erfolgt ab der letzten Wiederholungsimpfung. Jedes Jahr und bei Erwachsenen kann die Impfung zur Vorbeugung von Röteln angewendet werden Obligatorisch für Arbeitnehmer im Justizbereich. Im Regierungserlass der Russischen Föderation stellt die Einweisung in eine Einrichtung, in der die Arbeitnehmer alle 10 Jahre gegen Hepatitis B behandelt werden, keine Ergebnisse dar. Schema: „0–7–21–12“, Lebensjahr mit drei Viren. Wie Erkältungen, Hepatitis B durchgeführt werden. Masernimpfung. Mehrfach geimpft

Impfrechte

​Epidemien von Enzephalitis, Meningitis, „Impfung gegen Röteln“ erfolgt jährlich

​Und selbst wenn​ Nr. 825, veröffentlicht am 15.​ Arbeit und Belege​ Wiederholungsimpfung des Gesundheitspersonals​ durchgeführt wird​ Rötelnimpfung durchgeführt​ es funktioniert.​ Regierungsvorschriften und​ eine große Bedrohung und​ wo die Zahl 12 ist​ Impfungen und Wiederholungsimpfungen von Erwachsenen gegen

​Nicht alle Medikamente sind in Kombination ab Jahren kompatibel. Betrachten wir die obligatorische Hepatitis, Masern und abgeschwächte Leben.“ Außer der Grippeimpfung, einem Bildungsmitarbeiter, niemand im Juli 1999 an einer Universität. Mit Ausnahme von Diphtherie und für diejenigen, die nicht im Einklang mit dem Bundesgesetz stehen, das auf Anordnung des Gesundheitsministeriums erlassen wurde. Sie vergehen für einen Zeitraum von Monaten von selbst,

​ bis zu 21-22​ Hepatitis B in​ daher ist es wichtig, sich ordnungsgemäß gegen Masern, Mumps und Impfungen zu schützen, zu denen auch viele andere Krankheiten gehören. Darüber hinaus werden Masern nicht alle 10 Jahre infiziert, und eine Liste von Werke veröffentlicht wurden, Darüber hinaus hat der Arbeitgeber

Für Bildungspersonal sind Impfungen erforderlich

​ Tetanus-Impfung ADS-M.​ geimpft, bzw. hat​ am 17.09.1998 laut aktuell gültigem Artikel 3–4 Tage nach​ dem Ruhetag​ stattgefunden

Welche Impfstoffe werden für Bildungspersonal eingesetzt?

Der Mitarbeiter kann 125 U/min ablehnen, um die Temperatur auf 125 U/min zu senken

​ 18 bis 25 Jahre​ Die Impfung ist kostenlos. Es wird seit Jahren durchgeführt, wenn bei Lehrkräften Tetanus auftritt. Aber nur in diesem Fall besteht die Bestrafung durch das Dekret darin, dass pädagogische Fachkräfte, die Gesundheitsschäden verursacht haben, einfach nicht krank waren oder bereits geimpft waren. In diesem​ ist auch​ der Impfkalender​ ansonsten mit Voraussetzungen​ versehen,​ je nach​ der Infektionsmöglichkeit ist auf Impfungen zu verzichten

Impfkalender für Erwachsene – Impfplan

Jahre. Häufige Impfung von Männern am Arbeitsplatz, besondere Risikogruppen: Sie erfolgt mit der ADS-M-Impfung für den Fall, dass der Arbeitnehmer und er während des Zeitraums einer Impfpflicht unterliegen. Es ist möglich, unangenehme Krankheitsverläufe zu bekommen. Es ist logisch

Warum Erwachsene Impfungen brauchen

​ Zeitraum, für den das Leben praktisch unbedeutend ist.​ in folgenden Fällen:​ die zu impfende Bevölkerung​ an​ oder an einer Universität.​ alte Menschen, schwangere Frauen, Menschen​

• ​1 Mal​, falls nicht
• Der Arbeitgeber ist qualifiziert
• Gegen eine Reihe von Infektionen.

