Οι συμφωνίες GPC περιλαμβάνονται στη σύμβαση; Συμφωνία GPC: SZV-M

Η PF υπενθύμισε τη μηνιαία υποβολή της αναφοράς στο έντυπο SZV-M. Υποβάλλονται πληροφορίες για κάθε εργαζόμενο ασφαλισμένο (συμπεριλαμβανομένων των προσώπων που έχουν συνάψει συμβάσεις αστικού δικαίου, για τις οποίες προκύπτουν αποδοχές).

Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι πολίτες νοούνται ως άτομα που υπόκεινται σε υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, ιδίως πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που εργάζονται με σύμβαση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής οργανισμών που είναι οι μόνοι συμμετέχοντες (ιδρυτές), μέλη οργανισμών, ιδιοκτήτες της περιουσίας τους ή βάσει αστικής σύμβασης - νομικής φύσης, αντικείμενο της οποίας είναι η εκτέλεση εργασίας και η παροχή υπηρεσιών, για πληρωμές για τις οποίες, σύμφωνα με το άρθρο 7 του νόμου 212-FZ, εισφορές στην υποχρεωτική σύνταξη χρεώνονται ασφάλειες.

Ταυτόχρονα, υπάρχουν περιπτώσεις όπου άτομα ασκούν εργασιακές δραστηριότητες σε οργανισμούς χωρίς να συνάπτουν συμβάσεις εργασίας (συμβάσεις) ή ΣΔΣ και δεν λαμβάνουν καμία πληρωμή από τον οργανισμό.

Τα σημεία των εργασιακών σχέσεων κατοχυρώνονται στο άρθρο 15 του Εργατικού Κώδικα. Πρόκειται για μια σχέση που βασίζεται σε συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, ιδίως σχετικά με την προσωπική απόδοση του εργαζομένου για την πληρωμή μιας εργασιακής λειτουργίας (εργασία σύμφωνα με τη θέση σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού, επάγγελμα, ειδικότητα που υποδεικνύει προσόντα, το συγκεκριμένο είδος εργασίας που ανατίθεται στον εργαζόμενο) προς το συμφέρον, υπό τη διαχείριση και τον έλεγχο του εργοδότη, την υπαγωγή του εργαζομένου στους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, ενώ ο εργοδότης παρέχει συνθήκες εργασίας που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν εργατικά νόμους, συλλογική σύμβαση, συμφωνίες, τοπικούς κανονισμούς και σύμβαση εργασίας.

Σύμφωνα με το άρθρο 16 του Κώδικα Εργασίας, οι εργασιακές σχέσεις προκύπτουν με βάση την πραγματική αποδοχή του εργαζομένου να εργαστεί εν γνώσει ή για λογαριασμό του εργοδότη ή του εξουσιοδοτημένου εκπροσώπου του σε περίπτωση που δεν επισημοποιήθηκε σωστά.

Ζητήματα νομιμότητας (παρανομίας) εργασιακής δραστηριότητας χωρίς συμβάσεις εργασίας ή ΣΔΣ μπορούν να επιλυθούν εντός της αρμοδιότητας του Rostrud.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, εάν ένα άτομο (συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής οργανισμού στην περίπτωση που είναι ο μοναδικός ιδρυτής του) έχει εργασιακή σχέση με τον οργανισμό, τότε κατατάσσεται ως μισθωτός.

Έτσι, ένας εργοδότης που είναι εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων ως ασφαλιστής στο πλαίσιο υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης απαιτείται να υποβάλλει αναφορές για ατομική (προσωποποιημένη) λογιστική, συμπεριλαμβανομένης της φόρμας SZV-M, σε σχέση με ασφαλισμένους που εργάζονται στον οργανισμό με εργατικό ή πολιτικό νομική σύμβαση , συμπεριλαμβανομένης της σχέσης με τους επικεφαλής του οργανισμού, οι οποίοι είναι οι μόνοι συμμετέχοντες (ιδρυτές), μέλη οργανισμών, ιδιοκτήτες της περιουσίας τους. Η ανάγκη αναφοράς για τέτοιους διαχειριστές PF νωρίτερα.

Εάν υπάρχει σύμβαση εργασίας, το SZV-M πρέπει να υποβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους ασφαλισμένους, ανεξάρτητα από την πραγματική διαθεσιμότητα πληρωμών υπέρ τους, αλλά και ανεξάρτητα από την καταβολή των ασφαλίστρων.

Ταυτόχρονα, όσον αφορά τους ασφαλισμένους που εργάζονται στο πλαίσιο αστικών συμβάσεων, λαμβανομένης υπόψη της άμεσης ένδειξης της παραγράφου 2.2 του άρθρου 11 του νόμου 27-FZ, η αναφορά SZV-M υποβάλλεται με την επιφύλαξη των δεδουλευμένων εισφορών για αποδοχές που καταβάλλονται δυνάμει αυτού του είδους. συμβάσεις.

Η εργατική και κοινωνική ασφαλιστική νομοθεσία ισχύει για τους μισθωτούς υπαλλήλους δημοσίων ενώσεων, συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών κομμάτων. Το ερώτημα εάν πρέπει να υποβάλουν SZV-M εξαρτάται από το γεγονός της παρουσίας ή απουσίας εργατικών ή αστικών σχέσεων. Ελλείψει τέτοιας επισημοποίησης των σχέσεων, η SZV-M δεν νοικιάζει για τέτοια πρόσωπα.

Η ανιδιοτελής εκτέλεση εργασίας, η παροχή υπηρεσιών και η παροχή άλλης υποστήριξης είναι δυνατή στο πλαίσιο φιλανθρωπικών δραστηριοτήτων, οι όροι των οποίων μπορεί να κατοχυρώνονται σε σύμβαση αστικού δικαίου. Δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές οι πληρωμές που γίνονται σε εθελοντές για αποζημίωση δαπανών, με εξαίρεση τα έξοδα διατροφής σε ποσό που υπερβαίνει το ημερήσιο επίδομα που προβλέπεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 217 του Φορολογικού Κώδικα.

Εάν, στο πλαίσιο αστικών συμβάσεων που συνάπτονται με εθελοντές, οι δημόσιοι οργανισμοί καταβάλλουν πληρωμές για την επιστροφή των εξόδων διατροφής σε ποσό που υπερβαίνει την ημερήσια αποζημίωση, παρέχονται πληροφορίες για τα άτομα αυτά στο έντυπο SZV-M.

Το Ταμείο Συντάξεων πρόσθεσε επίσης ότι η περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει περιόδους εργασίας και (ή) άλλες δραστηριότητες που πραγματοποιήθηκαν από ασφαλισμένους στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπό την προϋπόθεση ότι κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων συγκεντρώθηκαν και καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

Η σύμβαση SZV-M προβλέπει τη συμπλήρωση σύμφωνα με τους κανόνες που έχουν θεσπιστεί για το σχηματισμό του SZV-M στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας, αλλά λαμβάνοντας υπόψη ορισμένα χαρακτηριστικά. Όταν πρέπει να εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με εργολάβους στο SZV-M, πώς να αντικατοπτρίζονται αυτές οι πληροφορίες στο SZV-M εάν οι μήνες εργασίας των εργολάβων και ο υπολογισμός της αμοιβής για αυτό είναι διαφορετικοί και πώς σχηματίζεται το SZV-M στο 1C για εργολάβοι, διαβάστε το άρθρο μας.

