Sind GPC-Vereinbarungen im Vertrag enthalten? GPC-Vereinbarung: SZV-M

PF erinnerte an die monatliche Einreichung des Berichts im Formular SZV-M. Es werden Angaben zu jeder erwerbstätigen versicherten Person gemacht (auch zu Personen, die Verträge zivilrechtlicher Art abgeschlossen haben, für die eine Vergütung anfällt).

Unter erwerbstätigen Bürgern werden in diesem Fall Personen verstanden, die der Rentenversicherungspflicht unterliegen, insbesondere Bürger der Russischen Föderation, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, einschließlich Leiter von Organisationen, die die einzigen Teilnehmer (Gründer), Mitglieder von Organisationen, Eigentümer sind ihres Eigentums oder im Rahmen eines Zivilvertrags - rechtlicher Art, dessen Gegenstand die Erbringung von Arbeiten und die Erbringung von Dienstleistungen ist, für Zahlungen, für die gemäß Artikel 7 des Gesetzes 212-FZ Beiträge zur Pflichtrente erhoben werden Versicherung werden erhoben.

Gleichzeitig gibt es Fälle, in denen Einzelpersonen Arbeitstätigkeiten in Organisationen ausüben, ohne Arbeitsverträge (Verträge) oder GPA abzuschließen und keine Zahlungen von der Organisation erhalten.

Anzeichen von Arbeitsbeziehungen sind in Artikel 15 des Arbeitsgesetzbuchs verankert. Hierbei handelt es sich um ein Verhältnis, das auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beruht, insbesondere auf der persönlichen Leistung des Arbeitnehmers gegen Bezahlung einer Arbeitsfunktion (Arbeit entsprechend der Position gemäß Besetzungstabelle, Beruf, Fachrichtung mit Angabe der Qualifikationen, die spezifische Art der dem Arbeitnehmer anvertrauten Arbeit) im Interesse, unter der Leitung und Kontrolle des Arbeitgebers, die Unterordnung des Arbeitnehmers unter die internen Arbeitsvorschriften, während der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen gewährleistet, die in der Arbeitsgesetzgebung und anderen arbeitsrechtlichen Regelungen vorgesehen sind Rechtsnormen, ein Tarifvertrag, Vereinbarungen, örtliche Vorschriften und ein Arbeitsvertrag.

Gemäß Artikel 16 des Arbeitsgesetzbuchs entstehen Arbeitsbeziehungen auf der Grundlage der tatsächlichen Zulassung des Arbeitnehmers zur Arbeit mit Wissen oder im Namen des Arbeitgebers oder seines Bevollmächtigten, sofern diese nicht ordnungsgemäß formalisiert wurde.

Fragen der Rechtmäßigkeit (Illegalität) der Arbeitstätigkeit ohne Arbeitsverträge oder GPA können im Zuständigkeitsbereich von Rostrud gelöst werden.

Unter Berücksichtigung des oben Gesagten wird eine natürliche Person (einschließlich des Leiters einer Organisation, wenn dieser der alleinige Gründer ist) in einem Arbeitsverhältnis mit der Organisation steht, als Arbeitnehmer eingestuft.

So ist ein Arbeitgeber, der bei der Pensionskasse als Versicherer der obligatorischen Rentenversicherung registriert ist, verpflichtet, Meldungen über die individuelle (personalisierte) Abrechnung, auch im Formular SZV-M, über die in der Organisation im Rahmen eines Arbeits- oder Zivilverhältnisses beschäftigten Versicherten einzureichen Rechtsvertrag , auch in Bezug auf die Leiter der Organisation, die die einzigen Teilnehmer (Gründer), Mitglieder von Organisationen und Eigentümer ihres Eigentums sind. Die Notwendigkeit, über solche PF-Manager früher zu berichten.

Liegt ein Arbeitsvertrag vor, muss die SZV-M allen erwerbstätigen Versicherten vorgelegt werden, unabhängig von der tatsächlichen Verfügbarkeit von Zahlungen zu ihren Gunsten und auch unabhängig von der Zahlung von Versicherungsprämien.

Gleichzeitig wird für Versicherte, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, unter Berücksichtigung der direkten Angabe von Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes 27-FZ die SZV-M-Meldung vorbehaltlich der Anrechnung von Beiträgen für die im Rahmen dieser Verträge gezahlten Vergütungen eingereicht Verträge.

Die Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze gelten für angestellte Mitarbeiter öffentlicher Vereinigungen, einschließlich politischer Parteien. Die Frage, ob sie SZV-M vorlegen müssen, hängt davon ab, ob arbeitsrechtliche oder zivilrechtliche Beziehungen vorliegen oder nicht. In Ermangelung einer solchen Formalisierung der Beziehungen vermietet SZV-M nicht für solche Personen.

Im Rahmen gemeinnütziger Tätigkeiten ist eine selbstlose Arbeitsleistung, Erbringung von Dienstleistungen und sonstige Unterstützung möglich, deren Bedingungen in einem zivilrechtlichen Vertrag verankert werden können. Zahlungen an Freiwillige zur Erstattung von Kosten, mit Ausnahme von Verpflegungskosten, die das in Artikel 217 Absatz 3 der Abgabenordnung vorgesehene Tagegeld übersteigen, unterliegen nicht der Versicherungsbeiträge.

Sofern öffentliche Organisationen im Rahmen zivilrechtlicher Verträge mit Ehrenamtlichen Zahlungen zur Erstattung von Verpflegungskosten in einer Höhe leisten, die das Tagegeld übersteigt, werden Angaben zu diesen Personen im Formular SZV-M gemacht.

Die Pensionskasse fügte außerdem hinzu, dass die Versicherungszeit Zeiten der Arbeit und (oder) anderer Tätigkeiten umfasst, die von versicherten Personen auf dem Territorium der Russischen Föderation ausgeübt wurden, sofern während dieser Zeiträume Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse angesammelt und gezahlt wurden.

Der SZV-M-Vertrag sieht die Ausfüllung nach den für die Bildung des SZV-M im Rahmen eines Arbeitsvertrags festgelegten Regeln vor, jedoch unter Berücksichtigung einer Reihe von Merkmalen. Wenn Sie Informationen über Auftragnehmerarbeiter in SZV-M eingeben müssen, wie diese Informationen in SZV-M wiedergegeben werden, wenn die Arbeitsmonate von Auftragnehmern und die Berechnung der Vergütung dafür unterschiedlich sind, und wie SZV-M in 1C für gebildet wird Auftragnehmerarbeiter, lesen Sie unseren Artikel.

