Zamestnanec ruských železníc dostal prácu ako samostatný podnikateľ. Môže pracujúci človek otvoriť samostatného podnikateľa: spojenie s prácou

Niektorí jednotlivci, ktorí sa stali podnikateľmi, sa niekedy pýtajú, či individuálny podnikateľ môže pracovať v inej organizácii pomocou pracovnej knihy. Ukazuje sa, že s výnimkou určitých prípadov môžete ľubovoľne kombinovať vlastné podnikanie s oficiálnym zamestnaním. Podnikať môžete, ak máte voľný čas z hlavného pôsobiska. Je však potrebné vziať do úvahy, že nie všetky oblasti umožňujú kombinovať zamestnanie s podnikaním.

Zákon o otvorení samostatného podnikateľa

Stať sa individuálnym podnikateľom dnes nie je pre nikoho problém. Otvárajú sa tak neobmedzené možnosti pre najmä aktívnych občanov, plných nápadov a energie. Takéto aktivity zároveň nezaručujú úspech. Ľudia sa preto chcú poistiť, aby neprišli o všetko. To je možné vďaka oficiálnemu zamestnaniu ako zamestnanec.

Aj skúsení biznismeni odporúčajú startupistom, aby spočiatku neopúšťali svoje obvyklé pôsobisko a spojili to so svojím novým biznisom. Potom v prípade zlyhania bude možné vrátiť sa k predchádzajúcemu spôsobu života bez straty. Budúci podnikatelia si možno kladú otázku, či je možné stať sa individuálnym podnikateľom a zároveň pokračovať vo svojej práci a bez výpovede. Právne predpisy v tejto oblasti obsahujú nasledujúce ustanovenia.

V čl. 18 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie uvádza, že každý občan má právo podnikať, ak táto oblasť nie je zákonom zakázaná. Musí byť plnoletý a mať občianske práva.
V článku 23 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uvádza, že právo na podnikateľskú činnosť vzniká od okamihu, keď sa zaregistroval ako samostatný podnikateľ.
V zákone „o registrácii fyzických osôb“ a právne osoby“ neexistujú žiadne zákazy páchania takéhoto konania.

Všetky tieto právne úkony ukazujú, že individuálny podnikateľ môže súčasne pracovať na základe pracovnej zmluvy. Pravidlo má však výnimky aj obmedzenia.

Registrácia samostatného podnikateľa

Individuálnemu podnikateľovi je najčastejšie zamietnutá registrácia z dôvodu nesprávnej žiadosti alebo poskytnutia neúplného balíka potrebných dokumentov. Okrem toho existujú aj ďalšie dôvody, ktoré nemožno ignorovať. Nasledujúce osoby teda nemajú právo zaregistrovať sa ako samostatný podnikateľ a vykonávať podnikateľskú činnosť:

poslanci Štátnej dumy;
Fed. Stretnutia;
ďalšie úrovne, ktoré fungujú neustále;
hlavy obcí;
iné osoby, ktoré sa zúčastňujú rôznych druhov verejných aktivít.

Prečítajte si tiež Ako urobiť záznam do zošita, ak sa vám minú prázdne strany

Pre lepšie pochopenie problému môžete zvážiť nasledujúce príklady. Účtovník pracujúci v štruktúre miestnej samosprávy bude mať zakázané získať štatút samostatného podnikateľa z dôvodu, že je štátnym zamestnancom. No, ak občan pracuje v rovnakej špecializácii, ale v súkromnej spoločnosti, potom môže byť individuálnym podnikateľom . Ale učiteľ, ktorý pracuje v škole, ktorá má štatút štátu, sa môže bez problémov zaregistrovať ako samostatný podnikateľ. Ale keďže sa zamestnal aj na miestnom oddelení školstva, už to nebude môcť robiť.

Mení sa váš vzťah so zamestnávateľom?

Dôležité! Ďalšia otázka, ktorá v tejto súvislosti vyvstáva, sa týka vyhliadok na ďalšie vzťahy so zamestnávateľom. Podnikatelia sa pýtajú, či je možné zotrvať v pracovnoprávnych vzťahoch bez zmien. Odpoveď závisí od každej situácie individuálne. Vo všeobecnosti však nenastanú žiadne zmeny.

Pred registráciou aj po nej bude individuálny podnikateľ dostávať mzdy a odvádzať primerané príspevky do dôchodkového fondu ako doteraz. V tomto prípade nie je potrebná žiadna dodatočná správa.

Pracovná kniha pracovníka obsahuje záznam o tom, že občan získal prácu v určitom časovom okamihu. Neexistujú žiadne informácie, ktoré by naznačovali, že sa stal samostatným podnikateľom. Nevznikajú tak žiadne konflikty o tom, či je možné alebo nemožné spojiť obe oblasti činnosti.

Napriek tomu, že v dokumentoch u zamestnávateľa sa nič nezmení, zamestnávateľ sa môže dozvedieť o stave svojich zamestnancov, pretože tieto informácie sú dostupné na internete a sú vo verejnej doméne. Potom môže byť vývoj udalostí iný.

