कामगार आणि सामाजिक संरक्षण विभाग. लोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण

26 एप्रिल 2019, नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांना कामाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी आणि आरोग्य राखण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी कृतींचा संच मंजूर केला गेला आहे ऑर्डर क्रमांक ८३३-आर दिनांक २६ एप्रिल २०१९. विशेषत: वितरीत करण्याची कल्पना आहे चांगला सरावकपात करून औद्योगिक जखम, नियोक्त्यांना कामाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी आणि कामगारांचे आरोग्य जतन करण्यासाठी उत्तेजित करणे, परिचय निरोगी प्रतिमामध्ये जीवन कामगार समूह. कॉम्प्लेक्सची अंमलबजावणी ऑल-रशियन असोसिएशन ऑफ एम्प्लॉयर्स "रशियन युनियन ऑफ इंडस्ट्रिलिस्ट अँड एंटरप्रेन्युअर्स" आणि रशियाच्या स्वतंत्र ट्रेड युनियन्स फेडरेशनसह संयुक्तपणे केली जाईल.

23 एप्रिल 2019, औद्योगिक धोरणाचे सामान्य मुद्दे राष्ट्रीय प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीसाठी स्पर्धात्मक रशियन उपकरणे आणि तंत्रज्ञान खरेदी करण्याच्या अटींवर दिमित्री कोझाक यांच्याशी झालेल्या बैठकीनंतरच्या निर्णयांवर राष्ट्रीय प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक स्पर्धात्मक रशियन तंत्रज्ञान, तंत्रज्ञान, उपकरणे आणि उत्पादन उपायांची यादी आणि मुख्य पायाभूत सुविधांच्या आधुनिकीकरण आणि विस्तारासाठी एक व्यापक योजना निश्चित करण्यासाठी.

22 एप्रिल 2019, अपंग लोक. अडथळा मुक्त वातावरण अपंग लोकांना पुनर्वसनाची तांत्रिक साधने उपलब्ध करून देण्याची मुदत कमी करण्यात आली आहे 13 एप्रिल 2019 चा ठराव क्रमांक 443. अपंग व्यक्तींना उपशामक काळजीची आवश्यकता असलेल्या लोकांना प्रदान करण्यासाठी लागणारा वेळ कमी करण्यासाठी वैद्यकीय सुविधा, मोठ्या प्रमाणात उत्पादित तांत्रिक पुनर्वसन (TCP) सह, अपंग व्यक्तीच्या अर्जावर विचार करण्याची आणि त्याला TCP प्रदान करण्याची मुदत सात दिवसांपर्यंत कमी करण्यात आली आहे. पूर्वी, हा कालावधी अनुक्रमे 15 आणि 30 दिवसांचा होता.

20 एप्रिल 2019, क्रिमियाचा विकास सरकारने क्राइमिया आणि सेवास्तोपोल प्रजासत्ताकातील रहिवाशांच्या पेन्शन अधिकारांचे मूल्यांकन करण्याच्या वैशिष्ट्यांवर एक विधेयक राज्य ड्यूमाला सादर केले आहे. 20 एप्रिल 2019 रोजी ऑर्डर क्र. 790-r. क्रिमिया आणि सेवास्तोपोल प्रजासत्ताकमध्ये कायमस्वरूपी राहणाऱ्या नागरिकांच्या पेन्शन अधिकारांचे पालन करण्यासाठी, बिल रशियन अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नोंदणी करण्यापूर्वी त्यांच्या पेन्शन अधिकारांचे मूल्यांकन करण्याच्या वैशिष्ट्यांची व्याख्या करते. 18 मार्च 2014 पर्यंत क्राइमियामध्ये कायमस्वरूपी राहणाऱ्या नागरिकांच्या कामाच्या कालावधीबद्दल नियोक्त्यांनी पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक संस्थेकडे माहिती सादर करणे आवश्यक आहे. रशियन अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नोंदणी करण्यापूर्वी जे नागरिक स्वतंत्रपणे स्वत: ला काम देतात त्यांना त्यांच्या कामाची माहिती पेन्शन फंडच्या प्रादेशिक संस्थेकडे सबमिट करावी लागेल. विमा उतरवलेल्या व्यक्तींच्या वैयक्तिक वैयक्तिक खात्यांमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी अशी माहिती ३१ डिसेंबर २०२१ नंतर सबमिट करणे आवश्यक आहे. परिणामी, पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक संस्थांना नागरिकांचे हक्क स्थापित करण्याची संधी मिळेल विमा पेन्शनआणि त्याचा आकार विमा कालावधीत समाविष्ट केलेल्या कामाच्या कालावधीच्या इतर कागदोपत्री पुराव्याशिवाय त्यांच्या वैयक्तिक खात्यांमध्ये असलेल्या माहितीवर आधारित आहे. 1 जानेवारी 2013 पूर्वी रशियाच्या इतर प्रदेशात राहणाऱ्या विमाधारक व्यक्तींबाबत असेच काम करण्यात आले होते.