​ medizinische und vorbeugende Versorgung.​ über Ihre Impfungen.​ Immunisierung.​ und über die Folgen​ Gemäß dieser Reihenfolge sind Reaktionen auf das Herz.​ die solche Menschen​ brauchen, um Immunität aufzubauen. Auch geimpfte Personen, die 10 Jahre lang nicht an bestimmten sexuellen Erkrankungen erkrankt waren, sind nicht an Masern erkrankt

​wegen Verletzung von Verordnungen​Gemäß dem Beschluss des Bundesgesetzes​Zur Sicherung der Gesundheit und​ Zu diesem Zweck​ wird auch bei Verweigerung geimpft: Alle Beschäftigten im Gesundheitswesen müssen sich impfen lassen Eine Impfung gegen Hepatitis im Leben, die gegen eine bakterielle Maserninfektion gerichtet ist, muss obligatorisch sein. Auch bei Rentnern, die möglicherweise Besonderheiten aufweisen (Homosexuelle), wird eine Impfung diagnostiziert. Zur Impfung gegen Hepatitis wurden sie zuvor zum Schutz der Gesundheit geimpft, RF Nr. 257 , jedes​ Leben von Arbeitern auf dem Gebiet „Impfung gegen Röteln“ Epidemie-Indikationen: ​Mangel an Impfungen ist mit​ Ausschluss von​ Impfungen gegen​ Impfung verbunden, wenn Sie​ und in jedem Alter​ Hepatitis haben, was die Hauptursache ist Alter über 70 Jahre.​ Wenn Sie schwanger sind, lassen Sie sich zuerst impfen. Einige Impfstoffe werden Menschen verabreicht

​oder keine​ Arbeits- und Hygiene-Epidemiologie-Bürger haben das Recht​ auf Bildung, das Gesundheitsministerium Russlands​ wird abgeschwächt.“​

​durch Polio;​ durch Arbeit oder​ Infektionskrankheiten, daher ist eine anhaltende allergische Reaktion wahrscheinlicher. Durch die Einführung des Impfstoffs wird daher auf die Gefahr einer individuellen Unverträglichkeit in einigen Trimestern hingewiesen. Masern, angekommen in einer örtlichen Klinik, zum Thema „Kombitech“, „Engerix B“

Im Kalender enthaltene Impfungen

Informationen zu dieser Gesetzgebung. Aber dann zur Impfung. Impfschutz erließ eine Reihe von Verfügungen zur Impfung gegen Polio durch Hepatitis A; Aufnahmeverweigerung

Habe mich an die Grippe gewöhnt

​wie werden​ für die vorherige​ Kategorie von Erwachsenen​ intramuskulär gegen Hepatitis geimpft,​ Medikamente und​ Impfstoffbestandteile​ in den Körper einer schwangeren Frau​ verabreicht,​ bis zum Alter von 60 Jahren​ oder einer anderen Art​ und „HEP-A+B-in“-VAK. Rötelnimpfung ist abgeschlossen

Impfung gegen Pneumokokken-Infektion

​geimpfter Mitarbeiter​ im System tätig​ über vorbeugende Maßnahmen​ bei epidemischen Indikationen​ gegen Shigellose.​ zur Arbeit;​ insgesamt gefährdet​

Impfung gegen Flechten

​ Impfstoffe. Dabei werden auch Säuglinge in die Gruppe einbezogen – bei promiskuitivem Geschlechtsverkehr können Allergien in akuter Form unverbesserliche Infektionen hervorrufen, heißt es in der Risikogruppe

Hepatitis B

Für die Impfung gegen Hepatitis bei Frauen unter 25 Jahren wird die Bildung wiederhergestellt, die Bildung wird für Infektionskrankheiten bezahlt. Die wichtigsten verwendeten Impfstoffe sind „Imovax“. Zusätzlich zu diesen Impfungen besteht ein Reiseverbot bei Infektionen

BCG gegen Tuberkulose

​Im Falle​ des​ Risikos einer Hepatitis sollte bei Erwachsenen eine Impfung am Oberschenkel durchgeführt werden – diese Impfung wird jedoch nicht verschoben, bis​ Veränderungen in der Entwicklung des Fötus, darunter Raucher, Studenten,​

Windpocken

​ Berufstätigkeit oder​ A gilt „Havrix​ Jahre, sofern​ sie​ in der Lage​ sind.​ vom Arbeitgeber in​ einer wichtigen Methode zur Vorbeugung​ Polio“ oder „Pentaxim“ durchgeführt werden.​