Možné riziká a ťažkosti

Niektorí individuálni podnikatelia, ktorí pracujú pre zamestnávateľa aj pre seba, tvrdia, že poistné sa za nich platí v mieste oficiálneho zamestnania. V tomto smere sa však nedá oklamať. Samostatne je individuálny podnikateľ povinný zaplatiť určitú sumu ako fixný príspevok. V tomto prípade je povinné aj poistenie, ktoré platí zamestnávateľ.

Či je však možné a potrebné informovať šéfa o otvorení podniku alebo nie, sa individuálny podnikateľ rozhodne nezávisle na základe vzťahu. Ak neexistuje žiadna osobitná potreba, nie je povinný to urobiť.

Malé a stredné podniky sú vždy relevantné a rozvíjajú sa aj napriek kríze, no mnohých ľudí znepokojuje otázka: môže individuálny podnikateľ pracovať v inom zamestnaní? Individuálne podnikanie je komplexná činnosť, ktorá umožňuje vysoký príjem investovaním vlastných prostriedkov a podstupovaním rôznych rizík. Mnohí sa snažia zaradiť medzi podnikateľov, no strach zo straty majetku ich núti udržať si stabilné zamestnanie. Najčastejšie sa to stane na začiatku. Propagácia vlastného podnikania zaberá väčšinu vášho času a prijímanie zamestnancov je v pozadí. Keď sa ľudia rozhodujú založiť si vlastný biznis, myslia na to, ako by mohli spojiť vlastný biznis s predchádzajúcim zamestnaním.

Legislatívna stránka problému

čl. 18 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie uvádza, že každý občan má právo začať s akoukoľvek podnikateľskou činnosťou, ktorá nie je zákonom zakázaná.

Jediné dôležité podmienky sú:

vek plnoletosti;
práva občana Ruskej federácie.

To znamená, že ak nie ste občanom Ruskej federácie, na začatie podnikania musíte získať povolenie od Federálnej migračnej služby Ruskej federácie.

čl. 23 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie uvádza, že podnikateľská činnosť je možná po dokončení registrácie jednotlivého podnikateľa. Dôležité však je, že registrácia organizácie sa nebude vykonávať pod zámienkou OJSC alebo LLC (nie ako právnická osoba).

V kapitole 1 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uvádza, že aj oficiálne pracujúci občan môže podľa podmienok zaregistrovať svojho samostatného podnikateľa. Inými slovami, neexistuje žiadny zákaz týchto akcií.

Predtým, ako sa rozhodnete otvoriť si vlastný podnik, musíte získať informácie o tom, s akými črtami a ťažkosťami sa budete musieť stretnúť v čase registrácie individuálneho podniku, ak je osoba už zamestnaná.

Ako zaregistrovať samostatného podnikateľa, ak osoba pracuje?

Tí, ktorí sú zapojení do vládnych aktivít, nemôžu požiadať o otvorenie vlastného podnikania:

úradníci;
úradníci činní v trestnom konaní;
konkrétni jednotliví podnikatelia: notári alebo právnici;
osoby, ktoré sa dopustili služobnej alebo majetkovej trestnej činnosti.

Existujú prekážky pri registrácii jednotlivého podnikateľa v prípade nedostatku právnej spôsobilosti, to znamená, ak má občan menej ako 18 rokov (hoci oficiálne môžete pracovať podľa právnych predpisov Ruskej federácie od veku 16 rokov). O vekovej hranici rozhoduje manželstvo.

Občan môže byť vyhlásený za nesvojprávneho aj v súdnom konaní. Patria sem osoby vyžadujúce kontrolu a dohľad. Ide o tých, ktorí majú závislosť od alkoholu alebo drog (sem patria aj závislí od hazardných hier). To znamená, že odstránenie práceneschopnosti je možné len na súde po príslušnom overení.

Pre všetkých ostatných občanov Ruskej federácie je registrácia jednotlivého podnikateľa a jeho registrácia celkom dosiahnuteľnými cieľmi. Mali by ste však pochopiť, že začať podnikať nie je ľahká úloha. Preto je dôležité pred začatím aktivity zvážiť pre a proti a venovať pozornosť svojej príprave, morálnej, fyzickej aj materiálnej.

Organizáciu podnikateľskej činnosti a trvalú prácu bude potrebné hladko spojiť, takže odborníci a skúsení podnikatelia odporúčajú, aby ste najskôr venovali všetko svoje úsilie registrácii samostatného podnikateľa. Môžete to urobiť počas dovolenky z hlavného zamestnania. V opačnom prípade sa prejaví veľký tok informácií a obmedzený čas. Budete menej sústredení a dezorientovaní. V budúcnosti si budete vedieť rozumne zadeliť čas na oba typy aktivít. Pojem „individuálne podnikanie“ zahŕňa také významné a povinné osobné vlastnosti, ako sú:

sledovanie cieľa;
sebaorganizácia a disciplína;
vynikajúce situačné povedomie;
rýchle riešenie problémov;
sebaobetovanie.

Vytrvalosť a zameranie sa na výsledky sú hlavným kľúčom k úspešnému podnikaniu. Treba sa na to pripraviť, aby ste eliminovali možné riziká a nepredvídané výdavky.

Podnikateľ a zamestnanec určitej činnosti

Podnikateľská činnosť ako spôsob dodatočného príjmu je zakázaná pre týchto predstaviteľov parlamentného zamestnania:

v Štátnej dume Ruskej federácie;
obecné zastupiteľstvo;
Federálne zhromaždenie;
poslancov, predsedov a tajomníkov poslancov zastupiteľstva.

