Was Sie in den Abschnitt „Über mich“ Ihres Lebenslaufs schreiben sollten. Schwächen der Männer

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Ein Gespräch über persönliche Qualitäten in einem Lebenslauf sollte mit der Frage beginnen: „Muss ich überhaupt etwas schreiben?“ Schließlich handelt es sich bei beruflichen Fähigkeiten und einer Arbeitgeberliste im Wesentlichen um Fakten, die aus einem Diplom und einem Arbeitsbuch „abgerissen“ werden können. Aber geschäftliche und persönliche Qualitäten erfordern bereits einen objektiven Blick von außen und die innere Bereitschaft, gut über sich selbst zu sprechen ...

Natürlich gelingt es vielen, persönliche Qualitäten aus dem Lebenslauf einer Person zu „entfernen“. Aber Arbeitgeber bemerken einen solchen Mangel an Bewusstsein meist sofort. Und dann werden entweder die beschriebenen Vorteile ignoriert oder landen im Mülleimer (oder wo auch immer sie dort aufbewahrt werden).

Ist es notwendig oder nicht?

Seriöse Personalvermittler sagen, dass eine Klausel über geschäftliche und persönliche Qualitäten in einem Lebenslauf unbedingt notwendig ist. Und das, obwohl sich nur etwa die Hälfte der Personalverantwortlichen damit beschäftigt.

Gleichzeitig gibt es Fälle, in denen die Beurteilung der eigenen Verdienste fast gleichbedeutend mit beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen ist. Zum Beispiel, wenn die Position mit einer hohen sozialen Aktivität verbunden ist (Manager, Hausmeister, Promoter usw.).

Es liegt also auf der Hand, dass Personalverantwortliche daran interessiert sind, dass sich der Bewerber selbständig einschätzt und darüber auf Papier schreibt. Das bedeutet, dass es wichtig ist, in dieser Hinsicht zu verstehen, wie.

Regeln zur Beschreibung persönlicher Eigenschaften in einem Lebenslauf:

Es sollten nicht mehr als fünf nützliche Merkmale vorhanden sein.
Die angegebenen Eigenschaften müssen der gewünschten Position entsprechen. Denken Sie daran, dass eine Sekretärin oder Buchhalterin überhaupt keine Führungsqualitäten oder Charisma benötigt. Aber fast jeder braucht Stressresistenz.
Ein zurückhaltender Ton und ein Minimum an Humor. Die Ausnahme ist die Situation, in der der Arbeitgeber eindeutig etwas „Ausgefallenes“ und Kreatives erwartet. Über die Präferenzen des Arbeitgebers können Sie sich in der Regel auf der Website des Unternehmens informieren.
Schluss mit Schablonen und bedeutungslosen Worten wie „Professionalität“. Das schreiben alle. Stellen Sie sich stattdessen vor, wen Sie für diese Position einstellen würden. Und dem Arbeitgeber wirklich notwendige und nützliche Eigenschaften bieten.

Beispiele für die Beschreibung persönlicher Qualitäten in einem Lebenslauf

Es ist zu beachten, dass unsere Beispiele die allgemeinen Wünsche der Arbeitgeber widerspiegeln und beratenden Charakter haben.

Buchhalter
Erforderliche Eigenschaften: Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit und gute Lernfähigkeit.
Besonders geschätzt werden: Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Konfliktfreiheit.

Sekretär
Obligatorische Eigenschaften: Stressresistenz, kompetente und mündliche Rede, Fleiß, Genauigkeit.
Hochgeschätzt: vorzeigbar Aussehen(nämlich nicht Schönheit).

Verkaufsleiter
Erforderliche Eigenschaften: Aktivität, Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit.
Hoch geschätzt: kompetente Rede, innovatives Denken, Stressresistenz.

Wir möchten Sie noch einmal daran erinnern, dass Sie in Ihrem Lebenslauf nicht alle Beispiele persönlicher Qualitäten auflisten sollten. Wählen Sie 3-5 aus, die Ihrer Meinung nach am besten geeignet und wichtig sind. Oder schreibe gar nichts.

Und wenn Sie sich entscheiden, etwas anzugeben, vergessen Sie nicht, dass die erklärten Eigenschaften bereits beim ersten Treffen zum Ausdruck kommen müssen (falls ein solcher Bedarf besteht). Das heißt, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf „Pünktlichkeit“ angeben, dürfen Sie nicht einmal eine Minute zu spät kommen. Ein geselliger Mensch sitzt bei einem Vorstellungsgespräch nicht mit gesenktem Blick da und weiß nicht, was er antworten soll. Und so weiter.

Universelle Qualitäten

Wenn Sie nicht genau wissen, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollen, aber unbedingt zumindest etwas schreiben möchten. Sie können zwei magische Optionen nutzen, die Arbeitgebern wirklich gefallen:

ausgezeichnete Lernfähigkeit

Bereitschaft

Diese Eigenschaften „verkaufen“ sich am besten und können daher theoretisch in jeden Lebenslauf aufgenommen werden. Aber wenn Sie sich dafür entscheiden, sie zu nutzen, dann seien Sie so freundlich, den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten gerecht zu werden.