15 एप्रिल 2019 विधायी क्रियाकलाप आयोगाने क्राइमिया आणि सेवास्तोपोल प्रजासत्ताकातील रहिवाशांच्या पेन्शन अधिकारांचे मूल्यांकन करण्याच्या वैशिष्ट्यांवरील विधेयक मंजूर केले. क्रिमिया आणि सेवास्तोपोल प्रजासत्ताकमध्ये कायमस्वरूपी राहणाऱ्या नागरिकांच्या पेन्शन अधिकारांचे पालन करण्यासाठी, बिल रशियन अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नोंदणी करण्यापूर्वी त्यांच्या पेन्शन अधिकारांचे मूल्यांकन करण्याच्या वैशिष्ट्यांची व्याख्या करते. 18 मार्च 2014 पर्यंत क्राइमियामध्ये कायमस्वरूपी राहणाऱ्या नागरिकांच्या कामाच्या कालावधीबद्दल नियोक्त्यांनी पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक संस्थेकडे माहिती सादर करणे आवश्यक आहे. रशियन अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नोंदणी करण्यापूर्वी जे नागरिक स्वतंत्रपणे स्वत: ला काम देतात त्यांना त्यांच्या कामाची माहिती पेन्शन फंडच्या प्रादेशिक संस्थेकडे सबमिट करावी लागेल. विमा उतरवलेल्या व्यक्तींच्या वैयक्तिक वैयक्तिक खात्यांमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी अशी माहिती ३१ डिसेंबर २०२१ नंतर सबमिट करणे आवश्यक आहे. परिणामी, पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक संस्थांना विमा कालावधीत समाविष्ट असलेल्या कामाच्या कालावधीच्या इतर कागदोपत्री पुराव्याशिवाय, विमा पेन्शनचा नागरिकांचा हक्क आणि त्यांच्या वैयक्तिक खात्यांमध्ये असलेल्या माहितीच्या आधारे त्याची रक्कम स्थापित करण्याची संधी असेल. . 1 जानेवारी 2013 पूर्वी रशियाच्या इतर प्रदेशात राहणाऱ्या विमाधारक व्यक्तींबाबत असेच काम करण्यात आले होते.

13 एप्रिल 2019, राष्ट्रीय राजकारण स्थापनेसाठी उत्तरेकडील लहान लोकांची यादी विस्तृत करताना सामाजिक पेन्शनवृध्दापकाळ 13 एप्रिल 2019 चा ठराव क्रमांक 448. सामाजिक वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन स्थापित करण्यासाठी, उत्तरेकडील लहान लोकांच्या याद्या आणि त्यांच्या निवासस्थानाची यादी वेप्स लोक आणि करेलिया प्रजासत्ताकच्या प्रिओनेझस्की प्रदेशातील त्यांच्या निवासस्थानांनी पूरक केली आहे.