Iné osoby zapojené do parlamentnej činnosti môžu registrovať individuálnych podnikateľov.

Podnikateľ a zamestnanec rozpočtovej organizácie

Mnoho ľudí sa zaujíma o otázku: môže osoba, ktorá pracuje v spoločnosti alebo podniku, ktorý je štátnym alebo obchodným majetkom, otvoriť samostatného podnikateľa? Tu je dôležité pochopiť rozdiel medzi pojmom mzdový pracovník a štátny pracovník.

Napríklad zdravotník v súkromnej nemocnici nebude štátnym zamestnancom a môže začať podnikať a lekár na Sanitárnej a epidemiologickej stanici už nebude môcť zaregistrovať fyzického podnikateľa. Inými slovami, zamestnanci orgánov územnej samosprávy alebo samosprávy (zdravotníctvo, školstvo) nemôžu byť individuálnymi podnikateľmi.

Vplyv registrácie živnosti na skutočné pracovnoprávne vzťahy

V skutočnosti to, že máte vlastného samostatného podnikateľa, nemá žiadny vplyv na vaše hlavné zamestnanie.

Po zaregistrovaní podnikateľskej činnosti nenastanú zmeny v poberaní miezd, dôchodkov a iných zrážok. To znamená, že sa neobjavia nové povinnosti.

Pokiaľ ide o pracovnú knihu, zaznamenávajú sa v nej údaje o činnostiach prijímania zamestnanca. To znamená, že nezahŕňa záznamy o registrácii jednotlivých podnikateľov, priebehu a ukončení činnosti.

Inými slovami, podnikateľský sektor a mzdový sektor sa nikdy navzájom neovplyvňujú. V tomto prípade sa vykonáva samostatný výpočet pracovných skúseností a zdanenia.

Podnikateľ a zamestnávateľ „nemiešajú“ oba sektory.

Sám zamestnávateľ sa možno nikdy nedozvie, že jeho zamestnanec začal podnikať. Môže to naznačovať reklama na aktivity jednotlivých podnikateľov. Ohlasovacie postupy zamestnávateľa neodhalia, že zamestnanec je samostatným podnikateľom. Všetky informácie o tých, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť, sa zapisujú do osobitného štátneho registra Jednotného štátneho registra fyzických osôb. Toto robia daňové úrady. Ak chcete získať informácie o prevádzkovaní samostatného podnikateľa, budete musieť napísať oficiálnu žiadosť daňovej službe, zaplatiť štátny poplatok a počkať na odpoveď.

Čo očakávať pri registrácii obchodnej činnosti

Registrácia vášho vlastného podnikateľa zahŕňa niekoľko dôležitých povinností:

príprava a predkladanie správ;
poskytovanie platieb podľa typu daňového systému.

To znamená, že najatý pracovník strávi veľa času bez svojej hlavnej práce riadením samostatného podnikateľa, takže ak bolo prijaté rozhodnutie o registrácii podnikateľskej činnosti, je dôležité poznať jej nevýhody. Na druhej strane, v niektorých prípadoch je naliehavá potreba zaregistrovať si vlastného podnikateľa.

Faktory nevyhnutnosti:

Až pri registrácii podnikateľskej činnosti sa získa licencia, povolenie alebo patent. Táto možnosť nie je dostupná pre jednotlivcov.
Je mimoriadne dôležité uskutočniť veľkú PR kampaň. Jednotlivec s tým bude mať opäť ťažkosti.
V prípade, že klienti a spotrebitelia nemôžu platiť iba v hotovosti. To znamená, že k nákupu alebo objednávke potrebujú bezhotovostnú platbu a prevzatie účtenky alebo pokladničného dokladu.

V dôsledku toho je možná registrácia jednotlivého podnikateľa pre osobu, ktorá už je zamestnaná. Je však dôležité poznať všetky jemnosti a vlastnosti dizajnu, zvážiť silné stránky a príležitosti na podnikanie a prácu na čiastočný úväzok, vypočítať riziká a až potom kontaktovať orgány na registráciu jednotlivých podnikateľov.

Dnes u nás máloktorý občan pracuje na pracovnú zmluvu len v jednom zamestnaní. Túžba zarobiť viac peňazí podnecuje človeka hľadať si ďalší príjem a popri hlavnej práci robiť aj niečo iné. Niektorí ľudia z času na čas získajú dodatočný príjem a niektorí ľudia dokonca nad rámec svojho hlavného zamestnania. Práve v tomto čase vzniká túžba formalizovať svoje aktivity legálne.

Začínajúci podnikatelia sa často pýtajú, či je možné založiť si živnosť pri oficiálnej práci? Registráciu firmy vám podľa zákona nikto nezakazuje. To má, samozrejme, svoje vlastné nuansy a stojí za to najprv pochopiť, kto má zakázané vykonávať komerčné činnosti a súčasne pracovať. Je tiež potrebné vedieť, kedy je registrácia jednotlivého podnikateľa povinná a či vaše aktivity ovplyvnia pracovné vzťahy.

