특이한 이력서 샘플. 취업을위한 최고의 이력서의 예

친구나 페이스북 상태를 통해 구직이 이뤄지는 세상에 살고 있음에도 불구하고, 이력서는 여전히 진지한 구직자에게 꼭 필요한 문서로 간주됩니다. 문제는 Word로 작성된 표준 이력서가 서로 매우 유사하다는 것입니다. 구직자들은 평균적인 고용주가 각 후보자의 편지를 검토하는 데 단 6초만 소비한다는 사실을 인식하지 못한 채 독특한 자기 소개서를 사용하여 눈에 띄려고 합니다. 이러한 상황에서 텍스트는 고용주의 관심을 끄는 최선의 방법이 아닙니다.

Vizualize.me의 제작자는 지루한 과거 직업 목록과 후보자 자질에 대한 설명을 없애기로 결정했습니다. 이를 위해 그들은 이력서를 밝고 재미있으며 독특한 인포그래픽으로 바꿀 수 있는 웹사이트를 만들었습니다. 이를 만드는 데 필요한 것은 LinkedIn 프로필뿐입니다. 이 프로필은 선택한 템플릿을 사용하여 자동으로 인포그래픽으로 변환됩니다. LinkedIn 외에도 Twitter, Facebook, 심지어 Foursquare에서도 정보를 가져올 수 있습니다. 이 서비스에는 Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com과 같이 동일한 원칙에 따라 작동하는 여러 경쟁업체가 있습니다. 그들은 주로 디자인 스타일이 서로 다릅니다. Kinzaa에서는 다소 제한적이고 서투른 반면, Re.vu에서는 엄격하고 그래픽적이며 Vizify.com에서는 자세한 시각적 지침 형식으로 만들어졌습니다.

Pathbrite의 제작자는 주로 생애 처음으로 일자리를 찾는 사람들, 즉 학생에게 중점을 두었습니다. 일반적으로 이력서에는 이전 작업 장소 나열이 포함됩니다. 경험이 전혀 없지만 필요한 자격을 갖춘 사람들을 위해 무엇을 해야할지 명확하지 않습니다. 이 서비스를 사용하면 지속적으로 업데이트되는 콜라주 형태로 귀하의 기술에 대해 이야기할 수 있습니다.

Pathbrite의 개인 페이지는 지식과 경험 획득에 대한 시각적 기록이며 지원자의 개인적인 성취를 기록합니다. 여기에는 온라인 과정 수료증 및 수료증, 사진, 비디오, 에세이, 학생 작품 예 등 지원자의 특성과 창의적 잠재력에 대한 아이디어를 얻을 수 있는 모든 것이 게시될 수 있습니다. 물론 서비스의 기능은 학생 청중을 넘어 확장됩니다. Pathbrite의 페이지는 표준 이력서에 대한 훌륭한 추가 기능이 될 수 있으며, 후보자의 개인적인 특성(진취성, 팀에서 일하는 능력, 야망)에 대한 지루한 목록을 대체할 수 있습니다.

ResumUP은 상트페테르부르크 스타트업의 개발입니다. 이 서비스에는 먼저 Vizualize.me 기능이 있습니다. 즉, 인포그래픽 형식으로 이력서를 작성할 수 있습니다. 하지만 Vizualize.me와는 달리 결과 이력서를 PDF 형식으로 저장할 수 있고, 둘째, 경력 성장 차트를 구축할 수 있습니다. 이를 위해서는 지원자가 현재 어떤 직위를 갖고 있는지, 그리고 앞으로 어떤 직위를 열망하는지 서비스에 알려야 합니다. 서비스 자체는 필요한 중간 단계를 채우고 현재 사용 가능한 공석을 제공합니다. 공석은 고용주로부터 직접 추가되거나 Careerjet 웹사이트의 집계 분석기를 통해 추가됩니다. 셋째, ResumUP은 도움이 될 수 있는 사람들을 찾는 데 도움이 됩니다. 이는 Facebook 및 LinkedIn에서 사용자의 연락처를 분석하여 발생합니다.

Zerply는 구식 LinkedIn을 대체하도록 설계된 전문가를 위한 소셜 네트워크입니다. 서비스 사이트에서 온라인 이력서가 포함된 페이지를 만들고 해당 분야에서 일하는 다른 사람들을 찾을 수 있습니다. Facebook 및 LinkedIn에서 프로필 템플릿을 가져오거나 직접 작성할 수 있습니다. 그런 다음 원하는 디자인 템플릿을 선택하면 Zerply가 나머지 작업을 수행합니다.

무엇보다도 사용하기 쉽고 멋진 서비스를 통해 작업 사례를 게시할 수 있습니다. 이 기능은 분명히 Behance에서 차용한 것입니다. 덕분에 소셜 네트워크는 디자이너와 개발자 등 창의적인 직업을 대표하는 사람들의 관심을 끌 것입니다. Zerply의 제작자는 편리한 태그 검색을 사용하여 사용자에게 유용한 직장 연락처를 찾는 서비스 기능을 특히 자랑스럽게 생각합니다. Zerply는 또한 많은 유명 회사와 협력하여 네트워크 사용자 중에서 직원을 찾는 데 도움을 줍니다.

온라인 이력서, 인포그래픽 및 새로운 전문 소셜 네트워크는 고전적인 이력서 형식에 추가된 유용한 기능으로, 만일의 경우를 대비해 준비해야 합니다. 이러한 이력서의 좋은 예는 Google 템플릿 라이브러리에서 찾을 수 있습니다. 하지만 선택한 템플릿에 교육, 직장, 기술에 대한 정보를 삽입하는 서비스를 사용하는 것이 훨씬 편리합니다.

따라서 CVmaker 웹사이트에는 6개의 무료 클래식 템플릿이 있습니다. 여기의 모든 것은 엄격하고 전통적이며 최소한입니다. 그리고 가장 중요한 것은 러시아어에 대한 적응이 있다는 것입니다. 이력서는 PDF, HTML, txt의 세 가지 형식으로 저장할 수 있습니다. 서비스의 원리는 마음에 들지만 템플릿 자체는 마음에 들지 않는다면 유사 서비스를 실험해 볼 수 있습니다.

이력서는 아시다시피 모든 직원의 전화 카드입니다. 그리고 정확하게 작성 및 제시된 명함 없이는 꿈의 회사에 접근할 수 없습니다. 다행스럽게도 오늘날 인터넷에는 재무 분석가부터 그래픽 디자이너까지 다양한 직업 안내를 위한 고품질 이력서 작성에 대한 조언이 가득하기 때문에 이는 문제가 되지 않습니다.

이 기사에서는 DOC, PSD, AI 및 PDF와 같은 형식의 30개 이상의 무료 이력서 템플릿을 수집했습니다. 여기에서는 모든 취향과 직업에 맞는 "명함"을 찾을 수 있습니다!

디자이너를 위한 이력서

창의적이고 현대적이며 매력적인 디자인. 파일 형식 – AI

그래픽 디자이너를 위한 PSD 형식의 원본 이력서입니다. 색상은 3가지이며, 커버레터도 함께 제공됩니다.

고리 형태의 밝은 주황색 그래프는 직원의 기술, 경험 및 기타 특성을 보여줍니다. 창의적인 직업을 가진 사람들에게 매우 적합합니다.

그래픽 디자이너를 위해 특별히 제작된 눈에 띄지 않지만 인상적인 이력서 디자인입니다. 행복을 위해 또 무엇이 필요합니까? AI 형식으로 사용 가능

그리고 다시 디자이너를 위한 선물 - PSD 형식의 또 다른 작업입니다. 행복을 위해 또 무엇이 필요합니까?