11 एप्रिल 2019, व्यावसायिक पात्रता सरकारने स्टेट ड्यूमाला वर्ल्डस्किल व्यावसायिक कौशल्य चॅम्पियनशिपच्या संदर्भात परदेशी नागरिकांना आकर्षित करण्याच्या वैशिष्ट्यांवर एक विधेयक सादर केले आहे. 11 एप्रिल 2019 चा आदेश क्रमांक 695-आर. 22 ते 27 ऑगस्ट 2019 या कालावधीत, काझान येथे जागतिक कौशल्य मानकांनुसार व्यावसायिक कौशल्यांमध्ये जागतिक अजिंक्यपद स्पर्धा होणार आहे. 2022 मध्ये, सेंट पीटर्सबर्ग येथे वर्ल्डस्किल मानकांनुसार व्यावसायिक कौशल्यांमध्ये युरोपियन चॅम्पियनशिपची योजना आहे. अशा चॅम्पियनशिपची तयारी आणि आयोजन "व्यावसायिक समुदाय आणि कामगारांच्या विकासासाठी एजन्सी "यंग प्रोफेशनल्स (वर्ल्ड स्किल रशिया)" या युनियनकडे सोपविण्यात आले आहे. या कार्यक्रमांचा एक भाग म्हणून, परदेशी तज्ञांना आकर्षित करणे आवश्यक आहे. वर्क परमिट किंवा पेटंट न घेता आणि रशियन सरकारने मंजूर केलेला स्थलांतर कोटा विचारात न घेता एजन्सीला सोप्या पद्धतीने परदेशी नागरिकांना आकर्षित करण्याचा अधिकार देण्याचे विधेयक प्रस्तावित करते.

10 एप्रिल 2019, अपंग लोक. अडथळा मुक्त वातावरण अपंग लोकांची सर्व-रशियन सार्वजनिक संस्था "ऑल-रशियन सोसायटी ऑफ द डेफ" ही सांकेतिक भाषा व्याख्या सेवा प्रदाता म्हणून ओळखली गेली आहे. ऑर्डर क्र. ६६४-आर दिनांक ९ एप्रिल २०१९. सर्व-रशियन प्रतिनिधींसोबत झालेल्या बैठकीनंतर दिमित्री मेदवेदेव यांच्या सूचनेनुसार हा निर्णय घेण्यात आला. सार्वजनिक संस्था 21 नोव्हेंबर 2018 रोजी आयोजित अपंग लोक. हे अपंग लोकांसाठी सेवांची गुणवत्ता आणि प्रवेशयोग्यता सुनिश्चित करेल आणि ऑल-रशियन सोसायटी ऑफ द डेफला अतिरिक्त समर्थन प्रदान करेल.

8 एप्रिल 2019 रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि सामाजिक संरक्षण उपमंत्री बद्दल ऑर्डर क्रमांक 644-r दिनांक 6 एप्रिल 2019

१ एप्रिल २०१९ वैधानिक क्रियाकलाप आयोगाने, झालेल्या चर्चेची दखल घेऊन, जागतिक कौशल्य स्पर्धेच्या संदर्भात परदेशी नागरिकांना आकर्षित करण्याच्या वैशिष्ट्यांवरील विधेयक मंजूर केले. 22 ते 27 ऑगस्ट 2019 या कालावधीत, काझान येथे जागतिक कौशल्य मानकांनुसार व्यावसायिक कौशल्यांमध्ये जागतिक अजिंक्यपद स्पर्धा होणार आहे. 2022 मध्ये, सेंट पीटर्सबर्ग येथे वर्ल्डस्किल मानकांनुसार व्यावसायिक कौशल्यांमध्ये युरोपियन चॅम्पियनशिपचे आयोजन करण्यात आले आहे. अशा चॅम्पियनशिपची तयारी आणि आयोजन "व्यावसायिक समुदाय आणि कामगारांच्या विकासासाठी एजन्सी "यंग प्रोफेशनल्स (वर्ल्ड स्किल रशिया)" या युनियनकडे सोपविण्यात आले आहे. या कार्यक्रमांचा एक भाग म्हणून, परदेशी तज्ञांना आकर्षित करणे आवश्यक आहे. वर्क परमिट किंवा पेटंट न घेता आणि रशियन सरकारने मंजूर केलेला स्थलांतर कोटा विचारात न घेता एजन्सीला सोप्या पद्धतीने परदेशी नागरिकांना आकर्षित करण्याचा अधिकार देण्याचे विधेयक प्रस्तावित करते.