Ak chcete zistiť, kto má v našej krajine povolené a kto zakázané vykonávať individuálne podnikanie, musíte si prečítať. V článku sa uvádza, že samostatného podnikateľa môžu zaregistrovať zdatní občania Ruskej federácie starší ako 18 rokov, ktorí nemajú žiadne obmedzenia v podnikaní. Aj keď máte menej ako osemnásť rokov, môžete zaregistrovať svojho samostatného podnikateľa, ak s tým vaši rodičia podpíšu písomný súhlas, v ktorom sa uvádza, že občan môže vykonávať podnikateľskú činnosť od okamihu registrácie svojho podniku na miestnom daňovom úrade.

V článku sa nehovorí, že osoby, ktoré sú oficiálne zamestnané, si nemôžu organizovať svoje vlastné. Keďže individuálny podnikateľ nie je LLC ani OJSC, nejde o organizačnú a právnu formu. Individuálny podnikateľ je jednotlivec, preto má rovnaké práva a možnosť oficiálne pracovať bez ohľadu na to, či ide o obchodnú činnosť alebo nie. Samozrejme, existujú aj zákazy. Napríklad nie je možné otvoriť samostatného podnikateľa do 12 mesiacov po vyhlásení konkurzu na jednotlivca arbitrážnym súdom. Registrovať sa nebudú môcť ani tí, ktorých činnosť súvisí s verejnou službou. V tejto situácii by sa nemali zamieňať štátni zamestnanci so zamestnancami rozpočtových organizácií.

Kto nemôže zaregistrovať samostatného podnikateľa počas oficiálnej práce

Ako je uvedené vyššie, nie všetci jednotlivci, ktorí oficiálne pracujú, si môžu otvoriť svoj vlastný súkromný podnik. Obmedzenia tu platia pre tých ľudí, ktorí sú v službách štátu:

poslanci a úradníci;
vojenský personál;
policajti;
šéfov mestských podnikov.

Taktiež neexistuje možnosť, aby sa notár alebo právnik stal individuálnym podnikateľom. Tieto obmedzenia sú spôsobené najmä tým, že ľudia pracujúci pre štát alebo zastupujúci záujmy krajiny sú veľmi zaneprázdnení. Komerčná činnosť zaberá veľa času, podnikať treba neustále. Preto, ak sa štátni zamestnanci zapoja do podnikania, kedy budú vykonávať svoju prácu? Často si človek pracujúci v štátnom podniku myslí, že je štátny zamestnanec. Vo vládnych organizáciách dochádza k oddeleniu štátnych zamestnancov a najatých pracovníkov. Kategória, do ktorej patrí vaša pozícia, je uvedená v pracovnej zmluve.

V prezidentskom dekréte sú predpísané aj pozície, ktoré majú štatút štátnych zamestnancov. Aby ste sa v budúcnosti vyhli problémom a nezhodám, je dobré obrátiť sa na svojho manažéra a opýtať sa ho, či je možné, aby ste si otvorili samostatného podnikateľa súčasne s vaším oficiálnym zamestnaním? Napríklad učiteľ v mestskej vzdelávacej inštitúcii má plné právo vykonávať doučovaciu činnosť, ale vedúci lekár mestskej nemocnice nemôže vykonávať komerčnú činnosť. V každom prípade, ak máte pochybnosti o tom, či si môžete otvoriť svoj vlastný podnik a pokračovať v práci, je lepšie poradiť sa s odborníkmi alebo s priamym nadriadeným.

Spojenie podnikateľskej činnosti s hlavným zamestnaním

Ak ste počas práce v úradnom zamestnaní začali chápať, že podnikateľská činnosť je vašou úlohou, musíte zvážiť klady a zápory. Ak ste sa na začiatku svojej cesty rozhodli spojiť prácu a podnikanie, mali by ste vedieť, že nemáte žiadne prekážky. Všetko si treba naplánovať, vypočítať čas, pretože podnikanie zaberá veľa času a vašim šéfom v práci sa očividne nebude páčiť, že ste sa v práci zhoršili. Oplatí sa tiež prepočítať, či podnik naplní jeho očakávania. Samozrejme, že sa dá podnikať a zároveň pracovať, no treba vedieť, že je to aj časovo a finančne nákladný biznis. Napríklad príspevky do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia v roku 2017 predstavujú 27 990 rubľov.

V každom prípade, aby ste si mohli otvoriť vlastný podnik, podľa zákonov nášho štátu sa musí najprv zaregistrovať. Proces registrácie je rovnaký pre všetkých, ako pre pracujúcich občanov, tak aj pre nezamestnaných. Registrácia podniku sa uskutočňuje na federálnej daňovej službe v mieste registrácie jednotlivca. Na začatie registrácie musíte zhromaždiť balík dokumentov:

Doklad totožnosti. Cestovný pas občana Ruskej federácie (vyžadujú sa aj kópie jeho stránok).
Identifikačné číslo platiteľa dane, DIČ (ak ste DIČ nedostali, po úspešnej registrácii vám daňová služba toto číslo automaticky pridelí).
Potvrdenie o platbe (v roku 2018 je suma platby 800 rubľov; stojí za zmienku, že ak je registrácia zamietnutá, tieto prostriedky sa nevracajú).