Was versteht man unter einem Vertrag?

Unter einem Werkvertrag versteht man die Erbringung bestimmter Arbeiten durch einen Auftragnehmer und deren Bezahlung durch den Auftraggeber (Artikel 702 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation). Vertragsparteien können sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen sein.

Besonderes Augenmerk wird von den Kontrollstellen (Bundessteuerdienst, Sozialversicherungsfonds, Pensionskasse der Russischen Föderation, Arbeitsinspektion) auf Vertragsverträge gelegt, bei denen es sich bei den Auftragnehmern um Einzelpersonen und bei den Kunden um Organisationen oder Einzelunternehmer handelt. Wenn ein Vertrag falsch erstellt wird, können die Inspektionsdienste ihn als Arbeitsvertrag einstufen, was zusätzliche Versicherungsprämien und die Erhebung von Geldbußen wegen falscher Angaben in der Berichterstattung nach sich zieht.

Lesen Sie im Artikel die Einzelheiten zum Abschluss von Vertragsverträgen mit Privatpersonen und zur Zahlung von Versicherungsprämien für diese „Vertragsvereinbarung und Versicherungsprämien: Nuancen der Besteuerung“ .

Wann muss die SZV-M Angaben zu Arbeitnehmern machen, die im Rahmen eines Vertrags arbeiten?

SZV-M enthält nur Informationen über die einzelnen Auftragnehmer, aus deren Einkünften der Kunde Versicherungsprämien zahlt (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes „Über die individuelle (personalisierte) Anmeldung in der Rentenversicherungspflicht“ vom 01.04.1996 Nr. 27). -FZ) .

Das Verfahren zur Ausstellung von SZV-M an Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Vertrags arbeiten

Am Tag der Erfüllung der vertraglichen Pflichten aus dem Werkvertrag (dem letzten Gültigkeitstermin des Vertrages) ist der Kunde verpflichtet, einen SZV-M-Bericht zu erstellen, diesen an den einzelnen Auftragnehmer zu übermitteln und von diesem eine schriftliche Empfangsbestätigung zu erhalten der Bericht (Absatz 3, Satz 4, Artikel 11 des Gesetzes Nr. 27 – Bundesgesetz).

Im Abschnitt „Angaben zu den versicherten Personen“ des dem einzelnen Auftragnehmer vorgelegten SZV-M-Berichts werden nur seine persönlichen Daten (vollständiger Name, SNILS, INN) eingetragen. Für die übrigen versicherten Mitarbeiter der Organisation (IP) werden im vorliegenden SZV-M-Bericht keine Angaben gemacht, da es sich um personenbezogene Daten handelt, deren Offenlegung zu einer Geldbuße führen kann (Artikel 3, 7, 24). des Gesetzes „Über personenbezogene Daten“ vom 27. Juli 2006 Nr. 152-FZ).

Das Rentenrecht sieht keine Bußgelder für die Nichterteilung von SZV-M an Arbeitnehmer vor, die im Rahmen eines Vertrags beschäftigt sind. Es kann jedoch nicht ausgeschlossen werden, dass ein Arbeitnehmer, der die SZV-M nicht erhalten hat, eine Beschwerde bei der Arbeitsinspektion (Staatsanwaltschaft, Gericht) einreichen kann. Die Folge ist eine außerordentliche Inspektion der Organisation (IP) durch das Arbeitsinspektorat oder die gerichtliche Geltendmachung eines moralischen Schadensersatzes in Geldform zugunsten des Arbeitnehmers, der den ihm zustehenden SZV-M-Bericht nicht erhalten hat.

Informationen zu einzelnen Auftragnehmern sind in der SZV-M nicht enthalten: Folgen von Verstößen und Möglichkeiten zu deren Behebung

Was ist zu tun, wenn der Kunde vergessen hat, Informationen zu einzelnen Auftragnehmern in SZV-M einzugeben, oder diese im falschen Zeitraum eingegeben hat? Betrachten wir die Folgen solcher Verstöße und die Abfolge von Maßnahmen zu deren Beseitigung am Beispiel häufig vorkommender Situationen:

1. Die SZV-M-Meldung wurde nicht eingereicht, da der Kunde die Meldepflicht für vertraglich beschäftigte Arbeitnehmer nicht kannte (vergaß) und es keine Vollzeitbeschäftigten gibt.

Bei Feststellung eines Verstoßes (selbständig oder durch eine Stelle der Pensionskasse) müssen Sie die SZV-M mit Angaben zu den versicherten Personen mit der Art des ISHD-Formulars einreichen.

In diesem Fall wird dem Arbeitgeber eine Geldstrafe von 500 Rubel auferlegt. für jeden versicherten Arbeitnehmer-Auftragnehmer, für den die SZV-M nicht eingereicht wurde (Artikel 17 Absatz 4 des Gesetzes Nr. 27-FZ vom 1. April 1996). Ein Bußgeld kann vermieden werden, wenn der Verstoß selbstständig festgestellt wird und die Meldung fristgerecht eingereicht wird.

Ist eine Minderung des Bußgeldes möglich, wenn die Meldung aufgrund einer Krankheit des Buchhalters nicht eingereicht wird? Informieren Sie sich.

1. Der SZV-M-Bericht wurde fristgerecht vorgelegt, der Kunde machte jedoch keine Angaben zu den einzelnen Auftragnehmern.

Werden in der SZV-M unvollständige Angaben gefunden, wird eine Ergänzungsmeldung (mit Zusatzinformationscode) nur mit Angaben zu „vergessenen“ Fremdarbeitern erstellt.

Bei unabhängiger Feststellung eines Verstoßes und Einreichung einer ergänzenden SZV-M-Meldung bei der Pensionskasse unter Einhaltung der Frist zur Einreichung wird keine Busse erhoben. Wird der ergänzende SZV-M-Bericht später als die festgelegte Frist eingereicht, beträgt die Geldstrafe 500 Rubel. für jede versicherte Person (Absatz 4, Artikel 17 des Gesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ).

