Liste der Dokumente zur Kostenerstattung in der Sozialversicherungskasse. Das Verfahren zur Erstattung von Krankenständen durch die Sozialversicherungskasse

Versicherer der obligatorischen Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaftsgeldleistungen sowohl auf eigene Kosten (die ersten 3 Krankheitstage der Arbeitnehmerin) als auch auf Kosten der Sozialversicherungskasse (in anderen Fällen). Natürlich, wenn sie nicht in den Regionen liegen, die am Pilotprojekt teilnehmen.

Versicherte kürzen ihre Sozialversicherungsbeiträge um die Höhe der gezahlten Leistungen (Absätze 1, 2, Artikel 4.6 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ, Absatz 2 von Artikel 431 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Wenn die Sozialversicherungskosten die aufgelaufenen Beiträge übersteigen, können Versicherungsnehmer bei der Sozialversicherungskasse eine Rückerstattung beantragen (Absatz 3, Artikel 4.6 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ, Absatz 9, Artikel 431 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Russische Föderation).

Hilfeberechnung in der Sozialversicherungskasse 2019

Damit die Sozialversicherungskasse über die Zuweisung von Mitteln an den Versicherungsnehmer zur Zahlung des Versicherungsschutzes entscheiden kann, ist es erforderlich, sie auf der Grundlage der Ergebnisse des Quartals oder eines beliebigen Monats im Jahr 2019 der Gebietskörperschaft der Sozialversicherung vorzulegen Versicherungsfonds eine Reihe von Dokumenten, die Folgendes enthalten müssen (Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 4. Dezember 2009 Nr. 951n):

• schriftliche Erklärung des Versicherungsnehmers;
• Referenzberechnung;
• Aufschlüsselung der Ausgaben zu Lasten der Sozialversicherungskasse für jede Leistungsart;
• Kopien von Dokumenten zur Bestätigung der Ausgaben.

Die Form der Berechnungsbescheinigung ist in Anlage 1 zum Antrag auf Zuweisung der notwendigen Mittel für die Zahlung des Versicherungsschutzes enthalten (FSS-Schreiben vom 7. Dezember 2016 Nr. 02-09-11/04-03-27029).

Die Berechnungsbescheinigung für die Entschädigung der Sozialversicherungskasse im Jahr 2019 im Excel-Format kann unter folgendem Link heruntergeladen werden:

Zertifikatsberechnung in der Sozialversicherungskasse 2019: (kostenlos)

So füllen Sie eine Berechnungsbescheinigung der Sozialversicherungskasse aus

Bescheinigung – Berechnung, die bei der Beantragung der Mittelzuweisung für die Zahlung des Versicherungsschutzes eingereicht wird, enthält folgende Indikatoren für den Berichtszeitraum:

• die Höhe der Schulden des Versicherers (FSS) für Versicherungsprämien zu Beginn und am Ende des Berichtszeitraums (Berechnungszeitraums);
• die Höhe der aufgelaufenen Versicherungsprämien, auch für die letzten drei Monate;
• die Höhe der zusätzlich aufgelaufenen Versicherungsprämien;
• die Höhe der nicht zur Verrechnung anerkannten Ausgaben;
• die Höhe der von den Gebietskörperschaften der Sozialversicherungskasse zur Erstattung der entstandenen Kosten erhaltenen Mittel;
• die Höhe der zurückgegebenen (gutgeschriebenen) zu viel gezahlten (eingezogenen) Versicherungsprämien;
• die Höhe der für Zwecke der obligatorischen Sozialversicherung ausgegebenen Mittel, auch in den letzten drei Monaten;
• die Höhe der gezahlten Versicherungsprämien, auch für die letzten drei Monate;
• die Höhe der abgeschriebenen Schulden des Versicherten.

Das Ausfüllen der Berechnungsbescheinigung für den Versicherungsnehmer ist nichts Neues. Ähnliche Daten wurden zuvor in Tabelle 1 von Abschnitt I des 4-FSS-Formulars präsentiert, das seit 2017 verloren gegangen ist.

Die Liste der vom Arbeitgeber dem Versicherer zur Verfügung gestellten Dokumente wird durch die Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation Nr. 951n vom 4. Dezember 2009 geregelt. Im Gegenzug muss der Arbeitgeber von der werdenden Mutter, die sich auf den Mutterschaftsurlaub vorbereitet, Unterlagen für die Sozialversicherungskasse für die Mutterschaftsentschädigung einholen. 2019 war in dieser Hinsicht keine Ausnahme. Das Verfahren zum Sammeln von Unterlagen zur Leistungsberechnung bleibt gleich.

Was sind Mutterschaftsgelder?

Die werdende Mutter hat Anspruch auf Mutterschaftsurlaub und Elternurlaub (Artikel 255, 256 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Beides wird durch Antrag formalisiert, das heißt, die Arbeitnehmerin entscheidet selbst, was für sie lohnender ist: eine gesetzlich vorgeschriebene Arbeitspause einzulegen oder weiterzuarbeiten.

Die Situationen sind unterschiedlich, vielleicht möchte eine Frau keinen profitablen Arbeitsplatz, kein gutes Einkommen usw. verlieren. Der Gesetzgeber berücksichtigt die Wünsche einer schwangeren Frau. Insbesondere kann jedes berufstätige Familienmitglied, nicht nur die Mutter, Mutterschaftsurlaub nehmen.

Beachten Sie: Wenn die Mutter des Kindes nicht erwerbstätig ist, hat sie Anspruch auf nicht alle Leistungen, sondern nur auf einige der Leistungen, die einer schwangeren Frau zustehen.

Wenn die werdende Mutter arbeitet, sich aber dazu entschließt, ihre Arbeit zu unterbrechen und in den Mutterschaftsurlaub zu gehen, muss sie dies gemäß den gesetzlich festgelegten Regeln anmelden.

Das bedeutet, dass sie dem Arbeitgeber unbedingt alle erforderlichen Unterlagen vorlegen muss, auf deren Grundlage dieser die finanzielle Entschädigung für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs berechnet und auszahlt.

Eine Leistung bei vorzeitiger Anmeldung, ein Mutterschaftsgeld, eine Einmalzahlung bei der Geburt eines Kindes, ein Kinderbetreuungsgeld für bis zu eineinhalb Jahre – all diese Zahlungen werden als Mutterschaftsgeld bezeichnet.

