성공한 사람에 관한 모든 것: 개인적인 자질과 성공의 비결. 무엇이 성공한 사람을 만드는가

설정된 목표를 최적으로 구현하는 것을 성공이라고 합니다. 이 개념은 직업을 갖고, 스포츠를 하고, 가정을 꾸리고, 자녀를 키우는 사람들과 관련이 있습니다. 다양한 활동 영역에 적용 가능합니다. 훌륭한 결과를 얻는 것은 성공을 의미합니다.

누구나 성공하고 싶어한다

정의

성공하는 사람은 성공을 동반하는 사람이다. 성공은 의도한 결과를 얻어 원하는 목표를 달성하는 것입니다. 대부분의 사람들이 성공하는 사람은 겉모습만 성공했지만 값비싼 옷, 새 아이폰, 자동차 등을 가진 사람이라고 생각합니다. 이 모든 혜택은 그에게 주어질 수 있으며, 성공하는 사람은 모든 것을 이룬 사람입니다. 자신의 노력으로. 아는 사람은 거의 없지만 자동차로만 성공을 평가하는 것은 잘못된 것입니다. 성공은 목표 달성이며 목표는 무엇이든 될 수 있습니다. 그가 자신의 목표 달성에 빚진 것은 분명합니다.

캐릭터 특성

그러한 사람은 적절한 성격 특성을 가지고 있어야 합니다. 다음은 가져야 할 특성 목록입니다.

1. 힘든 일. 게으름을 용납해서는 안 됩니다. 진행 속도가 느려집니다. 충분한 동기부여가 되어 있다면 아무런 문제가 없을 것입니다. 좋은 결과를 얻으려면 노력해야 합니다. 헛된 일로 당신에게 떨어지는 것은 아무것도 없으며 모든 것은 노력을 통해 달성됩니다.
2. 자기 비판. 당신은 자신과 당신의 결과를 가능한 한 냉철하고 비판적으로 평가해야 합니다. 자신에 대해 미안해하지 마십시오.
3. 신뢰. 자신감은 더 많은 조치를 취할 수 있는 용기를 줍니다. 자신의 능력에 자신감이 있다면 자신을 시험하는 것을 두려워하지 않을 것입니다. 그러나 자신감과 자신감을 혼동하지 마십시오. 자신감은 자신의 능력에 대한 냉정한 평가이고, 자신감은 자신에 대한 과대평가(잘못된 평가)입니다.
4. 기회에 대한 태도. 기회는 어디에나 있습니다. 이를 확인하고 제때에 사용하는 것이 중요하며 목표에 더 가까워지는 데 도움이 될 것입니다.
5. 글로벌 목표를 가지고 있습니다. 그녀는 진보의 원동력입니다. 이러한 목표를 위해서는 단계별로 구현할 수 있는 특정 전략이 필요합니다. 당신은 정말로 이 목표가 이루어지기를 원해야 합니다. 성공한 사람들은 그렇게 산다는 것을 기억하세요.
6. 동기 부여. 그것은 연료라고 할 수 있으며 항상 거기에 있어야 합니다. 그녀는 누구든지 될 수 있습니다. 동기 부여는 당신을 안내하고 새로운 행동을 하도록 영감을 줄 것입니다.
7. 실패를 살펴보세요. 성공한 사람은 실패를 통해 동기를 부여받습니다. 그녀는 복수하고 싶은 욕망을 가지고 있습니다. 그녀는 실패가 목표 달성에 있어 피할 수 없는 장애물임을 이해하고 있으며, 실패에 직면하는 것은 완전히 정상적인 현상입니다.
8. 책임. 성공한 사람은 현실을 바꾸는 것이 오직 자신에게 달려 있다는 것을 알고 있습니다. 불가능한 것은 없으며 오직 그녀만이 목표를 달성할 책임이 있습니다. 그런 사람은 자기 자신에게만 의지해야 합니다.
9. 위험을 감수하는 능력. 그러나 현명하게 수행할 가치가 있습니다. 위험에 전망이 있고 실패하더라도 모든 것을 잃지 않는다면 위험을 감수하십시오. 이는 당신과 목표물 사이의 거리를 갑자기 극적으로 변화시킬 수 있습니다.
10. 머리 속으로 주문하세요. 성공한 사람은 모든 것이 잘 정리되어 있습니다. 어떤 부정적인 생각도 그녀를 괴롭혀서는 안 되며, 어떤 것도 그녀를 실망시켜서는 안 됩니다. 머리 속에 명확한 세계관이 형성되어 있어야 합니다. 머리를 정리하는 것은 언뜻 보이는 것만큼 어렵지 않습니다. 자신을 이해하는 데 적절한 시간을 투자하십시오. 당신의 머릿속에 있는 것은 당신이 사람으로서, 성공한 사람으로서 시작하는 곳입니다.

위에 나열된 모든 성격 특성이 현재 귀하의 특징은 아닙니다. 스스로 노력하여 얻을 수 있습니다.

심리학자들은 동기 부여의 존재가 사람들을 매우 극적으로 변화시킨다고 지적합니다. 그러면 당신은 자신을 변화시키게 될 것입니다. 더 나아지려는 욕망조차도 당신을 이끄는 동기가 될 수 있습니다.

자기 개발에는 며칠, 몇 달, 몇 년이 걸릴 수 있지만 지속적인 노력으로 이 기간을 크게 줄일 수 있습니다.

성공의 원칙

결론

성공한 사람들은 세계 발전의 원동력입니다. 그들은 자신뿐만 아니라 다른 사람들을 위해서도 무언가를 바꿀 수 있습니다.

이제 당신은 성공한 사람이 무엇인지 더 잘 이해하게 되었고, 성공으로 가는 길이 쉽지 않다는 것을 알게 되었습니다. 최고가 되기 위해 노력하면 인생을 바꾸는 결과를 얻을 수 있습니다.

패자는 모두 다르지만 성공한 사람들은 서로 어느 정도 비슷합니다. 성공한 사람들은 큰 목표를 달성하기 위한 최단 경로를 제공하는 특정 특성을 가지고 있습니다. 모든 것을 쉽게 살고 성취하는 능력의 비결은 무엇입니까?

성공한 사람들의 개인적 특성

1. 규칙이 없습니다.당신이 태어난 날, 세상은 당신에게 규칙과 법을 지시하기 시작합니다. 기본적으로 우리는 이것이 공리이며 변경할 수 없다고 믿습니다. 하지만 사람들은 규칙을 만듭니다. 강한 사람들은 질문을 던지고 평범함을 뛰어넘는다. 그들은 반역자와 반역자입니다. 자신만의 규칙에 따라 플레이하고 세상이 당신의 조건을 좌우하도록 두지 마세요.

2. 뭔가 대단한 일을 하세요.큰 사람은 단지 돈을 많이 벌고 싶어서 큰 사람이 되는 것이 아닙니다. 성공한 사람들은 더 큰 것을 만들고 싶어했습니다. 세력은 이 세상에 영향을 미치고 변화시키고 싶어합니다.

3. 기회를 활용합니다.성공한 사람들은 기회를 활용합니다. 그들은 귀를 펄럭이지 않고 행동합니다. 하지만 항상 바다의 날씨를 기대할 수는 없습니다. 강자의 좋은 특성은 스스로 기회를 창출하고 이를 최대한 효과적으로 활용하는 능력입니다.

4. 목표를 선택합니다.작은 목표와 꿈은 중요한 것에서 벗어나 작은 성공으로 이어질 뿐입니다. 큰 목표를 선택하세요. 시장에서 값싼 물건을 거래하거나 더 멋진 일을 하시나요? 항상 더 큰 목표를 목표로 삼으세요.

5. 조치를 취하세요.지구가 우리에게 주어진 시간은 한정되어 있습니다. 오늘 조치를 취하지 않으면 내일 모든 것을 놓칠 것입니다. 당신은 결코 지금보다 젊어지지 않을 것입니다. 당신은 더 이상 힘을 갖지 못할 것입니다. 지금 바로 연기를 시작하고 다음 생까지 모든 것을 미루지 마세요. 인생은 너무 짧아서 오래 견디고 기다릴 수 없습니다.

자질: 성공의 공식이 있나요?

물론 성공의 심리적 열쇠는 유일한 것이 아니라 전문성, 특정 지식, 경제 상황, 행운, 양육 등을 포함하는 여러 가지 중 하나입니다. 그러나 성공 가능성의 상당 부분을 제공하는 것은 심리적 태도와 준비입니다. 심리적으로 성공은 긍정적인 결과에 대한 욕구, 즉 계획의 성공적인 완료를 전제로 합니다. 사람이 성공하는 데 도움이 되는 것과 방해하는 것은 무엇입니까? 성공의 심리적 열쇠, 성공의 심리적 장벽에 대해 이야기하는 것이 가능합니까?

성공적인 성격의 조건과 성공 공식

성공의 문제는 학제간 문제입니다. 이는 경제, 사회학, 저널리즘 출판물에 더 많이 반영됩니다. 그러나 심리학에서는 성공의 문제가 인본주의적, 인지적 접근(A. Maslow, K. Rogers, A. Bandura, E. Skinner, D. Rodin 등), 개인 심리학( A. 애들러). 활동의 효과와 성취 동기(K. Levin, F. Hoppe, D. McClelland, H. Heckhausen, R. Shpernberg, T.O. Gordeeva), 영재 아동 발달(Yu.D. Babaeva, K. A. Heller), 성공적인 관리자 및 기업가의 요인 및 개인적 특성(A.L. Zhuravlev, Yu.M. Zabrodin, V.V. Novikov, T.V. Kornilova, V.G. Bulygina, M. Melia 등).

연구 결과, 특정 삶의 영역에서 결과 달성에 사회 심리적, 개인적 요인이 미치는 영향에 대한 수많은 데이터가 얻어졌습니다. 성공에 대한 심리학적 연구에는 효율성과 성공에 대한 개인 및 다양한 그룹의 생각에 대한 연구, 성공 달성에 기여하는 개인적 자질 식별, 성공 달성을 위한 동기 부여 요인 등에 대한 연구가 포함됩니다.