29 मार्च 2019, कामगार संबंध. श्रम क्षेत्रात सामाजिक भागीदारी कर्मचाऱ्याची पत संस्था निवडण्याच्या अधिकाराच्या अंमलबजावणीसाठी सरकारने राज्य ड्यूमाकडे बिले सादर केली आहेत ज्यात त्याचे वेतन हस्तांतरित केले जावे. 27 मार्च 2019 चे आदेश क्रमांक 539-r, क्रमांक 540-r. बिले, विशेषतः, नियोक्ताच्या कर्मचाऱ्याच्या पतसंस्थेमध्ये बदल करण्याच्या अधिकाराच्या अडथळ्यासाठी प्रशासकीय उत्तरदायित्व स्थापित करण्याचा प्रस्ताव आहे ज्यामध्ये त्याचे वेतन हस्तांतरित केले जावे. त्याच वेळी, ज्या कालावधीत कर्मचाऱ्याने नियोक्त्याला क्रेडिट संस्थेतील बदलाबद्दल माहिती देणे आवश्यक आहे तो कालावधी 5 कामकाजाच्या दिवसांवरून 15 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. कॅलेंडर दिवसपेमेंट तारखेपूर्वी मजुरी. प्रस्तावित बदल कामगार कायद्याचे पालन करण्यात नियोक्त्याच्या अपयशाचे धोके दूर करतील आणि प्रतिबंधित करण्यात मदत करतील कामगार विवादआणि या क्षेत्रातील गुन्हे, कामगार संबंधांच्या क्षेत्रातील बँकिंग सेवा बाजारातील स्पर्धेचा विकास.

22 मार्च 2019, व्यापार नियमन. ग्राहक हक्क संरक्षण सामाजिकदृष्ट्या असुरक्षित श्रेणीतील ग्राहकांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्याच्या उद्देशाने सरकारने राज्य ड्यूमाला एक विधेयक सादर केले आहे. 21 मार्च 2019 रोजीचा आदेश क्रमांक 490-r. ग्राहक संरक्षणावर सध्याचा कायदा आहे सामान्य वर्णआणि वस्तू, कामे आणि सेवांच्या सर्व ग्राहकांना लागू. सामाजिकदृष्ट्या असुरक्षित श्रेणीतील ग्राहकांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी, विधेयकात अपंगत्व, आरोग्य स्थिती किंवा वयाशी संबंधित कारणांमुळे वस्तू, काम किंवा सेवांमध्ये ग्राहक प्रवेश नाकारण्याशी संबंधित गुन्ह्यांसाठी प्रशासकीय उत्तरदायित्व स्थापित करण्याचा प्रस्ताव आहे.

20 मार्च 2019, कामगार उत्पादकता आणि रोजगार समर्थनाच्या समस्या एंटरप्राइझ कर्मचाऱ्यांच्या पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षणासाठी आंतर-बजेटरी हस्तांतरणाच्या वितरणावर रोजगारास समर्थन देण्यासाठी आणि श्रमिक बाजाराची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी 19 मार्च 2019 चा आदेश क्रमांक 463-आर. फेडरेशनच्या 31 घटक घटकांना 1.525 अब्ज रूबल रकमेतील आंतरबजेटरी हस्तांतरणे वितरीत करण्यात आली. राज्य समर्थन 2019 मध्ये 18,443 कर्मचाऱ्यांना प्रगत व्यावसायिक प्रशिक्षण घेण्यास आणि अतिरिक्त प्राप्त करण्यास अनुमती देईल व्यावसायिक शिक्षण, नियोक्त्यांच्या गरजा पूर्ण करणे - राष्ट्रीय प्रकल्पातील सहभागी आणि श्रम उत्पादकता वाढविण्याच्या उद्दिष्टांशी सुसंगत.

