Наївні брехуни. Патологічні брехуни
Особистісні особливості та їх вплив на виникнення та поведінку у конфлікті
Типи особистостей та особливості їх поведінки у конфлікті
Типи особистостей:Найчастіше конфлікти не піддаються врегулюванню чи правові баталії розгортаються з нікчемного приводу лише тому, що у них беруть участь т.зв. "важкі люди". Вони характеризуються такими властивостями, як грубість, агресивність, підвищена самооцінка і міра домагань, впертість чи, навпаки, занижена самооцінка (комплекс Наполеона). Дуже часто це люди, які страждають на неврози. Більшість людей прагнуть уникати прямого конфлікту, але деяких типів людей агресія є простим і навіть бажаним стилем поведінки.
Для вибору оптимальної моделі поведінки із подібними суб'єктами бажано вивчити їх детальніше.
Грубіянйде напролом, не зважаючи на зовнішні обставини. У розмові його завдання - викласти все, що він думає, ваша ж думка його абсолютно не цікавить. Найкращий вихід для вас - це уникнути небажаної розмови, але якщо це неминуче або, гірше за те, ця розмова потрібна вам самому, приготуйтеся до того, що вам доведеться більше слухати, якщо говорити, то коротко і лаконічно, при цьому постійно намагатися залучити до себе його увага. Ви можете називати його на ім'я, торкатися плеча або руки, дивитися йому прямо в очі, загалом робити все, щоб його погляд зупинився на вашій персони. Ідіть на поступки, визнайте його правоту, де це можливо, зберігайте спокій, т.к. бійка не наблизить вас до мети.
Грубіян - «крикун»постійно зривається на крик з приводу, при цьому, якщо ви підвищите голос, він може жорстоко на вас образитися. Тому говоріть тихо і ввічливо, виявите співчуття, навіть якщо на вас кричать. Вашому співрозмовнику здасться, що цим ви дискредитуєте свою повагу і він піде вам на поступки. До цього типу належить людина – «граната» – вибухи емоцій у нього проявляються рідко, але бувають досить інтенсивними. Їх причиною часто є відчуття втрати контролю за ситуацією. Тут головне не метушитися, а спокійно розібратися у ситуації, що поступово розрядить атмосферу.
«Звичайний крикун».Він так спілкується, бо так робили його мама, його тато та всі його родичі. Це нормально, тому не варто звертати увагу на його манери.
Дуже компетентний і завжди фахівець – «всезнайка».Не варто з ним сперечатися і тим більше критикувати (нерідко він і справді компетентний). «Якщо ви поспішаєте, я не смію...» - фрази, не позбавлені улесливості, привернуть до вас його увагу.
«Песиміст»у купі недоліків і труднощів не здатний побачити шляхи вирішення проблеми. Варто використовувати його здатності розкривати недоліки, виправляти їх і підтримувати його психологічний настрій на високому рівні, і ви як союзники здатні вирішити багато проблем.
Часто зустрічається і тому особливо неприємний тип «пасивно-агресивний». Зовні він хоч завтра «в бій», він не сперечається і не чинить опір. Його ворожість має приховані форми, він не встиг, забув, неякісно зробив свою роботу. У нього завжди є виправдання своїм «не», зазвичай у його невдачах винен будь хто, тільки не він сам. Найбільше цей тип боїться чітко окреслених завдань, причому найкраще поставлені у числівнику. Контролюйте його роботу, чітко окресліть ті санкції, які підуть за невиконання поставлених завдань, вкажіть терміни та прагнете відкритого спілкування, уникаючи кулуарних інтриг.
«Надступний». Він дуже хоче вам сподобатися і дійсно бажає вам допомогти, але проблема в тому, що не тільки вам, тому зазвичай не може допомогти нікому. Не намагайтеся його критикувати, дуже образиться, т.к. його наміри були абсолютно щирі. При спілкуванні з ним спробуйте зрозуміти реальність його обіцянок, не тисніть на нього, а навпаки – запропонуйте йому самому визначити собі реальні завдання та фронт роботи.
Є типи особистостей, які провокують конфлікт, але явно сприяють його виникненню.
«Скаржники»- вони завжди незадоволені, при цьому не можуть або не хочуть робити що-небудь для вирішення проблеми.
«Мовчуни». Відчужені та небагатослівні особистості. Їхня скритність створює напругу в процесі спілкування.
«Стопори», «нерішучі»- не в змозі прийняти рішення, бояться зробити помилку.
«Максімалісти»- їхній девіз «все чи нічого», і причому відразу і прямо зараз.
«Невинні брехуни»- «брехня на спасіння» допомагає їм виправдовувати свої невдачі, але згодом важко провести межу між правдою та брехнею.
Це далеко не всі «важкі типи», але не варто забувати, що кожен з нас у важкі моменти нашого життя може стати схильним до агресивних реакцій, і дуже важливо пам'ятати, що лояльне ставлення один до одного, бажання йти на поступки та терпимість до чужих недоліків полегшують спілкування та знижують кількість конфліктних ситуацій.
Найважчою проблемою є визначення того, коли співрозмовник говорить правду, а коли навмисно бреше. Більшість людей вдаються до брехні тоді, коли хочуть уникнути покарання чи отримати нагороду. За допомогою брехні люди намагаються захистити себе доти, доки докори совісті не стануть для них нестерпними або поки зовнішні обставини не підкажуть їм, що настав час зізнатися у своїй винності. Коли люди брешуть, вони відчувають страх, що проявляється у певних симптомах, наприклад, у пульсації сонної артерії, у пересиханні губ, мимовільних рухах кадика та/або непомірних спробах надати своїм висловлюванням видимості правди.