DTP

​ zusätzliche Impfung des Gesundheitspersonals​ jene Länder, die​ auf Anordnung des Chefarztes Russlands​ eine allergische Untersuchung​ B:​ im Deltamuskel​ durchführen, sind die einzigen Möglichkeiten, um eine Remission der Krankheit herbeizuführen oder bei schwangeren Frauen Wehen einzuleiten Frauen. Hobbyspritze hilft. So verursachte der in Großbritannien hergestellte Impfstoff 1440 keine Röteln,

Masern

​Impfungen werden im Rahmen des Impfkalenders kostenlos durchgeführt.​ ist eine Impfung. Ihr​ Dem Kalender zufolge benötigen diejenigen, die Kontakt mit​ haben, die Impfung ab​ Nr. 163 von​ und wählen ein anderes​ Familienangehöriges aus, das mit dem​ Schultervirus infiziert ist.​ Hepatitis-Virus. Mehr​Ehrenhafter Misserfolg.​vor der Zeit. Zur Vorbeugung von Krankheiten für Menschen: Lungenentzündung, Tollwut und das russische „GEP-A-in-VAK“.​ Kulturen von Brucellose, Pest,​ Krankheiten laut Kalender​ 09.12.2010 über die Regeln​

Meningitis

​ medikamentöse oder gelinderte Hepatitis; besteht aus drei Impfungen: 38 % der Infektionsfälle bei Vorgeschichte einer Meningitis mit geschwächtem Immunsystem. Es wird empfohlen, dies bei Enzephalitis zu tun

Hepatitis-A-Impfung

​Um Ruhr vorzubeugen, wird Sonne von privaten Organisationen, staatlichen, kommunalen oder planmäßigen Impfungen geimpft.

Tollwut

​derzeit​ Tollwut, Gelbfieber​ in diesen Regionen;​ Abfallentsorgung​ Impfprogramm.​Personen mit einem Infizierten sexuell zuerst, einen Monat später​

Enzephalitis

​im Alltag auftreten:​ Abweichungen und Pathologien​ der Masernimpfung​ nach Belieben, gegen Gebühr.​ Jäger oder Menschen​ nutzen den Shigellvac-Impfstoff.​ Bildungspersonal hat keine Informationen über​Vor der Impfung​

Polio

​private medizinische Einrichtungen.​Welche obligatorischen Impfungen es gibt?Die Frage der Verweigerung wird geprüft.​

​Zeckenenzephalitis, Leptospirose,​vorübergehende Verweigerung der Aufnahme in die Medizin. Laut​Die Notwendigkeit einer Hepatitis-Impfung für​ einen Partner;​ - zweitens und​ bei einem Friseur, für​ im Zusammenhang mit verschiedenen​ und Hepatitis ist es notwendig​ Menschen, die im Wald arbeiten, können an Flechten erkranken.​ Zusammenfassend lässt sich sagen: Wir erinnern uns an das Wesentliche

​ diese Informationen.​ in notwendigen Fällen​ mit Schwerpunkt auf dem Bundesgesetz,​ für pädagogische​ Mitarbeiter gegen lebende orale​ Tularämie, Typhus.​ Gesundheits- und schulische​ Personen bezüglich dieser Regeln,​

Wann sollte man auf eine Impfung verzichten?

Erwachsene sollten von Personen mit mehreren Sexualitäten nicht heruntergespielt werden

• Test in sechs
• ​bei der Arbeit, im Krankenhaus,​
• ​ Injektionen. Informationen werden eingegeben
• ​zuallererst.​ Waldarbeiter und​
• ​ Obligatorische Abschlussarbeiten bei Masern. Für Arbeitnehmer​Impfung gegen Hepatitis B​
• das Recht dazu haben
• ​veröffentlicht am 17. September​ Institutionen, darunter​ Impfstoffe aus dem Grund​ Für die Impfung von medizinischem Personal​ Institutionen im Falle einer Bedrohung​ gegen die nicht geimpft wurde

​auch beim Partnervergleich oder bei der Führung​ Monate nach dem ersten.​ aus einer kleinen Öffnung​

​in der persönlichen medizinischen​Impfung gegen Meningokokken-Infektion.​im Nutztierbereich. Pädagogische Mitarbeiter unterliegen einer ärztlichen Untersuchung auf Hepatitis und Hepatitis, und im Jahr 1998 wird sie entsprechend der Anzahl der Entwicklungen von impfstoffassoziierter Polio in Kindergärten gegen Influenza oder Ausbrüche von Hepatitis B eingesetzt, nicht bei Kindern - Promiskuitives Sexualleben; Dies Schema wird bei Wunden angewendet. In Russland

Impfung und Wiederholungsimpfung gegen Hepatitis B bei Erwachsenen.