Wenn die Pensionskasse Russlands einen Verstoß feststellt, wird eine Geldstrafe von 500 Rubel verhängt. aufgrund der Angabe unvollständiger Informationen im SZV-M (Artikel 17 Absatz 4 des Gesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ).

1. Der SZV-M-Bericht wurde fristgerecht eingereicht, Angaben zu einzelnen Auftragnehmern waren enthalten, allerdings im falschen Zeitraum.

Für Zeiträume, in denen einzelne Auftragnehmer fälschlicherweise in die SZV-M einbezogen wurden, erfolgt eine Meldung mit dem Code OTMN, in der nur Angaben zu den fälschlicherweise erfassten Arbeitnehmern gemacht werden. Für den korrekten Zeitraum wird SZV-M mit dem Zusatzcode mit darin enthaltenen Informationen über bisher nicht angegebene Mitarbeiter übermittelt.

Das Bußgeld wird nach der in Satz 2 genannten Weise berechnet.

1. Der SZV-M-Bericht wurde fristgerecht eingereicht, Informationen zu einzelnen Auftragnehmern wurden eingegeben, es wurden jedoch Fehler bei der Bereitstellung der Informationen gemacht (falsche oder unvollständige Informationen zum vollständigen Namen, SNILS oder Steueridentifikationsnummer).

Für Auftragnehmer, deren Angaben Fehler (Ungenauigkeiten) enthalten, wird SZV-M mit dem Code OTMN übermittelt, der die fehlerhaften Angaben im Originalformular angibt. Gleichzeitig wird für dieselben Mitarbeiter eine SZV-M mit einem Zusatzcode zur Angabe der korrekten Angaben eingereicht.

Das Verfahren zur Berechnung des Bußgeldes ähnelt dem in Abschnitt 2 beschriebenen Verfahren.

Gilt ein Tippfehler in den persönlichen Daten eines Mitarbeiters als Fehler, der mit einer Geldbuße geahndet wird, lesen Sie.

Ergebnisse

Neben Arbeitnehmern, die bei einer Organisation (IP) im Rahmen eines Arbeitsvertrags registriert sind, müssen in die SZV-M auch Arbeitnehmer einbezogen werden, die im Rahmen von Vertragsverträgen eingestellt werden, nach denen Organisationen (IP) Pflichtversicherungsbeiträge erheben (zahlen). Angaben dazu werden nur in den Monaten in den Bericht eingetragen, in denen der Vertrag mindestens einen Tag gültig war. Die Nichteingabe von Angaben zu Auftragnehmermitarbeitern in die SZV-M führt zur Erhebung einer Geldstrafe durch die Pensionskasse.

Die erfolgreiche Abgabe dieser Meldung hängt nicht nur davon ab, wer auf dem SZV-M-Formular aufgeführt ist oder nicht. Lassen Sie uns daher überlegen, welcher Ansatz verfolgt werden sollte.

Warum ist es wichtig?

• für 2016 - an die Pensionskasse der Russischen Föderation auf dem Formular RSV-1 (genehmigt durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 16. Januar 2014 Nr. 2p);
• aus Berichten für 2017 - an den Bundessteuerdienst (genehmigt).

So gibt es in der bisherigen Berechnung der Versicherungsprämien, die der Pensionskasse vorgelegt werden, Ziffer 6.8, in der es erforderlich ist, die Arbeitszeit einer Person im Rahmen einer zivilrechtlichen Vereinbarung auf den Tag zu reduzieren. Und es ist wichtig, dass es mit den Daten von SZV-M für denselben Monat übereinstimmt.

Ähnlich verhält es sich mit der Neuberechnung der Versicherungsprämien an den Bundessteuerdienst. Die monatliche Zusammensetzung der in der SZV-M erfassten Personen, mit denen zivilrechtliche Werkverträge abgeschlossen wurden, für die aber noch keine Zahlungen erfolgt sind (z. B. erst nachträglich nach Lieferung und Abnahme erfolgt), müssen mit Abschnitt 3 der Neuberechnung korreliert werden. Es enthält personenbezogene Daten aller Vertragspartner.

Kriterien für die Aufnahme in den Bericht

Heute bestehen die regionalen Zweigstellen der Pensionskasse auf Folgendes. Auftragnehmer werden in die SZV-M-Meldung einbezogen, auch wenn im Berichtsmonat:

1. es wurde ihnen keine Vergütung aus einem zivilrechtlichen Vertrag gezahlt;
2. Dementsprechend werden von ihm keine Versicherungsprämien berechnet.

Um zu verstehen, ob eine bestimmte versicherte Person in die SZV-M aufgenommen werden soll oder nicht, ist es daher notwendig, von drei zwingenden Kriterien auszugehen.

Sie haben also auch im Berichtsmonat keine Vergütung aus einem zivilrechtlichen Vertrag gezahlt und dafür keine Beiträge angesammelt, so dass ein solcher Testamentsvollstrecker/Auftragnehmer dennoch im Formular SZV-M eingetragen werden muss.

Wir haben keine offiziellen Klarstellungen zur obligatorischen Einbeziehung von Arbeitnehmern mit zivilrechtlichen Verträgen in die SZV-M gefunden, ohne dass ihnen im entsprechenden Monat eine Zahlung geleistet wird. Allerdings beharren regionale Zweigstellen der Pensionskasse Russlands in ihren Kommentaren darauf, dass es keine Rolle spielt:

1. Gültigkeitsdauer der GPC-Vereinbarung;
2. Berechnung der Zahlungen dafür.

1. die ausübenden Künstler erhielten eine Vergütung;
2. Die Beiträge werden nach der Höhe der Vergütung berechnet.

Welche Entscheidung zu treffen

Frage 1. Wem genau sollten Versicherungsnehmer monatliche Berichte vorlegen?

Antwort.

Gemäß Artikel 11 Absatz 2.2 des Bundesgesetzes vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung in der Rentenversicherungspflicht“ übermitteln die Versicherer monatlich Berichte über jeden bei ihnen beschäftigten Versicherten (einschließlich). Personen, die zivilrechtliche Verträge abgeschlossen haben, deren Gegenstand die Erbringung von Arbeiten, die Erbringung von Dienstleistungen ist).