Die 5 beliebtesten persönlichen Eigenschaften (neben den oben aufgeführten):

Initiative

harte Arbeit

Ehrlichkeit

keine schlechten Angewohnheiten

Gleichgewicht

Abschließend
Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf keine Angaben zu Ihren persönlichen Qualitäten machen möchten, schmälert (aber erhöht) das Ihre Chancen auf eine Anstellung keineswegs. Im Vorstellungsgespräch werden Sie gefragt, was Sie wissen müssen.

Dieser Abschnitt ist recht klein – beispielsweise im Vergleich zum Block zur Berufserfahrung –, aber wichtig. Dies ist einer der meistgelesenen Abschnitte eines Lebenslaufs: Er entscheidet maßgeblich darüber, ob ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf genauer studiert oder auf die Lebensläufe anderer Bewerber umsteigt.

Es ist wichtig, diesen Block aussagekräftig, aber nicht zu umfangreich zu gestalten. Ein Text von bis zu fünf Sätzen ist ausreichend.

Was in diesen Abschnitt aufgenommen werden soll – „Über mich“

Führen Sie zunächst eine kleine Selbstanalyse durch und beantworten Sie die folgenden Fragen:

Welche Fähigkeiten und Qualitäten sind Ihrer Meinung nach Ihre klaren Vorteile (Sie beherrschen sie besser als andere oder diese Fähigkeiten und Qualitäten sind selten);
Bei welchen Arten von Arbeit sind Sie am effektivsten?
welche beruflichen Erfolge haben Sie?
Welche Auszeichnungen, Zertifikate, Diplome und sonstigen Dokumente Sie besitzen, die Ihre Kompetenz bestätigen?

Im Wesentlichen handelt es sich bei diesen Punkten um einen Plan zum Verfassen von Texten für den Abschnitt „Über mich“.

In diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs müssen Sie Informationen angeben, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden und den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

Bevor Sie den Abschnitt „Über mich“ schreiben, lesen Sie die Stellenanzeige noch einmal sorgfältig durch. Möglicherweise hat der Arbeitgeber besondere Anforderungen. Für einen Übersetzer ist es beispielsweise wichtig, ein offenes Visum zu haben, und das haben Sie. Oder für einen Vertriebsleiter ist es wichtig, über einen eigenen Transport und eine eigene Lizenz zu verfügen, und Sie haben sie. Geben Sie dies unbedingt im Text zu Ihrer Person an.

Was Sie nicht in die Rubrik „Über mich“ schreiben sollten

Eine Wiederholung der im Lebenslauf beschriebenen Informationen ist nicht erforderlich. Kopieren Sie beispielsweise die Liste der Fähigkeiten (hierfür gibt es einen Abschnitt „Fähigkeiten und Fertigkeiten“).

Sie sollten kein Fragment Ihrer Autobiografie beifügen, wie im folgenden Beispiel:

„Ich, Alexey Anatolyevich Ivanov, wurde am 15. September 1967 geboren. 1985 schloss er 8 Klassen ab und trat in die Hochschule für Elektromechanik ein. 1988 schloss er die Fachschule ab und wurde zu den Grenztruppen eingezogen. Er diente in der Armee und trat nach einer freiberuflichen Inspektion in die KGB-Schule Nr. 302 der UdSSR ein. Nach dem Schulabschluss arbeitete er in der operativen Arbeit. Im Jahr 2001 zog er sich aus den Behörden zurück. Computerkenntnisse: sicherer Benutzer (Word, Excel, 1C, Internet, verschiedene Such- und Informationssysteme, Datenbanken). Persönliche Eigenschaften: Wohlwollen, Fleiß, Disziplin, Aktivität, Genauigkeit, Genauigkeit. Zusätzliche Informationen: kontaktfreudig, effizient, energisch, ich kann im Team arbeiten, ich erledige Dinge.“

Sie sollten keine Liste persönlicher Eigenschaften in den Abschnitt „Über mich“ aufnehmen, wie in diesem Beispiel:

„Stressresistenz, Engagement, Fokus auf Ergebnisse und Qualität, gesunder Lebensstil, Selbstbildung, einfaches Lernen.“

Um den Arbeitgeber über die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers zu informieren, gibt es einen Abschnitt „Persönliche Eigenschaften“.

Ihr Text sollte keine Vorlage sein. Es sollte Ihre einzigartige Berufserfahrung, Sie als Fachkraft und als Person widerspiegeln.

Vergessen Sie nicht, im Abschnitt „Über mich“ zu vermerken, ob Sie in Ihrem Berufsfeld Auszeichnungen erhalten haben. Zum Beispiel:

Für die Stelle „Übersetzer“: „2013 mit einem Diplom des VINCI 2013 Innovation Awards Competition (Region International) ausgezeichnet.“
Für die Stelle „Leiter der Arbeitssicherheitsabteilung“: „1. Platz unter den Unternehmen der Region Temrjuk im Wettbewerb „Organisation der Arbeitsschutzarbeit“.