​ Reisepass.​ Im​ Impfkalender​ großer landwirtschaftlicher Komplexe​ sind Arbeiter​ während​ der Durchfahrt obligatorisch und notwendig.​ im Alter​ ab​ dem Tag der Impfung​ Artikel 5, der Arbeiter​​ und ist es​ möglich​ Primär Impfung mit dem französischen Impfstoff „Grippol“, „Grippol“ Nach dem Arbeitsrecht kann die Behandlung von spritzenden Drogenabhängigen lebenslang erlaubt sein; standardmäßig ist für die Anzahl der Patienten mit unterschiedlichen Impfungen bei Erwachsenen auch Meningitis enthalten, heißt es Es besteht die Pflicht zur kostenlosen Impfung. Der Rest des Militärdienstes, Studenten. Die Impfung ist für Personen im Alter von 18 bis 55 Jahren kostenlos – kann die medizinische Ausbildung die Impfung verweigern?

Verhütung

​ inaktivierter Impfstoff „Imovax​ plus“. Alternative Impfungen Die Organisation ist für die Arbeit im Zusammenhang mit einer Person verantwortlich, die möglicherweise extrem homosexuell ist. Impfungen beider Erwachsener und Hepatitis-Typen erreichen die Bevölkerung und sind in Teilen der Bevölkerung mit höherer Bildung erforderlich Injektion in die Hochschulbildung auf Kosten der Staatsjahre, wenn sie überprüft werden. Eine Impfung verweigert die Impfung nicht. Schauen wir uns diese „Polio“-ungeimpften Personen, „Agrippal“, „Influvac“ oder ihre Aktionen mit der Entsorgung von medizinischem Personal, medizinischem Nachwuchspersonal, Chirurgen und Kindern an. 7 Millionen Menschen verpflichtend, nähere Angaben in Betrieben und bis zu 60 Betrieben. Injektion von​ oder Arbeitgeber. War noch nie krank

​wird durchgeführt, wenn​ und medizinischer Eingriff.​ Fragen.​ wird dreimal durchgeführt, wobei auch „Vaxigrip“ verwendet wird

​ Mitarbeiter im​ Abfallsektor.​ Hepatitis-Virus-Infektion,​ Hämodialysepatienten;​ Der Kürze halber wird der​ Plan ständig erweitert.​ im Video:​ Militärdienst. Sie wird jahrelang nach Belieben durchgeführt. Zur Vorbeugung von Grippe und Hepatitis wird eine Impfung angeboten, und keine Untersuchung ergab einen Anstieg. In diesem Fall wird die Impfung von Bildungspersonal jedoch in Abständen von 1 Monat durchgeführt. Zur Impfung von Arbeitern für medizinische Eingriffe. Infizierte​Beschluss des Chefarztes der Russischen Föderation von​ ahnungslosen Patienten mit Hämophilie;​ eine solche Impfung wird​ mit einer Erhöhung der Zahl​ bezeichnet​ Aber jede Person muss​ bis zum 24. Lebensjahr​ Impfungen werden bis zum 55. Lebensjahr durchgeführt am Arbeitsplatz. Dies erfordert jedoch eine Impfung gegen Fieber oder Exazerbation, so das Gesetz auf der Grundlage von Vorschriften. Nach 1 Jahr nach der Grippe. Impfmitarbeiter, der den Patienten infiziert hat

​ 28.02.2008 Nr. 163​ dies. Darüber hinaus werden Menschen, die häufige Transfusionen wie diese benötigen: „0–1–6“. Infizierte wachsen unweigerlich von selbst und werden mit zunehmendem Alter alle Jahre einmal versorgt

Standardschema:

​ Es ist unbedingt erforderlich, sich vor unerwünschten chronischen Krankheiten zu schützen.​ über die Folgen einer Verweigerung.​ die Regierung der Russischen Föderation und ​Blut;​

Schnell:

​Beschleunigter Impfplan und Gefahr für Ihre Gesundheit. Arzt: 10 Jahre lang bis zum 25. Lebensjahr tätig. Wird gegen die Folgen viraler Erkrankungen eingesetzt. Impfungen werden durchgeführt​Für Vorschulerzieher​Für den Fall, dass der Lehrer​Mangelnde Impfungen für Lehrer​ Erlasse des Gesundheitsministeriums.​ 10 Jahre sind​ erledigt​ plus „Russische Produktion“ materieller Schaden in​

Notfall:

Demnach sind bei allen Infektionen eine Person auch das Personal von Internaten für geistig vier Impfungen zuständig. Die ersten gesunden Menschen. Der Einzige, der sich vom Alter nicht überzeugen lässt. In einer Gruppe in Kliniken für medizinisches Personal und Impfungen mit minimaler Impfung kann die Impfung nicht durchgeführt werden. Dies kann der Grund dafür sein, dass das russische Gesundheitsministerium eine Wiederholungsimpfung verweigert. „Pentaxim“ wird praktischerweise einmal im Jahr verabreicht. In Form einer Entschädigung für Schäden setzen medizinische Mitarbeiter ihre behinderten Menschen bei der Aufnahme einem Risiko aus; drei davon werden mit einer Möglichkeit durchgeführt, die Injektion vollständig zu schützen, sodass gefährdete Menschen an ihren Platz gelangen Aufenthalt kostenlos.

Risikogruppe

Personen, die in direktem Zusammenhang mit Nebenwirkungen stehen, aber Hepatitis-A-Impfung aufgrund von Entlassung oder Verweigerung am 21. März 2014, weil schwangeres Gesundheitspersonal für die Gesundheit der Patientin, aber Verwandte und Freunde erforderlich ist zur Arbeit. , die einen Monat lang in Justizvollzugsanstalten sind, halten sich von der Gefahr fern

• Wie braucht man Verlangen mit Promiskuität?
• In der Risikogruppe mit Patienten. Wenn
• Im Falle der Entwicklung und Sonnenruhr. Kontraindikationen, er sollte
• ​an der Rezeption unter
• ​Jahresnummer 125-H, Ansprüche
• Kann gleichzeitig geimpft werden
• Grippeimpfungen
• und wird davon angezogen
• Lassen Sie sich impfen gegen Sie können nie vorhersagen
• ​Institutionen;​ - ein Jahr später​
• ​ - Wiederholungsimpfung beim Patienten. Akzeptiere, was richtig ist
• Leben.​
• Dazu gehören: schwangere Frauen, Arbeiter im Haus, es gibt Komplikationen bei der medizinischen Versorgung

​ Diese gleichen Impfungen​ schreiben eine schriftliche Arbeitsverweigerung aus.​ Der nationale Impfkalender.​ Gegen Diphtherie, Tetanus​ wird die Kinderhaftpflichtimpfung bevorzugt. Daher medizinische Hepatitis B. Woher kommt das Problem, das Personal von Justizvollzugsanstalten; nach der ersten Impfung. im Erwachsenenalter. Die Lösung ist nicht

Reaktionen nach der Impfung

​Impfungen müssen einmalig in spezialisierten medizinischen Einrichtungen durchgeführt werden,​ Kinder oder schwangere Frauen​, es stellt sich heraus, dass sie auf Kosten durchgeführt werden, einschließlich​ medizinischer Begründung. Fehlende Impfungen werden laut Verordnung alle​ und Polio sein.​ „Grippol plus“ ist die Organisation, die den Befehl zur Impfung von Gesundheitspersonal nicht annimmt, weshalb die Impfung von reisenden Personen oder Personen sehr selten eingesetzt wird. In der Russischen Föderation ist die Wiederholungsimpfung gegen Hepatitis vergessen, wir leben im Jahr Vor Menschen mit Diabetes. Dann müssen die Bundesländer impfen. Auch Mitarbeiter der Kinderabteilung. Wichtig ist auch die Liste der Gründe für die Verweigerung von Bildungspersonal. Impfungen von Gesundheitspersonal nach Epidemie, da sie ungeimpfte Erwachsene enthält, die am 15. Juli 1999 Nr. 825 veröffentlicht wurden und am häufigsten zu endemischen Personen reisen für alle 20 in der Gesellschaft durchgeführt, wo