Gemäß Abschnitt 4 der Informationen zum SZV-M-Formular enthält dieses Formular Angaben zu den versicherten Personen – Arbeitnehmer des Versicherten, mit denen folgende Verträge abgeschlossen wurden, die im Berichtszeitraum weiterhin bestehen oder gekündigt wurden:

- Arbeitsverträge;

- Zivilverträge, deren Gegenstand die Ausführung von Arbeiten, die Erbringung von Dienstleistungen ist;

- Vereinbarungen über die Veräußerung des ausschließlichen Rechts an Werken der Wissenschaft, Literatur, Kunst;

- Veröffentlichungslizenzverträge;

- Lizenzverträge, die das Recht zur Nutzung von Werken aus Wissenschaft, Literatur und Kunst gewähren.

Um die Frage zu klären, ob monatliche Berichte für eine bestimmte versicherte Person eingereicht werden oder nicht, muss daher wie folgt vorgegangen werden:

1) Welche Vereinbarung wird zwischen dem Arbeitgeber und der versicherten Person geschlossen (Art der Vereinbarung);

2) ob diese Vereinbarung im Berichtszeitraum in Kraft war - Monat (Angaben im Formular SZV-M sind abgabepflichtig, wenn im Berichtszeitraum die entsprechende Vereinbarung mindestens 1 Tag in Kraft war);

3) Es spielt keine Rolle, ob im Berichtszeitraum Löhne (Vergütungen) im Rahmen dieser Vereinbarung und Versicherungsbeiträge für die obligatorische Rentenversicherung abgegrenzt und gezahlt wurden.

Schauen wir uns diese Situation anhand von Beispielen an.

Die versicherte Person, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitete, wurde am 1. Februar 2019 entlassen (der Arbeitsvertrag wurde gekündigt) (d. h. im Februar 2019 hatte diese versicherte Person nur einen Arbeitstag).

In diesem Fall liegt die Situation vor, wenn der Vertrag im Berichtszeitraum – Februar 2019 – gekündigt wurde. Dementsprechend ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, Angaben zu dieser versicherten Person im SZV-M-Formular für Februar 2019 einzureichen.

Am 31. Januar 2019 (letzter Werktag im Januar 2019) wurde zwischen dem Versicherungsnehmer und der versicherten Person ein Zivilvertrag geschlossen, dessen Gegenstand die Erbringung bestimmter Arbeiten ist. Da die Arbeiten im Rahmen dieser Vereinbarung noch nicht abgeschlossen sind, wurde dementsprechend zum Zeitpunkt der Übermittlung der Monatsberichte die Abnahmebescheinigung für die durchgeführten Arbeiten noch nicht ausgestellt und die Zahlung im Rahmen dieser Vereinbarung nicht geleistet.

Die Vereinbarung wurde im Berichtszeitraum Januar 2019 abgeschlossen. Dementsprechend ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, im Formular SZV-M für Januar 2019 Angaben zu einer solchen versicherten Person zu machen.

Die versicherte Person ist seit 2012 im Rahmen eines auf unbestimmte Zeit abgeschlossenen Arbeitsvertrages für den Versicherungsnehmer tätig. Von Dezember 2017 bis heute befindet sich dieser Mitarbeiter in Elternzeit, bis das Kind 1,5 Jahre alt ist.

Im Berichtszeitraum – Februar 2019 – bleibt die Vereinbarung weiterhin gültig. Dementsprechend ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, Angaben zu dieser versicherten Person im SZV-M-Formular für Februar 2019 einzureichen.

Die versicherte Person ist seit 2010 im Rahmen eines auf unbestimmte Zeit abgeschlossenen Arbeitsvertrages für den Versicherungsnehmer tätig. Vom 1. Januar bis 31. Januar 2019 befand sich der angegebene Mitarbeiter im unbezahlten Urlaub.

Im Berichtszeitraum Januar 2019 ist die Vereinbarung weiterhin in Kraft. Demnach ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, im Formular SZV-M für Januar 2019 Angaben zu dieser versicherten Person zu machen.

Die Frage der monatlichen Berichterstattung wird in ähnlicher Weise gelöst, wenn ein Arbeitnehmer, der tatsächlich in einem Arbeitsverhältnis mit dem Versicherungsnehmer steht (d. h. es liegt eine Situation vor, in der der Vertrag während des Berichtszeitraums mindestens einen Tag gültig war), dies nicht getan hat Arbeit (d. h. aus irgendeinem Grund nicht den internen Arbeitsvorschriften entsprach). Zum Beispiel während der Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, des Mutterschaftsurlaubs, des Urlaubs zur Betreuung eines Kindes im Alter von 1,5 bis 3 Jahren sowie bei Abwesenheit, Ausfallzeiten (sowohl aufgrund eines Verschuldens der Verwaltung als auch eines Verschuldens des Arbeitnehmers) und in andere ähnliche Situationen.

Bitte beachten Sie gleichzeitig, dass, wenn der Verein außerhalb des Rahmens eines Arbeitsvertrags oder eines zivilrechtlichen Vertrages Zahlungen an die versicherte Person geleistet hat, deren Gegenstand die Erbringung von Arbeiten oder Dienstleistungen ist (z. B. Zahlung). B. Urlaubsvergütung an ehemalige Mitarbeiter des Vereins, Auszahlung von Stipendien an Studierende etc. .p.), für diese Versicherten sind Angaben im SZV-M-Formular nicht abgabepflichtig.

Frage 2. Sollte eine Organisation, die keine finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit ausübt und über keine angestellten Mitarbeiter verfügt, für den Gründer, der als Geschäftsführer handelt, Angaben im Formular SZV-M und Angaben im Formular SZV-STAZh einreichen, wenn kein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde mit ihm?

Antwort. Seit April 2018 hat sich das Verfahren zur Übermittlung von Informationen über versicherte Personen im Formular SZV-M für Versicherungsnehmer geändert, die keine finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit ausüben, die keine Mitarbeiter haben (mit denen Arbeits- oder zivilrechtliche Verträge abgeschlossen wurden) und die Funktionen des Managers werden von einem einzelnen Gründer oder einem der Gründer der Organisation wahrgenommen.