Beispiele für gelungene Formulierungen für den Abschnitt „Über mich“ in einem Lebenslauf

Stellvertretender Direktor für Wirtschaft und Finanzen

Hohe Organisationsfähigkeit, Integrität, Beharrlichkeit beim Erreichen von Zielen, Disziplin, Engagement, Verantwortung, Genauigkeit, schnelles Selbstlernen. Einhaltung der Grundsätze der Geschäftsethik, Ehrlichkeit bei der Erfüllung geschäftlicher Verpflichtungen. Analytische Fähigkeiten. Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Steuerbuchhaltung, Arbeitsrecht, Arbeitsökonomie, Formen und Systeme der Entlohnung, Methoden der Arbeitsnormung, Grundlagen der Unternehmensplanung, Finanzanalyse und Finanzflussmanagement. Kenntnisse über die Besonderheiten von Finanz- und Buchhaltungsaktivitäten, Aufbau eines Budgetierungs- und Management-Accounting-Systems, Verständnis der Grundlagen des strategischen Marketings und Managements einer Organisation, der Wunsch, Geschäftsprozesse zu verbessern. Sicherer Benutzer des Microsoft Office-Pakets (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rechtssystemen und Programmen – Garant, Consultant+, Chief Accountant System, Financial Director System. Kenntnisse in Programmen zur Automatisierung von Buchhaltungs-, Verwaltungstätigkeiten und elektronischem Reporting (KonturExtern, SBiS++). Verfügbarkeit von Empfehlungen.

Produktionsleiter, Chefmechaniker, Chefingenieur

Leitung eines Teams von mehr als 100 Personen. Organisation von Werkstatt- und Produktionsarbeiten. Wartung und Reparatur der Ausrüstung und des Fuhrparks des Unternehmens. Verhandlungen führen und Verträge abschließen. Durchführung von Audits. Lösung administrativer und wirtschaftlicher Probleme.

Kaufmännischer Leiter

Vertriebsleitung und After-Sales-Service-Organisation. Persönliche Verkaufserfahrung. Verhandlungen auf allen Ebenen. Entwicklung der Preispolitik. Pflege eines Kundenstamms. Erstellung und Abschluss von Liefer- und Kaufverträgen. Analyse des Wettbewerbsumfelds. Logistik. Produktwerbung (Ausstellungen, Internet, Medien).

Leiter des Rechtsdienstes

Ich verfüge über hohe organisatorische Fähigkeiten und kann ein Team von 5 oder mehr Personen leiten. Kann systematisches Arbeiten organisieren und die zugewiesenen Aufgaben präzise umsetzen. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der juristischen Tätigkeit in verschiedenen Abteilungen und Organisationen. Ich verfüge über ein hohes Maß an Kenntnissen im Straf-, Zivil-, Verwaltungs-, Steuer-, Arbeits-, Verfahrens- und anderen Rechtsgebieten. Ich verfüge über geschäftliche Schreibfähigkeiten, Techniken für zwischenmenschliche Beziehungen und Regeln der Geschäftsetikette. Erfahrener PC-Benutzer. Selbstorganisiert, effizient, stets ergebnisorientiert. Führerscheinklassen A, B, C.

Büroleiter, Administrator

Berufliche Fähigkeiten: erfahrener PC- und Bürogerätebenutzer. Organisation des Dokumentenflusses, Entwicklung von Vorschriften und Anweisungen. Büromanagement, Geschäftskommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Konflikte zu lösen. Organisation und Kontrolle der Arbeit nachgeordneter Dienste.

Abteilungsleiter Möbelgroßhandel

Umfangreiche praktische Erfahrung und professionelle Herangehensweise an die Arbeit im B2B- und B2C-Segment. Verhandlungsfähigkeit auf allen Ebenen. Kenntnisse über Standardgeschäftsprozesse zur Markteinführung und -förderung unbekannter Hersteller. Computerkenntnisse: MS Office, 1C Enterprise. Fähigkeit, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Die Fähigkeit, ein Team zu überzeugen und zusammenzubringen, um gesetzte Ziele zu erreichen. Erfahrung in der Personalauswahl, -anpassung und -motivation. Fähigkeit, Autorität zu delegieren. Kommunikationsfähigkeit. Schnelle Auffassungsgabe, Ausdauer und Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung.

Buchhalter

Erfahrung als Hauptbuchhalter - 7 Jahre. Zwei Hochschulausbildungen, insgesamt 12 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen. Hervorragende Kenntnisse in 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronischer Berichterstattung, Kamin, ZiK, ZUP, Kundenbank, Online-Banking, Internet, Office-Programmen. Individuelle Dienstleistungen zur Wiederherstellung der Buchhaltung, Steuerberichterstattung, Berichterstattung an die Pensionskasse, zu verschiedenen Steuersystemen für GmbHs und Einzelunternehmer.

Maschinenbauingenieur für Backanlagen

Berufliche Fähigkeiten: Ich besitze alle Arten von Elektrowerkzeugen; Ich besitze ein Schweißgerät. Computerkenntnisse: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, automatisiertes Steuerungssystem Monolit. Erfahrung im öffentlichen Reden vor großem Publikum. Persönliche Eigenschaften: Selbstlernfähigkeit, Pünktlichkeit, Engagement, Rücksichtnahme, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit. Führerscheinklassen B, C.

Baggerfahrer

Erfahrung im Bau einer Gaskondensatproduktion im Norden der Region Tjumen im Team (Pfahlfeld), Ausheben von Gräben für Pipelines, Anordnung von Öl- und Gaskondensatfeldern, Verrohrung von Pipelines mit einem Team von Schweißern, Bau einer Druckerhöhungsstation , zentrale Pumpstation, Ölraffinerie. Erfahrung in der Arbeit auf Kamatsu RS-200, 300, Hitachi ZX-330 ZX-450, auf Terex 820 und GCB-Rädern. Erfahrung im Bauwesen auf dem Messayakhinskoye-Feld in Jakutien. Gewissenhafte Einstellung zur Arbeit. Es gibt keine schlechten Gewohnheiten.