오늘날 사업에서 가장 큰 성공을 거두고 있는 사람은 누구입니까?사업가의 개인적 특성에 관한 중요한 정보원은 가장 성공한 사업가의 활동을 관찰하는 것입니다. 이는 비즈니스 성공에 대한 많은 연구의 기초입니다.

M. 멜리아그녀는 사업가들의 개별 이야기를 일반화하여 러시아 비즈니스의 최고를 구성하는 세 그룹을 식별했습니다.

1. 제때에 자신의 방향을 찾고 한때 관리했던 것(기업, 회사 등)의 소유권을 획득한 전직 당 및 Komsomol 노동자, 대규모 산업 기업의 수장.

2. 탁월한 비즈니스 및 개인적 자질, 러시아 법률의 특성에 대한 직관 및 지식 덕분에 성공적인 비즈니스를 조직한 활동적이고 지적인 사람들. 이 두 그룹에는 가장 성공적인 사업가가 포함됩니다.

3. 저자가 자수성가했다고 부르는 새로운 세대의 러시아 사업가. 이 사람들은 행정적, 정치적 자원이 없었고 국유 재산 분할에 참여하지 않고 처음부터 사업을 시작했기 때문에 개인적인 자질 때문에 성공했습니다. 이것은 러시아 경제에 큰 영향을 미치는 신세대 사업가입니다. 성공을 달성하는 데 가장 도움이 되는 자질을 식별하기 위해 심리학자들의 세심한 관심의 대상이 되는 것은 바로 그들입니다.

사업가의 성격에 대한 대부분의 연구는 세 번째 그룹에서 수행된다는 점에 유의해야 합니다. 왜냐하면 이 그룹에는 자신의 업무와 뛰어난 개인적 자질 덕분에 모든 것을 성취한 성공한 사람들이 더 많기 때문입니다.

성공에 기여하는 성격 특성

사람이 성공하는 데 도움이 되는 것과 방해하는 것은 무엇입니까? 성공의 심리적 열쇠, 성공의 심리적 장벽에 대해 이야기하는 것이 가능합니까? 이러한 질문에 답하려면 성공하는 사람들이 나타내는 성격 특성을 검토해야 합니다.

많은 작품이 성공의 결정 요인으로 작용하는 가장 중요한 개인적 자질을 강조합니다. 예를 들어, N. 레이프리드성공을 달성하기 위한 필수적인 개인적 전제조건은 책임이라는 것을 보여주었습니다. 현실의 요구 사항을 할당하기 위해 주체의 속성으로 책임 현상에 대한 접근 방식을 개발하면서 저자는 책임이 주체의 무결성, 독립성 및 활동과 삶의 효율성을 보장하는 준비, 능력 및 프로세스임을 보여줍니다. 이 개인 재산은 성공에 대한 아이디어의 특성과 그에 따른 성취 상황에서의 행동 전략 개발을 미리 결정합니다.

높은 성취를 위한 전제 조건 중 많은 부분이 가장 재능 있고 성공한 사람들의 사례에서 나타났습니다. 작품에서는 창의적 생산성과 높은 성과를 달성하기 위한 심리적 기반이 일반적 능력, 창의성, 낙천주의, 성공에 대한 믿음, 동기부여로 표현된다는 것을 보여준다.

심리학에는 사업가를 포함한 다양한 직업의 대표자들의 흥망성쇠에 대한 독특한 사례가 있습니다. 연구자들은 자신의 작업의 중요성과 중요성에 대한 믿음, 자신의 사명에 대한 이해, 높은 성과, 열정, 자신감, 개발 및 자기 개선에 대한 끊임없는 열망, 내부 성과와 같은 자질에 의해 높은 결과 달성이 촉진된다고 강조합니다. 자유. 성공한 사람들의 실제 결과를 결정하는 것은 높은 성취동기와 성공에 대한 열망이다.

다음과 같은 성격 특성이 성공에 기여합니다.

* 자신의 성격에 대한 지속적인 주장. 이러한 심리적 특성은 일반적으로 매우 초기에 나타나지만 반드시 학교에서 높은 성적을 거둘 필요는 없습니다. 오히려 남에게 순응하지 않고, 장애물에 굴하지 않고 자신의 목표를 향해 나아가고 싶은 마음으로 표현된다.

* 다른 사람과 의사소통하는 능력. 이 능력의 기본은 직원과 경쟁자의 심리적 특성을 이해하고 이 비장의 카드를 생활에서 올바르게 사용하는 능력입니다.

* 육체적 지구력. 정신적 조화는 부러워할 만한 건강을 보장하며 이는 성공의 중요한 요소이기도 합니다.

* 사건이 어떻게 전개될지 정확하게 예측하는 놀라운 능력.

* 특히 유연합니다. 성공을 위해 태어난 사람은 패배를 인정하거나 합리적인 타협을 해야 할 때를 정확히 이해합니다. 그는 필요할 때 매우 끈질긴 방법을 알고 있지만 성공을 확신하기 때문에 후퇴로 인해 개인적인 비극을 일으키지 않습니다.

* 남을 설득하는 능력이 탁월하다.

* 창의적인 활동은 높은 성공을 보이는 사람들의 가장 중요한 자질 중 하나이며 이는 다양한 영역에서 나타납니다.

창의적인 활동을 결정하는 개인의 성격 특성 중에서 새로운 것에 대한 욕구를 강조할 수 있습니다. 비판적 사고; 변형 능력; 창의성에 대한 욕구.

새로운 것에 대한 욕구는 다음과 같은 지표로 특징지어집니다.상상하는 능력; 창의적 상상력; 새로운 이미지를 생성하는 능력(타당하지 않은 이미지, 환상적인 이미지, 비표준 이미지 포함) 유사성, 인접성, 대조를 기반으로 창의적 작업 요소 간의 새로운 연결을 발견하는 능력입니다.

비판적 사고는 다음 지표로 드러납니다.판단의 독립성; 객관적인 기준을 사용하는 능력; 실수와 실패의 원인을 찾는 능력; 창의적 활동에 대한 자체 평가; 자신의 가치 판단을 공식화하는 능력.

변형하는 능력이 특징입니다.주 및 보조를 분석, 비교, 강조하는 능력; 설명하고 정의하고, 설명하고, 증명하고, 정당화합니다. 체계화하고 분류합니다. 아이디어를 창출하고, 가설을 제시하고, 모순을 파악하는 능력; 지식과 기술을 전달하는 능력.

창의성에 대한 욕구에는 다음과 같은 주요 지표가 포함됩니다.전문적인 창의성에 대한 관심; 동료들을 이끌고 높은 평가를 받고자 하는 열망; 의무의 부름.

전문 기술의 성장을 가로막는 장벽

성공을 방해하는 심리적 특성의 목록은 매우 다양할 수 있습니다. 주요 사항을 강조하겠습니다.

* 새로운 상황(신규 직원, 새로운 관리자 및 법률, 감사자 등)에 대한 두려움, 알려지지 않은 것, 위험을 감수하려는 의지. 사람들은 종종 위험과 참신함보다 보안과 편리함을 선호합니다.

* 취약성에 대한 두려움. 사람들은 자신에게 상처를 주거나 겁을 줄 수 있는 상황을 피하려고 노력합니다.

* 차이점. 혁신에 대한 욕구 부족은 종종 실수에 대한 두려움과 새로운 것을 수행하는 능력에 대한 자신감 부족으로 인해 발생합니다. 자신에 대한 무지, 자기 이미지 부족;

* 부족한 기술과 능력, 약한 잠재력, 지원 부족, 필요한 기술 부족. 때때로 사람들은 자신을 변화시키는 데 필요한 새로운 아이디어나 기술이 부족합니다. 이는 특히 오랫동안 같은 조건에서 일하는 사람들에게 해당됩니다.

* 관리자의 지원이 부족합니다.

M. Melia는 가장 성공적인 비즈니스 대표자들의 전기를 관찰하고 요약한 내용을 바탕으로 그들이 성공하고, 부자가 되고, 영향력을 행사하는 데 도움이 된 다음과 같은 개인적 자질을 확인했습니다. 우선, 그들 중 대다수는 모든 것을 스스로 성취한 사람들이라는 점에 주목합니다.

1. “욕망의 힘”, 이는 욕망의 규모, 큰 목표에 대한 일종의 집착을 의미합니다. 비즈니스 리더는 언뜻보기에 달성하기 어려워 보이는 일에 대해 꿈을 꾸는 것을 두려워하지 않습니다. 그들은 성공에 대한 절대적인 믿음으로 뒷받침되는 큰 욕망과 명확한 목표를 가지고 있습니다. 멜리아는 1990년대 초에 한 가지 예를 제시합니다. 그 청년(그 당시 22세)은 네덜란드를 방문했는데, 그곳에서 그는 레스토랑과 운동장이 있는 아늑한 별장 공동체에 놀랐습니다. 그리고 그는 러시아에 그런 마을을 짓는 꿈을 꾸기 시작했습니다. 그에게는 회사도, 돈도, 특별한 건축 교육도 없었습니다. 성공에 대한 강한 열망과 믿음만이 있었습니다. 그리고 그는 실제로 건설 및 산업 회사를 설립하고 그러한 마을을 건설했으며 사실상 이 사업에서 최초의 사람이었습니다.

2. 강력한 내부 충동. 이는 이 사람들이 자신의 원칙과 동기에 따라 인도되고 외부 인센티브 없이 목표를 설정한다는 것을 의미합니다. 그들의 삶의 모델: 원함 – 그랬습니다.

3. “정당하지 않은 낙관주의”. 그들은 자신의 기회를 다른 사람보다 높게 평가하고, 자신을 믿으며, 자신이 대부분의 다른 사람보다 더 나은 능력을 가지고 있다고 믿습니다. 그들은 소위 낙천주의의 피하층이라고 불리는 실패, 심지어 주요 실패에 대한 높은 저항으로 구별됩니다. 실패는 그들이 모든 중요한 자원을 동원하도록 ​​장려합니다. 그들은 어떤 목표라도 달성할 수 있으며 세상은 원칙적으로 관리 가능하다고 확신합니다.