Ab dem Berichtszeitraum April 2018 müssen diese Versicherer Informationen im Formular SZV-M für folgende Kategorien von versicherten Personen einreichen:

Für den alleinigen Teilnehmer (Gründer), Mitglied der Organisation, Eigentümer ihres Vermögens, der die Funktionen eines Geschäftsführers ausübt, ohne einen Arbeits- oder Zivilvertrag abzuschließen;

Einer der Teilnehmer (Gründer) der Organisation, der mit den Funktionen eines Managers betraut ist, ohne einen Arbeits- oder Zivilvertrag abzuschließen.

Darüber hinaus sind die Versicherungsnehmer ab dem Berichtszeitraum – Kalenderjahr 2018 – für die angegebenen Kategorien von versicherten Personen verpflichtet, Informationen im Formular SZV-STAZH einzureichen.

Diese Angaben sind ab April 2018 auszufüllen, also ab dem Monat, ab dem der Versicherungsnehmer Angaben im SZV-M-Formular einreichen musste.

Wenn der Versicherungsnehmer mit der Übermittlung von Angaben auf dem Formular SZV-M für Kalendermonate vor April 2018 begonnen hat, sind in den Angaben auf dem Formular SZV-STAZH Daten zu den Beschäftigungszeiten der versicherten Person ab dem entsprechenden Monat anzugeben die Informationen, die ihm gemäß dem SZV-M-Formular erstmals übermittelt wurden.

Die Angaben zu den Arbeitszeiten der versicherten Person im Abschnitt 3 der Angaben zum SZV-STAZH-Formular werden wie folgt ausgefüllt:

Frage 3. Sollte eine Organisation Meldeunterlagen für Personen einreichen, die gewählte Ämter in gemeinnützigen Genossenschaften und Personengesellschaften innehaben?

Antwort. Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation gelten Personen, die gewählte Ämter in gemeinnützigen Genossenschaften (Personengesellschaften) innehaben, als Personen, die eine Arbeitstätigkeit ausüben, unabhängig davon, ob mit ihnen ein Arbeits- oder Zivilvertrag abgeschlossen wird.

Auf dieser Grundlage sind Versicherer, die gemeinnützige Genossenschaften und Personengesellschaften sind, ab dem Berichtszeitraum – Mai 2018 – verpflichtet, im Formular SZV-M Angaben zu Personen zu machen, die gewählte Ämter in den genannten Genossenschaften (Personengesellschaften) bekleiden, unabhängig von der Tatsache des Bestehens eines Arbeitsvertrags oder eines zivilrechtlichen Vertrags mit ihnen sowie die Häufigkeit der Zahlung einer Geldvergütung.

Für diese Personen sind außerdem Angaben zum SZV-STAZH-Formular für den Berichtszeitraum 2018 einzureichen.

Eine Ausnahme bildet der Fall, wenn die Charta Bestimmungen enthält, dass eine Person, die ein Wahlamt innehat, ehrenamtlich Tätigkeiten ausübt, für die die Zahlung einer Geldvergütung nicht vorgesehen ist. Um von der Verpflichtung zur Übermittlung von Informationen in den Formularen SZV-M und SZV-STAZh befreit zu sein, muss ein solcher Versicherter die genannte Satzung bei der Geschäftsstelle der Pensionskasse einreichen.

Angaben zum Formular SZV-STAZH für den Berichtszeitraum - Kalender 2018 sind unter Berücksichtigung des Kalendermonats 2018 auszufüllen, für den erstmals Angaben zum Formular SZV-M für Personen in gewählten Ämtern in gemeinnützigen Genossenschaften übermittelt wurden ( Partnerschaften).

In diesem Fall werden die Angaben zu den Beschäftigungszeiten der versicherten Person in Abschnitt 3 der Angaben zum SZV-STAZH-Formular wie folgt ausgefüllt:

• - Kalendermonate, in denen Zahlungen und sonstige Vergütungen nicht zugunsten der versicherten Person geleistet wurden (und dementsprechend keine Versicherungsprämien angefallen sind), sind in Spalte 11 „Berechnung der Versicherungsdauer“ anzugeben. Zusätzliche Informationen“ mit dem Code „NEOPL“;
• - Kalendermonate, in denen Zahlungen und sonstige Leistungen zugunsten der versicherten Person entstanden und dementsprechend Versicherungsprämien berechnet wurden, werden als in die Versicherungszeit einbezogene Arbeitszeiten berücksichtigt (ohne Angabe eines Codes).

Frage 4. Wie sollen öffentliche Verbände (einschließlich politischer Parteien und Gewerkschaftsorganisationen) Informationen im SZV-M-Formular übermitteln?

Antwort. Die Frage der Notwendigkeit der Übermittlung von Informationen im SZV-M-Formular durch öffentliche Vereinigungen (einschließlich politischer Parteien und Gewerkschaftsorganisationen) hängt auch von der Tatsache ab, ob zwischen der öffentlichen Vereinigung und ihren Mitgliedern arbeitsrechtliche oder zivilrechtliche Beziehungen bestehen oder nicht. auf der Grundlage arbeits- oder zivilrechtlicher Verträge, auf Zahlungen, für die Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung berechnet und gezahlt werden.

Mangels entsprechender Vereinbarungen übermitteln öffentliche Verbände für diese Personen keine Informationen im Formular SZV-M.

Frage 5. Sollten Organisationen, die gemeinnützige Aktivitäten durchführen, Informationen im Formular SZV-M einreichen?

Antwort. Aufgrund der Bestimmungen des Bundesgesetzes vom 11. August 1995 Nr. 135-FZ „Über gemeinnützige Tätigkeiten und ehrenamtliches Engagement (Freiwilligentätigkeit)“ ist im Rahmen der Gemeinnützigkeit eine selbstlose Arbeitsleistung, Erbringung von Dienstleistungen und die Erbringung sonstiger Unterstützung möglich Aktivitäten, deren Bedingungen für die Durchführung gemäß Artikel 17.1 des genannten Gesetzes in einem zwischen einem Freiwilligen (Freiwilligen) und einem Begünstigten geschlossenen Zivilvertrag festgelegt werden können und deren Gegenstand die freie Arbeit des Freiwilligen (Freiwilligen) ist Ausführung von Arbeiten und (oder) Erbringung von Dienstleistungen für die in Artikel 2 Absatz 1 des genannten Gesetzes genannten Zwecke oder für andere öffentliche nützliche Zwecke.