Treiber

Professioneller LKW-Fahrer. 20 Jahre am Steuer. Führerscheinklassen B, C, E. Erfahrung im Fahren ausländischer Autos. Ohne schlechte Gewohnheiten.

Elena Nabatschikowa

Es ist wichtig, diesen Block aussagekräftig, aber nicht zu umfangreich zu gestalten. Ein Text von bis zu 5 Sätzen ist ausreichend.

Was sollte in diesen Abschnitt aufgenommen werden – „Über sich selbst“?

Führen Sie zunächst eine kleine Selbstanalyse durch und beantworten Sie die folgenden Fragen:

Welche Fähigkeiten und Qualitäten sind Ihrer Meinung nach Ihre klaren Vorteile (Sie beherrschen sie besser als andere oder diese Fähigkeiten und Qualitäten sind selten),
Bei welchen Arten von Arbeit sind Sie am effektivsten?
welche beruflichen Leistungen Sie vorweisen können,
Welche Auszeichnungen, Zertifikate, Diplome und sonstigen Dokumente Sie besitzen, die Ihre Kompetenz bestätigen?

Im Wesentlichen handelt es sich bei diesen Punkten um einen Plan zum Verfassen des Textes für den Abschnitt „Über mich“.

Was Sie nicht in den Abschnitt „Über mich“ schreiben müssen.

1) Eine Wiederholung der im Lebenslauf beschriebenen Informationen ist nicht erforderlich. Kopieren Sie beispielsweise die Liste der Fähigkeiten (hierfür gibt es einen Abschnitt „Fähigkeiten und Fertigkeiten“).

2) Sie sollten kein Fragment Ihrer Autobiografie angeben, wie im folgenden Beispiel:

„Ich, Alexey Anatolyevich Ivanov, wurde am 15. September 1967 geboren. 1985 schloss er 8 Klassen ab und trat in die Hochschule für Elektromechanik ein. 1988 schloss er die Fachschule ab und wurde zu den Grenztruppen eingezogen. Er diente in der Armee und trat nach einer freiberuflichen Inspektion in die KGB-Schule Nr. 302 der UdSSR ein. Nach dem Schulabschluss arbeitete er in der operativen Arbeit. Im Jahr 2001 zog er sich aus den Behörden zurück. Computerkenntnisse: sicherer Benutzer (Word, Excel, 1C, Internet, verschiedene Such- und Informationssysteme, Datenbanken). Persönliche Eigenschaften: Wohlwollen, Fleiß, Disziplin, Aktivität, Genauigkeit, Genauigkeit. Zusätzliche Informationen: kontaktfreudig, effizient, energisch, ich kann im Team arbeiten, ich erledige Dinge.“

3) Sie sollten im Abschnitt „Über mich“ keine Liste persönlicher Eigenschaften bereitstellen, wie in diesem Beispiel:

„Stressresistenz, Engagement, Fokus auf Ergebnisse und Qualität, gesunder Lebensstil, Selbstbildung, einfaches Lernen.“

Um den Arbeitgeber über die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers zu informieren, gibt es einen Abschnitt „Persönliche Eigenschaften“.

Wichtig:

Ihr Text sollte keine Vorlage sein. Es sollte Ihre einzigartige Berufserfahrung, Sie als Fachkraft und als Person widerspiegeln.

Vergessen Sie nicht, im Abschnitt „Über mich“ zu vermerken, ob Sie in Ihrem Berufsfeld Auszeichnungen erhalten haben. Zum Beispiel:

Für die Stelle „Übersetzer“: „2013 erhielt er ein Diplom des VINCI 2013 Innovation Awards Competition (Region International).“

Für die Stelle „Leiter der Abteilung Arbeitssicherheit“: „1. Platz unter den Unternehmen der Region Temrjuk im Bewertungswettbewerb „Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz“.

Beispiele für gelungene Formulierungen für den Abschnitt „Über mich“ in einem Lebenslauf:

Stellvertretender Direktor für Wirtschaft und Finanzen

Hohe Organisationsfähigkeit, Integrität, Beharrlichkeit beim Erreichen von Zielen, Disziplin, Engagement, Verantwortung, Genauigkeit, schnelles Selbstlernen. Einhaltung der Grundsätze der Geschäftsethik, Ehrlichkeit bei der Erfüllung geschäftlicher Verpflichtungen. Analytische Fähigkeiten. Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Steuerbuchhaltung, Arbeitsrecht, Arbeitsökonomie, Formen und Systeme der Entlohnung, Methoden der Arbeitsnormung, Grundlagen der Unternehmensplanung, Finanzanalyse und Finanzflussmanagement. Kenntnisse über die Besonderheiten von Finanz- und Buchhaltungsaktivitäten, Aufbau eines Budgetierungs- und Management-Accounting-Systems, Verständnis der Grundlagen des strategischen Marketings und Managements einer Organisation, der Wunsch, Geschäftsprozesse zu verbessern. Sicherer Benutzer des Microsoft Office-Pakets (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rechtssystemen und Programmen - Garant, Consultant +, Chief Accountant System, Financial Director System. Kenntnisse in Programmen zur Automatisierung von Buchhaltungs-, Verwaltungstätigkeiten und elektronischem Reporting (KonturExtern, SBiS++). Verfügbarkeit von Empfehlungen.