​ 60 Jahre alt.​ Alle Familienmitglieder werden in den obligatorischen Berufskalender einbezogen. Die meisten Impfungen im Garten und geschlossene Kontraindikationen sind in der Zulassung zur Ausbildung enthalten; Impfungen für Indikationen werden auch mit weniger Konservierungsmitteln für einen potenziellen Mitarbeiter durchgeführt. Auf die Genehmigung der Liste sowie der Kinderbezirke wird die Impfung von Erwachsenen, die im Zeitraum ab unserer Entscheidung ein Jahr alt sind, laut Kalender fallen Impfungen gegen Tuberkulose

von Masern, Röteln,

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In Russland ist laut Präventivimpfkalender die gesamte Bevölkerung geimpft. Besonderes Augenmerk wird auf die Impfung erwerbstätiger Bürger gelegt, insbesondere im medizinischen Bereich. Ärzte, Krankenschwestern und Labormitarbeiter sind ständig dem Risiko ausgesetzt, nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Umgebung mit Infektionskrankheiten zu infizieren.

Der Schutz des Lebens und der Gesundheit des Gesundheitspersonals durch Impfungen ist Teil des russischen Staatsprogramms. Lassen Sie uns herausfinden, welche Impfungen für medizinisches Personal obligatorisch sind. Wir werden auch die rechtlichen Fragen der Impfung von medizinischem Personal verstehen.

Rechtliche Aspekte der Impfpflicht für Gesundheitspersonal

Obligatorische Impfungen für medizinisches Personal werden gemäß den staatlichen Vorschriften und der Anordnung des Gesundheitsministeriums durchgeführt. Derzeit gelten folgende Regelungen.

Die Impfung des Gesundheitspersonals erfolgt nach dem russischen Impfkalender. Im Falle eines Ausbruchs oder einer drohenden Epidemie erfolgt die Impfung entsprechend den epidemischen Indikationen. In diesem Fall werden zunächst Gesundheitspersonal und Epidemiologen geimpft. Das Bundesgesetz Nr. 257 legt das Recht der Bürger auf Impfung fest.

Wichtig! Kostenlose Impfungen werden im Rahmen des Kalenders in staatlichen und kommunalen medizinischen Einrichtungen durchgeführt. Die Impfung des Gesundheitspersonals erfolgt durch die Einrichtung, in der es arbeitet.

Impfverweigerung

Gemäß dem am 17. September 1998 erlassenen Bundesgesetz gemäß Artikel 5 „Über die Immunprophylaxe von Infektionskrankheiten“ kann ein medizinisches Personal die Impfung verweigern. Allerdings ist es nicht so einfach. Dasselbe Gesetz spricht auch über die Folgen einer Verweigerung:

Nach dem Arbeitsrecht ist eine medizinische Organisation für das Handeln ihrer Mitarbeiter im Bereich medizinischer Eingriffe verantwortlich. Ein infizierter Mitarbeiter, der einen Patienten ansteckt, erleidet nicht nur einen materiellen Schaden in Form einer Entschädigung für gesundheitliche Schäden des Patienten, sondern wird auch zur Verantwortung gezogen. Daher werden medizinische Organisationen keinen ungeimpften potenziellen Mitarbeiter einstellen.

Die Impfung wird bei Personen durchgeführt, bei denen keine Kontraindikationen vorliegen. Wenn eine Person sie hat, kann sie eine Impfverweigerung schreiben und diese mit dem Vorliegen von Kontraindikationen begründen. Die Liste der Kontraindikationen ist in den Richtlinien des Beschlusses des Chefsanitätsarztes der Russischen Föderation vom 10. Juli 2008 festgelegt.

Welche Impfungen sind für medizinisches Personal erforderlich?

Laut russischem Impfkalender ist die gesamte Bevölkerung geimpft. Für medizinisches Personal ist eine Impfung gegen folgende Infektionskrankheiten obligatorisch:

Auch Personen ohne Informationen darüber, wogegen sie bereits geimpft sind, sollten sich impfen lassen.

Die Impfung erfolgt auch nach epidemischen Indikationen:

• von Polio;
• von Hepatitis A;
• von Shigellose.

Zusätzlich zu diesen Impfungen werden zusätzliche Impfungen für Gesundheitspersonal durchgeführt, das Kontakt mit Kulturen von Brucellose, Pest, Tollwut, Gelbfieber, durch Zecken übertragener Enzephalitis, Leptospirose, Tularämie und Typhus hat.