Gleichzeitig werden gemäß Artikel 420 Teil 6 der Abgabenordnung der Russischen Föderation Zahlungen an Freiwillige (Freiwillige) im Rahmen der Ausführung abgeschlossener Zivilverträge zur Erstattung der Ausgaben von Freiwilligen (Freiwilligen) mit der Ausnahme von Lebensmittelkosten in einer Höhe, die das in Absatz 3 Artikel 217 der Abgabenordnung der Russischen Föderation vorgesehene Tagegeld übersteigt, unterliegen nicht der Besteuerung durch Versicherungsprämien.

Diesbezüglich gilt, wenn ehrenamtliche (Freiwilligen-)Organisationen im Rahmen zivilrechtlicher Verträge mit Freiwilligen (Freiwilligen) Zahlungen zur Erstattung ihrer Verpflegungskosten in einer Höhe leisten, die über das Tagegeld dieser Versicherten hinausgeht. Angaben zum SZV-Formular - M stellen sich vor.

Frage 6. Kann eine Organisation „Null“-Angaben auf dem SZV-M-Formular einreichen (ohne Angaben zu den versicherten Personen einzugeben)?

Antwort. Für die Annahme von „Null“-Angaben von Versicherungsnehmern im SZV-M-Formular (ohne Ausfüllen von Angaben zu den versicherten Personen) besteht kein Rechtsgrund. Diese Informationen müssen unbedingt Angaben zu konkreten versicherten Personen enthalten.

Frage 7. Sollten Versicherer, die selbständig Versicherungsprämien zahlen (Einzelunternehmer, Rechtsanwälte, niedergelassene Notare, Schlichtungsmanager), Informationen im Formular SZV-M einreichen?

Antwort. Die in der Frage genannten Kategorien von Versicherungsnehmern übermitteln keine monatlichen Berichte.

Wenn unabhängige Versicherungsprämienzahler jedoch Arbeitnehmer haben (d. h. Personen, mit denen sie Arbeits- oder Zivilverträge abgeschlossen haben), müssen diese Versicherer dementsprechend für ihre Arbeitnehmer Informationen im Formular SZV-M einreichen.

Es ist zu beachten, dass ab dem 01.01.2017 im Zusammenhang mit der Übertragung der Funktionen zur Verwaltung der Versicherungsbeiträge von der Pensionskasse der Russischen Föderation an die Steuerbehörden das Verfahren zur Registrierung bei der Pensionskasse der Russischen Föderation gilt Russische Föderation für Einzelpersonen, die Verträge mit Arbeitnehmern abgeschlossen haben (Einzelunternehmer, Rechtsanwälte, Notare mit eigener Praxis, Schlichtungsmanager) sowie das Verfahren zur Einreichung von Meldeunterlagen.

In diesem Zusammenhang müssen unabhängige Zahler von Versicherungsprämien, die Arbeitgeber sind, der Pensionskasse der Russischen Föderation individuelle (personalisierte) Abrechnungsinformationen für die für sie arbeitenden Versicherten unter Angabe der ihnen als selbständig zahlende Personen zugewiesenen Registrierungsnummer übermitteln Versicherungsprämien für sich selbst. Die Registrierungsnummer in der Pensionskasse der Russischen Föderation, die unabhängigen Versicherungsprämienzahlern zugewiesen wird, die vor dem 01.01.2017 Arbeitnehmer beschäftigt haben, sollte bei der Übermittlung von Meldungen an die Pensionskasse Russlands nicht verwendet werden.

Frage 8. Sollten für Mitarbeiter von Strafverfolgungsbehörden und anderen Strafverfolgungsbehörden monatliche Berichte eingereicht werden?

Antwort. Für Versicherte, die der obligatorischen Rentenversicherung unterliegen, sind die Angaben im Formular SZV-M einzureichen (siehe Artikel 7 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ „Über die obligatorische Rentenversicherung in der Russischen Föderation“).

Die obligatorische Rentenversicherung gilt nicht für Militärangehörige, Mitarbeiter des Innenministeriums der Russischen Föderation, des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation und anderer Sicherheits- und Strafverfolgungsbehörden. Dementsprechend sollten für sie keine monatlichen Berichte vorgelegt werden.

Diese Regelung gilt jedoch nicht für Personen, die in den genannten Einrichtungen unentgeltlich tätig sind. Sofern zwischen der zuständigen Stelle und dem Arbeitnehmer ein Arbeits- oder Zivilvertrag geschlossen wurde, sind für diesen Arbeitnehmer Angaben auf dem Formular SZV-M einzureichen.

Frage 9. Sollten im Formular SZV-M Angaben für arbeitslose Bürger gemacht werden?

Antwort. Für Bürger, die beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet sind, werden die Angaben im Formular SZV-M nicht übermittelt.

Frage 10. Soll für ausländische Staatsangehörige und Staatenlose eine monatliche Meldung abgegeben werden?

Antwort. Für Versicherte, die der Rentenversicherungspflicht unterliegen, sind Angaben im Formblatt SZV-M einzureichen.

Gemäß Artikel 7 des Gesetzes Nr. 167-FZ sind die versicherten Personen:

1) ausländische Staatsbürger und Staatenlose mit ständigem Wohnsitz auf dem Territorium der Russischen Föderation;

2) ausländische Staatsbürger und Staatenlose, die sich vorübergehend auf dem Territorium der Russischen Föderation aufhalten;

3) ausländische Staatsbürger oder Staatenlose, die sich vorübergehend auf dem Territorium der Russischen Föderation aufhalten, sofern ein solcher Staatsbürger nicht zur Kategorie der hochqualifizierten Fachkräfte gemäß dem Bundesgesetz Nr. 115-FZ vom 25. Juli 2002 „Über die Rechtsstatus ausländischer Staatsbürger in der Russischen Föderation“.

Demnach sind Angaben im Formular SZV-M für die genannten ausländischen Staatsangehörigen und Staatenlosen zu machen, mit denen der Arbeitgeber arbeitsrechtliche oder zivilrechtliche Verträge abgeschlossen hat.

Ausländische Staatsbürger oder Staatenlose, die sich vorübergehend auf dem Territorium der Russischen Föderation aufhalten und zur Kategorie der hochqualifizierten Fachkräfte gemäß Gesetz Nr. 115-FZ gehören, unterliegen nicht der Registrierung in der Rentenversicherungspflicht. Dementsprechend sind die Angaben auf dem Formular SZV-M für diese Personen nicht abgabepflichtig.