호주 디자이너 Maisie Everett의 이 작품은 전단지나 포스터 형태로 인쇄 가능한 이력서 버전입니다. 사실, 무게는 43MB에 달하지만 그만한 가치가 있습니다.

그래픽 디자이너 이력서와 자기 소개서. 세 가지 색상으로 제공됩니다.

이력서의 형식을 그래프와 통계 형식으로 지정하려는 경우 이 템플릿이 적합합니다. 이 문서에서 귀하의 데이터는 표시 가능하고 원본 형식으로 표시됩니다. AI 형식.

이미 친숙한 디자이너 John Doe의 노란색과 빨간색 두 가지 색상으로 개발되었습니다. PSD 형식은 포스터와 유사하므로 인쇄하면 인상적으로 보입니다.

모두를 위한 보편적인 이력서

시선을 사로잡는 멋진 이력서. 엔지니어, 계약자 및 설계자에게 적합합니다.

약력, 기술 등을 추가할 수 있는 PSD 문서입니다. 모든 레이어는 최대한의 편의를 위해 그에 따라 분리됩니다. 모든 사람에게 적합합니다.

PSD 형식의 멋진 디자인입니다. 색상 구성으로 인해 여성 직장인에게 더 적합합니다.

기하학적 요소로 아름답게 디자인되었습니다. 모든 사람에게 적합합니다. Docx 형식.

바로 이러한 기술을 보여주는 그래프의 독창적인 디자인으로 인해 전문적인 기술을 강조하는 데 이상적입니다. 이전 문서와 유사하며 Docx 형식으로 제공됩니다.

이번 이력서의 디자인은 아이콘을 포함하고 있어 독특함으로 눈길을 사로잡는다. 직접 오셔서 모든 것을 확인해보세요.

단순한 이력서가 아니라 포트폴리오이기 때문에 사진작가에게 이상적입니다. 얼마나 많은 시간이 절약되었습니까!

이제 "내 소개" 단락에서 의사소통 기술과 스트레스 저항력이 우세한 템플릿 이력서를 사용하여 그림자에서 나올 때입니다. 이제 멋진 이력서를 작성하고 밝은 성격으로 고용주를 놀라게 할 시간입니다. 가장 중요한 것은 멋진 창작물을 보내기 전에 과용하지 말고 회사에 대해 읽어보는 것입니다.

창의적인 이력서의 모습이어야 합니다!

1. 인포그래픽 스타일 이력서

제 생각에는 이것이 창의적인 이력서를 표현하는 가장 일반적인 방법입니다. 그러나 가장 중요한 것은 채우기이므로 시작하십시오! 이력서를 그릴 시간이 없다면,

물론 Ago의 경우에는 많은 정보가 제시되지는 않지만 중요한 사항이 부각되어 있어 실제로 고용주가 2차적으로 보는 부분이기도 하다. 우리가 논의한 것처럼 첫 번째는 이력서 유형입니다.

2. 이력서 그리기

아니면 그런 것

내 말은 도로 위에 연필이나 펜, 크레용으로 그린 실제 이력서, 벽에 스프레이 캔을 의미합니다. 여기서는 양심과 상상력이 허용하는 대로 할 수 있습니다. 물론 그래픽 프로그램을 그려서 Photoshop 능숙도 수준을 보여줄 수도 있습니다. 필요한 것은 환상의 비행뿐입니다. 가장 중요한 것은 공부 장소, 일, 기술, 자신에 대한 주요 사항을 쫓지 않고 그리는 것이 아니며 연락처를 잊지 않는 것입니다.

3. 영상 요약

우리 고용주는 아마도 이에 대한 준비가 되어 있지 않은 것 같습니다. 그러나 훌륭한 비디오를 만들고 그에 따라 편집 방법을 아는 남성 또는 이벤트 발표자와 같은 활동에 참여하는 남성을 위한 멋진 아이디어입니다. 게다가, 우리는 고용주와의 첫 만남인 틀 밖에서 일할 수 있는 기술과 능력을 보여줍니다. 단점은 인쇄된 이력서를 가까이 두고 싶어한다는 것입니다. 따라서 동영상 이력서에 텍스트 버전을 첨부하면 더 좋습니다.

4. 프리젠테이션

이 방법은 나에게 매우 성공적인 것 같습니다. 자신을 제한하지 않고 다양한 방식으로 자신에 대한 모든 것을 말할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 그것이 자서전이 아니라는 것입니다.

이력서와 포트폴리오는 2 in 1 샴푸와 같습니다. :)

5. 이력서 – 모바일 애플리케이션

모든 사람에게 적합하지는 않으며 애플리케이션 개발자에게만 적합합니다. 따라서 애플리케이션 개발자라면 포트폴리오를 제시하지 않고도 자신의 기술을 입증할 수 있는 좋은 기회입니다.

창의적인 이력서를 만드는 방법은 무엇입니까?

이에 대한 몇 가지 멋진 사이트가 있습니다. 간단히 살펴보고 시도해 보겠습니다.

제작자는 과거 직업 목록과 후보자의 자질에 대한 설명이 포함된 지루한 이력서를 잊을 것을 제안합니다. 나도 동의한다. 하품을 하고 싶어진다. 그래서 그들은 마술 지팡이의 물결로 당신의 이력서가 밝고 멋진 인포그래픽으로 바뀔 수 있도록 웹사이트를 만들었습니다. 선택한 템플릿을 사용하여 인포그래픽으로 자동 변환되는 LinkedIn 프로필이 필요합니다. Twitter, Facebook 및 Foursquare에서 귀하에 관한 정보를 가져올 수 있습니다.

Pathbrite의 제작자는 학생이나 어디서든 일한 적이 없는 사람들을 위해 사이트를 만들었습니다. 우리는 사이트를 이용하여 우리의 능력에 대해 대담하게 이야기하고 있으며, 이 모든 것은 콜라주 형식으로 저장한 후에 나타납니다. 멋지게 표현하면, 당신의 성취를 말해주는 지식과 경험의 시각적인 이력을 얻게 될 것입니다. 온라인 과정, 사진, 비디오, 에세이, 학생 작품의 예 등 고용주에게 자신에 대해 완전히 알리고 싶은 모든 것을 수료증 및 수료증으로 게시하십시오.

첫 번째 사이트와 마찬가지로 인포그래픽 스타일로 이력서를 작성하고, PDF 형식으로 저장하여 활용하고 있습니다. 이 서비스를 사용하여 경력 성장 차트를 작성할 수 있습니다. 여기서 우리가 현재 어떤 위치에 있는지, 그리고 n년 후에 우리 자신이 어디에 있는지 표시해야 합니다.

Zerply는 LinkedIn의 새로운 버전입니다. 온라인 이력서 페이지를 만들고 해당 분야에서 일하는 다른 사람들과 친구가 되어보세요. 우리는 Behance에서와 같이 우리 작업의 예를 자유롭게 게시하고 고용주 찾기에 만세를 바칩니다!

사이트에서는 미니멀리즘을 사랑하는 사람들을 위한 6가지 무료 클래식 템플릿을 사용할 수 있으며 이력서를 PDF, HTML 및 txt 형식으로 데스크탑에 저장할 수 있습니다.

시작하기에 좋은 사이트입니다.

“창의적인 이력서를 할 것인가, 말 것인가?” - 그게 문제입니다. 창의적인 이력서가 있어야 한다고 생각해요!

당신이 그것에 대해 어떻게 생각하십니까?

경력 전반에 걸쳐 100,000개가 넘는 이력서를 검토했으며 이력서를 더욱 매력적으로 만드는 방법을 실제로 알고 있는 사람의 이야기를 들어보세요. 그건 그렇고, 여기 내 LinkedIn 프로필이 있습니다. mpritula를 직접 확인하세요.