Τι σημαίνει σύμβαση

Ως σύμβαση νοείται η εκτέλεση ορισμένων εργασιών από τον ανάδοχο και η πληρωμή τους από τον πελάτη (άρθρο 702 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Τα συμβαλλόμενα μέρη στη σύμβαση μπορεί να είναι τόσο άτομα όσο και οργανισμοί.

Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται από τα όργανα επιθεώρησης (Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επιθεώρηση εργασίας) σε συμβάσεις στις οποίες οι ανάδοχοι είναι ιδιώτες και οι πελάτες είναι οργανισμοί ή μεμονωμένοι επιχειρηματίες. Εάν μια σύμβαση έχει συνταχθεί εσφαλμένα, οι υπηρεσίες επιθεώρησης μπορεί να την χαρακτηρίσουν ως σύμβαση εργασίας, η οποία θα συνεπάγεται πρόσθετες χρεώσεις ασφαλίστρων και την είσπραξη προστίμων για παραπλανητική παρουσίαση πληροφοριών κατά την υποβολή εκθέσεων.

Διαβάστε σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της σύναψης συμβάσεων με ιδιώτες και την πληρωμή των ασφαλίστρων σε αυτά στο άρθρο «Σύμβαση συμβολαίου και ασφάλιστρα: αποχρώσεις της φορολογίας» .

Πότε χρειάζεται η SZV-M να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τους υπαλλήλους που εργάζονται βάσει σύμβασης;

Το SZV-M περιέχει πληροφορίες μόνο για εκείνους τους μεμονωμένους εργολάβους από τα εισοδήματα των οποίων ο πελάτης καταβάλλει ασφάλιστρα (υποπαράγραφος 2.2 του άρθρου 11 του νόμου «Περί ατομικής (προσωποποιημένης) εγγραφής στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδότησης» της 01/04/1996 Αρ. 27 -FZ) .

Η διαδικασία για την έκδοση SZV-M σε εργαζόμενους που εργάζονται με σύμβαση

Την ημέρα ολοκλήρωσης των συμβατικών υποχρεώσεων βάσει της σύμβασης εργασίας (τελευταία ημερομηνία ισχύος της σύμβασης), ο πελάτης υποχρεούται να δημιουργήσει μια αναφορά SZV-M, να τη μεταφέρει στον μεμονωμένο ανάδοχο και να λάβει από αυτόν γραπτή επιβεβαίωση παραλαβής η έκθεση (παράγραφος 3, ρήτρα 4, άρθρο 11 του νόμου αριθ. 27- Ομοσπονδιακός νόμος).

Στην ενότητα «Πληροφορίες για ασφαλισμένους» της έκθεσης SZV-M που υποβάλλεται στον μεμονωμένο ανάδοχο, καταχωρούνται μόνο τα προσωπικά του στοιχεία (πλήρες όνομα, SNILS, INN). Για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους υπαλλήλους του οργανισμού (IP), οι πληροφορίες δεν αναφέρονται στην υπό εξέταση έκθεση SZV-M, καθώς αφορούν προσωπικά στοιχεία, η αποκάλυψη των οποίων μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμο (άρθρα 3, 7, 24 του νόμου «Περί Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα» της 27ης Ιουλίου 2006 αριθ. 152-FZ).

Η συνταξιοδοτική νομοθεσία δεν προβλέπει πρόστιμα για μη έκδοση SZV-M σε υπαλλήλους που εργάζονται βάσει σύμβασης. Αλλά δεν μπορεί να αποκλειστεί το ενδεχόμενο ένας υπάλληλος που δεν έχει λάβει το SZV-M να υποβάλει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας (εισαγγελία, δικαστήριο). Η συνέπεια θα είναι μια έκτακτη επιθεώρηση του οργανισμού (IP) από την επιθεώρηση εργασίας ή ανάκτηση μέσω του δικαστηρίου ηθικής βλάβης σε χρηματική μορφή υπέρ του εργαζομένου που δεν έλαβε την αναφορά SZV-M που του οφείλεται.

Πληροφορίες για μεμονωμένους εργολάβους δεν περιλαμβάνονται στο SZV-M: συνέπειες παραβιάσεων και τρόποι διόρθωσής τους

Τι να κάνετε εάν ο πελάτης ξέχασε να εισαγάγει πληροφορίες για μεμονωμένους εργολάβους στο SZV-M ή τις εισήγαγε σε λάθος περίοδο; Ας εξετάσουμε τις συνέπειες τέτοιων παραβιάσεων και τη σειρά των ενεργειών για την εξάλειψή τους χρησιμοποιώντας το παράδειγμα καταστάσεων που εμφανίζονται συχνά:

1. Η αναφορά SZV-M δεν υποβλήθηκε επειδή ο πελάτης δεν γνώριζε (ξέχασε) την υποχρέωση αναφοράς για υπαλλήλους που εργάζονται βάσει σύμβασης και δεν υπάρχουν υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης.

Εάν εντοπιστεί παράβαση (ανεξάρτητα ή από μονάδα του Ταμείου Συντάξεων), πρέπει να υποβάλετε ένα SZV-M που να αναφέρει πληροφορίες για τους ασφαλισμένους με τον τύπο του εντύπου ISHD.

Σε αυτή την περίπτωση, θα επιβληθεί πρόστιμο 500 ρούβλια στον εργοδότη. για κάθε ασφαλισμένο υπάλληλο-εργολάβο για τον οποίο δεν έχει υποβληθεί το SZV-M (παράγραφος 4 του άρθρου 17 του νόμου αριθ. 27-FZ της 1ης Απριλίου 1996). Το πρόστιμο μπορεί να αποφευχθεί εάν η παράβαση διαπιστωθεί ανεξάρτητα και η αναφορά υποβληθεί πριν από την προθεσμία που έχει οριστεί για την υποβολή της.

Είναι δυνατή η μείωση του προστίμου εάν δεν υποβληθεί η αναφορά λόγω ασθένειας του λογιστή;

1. Η έκθεση SZV-M υποβλήθηκε εγκαίρως, αλλά ο πελάτης δεν συμπεριέλαβε πληροφορίες για τους μεμονωμένους εργολάβους.

Εάν βρεθούν ελλιπείς πληροφορίες στο SZV-M, υποβάλλεται συμπληρωματική αναφορά (με επιπλέον κωδικό πληροφοριών) με πληροφορίες μόνο για «ξεχασμένους» εργολάβους.

Εάν διαπιστωθεί ανεξάρτητα παράβαση και υποβληθεί συμπληρωματική έκθεση SZV-M στο Ταμείο Συντάξεων και τηρηθεί η προθεσμία για την υποβολή της, δεν θα εισπραχθεί πρόστιμο. Εάν η συμπληρωματική έκθεση SZV-M υποβληθεί αργότερα από την καθορισμένη προθεσμία, το πρόστιμο θα είναι 500 ρούβλια. για κάθε ασφαλισμένο (παρ. 4, άρθρο 17 του νόμου της 01.04.1996 No. 27-FZ).

Εάν εντοπιστεί παράβαση από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, θα επιβληθεί πρόστιμο 500 ρούβλια. λόγω της αναγραφής στο SZV-M ελλιπών στοιχείων (παρ. 4 του άρθρου 17 του νόμου της 01.04.1996 Αρ. 27-ΦΖ).

1. Η έκθεση SZV-M υποβλήθηκε έγκαιρα, συμπεριλήφθηκαν πληροφορίες για μεμονωμένους εργολάβους, αλλά σε λάθος περίοδο.