4. 실제 사실에 대한 개방성, 승리에 대한 믿음과 결합됩니다. 어려움은 그들에게 흥분을 불러일으킬 뿐이며, 그들은 더욱 노련한 투쟁에서 나옵니다.

5. 시간 역량: 즉. 미래나 과거가 아닌 현재에 살고 있으며, 전망을 현실적으로 평가하고, 현재 작업을 전략적 계획과 연결하는 능력, 과거와 미래 모두 시간에 맞춰 쉽게 운영할 수 있습니다. 그들은 자신의 실수에 대해 "음, 하지만 경험을 쌓았습니다"라고 말하고 실패를 미래 성취의 발판으로 사용합니다.

6. 세상에 대한 흑백 인식, 즉 결단력, 목표 달성에 모든 것을 종속시키는 능력, "필요함-필요하지 않음"원칙에 따라 모든 삶의 상황을 분류하는 능력입니다. 동시에 세상에 대한 인식은 더 단순해지고 어느 정도 흑백(목표 달성을 의미하거나 장애물을 의미)이 됩니다.

7. 카리스마, 강한 에너지, 리더십, 즉. 매력적이고 매혹적인 능력, 매력적인 힘을 가지고 있습니다. 카리스마 있는 사람은 특별한 힘을 부여받아 다른 사람의 생각과 행동에 영향을 미친다.

8. 위험을 감수하고 변화하려는 성향. 매일 그들은 위험하고 위험하며 모험적인 결정을 내릴 수 있으며 두려움을 느끼지 않지만 반대로 비즈니스와 사람에 대한 책임을 즐깁니다. 창조, 구축, 개발 - 비즈니스 생활의 핵심 단어입니다.

9. 책임과 도덕적 경계. 비즈니스에서의 용기는 위험과 책임의 조합입니다. 왜냐하면 많은 결정에 드는 비용이 매우 높기 때문에 사업가들은 자신의 말과 행동, 그리고 자신을 신뢰하는 사람들에 대해 높은 책임감을 갖는 경향이 있습니다. 그들은 넘을 수 없는 자신만의 규칙, 특정한 윤리적 원칙, 내부 규범, 도덕적 경계를 가지고 있습니다. 이러한 규칙을 준수하는 것은 비즈니스 평판에 매우 중요합니다.

10. 사고의 명확성 및 대체 솔루션 없음, 즉. "입력에서" 최대 정보를 인식하고 "입력에서" 다변량을 인식하는 능력. 결정이 내려질 때까지 성공한 사람들은 토론과 대화에 매우 개방적이며 솔직하고 세심합니다. 그러나 결정이 무르익으면 더 이상 논의되지 않으며 결정을 실행하고 목표를 달성하는 데 모든 관심이 집중됩니다.

11. 돈에 대한 합리적인 태도, 즉. 돈은 명확한 전략적 지침에 따라 지속적으로 작동해야하므로 사업가는 생산, 개발, 얻은 이익을 어떻게 사용할 것인지 어디에 돈을 투자할지 항상 명확하게 알고 있습니다. 그런 사람들에게 돈은 수단일 뿐 목적은 아닙니다. 이는 새롭고 더 큰 규모의 목표를 설정하고, 다른 수준의 개발에 도달하고, 영향력 범위와 비즈니스 이익을 확장할 수 있는 기회를 제공합니다.

12. 비즈니스에 대한 태도 - 자기 실현의 방법, 또는 새롭고 의미 있는 무언가로 자신을 표현할 수 있는 기회입니다.

13. 민주주의와 겸손, 즉. 현실감, 자신에 대해 불필요한 소란을 피우지 않고 더 많은 책임을 맡을 수 있는 능력. 그런 사람들은 사업을 물려받은 사람들과 달리 땅바닥에 굳건히 서 있습니다. 그들은 사람들과 소통하는 데 개방적이고 민주적입니다.

14. 독창성. 이것은 그들 주변에 그들과 같은 개인적인 자질에 필적할 만한 사람이 없다는 것을 의미합니다. 그들은 독립적이고 견해와 습관이 틀에 얽매이지 않으며 종종 다른 사람들에게 괴짜로 인식됩니다. 그들은 완고하고, 짜증나고, 차갑고, 무자비하고, 무자비합니다. 자신과 자신의 계획에만 집중하는 그들은 억압하고 놀라게 할 수 있습니다. 다른 사람들은 사치스러운 행동을 합니다.

15. 실존적 불안 또는 더 많은 것에 대한 끊임없는 욕구. 이들은 국가 경제를 위해 더 "생산적"인 사람들이며 일종의 "심리적 영구 운동 기계"를 가지고 있습니다. 그들은 A. Maslow의 욕구 피라미드의 꼭대기에 도달했으며 실존적 관점에서 볼 때 결코 자신을 완전히 실현할 수 없습니다. 하나의 목표를 달성하자마자 즉시 다음 목표를 설정합니다.

가장 성공한 사람들은 변화하는 생활 및 근무 조건에 적응하는 높은 능력, 불쾌한 상황과 스트레스에 대한 저항, 공감, 전반적인 삶의 효율성, 야망, 더 높은 지위에 대한 열망, 생활 수준을 향상시키려는 열망을 보여줍니다. , 새로운 도전에 대한 관심, 가족을 부양해야 할 필요성, 타인에 대한 책임감.

물론 성공의 심리적 열쇠는 유일한 것이 아니라 전문성, 특정 지식, 경제 상황, 행운, 양육 등을 포함하는 여러 가지 중 하나입니다. 그러나 성공 가능성의 상당 부분을 제공하는 것은 심리적 태도와 준비입니다. 심리적으로 성공은 긍정적인 결과에 대한 욕구, 즉 계획의 성공적인 완료를 전제로 합니다. 그러기 위해서는 자신의 강점을 개발하고 약점을 보완해야 합니다.

많은 사람들이 성공을 위해 노력하기 때문에 모두가 실패를 극복하고 다음 단계로 올라갈 수 있는 성공 공식을 구축하려는 욕구가 있습니다. 성공으로 이어질 수 있는 요소를 공식화하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어 H. Mackay가 제안한 소위 성공을 위한 마법의 공식을 제시하겠습니다.

그는 비범하고 성공적인 사업가들의 삶과 활동을 분석함으로써 성공의 가장 중요한 심리적 특성을 확인했습니다. H. McKay는 우리 모두가 우리 각자를 독특하게 만드는 개별적인 능력을 갖고 있지만 성공한 사람들에게는 성공을 달성하는 데 도움이 되는 공통된 특성이 있다고 믿습니다. 이러한 특징을 바탕으로 그는 인내, 목표 정의, 노력 집중이라는 구성 요소의 합을 포함하는 성공 공식을 구축했습니다. 이 공식에 자신감을 더하면 반드시 성공할 것입니다. 따라서 우리 각자는 자신의 능력, 성격, 사업 활동 및 결단력을 개발하기 위해 많은 일을 할 수 있습니다. 나열된 거의 모든 기능을 변경하고 개발할 수 있습니다.

성공을 위한 공식:
성공 = 끈기 + 목표 정의 + 자신감 + 집중력.

개인적, 직업적 성공을 달성하는 방법을 찾기 위해 유망하고 야심 찬 사람들은 어떤 외부 요인이 성공에 기여하는지, 자신의 성격 중 어떤 측면을 개발할 수 있고 개발해야 하는지에 대한 질문에 대한 답을 찾으려고 노력하고 있습니다.

물론 성공의 길에서 중요한 역할은 교육 수준, 개인적 양육 요인, 건강한 행운이 담당합니다. 그러나 사람의 자급 자족과 성숙의 형성에 핵심적인 역할을하는 것은 개인적인 성장과 특정 자질의 발달입니다. 이러한 자질의 높은 수준의 개발은 확실히 당신을 자기 실현의 정점으로 이끌 것입니다.

개인적인 자질은 어떻게 형성됩니까?

개인적 자질의 구조에는 유전적 특성과 시간이 지남에 따라 형성된 특성이 모두 있습니다.성격을 특징짓는 것. 특정 개인 특성이 형성되는 영향을 받아 네 가지 하위 구조 수준으로 구성된 목록을 만들 수 있습니다.

1. 기질. 사람의 기질 유형은 신경계의 기능에 따라 다릅니다. 네 가지 유형의 기질 중에서 각 사람은 일반적으로 명확하게 표현되는 두 가지 주요 기질을 가지고 있습니다. 서로 다른 두 사람이 동일한 성격 특성을 가질 수 있지만, 한 사람은 담즙이 많고 다른 사람은 담즙이 많기 때문에 다르게 나타납니다. 예를 들어, 담즙이 많은 사람의 창의성은 높은 창의적 활동과 고조된 감정적 배경으로 나타납니다. 담담한 사람은 덜 창의적일 수 있지만 자신의 생각과 떠오르는 감정을 공개하지 않을 것입니다. 결과는 같겠지만, 이를 달성하는 방법은 다를 것입니다.
2. 정신적 과정. 그들의 개인적인 특성은 지각, 기억, 의지, 사고, 감각 및 상상력의 발달 수준과 관련된 성격 특성의 발달에 기여합니다. 사고의 논리적 작동의 특징은 성격 특성의 형성에도 영향을 미치는 정신적 행동의 방식을 형성합니다. 예를 들어, 의지가 강한 자질을 가진 사람은 목적성, 높은 적응성, 스트레스 저항력으로 구별되며, 발달된 상상력과 사고력은 이념 형성, 열정 및 높은 창의적 활동에 기여합니다.. 사고방식의 논리적 연산 개발 정보를 빠르게 배우고 흡수하는 능력.
3. 경험. 개인적인 자질은 학습 및 실제 활동 과정에서 확립된 개인의 습관, 지식, 능력, 기술을 기반으로 형성됩니다. 예를 들어, 그들은 형성에 기여할 수 있습니다 정확성, 유연성, 섬세함, 자기 주장 또는 금욕주의, 무모함, 부주의.
4. 방향성. 사람의 견해, 관심사, 신념, 사회적 태도, 가치 지향, 도덕적 원칙 및 세계관을 바탕으로 다른 사람, 세계 전체에 대한 태도를 특징 짓고 동기 부여의 원동력이되는 개인적인 사회적 자질이 형성됩니다. 그리고 행동. 방향은 자치 메커니즘의 기초를 형성합니다. 한편으로는 다음과 같은 특성이 있습니다. 재치, 이타주의, 이타심, 감사. 반면에 이 오만함, 저속함, 오만함, 화끈한 성격.