USZN कडून पेमेंट प्राप्त करण्याची वैशिष्ट्ये

दोन्ही पालकांची स्थिती बेरोजगार असल्यास आणि रोजगार केंद्रामध्ये नोंदणीकृत असल्यास, एकरकमी लाभ थेट दिला जातो लोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण विभाग, या विभागाकडे जोडीदारांपैकी एकाकडून अर्ज सबमिट करून. एक-वेळच्या लाभाच्या देयकाच्या नोंदणीसाठी कागदपत्रे सबमिट करण्यासाठी, तुमच्याकडे खालील प्रमाणपत्रे असणे आवश्यक आहे:

मुलाच्या जन्माच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारे प्रमाणपत्र, जे त्याच्या जन्मानंतर थेट प्रसूती रुग्णालयात न चुकता जारी केले जाते;

जोडीदारासाठी पेन्शन विम्याचे प्रमाणपत्र. ज्या कुटुंबात मुलाचा जन्म झाला आहे ते कुटुंब अपूर्ण असल्यास आणि पालकांपैकी एक अनुपस्थित असल्यास, ज्या पालकांसोबत नवजात मूल वास्तव्य करत आहे त्यांचे प्रमाणपत्र सादर केले जाते;

• मूल पालकांसोबत राहते याची पुष्टी करणारे गृहनिर्माण विभागाचे प्रमाणपत्र;

• पासपोर्टची एक प्रत आणि मूळ किंवा पालकांना ओळखणारे इतर कोणतेही दस्तऐवज;

• फोटोकॉपी कामाच्या नोंदीदोन्ही जोडीदार, जिथे ते सूचित केले आहे शेवटचे स्थानत्यांचे अधिकृत रोजगार;

• राज्य सामाजिक विमा निधीचे प्रमाणपत्र, जे या वस्तुस्थितीची पुष्टी करते की दस्तऐवजांमध्ये दर्शविलेल्या मुलासाठी या प्रकारचे लाभ यापूर्वी जारी केले गेले नाहीत आणि दिले गेले नाहीत.

पावती प्रक्रिया

अत्यंत महत्वाचा मुद्दातंतोतंत या प्रकारच्या भरपाईसाठी वेळेवर केलेला अर्ज आहे, पासून इष्टतम वेळभरपाईसाठी अर्ज करण्यासाठी, या प्रकारच्या फायद्यासाठी स्थापित कालावधी मुलाच्या जन्मापासून सहा महिने आहे. विनिर्दिष्ट कालावधीनंतर एक-वेळच्या भरपाईसाठी अपील करणे शक्य आहे, परंतु या प्रकरणात, पालकांनी स्थापन केलेल्या मुदतीत अपील का केले गेले नाही याची कारणे आणि पुरावे प्रदान करणे आवश्यक आहे. नियोक्ताला सादर केलेल्या युक्तिवादांचे गांभीर्य पटवून द्या आणि त्याहूनही अधिक सामाजिक सुरक्षा प्रशासनहे अत्यंत कठीण आहे, आणि म्हणूनच, जर पालकांच्या दुर्लक्षामुळे पैसे भरण्यासाठी अर्ज केला गेला नाही किंवा अर्ज सादर करण्याची अंतिम मुदत जाणूनबुजून उशीर केली गेली असेल तर, काहीतरी सिद्ध करण्यासाठी आणि आर्थिक नुकसान भरपाई मिळवण्यासाठी, सहा महिन्यांनंतर हे खूप कठीण आहे. , आणि बहुतेक प्रकरणांमध्ये, जवळजवळ अशक्य कार्य.