Για περιόδους κατά τις οποίες μεμονωμένοι εργολάβοι περιλαμβάνονται εσφαλμένα στο SZV-M, υποβάλλεται έκθεση με τον κωδικό OTMN που υποδεικνύει πληροφορίες μόνο για τους λανθασμένα συμπεριλαμβανόμενους εργαζόμενους. Για τη σωστή περίοδο, το SZV-M υποβάλλεται με τον πρόσθετο κωδικό με πληροφορίες που περιλαμβάνονται σε αυτό για υπαλλήλους που δεν είχαν καθοριστεί προηγουμένως.

Το πρόστιμο υπολογίζεται με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 2.

1. Η αναφορά SZV-M υποβλήθηκε εγκαίρως, καταχωρήθηκαν πληροφορίες για μεμονωμένους εργολάβους, αλλά έγιναν σφάλματα κατά την παροχή πληροφοριών (λανθασμένες ή ελλιπείς πληροφορίες για το πλήρες όνομα, το SNILS ή τον Αριθμό Αναγνώρισης Φορολογούμενου).

Για τους εργολάβους των οποίων τα στοιχεία περιέχουν λάθη (ανακρίβειες), το SZV-M υποβάλλεται με κωδικό OTMN που υποδεικνύει τα λανθασμένα στοιχεία που έχουν καταχωρηθεί στην αρχική μορφή. Ταυτόχρονα, υποβάλλεται SZV-M για τους ίδιους υπαλλήλους με πρόσθετο κωδικό που αναφέρει τα σωστά στοιχεία.

Η διαδικασία υπολογισμού του προστίμου είναι παρόμοια με τη διαδικασία που περιγράφεται στην παράγραφο 2.

Το τυπογραφικό λάθος στα προσωπικά δεδομένα ενός υπαλλήλου θεωρείται σφάλμα για το οποίο επιβάλλεται πρόστιμο, διαβάστε.

Αποτελέσματα

Εκτός από τους υπαλλήλους που είναι εγγεγραμμένοι σε έναν οργανισμό (IP) βάσει σύμβασης εργασίας, η SZV-M πρέπει επίσης να περιλαμβάνει εργαζόμενους που προσλαμβάνονται βάσει συμβάσεων, βάσει των οποίων οι οργανισμοί (IP) συγκεντρώνουν (πληρώνουν) υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές. Οι πληροφορίες σχετικά με αυτές εισάγονται στην έκθεση μόνο σε εκείνους τους μήνες κατά τους οποίους η σύμβαση ίσχυε για τουλάχιστον μία ημέρα. Η μη καταχώριση στοιχείων για τους εργολάβους υπαλλήλους στο SZV-M συνεπάγεται την είσπραξη προστίμου από το Ταμείο Συντάξεων.

Η επιτυχής υποβολή όχι μόνο αυτής της αναφοράς εξαρτάται από το ποιος εμφανίζεται ή όχι στη φόρμα SZV-M. Επομένως, ας εξετάσουμε ποια προσέγγιση πρέπει να ακολουθηθεί.

Γιατί είναι σημαντικό

• για το 2016 - στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο έντυπο RSV-1 (εγκρίθηκε από το ψήφισμα του Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Ιανουαρίου 2014 αριθ. 2p).
• από εκθέσεις για το 2017 - στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία (εγκεκριμένη).

Έτσι, στον προηγούμενο υπολογισμό των ασφαλίστρων, που υποβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων, υπάρχει το εδάφιο 6.8, όπου είναι απαραίτητο να μειωθεί στην ημέρα η περίοδος εργασίας ενός ατόμου βάσει σύμβασης αστικού δικαίου. Και είναι σημαντικό να συμπίπτει με δεδομένα από το SZV-M για τον ίδιο μήνα.

Ανάλογη είναι η κατάσταση με τον νέο υπολογισμό των ασφαλίστρων στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Η μηνιαία σύνθεση των ατόμων που περιλαμβάνονται στο SZV-M, με τα οποία έχουν υπογραφεί αστικές συμβάσεις εργασίας/υπηρεσιών, αλλά για τα οποία δεν έχουν γίνει ακόμη πληρωμές (για παράδειγμα, θα γίνονται μόνο εκ των υστέρων μετά την παράδοση και την αποδοχή), πρέπει να συσχετιστεί με την ενότητα 3 του νέου υπολογισμού. Περιέχει εξατομικευμένα δεδομένα για όλους τους συμβατικούς συνεργάτες.

Κριτήρια για ένταξη στην έκθεση

Σήμερα, περιφερειακά υποκαταστήματα του Ταμείου Συντάξεων επιμένουν στα εξής. Οι ανάδοχοι περιλαμβάνονται στην έκθεση SZV-M, ακόμη και αν κατά τον μήνα αναφοράς:

1. δεν τους καταβλήθηκε καμία αμοιβή βάσει σύμβασης αστικού δικαίου·
2. Αντίστοιχα, τα ασφάλιστρα δεν υπολογίζονται από αυτόν.

Ως εκ τούτου, για να γίνει κατανοητό αν θα ενταχθεί ή όχι ένας συγκεκριμένος ασφαλισμένος στο SZV-M, είναι απαραίτητο να προχωρήσουμε από 3 υποχρεωτικά κριτήρια.

Επομένως, ακόμη και κατά τον μήνα αναφοράς, δεν πληρώσατε αμοιβή βάσει μιας σύμβασης αστικού δικαίου και δεν συγκεντρώσατε εισφορές γι' αυτήν, ένας τέτοιος εκτελεστής/ανάδοχος πρέπει ακόμα να εγγραφεί στο έντυπο SZV-M.

Δεν βρήκαμε επίσημες διευκρινίσεις σχετικά με την υποχρεωτική ένταξη στο SZV-M εργαζομένων με συμβάσεις αστικού δικαίου χωρίς πληρωμή σε αυτούς τον αντίστοιχο μήνα. Ωστόσο, τα περιφερειακά υποκαταστήματα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας επιμένουν στα σχόλιά τους ότι δεν έχει σημασία:

1. περίοδος ισχύος της συμφωνίας GPC·
2. τον υπολογισμό των πληρωμών για αυτό.

1. οι καλλιτέχνες έλαβαν αμοιβή·
2. οι εισφορές υπολογίζονται επί του ποσού των αποδοχών.

Τι απόφαση να πάρεις

Ερώτηση 1.Σε ποιον ακριβώς πρέπει να υποβάλλουν οι ασφαλισμένοι μηνιαίες αναφορές;

Απάντηση.

Σύμφωνα με την παράγραφο 2.2 του άρθρου 11 του ομοσπονδιακού νόμου της 1ης Απριλίου 1996 αριθ. 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (προσωποποιημένη) λογιστική στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης», οι ασφαλιστές υποβάλλουν μηνιαίες αναφορές για κάθε ασφαλισμένο που εργάζεται για αυτούς (συμπεριλαμβανομένων πρόσωπα που έχουν συνάψει συμβάσεις αστικού δικαίου φύσης, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση εργασιών, η παροχή υπηρεσιών).

Σύμφωνα με την ενότητα 4 των Πληροφοριών για το έντυπο SZV-M, αυτό το έντυπο περιέχει δεδομένα για τους ασφαλισμένους - υπαλλήλους του ασφαλισμένου, με τους οποίους συνήφθησαν οι ακόλουθες συμβάσεις, συνεχίζουν να ισχύουν ή λήγουν κατά την περίοδο αναφοράς:

- ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

- αστικές συμβάσεις, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση εργασιών, η παροχή υπηρεσιών.