Frage 11. Sollten selbständige Versicherungsprämienzahler im Formular SZV-M die folgenden Informationsangaben als Code für den Grund für die Registrierung des Steuerpflichtigen ausfüllen?

Antwort. Es ist obligatorisch, alle in Abschnitt 1 der Informationen zum SZV-M-Formular genannten Angaben zum Versicherungsnehmer, einschließlich der Steueridentifikationsnummer und der Kontrollstelle des Versicherungsnehmers, auszufüllen.

Unabhängige Zahler der Versicherungsprämien verfügen jedoch nicht über eine Kontrollstelle. Dementsprechend füllt die genannte Kategorie von Versicherern bei der Übermittlung von Informationen im SZV-M-Formular für Personen, die mit ihnen in arbeitsrechtlichen oder zivilrechtlichen Beziehungen stehen, diese Angabe nicht aus.

Frage 12. Informationen im Formular SZV-M stellen eine eigene Abteilung dar. Wie soll ich in diesem Fall die TIN- und KPP-Daten ausfüllen?

Antwort. Einzelne Abteilungen juristischer Personen füllen diese Angaben wie folgt aus:

- TIN der Mutterorganisation, da eine separate Abteilung keine eigene TIN hat;

- Kontrollpunkt einer separaten Einheit (nicht der Mutterorganisation).

Frage13. Abschnitt 4 der Informationen zum SZV-M-Formular sieht das Ausfüllen von Informationen über die versicherte Person vor, beispielsweise die TIN der versicherten Person. Ist das Ausfüllen dieser Angaben obligatorisch? Werden bei der Angabe falscher Angaben finanzielle Sanktionen verhängt, wenn die Angaben im Formular SZV-M nicht die angegebenen Angaben enthalten?

Antwort. Artikel 11 Absatz 2.2 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung in der Rentenversicherungspflicht“ sowie das durch den Rentenbeschluss genehmigte Formular SZV-M Der Fondsvorstand vom 01.02.2016 Nr. 83p schreibt vor, dass die TIN der versicherten Person ausgefüllt werden muss, wenn der Versicherungsnehmer über Daten zur TIN des Arbeitnehmers verfügt.

Wenn der Versicherungsnehmer also keine Informationen über die TIN des Arbeitnehmers hat, wird diese Angabe nicht im Formular SZV-M ausgefüllt. Gleichzeitig haben die Organe der Pensionskasse Russlands keinen rechtlichen Grund, die Annahme von Informationen von Versicherungsnehmern im Formular SZV-M zu verweigern, das keine Angaben zur TIN der versicherten Person enthält.

Frage14. Sollten bäuerliche (landwirtschaftliche) Haushalte monatliche Berichte einreichen?

Antwort. Bauernhöfe, die nach dem 01.01.2017 bei der Pensionskasse Russlands registriert wurden, sind bei der Pensionskasse Russlands registriert als:

1) bäuerliche Betriebe, in denen es neben dem Betriebsleiter auch Mitglieder des bäuerlichen Betriebs gibt (Kategorie 89 – der Leiter des bäuerlichen Betriebs ist bei der Pensionskasse Russlands registriert und zahlt Versicherungsprämien für sich selbst und für die Mitglieder der Bauernwirtschaft).

In diesem Fall der Leiter der Bauernfarm sollte nicht Angaben im SZV-M-Formular einreichen (sowohl für sich selbst als auch für Mitglieder).

2) Der Leiter eines bäuerlichen Bauernhofs, der keine Mitglieder hat (Kategorie 96 – der Leiter eines bäuerlichen Bauernhofs ist bei der Pensionskasse Russlands registriert und zahlt Versicherungsprämien nur für sich selbst).

In diesem Fall ist der Betriebsleiter für die Bereitstellung der Informationen im Formular SZV-M verantwortlich sollte nicht.

Bauernhöfe (beide Kategorien 89 und 96) können Angestellte haben, d.h. Personen, mit denen der bäuerliche Betrieb Arbeits- oder Zivilverträge abgeschlossen hat (NICHT mit Mitgliedern des bäuerlichen Betriebes verwechseln).

In diesem Fall stellt der bäuerliche Betrieb den Arbeitnehmern Informationen im Formular SZV-M zur Verfügung.

Es ist zu berücksichtigen, dass bäuerlichen Betrieben, die vor dem 01.01.2017 bei der Pensionskasse Russlands registriert waren und die Arbeitskräfte von Lohnarbeitern einsetzen, der Versicherungsnehmerkategoriecode 24 zugewiesen wurde. Die angegebene Kategorie bäuerlicher Betriebe muss im SZV-M angegeben werden Formular für Lohnarbeiter der Kategorien 89 oder 96.

Beispiel.

Der bäuerliche Bauernhof wurde am 1. Februar 2018 bei den Gebietskörperschaften der Pensionskasse registriert.

Ein bäuerlicher Bauernhof besteht aus drei Mitgliedern des Bauernhofs, von denen einer zum Leiter des Bauernhofs gewählt wird. Darüber hinaus schloss der Leiter des bäuerlichen Bauernhofs mit zwei Angestellten Arbeitsverträge auf unbestimmte Zeit ab.

Dieser Bauernhof ist bei der Pensionskasse Russlands in der Kategorie 89 (Leiter eines bäuerlichen Bauernhofs mit Mitgliedern) registriert.

Demnach muss der bäuerliche Betriebsleiter die Angaben im Formular SZV-M nur für Lohnarbeiter – für zwei Versicherte (unter Angabe der Meldenummer der Kategorie 89) – einreichen.

Für sich selbst und für drei Betriebsangehörige muss der bäuerliche Betriebsleiter keine Angaben im SZV-M-Formular machen.

Frage Nr. 15. Welche Art von Bericht über die Versicherungserfahrung seiner Mitarbeiter muss der Versicherungsnehmer jährlich der Pensionskasse Russlands vorlegen?

Antwort. Der Versicherungsnehmer muss der Pensionskasse Russlands jährlich „Informationen über die Versicherungserfahrung der versicherten Personen“ im Formular SZV-STAZH vorlegen, genehmigt durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 6. Dezember 2018 Nr. 507p.