Нижче наведено опис деяких типів брехунів. Найбільш типовими є шість із них:
- Панічний брехун. Він бреше з остраху наслідків свого визнання. Такі ЛЮДИ ВІДЧУЮТЬ, що вони не зможуть винести СВОГО ПРИНИЖЕННЯ В КРУГУ ДРУЗІВ І БЛИЗЬКИХ. Визнання було б для них ударом по самолюбству. Цей тип брехунів вважає, що визнання ще більше посилить і таку погану ситуацію.
- Професійний брехня. Такі люди брешуть і обманюють постійно - на роботі, при здійсненні покупок у магазині тощо. Таких людей можна вважати брехунами з великою практикою.
- Брехня зі спортивного інтересу. Йому подобається брехати. Для нього брехня – це виклик. Кожна нова людина для нього – це новий суперник у свого роду спортивному змаганні. Такі брехуни починають з обману батьків, поступово переносячи свою брехню на нових і нових людей.
- Садистський брехун. Для нього брехня – єдина зброя. Такий садистський брехун розуміє, що його можуть звинуватити, але ніколи своїм визнанням він не принесе слідчим задоволення. Таким людям приносить радість бачити, як страждають оточуючі, його сім'я від того, що закон переслідує «невинну» людину.
- Етнологічний брехун. Батьки навчили його, що «донощиків ніхто не любить». Подібний спосіб мислення типовий для представників мафії. Таким людям подобається, коли їх допитують.
- Психологічний брехун. Схоже, що такі люди взагалі не мають совісті, вони не шкодують про скоєний злочин. Вони не мають жодних зовнішніх проявів винності. З подібними брехунами найважче - вони прекрасні актори, здатні обдурити будь-кого.
Брехати - важка робота. Сказати явну брехню у розмові завжди потребує певних зусиль. Хороші психологи можуть розпізнавати боротьбу з самим собою, що ведеться всередині підозрюваного, його напруженість і роботу думки. Автором виділені ознаки, як словесні, так і психологічні, які можуть свідчити про явну брехню.
Прояв однієї чи більше ознак, наведених у цьому прикладі, ще не є доказом того, що ваш співрозмовник бреше. Хороші психологи застосовують для відокремлення навмисної брехні від просто нервової реакції підозрюваного те, що ми називаємо оцінкою або калібруванням. При цьому психолог оцінює поведінку співрозмовника та його відповіді на ті питання, які тому здаються вигідними. Потім ця поведінка та відповіді порівнюються з реакцією на питання щодо деталей істини.
ВЕРБАЛЬНІ ТА ПСИХОЛОГІЧНІ ОЗНАКИ НАМИРНОЇ ЛЖИ
Словесні ознаки.
- Відповідь на запитання.
- Люди, які говорять правду, намагаються відповісти на запитання прямо; ті, хто її приховує, намагаються у своїх відповідях говорити про різні побічні обставини.
- Час до відповіді на поставлене запитання
- Ті, хто говорить неправду для відповіді на запитання зазвичай потребує більше часу, їм потрібен час для ухвалення рішення, що саме сказати.
- Повторення питання
- Повторення питання - це звичайний спосіб вигадати додатковий час, щоб продумати відповідь на поставлене питання.
- Уривчасті неповні висловлювання
- Багато людей, що говорять неправду, відрізняються уривчастою промовою, пропозиції у них часто залишаються незакінченими.
- Клятви та запевнення
- Різного роду клятви (типу «клянуся Богом!») часто використовуються брехунами в їх спробах надати більшої переконливості своєї брехні. Правдивим людям немає необхідності вдаватися до присяг та запевнень.
- Ясність відповіді
- Брехни часто бурчать відповіді собі під ніс або збиваються у своїх відповідях.
- Використання слів
- Люди, які говорять неправду, намагаються використати «обтічні» слова, наприклад, «я не брав цих грошей».
- Люди, які говорять правду, намагаються переконати противний бік у своїй невинності, тоді як брехуни поводяться пасивно.
- Непослідовність
- Непослідовність у твердженнях належить до одним із найкращих показників брехливості.
- Прямість відповідей
- Правдиві люди намагаються відповідати на поставлені питання прямо, брехуни намагаються відповісти на важке питання побічно.
Невербальні ознаки
Знаки - це сигнали, значення яких цілком ясно. Наприклад, кивок голови. У деяких випадках обману подібні знаки не доводяться до кінця, різко обриваються.
Жести - це рухи, які здійснюються руками, які робляться для надання переконливості словам. Люди, які говорять неправду, часто використовують жести, здавалося б, не доречно.
Мимовільні навички
Такими навичками можуть бути не помічені самою людиною звички, наприклад, торкатися мочки вуха, погладжувати волосся, стискати та розтискати пальці тощо. У період стресу ці навички стають помітнішими.
Стрес зазвичай проявляється у прискореному диханні, яке часто може свідчити про навмисну брехню.
Покашлювання і часте ковтання слини
Подібні прояви стресу можуть свідчити про навмисну брехню.