Pred odoslaním týchto dokumentov sa tiež odporúča porozumieť systému zdaňovania podnikov. U nás je preto lepšie vopred zvoliť vhodnejšiu formu. Ak vopred viete, akým formulárom budete štátu odvádzať dane, spolu s balíkom dokumentov podáte daňovému úradu aj príslušnú žiadosť v dvoch kópiách.

Po troch pracovných dňoch dostanete od daňového úradu dokumenty, ktoré potvrdzujú váš status samostatného podnikateľa. Od tohto momentu môžete začať podnikať legálne. Pamätajte, že od tohto momentu na seba ako podnikateľský subjekt preberáte aj množstvo zákonných povinností, a to:

viesť knihu príjmov a výdavkov;
platenie daní podľa zvoleného daňového systému;
odvádzanie príspevkov do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia.

Pracovné vzťahy so zamestnávateľom

Z hľadiska zákona by potom, ako ste sa zaregistrovali v daňovej službe ako samostatný podnikateľ, nemali mať problémy so zamestnávateľom. Stojí za zmienku, že o novom štatúte nie je potrebné hovoriť všetkým a podľa zákona nie je potrebné oznamovať manažérovi, že sa venujete podnikateľskej činnosti.

Z právneho hľadiska vyzerá všetko dobre, no v praxi sa často vyskytujú prípady, keď manažér nie je rád, že jeho zamestnanec začal podnikať. Nespokojnosť môže byť spôsobená tým, že zamestnanec začal na svojom pracovisku dávať menej zo svojho najlepšieho a všetku svoju oddanosť a energiu venuje svojmu podniku. Ak po tom, čo váš zamestnávateľ zistí, že ste fyzická osoba, začne na vás zvyšovať nároky, môžete podať podnet na inšpektorát práce.

Existujú aj situácie, keď chce zamestnávateľ prehodnotiť svoj vzťah so zamestnancom. Základom je, že ak nejakú prácu vykonáva niekto iný ako zamestnanec podniku, zamestnávateľ ušetrí dosť peňazí, ktoré by za vás musel zaplatiť do Dôchodkového fondu a Sociálnej poisťovne. Rovnako vám šéf nebude musieť preplácať dovolenku či nemocenskú, ani žiadne iné sociálne balíčky. Na prvý pohľad sa to môže zdať ako veľká nevýhoda pre individuálneho podnikateľa, no v takejto situácii bude vaša daň pre štát nižšia. Pretože pre najatého pracovníka je to 13% mzdy a individuálny podnikateľ pri výbere zjednodušeného daňového systému zaplatí iba 6%.

Záver

Väčšina ľudí, ktorí dnes podnikajú, bez ohľadu na to, aký je malý alebo veľký, vo väčšine prípadov začínala v malom. Väčšina podnikateľov neodišla zo zamestnania, kým sa nepresvedčila, že podnikanie prináša dobré príjmy, ktoré výrazne prevyšujú mzdy. Najdôležitejšie je, že neexistujú žiadne nariadenia ani zákony, ktoré by vám mohli zakazovať podnikanie. Ak nepatríte do kategórie občanov, ktorí majú postavenie štátnych zamestnancov, všetky cesty sú vám otvorené. Hlavná vec je, že môžete spojiť obe činnosti, zvládnuť prácu a viesť svoju organizáciu. Vo voľnom čase predsa nemôžete byť podnikateľom, musíte tomu venovať veľa času a úsilia.

V inom prípade, ak ste si otvorili vlastnú živnosť ako nezamestnaní, no po čase si uvedomíte, že sa nedokážete zabezpečiť, pretože vám chýbajú skúsenosti, môžete si ľahko zohnať oficiálnu prácu a spojiť podnikanie s prácou. Pracovná kniha neobsahuje informácie o podnikateľskej činnosti, takže získať prácu nebude ťažké. Ďalšia vec je, že ak chcete získať prácu v štátnej správe, potom bude musieť byť individuálny podnikateľ zatvorený. Je potrebné pripomenúť, že pracovať súčasne nie je také dôležité, dôležité je, či sa človek dokáže vyrovnať so zodpovednosťami, ktoré mu boli pridelené. V každom prípade všetko závisí od jednotlivca, hlavnou vecou je veriť, že všetko bude fungovať.

Záložka: 0

Fyzická osoba, ktorá bola zaregistrovaná na príslušných úradoch v súlade s požiadavkami zákona, je fyzická osoba – podnikateľ. Po registrácii má právo vykonávať činnosť podnikateľa na základe av rámci príslušných právnych predpisov pre fyzického podnikateľa.

Činnosť jednotlivého podnikateľa je zameraná na dosiahnutie zisku, napríklad z predaja akýchkoľvek výrobkov, vykonávania určitých prác alebo služieb. Individuálny podnikateľ zodpovedá za svoje záväzky majetkom, ktorý mu patrí.

Právo zamestnať zamestnanca

Časť obyvateľstva krajiny, aby si zabezpečila prostriedky na živobytie, ponúka svoje pracovné služby za peňažnú platbu, ktorá sa nazýva mzda. Druhá časť, napríklad niektorí podnikatelia, sa zapájajú do podnikateľskej činnosti samostatne alebo tým, že priťahujú iné osoby na zmluvu (pracovné alebo občianske právo) – Ide o najatých pracovníkov pre individuálnych podnikateľov.