하지만 즉시 동의합시다. 이력서에는 속임수가 없습니다. 정직한 정보만을 드립니다. 속임수 없이 이력서를 정말 멋지게 만드는 방법 - 내 인생 꿀팁에서 이에 대해 알아보세요.

왜 거의 완벽합니까? 이 이력서에 제가 드릴 수 있는 10가지 팁은 다음과 같습니다.

일반 배경(흰색 또는 회색)에서 사진을 찍습니다.
전화기 하나를 제거하십시오. 채용 담당자는 왜 전화할 곳을 생각해야 합니까?
이메일을 회사 이메일이 아닌 개인 이메일로 변경하세요.
결혼 상태를 삭제하세요.
역량과 핵심 경험을 결합하세요. 문장을 7-10 단어로 줄이고 목록 형식으로 지정하세요.
추천을 제거하세요.
귀하의 마지막 근무지에서 "회사"라는 단어의 잘못된 철자를 수정하십시오.
책임을 10줄로 줄입니다.
링크를 짧게 만드세요(bit.ly, goo.gl).
이력서 전체 길이를 2페이지로 줄이세요.

이력서를 더 비싸게 만드는 것

이제 이력서를 더 비싸게 만드는 요인에 대해 이야기해 보겠습니다. 나는 사람들에게 이력서를 개선하는 방법에 대해 조언합니다. 일반 영업사원부터 회사 이사까지 다양한 직위의 대표자들이 이력서를 보내드립니다. 누구나 같은 실수를 저지릅니다. 개선 방법에 대한 10가지 팁을 작성할 수 없는 이력서는 하나도 없었습니다. 아래에는 보내드린 이력서에 관해 제가 가장 자주 했던 조언을 모아봤습니다.

10. 여러 직업을 하나로 합친다

한 회사에 2~3년 정도 근무하면 정상적인 것으로 간주됩니다. 직업을 자주 바꾸면 직업 호퍼라고 불릴 수도 있습니다. 채용 담당자는 그러한 사람을 좋아하지 않습니다. 고객의 약 70%가 그러한 후보자를 고려하기를 거부하기 때문입니다. 그리고 이것은 아주 자연스러운 일이다.

1년 동안 일한 후에는 회사에 이익이 생기기 시작합니다.

물론 모든 사람은 실수할 권리가 있으며, 좋은 이력서에는 후보자가 1~1.5년 동안 일했던 장소가 몇 군데 포함될 수 있습니다. 그러나 전체 이력서가 이와 같다면 그 가치는 매우 낮습니다.

그러나 한 회사에서 여러 직위를 바꾸거나 지주 구조 내에서 회사에서 회사로 이동하는 경우가 종종 있습니다. 또는 그는 프로젝트 작업에 참여하면서 여러 고용주를 변경했습니다.

그러한 경우(그리고 가능하다면) 하나의 이름과 공통된 근무 날짜를 사용하여 하나의 직장으로 등록하는 것이 좋습니다. 그리고 이 블록 내에서는 직위 변경을 눈에 띄지 않게 표시할 수 있지만 이력서를 빠르게 살펴보면 시각적으로 직업이 자주 변경되는 느낌이 들지 않습니다.

11. 이력서를 이상적인 길이로 유지하세요

나는 이상적인 이력서 길이가 정확히 두 페이지라고 생각합니다. 하나는 너무 작아서 학생들에게만 허용되고, 세 개는 너무 많습니다.

한 페이지로 모든 것이 명확하다면(이러한 이력서는 초보 전문가의 이력서처럼 보입니다.) 페이지에 3, 4 등이 있으면 모든 것이 그렇게 명확하지 않습니다. 대답은 간단합니다. 채용 담당자는 80%의 시간 동안 두 페이지만 살펴봅니다. 그리고 이 두 페이지에 표시된 내용만 읽습니다. 따라서 세 번째 이후 페이지에 무엇을 쓰더라도 눈에 띄지 않게 됩니다. 그리고 거기에 자신에 대한 귀중한 정보를 쓰면 채용 담당자는 이에 대해 알지 못할 것입니다.

12. 성과를 공유하세요

내 기사에서 단 한 문장만 기억한다면 성과에 관한 내용으로 삼으십시오. 그러면 이력서에 즉시 50%의 가치가 추가됩니다. 채용 담당자는 이력서를 보낸 모든 사람을 인터뷰할 수 없습니다. 따라서 자신의 업적을 표시하고 채용 담당자의 관심을 끌 수 있었던 사람이 항상 승리합니다.

성과는 숫자, 기한 또는 회사의 중요한 질적 변화로 표현되는 측정 가능한 것입니다. 구체적이고 측정 가능하며 인상적이어야 하며 직위와 관련이 있어야 합니다.

업적의 예:

3개월 만에 TV 매출을 30% 늘렸습니다(점장).
4개월 만에 신제품을 시장에 출시해 6개월 만에 80만 달러의 수익을 올렸습니다(마케팅 이사).
공급업체와 협상하여 지불 연기 기간을 30일 늘려 회사의 대출 비용을 절감했습니다. 월 10만 달러(구매자)입니다.
직원 참여(HR)를 통해 직원 이직률이 25%에서 18%로 감소했습니다.

13. 당신의 개인적인 자질에 대해 말해주십시오

요즘에는 후보자를 선택할 때 직원의 개인적 자질에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 인터뷰에서 정확히 무엇을 평가할지 분석하면 다음과 같을 가능성이 높습니다.

40% - 전문 지식;
40% - 개인적인 자질;
20% - 동기 부여(이 특정 회사에서 특정 업무를 수행하려는 욕구)

개인적인 자질이란 무엇입니까? 이는 직무를 효과적으로 수행하는 데 기여하는 사람의 개인적인 자질입니다.

여기에는 에너지, 개방성, 팀 작업 능력, 주도성, 적극성 등이 포함됩니다. 더욱이 이것은 더 이상 공허한 말이 아니며 인터뷰에서 "당신이 책임을 져야했던 상황과 그것을 어떻게 처리했는지 말해주세요. "라는 질문을 점점 더 자주 듣게 될 것입니다. 이를 역량 기반 평가라고 합니다.

따라서 귀하의 개인적인 자질, 특히 공석에서 요구하는 자질과 일치하는 경우 매우 중요합니다. 이전에는 단순히 나열하는 것만으로도 충분했다면 이제는 더 이상 충분하지 않습니다. 이제 우리는 그들의 존재를 확인해야 하므로 다음과 같이 작성하는 것이 좋습니다. (물론 여러분은 자신의 예를 제공해야 하며 필수 규칙은 모두 실제이고 과거에서 온 것이어야 합니다):

이니셔티브: 부서장이 떠날 때 위기를 극복하기 위한 전략을 개발하고 실행했습니다.
에너지: 2014년 판매량은 백화점 평균보다 30% 높았습니다.
스트레스 저항성: 관리자 7명을 거부한 고객과 성공적으로 협상하고 계약을 체결했습니다.
리더십: 5번의 관리 교육을 실시하고 라인 직원 중에서 10명의 관리자를 양성했습니다.

여기서는 많은 자질을 작성하는 것이 아니라 예를 들어 자질을 작성하는 것이 중요합니다. 즉, 여기서의 예는 수량보다 더 중요합니다.

14. 직무 설명의 기능적 책임을 쓰레기통에 버리십시오!

이력서에 표시된 기능적 책임은 일반적으로 가장 진부하고 지루한 것입니다. 30%의 경우에는 자신의 직무 설명에서 복사하고, 50%의 경우에는 다른 사람의 이력서나 직무 설명에서 복사하며, 실제로 스스로 잘 쓰는 경우는 20%에 불과합니다.