Lassen Sie uns herausfinden, welche Dokumente für den Mutterschaftsurlaub benötigt werden.

Liste der Dokumente für den Bezug von Mutterschaftsgeld

Es sei gleich darauf hingewiesen, dass das Mutterschaftsgeld gestaffelt zugewiesen und ausgezahlt wird.

Erste Stufe. Die Frau erhält Mutterschaftsgeld.

Die zweite Phase beginnt am Tag nach dem Ende des BiR-Urlaubs und wird Elternurlaub genannt. Auf Antrag wird auch dieser Teil des Mutterschaftsurlaubs gewährt. Schauen wir uns unten an, was das bedeutet.

Wie aus den Bestimmungen der Kunst hervorgeht. Gemäß Art. 255 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation wird einer Frau auf Antrag und auf der Grundlage einer von einer medizinischen Einrichtung ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Regelfall ein Mutterschaftsurlaub von mindestens 140 Tagen gewährt. Es wird von der Sozialversicherungskasse in der gesetzlich festgelegten Höhe gezahlt.

Es ist nichts wert: Obwohl der Mutterschaftsurlaub auf der Grundlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gewährt wird und grundsätzlich einem Krankenurlaub gleichgestellt ist, gilt in diesem Fall die Regelung der Zahlung der ersten drei Tage zu Lasten des Arbeitgebers nicht. Die Auszahlung der Leistungen für BiR ab dem 1. Tag erfolgt ausschließlich zu Lasten der Sozialversicherungskasse.

Welche Unterlagen für die Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs erforderlich sind, regelt Art. 12 Bundesgesetz Nr. 255 „Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“:

1. Eine formlose Erklärung über den Wunsch, Leistungen im Rahmen des BiR zu erhalten. Gleichzeitig wird der Bezug von Leistungen bei vorzeitiger Anmeldung beantragt.
2. Bulletin und Bescheinigung über die vorzeitige Anmeldung.
3. Gehaltsbescheinigung, wenn die Frau in den letzten zwei Jahren vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs in mehreren Organisationen gearbeitet hat.

Diese Dokumentenliste ist für berufstätige Frauen obligatorisch. Für Nichterwerbstätige sollte Absatz 3 ausgeschlossen werden.

Arbeitende Frau

Sendet dem Arbeitgeber ein Paket mit Dokumenten. Ob die werdende Mutter alle Zertifikate rechtzeitig ausfüllt, entscheidet darüber, ob sie alle Zertifikate erhält. Was soll getan werden.

Schritt 1. Melden Sie sich so früh wie möglich an.

Schritt 2. Lassen Sie sich nach 30 Wochen von Ihrem Geburtshelfer gemäß BiR krankschreiben. Wenn der Arzt eine Einlingsschwangerschaft ohne Komplikationen vorhersagt, wird eine Krankschreibung von 140 Tagen gewährt. Bei Mehrlingsschwangerschaften erhöht sich die Dauer des Krankenstandes auf 194 Tage. Lebt eine schwangere Frau in einem Umweltkatastrophengebiet, wird laut BiR ein Krankenstand von 160 Tagen gewährt.

Beachten Sie: Entscheidet sich eine berufstätige werdende Mutter, nicht in den Arbeits- und Arbeitsurlaub zu gehen und bis zum Tag der Geburt zu arbeiten, wird ihr nur der postpartale Teil ihres Mutterschaftsurlaubs vergütet. Im Standardfall beträgt diese 70 Tage.

Schritt 3. Wenn eine Frau in den zwei Jahren vor dem Jahr des Mutterschaftsurlaubs in mehreren Organisationen gearbeitet hat, ist eine Bescheinigung dieser Arbeitsorte über das durchschnittliche Gehalt für die geleistete Arbeitszeit erforderlich. Eine schwangere Frau hat das Recht, B&R-Leistungen gleichzeitig an zwei Stellen zu beantragen.

Schritt 4. Mit den oben genannten Unterlagen schreibt die werdende Mutter dem Arbeitgeber eine Erklärung über ihren Wunsch, in den Mutterschaftsurlaub zu gehen. Der erste und der letzte Tag des Urlaubs im Rahmen des B&R richten sich nach den auf dem Krankenstand angegebenen Daten.

Sehen Sie sich das Video an, um zu erfahren, welche Erklärungen an eine Mitarbeiterin geschrieben werden sollten, die kurz vor dem Mutterschaftsurlaub steht.

Arbeitslos, entlassen wegen Auflösung der Organisation

Wenden Sie sich an die Sozialversicherungsbehörde Ihres Wohnortes. Die werdende Mutter hat Anspruch auf Leistungen nach dem BiR in der Mindesthöhe, die sich nach dem in der Region geltenden Mindestlohn berechnet. Darüber hinaus werden Kinderbetreuungsgeld und ein Pauschalbetrag bei der Geburt eines Kindes gewährt. Die Höhe des Pflegegeldes richtet sich auch nach dem Mindestlohn in der Region. Welche Unterlagen für die Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs einer nicht erwerbstätigen Person erforderlich sind, sind oben angegeben; Sie benötigen außerdem eine Kopie Ihres Arbeitszeugnisses.

Vollzeit-Student

Erhält Zahlungen am Studienort. Wenn es sich bei der Bildungseinrichtung um eine staatliche Bildungseinrichtung handelt und eine Frau an einer Haushaltsfakultät studiert, richtet sich die Höhe der Leistungen nach der Höhe des Stipendiums, darf jedoch nicht unter dem vom Gesetzgeber festgelegten Mindestwert liegen.

Noch nie gearbeitet, freiwillig entlassen usw.

B&R-Leistungen werden nicht gewährt. Eine solche Mutter hat jedoch Anspruch auf eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes und bezahlten Pflegeurlaub für bis zu eineinhalb Jahre. Sie müssen mit einem Reisepass, einer Geburtsurkunde und einem Arbeitsbuch zum Sozialamt kommen. Nach dem Verfassen eines Antrags erhält die junge Mutter Zahlungen. Der Geldtransfer erfolgt auf eine Bankkarte, per Postüberweisung an Ihrem Wohnort oder auf ein Bankkonto.

Also. Wir haben uns angesehen, welche Dokumente die werdende Mutter vor der Geburt des Babys vorbereiten muss, um 2019 Mutterschaftsurlaub zu erhalten.