- συμφωνίες για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης.

- δημοσίευση συμφωνιών άδειας χρήσης·

- συμφωνίες αδειοδότησης που παρέχουν το δικαίωμα χρήσης έργων επιστήμης, λογοτεχνίας και τέχνης.

Έτσι, για την επίλυση του ζητήματος της υποβολής ή μη υποβολής μηνιαίων εκθέσεων για συγκεκριμένο ασφαλισμένο, είναι απαραίτητο να προχωρήσετε από τα εξής:

1) ποια συμφωνία συνάπτεται μεταξύ του εργοδότη και του ασφαλισμένου (είδος συμφωνίας).

2) εάν αυτή η συμφωνία ίσχυε την περίοδο αναφοράς - μήνα (Οι πληροφορίες στο έντυπο SZV-M υπόκεινται σε υποβολή εάν κατά την περίοδο αναφοράς η αντίστοιχη συμφωνία ίσχυε για τουλάχιστον 1 ημέρα).

3) δεν έχει σημασία αν κατά την περίοδο αναφοράς συγκεντρώθηκαν και καταβλήθηκαν μισθοί (αμοιβές) βάσει αυτής της συμφωνίας και ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Ας δούμε αυτήν την κατάσταση χρησιμοποιώντας παραδείγματα.

Ο ασφαλισμένος, ο οποίος εργαζόταν με σύμβαση εργασίας, απολύθηκε (λύθηκε η σύμβαση εργασίας) την 1η Φεβρουαρίου 2019 (δηλαδή τον Φεβρουάριο του 2019 ο ασφαλισμένος αυτός είχε μόνο μία εργάσιμη ημέρα).

Σε αυτήν την περίπτωση, η κατάσταση προκύπτει όταν η σύμβαση λήγει την περίοδο αναφοράς - Φεβρουάριος 2019. Αντίστοιχα, ο λήπτης της ασφάλισης υποχρεούται να υποβάλει στοιχεία για τον εν λόγω ασφαλισμένο στο έντυπο SZV-M για τον Φεβρουάριο του 2019.

Στις 31 Ιανουαρίου 2019 (τελευταία εργάσιμη ημέρα Ιανουαρίου 2019) συνήφθη αστική σύμβαση μεταξύ του λήπτη της ασφάλισης και του ασφαλισμένου, αντικείμενο της οποίας είναι η εκτέλεση ορισμένων ειδών εργασίας. Δεδομένου ότι οι εργασίες στο πλαίσιο αυτής της συμφωνίας δεν έχουν ακόμη ολοκληρωθεί, επομένως, κατά συνέπεια, κατά τη στιγμή της υποβολής μηνιαίων εκθέσεων, δεν έχει εκδοθεί το Πιστοποιητικό Αποδοχής για το έργο που εκτελέστηκε και δεν έχει πραγματοποιηθεί πληρωμή βάσει αυτής της συμφωνίας.

Η συμφωνία συνήφθη την περίοδο αναφοράς - Ιανουάριος 2019. Αντίστοιχα, ο λήπτης της ασφάλισης υποχρεούται να υποβάλει στοιχεία για έναν τέτοιο ασφαλισμένο στο έντυπο SZV-M για τον Ιανουάριο του 2019.

Ο ασφαλισμένος εργάζεται για τον ασφαλισμένο από το 2012 με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Από τον Δεκέμβριο του 2017 μέχρι σήμερα, ο εργαζόμενος αυτός βρίσκεται σε γονική άδεια μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 1,5 έτος.

Κατά την περίοδο αναφοράς - Φεβρουάριος 2019, η συμφωνία συνεχίζει να ισχύει. Αντίστοιχα, ο λήπτης της ασφάλισης υποχρεούται να υποβάλει στοιχεία για τον εν λόγω ασφαλισμένο στο έντυπο SZV-M για τον Φεβρουάριο του 2019.

Ο ασφαλισμένος εργάζεται για τον ασφαλισμένο από το 2010 με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Ιανουαρίου 2019, ο συγκεκριμένος υπάλληλος βρισκόταν σε άδεια χωρίς αποδοχές.

Κατά την περίοδο αναφοράς - Ιανουάριος 2019, η συμφωνία συνεχίζει να ισχύει. Αντίστοιχα, ο λήπτης της ασφάλισης υποχρεούται να υποβάλει στοιχεία για τον εν λόγω ασφαλισμένο στο έντυπο SZV-M για τον Ιανουάριο του 2019.

Το θέμα της υποβολής μηνιαίων εκθέσεων επιλύεται με παρόμοιο τρόπο σε περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος που έχει πράγματι εργασιακή σχέση με τον ασφαλισμένο (δηλαδή υπάρχει περίπτωση όπου η σύμβαση ίσχυε για τουλάχιστον μία ημέρα κατά την περίοδο αναφοράς) δεν εργασία (δηλαδή για κάποιο λόγο δεν συμμορφωνόταν με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας). Για παράδειγμα, κατά την περίοδο προσωρινής αναπηρίας, άδεια μητρότητας, άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας 1,5 έως 3 ετών, καθώς και κατά τη διάρκεια απουσίας, διακοπής λειτουργίας (τόσο λόγω υπαιτιότητας της διοίκησης όσο και υπαιτιότητας του υπαλλήλου) και σε άλλες παρόμοιες καταστάσεις.

Ταυτόχρονα, σημειώστε ότι εάν ο οργανισμός έκανε οποιαδήποτε πληρωμή στον ασφαλισμένο εκτός του πλαισίου σύμβασης εργασίας ή σύμβασης αστικού δικαίου, το αντικείμενο της οποίας είναι η εκτέλεση εργασίας ή η παροχή υπηρεσιών (για παράδειγμα, πληρωμή αποδοχών αργίας σε πρώην υπαλλήλους του οργανισμού, καταβολή υποτροφιών σε φοιτητές κ.λπ. .π.), για τους εν λόγω ασφαλισμένους Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M δεν υπόκεινται σε υποβολή.

Ερώτηση 2.Εάν ένας οργανισμός που δεν ασκεί χρηματοοικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες και δεν έχει μισθωτούς υπαλλήλους θα πρέπει να υποβάλει Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M και Πληροφορίες στο έντυπο SZV-STAZh για τον ιδρυτή που ενεργεί ως διευθυντής, εάν δεν έχει συναφθεί σύμβαση εργασίας με αυτόν?

Απάντηση.Από τον Απρίλιο του 2018, η διαδικασία υποβολής στοιχείων για ασφαλισμένους στο έντυπο SZV-M άλλαξε για τους ασφαλισμένους που δεν ασκούν χρηματοοικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες, που δεν έχουν εργαζόμενους (με τους οποίους έχουν συναφθεί συμβάσεις εργασίας ή αστικού δικαίου) και τα καθήκοντα του διευθυντή εκτελούνται από έναν μόνο ιδρυτή ή έναν από τους ιδρυτές του οργανισμού.

Από την περίοδο αναφοράς - Απρίλιος 2018, αυτοί οι ασφαλιστές πρέπει να υποβάλλουν πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για τις ακόλουθες κατηγορίες ασφαλισμένων:

Για τον μοναδικό συμμετέχοντα (ιδρυτή), μέλος του οργανισμού, ιδιοκτήτη της περιουσίας του, ο οποίος εκτελεί τα καθήκοντα του διαχειριστή χωρίς να συνάψει σύμβαση εργασίας ή αστικού δικαίου.