Produktionsleiter, Chefmechaniker, Chefingenieur

Kaufmännischer Leiter

Leiter des Rechtsdienstes

Büroleiter, Administrator

Abteilungsleiter Möbelgroßhandel

Buchhalter

Erfahrung als Hauptbuchhalter – 7 Jahre. Zwei Hochschulausbildungen, insgesamt 12 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen. Ausgezeichnete Kenntnisse in 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronisches Reporting, Fireplace, ZiK, ZUP, Kundenbank, Online-Bank, Internet, Office-Programme. Individuelle Dienstleistungen zur Wiederherstellung der Buchhaltung, Steuerberichterstattung, Berichterstattung an die Pensionskasse, zu verschiedenen Steuersystemen für GmbHs und Einzelunternehmer.

Maschinenbauingenieur für Backanlagen

Baggerfahrer

Treiber

Professioneller LKW-Fahrer. 20 Jahre am Steuer. Wasser Zertifikat der Kategorien B, C, E. Erfahrung in der Arbeit an ausländischen Fahrzeugen mit Unterteilungen in Russland. Ohne schlechte Gewohnheiten.

Es scheint, dass dies der einfachste Punkt in einem Lebenslauf ist, aber aus irgendeinem Grund ist es die Geschichte über sich selbst, die den Bewerbern Schwierigkeiten bereitet? Die meisten von ihnen widmen dem Ausfüllen dieses Abschnitts nicht genügend Aufmerksamkeit und wissen nicht, welche Informationen darin enthalten sein müssen.
Es ist an der Zeit, dieses bedauerliche Missverständnis ein für alle Mal zu korrigieren.

Was sollte nicht im Abschnitt „Über mich“ enthalten sein?

Berufserfahrung und Ausbildung
ZUN ist eine Abkürzung, die wörtlich Folgendes bedeutet: Z Wissen, U menia, N Fähigkeiten
Persönlichen Eigenschaften

„Bist du kontaktfreudig, stressresistent und lernfreudig? Vergiss es! Und was am wichtigsten ist: Streichen Sie sie aus Ihrem Lebenslauf, denn das sind die Wörter, die für Personalvermittler nichts mehr bedeuten und sie irritieren“, rät Natalya Golovanova, Leiterin des Forschungszentrums Superjob.ru.

Was sollte im Block „Über mich“ enthalten sein?

Wenn Sie diesen Abschnitt korrekt ausfüllen, können Sie Ihren Lebenslauf auf die nächste Stufe heben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Die Hauptaufgabe besteht darin, zu erklären, warum Sie für dieses Unternehmen interessant sein könnten. Es ist nicht nötig, dasselbe zu sagen, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht, auch nicht in anderen Worten. Sie fallen dennoch nicht auf, wenn Sie einfach eine Liste darüber vorlegen, wo Sie gearbeitet und studiert haben und was Sie zuvor gemacht haben. Heute "WHO" Und "Wie" viel wichtiger als „was“ und „wo“.
Sie müssen die wichtigste Frage des Arbeitgebers beantworten:

Wer sind Sie und was bieten Sie an?

Wer bist du? Wie machen Sie Ihren Job? Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber helfen werden.

Die Autoren des Buches „Lebenslauf für den Gewinner“ B. Faust und M. Faust schlugen vor, den Block „Über mich“ zu nennen. vielversprechende Qualitäten.

Was sind diese vielversprechenden Eigenschaften?

Vielversprechende Qualitäten ist ein Garant für die zukünftige Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters. Ihre vielversprechenden Qualitäten zeigen sich deutlich was genau Du bietest an und Warum sollten wir weitermachen? Lesen Sie Ihren Lebenslauf. Perspektivische Qualitäten sind das Highlight Ihres Lebenslaufs.

Hier ein paar Beispiele vielversprechender Qualitäten aus dem Buch:

„Ich finde neue Lösungen, weil ich verstehe, was zuerst getan werden muss, um maximale Ergebnisse zu erzielen. Ich verfüge über 18 Jahre Erfahrung in der Umsetzung vieler Marketingideen in unterschiedlichen Branchen, von der Werbung bis zur Telekommunikationsbranche, die erfolgreich in die Praxis umgesetzt wurden.“
„Ein Spezialist, der nach sorgfältiger Abwägung bereit ist, Risiken einzugehen. Bei der Ausarbeitung innovativer Lösungen gebe ich die Gesamtrichtung vor.“
„Ich mache niemals persönliche Versprechungen oder Aussagen, die ich nicht halten kann. Ich bin bereit, mich an die Arbeit zu machen und das Unternehmen zum gewünschten Ergebnis zu führen.“
„Ich erreiche hohe Ergebnisse durch eine kreative Herangehensweise an Projekte, die richtige Motivation meiner Teammitglieder und einen strategischen Ansatz.“
„Eine Leidenschaft für die Bewältigung großer Herausforderungen in Wirtschaft, Finanzen und Technologie. 14 Jahre Arbeit im Bereich Marketing und Management in Situationen, in denen es notwendig war, die Geschäftsrichtung dramatisch zu ändern und ein Unternehmen von Grund auf neu zu gründen.“
„18 Jahre in der Mode- und Geschäftswelt haben es mir ermöglicht, hervorragende Erfahrungen zu sammeln. Ich habe eine positive Einstellung und den Wunsch, immer erfolgreich zu sein.“
„Eine kreative, aber bodenständige Führungskraft, die ein fundiertes Verständnis der Situation hat und in der Lage ist, über die Analyse dessen hinauszugehen, was nur an der Oberfläche liegt, was dabei hilft, die strategischen Pläne des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen.“
„Ich habe mein persönliches Ziel erreicht, einen MBA am Henley Management College, einer führenden Bildungseinrichtung, zu erwerben. Dies wurde durch Entschlossenheit, strenge Disziplin und analytische Fähigkeiten erreicht.“
„Ich bin ein Ideengeber und in der Lage, Träume wahr werden zu lassen. Mit meiner Einstellung und Begeisterung inspiriere ich andere und helfe beim Aufbau professioneller Teams. Ich bin zielstrebig und gebe niemals auf. Meine Stärke liegt darin, hohe Ergebnisse zu erzielen. 12 Jahre im Geschäft als Entwickler und Unternehmer.“
„20 Jahre Investmenterfahrung als Fondsmanager, Ökonom, Stratege und Research Director. Diese Erfahrungen wurden praktisch auf der ganzen Welt gesammelt. Eine starke Erfolgsbilanz bei der Arbeit in der Leitung von Teams, dank hervorragender analytischer und kommunikativer Fähigkeiten, ergänzt durch eine Ausbildung im erstklassigen Sloan Fellowship-Kurs der London Business School.“
„27 Jahre Erfahrung im öffentlichen Dienst, von Positionen im operativen und Projektmanagement bis hin zur Strategieentwicklung und Unternehmensberatung. Effektive Analyse und Erstellung von Plänen zur Lösung der gestellten Aufgaben und Steigerung der Mitarbeitermotivation.“
„Ein entschlossener junger Mann, ein klarer Anführer, der immer danach strebt, auf höchstem Niveau Erfolg zu haben. Ich studiere derzeit einen Master of Science, spezialisiert auf Investitionen.“
„Ich denke sorgfältig über jeden Schritt nach, den ich mache. 12 Jahre in verbrauchernahen Positionen, vom Einzelhandelsverkauf über Produktdemonstratoren im Fernsehen bis hin zur Werbung für modische Bekleidungsmodelle.“
„Fähiger, energischer Unternehmensführer mit umfassender internationaler Erfahrung, der hohe Ergebnisse erzielt, indem er das Beste aus seinen Untergebenen herausholt. Er war fünf Jahre lang als Manager tätig.“

Ich mache Sie auf eine einfache Möglichkeit aufmerksam, den Abschnitt „Über mich“ auszufüllen

Wie beschreibt man sich selbst in wenigen Worten?

Überlegen Sie sich eine kurze Beschreibung von 15 bis 20 Wörtern, die genau beschreibt, was Sie tun und wie Sie es tun.
Erstellen Sie einen Satz mit 15 bis 20 Wörtern

Ihre Selbstbeschreibung in wenigen Worten sollte die Frage beantworten "Was ist dein Beruf?": Was Sie tun, für wen Sie es tun und was das Endprodukt Ihrer Tätigkeit ist. Vervollständigen Sie die folgende Formel.

Was machen sie:………………………………………………………..

Für wen:……………………………………………………………….

Was bekommen sie:...………………………………………………….

Verwandeln Sie diese Informationen in einen Satz mit 15 bis 20 Wörtern.
Schreiben Sie es jetzt aus der Perspektive, jemandem zu helfen.

Ich helfe (wem?)…………………………………………………

Ich erstelle/entwickle (mache was?)………………………………

Das Ergebnis (dass sie...)……………………………………

Schreiben Sie es nun aus einer Problemlösungsperspektive.

Ich arbeite mit (wem?)…………………………………………

Probleme lösen (welche Art?)…………………………………

Als Konsequenz (dass sie können…)………………………

Schreiben Sie nun eine Version, die für Ihre Mutter oder einen Nachbarn, mit dem Sie gerne sprechen, verständlich ist. Machen Sie es so klar wie möglich, da der Personalvermittler, der Ihren Lebenslauf liest, die Details Ihrer Aktivitäten möglicherweise nicht vollständig versteht. Verwenden Sie möglichst wenige Fachbegriffe.

OK, jetzt ist alles vorbei. Jetzt wissen Sie nicht nur, was Sie im Abschnitt „Über mich“ ausfüllen müssen, sondern Sie wissen auch, wie es geht.

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Coach für Jobsuche und Karriereaufbau. Der einzige Trainer-Interviewer in Russland, der sich auf alle Arten von Interviews vorbereitet. Experte für das Verfassen von Lebensläufen. Autor der Bücher: „I'm Afraid of Interviews!“, „Destroying #Resume“, „Destroying #CoverLetter“.

Sehr hoch. Um einen prestigeträchtigen Job zu bekommen, müssen Sie sorgfältig darüber nachdenken, was Sie in Ihrem Lebenslauf über sich selbst schreiben. Es gibt eine ganze Reihe von Beispielen, bei denen ein gut formuliertes Dokument einem Kandidaten für eine Stelle zum Erfolg verholfen hat. Schließlich ist ein Lebenslauf das Erste, was Sie in den Augen eines potenziellen Chefs auszeichnet.

Wie sollte ein Lebenslauf aussehen?