Legislatíva roka počíta s uzatvorením pracovnej zmluvy na dobu neurčitú alebo päť rokov, a to na dobu trvania akejkoľvek práce.

Stáva sa, že nie je možné stanoviť konečný termín na dokončenie nadchádzajúcej práce. V tomto prípade je povolená zmluva na dobu určitú. Občianskoprávne úkony sa uzatvárajú na výkon jednorazových prác alebo takých, pri ktorých nie je potrebné dodržiavať pracovný čas. Je zakázané prijať osobu aj na skúšobnú dobu bez uzavretia dohody, a to aj v prípadoch, keď na patente pracuje individuálny podnikateľ. V rámci tohto daňového režimu by počet zamestnancov nemal presiahnuť 15 osôb.

Podnikateľ musí rozlišovať medzi právnymi rozdielmi medzi zmluvami. Podnikateľ tak môže zamestnať napríklad predavača len uzatvorením pracovnej zmluvy. Keďže uzatvorenie zmluvy o finančnej zodpovednosti, ktorá je v záujme podnikateľa, je možné až po dohode o pracovnej činnosti.

Predložená žiadosť je počiatočným dokumentom na prijatie do zamestnania (je uvedená pozícia a druh práce) a vypracovanie pracovnej zmluvy v troch kópiách: pre zamestnanca, podnikateľa a ústredie práce.

Pri uzatváraní občianskoprávnej zmluvy je rozsah finančnej zodpovednosti zamestnanca určený predpismi občianskeho práva. Zamestnanec nie je povinný predložiť individuálnemu podnikateľovi pracovnú knihu a vojenský preukaz, pretože tento zamestnávateľ nevykonáva záznamy a nevedie vojenské záznamy.

Postup registrácie individuálneho podnikateľa – zamestnávateľ

Zákon stanovuje lehoty na registráciu jednotlivého podnikateľa ako zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne a dôchodkového fondu: 10 dní v prvom prípade a 30 dní v druhom prípade. Porušenie registračných termínov znamená značné pokuty.

Odvody do Sociálnej poisťovne a Sociálnej poisťovne sa vyberajú len z uzatvorených pracovných zmlúv. Zoznam dokladov pre účtovníctvo určujú príslušné oddelenia, musíte však predložiť pracovnú zmluvu potvrdzujúcu, že jednotlivý podnikateľ má zamestnancov.

Prvá občianskoprávna zmluva zaväzuje fyzického podnikateľa registrovať sa ako zamestnávateľ-poisťovňa iba v dôchodkovom fonde, pretože fond sociálneho poistenia neúčtuje príspevky z takýchto zmlúv.

Od roku 2006 sú jednotliví podnikatelia oslobodení od povinnosti registrovať pracovné zmluvy na akomkoľvek úrade. Okrem toho nesmú vypovedať uzatvorené zmluvy. Jednotliví podnikatelia a zamestnanci tak môžu bez problémov dokončiť prácu. Ak v niektorých mestách úradníci vyžadujú registračné údaje, dopúšťajú sa svojvôle.

Povinnosti jednotlivého podnikateľa ako zamestnávateľa

Akonáhle individuálny podnikateľ prijme zamestnancov, je povinný:

viesť osobné záznamy;
platiť daň z príjmu zo mzdy zamestnanca;
platiť odvody na dôchodkové a zdravotné poistenie;
podávať správy raz ročne – o potvrdení o druhu činnosti, o počte zamestnancov, evidencii platieb súvisiacich s prijímanými zamestnancami.

Dôležitá je otázka veľkosti personálu. Definuje to zákon: malý podnik nemá právo prijať viac ako 100 zamestnancov vrátane brigádnikov a brigádnikov. Individuálny podnikateľ začína viesť personálnu evidenciu od okamihu, keď prijme aspoň jednu osobu. Rozsah účtovníctva je určený Zákonníkom práce Ruskej federácie. V prípade absencie personálnej dokumentácie môžu regulačné orgány brať jednotlivého podnikateľa na zodpovednosť, dokonca aj trestnoprávne.

Postup pri poskytovaní daňových úľav a sadzby dane z príjmov fyzických osôb určuje daňový poriadok. Fyzický podnikateľ ako poisťovateľ svojich zamestnancov platí príspevky do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia a fondu zdravotného poistenia, ktoré sú od roku regulované daňovým poriadkom. Sadzby poistného závisia od príjmu jednotlivého podnikateľa. Ak regulačné orgány odhalia neregistrovaného zamestnanca, individuálnemu podnikateľovi hrozí trest: pozastavenie činnosti až na tri mesiace alebo vysoká pokuta.

Často dochádza k situáciám, keď oficiálne pracujúci občania začnú uvažovať o založení vlastného podnikania. Z oprávnenej obavy z rizika „vyhorenia“ si nie každý môže dovoliť prerušiť pracovný pomer. V takýchto prípadoch vyvstáva otázka: môže osoba pracujúca na základe pracovnej zmluvy zaregistrovať samostatného podnikateľa.

Obmedzenia registrácie jednotlivých podnikateľov

Keď sa rozhodnete založiť si vlastný podnik a zaregistrovať sa ako samostatný podnikateľ potrebovať určiť, či spĺňate požiadavky stanovené na otvorenie samostatného podnikateľa.