보시다시피 목록은 유 전적으로 결정된 특성으로 구성됩니다. 이것이 성격의 핵심 핵심입니다 (정신 과정의 기질 및 특성). 다른 자질의 형성은 개인의 사회 생활(경험 및 방향)에 따라 결정됩니다.

성공한 사람의 성격 특성

이전 목록은 개인의 자질 형성이 복잡한 생물학적, 사회적 측면의 영향을 받는 성격을 구성하는다면적인 측면을 명확하게 보여줍니다. 결과적으로 사람은 다양한 다재다능한 자질을 보유하고 있으며, 여기에서 가장 중요한 자질 목록을 강조할 수 있으며, 높은 수준의 개발이 사회적 성공의 열쇠입니다.

• 책임.이 품질은 다양한 표현에서 자신의 삶과 활동의 독립성, 무결성 및 효율성을 보장하고 규제할 수 있는 능력과 준비를 의미합니다. 책임은 개인의 성공에 대한 생각을 미리 결정하고 개인 및 직업적 성취 분야에서 행동을 위한 명확하고 논리적이며 사려 깊은 전략을 만드는 데 도움이 됩니다.
• 창의적인 활동.이것은 발전된 창의적인 상상력과 창의성, 독립적으로 개인적인 아이디어를 창조하는 능력의 도움으로 새로운 것을 이해하려는 열망입니다. 이는 판단의 독립성, 비교, 분석, 모순 발견, 비표준 프로젝트 구현 과정에서 자신의 관점을 정당화하는 능력을 전제로 합니다.
• 카리스마. 이것은 다른 사람들이 자신의 말을 듣고 따라오게 만들고 그를 리더로 만드는 강력한 에너지이자 원동력입니다. 카리스마는 다른 사람들이 의지력과 높은 수준의 자신감으로 인식하는 특별히 고양된 감정 상태에서 비롯됩니다. 음성 억양, 몸짓, 표정 등 개인적인 외부 측면이 큰 역할을 합니다. 카리스마 넘치는 사람은 다른 사람들에게 영감을 주어 존경과 감탄을 불러일으킬 수 있습니다.
• 실존적 불안. 이 개념은 사람이 살아 있고 건강한 동안 내면의 힘과 영감이 있는 동안 설정된 목표를 달성하려는 욕구, 자기 실현에 대한 끊임없는 요구를 경험하도록 강요하는 자신의 유한성, 사망률을 의미합니다. 이 사람들은 시간의 빠른 흐름을 예리하게 인식하고 가능한 한 자신의 잠재력을 실현하려고 노력하며 거기서 멈추지 않고 끊임없이 새로운 차원으로 나아가는 특정한 내부 추진력을 부여받습니다.
• "표적의 힘". 이는 인생의 주요 욕구를 구성하는 먼 목표에 극도로 집중하는 사람의 특성을 의미합니다. 이는 어떤 상황에서도 특정 작업이 수행되는 이유를 기억하고 아는 능력입니다. 이것이 평생 동안 사람을 인도하는 힘입니다. 큰 목표를 설정하고 인내심을 갖고 작은 단계를 거쳐 이를 달성하는 능력만이 진정한 성공과 자기 실현으로 이어집니다.
• 낙천주의. 이는 개인의 능력과 강인함, 그리고 많은 사람들이 '포기'하는 수많은 실패 후에도 거기서 멈추지 않는 능력에 대한 지칠 줄 모르는 믿음입니다. 이것은 자신의 기회와 능력을 다른 사람보다 먼저 평가하고, 그것에 대해 말할 수 있을 뿐만 아니라 실제로 보여줄 수도 있는 능력입니다. 실패는 자신의 분야에서 최고가 될 수 있는 능력을 증명하려는 열정과 열망을 증가시킬 뿐입니다. 품질은 가장 중요한 항목 중 하나로 목록에 포함되어 있습니다.

좀 더 많은 특성.

그러나 그들 대부분은 인생이나 사업에서 성공하기 위해 어떻게 행동해야 하는지 전혀 모릅니다. 많은 사람들이 소파에 누워서 목표를 달성하면 어떤 모습일지 꿈을 꿉니다. 그러나 그들이 말하는 것처럼 복권에 당첨되려면 최소한 복권을 받아야 합니다. 분명히, 어떤 종류의 행동 없이는 사업과 인생에서 성공을 거두는 것이 불가능합니다. 하지만 그러한 행동은 어떠해야 합니까?

성공에 도움이 되는 성격 특성

미국 과학자들의 연구에 따르면 성공한 사람들의 몇 가지 성격 특성을 확인할 수 있습니다. 여기에는 시작된 작업을 완료하는 능력, 상식, 분석 기술, 낙천주의 및 앞으로 나아가는 노력이 포함됩니다. 우리가 어떤 활동을 이야기하든 높은 수준의 전문성을 무시할 수는 없습니다. 따라서 그러한 자질이 없더라도 끊임없이 스스로 노력해야 목표를 달성할 수 있습니다.

그런데 목표를 정확하고 정확하게 설정하는 능력은 비즈니스와 인생에서 성공하는 데 도움이 되는 요소 중 하나입니다. 목표가 더 명확할수록 목표를 달성하기 위해 수행해야 할 작업이 무엇인지 더 정확하게 이해하게 됩니다.

오늘날 성공했다고 인정받는 사람들의 인품을 더 알고 싶다면 사업 개발 이야기, 정말 험난한 길을 걸어온 유명인의 전기를 공부하세요. 예를 들어 오늘날 금융 코치로 알려진 Robert Kiyosaki와 현재 하나의 상표를 소유하고 있으며 그 아래에 수많은 상점, 미디어 및 기타 유형의 회사가 숨겨져 있는 Bill Gates, Steve Jobs, Richard Branson이 있습니다. 운송을 포함하여. 이름과 업적 목록은 끝이 없습니다.

특별한 책과 훈련, 그리고 자신에 대한 끊임없는 노력은 동일한 자질을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.

성공하는 방법: 몇 가지 필수 단계

우선, 성공이라는 개념이 무엇을 의미하는지 이해해야 합니다. 단지 행복해지고 싶다면 가족, 자녀, 좋아하는 직업, 인정, 존경, 좋은 기분, 창의력, 심지어는 자신감까지 당신에게 정말로 부족한 것이 무엇인지 생각해 보세요. 이 질문에 스스로 대답하면 삶의 행복과 만족의 원천을 어떤 면에서 찾아야 하는지 이해할 수 있을 것입니다. 이를 바탕으로 첫 번째 목표를 세울 수 있습니다.

이를 달성하기 위한 조치를 매일 취해야 합니다. 이럴 시간이 없다고 생각하시나요? 모든 일에 충분한 시간을 가질 수 있도록 하루를 정리하는 방법을 배우십시오.

일상적인 작업을 새로운 방식으로 보는 데 도움이 될 영감의 원천을 찾으십시오. 이러한 문제를 해결하는 데 사용되는 창의성은 예술뿐만 아니라 기술적 사고의 걸작을 만드는 데 도움이 됩니다. 혁신가가 되어 사람들에게 새로운 것을 제공하는 것을 두려워하지 마십시오. 오늘날 혁신 없이 비즈니스에서 성공하는 것은 거의 불가능합니다. 인터넷은 이에 대한 충분한 범위를 제공합니다. 새로운 서비스를 구현할 기회를 찾으십시오. 귀하의 잠재 고객은 확실히 이 점을 높이 평가할 것입니다.

거기서 멈추지 마세요. 완벽함에는 한계가 없습니다. 귀하의 비즈니스뿐만 아니라 개인으로서 자신도 발전하십시오. 완전히 발전된 사람들에게는 완전히 다른 기회가 열립니다!

불행하게도 성공을 위한 보편적인 공식은 없습니다. 그러나 생활 조건을 개선하고 목표를 달성하며 더 행복해지는 데 도움이 되는 몇 가지 생활 규칙이 있습니다.

당신의 직업을 사랑하세요

성공하려면 자신이 하는 일을 사랑해야 합니다. 이는 다른 사람을 위해 일하는 것과 자신의 사업 모두에 적용됩니다. 무거운 마음으로 출근하고 일을 미워하면 결과가 극대화될 수 없습니다.

성공하려면 일에서 장점을 찾아 사랑하거나 활동 분야를 바꿔야 한다는 것이 밝혀졌습니다. 진로지도 시험을 치르고 자신이 어떤 재능과 기술을 가지고 있는지 생각해보십시오.

당신의 욕망과 능력이 교차하는 지점에 당신이 꿈꾸는 직업이 있습니다.

당신이 하는 일을 정당한 존중과 기쁨으로 대하면 효율성이 높아지고 전문적으로 성장하며 자신의 일을 공식적으로 대하는 사람들보다 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다.

개발하다

자신보다 더 성장하지 않는 사람은 끊임없이 발전하는 사람보다 성공적인 개인이 될 가능성이 훨씬 적습니다. 전문적으로나 개인적으로 발전하는 것이 필요합니다. 당신의 직업에 대해 더 깊이 탐구하거나 비즈니스에 대해 더 많이 배우십시오.