저는 항상 책임 영역이 아닌 책임을 적고, 자신이 수행한 행동의 형태로 기술하는 것을 권장합니다. 이는 업적과 유사하지만 여기에는 숫자가 필요하지 않으며 책임이 그다지 인상적이지 않을 수 있으며 당연히 일회성 작업이 아닙니다.

글을 쓰기 전에, 글을 쓸 가치가 있는 것이 무엇인지 알아보기 위해 몇 가지 채용 공고를 읽어 보는 것이 좋습니다. 다음으로, 중요한 순서대로 책임을 적습니다. 가장 중요한 책임이 먼저 오고(전략 개발, 신제품 시장 출시) 가장 중요하지 않은 책임이 마지막에 옵니다(보고서 준비).

15. 직위와 회사를 팔아라

실제로 직위와 회사 목록은 채용 담당자가 이력서에서 가장 먼저 찾는 내용과 정확히 일치합니다. 이는 구매자가 자신에게 친숙한 브랜드(Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide)를 찾기 위해 매장 진열대를 따라 눈을 미끄러지는 것과 같습니다. 채용 담당자가 이력서의 초기 비용을 머리 속에 형성하고 나서야 세부 사항을 찾기 시작하는 것은 바로 이러한 라인입니다.

일반적으로 통용되는 이름만 작성합니다. Coca-Cola의 공식 딜러인 Nails and Nuts LLC에서 근무하는 경우 간단히 Coca-Cola라고 입력하세요. 저를 믿으십시오. 아무도 회사의 법적 이름에 관심이 없습니다.
예를 들어 IBM(직원 3,000명)과 같이 직원 수를 괄호 안에 표시합니다.
회사 이름 아래에 회사가 하는 일을 7~10단어로 간략하게 적습니다. 예를 들어 소비자 대출 분야의 상위 5개 기업 중 하나입니다.
회사가 잘 알려지지 않았지만 잘 알려진 브랜드와 협력하는 경우 이를 반드시 표시하십시오. 예: "Autosupersuperleasing"(BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda의 리스 파트너) 알려지지 않은 회사 옆에 잘 알려진 브랜드 이름이 있으면 회사에 대한 인식이 크게 향상됩니다.

16. "목표" 섹션에서 템플릿 문구를 제거합니다.

이력서의 연락처 정보 바로 뒤에는 "목표"라는 섹션이 있습니다. 일반적으로 이 섹션에서는 "잠재력을 극대화하세요..."와 같은 템플릿 문구를 작성합니다. 여기에 관심 있는 직위 목록을 나열해야 합니다.

17. 항상 철자를 확인하세요

일반적으로 내가 검토한 모든 이력서 중 약 5%에 오류가 포함되어 있습니다.

기본 문법 오류(맞춤법 검사 없음)
외국어 철자 오류(러시아어 철자만 확인)
구두점 오류: 쉼표 앞의 공백, 공백 없는 단어 사이의 쉼표;
목록에는 문장 끝에 다른 구두점이 있습니다(이상적으로는 없어야 하며 목록의 마지막 항목 뒤에 마침표가 표시됩니다).

18. 이력서를 DOCX 형식으로 저장하세요.

PDF가 아님 - 많은 채용 담당자가 이력서를 고객에게 보내기 전에 편집하거나 메모(급여 기대치, 지원자에 대한 인상, 인터뷰 중에 얻은 정보)하므로 PDF에 추가할 수 없습니다.
ODT 아님 - 일부 컴퓨터에서는 제대로 열리지 않을 수 있습니다.
DOC가 없다는 것은 이력서가 과거(Office 2007 이전)의 것임을 나타내는 표시입니다.
RTF가 아님 - 일반적으로 대안보다 무게가 더 가중됩니다.

19. 채용 담당자가 편리한 이력서 파일 이름을 사용하십시오

이력서 파일의 제목에는 최소한 성, 직위가 포함되어야 합니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 자신의 디스크에서 이력서를 검색하고 전달하는 등의 작업을 더욱 편리하게 수행할 수 있습니다. 채용 담당자에 대한 약간의 우려가 분명히 언급될 것입니다. 다시 말하지만, 이는 채용 담당자의 눈에 이력서를 조금 더 비싸게 만듭니다.

20. 자기소개서에 당신의 가치를 보여주세요.

자기소개서에 대해서는 다양한 의견이 있습니다. 저는 항상 이렇게 말합니다. 좋은 자기 소개서는 올바르게 작성되면 이력서에 20%의 가치를 더할 수 있습니다. 그러나 항상 필요한 것은 아닙니다.

작성하기로 결정했다면 다음은 간단한 구조입니다.

예를 들어 설명하면 다음과 같습니다.

이력서의 실수

이력서의 가치를 높이는 비결과 함께 이력서를 훨씬 저렴하게 만드는 것들이 있다. 그들 중 일부에 대해 이야기합시다.

요즘에는 많은 구직 사이트에서 작성한 이력서를 다운로드할 수 있습니다. 동시에 그들은 이력서에 전혀 필요하지 않은 정보를 이력서에 입력하기 위해 로고와 다양한 필드를 항상 추가합니다. 예를 들어 성별. 이 이력서는 정말 저렴해 보이기 때문에 절대 그렇게 하지 않는 것이 좋습니다.

21. 혼란스러운 약어 제거

한 회사에 오랫동안 근무하다 보면 회사에 채택된 일부 약어가 이미 너무 익숙해져서 이력서에 쓸 정도입니다. 하지만 채용 담당자에게는 낯설기 때문에 매우 중요한 정보가 손실됩니다. 가능하면 약어를 사용하지 마세요.

22. 진부한 문구를 의역

이력서나 직업 설명에서 쉽게 찾을 수 있는 이력서 템플릿 문구에 유혹에 굴복하고 싶은 경우가 많습니다. 채용 담당자에게 공간 낭비가 되므로 피하세요.

예를 들면 다음과 같습니다.

결과지향성 = 나는 일을 하면서 항상 결과를 생각한다.
고객 중심 = 항상 고객이 먼저입니다. = 나는 고객의 이익을 개인적인 이익보다 우선시합니다.
의사소통 능력 = 나는 어떤 고객/동료와도 쉽게 협상할 수 있다 = 나는 고객과 쉽게 대화를 이어갈 수 있다.

23. 일반 상자 만들기

전문가와 어린이의 차이점은 무엇입니까? 전문가는 이름과 성으로 자신의 사서함을 부르고, 어린이는 아이들의 말, 게임과 포럼의 별명, 생년월일을 사용합니다.

글쎄, 업무용 사서함을 표시하는 것은 절대 용납되지 않습니다. 이 경우 채용 담당자는 이 뉘앙스를 다음과 같이 해석합니다. "직장에서 해고당하므로 두려워할 필요가 없으며 직장 이메일에서 이력서를 보낼 수 있습니다."

24. 결혼 상태 삭제, 데이트 사이트 방문자에게만 관심이 있는 내용입니다.

결혼 여부를 나타내는 것이 긍정적인 역할을 할 수 있는 경우는 단 한 가지뿐입니다. 어린 소녀가 일자리를 찾고 있고 취업 후 즉시 출산 휴가를 가지 않을 것임을 보여주고 싶은 경우입니다. 이 경우 어린이의 존재를 나타낼 수 있습니다.

"시민 결혼" 및 "이혼" 옵션을 사용하면 추가 질문이 발생하므로 이력서 비용이 즉시 절감됩니다.