Вираз обличчя
Невловимі або важковловимі, швидко зникаючі - у частки секунди - зміни у виразі обличчя часто свідчать про приховане емоційне збудження. При відповідній підготовці людина завжди може навчитися їх уловлювати.
УВАГА!
Розпізнання брехні політиків – це не наука, а мистецтво. Жодна з наведених вище ознак не може мати самостійного значення, необхідно оцінювати всі ознаки в сукупності. n
СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ ФЕНОМЕН МАНІПУЛЮВАНИХ
СУГЕРЕНТНА МОДЕЛЬ СУСПІЛЬСТВА
Згідно з політекономією Маркса, суспільство розділилося на експлуататорів та експлуатованих завдяки надлишкам виробництва. Іншими словами, хтось працював краще та ефективніше, а хтось – менше. Отже, маніпулятори та маніпулювані виникли завдяки більш старанній праці потенційних маніпуляторів. Чи так це?
Раніше в роботі автор висловив припущення, що люди поділяються на багатих і бідних не тільки завдяки їхнім здібностям ефективно працювати, а й уміння вводити в оману один одного, маніпулювати та обманювати. Саме цьому були присвячені роботи автора.
Досі ми розглядали лише маніпуляторів і в них бачили першопричину поділу суспільства на більш менш заможних.
Тепер розглянемо маніпулювати. Хто вони такі? ЯКІВ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ ФЕНОМЕН МАНІПУЛЮВАНИХ?
У 90-х роках Росія стала на шлях ринкових реформ. Нині йде посилена диференціація суспільства. Саме тому автор вирішив не упускати цієї унікальної можливості та дослідити глибинні механізми виникнення маніпулюваних та маніпуляторів.
ДЯКУЮЧИ СИСТЕМАТИЧНИМ СОЦІОЛОГІЧНИМ ДОСЛІДЖЕННЯМ ЦЕНТРУ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ, ЩО ОГЛЯВЛЯЄТЬСЯ АВТОРОМ, БУЛИ ВИВЧЕНІ ОСОБЛИВОСТІ ВИМОГЛИВОСТІ ВИМОГИ ВИМІСНОСТІ ВИСНОВКИ ПЕРЕХІДНИЙ ПЕРІОД. ЯКІСТЬ ОБ'ЄКТІВ ДОСЛІДЖЕННЯ БУЛА ВЗЯТА СОЦІАЛЬНА ГРУПА, НАЗИВАНА ОБМАНУТИМИІ ЗБИРАЧАМИ.
Наводимо лише ДЕЯКІ ВИСНОВКИ ЦИХ ДОСЛІДЖЕНЬ:
1. ТЕСТ НА НАВНУЮВАНІСТЬ ПОКАЗАВ, ЩО 37% З ОБСТЕЖЕНИХ володіють ДОБРОЮ НАВНІШНІМ, ПРИЧОМ 12% ПІДВИЩЕНОЮ.
2. БІЛЬШІСТЬ З ДОСЛІДЖУВАНИХ (59%) - ЛЮДИ ВИКЛЮЧНО ДОВЕРЧИВІ І НЕ володіють хорошими знаннями про маніпуляторів, ОСОБЛИВОСТІ ЕКОНОМІКИ. ДЛЯ БІЛЬШОСТІ З НИХ (71%) ТЕЛЕБАЧЕННЯ Є АВТОРИТЕТНИМ ОРГАНОМ.
3. БІЛЬШІСТЬ З ОБМАНУТИХ ВИБОРЦІВ (68%) БУЛИ ЯВНИМИ ПОКЛОННИКАМИ ОЗДОРОВЧИХ СЕАНСІВ А.М.КАШПІРОВСЬКОГО. ПРИЧИМ ПОЛОВИНА З НИХ ПОЧУТТЯ ВАЛА ВПЛИВ ПСИХОТЕРАПЕВТА ЧЕРЕЗ ЕКРАН.
4. 51% ІЗ ОБМАНУТИХ ВИБОРЦІВ ВЖЕ РАНІШЕ ЧАСТО «КУПЛЯЛИСЯ» НА РІЗНОГО РОДУ ЗАМАНЧУВАЛЬНІ ОГОЛОШЕННЯ.
5. СЕРЕД ОБМАНУТИХ ВИБОРЦІВ 4% ЗНАЛИ, ЩО ГРАЮТЬ В НЕБЕЗПЕЧНУ ГРУ, І ВІДЧУВАЛИ АФЕРИЗМ «МММ». ЦЮ ГРУПУ В ПОДАЛЬШОМУ НАЗИВАТИМЕ ІСТИНИМИ ГРАВЦЯМИ.
6. СЕРЕД ОБМАНУТИХ ВИБОРЦІВ 16% ЗДАТНІ ДО АГРЕСИВНИХ ДІЙ, ЯКІ МОЖУТЬ ПЕРЕРОСТІ В СИЛЬНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ КОНФЛІКТ.
АВТОР НА ПІДСУМКИ ПРИВЕДЕНИХ ВИЩЕ ДОСЛІДЖЕНЬ ТА АНАЛІЗУ РОЗРОБИВ СУГЕРЕНТНУ* МОДЕЛЬ СУСПІЛЬСТВА, ОСНОВАНУ НА ВИРОХ МИХ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ. (Під суггерентом розуміється суб'єкт, що викликається):
* Суггерент – утворено від слова suggest (англ.) – «навіювати». У цій книзі під суггерентом розумітиметься тільки СУГГЕРЕНТ, що вселяє.