Ένας από τους συμμετέχοντες (ιδρυτές) του οργανισμού στον οποίο έχουν ανατεθεί τα καθήκοντα του διευθυντή χωρίς να συνάψει σύμβαση εργασίας ή αστικής νομοθεσίας.

Επιπλέον, αρχής γενομένης από την περίοδο αναφοράς - ημερολογιακό έτος 2018, για τις καθορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, οι ασφαλισμένοι υποχρεούνται να υποβάλλουν Στοιχεία στο έντυπο SZV-STAZH.

Τα στοιχεία αυτά θα πρέπει να συμπληρώνονται από τον Απρίλιο του 2018, δηλαδή από τον μήνα από τον οποίο ο αντισυμβαλλόμενος έπρεπε να υποβάλει στοιχεία στο έντυπο SZV-M.

Εάν ο αντισυμβαλλόμενος άρχισε να υποβάλλει πληροφορίες για το έντυπο SZV-M για ημερολογιακούς μήνες νωρίτερα από τον Απρίλιο του 2018, τότε τα δεδομένα για τις περιόδους εργασίας του ασφαλισμένου στις πληροφορίες στο έντυπο SZV-STAZH θα πρέπει να αναφέρονται από τον αντίστοιχο μήνα για που του υποβλήθηκαν πρώτα τα στοιχεία σύμφωνα με το έντυπο SZV-M.

Οι πληροφορίες σχετικά με τις περιόδους εργασίας του ασφαλισμένου στην ενότητα 3 των πληροφοριών στο έντυπο SZV-STAZH συμπληρώνονται ως εξής:

Ερώτηση 3.Πρέπει ένας οργανισμός να υποβάλλει έγγραφα αναφοράς για άτομα που κατέχουν εκλεγμένες θέσεις σε μη κερδοσκοπικούς συνεταιρισμούς και συνεταιρισμούς;

Απάντηση.Σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άτομα που κατέχουν εκλεγμένες θέσεις σε μη κερδοσκοπικούς συνεταιρισμούς (συνεταιρισμούς) θεωρούνται ότι ασχολούνται με εργασιακές δραστηριότητες, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι συνάπτουν σύμβαση εργασίας ή αστικού δικαίου μαζί τους.

Με βάση τα παραπάνω, αρχής γενομένης από την περίοδο αναφοράς - Μάιος 2018, οι ασφαλιστές που είναι μη κερδοσκοπικοί συνεταιρισμοί και συνεταιρισμοί υποχρεούνται να παρέχουν πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για πρόσωπα που κατέχουν εκλεγμένες θέσεις στους κατονομαζόμενους συνεταιρισμούς (συνεταιρισμούς), ανεξάρτητα από το γεγονός της ύπαρξης σύμβασης μαζί τους σύμβασης εργασίας ή αστικής νομοθεσίας, καθώς και η συχνότητα καταβολής χρηματικών αποδοχών.

Επίσης, για αυτά τα άτομα πρέπει να υποβληθούν πληροφορίες σχετικά με το έντυπο SZV-STAZH για την περίοδο αναφοράς - 2018.

Εξαίρεση αποτελεί η περίπτωση όταν ο Χάρτης περιέχει διατάξεις σύμφωνα με τις οποίες ένα άτομο που κατέχει θέση εκλογής ασκεί εθελοντικά δραστηριότητες, για τις οποίες δεν προβλέπεται η καταβολή χρηματικής αμοιβής. Για να εξαιρεθεί από την υποχρέωση υποβολής στοιχείων στα έντυπα SZV-M και SZV-STAZh, ένας τέτοιος ασφαλισμένος πρέπει να υποβάλει το εν λόγω Καταστατικό στο Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων.

Οι πληροφορίες για το έντυπο SZV-STAZH για την περίοδο αναφοράς - ημερολόγιο 2018 θα πρέπει να συμπληρωθούν λαμβάνοντας υπόψη τον ημερολογιακό μήνα του 2018, για τον οποίο υποβλήθηκαν αρχικά πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για άτομα που κατέχουν εκλεγμένες θέσεις σε μη κερδοσκοπικούς συνεταιρισμούς ( συνεργασίες).

Στην περίπτωση αυτή, οι πληροφορίες σχετικά με τις περιόδους εργασίας του ασφαλισμένου στην ενότητα 3 των πληροφοριών στο έντυπο SZV-STAZH συμπληρώνονται ως εξής:

• - οι ημερολογιακοί μήνες κατά τους οποίους δεν πραγματοποιήθηκαν πληρωμές και άλλες αποδοχές υπέρ του ασφαλισμένου (και, κατά συνέπεια, δεν συγκεντρώθηκαν ασφάλιστρα) πρέπει να αντικατοπτρίζονται στη στήλη 11 «Υπολογισμός της περιόδου ασφάλισης. Πρόσθετες πληροφορίες» με τον κωδικό «NEOPL»·
• - οι ημερολογιακοί μήνες κατά τους οποίους συγκεντρώθηκαν πληρωμές και άλλες παροχές υπέρ του ασφαλισμένου και, κατά συνέπεια, υπολογίστηκαν τα ασφάλιστρα, αντικατοπτρίζονται ως περίοδοι εργασίας που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης (χωρίς να αναφέρεται κανένας κωδικός).

Ερώτηση 4. Πώς πρέπει οι δημόσιες ενώσεις (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών κομμάτων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων) να υποβάλλουν Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M;

Απάντηση.Το ζήτημα της ανάγκης υποβολής Πληροφοριών στο έντυπο SZV-M από δημόσιες ενώσεις (συμπεριλαμβανομένων πολιτικών κομμάτων και συνδικαλιστικών οργανώσεων) εξαρτάται επίσης από το γεγονός της παρουσίας ή απουσίας εργατικών ή αστικών σχέσεων μεταξύ της δημόσιας ένωσης και των συμμετεχόντων της, βάσει συμβάσεων εργατικού ή αστικού δικαίου, σε πληρωμές για τις οποίες υπολογίζονται και καταβάλλονται ασφάλιστρα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Ελλείψει σχετικών συμφωνιών, οι δημόσιες ενώσεις δεν υποβάλλουν Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για τέτοια πρόσωπα.

Ερώτηση 5. Πρέπει οι οργανισμοί που πραγματοποιούν φιλανθρωπικές δραστηριότητες να υποβάλλουν πληροφορίες στο έντυπο SZV-M;

Απάντηση.Με βάση τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου της 11ης Αυγούστου 1995 αριθ. δραστηριότητες, οι προϋποθέσεις για την εφαρμογή των οποίων, σύμφωνα με το άρθρο 17.1 του εν λόγω νόμου, μπορούν να καθοριστούν σε αστική σύμβαση που συνάπτεται μεταξύ εθελοντή (εθελόντρια) και δικαιούχου και το αντικείμενο της οποίας είναι η ελεύθερη (εθελόντρια) του εθελοντή. εκτέλεση εργασιών και (ή) παροχή υπηρεσιών για τους σκοπούς που ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 2 του εν λόγω νόμου ή για άλλους δημόσιους χρήσιμους σκοπούς.