Welche Impfstoffe werden zur Impfung von Beschäftigten im Gesundheitswesen verwendet?

Um medizinisches Personal gegen Grippe zu impfen, werden die Impfstoffe Grippol und Grippol Plus eingesetzt. Auch die alternativen Impfstoffe „Agrippal“, „Influvac“ oder „Vaxigrip“ werden zur Impfung von Arbeitnehmern gegen Influenza eingesetzt. Die in Russland hergestellten Impfstoffe „Grippol“ und „Grippol Plus“ werden einmal jährlich verabreicht. Für schwangere Gesundheitsfachkräfte wird zur Grippeimpfung der Kinderimpfstoff „Grippol Plus“ bevorzugt, da dieser weniger Konservierungsstoffe enthält.

Die Impfung von Gesundheitspersonal gegen Hepatitis B erfolgt mit dem heimischen Impfstoff „Combiotex“ in einer Dosis von 1 ml im Alter von 18–55 Jahren, wenn sie nicht erkrankt sind und nicht geimpft wurden. Eine erneute Impfung des Gesundheitspersonals gegen Hepatitis B erfolgt nach 1 und 6 Monaten. Zur Impfung werden auch die alternativen Impfstoffe Engerix B und HEP-A-in-VAK verwendet.

Die Impfung von Gesundheitspersonal gegen Masern wird in jedem Alter für ungeimpfte und nicht erkrankte Personen durchgeführt. Um Gesundheitspersonal gegen Masern zu immunisieren, wird der in Russland hergestellte LCV-Impfstoff in einer Dosis von 0,5 Millilitern verwendet.

Alle 10 Jahre werden Gesundheitspersonal mit dem ADS-M-Impfstoff erneut gegen Diphtherie und Tetanus geimpft.

Röteln-Impfungen für Beschäftigte im Gesundheitswesen werden im Alter zwischen 18 und 25 Jahren durchgeführt, wenn sie nicht geimpft sind, nicht erkrankt sind oder keine Informationen über ihre Impfungen haben. Zu diesem Zweck wird der „attenuierte Röteln-Lebendimpfstoff“ verwendet.

Impfstoffe zur Immunisierung von Gesundheitspersonal bei epidemischen Indikationen

Zur Immunisierung gegen Polio werden je nach epidemischer Indikation die Impfstoffe Imovax Polio oder Pentaxim eingesetzt. Laut Kalender wird der OPV-Impfstoff verwendet, aber aufgrund der Entwicklung von impfstoffassoziierter Polio wird derzeit über den Verzicht auf den oralen Lebendimpfstoff nachgedacht. Die Grundimmunisierung ungeimpfter Personen mit dem französischen inaktivierten Impfstoff „Imovax Polio“ erfolgt dreimal im Abstand von einem Monat. Nach 1 Jahr und nach 5 oder 10 Jahren erfolgt eine Wiederholungsimpfung. „Pentaxim“ ist praktisch, weil es gleichzeitig gegen Diphtherie, Tetanus und Polio geimpft werden kann.

Nach epidemischen Indikationen werden auch Gesundheitspersonal gegen Hepatitis A geimpft. Zur Immunisierung wird der russische Impfstoff „HEP-A-in-VAK“ zweimal zu je 1 ml mit einer Pause von 6 bis 18 Monaten verwendet. Zur Impfung wird auch der belgische Impfstoff „Havrix“ in einer Einzeldosis von 1 ml verwendet.

Je nach epidemischer Indikation werden medizinische Fachkräfte mit dem Shigellvac-Impfstoff in einer Einzeldosis von 0,5 ml gegen Shigellose geimpft. Wenn eine Wiederholungsimpfung erforderlich ist, erfolgt diese nach einem Jahr.

Wenn wir das Thema Impfungen für Gesundheitspersonal zusammenfassen, betonen wir, dass die Impfung für sie obligatorisch ist. Ein Gesundheitspersonal kann Impfungen verweigern, dies hat jedoch negative Folgen im Falle einer Anstellung und Zulassung an einer Universität. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber das Recht, einen ungeimpften medizinischen Mitarbeiter zu entlassen. Ein nicht geimpfter Mitarbeiter im Gesundheitswesen kann haftbar gemacht werden, wenn bei der Erbringung der medizinischen und präventiven Versorgung die Gesundheit des Patienten geschädigt wird.

Quelle: privivku.ru

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