1. У ВСІХ СУСПІЛЬСТВАХ, НЕ ЗАЛЕЖНО ВІД ЇХ ЧИСЛЕННОСТІ, ІСНУЮТЬ СУГЕРЕНТНІ СОЦІАЛЬНІ ОСВІТИ З ПІДВИЩЕНОЮ навіюванням, сприйнятливістю, сприйнятливістю, сприйнятливістю, сприйнятливістю, сприйнятливістю, сприйнятливістю, сприйнятливістю, сприйнятливістю. ГІЯМ (І Т.П.), ВИРОБНИМИ СУГГЕСТОРАМИ. САМЕ ЦЕЙ ФЕНОМЕН ДОЗВОЛЯЄ РОЗДІЛИТИ СУСПІЛЬСТВО НА МАНІПУЛЯТОРІВ (СУГГЕСТОРІВ) І МАНІПУЛЮВАНИХ (СУГГЕРЕНТІВ).
НАВНІШНІСТЬ (СУГГЕРЕНТНІСТЬ АБО СУГГЕСТИВНІСТЬ) СУБ'ЄКТІВ Є ПРОЯВИМ ПРИНЦИПУ МАНІПУЛЯТИВНОГО САМОПОМИЛКУ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ БАЖАННЯ І СПОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАТИ ІННОГО УГОДИ (ДРУГИЙ ПРИНЦИП КОНЦЕПЦІЇ ІЛЮЗІОНІЗМУ).
2. ЦЕ СОЦІАЛЬНА ОСВІТА СУГЕРЕНТІВ СКЛАДАЄ ВІД 7 ДО 15% ВІД СУСПІЛЬНОГО СУСПІЛЬСТВА. САМЕ ЦЯ ЧАСТИНА СУСПІЛЬСТВА, ЯК САМА ЛЕГКО МАНІПУЛОВАНА, Є ІНІЦІАТОРОМ І НОСІЄМ СОЦІАЛЬНИХ РЕВОЛЮЦІЙ І РЕЛІГІЙ. САМЕ ДЯКУЮЧИ ЦЬОЇ ЧАСТИНИ СУСПІЛЬСТВА ВІДБУВАЄТЬСЯ ПЕРШОПОЧАТКОВЕ НАКОПЛЕННЯ КАПІТАЛУ МАНІПУЛЯТОРАМИ, ЯКІ ПІДСУМКИ ПЕРЕТВОРЮЮТЬСЯ В НАЙБІЛЬШ ФІНАНСОВО СТАН.
3. У РОЗВИТКУ КАПІТАЛУ МАНІПУЛЯТОРА МОЖНА ВИДІЛИТИ ТРИ ЕТАПИ МАНІПУЛЯЦІЙ:
1-й етап МАНІПУЛЯТОР слово МАНІПУЛЮВАНІ
(Вносяться)
2-й етап МАНІПУЛЯТОР слово МАНІПУЛЮВАНІ
гроші (не навіювані та навіювані)
3-й етап МАНІПУЛЯТОР гроші МАНІПУЛЮВАНІ
(незалежно від навіюваності)
На першому етапі маніпулятор не має капіталу (грошей) і впливає тільки на довірливих людей.
На другому етапі у маніпулятора з'являється капітал (гроші), і завдяки їм він вже починає впливати на невгамовних.
На третьому етапі маніпулятор перестає бути сугестором, тобто. перестає займатися навіюванням, а впливає на маніпулюваних тільки через гроші. На цьому етапі зникає міжособистісне спілкування між маніпулятором та маніпулюваним.
4. СОЦІАЛЬНА ОСВІТА СУГГЕРЕНТІВ (НАВЕЖАЮЧИХ) НА НАШІЙ ПЛАНЕТІ - НАЙБІЛЬШЕ ОБАРЕНА ЧАСТИНА СУСПІЛЬСТВА. САМЕ ДЯКУЮ ЇМ ІСНУЄ І ЖИВЕ МИСТЕЦТВО. ІНША ЧАСТИНА ПЛАНЕТИ ЛИШЕ НАМАГАЄТЬСЯ НАВЧИТИСЯ СПРИЙМАТИ МИСТЕЦТВО ЯК СУГЕРЕНТИ.
5. СОЦІАЛЬНА ОСВІТА СУГГЕРЕНТІВ СКЛАД Є ОСНОВУ РІЗНИХ РЕЛІГІЙНИХ СЕКТ. У ПОЛІТИЦІ САМЕ ВОНИ ВИЗНАЧАЮТЬ УСПІХ ТІЙ АБО ІНШОЇ НОВОЯВЛЕНОЇ ПАРТІЇ. У МАФІОЗНИХ СПІЛЬНИЦТВАХ СУГГЕРЕН ТИ Є ЗОМБІ.
6. СОЦІАЛЬНА ОСВІТА СУГГЕРЕНТІВ ЧАСТО ВИСТУПАЄ ЯКІСТЬ ЗАТРАВКИ РІЗНИХ СОЦІАЛЬНИХ ЯВ. (Так, наприклад, успіх від сеансів Кашпіровського відчула лише незначна частина, але це спровокувало суспільство на перегляд оздоровчих сеансів по ТБ).
7. Науково-психологічні дослідження соціального феномена суспільства суб'єктів, що навіюються, має проходити в рамках систематичного підходу, висунутого автором у розділі 3.