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με το Μέρος 6 του Άρθρου 420 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πληρωμές σε εθελοντές (εθελόντριες) στο πλαίσιο της εκτέλεσης των συναφθέντων αστικών συμβάσεων, για την επιστροφή των εξόδων των εθελοντών (εθελοντών), με την εξαίρεση των δαπανών διατροφής σε ποσό που υπερβαίνει την ημερήσια αποζημίωση που προβλέπεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υπόκεινται σε φορολογία με ασφάλιστρα.

Από αυτή την άποψη, εάν, στο πλαίσιο αστικών συμβάσεων που συνάπτονται με εθελοντές (εθελοντές), οι εθελοντικές (εθελοντές) οργανώσεις πραγματοποιούν πληρωμές με στόχο την επιστροφή των εξόδων διατροφής τους σε ποσό που υπερβαίνει την ημερήσια αποζημίωση για αυτούς τους ασφαλισμένους Πληροφορίες στο έντυπο SZV - Μ συστήνονται.

Ερώτηση 6. Μπορεί ένας οργανισμός να υποβάλει «μηδενικά» στοιχεία στο έντυπο SZV-M (χωρίς να συμπληρώσει στοιχεία για τους ασφαλισμένους).

Απάντηση.Δεν υπάρχουν νομικοί λόγοι για την αποδοχή «μηδενικών» πληροφοριών από τους ασφαλισμένους στο έντυπο SZV-M (χωρίς συμπλήρωση στοιχείων για τους ασφαλισμένους). Αυτές οι πληροφορίες πρέπει απαραίτητα να περιέχουν πληροφορίες για συγκεκριμένους ασφαλισμένους.

Ερώτηση 7.Πρέπει οι ασφαλιστές που καταβάλλουν ανεξάρτητα ασφάλιστρα (ιδιώτες επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι που ασχολούνται με το ιδιωτικό ιατρείο, διαχειριστές διαιτησίας) να υποβάλλουν Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M;

Απάντηση.Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που προσδιορίζονται στην ερώτηση δεν υποβάλλουν μηνιαίες αναφορές.

Ωστόσο, εάν οι ανεξάρτητοι πληρωτές ασφαλίστρων έχουν υπαλλήλους (δηλαδή άτομα με τα οποία έχουν συνάψει συμβάσεις εργασίας ή αστικές συμβάσεις), τότε, κατά συνέπεια, αυτοί οι ασφαλιστές πρέπει να υποβάλουν Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για τους υπαλλήλους τους.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι από την 01/01/2017, σε σχέση με τη μεταφορά καθηκόντων για τη διαχείριση ασφαλιστικών εισφορών από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις φορολογικές αρχές, η διαδικασία εγγραφής στο Ταμείο Συντάξεων του Ρωσική Ομοσπονδία ατόμων που έχουν συνάψει συμβάσεις με υπαλλήλους (μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι που ασχολούνται με ιδιωτικό ιατρείο, διαχειριστές διαιτησίας), καθώς και η διαδικασία υποβολής εγγράφων αναφοράς.

Από την άποψη αυτή, οι ανεξάρτητοι πληρωτές ασφαλίστρων, οι οποίοι είναι εργοδότες, πρέπει να υποβάλλουν ατομικές (εξατομικευμένες) λογιστικές πληροφορίες για τους ασφαλισμένους που εργάζονται για αυτούς στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αναφέροντας τον αριθμό εγγραφής που τους έχει δοθεί ως άτομα που πληρώνουν ανεξάρτητα. ασφάλιστρα για τον εαυτό τους. Ο αριθμός εγγραφής στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έχει εκχωρηθεί σε ανεξάρτητους πληρωτές ασφαλίστρων που έχουν υπαλλήλους πριν από την 01/01/2017 δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείται κατά την υποβολή εκθέσεων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας.

Ερώτηση 8.Πρέπει να υποβάλλονται μηνιαίες αναφορές για τους υπαλλήλους των υπηρεσιών επιβολής του νόμου και άλλες υπηρεσίες επιβολής του νόμου;

Απάντηση.Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M πρέπει να υποβάλλονται για ασφαλισμένους που καλύπτονται από υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση (βλ. άρθρο 7 του ομοσπονδιακού νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 Αρ. 167-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία»).

Η υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση δεν ισχύει για στρατιωτικό προσωπικό, υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ασφαλείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων υπηρεσιών ασφαλείας και επιβολής του νόμου. Συνεπώς, δεν θα πρέπει να υποβάλλονται μηνιαίες αναφορές γι' αυτούς.

Ωστόσο, αυτός ο κανόνας δεν ισχύει για άτομα που εργάζονται στους κατονομαζόμενους φορείς για δωρεάν απασχόληση. Εάν έχει συναφθεί σύμβαση εργασίας ή αστικής σύμβασης μεταξύ του αρμόδιου φορέα και του εργαζομένου, τότε πρέπει να υποβληθούν πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για αυτούς τους εργαζόμενους.

Ερώτηση 9.Πρέπει να υποβάλλονται πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για άνεργους πολίτες;

Απάντηση.Για πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στις αρχές απασχόλησης, δεν υποβάλλονται πληροφορίες στο έντυπο SZV-M.

Ερώτηση 10.Πρέπει να υποβάλλονται μηνιαίες αναφορές για αλλοδαπούς πολίτες και απάτριδες;

Απάντηση.Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M θα πρέπει να υποβάλλονται για τους ασφαλισμένους που υπόκεινται σε υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Σύμφωνα με το άρθρο 7 του νόμου αριθ. 167-FZ, οι ασφαλισμένοι είναι:

1) αλλοδαποί πολίτες και απάτριδες που διαμένουν μόνιμα στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

2) αλλοδαποί πολίτες και απάτριδες που διαμένουν προσωρινά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

3) αλλοδαποί πολίτες ή απάτριδες που διαμένουν προσωρινά στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπό την προϋπόθεση ότι ο πολίτης αυτός δεν ανήκει στην κατηγορία των ειδικών υψηλής ειδίκευσης σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. νομικό καθεστώς αλλοδαπών πολιτών στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Αντίστοιχα, οι πληροφορίες στο έντυπο SZV-M πρέπει να υποβάλλονται για τους καθορισμένους αλλοδαπούς πολίτες και απάτριδες με τους οποίους ο εργοδότης έχει συνάψει συμβάσεις εργασίας ή αστικού δικαίου.

Οι αλλοδαποί πολίτες ή οι απάτριδες που διαμένουν προσωρινά στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που ανήκουν στην κατηγορία των ειδικών υψηλής ειδίκευσης σύμφωνα με το νόμο αριθ. 115-FZ, δεν υπόκεινται σε εγγραφή στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Συνεπώς, οι πληροφορίες στο έντυπο SZV-M δεν υπόκεινται σε υποβολή για τέτοια πρόσωπα.

Ερώτηση 11.Οι ανεξάρτητοι πληρωτές ασφαλίστρων θα πρέπει να συμπληρώσουν τα ακόλουθα στοιχεία Πληροφοριών στο έντυπο SZV-M, ως κωδικό για τον λόγο εγγραφής του φορολογούμενου;

Απάντηση.Η συμπλήρωση όλων των στοιχείων σχετικά με τον αντισυμβαλλόμενο που καθορίζεται στην ενότητα 1 των Πληροφορίες στο έντυπο SZV-M, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού φορολογικού μητρώου και του σημείου ελέγχου του αντισυμβαλλομένου, είναι υποχρεωτική.