경쟁업체, 혁신, 창의적인 관행 및 모범 사례에 대한 정보는 귀하가 비즈니스의 리더가 되는 데 도움이 될 것입니다.

당신의 캐릭터에 대해 작업하십시오. 목표 달성을 방해하는 결함이 있다면 이를 제거하기 위해 최선을 다하십시오. 긍정적인 면을 발전시키는 데 주의를 기울이세요.

열심히 일해라

한 번의 행운에 의존하지 마십시오. 성공은 노력을 통해 이루어지므로 열심히 노력한 모습을 보여주면 보상을 받을 것입니다. 인생에서 무엇이 더 중요한지 결정하는 것이 중요합니다. 때로는 성공하려면 오락과 즐거움을 희생해야 하기 때문입니다.

끈기가 필요합니다. 결국, 성공으로 가는 길에는 실패도 있을 수 있습니다. 우리는 그들에게서 배워야 하며, 포기하지 말고 계속해서 목표를 향해 나아가야 합니다.

환경 선택

당신이 가장 많은 시간을 함께 보내는 사람들은 당신의 마음에 큰 영향을 미칩니다. 그러므로 자신의 주변 환경에 주의를 기울여야 합니다. 당신과 삶의 우선순위가 같은 친구나 지인이 있으면 당신의 성공 가능성이 높아질 것입니다.

배울 점이 있는 성공한 사람들과 더 많이 소통하세요. 일과 지성으로 많은 것을 성취한 친구의 아우라도 스스로 일하는 데 도움이 될 것입니다. 부정적인 사람이나 어떤 식으로든 자신의 삶을 개선하려고 노력하지 않는 사람을 피하십시오. 또한 끊임없이 불평하고 비판하고 징징거리는 사람들과의 접촉을 중단하는 것이 좋습니다.

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인생에서 성공하는 길에서 우리는 수많은 문제에 직면하고 이를 극복하여 주요 목표에 더 가까워집니다. 하지만 어떻게 쉽게 모든 어려움을 극복하고 성공, 행복, 행복을 위한 경주에서 승리자가 될 수 있습니까? 이 질문에 대답하려면 이 기사에 제시된 성공을 위한 다양한 팁을 따라야 합니다.

1. 자신을 믿어야 합니다.

위대한 간디가 말했듯이, “나는 내가 되고 싶은 사람이 될 것이라고 믿으면 내가 되고 싶은 사람이 될 것이다.” 당신의 성취, 성공했을 때 경험할 감정을 상상하는 법을 배워야합니다. 지금 이 모든 것을 이해하기 시작하면 성공 달성에 기여할 더 긍정적인 사건을 삶에 끌어들일 수 있을 것입니다.

2. 문제를 피하지 말고 해결하세요.

행복을 추구하다 보면 독특한 인생 교훈이 될 수많은 문제에 직면하게 됩니다. 당신의 미래 운명은 그들의 결과에 달려 있기 때문에 그들로부터 도망칠 필요가 없습니다. 위험을 감수하고 승리하세요.

3. 성공을 향해 인내하세요.

목표가 없어도 목표는 여전히 마음속에 남아 있기 때문에 끊임없이 자신에게 목표를 상기시켜서는 안 됩니다. 그러나 당신은 이 목표가 얼마나 중요한지, 그리고 그것이 당신의 삶에 무엇을 가져올 것인지 이해하면서 당신의 삶에 더 많은 인식을 더해야 합니다. 성공이 오기를 끊임없이 희망하고 기다릴 필요가 없으며 자신감을 갖고 확고하게 나아갈 필요가 없습니다.

4. 불평하지 마세요.

다른 사람들, 특히 당신이 모르는 사람들이 당신을 불쌍히 여기도록 두지 마십시오. 당신이 다른 사람들의 눈에 한심하게 보인다면 그것은 당신이 약해지고, 포기하고, 목표에서 멀어졌다는 것을 의미합니다. 비참한 기분으로 여분의 에너지를 낭비하지 마십시오. 자신을 부정적인 시각에 두지 마십시오.

5. 잠재력을 극대화하세요.

당신은 많은 것을 할 수 있으므로 자신에게 더 많은 것을 요구하는 것을 멈추지 마십시오. 일하고, 공부하고, 돈을 벌어보세요! 불가능한 것은 없습니다. 게으름과 의욕부족만 있을 뿐입니다. 다른 사람들이 소파에서 자고 있는 동안 당신은 새로운 하루를 준비하고 작업을 계획하고 활동 결과를 처리해야 합니다.

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개인적인 자질은 성격의 구성 요소, 특성에 지나지 않습니다. 개인적 자질의 발달사람의 성취에 기여하여 그를 다재다능하게 만듭니다. 개인적인 자질을 통해 외부 자극에 올바르게 반응하고 모든 것에도 불구하고 활동에 성공할 수 있습니다. 이는 내부자원을 효과적으로 활용하는 방법이다.

개인적 자질의 발달 수준

각 사람은 행동 특성과 삶의 우선순위를 결정하는 특정 성격과 일련의 개인적 자질을 가지고 태어납니다. 일생 동안 다양한 요인의 영향으로 일부 특성이 변하고 일부 특성은 평생 동안 유지됩니다. 심리학자들은 성격 형성의 주요 단계가 생애 첫 5년 동안 발생하며, 이후 생활 환경에 따라 약간 조정된다고 말합니다.

개인 발달 수준을 형성하는 주요 지표 및 기준에는 활동적인 생활 자세를 취하는 능력, 책임 수준, 생활 방식 방향, 문화 및 지능 수준, 감정 관리 능력이 포함됩니다.

삶의 많은 측면은 개인의 자질에 달려 있습니다.선택에서 시작하여 활동의 우선순위로 끝납니다. 어떤 사람이 더 높은 수준의 생활 수준이 필요하다는 것을 깨닫게 되면, 그는 자신이 원하는 것을 달성하려고 노력할 것입니다. 현실과 자신의 능력을 적절하게 평가하는 능력과 같은 개인적인 자질이 이에 도움이 됩니다. 사람의 타고난 특성이 최고 수준은 아니지만 개인의 개성을 인식하면 사람의 능력을 가장 완벽하게 드러내는 활동을 결정할 기회가 항상 있습니다. 또한 원할 경우 개인적인 자질을 개발할 기회도 항상 있습니다.

아이의 발달은 출생과 함께 시작됩니다. 이는 부모, 사회 및 자기 개발 간의 다자간 상호 작용 과정입니다. 물론 주된 책임은 가족에게 있습니다. 여기서는 별도의 개인으로서 자신에 대한 지식이 시작되고 다른 사람과의 상호 작용을 위한 다양한 옵션과 응답 옵션을 배웁니다.

오늘날 인간 성격의 모든 표현은 어린 시절에 획득된다는 의견이 확립되었습니다. 이때 성격 특성의 세 가지 주요 그룹이 형성됩니다. 삶의 기간에 따라 다른 사람들과의 상호 작용을 위한 방법, 행동 스타일 및 도구가 형성됩니다.

어린이가 자신을 별도의 개인으로 인식하기 시작하고 주변 세계에서 자신의 위치를 ​​깨닫기 시작하면 감각적 삶의 영역 발달에 영향을 미치는 것을 포함하여 기본 특성을 개발하는 과정이 시작됩니다. 프로세스의 시작을 나타내는 몇 가지 주요 요소가 있습니다.
인칭 대명사의 적극적이고 적절한 사용;
자기 관리 및 자기 통제 기술 보유;
자신의 경험을 설명하고 행동 동기를 설명하는 능력.

이상의 내용을 바탕으로 성격형성이 시작되는 시기가 명확해진다. 심리학자들은 2~3세의 나이를 지적합니다. 그러나 지금까지 아무 일도 일어나지 않았다고는 할 수 없다. 개인의 선호도, 의사소통 능력, 기질 등을 적극적으로 준비하고 형성합니다. 5세가 되면 아이는 자신을 주변 현실과 적극적으로 관계를 맺는 별개의 사람으로 완전히 인식합니다.

사람은 가족뿐만 아니라 사회, 학교, 친구의 영향을 받습니다. 이러한 환경은 확실히 아이의 행동과 형성에 영향을 미칩니다. 그러나 가까운 사람만이 기초를 다질 수 있습니다. 그들은 지침을 설정하고 가족 내에서 그리고 다른 사람들과 상호 작용하는 방법을 보여주는 사람들입니다. 아이는 아직 사회의 행동 규칙에 익숙하지 않기 때문에 친척에게 초점을 맞추고 그들에게서 모범을 보입니다. 따라서 아이들은 부모와 공통된 특성을 많이 가지고 있는 경우가 많습니다. 종종 아이는 부모의 행동 모델을 완전히 모방합니다.

초기 형성 단계에서는 개인의 자질을 조정하거나 더욱 발전시키려는 노력이 의미가 없습니다. 가장 큰 기여는 신체적, 정서적, 지적 능력의 발달을 위한 조건을 만드는 것입니다. 다음으로 사회에서 인정되는 도덕적, 윤리적, 사회적 규범을 아이에게 부드럽고 눈에 띄지 않게 소개해야 합니다. 각 가족은 고유한 개별 교육 시스템으로 운영되며 이는 결국 "가족 신조"를 형성합니다.

특정 방법과 영향력 측정을 갖춘 이러한 교육 환경은 어린이의 삶에서 중요한 위치를 차지합니다. 성격의 형성은 영향력의 효율성에 달려 있습니다. 한 가지 방법은 의사소통이다. 그는 캐릭터 형성에 중요한 역할을 합니다. 이 방법은 개발의 모든 단계에서 중요합니다. 새로운 개인적 자질의 성공적인 개발과 형성을 위해 아동은 지속적으로 활동적인 활동에 참여해야 합니다.

취학 전 아동의 주요 기준점과 권위가 부모라면 적극적인 학습 활동이 시작되면서 사물의 순서가 다소 변경됩니다. 첫째, 가족에 속하지 않지만 삶에서 중요한 자리를 차지하는 다른 성인이 아이의 삶에 나타납니다. 이들은 교사, 코치, 교육자입니다. 교육인지 활동과 함께 교육 과정의 올바른 구성을 통해 학생들의 개인적 자질 개발이 지속적으로 발생합니다.