8. XX століття - століття відкриття третього способу маніпуляцій (раніше було розглянуто два способи: електронні та звичайні комунікації та гроші). Цим третім методом є психотичні речовини (наркотики). Злочинне маніпулювання та зомбування суспільства цим способом загрожує всьому людству (див. розділ 5).
ВИСНОВКИ ПРО ОСОБИСТІСТЬ ПОЛІТИКА ЯК МАНІПУЛЯТОРА
(Політичними маніпуляторами народжуються чи стають?)
- Грубі прийоми маніпулювання (12%)
- Професійне маніпулювання (21%)
- Маніпулювання як виживання та життєве маніпулювання (55%)
У дужках наведено відсоток людей, які використовують цей тип маніпуляцій.
До першого, грубого, маніпулювання (наприклад, до злочинного обману в політиці) опитувані приходили цілеспрямовано (19%) і спонтанно (36%). Тому справжніми маніпуляторами, мабуть, є ті, що організують свої маніпуляції за певною програмою. Приміром, під час аналізу економічних злочинів, скоєних різними банками і фірмами, з'ясувалося, що маніпулятивні (незаконні) дії відбувалися як у цілях виживання. Усвідомлення те, що це злочином, приходило пізніше, тобто. після «погляду з боку» (Це спонтанне та випадкове маніпулювання). На жаль, надалі спонтанні маніпуляції переростали у цілеспрямовані. Таким чином, у більшості випадків має місце початковий етап СПОНТАННОГОБЛЕФУ І ОБМАНУ, ЯКИЙ У ДАЛІ ПЕРЕЗРАСТУЄ В ЦЕЛЕНАПРАВЛЕНЕ, З ВСІМИ ЕЛЕМЕНТАМИ І ЕТАПАМИ ІЛЮЗІОНІЗМУ.
Грубі прийоми блефу та обману використовуються не тільки в політиці, а й у системі безпеки, шахрайства, підприємницької діяльності, комерції тощо.
ПРОФЕСІЙНЕ МАНІПУЛЮВАННЯ найчастіше не усвідомлюється їх носіями через те, що це є нормою їхньої професійної діяльності. Працівники Державної служби безпеки, органів внутрішніх справ є маніпуляторами через свій обов'язок і відповідальність. Ця необхідність, спричинена злочинними маніпуляціями, що мають місце в нашій країні. Подолати злочинні маніпуляції можна тільки іншими маніпуляціями.
ВИЖИВАЛЬНЕ МАНІПУЛЮВАННЯ - наймасовіше, йому піддається все населення залежно від таланту та «заходи зіпсованості». Люди обманюють один одного, вводять в оману на роботі, вдома тощо.
У процесі аналізу з'ясувалося, що межа маніпулятивності особистості, поза якою починаються внутрішні душевні конфлікти, у різних маніпуляторів-політиків різна.
ПРОБЛЕМА ПОШУКУ ГАРМОНІЇ МІЖ СОВЄСТЬЮ І МАНІПУЛЯТИВНІСТЮ Є ПСЕВДОПРОБЛЕМА, ТАК ЯК ВОНА ПРИНЦИПІАЛЬНО НЕ ДОЗВІЛЬНА. НАВІТЬ МУДРЕ ЗМІШЕННЯ ЦИХ ФЕНОМЕНІВ ЛЮДСЬКОЇ ДУШІ В КІНЦІ КІНЦІВ ВЕДЕ ДО КОНФЛІКТІВ. ПОЛІТИК МАНІПУЛЯТОР МАНІПУЛЮЄ З ТЕМІ, ХТО ХОЧЕ БУТИ МАНІПУЛЮЮЧИМ.
Найголовнішим виправданням своїх маніпуляцій і обману для багатьох маніпуляторів-політиків є бажання їх жертв обманюватися.
«Ви ж самі бажали обману, ось я вас і задовольнив обманом», так виправдовувалися перед смертю багато видатних політичних авантюристів.
© Р.Р. Гаріфулін, 2004 р.© Публікується з дозволу автора
Питання 3. На якій стадії конфлікту якась зовнішня подія надає руху конфліктуючим сторонам?
1) конфліктна;
2) попередня;
3) вирішення конфлікту;
4) передконфліктна *;
5) післяконфліктна.
Запитання 4. Що відбувається на післяконфліктній стадії?
1) пошук способів повного вирішення конфлікту;
2) накопичення і загострення протиріч у системі міжособистісних і групових відносин у силу розбіжності інтересів, цінностей і установок суб'єктів конфліктної взаємодії;
3) конфлікт інтересів на цій стадії набуває форми гострих розбіжностей, які індивіди та соціальні групи не тільки не прагнуть врегулювати, а й всіляко посилює;
4) робляться зусилля щодо остаточного усунення протиріч інтересів, цілей, установок, ліквідується соціально-психологічна напруженість та припиняється будь-яка боротьба*;
5) якась зовнішня подія приводить у рух конфліктуючі сторони.
Завдання 2.
Запитання 1. Які причини міжособистісних конфліктів?
1) недоліки, пов'язані з організацією праці, нормування, використання моральних та матеріальних стимулів;
2) проблеми та напруженість, пов'язані з міжособистісними відносинами всередині колективу;
3) недоробки у сфері управлінської діяльності, підбору та розстановки кадрів відповідно до кваліфікації та психологічних особливостей;
4) неправильний стиль керівництва;
5) усі вищеназвані*.