Ωστόσο, οι ανεξάρτητοι πληρωτές ασφαλίστρων δεν διαθέτουν σημείο ελέγχου. Αντίστοιχα, η κατονομαζόμενη κατηγορία ασφαλιστών, κατά την υποβολή στοιχείων στο έντυπο SZV-M για πρόσωπα που έχουν εργασιακές ή αστικές σχέσεις μαζί τους, δεν συμπληρώνει αυτή τη λεπτομέρεια.

Ερώτηση 12.Οι πληροφορίες με τη μορφή SZV-M αντιπροσωπεύουν μια ξεχωριστή διαίρεση. Πώς πρέπει να συμπληρώσω τα στοιχεία ΑΦΜ και KPP σε αυτήν την περίπτωση;

Απάντηση.Τα χωριστά τμήματα νομικών προσώπων συμπληρώνουν αυτά τα στοιχεία ως εξής:

- ΑΦΜ του μητρικού οργανισμού, καθώς ένα ξεχωριστό τμήμα δεν έχει δικό του ΑΦΜ.

- Σημείο ελέγχου ξεχωριστής μονάδας (όχι του μητρικού οργανισμού).

Ερώτηση13. Η ενότητα 4 των πληροφοριών στο έντυπο SZV-M προβλέπει τη συμπλήρωση πληροφοριών σχετικά με τον ασφαλισμένο, όπως τον ΑΦΜ του ασφαλισμένου. Είναι υποχρεωτική η συμπλήρωση τέτοιων στοιχείων; Θα επιβληθούν οικονομικές κυρώσεις για την παροχή ψευδών πληροφοριών εάν οι πληροφορίες στο έντυπο SZV-M δεν περιέχουν τα καθορισμένα στοιχεία;

Απάντηση.Ρήτρα 2.2 του άρθρου 11 του ομοσπονδιακού νόμου της 04/01/1996 αριθ. 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (προσωποποιημένη) λογιστική στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης», καθώς και το έντυπο SZV-M που εγκρίθηκε από την Απόφαση της Σύνταξης Το Συμβούλιο του Ταμείου με ημερομηνία 02/01/2016 Αρ. 83π ορίζει ότι το ΑΦΜ συμπληρώνεται ο ασφαλισμένος εφόσον ο λήπτης της ασφάλισης έχει στοιχεία για τον ΑΦΜ του εργαζόμενου.

Έτσι, εάν ο αντισυμβαλλόμενος δεν έχει πληροφορίες σχετικά με τον ΑΦΜ του υπαλλήλου, τότε αυτή η λεπτομέρεια δεν συμπληρώνεται στη φόρμα SZV-M. Ταυτόχρονα, οι φορείς του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας δεν έχουν νομικούς λόγους να αρνούνται να δεχτούν πληροφορίες από τους ασφαλισμένους στο έντυπο SZV-M, το οποίο δεν περιέχει δεδομένα για τον ΑΦΜ του ασφαλισμένου.

Ερώτηση14. Πρέπει τα αγροτικά νοικοκυριά να υποβάλλουν μηνιαίες αναφορές;

Απάντηση.Οι αγροτικές εκμεταλλεύσεις που είναι εγγεγραμμένες στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας μετά την 01/01/2017 είναι εγγεγραμμένες στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας ως:

1) αγροκτήματα αγροκτημάτων, στα οποία, εκτός από τον επικεφαλής του αγροκτήματος, υπάρχουν και μέλη του αγροκτήματος (κατηγορία 89 - ο επικεφαλής του αγροκτήματος είναι εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, πληρώνοντας ασφάλιστρα για τον εαυτό του και για τα μέλη της αγροτικής φάρμας).

Σε αυτή την περίπτωση, ο επικεφαλής της αγροτικής φάρμας δεν θα έπρεπευποβάλετε πληροφορίες στη φόρμα SZV-M (τόσο για εσάς όσο και για τα μέλη).

2) Ο επικεφαλής μιας αγροτικής φάρμας που δεν έχει μέλη (κατηγορία 96 - ο επικεφαλής μιας αγροτικής εκμετάλλευσης είναι εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, πληρώνοντας ασφάλιστρα μόνο για τον εαυτό του).

Σε αυτή την περίπτωση, ο επικεφαλής του αγροκτήματος είναι υπεύθυνος για την παροχή πληροφοριών με τη μορφή SZV-M δεν θα έπρεπε.

Οι αγροτικές φάρμες (και οι δύο κατηγορίες 89 και 96) μπορούν να έχουν υπαλλήλους, δηλ. άτομα με τα οποία η αγροτική φάρμα έχει συνάψει εργατικές ή αστικές συμβάσεις (ΜΗΝ ΣΥΓΧΕΥΕΤΑΙ με μέλη της αγροτικής φάρμας).

Σε αυτήν την περίπτωση, η αγροτική φάρμα παρέχει πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για τους εργαζόμενους.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι αγροτικές εκμεταλλεύσεις που είναι εγγεγραμμένες στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας πριν από την 01/01/2017 και χρησιμοποιούν την εργασία των μισθωτών έλαβαν τον κωδικό κατηγορίας ασφαλισμένου 24. Η καθορισμένη κατηγορία αγροκτημάτων πρέπει να υποβάλει Πληροφορίες στο SZV-M έντυπο για μισθωτούς στις κατηγορίες 89 ή 96.

Παράδειγμα.

Το αγρόκτημα αγροτών εγγράφηκε στα εδαφικά όργανα του Ταμείου Συντάξεων την 1η Φεβρουαρίου 2018.

Ένα αγρόκτημα αγροτών αποτελείται από τρία μέλη του αγροκτήματος, ένα από τα οποία επιλέγεται ως επικεφαλής του αγροκτήματος. Επιπλέον, ο επικεφαλής της αγροτικής φάρμας συνήψε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου με δύο υπαλλήλους.

Αυτό το αγρόκτημα είναι εγγεγραμμένο στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας στην κατηγορία 89 (επικεφαλής αγροτικής φάρμας με μέλη).

Αντίστοιχα, ο επικεφαλής της αγροτικής φάρμας πρέπει να υποβάλει πληροφορίες στο έντυπο SZV-M μόνο για μισθωτούς - για δύο ασφαλισμένους (αναφέροντας τον αριθμό εγγραφής για την κατηγορία 89).

Για τον ίδιο και για τρία μέλη της φάρμας, ο επικεφαλής της αγροτικής φάρμας δεν χρειάζεται να υποβάλει πληροφορίες στο έντυπο SZV-M.

Ερώτηση Νο 15.Τι είδους αναφορά σχετικά με την ασφαλιστική εμπειρία των υπαλλήλων της πρέπει να υποβάλλει ο ασφαλισμένος ετησίως στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας;

Απάντηση.Ο κάτοχος της ασφάλισης πρέπει να υποβάλλει ετησίως στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας «Πληροφορίες σχετικά με την ασφαλιστική εμπειρία των ασφαλισμένων» στο έντυπο SZV-STAZH, που εγκρίθηκε με την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της 6ης Δεκεμβρίου 2018 Αρ. 507p.

Πληροφορίες σε αυτό το έντυπο παρέχονται από τους ασφαλισμένους για περιόδους αναφοράς που ξεκινούν από το ημερολογιακό έτος 2017.