Ein Lebenslauf ist Ihr Gesicht. So macht der Arbeitgeber seinen ersten Eindruck von Ihnen. Ein Beispiel für einen korrekten Lebenslauf sollte die folgenden Parameter erfüllen:

Band - nicht mehr als 1 Seite;
leicht lesbare Schriftart;
persönliche Qualitäten und berufliche Fähigkeiten in der ersten Person im Präsens beschreiben;
einheitlicher Designstil;
Vorhandensein eines Fotos;
keine Fehler;
Geschäftsstil;
Die Sprache des Lebenslaufs ist diejenige, die in der Organisation verwendet wird (wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einem ausländischen Unternehmen bewerben, muss der Lebenslauf übersetzt werden).

Struktur

Nicht jeder weiß, wie und was er in einem Lebenslauf über sich selbst schreiben soll. Beispiele ähnlicher Dokumente lassen den Schluss zu, dass sie alle eine ähnliche Struktur haben. Unabhängig davon, auf welche Position Sie sich bewerben, sollte Ihr Lebenslauf die folgenden Kernpunkte enthalten:

Persönliche Angaben. Dabei handelt es sich um alles, was Sie identifiziert – vollständiger Name, Geburtsdatum, Adresse, Kontaktinformationen usw.
Karriere-Ziel.
Ausbildung. Geben Sie alle Bildungseinrichtungen mit Klärung der Zeitrahmen an.
Berufserfahrung. Eine Liste aller Unternehmen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, unter Angabe des Zeitraums, der Position, der Verantwortlichkeiten und ggf. besonderer Verdienste.
Schlüsselfertigkeiten. Es sind Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse, die Sie als erfahrenen Spezialisten auszeichnen.
Über mich. Hierbei handelt es sich um zusätzliche Informationen, die dem Arbeitgeber helfen, einen positiven Eindruck von Ihnen zu hinterlassen. Persönliche Qualitäten, Hobbys etc. zählen hier meist dazu.
Empfehlungen. Wenn Sie positive Bewertungen von früheren Jobs haben, geben Sie dies unbedingt an.
Portfolio. Im Lebenslauf selbst genügt der Hinweis, dass Sie Beispiele erfolgreich abgeschlossener Arbeiten nennen können.

Abschnitt „Über sich selbst“ in einem Lebenslauf, Beispiele

Viele Menschen machen beim Verfassen eines Lebenslaufs den Fehler, den Abschnitt „Über mich“ wegzulassen, weil sie glauben, dass nur Daten zur beruflichen Tätigkeit wichtig sind. Das ist aber nicht ganz richtig, denn Sie sind nicht nur ein funktionierender Mechanismus, sondern vor allem ein Mensch. Fügen Sie daher in Ihrem Lebenslauf immer einen Abschnitt „Über mich“ ein. Beispiele verdeutlichen die folgenden grundlegenden Informationen:

Persönlichen Eigenschaften. Beschreiben Sie in diesem Abschnitt alle Eigenschaften, die Sie als guten Mitarbeiter erscheinen lassen. Wenn auf der Website des Unternehmens die Anforderungen an Bewerber für eine Stelle beschrieben sind, können Sie persönliche Eigenschaften von dort in Ihren Lebenslauf übertragen.
Gewohnheiten. Wir reden nicht nur über schlechte Angewohnheiten, aber wenn Sie keine haben, ist es eine gute Idee, darauf hinzuweisen. Aber es lohnt sich, etwas tiefer zu schauen. Die Angewohnheit, das, was man begonnen hat, immer zu Ende zu bringen oder über die erwartete Zeit hinaus zu arbeiten, wird Sie beispielsweise äußerst positiv charakterisieren.
Geschäftsverbindungen. Dabei handelt es sich um die Teilnahme an Organisationen, die nicht mit der Haupttätigkeit in Zusammenhang stehen. Vielleicht sind Sie Mitglied einer sozialen Bewegung oder einer Wohltätigkeitsstiftung.
Dokumentation. Hier müssen Sie angeben, ob Sie einen Führerschein, ein offenes Visum usw. besitzen. Es ist durchaus möglich, dass Ihnen dies bei Ihrer Arbeit von Nutzen sein wird.
Hobby. Wenn Sie sich ernsthaft für etwas interessieren (Sport, Kunst, Sammeln usw.), geben Sie dies unbedingt an. Aber über einige negative Hobbys (Kartenspiele, Teilnahme an Gewinnspielen usw.) sollte man besser schweigen.
Fremdsprachenkenntnisse.

Lebhafte Rede statt trockener Bürokratie

Natürlich sollte Ihr Lebenslauf kurz und prägnant sein. Eine trockene Liste geistlicher Begriffe kann Sie jedoch nicht als Person charakterisieren. Es scheint, dass Sie einfach eine Reihe von Standardqualitäten aus dem Internet kopiert haben. Es ist notwendig, den Bereich „Über mich“ lebendiger und farbenfroher zu gestalten. Beispiele für die Formulierung persönlicher Eigenschaften könnten sein:

Kommunikationsfähigkeiten – der Wunsch, vertrauensvolle und respektvolle Beziehungen zu Kollegen und Partnern aufzubauen, um eine produktive Teamarbeit zu ermöglichen.
Verantwortung – schnelle Reaktion auf Anweisungen, zeitnahe selbstständige Arbeit zu deren Umsetzung.
Disziplin – strikte Einhaltung der in der Organisation angenommenen Standards, Arbeits- und Verhaltensregeln.
Pünktlichkeit – strikte Einhaltung festgelegter Zeitpläne und Fristen.
Effizienz – ein großes Arbeitsvolumen termingerecht und ohne Qualitätsverlust erledigen.
Loyalität bedeutet Respekt vor den Interessen, Überzeugungen und persönlichen Qualitäten der Kollegen.
Analytische Fähigkeiten – die Fähigkeit, große Informationsmengen zu studieren und zu strukturieren sowie entsprechende Schlussfolgerungen zu ziehen.
Kundenorientierung ist die Gewohnheit, in strikter Übereinstimmung mit den Erwartungen und Anforderungen der Kunden zu arbeiten.
Eine aktive Lebensposition ist der Wunsch, die eigene Leistung zu verbessern und den Arbeitsprozess zu rationalisieren.