Der zweite Teil des Mutterschaftsurlaubs und dementsprechend die Zahlungen werden im Zusammenhang mit dem Elternurlaub stehen.

Was muss getan werden, um den zweiten Teil des Mutterschaftsgeldes zu erhalten?

Endet die Schwangerschaft mit der erfolgreichen Geburt des Kindes, am Ende der Wochenbettzeit, die im Regelfall 70 Tage dauert, muss die junge Mutter über das weitere Vorgehen entscheiden.

Sie hat zwei Möglichkeiten: beim Arbeitgeber einen Antrag auf bezahlten Urlaub zur Betreuung eines bis zu eineinhalbjährigen Kindes zu stellen oder zur Arbeit zu gehen, wenn die Verantwortung für die Betreuung des Babys vom Vater, der Großmutter oder einer anderen Person übernommen wird berufstätiger Verwandter. Lesen Sie hier, wie Sie während des Mutterschaftsurlaubs zur Arbeit gehen.

Erste Wahl

Eine junge Mutter muss spätestens am letzten Tag des Urlaubs nach dem BiR beim Arbeitgeber einen Antrag stellen und diesem Folgendes beifügen:

• Geburtsurkunde;
• eine Bescheinigung darüber, dass der zweite Elternteil für sich selbst keinen Antrag auf eine solche Leistung gestellt hat;
• wenn das Kind adoptiert wird, eine Adoptionsbescheinigung.

Die Höhe der Leistung für eine berufstätige Frau richtet sich nach dem durchschnittlichen Einkommen des Abrechnungszeitraums und beträgt 40 % davon.

Zweite Option

Fristen für die Einreichung von Unterlagen

Das Gesetz sieht folgende zeitliche Beschränkungen für die Einreichung von Unterlagen zum Bezug von Mutterschaftsgeld vor.

Mutterschaftsgeld, Frühbuchergeld. Wird nach Vorlage einer Krankmeldung und einer Bescheinigung der Geburtsklinik ausgezahlt. Die Frist für die Einreichung der Unterlagen beträgt 6 Monate ab dem im Krankenstand angegebenen Enddatum des B&R-Urlaubs.

Pflegegeld für bis zu eineinhalb Jahre. Um diese Leistung zu erhalten, müssen Sie spätestens sechs Monate nach dem Tag, an dem Ihr Kind eineinhalb Jahre alt wird, Unterlagen einreichen.

Entschädigung wird einmalig bei der Geburt eines Kindes gezahlt. Jede Region hat ihre eigene Leistungshöhe, abhängig vom Regionalkoeffizienten beträgt der Grundwert 16.350 Rubel. Die Unterlagen für den Erhalt müssen spätestens 6 Monate nach der Geburt des Kindes eingereicht werden.

Um in den Mutterschaftsurlaub zu gehen, müssen Sie nicht nur wissen, welche Unterlagen benötigt werden, sondern auch die Fristen für deren Einreichung nicht vergessen. Hier finden Sie weitere Empfehlungen für den richtigen Ablauf des Mutterschutzes.

Liste der Dokumente, die der Arbeitgeber der Gebietskörperschaft des FSS der Russischen Föderation zur Verfügung gestellt hat

Das Gesetz sieht eine Rückerstattung des Mutterschaftsgeldes durch die Sozialversicherungskasse vor. 2017-2018 waren als Übergangsmaßnahme für die Einführung der Direktzahlungsmethode in der gesamten Russischen Föderation geplant. Derzeit wird das vorherige Programm in Nicht-Pilotregionen angewendet.

Mutterschaftsurlaub für Einzelunternehmer

Was soll eine werdende Mutter tun, wenn sie Einzelunternehmerin ist und nicht zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die Sozialversicherung verpflichtet ist? Kann sie Mutterschaftsgeld beziehen? Ja, es kann gezahlt werden, wenn die Frau spätestens sechs Monate vor dem geplanten Mutterschaftsurlaub eine Sondervereinbarung mit der Sozialversicherung abschließt und alle Beiträge für diesen Zeitraum vorliegen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der territorialen Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation alle von der Arbeitnehmerin erhaltenen Dokumente zur Verfügung zu stellen und Angaben zu ihrem Durchschnittsgehalt für den Abrechnungszeitraum beizufügen.

Nach Zahlung des Mutterschaftsgeldes aus der Lohnkasse erhält der Arbeitgeber anschließend einen Steuerabzug für die Beiträge zur Sozialversicherung und erstattet die für die Zahlung der Leistungen entstandenen Kosten.

Wenn die Region am Pilotprojekt der Sozialversicherung teilnimmt, übermittelt der Arbeitgeber dem Versicherer lediglich die von der werdenden Mutter erhaltenen Unterlagen. Die Abgrenzung und Berechnung erfolgt durch die Sozialversicherungskasse selbst. Wenn die Unterlagen korrekt ausgefüllt sind und keine zusätzliche Überprüfung des Versicherungsnehmers erforderlich ist, erfolgt eine Rückstellung innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der Unterlagen. Das Geld geht direkt auf die Bankkarte der Mutterschaftsurlauberin.

Bei Direktzahlungen zahlt der Arbeitgeber die gesamten Steuern an die Sozialversicherungskasse.

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Das Verfahren zur Entschädigung bei Krankheitsurlaub im Jahr 2019 folgt einem neuen Schema. Die Struktur der Dokumenteneinreichung hat sich geändert. Wir informieren Sie über alle Neuerungen und analysieren Schritt für Schritt den Mechanismus zum Erhalt einer Krankengeldentschädigung.

Entschädigung bei Krankheitsurlaub, was es Neues im Jahr 2019 gibt

Bei der Erstattung von Krankheitskosten im Jahr 2019 müssen die neuen Regeln berücksichtigt werden. Sie sind darauf zurückzuführen, dass die Aufsicht über die Zahlung der Versicherungsprämien dem Finanzamt obliegt. Dementsprechend müssen sich Unternehmen zur Erstattung der Zahlung für Krankheitsurlaub an den Bundessteuerdienst wenden.

Aufmerksamkeit! In diesem Fall fungiert die Eidgenössische Steueraufsichtsbehörde als eine Art Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Sozialversicherung. Das heißt, das FSS erstattet Ihnen weiterhin die Kosten, nicht der Steuerdienst. Und alle Zahlungsstreitigkeiten müssen mit der Sozialversicherung geklärt werden.