어떤 문제에서는 이러한 사람들의 의견이 부모의 말보다 더 권위가 있는 경우가 많습니다. 아이가 자신의 발달에 대한 새로운 능력과 측면을 느끼기 때문에 이것은 정상적인 현상입니다. 이 사람들에게 초점을 맞춘 개인적 자질의 개발은 교육 활동의 성공적인 조직, 시간을 조직하고 목표를 달성하는 능력을 목표로 합니다. 사회적 규범과 상호 연결된 개인적인 가치관도 형성되고 책임감, 창의성 등의 자질이 나타납니다.

또한 이때 성격 특성 형성에 영향을 미치는 친구와 동료가 나타납니다. 이 기간 동안 친구와 상호 작용하는 능력, 갈등 중 행동, 갈등 상황을 해결하는 올바른 방법의 기반이 마련됩니다. 이 기간 동안 아이는 개인적 잠재력을 실현하기 위한 새로운 플랫폼이 등장하면서 다양한 방향으로 발전하기 시작합니다. 자신을 동등한 인격체로 이해하고 평가하는 마음이 있습니다.

개인적, 직업적 자질의 개발

활발한 전문 활동이 시작되면서 사람은 자신의 개인적인 자질뿐만 아니라 직업적인 자질도 깨닫기 시작합니다. 활동 분야의 선택과 전문가로서의 성공적인 실현은 그들에게 달려 있습니다. 사람은 인생의 대부분을 직장에서 보내며 많은 기대와 열망이 삶의 측면과 관련되어 있습니다.

개인이 자신의 직위와 일반적으로 활동 분야에 대한 준수 여부를 평가하는 지침은 전문가로서의 개인의 자질입니다. 팀과 주변 직원에 대한 적절한 인식도 전문가로서의 성공을 나타내는 지표입니다. 자신이 선택한 직업에 적합한 특정 자질을 갖춘 사람은 훨씬 더 빨리 발전하고 높은 목표를 달성하며 자신감을 갖고 경력 사다리를 오르기 위해 행동하는 방법을 알고 있습니다.

각 개인은 특정한 전문적 자질을 요구합니다. 그럼에도 불구하고 고용주가 주의를 기울이는 일반적인 기준 목록이 있습니다. 거의 모든 활동 분야에서 그들의 존재를 환영합니다. 개인적인 성공뿐만 아니라 전체 조직의 발전도 각 직원의 전문성에 달려 있기 때문에 고용주는 이 요소에 특별한 관심을 기울입니다.

가장 중요한 자질은 다음과 같습니다.

1. 팀과 함께 팀으로 일하는 능력;
2. 빠른 학습과 유연성;
3. , 그러나 자신의 사람에게 초점을 맞추지 않습니다.
4. 상사의 지속적인 감독 없이 업무를 완료할 수 있는 능력;
5. 자신의 의견을 방어하고 주장하는 능력;
6. 반응 속도와 자신의 결정에 책임을 지는 능력;
7. 작업 지시를 정확하게 따르는 능력;
8. 갈등 상황을 해결하는 능력.

개인적인 자질과 마찬가지로 직업적 자질은 교육 과정의 결과입니다. 부모의 기여, 가족의 일반적인 분위기, 친척으로서의 안정적인 후방에 대한 자신감은 사람이 자신감을 갖고 쉽게 목표를 설정하고 달성하는 데 도움이 됩니다. , 선생님과 친구들의 영향력도 중요합니다. 그러나 어린 시절부터 심어진 특성이 없다는 것이 반드시 최종 판결은 아닙니다. 사람은 항상 필요한 전문적 자질을 독립적으로 개발할 수 있습니다.

개인적, 직업적 자질의 형성 단계

모든 훈련의 목표는 특정 전문 분야의 전문가를 양성하는 것이므로 개인 및 직업적 자질 개발의 주요 단계는 교육 기관에서 발생합니다. 교사와의 상호 작용 외에도 사람은 적극적인 자기 개발 및 자기 개선 단계에 있습니다. 따라서 성공적인 전문 활동에 필요한 주요 자질 (개인 및 직업 모두)의 형성 및 개발의 주요 단계가 발생하는 것은 교육을받는 기간입니다.

첫 번째 단계는 개인의 능력과 선호도를 바탕으로 일반적인 활동 분야와 특히 직업을 결정하는 것입니다. 다음은 추가 개발의 알려지지 않은 조건에 대한 적응입니다. 이 단계에서는 해당 직무의 세부 사항과 해당 직무에서 성공하는 데 필요한 자질에 대해 많은 양의 정보를 얻습니다. 교육 과정을 안정화하고 실용적인 기술을 습득한 후에는 직업에 대한 자신의 적합성에 대한 완전한 인식이 이루어집니다. 미래의 성공은 타고난 자질과 능력의 존재에 달려 있는 것이 아니라, 개인적이고 직업적인 자질을 개발하려는 끊임없는 준비 상태에 달려 있습니다.

개인적인 자질을 개발하는 방법

성공한 사람이 가져야 할 가장 중요한 것은 직업 활동에 관계없이 자신감입니다. 이것은 모든 직업의 기초입니다. 리더십을 갖고 모든 사람을 이끌 필요는 없으며 자신과 능력, 가능한 모든 위험을 적절하게 평가할 수 있으면 충분합니다. 어떤 일을 맡게 된다면 어려움이 있더라도 절대 포기해서는 안 됩니다.

여러 가지가 있습니다 기본 방법, 이는 개인적인 자질 개발에 도움이 됩니다. 첫 번째 단계는 자기 분석,이미 존재하는 특성을 강조하는 데 도움이 됩니다. 누락된 특성을 결정한 후에는 이를 형성하는 방법을 선택해야 합니다. 이것은 길고 어려운 과정입니다. 처음에 원하는 결과를 결정하고 이를 달성하기 위한 여러 가지 방법을 개발하는 것이 중요합니다. 성공의 전제조건은 목표 달성을 위한 기한과 따라야 할 예가 있습니다.

매우 성공적인 성격을 형성한다는 주제는 최근 우리나라에서 특별한 관련성과 시급성을 얻었습니다.

새로운 사회 경제적 관계 시스템으로의 전환은 스트레스와 함께 사람들의 생활 조건, 가치 지향에 위기 변화를 일으키고 일반적으로 사회의 사회적 건강을 악화시킵니다. 이러한 변화는 주로 젊은 세대에게 부정적인 영향을 미치고 있으며, 인생에 진입하는 많은 젊은 남성과 여성이 사회화 과정에서 어려움을 겪고 있으며 이는 개인적 실패, 능력 부족의 형태로 나타납니다. 전문적인 지도와 방향 전환, 자신과 가족에 대한 표현되지 않은 책임을 위해.

젊은이들이 세상에 대한 적절한 인식을 보장하려면 시민권, 애국심, 자신이 살고 있는 사회 상태에 대한 개인의 책임 있는 태도 및 능력과 같은 자질의 개발을 포함하는 사회적 역량을 개발하는 것이 필요합니다. 인생의 성공을 디자인하고 달성하기 위해. 따라서 성공적인 인성을 키우는 임무는 2004-2007년 스베르들롭스크 지역 교육 발전 활동 [p.6, p.10, p.19]에서 우선 순위로 정의됩니다.

그러나 인생의 성공이라는 개념 자체가 매우 모호합니다. S.I. Ozhegov는 성공을 무언가를 달성하고 대중의 인정을 받는 행운으로 해석합니다. "러시아어 간결한 설명 사전"에서 성공은 일부 비즈니스의 긍정적인 결과, 무언가의 성취 및 성공에 대한 인식으로 간주됩니다. 긍정적인 결과를 제공하는 것은 성공으로 끝납니다.

다른 정의가 있지만 그 중 어느 것도 인류가 세기마다 스스로에게 묻는 질문에 완전하고 모호하지 않은 대답을 제공하지 않습니다. 인생의 성공이란 정확히 무엇이며 어떤 사람을 성공이라고 할 수 있습니까? 수백만 달러의 재산과 마음의 평화 중 무엇이 더 바람직합니까? 사람은 자신의 성공에서 어떤 역할을 합니까? 아니면 성공은 우연, 행운, 행운의 문제일까요? 성공하는 데 무엇이 도움이 됩니까? 사람의 어떤 특성이 그가 사회적 사다리를 오르는 데 도움이 됩니까? 이 운동을 결정하는 법칙은 무엇입니까? 그리고? 가장 중요한 것은 왜 사람이 성공해야 합니까?

인생에서의 성공과 인간 성공의 범주는 심리학(A. Maslow, D. McCelland, J. Atkinson), 사회학(P. Sorokin, E. Durkheim, T. Parsons, K. Davis, W. Moore) 연구 주제입니다. , M. Weber, W. Warner), 교육학(J. Dewey, A. S. Belkin), 사회 사업(M. Richmond) 및 사회 교육학(M. A. Galagusova, A. V. Mudrik), 문학(F. M. Dostoevsky, P. Coelho) 그리고 물론 철학 (F. Nietzsche, C. Pierce, W. James, S. Hook, F. Schiller, E. Fromm).

인간의 삶의 성공에 대한 가장 중요하고 잘 알려진 기존 개념과 모델을 분석하고 요약해 보겠습니다.

성공을 향한 인간의 열망은 타고난 동물 프로그램에 의해 결정됩니다. 사람의 생물학적 "성공"은 체력과 행동 반응 속도, 더 발전된 사고 능력, 비표준 상황에서 탐색하는 능력 등으로 표현됩니다. 이를 통해 개인은 조만간 그룹과 사회에서 더 높은 지위를 차지할 수 있습니다. 생물학적 관점에서 볼 때, 지위가 높을수록 개체의 교배 가능성이 높아지며, 따라서 특이하고 뛰어난 자질을 가진 개체가 더 많이 번식할 수 있습니다. 이는 종 자체가 미래에 더 높은 품질 수준에 도달하고 종간 투쟁에서 생존할 가능성을 더 높이는 것을 가능하게 합니다.