Občan, ktorý si chce otvoriť samostatného podnikateľa, musí byť plnoletý.
Musí mať ruské občianstvo.
Dôležitou podmienkou je plná spôsobilosť na právne úkony. Jeho obmedzenie určuje súd a možno ho uložiť osobám s duševnými poruchami alebo závislými od alkoholu, drog alebo hazardných hier.
Takéto činnosti by budúcemu podnikateľovi nemali byť zakázané.

Obmedzenia týkajúce sa veku a spôsobilosti na právne úkony sú zavedené, pretože podnikateľská činnosť je spojená s rizikom a podnikateľ to musí dobre pochopiť.

Je možné, aby pracujúci človek zaregistroval samostatného podnikateľa?

Pomerne často vzniká otázka: je možné otvoriť samostatného podnikateľa? ak pracuješ oficiálne. V požiadavkách na registráciu podnikateľov nie je podmienka, že podnikateľ musí byť nezamestnaný.

Individuálny podnikateľ, na rozdiel od LLC alebo OJSC, nie je právnou formou organizácie, ale osobitným postavením jednotlivca. Občan, ktorý získal postavenie samostatného podnikateľa, môže legálne vykonávať obchodnú činnosť. Okrem tohto práva postavenie samostatného podnikateľa ukladá jeho vlastníkovi množstvo povinností. Tie obsahujú:

platenie povinných príspevkov do dôchodkového fondu a federálnej daňovej služby;
udržiavanie správ na predkladanie vládnym agentúram;
niesť zodpovednosť za zverené povinnosti.

Po registrácii ako individuálny podnikateľ zostáva podnikateľ stále jednotlivcom a nestráca práva a povinnosti bežného občana Ruskej federácie. Zachováva si právo na prácu.

Zamestnanec je zamestnancom rozpočtovej alebo vládnej inštitúcie

Niekedy je pre pracujúceho človeka naozaj nemožné zaregistrovať samostatného podnikateľa. Táto situácia nastáva, ak je osoba oficiálne zamestnaná v štátnych alebo obecných inštitúciách a je štátnym zamestnancom.

Nevyhnutné pochopiť, že samotná skutočnosť, že v takýchto organizáciách pracuje, štandardne nerobí z občana štátneho zamestnanca.

Zoznam pozícií súvisiacich so štátnou službou zostavuje a podpisuje prezident Ruskej federácie. Ak je potrebné rozšíriť okruh osôb, ktoré nemajú právo podnikať v určitom subjekte Ruskej federácie, vypracuje sa dodatočný zákon na úrovni regionálnej legislatívy. Ak zamestnanec pri uchádzaní sa o zamestnanie získa štatút štátneho zamestnanca, potom sa táto skutočnosť premietne do pracovnej zmluvy.

Všeobecný zoznam pozícií, ktoré nemôžu získať štatút individuálneho podnikateľa:

štátni a federálni poslanci;
úradníci;
predstavil ozbrojené sily a ministerstvo vnútra;
právnici, sudcovia a notári;
vedúcich mestských štruktúr.

Účtovníčka pracujúca v materskej škole nie je štátnym zamestnancom a zákaz viesť individuálny podnik sa naňho nevzťahuje. Učiteľ rozpočtovej organizácie sa môže zaregistrovať aj ako samostatný podnikateľ. Vedúci lekár mestskej nemocnice je predstaviteľom ruského zdravotníctva a je považovaný za verejného zamestnanca. Nemá nárok na získanie štatútu samostatného podnikateľa.

Zástupcovia vládnych orgánov boli obmedzení v práve vykonávať podnikateľskú činnosť s cieľom vykonávať produktívnu prácu. Udržiavanie jednotlivého podnikateľa môže zabrať veľa času a človek zastupujúci štát musí službe venovať všetku svoju silu.

Môže individuálny podnikateľ pracovať na základe pracovnej zmluvy?

Zákon nezakazuje spájanie pracovnej a podnikateľskej činnosti. Práva jednotlivého podnikateľa ako jednotlivca sú chránené Ústavou Ruskej federácie. Článok 37 podrobne vysvetľuje, že každý má právo voľne nakladať so svojím dielom. Na základe tohto dokumentu má fyzická osoba, ktorá má postavenie samostatného podnikateľa, právo uzatvoriť pracovnú zmluvu s treťou stranou.

Individuálny podnikateľ, na rozdiel od LLC, dokonca ani s jedným zakladateľom, nemôže formalizovať pracovný vzťah medzi sebou a svojou spoločnosťou.

Vplyv individuálneho podnikania na pracovné vzťahy

Pracujúci človek sa často zaoberá otázkou: ako otvorenie samostatného podnikateľa ovplyvní už formalizovaný pracovný pomer. Riadenie jednotlivých podnikateľov sa riadi normami Občianskeho zákonníka Ruskej federácie a pracovné interakcie Zákonníkom práce Ruskej federácie. Tieto legislatívne smery sa navzájom neprelínajú. V dôsledku toho individuálne podnikanie neovplyvňuje výkon práce formalizovanej podľa Zákonníka práce Ruskej federácie.