Um leichter zu verstehen, was sich tatsächlich geändert hat, werfen wir einen Blick auf die Tabelle, wenn die FSS das Geld immer noch zahlt.

*Weitere Informationen zu den erforderlichen Unterlagen und zum Verfahren zum Erhalt einer Krankengeldentschädigung finden Sie im folgenden Artikel.

Der gesamte neue Algorithmus zur Erlangung einer Krankengeldentschädigung lässt sich in Form eines kleinen Diagramms darstellen.

Es ist zu beachten, dass diese Regelung zur Erstattung von Krankengeld bis einschließlich 31. Dezember 2018 gültig ist. Und das nicht überall, sondern nur in den Teilgebieten der Russischen Föderation, die sich noch nicht dem Pilotprojekt zur Auszahlung von Leistungen direkt aus der Sozialversicherungskasse angeschlossen haben. Ab Januar 2019 gehört das Erstattungsverfahren der Vergangenheit an, da Einwohner ausnahmslos aller Regionen Leistungen direkt von der Sozialversicherungskasse beziehen.

Welche Zahlungen außer Krankheitsurlaub können im Jahr 2019 erstattet werden?

Nicht nur Krankenstand, sondern auch andere Versicherungsleistungen können im Jahr 2019 von der Sozialversicherungskasse erstattet werden.

Wichtig! Wenn Ihr Mitarbeiter krankgeschrieben ist, werden die ersten drei Krankheitstage aus Mitteln der Organisation bezahlt. Und nur für die verbleibenden Tage der Arbeitsunfähigkeit besteht die Möglichkeit, eine Entschädigung von der Sozialversicherung zu erhalten.

Wenn Ihr Arbeitnehmer wegen einer Kurbehandlung krankgeschrieben war, wird die Leistung vollständig von der Sozialversicherungskasse übernommen.

Zusätzlich zum Krankenstand erstattet die Sozialversicherung in folgenden Fällen Geld an das Unternehmen:

• Mutterschaftsurlaub im Umfang von 140 Tagen (70 vor der Entbindung und 70 Tage danach)
• Zuschuss für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von eineinhalb Jahren;
• einmalige Zahlung im Zusammenhang mit der Geburt eines Babys;
• finanzielle Unterstützung bei der Beerdigung;
• Zahlungen für Invalidität aufgrund einer Berufskrankheit

Folgende Sozialausgaben können Sie im Jahr 2019 jedoch nicht erstatten:

• Finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter;
• Alle Arten von finanziellen Anreizen;
• Preise, Geschenke;
• Bezahlung des Urlaubs (sofern es sich nicht um eine Kurbehandlung in Richtung einer Gesundheitseinrichtung handelt).

Unterlagen zur Krankenstandsentschädigung im Jahr 2019

Welche Unterlagen für den Erhalt einer Krankengeldentschädigung im Jahr 2019 vorzubereiten sind, hängt davon ab, ob die Höhe der Leistungen die Höhe der gezahlten Versicherungsprämien übersteigt oder nicht. Betrachten wir beide Situationen.

1. Wenn die überwiesenen Beiträge Ihre Kosten für die Begleichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vollständig decken

Sie müssen nirgendwo besondere Unterlagen einreichen. Beim Ausfüllen der einheitlichen Berechnung der Versicherungsbeiträge (genehmigt durch die Verordnung des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 10. Oktober 2016 Nr. ММВ-7-11/551) reduzieren Sie den gezahlten Beitragsbetrag um den Betrag der ausgegebenen Leistungen das Berichtsquartal. Der Bericht wird erwartungsgemäß an den Bundessteuerdienst gesendet. Das Finanzamt wiederum übermittelt die Daten an die Sozialversicherung.

Wenn die FSS die Kürzung plötzlich für rechtswidrig hält, sendet Ihnen das Finanzamt einen Nachzahlungsbescheid.

2. Wenn die überwiesenen Beiträge nicht ausreichen, um die Kosten für den Krankenstand im Jahr 2019 zu decken.

In diesem Fall müssen Sie folgende Unterlagen vorbereiten:

• Stellungnahme;
• Berechnungsbescheinigung;
• Kopien von Dokumenten zur Begründung der Zahlung von Krankengeld (Kopie des Krankenstands usw.).

Wichtig! Diese Unterlagen reichen Sie im Gegensatz zur einheitlichen Beitragsberechnung bei der Sozialversicherung ein, nicht beim Finanzamt. Bitte seien Sie vorsichtig.

Von besonderem Interesse sind hier der Antrag und die Berechnungsbescheinigung. Letzteres erschien neben allen anderen Innovationen erst vor kurzem. Es sind keine Antragsformulare oder Berechnungsbescheinigungen erforderlich. Das FSS hat jedoch empfohlene Muster entwickelt (Schreiben vom 7. Dezember 2016 Nr. 02-09-11/04-03-27029). Sehen Sie sie unten.

Wenn Sie einen Antrag auf Krankengeldentschädigung stellen, vergessen Sie nicht, die erforderlichen Angaben anzugeben. Dazu gehören: Name und Anschrift des Unternehmens, Registrierungsnummer bei der Sozialversicherungskasse und der Betrag, der zum Ausgleich der an Arbeitnehmer gezahlten Leistungen erforderlich ist.

Musterantrag beim FSS

Kommen wir nun zur Zertifikatsberechnung. Dieses Dokument ist eine Art Alternative zu 4-FSS.

Tatsache ist, dass die einzige Bestätigung Ihrer Zahlung der Versicherungsprämien im Jahr 2019 eine einmalige Berechnung dieser Beiträge ist. Sie schicken es aber an das Finanzamt, das die Daten wiederum an die Sozialversicherung weiterleitet. Und wenn die Sozialversicherung plötzlich nicht mehr über die nötigen Bestätigungen verfügt, können Sie das Geld nicht erhalten.

Deshalb erstellen Sie in Situationen, in denen Sie den Krankenstand nicht bezahlen können, eine Zahlungsabrechnung für die Sozialversicherung. Und Sie müssen so viele Informationen wie möglich angeben.

Stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes angeben:

• Schulden der Organisation (oder Sozialversicherung) für Versicherungsprämien zu Beginn und am Ende des Berichtszeitraums;
• aufgelaufene Versicherungsprämien (auch für die letzten drei Monate) und tatsächlich gezahlt;
• Sozialversicherungsaufwendungen werden nicht zur Anrechnung anerkannt;
• die Höhe der bereits von der Sozialversicherungskasse erhaltenen Entschädigung;
• zu viel gezahlte Beiträge zurückerstattet oder gutgeschrieben;
• Sozialversicherungskosten (auch für die letzten drei Monate);
• Betrag der abgeschriebenen Schulden.