"나에게는 아이가 있습니다"라는 옵션은 모든 평범한 사람들이 ""이기 때문에 매우 편협한 사람들이 작성했습니다. :)

25. 업무 경험 격차를 설명하세요.

일의 공백을 보여줄 수는 없습니다. 정확히 왜 발생했는지 작성해야합니다. "인터뷰에서 설명하겠습니다"라는 옵션은 적합하지 않습니다. 채용 담당자가 격차를 보고 일어날 수 있는 최악의 상황을 생각할 것이기 때문입니다.

두 직업 사이에 출산 휴가가 있었다면 우리는 그것을 씁니다. 그런데 출산 휴가가 다른 직장으로 떠나지 않고 있었다면 쓸 의미가 전혀 없습니다. 나는 인터뷰 중에 이것을 특별한 방식으로 강조하는 것도 권장하지 않습니다.

26. 마지막 장소에서 종료 날짜를 제거하십시오.

이것은 용서받을 수 있는 유일한 이력서 트릭입니다. 해고되기 전에 이력서를 작성하고 해고 후에는 단순히이 날짜를 업데이트하지 않는 것으로 믿어집니다. 어쨌든 지정된 해고 날짜는 귀하에게 불리하게 작용할 것입니다.

27. 해고 사유를 적지 마세요.

해고사유를 명시할 필요는 없습니다. 거기에 무엇을 쓰든 채용 담당자는 해고 이유를 설명하려는 귀하의 욕구에 대해 항상 의심을 품을 것입니다. 아니면 거짓말을 하고 있는 걸까요?

28. 이력서의 세부 사항을 설명하지 마십시오.

이력서에는 설명, 코멘트, 각주 등을 기재할 수 없습니다. 날짜, 사실, 업적만 가능합니다.

일어날 수 있는 최악의 상황은 '추천' 섹션과 '요청 시 제공하겠습니다'라는 문구입니다. 그러한 섹션의 요점은 무엇입니까? 추천인 목록은 불필요합니다. 인터뷰 전에는 아무도 전화하지 않을 것입니다. 그리고 인터뷰 후에 요청이 있을 경우 이 목록을 제공할 수 있습니다.

30. 표와 큰 들여쓰기 제거

이력서의 표는 2000년대 초반에 채택되었습니다. 그러자 문명 세계 전체가 그들을 버렸습니다. 공룡처럼 행동하지 마세요.

또한 문서 왼쪽에 매우 큰 공간이 있는 요약의 대부분을 차지하지 마십시오.

31. 첫 직장은 할머니에게 맡기세요

단순화를 위해 어떻게 하면 괜찮을지 설명하겠습니다.

마지막 작업 장소: 7~10줄의 책임과 5~7줄의 업적.
이전 직장: 5~7줄의 책임과 3~5줄의 업적.
마지막 이전 직장 : 3~5줄의 책임과 3줄의 업적.
기타 근무처 : 최근 10년간 근무 범위에 해당하는 경우 3줄 + 업적 3줄
10년 전의 모든 것: 회사 이름과 직위만.
귀하의 경력에 귀하의 현재 직위와 관련이 없는 직장이 있는 경우 자유롭게 삭제하십시오. 예를 들어, 지금은 마케팅 이사로 일하고 있지만 15년 전에는 공장의 엔지니어나 시장의 영업사원으로 시작했습니다.

32. 직업학교를 폐지하라

전문학교, 전문대학, 기술학교를 졸업한 후 대학을 졸업한 경우 해당 대학만 표시하세요.

33. 당신이 아는 HR 전문가의 전문성이 확실하지 않다면 이력서를 보여주지 마십시오.

우리에게는 자신을 전문가라고 생각하고 좌우측에서 조언을 제공하는 HR 전문가가 많이 있습니다. 자신이 직접 채운 공석 수, 하루 평균 몇 명이 인터뷰하는지 알아보세요. 채용에 관해 어떤 책을 읽었나요? 그 중 외국인은 몇 명이었나요?

다음과 같은 답변을 받은 경우:

500개 이상의 공석;
하루 5~10개;
5권 이상의 책(적어도!);
루 애들러, 빌 라딘, 토니 번;

...그러면 조언을 믿으셔도 됩니다!

저는 약간의 조사를 하고 있으므로 이 게시물의 댓글에 설명된 모든 팁 중 귀하에게 가장 가치 있는 팁이 무엇인지 적어주세요. 이는 귀하의 요구 사항을 이해하고 인터뷰 중에 자신을 더 많이 판매하는 방법에 대한 또 다른 멋진 기사를 작성하는 데 도움이 될 것입니다.

추신 친구 여러분, 의견을 보내주셔서 감사합니다. 내 동료와 나는 더 많은 조언을 공유하는 책을 썼습니다. 링크에서 사용 가능합니다.

이 기사는 프레젠테이션의 천재성에 의해 시각적으로 디자인되었습니다.

고등 교육을받지 않은 사람은 짧은 시간에 일반 영업 컨설턴트에서 은행 대출 부서장까지 일한 이력서를 올바르게 작성하는 데 도움을 줄 것입니다. 한때는 제가 아찔한 경력을 쌓는데 도움이 되었던 잘 작성된 이력서였습니다. 저는 취업한 지 9년이 지났지만 지금은 제가 고용주(IE)로 활동하고 있기 때문에 종종 이력서를 처리해야 합니다.

이력서 작성에 도움이 되는 서비스가 많이 있습니다. 그러나 그러한 이력서가 항상 좋은 급여를 받는 직업을 찾는 데 도움이 되는 것은 아닙니다. 문제는 사람들이 이력서를 복사본으로 쓴다는 것입니다. 이력서 작성에는 일정한 규칙이 있지만, 한편으로는 개인의 손글씨를 갖는 것이 중요합니다.

귀하의 이력서는 경쟁자들 사이에서 눈에 띌 수 있도록 작성되어야 합니다. 이 기사에서 당신은 이력서 작성의 표준 규칙에 대해 배울 것입니다. 또한 경쟁사보다 눈에 띄는 데 도움이 되고 사람들이 이력서를 작성할 때 저지르는 일반적인 실수와 그 이후의 실수를 보여주는 가장 킬러 트릭도 공유할 것입니다. 잠재적인 고용주와 접촉합니다.

요약(프랑스어에서 "요약"으로 번역됨)은 채용 지원자에 대한 간략한 정보(이전 업무 경험, 교육, 기술, 연락처 정보 등)가 포함된 문서입니다. 이 정보는 고용주가 공석에 대한 많은 지원자 중에서 적합한 후보자를 선택하는 데 도움이 됩니다.

이력서가 일자리를 찾을 때 주요 도구라고 생각하는 이유는 무엇입니까? 이력서에는 주로 어떤 내용을 적나요?

내 세미나의 초보자들은 대개 이력서가 자신과 자신의 장점을 선언하려는 시도라고 말합니다. 그런 다음 나는 그들에게 어떤 장점이 있는지 나열해 보라고 요청합니다. 90% 사람들에게는 다음과 같은 특성이 부여됩니다.

책임;
의사 소통 능력;
근민;
창의성;
인내 등

이력서에도 비슷한 내용을 쓰실 거라 확신합니다.

거의 모든 사람들이 초안을 작성할 때 동일한 이점을 나열합니다. 주목! 이것들은 모두 경쟁사보다 돋보이고 싶다면 제거해야 할 표준적이고 진부한 문구입니다.

하지만 당신의 장점에 대해 무엇을, 어떻게 써야 할까요? 아래에서는 몇 가지 비밀 트릭을 보여드리겠습니다. 먼저 간단한 이야기를 들려드리겠습니다.