신체적 특성, 개인적 자질 등의 자연적 차이로 인해 인간 발달 초기 단계에 처음 발생한 불평등. 불안정했고 상태가 통합되지 않았습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 사회에서 개별 사회 집단의 부상을 위한 규범적 통합과 입법 체계의 생성이 시작됩니다. 사회는 부자, 부자, 가난한 사람으로 구분되었습니다.

오랫동안 사람들의 마음속에 있는 삶의 성공이라는 개념은 정확하게 부와 연관되어 있었습니다. 이는 미국과 유럽에서 널리 퍼진 청교도 또는 칼빈주의라는 종교적 개념의 형태로 이념적 기반이 출현함으로써 촉진되었습니다. 그것에 따르면 사람의 주요 임무는기도가 아니라 세상 일과 직업 활동을 통해 하나님을 영화 롭게하는 것입니다. 주님의 영광이 커지는 것은 부가 늘어나는 것입니다.

칼빈주의 사상은 70년대에 일어난 철학 운동에서 발전되었습니다. 19 세기 미국에서는 실용주의라고 불립니다 (그리스어 pragma-행위, 행동에서 유래).

철학적 교리로서의 실용주의의 주요 아이디어는 미국의 철학자, 논리학자, 수학자 찰스 피어스(1939-1914)에 의해 제시되었습니다. 이 학파의 대표자로는 미국인 W. James, J. Dewey, S. Hook, 영국 철학자 F. Schiller가 있습니다.

실용주의는 종종 비즈니스 철학, 행동 철학이라고 불리며 실용적인 초점을 강조합니다. 실용주의에 따르면 진실의 유일한 기준은 모든 사업, 행동, 행위의 성공입니다. 실용주의는 개인의 행복과 부와 행복을 달성할 수 있는 가능성을 인간 존재의 목표로 제시합니다. 실용주의 철학의 주인공은 활력이 넘치고 신속하게 행동 할 수 있고 개인주의 정신에 물들어 모든 일에서 자신의 힘에 의존하여 성공하는 데 익숙한 사업가입니다.

실용주의 사상은 수십 년 동안 미국에서 널리 퍼져 과학, 법률, 정치, 교육에 큰 영향을 미쳤습니다. 20세기 초. 미국의 실용주의는 서유럽과 중국을 포함한 일부 아시아 국가에 침투했습니다. 제2차 세계대전 이후 이 운동은 다른 운동으로 바뀌었지만 오늘날에도 서양 철학에서 가장 영향력 있는 운동 중 하나로 남아 있습니다.

일반적으로 인생의 성공을 위한 이러한 전략은 "갖다"라는 한 단어로 특징지어질 수 있습니다.

그러나 이 개념과 병행하여 조건부로 "to be"라고 부를 수 있는 다른 개념도 개발되고 있습니다.

이 추세의 창시자는 "슈퍼맨"이라는 아이디어를 제시 한 F. Nietzsche로 간주 될 수 있습니다. 니체의 슈퍼맨은 자신을 사랑하고, 받아들이고, 자신의 욕망과 필요를 실현한 독립적이고 자급자족하는 사람입니다. 이 사람은 자신을 능가하고 '무리'에서 벗어나 주변 세계와 확립된 가치를 비판적으로 볼 수 있는 사람입니다. 그는 자신이 창조한 것을 단순히 파괴하는 것이 아니라 자신의 세계관, 태도, 자신의 "나"에 해당하는 새로운 가치를 창출하려는 의지를 가지고 있습니다.

F. Nietzsche의 "슈퍼맨"에 대한 가르침은 A. Maslow의 자기 실현 이론에서 발전했습니다. 그의 저서 "동기 부여와 성격"(1970)에서 A. Maslow는 자기 실현을 "자기 실현"을 "자기 실현"으로 정의합니다. 개인의 능력, 재능, 잠재력.” . 자아실현하는 사람은 자신의 능력에 완전히 적합한 상태로 발전하고 자신이 할 수 있는 모든 것을 완전히 실현하는 사람입니다. A. Maslow의 관점에서 볼 때, 평범한 사람의 동기는 기본적인 욕구(생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 연결에 대한 욕구)에 대한 충족이 부족하다는 욕구입니다. 성공적인 사람은 더 높은 수준의 요구, 즉 "성장 요구"를 충족하는 데 초점을 맞춘 사람입니다.

첫째, 개인의 자질과 성취에 대한 인정을 위해 다른 사람의 존경에 대한 필요성을 포함하는 존중 요구; 둘째, 자존감의 필요성;

자아실현 욕구는 자신의 잠재력과 능력을 실현하고, 자신의 성격을 성장시키며, 자신의 '나'를 이해하고, 이해하고, 발전시키려는 개인의 욕구입니다.

인생에서 인간의 성공 문제에 관해 비슷한 관점을 공유하는 브라질 작가 파올로 코엘료는 세계에서 가장 널리 읽히는 작가입니다. Coelho의 작품은 철학적 비유이며, 그 영웅은 우리 동시대 사람뿐만 아니라 성서적 인물과 동화 속 영웅입니다. 그러나 그들 모두에게는 한 가지 공통점이 있습니다. 즉 지구상에서 자신의 목적을 찾는 것입니다. 때로는 씁쓸하고 어려운 시련을 겪은 후 그들은 자신의 꿈을 인식하고 성취를 위해 노력하며 운명의 길을 걷는 법을 배웁니다. Coelho에 따르면 성공한 사람은 무엇보다도 자신의 능력, 재능, 성향, 꿈을 자신의 운명으로 실현한 사람입니다. 세계의 역사.” 자신에 대한 지식과 수용만이 사람에게 자신의 능력과 꿈을 실현할 능력에 대한 믿음을 제공합니다. 자신의 운명, 삶의 의미로서의 길에 대한 인식 만이 사람에게 삶의 충만 함, 행복, 마음의 평화를 가져다 주어 그를 성공하게 만듭니다.

위의 내용을 요약하면, '갖고 있다'는 태도로 특징지어지는 인생 성공 전략을 다시 살펴보겠습니다. 그런 사람이 정말 성공한 사람이라고 할 수 있을까요? 거의 ~ 아니다. 물질적 가치에 대한 영원한 추구는 결코 완전한 만족을 가져오지 못하며(결국 더 많은 것을 가진 사람이 있기 마련입니다), 결국에는 영적 황폐화로 이어집니다. 자기 지식, 자기 실현, 자기 개선 및 자기 실현을 목표로 진정한 성공을 모토로하는 성격의 형성은 우리 사회와 학교가 직면 한 과제입니다. 오늘 기관. 결국 미래는 그러한 개인의 것입니다.

하지만 현실은 어떤가요? 몇 년 전 우리 학교에서 실시한 학생들의 가치 지향에 대한 연구에 따르면, 인생을 시작하는 학교 졸업생의 대다수는 자신의 직업에서 성공하기를 원하지만 그 중 절반만이 이러한 성공을 좋은 학업, 재능 및 일과 연관시키는 것으로 나타났습니다. 동시에, 졸업생의 50% 이상이 자신의 미래 생활이 불확실하거나 “어두운” 것으로 생각합니다. 많은 십대들이 행복한 가정 생활을 소중히 여기고 부모를 사랑하지만, 그들 중 절반 이상이 조국과 그 자연을 소중히 여기지 않으며 사람들을 돕거나 건강을 돌보는 것이 필요하다고 생각하지 않습니다. 대부분의 소년 소녀들은 자신의 물질적 복지를 높이는 데 관심이 있고 많은 돈을 갖고 싶어합니다. 왜냐하면 십대들에 따르면 그들은 인생의 성공과 동일하기 때문입니다. 물론 소위 '미국식 생활 방식'을 통해 실용주의 사상을 적극적으로 장려하는 미디어, 무엇보다도 텔레비전이 그러한 삶의 태도를 형성하는 데 중요한 역할을합니다. 그리고 이는 암묵적인 동의가 있을 때 발생하며, 더 나쁜 경우에는 가족과 학교 모두의 지원이 있을 때 발생합니다.

가치 지향 연구 중에 얻은 데이터는 학교 교육 활동의 전체 시스템을 수정하는 이유가 되었습니다. 교육 활동의 우선 영역이 확인되었습니다 (애국 교육, 환경 교육 및 육성, 직업지도, 학생 자치 시스템 구축, 추가 교육 시스템 개발 등). 교사, 어린이와의 작업 프로그램 그리고 부모가 만들어졌습니다.

일반적으로 학생들의 인생 성공을 형성하기 위한 학교의 역할은 다음과 같이 제시될 수 있습니다.

이 방향으로 학교 교육 시스템의 모든 구성 요소가 의도적으로 작업함으로써 학생들의 삶의 목표에 상당한 조정이 가능해졌습니다.

이는 2005년 5월 학교 졸업생을 대상으로 실시한 '인간의 삶의 성공' 조사 결과를 통해 확인됐다.

설문조사의 첫 번째 질문은 학생들에게 "성공"이라는 단어의 동의어를 찾도록 요청했습니다. 대다수의 남성(72%)에게 있어 '성공'은 '자신감'을 의미합니다. 59%는 성공한 사람이 '기술의 대가이자 전문가'라고 믿고 있으며, 36%는 '교육을 받았고' '책임감이 있고' 32%는 '신체적으로 건강하고' '낙천적'이라고 생각합니다. 학생 중 23%는 성공을 부와 지능과 연관시키고, 5%는 아름다움, 정직성, 재능과 연관시킵니다.

두 번째 질문에 답할 때 고등학생들에게 성공한 사람의 자질 순위를 매기도록 요청했습니다. 결과는 다음 그림입니다.