Питання 2. Що дозволяє запобігати конфліктним ситуаціям?
1) відвертість та простота керівника;
2) вміння помічати позитивні та негативні реакції на свою поведінку;
3) твереза оцінка своїх здібностей та досягнень;
Запитання 4. Що таке профілактика конфлікту?
1) проведення медичних досліджень серед підлеглих;
2) своєчасна допомога працівника керівнику у його роботі;
3) своєчасне здійснення заходів щодо обмеження ймовірності конфлікту та регулювання його розвитку в заданому напрямку*;
4) заздалегідь спланований захід щодо запровадження нових правил роботи та нових умов праці на виробництві;
5) професійна підготовка працівника, який просувається службовими сходами.
Питання 5. Що має враховуватися під час виборів заходів щодо подолання конфлікту?
1) економічна ситуація у країні;
2) інтереси сторін, що у конфронтації*;
3) цілі організації;
4) інтереси однієї з конфліктуючих сторін;
5) все вищеназване.
Завдання 3.
Питання 1. Як класифікуються конфлікти щодо комунікативної спрямованості?
1) міжособистісні, групові;
2) горизонтальні, вертикальні, змішані;
3) прості, складні;
4) активні, пасивні, конструктивні;
5) емоційні, психологічні, моральні.
Питання 2. До якого виду належить конфлікт, у якому беруть участь особи, які у підпорядкуванні одна в друга?
1) міжособистісний;
2) змішаний;
3) вертикальний*;
4) горизонтальний;
5) емоційний.
Запитання 3. Наявність яких трьох факторів передбачає процес спілкування?
1) суперечність, угода, інтерес;
2) сприйняття, емоції, обмін інформацією*;
3) одностайність, простодушність, щирість;
4) допитливість, винахідливість, обмін думками;
5) залежність, скромність, досвід.
Запитання 4. Від яких факторів залежить конструктивне вирішення конфлікту?
1) відкритість та ефективність спілкування;
3) створення атмосфери взаємної довіри та співробітництва;
4) готовність до всебічного обговорення проблем;
5) все вищеназване *.
Запитання 5. Який вид конфліктів можуть породити суб'єктивні причини?
1) деструктивні*;
2) конструктивні;
3) ділові;
4) вертикальні;
5) горизонтальні.
Завдання 4.
Запитання 1. Чим займається конфліктологія?
1) пошуком нових видів конфліктів;
2) пошуком відповіді питання, що є конфлікт у різних сферах жизни*;
3) пошуком відповідей на питання як зробити, щоб вирішення конфліктних відносин завдало шкоди обом сторонам;
4) пошуком соціально-психологічних, економічних чи інших відносин суб'єктів;
5) усім вищезгаданим.
Запитання 2. Хто чи що є об'єктом чи предметом конфлікту?
1) те, що викликає протидію учасників, є основою їхньої суперечки*;
2) ті, хто заперечує думки, інтереси, цілі один одного;
3) ті, хто входить у конфлікт;
4) окремі особи, соціальні групи;
5) організації.
Запитання 3. Що таке конфронтація?
1) заперечення;
2) протистояння*;
3) угоду;
4) компроміс;
5) все вищеназване.
Питання 4. Які ви знаєте основні напрямки діяльності щодо "профілактики" конфліктів?
1) дотримання етики відносин;
2) дотримання законів;
3) постійна робота щодо поліпшення умов праці;
4) облік очікувань підлеглих;
5) все вищеназване *.
Питання 5. У чому полягає стиль компромісу?
1) ви дієте спільно з іншою стороною, але при цьому не намагаєтеся відстоювати власні інтереси з метою згладжування атмосфери та відновлення нормальної робочої обстановки;
2) сторони намагаються врегулювати розбіжності, йдучи на взаємні поступки*;
3) хочеться виграти час, щоб вивчити ситуацію та отримати додаткову інформацію, перш ніж ухвалити якесь рішення;
4) у прагнення до одностороннього виграшу, до перемоги, задоволення насамперед власних інтересів;
Запитання 6. Для чого необхідно складати карту конфлікту?
2) щоб знизити кількість конфліктних ситуацій;
3) з її допомогою можна намітити загальну стратегію, найбільш характерні етапи та способи вирішення конфліктних ситуацій*;
4) вивчення статистики конфліктних ситуацій, і запобігання в майбутньому;
5) з її допомогою керівник може надалі швидко та достовірно визначати винуватців подальших конфліктів.
Завдання 5.
Питання 1. Хто чи що стосується опонентів другого рангу?
1) навколишнє середовище;
2) група*;
3) організація;
4) індивід, який виробляє рішення із самим собою;
5) індивіди.
Запитання 2. Що згодом може статися з конфліктною ситуацією?
1) може зникнути, якщо перестане існувати сам об'єкт, що породив її;
3) загостритись під впливом інциденту, тобто зіткнення опонентів;
4) трансформуватися в іншу;
5) все вищеназване *.
Питання 3. Що таке «граничне загострення протиріч»?
1) конфлікт*;
2) надзвичайна ситуація;
3) модель конфлікту;
4) самовираження;
5) угоду.
Питання 4. Якщо ви намагаєтеся виробити рішення, яке задовольняє обидві сторони, то який стиль вирішення конфлікту ви використовуєте?
1) компромісу;
2) примус;
3) пристосування;
4) ухилення;
5) співробітництва*.