Za zamestnanca bude naďalej platiť povinné poistné a odvody daní. Má tiež nárok na platenú ročnú dovolenku a nemocenskú dovolenku. Všetky tieto podmienky sú splnené pri uzatváraní pracovnej zmluvy s fyzickou osobou. Ak chce majiteľ vlastného podniku získať prácu ako samostatný podnikateľ, potom sa medzi ním a zamestnávateľom uzatvorí občianska zmluva (CPA). V tomto prípade sociálne balík, ako aj daňové a dôchodkové odvody si zamestnanec neponecháva. Túto schému často využívajú zamestnávatelia, ktorí chcú ušetriť na daniach.

Ak podnikateľ pracuje na základe pracovnej zmluvy ako fyzická osoba, potom nie je oslobodený od platenia poistného a daňových odvodov. Platby musí vykonávať aj vtedy, ak má individuálny podnikateľ nulový príjem.

To, či zamestnávateľa o registrácii jednotlivého podnikateľa informovať alebo nie, je na samotnom podnikateľovi. Skutočnosť založenia a vedenia podniku sa v zošite neodráža. Správy o vašom podniku sa nijako neprelínajú s tými, ktoré sa vydávajú pre najatých pracovníkov. Informácie o podnikateľoch sú obsiahnuté v Jednotnom štátnom registri fyzických osôb a voľný prístup k nim nie je poskytovaný. Ak individuálny podnikateľ nevyužíva reklamu v médiách, zamestnávateľ nemusí vedieť o osobitnom postavení zamestnanca.

Ako zaregistrovať samostatného podnikateľa pre pracujúceho človeka

Postup registrácie jednotlivého podnikateľa pre zamestnaných a nezamestnaných občanov je identický. Ak chcete získať zákonné povolenie na prevádzkovanie vlastného podnikania, musíte zhromaždiť súbor dokumentov.

Pas občana Ruskej federácie.
Identifikačné číslo platiteľa dane žiadateľa.
Vyplnený formulár P21001.
Potvrdenie o zaplatení štátnej povinnosti. V roku 2018 je na otvorenie jednotlivého podnikateľa jeho výška 800 rubľov. Budete potrebovať originál a kópiu platobného dokladu.
Žiadosti o prechod na zjednodušený daňový systém v 2 vyhotoveniach. 1 z nich sa vráti po registrácii jednotlivého podnikateľa pod značkou Federálnej daňovej služby.

Doklady sa musia predložiť Federálnej daňovej službe alebo úradu MFC v mieste registrácie. Po 3 pracovných dňoch sa musíte dostaviť na úrad pre prevzatie dokumentov. Ako potvrdenie o existencii samostatného podnikateľa sa vydáva osvedčenie o registrácii a výpis z Jednotného štátneho registra fyzických osôb.

Ako môžete spojiť individuálnych podnikateľov s úradnou prácou?

Kombinovať samostatného podnikateľa a hlavné zamestnanie je možné, je to však dosť problematické. Podnikanie, najmä vo fáze vývoja, si vyžaduje neustále sledovanie toho, čo sa deje. Ak individuálny podnikateľ podniká a zároveň má pracovný pomer, musí si naplánovať čas tak, aby neutrpela produktivita v jeho hlavnom zamestnaní. V opačnom prípade môžu nastať problémy s vašimi nadriadenými.

Je vhodné kombinovať jednotlivých podnikateľov a hlavnú prácu pre tých, ktorí majú voľný alebo zmenný pracovný režim. Ak je podnikateľ zamestnaný na plný úväzok v oficiálnych pracovnoprávnych vzťahoch, potom je vhodné, aby zamestnal osobu, ktorá bude viesť evidenciu. Alternatívou k tejto možnosti je vyhľadanie vzdialeného účtovníka.

Keď je potrebná registrácia jednotlivého podnikateľa

V niektorých prípadoch môžete podnikať sami, aby ste si zarobili na dodatočný príjem bez registrácie ako samostatný podnikateľ. Medzi takéto situácie patrí súkromná preprava, šitie na mieru alebo poskytovanie kozmetických služieb doma. Neodporúča sa registrovať fyzického podnikateľa s nízkym príjmom, pretože príspevky do dôchodkového fondu a fondu povinného zdravotného poistenia sú povinné a nezávisia od výšky príjmu. V roku 2018 je minimálna výška týchto platieb 32 385 rubľov. S príjmom nad 300 000 rubľov sa táto suma zvyšuje.

Po registrácii jednotlivého podnikateľa nemusíte registrovať zamestnancov, ale všetku prácu vykonávate sami. Ak najmete osobu na základe pracovnej zmluvy, individuálny podnikateľ musí vykonať prevody poistenia nielen za seba, ale aj za pracovníka. Dodatočné príspevky predstavujú približne 30 % mzdy zamestnanca.

Registrácia jednotlivého podnikateľa je potrebná, ak:

Na vykonávanie činností je potrebná licencia;
je potrebná reklama;
musíte si otvoriť bežný účet.

Zákon umožňuje spojiť podnikateľskú a pracovnú činnosť. Pri rozhodovaní o získaní štatútu samostatného podnikateľa bez následného prepustenia z hlavného zamestnania musíte posúdiť možné riziká. Ak máte dostatok času na vedenie vlastného podnikania, môžete bezpečne zbierať dokumenty a ísť do Federálnej daňovej služby. Ak sa novému podniku nevenuje dostatočná pozornosť, riskuje, že namiesto očakávaného zisku prinesie majiteľovi straty.