성공한 사람이라는 느낌을 받으려면 어떻게 해야 합니까? 77%의 학생은 이를 위해 자신의 재능과 능력을 실현해야 한다고 생각하며, 55%는 사회적 환경을 뛰어넘고 경력을 쌓고, 50%는 물질적 복지를 달성하고, 23%는 모든 사람 사이에서 두각을 나타내기 위해, 다른 사람이 가지고 있지 않은 것을 갖는 것, 14 %-다른 사람보다 나쁘지 않고 5 %-유명해지고 유명해집니다.

졸업생의 관점에서 볼 때, 어떤 것을 소유하고 있는지가 개인의 인생 성공에 대해 말해 줄 수 있습니까? 성공한 사람은 아파트가 있다고 응답한 학생은 32%였으며, 27%는 자동차, 23%는 컴퓨터, 18%는 휴대폰, 9%는 세탁기, 전자레인지, 컬러 TV, VCR, DVD 플레이어, 컨트리 하우스, 5% - 홈 시네마. 대다수의 남성(59%)은 성공한 사람이 이 모든 것을 가질 필요는 없다고 생각합니다. 옷에 대해서도 마찬가지입니다. 졸업생 중 9%만이 성공적인 사람이 값비싼 매장과 부티크에서 옷을 입는다고 믿고 있으며, 5%는 중산층을 위해 설계된 대형 매장에서 옷을 입는다고 생각합니다. 11학년의 압도적 다수(86%)는 성공적인 사람에게는 옷을 어떻게 입는지는 중요하지 않다고 생각합니다.

현재 졸업생의 77%는 자신이 성공했다고 생각하고, 14%는 실패하고, 9%의 학생은 이 질문에 대답하기 어렵다고 생각합니다. 그러나 졸업생 중 64%만이 미래의 성공에 대해 의구심을 표명하지 않았으며 36%는 이 질문에 대답하기 어렵다고 답했습니다.

미래의 성공이 무엇에 달려 있는지에 대한 질문에 대답하면서 제안된 옵션의 11학년 학생들은 분명히 "나 자신, 나의 결심, 활동으로부터"라는 대답을 선택했습니다.

따라서 오늘날 우리 졸업생들이 선택한 인생 성공의 모델은 다음과 같습니다. 성공한 사람은 우선 자신의 기술에 자신감이 있는 전문가이자 전문가입니다. 그는 목표를 설정하고 달성하는 방법을 알고 있으며 항상 자신의 의견을 갖고 있으며 미래에 대해 자신감을 갖고 좋은 교육을 받았으며 자신의 행동에 책임이 있습니다. 동시에 성공한 사람은 어떤 것을 얻으려고 노력하지 않으며 그가 옷을 입는 곳은 중요하지 않습니다. 그에게 가장 중요한 것은 자신의 재능과 능력을 깨닫는 것입니다. 현재 자신이 성공했다고 생각하지 않고 미래의 성공을 확신하지 못하는 사람들이 있지만 그들은 모두 확실히 알고 있습니다. 인생의 성공은 자신의 손에 달려 있으며 자신의 결단력과 활동만이 자신에게 도움이 될 것입니다. -실현.

미래 학교 졸업생의 직업적 의도에 대한 연구에 따르면 대다수의 어린이는 미래 직업, 교육 기관에서 이 프로필의 전문가를 교육하는 방법, 준비할 때 주의해야 할 학문 분야에 대해 명확한 생각을 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 가입. 대부분은 이미 추가 교육 경로에 대한 명확한 계획을 가지고 있습니다.

그 결과, 11학년 학생 중 45%가 고등 교육 기관에 입학했고, 41%가 대학에 입학했습니다. 졸업 후 일하고 통신이나 원격 학습을 통해 대학에서 공부를 계속할 목적으로 말입니다. 9%의 어린이가 직업학교에 입학했고, 5%가 일을 시작했습니다.

우리의 작업을 요약하면, 우리는 11학년 학생들의 대다수가 무언가를 "갖는" 것이 아니라 누군가가 "되고" 싶은 동기를 만들어 낼 수 있었다고 안전하게 말할 수 있습니다. 이는 우리의 작업이 성공했음을 의미합니다.

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사람들이 성공하는 데 여전히 도움이 되는 것은 무엇입니까?
그리고 왜 어떤 사람들은 이러한 성공을 거두고 다른 사람들은 성공하지 못합니까?
얼마나 많은 사람들이 넘어지고 높은 곳에 오르고, 넘어지고 다시 일어났는가.

사람들이 그러한 탄력성을 갖게 된 이유는 무엇입니까?
성공한 사람과 실패한 사람의 차이점은 무엇입니까?

요컨대, 실패에 대한 태도에서만 가능합니다!

우리는 완고한 낙관주의자라도 실패를 긍정적으로 보는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 정말 많은 사람들이 실패를 두려워하기 때문입니다. 그리고 그들은 다양한 방법으로 그것을 피합니다. 그러나 실패를 피하기 위해 무언가를 하고 그것을 겪는 것보다 아무것도 하지 않는 것을 선호하는 사람은 특히 위험합니다.

사람들이 실패에 대해 오해를 갖고 있기 때문이다.

한 사람에게는 불운이 다른 사람에게는 행운이 될 수도 있고, 행운으로 여겨졌던 것이 어느 순간 불운으로 바뀔 수도 있습니다. 그것은 모두 사람이 행운이라고 생각하는 것이 정확히 무엇인지에 달려 있습니다.

물론 사람들은 대부분 실패할 준비가 되어 있지 않습니다. 왜냐하면 그들에게는 다른 사람을 기쁘게 하려는 자연스러운 욕구가 있기 때문입니다. 그리고 많은 사람들에게는 다른 사람들의 의견이 기본입니다. 다른 사람만큼 좋아 보이거나 더 좋아 보이다가 실패하는 사람도 있고, 다른 사람에게 집중하다 보면 행운을 놓치는 사람도 있습니다.

아주 많은 사람들이 실패에 직면할 준비가 되어 있지 않습니다. 이는 우리가 알고 있듯이 어린 시절부터 우리에게 중요한 사람들에 의해 형성되는 개인의 자존감에 영향을 미치기 때문입니다. 그리고 그것이 어떻게 형성되었는지는 많은 것에 달려 있습니다.

그렇다, 인생에는 성공보다 실패가 더 많다. 그리고 사람의 임무는 실패를 훈련하고 정신, 자존감 및 싸우는 자질을 강화하는 것입니다.

중요한 것은 얼마나 많은 문제에 직면했느냐가 아니라 그 문제를 어떻게 처리하느냐입니다.

실패를 다르게 볼 의향이 있다면 인생이 바뀔 수 있습니다.

성공한 사람들이 어떤 자질을 갖고 있는지 자세히 살펴보세요. 당신에게 이러한 특성이 있거나 이러한 특성이 나타나는지 생각해 보십시오. 그들을 꼭 찾으십시오. 그들은 거기에 있으며 지금은 단지 자고 있습니다.

그렇다면 성공한 사람들의 특징은 무엇일까요?
1. 큰 목표에 대한 집착.
평범한 사람이 이런 생각을 한다는 것조차 이례적이다. 하루아침에 모든 것이 바뀔 수 있다면 어떨까요? 법률, 상황. 이것은 위험입니다. 큰 위험입니다. 모든 것을 잃을 수 있습니다. 그러나 그럼에도 불구하고 성공한 사람들은 당신이 원하는 것을 실현하는 데 도움이되는 믿음, 성공에 대한 절대적인 믿음이라는 드문 특성을 가지고 있습니다.

2. 내부 충동. 이 사람들은 외부 인센티브 없이 일하고 목표를 설정합니다. 이 사람들은 내부 장벽이나 내부 갈등이 없으며 원칙에 따라 행동합니다. 그들은 다른 사람들이 사업의 실패를 확신할 수도 있다는 사실에 주의를 기울이지 않습니다. 그들은 열정으로 외부 장애물을 극복하는 것을 좋아합니다.

3. 낙천주의. 이 사람들은 자신을 믿고 자신의 능력이 다른 사람들보다 훨씬 높다고 믿습니다. 실패는 중요한 자원을 동원하고 '승리'에 대한 설렘을 조성합니다.

4. 상황의 숙달. 진실의 눈을 들여다보면 건설적인 결정을 내릴 수 있고 모두가 이미 모든 것을 잃은 것처럼 보이는 곳에서 승리할 수 있습니다.

5. 위험 성향. 이 사람들은 활동 중이든 휴가 중이든 모든 곳에서 극한 상황에 이끌립니다. 이는 위험과 책임이 결합된 것입니다. 위험에 처한 사람들은 사람들을 위해 내린 결정에 대해 책임을지는 것을 두려워하지 않습니다.

6. 긍정적인 면에 의지하세요.그러한 사람들은 자신의 단점에 초점을 맞추지 않고 자신의 강점과 성공적인 전략에 의존합니다.

7. 사고의 명확성. 결정이 내려지기 전까지는 그러한 사람들은 토론과 대화를 할 준비가 되어 있지만, 결정이 내려지면 이 결정을 실행하고 설정된 목표를 달성하는 데 집중합니다.

8. 고 에너지.이 사람들은 일에 대한 엄청난 능력과 매우 강렬한 삶의 리듬을 가지고 있습니다.

9. 카리스마 넘치는. 그들은 당신을 끌어당기고, 당신을 데리고 갑니다. 그 주변의 삶은 항상 끓고 끓고 있습니다.

10. 시간과의 좋은 관계.이 사람들은 현재에만 산다. 그들은 미래를 현실적으로 바라보고, 업무와 전략 계획을 쉽게 연결하며, 결코 과거를 후회하지 않습니다.

11. 그 사람이 뭘 원하는지 알아요. 그들은 내부 무결성을 갖추고 있으며 목표와 요구 사항을 명확하게 이해하고 있습니다. 다른 사람들이 방해라고 생각하는 것을 그러한 사람들은 자신에게 유리하게 활용합니다.

12. 간단.그들은 항상 모든 것을 단순하고 명확하게 유지합니다.