Завдання 6.
Запитання 1. Які ви знаєте типи важких людей?
1) всезнайки;
2) мовчуни;
3) скаржники;
4) «агресивістів»;
5) усі вищеназвані*.
Питання 2. Хто такі «наївні брехуни»?
1) ті, хто замітає сліди брехнею або серією обманів, так що спостерігаються непорозуміння у що вірити, а у що – ні;
2) ті, хто хоче чогось прямо зараз, навіть якщо в цьому немає необхідності;
3) ті, хто вважають себе вищими за інших, тому що вони, як вони самі вважають, знають все на світі;
4) ті, хто тримають усе в собі, не говорять про свої образи, а потім раптово накидаються на колегу, коли вважається, що все йде чудово;
5) ті, хто нібито робить добро, але в глибині душі шкодують про це.
Питання 3. Які почуття викликає спілкування із важкими людьми?
1) засмучення;
2) пригніченість;
4) розгубленість;
5) все вищеназване *.
Запитання 4. На яких принципах слід ґрунтуватися при спілкуванні з важкою людиною?
1) не потрапляти під вплив «важкої» людини, її точки зору, світовідчуття, при цьому зберігати спокій та нейтралітет;
2) ухилитися від спілкування з такою людиною і постаратися поговорити з нею та виявити причину її «труднощі»;
3) усвідомити, що людина важка у спілкуванні та визначитися до якого типу вона належить;
4) постаратися знайти спосіб задоволення його прихованих інтересів та потреб;
5) п. 1, 2, 3*.
Завдання 7.
Питання 1. Яким поняттям визначається конфлікт, що виникає у свідомості індивіда (або групи індивідів), що перебуває на стику двох культур, які мають норми, стандарти, вимоги, що суперечать одна одній?
1) культурний конфлікт*,
2) рольовий конфлікт,
3) соціальний конфлікт
Запитання 2 . Яким поняттям визначається конфлікт, пов'язані з виконанням індивідом несумісних, які суперечать одна одній соціальних ролей?
1) культурний конфлікт,
2) рольовий конфлікт*,
3) соціальний конфлікт
Запитання 3 . Яким поняттям визначається тип соціальних взаємодій, що характеризується протидією соціальних суб'єктів, зумовлений протиріччям їх потреб, інтересів, цінностей, і навіть соціальних статусів, ролей, і функцій?
1) культурний конфлікт,
2) рольовий конфлікт,
3) соціальний конфлікт*
Питання 4. Конфлікт між суб'єктами, які займають у суспільній системі один і той самий статусний рівень, називається:
1) культурний конфлікт;
2) рольовий конфлікт;
3) соціальний конфлікт;
4) горизонтальний конфлікт*;
5) вертикальний конфлікт.
Питання 5. Конфлікт між суб'єктами, які у суспільній системі нерівний статусний рівень, називається:
1) культурний конфлікт;
2) рольовий конфлікт;
3) соціальний конфлікт;
4) горизонтальний конфлікт;
5) вертикальний конфлікт*.
Навіть у тих випадках, коли необхідно вберегти когось від страждань, таки потрібне зусилля над собою, щоб сказати неправду; людина має переступити щось у собі. Однак є люди, для яких цієї труднощі не існуєтвує, і ніякого дискомфорту вони не відчувають, - так звані патологічні брехуни.
Вони не можуть утримати у вузді свою уяву.
При пристрасті до малювання і пускання пилу у вічі вони можуть противитися спокусі використовувати пишні образи своєї фантазії. Брехають вони художньо, з справжньою майстерністю та винахідливістю. Люди цього, зазвичай, не позбавлені здібностей. Вони кмітливі, засвоюють все нове, непогано володіють словом і вміють використовувати для своєї мети будь-яке знання, яким володіють (хоча знання їх зазвичай поверхові і нахапані). Вони швидко зав'язують знайомства, вміють входити у довіру. Часто це люди спритні, витончені, дуже дбають про свою зовнішність і враження, яке справляють на оточуючих.
Є безкорисливі брехуни (своєрідне «мистецтво для мистецтва») – вони так захоплені своїми вигадками, що самі починають вірити в них.
Але в переважній більшості випадків це робиться для отримання з неправди відчутної користі: людина видає себе за високопоставлену особу, майстерного лікаря і т. д. і вводить навколишніх в оману на досить довгий термін. Вражає при цьому самовладання таких людей: вони брешуть так самовпевнено, не соромлячись нічим, так легко вивертаються, навіть коли їх припирають до стіни і ловлять «на місці злочину», що часом викликають захоплення своєю винахідливістю.
Однак, зрештою, будучи остаточно викритими, не бачачи виходу, впадають у відчай і зовсім втрачають обличчя, викликаючи гидливість та зневагу. Втім, згодом вони, змінивши коло знайомств, відновлюють свої «трюки».
З подібними людьми стикається правосуддя: адже вони легко переступають кордон, що відокремлює моральну неохайність від порушення закону. Нерідко суд призначає медичну експертизу, і люди цього типу опиняються у полі зору. їй-психіатрів. Найбільш докладно вивчив та описав патологічних брехунів радянський психіатр П. Б. Ганнушкін. Механізм цієї психопатії не з'ясований остаточно, але безсумнівно, що у значною мірою пов'язані з дефектами виховання.