Musterbescheinigungsberechnung für die Sozialversicherungskasse zur Krankengeldentschädigung 2019

Verfahren zur Entschädigung bei Krankheitsurlaub im Jahr 2019

Die Rückerstattung des gezahlten Krankengeldes ist im Jahr 2019 nicht schwieriger als in den Vorperioden. Alle Änderungen beziehen sich hauptsächlich auf den Dokumentenfluss. Beim Erstattungsprozess ist es wichtig, drei Regeln zu beachten:

1. Versicherungsprämien pünktlich zahlen;
2. Erwägen Sie sorgfältig die Invaliditätsleistungen;
3. Stellen Sie dem Bundessteueramt eine einheitliche Berechnung der Versicherungsprämien präzise und pünktlich zur Verfügung.

Wenn Sie alles richtig machen, werden Sie keine Probleme mit der Entschädigung für den Krankenstand haben.

Bei der Erstellung einer einheitlichen Berechnung der Versicherungsprämien (vierteljährlich einzureichen) müssen Sie unbedingt alle für den vergangenen Zeitraum gezahlten Leistungen einbeziehen. Sie können auch ohne vorherige Zustimmung des Föderalen Steuerdienstes und der Sozialversicherungsanstalt die Beitragshöhe um die Höhe der gewährten Leistungen kürzen.

Aufmerksamkeit! Eine Beitragsreduzierung ist nur möglich, wenn der bisher eingezahlte Betrag den Leistungsbetrag übersteigt.

Nach Erhalt Ihrer Einzelberechnung melden die Steuerbehörden die Daten über die geltend gemachte Entschädigung an den Föderalen Steuerdienst Russlands. Mitarbeiter der Sozialversicherung prüfen die Richtigkeit dieser Abzüge durch eine Schreibtisch- oder Vor-Ort-Prüfung. Sie werden die Steuerbeamten über die Ergebnisse informieren.

Wenn die Sozialversicherungskasse die Abzüge für ungerechtfertigt hält, fordert der Föderale Steuerdienst das Unternehmen auf, die fehlenden Beiträge zu zahlen. Bitte erkundigen Sie sich bei der Kasse nach dem Grund für die Kreditverweigerung. Der IRS wird sich an diesem Verfahren nicht beteiligen.

Wenn die FSS die Ausgaben genehmigt und deren Höhe die Beiträge übersteigt, erlaubt das Gesetz, die Differenz zwischen ihnen mit zukünftigen Zahlungen zu verrechnen oder zurückzuerstatten. Für eine Rückerstattung wenden Sie sich an den Fonds (Artikel 431 Absatz 9 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Es lohnt sich auch, sich direkt an die Sozialversicherungskasse zu wenden, wenn die Höhe des Krankengeldes höher ist als die Höhe der gezahlten Beiträge oder wenn Sie überhaupt nichts für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bezahlen müssen. In einer solchen Situation ist das Verfahren zur Entschädigung für Krankheitsurlaub wie folgt:

• Bereiten Sie alle erforderlichen Dokumente vor (siehe Liste der Dokumente und Muster oben);
• Senden Sie alles an die FSS;
• Die Kasse prüft Ihren Antrag, und wenn Ihre Ansprüche berechtigt sind, wird Ihnen das Geld zurückerstattet. Dies kann auf zwei Arten geschehen: Entweder werden sie auf Ihr Girokonto überwiesen, oder der zugewiesene Betrag wird in zukünftige Beitragszahlungen einbezogen.

Seien Sie aufmerksam! Sie können die von der Sozialversicherungskasse zurückerstatteten Gelder, die auf Ihrem Girokonto eingegangen sind, nicht beliebig für beliebige Zwecke ausgeben. Sie fließen entweder direkt in die Tilgung von Schulden wegen Krankheitsurlaub oder in zukünftige Leistungen wegen Krankheitsurlaub.

4. Wenn die FSS die Rückerstattung des Geldes plötzlich verweigert, erhalten Sie vom Finanzamt eine Benachrichtigung.

Wenn Ende 2011 die Höhe der den Arbeitnehmern gezahlten Leistungen die aufgelaufenen Beiträge zur Krankenversicherung übersteigt, müssen Sie sich für die Differenz an die Sozialversicherungskasse wenden. Was tun in einer solchen Situation?

Eine Gutschrift ist nicht möglich, eine Rückerstattung ist möglich

Wie bekannt ist, kann die Höhe des Überschusses der Sozialversicherungsleistungen über die Höhe der aufgelaufenen Beiträge (Teil 2.1 von Artikel 15 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 N 212-FZ „Über Versicherungsbeiträge...“ (im Folgenden genannt) betragen gemäß Gesetz N 212-FZ); Teil 2 von Art. 4.6 Bundesgesetz Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006 „Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“ (im Folgenden als Gesetz Nr . 255-FZ):
(oder) mit anstehenden Zahlungen an die Sozialversicherungskasse verrechnet werden;
(oder) erhalten Sie ab dem FSS.

Aufmerksamkeit! Die im Jahr 2012 aufgelaufenen Krankenversicherungsbeiträge können nicht um den Betrag gekürzt werden, der die Kosten der im Jahr 2011 gezahlten Leistungen übersteigt.

Gleichzeitig kann die Verrechnung jedoch nur innerhalb des Abrechnungszeitraums (Artikel 15 Teil 2.1 des Gesetzes N 212-FZ), also eines Kalenderjahres, erfolgen. Wenn also der Betrag der für den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember gezahlten Leistungen höher ist als der Betrag der für denselben Zeitraum aufgelaufenen Beiträge, kann der darüber hinausgehende Betrag nicht auf die Rechnung für 2012 angerechnet werden.
Um es nicht zu verlieren, bleibt nur eine Möglichkeit: Wenden Sie sich für eine Entschädigung an Ihre FSS-Zweigstelle (Teil 2.1, Artikel 15 des Gesetzes N 212-FZ; Teil 2, Artikel 4.6 des Gesetzes N 255-FZ). Das heißt, Sie können „echtes“ Geld erhalten.
Das FSS der Russischen Föderation teilte uns mit, ob es Fristen für die Beantragung einer Entschädigung beim FSS gibt.