그는 사람들이 광고를 보면 즉시 모든 것을 사고 싶어질 수 있도록 광고를 만들어 달라고 요청했습니다.

나는 아이러니하게 그의 말을 들었다. 그리고 이미 내 사무실에서 그런 광고를 쓰는 방법을 안다면 아마도 이제 몰디브 어딘가에 살면서 은행에 엄청난 돈을 가지고 인생을 즐길 것이라고 잠시 상상했습니다.

그러나 수년에 걸쳐 나는 내가 말한 것을 다시 생각해 보았습니다. 어렸을 때라서 문자 그대로 받아들였는지도 모르겠습니다. 하지만 나중에 이 말은 나에게 많은 도움이 되었고 오늘날까지도 계속 도움이 되고 있습니다.

이제는 누군가에게 사업제안서를 쓸 때나 광고를 만들 때, 이력서를 작성할 때에도 고용주가 보면 바로 채용하고 싶어질 정도로 만들려고 노력한다. .

하지만 나는 아직도 그런 광고를 쓰는 법을 배울 수 있다는 희망을 갖고 있습니다.

가장 중요한 것은 이 표현을 사용하여 자신을 올바른 기분으로 만드는 것입니다. 이력서를 작성하기 위해 앉아서 이런 태도를 나 자신에게 반복하면 머리가 다르게 작동하기 시작한다는 것을 알았습니다. 나는 완전히 다른 문구와 문장으로 끝나고 요약의 본질이 다소 변경되며 출력은 이 설정이 없는 버전과 완전히 다른 버전입니다.

결론:이력서를 작성할 때 표준 템플릿 문구가 아닌 장점에 대해 작성해야 하지만 연구한 후 잠재적 고용주가 즉시 귀하를 고용하고 싶어할 것이라는 주장을 제시해야 합니다.

저를 믿으십시오. 효과가 있으며 은행 대출 부서장, 도매 회사 영업 부서장 등 수십 명의 후보자 중에서 엄격한 선발 과정을 통과 한 사람이 당신에게 말하는 것입니다. .

이제 귀하의 의견으로는 이력서의 주요 임무가 무엇이라고 대답해 보십시오.

내 교육 중 하나에서 참가자가 이 질문에 대답한 내용은 다음과 같습니다.

이력서는 귀하에게, 또는 오히려 귀하의 지식, 기술 및 경험을 판매하는 것이 목적인 상업적 제안서입니다.

자신의 장점 목록

고용주가 즉시 당신을 채용하고 싶어하게 만드는 이력서를 작성하려면 당신의 주요 장점을 파악해야 합니다. 이는 다음 질문에 대답하여 수행할 수 있습니다.

나는 다른 사람들보다 어떻게 나은가?
내가 왜 이 직업을 가져야 합니까?
내가 남들보다 잘하는 것은 무엇인가?
나는 동료들과 어떻게 다른가?
내 경력에서 나는 어떤 중요한 일을 했는가?
내 인생의 성취는 무엇입니까?

이 질문에 답한다면 가장 많이 채워야 할 것이 있을 것입니다. 다시 볼 수 있는 영역아래의 짧은 비디오에서 이에 대해 배울 수 있습니다.

비디오: 가장 많이 본 이력서 영역

위의 질문에 답하면 대부분의 구직자들처럼 일반적이고 일반적인 이력서가 아닌 보다 개인적인 이력서를 만드는 데 도움이 됩니다. 항상 다른 후보자들 사이에서 눈에 띄도록 노력하고 영업 이력서 작성에 집중하세요. 영업 이력서의 핵심은 귀하의 장점과 성과가 될 것입니다. 이를 통해 채용 담당자의 관심을 귀하의 단점에서 강점으로 매우 우아하게 전환할 수 있습니다.

이력서에서 가장 중요한 부분을 작성하는 방법

아래에서 내 이력서 샘플을 볼 수 있습니다. 이 옵션은 제가 일자리를 찾을 때 매우 효과적이었습니다. 나는 이 예가 완벽함의 궁극적인 것, 이상적인 해결책이라고 말하는 것이 아니지만, 이 이력서는 훌륭했고 오늘날까지도 여전히 유효하다고 말할 수 있습니다.

지금도 취업을 하지 않고 사업을 하고 있는데, 몇 년이 지난 뒤에도 고용주들로부터 이력서를 저장해 놓고 면접에 초대하는 전화를 받습니다.

중요 사항: 이력서의 가장 중요한 부분에는 이전 직장에서 달성한 내용을 쓰지 않습니다. 여기에서는 직장 밖에서 내 삶에서 일어났지만 내 직업적 기술과도 관련된 중요한 일들에 대해 씁니다.

이력서 작성의 표준 규칙

따라서 표준 규칙에 따라 이력서를 작성하는 방법은 있지만 "판매"요소를 사용하는 것입니다.

1단계: 이름 지정

2단계: 위치

우리는 어떤 직책에 지원하는지 씁니다.

3단계: 연락처 정보

연락처 정보를 입력하세요. 귀하의 전화번호를 기재하십시오. 첫 번째 번호를 사용할 수 없는 경우를 대비하여 두 개의 번호를 기재하는 것이 좋습니다. 두 번째 전화번호로는 아내, 남편, 기타 가까운 친척이나 친구의 전화번호를 표시할 수 있습니다. 이메일을 입력하세요. 연락처 정보로 충분합니다.

4단계: 이력서의 가장 중요한 부분

고용주의 시선을 가장 자주 사로잡는 이력서의 가장 맛있는 부분은 연락처 정보 바로 뒤에 나오는 섹션입니다. 이는 일반적으로 첫 페이지의 전반부입니다. 그리고 나의 주요 인생 업적이 거기에 게시됩니다.

사람들이 거기에 넣지 않는 것. 대부분 그들은 고등 교육을 받은 적이 없지만 은행에서 상사가 된 지원자와 지원할 때 고용주 모두에게 개인적으로 마지막 역할을 하는 교육에 대해 씁니다. 직업을 위해서는 항상 특정 딱지의 존재가 아니라 실제 사례와 사실을 살펴봅니다.

그래서 제 예를 보시면 연락 직후에 제 삶의 주요 성과가 있습니다. 이것이 이력서의 가장 좋은 부분입니다.

이 특정 부분에 고용주가 관심을 가질 수 있다면 그가 이력서를 끝까지 살펴볼 가능성이 훨씬 높아질 것입니다. 그리고 우리의 목표는 그가 당신의 이력서를 끝까지 보도록 격려하고 그가 당신을 인터뷰에 초대하도록 관심을 갖도록 모든 가능한 방법을 사용하는 것입니다.

5단계: 이전 직장

이전 근무 장소를 표시하며 반드시 시간 역순으로 표시합니다. 즉, 먼저 마지막 직장을 표시한 다음 두 번째 직장 등을 표시합니다.

이 섹션에서는 다음을 표시해야 합니다.

일하는 장소;
언제부터 언제까지 그곳에서 일했습니까? (월과 연도를 지정할 수 있습니다)
귀하의 직위 이름
당신의 책임은 무엇이었나요?
당신이 이룬 성과와 이 직장에서 당신을 돋보이게 만든 것은 무엇입니까?

6단계: 교육

업무 경험을 표시한 후 교육에 대한 정보를 추가하기 시작하세요. 취업 현장에서는 교육에 관한 항목이 이전 직장 경험보다 이전인 경우가 있습니다. Word에서 이력서를 작성하고 직접 보낼 계획이라면 명문 교육 기관을 졸업했거나 적절한 교육 없이는 직위가 고려되지 않는 경우 교육을 더 높게 배치해야합니다.