Лікарі мають справу з патологічними брехунами в їх крайніх, найбільш виражених варіантах. Але майже кожній людині доводилося стикатися з перехідними чи проміжними типами. Особливості їхньої поведінки в цілому ті ж, але в дещо пом'якшеному вигляді.
Покарання цих людей полягає навіть не в тому, що їм, зрештою, перестають вірити, а в тому, що вони самі нікому не можуть повірити.
кадр з фільму «Брехень»
"Він ніколи не стане брехати мені", - в цьому намагається переконати себе будь-яка жінка. І майже напевно буде неправа. Немає ідеально чесних чоловіків. Кожен хоч раз обманював свою обраницю. Чому так відбувається? Скільки чоловік бреше?
Брехня на благо…
Дуже часто чоловік бреше своїй обраниці з найблагородніших спонукань. Він просто не хоче засмучувати її та применшує серйозність своїх провин. Не кожен ризикне зізнатися, що невинне спілкування з друзями вилилося у повномасштабну вечірку, а важлива «ділова зустріч із колегою» виглядала, скоріше, як флірт. Зазвичай применшують благовірну кількість випитого чи отриману премію. То що це? Егоїзм чи щира турбота про кохану людину?
Зрозуміло, будь-яка жінка чудово знає, як відбуваються заходи, на які вона милостиво відпускає свого обранця. Чудово розуміє вона і те, який відсоток алкоголю з вечірки припаде на її чоловіка. Ось сильна стать і не прагне давати детального звіту про всі свої дії. Навіщо коханій вкотре переживати за його здоров'я.
Ще один приклад – зустріч із другом. Чоловік, звичайно, може відверто сказати, що пробуде в гостях більшу частину спільного вихідного. Ось малоймовірно, що жінка оцінить таку чесність. Швидше за все, вона засмутиться, дізнавшись, що проводитиме вечір на самоті. Ось чоловік і наважується на хитрість. Навіщо попереджати затримку заздалегідь, якщо можна зателефонувати вже від друга. Для виправдання може послатися особисті проблеми приятеля. Таким чином, винуватцем зриву планів виступає друг, а покинутій коханій залишається лише пишатися чуйністю обранця та його готовністю допомогти.
Що ж до приховування премії, то такий обман мало схожий на брехню на благо. Але самі подумайте. Кожному чоловікові хочеться мати свої кишенькові гроші. І не завжди ця «заначка» — для потреб. Найчастіше заощадження йдуть на подарунок дружині. Тож чи варто злитися? Чи благородна брехня має сенс і краще заплющити на неї очі?
Брехня і підступність…
Не завжди обман укладається у рамки моралі. Є брехня, яка породжує зради. Чоловік запевняє, що, як і раніше, любить обраницю, навіть коли почуття йдуть. Він продовжує із завидною наполегливістю підтримувати в'янучі стосунки. Навіщо ж чоловік так чинить? Від страху. Страху втратити жінку, з якою він звик бути, або позбутися того важливого, що пов'язує їх двох. При цьому чоловік упевнений у своїй правоті, вважаючи подвійне життя особистою справою.
Завдяки майстерності брехуна, жінка може довгий час перебувати у щасливому незнанні. І справа не в її «сліпоті» чи відсутності хваленої жіночої інтуїції. Адже якщо чоловік чесний і збрехав випадково, він або видасть себе, або сам зізнається у своїх гріхах. А ось професійний брехун не дасть жодного приводу засумніватися у своїй чесності. Такі чоловіки народжуються з уже готовим алібі та цілою низкою відмовок. Навіть якщо ошуканця взяти на місці злочину, він придумає, як йому «викрутитися».
Ось тільки коханкам з таким чоловіком нічого не світить. Його неможливо вивести з сім'ї. Нових подруг він буде обманювати так само.
Наївні брехуни.
Обчислити їх брехню нескладно. Такі чоловіки рідко щось продумують наперед. Їхній обман спонтанний і не витримує перевірки. Найчастіше вони — легковірні жертви чужої брехні.
Де чоловікові знайти сміливість зізнатися, що його довірливістю нахабно скористалися? Тут простіше збрехати обраниці, ніж пояснити, як вийшло, що його спокусила інша жінка чи власні друзі виманили в нього чималу суму. Роль жертви для сильної статі принизлива. Ось тут на допомогу і приходить обман. У своїх історіях чоловік постає шляхетним героєм. Він витягує друзів дитинства з боргової ями, бере жіночу увагу від надто вразливих шанувальниць.
Між іншим, багато жінок самі потурають такому брехні. Одні вірять і пишаються альтруїзмом свого чоловіка. Інші розуміють, що це брехня, але розчулюються беззахисності та наївності свого обранця.
Виновата жінка…
Потрібно згадати ще одну причину брехні. Деколи жінки самі провокують своїх обранців на обман. Зайва підозрілість і постійні напади ревнощів — аж ніяк не запорука довірчих стосунків. Чоловікові доводиться постійно виправдовуватися у неіснуючих провинах. Щоб уникнути скандалу на порожньому місці, доводиться брехати. Адже як пояснити ревнивіці, що у службовій поїздці його супроводжуватиме колега-дівчина?
Як бачимо, брехня буває різною. Якщо вам колись доведеться викрити обранця в обмані, не поспішайте приймати поспішні рішення. Спробуйте спочатку розібратися у природі брехні. Можливо, у чоловіка були вагомі причини вам брехати. Якщо вам важко його пробачити, спробуйте просто зрозуміти.