Schlüsselkompetenzen in einem Lebenslauf: Beispiele

Das Schreiben eines Lebenslaufs führt viele Menschen in eine Sackgasse. Es scheint, dass Sie ein erfahrener Arbeitnehmer sind, aber Sie können keine Liste mit Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen erstellen. In der Regel beschränkt sich alles auf Computerkenntnisse, eine Fremdsprache und die Fähigkeit, mit Dokumenten zu arbeiten. Dies zeichnet Sie jedoch nicht als Spezialisten aus. Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Job? Ein Beispiel für einen Algorithmus zur Suche nach Schlüsselkompetenzen ist wie folgt:

Erstellen Sie auf einem Blatt Papier oder elektronisch eine Liste mit allem, was Sie (über den Job) wissen. Beschränken Sie sich nicht auf Standardartikel. Denken Sie an alles, was Sie in Ihren vorherigen Jobs tun mussten. Daher kann Ihre Liste durch Bestimmungen wie „Verhandlungsgeschick“, „öffentliches Reden“, „Rekrutierung“ usw. ergänzt werden.
Lesen Sie die Liste noch einmal sorgfältig durch und teilen Sie Ihre Fähigkeiten entsprechend ihrem Kenntnisstand in mehrere Gruppen ein. Geben Sie diesen Parameter unbedingt in Ihrem Lebenslauf an, um Ihre Verdienste nicht zu über- oder zu unterschätzen.
Wählen Sie aus der zusammengestellten Liste genau die Punkte aus, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind.

In welcher Form soll ich meinen Lebenslauf einreichen?

Ein Beispiel für einen professionellen Lebenslauf sollte kurz und prägnant sein. Doch nicht nur der Inhalt ist wichtig, sondern auch die Form der Präsentation. Ein häufiger Fehler besteht darin, einen Lebenslauf im Fließtext zu verfassen. Es ist akzeptabel, Listen mit Aufzählungszeichen zu verwenden, die beste Form ist jedoch eine Tabelle.

Bewerber für eine Stelle (Titel)
Persönliche Angaben
Vollständiger Name	Völlig		Foto
Geburtsdatum
Familienstand	Nicht unbedingt. Hier können Sie auch angeben, ob Sie Kinder haben.
Adresse
Telefon
E-Mail
Position und Gehalt
Berufsbezeichnung	Sie können diesen Punkt weglassen, wenn Sie ihn im Titel angegeben haben
Gehalt	Legen Sie den Indikator basierend auf Ihrer Berufserfahrung oder dem Branchendurchschnitt fest. Unterschätzen Sie die Größe nicht, denn der Arbeitgeber wird wahrscheinlich mit Ihnen „verhandeln“ wollen
Ausbildung
Die Schule	Name	Studienzeit
Sekundarschulische Sonderpädagogik	Name des Betriebs	Fakultät/Spezialität	Studienzeit	Grad
Hochschulbildung
Bildungskurse	Name	Studienzeit	Bestätigungsdokument
Berufserfahrung
Arbeitsort 1	Berufsbezeichnung	Amtliche Verpflichtungen	Erfolge	Arbeitszeit
Arbeitsort 2
...
Schlüsselfertigkeiten
Fähigkeit 1
Fähigkeit 2
...
Über mich
Persönlichen Eigenschaften	Kombinierbar
Gewohnheiten
Geschäftsverbindungen
Dokumentation
Hobbys
Fremdsprachen	Geben Sie den Grad Ihrer Kenntnisse an
Liste der Anwendungen
Anhang 1	Name	Beschreibung
Anlage 2
...

Individueller Ansatz

Ein Beispiel für einen korrekten Lebenslauf impliziert eine individuelle Herangehensweise an einen potenziellen Arbeitgeber. Versuchen Sie, mehr über die Organisation selbst sowie die persönlichen Qualitäten des Chefs herauszufinden. Natürlich legen die meisten Führungskräfte Wert auf die Qualifikation eines Mitarbeiters. Wenn Ihr Direktor jedoch beispielsweise nicht über eine höhere Ausbildung oder spezielle Kenntnisse in einem bestimmten Bereich verfügt, sieht er Sie möglicherweise als potenziellen Konkurrenten oder sogar als Feind. Daher lohnt es sich nicht immer, alle Ihre Verdienste und Insignien aufzulisten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenz am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen.

Abschluss

Ein Beispiel für den richtigen Lebenslauf für einen Job wird Ihnen sicherlich Erfolg bringen. Schenken Sie diesem Thema so viel Aufmerksamkeit und Zeit wie möglich. Erstellen Sie ein Standarddokument, das Sie an die Anforderungen einer bestimmten Organisation anpassen.