अर्ज संबंधित अधिकाऱ्यांकडे सादर केल्यापासून दहा कामकाजाच्या दिवसांत विचारात घेतला जातो. अर्जदाराने एक-वेळची आर्थिक भरपाई जमा करण्यास नकार दिल्यास, त्याला नोंदणीच्या ठिकाणी मेलद्वारे, नकाराच्या तारखेपासून पाच दिवसांनंतर याची माहिती दिली जाते. लेखी नकार आणि ते का केले गेले याचे कारण स्पष्टीकरणाव्यतिरिक्त, अर्जदाराने अर्ज केल्यावर प्रदान केलेल्या कागदपत्रांचे संपूर्ण पॅकेज देखील संलग्न केले आहे. कधी सकारात्मक परिणामअर्जाचा विचार आणि त्यानंतरच्या मंजुरीचा अर्थ असा होतो की अर्जदाराला नियुक्त केलेल्या रकमेचे पैसे तो ज्या संस्थेत काम करतो त्या संस्थेच्या कॅश डेस्कद्वारे पावतीद्वारे. किंवा यूएसझेडएन कडे अर्ज सबमिट केल्यावर बँक खात्यात क्रेडिटच्या स्वरूपात. अर्ज दाखल केल्यानंतर एका महिन्याच्या आत एक-वेळच्या आर्थिक भरपाईची गणना आणि जमा केले जाते.

जेव्हा एखादे मूल मृत जन्माला येते किंवा आयुष्याच्या पहिल्या आठवड्यात मरण पावते तेव्हा पालकांना एकरकमी भरपाई दिली जात नाही. अनेक मुले दत्तक घेतल्यास, या भरपाईसाठी अर्ज करताना, कायदेशीररित्या स्थापित केलेल्या रकमेनुसार, प्रत्येक मुलासाठी स्वतंत्रपणे गणना केली जाते.

जर असे आढळून आले की पालक, नुकसान भरपाईसाठी अर्ज सादर करताना, नुकसान भरपाईची रक्कम वाढविण्यासाठी हेतुपुरस्सरपणे वास्तविकतेशी संबंधित नसलेला डेटा प्रदान करतात, तर ते त्यांना मिळालेल्या निधीची परतफेड करण्यास बांधील आहेत. खोटा डेटा. भरपाईची रक्कम ओलांडल्यास आवश्यक आकारकार्यकारी अधिकाऱ्यांनी केलेल्या त्रुटीमुळे, दिलेले पैसे प्राप्तकर्त्याकडे सोडले जातात. सध्याच्या राज्याच्या कायद्यानुसार, कोणत्याही आर्थिक चुकीच्या गणनेची भरपाई ज्याच्या चुकांमुळे केली गेली त्या व्यक्तीद्वारे केली जाते.