취업 당시 고등교육을 받지 못한 것이 단점이었기 때문에 고용주의 관심을 더 중요한 사항에 집중시키기 위해 고등교육을 낮춰야 했습니다. 하지만 지금 이력서를 쓴다면 여전히 학력을 아래로 낮출 것입니다. 제 생각에는 직장 경험이 당신이 받는 교육 자격보다 훨씬 더 중요하다고 생각합니다.

7단계: 추가 교육

그 직후에 공부하고 훈련을 마친 과정을 표시하십시오. 추가교육이라고 할 수 있는 모든 것을 표시합니다.

8단계: 추가 기술

귀하가 사용하는 언어를 표시하십시오. 하나만 있으면 쓸 필요가 없습니다. 또는 러시아어와 타타르어를 사용하는 경우 모두가 타타르어를 사용하는 회사에 근무하지 않는 한 이를 표시할 필요가 없습니다.

당신의 컴퓨터 사용자 경험이 얼마나 되는지 적어 보십시오. 또한 업무를 수행할 때 유용할 수 있는 전문 프로그램이 무엇인지 적어 보십시오.

이전 관리자로부터 추천서를 받았거나 관심 있는 고용주에게 귀하의 특성을 제공하기 위해 그들의 연락처 정보를 제공할 수 있다는 합의가 있는 경우 이를 명시하십시오. 그리고 장래를 위해서 항상 윗사람과 좋은 관계를 유지하려고 노력하여 윗사람이 “좋은 말을 해 줄” 수 있도록 하십시오.

10단계: 개인적인 자질

개인적인 자질과 추가 정보로 섹션을 작성하세요. 여기에 저는 제 자동차 카테고리 B 면허증이 있고 이를 업무에 사용할 준비가 되었다고 쓰고 있습니다. 작업에 움직임이 포함된 경우 특히 그렇습니다.

나는 나 자신, 여가 시간에 무엇을 하는지, 나의 관심사가 무엇인지에 대한 추가 정보를 제공합니다. 저는 담배나 술을 전혀 하지 않습니다. 이것이 저의 장점이라고 생각하기 때문에 이력서에 꼭 포함시킵니다. 고용주는 귀하가 담배를 피우지 않을 것이라는 것을 알게 될 것이며, 이는 귀하가 더 많이 일하게 될 것임을 의미합니다. 그는 당신이 "숙취를 안고" 일하러 오지 않을 것이라는 것을 이해할 것입니다. 이는 당신이 항상 힘, 냉정한 마음, 강한 기억으로 가득 차 있다는 것을 의미합니다.

나는 항상 전문 문학 공부에 관해 글을 씁니다. 그리고 저는 말을 위해 이 글을 쓰는 것이 아닙니다. 저는 실제로 전문 문헌을 구독하고 비즈니스 서적에 많은 시간을 보냅니다. 가만히 앉아 있고 싶지 않지만 전문적으로 성장하고 끊임없이 지식을 업그레이드하고 싶기 때문입니다. 그리고 기술.

나는 내가 하는 스포츠에 대해 확실히 글을 쓴다. "나는 팀 스포츠를 좋아합니다..."라는 문구에 주목하세요. 여기서 핵심 단어는 명령입니다. 이를 통해 나는 팀에서 일할 수 있고 일하기를 좋아한다는 점을 강조합니다. 그리하여 저는 일석이조의 일석이조를 이루었습니다. 그리고 스포츠에 관해 이야기하면서 나는 건강하고 활력이 넘치는 사람임을 다시 한 번 강조했고, 팀을 강조하며 내 사람을 중요하게 여겼습니다.

내 이력서는 중복된 연락처 정보와 클릭 유도 문구로 끝납니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 귀하의 전화번호를 찾기 위해 이력서 상단으로 스크롤할 필요가 없어 채용 담당자의 업무가 더 쉬워집니다. 그것은 이미 그 앞에 있으며 큰 편지로 지금 당장 전화하라고 요청합니다!

이것은 경쟁사 중 어느 누구도 가지고 있지 않은 또 다른 작은 세부 사항으로 큰 차이를 만듭니다. 이는 나를 경쟁자들과 차별화시키고 고용주로부터 전화를 받을 가능성을 높여줍니다.

채용 담당자가 이력서를 확인하도록 하는 방법

모든 채용 담당자가 자신에게 제공되는 모든 이력서 옵션을 주의 깊게 읽었다고 생각한다면, 당신은 큰 착각입니다.

실제 채용 담당자의 하루 근무일을 상상해 봅시다.

채용 담당자에게 공석에 맞는 사람을 찾는 임무가 주어지면 시간이 제한된 특정 작업 목록이 있습니다. 그것은 매우 중요합니다. 확실히 당신은 시간 부족, 긴급 상황, 마감일 등에 대해 잘 알고 있습니다.

채용 담당자가 후보자를 찾는 데 너무 오랜 시간이 걸리면 문제가 발생합니다. 그는 단순히 무 활동으로 인해 처벌을받을 수 있습니다. 또한 이는 채용 대행사 직원과 대기업에서 발견되는 인사 부서 직원 모두에게 적용됩니다. 따라서 채용 담당자의 작업 목록은 다음과 같습니다.

공석 정보, 회사 정보, 지원자 요구 사항, 근무 조건 등을 포함하는 공석 공고를 작성합니다.
그럼 광고를 올려야지
그 후 광고에 표시된 좌표에 이력서 스트림이 쏟아지기 시작합니다.
이 모든 이력서는 처리되어야 하며 불필요한 지원자는 제외되어야 합니다.
자격을 갖춘 지원자는 전화를 걸어 인터뷰를 해야 합니다.
그 후, 조사 대상자 중 일부는 다시 필터링되고, 나머지 일부는 다시 전화를 걸어 인터뷰를 요청해야 합니다.
그런 다음 모든 후보자를 인터뷰하고 다시 한번 불필요한 후보자를 제거하십시오.
그리고 필요한 직원이 필요한 부서의 직속 책임자와의 인터뷰를 위해 나머지를 보냅니다.

구직 사이트 중 하나에 공석 세 개를 올렸던 경우를 잘 기억합니다. 오후 5시쯤에 채용공고를 올렸어요. 그리고 바로 다음날 아침 내 우편함에는 대략 다음과 같은 내용이 들어 있었습니다. 70(!) 요약. 보낸 모든 편지를 연구하려면 얼마나 많은 작업이 필요한지 상상해보십시오. 같은 날 저녁까지 이력서 수가 도달했습니다. 200개.

따라서 눈에 띄지 않을 가능성이 상당히 높습니다. 귀하의 임무는 잘 작성된 이력서의 도움으로 고용주의 응답률을 높이는 것입니다. 그건 그렇고, 채용 담당자의 눈으로 비디오 마스터 클래스 이력서를 시청하는 것이 좋습니다. 일자리를 찾을 때, 공석이 있는데 이력서에 거의 응답이 없을 때 이런 일이 일어난 적이 있습니까? 채용 담당자의 눈으로 이력서를 보려고 시도해 본 적이 있나요?

오늘 당신은 그러한 기회를 갖게 될 것입니다. 나는 구직 사이트 중 하나에 공석에 대한 여러 광고를 게시했습니다. 어젯밤이었습니다. 그리고 다음 날 아침, 내 이메일로 후보자들로부터 약 70통의 메시지가 도착했습니다.

저는 몇 가지 조사를 통해 이력서의 효율성을 저하시키고 고려될 가능성을 크게 낮추는 12가지 주요 실수를 확인했습니다.

지금 당장, 당신은 이러한 실수를 연구하고 그 탐나는 직책에 이력서를 제출할 때 최대 12가지 실수를 피하는 데 도움이 되는 유용한 교훈을 배울 기회가 있습니다.