Informationen auf diesem Formular werden von Versicherungsnehmern für Berichtszeiträume ab dem Kalenderjahr 2017 bereitgestellt.

Frage Nr. 16. Für wen sollen Versicherungsnehmer Angaben auf dem SZV-STAZH-Formular einreichen?

Antwort. Die angegebenen Informationen sind vom Versicherungsnehmer für jede für ihn tätige versicherte Person (einschließlich Personen, die Verträge zivilrechtlicher Art abgeschlossen haben, für deren Vergütung Versicherungsprämien gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation über Steuern und Steuern erhoben werden) bereitzustellen Gebühren).

Frage Nr. 17. Innerhalb welcher Frist muss der Versicherungsnehmer Informationen im Formular SZV-STAZH an die Pensionskasse Russlands übermitteln?

Antwort. Gemäß Artikel 11 Absatz 2 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung im obligatorischen Rentenversicherungssystem“ müssen Versicherungsnehmer, die Zahlungen und andere Vergütungen an Einzelpersonen (Arbeitgeber) leisten, Folgendes bereitstellen: Angaben zur Versicherungsdauer der versicherten Personen“ im Formular SZV-STAZH jährlich, spätestens am 1. März des auf das Berichtsjahr folgenden Jahres.

Frage Nr. 18. Welche Informationen spiegeln sich in den Angaben im SZV-STAZH-Formular wider?

Antwort. Die Angaben auf dem SZV-STAGE-Formular geben Auskunft über die Arbeitszeit der versicherten Person während des Kalenderjahres, einschließlich der in die Dienstzeit in den jeweiligen Arbeitsarten einbezogenen Tätigkeitszeiten, die durch besondere Arbeitsbedingungen bestimmt werden.

Frage Nr. 19. Welche Haftungsmaßnahmen sind für Versicherungsnehmer vorgesehen, wenn individuelle (personalisierte) Abrechnungsinformationen (einschließlich Informationen im Formular SZV-M und Informationen im Formular SZV-STAZh) unter Verletzung der festgelegten Fristen sowie bei unvollständiger Übermittlung übermittelt werden? und (oder) unzuverlässige Informationen?

Antwort. Für die Nichteinreichung innerhalb der vorgeschriebenen Frist sowie für die Übermittlung unvollständiger und (oder) unrichtiger Informationen der individuellen (personalisierten) Buchhaltung werden für Versicherungsnehmer folgende Strafen verhängt:

Finanzielle Sanktionen in Form einer Geldstrafe in Höhe von 500 Rubel pro Versicherten (Teil 3 von Artikel 17 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung in der Pflichtrente). Versicherungssystem“). Diese Haftungsmaßnahme gilt gegenüber dem Versicherungsnehmer (Arbeitgeber);

Verhängung einer Verwaltungsstrafe gegen einen Beamten des Versicherungsnehmers in Höhe von 300 bis 500 Rubel (Artikel 15.33.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Ab diesem Jahr müssen alle Versicherten monatlich Meldungen im Formular SZV-M an die Pensionskasse einreichen. Es muss Informationen über die Mitarbeiter des Versicherers sowie über Personen enthalten, mit denen zivilrechtliche Verträge abgeschlossen wurden, wenn die Versicherungsprämien aus der Vergütung für sie berechnet werden (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes vom 01.04.1996 N 27-FZ). Das heißt, bei Bauaufträgen ist die SZV-M vorzulegen. Über welche anderen zivilrechtlichen Verträge (im Folgenden: CLA) sprechen wir?

SZV-M im Rahmen zivilrechtlicher Verträge

Eine wichtige Voraussetzung für die Einreichung von SZV-M an diejenigen, die im Rahmen des GPA „arbeiten“, ist die Berechnung der Beiträge aus den von diesen Personen erhaltenen Zahlungen. Die Beiträge werden anhand der Vergütung berechnet, die im Rahmen der folgenden Vereinbarungen gezahlt wird (Teil 1, Artikel 7 des Gesetzes Nr. 212-FZ vom 24. Juli 2009):

• Verträge über die Erbringung von Dienstleistungen, Arbeitsleistungen;
• Urheberrechtsverträge;
• Vereinbarungen über die Veräußerung ausschließlicher Rechte an Werken der Wissenschaft, Literatur und Kunst;
• Veröffentlichungslizenzverträge;
• Lizenzverträge, die das Recht zur Nutzung von Werken aus Wissenschaft, Literatur und Kunst gewähren.

Bitte beachten Sie, dass in der SZV-M auch dann Angaben zu einer Person gemacht werden, wenn der Vertrag mit ihr zum Ende des Berichtsmonats abgeschlossen oder zu Beginn des Berichtsmonats gekündigt wurde. (Berichtsmonat bezeichnet den Monat, für den Informationen vorgelegt werden). Das heißt, auch wenn das GPA zwischen dem Versicherungsnehmer und der natürlichen Person im Berichtsmonat nur für einen Tag gültig war, beispielsweise am 30. September 2016 abgeschlossen wurde, muss diese Person auch für September in der SZV-M angegeben werden . Dabei spielt es keine Rolle, ob der Person im September Zahlungen zugeflossen sind. Aber ob die Arbeit begonnen hat – das tut es.

Die GPD ist nun abgeschlossen und die Arbeiten werden in einem Monat beginnen

Wenn die GPD direkt vorsieht, dass der Auftragnehmer nach einem bestimmten Zeitraum, beispielsweise dem 17. Oktober, mit der Ausführung der Arbeiten (Erbringung von Dienstleistungen) beginnt, müssen Sie auf dem Formular SZV-M Angaben für den Monat machen, für den der Beginn beginnt Arbeiten sind geplant. Das ist in unserem Fall der Oktober.

Vergessen Sie nicht, dass unter solchen Umständen personalisierte Informationen über die Dienstzeit des Auftragnehmers entsprechend im RSV-1 widergespiegelt werden müssen (genehmigt durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 16. Januar 2014 N 2p). Der Zeitraum vom Datum des Vertragsabschlusses bis zum Datum des Beginns der Arbeiten muss in Unterabschnitt 6.8 mit dem Code „NEOPLDOG“ und vom Datum des Beginns der Arbeiten bis zum Datum der Unterzeichnung des Gesetzes – mit dem Code „NEOPLDOG“ gekennzeichnet werden Code „VEREINBARUNG“.