प्रेषक: नताल्या काझाकोवा,  17709 दृश्ये

प्रिय व्लादिमीर अर्शाकोविच !!! मला पुन्हा तुमच्या मदतीकडे वळण्यास भाग पाडले गेले आहे, कारण ल्युब्लिनो जिल्ह्याचे अधीनस्थ अधिकारी सर्वकाही नियंत्रित करतात, याशिवाय, सध्याचे कायदे आवश्यक असलेल्या नागरिकांच्या नोंदी (रांग) ठेवण्याची तरतूद करत नाहीत. स्पा उपचार, प्रत्येकासाठी स्वतंत्रपणे प्राधान्य श्रेणी, सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार प्राप्त करण्यासाठी नागरिकांची नोंदणी करताना, राज्य प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या व्यक्तींच्या फेडरल रजिस्टरमध्ये समाविष्ट असलेल्यांमध्ये एक सामान्य प्राधान्य तयार केले जाते. सामाजिक सहाय्य. परिणाम म्हणजे मी, व्ही.आय. डीबीचे दिग्गज, यूएसएसआरचे सरकारी आणि विभागीय पुरस्कार आणि रशियन फेडरेशनचे सशस्त्र दल, अपंग 3रा श्रेणी लष्करी सेवा, मॉस्कोच्या दक्षिण-पूर्व जिल्हा आयोगाच्या निर्णयानुसार अनेक मुले असलेल्या वडिलांना (4 मुली 6,9,12,18 वर्षे), ल्युब्लिनो जिल्ह्याच्या लोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण विभाग, एकतर उपचार घेणे भाग पडले आहे. हिवाळ्यात, शरद ऋतूतील, वसंत ऋतूच्या सुरुवातीस किंवा (स्टोलियारोवा आययूच्या पत्रावरून) सर्वसाधारणपणे विश्रांती घेऊ नका. जरी मी सहलीचे पैसे परत करणार नाही. तर्क आणि सामाजिक न्याय कुठे आहे हे कसे समजून घ्यावे? ल्युब्लिनो, दक्षिण-पूर्व प्रशासकीय जिल्हा, मॉस्कोच्या सामाजिक संरक्षण कर्मचाऱ्यांना विशिष्ट प्रश्नांची उत्तरे देतात: “... आम्हाला या सर्व गोष्टींशी काही देणेघेणे नाही, कागदपत्रांमध्ये काहीही लिहिलेले नाही, ऑर्डरची व्याख्या केलेली नाही रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचे 30 सप्टेंबर 2005 चे पत्र N 4677-ВС - स्पष्ट लिहिलेले—-
६.१. संचाच्या स्वरूपात राज्य सामाजिक सहाय्य प्राप्त करण्याचा अधिकार समाज सेवा. या प्रकरणाच्या अनुषंगाने, खालील श्रेणीतील नागरिकांना सामाजिक सेवांच्या संचाच्या स्वरूपात राज्य सामाजिक सहाय्य प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे:
1) युद्ध अवैध;
2) महान देशभक्त युद्धातील सहभागी;
3) अनुच्छेद 3 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1-4 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यक्तींमधून लढाऊ दिग्गज फेडरल कायदा"वेटेरन्सवर" (2 जानेवारी, 2000 च्या फेडरल लॉ क्र. 40-FZ द्वारे सुधारित); आणि. डी कर्मचाऱ्यांच्या मते: "हे एक साधे हस्तांतरण आहे"
एक चित्र तयार केले जात आहे - EU आणि डोपिंग नियंत्रण आयोग आणि रशियन लोक. तसेच, सामाजिक सुरक्षा अधिकारी स्पष्टपणे पाहत नाहीत आणि ते सर्व अपंग लोक आणि दिग्गजांच्या समान आहेत. तर असे दिसून आले की मद्यपान, तुरुंगात इत्यादींमुळे जखमी झालेले अपंग लोक उन्हाळ्यात समुद्रात आराम करतात आणि जे फक्त कमी हंगामात किंवा उपचाराशिवाय फादरलँडमध्ये सेवा करण्यास पात्र आहेत (पासून ल्युब्लिनो ओएसझेडएनच्या अधिकाऱ्यांचा प्रतिसाद: “आम्ही दरवर्षी ट्रिप देण्यास बांधील नाही - कारण मॅन्युअल दस्तऐवज वर्षातून एकापेक्षा जास्त वेळा सूचित करत नाहीत....) परंतु न वापरलेल्या तिकिटासाठी कोणीही पैसे परत करणार नाही. मी या उत्तरांना, सर्वोत्तम, कुरूपता आणि उदासीनता, दुसऱ्या बाबतीत, द्वेष आणि गुणवत्तेचा अनादर, डेटाबेस किंवा भ्रष्टाचाराच्या दिग्गजांसाठी मानतो. मी तुम्हाला ते सोडवण्यासाठी, कायदे करण्यास आणि रशियाच्या सन्मानित नागरिकांना न्याय पुनर्संचयित करण्यास सांगतो. आणि सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांना विचारलेल्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यास भाग पाडा आणि "जेरीसह फोमा बद्दल" उत्तरे लिहू नका. सर्वोत्तम मार्गमातृभूमीवर प्रेम करणे - त्याबद्दल गप्पा मारणे नव्हे, तर ते अधिक चांगले करण्याचा प्रयत्न करणे. हे करण्यासाठी, आपल्याला बर्याचदा मातृभूमीच्या कमतरतेकडे लक्ष द्यावे लागते, अन्यथा आपण त्यापासून मुक्त कसे होऊ शकता? कृपया मदत करा! विनम्र, Zelenin V.I.