Aus maßgeblichen Quellen
Olga Viktorovna Denisevich, Leiterin der Abteilung für Rechtsunterstützung im Bereich Haushalts- und Finanzgesetzgebung der Rechtsabteilung des Föderalen Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation
„In einer solchen Situation gilt das allgemeine Verfahren zur Erstattung der Kosten des Versicherungsnehmers durch die Sozialversicherungskasse. Das heißt, der Versicherungsnehmer muss sich an seine Zweigstelle der Sozialversicherung wenden und die in der genannten Unterlagen vorlegen Liste genehmigt durch Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 4. Dezember 2009 N 951n.“

Wir erhalten Geld von der Sozialversicherungskasse

Der Aktionsalgorithmus ist wie folgt.
Schritt 1. Wir reichen Unterlagen zur Entschädigung bei unserer FSS-Zweigstelle ein.
Sie müssen die folgenden Unterlagen einreichen (Teil 3, Artikel 4.6 des Gesetzes N 255-FZ; Liste der Unterlagen, die der Versicherungsnehmer vorlegen muss, damit die Gebietskörperschaft des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation über die Zuteilung entscheiden kann der erforderlichen Mittel für die Zahlung des Versicherungsschutzes (Anhang zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 04.12.2009 N 951н, im Folgenden als Liste bezeichnet)).
1. Stellungnahme in beliebiger Form unter Angabe des zu erstattenden Betrags.

Aus maßgeblichen Quellen
Denisevich O.V., FSS RF
„Bei der Erstellung eines Antrags müssen Sie sich an der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands N 951n orientieren. Diese besagt zwar nicht direkt, dass der Selbstbehalt nach Art der Leistungen aufgeschlüsselt werden sollte, es ist jedoch praktischer Sowohl der Versicherungsnehmer als auch die Sozialversicherungskasse, wenn konkrete Ausgaben erkennbar sind, sind Einzelheiten erwünscht.“

Wenn Sie also nach Leistungsarten aufschlüsseln können, geben Sie die Überschüsse für jede Leistungsart an.
Hier ist ein Beispiel einer solchen Aussage.

An den Direktor der Zweigstelle Nr. 16
GU MRO FSS RF

Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Primula“
Adresse: 107392, Moskau, st. Lesnaja, 9
Registrierungsnummer des Versicherungsnehmers: 7722002222
INN: 7719061240

Stellungnahme

Ich verlange eine Entschädigung für Mehrkosten in Höhe von 492.496 RUB. 22 Kopeken für im Jahr 2011 gezahlte Pflichtsozialversicherungsleistungen, darunter Leistungen:
- aufgrund einer vorübergehenden Behinderung;
- bei Schwangerschaft und Geburt;
- Frauen, die sich in den frühen Stadien der Schwangerschaft angemeldet haben.
Bitte überweisen Sie den angegebenen Betrag unter Verwendung der folgenden Angaben.
Empfänger: Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Primula“
INN 7719061240
Getriebe 771901001
Sberbank of Russia OJSC Moskau
Moskauer Bank der Sberbank of Russia, Moskau
c/s 30101810400000000225
BIC 044525225
Kontonummer 40702810738090111223
Anhänge: Eine Kopie der Berechnung der Versicherungsprämien gemäß Formular 4 des Föderalen Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation für 2011.

Wenn in Ihrer Region die FSS-Zweigstelle ein Muster eines solchen Antrags genehmigt und auf ihrer offiziellen Website veröffentlicht hat, ist es besser, ihn auszufüllen.
2. Eine Kopie der Berechnung der Versicherungsprämien gemäß Formular 4 des Föderalen Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation für 2011.(Genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 28. Februar 2011 N 156n).
Den Überschussbetrag geben Sie in der Tabelle in Abschnitt 1 an. I Form-4 FSS der Russischen Föderation wie folgt.

Was zu tun ist, wenn der Versicherungsnehmer insgesamt aufgrund der Leistungszahlung im Jahr 2011 auch zu viel Versicherungsprämien an die Sozialversicherungskasse gezahlt hat, hat uns die Föderale Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation erklärt.

Aus maßgeblichen Quellen
Denisevich O.V., FSS RF
„Die Anrechnung der zu viel gezahlten Versicherungsbeiträge für die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft erfolgt gemäß Artikel 26 des Gesetzes Nr. 212-FZ, d. h. gemäß der entsprechenden Entscheidung des Die Gesetzgebung legt jedoch nicht fest, dass die Höhe der zu viel gezahlten Versicherungsprämien vom Grund für die Bildung einer solchen Überzahlung abhängt.“

3. Kopien von Dokumenten, die die Gültigkeit und Richtigkeit der Ausgaben für die Zahlung von Sozialversicherungsleistungen bestätigen, wenn Sie zu den bevorzugten Kategorien von Zahlern gehören. Derzeit sind jedoch in Abschnitt 3 der Liste keine Begünstigten aufgeführt, sodass Sie bei der Beantragung einer Entschädigung nicht sofort Belege vorlegen müssen.
Dies wurde uns vom FSS der Russischen Föderation bestätigt.

Aus maßgeblichen Quellen
Denisevich O.V., FSS RF
„Wenn ein Versicherer, der im Jahr 2010 ermäßigte Versicherungsprämiensätze angewendet hat, die Zuweisung der erforderlichen Mittel zur Zahlung bereits im Jahr 2011 aufgelaufener Leistungen beantragt, ist er nicht verpflichtet, dem Antrag die in Abschnitt 3 der von der genehmigten Liste genannten Unterlagen beizufügen.“ Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 04.12.2009 N 951н Das Fehlen der Verpflichtung, dem Antrag die im oben genannten Absatz der Liste genannten Dokumente beizufügen, gilt auch für andere Kategorien von Versicherern, einschließlich dieser Anwendung ermäßigter Versicherungsprämien im Jahr 2011. Bei der Prüfung des Antrags des Versicherungsnehmers kann die Gebietskörperschaft der Sozialversicherungskasse jedoch verlangen, dass ihm zusätzliche Dokumente vorliegen, einschließlich der in Abschnitt 3 der Liste genannten (Teil 4, Artikel 4.6). , Artikel 4.7 des Gesetzes Nr. 255-FZ).“