Ερώτηση Νο 16.Για ποιον πρέπει οι αντισυμβαλλόμενοι να υποβάλλουν πληροφορίες στο έντυπο SZV-STAZH;

Απάντηση.Οι συγκεκριμένες πληροφορίες πρέπει να παρέχονται από τον κάτοχο της ασφάλισης για κάθε ασφαλισμένο που εργάζεται γι 'αυτόν (συμπεριλαμβανομένων των προσώπων που έχουν συνάψει συμβάσεις αστικού δικαίου, έναντι αμοιβής για τις οποίες χρεώνονται ασφάλιστρα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τους φόρους και αμοιβές).

Ερώτηση Νο 17.Εντός ποιου χρονικού πλαισίου πρέπει ο αντισυμβαλλόμενος να υποβάλει πληροφορίες με τη μορφή SZV-STAZH στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας;

Απάντηση.Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 11 του ομοσπονδιακού νόμου της 01.04.1996 αριθ. 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (εξατομικευμένη) λογιστική στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης», οι ασφαλισμένοι που πραγματοποιούν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε άτομα (εργοδότες) πρέπει να παρέχουν « Πληροφορίες για την περίοδο ασφάλισης των ασφαλισμένων" στο έντυπο SZV-STAZH ετησίως, το αργότερο την 1η Μαρτίου του έτους που ακολουθεί το έτος αναφοράς.

Ερώτηση Νο 18.Ποιες πληροφορίες αντικατοπτρίζονται στις πληροφορίες στο έντυπο SZV-STAZH;

Απάντηση.Οι πληροφορίες στο έντυπο SZV-STAGE αντικατοπτρίζουν πληροφορίες σχετικά με την περίοδο εργασίας του ασφαλισμένου κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους, συμπεριλαμβανομένων των περιόδων δραστηριότητας που περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας στους σχετικούς τύπους εργασίας, που καθορίζονται από ειδικές συνθήκες εργασίας.

Ερώτηση Νο 19.Ποια μέτρα ευθύνης προβλέπονται στους αντισυμβαλλόμενους για την υποβολή ατομικών (προσωποποιημένων) λογιστικών πληροφοριών (συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών στο έντυπο SZV-M και των πληροφοριών στο έντυπο SZV-STAZh) κατά παράβαση των καθορισμένων προθεσμιών, καθώς και σε περίπτωση υποβολής ελλιπών και (ή) αναξιόπιστες πληροφορίες;

Απάντηση.Για μη υποβολή εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, καθώς και υποβολή ελλιπών και (ή) ανακριβών στοιχείων ατομικής (προσωποποιημένης) λογιστικής, επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις στους αντισυμβαλλομένους:

Οικονομικές κυρώσεις με τη μορφή προστίμου ύψους 500 ρούβλια σε σχέση με κάθε ασφαλισμένο (μέρος τρίτο του άρθρου 17 του ομοσπονδιακού νόμου της 01.04.1996 αριθ. 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (εξατομικευμένη) λογιστική στην υποχρεωτική σύνταξη ασφαλιστικό σύστημα»). Αυτό το μέτρο ευθύνης ισχύει για τον αντισυμβαλλόμενο (εργοδότη).

Επιβολή διοικητικού προστίμου σε υπάλληλο του αντισυμβαλλομένου ποσού 300 έως 500 ρούβλια (άρθρο 15.33.2 του Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα διοικητικά αδικήματα).

Από φέτος, όλοι οι ασφαλισμένοι πρέπει να υποβάλλουν μηνιαίες αναφορές στο Ταμείο Συντάξεων στο έντυπο SZV-M. Πρέπει να αντικατοπτρίζει πληροφορίες για τους υπαλλήλους του ασφαλιστή, καθώς και για τα πρόσωπα με τα οποία έχουν συναφθεί αστικές συμβάσεις, εάν τα ασφάλιστρα υπολογίζονται από την αμοιβή για αυτούς (ρήτρα 2.2 του άρθρου 11 του νόμου της 01.04.1996 N 27-FZ). Δηλαδή η SZV-M πρέπει να υποβληθεί για κατασκευαστικά συμβόλαια. Για ποιες άλλες συμβάσεις αστικού δικαίου (εφεξής - CLA) μιλάμε;

SZV-M βάσει αστικών συμβάσεων

Μια σημαντική προϋπόθεση για την υποβολή SZV-M σε όσους «εργάζονται» βάσει της ΣΔΣ είναι ο υπολογισμός των εισφορών από τις πληρωμές που λαμβάνουν αυτά τα άτομα. Οι εισφορές αποτιμώνται βάσει των αποδοχών που καταβάλλονται σύμφωνα με τις ακόλουθες συμφωνίες (Μέρος 1, άρθρο 7 του νόμου αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009):

• συμβάσεις για την παροχή υπηρεσιών, εκτέλεση εργασιών ·
• συμβάσεις πνευματικών δικαιωμάτων·
• συμφωνίες για την αποξένωση αποκλειστικών δικαιωμάτων σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας και τέχνης·
• δημοσίευση συμφωνιών αδειοδότησης·
• συμφωνίες αδειοδότησης που παρέχουν το δικαίωμα χρήσης έργων επιστήμης, λογοτεχνίας και τέχνης.

Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες σχετικά με ένα άτομο υποδεικνύονται στο SZV-M, ακόμη και αν η σύμβαση μαζί του συνήφθη στο τέλος του μήνα αναφοράς ή τερματίστηκε στην αρχή του μήνα αναφοράς. (Μήνας αναφοράς σημαίνει τον μήνα για τον οποίο παρουσιάζονται οι πληροφορίες). Δηλαδή, ακόμα κι αν η ΣΔΣ μεταξύ του αντισυμβαλλομένου και του ατόμου ίσχυε μόνο για μία ημέρα τον μήνα αναφοράς, για παράδειγμα, είχε συναφθεί στις 30 Σεπτεμβρίου 2016, τότε αυτό το άτομο πρέπει επίσης να αναφέρεται στο SZV-M για τον Σεπτέμβριο . Δεν έχει σημασία αν καταβλήθηκαν πληρωμές στο άτομο τον Σεπτέμβριο. Αλλά αν το έργο έχει ξεκινήσει - το κάνει.

Το GPD έχει ολοκληρωθεί τώρα και οι εργασίες θα ξεκινήσουν σε ένα μήνα

Εάν η GPD ορίζει άμεσα ότι ο ανάδοχος θα αρχίσει να εκτελεί εργασίες (παροχή υπηρεσιών) μετά από μια ορισμένη χρονική περίοδο, για παράδειγμα, στις 17 Οκτωβρίου, τότε θα πρέπει να υποβάλετε πληροφορίες στο έντυπο SZV-M για τον μήνα για τον οποίο ξεκινά η προγραμματίζεται η εργασία. Δηλαδή, στην περίπτωσή μας, για τον Οκτώβριο.

Μην ξεχνάτε ότι σε τέτοιες περιπτώσεις, εξατομικευμένες πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας του αναδόχου πρέπει να αντικατοπτρίζονται αναλόγως στο RSV-1 (εγκεκριμένο από το ψήφισμα του Ταμείου Συντάξεων του Συμβουλίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Ιανουαρίου 2014 N 2p). Η περίοδος από την ημερομηνία σύναψης της σύμβασης έως την ημερομηνία έναρξης των εργασιών θα πρέπει να σημειωθεί στην υποενότητα 6.8 με τον κωδικό «NEOPLDOG» και από την ημερομηνία έναρξης των εργασιών έως την ημερομηνία υπογραφής της πράξης - με κωδικός «ΣΥΜΦΩΝΙΑ».