비디오: 채용 담당자의 눈으로 본 이력서 - 1부

비디오: 채용 담당자의 눈으로 본 이력서 - 파트 #2

기성품 이력서 샘플 및 Word 형식의 샘플

아래에서 귀하의 실제 이력서 샘플과 내 추천에 따라 편집한 독자들의 여러 이력서 옵션을 다운로드할 수 있습니다.

그런데 이력서에 대한 피드백을 받고 싶다면 이 글의 규칙에 따라 이력서를 작성하여 이메일 정보 강아지 사이트로 보내세요. 피드백을 드리겠습니다.

독자 이력서 사례 및 리뷰

독자들은 이력서 작성에 관한 다양한 질문으로 정기적으로 저에게 연락합니다. 나는 모든 사람을 돕기 위해 노력하고 있으므로 저에게 연락하십시오. 다음은 가장 흥미로운 사례입니다.

사례 #1: 오랫동안 공식적으로 일하지 않은 경우 이력서에 무엇을 써야 할까요?

안녕하세요 Roman, 판매되는 이력서에 대한 귀하의 기사가 마음에 들었습니다. 요즘 "좋은 직업을 찾고 싶습니다"에 대한 교육을 귀하로부터 구매하고 싶습니다. 도움이 필요합니다. 도와주세요. 이력서를 쓰고 있는데 이력서의 '직업 경험'란에 무엇을 써야할지 모르겠습니다. 지난 7 년 동안 공식적으로 일한 적이 없기 때문입니다. 즉, 그 전에는 경험이 있기 때문입니다. 지난 7년 동안 저는 주로 인터넷에서 일하려고 노력했는데, 대부분 돈을 잃고 네트워크 마케팅 분야에서 일했지만 결국 아무 일도 일어나지 않았습니다. 이 공백을 가능한 한 영리하고 간결하게 작성할 수 있도록 도와주세요. 저는 관리자나 자동차 운송 엔지니어 등 엔지니어로 취업할 계획입니다. 옵션을 살펴보겠습니다. 감사합니다, Rustem. 미리 감사드립니다.

친애하는 Rustem! 나는 당신의 인생에서 이 7년의 기간을 “틈”으로 여기지 않을 것입니다. 나는 지난 7년 동안 귀하가 귀중한 경험을 얻었으며, 이는 귀하에게 유리하게 활용될 수 있고 또 그래야 한다고 확신합니다.

귀하가 지난 7년 동안 온라인 기업가로 활동했음을 표시하세요. 다음으로, 이 기간 동안 개발한 주요 역량을 강조하세요. 네트워크 마케팅에 참여했다면 이는 영업 및 커뮤니케이션 기술 개발에 기여했습니다. 나 자신도 한때 네트워크 마케팅에 참여했습니다. 익숙한 영역을 떠나 다른 사람에게 전화를 걸어 설득하고 이 활동을 강조하고 강력한 주장을 제시하고 이의를 제기하고 판매 계획을 이행해야 한다는 것을 직접 알고 있습니다. 등 일반적으로 귀하의 직업을 실제 사업으로 생각하고 이를 발전시키기 위한 조치를 취하십시오.

이에 대해 고용주에게 직접 이야기하는 것을 두려워하지 마십시오. 지금 대부분의 직장인들은 무엇을 하고 있나요? 그들은 아무것도 하지 않고 그 대가를 받고 싶어하며 일을 회피합니다. 당신의 기업가적 경험이 고용주와 직원 사이의 관계를 다르게 보는 데 도움이 되었고 더 책임감 있게 만들었다고 이력서에 쓸 수 있습니다.

또는 이력서나 자기 소개서에 지원하는 사업의 수익성이나 효율성을 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 최근 직장에서 얻은 몇 가지 제안을 포함할 수 있습니다.

지난 9년 동안 제가 인터넷에서 많은 것을 배웠다고 가정해 보겠습니다.

이 모든 지식은 모든 비즈니스에 성공적으로 적용될 수 있습니다. 이제 인터넷 없이는 살 수 없기 때문입니다.

귀하는 귀하가 지원할 특정 직위를 표시했습니다. 여기서는 7년 동안 얻은 지식과 이를 산업에 어떻게 적용할 수 있는지부터 시작해야 합니다. 차량 엔지니어로서 귀하는 차량 교통량을 추적하거나 예비 부품을 계산하기 위한 일종의 온라인 시스템을 제공할 수 있습니다.

아마도 네트워크 마케팅에 대한 귀하의 경험은 귀하가 작업하려는 차량의 제어실을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 또는 자동차 운송 서비스 판매를 위한 새로운 체계를 구축할 수도 있습니다. 물론 이것은 엔지니어의 위치에는 적용되지 않습니다. 하지만 이제 진로 방향을 재고해야 할 때일까요? 이제 활동 분야를 바꿔야 할 때인가요?

이러한 질문에 답하고 제안을 적어서 이력서(사업 제안서)에 모두 넣어 보십시오.

Roman, 고용주가 다음과 같이 묻는 질문에 무엇이라고 답할 수 있습니까? “사업에 종사하고 있다면 정확히 왜 회사에서 일하고 싶습니까? 결국 거기에는 더 많은 돈과 기회가 있습니다. 그래도 7년은 경험이 많아요.” 이렇게 까다로운 질문에 정확히 답하려면 무엇이 필요합니까?

있는 그대로 말해보세요. 당신의 경우에는 진실이 최고의 무기입니다. 나는 내 힘을 과대평가하고 수백만 달러의 쉬운 돈을 약속했지만 이것은 거기에 없습니다. 더 정확하게는 그럴 수도 있지만 성공하지 못했습니다. 이것을 이해하는 데 수년이 걸렸습니다.

창업은 롤러코스터와 같은 미끄러운 비탈길이다. 오늘은 많이 벌 수 있지만 내일은 심각한 마이너스에 빠질 수 있습니다. 누구나 창업에 성공할 수는 없습니다. 시작하면 달라질 거라고 생각했어요. 나는 내 시도를 후회하지 않지만 이제 안정을 원한다는 것을 깨달았습니다.

결론

이제 얻은 지식을 요약하고 통합해 보겠습니다.

채용 담당자의 규칙을 따르십시오.
이력서를 작성하는 데 많은 시간을 할애하고 책임감 있고 진지하게 작성 과정에 접근하십시오.
괜찮은 이메일 계정을 만드세요(다음과 같은 이메일을 사용할 필요가 없습니다). [이메일 보호됨]등등.);
자기 소개서를 작성하십시오.
템플릿 문구를 사용하지 말고 간단하고 접근 가능한 단어로 자신과 장점에 대해 이야기하십시오.
고용주가 확실히 주의를 기울일 수 있도록 이력서의 핵심 부분을 강조하세요.
이력서를 1~2페이지 길이로 유지하세요. 편지를 너무 길게 만들지 마십시오.
이력서를 보낸 후 반드시 고용주에게 전화하여 편지를 받았는지 확인하십시오.
고용주에게 전화하여 후보자 고려 결과를 알아보십시오.

나는 이 간단한 팁이 당신이 경쟁자들 사이에서 눈에 띄고 성공적인 취업 가능성을 높이는 데 도움이 될 유능하고 흥미로운 이력서를 만드는 데 도움이 될 것이라고 확신합니다.

추신그런데 이력서에 대한 피드백을 받고 싶으시면 제가 안내하는 대로 작성해서 이메일로 보내주세요: . 나는 당신의 실수를 지적하고 당신이 개선할 수 있는 점에 대해 조언을 해줄 것입니다.

디저트 영상: 사람들의 가능성은 무한합니다