Schritt 2. Wir erhalten Geld von der Sozialversicherungskasse
Die FSS-Abteilung muss Ihnen das Geld innerhalb von 10 Kalendertagen nach Erhalt des Antrags und des Formulars 4 FSS (Teil 3, Artikel 4.6 des Gesetzes N 255-FZ) überweisen.
Bei Zweifeln führt die FSS-Stelle jedoch zunächst eine Inspektion durch ihre Mitarbeiter durch. Dies kann bis zu 3 Monate dauern (Teil 2 von Artikel 34, Teil 11 von Artikel 35 des Gesetzes Nr. 212-FZ). Darüber hinaus kann das FSS Sie während der Inspektion auffordern, zusätzliche Dokumente vorzulegen (z. B. Kopien des Arbeitsvertrags und des Reisepasses des Arbeitnehmers, für den Sie eine Entschädigung erhalten) (Teil 4, Artikel 4.6 des Gesetzes Nr. 255-FZ). .
Wenn die FSS eine Vor-Ort-Kontrolle anordnet, erfahren Sie dies aus der Entscheidung zur Durchführung (Teile 1, 2, Artikel 35 des Gesetzes Nr. 212-FZ). Für die Durchführung einer Schreibtischprüfung ist jedoch keine Entscheidung erforderlich (Artikel 34 Teil 2 des Gesetzes Nr. 212-FZ).
Daher haben wir uns mit der Frage an die FSS gewandt, woher der Versicherungsnehmer weiß, dass eine solche Prüfung gegen ihn durchgeführt wird, wenn die FSS-Stelle nicht die Vorlage zusätzlicher Unterlagen von ihm verlangt.

Aus maßgeblichen Quellen
Denisevich O.V., FSS RF
„Um mit einer Schreibtischprüfung zu beginnen, ist kein zusätzliches Dokument erforderlich. Wenn jedoch nicht innerhalb von 10 Tagen über die Mittelzuweisung entschieden wird, bedeutet dies, dass eine Schreibtischprüfung in Bezug auf den Versicherungsnehmer durchgeführt wird, der eine Kostenerstattung beantragt hat .“

In einem solchen Fall wird Ihnen das Geld nach Überprüfung überwiesen.
Bis die FSS das Geld an Sie zurückgezahlt hat, berücksichtigen wir es wie folgt in den Berechnungen mithilfe des FSS-Formulars 4.

Die FSS kann jedoch die Erstattung von Leistungen verweigern, wenn sie der Ansicht ist, dass die Zahlung der Leistungen ungerechtfertigt war. In diesem Fall sendet Ihnen das FSS innerhalb von 3 Kalendertagen ab dem Datum seiner Annahme eine Entscheidung über die Ablehnung einer Rückerstattung zu.
Sie können dagegen Berufung einlegen (Teile 5, 6, Artikel 4.6 des Gesetzes Nr. 255-FZ):
(oder) an ein höheres Gremium des FSS (regionale Zweigstelle des FSS oder FSS der Russischen Föderation);
(oder) den Hof machen.
Schritt 3. Die von der Sozialversicherungskasse erhaltenen Gelder berücksichtigen wir in der Berichterstattung
Wenn das FSS die Zahlung der Leistungen für gerechtfertigt hielt und das Geld an Sie zurückerstattete, müssen diese in der Berechnung mithilfe des Formulars 4-FSS der Russischen Föderation während des Zeitraums berücksichtigt werden, in dem das Geld auf dem Girokonto eingeht.

Nachdem Sie also einen Erstattungsantrag beim FSS eingereicht haben, müssen Sie nur noch warten. Und die Wartezeit kann sich verlängern, wenn die FSS beschließt, die Gültigkeit Ihrer Ausgaben zu überprüfen. Vergessen Sie in der Zwischenzeit nicht, Beiträge aus den Zahlungen an die Mitarbeiter im Jahr 2012 zu leisten.

Zur Erstattung der Leistungsaufwendungen für Zeiträume ab 2017 muss das Unternehmen der Sozialversicherungskasse zwei neue Dokumente vorlegen: eine Berechnungsbescheinigung und eine Aufschlüsselung der Ausgaben. Wie werden diese erstellt und wo sind sie einzureichen – beim Finanzamt oder bei der Kasse?

Notiz. Das Arbeitsministerium hat mit der Verordnung Nr. 585n vom 28. Oktober 2016 eine aktualisierte Liste der Dokumente bereitgestellt, die zur Erstattung der Leistungskosten erforderlich sind

Ab dem 1. Januar geht die Kontrolle über die Beiträge zur Pflichtversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft auf den Bundessteuerdienst über. Für die Prüfung des Ausgabenanteils dieser Versicherungsart bleibt jedoch die FSS zuständig. Darüber hinaus sowohl für Zeiträume vor dem 1. Januar 2017 als auch für Versicherungsfälle, die nach diesem Datum eingetreten sind.

Wohin gehen und welche Unterlagen einzureichen sind

In jedem Fall müssen Sie dennoch einen Antrag auf Entschädigung bei der Sozialversicherungskasse stellen. Welche Unterlagen Sie einreichen müssen, hängt davon ab, für welchen Zeitraum Sie die Leistungskosten erstatten möchten.

Wenn Leistungen vor dem 1. Januar 2017 gezahlt wurden

Beantragt ein Unternehmen die Erstattung von Auslagen, die ihm vor dem 1. Januar entstanden sind, gilt die alte Regelung.

Um den über die aufgelaufenen Beiträge hinausgehenden Aufwand für die Zahlung von Leistungen zu erstatten, müssen Sie der Sozialversicherungskasse Unterlagen gemäß der alten Liste (gemäß der Anlage zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 4. Dezember) vorlegen , 2009 Nr. 951n in der alten Fassung).

1. Antrag auf Erstattung (es gab kein offizielles Formular; jede regionale Zweigstelle der Sozialversicherungskasse entwickelte ihr eigenes Formular);
2. Berechnung von 4-FSS;
3. Kopien von Dokumenten, die die Gültigkeit und Richtigkeit der Ausgaben für die obligatorische Sozialversicherung bestätigen. Dazu gehören Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen für Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub sowie Berechnungen der Höhe der Zahlungen für diese Leistungen; Bescheinigungen der Geburtsklinik, Geburtsurkunde des Kindes usw. – für andere Arten von Leistungen.

Der Fonds muss das Geld innerhalb von 10 Kalendertagen ab dem Datum der Einreichung dieser Dokumente auf das Girokonto der Organisation überweisen (Teil 3, Artikel 4.6 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).

Beachten Sie! Ohne Überprüfung wird der Fonds kein Geld zurückerstatten.

In der Praxis vergibt die FSS kein Geld ohne Inspektion (Schreibtisch oder außerplanmäßige Dokumentation). Im Rahmen dieser Überprüfung muss das Unternehmen zusätzliche Dokumente vorlegen, die die Gültigkeit der Abtretung und Auszahlung der Leistungen bestätigen (Teil 4, Artikel 4.6 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Über die Mittelvergabe entscheidet der Fonds auf Grundlage der Prüfungsergebnisse.

Die Dauer der Schreibtischprüfung darf drei Monate ab dem Tag der Einreichung der 4-FSS-Berechnung und des Antrags nicht überschreiten (Teil 2 von Artikel 34 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ).

Austritt – zwei Monate ab dem Tag, an dem der Fonds über ihre Ernennung entschieden hat (Teil 11, Artikel 35 des Gesetzes Nr. 212-FZ).

Die seit dem 1. Januar 2017 entstandenen Mehrausgaben müssen an die Sozialversicherungskasse zurückgezahlt werden. Es kann nicht auf die Beitragszahlung an den Bundessteuerdienst im Jahr 2017 angerechnet werden (vielleicht ändert sich etwas, aber vorerst ist es so).

Wenn Leistungen nach dem 1. Januar 2017 gezahlt wurden

Notiz. Um die Leistungen für 2017 zu erstatten, legen Sie Ihrem Antrag eine Abrechnung und eine Aufschlüsselung der Ausgaben bei.

Beantragt ein Unternehmen eine Entschädigung für Versicherungsfälle, die nach dem 1. Januar eingetreten sind, muss es neue Unterlagen einreichen (FSS-Schreiben vom 7. Dezember 2016 Nr. 02-09-11/04-03-27029):

• ein Antrag auf Zuweisung der notwendigen Mittel für Versicherungsleistungen in der genehmigten Form;
• Berechnungsbescheinigung (Anlage 1 zum Antrag auf Zuweisung der notwendigen Mittel zur Zahlung des Versicherungsschutzes);
• Aufschlüsselung der Aufwendungen für die obligatorische Sozialversicherung und der Aufwendungen aufgrund zwischenstaatlicher Übertragungen aus dem Bundeshaushalt (Anlage 2 zum Antrag).

Unternehmen reichen eine Zahlungsabrechnung nur dann ein, wenn sie Geld für Zeiträume ab dem 1. Januar 2017 erhalten. Bitte geben Sie den Betrag an:

• die Einlagenschulden des Unternehmens zu Beginn und am Ende des Berichtszeitraums (Berechnungszeitraums);
• aufgelaufene Beiträge zur Zahlung, auch für die letzten drei Monate;
• zusätzlich aufgelaufene Beiträge;
• nicht zur Verrechnung anerkannte Aufwendungen;
• von den Gebietskörperschaften der Sozialversicherungskasse erhaltene Mittel zur Erstattung der entstandenen Kosten;
• zurückgezahlte (gutgeschriebene) zu viel gezahlte (eingezogene) Beiträge;
• Mittel, die für Zwecke der obligatorischen Sozialversicherung ausgegeben wurden, auch in den letzten drei Monaten;
• gezahlte Beiträge, auch für die letzten drei Monate;
• abgeschriebene Schulden des Versicherungsnehmers.

Warum war es notwendig, neue Formen einzuführen?

Beachten Sie! Die neue Beitragsberechnung ist nicht für eine Aufwendungserstattung durch die Sozialversicherung geeignet

Alle diese Dokumente erschienen aufgrund der Tatsache, dass in der neuen Berechnung, die Organisationen ab dem ersten Quartal 2017 beim Bundessteueramt einreichen werden, keine Angaben zur Entschädigung enthalten sind.

Insbesondere sind die Beträge der eingehenden und ausgehenden Salden (Schulden des Versicherungsnehmers oder Fonds) zu berücksichtigen.

Es besteht auch keine Möglichkeit, Mitte des Quartals Berechnungen für Versicherungsprämien beim Bundessteueramt einzureichen.

Tatsächlich ist die Berechnungsbescheinigung und Dekodierung der Ausgaben ein Teil von Abschnitt 1 des alten Formulars 4-FSS.

Können Aufwendungen mit künftigen Zahlungen verrechnet werden?

Auch im Jahr 2017 besteht in Regionen, die nicht zu den Pilotgebieten gehören, weiterhin die Möglichkeit, Aufwendungen mit anstehenden Beitragszahlungen zu verrechnen. Allerdings erst, nachdem der Fonds diese Ausgaben bestätigt hat.

Wie würde das passieren?

Das Unternehmen wird die zugewiesenen Leistungen in der neuen Beitragsberechnung angeben.

Der Föderale Steuerdienst übermittelt die Leistungsdaten an den Fonds (spätestens fünf Tage nach Erhalt der Berechnung in elektronischer Form und spätestens 10 Tage nach Erhalt in Papierform).

Basierend auf diesen Informationen führt das FSS eine Inspektion durch. Fondsspezialisten bestätigen entweder die Ausgaben oder verweigern die Gutschrift.

In jedem Fall wird der Fonds seine Entscheidung innerhalb von drei Tagen nach Inkrafttreten dem Finanzamt melden.

Wenn die Sozialversicherungskasse die Ausgaben bestätigt und deren Betrag die Beiträge übersteigt, erstattet die Kasse die Differenz oder der Bundessteuerdienst rechnet sie mit künftigen Zahlungen an.

Dieses Verfahren bleibt bestehen, bis alle Regionen auf direkte Auszahlung der Leistungen aus dem Fonds umstellen.

Wie erfolgt die Beitragszahlung bei Verletzungen?

Notiz. Das Verfahren, nach dem der Fonds die Kosten für Verletzungen erstattet, hat sich seit dem 1. Januar nicht geändert.

Bei dieser Art von Versicherung gibt es nur wenige Kontrollen im Zusammenhang mit der Entschädigung. Grundsätzlich nutzen alle Unternehmen das Offset-Prinzip.

Es gilt seit dem ersten Quartal 2017. Nur .

So erstatten Sie Leistungskosten im Jahr 2017